Faceți cursuri pentru a vă schimba locul de muncă. Ce să faci dacă te decizi să-ți schimbi profesia

Bună ziua Elena Melnikova este cu tine cu o carte de lucru în două volume, astăzi vom vorbi despre cum să schimbi o profesie.

Nu sunt atât de mulți oameni care au ales o profesie în copilăria timpurie și îi rămân fideli toată viața. Înainte de restul, măcar o dată, se pune problema corectitudinii autodeterminării. Ce îi face pe oameni să se gândească la asta?

1. Ați atins plafonul creșterii profesionale sau a carierei.

Primul tip de activitate a încetat să mai aducă satisfacție. Timpul în care ai îndeplinit sarcini complexe ale conducerii cu ochii arzători a trecut de mult. Ceea ce se considera ca dobândirea unei experiențe valoroase s-a transformat într-o viață de zi cu zi de rutină.

Acest lucru se poate întâmpla oricui a crescut din chiloții de începător și și-a epuizat potențialul în acest domeniu. În același timp, unii sunt ajutați de promovare pe scara carierei, dar nu este disponibil pentru alții. Deci, de exemplu, a fost în munca mea cu copiii retardați mintal.

Stabilitatea este bună, dar uneori duce la stagnare. Din când în când, o persoană trebuie să schimbe ceva în viața sa. Desigur, cel mai simplu lucru este să-ți rearanjezi casa sau să-ți schimbi garderoba. Dar, dacă acest lucru nu aduce satisfacție, de ce să nu îndrăznești să faci mai multe schimbări globale? S-a dovedit prin practică că schimbările în viață contribuie la scăderea depresiei, la activarea proceselor de gândire și, prin urmare, crește dorința de a îndeplini sarcini noi.

2. Epuizarea profesională te-a prins din urmă.

Din păcate, acesta nu este un capriciu sau un capriciu, ci o boală gravă, unde uneori singura cale de ieșire este schimbarea domeniului de activitate.

Când lucram în pedagogie, am avut norocul să merg la un antrenament special pentru a scăpa de această afecțiune. Nu este un secret pentru nimeni că munca cu oamenii, mai ales într-o societate postindustrială, este cea care uzează cel mai mult corpul.

Antrenamentul nu numai că a sugerat modalități de a umple viața cu culori strălucitoare, dar a încercat și să rezolve principalele conflicte de muncă care duc la stres pe termen lung. Dacă angajații ar primi mai des astfel de traininguri cadou de la conducere (și în cazul nostru așa a fost), echipa ar fi mai unită, s-ar simți mai bine, iar cifra de afaceri ar fi mai mică.

Cel mai interesant este că directorul, care a mers cu noi în grup și a dat școlii vreo 50 de ani, a considerat aceste ore un capriciu. Totuși, până la urmă, un profesor adevărat ar trebui să lucreze dezinteresat, fără să se plângă de oboseală! Într-o zi a intrat în concediu medical și nu s-a mai întors.

3. Poziția actuală este periculoasă pentru sănătate.

Lucrul într-un magazin fierbinte, cu un aparat cu raze X, în ture de noapte sau în frig, nu ar trebui să se întindă toată viața, așa că dacă munca ta implică un risc pentru organism, acesta este un motiv important să te gândești la tine.

4. Sarcini mari.

Dacă munca durează prea mult, vine acasă cu tine și ocupă locul de mândrie pe lista ta de făcut în weekend, gândește-te dacă merită.

Muncim pentru a trăi, dar nu invers. Bineînțeles, o persoană pasionată de creativitate, de exemplu, un designer de modă sau un actor, nu consideră această stare de fapt izolată, dar dacă gândurile constante despre muncă interferează cu familia și timpul liber, probabil că este timpul să stabilești priorități. corect.

5. Deformare profesională.

De la profesor, alții așteaptă sfaturi intruzive, de la medic - prudență excesivă și o dragoste patologică pentru curățenie. Nu este un secret pentru nimeni că munca ne modelează cu adevărat obiceiurile, nevoile și modul de a gândi și chiar determină modul în care suntem percepuți de cei dragi. Schimbând tipul de activitate, nu te vei schimba doar pe plan intern, dar vei arăta și altora că potențialul tău este mult mai larg.

