APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Şeful de planificare departamentul economic

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează competențele, funcționale și atributii oficiale, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului de planificare și economie [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Șeful compartimentului planificare și economie este numit în funcție și eliberat din funcție în curentul stabilit dreptul muncii prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Șeful compartimentului planificare și economie aparține categoriei managerilor și se află în subordinea [denumirea posturilor subordonaților în cazul dativ].

1.4. Șeful departamentului planificare și economie raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Societății.

1.5. Șeful departamentului de planificare și economie este responsabil pentru:

• activitatea departamentului, îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor sale, așa cum este prevăzut;
• performanța și disciplina muncii subordonaților;
• siguranța documentelor (informațiilor) care conțin informații secret comercial organizații (întreprinderi), alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților organizației (întreprinderii);
• asigurarea conditiilor de munca sigure, mentinerea ordinii, respectarea regulilor Siguranța privind incendiileîn sediul departamentului.

1.6. O persoană care are o educație profesională superioară (tehnică sau inginerească și economică) și experiență de lucru în managementul operațional al producției la inginerie și tehnică și posturi de conducere cel putin 5 ani.

1.7. ÎN activitati practiceȘeful departamentului de planificare și economie ar trebui să fie ghidat de:

• legislația, actele juridice de reglementare, precum și actele locale și documentele organizatorice și administrative ale unei organizații (întreprinderi) care reglementează activitatea și activitățile financiare și economice asistență financiarăși departament;
• intern program de lucru;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale directorului adjunct pentru lucrări financiare și economice;
• această fișă a postului.

1.8. Șeful departamentului de planificare și economie ar trebui să cunoască:

• legislative și de reglementare acte juridice, materiale metodologice pe probleme planificarea productieiși managementul operațional al producției;
• perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;
• capacitățile de producție ale întreprinderii și baza sa de producție;
• specializarea diviziunilor întreprinderii și relațiile de producție dintre acestea;
• gama de produse, tipurile de munca (servicii) efectuate;
• bazele tehnologiei de producție;
• organizarea planificării producției la întreprindere;
• ordinea de dezvoltare programe de producție si grafice de productie;
• organizare contabilitatea operațională cursul producției;
• organizarea operațiunilor de depozitare, transport și încărcare și descărcare la întreprindere;
• mijloace informatice, de comunicații și comunicații;
• economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
• fundamentele legislației muncii;
• regulile și reglementările privind protecția muncii.

1.9. În perioada de absență temporară a șefului direcției planificare și economie, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de deputat].

2. Responsabilitățile postului

Șeful compartimentului planificare și economie este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Supraveghează activitatea de reglementare operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, cursul producției, asigurând eliberarea ritmică a produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.

2.2. Gestionează dezvoltarea programelor de producție și a programelor de producție pentru întreprindere și diviziile acesteia, ajustarea acestora în perioada de planificare, elaborarea și implementarea standardelor pentru planificarea operațională a producției.

2.3. Organizează controlul operațional asupra cursului producției, asupra furnizării producției documentatie tehnica, utilaje, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, manipulare etc., precum si pentru pregatirea productiei de noi tipuri de produse.

2.4. Oferă contabilitate operațională zilnică a progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice de producție produse terminate prin numărul și gama de produse, controlul asupra stării și completității lucrărilor în curs, respectarea normelor stabilite de restanțe în depozite și locuri de muncă, asupra raționalității utilizării Vehiculși oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare.

2.5. Coordonează activitatea departamentelor întreprinderii, ia măsuri pentru a asigura ritmul de implementare planuri calendaristice producție, prevenirea și eliminarea încălcărilor procesului de producție.

2.6. Asigură înregistrarea, contabilitatea și reglementarea la timp a onorării comenzilor pentru cooperare și servicii inter-shop.

2.7. Controlează îndeplinirea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o încărcare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție, precum și o reducere a producției. ciclu.

2.8. Efectuează lucrări de identificare și dezvoltare a inovațiilor tehnice, descoperiri științificeși invenții, bune practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.

2.9. Supraveghează activitatea depozitelor de producție, asigură participarea departamentului la inventarul lucrărilor în curs.

2.10. Organizează dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire planificare operationala, contabilitatea curentă a producției și mecanizarea serviciului de dispecerizare, introducerea mijloace moderne tehnologie informatică, comunicații și comunicații.

2.11. Efectuează gestionarea metodică a activității diviziilor de producție și expediere ale întreprinderii, supraveghează angajații departamentului.

Dacă este necesar, şeful direcţiei planificare şi economie poate fi implicat în îndeplinirea atribuţiilor sale de serviciu cu ore suplimentare, prin decizie a conducătorului Societăţii, în modul prevăzut de legislaţia muncii.

3. Drepturi

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

3.1. Să ofere instrucțiuni angajaților și serviciilor din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.2. Controlul executiei sarcini de producție, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către serviciile subordonate.

