Acasă » Înregistrare » Funcția de director științific universitar al direcției. Fișa postului supervizorului - instrucție

Funcția de director științific universitar al direcției. Fișa postului supervizorului - instrucție

De acord: aprob

preşedintele directorului sindical al şcolii

L.I. Bobrova ________ V.A. Ganja

2011 Ordinul nr. 120 din 30.08. 2011

Descrierea postului de supraveghetor

1. Dispoziții generale

1.1 Prezenta fișă a postului a fost elaborată în baza Directorului unificat de calificare pentru funcțiile de manageri, specialiști și angajați în conformitate cu ordinul Ministerului Sănătății și dezvoltare sociala al Federației Ruse din 26 august 2010 Nr. 761n ca parte a secțiunii „Caracteristicile de calificare ale posturilor de educatori”

1.2. Supraveghetorul este numit și eliberat din funcție de directorul școlii și raportează direct directorului școlii.

1.3. În activitățile sale, supraveghetorul este ghidat de Constituție și de legi Federația Rusă, decretele Președintelui Federației Ruse, deciziile Guvernului Federației Ruse, Ministerul Educației din Regiunea Novosibirsk și autoritățile educaționale la toate nivelurile privind educația și creșterea studenților; regulile și regulamentele de protecție a muncii, securitate și apărare împotriva incendiilor, precum și Carta și actele legale locale ale școlii (inclusiv Regulamentul Intern de Muncă, ordinele și instrucțiunile directorului, prezenta fișă a postului), contractul de muncă.

1.4. Supraveghetorul trebuie să cunoască: domeniile prioritare pentru dezvoltarea sistemului educațional al Federației Ruse; legi și alte reglementări acte juridice reglementarea activităților educaționale, de cultură fizică și sportive; Convenția cu privire la drepturile copilului; pedagogie; realizările științei și practicii pedagogice moderne; teorie și metode de management al sistemelor educaționale; tehnologii pedagogice moderne pentru învățare productivă, diferențiată, implementarea unei abordări bazate pe competențe, învățare prin dezvoltare; cerințele standardului educațional de stat federal al noii generații și recomandări pentru implementarea lor într-o instituție de învățământ general; metode de activitate a proiectului, realizări avansate în domeniul pedagogiei; elementele de bază ale lucrului cu editori de text, foi de calcul, e-mail și browsere, echipamente multimedia; fundamente ale economiei, sociologiei; modalităţi de organizare financiară activitate economică instituție educațională; legislația civilă, administrativă, muncii, bugetară, fiscală în partea referitoare la reglementarea activităților instituțiilor de învățământ; bazele managementului, managementul personalului; elementele de bază ale managementului de proiect; regulile interne program de lucru instituție educațională; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

2. Funcții:

Conducătorul supraveghează activități experimentale și inovatoare într-o instituție de învățământ, participă la dezvoltarea Programului de dezvoltare școlară, oferă suport științific pentru activitățile inovatoare, experimentale, de cercetare din școală, examinează rezultatele intermediare și finale ale programelor inovatoare, experimentale implementate prin procese: educaționale, manageriale, inovatoare.

3. Responsabilitățile postului supervizorului

3.1.Oferă asistenţă metodologică în pregătirea materialelor pe plan experimental şi activități de inovare cadre didactice, care pot fi prezentate sub următoarele forme: un program inovator, calendar și planificare tematică pentru acesta, desfășurare tematică metodică a lecțiilor, articole metodologice și reflexive, recomandări etc.

3.2. Desfășoară consiliere a echipei administrative în ansamblu și individual cu membrii administrației școlii cu privire la dezvoltarea, implementarea de programe inovatoare, proiecte de activități experimentale și inovatoare.

3.3.Efectuează o examinare a planurilor actuale și pe termen lung ale administrației școlii și ale cadrelor didactice care implementează activități inovatoare și experimentale într-o instituție de învățământ, programe pedagogice inovatoare la discipline, cursuri speciale, opționale, dezvoltări metodologice ale disciplinelor cadrelor didactice inovatoare.

3.4 Examinează actele legale locale de reglementare necesare implementării unor activități inovatoare, experimentale, de cercetare.

3.5.Organizează relaţiile externe ale şcolii în interesul dezvoltării proceselor inovatoare.

3.6 Asistență la pregătirea discursurilor publice de către membrii echipei administrative și profesori inovatori pentru conferințe la nivel regional, oraș, rus și pregătirea materialelor pentru publicare.

3.7.Planifică temele colecțiilor școlare pe activități experimentale și inovatoare, ajută la pregătirea articolelor pentru publicare în acestea, precum și în colecții la nivel de raion și oraș.

4. Drepturi

Conducătorul științific are dreptul:

4.1.Fă propuneri privind desfășurarea strategică a activităților inovatoare, experimentale în școală, privind desfășurarea cercetărilor necesare implementării inovațiilor, privind crearea de servicii care asigură inovare, conținutul activităților acestora.

4.2.Participă la elaborarea documentelor strategice, a actelor juridice referitoare la politica de inovare a școlii.

4.3.Participă la elaborarea reglementărilor privind activitățile departamentelor școlare implicate în dezvoltarea unei instituții de învățământ, determinând competențele, atribuțiile, atribuțiile și responsabilitățile acestora.

4.4 Faceți propuneri privind crearea și lichidarea echipelor de creație temporare, a altor grupuri și asociații implicate în activități inovatoare, creative, de cercetare.

4.5.Fii prezent la sesiuni de antrenamentși activități în clase experimentale, grupe, în acord cu experimentatori și inovatori.

4.6 Cerere de examinare documentatie de lucru diverse subdiviziuni, servicii și participanți individuali la activitatea de inovare (regulamente, planuri, programe experimentale, materiale de observare etc.).

5. Responsabilitate

Supraveghetorul este responsabil pentru:

5.1.Calitatea și promptitudinea asistenței metodologice către administrația școlii și cadrele didactice inovatoare în implementarea activităților inovatoare, experimentale, de cercetare.

5.2.Calitatea expertizei materialelor inovatoare.

5.3.Prognoza și desemnarea în timp util a posibilelor pierderi și consecințelor negative ale activităților experimentale, de cercetare, încălcări ale tehnologiei de execuție a cercetării, normelor și cerințelor de etică profesională și crearea la timp a condițiilor pentru minimizarea consecințelor negative și compensarea pierderilor.

6. Cerințe de calificare

Superior educatie profesionalaîn domeniile pregătirii și experienței de muncă în funcții didactice sau de conducere de cel puțin 5 ani, sau învățământ profesional superior și formare profesională suplimentară în domeniul public și administrația municipală, management și pedagogie și experiență de muncă în pedagogie sau posturi de conducere cel puțin 5 ani, prezența unei diplome academice.

Sunt familiarizat cu instrucțiunile (a) ________________________

APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Şeful Departamentului de Cercetare al Institutului

1. Dispoziții generale

1.1. Prezenta fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului de cercetare al Institutului [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Instituția).

1.2. Șeful departamentului de cercetare al institutului este numit în funcție și eliberat din funcție în actualul stabilit. dreptul muncii prin ordin al şefului instituţiei.

1.3. Șeful secției de cercetare a institutului aparține categoriei conducătorilor și are [denumiri de funcții ale subordonaților în cazul dativ] sub comanda sa.

1.4. Șeful departamentului de cercetare al institutului raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Instituției.

1.5. O persoană care are:

gradul stiintific de doctor sau candidat la stiinte;
disponibilitatea lucrărilor științifice;
cel puțin 5 ani experiență în activități științifice și organizatorice.

1.6. Șeful departamentului de cercetare al institutului este responsabil pentru:

efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
siguranța documentelor (informațiilor) care se află în custodia sa (devin cunoscute de el), care conțin (componente) secret comercial instituţiilor.

1.7. Șeful departamentului de cercetare al institutului ar trebui să cunoască:

acte legislative și de reglementare, probleme științifice ale domeniului relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, direcții de dezvoltare a sectorului economiei, materiale de îndrumare de la autoritățile superioare, realizările interne și externe pe aceste probleme;
procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice;
procedura de încheiere și executare a contractelor în desfășurarea comună a muncii cu alte instituții, organizații și întreprinderi;
dotarea științifică a unității, regulile de funcționare a acesteia;
procedura de întocmire a cererilor pentru invenţii şi descoperiri, înregistrarea documentelor ştiinţifice şi documentatie tehnicași aplicații pentru achiziționarea de instrumente, materiale, alte echipamente științifice;
sisteme de management al cercetării și dezvoltării, organizare, evaluare și remunerare lucrări științifice poreclele, formele stimulentelor lor materiale;
reglementările actuale privind pregătirea și pregătirea avansată a personalului;
materiale de orientare privind organizarea muncii de birou;
legislatia muncii;
regulile și reglementările privind protecția muncii.

1.8. Șeful departamentului de cercetare al institutului în activitățile sale este îndrumat de:

actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Instituției;
regulamentul intern al muncii;
reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
această fișă a postului.

1.9. În perioada de absență temporară a șefului secției de cercetare a institutului, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de deputat].

2. Responsabilitățile postului

Șeful secției de cercetare a institutului este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare prevăzute pentru unitate în planul tematic al institutului și determină perspectivele de dezvoltare a acestora în domeniul de cunoaștere relevant, selectează metode și mijloace de desfășurare a cercetării și dezvoltării, modalități de rezolvare a problemelor științifice și tehnice. atribuite unității.

2.2. Se dezvoltă promițătoare și planuri anuale munca unitatii si le prezinta conducerii institutului.

2.3. Gestionează elaborarea specificațiilor tehnice, a programelor metodologice și de lucru, a studiilor de fezabilitate, a previziunilor și a propunerilor de dezvoltare a sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei, a altor documente de planificare și materiale metodologice.

2.4. Determină co-executori ai lucrărilor de cercetare planificate.

2.5. Oferă îndrumări științifice asupra problemelor prevăzute în planul tematic al unității, le formulează scopuri finaleși rezultatele așteptate și este direct implicat în implementare lucrări majore.

2.6. Controlează îndeplinirea sarcinilor prevăzute de plan, obligațiile contractuale, precum și calitatea muncii efectuate de specialiștii și co-executorii departamentului.

2.7. În același timp, asigură respectarea cerințelor de reglementare, integralitatea și execuția de înaltă calitate a documentației, respectarea procedurii stabilite pentru aprobarea acesteia.

2.8. Aprobă și înaintează consiliului științific (științific și tehnic) al institutului rapoarte științifice privind activitatea desfășurată de unitate.

2.9. Oferă uz practic rezultatele cercetării, supravegherea arhitecturală și asistența tehnică în implementarea acestora.

2.10. Determină nevoia subdiviziunii de echipamente, materiale și alte resurse necesare lucrării și ia măsuri pentru a asigura subdiviziunea cu aceste resurse, siguranța echipamentelor, aparatelor și instrumentelor și utilizarea rațională a acestora.

2.11. Organizează lucrări privind brevetarea și licențierea realizărilor științifice și tehnice, înregistrarea invențiilor și propuneri de raționalizare.

2.12. Oferă o creștere a eficienței muncii unității, o distribuție rațională a angajaților, ia măsuri pentru creșterea activității lor creative.

2.13. Monitorizează desfășurarea în siguranță a muncii, respectarea regulilor și reglementărilor de protecție a muncii.

2.14. Participă la selecția personalului, efectuează lucrări de certificare și evaluare a performanței acestora, pregătire avansată, face propuneri de remunerare și stimulente materiale pentru angajați, ținând cont de contribuția personală la rezultatele generale ale unității.