6. Trebuie să te muți într-o altă zonă (din oraș în sat, de la nord la sud), unde profesia ta actuală nu este solicitată.

Dacă este posibil, studiați din timp piața locală a muncii, astfel încât să aveți timp pentru recalificare.

Prietena mea, de profesie chimist, avea experiență de lucru în companii europene, dar prin voința sorții a ajuns în regiunea Moscovei. În imposibilitatea de a obține un loc de muncă din cauza călătoriilor frecvente, ea a găsit un student și a îndrumat pe internet.

7. Apropierea vârstei nepotrivite.

Dacă activitatea ta are o limită de vârstă și pensionarea este aproape, este timpul să te gândești ce să faci în viitor. Da, mulți sportivi devin antrenori, dar activitățile conexe nu sunt întotdeauna posibile. Probabil, este timpul să vă amintiți visele tinereții sau să vă activați abilitățile uitate.

8. Actualul loc de muncă este instabil din punct de vedere financiar și doar se înrăutățește în timp.

În ultimele decenii, situația de pe piața muncii s-a schimbat de mai multe ori. Acele profesii care nu cu mult timp în urmă erau considerate garanția unei existențe confortabile, au intrat brusc în uitare, iar cele noi sau vechi uitate au urcat în Olimpul monetar.

Dacă știi să prinzi un val - succes! Dacă nu îți este în fire să ții mereu nasul la vânt, iar salariul este din ce în ce mai puțin ca banii, conectează-ți rudele, prietenii și internetul. După cum se spune, un cap este bun, dar doi este mai bine.

9. Schimbarea valorilor vieții.

Uneori o persoană se întreabă dacă munca lui îi aduce beneficii lui și societății. Adesea acest lucru se datorează unei schimbări în creația religioasă. După ce a căpătat încredere, barmanul poate să nu mai vrea să pregătească cocktailuri alcoolice, iar dansatorul poate să nu mai dorească să distreze populația în cluburi de noapte. Cineva are o dorință acută de a ajuta oamenii sau animalele. In acest caz, te poti alatura oricarei miscari de voluntariat si, daca nu te oboseste, cauta-te in activitati conexe.

10. Găsirea unui vis.

Visele noastre nu sunt întotdeauna asociate cu activități profesionale, dar se întâmplă. Poate că în tinerețe te-ai văzut exclusiv într-o anumită zonă, dar apoi, după ce ai călcat pe gâtul propriului cântec, te-ai supus dorințelor părinților sau cerințelor împrejurărilor, iar acum te bântuie amintiri ale speranțelor neîmplinite. Sau, dimpotrivă, tocmai acum ți-ai dat seama că toată viața ta a fost pregătire pentru jobul tău visat și acum este momentul să-ți împlinești planul.

Anii mei sunt bogăția mea?

Dacă acum ai 18 - 20 de ani și îți consideri angajarea ca pe un job part-time în timp ce studiezi, ai noroc. Dar probabil că nu citești acest articol.

De regulă, problema schimbării unei profesii îngrijorează omenirea la o vârstă mai matură, când maximalismul tineresc și aventurismul s-au epuizat deja, iar îndoielile - ale dvs. și potențialii angajatori - iau amploare.

Cum să decideți asupra schimbărilor după 30 de ani?

Pentru mine, criza celei de-a treizeci de ani a început chiar înainte de apariția acestei vârste. Nu mi-a plăcut orașul în care locuiesc, iar postul meu este de profesor într-un internat corecțional. De ziua mea, eu și prietenul meu am mers într-un sat îndepărtat să călărim pe cai (aceasta a fost prima mea experiență) și acolo m-am hotărât să-mi schimb locul de reședință și locul de muncă. Și totul a funcționat!

Șase luni mai târziu, aveam o casă oras mic. A devenit obiectiv imposibil să lucrez în același loc, pentru că la ora 21, la terminarea turei, transportul nu mergea la mine acasă. Reușind cumva să mă descurc înainte de a pleca în vacanță, am început să caut un loc mai aproape de casă și, bineînțeles, nu mai în pedagogie.