3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente referitoare la activitățile șefului direcției planificare și economice, servicii și divizii din subordinea acestuia.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența șefului departamentului de planificare și economie.

3.5. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.6. Trimite spre examinare de către conducătorul Societății dosare privind numirea, transferul și concedierea angajaților unităților subordonate; propuneri de promovare a acestora sau de aplicare a unor penalităţi asupra acestora.

3.7. Pentru exercitarea altor drepturi stabilite Codul Muncii Federația Rusă și alte acte legislative ale Federației Ruse.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful departamentului de planificare și economie poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, de asemenea, penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nu se impune disciplina muncii.

4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.1.8. Cauzarea de pagube materiale si/sau pierderi intreprinderii sau tertilor legate de actiunea sau inactiunea in timpul indeplinirii atributiilor de serviciu.

4.2. Evaluarea activității șefului departamentului de planificare și economie se realizează:

4.2.1. Supraveghetor direct - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității șefului departamentului de planificare și economie este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de funcționare al șefului direcției planificare și economie se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. În legătură cu nevoia de producție, șeful departamentului de planificare și economie poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Pentru a rezolva problemele operaționale pentru a asigura activitati de productie departamentului, conducătorului direcției de planificare și economie i se pot aloca vehicule oficiale.

6. Dreptul de a semna

6.1. Pentru asigurarea activității sale, șefului direcției de planificare și economie i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Fișele postului pentru șeful PEO, maistru de șantier.

Opțiunea 8.

Sarcina 2. Întreprinderea a alocat fonduri pentru înființarea de programe licențiate. Programatorul Udachin G.V. a folosit fondurile alocate în scopuri proprii și a instalat programe „pirate”. În cursul activităților, eșecurile în sisteme informatice. Udachin G.V. a încetat să facă față eșecurilor; în cursul activităților, falsificarea programului a fost dezvăluită de către angajatul Karpov E.A.. A fost pus sub acuzare Udachin G.V.. A intervenit un conflict, continuarea procedurilor.

Luați în considerare situația. Analiză situație conflictuală fă-o într-un tabel.

1. Setați tipul de conflict.

2. Motive.

3. Metode de rezoluție

4. Consecințele conflictului

Descrierea postuluișef departament planificare și economie

I. Prevederi generale

1. Seful compartimentului planificare si economica apartine categoriei managerilor.

2. În funcția de șef al direcției planificare și economie este numită o persoană care are studii superioare profesionale (economice sau inginerești și economice) și vechime în muncă de cel puțin 5 ani în specialitatea în domeniul planificarii economice.

3. Numirea în funcția de șef al departamentului de planificare și economie și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii la depunere se face prin ordin al directorului întreprinderii la depunere.

4. Șeful compartimentului planificare și economie trebuie să cunoască:

4.1. Acte legislative și normative care reglementează producția și activitățile economico-financiare și economice.

4.2. Materiale metodice privind economia întreprinderii.

4.3. Strategia și perspectivele de dezvoltare a întreprinderii.

4.4. Perspective de dezvoltare a industriei.

4.5. Profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii.

4.6. Starea și perspectivele de dezvoltare ale pieței de vânzare pentru produse, lucrări (servicii).

4.7. Organizarea dezvoltării planurilor de producție pe termen lung și actuale activitate economicăîntreprinderilor.

4.8. Procedura de elaborare a planurilor de afaceri.

4.9. Sistemul de standarde și indicatori economici ai întreprinderii.

4.10. Organizarea contabilității statistice, planificarea și documentația contabilă, termenii și procedura de raportare.

4.11. Metode analiză economică indicatori ai producției și activității economice a întreprinderii și a diviziilor acesteia.

4.12. Procedura de determinare a costului produselor comerciale, elaborarea standardelor de material și costurile forței de muncă, preturi cu ridicata si cu amanuntul.

4.13. Metode de determinare eficiență economică introducerea de noi echipamente și tehnologii, măsuri pentru creșterea competitivității produselor, îmbunătățirea organizării muncii și a managementului.

4.14. Patriotic și Experiență străină organizare raţională activitate economicăîntreprinderi sub economie de piata.

4.15. Economia și organizarea producției, muncii și managementului.

4.16. Fundamentele tehnologiei de producție.

5.1. Reglementări privind departamentul de planificare și economie a întreprinderii.

5.2. Această descriere a postului.

8. În absența șefului departamentului de planificare și economie (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa unei astfel de persoane desemnate în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzatoare si raspunde de indeplinirea corespunzatoare a atributiilor care ii revin responsabilitatile.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șef departament planificare și economie:

1. Gestionează activitatea de planificare economică la întreprindere, care vizează organizarea rațională a activității economice în conformitate cu nevoile pieței și oportunitățile de obținere. resursele necesare, identificarea și utilizarea rezervelor de producție în vederea realizării celei mai mari eficiențe a întreprinderii.

