Organizație (întreprindere) - veriga principală a economiei naționale, entitate economică statutară independentă care are drepturi de persoană juridică și desfășoară activități de producție, cercetare și comerciale în vederea obținerii profitului (venitului) corespunzător.

Entitati legale- organizații care au proprietăți separate în proprietatea lor, gestiunea economică sau conducerea operațională și răspund pentru obligațiile care le revin cu această proprietate. Persoanele juridice pot dobândi și exercita, în nume propriu, proprietăți și drepturi personale neproprietate, să poarte obligații, să fie reclamant și pârât în ​​instanță.

Persoanele juridice trebuie să aibă un bilanţ sau o estimare independentă.

Entitățile juridice pot fi organizații care urmăresc profitul ca scop principal al activităților lor - organizatii comerciale.

Organizații non-profit - nu stabilesc scopul activităților lor de a obține profit și nu distribuie profiturile primite între participanți (aceștia pot obține profit numai în măsura în care acesta servește scopurilor pentru care au fost creați).

O persoană juridică se consideră constituită din momentul ei înregistrare de stat. Date de stat. înregistrările sunt incluse în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice, deschis publicului.

Fiecare companie funcționează pe baza unui statut sau a unui act de asociere. Documentele enumerate indică subiectul și scopurile activității. O caracteristică a întreprinderilor moderne este versatilitatea lor.

Activitatea principală este determinată de următoarele criterii:

Cota-parte din încasările din vânzarea de produse, lucrări, servicii.

Cota din profit din vânzarea produselor.

LA activitati de productie includ producția de bunuri materiale și efectuarea lucrărilor la comenzi externe.

Serviciile sunt de natură industrială (reparații de echipamente, autoturisme), și neindustriale (consultanță, financiară, educațională).

Este necesar să se facă distincția între conceptele de „întreprindere” și „firmă”. Ele sunt tratate ca sinonime, deși în practică nu este întotdeauna cazul.

Companie - este o unitate sub formă de fabrică, magazin mic sau mare, care îndeplinește una sau mai multe funcții specifice pentru producția și distribuția de bunuri și servicii.

Firmă deține aceste întreprinderi și desfășoară activități comerciale asupra acestora. O firmă poate consta din mai multe întreprinderi, care sunt părțile constitutive această firmă.

Mediu internîntreprindere producătoare

Baza întreprinderii este Oameni, care se caracterizează printr-o anumită compoziție profesională, calificări, interese. Aceștia sunt manageri, specialiști, muncitori. Rezultatele muncii întreprinderii depind de eforturile și abilitățile acestora.

oamenii au nevoie facilităţi producție:

Principalele mijloace de producție cu care sunt fabricate produsele;

Capital de rulment din care este creat acest produs.

Pentru calcule de livrare materialele necesare, echipamente, resurse energetice, pentru plata salariilor angajatilor si realizarea altor plati, intreprinderea are nevoie bani, care se acumulează în contul său curent în bancă și parțial în casieria întreprinderii. În lipsa fondurilor proprii, compania recurge la credite.

Important pentru funcționarea întreprinderii este informație. Cu ajutorul informațiilor, toate componentele întreprindere de exploatare sunt conectate într-un singur complex care funcționează sincron, care vizează producerea acestui tip de produs, de cantitatea și calitatea corespunzătoare.

Informația se întâmplă:

o reclamă- ce produse și în ce cantitate să producă, la ce preț și cui să vândă, ce costuri sunt necesare pentru producție.

Tehnic- descrie tehnologia de fabricare a produselor, cu ajutorul ce mașini și echipamente, în ce secvență din ce materiale pentru a produce produse.

Operațional - pe baza acesteia, se atribuie sarcini personalului, se efectuează plasarea la locurile de muncă, se realizează contabilitatea, controlul și reglementarea procesului de producție.

Odată cu dezvoltarea afacerilor mici, există un proces de consolidare a capitalului. Principalul beneficiu al structurilor integrate este punerea în comun a capitalului în domeniul dezvoltării tehnologice a marketingului, reclamei, promovării produselor și reducerii costurilor de non-producție. În modern competiție chiar și companiile gigantice sunt adesea învinse, ceea ce le obligă să se unească în structuri și mai mari.

caracteristici generaleîntreprinderi (firme).

Companie este principala entitate comercială. Numărul întreprinderilor este în creștere. Cel mai mare număr este în comerț și catering, denumită în continuare industrie, Agricultură etc.

Pentru anul 2006 Număr întreprinderi: 4767,3 mii

Pentru anul 2007 Număr de întreprinderi: 4507 mii

Pentru anul 2008 Numărul întreprinderilor: 4675 mii

Companie- o entitate comercială independentă înființată în conformitate cu legislația aplicabilă pentru producția de produse, efectuarea muncii și prestarea de servicii în vederea satisfacerii nevoilor și a obținerii de profit.

După înregistrarea de stat, primește statutul de persoană juridică. Ca entitate juridică, o întreprindere funcționează pe baza unui statut sau a unui act de asociere sau a unui statut și a unui act de asociere. Exemplu - o gospodărie funcționează pe baza unui contract.

Partea externă a întreprinderii: parteneri, agenții guvernamentale, furnizori, consumatori etc. Partea interioară a activității: colectivul de muncă, proprietari și antreprenori.
Multe întreprinderi fac parte din firme.

Firmă- o unitate de afaceri independentă din punct de vedere juridic, care, de regulă, include mai multe întreprinderi. Poate fi o companie mică sau o preocupare.

Diferențele firme din intreprindere:

1. Întreprindere - subiect relaţiile economiceîn cadrul, de regulă, a capitalului total (individual şi colectiv). O firmă este un subiect al relaţiilor economice dintre diferitele capitaluri autonome (întreprinderi, firme, preocupări). Firma este o corporație (din punct de vedere al concentrării capitalului) cu un sistem complex de dependență financiară între ei diviziuni structurale.
2. A doua caracteristică a firmei este structura sa diversificată. Din punct de vedere al concentrării producţiei, firma se aseamănă cu o preocupare diversificată care reuneşte întreprinderi din diverse sectoare ale economiei.

Pentru a avea succes, o firmă are nevoie de un anumit grad de libertate economică, determinat de forma de proprietate.

Forme de proprietate:

Privat

Stat

Proprietarii privați pot fi proprietari unici, un grup de proprietari și chiriași.

Codul civil recunoaște:

Proprietate privată

proprietatea statului

proprietate municipală

Alte forme de proprietate (proprietate publică, organizații religioase etc.), unde 4,6% este proprietate privată. Gradul de libertate este caracterizat de activitatea antreprenorială.

În anul 2008, 3% din numărul total al întreprinzătorilor înregistrați funcționau pe bază de proprietate de stat, în 2004 - 3,3%, în 2006 - 3,4%, în 2007 - 3,6%. Proprietate privată: 2004 - 75,8%, 2005 - 79,2%, 2006 - 80,5%, 2008 - 82,2% (total întreprinderi înregistrate).
Activitățile organizației sunt reglementate de legiuitor.

Forme organizatorice si juridice

Sub organizatorice si juridice forma unei întreprinderi este înțeleasă ca un sistem de drept, economic și reglementarile legale, care determină relația dintre partenerii din întreprindere, precum și întreprinderile cu alte entități comerciale și autorități publice.
Parteneriate de afaceriȘi companii de afaceri- organizatii comerciale, al caror capital autorizat este impartit in actiuni (contributii) apartinand fondatorilor (participantilor) sai.
Participanții societățile în nume colectiv și asociații în comandită în comandită pot fi întreprinzători individuali și/sau organizații comerciale.
Colaboratori cetățeni și entitati legale(antreprenori individuali și organizații).

Entitate- o organizație care deține proprietăți economice vizibile și separate; este responsabil pentru obligațiile sale cu această proprietate. Poate dobândi în nume propriu și exercita proprietăți și drepturi personale neproprietate, poate suporta obligații, poate fi reclamant și pârât în ​​instanță.
Pe lângă persoanele juridice, pot exista persoane fizice în activitate antreprenorială, dar riscul activității antreprenoriale crește, deoarece. responsabil pentru toate bunurile.

Toate entitățile juridice ale Federației Ruse sunt împărțite în comerciale și necomerciale organizatii.
Comercial organizațiile sunt recunoscute ca acele organizații pentru care realizarea unui profit este scopul principal al activităților lor.
Necomercial organizațiile sunt recunoscute ca acele organizații pentru care realizarea unui profit nu este scopul principal al activităților lor.

Clasificare persoane juridice ale Federației Ruse:

Comercial

a) parteneriate de afaceri:

Deplin
- pe credință

Drepturi de bază
1. Să participe la conducerea afacerilor societății sau parteneriatului;
2. Participa la distribuirea profitului;

3. Familiarizați-vă cu contabilitatea sau alte documentații;

4. În cazul lichidării organizației, primiți o parte din proprietatea rămasă în urma decontărilor cu creditorii, sau valoarea acesteia.
Responsabilitati participanții la un parteneriat comercial sau la o companie:
1. Să efectueze contribuții în modul, cuantumul, modalitățile și în termenele prevăzute de actele constitutive;
2. Nu divulgați informații confidențiale despre activitățile organizației.

Un parteneriat de afaceri este o asociație de persoane;

O societate economică este o asociație de capitaluri.

Parteneriat general este recunoscut un parteneriat, a cărui toți participanții sunt angajați în activități antreprenoriale în numele acestui parteneriat
O trăsătură caracteristică este gradul și măsura ridicată a răspunderii patrimoniale a participantului său pentru îndeplinirea obligațiilor asumate.

Conform Codului Muncii, toți participanții la un parteneriat deplin poartă răspundere solidară pentru datoriile acestuia, răspunzând cu toate averile lor.

Răspunderea subsidiară- în cazul în care proprietatea parteneriatului nu este suficientă pentru achitarea datoriilor, atunci participanții sunt răspunzători pentru obligații cu proprietatea personală proporțional cu contribuțiile lor.

Responsabilitate comună- dacă toată lumea răspunde, indiferent cine este acuzat.

Conducerea unei societăți în nume colectiv se realizează prin acordul comun al tuturor participanților săi, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin acordul de înființare. Transferul contribuției către alți participanți sau terți este permis numai cu acordul tuturor celorlalți participanți.

Profiturile și pierderile sunt distribuite proporțional cu contribuțiile la capitalul social sau social.

Lichidarea se efectuează prin hotărâre a instanței sau a fondatorilor. Dacă un participant rămâne în parteneriat, atunci în termen de șase luni are dreptul de a fi transformat într-o companie comercială.

Parteneriat de credință(limitat) combine nu răspundere limitată limited, întrucât membrii săi, împreună cu asociații generali, sunt investitori (comanditați) care sunt răspunzători pentru obligații numai cu aportul lor de acțiuni la societate.
comanditari nu participă la conducerea afacerilor societății, nu au dreptul de a acționa în numele societății altfel decât prin acord și contesta deciziile asociaților generali. Rolul se limitează la participarea financiară pentru generarea de venituri. Actul constitutiv și lichidarea se desfășoară în mod similar cu o societate în nume colectiv.

Avantaje:
Capacitatea de a acumula fonduri constitutive într-un timp scurt;
Fiecare partener general are dreptul de a se angaja în afaceri în numele parteneriatului în condiții de egalitate cu ceilalți;

Formularul este atractiv pentru creditori;

Pentru a-și mări capitalul, o societate în comandită poate atrage fonduri de la investitori.

Defecte:

Trebuie să existe o relație de încredere între partenerii cu drepturi depline;
Fiecare partener este răspunzător integral și solidar;

Un parteneriat nu poate fi creat de un participant.

b) societati comerciale:

AO:
- întreprinderile oamenilor

deschis
-închis

Societate cu răspundere limitată (LLC)- este o societate, ai carei participanti raspund pentru obligatiile asumate de o astfel de societate, numai in limita valorii aporturilor efectuate.
Stabilit de una sau mai multe persoane. Capitalul autorizat nu poate fi mai mic de 100 de salarii minime și este format din contribuțiile participanților săi ( dimensiune minimă salariile).

