Formele companiei conform schemei legislației ruse. Care sunt formele organizatorice și juridice ale întreprinderilor

La orice sistem economic nu numai că există un număr mare de firme, așa cum am menționat mai sus, dar există diferite tipuri de ele. Acest lucru se datorează în primul rând diversitățiimodalități de economisire (minimizare) a costurilor de tranzacție.

Firma ca unitate de producție și instrument de activitate antreprenorială are întotdeauna una sau alta forma organizatorica si juridica. Din punct de vedere juridic, o firmă (întreprindere) înseamnă o entitate economică independentă cu drepturi ale unei persoane juridice care combină sub conducerea sa factorii de producție - capitalul, pământul și forța de muncă - pentru a produce bunuri și servicii.

Forma legala este un complex reglementarile legale care determină relația participanților la întreprindere cu întreaga lume din jur. ÎN lumeÎn practică, sunt utilizate diverse forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor, care sunt determinate de legislația națională a țărilor individuale. Legile conferă acestor întreprinderi statutul de persoană juridică care deține proprietățile proprii și este răspunzătoare pentru obligațiile care îi revin față de această proprietate, are un bilanț independent, acționează în circulație civilă, în instanță, tribunale de arbitraj și arbitraj în nume propriu.

Conform legislației actuale in Rusia Există următoarele forme organizatorice și juridice de întreprinderi:

Orez. 1. Forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor

Concepte precum MP (întreprindere mică), JV (Asociere în participație), de cooperare, sunt acum luate în considerare învechit. Acestea reflectau nu statutul juridic al întreprinderii, ci unele dintre caracteristicile sale economice. Deci, MP este o caracteristică a unei întreprinderi în ceea ce privește numărul de angajați. De exemplu, de către Legislația rusăîn sfera serviciilor și comerțului, așa este o întreprindere cu un personal de 15 până la 25 de persoane, în domeniul științei - până la 100 de persoane, în industrie și construcții - până la 200. De ce a fost evidențiată o astfel de categorie ca MP ? Peste tot în lume, inclusiv al nostru, există programe de sprijinire a întreprinderilor mici.

Conceptul de joint venture este, de asemenea, pur economic, arătând cine a creat-o. În țara noastră, acest formular a fost utilizat datorită faptului că inițial nu a existat o claritate deplină în ceea ce privește statutul juridic al societății mixte. Experiența mondială sugerează că aproximativ 90% dintre întreprinderile mixte sunt companii cu răspundere limitată. Acum, în Rusia și în alte țări CSI, întreprinderile mixte sunt, de asemenea, incluse în principal în această categorie. Legea permite, de asemenea, crearea unui joint venture sub forma altor companii.

Să ne oprim asupra caracteristicilor principalelor forme organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale, cele mai comune în economia mondială modernă. Acestea includ:

· firmă cu proprietate individuală (antreprenorială privată);

· parteneriat (parteneriat);

· corporație ( Societate pe acțiuni).

1. Companie privată (unică). este cea mai veche formă de organizare a afacerilor. După cum sugerează și numele, o astfel de firmă este deținută de un antreprenor care cumpără de pe piață factorii de producție de care are nevoie. Cu alte cuvinte, o companie privată este deținută o persoana, care deține toate activele sale și răspunde personal pentru toate obligațiile sale (face obiectul răspunderii nelimitate).

Proprietarul unei firme private clasice este figură centrală, cu care proprietarii tuturor celorlalți factori de producție (resurse) încheie contracte. De obicei deține cea mai importantă resursă (interspecifică). O astfel de resursă poate fi atât capitalul fizic, cât și capitalul uman (abilități speciale intelectuale, antreprenoriale și alte abilități).

Scopul unei companii private este maximizarea profitului proprietarului- venitul rămas după toate plățile către proprietarii factorilor. Ar trebui să se distingă de o companie privatăfirma capitalista,deținute de proprietarii de capital și care urmăresc maximizarea rentabilității capitalului investit.În plus, funcțiile unui antreprenor într-o astfel de companie sunt de obicei îndeplinite de un manager angajat - administrator.

Firmele care desfășoară activități independente au o serie de avantaje importante datorită cărora s-au răspândit în lumea afacerilor, dar în același timp au dezavantaje semnificative.

Printre evidente beneficii ar trebui să includă:

1) usurinta de organizare. Datorită simplității sale, o întreprindere de afaceri bazată pe întreprindere individuală este creată fără prea multe dificultăți;

2) libertatea de acţiune a proprietarului societăţii. Nu are nevoie să coordoneze deciziile luate cu nimeni (este independent în conducerea tuturor treburilor sale);

3) motivație economică puternică(primirea tuturor profiturilor, mai precis, a venitului rămas de către o persoană - proprietarul companiei).

Defecte întreprindere unică:

1. resurse financiare și materiale limitate. Acest lucru se datorează nu numai lipsei capitaluri proprii dar şi dificultăţi în atragerea resurselor de credit. Creditorii sunt foarte reticenți în a acorda împrumuturi proprietarilor individuali, crezând că este riscant. Prin urmare, principala sursă de finanțare a activității antreprenoriale private sunt economiile proprietarului și fondurile împrumutate de la rude, prieteni apropiați etc. În timp, capitalul poate fi mărit prin investirea profiturilor în afacere, dar și în acest caz, creșterea compania va fi lentă. Prin urmare, în ceea ce privește dimensiunea, întreprinderile individuale, de regulă, sunt mici;

2. lipsa unui sistem dezvoltat de specializare internă producție și functii manageriale(în special în întreprinderile mici și mijlocii);

3. anumite probleme fiscale. Acestea apar deoarece plățile suplimentare efectuate de o firmă de afaceri privată, cum ar fi asigurările de sănătate și de viață, nu sunt considerate de autoritățile fiscale din unele țări drept cheltuieli ale acesteia și, prin urmare, nu pot fi excluse din profit la calcularea bazei de impozitare (societățile, în schimb, beneficiază de avantaje fiscale pentru astfel de plăți). Proprietarul unic trebuie să plătească aceste cheltuieli din profitul rămas la dispoziție după plata impozitelor;

4. dificultăți în transferul dreptului de proprietate. Nicio proprietate a unei întreprinderi individuale, spre deosebire de proprietatea corporațiilor, nu poate fi transferată membrilor familiei în timpul vieții proprietarului. Acest lucru limitează flexibilitatea formei unice de organizare a afacerilor, creează probleme suplimentare în acumularea de capital;

5. răspunderea nelimitată a proprietarului pentru toate obligaţiile asumate de întreprinderea sa. În cazul în care sunt formulate pretenții împotriva companiei, inclusiv în ordin judiciar, proprietarul acesteia poartă întreaga răspundere personală în fața instanței. Aceasta înseamnă că pentru
creanțele pot fi confiscate nu numai proprietatea companiei, ci și proprietatea personală. Un rezultat similar se întâmplă
iar în caz de faliment din alte motive. Toate acestea îl pun pe proprietarul unic într-o poziție riscantă.

Din aceste motive, întreprinderile individuale au o durată scurtă de viață, majoritatea sunt firme înființate, precum și unități specifice precum magazinele și fermele, care rămân eficiente datorită dimensiunii reduse a producției. Potrivit unor date, în medie, din 10 firme emergente, 7 își încetează activitatea în 5 ani.

Răspunderea nelimitată este principalul dezavantaj al proprietății individuale.Prin urmare, proprietarii de firme private în secolele XVII - XVIII. „Să trecem la truc” – au introdus așa-numita răspundere limitată (Ltd – limited). Firma devine o organizație care include un anumit număr de oameni. Ce înseamnă răspundere limitată? Aceasta înseamnă că, dacă o companie este îndatorată cu cineva și nu își poate plăti datoriile, atunci în acest caz este posibil să dai în judecată doar compania, dar nu participanții săi. Ce va trebui să plătiți în acest caz? Doar ceea ce deține compania. Formele specifice ale unor astfel de întreprinderi (societate cu răspundere limitată) sunt discutate mai jos.

2. Parteneriat (parteneriat) . Această firmă este ca o întreprindere unică din toate punctele de vedere, cu excepția faptului că are mai mulți proprietari. ÎN parteneriat deplin toți partenerii au răspundere nelimitată. Aceștia răspund solidar pentru obligațiile asociate. Persoanele care s-au alăturat unui parteneriat deja existent răspund, împreună cu vechii membri, pentru toate datoriile, inclusiv cele apărute anterior, înainte de intrarea lor în această societate.

În cele mai multe cazuri, societățile în nume colectiv sunt formate din persoane juridice ( mari intreprinderi). acord asupra lor activități comuneîn orice domeniu poate fi deja considerată ca formarea unui astfel de parteneriat. În astfel de cazuri, nu este necesară nici statutul, nici măcar înregistrarea parteneriatului.

Depășind într-un anumit sens limitările financiare și materiale ale proprietății individuale, parteneriatele creează unele noi inconveniente și dificultăți. În primul rând, aceasta se referă la selecția partenerilor. Deoarece unul dintre parteneri poate lega parteneriatul cu anumite obligații, partenerii ar trebui să fie selectați cu atenție. În cele mai multe cazuri, există un acord formal sau un acord de parteneriat; definește puterile fiecărui partener, distribuția profiturilor, valoare totală capitalul investit de asociati, procedura de atragere de noi asociati si procedura de reinregistrare a parteneriatului in cazul decesului unuia dintre asociati sau retragerii acestuia din societate. Din punct de vedere legal, un parteneriat încetează să existe dacă unul dintre parteneri decedează sau se retrage din acesta.În astfel de cazuri, este destul de dificil să rezolvi toate problemele și să restabiliți parteneriatul.