2. Conduce elaborarea proiectelor de planuri curente de către diviziile întreprinderii pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile consumatorilor de produse, lucrări (servicii) și acorduri încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea.

3. Participă la dezvoltarea strategiei companiei pentru a-și adapta activitatea economică și sistemul de management la condițiile schimbătoare ale pieței externe și interne conditii economice.

4. Gestionează pregătirea planurilor integrate pe termen mediu și lung pentru producție, financiar și activitati comerciale(planurile de afaceri) ale întreprinderii, coordonează și leagă reciproc toate secțiunile acestora.

5. Oferă finisare sarcinile planificate către unitățile de afaceri.

6. Organizează elaborarea standardelor tehnice și economice planificate progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, proiecte de prețuri cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele companiei, tarife pentru lucrări (servicii) ținând cont de cerere și ofertă și pentru a asigura cantitatea planificată de profit, întocmind estimări standard de produse și monitorizează introducerea în acestea a modificărilor curente ale prețurilor planificate și estimate pentru principalele tipuri de materii prime, materiale și semifabricate utilizate în producție, costul estimat al produselor comercializabile.

7. Asigură întocmirea concluziilor asupra proiectelor de prețuri angro pentru produsele furnizate întreprinderii.

8. Oferă conducere:

8.1. Efectuarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor tipurilor de activități ale întreprinderii.

8.2. Desfasurarea activitatilor pentru utilizare eficientă investitii de capital, creșterea competitivității produselor fabricate, a productivității muncii, reducerea costurilor de producție și vânzarea produselor, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, eliminarea pierderilor și a cheltuielilor neproductive.

9. Organizează controlul asupra implementării obiectivelor planificate de către diviziile întreprinderii, precum și contabilitatea statistică pentru toți indicatorii de producție și tehnici și economici munca intreprinderii, intocmirea de rapoarte periodice in termenele stabilite, sistematizarea materialelor statistice.

10. Întocmește propuneri pe domenii specifice de cercetare de piață în vederea stabilirii perspectivelor de dezvoltare a întreprinderii, coordonează cercetările care vizează îmbunătățirea eficienței producției și activităților economice ale acesteia.

11. Împreună cu departamentul de contabilitate, asigură îndrumarea metodologică și organizarea lucrărilor de contabilitate și analiza rezultatelor activităților de producție și economice, elaborarea documentației contabile raționale.

12. Oferă dezvoltare materiale didactice privind planificarea tehnică și economică a activităților diviziilor întreprinderii, calculul eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice care vizează creșterea competitivității produselor, lucrărilor (serviciilor).

13. Organizează elaborarea documentației unificate, a standardelor economice, introducerea prelucrării mecanizate și automatizate a informațiilor planificate și contabile.

III. Drepturi

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii și cu alte organizații pe probleme de producție, economice și financiare și economice.

2. Instalați responsabilitatile locului de munca pentru subalternii săi.

3. Înainta propuneri către conducere pentru îmbunătățirea producției și a activităților economico-financiare și economice ale întreprinderii.

4. Trimiteți spre examinare de către directorul întreprinderii:

4.1. Reprezentări privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților departamentului de planificare și economie.

4.2. Promoții:

Despre încurajarea angajaților distinși;

Aducerea la răspundere materială și disciplinară a abaterilor disciplinei industriale și a muncii.

6. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de activitatile departamentului de planificare si economic.

7. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme de producție și activități economice și financiare și economice ale întreprinderii.

8. Implicați specialiști din diviziile structurale ale întreprinderii pentru a participa la elaborarea planurilor pentru activitățile de producție, financiare și comerciale ale întreprinderii.

9. Aproba și semnează documente legate de producția și activitățile economico-financiare și economice ale întreprinderii (planuri, rapoarte etc.).

10. Desfășoară în mod independent corespondența cu subdiviziunile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența departamentului și care nu necesită decizia directorului întreprinderii.

IV. Responsabilitate

1. Şef departament financiar este responsabil:

1.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

1.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Supraveghetor unitate structurală
				(semnătură)		(nume, inițiale)
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic
(semnătură)		(nume, inițiale)
Familiarizat cu instrucțiunile:
				(semnătură)		(nume, inițiale)

Descrierea postului pentru maistru de santier

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului șantierului întreprinderii.

1.2. Maistrul de șantier este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii.

1.3. Maistrul raportează direct la ________________.

1.4. În funcția de maistru este numită o persoană cu studii superioare profesionale (tehnice) și cel puțin 1 an de experiență de lucru în producție sau un învățământ secundar profesional (tehnic) și cel puțin 3 ani de experiență de muncă în producție. In lipsa educatiei speciale, minim 5 ani experienta in productie.