Dacă este înființat de o singură persoană, funcționează pe baza statutului sau a actului constitutiv. Un SRL nu necesită participarea personală a membrilor săi la afacerile companiilor sale.

Avantaje:
Abilitatea de a acumula bani gheata in scurt timp;
Societatea poate fi creată de o singură persoană;

La activitate pot participa atât persoanele juridice, cât și persoanele fizice (atât comerciale, cât și necomerciale);

Membrii companiei poartă răspundere limitată pentru obligațiile sale.

Defecte:
Nu este atractiv pentru creditor;

Capitalul autorizat nu poate fi mai mic decât salariul minim stabilit legal (3330 ruble);

Numărul de participanți la un SRL este mai mic de 50 de persoane.

Companie cu răspundere suplimentară (ALC) stabilit de una sau mai multe persoane. Spre deosebire de un SRL, participanții la o astfel de societate poartă răspundere subsidiară solidară pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în același multiplu al valorii contribuției lor pentru toți.

În caz de faliment al unuia dintre participanți, răspunderea acestuia se repartizează între ceilalți participanți.

Diferă de o societate în nume colectiv prin faptul că răspunderea este limitată, dar numărul de participanți este nelimitat.

Societate pe acțiuni (SA) este recunoscută o organizație comercială, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni. Membrii companiei nu sunt răspunzători pentru obligații și suportă riscul pierderilor doar în măsura valorii acțiunilor lor.
Societățile pe acțiuni pot fi create atât prin înființarea unei noi persoane juridice, cât și prin reorganizarea uneia existente (corporație).

Fondatori pot fi atât persoane fizice, cât și persoane juridice, precum și autorități locale controlat de guvern. O SA poate fi creată de o singură persoană sau poate fi formată dintr-o singură persoană în cazul achiziționării tuturor acțiunilor SA.
Fondatorii unei societăți pe acțiuni încheie între ei un acord care stabilește procedura activităților lor comune de înființare a unei societăți, precum și cuantumul capitalului integral, categoriile de acțiuni emise și procedura de plasare a acesteia.

JSC poate fi deschis și închis:

Membrii unui OJSC își pot transfera sau vinde acțiunile fără acordul altor acționari.

O societate pe acțiuni deschisă poate folosi două opțiuni pentru plasarea de acțiuni: o subscriere închisă într-un cerc limitat de persoane fără publicitate (într-o societate pe acțiuni închisă) și o subscripție deschisă cu deținere. companie de publicitate dacă valoarea capitalului autorizat este mai mare de 100.000 de salarii minime.

Abonament deschis - într-un cerc nelimitat de persoane cu deținere campanie publicitara cu condiția ca mărimea capitalului autorizat să depășească 100.000 de salarii minime.

În ZAO acțiunile se distribuie numai între fondatori sau alt cerc de persoane prelimitat.

Acţionarii SA au dreptul de preempțiune achiziții de acțiuni vândute de alți acționari.

CJSC publică situații financiare numai în cazuri excepționale prevăzute de lege.
Numărul participanților într-un CJSC nu este mai mare de 50 de persoane, într-un OJSC este nelimitat.

Structura managementului SA:

Adunarea acționarilor, consiliul, consiliul de administrație și supraveghere, organele executive ale companiei (directori generali).

corp suprem – intalnire generala acţionarilor. Adunarea este eligibilă dacă sunt prezenți mai mult de 50% din acționari (modificări ale capitalului autorizat, organelor de conducere executive, repartizarea profiturilor și pierderilor etc.)
SA pot plasa acțiuni ordinare și mai multe tipuri de acțiuni preferențiale.
Votarea AO se desfășoară după principiul: 1 acțiune = 1 vot.

SA plasează acțiuni preferențiale ordinare sau mai multe tipuri.
La infiintarea unei societati, 50% din actiuni trebuie plasate in termen de 3 luni de la data inregistrarii de stat, restul - in termen de un an.
SA pot avea acțiuni și obligațiuni.

hârtie de securitate- este un document bănesc care atestă drepturi de proprietate sau relații de împrumut, a cărui implementare sau transfer este posibilă numai la prezentarea acestuia. Valorile mobiliare pot exista sub forma unor documente sau înregistrări separate în conturi. În acest din urmă caz, titularului garanției i se eliberează un certificat de deținere.

Promovare- un titlu care atestă dreptul proprietarului său de a primi venituri sub formă de dividend, de a participa la adunarea generală cu drept de vot (acțiune ordinară) și de a primi o parte din proprietate după lichidarea societății.

Plata dividendelor nu este responsabilitatea SA.

SA nu are dreptul de a plăti dividende în următoarele cazuri:
Până la plata integrală a capitalului autorizat

Până la răscumpărarea tuturor acțiunilor care urmează să fie răscumpărate

Dacă, din ziua în care se ia o astfel de decizie, SA întâlnește semnele de faliment sau aceste semne apar în SA ca urmare a plății dividendelor
Dacă, în ziua în care se ia o astfel de decizie, valoarea activului net al societății este mai mică decât suma capitalului său autorizat, a fondului de rezervă și a excesului valorii de lichidare a acțiunilor privilegiate plasate peste valoarea nominală stabilită prin statut. .

Dividendele pot fi plătite nu mai mult de o dată pe an.

Stoc evaluat dupa valoarea lor:

Valoarea nominală a unei acțiuni este valoarea care este stabilită la emiterea unei acțiuni.

Valoarea contabilă este valoarea calculată ca coeficientul dintre valoarea activelor companiei împărțit la numărul de acțiuni emise și distribuite.
Valoarea de piata este valoarea actiunilor la bursa sau in cifra de afaceri extrabursa, determinata de cerere si oferta. Valoarea de piață poate fi mai mare sau mai mică decât valoarea nominală a acțiunii.
După natura ordinului acțiunile se împart în:

Acțiuni nominative (valoare nominală mare);

Acțiuni la purtător (denominație mică).

După natura venitului acțiunile pot fi:
Acțiuni simple

Acțiunile preferențiale

Ponderea acțiunilor privilegiate în capitalul total autorizat societate pe actiuni nu trebuie să depășească 25%.
O societate pe acțiuni este, de asemenea, îndreptățită să emită obligațiuni pentru o sumă care nu depășește cuantumul capitalului autorizat sau valoarea garanției furnizate societății în aceste scopuri de către terți, după ce capitalul autorizat a fost vărsat integral.

Legătură- o garanție emisă de SA ca obligație de creanță. Spre deosebire de acțiuni, obligațiunile au o maturitate limitată. Proprietarul obligațiunilor nu este membru al societății, ci doar creditorul acesteia. Periodic, deținătorul de obligațiuni primește venituri din dobânzi. La sfârșitul perioadei de circulație a obligațiunii, valoarea nominală a obligațiunii este restituită proprietarului acesteia (cu alte cuvinte, obligațiunea este răscumpărată).

O societate pe acțiuni are dreptul de a emite obligațiuni pentru o sumă care nu depășește cuantumul capitalului autorizat sau valoarea garanției furnizate societății în acest scop de către terți după plata integrală a capitalului autorizat.
În lipsa garanțiilor, emisiunea de obligațiuni este permisă nu mai devreme de al treilea an de existență a societății pe acțiuni și aprobarea până la acest moment a celor două bilanţuri anuale ale acesteia.

Deținătorii de obligațiuni au drept de preempțiune asupra profitului distribuit și activelor companiei în cazul lichidării acesteia.
După tipul de garanție, obligațiunile pot fi:
sub gaj de proprietate;

Sub ipoteca de valori mobiliare;

Neipotecată.

Obligațiunile pot fi clasificate după cum urmează:
convertibil - deținătorul le poate schimba la un preț prestabilit cu acțiuni ordinare;

Revocabil - emitentul le poate retrage (recumpăra) anticipat la prețul de răscumpărare cu plata unei prime;

Cu „îngustare” și „extindere” – deținătorul le poate prezenta spre plată mai devreme sau mai târziu de data scadenței, această decizie este luată de titular într-un interval de timp prestabilit;

Cu un fond de răscumpărare - se creează un fond de răscumpărare (procent din profit), din care o parte din obligațiuni este răscumpărată prin apelarea acestora la un preț specificat;
cu o rată a dobânzii variabilă - dobândă legat de rata bancară cu discount; utilizate în perioadele de fluctuații puternice ale ratei de reducere a ratei bancare.

În plus, o societate pe acțiuni poate emite certificate de acțiuni - valori mobiliare care sunt dovezi ale dreptului de proprietate asupra unei persoane numite în ea. o anumită sumă acțiuni.

ÎNTREPRINDERILE POPORULUI

La 1 octombrie 1998, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la particularitățile statutului juridic al lucrătorilor SA (întreprinderile populare)” nr. 111-15, un alt tip de SA a fost introdus în practica economică - întreprinderile populare.

Particularitati:
O întreprindere de acest fel emite doar acțiuni ordinare, dintre care 75% (cel puțin această cifră) trebuie să fie deținute de acționarii care lucrează în această întreprindere.

Numărul angajaților neacționari nu trebuie să depășească 10%.
Fiecare acționar (membru colectiv de muncă) poate deține un bloc de acțiuni care nu depășește 5% din capitalul autorizat.
Valoarea capitalului autorizat al unei astfel de întreprinderi nu este mai mică de 1000 de ori salariul minim.

Principiul decizional: un acționar - un vot.
Organul executiv al întreprinderii populare - CEO ales de adunarea generală.

Numărul mediu de angajați angajați - cel puțin 51 de persoane, numărul de acționari - nu mai mult de 5000.

Sens economie nationala - pentru ca muncitorii să fie interesați de producție, pentru a nu-i înstrăina de producție, pentru a atenua rezultatele privatizării.

c) intreprinderi unitare:

Stat
-municipal

Întreprinderi unitare- Sunt organizatii comerciale care nu sunt inzestrate cu dreptul de proprietate asupra bunului ce le este atribuit.
Proprietatea unei astfel de întreprinderi este indivizibilă și nu poate fi distribuită între contribuții (acțiuni), inclusiv între angajați.
Întreprinderile de stat și municipale funcționează ca întreprinderi unitare.

Proprietatea este în proprietate municipală sau de stat și este deținută de întreprinderi unitare pe drept de gestiune economică sau pe drept de conducere operațională.

Dreptul de gestiune economică- acesta este dreptul unei întreprinderi de stat sau municipale de a deține, utiliza și dispune de proprietatea proprietarului în conformitate cu legea sau alte reglementări. Această întreprindere este răspunzătoare cu proprietatea pentru datoriile sale și nu este răspunzătoare pentru datoriile statului (proprietar). Proprietarul își rezervă dreptul de a reorganiza și lichida întreprinderea, controlează siguranța proprietății aparținând întreprinderii, în plus, are dreptul de a primi o parte din profitul din utilizarea proprietății. Întreprinderea nu are dreptul de a dispune de bunuri imobile fără acordul proprietarului. Întreprinderea dispune de bunuri mobile în mod independent, precum și o parte din profitul rămas în urma decontărilor cu proprietarul. Astfel, cu privire la dreptul de gestiune economică, întreprinderea are dreptul de a dispune de bunuri mobile și o parte din profit în mod independent, dar nu are dreptul de a dispune de bunuri imobiliare fără acordul proprietarului.

Întreprindere unitară cu drept de conducere operațională:
Întreprinderile care operează pe dreptul de conducere operațională sunt întreprinderi de stat. Pentru întreprinderile de stat se instituie un regim mai strict de înstrăinare a proprietății sale decât pentru stat și întreprinderile municipale. O întreprindere de stat poate dispune de bunuri numai cu acordul proprietarului - atât mobilă, cât și imobilă. Fără acordul proprietarului, o astfel de întreprindere vinde numai produse fabricate. Afacerile nu au dreptul la o parte din profit. Dreptul de management operațional este mult mai restrâns decât dreptul de management economic. Organul de conducere este șeful numit de proprietar.