2.15. Determină activitățile sectoarelor (laboratoarelor) care alcătuiesc unitatea, organizează și coordonează activitatea acestora.

În caz de necesitate oficială, șeful secției de cercetare a institutului poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale. atributii oficiale ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Șeful departamentului de cercetare al institutului are dreptul:

3.1. Să ofere instrucțiuni angajaților și serviciilor din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.2. Controlul executiei sarcini de producție, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către serviciile subordonate.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului Departamentului de cercetare al Institutului, serviciilor și diviziilor subordonate.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme de competența șefului Departamentului de cercetare al Institutului.

3.5. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.6. Să înainteze conducătorului instituției dosare privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților unităților subordonate; propuneri de promovare a acestora sau de aplicare a unor penalităţi asupra acestora.

3.7. Pentru exercitarea altor drepturi stabilite Codul Muncii Federația Rusă și alte acte legislative ale Federației Ruse.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful departamentului de cercetare al institutului poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și, în unele cazuri, prevăzută de legislația Federației Ruse, și penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nu se impune disciplina muncii.

4.2. Evaluarea activității șefului departamentului de cercetare al institutului se realizează:

4.2.1. Supraveghetor direct - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității șefului departamentului de cercetare al institutului este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de lucru al șefului secției de cercetare a Institutului se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de Instituție.

6. Dreptul de a semna

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului secției de cercetare a institutului i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative asupra problemelor care țin de competența sa prin prezenta fișă a postului.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează una sau mai multe probleme (direcții) ale activităților științifice, științifice-tehnice și de producție-economice ale unei instituții (organizație), organizează implementarea cercetării și dezvoltării fundamentale și aplicate, asigură dezvoltarea ramurilor relevante ale științei, tehnologiei și producției. . Participă la formarea și justificarea scopurilor și obiectivelor cercetării și dezvoltării designului, lucrărilor de sondaj, determină semnificația și necesitatea implementării lor, modalitățile și metodele de soluționare a acestora. Monitorizează conformitatea cerințele stabiliteși standarde pentru organizarea muncii în proiectarea de noi și reconstrucție întreprinderi care operează, dezvoltare procese tehnologiceși echipamente, întocmirea planurilor de lucru pe termen lung și anuale pentru problema (direcția), planificare, metodologică, deviz de cost și documentație contractuală, precum și studiile de fezabilitate necesare. Organizează cercetare integratăși dezvoltări ale problemei (direcție), participă la implementarea acestora, asigură implementarea planurilor tematice, calitate înaltă și nivel științific ridicat de lucru, utilizarea practică a rezultatelor acestora. Coordonează activitățile unităților structurale din subordinea acestuia, asigură utilizarea în activitățile acestora a realizărilor științei și tehnologiei interne și externe, brevetelor și științifice. materiale informative, tehnologia informatică și organizațională și metode progresive de performanță a muncii, conformitatea proiectelor dezvoltate termeni de referinta, standarde și alte reglementări, precum și coordonarea documentației tehnice cu co-contractanții, clienții și subcontractanții. Organizează întocmirea de rapoarte științifice și tehnice de sinteză privind problema (direcția), transmiterea de informații științifice și tehnice și rapoarte privind activitatea efectuată către autoritățile de statistică, pregătirea pentru publicarea lucrărilor științifice care sunt rezultatul cercetării și dezvoltării, revizuirea lor. Supervizează lucrările de verificare experimentală a rezultatelor cercetării și dezvoltării, încheierea contractelor de executare a lucrărilor de către terți și acordarea de asistență științifică și metodologică întreprinderilor și altor instituții (organizații). Ia măsuri pentru a asigura departamentele instituției (organizației) echipamentul necesar si materiale. Organizează exploatarea și repararea tehnică corectă a utilajelor, controlul respectării regulilor și normelor de protecție a muncii. Asigură plasarea și utilizarea rațională a personalului în unitățile subordonate, respectarea disciplinei de producție și muncă. Promovează dezvoltarea inițiativei creative a angajaților, gestionează activitatea de luare în considerare și implementare a propunerilor de raționalizare și invenții, executarea cererilor și a altor documente necesare pentru certificate de drept de autor pentru invenții, brevete și licențe în modul prescris. Conduce una dintre secțiile consiliului științific sau științific și tehnic (tehnic), controlează implementarea deciziilor luate. Desfășoară lucrări de pregătire avansată și pregătire a personalului științific. Participă la promovarea cunoștințelor științifice și a realizărilor științei și tehnologiei, la organizarea de conferințe științifice, întâlniri, discuții, dă feedback și concluzii asupra evoluțiilor legate de subiectele problemelor (direcțiilor) pe care le conduce. Ia parte la soluționarea principalelor probleme ale activităților științifice, tehnice și economice ale instituției (organizației) și implementarea măsurilor pentru a asigura implementarea planului de lucru aprobat, reducerea timpului și costurilor de cercetare și proiectare, creșterea eficienței activității științifice. cercetare și dezvoltare, accelerează utilizarea realizărilor științei și tehnologiei în sectoarele economiei, întărind responsabilitatea fiecărui angajat pentru sarcina atribuită și pentru rezultatele muncii echipei, îmbunătățirea organizării muncii și managementului, dezvoltarea activităţile instituţiei (organizaţiei).

Trebuie să știți: acte legislative și de reglementare care determină direcția de dezvoltare a sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei; domeniile de activitate, profilul și specializarea instituției (organizației); rezoluții, ordine, ordine și alte materiale de orientare ale autorităților superioare referitoare la activitățile instituției (organizației); realizările științei și tehnologiei interne și externe în domeniul de activitate al instituției (organizației); metode științifice de cercetare, evoluții tehniceși verificarea experimentală a acestora; rezultatele cercetării și dezvoltării pe probleme conexe desfășurate de alte instituții (organizații); metode de planificare și finanțare a cercetării și dezvoltării; sistemele și formele de salarizare stimulente financiare; procedura de încheiere și executare a acordurilor și contractelor; economie, organizarea muncii, producție și management; dreptul muncii; reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani, dacă este disponibilă grad doctor (candidat) în științe - minim 3 ani experiență în activitate științifică și pedagogică.

secretar științific

Responsabilitatile locului de munca. Conduce pregătirea propunerilor de planuri consolidate pe termen lung și anuale de cercetare și dezvoltare și, de asemenea, coordonează planurile tematice pentru activitatea de cercetare realizată de diviziuni structurale instituții (organizații), precum și alte instituții, organizații și întreprinderi în implementarea lor comună. Organizează controlul asupra implementării la timp și de înaltă calitate a planurilor tematice stabilite și întocmirea de rapoarte de sinteză privind activitățile instituției (organizației). Asigură coordonarea în dezvoltarea direcțiilor principale ale activității instituției (organizației), a planurilor și programelor pentru îmbunătățirea eficienței activităților sale, îmbunătățirea organizării muncii și a managementului. Întocmește proiecte de planuri pentru activitatea consiliului științific sau științific și tehnic (tehnic), controlează implementarea acestora și punerea în aplicare a hotărârilor luate de consiliu. Ia în considerare materialele legate de susținerea disertațiilor și acordarea de titluri academice. Întocmește propuneri de planuri de publicare a lucrărilor științifice, asigură revizuirea acestora, precum și desfășurarea de conferințe științifice, întâlniri, seminarii, discuții. Organizează certificarea angajaților, elaborarea criteriilor și metodelor de evaluare a activităților acestora. Coordonează activitățile unităților de sprijin științific ale instituției (organizației). Intocmeste propuneri de pregatire si perfectionare a personalului stiintific, stagii pentru cercetatori.

Trebuie să cunoască: acte legislative și de reglementare, probleme științifice ale domeniului relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, direcții de dezvoltare a sectorului economiei în profilul instituției (organizației), materiale de îndrumare ale autorităților superioare, interne și externe. realizări în domeniul de cunoaștere relevant; procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice, brevetul acestora și suport informativ; prevederile actuale pentru protecția drepturilor de autor și brevetelor; pregătirea și pregătirea avansată a personalului; procedura de desfasurare a concursurilor si certificare oameni de știință; probleme legaleînregistrarea relațiilor contractuale în desfășurarea comună a muncii cu alte instituții, organizații și întreprinderi; metode de organizare a muncii oamenilor de știință și de gestionare a cercetării și dezvoltării științifice; materiale de orientare privind organizarea muncii de birou; dreptul muncii

Cerințe de calificare. Gradul științific de doctor sau de candidat la științe. Disponibilitatea lucrărilor științifice. Cel puțin 5 ani experiență în activități științifice și organizatorice. În funcția de secretar academic, pe o perioadă de până la 3 ani, pot fi numiți specialiști cu înaltă calificare în domeniul de cunoștințe relevant, care nu au o diplomă științifică și au experiența de lucru specificată.

Șeful (șeful) departamentului de cercetare (departament, laborator) al institutului

Responsabilitatile locului de munca. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare prevăzute pentru unitate în planul tematic al institutului și determină perspectivele de dezvoltare a acestora în domeniul de cunoaștere relevant, selectează metode și mijloace de desfășurare a cercetării și dezvoltării, modalități de rezolvare a problemelor științifice și tehnice. atribuite unității. Elaborează proiecte de planuri pe termen lung și anuale pentru activitatea unității și le înaintează conducerii institutului. Gestionează elaborarea specificațiilor tehnice, a programelor metodologice și de lucru, a studiilor de fezabilitate, a previziunilor și a propunerilor de dezvoltare a sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei, a altor documente de planificare și materiale metodologice. Determină co-executori ai lucrărilor de cercetare planificate. Oferă îndrumări științifice asupra problemelor prevăzute în planul tematic al unității, formulează obiectivele lor finale și rezultatele așteptate și se implică direct în cea mai importantă lucrare. Controlează îndeplinirea sarcinilor prevăzute de plan, obligațiile contractuale, precum și calitatea muncii efectuate de specialiștii și co-executorii departamentului. În același timp, asigură respectarea cerințelor de reglementare, integralitatea și execuția de înaltă calitate a documentației, respectarea procedurii stabilite pentru aprobarea acesteia. Aprobă și înaintează consiliului științific (științific și tehnic) al institutului rapoarte științifice privind activitatea desfășurată de unitate. Oferă aplicarea practică a rezultatelor cercetării, supravegherea arhitecturală și asistență tehnică în implementarea acestora. Determină nevoia subdiviziunii de echipamente, materiale și alte resurse necesare lucrării și ia măsuri pentru a asigura subdiviziunea cu aceste resurse, siguranța echipamentelor, aparatelor și instrumentelor și utilizarea rațională a acestora. Organizează lucrări privind brevetarea și licențierea realizărilor științifice și tehnice, înregistrarea invențiilor și propuneri de raționalizare. Oferă o creștere a eficienței muncii unității, o distribuție rațională a angajaților, ia măsuri pentru creșterea activității lor creative. Monitorizează desfășurarea în siguranță a muncii, respectarea regulilor și reglementărilor de protecție a muncii. Participă la selecția personalului, efectuează lucrări de certificare și evaluare a performanței acestora, pregătire avansată, face propuneri de remunerare și stimulente materiale pentru angajați, ținând cont de contribuția personală la rezultatele generale ale unității. Determină activitățile sectoarelor (laboratoarelor) care alcătuiesc unitatea, organizează și coordonează activitatea acestora.