1.5. Maistrul trebuie să știe:

Acte legislative și alte acte juridice de reglementare, materiale de reglementare și metodologice referitoare la producția și activitățile economice ale site-ului; specificațiiși cerințele pentru produsele fabricate de șantier, tehnologia producției sale; echipamente și reguli de șantier operare tehnică; metode de planificare tehnică, economică și de producție; formele și metodele de producție și activitatea economică a șantierului; legislatia muncii si procedura de tarifare a lucrarilor si a lucratorilor; normele și prețurile pentru muncă, procedura de revizuire a acestora; reglementarile actuale privind salariile si formele stimulente financiare; experiență avansată internă și străină în managementul producției; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; regulamentul intern al muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

1.6. În perioada de absență temporară a maistrului șantierului, atribuțiile acestuia sunt atribuite _____________________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Notă. Responsabilitățile funcționale ale maistrului de șantier sunt determinate pe baza și în măsura caracteristicilor de calificare pentru funcția de maistru de șantier și pot fi completate și clarificate la întocmirea fișei postului în funcție de circumstanțe specifice.

2.1. Efectuează în conformitate cu legile aplicabile și reguli reglementarea activităților de producție și economice ale întreprinderii, conducerea locului de producție.

2.2. Asigură că șantierul îndeplinește obiectivele de producție în ceea ce privește volumul producției de produse (lucrări, servicii), calitate, nomenclatura dată (sortiment), creșterea productivității muncii, reducerea intensității forței de muncă a produselor pe baza încărcării raționale a utilajelor și a utilizarea capacităților sale tehnice, creșterea raportului de schimbare a funcționării echipamentelor, utilizarea economică a materiilor prime, materialelor, combustibilului, energiei și reducerea costurilor.

2.3. Pregătește la timp producția, asigură plasarea lucrătorilor și a echipelor, monitorizează respectarea procese tehnologice, identifică și elimină cu promptitudine cauzele încălcării acestora.

2.4. Participă la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea proceselor tehnologice și modurilor de producție existente, precum și a programelor de producție.

2.5. Verifică calitatea produselor fabricate sau a lucrărilor efectuate, ia măsuri pentru prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor (lucrărilor, serviciilor).

2.6. Participă la acceptarea lucrărilor finalizate la reconstrucția șantierului, repararea echipamentelor de proces, mecanizare și automatizare Procese de producțieși artizanat.

2.7. Organizează introducerea metodelor și tehnicilor avansate de muncă, precum și a formelor sale de organizare, certificare și raționalizare a locurilor de muncă.

2.8. Se asigură că lucrătorii îndeplinesc standardele de producție, utilizarea corectă a zonelor de producție, echipamentelor, echipamentelor de birou (echipamente și unelte), lucru uniform (ritmic) al șantierului.

2.9. Realizează formarea brigăzilor (compunerea lor cantitativă, profesională și de calificare), elaborează și implementează măsuri pentru întreținerea rațională a brigăzilor, coordonează activitățile acestora.

2.10. Stabilește și comunică prompt brigăzilor și lucrătorilor individuali (nu fac parte din brigăzi) obiectivele de producție, în conformitate cu prevederile aprobate. planuri de producțieși diagrame, indicatori standard pentru utilizarea echipamentelor, materii prime, materiale, unelte, combustibil, energie.

2.11. Efectuează briefing-uri de producție pentru lucrători, ia măsuri pentru respectarea regulilor de protecție a muncii, măsuri de siguranță și salubritate industrială, exploatare tehnică a echipamentelor și uneltelor, precum și controlul respectării acestora.

2.12. Promovează introducerea formelor progresive de organizare a muncii, face propuneri privind revizuirea standardelor și prețurilor de producție, precum și privind atribuirea muncii și profesiilor categoriilor de muncă către lucrători în conformitate cu Manualul unificat de tarifare și calificare, participă la evaluarea muncii și a misiunii categorii de calificare muncitorii de șantier.

2.13. Analizează rezultatele activităților de producție, controlează cheltuielile fondului salariile stabilit de site, asigura corectitudinea si promptitudinea inregistrarii documente primare contabilitatea timpului de lucru, producție, salariile, timp de nefuncţionare.

2.14. Promovează diseminarea celor mai bune practici, dezvoltarea inițiativei, introducerea de propuneri de raționalizare și invenții.

2.15. Asigură revizuirea în timp util, în modul prescris, a normelor de cost al forței de muncă, introducerea unor norme solide din punct de vedere tehnic și sarcini normalizate, aplicarea corectă și eficientă a sistemelor de salarizare și bonusuri.

2.16. Participă la implementarea lucrărilor de identificare a rezervelor de producție în ceea ce privește cantitatea, calitatea și gama de produse, la elaborarea măsurilor de creare conditii favorabile forța de muncă, îmbunătățirea culturii organizaționale și tehnice a producției, utilizarea rațională a timpului de lucru și a echipamentelor de producție.