Totul a fost decis printr-un anunt văzut la întâmplare: „Hotelul necesită administrator”. Inițial, nu au vrut să angajeze un profesor în sectorul serviciilor, dar, se pare, un rol a jucat și dorința arzătoare de a obține o altă experiență, scrisă pe chip. Cu un program de la zi la trei, am mult timp pentru treburile casnice. Dar schimbările nu s-au terminat aici.

Din ce în ce mai mult, am început să mă gândesc la un loc de muncă cu jumătate de normă la distanță (oh, cât de greu este să găsești altul într-un oraș mic!), Și nu era suficientă creativitate în viața mea, apoi am dat peste un anunț de la Vasily Blinov. Apropo, primele mele articole au fost scrise și pe un computer funcțional în timp de lucru(fie ca fostul șef să mă ierte!)

Dacă prețuitul „vreau” își amintește din ce în ce mai des de el însuși, alungă temerile. După cum spune romanul Dorian Gray, Cel mai bun modînvinge ispita - cedează-i. Mai tarziu ani lungi vom regreta ceea ce nu am facut. Ei bine, ca să nu mi se reproșeze sfatul de a mă arunca cu capul în piscină, să fim puțin mai atenți.

• Faceți o listă de dorințe

Încearcă ceva timp să notezi tot ce nu ți se potrivește în vechiul loc și ce ți-ai dori de la cel nou. Desigur, nu toate aspirațiile sunt destinate să devină realitate imediat, dar vei aduce o oarecare claritate imaginii de ansamblu.

• Evaluează-te

Cunoștințe, abilități, afaceri și calități personale - tot ce s-a acumulat în ultimii ani. Femeile timide și modeste pot cere ajutorul celor dragi. Uneori ajută să faci alegeri neașteptate. Prietena mea Ksenia, care a lucrat doi ani de studii postuniversitare într-o clinică veterinară, a căutat multă vreme ceva care îi plăcea, până când într-o zi cineva, după ce a încercat prăjitura ei, i-a comandat altul. Acum are comenzi stabile - și asta fără feluri și cruste.

• Luați în considerare opțiunile dvs viitoare profesie

Cu o listă de abilități în mână, desenați toate perspectivele posibile. Chiar dacă ți se pare că a venit momentul să te declari creator de modă, include în listă câteva specialități conexe, rezervă în drum spre lumea modei.

• Dacă nu aveți nicio forță morală să faceți același lucru și nu v-ați hotărât încă asupra unui nou tip de activitate, întrebați prietenii și rudele ce ați putea face.

Faceți din nou testul de plasament. Este bine să citești în astfel de cazuri ziarul cu posturi vacante din scoarță în copertă (și anume ziarul, pentru că pe internet faci o căutare tematică, iar în tipărit s-ar putea să dai peste o soluție neașteptată). Odată l-am răsfoit pentru că nu aveam ce face și am găsit-o pe sora mea să picteze rame de ceasuri.

• Simțiți pământul

Pentru a afla cât mai multe despre viitoarea ta profesie, participă la evenimentele necesare, întâlnește potențiali colegi. Acest lucru vă va ajuta să evitați dezamăgiri neașteptate. Așa că, una dintre prietenele mele, care visa cu pasiune să devină ghid, s-a înscris la curs, dar când a aflat că va trebui să spele toaletele, a părăsit prima lecție.

• Pregătește-te acum!

Gândiți-vă ce cunoștințe trebuie să vă îmbunătățiți, ce abilități vă lipsesc pentru viitoarea profesie și de unde le puteți obține. În unele locuri, vă puteți limita la seminarii și webinarii, iar uneori doar cursurile scumpe vă pot ajuta. Dacă locul de muncă actual vă poate ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile, nu ratați ocazia!

• Poate că o specialitate înrudită vă va ajuta să faceți o tranziție lină, ceea ce vă va oferi noi abilități.
• Asigura-te cu o perna financiara pentru momentul schimbarii, pentru ca salariul la inceput este probabil sa fie mai mic decat cel anterior.
• Gândiți-vă cum să explicați recrutorului schimbarea de teren.