Din motivele menționate, mulți consideră parteneriatul este o formă neatractivă de organizare a afacerilor.

În parteneriate, procesul decizional este, de asemenea, dificil, deoarece cele mai importante dintre ele trebuie luate cu majoritate de voturi. Pentru a simplifica procesul decizional, parteneriatele stabilesc o anumită ierarhie, împărțind partenerii în două sau mai multe categorii în funcție de gradul de importanță al deciziei pe care o poate lua fiecare partener. De asemenea, definește cazurile în care trebuie să transfere puterea de decizie către firmă.

O formă modificată de societate în nume colectiv este o societate mixtă (comandită în comandită). Caracteristica sa principală este că, alături de unul sau mai mulți participanți care sunt răspunzători față de creditorii parteneriatului cu toate proprietățile lor, există unul sau mai mulți participanți a căror răspundere se limitează la aportul lor la capitalul societății. Acei participanți care sunt responsabili de riscul cu toate proprietățile lor sunt membri interni ai societății și sunt numiți parteneri cu drepturi depline, sau complementari. Restul, care riscă doar în limitele contribuției lor, sunt participanți externi (contributori) și se numesc comanditați.

De regulă, complementarii sunt responsabili de afaceri într-o societate în comandită. Ei conduc societatea și o reprezintă. Partenerii contribuitori nu participă la tranzacții comerciale. Ei sunt, strict vorbind, investitorii parteneriatului. În ceea ce privește relațiile interne, funcțiile de conducere a unei firme sunt de obicei îndeplinite cu acordul comanditarilor.

Mulți sunt bine cunoscuți din istorie, științifice și fictiune numele „Johnson, Johnson and Co.”, „Ivanov, sons and Co.”, etc. Acestea sunt societăţi în comandită în comandită. ÎN conditii moderne o formă de parteneriat în comandită este adesea folosită pentru finanțarea afacerilor implicate în tranzacții imobiliare.

În unele cazuri, parteneriatele în comandită pot emite acțiuni în valoare de contribuții de la participanții externi. Acești participanți sunt numiți comanditați pe acțiuni, iar societatea este numită asociat pe acțiuni.

Din motive de plată a impozitelor, o societate cu răspundere limitată poate fi acceptată ca asociat unic complementar într-o societate în comandită. O astfel de educație se numește parteneriat cu răspundere limitată. Avantajul său este că din punct de vedere fiscal este o societate de persoane, iar din punct de vedere al dreptului civil face posibilă transferarea răspunderii nelimitate către o societate cu răspundere limitată, care devine unicul purtător al răspunderii nelimitate și, de regulă, , are doar un mic capital.

În țara noastră, forma unei societăți în comandită mixtă nu s-a răspândit încă, dar poate fi utilă în unele cazuri.De exemplu,dacă o persoană privată (persoane) care are o idee și o întreprindere solidă care a decis să dea această idee în funcțiune nu au bani pentru a o implementa, se creează un parteneriat mixt: o persoană privată intră în ea cu răspundere limitată, o întreprindere cu unul plin. În acest caz, întreprinderea acționează ca garant pentru un împrumut bancar, care, sub controlul întreprinderii, este administrat de o persoană privată.

O societate în comandită (societate cu răspundere limitată) este o asociație care se formează pe baza contribuțiilor predeterminate ale acționarilor. Membrii săi (persoane fizice și juridice) nu sunt responsabili pentru îndeplinirea obligațiilor societății, ci riscă doar în limita contribuțiilor lor. Acesta este sensul conceptului "răspundere limitată". În numele companiilor străine, iar acum unele dintre noi, puteți vedea adesea cuvântul „limitat” (abreviat ca Ltd), care înseamnă „răspundere limitată”.

În societățile cu răspundere limitată, în cele mai multe cazuri există relații strânse între parteneri. Din acest motiv, sunt foarte potrivite pentru organizarea afacerilor de familie. Dacă toate proprietățile unei societăți sunt concentrate într-o singură mână, atunci ea devine o „societate a unei singure persoane”.

Pentru infiintarea unei societati cu raspundere limitata este necesar sa incheiem memorandum de asociere, care determină denumirea societății, sediul și direcția întreprinderii, precum și indică mărimea capitalului autorizat și participarea la acesta a membrilor societății.

Capitalul minim autorizat V tari diferite diferit: în Austria este 500 de mii de șilingi, în Germania 50 de mii de mărci, în Ungaria - 1 milion de forinți,în Rusia - 10 mii de ruble , în Ucraina - 869 grivne. Cu exceptia Bani se poate infiinta si o societate cu contributii sub forma de bunuri materiale (autoturisme, terenuri, licențe).

Drepturile membrilor societăţii se exercită pe întâlniri ale membrilor societății desfăşurat cel puţin o dată sau de două ori pe an. Adunarea are dreptul de a lua cele mai importante decizii, în special de a aproba bilanțul anual, de a determina repartizarea profitului, de a întocmi o estimare a cheltuielilor, de a alege și realege directorul companiei, de a-i da instrucțiuni pe un mare varietate de probleme. Se efectuează controlul asupra activităților companiei comitet de audit (în țările occidentale - consiliul de supraveghere), ai cărui membri sunt numiți de adunarea generală.

3. corporație (conform legislației ruse - o societate pe acțiuni) este o întreprindere impersonală cu drept de persoană juridică, creată într-un mod permisiv și având capitalul autorizat, împărțit într-un anumit număr de acțiuni egale – acțiuni.

Principal trăsătură distinctivă Această formă de organizare a afacerilor constă în faptul că societatea pe acțiuni funcționează independent de proprietarii săi. Răspunderea membrilor societății, care sunt numiți acționari, este limitată la valoarea nominală a acțiunilor dobândite de aceștia.

Răspundere limitată- important avantaj asupra proprietății individuale sau a parteneriatului. O societate pe acțiuni poate strânge fonduri în nume propriu fără a impune o răspundere nelimitată membrilor săi. În consecință, în cazul unor pretenții împotriva unei societăți pe acțiuni, legea interzice confiscarea bunurilor personale ale proprietarilor acesteia.

Acționarii au dreptul la o parte din câștigurile corporației. Se cheama partea din profit platita actionarului dividend. Partea care nu este plătită sub formă de dividende este numită venituri reținute.

Dividendele sunt calculate în mod tradițional ca procent din valoarea nominală a unei acțiuni, iar în ultimii ani în unele țări - în sume absolute pe acțiune (ceea ce este mai rezonabil). Dividendele sub formă de acțiuni („bonus”) nu prevăd plăți în numerar. În ceea ce privește strângerea de noi capitaluri proprii, veniturile din dividende reprezintă componenta principală a valorii unui astfel de capital.

Un alt avantaj important al corporației este dreptul acţionarilor de a-şi transfera acţiunile altora(dacă acestea nu sunt acțiuni nominative). În plus, corporația își continuă activitățile în cazul decesului acționarilor individuali și atunci când unul dintre acționari dorește să-și vândă blocul de acțiuni.

Societățile pe acțiuni sunt de două tipuri − deschis si inchis.

Stocsocietăţi deschise distribuite în vânzare gratuită în condițiile stabilite de legi și altele acte juridice. Societățile pe acțiuni de tip deschis sunt create pentru a colecta capital mare. Acțiunile unei astfel de companii pot fi listate la bursă. Aceasta presupune deschiderea completă a societății și controlul atent asupra activităților acesteia. O societate pe acțiuni este obligată să publice anual pentru informare generală raportul anual, bilanțul, contul de profit și pierdere.

O societate pe acțiuni, ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat, este recunoscută închis. O astfel de companie, conform legislației ruse, nu are dreptul să efectueze o subscriere deschisă la acțiunile pe care le emite. Numărul participanților la o societate pe acțiuni închisă nu trebuie să depășească numărul stabilit de legea societăților pe acțiuni; în caz contrar, este supusă transformării în societate pe acțiuni deschise în termen de un an, iar după expirarea acestui termen, lichidării pe cale judiciară, dacă numărul acționarilor nu se reduce la limita stabilită de lege.

Din aceste motive, o societate pe acțiuni închisă este cea mai potrivită forma legala pentru întreprinderi precum organizațiile industriale și comerciale de dimensiuni medii care nu necesită fonduri mari pentru a funcționa; firme riscante (de risc). Acestea din urmă sunt create pentru a elabora o nouă idee comercială de către un grup de oameni care sunt gata să finanțeze întreprinderea până când devine clar că este necesar să strângă capital suplimentar prin piața valorilor mobiliare și să devină o societate pe acțiuni deschisă. În practica afacerilor, societățile pe acțiuni de tip închis sunt mult mai numeroase decât societățile de tip deschis, totuși dimensiunea medie aceştia din urmă au mult mai mult capital.

În prezent, societățile pe acțiuni sunt cea mai comună formă de antreprenoriat, formând un fel de „armatură” a economiei mondiale. Acest lucru se datorează parțial faptului că activitățile lor sunt bine stabilite în practică.