2.17. Controlează respectarea de către lucrători a regulilor de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, reglementările interne de muncă, contribuie la crearea unei atmosfere de asistență reciprocă și exigență în echipă, la dezvoltarea simțului responsabilității și a interesului pentru executarea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor de producție în rândul lucrătorilor.

2.18. Întocmește propuneri privind promovarea lucrătorilor sau utilizarea măsurilor de influență materială, privind impunerea acțiune disciplinară asupra încălcătorilor disciplinei industriale și a muncii.

2.19. Organizează dezvoltarea profesională și excelență profesională muncitori și maiștri, formându-i în profesii secundare și conexe, desfășoară activități educaționale în echipă.

3. DREPTURI

Maistrul are dreptul la:

3.1. Oferă instrucțiuni angajaților subordonați ai șantierului, sarcini pe o serie de aspecte incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.2. Supraveghează îndeplinirea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale de către angajații din subordine ai șantierului.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile maistrului șantierului.

4. RESPONSABILITATE

Managerul site-ului este responsabil pentru:

4.1. Rezultatele și eficiența activităților de producție ale șantierului.

4.2. Neîndeplinirea lor atributii functionale, precum și munca angajaților din subordine ai șantierului pe probleme de activități de producție, starea disciplinei muncii, respectarea normelor de siguranță și securitatea la incendiu.

4.3. Informații inexacte despre stadiul implementării planurilor de lucru ale secțiunii intitulate.

4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor directorului întreprinderii.

4.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale Regulamentului Intern, de siguranță și Siguranța privind incendiile de la angajații șantierului din subordinea acestuia.

5. MODUL DE OPERARE

5.1. Modul de funcționare al maistrului de șantier se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere.

5.2. Din cauza nevoilor de productie, maistrul santierului poate pleca in deplasari de afaceri (inclusiv locale).

Familiarizat cu instrucțiunea: ______________ _________________________________

„___”__________ ____ G.

EKSD 2018. Ediție din 9 aprilie 2018
Pentru a căuta standarde profesionale aprobate de Ministerul Muncii al Federației Ruse, utilizați carte de referință a standardelor profesionale

Șef departament planificare și economie

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează munca de planificare economică la întreprindere, care vizează organizarea rațională a activității economice în concordanță cu nevoile pieței și cu posibilitățile de obținere a resurselor necesare, identificarea și utilizarea rezervelor de producție în vederea realizării celei mai mari eficiențe a întreprinderii. Conduce elaborarea proiectelor de planuri curente de către diviziile întreprinderii pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile consumatorilor de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea. Participă la elaborarea strategiei companiei pentru a-și adapta activitatea economică și sistemul de management la condițiile economice externe și interne în schimbare în condițiile pieței. Gestionează pregătirea planurilor cuprinzătoare pe termen mediu și lung pentru activitățile de producție, financiare și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii, coordonează și leagă reciproc toate secțiunile acestora. Oferă aducerea țintelor planificate către departamentele întreprinderii. Organizează elaborarea standardelor tehnice și economice planificate progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, proiecte de prețuri cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele companiei, tarife pentru lucrări (servicii) ținând cont de cerere și ofertă și în scopul asigurării sumei planificate a profitului, elaborarea calculelor standard ale produselor și monitorizarea introducerii acestora sunt modificări curente ale prețurilor planificate și estimate pentru principalele tipuri de materii prime, materiale și semifabricate utilizate în producție, estimări de cost pentru produsele comercializabile. Oferă pregătirea concluziilor privind proiectele de prețuri cu ridicata pentru produsele furnizate întreprinderii. Gestionează efectuarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor tipurilor de activități ale întreprinderii și dezvoltarea măsurilor pentru utilizarea eficientă a investițiilor de capital, materiale, forță de muncă și resurse financiare, creșterea competitivității produselor fabricate, a productivității muncii, reducerea costurilor de producție și vânzarea produselor, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, eliminarea pierderilor și a costurilor neproductive. Organizează controlul asupra implementării sarcinilor planificate de către diviziile întreprinderii, precum și contabilitatea statistică pentru toți indicatorii de producție și tehnici și economici ai activității întreprinderii, întocmirea la timp a rapoartelor periodice, sistematizarea materialelor statistice. Pregătește propuneri pe domenii specifice de cercetare de piață pentru a determina perspectivele de dezvoltare a întreprinderii, coordonează cercetările care vizează îmbunătățirea eficienței producției și activităților economice ale acesteia. Împreună cu departamentul de contabilitate, asigură îndrumarea metodologică și organizarea muncii în contabilitate și analiza rezultatelor activităților de producție și economice, dezvoltarea unei documentatia contabila. Oferă elaborarea materialelor metodologice pentru planificarea tehnică și economică a activităților diviziilor întreprinderii, calculul eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice care vizează creșterea competitivității produselor, lucrărilor (serviciilor). Organizează elaborarea documentației de planificare unificate, standardelor economice, introducerea prelucrării mecanizate și automatizate a informațiilor de planificare și contabilitate. Gestionează angajații departamentului.