Trebuie să cunoască: acte legislative și de reglementare, probleme științifice ale domeniului relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, direcțiile de dezvoltare a sectorului economic, materiale de îndrumare ale autorităților superioare, realizările interne și externe pe aceste probleme; procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice; procedura de încheiere și executare a contractelor în desfășurarea comună a muncii cu alte instituții, organizații și întreprinderi; dotarea științifică a unității, regulile de funcționare a acesteia; procedura de întocmire a cererilor pentru invenții și descoperiri, întocmirea documentației științifice și tehnice și a cererilor pentru achiziționarea de instrumente, materiale și alte echipamente științifice; sistemele de management al cercetării și dezvoltării științifice, organizarea, evaluarea și remunerarea lucrătorilor științifici, formele de stimulente materiale ale acestora; reglementările actuale privind pregătirea și pregătirea avansată a personalului; materiale de orientare privind organizarea muncii de birou; dreptul muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Șef (șef) departament de cercetare (laborator) al instituției; șef (șef) sector de cercetare (laborator), care face parte din departamentul de cercetare (departament, laborator) al institutului

Responsabilitatile locului de munca. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare prevăzute în planul tematic al instituției sau departamentului (departament, laborator) al institutului și stabilește perspectivele de dezvoltare a acestora pe o temă fixă, selectează metodele și mijloacele de realizare a acestor lucrări. Elaborează proiecte de planuri pe termen lung și anuale pentru activitatea unității și le înaintează conducerii instituției sau departamentului (departament, laborator) al institutului. Elaborează proiecte de termeni de referință, programe metodologice și de lucru, studii de fezabilitate și previziuni pentru dezvoltarea domeniului relevant de cunoștințe și propuneri pentru atragerea altor instituții, organizații și întreprinderi ca co-executori ai activității planificate. Oferă îndrumări științifice asupra problemelor prevăzute în planurile tematice ale unității, își formează obiectivele finale și rezultatele așteptate, participă direct la implementarea lucrărilor individuale. Controlează îndeplinirea sarcinilor prevăzute de plan, obligațiile contractuale, precum și calitatea muncii efectuate de specialiștii departamentului, precum și de co-executori. În același timp, asigură respectarea cerințelor de reglementare, integralitatea și execuția de înaltă calitate a documentației, respectarea procedurii stabilite pentru aprobarea acesteia. Supune spre luare în considerare consiliul științific (științific și tehnic) al instituției sau șeful departamentului (departament, laborator) al institutului rapoarte științifice privind activitatea desfășurată. Oferă aplicarea practică a rezultatelor acestora, supraveghere și asistență tehnică. Ia măsuri pentru utilizarea rațională a resurselor alocate și asigură siguranța echipamentelor, aparatelor și instrumentelor. Desfășoară lucrări privind brevetarea și licențierea realizărilor științifice și tehnice și asigurarea înregistrării invențiilor și a propunerilor de raționalizare. Asigură eficiența unității, repartizarea rațională a angajaților, ia măsuri pentru dezvoltarea activității creative a specialiștilor. Monitorizează desfășurarea în siguranță a muncii, respectarea regulilor și reglementărilor de protecție a muncii. Participă la selecția, certificarea și evaluarea activităților angajaților unității, îmbunătățindu-și abilitățile, înaintează propuneri șefului instituției sau departamentului (departament, laborator) al institutului privind remunerarea muncii lor, ținând cont de personalul contribuția la rezultatele generale ale muncii. Gestionează angajații departamentului.

Trebuie să cunoască: acte legislative și de reglementare, probleme științifice ale domeniului relevant de cunoaștere, știință și tehnologie, direcții de dezvoltare a sectorului economic; materiale de îndrumare ale autorităților superioare, realizări interne și străine pe aceste probleme; procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice; procedura de încheiere și executare a contractelor în desfășurarea comună a muncii cu alte instituții, organizații și întreprinderi; dotarea științifică a unității, regulile de funcționare a acesteia; procedura de întocmire a cererilor pentru invenții și descoperiri, întocmirea documentației științifice și tehnice și a cererilor pentru achiziționarea de instrumente, materiale și alte echipamente științifice; sistemele de management al cercetării și dezvoltării științifice, organizarea, evaluarea și remunerarea lucrătorilor științifici, formele de stimulente materiale ale acestora; reglementările actuale privind pregătirea și pregătirea avansată a personalului; materiale de orientare privind organizarea muncii de birou; dreptul muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Gradul științific de doctor sau de candidat la științe. Disponibilitatea lucrărilor științifice. Cel puțin 5 ani experiență în activități științifice și organizatorice. Funcțiile de șef (șef) departamentului de cercetare (laborator) al instituției și de șef (șef) sectorului de cercetare (laborator), care fac parte din departamentul de cercetare (departament, laborator) al institutului, pentru un perioadă de până la 3 ani, pot fi numiți fără diplomă științifică, specialiști cu înaltă calificare în domeniul de cunoaștere relevant, cu experiența de muncă specificată.

Cercetator sef

Responsabilitatile locului de munca. Oferă managementul științific al cercetării privind cele mai importante probleme științifice de natură fundamentală și aplicativă, inclusiv programele științifice și tehnice, participă direct la implementarea acestora. Formulează noi domenii de cercetare și dezvoltare, organizează pregătirea unui program de lucru, determină metodele și mijloacele de implementare a acestora. Participă la formarea planurilor de cercetare, coordonează activitățile co-executorilor implicați în realizarea în comun a muncii cu alte instituții (organizații) în sarcinile care îi sunt atribuite. Rezumă rezultatele obținute, efectuează expertiza de cercetare a cercetării și dezvoltării finalizate. Definește domeniul de aplicare al rezultatelor cercetării și dezvoltării științifice și oferă îndrumări științifice pentru implementarea practică a acestor rezultate. Oferă pregătire și pregătire avansată a personalului științific în domeniul relevant de cunoaștere.

Trebuie să cunoască: probleme științifice ale domeniului relevant de cunoaștere, știință și tehnologie, direcții de dezvoltare a sectorului economic, materiale de îndrumare ale organismelor superioare și ale altor organisme, realizări interne și externe pe aceste probleme; cele mai recente metode, mijloace și practică de planificare, organizare, desfășurare și implementare a cercetării și dezvoltării științifice (evaluare, sprijin pentru informarea brevetelor, eliberarea documentației științifice și tehnice etc.); forme de stimulente economice si stimulente materiale pentru angajati; dreptul muncii; organizarea muncii, producției și managementului; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Gradul științific de doctor în științe. Prezența unor lucrări științifice majore sau diplome pentru descoperiri și certificate de drepturi de autor pentru invenții, precum și a rezultatelor implementate în practică. Autoritate științifică în domeniul relevant de cunoaștere.

Cercetător de frunte

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează managementul științific al cercetării pe probleme individuale (teme, sarcini) de știință și tehnologie și conduce un grup de angajați angajați de aceștia sau este un executant responsabil al sarcinilor individuale ale programelor științifice și tehnice. Elaborează soluții științifice și tehnice pentru cele mai complexe probleme, metode de cercetare și dezvoltare, selectează mijloacele necesare pentru aceasta. Fundamentează direcțiile de cercetare-dezvoltare noi și metodele de implementare a acestora, face propuneri de includere în planurile de activitate de cercetare. Organizează pregătirea unui program de lucru, coordonează activitățile co-executorilor în implementarea lor în comun cu alte instituții (organizații), sintetizează rezultatele obținute. Determină domeniul de aplicare a rezultatelor cercetării și dezvoltării științifice și organizează implementarea practică a acestor rezultate. Asigură pregătirea personalului științific și participă la îmbunătățirea calificărilor acestora.

Ar trebui să cunoască: probleme științifice în domeniul relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, direcții de dezvoltare a sectorului economic, materiale de îndrumare de la organisme superioare și alte organisme, realizări interne și externe pe aceste probleme; cele mai recente metode, instrumente și practici de planificare, organizare, desfășurare și implementare a cercetării și dezvoltării științifice (evaluare, suport pentru informații despre brevete, eliberare de documentație științifică și tehnică etc.); forme de stimulente economice si stimulente materiale pentru angajati; dreptul muncii; organizarea producției, a muncii și a managementului; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Gradul științific de doctor sau de candidat la științe. Prezența lucrărilor științifice sau a certificatelor de drept de autor pentru invenții, precum și implementate în practică proiecte majoreși evoluții.

Cercetător principal

Responsabilitatile locului de munca. Oferă îndrumări științifice unui grup de angajați în studiul subiectelor independente, precum și a dezvoltărilor care fac parte (secțiune, etapă) a subiectului sau desfășoară activități de cercetare și dezvoltare în calitate de interpret al celor mai complexe și munca responsabila. Elaborează planuri și programe metodologice de cercetare și dezvoltare. Organizează colectarea și studiul informațiilor științifice și tehnice pe tema, analizează și generalizează teoretic datele științifice, rezultatele experimentelor și observațiilor. Verifică corectitudinea rezultatelor obținute de angajații care lucrează sub supravegherea sa. Participă la dezvoltarea personalului. Implementează rezultatele cercetării și dezvoltării.

Trebuie să știți: probleme științifice pe tema cercetării și dezvoltării în curs de desfășurare, materiale de orientare privind sectoarele relevante ale economiei, știință și tehnologie, internă și informații străine asupra acestor probleme; metode moderneși mijloace de planificare și organizare a cercetării și dezvoltării, efectuarea de experimente și observații, inclusiv cu utilizarea calculatoarelor electronice; economia ramurii relevante a producției și organizarea muncii; dreptul muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de lucru în specialitatea relevantă de cel puțin 10 ani, disponibilitate de lucrări științifice sau certificate de drepturi de autor pentru invenții. În prezența unei diplome științifice - fără a prezenta cerințe pentru experiența de muncă.

Cercetător

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează cercetări și dezvoltare pe secțiuni individuale (etape, sarcini) ale subiectului în calitate de executant responsabil sau împreună cu un supervizor, efectuează experimente și observații complexe. Colectează, procesează, analizează și rezumă informații științifice și tehnice, avansate interne și Experiență străină, rezultatele experimentelor și observațiilor. Participă la planificare și programe metodologice cercetare si dezvoltare, sfaturi practice privind utilizarea rezultatelor acestora. Compilează rapoarte (secțiuni ale raportului) pe un subiect sau secțiunea acestuia (etapă, sarcină). Participă la implementarea rezultatelor cercetării și dezvoltării.

dreptul muncii

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de lucru în specialitate de minim 5 ani, disponibilitate certificate de drepturi de autor pentru invenții sau lucrări științifice. În prezența unei diplome științifice - fără a prezenta cerințe pentru experiența de muncă.

Cercetare Junior

Responsabilitatile locului de munca. Sub îndrumarea unui executant responsabil, efectuează cercetări și dezvoltare pe secțiuni individuale (etape, sarcini) ale subiectului în conformitate cu metodele aprobate. Participă la implementarea experimentelor, efectuează observații și măsurători, alcătuiește descrierea acestora și formulează concluzii. Studierea informațiilor științifice și tehnice, experiență națională și străină pe tema studiată. Compilează rapoarte (secțiuni ale raportului) pe un subiect sau secțiunea acestuia (etapă, sarcină). Participă la implementarea rezultatelor cercetării și dezvoltării.