Principalul document fondator Cartă.

În 2002, a fost introdusă o lege - întreprinderile unitare nu pot crea o altă întreprindere unitară (subsidiară) ca entitate juridică și să îi transfere o parte din proprietate. Dacă o astfel de întreprindere există, în termen de 6 luni era obligată să o atașeze la întreprinderea-mamă (lichidată). Făcut pentru a evita înstrăinarea proprietății statului.
Capitalul autorizat întreprindere de stat- minim 5.000 de salarii minime, municipale - minim 1.000 de salarii minime de la data înregistrării de stat a întreprinderii. Capitalul autorizat al întreprinderilor de stat nu este format.
Întreprinderile de stat- întreprinderi cu drept de conducere operațională.

Forme asociative activitate antreprenorială:

preocupare, consorțiu, sindicat, corporație, holding.

Consorţiu- asocierea temporară a întreprinderilor, băncilor, firmelor, organizațiilor științifice și de proiectare, agentii guvernamentale pentru desfășurarea în comun a evenimentelor majore în domeniul producției, finanțelor, construcție capitală, ecologie, știință de rezolvat sarcini specificeîntr-o anumită perioadă de timp. Ele unesc întreprinderi de orice formă de proprietate.

Membrii consorțiului își păstrează independența economică și pot fi simultan membri ai altor asociații, asociații mixte, consorții.
După finalizarea sarcinilor, consorțiul încetează să mai existe.
Consorțiile includ, de asemenea, complexe de investiții intersectoriale temporare, științifice, tehnice și alte complexe create pentru implementarea programelor științifice, tehnice, de investiții, de mediu și de altă natură.
Una dintre formele asociative ale antreprenoriatului colectiv este sindicat. Această formă de antreprenoriat este asociată în principal cu vânzarea de produse și este distribuită în principal în industriile extractive, agricultură și silvicultură.

De regulă, sindicatul organizează serviciu unic(oficiu) pentru vânzări, căruia membrii sindicatului trebuie să predea produse destinate vânzării în comun la un preț și cotă prestabilite. Concurența în cadrul sindicatului este permisă.

Scopul principal al sindicatului este de a extinde și menține piețele de vânzare, de a reglementa volumele de producție în cadrul sindicatului și prețurile pentru piețele externe vânzări de produse.

Noduri industriale este un grup de întreprinderi și organizații care sunt situate în teritorii adiacente și împărtășesc infrastructura industrială și socială, resurse naturale și alte resurse, creează producție generală semnificația teritorială intersectorială și locală, păstrându-și în același timp independența.
În nodurile industriale se formează condițiile pentru dezvoltarea integrării microteritoriale, cooperării, specializării producției, mai mult utilizare deplină echipamente unice, zone de producție și facilități pentru prelucrarea resurselor secundare, organizarea producției intersectoriale, deservirea economiei.

holding este o companie sau organizație (corporație) care deține pachete de control sau acțiuni în acțiuni ale altor companii (întreprinderi).

Participația de control este principala formă de participare la capitalul unei întreprinderi, oferind un drept necondiționat de a lua sau de a respinge anumite decizii în cadrul unei adunări generale a acționarilor, acționarilor și organelor de conducere.
Mecanismul de control al acțiunilor conferă holdingului dreptul de vot, ceea ce îi permite să urmeze o singură politică și să exercite un control unit asupra respectării intereselor marilor conglomerate (corporații, concernuri, trusturi) sau să accelereze procesul de diversificare. (Diversificarea este dezvoltarea simultană a multor tipuri de producție neînrudite,
extinderea gamei de produse fabricate.)

Astfel, holdingul este vârful piramidei, alcătuit din filiale (participările lor de control fac parte din activele holdingului).

Există exploatații pure și exploatații mixte.

Deținerea pură (financiară) - atunci când o companie primește venituri printr-un sistem de participare la capitalul propriu în alte companii. De regulă, un astfel de holding este condus de o bancă mare. El nu participă la activitățile exploatației, ci doar primește venituri.

O holding mixtă presupune desfășurarea de activități antreprenoriale de către societatea-mamă. De regulă, o astfel de exploatație este condusă de o mare asociație de producție.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Găzduit la http://www.allbest.ru/

INTRODUCERE

1.1 Structura întreprinderii

1.2 Organizarea întreprinderii

2.1 Clasificarea întreprinderilor

CONCLUZIE

INTRODUCERE

O întreprindere este o entitate economică independentă creată de un antreprenor sau de o asociație de antreprenori pentru a produce produse, a presta muncă și a presta servicii în vederea satisfacerii nevoilor sociale și a obținerii de profit.

Un antreprenor modern trebuie să fie competent în domeniul de activitate ales, să răspundă flexibil la situațiile în schimbare, să aibă intenție, perseverență, pregătire pentru eșec, capacitatea de a învăța și de a trage concluzii din greșelile sale.

Principalele probleme ale antreprenorilor începători: căutarea „nișei lor economice”, definirea specializării întreprinderii, alegerea formei de antreprenoriat, formarea unei baze de producție, atragerea resurse financiare. Forța motrice a unei societăți de piață este concurența. Stimulează extinderea producției, îmbunătățirea calității și reducerea prețului produsului și obligă întreprinderile să profite din plin de realizările științifice și tehnologice, să aplice mașini moderne, tehnologie, metode progresive de organizare a producției și a muncii. Întreprinderile mici au avantaje semnificative față de firmele mari. Se caracterizează prin dinamism ridicat, manevrabilitate, caracter competitiv al producției și democratizarea acesteia.

scop termen de hârtie este considerarea organizaţiei ca entitate economică într-o economie de piaţă.

Obiectivele lucrării cursului sunt:

Luarea în considerare a conceptului de întreprindere (organizație), a caracteristicilor acesteia și a ordinii de creare;

Studiul întreprinderii ca entitate economică relaţiile de piaţă. Lucrarea cursului constă dintr-o introducere, două capitole, o concluzie și o listă de referințe.

CAPITOLUL 1

O întreprindere este o unitate de afaceri sistem economicţări .

Întreprinderea este veriga principală a economiei naționale, entitate economică statutară independentă care are drepturi de persoană juridică și desfășoară activități de producție, cercetare și comerciale în vederea obținerii profitului (venitului) corespunzător.

Conform prevederilor de mai sus, o întreprindere este o entitate economică care deține, administrează sau administrează proprietăți separate și este răspunzătoare pentru obligațiile care îi revin față de această proprietate.

Caracteristica unei întreprinderi presupune definirea principalelor sale trăsături care fac din aceasta un subiect independent al relațiilor de piață. Aceste caracteristici sunt:

producție și unitate tehnică, ceea ce presupune o comunalitate a proceselor de producție, capital, tehnologie;

unitate organizatorică. Întreprinderea este un anumit mod echipa organizata cu al lui structura internași proceduri de management;

unitate economică, exprimată în comunitatea resurselor materiale, financiare, tehnice, precum și a rezultatelor economice ale muncii.

Atunci când se caracterizează conceptul de întreprindere, este important să se țină cont de scopul activităților sale. Articolul 50 din Codul civil al Federației Ruse prevede: „Persoanele juridice pot fi organizații care urmăresc realizarea de profit ca scop principal al activităților lor (organizații comerciale) sau care nu au ca scop realizarea de profit și nu distribuie profiturile primite între participanți ( organizații non-profit). Fiecare întreprindere, ca entitate juridică, funcționează pe baza unui statut, sau a unui act constitutiv și a actului constitutiv, sau numai a unui act constitutiv.

Documentele enumerate indică subiectul și scopurile întreprinderii. Analiza acestor documente indică faptul că o caracteristică a întreprinderilor moderne este versatilitatea lor. În acest sens, în practică, este necesar să se determine tipul principal de activitate în funcție de următoarele criterii:

cota la veniturile din vânzarea produselor (lucrări, servicii);

ponderea profitului din vânzarea produselor (lucrări, servicii).

O caracteristică importantă a unei întreprinderi ca entitate juridică este capacitatea de a acționa pe piață în nume propriu. În condițiile legii, poate încheia toate tipurile de acțiuni civile contracte legale cu alte entități comerciale (consumatori de produse, furnizori ai tuturor factorilor de producție, cu alte persoane juridice și persoane fizice.

Orice entitate juridică trebuie să aibă un nume propriu, care să conțină o indicație a formei sale organizatorice și juridice. Articolul 54 din Codul civil al Federației Ruse prevede că numele necomercial și organizatii comerciale trebuie să conțină o indicație a naturii activității persoanei juridice. În toate cazurile, întreprinderile indică locația lor în actele constitutive.

1.1 Structura întreprinderii

Studiul întreprinderilor ne permite să identificăm principalele caracteristici structurale și să le luăm în considerare în procesul de creare a întreprinderilor și de gestionare a acestora. Printre cele mai importante elemente care au o anumită persistență și au un impact sesizabil asupra structurii întreprinderii se numără: stabilirea de obiective mai înalte care promit succesul la care tind întreprinderile, precum și obiectivele de producție (subiect activitate economicăîntreprinderi). Domeniul de activitate oferă informații despre ceea ce trebuie efectuat în mod specific (în domeniul producției, în sectorul serviciilor cu plată);

determinarea amplasamentului regional şi forma legala intreprinderi ( vorbim despre sistemul juridic care guvernează raporturi juridiceîntre întreprindere și mediul acesteia, în cadrul întreprinderii, între întreprinderi și acționari);

forma de proprietate și natura legăturii cu alte întreprinderi;

echipamente de întreprindere factori de producţie(nivelul profesional al personalului, echipamentelor, informații despre capital) și diferențierea lor cantitativă, care se exprimă în dimensiunea întreprinderii.

Pe măsură ce producția se dezvoltă, apar diverse modificări ale structurii: obiectivele, obiectul activității economice se pot schimba (de exemplu, trecerea de la producția unui tip de produs la mai multe) etc. Pe durata existenței unei întreprinderi, forma sa juridică. pot fi schimbate (transformarea unei întreprinderi), iar legăturile cu alte întreprinderi dispar, întreprinderile sunt comasate sau divizate, proprietarii sunt schimbați (vânzarea unei întreprinderi, moștenire etc.) sau modificări de formă organizatorică (reorganizare). O întreprindere se poate schimba în dimensiune (creșterea unei întreprinderi sau reducerea acesteia, stagnare etc.), să fie foarte profitabilă sau să cadă într-o criză și să iasă din ea (reorganizarea unei întreprinderi) sau să își înceteze existența din cauza falimentului și lichidării o întreprindere.

1.2 Organizarea întreprinderii

După înființarea întreprinderii, organizarea activităților acesteia este extrem de importantă. Organizarea unei întreprinderi este înțeleasă ca o structură spațio-temporală active de producție(forța de muncă, mijloace de producție, materiale) și interacțiunea acestora pentru a obține rezultate cantitative și calitative ridicate pentru o anumită perioadă de timp cu un cost minim al factorilor de producție.

Organizația trebuie construită ținând cont de următoarele reguli de bază:

disponibilitatea personalului și a managerilor cu înaltă calificare, informatie necesarași posibilitățile de prelucrare a acestuia la timp;

unificarea prin organizarea tuturor proceselor activității economice și atingerea scopurilor și eficacității pe baza interacțiunii lor;

asigurarea functionarii intreprinderii in conditii schimbatoare sau neprevazute pe baza flexibilitatii decizii de managementși multe altele.