Trebuie știut: acte legislative și de reglementare care reglementează producția, activitățile economice și financiare și economice, materiale metodologice referitoare la economia întreprinderii, strategia și perspectivele de dezvoltare a întreprinderii, perspectivele de dezvoltare a industriei, profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii, starea și perspectivele de dezvoltare a pieței de vânzare a produselor, lucrărilor (serviciilor), organizarea elaborării planurilor pe termen lung și actuale pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii, procedura de elaborarea planurilor de afaceri, sistemul de standarde și indicatori economici ai întreprinderii, organizarea contabilității statistice, planificarea și documentația contabilă, calendarul și procedura de raportare, metodele de analiză economică a indicatorilor de producție și activități economice ale unei întreprinderi și diviziile acesteia , procedura de determinare a costului produselor comerciale, elaborarea standardelor pentru costurile materialelor și forței de muncă, prețurile cu ridicata și cu amănuntul, metodele de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri de creștere a competitivității produselor, îmbunătățirea organizației de muncă și management, experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață, economia și organizarea producției, munca și managementul, bazele tehnologiei de producție, echipamente informatice, comunicații și comunicații, bazele legislației muncii, regulile și normele de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare (economice sau inginerești) și experiență de muncă în specialitatea în domeniul planificarii economice de cel puțin 5 ani.

Locuri de munca pentru funcția de șef al Departamentului de planificare și economie conform bazei de date a posturilor vacante din întreaga Rusie

1. Prezenta fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului ale șefului direcției planificare și economie.

2. În funcția de șef al direcției planificare și economie este numită o persoană care are studii profesionale superioare (economice sau inginerești și economice) și vechime în muncă de cel puțin 5 ani în specialitatea în domeniul planificarii economice.

3. Șeful departamentului de planificare și economie trebuie să cunoască: elementele de bază ale legislației Federației Ruse privind îngrijirea sănătății; documente legale reglementarea activitatilor financiare si economice institutii medicale; baze, principii și metode de planificare a activității organizatii medicale; strategia și perspectivele de dezvoltare a instituției; profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizației; starea și perspectivele de dezvoltare ale pieței servicii medicale; sistemul de standarde financiare și economice și indicatorii de performanță ai organizației; organizarea contabilității statistice, planificarea și documentația contabilă, termenii și procedura de raportare; metode de analiză economică a indicatorilor de performanță ai organizației și diviziilor acesteia; procedura de determinare a costului serviciilor medicale, elaborarea standardelor pentru costurile materiale și cu forța de muncă; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri de îmbunătățire a calității îngrijire medicală, îmbunătățirea organizării muncii și managementului; experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a organizațiilor medicale; baza teoretica economie, finanțe și organizarea sănătății; Fundamentele tehnologiei pentru furnizarea de tipuri de bază de îngrijire medicală; mijloace informatice, de comunicații și comunicații; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

4. Șeful departamentului de planificare și economie este numit în funcție și demis prin ordinul șefului organizației medicale (organism de management al sănătății), în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

5. Șeful secției planificare și economie este în subordinea directă șefului organizației medicale (organul de management sanitar) sau adjunctul acestuia.

2. Responsabilitățile postului

Gestionează munca pe sprijinul economic al organizației. Determină eficiența economică a organizării muncii și a procesului de tratament și diagnostic. Organizează calculul costului serviciilor medicale. Organizează contabilitatea indicatori economici rezultatele activităţii organizaţiei medicale şi subdiviziunilor sale structurale. Întocmește în timp util rapoarte economico-statistice și de altă natură. Organizează lucrările de formare, întreținere și stocare a unei baze de date cu informații economice în domeniul sănătății. Gestionează o analiză economică cuprinzătoare a tuturor tipurilor de activități ale organizațiilor medicale și dezvoltarea măsurilor pentru utilizarea eficientă a investițiilor de capital, resurselor materiale, forței de muncă și financiare, creșterea productivității muncii, reducerea costurilor de furnizare a serviciilor medicale, eliminarea pierderilor și a cheltuielilor neproductive. . Verifică documentația economică și calitatea întreținerii acesteia. Conduce pregătirea proiectelor de planuri curente și pe termen lung pentru activitățile organizației și diviziilor sale, precum și justificări și calcule pentru acestea. Se asigură că obiectivele de planificare sunt comunicate tuturor departamentelor instituției. Organizează controlul asupra implementării sarcinilor planificate de către departamentele instituției, precum și contabilitatea statistică conform indicatorilor aprobați, întocmirea la timp a rapoartelor periodice, sistematizarea materialelor statistice. Împreună cu departamentul de contabilitate, asigură îndrumarea metodologică și organizarea muncii privind contabilitatea și analiza rezultatelor activităților organizației, elaborarea documentației contabile raționale. Organizează elaborarea documentației de planificare unificate, standardelor economice, introducerea prelucrării mecanizate și automatizate a informațiilor de planificare și contabilitate. Controleaza indeplinirea cerintelor reglementarilor interne de munca, masurilor de siguranta, protectia muncii a salariatilor din subordinea acestuia. Gestionează angajații departamentului.