Trebuie să cunoască: scopurile și obiectivele cercetării și dezvoltării în curs, informații interne și străine despre această cercetare și dezvoltare; metode și mijloace moderne de planificare și organizare a cercetării și dezvoltării, efectuarea de experimente și observații, rezumarea și prelucrarea informațiilor, inclusiv cu utilizarea calculatoarelor electronice; fundamentele legislației muncii și organizării muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de lucru în specialitate de cel puțin 3 ani. În prezența unei diplome științifice, finalizarea studiilor postuniversitare și stagiu - fără prezentarea cerințelor pentru experiența de muncă. În cazul în care există recomandări din partea consiliilor instituțiilor de învățământ superior (facultăți), absolvenții instituțiilor de învățământ superior care au acumulat experiență de muncă în perioada de studii pot fi numiți în funcția de cercetător junior, prin excepție.

Șef de studii postuniversitare

Responsabilitatile locului de munca. Organizează procesul educațional de pregătire a absolvenților în institutii stiintifice(organizații) și instituții de învățământ profesional superior în conformitate cu nomenclatorul actual al specialităților oamenilor de știință. Acceptă de la solicitanți pentru studii postuniversitare cu frecvență și corespondență și întocmește în conformitate cu procedura stabilită Documente necesare, le înaintează comisiei de selecție. Elaborează planuri de admitere a absolvenților în specialități în detrimentul fondurilor bugetare și nebugetare, grafice pentru examenele de admitere și de candidați, le coordonează cu conducerea instituției (organizației), monitorizează implementarea acestora. Notifică membrii comisiilor de admitere și examen, studenții absolvenți și solicitanții cu privire la momentul și locul examenelor. Oferă munca eficienta comisiile de admitere și examene. Atrage profesori, conferențiari, precum și profesori cu înaltă calificare pentru a participa pe bază de contract la procesul de învățământ disciplinele academice conform profilului de pregătire relevant. Organizează elaborarea și contabilitatea implementării de către studenții postuniversitari de individ curricula, întocmește rapoarte privind activitatea studiilor postuniversitare, furnizează informațiile necesare privind pregătirea personalului științific consiliului științific (științific și tehnic) al instituției (organizației). Pe baza rezultatelor examenelor, întocmește proiecte de ordine de înscriere la studii postuniversitare cu frecvență sau corespondență, precum și pentru formarea continuă sau exmatricularea din studiile postuniversitare. Întocmește documente privind atașarea candidaților pentru promovarea examenelor de candidați și pregătirea disertațiilor pentru gradul de candidat în științe. Consiliază studenții absolvenți și solicitanții cu privire la drepturile și obligațiile lor, regulile actuale și procedura de finalizare a dizertațiilor.

Trebuie să cunoască: legislația în vigoare, decrete și ordine guvernamentale, materiale de îndrumare și reglementare privind pregătirea personalului științific, pedagogic și științific; direcții de dezvoltare a sectorului economiei în funcție de profilul activității instituției, organizației; procedura de planificare, organizare și finanțare a procesului de învățământ; reguli și proceduri pentru pregătirea disertațiilor și rezumatelor; procedura de contabilizare și înregistrare a documentației educaționale; elementele de bază ale muncii de birou; legislație

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență în muncă științifică sau științifico-pedagogică în specialitate de cel puțin 3 ani.

Șeful (șeful) departamentului de standardizare

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează îndrumări științifice, tehnice, organizatorice și metodologice privind certificarea și standardizarea în vederea îmbunătățirii nivelului tehnic și a calității proiectelor dezvoltate de instituție (organizație). Gestionează elaborarea planurilor pe termen lung și anuale de standardizare, pe baza direcțiilor principale progres tehnic, note explicative cu justificarea lucrării planificate și calcule ale celor preconizate eficiență economică. Asigură coordonarea lucrărilor privind standardizarea și unitatea tehnică în sectorul economiei * (8) . Organizează cercetări și lucrări experimentale legate de implementarea standardizării și unificării produselor, pieselor, ansamblurilor, elaborarea, împreună cu departamentele instituției (organizației), a proiectelor de standarde de stat și a documentației tehnice și de reglementare a industriei folosind experiența avansată internă și străină, precum si recomandari organizatii internationale pentru standardizare. Controlează implementarea planurilor de lucru pentru standardizare și prezintă spre aprobare în modul prescris proiectele de standarde și specificații elaborate. Pregătește propuneri de planuri pe termen lung și anuale pentru standardizarea statului și industriei, concluzii privind proiectele de standarde primite spre revizuire de la instituții (organizații) terțe. Oferă o revizuire sistematică a standardelor și specificațiilor existente pentru a stabili conformitatea acestora cu nivelul actual de dezvoltare a științei și tehnologiei, cerințele consumatorilor și pregătește propuneri pentru eliminarea sau revizuirea standardelor și specificațiilor învechite. Controlează aplicarea în proiectare a cerințelor și normelor stabilite în standarde și caiete de sarcini, precum și implementarea controlului normativ obligatoriu al documentației tehnice elaborate. Supervizează execuția cercetării și dezvoltărilor de proiectare finalizate care urmează să fie introduse în producție sub formă de standarde sau propuneri de îmbunătățire a standardelor, specificațiilor sau altor norme existente care determină calitatea produsului. Rezolvă probleme controversate privind standardizarea apărute între departamentele unei instituții (organizație). Organizează promovarea standardizării și schimbul de experiență, participarea la expoziții, seminarii de standardizare. Transmite materiale de informare cu privire la documentația de reglementare și tehnică elaborată către organele de informare științifică și tehnică. Oferă raportări cu privire la munca efectuată în domeniul standardizării. Gestionează angajații departamentului.

Trebuie să cunoască: acte legislative și de reglementare, materiale de orientare care determină principalele direcții de dezvoltare a sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei; domeniile de activitate, profilul și specializarea instituției (organizației); îndrumări și materiale metodologice privind procedura de elaborare, execuție, aprobare, publicare și implementare a standardelor de toate categoriile; metode de cercetare științifică și de lucru experimental; procedura si metodele de planificare si finantare a cercetarii si a lucrarilor experimentale; metodologia de calcul a eficienței economice a implementării standardelor și specificațiilor; elementele de bază ale unui sistem unificat de certificare a calității produselor; sistem de stat standardizare și certificare; fundamentele de proiectare și dezvoltare a tehnologiei de producție; experiență avansată internă și străină în domeniul standardizării; sistem de suport informațional pentru întreprinderi, instituții, organizații; procedura de eliberare a documentației științifice și tehnice pentru munca prestată; economie, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de lucru în standardizare de minim 5 ani, dacă aveți diplomă academică - experiență de muncă în standardizare de minim 3 ani.

Șef (Șef) Departament de Informații Științifice și Tehnice

Responsabilitatile locului de munca. Organizează furnizarea managerilor și specialiștilor instituției (organizației) cu materiale informative privind realizările interne și străine în domeniul științei, tehnologiei și experienței avansate de producție pentru a ajuta la implementarea cercetării și dezvoltării și a crește eficiența acestora. Elaborează planuri pentru desfășurarea activității de informare în conformitate cu subiectul departamentelor instituției (organizației). Organizează căutarea și sistematizarea informațiilor științifice și tehnice pe baza studiului literaturii științifice, tehnice, socio-politice, economice și de altă natură de specialitate, precum și a materialelor informaționale și documentare, inclusiv rapoarte privind lucrările de cercetare și proiectare, documentație de reglementare și tehnică, materiale brevetate și materiale de conferințe, întâlniri, seminarii etc. Oferă pregătirea, împreună cu alte departamente, a recenziilor tematice privind starea și tendințele de dezvoltare ale principalelor activități ale instituției (organizației) și lucrează la compararea rezultatelor deciziilor de cercetare și proiectare cu rezultatele muncii similare în practica națională și străină. Organizează lucrările privind completarea sistematică a fondului de referință și informare pe baza plan tematic achiziționarea de materiale autohtone și străine, precum și crearea unui aparat de referință al fondului în conformitate cu profilul instituției (organizației). Supraveghează utilizarea materialelor informaționale, gestionează pregătirea pentru publicarea rezumatelor, bibliografice și a informațiilor de recenzie privind starea și perspectivele de dezvoltare a științei și tehnologiei în domeniile tematice ale instituției (organizației), precum și pregătirea pentru publicarea lucrări științifice și trimiterea acestora spre publicare. Asigură executarea traducerilor la solicitarea departamentelor literatură străinăși documentație științifică și tehnică în conformitate cu procedura actuală de coordonare a traducerilor. Participă la organizarea promovării realizărilor științei și tehnologiei interne și străine, experienței avansate de producție prin seminarii, prelegeri, difuzarea de filme științifice și tehnice, precum și expoziții, standuri pe anumite probleme științifice și tehnice. Asigură pregătirea și transmiterea materialelor informative în modul prescris către organele superioare de informare științifică și tehnică. Organizează servicii de referință și informare pentru oameni de știință și specialiști individuali, întreprinderi, instituții, organizații, precum și asigurarea furnizării informațiilor științifice și tehnice necesare în conformitate cu procedura de schimb intersectorial de materiale informative. Gestionează angajații departamentului.

Trebuie să cunoașteți: acte legislative și de reglementare care determină principalele direcții de dezvoltare a sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei; rezoluții, ordine, ordine și alte materiale metodologice de orientare ale organelor superioare referitoare la activitățile organismelor de informare științifică și tehnică; organizarea și planificarea activității informaționale într-o instituție (organizație); starea și perspectivele de dezvoltare a științei și tehnologiei interne și externe în domeniile tematice ale instituției (organizației); mijloace tehnice căutare, prelucrare și stocare de informații; organizarea unui fond de referință și informare; fundamentele științei brevetelor și acordării de licențe; procedura de pregătire a materialelor informative pentru publicare și bazele muncii editoriale și editoriale; procedura actuală de coordonare a traducerilor; economie, organizarea muncii, producție și management; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de lucru în informație științifică și tehnică de cel puțin 5 ani, dacă aveți diplomă științifică - experiență de lucru în informație științifică și tehnică de minim 3 ani.

Șef (Șeful) Departamentului de planificare și economie

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează planificarea și coordonarea activităților științifice, tehnice și activitati de productie instituţiilor (organizaţiilor) în scopul asigurării utilizării cât mai adecvate a materialelor, financiare şi resurselor de muncă, reducând timpul și costul efectuării lucrărilor de cercetare, proiectare și experimentale (experimentale), accelerând uz practic rezultatele lor. Conduce elaborarea proiectelor de planuri pe termen lung și anuale pentru activitățile științifice și științifice și tehnice ale unei instituții (organizație) pe baza principalelor direcții de dezvoltare a științei și tehnologiei, nevoilor de producție. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de coordonare pentru rezolvarea de probleme științifice și tehnice complexe, complexe, subiecte (sarcini). Asigură întocmirea devizelor de cost pentru implementarea lucrărilor planificate și a devizelor de costuri, livrarea la timp a planurilor aprobate și a indicatorilor tehnici și economici necesari către departamente. Organizează, împreună cu șefii departamentelor relevante, pregătirea contractelor, încheierea acestora cu clienții, subcontractanții. Controlează îndeplinirea obligațiilor contractuale, estimările de venituri și cheltuieli. Organizează acceptarea lucrărilor și executarea actelor de pregătire a acestora, ținând cont de implementarea activității planificate de către departamente, precum și de probleme, subiecte (sarcini) de cercetare sau dezvoltare, sistematizarea principalilor indicatori de performanță ai departamentelor și analizarea rezultatele activităților lor. Ia parte la luarea în considerare a principalelor probleme ale activității instituției (organizației), la pregătirea și implementarea măsurilor pentru asigurarea implementării planurilor de lucru, creșterea eficienței cercetării și dezvoltării științifice. Oferă îndrumări metodologice unităților structurale cu privire la planificarea, contabilitatea și analiza activităților lor, îndrumarea metodologică și organizarea muncii pentru identificarea și utilizarea rezervelor pentru a reduce timpul și costul cercetării și dezvoltării, introducerea metodelor de piață de management, planificare rațională și documentatia contabila, precum si mijloace tehnice din domeniul planificarii, contabilitatii si analiză economică. Asigură întocmirea în timp util a rapoartelor aprobate. Gestionează angajații departamentului.