Organizarea în întreprinderi este foarte influențată de diverși factori interni și externi. O analiză a activităților întreprinderilor ne permite să evidențiem următoarele ca principale: dimensiunea întreprinderii (în întreprinderile mari, nivelul de specializare și un grad ridicat de diviziune a muncii, iar în întreprinderile mici, fiecare angajat trebuie să să fie competent într-o gamă largă de probleme); tehnologia utilizată (producția de produse unice și serii mici se organizează după principiul atelierelor, iar producția în serie mare sau în masă se organizează după principiul subiectului); mediu inconjuratorîntreprinderi (impact factori externi foarte diverse - contabilitate pentru concurenți, economice și sistemul juridicţări, taxe etc.). Complexitatea organizaţiei în întreprindere este redată clar de diagrama prezentată în Fig. 1.1, în care se încearcă caracterizarea procesului de transformare a producţiei.

Orez. 1.1. Procesul de transformare a producției la întreprindere.

Rezultatul procesului de transformare a producției la întreprindere se exprimă în costul produselor (serviciilor prestate) și în valoarea profitului (pierderii).

Pentru a preveni falimentul, o întreprindere trebuie să închidă producția neprofitabilă, să restructureze datorii, să-și reprofileze activitățile, să reducă creanțele și să ia alte măsuri anticriză.

Principiul realizării profitului reflectă scopul cel mai înalt al activităților întreprinderilor comerciale (antreprenorilor) în condiții economie de piata. Productia pe cantitate si sortiment (nomenclatura), precum si vanzarile, sunt organizate in asa fel incat sa asigure profit si profitabilitate. Valoarea profitului (pierderii) este determinată ca diferența dintre veniturile din vânzarea de bunuri, produse, lucrări și servicii și costuri.

Profit = Încasări din vânzări? Costuri, unde venitul din vânzări este egal cu numărul de bunuri vândute înmulțit cu prețul unitar al mărfurilor.

Rentabilitatea producției sau vânzărilor caracterizează procentul pe care capitalul investit îl aduce sau ce pondere (cota) în prețul mărfurilor este profit.

Astfel, o întreprindere este veriga principală a economiei naționale, o entitate economică statutară independentă care are drepturi de persoană juridică și desfășoară activități de producție, cercetare și comerciale în vederea obținerii profitului (venitului) corespunzător. Printre cele mai importante elemente care au o anumită stabilitate și au un impact semnificativ asupra structurii întreprinderii se numără: 1) stabilirea unor scopuri mai înalte; 2) determinarea locației regionale și a formei juridice a întreprinderii; 3) forma de proprietate și natura legăturii cu alte întreprinderi; 4) dotarea întreprinderii cu factori de producție și diferențierea cantitativă a acestora, care se exprimă în mărimea întreprinderii. Organizarea unei întreprinderi este înțeleasă ca structura spațio-temporală a activelor de producție (muncă, mijloace de producție, materiale) și interacțiunea acestora pentru a obține rezultate cantitative și calitative ridicate pe o anumită perioadă de timp cu un cost minim al factorilor de producție.

1.3 Scopul și funcționarea întreprinderii

În toate etapele dezvoltării economiei, veriga principală a fost întreprinderea. La întreprindere se realizează producția, există o legătură directă între muncitor și mijloacele de producție. O întreprindere este înțeleasă ca unitate de producție care are unitate de producție și unitate tehnică, activitate organizatorică, administrativă și economică. Întreprinderea își desfășoară în mod independent activitățile, dispune de produsele produse, profitul primit, care rămâne la dispoziție după plata impozitelor și a altor plăți obligatorii.

În condițiile relațiilor de piață, figura cheie este antreprenorul. Calitatea de antreprenor se dobândește prin înregistrarea de stat a unei întreprinderi. În acest caz, subiectul activității antreprenoriale poate fi atât un cetățean individual, cât și o asociație de cetățeni. Astfel, o întreprindere este o entitate economică independentă creată de un antreprenor sau de o asociație de antreprenori pentru a produce produse, a presta muncă și a presta servicii în vederea satisfacerii nevoilor sociale și a obținerii de profit.

CAPITOLUL 2. ÎNTREPRINDEREA CA SUBIECTUL ECONOMIC AL RELAȚILOR PIEȚEI

O întreprindere este o unitate economică independentă care își desfășoară activitatea pe teritoriul unui stat dat și este supusă legilor acestui stat.

Independența administrativă și economică a unei întreprinderi este determinată de lege și înseamnă că întreprinderea decide în mod independent cât să producă și cum să-l vândă, cum să distribuie venitul primit.

Principal trasaturi caracteristiceîntreprinderile sunt o unitate de producție și tehnică, exprimată în comunitatea proceselor de producție; unitate organizațională - prezența unei singure conduceri, plan; unitate economică, manifestată în comunitatea resurselor materiale, financiare, precum și a rezultatelor economice ale muncii.

Codul civil al Federației Ruse consideră întreprinderea unică Complex imobiliar, inclusiv toate tipurile de proprietăți destinate realizării activităților: teren, clădiri, structuri, echipamente, inventar, materii prime, produse, creanțe, datorii, precum și drepturi asupra unui nume comercial, mărci comerciale și mărci de servicii și alte drepturi exclusive. Poate fi guvern sau proprietate municipală sau aparțin unei organizații comerciale constituite sub forma unei societăți comerciale sau parteneriate, unei cooperative de producție sau unei organizații non-profit, care desfășoară în condițiile legii și statutului acesteia. activitate antreprenorială(de exemplu, proprietatea folosită de cooperativa de garaj pentru reparații auto, drepturile și obligațiile acesteia legate de această activitate). Un complex imobiliar deținut de un antreprenor individual sau de membri ai unei economii țărănești (ferme) poate acționa și ca întreprindere.

2.1 Clasificarea întreprinderilor

După trecerea înregistrării de stat, întreprinderea este recunoscută ca persoană juridică. O entitate juridică este o organizație care are patru trasaturi caracteristice:

Are proprietate separată

Raspunde de obligatiile cu proprietatea lor. Această caracteristică oferă o garanție minimă a drepturilor creditorilor săi. O persoană juridică este răspunzătoare pentru obligații cu toate bunurile sale;

· are dreptul de a încheia contracte pentru toate tipurile de activități: împrumuturi, închiriere, achiziții și vânzări;

Poate fi reclamant și pârât în ​​instanță.

O persoană juridică are un bilanţ independent, conturi curente şi alte conturi bancare.

În funcție de scopurile activităților lor, persoanele juridice se încadrează în una din două categorii: organizații comerciale și necomerciale (Fig. 1).

Organizațiile comerciale își propun să obțină profit. Ele pot fi create sub formă de parteneriate economice și companii, cooperativele de producţie, intreprinderi unitare de stat si municipale.

Organizațiile non-profit nu au scopul de a obține profit și nu distribuie profiturile între participanți. Acestea includ diverse asociații sociale sau religioase, fundatii caritabile, cooperative de consum, parteneriate non-profitși alte organizații. Organizațiile non-profit pot desfășura și activități antreprenoriale. Profitul primit de astfel de organizații nu este distribuit între participanții și fondatorii săi, ci este utilizat în scopurile lor statutare.

O întreprindere poate aparține diferitelor forme de proprietate. Legislaţia permite existenţa următoarelor forme de proprietate: proprietate privată; proprietatea statului; proprii organizatii publiceși asociații; proprietate mixtă; deţinerea unor societăţi mixte.

Întreprinderile de toate tipurile de proprietate și forme organizatorice și juridice pot desfășura activități comerciale în tipuri variate. În funcție de domeniul principal de activitate, întreprinderile sunt împărțite în mai multe grupuri:

întreprinderile producătoare producătoare de produse industriale, agricole, produse de constructii;

întreprinderi care oferă servicii contra cost. Acestea includ ateliere, firme de audit și de avocatură etc.;

· întreprinderi angajate în intermediere (comerț, activitate de schimb) și inovare (cercetare, dezvoltare și know-how);

· întreprinderi angajate în leasing (credit, leasing, chirie, trust) de proprietăți.

rusă şi standarde internaționale la înregistrarea unei întreprinderi, se oferă o definiție obligatorie a afilierii în industrie. La determinarea afilierii în industrie, o întreprindere este repartizată într-o anumită industrie în funcție de tipul de activitate care este predominant la momentul înregistrării.

În cadrul oricărei industrie, există întreprinderi care, în funcție de mărimea lor, pot fi clasificate în mici, mari sau mijlocii.

Pentru întreprinderile producătoareși firmele de servicii, criteriul de atribuire a acestora unuia sau altuia poate fi volumul de produse sau servicii produse. Pentru firme de aprovizionare și marketing și comerț - cifra de afaceri din vânzări. Dar în conditii moderne semnul cel mai acceptabil care caracterizează dimensiunea întreprinderii este numărul personalului acesteia.

management lichidare juridică organizatorică

2.2 Forme organizatorice și juridice de gestionare a persoanelor juridice

Economia de piață presupune o varietate semnificativă de forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor. Acest lucru se datorează faptului că o parte a economiei naționale a țării este deținută și administrată de cetățeni privați, fie individual, fie colectiv, cealaltă parte este administrată de guvern sau autoritățile locale organizații de putere. În plus, afacerile în orice stat se desfășoară la o scară diferită. Un antreprenor individual conduce afaceri pe cheltuiala sa, ia decizii în mod independent. Avantajul său constă în viteza de luare a deciziilor și răspunsul instantaneu la solicitările consumatorilor. Cu toate acestea, cu această formă de organizare a afacerilor, resursele financiare sunt limitate, ceea ce nu permite desfășurarea producției în scară largă. Scara limitată a producției este motivul pentru costuri ridicate și competitivitate scăzută.

Combinarea persoanelor fizice și juridice pentru a desfășura activități comune vă permite să creșteți cantitatea de resurse de producție atrase. În același timp, la întreprinderile cu mai mulți proprietari, eficiența luării deciziilor este scăzută.

Avantajele întreprinderilor mici pot fi luate în considerare recenzie buna afaceri, dezavantaj - costuri mari de producție din cauza producției limitate și a resurselor financiare.

Întreprinderile mari au costuri mai mici datorită productie in masa, dar pierde eficiența managementului, interesul angajaților în rezultate finale Activități.

Întreprinderi comerciale conform Legislația rusă pot fi create sub formă de parteneriate de afaceri și companii, sub formă de întreprinderi unitare și cooperative de producție.

Parteneriatele de afaceri și companiile sunt organizații comerciale cu capital autorizat (de rezervă) împărțit în acțiuni (contribuții) ale fondatorilor (participanților). Proprietatea creată pe cheltuiala contribuțiilor fondatorilor, precum și dobândită și produsă în cursul activității societății sau societății, îi aparține prin drept de proprietate.

Parteneriatele de afaceri și companiile au multe caracteristici în comun, dar principala lor diferență este că un parteneriat este o asociație de persoane, iar o societate este o asociație de capital. Parteneriate de afaceri - pot fi create sub forma unei parteneriate în nume colectiv și în comandită în comandită (comandită în comandită). Principalul document care definește principiile de activitate a unui parteneriat de afaceri este actul constitutiv.

O contribuție la proprietatea unui parteneriat comercial poate fi bani, valori mobiliare, alte lucruri sau drepturi de proprietate sau alte drepturi cu valoare monetară.

Membrii unui parteneriat comercial au dreptul de a participa la gestionarea afacerilor parteneriatului, de a participa la activitățile parteneriatului. Profitul primit se împarte între coproprietari proporțional cu cotele din capitalul social. În cazul lichidării parteneriatului, participanții acestuia primesc o parte din proprietatea rămasă în urma decontărilor cu creditorii.

Participanții la societățile în nume colectiv și partenerii generali în societățile în comandită în comandită pot fi antreprenori individuali și (sau) organizații comerciale.

Într-o societate în nume colectiv, toți participanții sunt egali în drepturile și obligațiile lor în afacerile companiei pe care au creat-o. Dacă eșuează, își riscă propria proprietate. Asociații generali poartă, în solidar, răspunderea subsidiară. Răspunderea solidară înseamnă că toată lumea este responsabilă, indiferent de cine este dat în judecată. Răspunderea subsidiară înseamnă că, dacă proprietatea parteneriatului nu este suficientă pentru achitarea datoriilor, partenerii sunt răspunzători cu bunurile personale proporțional cu contribuțiile.