Primii predecesori ai societatilor pe actiuni au aparut in secolele XV-XVI, candmalurile St. George la Genova și St. Ambrozie la Milano. În secolul al XVII-lea major societăţi comerciale: Compania Olandeză a Indiilor de Est (1600), „Company des Ende Oxidantal” franceză (1628). În acest moment, conceptul de „acțiune”, atât de binecunoscut astăzi, a apărut pentru prima dată în statutul Companiei Olandeze din India de Est, ai cărei participanți erau numiți acționari.

Forma pe acțiuni a primit cea mai mare dezvoltare odată cu trecerea la capitalism.În Rusia prerevoluționară era şi binecunoscută: numărul societăţilor pe acţiuni în 1916 se număra la mii.

Un motiv important pentru distribuția largă a societăților pe acțiuni este capacitatea de a concentra capital gigantic în cadrul acestora, ceea ce face posibilă rezolvarea celor mai complexe probleme economice. Un avantaj semnificativ al societăților pe acțiuni în comparație cu alte tipuri de parteneriate este și prezența unei piețe în care puteți cumpăra sau vinde liber valori mobiliare. Toate acestea au predeterminat distribuția largă a societăților pe acțiuni în industrie, comerț, bancar și asigurări, precum și în alte domenii ale economiei. Singura excepție este Agricultură, unde societățile pe acțiuni, din cauza specificului industriei, nu au fost dezvoltate pe scară largă. Numai în SUA, există acum peste 3 milioane de corporații care produc cea mai mare parte a produsului național brut al țării.

Unul dintre dezavantajele unei societăți pe acțiuni poate fi considerată o procedură de plată a impozitelor, prevăzând taxare dubla: impozitele pe profit, care reduc valoarea venitului datorat acționarilor și impozitele pe dividende primite de acționari.

Dezavantaje mai puțin importante sunt timpul petrecut la înregistrarea unei societăți pe acțiuniȘi proceduri birocratice care trebuie trecută în procesul de creare a unei societăți.

Prin natura sa economică, modul de organizare și activitate, o societate pe acțiuni este o formă de antreprenoriat colectiv. Cu toate acestea, împărțirea capitalului autorizat într-un anumit număr de acțiuni (acțiuni), care pot fi achiziționate de persoane diferite, conferă formei pe acțiuni caracterul unei întreprinderi private.

de cooperare - aceasta este o societate ale cărei activități vizează, în principiu, nu generarea de venituri, ci acordarea de asistență și asistență membrilor societății.

Fondatorii cooperativelor moderne sunt considerați 28 de muncitori din orașul Rochdale (Anglia). În 1844, economisind câțiva penny pe săptămână, au strâns capital inițial la 28 de lire, pe care au închiriat un magazin și au început mic comert făină, fulgi de ovăz, zahăr, unt și lumânări. Profitul din această întreprindere a fost împărțit între membri proporțional cu numărul achizițiilor lor.

Se numesc astfel de societăți societăţi cooperative de consum. Alături de ei, există societăţi cooperative de producţie create de producători.În Rusia, cooperativele s-au răspândit în principal în activitati de productie, în sectorul serviciilor și zona comerț-intermediar. Forma cooperativă a antreprenoriatului se caracterizează prin înființare legătura strânsă a membrilor cooperativei cu cooperativa însăși. Cooperativa este o persoană juridică și, prin urmare, un subiect de drept.

În practica modernă de afaceri, cooperativele din punct de vedere al cifrei de afaceri ocupă un relativ mic gravitație specifică deși sunt comune în multe țări. Acest lucru se explică printr-o serie de circumstanțe și, mai ales, prin faptul că întreprinderile cooperative tind să o facă „decapitalizarea” veniturilor, ceea ce reduce eficiența producției proces de inovare, complică transformările structurale.

Pe de altă parte, această formă are avantaje clare, printre care unul dintre cele mai importante este motivație ridicată datorită unității proprietății și muncii. Dar funcționează numai dacă în locul „proprietății colective” impersonale, care, în esență, înseamnă proprietatea colectivului, există proprietatea membrilor acestui colectiv. În Statele Unite, de exemplu, termenul „proprietate a angajaților” este folosit pentru a caracteriza astfel de întreprinderi. Este mult mai precis, deoarece proprietatea unui angajat este un fel de proprietate privată, care diferă de proprietatea privată clasică prin faptul că proprietarul trebuie să lucreze simultan în întreprindere, al cărei coproprietar este și există o anumită mecanism care îi asigură participarea la conducerea întreprinderii.

Trebuie remarcat faptul că în Statele Unite, nu proprietatea de stat, ci proprietatea privată este transformată în proprietatea muncitorilor. Mai mult, acest proces este încurajat în toate modurile posibile, deoarece, conform datelor disponibile, productivitatea muncii în întreprinderile cu proprietatea salariaților este în medie cu 10% mai mare decât în ​​alte tipuri de întreprinderi. Congresul SUA a adoptat peste 20 de legi federale în ultimii ani, într-o formă sau alta, în primul rând prin scutiri fiscale, stimulând dezvoltarea proprietăţii muncitorilor. Acum există peste 11 mii de întreprinderi în țară care sunt deținute în totalitate sau parțial de muncitori. Ei angajează aproximativ 12 milioane de oameni. Au apărut mai multe centre care se ocupă de problemele proprietății muncitorilor, atât în ​​termeni teoretici, cât și pur aplicați.

În centrul apariției și dezvoltării acestui tip de antreprenoriat colectiv-privat se află revoluție științifică și tehnologică. A provocat dezvoltarea industriilor intensive în cunoaștere, a crescut rolul și proporția lucrătorilor în cunoaștere. Nu li se poate stabili un ritm de lucru cu ajutorul unui transportor și chiar și cel mai obișnuit control asupra muncii lor este ineficient. Astfel de lucrători lucrează cu retur numai atunci când au motivația corespunzătoare. Poziția proprietarului contribuie cel mai bine la apariția unei astfel de motivații. Drept urmare, au început să apară mai întâi zeci, apoi sute și mii de firme, uneori angajând doar câțiva oameni. Dar această fragmentare este compensată de faptul că un număr tot mai mare de oameni participă producția socială nu doar ca angajati, dar ca proprietari cu stimulente complet diferite de a munci.

Pe industrii mari, care din motive tehnologice nu pot fi împărțite în mici întreprinderi private, o problemă similară se rezolvă prin transformarea proprietății private tradiționale în proprietatea muncitorilor. Mai mult decât atât, susținătorii unei astfel de transformări sunt adesea antreprenorii înșiși, care înțeleg că, cedând o parte din proprietatea lor angajaților lor, își măresc eficiența muncii și mai mult decât compensează acea parte din profit pe care vor trebui să o acorde. sub formă de dividende către coproprietari care s-au prezentat.

În Rusia și în alte țări CSI, întreprinderile bazate pe proprietatea lucrătorilor tocmai sunt în curs de creare. Atitudinea față de ei în societate este ambiguă. Printre oamenii de știință, de exemplu, există mulți critici „întreprinderi ale oamenilor”, referindu-se adesea la experiența iugoslavă a „autoguvernării muncitorilor”, care, după cum știți, nu a trecut testul timpului. Cu toate acestea, acest lucru ratează ideea: în experimentul iugoslav, proprietatea muncitorilor nu a fost nici creată, nici folosită. Acolo domina o proprietate colectivă impersonală, care nu aparținea cu adevărat nici muncitorilor, nici statului.

Atitudine colective de muncăÎn țara noastră, „întreprinderile populare” sunt foarte prietenoase, ceea ce înseamnă că în cursul privatizării ulterioare se vor răspândi. Dar pentru ca astfel de întreprinderi să nu devină un fel de ferme colective sovietice, este necesar un studiu cuprinzător. experiență occidentală organizațiile lor. Și astăzi această experiență nu se limitează la cea americană. La un moment dat, Consiliul UE a adoptat recomandări privind implementarea programelor de tranziție la „proprietatea lucrătorilor” (programul ESOP) în toate țările vest-europene. Ca metodă de privatizare, programul ESOP a început să fie utilizat pe scară largă și în Polonia, Ungaria, Republica Cehă și Slovacia.

În același timp, ar fi o greșeală să extindem proprietatea muncitorilor la întreaga economie. Țările occidentale au obținut succese în dezvoltarea socio-economică și științifico-tehnică deoarece au creat condiții pentru dezvoltarea diferitelor forme de proprietate și antreprenoriat. În aceeași SUA, din 19 milioane de întreprinderi de diferite tipuri, 70% sunt întreprinderi cu proprietate individuală, 10% sunt parteneriate (deținute de două sau mai multe persoane), 20% sunt corporații sau societăți pe acțiuni.

Întreprindere de stat . În multe țări lumea modernă un antreprenor activ este statul, care detine de la 5-10 la 35-40% din capitalul fix. În fostele țări socialiste, statul deținea marea majoritate active de producție, ceea ce a făcut-o, în esență, singura entitate economică din economie.

La mijlocul anilor 1980, ponderea întreprinderilor din sectorul public în valoarea adăugată a fost: în Cehoslovacia - 97%, în RDG - 97,în URSS - 96, în Iugoslavia - 87, în Ungaria - 86, în Polonia - 82, în Franța - 17, în Italia - 14, în Germania - 11, în Anglia - 11, în Danemarca - 6, în SUA - 1%.