Dacă este necesar, participați la sesiuni de antrenament pentru a crește încrederea în sine. Desigur, un potențial angajator va avea multe întrebări pentru tine. Inclusiv modul în care veți suporta probabila scădere a veniturilor. O femeie se poate referi întotdeauna la un spate puternic și un program prietenos cu familia, un bărbat - la economii și încredere în succesul viitor. Cel mai important lucru este să arăți entuziasm pentru o nouă ocupație și o dorință arzătoare de a lucra în această companie.

• Începeți să compilați și să trimiteți CV-uri și nu vă feriți de gura în gură!

Nu avem întotdeauna o pernă financiară pentru sărituri ascuțite, dar merită cu siguranță încercat. Puteți oricând să vă înscrieți la cursuri, să urmați cursuri online sau să căutați un loc de muncă cu jumătate de normă. Apropo, dacă îți dorești ceva cu adevărat, Universul trimite ajutor: pe drumul în care te întâlnești oameni necesari, pe Internet - reclame „aleatorie” etc. niciodată nu este prea târziu!

Nu toți suntem prin natură mari combinatori, capabili să ne schimbe propria realitate în fiecare secundă. De cele mai multe ori, trebuie să ne gândim bine înainte de a lua o decizie. Schimbarea unei profesii, mai ales la maturitate, este un pas serios și responsabil, dar asta nu înseamnă că nu merită să faci un pas.

Ce oportunități se vor deschide după schimbările mult așteptate?

Bonusuri plăcute pentru cei curajoși

• Extinderea competențelor proprii

Anterior, combinai cu pricepere debitul cu creditul, iar apoi sufletul tău te-a chemat în lumea cosmeticelor, iar acum știi deja atât de multe despre îngrijirea pielii. Desigur, cunoștințele pot fi obținute la webinarii și cursuri, dar dezvoltarea lor perfectă este întotdeauna asociată cu practica.

• Dobândirea de noi calități de caracter

Dacă mai devreme nu aveai capacitatea de a opri un cal în galop, atunci, după ce te-ai stabilit ca mire, nu vei învăța așa ceva.

• Cunoștințe noi (în special pentru profesii creative)

Și acesta nu este doar un beneficiu, ci, în primul rând, comunicare și interese proaspete.

• Extinderea orizontului

O persoană care a lucrat într-un singur loc toată viața - poate bun specialist. Dar gândește-te cât de multe noi vei învăța atunci când, odată cu schimbarea profesiei, vei dobândi cunoștințe, cunoștințe și, poate, încă câteva hobby-uri!

• Realizare de sine

Din tot sufletul vă doresc să nu se termine aici, ci doar să înceapă!

• Creșteți stima de sine

Chiar dacă noua poziție nu are legătură cu creșterea carierei, „am făcut-o” este demn de respect în sine. Acesta este ceva de care poți și ar trebui să fii mândru.

• Inspirație

Ce trist suflet creator fără cunoștințe, abilități și impresii proaspete! Și în sfârșit s-au întâmplat! Chiar dacă la prima vedere lucrarea nu încurajează creativitatea, adevăratul creator va găsi inspirație peste tot. Cel puțin în accesul la un computer de service sau la un pistol de pulverizare

• Schimbarea statusului psihologic (vârstă, conștientizare de sine)

Dacă ți se pare că adresarea după nume și patronim adaugă câțiva ani în plus sau, dimpotrivă, opțiunile „Helen” și „fată” te transformă automat într-o tinerețe veșnică, poate că poziția ta este în contradicție cu simțul tău de de sine.

Lucrul de la distanță este cazul ideal atunci când decizi singur stilul de a te adresa. Formează o imagine folosind o conectare sonoră sau, dimpotrivă, ascunde-te în spatele unei porecli fără sens - alegi tu. Iar cel mai important lucru aici este evaluarea personalității tale doar în funcție de rezultatele muncii.

• Grafic nou

Poate că nu este cel mai familiar și nu ideal confortabil, dar puteți găsi plusuri în orice.

Este mai ușor să vă planificați singur rutina zilnică lucru la distanță. Dacă nu are legătură cu apelarea sau transmisia în direct, nimeni nu vă va interzice să lucrați noaptea sau să sari cu primii cocoși.

• Un vis devenit realitate

Poate cel mai mult bonus frumos. Rămâne doar să ne dorim ca visele să nu se termine aici.