3. Drepturi

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

1. da ordine obligatorii pentru executare de către angajații direcției de planificare și economie;

2. să participe la selecția și plasarea personalului pentru activitățile lor;

3. face propuneri conducerii cu privire la încurajarea și impunerea de sancțiuni angajaților organizației în activitățile lor;

4. face propuneri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activităților organizației;

5. cere management, primiți și utilizați materiale informative si actele legale necesare indeplinirii atributiilor lor;

6. să participe la conferințe și întâlniri la care sunt luate în considerare aspecte legate de activitatea sa;

7. să promoveze certificarea conform procedurii stabilite cu dreptul de a obține categoria de calificare corespunzătoare;

8. îmbunătățiți-vă abilitățile.

Șeful departamentului de planificare și economie folosește toate drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Șeful departamentului de planificare și economie este responsabil pentru:

1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor care îi sunt atribuite;

2. executarea la timp și calificată a ordinelor, directivelor și instrucțiunilor de la conducerea superioară, actelor juridice de reglementare privind activitățile acestora;

3. utilizarea rațională și eficientă a resurselor materiale, financiare și umane;

4. respectarea reglementărilor interne, regim sanitar și antiepidemic, securitate la incendiu și protecția muncii;

5. mentinerea documentatiei prevazute de actele legale de reglementare in vigoare;

6. furnizarea, în conformitate cu procedura stabilită, de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile lor;

7. respectarea disciplinei executive și îndeplinirea atribuțiilor oficiale de către angajații direcției de planificare și economie;

8. disponibilitatea departamentului de planificare și economie de a lucra în situații de urgență.

Pentru încălcarea disciplinei muncii, actelor legislative și de reglementare, șeful compartimentului planificare și economie poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.

Adăugat pe site:

Descrierea postului
șeful departamentului de planificare și economie [denumirea organizației, întreprinderii etc.]

I. Prevederi generale

1.1. Șeful compartimentului planificare și economie aparține categoriei managerilor.

1.2. Numirea în funcția de șef al departamentului de planificare și economie și demiterea din acesta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea [director adjunct pt. chestiuni comerciale sau alt oficial].

1.3. În funcția de șef al direcției planificare și economie este numită o persoană care are studii profesionale superioare (economice sau inginerești și economice) și cel puțin [valori] ani de muncă în specialitatea în domeniul planificarii economice.

1.4. Șeful compartimentului planificare și economie raportează [directorului întreprinderii, director adjunct pentru probleme comerciale].

1.5. În activitățile sale, șeful departamentului planificare și economie este condus de:

Documente legislative și de reglementare privind activitatea prestată de acesta;

Materiale metodologice pe probleme relevante;

statutul întreprinderii;

Reglementari de munca;

Ordinele și ordinele directorului întreprinderii (supervizorul imediat);

Această descriere a postului.

1.6. Șeful departamentului de planificare și economie ar trebui să cunoască:

Acte legislative și de reglementare care reglementează producția și activitățile economico-financiare și economice;

Materiale metodologice referitoare la economia întreprinderii;

Strategia și perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;

Perspective de dezvoltare a industriei;

Profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;

Starea și perspectivele de dezvoltare ale pieței de vânzare pentru produse, lucrări (servicii);

Organizarea elaborării planurilor pe termen lung și actuale pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii;

Procedura de elaborare a planurilor de afaceri;

Sistemul de standarde și indicatori economici ai întreprinderii;

Organizarea contabilității statistice, planificarea și documentația contabilă, termenii și procedura de raportare;

Metode de analiză economică a indicatorilor producției și activității economice a întreprinderii și a diviziilor acesteia;

Procedura de determinare a costului produselor comerciale, elaborarea standardelor pentru costurile materiale și cu forța de muncă, prețurile cu ridicata și cu amănuntul;

Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri pentru creșterea competitivității produselor, îmbunătățirea organizării muncii și a managementului;

Experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;

Economia și organizarea producției și managementului muncii;

Fundamentele tehnologiei de producție;

Mijloace informatice, de comunicatii si comunicatii;

Legislația muncii a Federației Ruse;

Reguli și norme de protecție a muncii.