Din datele de mai sus reiese clar că în țările așa-zise socialiste domina „economia de stat”, în timp ce în lumea occidentală statului i se acorda un domeniu de activitate relativ limitat. Cu toate acestea, după standardele unei economii de piață, scara activității s-a dovedit a fi prea mare, ceea ce a determinat guvernele țărilor occidentale să ia calea privatizării. Această privatizare nu este la fel de grandioasă ca în țările est-europene și în CSI, dar este importantă tendinţa de expansiune a economiei non-statale.

În același timp, chiar și în aceste condiții, multe întreprinderi de stat joacă un rol semnificativ în economia națională și, uneori, sunt lideri în rândul firmelor industriale.

De exemplu, in Italialista celor mai mari întreprinderile industriale conduce organizatii de stat - IRI(acționează în metalurgia feroasă, construcțiile navale și inginerie mecanică, aviație, industria auto, electronică, electrică și alte industrii, marină și transport aerian, comunicații telefonice și telegrafice, radiodifuziune și televiziune), ENI(producția de petrol și gaze, comerț cu produse petroliere);în Franța - „Elf-Akiten”(extracția și rafinarea petrolului, producția de produse petroliere, industria chimica, sănătate, parfumerie și cosmetică), Renault(produce mașini și camioane, mașini sport) ; în Finlanda - „Neste” (rafinarea petrolului și cu amănuntul produse petroliere).

Astfel, existența în economie de piata sectorul public mai mult sau mai puțin extins necesită clarificarea și clarificarea unor probleme de conținut economic, apariție și design organizațional.

Semne ale unei întreprinderi de stat. O întreprindere de stat este o unitate de producție caracterizată prin două principale trăsături.

Primul constă în faptul că proprietatea unei astfel de întreprinderi și conducerea acesteia se află în întregime sau parțial în mâinile statului și organelor acestuia (asociații, ministere, departamente); fie dețin capitalul întreprinderii și au autoritate indiviză de a dispune de el și de a lua decizii, fie se unesc cu antreprenorii privați, dar îi influențează și îi controlează.

Al doilea priveste motivele functionarii unei intreprinderi de stat. În activitățile sale, se ghidează nu numai de căutarea celui mai mare profit, ci și de dorința de a satisface nevoile sociale, care pot reduce eficiență economică sau chiar conduc în unele cazuri la pierderi, care însă sunt justificate.

Din întreprinderi de stat ar trebui să se distingă

Un antreprenor poate desfășura două tipuri de activități - comerciale și necomerciale. Face activitati comerciale urmăreşte scopul principal – generarea de venituri. Activitate necomercială are multe scopuri, profitul din care nu se încadrează în categoria veniturilor.

Înregistrare întreprinderi comerciale presupune, în primul rând, interacțiunea cu organele fiscale, și cu serviciile sociale, plățile către care se fac tocmai din venituri.

Există mai multe forme organizatorice și juridice (OPF) ale întreprinderilor comerciale, a căror înregistrare va permite antreprenorului să conducă afaceri juridiceși să fie protejat din punct de vedere legal.

Acest antreprenoriat individual(IP), societate cu răspundere limitată, (LLC), societăți pe acțiuni de tip deschis și închis (OJSC, CJSC).

Antreprenor individual

Un antreprenor individual este cel mai comun și mai simplu OPF, care poate fi înregistrat de orice cetățean adult capabil al Federației Ruse. În cazuri excepționale, prevăzute de lege, un adolescent care a împlinit vârsta de șaisprezece ani poate înregistra și un antreprenor individual. Înregistrarea PI are loc fără formarea unei persoane juridice.

Avantajele antreprenorilor individuali sunt o contabilitate simplificată, fără nevoie adresa legala. Pentru înregistrarea unui antreprenor individual, nu sunt necesare Carta și prezența capitalului autorizat.

Dezavantajul unui antreprenor individual este răspunderea sa față de creditori cu toată proprietatea sa fizică.

Societate cu răspundere limitată

Se poate înregistra un SRL individualși un grup fondator. Pentru a înregistra un SRL, este necesar să se întocmească o carte, un capital autorizat, care nu poate fi mai mic de 10.000 de ruble și o adresă legală, care nu poate coincide cu adresa de înregistrare, dar poate să nu coincidă cu adresa locației. a producţiei efective.

Membrii unui SRL sunt răspunzători în limita propriei cote-parte din capitalul social, care încetează odată cu lichidarea întreprinderii.

Societățile pe acțiuni

Pentru înregistrarea societăților pe acțiuni există reglementări privind cuantumul capitalului autorizat, care este între participanții societății pe acțiuni prin acțiuni. Regulamentul există și pentru numărul de acționari. Într-un CJSC, numărul participanților nu poate depăși 50 de persoane. În caz contrar, devine necesară schimbarea tipului de societate închisă într-o societate pe acțiuni deschisă sau transformarea într-un SRL. Înregistrarea este similară cu un SRL, doar înregistrarea unui SA este completată de o clauză privind emiterea unui bloc primar de acțiuni.

Atat SRL cat si SA sunt inregistrate la formarea unei persoane juridice si pot fi lichidate sau reorganizate in conditiile legii. În ceea ce privește întreprinzătorii individuali, este posibilă doar încetarea înregistrării; plățile antreprenorilor individuali asupra datoriilor sunt obligatorii până la rambursarea integrală a acestora.

Organizații non-profit sunt create în alte scopuri și nu urmăresc profitul ca scop principal al activităților lor. Astfel de obiective, de regulă, includ: scopuri sociale, culturale, educaționale, spirituale, caritabile și alte tipuri de obiective. Organizațiile nonprofit au dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale numai dacă această activitate care vizează atingerea scopurilor organizaţiei.

Proprietăți ale parteneriatelor de afaceri și companiilor

Parteneriatele de afaceri și companiile sunt recunoscute ca organizații comerciale corporative cu capital autorizat (social) împărțit în acțiuni (contribuții) ale fondatorilor (participanților). Proprietatea creată pe cheltuiala contribuțiilor fondatorilor (participanților), precum și produsă și dobândită de un parteneriat sau societate comercială în cursul activității sale, aparține parteneriatului sau companiei prin drept de proprietate. De regulă, sfera drepturilor și responsabilităților participanților organizației este determinată proporțional cu cotele lor în capitalul autorizat.

Pe lângă caracteristicile generale prezentate mai sus, există diferențe fundamentale între parteneriatele de afaceri și companii.

Responsabilitatea membrului . Participanții la parteneriat sunt răspunzători pentru datoriile acestuia cu toate bunurile lor, care pot fi percepute. Participanții societății nu sunt răspunzători pentru datoriile societății și sunt răspunzători pentru obligațiile acesteia în limita cotelor lor.

Lista participanților . Poți deveni doar membru al unui parteneriat antreprenori individuali sau organizatii comerciale. Membrii unui parteneriat de afaceri pot fi atât organizații, cât și persoane fizice.

Schimbarea calității de membru . În societățile economice, acest lucru este mult mai ușor. Orice participant poate părăsi compania sau își poate vinde acțiunile, cât timp compania continuă să funcționeze.

Pentru a vă retrage din parteneriat, este necesar să declarați acest lucru cu cel puțin 6 luni înainte de retragere. În cazul retragerii, participantului i se plătește valoarea cotei sale din proprietatea parteneriatului, cu excepția cazului în care se prevede altfel. acord de infiintare. La retragerea oricăruia dintre participanți, parteneriatul încetează să funcționeze, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin acordul fondator sau acordul celorlalți participanți.

Organizarea activitatilor . Parteneriatul este condus de membrii înșiși. Organizarea activitatilor societatii se realizeaza prin organele sale de conducere. Pentru o companie, principalul document constitutiv este carta, pentru un parteneriat este un acord.

Tipuri de parteneriate de afaceri

Tipurile de parteneriate comerciale includ: societate în nume colectiv și societate în comandită în comandită.

Parteneriat general- un parteneriat, ai cărui participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între ei, în numele parteneriatului, desfășoară activități antreprenoriale și răspund pentru obligațiile organizației cu proprietatea lor.

Vă rugăm să rețineți că un participant într-o societate în nume colectiv care nu este fondatorul acesteia este răspunzător în mod egal cu alți participanți pentru obligațiile care au apărut înainte de a se alătura parteneriatului. Un participant care a părăsit parteneriatul este răspunzător pentru obligațiile parteneriatului care au apărut înainte de momentul retragerii sale, în egală măsură cu participanții rămași în termen de doi ani de la data aprobării raportului privind activitățile parteneriatului. pentru anul în care a părăsit parteneriatul.

O societate în nume colectiv necesită cel puțin doi membri, fiecare dintre aceștia putând fi doar membru al unui singur parteneriat. Profitul alocat dividendelor este distribuit între asociații generali proporțional cu cotele lor în capitalul social.

Putem spune cu siguranță că participarea la un parteneriat general implică o responsabilitate prea mare pentru participanții săi. Orice decizie greșită amenință cu consecințe grave, chiar dacă ați părăsit deja componența participanților săi.

Parteneriat de credință(parteneriat în comandită) - un parteneriat în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (parteneri generali), există unul sau mai mulți participanți - investitori (comanditați) care suportă riscul pierderilor asociate activității parteneriatelor, în limita sumelor contribuțiilor aduse de acestea și nu participă la realizarea activităților antreprenoriale de către parteneriat.

După cum am menționat mai devreme, doar antreprenorii individuali sau organizațiile comerciale pot fi parteneri generali. În timp ce atât persoanele juridice, cât și cetățenii pot acționa ca contributori. Pentru a forma o societate în comandită, sunt necesari cel puțin un asociat general și un cotizator, acestora suma maxima nu este limitat.