Și, în sfârșit, orice schimbare în viață implică noi întorsături. Curentul se poate învârti imediat ce intri în el. Uneori, cursul evenimentelor este complet imprevizibil. Prin urmare, nu mă angajez să continui acest paragraf.

Astăzi, din ce în ce mai mulți oameni se gândesc să-și schimbe profesia, după spusele lui Dante, „care și-au trecut calea pământească la jumătate”. Să uiți de un birou plictisitor și să devii creativ, să transformi hobby-ul tău preferat în slujba ta principală este un vis vechi al multora dintre noi. Dar cu cât o persoană îmbătrânește, cu atât este mai dificil să te decizi asupra unui pas atât de serios. Am vorbit cu experții noștri despre cum să renunți la temerile tale și să-ți începi cariera cu o carte curată.

De ce problema schimbării carierei a devenit atât de urgentă astăzi? „Viața a devenit mai bună, viața a devenit mai distractivă” - relativa stabilitate care a înlocuit lungile crize economice și sociale i-a permis multora să nu se mai gândească la fiecare ban pe care îl câștigă și să fie atenți la ceea ce își doresc cu adevărat în viața lor profesională.

„Acum există libertate de alegere și, cel mai important, o adevărată piață a muncii”, explică psihologul Elmira Davydova. - Cei care au intrat în universități în urmă cu 20-30 de ani, până de curând, nici nu se puteau gândi să-și schimbe activitățile. O profesie în vremea sovietică a fost aleasă odată pentru totdeauna. Și în anii 90, tuturor li s-a părut că singura modalitate de a supraviețui era să lucrezi într-un chioșc, așa că am ales mai multe destinații profitabile. Științele umaniste au părut atunci înfricoșătoare, pentru că nu poți câștiga bani cu ajutorul lor și pur și simplu nimeni nu a mers la facultățile de psihologie și filologie.

O schimbare reușită de profesie la orice vârstă face o persoană mai liberă, creativă, fericită

Astăzi situația s-a schimbat radical. „Un număr mare de adulți vin la mine, căutând să contribuie la ei activitate profesională mai multă creativitate. Desigur, creativitatea nu înseamnă întotdeauna să compun poezii sau să desenezi tablouri, - clarifică Elmira Davydova. - Acesta este un fel de activitate, despre care poți spune: „Am făcut-o singur”.

Astfel, pentru prima dată, mulți au ocazia să-și realizeze potențialul și chiar să facă o carieră de succes într-un domeniu nou. Și pe parcurs se pot întâmpla cele mai neașteptate întorsături.

„În prezent, există o tendință remarcabilă către așa-numita trecere a treptelor de viteză”, confirmă psihoterapeutul existențial Natalia Tumashkova. - Când oamenii de 40-50 de ani, care sunt pe deplin stabiliți în domeniul lor, își schimbă brusc domeniul de activitate: marii afaceriști devin căpitani de bărci mici și duc turiștii pe trasee exotice, bancherii intră în jurnalism, avocații în munca sociala- in general, Diocletian paraseste sinecura imperiala si merge sa planteze varza.

Cu toate acestea, nu toată lumea este capabilă să găsească puterea de a perturba cursul obișnuit al treburilor. Unii se îndoiesc de oportunitatea de a-și schimba profesia, alții se tem să nu rămână fără fonduri - dar totuși se simt nefericiți la locul de muncă.

„O schimbare reușită de profesie la orice vârstă face o persoană mai liberă, creativă, fericită. Când faci cu adevărat propriul tău lucru, nu este o povară, - spune Elmira Davydova. „Prin urmare, orice încercare pe drumul către această stare merită.”

Etapa 1 - conștientizarea

Experții identifică simptome foarte specifice că vechiul loc de muncă nu mai este potrivit pentru tine. Elmira Davydova le enumeră pe cele principale:

• în timpul muncii te plictisești constant;
• nu vrei să citești literatură specială;
• ți se pare că în acest domeniu ai realizat deja tot ce era posibil și nu există unde să mergi mai departe;
• te prinzi prea des crezând că la serviciu te gândești la lucruri abstracte;
• sănătatea dumneavoastră se deteriorează (în cazurile severe apar nevroze și atacuri de panică);
• nu ai chef să mergi la muncă până în punctul în care vrei să plângi.