1.7. În absența șefului departamentului de planificare și economie (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale oficiale sunt îndeplinite în modul prescris de către adjunctul desemnat, care este responsabil. Responsabilitatea deplină pentru implementare de înaltă calitate, eficientă și în timp util.

II. Funcții

Următoarele funcții sunt atribuite șefului departamentului de planificare și economie:

2.1. Implementarea managementului muncii de planificare economică la întreprindere.

2.2. Organizarea lucrărilor de contabilitate și analiza rezultatelor activităților de producție și economice.

2.3. Contabilitatea tuturor indicatorilor întreprinderii, pregătirea raportării stabilite.

2.4. Suport metodologicîntrebări relevante.

2.5. Elaborarea documentației unificate de planificare, standarde economice.

2.6. Introducerea mijloacelor de prelucrare mecanizata si automatizata a informatiilor planificate si contabile.

III. Responsabilitatile locului de munca

Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, șeful compartimentului planificare și economie este obligat:

3.1. Să conducă munca de planificare economică la întreprindere, care urmărește organizarea rațională a activității economice, în conformitate cu nevoile pieței și cu posibilitățile de obținere a resurselor necesare, identificarea și utilizarea rezervelor de producție în vederea realizării celei mai mari eficiențe a întreprinderii. .

3.2. Conduce elaborarea proiectelor de planuri curente de către diviziile întreprinderii pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile consumatorilor de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea.

3.3. Participa la dezvoltarea unei strategii de intreprindere pentru a-si adapta activitatea economica si sistemul de management la conditiile economice interne si externe in schimbare in conditiile pietei.

3.4. Gestionează pregătirea planurilor cuprinzătoare pe termen mediu și lung pentru activitățile de producție, financiare și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii, coordonează și leagă reciproc toate secțiunile acestora.

3.5. Asigurați-vă că planurile sunt comunicate unităților de afaceri.

3.6. Să organizeze elaborarea standardelor tehnice și economice planificate progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, proiecte de prețuri cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele companiei, tarife pentru lucrări (servicii) ținând cont de cerere și ofertă și pentru a asigura valoarea profitului planificat, elaborarea calculelor standard ale produselor și monitorizarea introducerii acestora sunt modificări curente ale prețurilor planificate și estimate pentru principalele tipuri de materii prime, materiale și semifabricate utilizate în producție, estimări de cost pentru produsele comercializabile.

3.7. Asigurarea intocmirii concluziilor asupra proiectelor de preturi angro pentru produsele furnizate intreprinderii.

3.8. Pentru a gestiona efectuarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor tipurilor de activități ale întreprinderii și dezvoltarea măsurilor pentru utilizarea eficientă a investițiilor de capital, resurselor materiale, forței de muncă și financiare, creșterea competitivității produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzare, creșterea profitabilității producției, creșterea profiturilor, eliminarea pierderilor și a cheltuielilor neproductive.

3.9. Organizarea controlului asupra îndeplinirii obiectivelor planificate de către diviziile întreprinderii, precum și a contabilității statistice pentru toți indicatorii de producție și tehnici și economici ai activității întreprinderii, întocmirea la timp a rapoartelor periodice, sistematizarea materialelor statistice.

3.10. Întocmește propuneri pe domenii specifice de cercetare de piață pentru a determina perspectivele de dezvoltare a întreprinderii, coordonează cercetările care vizează îmbunătățirea eficienței producției și activităților economice ale acesteia.

3.11. Împreună cu departamentul de contabilitate, efectuează îndrumări metodologice și organizare a muncii privind contabilitatea și analiza rezultatelor activităților de producție și economice, elaborarea documentației contabile raționale.

3.12. Asigurarea elaborării materialelor metodologice pentru planificarea tehnică și economică a activităților diviziilor întreprinderii, calculul eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice care vizează creșterea competitivității produselor, lucrărilor (serviciilor). ).

3.13. Organizați elaborarea documentației de planificare unificate, standardelor economice, introducerea prelucrării mecanizate și automatizate a informațiilor de planificare și contabilitate.

3.14. Gestionați angajații departamentului.

3.15. [Intrați după cum este necesar].

IV. Drepturi

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.

4.2. Trimiteți propuneri pentru ca conducerea să îmbunătățească activitatea întreprinderii în probleme relevante pentru activitățile sale.

4.3. Semnează și avizează documentele de competența lor.

4.4. Să interacționeze cu șefii diviziilor structurale ale întreprinderii, să primească informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

4.5. Implicați specialiști ai diviziilor structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului).

4.6. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4.7. [Intrați după cum este necesar].

V. Responsabilitate

Șeful departamentului de planificare și economie este responsabil pentru:

5.1. Pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului].

Șeful organizației (întreprinderii) prin subordonare sau șeful unității structurale (serviciu de personal)

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Familiarizat cu instrucțiunile:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]