Profitul alocat dividendelor este distribuit între partenerii generali și investitori proporțional cu cotele lor în capitalul social. În primul rând, dividendele sunt plătite deponenților, cu toate acestea, suma dividendului pe unitatea de contribuție pentru asociații generali nu poate fi mai mare decât pentru deponenți.

Astfel, parteneriatele de afaceri pot atrage o sumă semnificativă de capital, deoarece componența participanților săi este nelimitată. Răspunderea subsidiară solidară a participanților săi reprezintă un avantaj pentru creditori, dar creează riscuri mari de a face afaceri. Conducerea unei societăți în general sau în comandită în comandită necesită nivel inaltîncredere și acord asupra problemelor majore, altfel managementul organizației va fi dificil.

În prezent, parteneriatele de afaceri sunt folosite extrem de rar. Principiile creării și gestionării parteneriatelor de afaceri sunt descrise în Codul civil al Federației Ruse, articolele 66-86.

Tipuri de companii comerciale

Companiile economice sunt una dintre principalele forme de organizare a afacerilor din Rusia. Acestea includ: o societate cu răspundere limitată, o societate cu răspundere suplimentară și o societate pe acțiuni.

Societate cu răspundere limitată(LLC) - o entitate juridică înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în anumite acțiuni (a căror valoare este stabilită acte fondatoare). Membrii unui SRL suportă riscul pierderii numai în măsura valorii contribuțiilor lor.

În practică, LLC este cea mai populară formă de organizare a afacerilor din Rusia, în mare parte pentru că evită principalele dezavantaje ale parteneriatelor. În primul rând, răspunderea pentru obligațiile organizației este limitată de mărimea capitalului său autorizat. În al doilea rând, procesul de părăsire a societății este mai ușor. În același timp, fostul participant poate nu numai să-și vândă cota-parte, ci și să ceară plata contravalorii unei părți a imobilului corespunzătoare cotei sale din capitalul autorizat, dacă acest lucru este prevăzut de statut. În consecință, dacă valoarea proprietății SRL a crescut, atunci participantul care o părăsește va primi nu numai contribuția sa inițială, ci și o cotă sporită în proprietate.

În plus, un SRL se caracterizează prin faptul că conducerea operațională într-o companie (spre deosebire de parteneriate) este transferată unui organ executiv, care este numit de fondatori fie din propriul număr, fie din rândul altor persoane. Membrii companiei păstrează drepturile de a management strategic societate. Aceste măsuri reduc diferențele de opinie în managementul organizației.

Societățile cu răspundere limitată Legea federală nr. 14 și articolele 87-94 din Codul civil al Federației Ruse sunt reglementate. Într-unul dintre articolele anterioare, am examinat una dintre formele de management al afacerii fără a forma o entitate juridică. În opinia noastră, un antreprenor individual, împreună cu un SRL, este unul dintre cele mai bune forme pentru a începe o afacere.

Companie cu răspundere suplimentară(ODO) - o societate al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni determinate prin actele constitutive. Participanții ALC poartă răspundere subsidiară (întreaga) pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în același multiplu pentru toți la valoarea contribuțiilor lor la capitalul autorizat. De exemplu, capitalul autorizat al unui ALC este de 50 de mii de ruble. Carta stabilește că societatea poartă o răspundere suplimentară de cinci ori. Aceasta înseamnă că, dacă proprietatea companiei este insuficientă, creditorii pot primi până la 250 de mii de ruble de la participanți.

În practică, o societate cu răspundere suplimentară a fost rareori îndeplinită, prin urmare, în 2014 au fost desființate. ALC-urile create anterior sunt supuse prevederilor Codului civil care reglementează activitățile SRL-urilor, cu excepția răspunderii pentru obligații.

Societate pe acțiuni(SA) este o societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni; participanții la o societate pe acțiuni (acționarii) nu sunt răspunzători pentru obligațiile acesteia și suportă riscul pierderilor asociate activităților societății în limita valorii acțiunilor lor.

Trebuie menționat că anterior societățile pe acțiuni erau de obicei împărțite în deschise și închise. Cu toate acestea, din 2014, au fost introduse noi denumiri: societate publică pe acțiuni(PJSC) și societate pe acţiuni nepublică(AO).

O societate pe acțiuni este o societate pe acțiuni ale cărei acțiuni pot fi tranzacționate liber pe piață. O SA nepublică este o societate pe acțiuni ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatori sau un cerc predeterminat de persoane. În plus față de cele de mai sus, există câteva alte diferențe între PAO și JSC.

1. Capitalul autorizat . Capitalul minim autorizat pentru un PJSC este mai mare decât pentru un SA și se ridică la 100 de mii de ruble. Pentru o companie non-publică, dimensiunea sa este de 10 mii de ruble.
2. Achizitia de actiuni de catre actionari . Acționarii unei societăți pe acțiuni au dreptul de preemțiune pentru a cumpăra acțiuni ale societății de la alți acționari. Acţionarii PJSC achiziţionează noi acţiuni pe o bază generală.
3. Publicarea declarațiilor . O societate pe acțiuni este obligată să publice rapoarte anuale privind resursele oficiale ale companiei. Se verifică corectitudinea raportării companii de audit. Este necesar să înțelegem această cerință starea financiara afaceri de către investitori. O societate pe acțiuni nepublică, de regulă, nu poate dezvălui propriile situații financiare.

Activitatea societatilor pe actiuni este una dintre cele mai strict reglementate de lege. Printre principalele legi se pot distinge articolele 96-104 din Codul civil al Federației Ruse, precum și Legea federală nr. 208 „Cu privire la societățile pe acțiuni”. Într-unul dintre articolele următoare, vom compara mai detaliat societățile pe acțiuni și societățile cu răspundere limitată.

Așadar, vedem că companiile de afaceri oferă antreprenorilor o gamă mai largă de oportunități nu numai în strângerea de fonduri, ci și în administrarea companiei. Societățile pe acțiuni și societățile cu răspundere limitată permit fondatorilor și investitorilor să-și limiteze pierderile în cazul unor probleme cu compania, oferind totuși oportunități ample de a genera venituri.

Cooperative de producție și întreprinderi unitare

Cooperativa de productie (artel) - o asociație voluntară de cetățeni pe bază de apartenență la o producție comună sau altele activitate economică bazată pe participarea personală la muncă și asocierea cotelor de proprietate de către membrii săi. Statutul unei cooperative de producție poate prevedea și participarea la activitățile acesteia entitati legale. Numărul minim de membri pentru a forma o cooperativă este de cinci.

Membrii unei cooperative de producție poartă responsabilitatea subsidiară și sunt împărțiți în cei care acceptă și cei care nu acceptă personal participarea munciiîn activitățile PC. Profitul cooperativei se repartizează între membrii săi în funcție de participarea acestora la muncă și de contribuțiile la fondul de acțiuni al cooperativei. Bunurile rămase după lichidarea cooperativei și satisfacerea creanțelor creditorilor acesteia se repartizează în același mod.

Mărimea minimă a fondului de acțiuni al unei cooperative de producție nu este stabilită prin lege. Cu toate acestea, membrii cooperativei sunt obligați să plătească cel puțin 10% din contribuțiile lor de acțiuni înregistrare de stat cooperativă, iar restul - în termen de un an de la data înregistrării. Contribuțiile la un fond mutual pot fi făcute în numerar, valori mobiliare, alte proprietăți, active necorporale.

Unul dintre principalele avantaje ale cooperativelor de producție este optimizarea fiscală: puteți trece de la un sistem general de impozitare la unul simplificat cu orice număr de membri PC, precum și să reduceți cuantumul primelor de asigurare plătite și să creșteți salariile angajaților. Alte avantaje sunt: ​​un număr nelimitat de membri, drepturi egale în conducere etc.

Există însă și dezavantaje, printre acestea: răspunderea subsidiară a membrilor PC, punerea în comun a contribuțiilor de muncă, nu de capital, care pot crea probleme în determinarea contribuției reale a fiecărui participant, mai ales pentru o structură comercială complexă.

Problemele statutului juridic și caracteristicilor PC sunt reglementate de articolul 106 din Codul civil al Federației Ruse, precum și de lege federala Nr 41-FZ „Despre cooperativele de producţie”.

întreprindere unitară- o organizatie comerciala care nu este inzestrata cu dreptul de proprietate asupra bunului cedat proprietarului. Proprietatea unei întreprinderi unitare este indivizibilă și nu poate fi distribuită prin aport (acțiuni, acțiuni), inclusiv între angajații întreprinderii. Sub formă de întreprinderi unitare, numai de stat şi întreprinderi municipale care răspund pentru obligațiile lor cu toate bunurile lor, dar nu răspund pentru obligațiile proprietarului proprietății sale.

întreprindere de stat (de stat). — întreprindere unitară bazată pe dreptul de conducere operațională și creată pe baza proprietății aflate în proprietatea federală (de stat). O întreprindere de stat este creată prin decizie a Guvernului Federației Ruse.

întreprindere municipală - o întreprindere unitară întemeiată pe dreptul de conducere economică şi creată pe bază de stat sau proprietate municipală. Creat prin decizie a autorizatului agenție guvernamentală sau administrația locală.