Desigur, aceste sentimente pot fi cauzate și de oboseală severă. Prin urmare, înainte de a renunța la locul de muncă și de a pleca într-o călătorie creativă gratuită, încercați să experimentați - mergeți într-o vacanță pe termen lung, creând toate condițiile pentru a vă odihni bine.

În plus, acordă atenție relațiilor cu colegii și superiorii - poate că problema nu este în profesie în ansamblu, ci în locul tău de muncă. Și numai dacă, după o odihnă și o schimbare de echipă, starea ta nu a revenit la normal, merită să treci la următoarea etapă.

Etapa 2 - faceți față fricilor

Cu cât se realizează mai târziu că este timpul să-ți schimbi viața, cu atât este mai dificil să faci acest pas. Pentru un profesionist deja consacrat la vârsta adultă, trecerea la statutul de începător poate fi extrem de dureroasă.

„Timp mult timp nu m-am putut decide să mă întorc la medicină la 25 de ani de la absolvirea universității”, își împărtășește Anna, 49 de ani. - Mi-am imaginat cât de cu experiență m-ar privi medicii cu ironie, ca pe o fată. Desigur, eram îngrijorat că nu voi fi angajat la vârsta aceea! Dar toate aceste temeri s-au dovedit a fi în zadar - principalul lucru este să-ți dorești cu adevărat și să-ți atingi obiectivul.

„Orice schimbare implică întotdeauna o anumită incertitudine, care dă naștere la anxietate”, comentează Natalya Tumashkova. - Prin urmare, pentru început, recunoașteți-vă că vă este frică și încercați să înțelegeți: de ce vă este cel mai frică? Numai frica „numită” poate fi corelată cu realitatea, să vezi, „diavolul este atât de groaznic”.

Când NU să schimbi cariera

Oricare ar fi visele noastre, este întotdeauna mai bine să fim realiști cu privire la situație. Nu orice afacere poate fi stăpânită la vârsta adultă, iar dacă, după aniversarea a 50 de ani, vrei să devii actor sau pilot profesionist de teatru, ar trebui să te gândești de două ori la această decizie.

„În cele din urmă, nu este necesar să faci o profesie dintr-un vis”, spune Elmira Davydova. - Viața nu se limitează la muncă. Completați activitatea pe care o conduceți cu conținut creativ și implementați-vă dependențele ca hobby. Adesea cauza depresiei și a depresiei nu este munca, ci altceva. Aceasta poate fi o criză de personalitate sau de vârstă și atunci va trebui să consultați nu un specialist în orientare în carieră, ci un psihoterapeut.

Cum să faci față fricii de schimbare?

• amintiți-vă experiența de succes a schimbării - cum ați început ceva, cum ați făcut ceva pentru prima dată, cât de înfricoșător a fost la început și ce v-a ajutat să faceți față sarcinii;
• colectarea exemple pozitive din viața prietenilor și a cunoștințelor;
• ține minte rudele tale - o mulțime de schimbări au căzut în soarta lor și le-au făcut față; caută inspiraţie citind biografiile celebrilor şi oameni de succes(de exemplu, cartea „Sailor in the Saddle”, scrisă de Irving Stone despre viața lui Jack London);
• amintiți-vă că cel mai periculos lucru este „burnout”-ul în profesie. Ajuns la acest stadiu de aversiune faţă de Propria munca nu te poți întoarce niciodată la el.

„Singura modalitate de a-ți face față fricilor este să nu tai cu un topor ramura pe care stai”, spune Elmira Davydova. - Trebuie să acționezi treptat, picătură cu picătură: mergi să studiezi la cursuri sau fă ce vrei să faci, hobby-ul tău. Absorbiți treptat un nou mediu, faceți cunoștințe, studiați literatura de specialitate.

Într-adevăr, în procesul de învățare a unei noi afaceri, se poate dovedi că nu este deloc ceea ce avem nevoie.

Etapa 3 - decideți-vă asupra unei noi profesii

Pentru unii, această parte a drumului poate părea cea mai ușoară - în sfârșit, există o oportunitate de a-ți realiza visele din copilărie, de a găsi o utilizare pentru talente ascunse, de a transforma hobby-ul tău preferat într-o muncă de viață. Dar pentru mulți, întrebarea „unde să mergi?” pare un obstacol de netrecut. Apoi un consilier de carieră vă poate ajuta în căutarea unei noi chemări.