Ar trebui să cunoască: materiale de ghidare și reglementare pentru planificarea cercetării, proiectării și lucrărilor experimentale (experimentale); procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile unei instituții (organizație); metode de piata management; procedura de întocmire a devizelor de cost pentru efectuarea lucrărilor, devizelor de cost; procedura de întocmire a contractelor, comenzilor, actelor de livrare și recepție a lucrării; reglementări, instrucțiuni și alte materiale de reglementare pentru determinarea costului estimat al lucrării; metode de determinare a eficienței economice a cercetării științifice, dezvoltării, invențiilor, introducerea de noi echipamente și tehnologii; organizarea contabilității pentru efectuarea muncii și metode de analiză a activităților unei instituții (organizație); sistemele existente de remunerare și formele de stimulente materiale; mijloace de mecanizare a muncii de calcul; fundamentele tehnologiei de producție pilot (experimentale); economie, organizarea muncii și organizarea producției pilot (experimentale); fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență munca economica, inclusiv în funcții de conducere, de cel puțin 5 ani.

Șef (Șef) Departament Resurse Umane

Responsabilitatile locului de munca. Conduce activitatea de asigurare a personalului pentru manageri, specialiști, executanți tehnici și lucrători cu specialitățile și calificările necesare în conformitate cu domeniile tematice de lucru și structura instituției (organizației). Acceptă angajații pe probleme de angajare, transfer, concediere, corectitudinea utilizării acestora. Asigură înregistrarea în timp util a admiterii, transferului și concedierii angajaților în conformitate cu legislația muncii, precum și reglementările, instrucțiunile și alte materiale de orientare legate de lucrul cu personalul. Organizează contabilitatea personal, întreținerea și păstrarea documentației de personal stabilite, eliberarea certificatelor de curent și trecut activitatea muncii angajaților, precum și pregătirea materialelor pentru prezentarea angajaților pentru stimulente, premii și aducerea la răspundere administrativă a abaterilor disciplinei muncii. Efectuează actele de atribuire a pensiilor salariaților sau familiilor acestora și depune actele necesare autorităților protectie sociala populatia. Examinează sistematic plasarea și utilizarea specialiștilor și calitati de afaceri angajați în scopul recrutării de înlocuitori posturi vacante lideri, creând o rezervă pentru promovare. Participă la organizarea de stagii de practică pentru tinerii specialiști, precum și la lucrările comisiilor de atestare, concurs și calificare și asigură înscrierea materialele necesare conform deciziilor lor. Comunică cu institute de cercetare, organizații de proiectare și superioare institutii de invatamant pe problemele pregătirii personalului științific și îmbunătățirii calificărilor științifice și industriale ale acestora. Supervizează implementarea șefilor de departament deciziile luate referitoare la probleme de personal. Analizează mișcarea personalului, cauzele cifrei de afaceri și elaborează măsuri pentru eliminarea acestora. Organizează controlul asupra respectării de către angajații instituției (organizației) a disciplinei muncii, a respectării de către aceștia a regulilor regulamentelor interne de muncă. Asigură programarea vacanțelor, precum și raportarea stabilită asupra muncii cu personalul. Gestionează angajații departamentului.

Trebuie să cunoașteți: acte legislative și de reglementare, reglementări, instrucțiuni și alte materiale de orientare ale autorităților superioare privind munca cu personalul, contabilitatea personalului și păstrarea documentelor în compartimentele de personal; reglementări privind certificarea angajaților, alegerea într-o funcție pentru termen nouși concursuri pentru posturi vacante; procedura de prelucrare a materialelor pe baza rezultatelor lucrărilor comisiilor de atestare, concurs și calificare; normative și alte materiale de orientare privind calculul experienței muncii științifice și pedagogice; reglementări privind stagiul tinerilor specialiști absolvenți ai universităților; procedura de înregistrare a primirii, transferului și concedierii salariaților, menținerea și păstrarea acestora cărți de muncăși dosarele personale, precum și contabilizarea mișcării personalului și raportarea privind starea disciplinei muncii; fundamentale ale psihologiei și sociologiei muncii; fundamente ale economiei, organizarea muncii și organizarea producției pilot (experimentale); legislatia civila, a muncii si a pensiilor; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de muncă, inclusiv în funcții de conducere, minim 5 ani.

Șeful arhivei tehnice

Responsabilitatile locului de munca. Organizează activitatea arhivei tehnice, asigură recepția, înregistrarea, sistematizarea și păstrarea desenelor, proiectelor, rapoartelor științifice și tehnice, microfilmelor și altor materiale documentare și documentației tehnice legate de efectuarea cercetărilor alocate instituției (organizației), implementarea dezvoltărilor, precum și utilizarea rezultatelor acestora în producție. Efectuează control sistematic asupra predării la timp la arhivă de către compartimentele instituției (organizației) a documentelor tehnice și asupra corectitudinii executării acestora. Oferă deținere evaluarea inter paresși selecția materialelor care nu sunt supuse depozitării, în conformitate cu reglementările aplicabile. Supraveghează lucrările de întocmire a nomenclatorului de cazuri, cataloage, dulapuri de dosare și alte aparate de referință care facilitează contabilizarea, selecția și studiul materialelor din arhiva tehnică. Oferă asistență metodologică departamentelor instituției (organizației) în formarea și executarea corectă a dosarelor, precum și controlul sistematic asupra predării lor la timp la arhivă. Organizează selecția și eliberarea documentelor către angajați, întocmirea certificatelor necesare conform datelor disponibile în materialele de arhivă, precum și distribuirea copiilor în modul prescris la cererile primite. Monitorizează starea documentelor, siguranța acestora, restaurarea și înlocuirea la timp. Supraveghează personalul arhivei tehnice.

Trebuie să cunoașteți: materiale de orientare ale organelor arhivistice care reglementează activitatea arhivelor instituțiilor (organizațiilor); sistemul actual de clasificare a materialelor și documentația tehnică; standardele de stat pentru documentația tehnică; reglementări, instrucțiuni și alte documente de reglementare privind arhivarea; procedura de înregistrare și metode de restaurare a documentelor tehnice; elementele de bază ale muncii de birou; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de minim 3 ani sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani.

Manager de laborator foto

Responsabilitatile locului de munca. Oferă execuția la timp și de înaltă calitate a tuturor tipurilor de lucrări fotografice la solicitarea departamentelor instituției (organizației): fotografierea din natură și obținerea de fotocopii ale documentației tehnice pentru a reduce volumul și a simplifica lucrările grafice, a reduce costul pregătirii materialele proiectului. Organizează acceptarea și înregistrarea cererilor pentru efectuarea lucrărilor fotografice, contabilizarea primirii documentației tehnice și raportarea lucrărilor efectuate și a consumului de materiale. Asigură siguranța documentației tehnice acceptate. Determină nevoia laboratorului de echipamente și materiale, asigură achiziționarea acestora în modul prescris, monitorizează starea acestora, depozitarea și utilizarea corespunzătoare. Organizează inspecția preventivă și repararea la timp a echipamentelor, verificări ale echipamentelor de control și măsurare. Examinează cauzele căsătoriei la locul de muncă și ia măsuri pentru a o preveni. Supraveghează activitatea privind dezvoltarea și dezvoltarea unor procese și moduri tehnologice mai avansate de prelucrare a materialelor fotografice. Ia măsuri pentru a introduce metode și metode avansate de lucru, pentru a-și îmbunătăți calitatea și pentru a accelera dezvoltarea proiectelor. Supraveghează personalul laboratorului foto.

Trebuie să cunoașteți: moduri tehnice de fotografiere și procesare a imaginii; dispozitiv și reguli de funcționare a echipamentelor de laborator; instrucțiuni, reguli și alte materiale de îndrumare privind tehnica efectuării lucrărilor de foto și fotocopiere; procedura de inregistrare, contabilizare si emitere a comenzilor; materialele folosite in lucrare si a acestora specificații; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare.Învățământ secundar profesional și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.

Inginer sef

Responsabilitatile locului de munca. Sub îndrumarea unui executant responsabil sau conducător al subiectului (sarcinii), el participă la cercetări științifice sau dezvoltări științifice și tehnice. Organizează colectarea, prelucrarea, analiza și sistematizarea informațiilor științifice și tehnice, asigură calitatea înaltă și promptitudinea lucrărilor, conformitatea proiectelor dezvoltate cu standardele actuale, precum și realizări moderne în știință și tehnologie. Proiectarea circuitului de plumb în diverse scopuri, mijloace de testare, control, echipamente, modele de laborator, întocmirea descrierilor aparatului și a principiilor de funcționare a produselor, obiectelor proiectate, precum și implementarea calculelor și justificărilor necesare adoptate în elaborarea soluțiilor tehnice. Organizează diverse teste și analizează rezultatele acestora. Supraveghează instalarea și reglarea echipamentelor în timpul testării, cercetării de prototipuri (loturi) de produse proiectate sau experimente, asigurând respectarea cerințelor de lucru în siguranță, participă la implementarea de noi soluții și proiecte tehnice, oferă asistență tehnică și efectuează supraveghere arhitecturală în fabricarea, instalarea, punerea în funcțiune, testarea și punerea în funcțiune a instalațiilor proiectate. Organizează implementarea soluțiilor tehnice dezvoltate și dezvoltărilor finalizate. El studiază literatură specială și alte informații științifice și tehnice, realizările științei și tehnologiei interne și străine, precum și experiența de operare a instalațiilor proiectate pentru a le utiliza în cercetare și dezvoltare continuă. Pregătește recenzii pe baza unui rezumat al rezultatelor cercetării și dezvoltării finalizate, precum și pe experiența națională și străină, recenzii și concluzii privind documentația tehnică primită de la organizații terțe. Participă la examinarea lucrărilor științifice, la promovarea realizărilor științifice și tehnologice, la pregătirea publicațiilor, a aplicațiilor pentru invenții și descoperiri, precum și la lucrările seminariilor, conferințelor, societăților științifice și tehnice. Întocmește secțiuni de rapoarte cu privire la munca efectuată. Supraveghează inginerii și tehnicienii implicați în cercetare sau dezvoltare în comun.

Trebuie să știți: materiale de orientare care determină direcția de dezvoltare a sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei; perspectivele dezvoltării sale; metode de cercetare, proiectare și lucru experimental; realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în domeniul relevant de cunoaștere; literatură specială în domeniul problemelor dezvoltate și conexe; standarde, specificațiiși alte materiale de orientare privind elaborarea și execuția documentației tehnice; fundamentele științei brevetelor; cerințe pentru organizarea muncii în proiectare; economie, organizarea muncii și a producției; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare.