Dreptul de gestiune economică este dreptul unei întreprinderi de a deține, utiliza și dispune de proprietatea proprietarului în limitele stabilite de lege sau de alte acte juridice. Dreptul de conducere operațională este dreptul unei întreprinderi de a deține, utiliza și dispune de bunurile proprietarului care i-au fost atribuite în limitele stabilite de lege, în conformitate cu scopurile activității sale, sarcinile proprietarului și scopul. a proprietatii.

Dreptul de management economic este mai larg decât dreptul de management operațional, adică. o întreprindere care funcționează în baza dreptului de conducere economică are o mai mare independență în conducere. Statutul juridic al întreprinderilor unitare este determinat de articolele 113-114 din Codul civil al Federației Ruse și Legea federală nr. 161-FZ „Cu privire la întreprinderile unitare de stat și municipale”.

Aceasta încheie analiza noastră asupra formelor organizațiilor comerciale din Rusia. În continuare, să vorbim despre organizațiile non-profit și despre desfășurarea de afaceri fără a forma o entitate juridică.

Organizații non-profit

După cum am menționat mai devreme, organizațiile non-profit, în primul rând, nu urmăresc profitul ca scop principal al activităților lor. Și, în al doilea rând, nu distribuie profitul (dacă a fost totuși primit) între participanți. În Rusia, există destul de multe forme diferite de ONG-uri, să le luăm în considerare pe cele principale.

cooperativa de consumatori- o asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a răspunde nevoilor materiale și de altă natură ale participanților, realizată prin combinarea membrilor săi cu cote de proprietate. Oferă două tipuri de calitate de membru: membru al cooperativei (cu drept de vot); membru asociat (are drept de vot numai în anumite cazuri prevăzute de lege).

Fond- o organizație care nu are calitatea de membru, înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, care urmărește scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri sociale utile. Dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale pentru a-și atinge obiectivele (inclusiv prin crearea de companii economice și participarea la acestea).

instituţie- o organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau de altă natură cu caracter necomercial și finanțată de acesta în totalitate sau în parte. Acesta este singurul tip de organizații non-profit care au proprietate pe baza dreptului de management operațional.

Asociație (uniunea)- o asociație voluntară de persoane juridice înființată în scopul coordonării activităților de afaceri și apărării intereselor lor patrimoniale. Membrii asociației își păstrează independența și au dreptul de a se alătura altor asociații.

Există și alte tipuri de organizații publice: publice și organizații de caritate, parteneriate non-profit, organizații religioase etc. Toate aceste organizații sunt create fie pentru a atinge scopuri „înalte”, fie pentru a proteja și coordona activitățile cetățenilor și organizațiilor.

O listă completă a organizațiilor non-profit este prezentată la art. 123 din Codul civil al Federației Ruse.

Afaceri fără formarea unei persoane juridice

Există două tipuri de activitate antreprenorială fără a forma o entitate juridică: întreprinzătorii individuali și parteneriatele simple.

Antreprenor individual(IP) - persoană fizică înregistrată în modul prevăzut de lege și care desfășoară activități de întreprinzător fără a forma persoană juridică, având în același timp multe dintre drepturile persoanelor juridice. Proprietatea individuală are o mulțime de avantaje, în special pentru întreprinzătorii începători: procedura de înregistrare a întreprinderii individuale este mai rapidă și mai ușoară, raportarea simplificată este posibilă, răspunderea și amenzile sunt mult mai mici și mult mai mult. Am discutat mai detaliat avantajele și dezavantajele IP în articolele anterioare.

parteneriat simplu este o formă de activitate desfășurată de persoane care se angajează să acționeze în comun fără a crea o persoană juridică în scopul realizării unui scop anume care nu contravine legii. Singurele părți dintr-un parteneriat pot fi societăţi comercialeși antreprenori individuali.

În vederea desfășurării activităților comune, partenerii aduc contribuții sub formă de: proprietate, drepturi de proprietate, numerar, titluri de valoare; abilități, cunoștințe, conexiuni de afaceri, reputatia de afaceri etc. Suma și tipul contribuției aduse de fiecare tovarăș este determinată de scopurile specifice ale activităților comune, de capacitățile fiecăruia dintre tovarăși și de înțelegerile lor între ei.

Un parteneriat simplu, cu toată complexitatea aplicării sale, este un instrument unic care permite nu numai combinarea mai multor companii cu scopul de a obține un rezultat comun, dar și să fie suficient de flexibil pentru a reglementa consecințele fiscale ale activităților fiecăreia dintre ele. partenerii. Acest tip de formă organizatorică și juridică este reglementat de capitolul 55 din Codul civil al Federației Ruse.

Astfel, am luat în considerare toate formele organizatorice și juridice ale întreprinderilor din Rusia. Se deosebesc prin obiectivele creației, responsabilitatea pentru obligații, oportunitățile de atragere a investițiilor etc. Mai jos este un tabel rezumat pentru toate tipurile de organizații din Rusia. Și într-unul dintre articolele următoare vom vorbi despre forme străine de a face afaceri.

Tabelul formelor organizatorice și juridice ale întreprinderilor

Resurse utile:

Toate companiile și firmele existente au un anumit statut juridic in functie de forma lor înregistrare legală. O întreprindere înregistrată primește o formă organizatorică și juridică care determină scopul existenței sale, metodele de înstrăinare a capitalului și a proprietății.

Tipuri de organizații

Entitățile economice pot fi de tip comercial și necomercial. Există astfel de forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor comerciale: societăți, societăți pe acțiuni, parteneriate, întreprinderi unitare și altele. Tipuri de entități non-profit: fundații, parteneriate non-profit, asociații de proprietari, partide politice, organizatii publice, instituții, corporatii publice, societățile cazaci, organizatii autonome, asociații și mișcări obștești. Întreprinderile non-profit de mai sus există ca persoane juridice. Fără statut juridic se pot constitui antreprenori individuali, grupuri financiare și industriale, reprezentanțe, sucursale, fonduri mutuale de investiții. Primele sunt create cu scopul de a obține profit, în timp ce organizațiile non-profit urmăresc alte scopuri. De exemplu, Centrul educațional are o sarcină - îmbunătățirea calității educației. Structura detaliată a întreprinderilor comerciale este discutată mai jos.

Societățile pe acțiuni

Cel mai comun tip de organizație forma legala persoană juridică ca societate pe acțiuni. Există societăți pe acțiuni deschise și închise. În primul caz, acțiunile companiei sunt transferate unui număr nedeterminat de persoane, în timp ce într-o societate închisă valorile mobiliare sunt deținute de un cerc strict limitat de acționari. Companiile au capital autorizat, dimensiune minimă care - 1000 de salarii minime, precum și fondatorii și carta. Popularitatea acestei forme organizatorice și juridice se explică prin risc minim pierderile așteptate suportate de participanții săi.

Parteneriate

Entitățile economice sub formă de parteneriate își pot înregistra întreprinderea ca societate în nume colectiv, societate cu răspundere limitată sau societate în comandită în comandită. Participanții la o societate în nume colectiv sunt răspunzători pentru datoriile sale față de proprietatea lor. Între membrii săi se încheie un acord. Alți contributori care răspund pentru obligațiile societății într-o sumă care nu depășește contribuția, dar care nu participă la activitățile de afaceri ale societății, participă la o societate în comandită.

Societate

Formele de management sub forma unei companii cu răspundere suplimentară sau limitată sunt, de asemenea, destul de frecvente. Aceste companii sunt create de unul sau mai mulți fondatori. Datorita contributiilor acestora se formeaza capitalul autorizat al societatii. Răspunderea limitată a companiei înseamnă că participanții săi sunt răspunzători doar să ramburseze riscurile de pierdere în cuantumul valorii fondurilor investite. Răspunderea suplimentară implică compensarea pierderilor cauzate de proprietatea deponenților.

Întreprinderi unitare

Formele organizatorice și juridice de management sub forma unei întreprinderi unitare înseamnă că proprietatea firmelor în acest caz aparține statului sau municipalității. O întreprindere unitară răspunde de datoriile sale cu bunul care îi aparține și nu este îndreptățită să răspundă cu proprietatea proprietarului pentru datoriile acestuia.

Cooperative de producție

Astfel de forme organizatorice și juridice precum cooperativele înseamnă că un anumit număr de cetățeni (din cinci persoane) s-au unit în mod voluntar pentru a desfășura activități economice sau de producție comune. Poate fi construcții, comerț, prelucrare, prestare de servicii, servicii pentru consumatori. Membrii cooperativei au acțiuni sub forma unei părți din proprietatea asociației lor. O cooperativă de producție se numește artel. Această formă de organizare este tipică pentru întreprinderile agricole. Diferența dintre un artel și o societate este participarea obligatorie a muncii la activitatea companiei.

Întreprinderi nonprofit

După cum sa menționat deja, scopul creării de întreprinderi non-profit este orice alt scop decât realizarea unui profit. De exemplu, o comunitate religioasă este creată pentru a satisface nevoile spirituale. Se înființează o organizație sportivă dezvoltarea fizică populaţie şi promovarea sănătăţii. Cu scopul de a uni, renaște și ridica puterea spiritului cazacilor, se creează societăți cazaci.