O societate în comandită în comandită (comandită în comandită) este o societate în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și sunt răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (parteneri generali), există unul sau mai mulți participanți. - contribuabili (comanditați), care suportă riscul de pierderi, asociat activităților parteneriatului, în limita sumelor contribuțiilor aduse de aceștia și nu participă la realizarea activităților antreprenoriale de către parteneriat. Colaboratorii au dreptul la o parte din profit proporțional cu contribuția lor. Întreprinderile create sub formă de parteneriate au o serie de avantaje:

Fiecare partener general are dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale în numele parteneriatului în condiții de egalitate cu ceilalți;

· societăţile în nume colectiv sunt cele mai atractive pentru creditori, întrucât membrii acestora poartă răspundere nelimitată pentru obligaţiile asociate;

· Un avantaj suplimentar al unei parteneriate în comandită este că pot strânge fonduri de la investitori pentru a-și mări capitalul.

Defecte:

între partenerii deplini trebuie să existe o relație de încredere;

· fiecare membru al parteneriatului poartă răspundere integrală, solidară și nelimitată pentru obligațiile acestei organizații, i.e. în caz de faliment, fiecare membru (cu excepția comanditarilor) răspunde nu numai cu o contribuție, ci și cu bunurile personale;

Un parteneriat nu poate fi format de un singur membru.

O astfel de formă organizațională și juridică ca un parteneriat general nu se găsește aproape niciodată în practica antreprenoriatului rus. Este nepopular în rândul antreprenorilor, deoarece nu stabilește limite pentru răspunderea acestora pentru datoriile asociate. În același timp, statul nu oferă niciun privilegiu pentru parteneriate.

Există avantaje fiscale și de credit pentru parteneriatele din străinătate. Sunt răspândite în sectorul agricol, sectorul serviciilor (juridică, audit, consultanță, firme medicale etc.), comerț, alimentație publică. Societățile comerciale pot fi create sub forma unei societăți pe acțiuni, a unei societăți cu răspundere limitată sau a unei societăți cu răspundere suplimentară.

O societate cu răspundere limitată (LLC) este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de mărimile determinate de actele constitutive; participanții la o societate cu răspundere limitată nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor asociate activităților companiei, în limita valorii contribuțiilor acestora.

Organul suprem al unei societăți cu răspundere limitată este adunarea generală a participanților săi. Pentru conducerea curentă a activităților societății se creează un organ executiv, care poate fi ales și dintre membrii săi.

O societate cu răspundere limitată este un tip de pooling de capital care nu necesită participarea personală obligatorie a membrilor săi la afacerile companiei.

Avantajele unei societăți cu răspundere limitată:

capacitatea de a acumula fonduri semnificative într-o perioadă de timp relativ scurtă;

Poate fi creat de o singură persoană

· la activitate pot participa atât persoanele juridice, cât și persoanele fizice, atât comerciale, cât și necomerciale;

Membrii companiei poartă răspundere limitată pentru obligațiile companiei.

Defecte:

· capitalul autorizat nu poate fi mai mic decât valoarea stabilită de legislație;

societatea nu este foarte atractivă pentru creditori, întrucât membrii săi au răspundere limitată;

Numărul de participanți la un SRL nu trebuie să depășească cincizeci.

O societate cu răspundere suplimentară (ALC) diferă de o societate cu răspundere limitată prin faptul că membrii săi sunt răspunzători pentru obligațiile companiei cu proprietatea lor în valoare de un multiplu al valorii contribuțiilor lor. În caz de faliment al unuia dintre participanți, răspunderea acestuia se repartizează între ceilalți participanți. Diferența față de o societate în nume colectiv este că valoarea răspunderii este limitată. Răspunderea poate, de exemplu, să fie limitată la trei ori valoarea contribuției.

Toate formele organizaționale și economice de mai sus sunt tipice pentru întreprinderile mici. Pentru industrii mari este necesară o altă formă de atragere a capitalului, care să asigure funcționarea stabilă a societății. În majoritatea țărilor lumii, astfel de întreprinderi sunt create sub forma unei societăți pe acțiuni.

O societate pe acțiuni (SA) este o societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni; participanții unei societăți pe acțiuni (acționarii) nu sunt răspunzători pentru obligațiile acesteia și suportă riscul pierderilor asociate activităților societății, în măsura în care valoarea acțiunilor lor.

O societate pe acțiuni poate fi de tip deschis și închis.

O societate pe acțiuni ai cărei membri își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari este recunoscută ca societate pe acțiuni deschise (SA).

O societate pe acțiuni ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat este recunoscută ca societate pe acțiuni închisă (CJSC).

Capitalul social al unei societăți pe acțiuni este format din valoarea nominală a acțiunilor societății dobândite de către acționari.

Acţionarii nu pot controla direct operaţiunile SA. Ei aleg un consiliu de administrație care gestionează activitățile comerciale ale SA pentru a genera profituri în beneficiul acționarilor.

Organul suprem de conducere este adunarea generală a acționarilor săi.

Câștigul pe acțiune se numește dividend.

Avantaje AO:

o garanție împotriva faptului că la plecarea participanților săi, capitalul fix al companiei va fi redus;

capacitatea de a concentra capital mare;

· capacitatea de a înstrăina rapid acțiunile, ceea ce face posibilă transferul aproape instantaneu de capital mare dintr-un domeniu de activitate în altul, în conformitate cu condițiile predominante ale pieței;

· raspunderea limitata a actionarilor (in limita actiunilor lor) in caz de faliment al societatii.

Dezavantajele includ incapacitatea tuturor acționarilor de a participa la conducerea unei societăți pe acțiuni, deoarece pentru controlul real trebuie să dețină cel puțin 20% din acțiuni. În mână indivizii se concentrează un capital uriaș, care, în absența unei legislații adecvate și a controlului de către acționari, poate duce la abuz și incompetență în utilizarea acestuia.

Cooperativele de producție sunt o asociație voluntară a cetățenilor pentru activități de producție sau economice în comun, bazate pe participarea personală în muncă a membrilor cooperativei și punerea în comun a cotelor lor de proprietate.

Principala diferență dintre o cooperativă de producție și parteneriate și societăți este că se bazează pe o asociație voluntară. indivizii- cetăţeni care nu sunt antreprenori individuali, dar participă la activităţile cooperativei prin muncă personală. În consecință, fiecare membru al cooperativei are un vot în gestionarea afacerilor sale, indiferent de mărimea contribuției sale de proprietate. Profitul primit in cooperativa este repartizat tinand cont de acestea participarea muncii membrii cooperatori. Trebuie să existe cel puțin cinci membri ai cooperativei;

Beneficiile unei cooperative:

Profitul se repartizează proporțional cu contribuția muncii, ceea ce creează interesul membrilor cooperativei pentru o atitudine conștiincioasă față de muncă;

· legislația nu limitează numărul de membri ai cooperativei, ceea ce oferă mari oportunități persoanelor fizice de a se alătura cooperativei;

· drepturi egale ale tuturor membrilor, tk. fiecare dintre ei are un singur vot.

Principalele dezavantaje ale cooperativei:

numărul de membri ai cooperativei trebuie să fie de cel puțin cinci, ceea ce limitează posibilitatea înființării acestora;

Fiecare membru are răspundere limitată pentru datoriile cooperativei.

Numai întreprinderile de stat și municipale pot fi create sub formă de întreprinderi unitare.

O întreprindere unitară are o serie de caracteristici:

· fondatorul rămâne proprietarul proprietății, i.e. stat;

· proprietatea unei întreprinderi unitare este indivizibilă; sub nicio formă nu poate fi distribuită între depozite, acțiuni, acțiuni, inclusiv între angajații unei întreprinderi unitare;

Șeful întreprinderii este singurul șef, care este numit de proprietarul proprietății.

Întreprinderile unitare se împart în două categorii: întreprinderile unitare bazate pe dreptul de conducere economică; întreprinderi unitare bazate pe dreptul de conducere operațională.

Dreptul de gestiune economică este dreptul unei întreprinderi de a deține, folosi și dispune de bunurile proprietarului în limitele stabilite de lege sau de alte acte juridice. Dreptul de conducere operațională este dreptul unei întreprinderi de a deține, utiliza și dispune de bunurile proprietarului care i-au fost atribuite în limitele stabilite de lege, în conformitate cu scopurile activității sale, sarcinile proprietarului și scopul. a proprietatii.

Dreptul de conducere economică este mai larg decât dreptul de conducere operațională, adică o întreprindere care funcționează pe baza dreptului de conducere economică are o mai mare independență în management.

În ciuda unor restricții privind înstrăinarea proprietății, o întreprindere unitară are drepturi mari în domeniul producției și activităților economice.

2.3 Ordinea de constituire și lichidare a întreprinderii

Crearea unei noi întreprinderi începe cu adoptarea unei decizii adecvate. Decizia de a înființa o întreprindere este luată de proprietarul capitalului. Dacă capitalul unei persoane este insuficient, se efectuează o căutare de parteneri de afaceri. Din momentul in care se ia decizia de infiintare a unei intreprinderi devine necesara indeplinirea unui numar de conditii determinate de lege.

Primul pas este întâlnirea fondatorilor, care determină cercul de persoane juridice și persoane fizice care alcătuiesc componența acestora.

Adunarea fondatorilor aprobă statutul întreprinderii, care indică numele, adresa legalaîntreprinderea, forma organizatorică și juridică, se determină principalele scopuri ale activității, mărimea capitalului autorizat, drepturile și obligațiile fondatorilor, structura societății și procedura de administrare a activităților acesteia, procedura de lichidare sunt indicat.

Înregistrarea unei întreprinderi se efectuează de către administrația raională sau municipală la locul de înființare a întreprinderii în termen de o lună. Pentru a înregistra o întreprindere, este necesar să depuneți o cerere a fondatorului, statutul întreprinderii, o decizie de înființare a unei întreprinderi sau un acord de fondatori, un certificat de plată a taxei de stat. Întreprinderea înregistrată este inclusă în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Compania primește un certificat temporar de înregistrare.

O întreprindere nou creată trebuie să treacă prin etapa de înregistrare a codurilor statistice în Comitetul de Stat prin statistici. În certificatul de înregistrare al unei întreprinderi comerciale, în conformitate cu clasificatoarele actuale, sunt indicate următoarele coduri:

OKPO ( Clasificator integral rusescîntreprinderi și organizații);

· KOPF (Clasificatorul formelor organizatorice și juridice ale entităților economice);

· CFS (Clasificatorul formelor de proprietate);

· OKOGU (clasificatorul întreg rusesc al autorităților și administrației publice);

· OKATO (clasificatorul integral rusesc al obiectelor împărțirii administrativ-teritoriale);

· OKONH (clasificatorul integral rusesc al ramurilor economiei naționale);

· OKDP (clasificatorul integral rusesc al activităților economice, produselor și serviciilor);

· OKP (clasificator de produse integral rusesc).

Întreprinderea trebuie, de asemenea, să fie înregistrată la serviciul fiscal de stat, să deschidă un cont bancar. În cazurile stabilite de lege se eliberează licențe pentru dreptul de a desfășura anumite tipuri de activități.

Întreprinderea creată poate funcționa pe o perioadă nelimitată, cu excepția cazurilor în care întreprinderea este creată pentru a atinge un scop anume și este lichidată după ce este realizată în perioada specificată în cartă. În toate celelalte cazuri, încetarea activității are loc prin acordul voluntar al proprietarilor acesteia, sau prin decizie a autorităților judiciare. În presă se publică un anunț despre lichidarea întreprinderii. Creditorilor li se acordă timp să depună cereri. În timpul lichidării, se urmează o anumită procedură. În primul rând, toate pretențiile personalului pentru salarii sunt satisfăcute, apoi obligațiile întreprinderii față de autoritățile fiscale, creanțele patrimoniale și bănești ale creditorilor. Un caz special de lichidare este falimentul. O întreprindere este recunoscută ca falimentar dacă nu este în măsură să satisfacă creanțele patrimoniale și bănești ale creditorilor. Lichidarea întreprinderii se efectuează prin hotărârea instanței de arbitraj. Lichidarea unei persoane juridice se consideră finalizată, iar persoana juridică încetează să mai existe după ce se face o înscriere despre aceasta în registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

CONCLUZIE

În cadrul lucrării de curs, am demonstrat că o întreprindere este o entitate economică independentă creată pentru a produce produse, a presta muncă și a presta servicii pentru a satisface nevoile sociale și a obține profit.