„În 60% din cazuri, clienții mei au deja un anumit subiect sau domeniu de care sunt interesați. Atunci nu rămâne decât să concretizăm dorința. În restul de 40%, oamenii învață ceva fundamental nou în biroul meu”, spune Elmira Davydova.

Scopul principal al metodologiei de orientare în carieră este de a identifica ce profesie se potrivește acestei persoane. Pentru a face acest lucru, există multe sondaje și teste diferite.

„Încerc să înțeleg cum interacționează o persoană cu oamenii, dacă îi place să facă ceva cu mâinile sale, spre care are înclinații”, continuă Elmira Davydova. - Trebuie să găsiți obiectul potrivit și acțiunea potrivită cu acest obiect. Fiecare dintre noi are un coridor de dorințe și un coridor de posibilități. Și în locul în care se intersectează, o persoană își găsește vocația.

Înainte de a merge la un specialist, este important să-ți faci „temele”. Pentru a face acest lucru, pune-ți câteva întrebări: „Unde și când m-am simțit fericit, împlinit?” Faceți un „tur” al amintirilor din copilărie și tinerețe: „Unde am experimentat sentimentul pe care vreau să-l experimentez acum în timp ce lucram? Și de ce l-am refuzat vreodată?

„Următorul pas este inventarul resurse proprii, - sfătuiește Natalya Tumashkova. „Toate abilitățile și abilitățile acumulate de-a lungul anilor de viață pot fi folosite ca chei pentru a stăpâni o nouă afacere.”

Este necesar să desfășurați lucrări privind studiul pieței muncii: ce puteți face, la ce vă puteți aplica abilitățile și experiența? Care dintre prietenii tăi este gata să se alăture sau poate să te invite la muncă?

În plus, astăzi există multe cursuri și tipuri educatie suplimentara care poate fi combinat cu lucrarea principală.

„De obicei, recomand oamenilor să caute ceva aproape de zona în care se află acum”, notează Elmira Davydova. - De multe ori nu observăm oportunitățile care se află în domeniul activității noastre. Și numai atunci când resursele din cel mai apropiat cerc sunt epuizate, puteți merge în „spațiul cosmic”.

Gândește-te: cu ce ți-ai petrece timpul dacă nu ai mai fi nevoit să lucrezi pentru bani?

Doar pentru un astfel de caz, psihologul a alcătuit o listă de întrebări, răspunzând la care poți găsi o nouă afacere a vieții tale.

1. Dacă te-ai plictisit la serviciu, notează cinci motive pentru care te simți plictisit. Imaginează-ți că faci ceva exact invers. Vă place? Ce simți? Notează cinci calități care ar trebui să fie caracteristice muncii tale.

2. Notează pe foaie profesiile pe care le cunoști. Scădere: Scădeți toate profesiile care nu vă plac. Din restul, scade pe cele care nu iti sunt disponibile dupa varsta. Din restul, scade pe cele care sunt interesante pentru tine, dar infricosatoare pentru a incepe. Luați în considerare restul.

3. Gândește-te ce ai face dacă ai moșteni un miliard de euro? Programează-ți viața pentru un an (douăzeci de lucruri importante pe care le-ai face) după ce primești acești bani. Și cu ce ți-ai petrece timpul dacă nu ai mai fi nevoit să lucrezi pentru bani?

4. Scrie pentru ce te-au programat părinții tăi (despre bani, educație, carieră, oamenii din jurul tău).

5. Cine sunt adevărații voștri profesori (numiți trei oameni care, deși aspru, deși involuntar, v-au învățat ceva în viață).

6. Amintește-ți ce fapte ai realizat (în care te-ai depășit pe tine însuți și împrejurările). Cum te-a schimbat?

7. Amintește-ți acțiunile tale riscante (risc fizic, social, financiar), la ce a dus și ce te-au învățat aceste situații?