Economist principal

Responsabilitatile locului de munca. Sub îndrumarea unui executant responsabil sau conducător al subiectului (sarcinii), efectuează cercetări științifice sau dezvoltă în conformitate cu programele metodologice și de lucru aprobate. Participă la pregătirea planurilor de lucru pe termen lung și anuale, a programelor metodologice și de lucru pentru cercetare, precum și la implementarea măsurilor de îmbunătățire a eficienței acestora. Organizează colectarea, acumularea de informații științifice și alte materiale necesare pentru implementarea lucrărilor planificate sau a sarcinilor individuale. Prelucrează informații științifice și tehnice pe tema cercetării în curs sau dezvoltării în curs. Selectează cele mai potrivite soluții în cadrul sarcinii. Rezumă materiale statistice și alte surse pe tema în ansamblu, secțiunile sau sarcinile sale și, de asemenea, formulează concluzii pe baza rezultatelor prelucrării datelor. El studiază literatură specială pe tema cercetării și dezvoltării în curs de desfășurare, alcătuiește recenzii bazate pe o generalizare a experienței interne și străine. Asigură efectuarea calculelor necesare stabilirii materialului şi costurile forței de muncă cercetare în derulare, dezvoltare, experimente, bugetare, aplicații, întocmirea diverselor justificări, certificate, raportări periodice, determinarea eficienței economice a cercetării și dezvoltării științifice, invenții, introducerea de noi echipamente și tehnologii, măsuri de organizare a muncii. Participă la luarea în considerare a organizării cercetării și dezvoltării, discutarea rezultatelor lucrărilor finalizate sau etapelor individuale, experimente, la implementarea măsurilor de punere în practică a acestora, precum și la pregătirea publicațiilor. Supraveghează economiștii și tehnicienii implicați în cercetare sau dezvoltare în comun.

Trebuie să știți: materiale de orientare care determină direcția de dezvoltare a sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei; metode de cercetare, dezvoltare și experimentare; realizările interne și externe în domeniul de cunoaștere relevant; literatura internă și străină în domeniul problemelor dezvoltate și conexe; planificarea și organizarea cercetării și dezvoltării științifice; metode economice și matematice de cercetare și metode de prelucrare a informațiilor; metode de determinare a eficienței economice a cercetării și dezvoltării științifice, invenții, introducerea de noi echipamente și tehnologii, procedura de eliberare a documentației științifice și tehnice; mijloace de dotare tehnologică pentru munca managerială; economie, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de lucru în specialitate de cel puțin 5 ani.

Responsabilitatile locului de munca. Sub îndrumarea unui inginer de conducere (senior), a unui executant responsabil sau a unui lider de subiect (sarcină), el participă la cercetarea științifică sau la dezvoltarea tehnică. Elaborează planuri și programe de lucru pentru implementarea etapelor individuale de lucru. Realizează colectarea, prelucrarea, analiza și sistematizarea informațiilor științifice și tehnice pe tema (sarcina). Proiectează scheme cinematice, electrice, de asamblare și alte scheme pentru diverse scopuri, calculează parametrii și valorile necesari. Compilează descrieri ale dispozitivului și principiile de funcționare ale produselor, obiectelor proiectate, precum și justificarea soluțiilor tehnice adoptate. Proiectează instrumente de testare și control, echipamente, modele de laborator, controlează producția acestora. Ia parte la afiș și teste industriale prototipuri (loturi) de produse proiectate, instalarea și punerea în funcțiune a echipamentelor în timpul cercetărilor și experimentelor. Efectuează reglarea și reglarea echipamentelor complexe și precise, monitorizează starea și utilizarea corespunzătoare a acestora. Monitorizează funcționarea echipamentelor, efectuează experimente și măsurători complexe, ține evidența experimentelor în curs, efectuează calculele necesare, analizează și sintetizează rezultatele, întocmește rapoarte tehnice și informații operaționale asupra acestora. Întocmește date inițiale pentru întocmirea planurilor, devizelor, solicitărilor de materiale, echipamente etc. Elaborează documentația tehnică de proiectare și de lucru, întocmește lucrări de cercetare și proiectare finalizate. Participă la implementarea soluțiilor și proiectelor tehnice dezvoltate, la acordarea asistenței tehnice și la implementarea supravegherii pe teren la fabricarea, instalarea, punerea în funcțiune, testarea și punerea în funcțiune a produselor, obiectelor proiectate. Rezumă experiența implementării rezultatelor cercetării și soluțiilor tehnice dezvoltate. Studierea literaturii speciale și a altor informații științifice și tehnice, realizările științei și tehnologiei interne și străine pe probleme de cercetare sau dezvoltare. Pregătește recenzii de informații, precum și recenzii, recenzii și opinii privind documentația tehnică. Participă la examinarea lucrărilor științifice, la lucrările seminariilor, conferințelor, societăților științifice și tehnice. Întocmește secțiuni de rapoarte științifice și tehnice cu privire la munca efectuată. Participă la pregătirea publicațiilor, redactarea aplicațiilor pentru invenții și descoperiri.

Trebuie să cunoască: metode de cercetare, proiectare și muncă experimentală; literatură specială științifică, tehnică și de brevetare pe tema cercetării și dezvoltării; procedura de utilizare a publicațiilor de rezumate și de referință, precum și a altor surse de informații științifice și tehnice; tehnologia de producție a sectorului relevant al economiei; scop, compoziție, proiectare, principiu de funcționare, condiții de instalare și operare tehnică produse, obiecte proiectate; echipamentul unității instituției (organizației), caracteristicile funcționării acesteia; standarde, specificații și alte materiale de orientare pentru elaborarea și execuția documentației tehnice; metode și mijloace de efectuare a calculelor tehnice și a lucrărilor de calcul; realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în domeniul relevant de cunoaștere; cerințe pentru organizarea muncii în proiectare; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare.

Economist

Responsabilitatile locului de munca. Sub îndrumarea unui economist de frunte (senior), sau a unui executor responsabil, sau a unui lider de subiect (sarcină), el efectuează lucrări științifice și auxiliare atunci când desfășoară activități de cercetare sau dezvoltare în conformitate cu programele metodologice și de lucru. Realizează colectarea, acumularea informațiilor științifice și tehnice și a altor materiale necesare implementării munca planificata sau sarcini individuale. Sistematizează și rezumă materialele statistice și alte date privind subiectul (sarcina) în ansamblu, secțiunile sau etapele sale individuale. Studierea literaturii speciale pe tema cercetării sau dezvoltării în curs de desfășurare, compilarea bibliografiei, adnotărilor, rezumatelor și recenziilor. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de cercetare sau dezvoltare pe termen lung și anuale, măsuri de îmbunătățire a eficienței economice a acestora, rapoarte științifice și tehnice și alte documentații tehnice. Efectuează calcule necesare pentru determinarea costurilor materiale și cu forța de muncă ale cercetării, dezvoltării, experimentelor în curs de desfășurare, întocmirii planurilor, devizelor, aplicațiilor etc. Ține o evidență a activității efectuate, analizează rezultatele activităților instituției (organizației), diviziilor individuale, determină eficiența economică a cercetării și dezvoltării în curs, întocmește diverse justificări, certificate și întocmește rapoarte periodice. Ia parte la luarea în considerare a programelor metodologice și de lucru, a problemelor de organizare a muncii, la discutarea rezultatelor cercetării, dezvoltării și experimentelor, precum și la pregătirea și implementarea măsurilor pentru implementarea acestora.

Ar trebui să cunoască: literatură specială pe tema cercetării și dezvoltării; realizările științei și tehnologiei în domeniul relevant de cunoaștere în țară și în străinătate; procedura de utilizare a publicațiilor de rezumate și de referință și informare; metode de cercetare, dezvoltare și muncă experimentală; planificarea și organizarea cercetării și dezvoltării științifice, metode de determinare a eficienței lor economice; procedura de eliberare a documentației științifice și tehnice; procedura de elaborare a planurilor de lucru pe termen lung și anuale; metode de contabilitate și analiză a rezultatelor activității departamentelor instituției (organizației); raportarea stabilită asupra activităților instituției (organizației) și a procedurii de întocmire a acesteia; metode și mijloace de efectuare a calculelor economice și a lucrărilor de calcul; reguli de funcționare tehnică a tehnologiei informatice; mijloace de dotare tehnologică pentru munca managerială; economie, organizarea muncii și a producției; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă.

Traducător

Responsabilitatile locului de munca. Traduce literatură științifică, tehnică, socio-politică, economică și de altă natură de specialitate, descrieri de brevete, documentație de reglementare și tehnică și de transport maritim, materiale de corespondență cu instituții și întreprinderi străine, precum și materiale de conferințe, întâlniri, seminarii. Efectuează traduceri orale și scrise, integrale și abreviate în termenele stabilite, asigurându-se totodată că traducerile corespund întocmai conținutului lexical, stilistic și semantic al originalelor, respectarea cerințelor stabilite pentru științifice și termeni tehniciși definiții. Editează traducerile. Pregătește adnotări și rezumate ale literaturii străine și ale documentației științifice și tehnice. Participă la compilarea recenziilor tematice pe materiale străine. Efectuează lucrări privind unificarea termenilor, îmbunătățirea conceptelor și definițiilor pe tema traducerilor în sectorul relevant al economiei, științei și tehnologiei, precum și contabilizarea și sistematizarea traducerilor finalizate, adnotărilor, rezumatelor.

Trebuie să cunoască: limbă străină; metodologia traducerii științifice și tehnice; sistemul actual de coordonare a traducerilor; specializarea activității instituției (organizației); terminologie pe tema cercetării și dezvoltării în rusă și limbi străine; dicționare, standarde terminologice, colecții și cărți de referință; fundamentale ale editării științifice și literare; gramatica și stilul limbii; bazele organizării muncii; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă.

Artist

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează executarea în timp util și de înaltă calitate a lucrărilor artistice și de design la comenzi de la departamentele instituției (organizației). Desenează scheme, grafice, diagrame și, de asemenea, realizează și alte lucrări grafice și tipografice pentru materiale de cercetare și dezvoltare, întâlniri, conferințe științifice, seminarii, discuții creative, ședințe ale consiliului științific sau științific și tehnic (tehnic), ale secțiilor și comisiilor acestuia. Întocmește schițe și realizează lucrări de proiectare artistică a proiectelor, machete, rapoarte științifice și tehnice, materiale informative și alte documentații tehnice. Participă la dezvoltarea proiectelor de decorare a spațiilor și fațadelor clădirilor instituției (organizației), precum și a teritoriului ocupat. Determină cele mai raționale soluții pentru designul color al interioarelor, iluminarea optimă a spațiilor, locurilor de muncă etc., asigurând în același timp respectarea cerințelor esteticei tehnice. Realizează controlul autorului asupra implementării soluțiilor artistice și de design, precum și monitorizează corectitudinea proiectării de către departamentele instituției (organizației) de agitație vizuală, expoziții, standuri, panouri, afișe etc.