Trecerea pe piață presupune schimbări fundamentale în formele de management, relațiile dintre proprietari, organizatori de producție și angajați. Compania oferă locuri de muncă, plătește salariile. Prin plata taxelor, contribuie la vanzare programe guvernamentale dezvoltarea economiei tarii. Aceasta înseamnă că, în condițiile relațiilor de piață, o întreprindere este un organism social și de producție care se auto-organiza și se auto-reproduce, centru autonom producție, decizii economice și sociale.

De aici rezultă că întreprinderile sunt structuri economice separate. Izolarea lor se datorează naturii de mărfuri a producției sociale.

Întreprinderea are nume propriu, marcă (marca), bilanţ independent, cont bancar. Ea poartă răspunderea proprietății pentru obligațiile sale, de ex. este o entitate juridică. Adesea, în practica economică, este folosit conceptul de „firmă”. De regulă, o firmă este o asociație de întreprinderi omogene sau mixte.

Întreprinderile pot fi clasificate în funcție de diverși parametri cantitativi și calitativi. Principal parametrii cantitativi sunt numărul de angajați și cifra de afaceri anuală a capitalului.

În conformitate cu criteriul numărului de salariați, se disting următoarele:

întreprinderi mici sau întreprinderi mici (până la 100 de persoane);

întreprinderi mijlocii, sau afaceri medii(până la 500 de persoane);

mari intreprinderi, sau Afaceri mari(peste 500 de persoane).

Trebuie remarcat faptul că este o mică afacere care joacă un rol semnificativ în economia aproape tuturor țările dezvoltate, angajează până la jumătate din populația activă. Termenul „întreprindere mică” caracterizează doar dimensiunea companiei, dar nu oferă o idee despre forma organizatorică și juridică a întreprinderii (o întreprindere privată, de stat sau de altă natură poate fi mică). Care sunt avantajele afacerii mici: în primul rând, flexibilitatea, capacitatea de adaptare ridicată la schimbare conditiile magazinului. Natura numeroasă a firmelor mici creează oportunități pentru o concurență pe scară largă.

Un procent semnificativ de eșecuri în rândul întreprinderilor mici le permite doar celor care funcționează cel mai eficient să rămână pe linia de plutire. Rolul întreprinderilor mici în economia modernă este foarte divers. Se pare că leagă economia într-un singur întreg și formează un fel de fundație pe care cresc etajele sale mai complexe și mai înalte.

Printre parametrii calitativi ai clasificării întreprinderilor, se pot numi următoarele:

tipul de proprietate (privată sau publică);

natura și conținutul activității;

gamă de produse;

modalități și metode de desfășurare a competiției;

modul de intrare în diverse sindicate și asociații;

forme organizatorice şi juridice ale activităţii antreprenoriale.

Obiectivele cursului au fost atinse.

LISTA LITERATURII UTILIZATE

1. Analiza activității economice în industrie: Manual / L.A. Bogdanovskaya, G.G. Vinogorov, O.F. Migun și alții; Sub redacția generală a V.I. Strazhev.-Mn.: Liceu, 2006.-363p.

2. Ansoff I. Strategia de management - M.: Economie, 2004 - 453s.

3. Kabakov V.S., Porkhovnik Yu.M., Zubov I.P. Management.- L .: Lenizdat, 2004 - 325s.

4. Savitskaya Analiza activității economice a întreprinderii: ed. a 4-a, revizuită. Si in plus. - Minsk: SRL „New Knowledge”, 2005. - 688 p.

5. Sklyarenko V.K., Prudnikov V.M. Economia întreprinderii: Note de curs. - M.: INFRA-M, 2005. - 208 p.

6. Economia întreprinderii. Manual pentru universitățile economice.-Vol. II, revăzut și completat. Sub total ed. prof., d.e.s. Rudenko A.I., Mn.2007.

7. Economia întreprinderii: Manual / ed. O.I.Volkova, - ed. a II-a, revăzută. Si in plus. - M.: INFRA-M, 2007.

8. Economia întreprinderii: manual pentru licee / V.Ya.Gorfinkel, E.M. Kupriakov, V.P. Prasalov și alții, ed. Prof. V.Ya.Gorfinkel, prof. E.M.Kupryakova. - M.: Bănci și burse, UNITI, 2007.

9. Economia întreprinderii: Răspunsuri la examen / Ed. prof. Pelikha A.S. Rostov n/a: „Phoenix”, 2003.

10. Economie, organizare și planificare productie industriala. Tutorial. Sub redacția lui N.A. Lisitsin. Mn.: 2007.

Găzduit pe Allbest.ru

Documente similare

Determinarea scopurilor și direcțiilor întreprinderii, a acesteia Cadrul legal functionare. Luarea în considerare a clasificării și structurii firmei. Caracteristicile asociațiilor voluntare și instituționale ale organizațiilor, analiza acestora mediu de piață management.

rezumat, adăugat 20.10.2010


Întreprinderea ca entitate economică care produce produse, furnizează servicii. Cunoașterea ordinii de constituire și lichidare a întreprinderii. Luarea în considerare a caracteristicilor elaborării documentelor constitutive. Etapele creării parteneriatelor de afaceri.

teză, adăugată 17.05.2014


Scopul și domeniul de aplicare al întreprinderii, tipurile de integrări. Esența și structura formelor organizatorice și juridice de management. Caracteristicile parteneriatelor economice, societăților, artelelor, cooperativelor de producție și asociațiilor diversificate.

lucrare de termen, adăugată 02/02/2011


Întreprindere: definiție, caracteristici, scopuri și obiective. Structura întreprinderii și procedura de înființare și lichidare a acesteia. Caracteristici generale ale parteneriatelor de afaceri și companiilor, cooperativelor de producție, întreprinderilor unitare de stat și municipale.

lucrare de termen, adăugată 20.11.2014


Conceptul, caracteristicile și sarcinile unei întreprinderi într-o economie de piață. Semne de clasificare a organizațiilor. Implementarea procesului de productie. Operații de bază, auxiliare. Factori politici, economici impact indirect. Funcții de stat.

lucrare de termen, adăugată 30.09.2015


Întreprinderea ca entitate economică independentă, separată din punct de vedere organizațional, definirea scopului și misiunii sale, clasificarea și caracteristicile distinctive. Analiză și modalități de îmbunătățire a structurii organizatorice și de producție a SRL „MYASKOV”.

rezumat, adăugat 11.10.2009


Studiul elementelor structurii de producție și neproducție a întreprinderii. Caracteristici ale organizării procesului de producție. Generalizarea principiilor organizării raţionale. Caracteristici ale structurii și duratei ciclului de producție.

lucrare de termen, adăugată 30.10.2010


Studiul esenței și tipurilor activității antreprenoriale. Prezentare generală a sistemului de forme organizatorice și juridice ale entităților juridice din Federația Rusă. Analiză economică activitățile întreprinderii SRL „Legos”. Avantajele și dezavantajele unei societăți cu răspundere limitată.

lucrare de termen, adăugată 21.06.2014


Întreprinderea ca entitate economică independentă. Teoria firmei. Factorii de producție și funcționare eficientă a întreprinderii în condițiile relațiilor de piață. Forme organizatorice ale intreprinderilor: organizatii comerciale si necomerciale.

lucrare de termen, adăugată 18.11.2007


Caracteristicile întreprinderii în ceea ce privește dimensiunea. Concurența în economia de piață modernă. Determinarea eficienței întreprinderii într-o economie de piață. Principalele direcții de organizare a unei întreprinderi industriale. Mediul intern al întreprinderii.

Întreprindere (organizație, firmă, preocupare)- este independent Entitate economica care produce produse, efectuează lucrări și prestează servicii pentru a satisface nevoile sociale și a obține profit.

Poate fi o fabrică separată, fabrică, organizație agricolă, organizație de servicii sau o firmă formată din una sau mai multe fabrici sau alte unități, al căror proprietar sau proprietari sunt organizatorii activității economice, entități independente de piață, unități de afaceri, supuse unei un singur scop și având un complet ciclu de producțieși intrarea pe piață.

În economie operează o varietate de întreprinderi. Ele diferă unele de altele în mai multe moduri:

· după apartenența sectorială (întreprinderi de construcții de mașini-unelte, metalurgice, textile etc.);

După natura materiilor prime consumate și prelucrate (industria minieră și prelucrătoare);

cu programare produse terminate(producerea mijloacelor de producție și a bunurilor de consum);

Pe baza generalității tehnice (diferențierea producției continue, discrete);

· în funcție de timpul de muncă din timpul anului (pe tot parcursul anului, sezonier);

dimensiunea (întreprinderi mari, mijlocii, mici);

După specializare (firme specializate, combinate, diversificate);

· dupa metodele de organizare a procesului de productie (in-line, masa, single);

· pe baza de activitate (industrial, comercial, investitional, transport, servicii etc.).

Entitățile economice sunt, de asemenea, împărțite în întreprinderi comerciale(firme) Și necomercial. Primii lucrează pentru profit, cu care sunt legate activitățile lor risc comercialși autosuficiență, libertatea de întreprindere și proprietate privată. Acestea din urmă sunt create pentru a răspunde nevoilor publice și sunt adesea neprofitabile, finanțate de la bugetul de stat sau orice fonduri. Este vorba despre întreprinderi de transport public, instituții medicale de stat, institute de cercetare etc.

Forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor (firme) sunt diferite.Fiecare dintre ele are propriile sale avantaje și dezavantaje.

întreprindere unică – această întreprindere proprietar pe cine este un singur antreprenor care primeşte toate veniturile din activităţile acestei întreprinderi şi suportă Responsabilitatea deplină pentru deciziile luate. Ușurința de organizare, libertatea economică, luarea independentă a deciziilor, confidențialitatea activităților sunt avantajele acestui tip de întreprindere față de alte forme organizatorice și juridice - parteneriate și corporații. A lui dezavantajele sunt capital limitat, combinarea diferitelor funcții de către proprietar (manager, economist, antreprenor etc.), precum și răspunderea legală integrală pentru datoriile companiei (întreprinzătorul răspunde atât cu proprietatea companiei, cât și cu personalul său). proprietate).

Parteneriat (parteneriat) – este o asociație de doi sau mai mulți antreprenori în calitate de coproprietari ai unei firme. Parteneriatul implică baza contractuală a activității și distribuția veniturilor, și punerea în comun a capitalului care extinde oportunitățile de afaceri. Tipuri de parteneriat diferă:

prin forma răspunderii legale (nelimitată sau limitată);

Scara de responsabilitate (acționar, solidar, mixt).

Posibil în parteneriat specializarea proprietarilor asupra anumitor funcții de conducere și organizare a producției, ceea ce crește eficiența muncii lor. Uneori, unii coproprietari nu participă la management, dând aceste funcții altor proprietari. Problemele de parteneriat sunt legate de dezacordurile întreprinzătorilor cu privire la scopurile și metodele de lucru. În condiții de conflict, luarea deciziilor devine mai dificilă, eficiența scade. Nelimitat răspundere materială crește riscul de calcul greșit și ruinare.