Organizații nelegale

Antreprenoriatul individual nu implică utilizarea forței de muncă angajate. Dintr-o contabilitate şi raportare fiscală acest formular este foarte simplu, deoarece din toată documentația va trebui doar să depuneți o declarație de venit. Prin crearea unui fond mutual de investiții, investitorii se unesc prin transferul fondurilor lor companie de management. Birourile de reprezentanță și sucursalele îndeplinesc principalele funcții ale companiei, în timp ce gama lor de capabilități este limitată. Toate formele organizatorice și juridice de mai sus sunt unite de absența înregistrării ca persoană juridică.

Ce formă să alegeți pentru întreprinderea creată

În primul rând, este necesar să se răspundă la întrebarea cu privire la scopul pentru care este creată întreprinderea: societatea este necesară pentru a obține un profit, adică de natură comercială, sau activitățile sale vor urmări alte scopuri. În continuare, trebuie să decideți asupra rolului creatorului întreprinderii. Pentru a deschide o companie, ai nevoie de participanți, acționari sau fondatori. O întreprindere este întotdeauna creată de fondatori, care apoi trec la o altă calitate - angajați sau acționari. Fondatori organizare comercială crește bunăstarea acestora prin obținerea de profituri pentru firmă. Într-o întreprindere non-profit, acest lucru poate fi realizat dacă fondatorul este un angajat foarte bine plătit. Deși carta organizație non profit nu implică primire directă profit, puteți câștiga prin creșterea salariului angajaților săi.

Modalități de a gestiona diverse întreprinderi

Organul suprem de conducere al tuturor organizațiilor este adunarea fondatorilor, care pot fi numiți participanți, acționari. În funcție de forma întreprinderii, numărul de participanți va fi diferit. În societățile pe acțiuni, mai multe persoane participă la ședință, numărul cărora depinde de numărul de acțiuni în proprietatea întreprinderilor. Fondatorul poate participa la ședință personal sau prin reprezentanții săi. Organul de conducere este înzestrat cu drepturi, iată principalele pentru toate întreprinderile: schimbarea statutului, numirea și revocarea CEO, discuție activitati financiare, numirea unui audit, luarea unei decizii de lichidare și reorganizare. Întâlnirea fondatorilor se ține la nevoie, cel puțin o dată pe an. Puterea executivă a tuturor întreprinderilor este directorul general.

Asociații de afaceri

Firmele create pot fi combinate într-o formă organizatorică și juridică mai mare. Acestea sunt preocupări, asociații, corporații, trusturi, combine. Deci, asociația este creată pe baza contractelor mai multor companii prin combinarea funcțiilor principale. Asociația reprezintă interesele acestor companii în relațiile cu oficialii guvernamentali sau cu alte companii. Un consorțiu este creat pentru a atinge un obiectiv comun diferitelor companii. Imediat ce scopul este atins, asociația își încetează activitatea.

PLAN

Introducere. Esența formelor organizatorice și juridice.

Forme organizaționale și juridice ale organizațiilor (OPF):

1. Actele legislative ale OPF.

   Clasificare OPF.

   Caracteristici OPF. Avantaje și dezavantaje.

Rolul alegerii BPF în activitățile organizației.

Bibliografie.

Introducere

Forma juridică organizatorică a unei organizații se numește forma unei entități economice, care stabilește metoda de fixare și utilizare a proprietății de către o entitate economică și statutul său juridic și scopurile activității care decurg din aceasta. Entitățile comerciale includ orice entități juridice, precum și organizații care operează fără a forma o entitate juridică și antreprenori individuali.

Existența unui OPF oferă antreprenorului posibilitatea de a identifica și consolida:

statutul de antreprenor;

determina unitatea organizatorica si juridica a societatii (organele de conducere ale societatii, limitele capacitatii lor juridice);

și mecanismul răspunderii patrimoniale, care la rândul său este un mecanism de control de către stat și un instrument de influență.

Fiecare țară are propriile forme organizatorice și juridice de a face afaceri, care au caracteristici clare și cerințe strict aplicate.

Necesitatea creării unui OPF și înregistrarea obligatorie a persoanelor fizice și juridice este asociată cu existența unui număr mare de afaceri informale și underground: „producție subterană”, antreprenoriat care nu respectă standardele, evită plata taxelor, pirateria mărcii. , etc.

Necesitatea alegerii unui OPF apare atunci când:

crearea unei noi întreprinderi;

transformarea unuia existent.

Alegerea OPF este o soluție pe termen lung, iar schimbarea formei, de regulă, este asociată cu costuri organizaționale grave, pierderi materiale și financiare, pierderi de furnizori și clienți. Motivele schimbării OPF pot fi: o modificare a legislației, sau o modificare a dimensiunii și volumului producției companiei.

Forme organizatorice și juridice ale organizațiilor.

Actele legislative ale OPF.

Există următoarele acte legislative care reglementează crearea, cerințele, răspunderea, reorganizarea și lichidarea OPF: Cod Civil Federația Rusă, clasificatorul integral rusesc al formelor organizaționale și juridice, Legile federale „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”, „Cu privire la societățile pe acțiuni”, etc.

Orice întreprindere ca entitate juridică în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, indiferent de forma organizatorică și juridică, are aceleași drepturi ca și alte întreprinderi. Diferentele constau in drepturile fondatorilor (participanti, actionari) unor astfel de intreprinderi. Acest ansamblu de drepturi ale fondatorului (participant, acționar) al unei persoane juridice determină alegerea uneia sau alteia forme organizatorice și juridice a întreprinderii.

Clasificare OPF.

Clasificatorul OPF integral rusesc identifică următoarele grupuri principale de clasificare:

persoane juridice care sunt organizații comerciale;

persoane juridice care sunt organizații non-profit;

organizații fără drepturi de persoană juridică;

antreprenori individuali.

Pe baza obiectivelor activității antreprenoriale, entitățile economice care sunt persoane juridice sunt împărțite în organizații care urmăresc realizarea de profit ca scop principal al activităților lor ( organizatii comerciale ) sau nu au ca scop realizarea de profit și nu distribuie profitul primit între participanți ( organizatii nonprofit ).

Persoanele juridice care sunt organizații comerciale pot fi create sub formă de parteneriate și companii economice, cooperative de producție, întreprinderi unitare de stat și municipale.

Persoanele juridice care sunt organizații nonprofit pot fi înființate sub forma cooperativelor de consumatori, organizațiilor publice sau religioase, instituțiilor, fundațiilor caritabile și de altă natură, precum și sub alte forme prevăzute de lege (parteneriate nonprofit, autonome nonprofit). organizații, filiale ale organizațiilor neguvernamentale non-profit străine etc.) d.).

Entităților comerciale care nu sunt persoane juridice, dar au dreptul de a-și desfășura activitățile fără formarea unei persoane juridice , includ fondurile mutuale de investiții, reprezentanțele, sucursalele și alte subdiviziuni separate ale persoanelor juridice, întreprinderile țărănești (de la fermă) (de la 1 ianuarie 2010), precum și parteneriatele simple.

LA antreprenori individuali includ cetățenii care își desfășoară activitățile fără a-și forma persoană juridică.

Figura 1. prezintă o diagramă a formelor organizatorice și juridice care există astăzi în Federația Rusă.

Figura 1. Formele organizatorice și juridice ale Federației Ruse.

Caracteristici OPF. Avantaje și dezavantaje.

Folosind diagrama prezentată în Figura 1, vom caracteriza formele organizatorice și juridice existente.

eu . Organizatii comerciale - organizații al căror scop principal este acela de a obține profit și de a-l distribui între participanți. Acestea includ:

A) Parteneriate de afaceri- La organizatii comerciale in care aporturile la capitalul social sunt impartite in actiuni ale fondatorilor. Se face o distincție între un parteneriat în nume colectiv și un parteneriat cu credință.

Parteneriat general ( vineri) - un parteneriat ai cărui participanți (parteneri generali) în numele parteneriatului sunt angajați în activități antreprenoriale și sunt răspunzători pentru obligațiile sale nu numai cu contribuțiile lor la capitalul social al PT, ci și cu proprietatea lor.

Avantaje și dezavantaje: Participanții la PT trebuie să fie înalt calificați și să se bucure de încredere reciprocă. Dacă aceste cerințe sunt îndeplinite, managementul are o eficiență și eficacitate ridicate. Dacă participanții nu îndeplinesc aceste cerințe, atunci există o probabilitate mare de diferite tipuri de consecințe negative.

Parteneriat de credință (TNV) - un parteneriat în care, alături de asociații generali, există cel puțin un participant de alt tip - un cotizator (comandator), care nu participă la activități antreprenoriale și suportă riscuri numai în limita aportului său la capitalul social de TNV.

Avantaje și dezavantaje: Managementul este eficient. Partenerii generali trebuie să aibă o gândire similară, să se bucure de încrederea investitorilor, să aibă calificări înalte și un simț dezvoltat al responsabilității. În caz contrar, există o probabilitate mare de apariție a diferitelor tipuri de consecințe negative.

b) Companii de afaceri -La organizatii comerciale in care contributiile la capitalul autorizat sunt impartite in actiuni ale fondatorilor. Exista:

Societate cu răspundere limitată (LLC) - o societate economică, ai cărei participanți nu răspund pentru obligațiile sale și suportă riscul numai în limita aportului lor la capitalul autorizat. Oferă un tip de membru - membru. Poate fi o persoană fizică sau o entitate juridică (numărul lor posibil este de la 1 la 50). comenzi: intalnire generala participanți, management. Numărul de voturi prin acordul participanților este specificat în actele constitutive (recomandare: proporțional cu cota-parte din capitalul social). Participanții suportă riscul pierderilor în limita valorii contribuțiilor lor la capitalul autorizat al companiei. Profitul alocat dividendelor este distribuit între participanți proporțional cu cotele lor în capitalul autorizat. La retragere, participantul are dreptul: de a primi o cotă-parte în bani, în natură, de a transfera o parte din aceasta sau în totalitate altei persoane (participanții la aceasta au un avantaj față de terți).