Trebuie să cunoască: metode și mijloace de realizare a lucrărilor artistice și de design; standardele actuale și condițiile tehnice, metodele și instrucțiunile de întocmire a documentației tehnice; estetica tehnica; experiență avansată internă și străină în implementarea esteticii tehnice; materialele utilizate în lucrare și proprietățile acestora; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare.Învățământ profesional superior fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă sau învățământ profesional secundar și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează lucrări de colectare, prelucrare și acumulare de materiale sursă, date raportare statisticăși alte informații în procesul de cercetare și dezvoltare în conformitate cu programul metodologic aprobat și în cadrul unei sarcini strict reglementate. Participă la elaborarea de proiecte simple, scheme simple, întocmește specificații, diagrame, tabele, grafice și alte documentații tehnice, efectuează calcule tehnice simple. Compilează, în conformitate cu documentația de reglementare și tehnică actuală, descrieri ale cercetărilor în curs și ale proiectelor în curs de dezvoltare. Efectuează lucrări de reglare, reglare, reglare și verificare experimentală a echipamentelor (instrumente, aparate) în condiții de laborator și la instalații, monitorizează starea bună a acestora. Ia parte la fabricarea de modele simple, la teste și lucrări experimentale de cercetare și dezvoltare în curs, în conformitate cu instrucțiunile și programele. Studiază materiale de informații științifice și tehnice în scopul utilizării lor în lucrare, proiecte standard literatură de referință și de specialitate. Realizează munca tehnica pentru pregătirea manuscriselor, planificate și documentație de raportare, realizeaza design grafic de materiale. Efectuează modificările și corecțiile necesare în conformitate cu deciziile luate în timpul revizuirii și discutării lucrărilor efectuate. Verifică și corectează materialele după copiere și reproducere. Primește și înregistrează corespondența, asigură siguranța acesteia, ține evidența trecerii documentelor și controlează momentul executării acestora și, de asemenea, efectuează proiectare tehnică documente completate cu acte.

Trebuie să cunoască: ghidarea materialelor normative și de referință pe tema muncii; metode de cercetare de bază și proiectare; terminologie utilizată în literatura de specialitate privind profilul lucrării; standardele și specificațiile actuale pentru documentația tehnică elaborată, procedura de executare a acesteia; succesiunea și tehnica efectuării experimentelor și observațiilor; reguli pentru efectuarea modificărilor documentației tehnice; echipamente de control și măsurare și reguli de utilizare; caracteristici de funcționare a echipamentelor unității instituției (organizației); metode și mijloace de efectuare a calculelor tehnice, lucrărilor grafice și de calcul; reguli de funcționare a tehnologiei informatice; elementele de bază ale muncii de birou; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare.

asistent de laborator

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează analize de laborator, teste, măsurători și alte tipuri de lucrări în cercetare și dezvoltare. Participă la colectarea și prelucrarea materialelor în cursul cercetării în conformitate cu programul de lucru aprobat. Întreține și întreține echipamentele de laborator. Pregătește echipamente (instrumente, aparate) pentru experimente, efectuează verificarea și reglarea simplă a acestuia în conformitate cu instrucțiunile elaborate și alte documentații tehnice. Participă la implementarea experimentelor, efectuează operațiunile pregătitoare și auxiliare necesare, efectuează observații, efectuează citiri ale instrumentelor și ține jurnalele de lucru. Oferă angajaților departamentului instituției (organizației) echipamentul, materialele, reactivii etc. necesari lucrului. Prelucrează, organizează și aranjează în conformitate cu materiale didactice rezultatele analizelor, testelor, măsurătorilor, păstrați evidența acestora. Produce o selecție de date din surse literare, publicații rezumate și informative, documentație normativă și tehnică în conformitate cu o sarcină specifică. Efectuează diverse lucrări de calcul și grafice legate de cercetări și experimente în curs. Participă la pregătirea și execuția documentației tehnice pentru lucrările efectuate de compartimentele instituției (organizației).

Ar trebui să cunoască: materiale orientative, normative și de referință pe tema muncii; metode de efectuare a analizelor, testelor și a altor tipuri de cercetări; standardele și specificațiile actuale pentru documentația tehnică elaborată, procedura de executare a acesteia; echipamente de laborator, instrumente și reguli de funcționare a acestuia; metode si mijloace de efectuare a calculelor tehnice, a lucrarilor de calcul si grafice; reguli de funcționare a tehnologiei informatice; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare.Învățământ secundar profesional fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă.

2. Pozițiile angajaților manageriali și de inginerie ai organizațiilor de proiectare, inginerie, tehnologie și sondaje

Proiectant-șef al proiectului

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează dezvoltarea proiectelor complexe în toate etapele și etapele de lucru, asigurând în același timp eficiența economică și competitivitatea acestora, nivel tehnic ridicat, comoditate operațională, respectarea cerințelor de estetică tehnică și cea mai economică tehnologie de producție în condiții. economie de piata. Organizează lucrările de cercetare și experimentale necesare, precum și implementarea rezultatelor dezvoltărilor finalizate, asigură întocmirea studiilor de fezabilitate pentru proiecte, specificații tehnice și propuneri de proiectare, coordonarea acestora cu clienții, emiterea la timp a specificațiilor tehnice aprobate către executant. unitățile, consideră, aprobă și aprobă documentația tehnică elaborată. Efectuează managementul tehnic și metodologic al proiectării, coordonarea tuturor părților proiectelor, coordonează execuția lucrărilor pe întreg complexul de proiecte. Participă direct la cercetare, proiectare și construcție, dezvoltând secțiuni (părți) ale proiectului în specialitatea sa. Asigură conformitatea cu cerințele și standardele de organizare a muncii în proiectarea de noi și reconstrucția întreprinderilor existente, dezvoltarea proceselor și echipamentelor tehnologice, securitate mediu inconjurator. Implementează măsuri pentru reducerea timpului și a costurilor munca de proiectare, precum și volumul documentației tehnice prin utilizarea metodelor avansate de proiectare, utilizarea standardului și reutilizarea structurilor și pieselor standard economice, a pieselor și ansamblurilor standardizate și unificate, precum și a tehnologiei informatice, a metodelor avansate de copiere și duplicarea documentatiei tehnice. Conduce activitatea de evaluare a fiabilității, durabilității, performanței, fabricabilității, consumului de materiale al complexului, preciziei calculelor de inginerie. Asigură integralitatea documentației tehnice, conformitatea proiectului cu specificațiile tehnice, respectarea curățeniei brevetului și nivel inalt unificarea, standardizarea și certificarea produselor în curs de dezvoltare, conformitatea echipamentelor, componentelor și materialelor adoptate în proiect cu standardele în vigoare, caietul de sarcini, gama de produse fabricate de industria autohtonă, cerințele de organizare a muncii, standardele de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor. Organizează verificarea experimentală și cercetarea de noi soluții tehnice pentru a justifica parametrii de proiectare selectați. Oferă compilare descrieri tehniceși instrucțiuni pentru funcționarea produselor proiectate, precum și specificații tehnice, programe și metode de testare și alte documentatia de proiectare. Supraveghează testarea structurilor create, îmbunătățirea acestora după testare și efectuează supravegherea arhitecturală la fabricarea de prototipuri (loturi) la întreprinderile producătoare. Supune spre aprobare și apără proiectele dezvoltate în fața conducerii instituției (organizației), autorităților superioare, clienților și organelor de examinare. Aproba modificări ale proiectului complex, desene și alte documentații de proiectare. Pregătește propuneri pentru depunerea cererilor de invenții și descoperiri. El studiază cele mai recente realizări ale științei și tehnologiei interne și străine pentru a le utiliza în design. Supraveghează întocmirea recenziilor și concluziilor privind documentația științifică și tehnică primită de la organizații terțe, asupra celor mai complexe propuneri și invenții de raționalizare, precum și asupra proiectelor de standarde și specificații.

Trebuie să cunoașteți: acte legislative și de reglementare, materiale de îndrumare ale autorităților superioare cu privire la dezvoltarea în curs de proiectare și inginerie; perspective de dezvoltare a sectorului economiei, științei și tehnologiei; organizarea și planificarea lucrărilor de proiectare și inginerie; metode de proiectare și construcție; cerinte tehnice cerințele pentru structurile dezvoltate, condițiile de instalare și funcționare tehnică a acestora, tehnologia de producție; Sistem unificat de documentație de proiectare și alte materiale de îndrumare pentru elaborarea și execuția documentației tehnice; procedura de întocmire a studiilor de fezabilitate și a calculelor de eficiență economică a dezvoltărilor de proiectare; cerințe de organizare a muncii pentru dezvoltarea designului; fundamentale ale esteticii tehnice și ale designului artistic; metode de efectuare a calculelor tehnice, de evaluare a calității proiectelor și dezvoltărilor; mijloace tehnice moderne pentru proiectarea și efectuarea lucrărilor de calcul, copierea și duplicarea documentației de proiectare; experiență avansată internă și străină în proiectarea de produse similare; elementele de bază ale standardizării și certificării; fundamentele științei brevetelor; economie, organizarea muncii, producție și management; Drepturi de autor; dreptul muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență în lucrări de proiectare, inclusiv în funcții de conducere, minim 8 ani.

Inginer șef de proiect. Arhitect principal proiect

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează managementul tehnic al lucrărilor de proiectare și sondaj în proiectarea unui obiect și supravegherea pe teren a construcției acestuia, punerea în funcțiune și dezvoltarea capacităților de proiectare. Bazate pe utilizarea celor mai recente realizări ale științei și tehnologiei, cele mai adecvate și mai economice soluții de proiectare asigură un nivel tehnic și economic ridicat al dotărilor proiectate. Ia măsuri care vizează îmbunătățirea calității proiectării și a documentației de deviz și reducerea consumului de resurse materiale în timpul construcției instalațiilor, reducerea costurilor de funcționare a acestora pe baza îmbunătățirii calității proiectării, urbanismului și soluțiilor de arhitectură și planificare. Întocmește date pentru încheierea de contracte cu clienții pentru dezvoltarea (transferul) produselor științifice și tehnice, inclusiv justificarea prețurilor contractuale. Participă la lucrările comisiilor pentru selectarea site-urilor (rutelor) pentru construcție, la pregătirea sarcinilor de proiectare și la organizarea de studii inginerești pentru elaborarea devizelor de proiectare și a altor documentații tehnice. Își organizează dezvoltarea pentru obiectele care îi sunt atribuite, participă la pregătirea programelor cuprinzătoare pentru implementarea cercetării, proiectării, ingineriei și lucrări tehnologice pentru instalațiile care vor utiliza procese și echipamente tehnologice noi cu un ciclu lung de dezvoltare, proiectare și fabricare. Constituie planuri calendaristice lansarea produselor științifice și tehnice. Elaborează propuneri privind componența dezvoltatorilor de proiecte, repartizează sarcinile între aceștia pe secțiuni și părți ale proiectului, volumul și costul lucrării. Formează sarcini pentru subcontractanți pentru a efectua lucrările care le sunt atribuite și oferă acestor organizații datele inițiale necesare. Rezolvă problemele care apar în timpul procesului de dezvoltare a documentației. Efectuează controlul asupra nivelului tehnic de proiectare acceptată, planificarea urbană și deciziile de arhitectură și planificare, cheltuirea economică a fondurilor pentru lucrări de proiectare și sondaj, calendarul de dezvoltare a documentației de proiectare și estimare. Asigură conformitatea cu documentația de proiectare și deviz elaborată standardele de stat, reguli, regulamente și linii directoare. Oferă verificarea purității brevetului și a brevetabilității proceselor tehnologice, echipamentelor, dispozitivelor, structurilor, materialelor și produselor aplicate pentru prima dată în proiect sau dezvoltate pentru acesta. El apără proiectul în organizații superioare și organe de examinare. Participă la revizuirea și aprobarea contractului general organizarea constructiilor documentația de proiectare și estimare. Rezolvă problemele care apar în procesul de proiectare a construcției, punerea în funcțiune a instalației, dezvoltarea capacităților de proiectare. Organizează lucrările pentru eliminarea defectelor detectate în devizele de proiectare și alte documentații tehnice, precum și pentru a contabiliza cheltuielile devizelor aprobate. Pregătește propuneri pentru management organizarea designuluiși clientul privind efectuarea de modificări în documentația de lucru referitoare la introducerea de noi documente normative, ținând cont de starea reală a construcției. Coordonează abaterile rezonabile de la normele, regulile, instrucțiunile existente cu organele de supraveghere de stat și cu alte organizații care le-au aprobat. Oferă analiza și generalizarea experienței în proiectarea, construcția și exploatarea instalațiilor construite și pregătirea pe această bază a propunerilor de îmbunătățire a nivelului tehnic și economic al soluțiilor de proiectare. Întocmește recenzii și opinii cu privire la propunerile și invențiile de raționalizare, proiectele de standarde, caietul de sarcini și alte documente de reglementare legate de proiectare și construcție. Participă la examinarea proiectelor, la pregătirea publicațiilor și la pregătirea cererilor de invenții, la lucrările de seminarii și conferințe din specialitatea sa.