Corporație (societate pe acțiuni) – Acest societate statutară cu dreptul unei persoane juridice, capital pe cine format din aporturile actionarilor. iasă în evidență deschis si inchis societățile pe acțiuni. În primul caz, acțiunile sunt distribuite prin vânzare gratuită, în al doilea - în modul prevăzut de statutul societății. Compania este deținută de acționari - persoane fizice, întreprinderi, statul. Acționarii se pot schimba în timpul procesului de cumpărare și vânzare de acțiuni, dar firma continuă să funcționeze. Cota de profit a fiecărui acționar (dividend) depinde de cota de capital investită de acesta în întreprindere. Toți acționarii au dreptul de a participa la conducere prin participarea la adunările acționarilor desfășurate periodic. Conducerea curentă este realizată de consiliul de administrație și managerii angajați. Vânzarea de acțiuni permite fondatorilor corporației să atragă capital semnificativ și să organizeze producția la scară largă. Mai mult, întrucât corporațiile au răspundere limitată, acționarii în caz de faliment nu sunt răspunzători pentru datorii cu bunuri personale, ci doar în cuantumul acțiunilor lor. . LA dezavantajele acestei forme includ complexitatea organizării și managementului, dubla impozitare (impozitul se percepe mai întâi pe profitul întreprinderii și apoi pe dividende).

Societăți pe acțiuni, companii cum acționează combinațiile de afaceri ca carteluri, sindicate, trusturi, conglomerate, holdinguri, preocupări, grupuri financiare și industriale.

Cartel- aceasta este o asociație de întreprinderi (de obicei din aceeași industrie) care încheie un acord privind prețurile, piețele, volumele de producție și vânzări, schimbul de brevete, păstrând în același timp independența deplină a firmelor.

Sindicat – uniunea de omogene întreprinderile industriale, creată în scopul comercializării produselor printr-un birou comun (sub formă de societate pe acțiuni etc.).

Încredere- aceasta este o asociație în care întreprinderile incluse în aceasta își pierd independența industrială și comercială, iar conducerea se realizează dintr-un singur centru, profitul este distribuit în conformitate cu participarea la capitalul propriu la formarea capitalului.

Conglomerat – una dintre formele de unire a firmelor interconectate în procesul de producţie cu nivel inalt descentralizarea managementului.

Deținere – Aceasta este o companie care deține participații în alte firme, fără a avea propriile fabrici de producție.

Îngrijorare- cea mai dezvoltată formă de asociere a întreprinderilor, care se bazează pe un sistem de participare, legături financiare, uniuni personale. Întreprinderile incluse în preocupare rămân în mod oficial independente, dar de fapt sunt subordonate unui singur centru.

Financiar grup industrial – este o mare asociație de instituții de credit și financiare, întreprinderi industriale, comerciale și alte întreprinderi, institute de cercetare bazat pe un sistem de participare la capitaluri proprii și acorduri pe termen lung pentru furnizarea de bunuri și servicii. Mai multe grupuri financiar-industriale pot crea complexe financiar-industriale.

Organizația ca entitate economică. Clasificarea principală a organizațiilor.

Organizare- Acest , antreprenori pentru producție

:

- după criteriul formalizării: formal informal

- prin forma de proprietate: privat, colectiv(corporatie), utilitatiȘi stat organizații;

- după forma rezultatului: comercial necomercial

- după tipul problemelor

-

- după natura activității

Forme organizatorice și juridice ale organizațiilor. Conceptul de persoană juridică.

Forma organizatorica si juridica entitate economică – recunoscută de legislaţia unei ţări formular de entitate comercială, stabilirea modului de fixare și utilizare a proprietății de către o entitate economică și a acesteia statutul juridic și scopurile activității.

Forma organizatorică și juridică determină metoda de administrare a proprietatii entitate economică și statutul său juridic și obiectivele activității antreprenoriale care decurg din aceasta

Entitate este o societate care are proprietăți separate, poate dobândi proprietăți și drepturi personale non-proprietate și își poate atrage obligații în nume propriu, poate fi reclamant și pârât în ​​instanță, Curtea de Arbitraj sau în Curtea de Arbitraj. Alături de persoanele fizice, persoanele juridice sunt subiecte ale raporturilor de drept privat, adică de drept privat (drept civil).

Antreprenoriat.

Antreprenoriat, activitate antreprenorială - activitate economică riscantă care vizează obţinerea sistematică sosit din producțieși vânzarea de bunuri, prestarea de servicii, prestarea muncii. În acest scop folosit proprietate , active necorporale , muncă atât antreprenorul însuşi cât şi cei atraşi din afară. Nu există garanții că fondurile cheltuite vor plăti, că ceea ce este produs va fi vândut cu profit. Asociat cu aceasta este riscul de a pierde total sau parțial proprietatea.

În majoritatea țărilor, înregistrarea oficială este necesară pentru a începe o afacere, dar criteriile și condițiile pot varia semnificativ. Conform legislației Federației Ruse, antreprenoriatul poate fi realizat de o persoană juridică sau direct de o persoană fizică ( antreprenor individual) după înregistrarea acestora în modul prevăzut de lege.

Antreprenoriatul este cea mai importantă proprietate a unei economii de piață, pătrunzând în toate instituțiile acesteia.

Acasă sarcină un antreprenor nu trebuie doar să poată produce un produs sau să ofere un anumit serviciu, ci și să înțeleagă dacă există cerere pentru ele și să furnizeze. Acest tip de activitate este universal, se poate desfășura în zone diferite care sunt mai aproape de proprietar. Printre acestea: sectorul industrial; științific; informativ; consumator; serviciu si altele.

4.Reglementarea normativă a activităților organizației.

Sistem reglementare legală activitățile organizațiilor comerciale constă în acte legislative, alte acte juridice și documente interne.Legislația este baza care determină statutul juridic al unei entități comerciale și formează principiile de bază ale reglementării juridice a comportamentului participanților la relațiile relevante: organele de conducere și acționarii ( participanți), angajator și angajați, precum și delimitează subiectul reglementării legale a normelor legislative și normelor documentelor interne, stabilește limitele discreției independente, în cadrul cărora se poate dezvolta reglementarea locală a unei organizații comerciale.

Principalele documente care reglementează activitatea antreprenorială sunt:

Constituția Federației Ruse din 12 decembrie 1993 (sub rezerva modificărilor introduse de Legile Federației Ruse privind modificările la Constituția Federației Ruse din 30 decembrie 2008 nr. 6-FKZ, din 30 decembrie 2008 nr. 7-FKZ)

Cod Civil RF (părțile 1, 2, 3, 4)

Codul fiscal RF (părțile 1, 2)

Codul Muncii RF

legea federală„Cu privire la înregistrarea de stat a legalității

Integrarea organizațiilor.

Integrare - unificarea entităţilor economice, aprofundarea interacţiunii lor, dezvoltarea legăturilor între ele.

Integrarea se referă la unificarea eforturilor unui număr de organizații pentru atingerea unui obiectiv strategic comun, consolidarea competitivității acestora și creșterea eficienței. În literatura de specialitate, există două tipuri principale de integrare a organizațiilor:

- orizontală cand se intampla uniți forțele diferite organizații pentru atingerea unor obiective comune(de exemplu, crearea de asociații, organisme financiare comune, organisme de administrare a proprietății, grupări, formarea de grupuri financiare și industriale);

- vertical când sunt combinate companii conectate tehnologic privind participarea în lanțul valoric (pentru a conduce o politică coordonată în domeniul prețurilor, marketingului, reclamei etc., se realizează divizarea zonelor de afaceri, fiecărei întreprinderi sunt atribuite funcții permanente).

Alături de aceasta, în practica fuziunilor și consolidărilor, se distinge adesea un al treilea tip de integrare, care este o combinație a primelor două și se numește integrare diagonală.

Forme moderne de integrare a întreprinderilor

1. Grupul Industrial Financiar: Grupurile financiar-industriale moderne (FIG) sunt structuri multifuncționale diversificate formate ca urmare a combinării capitalurilor întreprinderilor, instituțiilor financiare și de investiții, precum și ale altor organizații în scopul maximizării profiturilor.

2. corporație: O corporație modernă este, de regulă, societate-mamă, cu o rețea de filiale, departamente, sucursale, agenții și alte entități de afaceri care au un statut juridic diferit și un grad diferit de independență economică și operațională.

3. Corporație transnațională: (TNC) este un tip special de corporație, depășit cadrul national și operează pe piața mondială prin sucursale și filiale străine.

4. Deținere: Un holding (sau holding) este o entitate care deține participații de control în alte companiiîn scopul exercitării în raport cu acestea a funcţiilor de control şi conducere.

5. Consorţiu: Un consorțiu este una dintre formele de asociații create pe baza acordului(cu sau fără formarea unei persoane juridice) între mai multe bănci, întreprinderi, companii, firme, centre științifice, agenții guvernamentale pentru desfășurarea în comun a tranzacțiilor financiare mari pentru plasarea de împrumuturi, acțiuni sau implementarea de proiecte științifice și intensive în capital, inclusiv internaționale.

6. Conglomerat: Un conglomerat este o formă organizatorică de asociere a întreprinderilor care rezultă din fuziunea diferitelor firme, indiferent de comunitatea lor orizontală sau verticală.

7. societate mixtă: O societate mixtă este o firmă internațională creată de două sau mai multe întreprinderi naționale pentru a valorifica la maximum potențialul fiecăreia dintre părți pentru a maximiza utilul efect economic activitățile lor.

8. Cartel: Cu această formă producția și independența comercială a întreprinderilor nu este eliminată, Dar este acordîntre participanţi pe o serie de probleme: preţurile produselor manufacturate, cote, diferenţierea pieţelor de vânzare, condiţiile de angajare a forţei de muncă etc.

9. Sindicat: Forma organizatorica asociațiile, trăsătură distinctivă care este concluzia acorduri între întreprinderi din aceeași industrie să controleze comercializarea produselor şi achiziţionarea de materii prime în vederea obţinerii de profituri de monopol.

Bilet. Rentabilitatea

Rentabilitatea (din germană rentabel - profitabil, util, profitabil), indicator relativ eficiență economică. Rentabilitatea reflectă în mod cuprinzător gradul de eficiență în utilizarea materialelor, a forței de muncă și resurse monetare precum și resursele naturale. Raportul de profitabilitate se calculează ca raportul dintre profit și activele, resursele sau fluxurile care îl formează.

Tipuri de profitabilitate:

1. Rentabilitatea generală a activelor (include activele curente și imobilizate). Această caracteristică poate arăta ce împrumuturi financiare au fost implicate de companie pentru a obține un profit egal cu 1 rublă. Această caracteristică este calculată din raportul dintre profitul primit înainte de plata integrală a tuturor tipurilor de impozite, precum și cost mediu toate activele disponibile ale companiei pentru o anumită perioadă de timp (an, lună, jumătate de an, trimestru), adică este capacitatea activelor firmei de a genera profit.

2. Rentabilitatea mărfurilor, produselor. Este raportul dintre profitul care a fost primit din vânzarea de bunuri, servicii și fondurile care

au fost cheltuite pentru producția sa. Acest indicator ajută la caracterizarea cât de profitabilă este producția unui produs;

3. Rentabilitatea producției. The indicator economic caracterizează fezabilitatea realizării unui anumit tip de afacere. Aici vorbim despre relația care apare între costurile de producție și profitul net final. Producția este considerată profitabilă dacă există un echilibru pozitiv între costuri și profituri. Măsurile luate pentru creșterea profitabilității producției includ reducerea costului total de producție, precum și îmbunătățirea calității acesteia.

Alte tipuri de profitabilitate și formule de calcul

Indicatori de rentabilitate:

* ROA= Profit/Valoarea activelor*100%, unde ROA este rentabilitatea activelor. Ia în considerare nu numai activele proprii ale companiei, ci și cele atrase (de exemplu, creanţe de încasat, credite);

* ROFA - rentabilitatea mijloacelor fixe de producție. Indicatorul este similar cu cel precedent. Ajută la evaluarea performanței mijloacelor fixe, nu a activelor, motiv pentru care formula ține cont de valoarea acestora;

* ROE = profit/capital propriu*100%, unde ROE este randamentul capitalului propriu. Acest raport indică cât de eficient sunt utilizate fondurile proprii ale companiei. În acest caz, nivelul de profitabilitate este calculat ca raport profit netși valoarea capitalului autorizat (în unele cazuri este implicat și capital suplimentar). Diferența dintre rentabilitatea activelor și pasivelor arată valoarea fondurilor împrumutate care sunt utilizate în desfășurarea afacerilor.