Avantaje și dezavantaje: Dacă numărul de participanți depășește 15-20, atunci sentimentul de proprietate și eficiența managementului sunt reduse. Un SRL este de preferat dacă participanții nu doresc să transfere toate drepturile de management unui cerc restrâns de persoane. Faptul răspunderii materiale pentru obligații în limitele proprietății societății reduce dobânda pentru creditori.

Companie cu răspundere suplimentară (ALC) - o societate comercială, ai cărei participanți poartă în solidar răspunderea subsidiară (întreaga) pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în același multiplu pentru întreaga valoare a contribuțiilor lor la capitalul autorizat.

Avantaje și dezavantaje: Responsabilitatea pentru obligațiile participantului în faliment este transferată altor participanți. ODO este de preferat dacă participanții sunt înalt calificați și au încredere unul în celălalt. Responsabilitatea înaltă a participanților contribuie la îmbunătățirea calității activităților lor, la creșterea încrederii în ei de către alte organizații.

Societate deschisă pe acțiuni (OJSC) - o societate comercială, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni, ai căror proprietari își pot înstrăina partea fără acordul altor acționari. Acţionarii suportă riscuri numai în măsura valorii acţiunilor lor. Organe de conducere: adunarea generală a acționarilor, consiliu de supraveghere, consiliu (conducere) condus de președinte (director). Cota acțiunilor privilegiate (fără drept de vot) nu trebuie să depășească 25%. Profitul din dividende este distribuit între acționari proporțional cu numărul de acțiuni pe care le dețin.

Avantaje și dezavantaje: Numărul de acționari nu este limitat. De preferat dacă este necesar să se facă investiții de capital mari (prin atragerea de potențiali investitori către participanți).

Societate pe acțiuni închisă (CJSC) - o societate pe acțiuni, ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane prestabilit. Acționarii unui CJSC au dreptul de preempțiune de a achiziționa acțiuni vândute de ceilalți acționari ai săi. Acţionarii suportă riscuri numai în măsura valorii acţiunilor lor.

Avantaje și dezavantaje: Acest formular este de preferat dacă: participanții nu doresc să încredințeze managementul unui cerc restrâns de angajați calificați (sau dacă nu există); Participanții doresc să își limiteze compoziția la un cerc predeterminat de oameni.

V)Cooperative de producție- d asociere voluntară a cetățenilor pe baza calității de membru pentru producție în comun sau alte activități economice bazate pe participarea personală la muncă și asocierea contribuțiilor de cotă de proprietate de către membrii săi (la fondul de acțiuni al cooperativei):

Artel agricol (ferme colectivă) (SPK) - o cooperativă creată pentru producerea produselor agricole. Acesta prevede 2 tipuri de apartenență: un membru al unei cooperative (lucrează într-o cooperativă și are drept de vot); membru asociat (are drept de vot numai în anumite cazuri prevăzute de lege).

Avantaje și dezavantaje: Numărul de participanți este limitat doar de limita inferioară - 5 persoane. Dacă numărul de participanți depășește 15-20, atunci sentimentul de proprietate scade. SPC este de preferat dacă participanții nu doresc să încredințeze managementul unui cerc restrâns de muncitori calificați (sau dacă nu există). Managementul nu este suficient de eficient. Fiecare participant, indiferent de mărimea contribuției, are 1 vot (riscul nu este proporțional cu contribuția).

Artela de pescuit (ferme colectivă) (RPK) - o cooperativa infiintata pentru producerea produselor din peste. Acesta prevede 2 tipuri de apartenență: un membru al unei cooperative (lucrează într-o cooperativă și are drept de vot); membru asociat (dreptul de vot este conferit numai în anumite cazuri prevăzute de lege).

Fermă cooperativă (koopkhoz) (SKH) - o cooperativă creată de șefii fermelor țărănești și (sau) cetățeni care dețin parcele subsidiare personale pentru activități comune în producția de produse agricole bazate pe participarea personală a muncii și combinarea cotelor lor de proprietate (loturi de teren ale fermelor țărănești și terenuri gospodărești private; rămân în proprietatea lor).

G) Întreprinderi unitare- O întreprindere este recunoscută ca întreprindere unitară care nu este înzestrată cu dreptul de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de proprietar. Numai întreprinderile de stat și municipale pot fi unitare:

Întreprindere de stat (de stat) (GKP) - o întreprindere unitară bazată pe dreptul de conducere operațională și creată pe baza proprietății care se află în proprietatea federală (de stat). O întreprindere de stat este creată prin decizie a Guvernului Federației Ruse.

Avantaje și dezavantaje:Întreprinderea poate primi asistență de la stat. Cu toate acestea, conducerea și alți angajați ai întreprinderii nu vor fi suficient de interesați de munca eficientă. UCP-urile nu sunt în general în măsură să concureze cu întreprinderile private.

Întreprindere municipală (MP)- o întreprindere unitară bazată pe dreptul de conducere economică și creată pe baza proprietății de stat sau municipale. Este creat prin decizia organismului de stat autorizat sau a organismului de autoguvernare locală.

Avantaje și dezavantaje: similar cu GKP.

II . Organizații non-profit - organizații care nu urmăresc scopul de a obține profit și nu distribuie profiturile primite între participanți:

Cooperativa de consumatori (PC) - o asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a răspunde nevoilor materiale și de altă natură ale participanților, realizată prin combinarea cotelor de proprietate ale membrilor săi. Oferă 2 tipuri de apartenență: membru al cooperativei (cu drept de vot); membru asociat (are drept de vot numai în anumite cazuri prevăzute de lege).

Organizații publice și religioase - asocierea voluntară a cetățenilor pe baza intereselor comune pentru satisfacerea nevoilor spirituale sau a altor nevoi nemateriale. Dreptul de a desfășura activități antreprenoriale numai pentru atingerea scopurilor organizației. Participanții nu își păstrează proprietatea asupra proprietății transferate organizației.

Fonduri - o organizație care nu are calitatea de membru, înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, care urmărește scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri sociale utile. Dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale pentru a-și atinge obiectivele (inclusiv prin crearea de companii economice și participarea la acestea).

Instituţiile - o organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau de altă natură cu caracter necomercial și finanțată de acesta în totalitate sau în parte.

III . Asociații de persoane juridice - asociatii (sindicatii) create de persoane juridice in scopul coordonarii activitatilor de afaceri si protejarii intereselor lor patrimoniale. Membrii asociației își păstrează independența și drepturile unei persoane juridice.

Rolul alegerii BPF în activitățile organizației.

Atunci când alegeți forma organizatorică și juridică a unei viitoare întreprinderi, este necesar să luați în considerare caracteristicile acestora, pentru a nu afla ulterior că pentru a efectua orice tranzacție comercială sau pentru a rezolva o anumită problemă, este necesar să vă reînregistrați. Compania.

Pentru a selecta OPF, trebuie luate în considerare următoarele aspecte ale viitoarei întreprinderi:

Obiective și activități, posibilitatea de a obține profit;

• Distribuirea profitului;

• Responsabilitatea fondatorilor (participanților);

• Impozitare;

• Contabilitate si raportare;

• Dimensiunea minimă a proprietății organizației;

• Posibilitatea participanților de a primi o parte din proprietatea organizației la ieșirea din aceasta și la lichidarea acesteia;

• Tipul managementului și numărul de întreprinderi.

Astfel, alegerea formei juridice joacă un rol important nu numai în procesul de înregistrare a persoanelor juridice, ci și în funcționarea ulterioară a întreprinderilor. Comoditatea administrării unei organizații, securitatea investițiilor, confidențialitatea informațiilor despre fondatori și mult mai mult depind direct de selectarea corectă a formei juridice. legale forme întreprinderilor (4)Rezumat >> Teorie economică

Companieîn economia naţională. Organizatoric-legale forme întreprinderilor

Sarcină >> Economie

întinzând masa organizatoric-legale forme întreprinderilor după specia lor şi forme proprietate. Tipuri și forme proprietate Organizatoric-legale forme întreprinderilor Privat...

Organizatoric-legale forme întreprinderilor (3)

Rezumat >> Economie

2. Organizatoric-legale forme întreprinderilor. Organizatoric-legale formă întreprinderilor mănâncă doar formăînregistrare legală întreprinderilor, care creează acest lucru afacere hotărât legale stare. De legale ...

Organizatoric-legale forme întreprinderilor (4)

Lucrări de curs >> Economie

... forme întreprinderilor: probleme economice de alegere și funcționare Organizatoric-legale forme întreprinderilor: concept și esență organizatoric-legale forme întreprinderilorîn Rusia Compararea diferitelor organizatoric-legale forme întreprinderilor ...

Organizatoric-legale forme întreprinderilor (5)

Rezumat >> Economie

concept organizatoric-legale forme întreprinderilor feluri întreprinderilor depinzând de organizatoric-legale forme Organizatoric-legale forme comercial întreprinderilor 3.1 Parteneriate de afaceriși societatea 3.2 Alții organizatoric-legale forme ...