Trebuie să știți: perspectivele de dezvoltare a sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei; metode de proiectare; organizarea, planificarea și economia studiilor de proiectare și inginerie; experiență avansată internă și străină în proiectare și construcție; elementele de bază ale standardizării, certificării și științei brevetelor; rezoluții, ordine, ordine ale autorităților superioare, îndrumări, materiale metodologice și de reglementare pentru proiectarea, construcția și exploatarea instalațiilor; tehnic, economic, de mediu și cereri sociale prezentat obiectelor proiectate; cerințe pentru organizarea muncii în proiectarea de obiecte în diverse scopuri; reglementări de construcție; mijloace tehnice moderne de proiectare și efectuare a lucrărilor de calcul; standarde, specificații și alte materiale de orientare pentru elaborarea și executarea devizelor de proiectare și a altor documentații tehnice; procedura de încheiere și executare a contractelor de creare (transfer) de produse științifice și tehnice; economia și organizarea construcțiilor; Drepturi de autor; mijloace de automatizare a lucrărilor de proiectare; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență de lucru în proiectare sau activități științifice și pedagogice în domeniul relevant de cunoaștere de cel puțin 8 ani, iar la proiectarea de obiecte deosebit de mari și complexe - cel puțin 10 ani.

Informații despre modificări:

*(3) În funcție de amploarea antreprenoriatului sau activitati comerciale managerul exercită controlul în una sau mai multe zone (domeni) ale acestei activități.

*(4) În construcții și geologie - șeful secției producție și tehnică cu funcții de conducere tehnică. Pe lângă atribuțiile enumerate în descriere, șeful departamentului de producție și tehnic gestionează desfășurarea lucrărilor de cercetare și experimentale în domeniul construcțiilor, întocmirea listelor de titluri, întocmirea și executarea contractelor cu clienții și subcontractanții. Oferă un nivel tehnic ridicat de construcție, legând secvența tehnologică și termenele limită pentru executarea lucrărilor de către antreprenori și subcontractanți. Supraveghează livrarea la timp a construcției documentația de proiectare și estimare, respectarea codurilor si reglementarilor in constructii, punerea in functiune a instalatiilor la timp.

Descrierea postului cercetător[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

I. Prevederi generale

1.1. O persoană care are studii profesionale superioare și experiență de lucru în specialitate de cel puțin [valori] ani este numită în funcția de cercetător, lucrări științifice sau certificate de drepturi de autor pentru invenții; în prezența unei diplome științifice – fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

1.2. Numirea în funcția de cercetător și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al conducătorului instituției la propunerea lui [inserați după caz].

1.3. Cercetatorul trebuie sa stie:

Scopurile și obiectivele cercetării și dezvoltării în curs, informații interne și străine despre această cercetare și dezvoltare;

Metode și mijloace moderne de planificare și organizare a cercetării și dezvoltării, efectuarea de experimente și observații, rezumarea și prelucrarea informațiilor, inclusiv utilizarea calculatoarelor electronice;

Fundamentele legislației muncii și organizării muncii;

Reguli și norme de protecție a muncii;

- [completați după cum este necesar].

1.4. Cercetătorul raportează direct către [inserați după caz].

1.5. [Intrați după cum este necesar].

II. Responsabilitatile locului de munca

Cercetător:

2.1. Efectuează cercetări și dezvoltare pe secțiuni individuale (etape, sarcini) ale subiectului în calitate de executant responsabil sau împreună cu un supervizor, efectuează experimente și observații complexe.

2.2. Colectează, procesează, analizează și rezumă informații științifice și tehnice, experiență avansată națională și străină, rezultatele experimentelor și observațiilor.

2.3. Participă la pregătirea planurilor și a programelor metodologice de cercetare și dezvoltare, recomandări practice pentru implementarea rezultatelor acestora.

2.4. Compilează rapoarte (secțiuni ale raportului) pe un subiect sau secțiunea acestuia (etapă, sarcină).

2.5. Participă la implementarea rezultatelor cercetării și dezvoltării.

2.6. [Intrați după cum este necesar].

III. Drepturi

Cercetatorul are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii instituției referitoare la activitățile acesteia.

3.2. În problemele de competența sa, înaintează propuneri pentru conducerea instituției pentru îmbunătățirea activităților și a metodelor de lucru ale angajaților instituției; oferă opțiuni pentru eliminarea neajunsurilor din activitățile instituției.

3.3. Solicitați personal sau în numele conducerii instituției de la compartimentele instituției și specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

3.4. Solicitați conducerii instituției să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

3.5. [Intrați după cum este necesar].

IV. Responsabilitate

Cercetatorul este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Familiarizat cu instrucțiunile:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Consilier stiintific:

1) este obligat să familiarizeze studentul în detaliu cu cerințele privind conținutul lucrărilor finale de calificare efectuate în cadrul programului de pregătire pentru un specialist calificat;

2) determină sarcina și asistă la elaborarea programului de lucru pe întreaga perioadă a tezei;

3) evaluează proiectul planului de lucru al tezei propus de student, defalcarea pe capitole și paragrafe, volumele lor aproximative, termenele de depunere în prima versiune și, dacă este cazul, efectuează ajustări;

5) verifică relevanța și suficiența volumului de surse literare, acte juridice și alte documente selectate de student, ajută la evidențierea celor mai importante dintre acestea; orientează studentul spre alcătuirea unei bibliografii complete pe tema de cercetare;

6) conduce conversații-consultări sistematice cu un student absolvent asupra organizației muncă de cercetare;

7) controlează progresul cercetării de absolvire;

8) verifică calitatea performanței părților individuale ale tezei și a studiului în ansamblu. În cazul în care materialul transmis nu îndeplinește cerințele, conducătorul face comentariile necesare și îl returnează studentului pentru revizuire;

9) la finalul lucrării, dă o recenzie scrisă în care notează relevanța subiectului, semnificația sa practică, profunzimea luării în considerare și conformitatea conținutului cu tema, scopurile și obiectivele lucrării, abilitățile arătate, corectitudinea concluziilor și gradul de valabilitate a acestora, caracterul complet al examinării temei, studiul surselor și literaturii, proiectarea corectă a materialului științific și de referință, conformitatea lucrării cu cerințele pentru lucrările de calificare de absolvire și dă o recomandare cu privire la posibilitatea punerii lucrării la apărare. Pentru teză este prevăzută recenzia conducătorului scris(Anexa 4).

10) consiliază elevii cu privire la pregătirea discursurilor la susținerea unei lucrări și la pregătirea unei prezentări;

11) în cazul în care calitatea părții prezentate a cercetării de diplomă nu îndeplinește cerințele pentru teze, face comentariile necesare și returnează materialul de cercetare spre revizuire.

12) În cazul în care studentul nu reușește să finalizeze teza în ceea ce privește termenele limită de depunere a capitolelor și paragrafelor, conținutul lucrării sau alte condiții, conducătorul diplomei are dreptul de a refuza îndrumarea, care constituie temeiul înlăturării. studentul de la sustinerea tezei.

Responsabilitățile recenzentului

1. Absolvirea munca de calificare trimis spre revizuire. Revizorii sunt selectați dintre profesori, profesori asociați ai cercetătorilor Universității de Stat din Moscova, precum și dintre specialiștii și practicienii de înaltă calificare ai altor instituții și departamente, în funcție de profilul lor de specialitate.

2. Evaluatorii sunt responsabili pentru revizuire și evaluare lucrare finală student când o punea în apărare. Evaluarea scrisă a evaluatorului este transmisă de SAC cu cel mult 2 zile înainte de apărare și este adusă la cunoștința autorilor lucrării.

3. Recenzia notează relevanța și semnificația practică a temei, validitatea scopului și obiectivelor lucrării finale, structura acesteia, caracterul complet al utilizării surselor și literaturii, profunzimea analizei, corespondența conținutului la subiect, scopurile și obiectivele lucrării, prezența elementelor de analiză independentă, corectitudinea designului, stilul materialului de prezentare, validitatea concluziilor la care a ajuns autorul în procesul de examinare a problemelor tema lucrării finale.

4. În timpul apărării, evaluatorii își aduc oral feedback-ul în atenția SAC.

Capacitatea elevului de a justifica relevanța temei,

Capacitatea de a structura informații

Logica prezentării materialului,

Cunoașterea legilor aplicabile referitoare la subiecte de lucru,

Abordare creativă a temei alese,

Utilizarea metodelor de cercetare științifică,

Abilitatea de a găsi și analiza surse (în rusă și limbă străină),

Respectarea cerințelor de formatare.

La finalizarea tezei, studentul trebuie:

Studiază cuprinzător problema aleasă de acesta, aspectele teoretice și practice ale acesteia;

Analizați literatura științifică și materialul de reglementare pe această temă. Ar trebui să se acorde preferință ultimelor ediții și articole. Utilizarea literaturii publicate înainte de 2005 este permisă numai în lucrările care conțin aspecte istorice ale problemei în curs de dezvoltare;

Adună și rezuma, ținând cont de subiect, materiale de practică, datele statistice necesare;

Dezvoltați-vă propria atitudine față de pozițiile științifice existente, punctele de vedere asupra problemei;

Formulați-vă propunerile pentru îmbunătățirea activităților economice, comunicative sau a practicilor de management în domeniul comunicațiilor sau în alte domenii conexe, precum și a legislației în domeniul relevant.

lucra la teza trebuie să înceapă cu pregătirea plan cercetare, identificând problemele cheie care trebuie studiate. Această abordare facilitează foarte mult definirea structurii muncă viitoare, care trebuie să fie echilibrat și să aibă unitate internă.

Următorul pas este să selectezi și să studiezi literatură pe tema de cercetare. Dintre sursele doctrinare, trebuie acordată atenție manualelor disponibile, ghiduri de studiu, monografii, articole în periodice, carti de referinta. La fel de importantă este analiza actelor juridice existente care reglementează activitati promotionale, inclusiv tratate internaționale, acorduri, convenții, documente adoptate în cadrul organizațiilor și conferințelor interguvernamentale.

Funcția de director științific universitar al direcției. Fișa postului supervizorului - instrucție

Informații despre modificări:

I. Prevederi generale

II. Responsabilitatile locului de munca

III. Drepturi

IV. Responsabilitate

Popular