* ROI - rentabilitatea investiției. Acest indicator ajută la evaluarea profitului primit din investiția inițială, adică. este raportul dintre profitul primit și valoarea investiției inițiale. Eficacitatea investițiilor monetare poate fi demonstrată prin exemplul acțiunilor. Investitorul a achiziționat acțiuni Gazprom pentru 149,5 ruble, dar observând scăderea acțiunilor pe piața valorilor mobiliare, a decis să lichideze poziția deschisă și a vândut aceste titluri pentru 135,2 ruble fiecare, înregistrând în același timp o pierdere de 14,3 ruble. Drept urmare, investitorul a primit o eficiență negativă a investițiilor investite în valoare de 9,56% (14,3/149,5*100% = -9,56%). Coeficientul ROI în sine, precum și acest nivel de profitabilitate, nu pot fi considerate principalul indicator al succesului companiei, deoarece. nu poate reflecta situațiile care apar cu unele fluxuri operaționale (investiții financiare capital de împrumut etc.). Dar totuși, eficiența cifrei de afaceri operaționale principale se reflectă foarte clar.

Rentabilitatea produselor și a producției diferă:

ROM - profitabilitatea produsului. Acest indicator indică cât de eficiente au fost costurile suportate. Aceasta se referă la raportul dintre profitul primit din vânzarea mărfurilor și costul acesteia. Acest indicator poate fi calculat atât pentru toate produsele furnizate consumatorilor, cât și pentru bunuri individuale. Calculând profitabilitatea, formula de calcul va arăta astfel:

Rp \u003d (P / Sp) * 100%

unde Rp - profitabilitatea produselor vândute, P - profitul primit din vânzări, Sp - costul produselor vândute;

Raportul de rentabilitate a producției ajută la evaluarea gradului de eficiență în utilizarea proprietății organizației (active fixe și capital de lucru). Formula de calcul este următoarea:

Rp \u003d (Pb / (Fond Phos. + Fonduri Fobor)) * 100%

unde Rp - profitabilitatea producției (%), Pb - profitul bilanțului (mii de ruble), Fos.fund - costul activelor fixe (media anului, mii de ruble), Foborrot. Fonduri - valoarea capitalului de lucru (mii de ruble)

19. Planificarea activităților organizației.

Activitățile planificate ale companiei este una dintre funcțiile primare ale managementului său. Planificarea companiei - metoda economica managementul este procesul de proiectare a unui viitor dorit și moduri eficiente realizările lui. Sarcini planificare sunt în detectare perspective schimbări în mediul extern al companiei, formare obiective și strategii dezvoltare, definiție prioritate sarcini și acțiuni pentru a le rezolva. Și definiție costurile necesare și rezultate, proiectarea unei schimbări în starea întreprinderii, coordonarea activității tuturor diviziilor sale, monitorizarea implementării obiectivelor planificate de către toate diviziile companiei, analiza rezultatelor planificate atinse.

Planificarea răspunde la trei întrebări de bază:

1. Unde se află compania în prezent? Se determină poziția economică a firmei, care sunt rezultatele și condițiile activităților acesteia. Puternic și părţile slabe pentru a determina ceea ce firma poate realiza în mod realist.

2. Unde vrem să mergem? Evaluând concurența, clienții, legile, faptele politice, condițiile economice, tehnologia, achizițiile etc., managementul determină care ar trebui să fie obiectivele organizației și ce poate împiedica atingerea lor.

3. Cum, cu ce resurseîși va atinge firma obiectivele?

Răspunzând la aceste întrebări, procesul de planificare include trei pași principali:

1. Stabilireîn timp util clar indicatori cantitativi, obiective care urmează a fi realizat de firmă.

2. Determinarea principalelor acțiuni care trebuie făcut pentru a atinge obiectivele.

3. Dezvoltare sistem flexibil planificare asigurarea realizarii obiectivelor stabilite.

Utilizarea planificării în companie vă permite să:

§ prevede dezvoltarea firme în viitor

§ Mai mult utilizați rațional Toate resurse intreprinderi;

§ a evita risc faliment;

§ îmbunătăți controlulÎn organizație;

Incertitudinea constantă a viitorului este unul dintre motivele pentru care planificarea trebuie să fie continuă. Din cauza modificărilor externe sau a erorilor de management, este posibil ca evenimentele să nu se desfășoare așa cum a intenționat managementul atunci când elaborează planuri. De aceea planurile trebuie revizuite, că ei aliniat cu realitatea

organizație ca entitate de afaceri. Principala clasificare a organizațiilor.

Organizare- Acest entitate comercială independentă, creat de un antreprenor sau asociație antreprenori pentru producție, efectuarea de lucrări și crearea de servicii pentru a satisface nevoile publice și a obține profit.

Principalele criterii de clasificare:

- după criteriul formalizării: formal(au obiective definite, reguli de conduită, structură și relații) și informal(fără scopuri specifice etc.) organizații;

- prin forma de proprietate: privat, colectiv(corporatie), utilitatiȘi stat organizații;

- după forma rezultatului: comercial(orientat spre profit) și necomercial organizații (concentrate pe obținerea unui efect social);

- după tipul problemelor: economice, financiare, politice, educaționale, medicale, militare etc.;

- pe principiile reunirii oamenilor: voluntar (biserica), obligatoriu (armata, inchisoare), unitar (banci, universitati);

- după natura activității: tehnologice (implementarea tehnologiei de fabricare a anumitor produse sau furnizarea de servicii), programată (implementarea unui anumit program de activități cu soluționarea unei anumite probleme sociale), non-programatice (implementarea unui program flexibil și complex de acțiuni care nu poate fi stabilite în prealabil).

ÎNTREPRINDEREA (ORGANIZAREA) CA SUBIECTUL ECONOMIC

Esența și semnificația activității antreprenoriale

Dezvoltarea antreprenoriatului este o caracteristică integrală a unei economii de piață. Antreprenoriatul este definit de dreptul civil ca fiind „o activitate independentă desfășurată pe propriul risc, care urmărește realizarea sistematică a unui profit din folosirea proprietății, vânzarea de bunuri, prestarea muncii sau prestarea de servicii de către persoane înregistrate în această calitate. în modul prevăzut de lege” (Codul civil al Federației Ruse, partea 1, art. 2, punctul 1).

Entitățile comerciale pot fi atât persoane fizice (cetățeni), cât și persoane juridice (organizații).

Cele mai importante caracteristici ale activității antreprenoriale sunt:

• autonomia entităţilor de afaceri. Aceasta înseamnă că o entitate economică este liberă să aleagă tipurile de activități, metodele de utilizare a resurselor economice, să determine volumul activității economice și să aleagă partenerii economici. Gestionează în mod independent activitățile economice și financiare, ia decizii, răspunde de obligațiile sale;
• caracterul riscant al activității.Într-o economie de piață, riscul este un fenomen obiectiv datorat incertitudinii mediului economic, prezenței concurenței. În același timp, unii parametri de risc depind de subiectivitatea deciziilor de management;
• interes economic. Acest interes se exprimă în dorința de a crește valoarea întreprinderii, maximizând profiturile. în care interes economic entitate economică aflată în desfășurare a activității antreprenoriale beneficiază în cele din urmă întreaga societate. În primul rând, se poate obține profit doar prin vânzarea bunurilor de care consumatorul are nevoie, corespunzătoare cererii; în al doilea rând, dezvoltarea activității economice contribuie la creșterea gradului de ocupare a populației, la creșterea veniturilor atât ale antreprenorilor, cât și ale angajaților; în al treilea rând, o parte din veniturile primite în procesul activității antreprenoriale sub formă de impozite alimentează bugetul de stat;
• baza pe inovare. Inovațiile au mare importanțăîn dezvoltarea economiei, și în condițiile moderne, rolul inovației este în creștere. În primul rând, acest lucru se datorează însăși naturii relațiilor de piață, mediului concurențial; în al doilea rând, inovațiile devin factorii fundamentali ai creșterii economice și transformărilor calitative profunde. Activitatea inovatoare are ca scop găsirea și implementarea inovațiilor pentru a extinde gama, a îmbunătăți calitatea produselor (serviciilor), a îmbunătăți tehnologia și organizarea producției și în cele din urmă a crește eficiența. Acest creativ activitate de căutare reformează producția și alte sectoare ale economiei. În ciuda faptului că inovațiile sunt asociate cu un anumit risc, bazarea pe ele permite antreprenorului să rămână competitiv.

Activitatea antreprenorială este asociată cu implementarea unor funcții importante pentru economia țării, dintre care principalele sunt:

• - unificarea resurselor economice într-un singur proces economic;
• - furnizare utilizare eficientă resurse (factori de producție);
• - furnizare dezvoltare inovatoare economie, utilizarea inovațiilor în toate etapele afacerii (organizare, management, Procese de producție, marketing etc.).

Anumite condiții economice, sociale, legale și de altă natură sunt necesare pentru dezvoltarea antreprenoriatului.

Condițiile economice pentru extinderea antreprenoriatului sunt: ​​prezența unei cereri stabile de bunuri și servicii, disponibilitatea și disponibilitatea resurselor financiare, nivelul rentabilității capitalului investit, piața liberă a mijloacelor de producție, dezvoltarea infrastructurii pieței. (banci, burse, comunicatii, serviciu de transport, depozitare etc.).

CU conditii economice condițiile sociale pentru dezvoltarea antreprenoriatului sunt legate - atitudinea membrilor societății față de muncă, valoarea salariilor, condițiile de muncă, viața, viața, antreprenoriatul, dorința de a achiziționa bunuri și servicii care îndeplinesc un anumit stil de viață. important rol socialîn dezvoltarea antreprenoriatului joacă pregătirea profesională a antreprenorilor, formarea unui anumit mediu de afaceri socio-cultural, responsabilitatea socială a antreprenorului.

Orice activitate antreprenorială se dezvoltă într-un anumit mediu legal. În primul rând, este vorba de legi care reglementează antreprenoriatul, creează condiții favorabile dezvoltării acestuia, proceduri de deschidere și înregistrare a întreprinderilor, legislație fiscală și antimonopol etc.

Antreprenoriatul poate fi realizat sub diferite forme. După tip (sau scop), activitatea antreprenorială poate fi împărțită în producție, comercială (comerț), financiară, consultanță etc. Aceste activități pot fi desfășurate separat sau împreună, de exemplu, producție și comerț.

Antreprenoriatul industrial include activități care vizează producția de produse, efectuarea muncii, prestarea de servicii industriale.

Antreprenoriatul financiar poate fi văzut ca un fel de întreprindere comercială, unde obiectul vânzării este un produs special: bani, valută, valori mobiliare (acțiuni, obligațiuni, cambii etc.). În antreprenoriatul financiar, rolul băncilor comerciale este mare, bursele de valori, asigurări, companii de leasing.

În prezent, activitățile de consultanță (consultanța) sunt evidențiate ca un tip independent de antreprenoriat. Afacerea de consultanță constă în furnizarea, contra cost, de consiliere și asistență independentă pe probleme de management, inclusiv consultanță pentru rezolvarea problemelor interne și realizarea oportunităților de piață ale întreprinderilor. Cele mai importante în condițiile moderne sunt consultările privind dezvoltarea unei strategii de dezvoltare a întreprinderilor, marketing, activități de inovare, consultanta avocat.

Principalele entități de afaceri sunt organizațiile (întreprinderile) - persoane juridice. Cu toate acestea, în prezent este comun antreprenoriat individual persoane fizice, în special în domeniul comerţului, prestării de servicii populaţiei.