8. Cine sunt părinții tăi și părinții părinților de profesie? Ce au făcut remarcabil în munca lor?

9. Ai organizat vreodată ceva sau pe cineva să facă ceva? Cum te-ai simțit în această calitate de organizator? Sau ai preferat să fii un participant obișnuit?

10. Adu-ți aminte de visele tale, care îți spun simbolic despre nemulțumirea ta față de viață. Sau cele care arată calea.

Despre expertx

Elmira Davydova - psiholog, fondator și șef al centrului de orientare în carieră „ProfGid”

Natalia Tumashkova - psihoterapeut existențial, coach, coach de afaceri

Decizia de a schimba o profesie poate veni la orice vârstă - la 25 de ani, la 35 de ani și la 45 de ani. Cum să găsești un loc de muncă într-o nouă specialitate dacă experiența nu se potrivește cu postul dorit? Cum să nu devii ostatic al propriului CV de succes și să-ți rezervi dreptul de a-ți alege destinul profesional?

Câteva statistici
Conform centru de cercetare site-ul portalului de recrutare, 39% dintre rușii activi din punct de vedere economic sunt gata să-și schimbe radical profesia, alți 26% nu sunt împotriva învățării specialităților legate de profesia lor principală. În același timp, experți din venit mareîși exprimă disponibilitatea de a-și schimba profesia mult mai puțin frecvent decât rușii cu venituri mici și medii. Cu toate acestea, dificultățile financiare nu sunt singurul motiv pentru a-și schimba viața în mod dramatic: potrivit studiului, rușii doresc adesea să dobândească noi cunoștințe, să-și lărgească orizonturile, să-și facă noi prieteni și să-și facă viața mai puțin monotonă.

„Sunt contabil, am realizat multe în munca mea, dar recent mi-am dat seama că vreau să-mi schimb profesia. Sfatu ce sa faci? — întrebări similare sunt discutate în mod regulat pe diferite forumuri. Participanții la discuție în astfel de cazuri oferă o varietate de sfaturi: de la informații în care specialitățile conexe aptitudinile contabile pot fi utile, până la apeluri pentru a nu ispiti soarta și a nu rupe o carieră de succes. Pe cine să asculte?

Drum dificil al schimbării
Cei care, totuși, au decis să se schimbe și urmau, de exemplu, să-și schimbe laptopul cu microfonul unui showman, vor trebui să fie atenți. Să realizezi o astfel de transformare într-o singură zi nu este ușor din multe motive. În primul rând, este destul de dificil să găsești un loc de muncă într-o profesie în care nu ai experiență, mai ales pentru persoanele de vârstă matură. Va trebui să depui mult efort pentru a-l convinge pe recrutor de motivația ta înaltă. În al doilea rând, schimbarea profesiilor va însemna aproape sigur venituri mai mici, cel puțin inițial. În al treilea rând, va trebui să uiți pentru o perioadă că ești un profesionist consacrat și să-ți amintești cum te-ai simțit când erai începător. Va trebui să înveți, poate de la colegi mai tineri.

Așadar, înainte de a lua decizia finală de a-ți schimba profesia, evaluează-ți cu sobru capacitatea de a te adapta la noile condiții. Poți hrăni o familie obișnuită cu veniturile unui manager de vânzări de succes cu un mic salariu al unui designer de interior aspirant? Ești gata să asculți o duzină de respingeri înainte de a obține un loc de muncă? În cele din urmă, îți poți reduce în mod conștient stima de sine profesională?

Profesii conexe
Dacă ești conștient de toate riscurile, dar totuși tânjești la schimbare, gândește-te cum să le implementezi cu cea mai mică pierdere a statutului și a veniturilor. Consultanții în carieră și experții sunt de acord că cea mai buna varianta caută un loc de muncă într-un domeniu înrudit cu cel în care ai lucrat anterior. În acest caz, atât abilitățile dobândite de-a lungul anilor, cât și conexiunile utile în comunitatea profesională îți vor fi parțial utile. În același timp, viața ta se va schimba, poate că se vor deschide noi orizonturi de carieră.

Așadar, mulți jurnaliști destul de de succes, obosiți de „scandale, intrigi și investigații”, se regăsesc în domeniul PR, care necesită oameni activi, sociabili, prietenoși cu limba rusă. IT-specialist implicat în implementarea de noi softwareîn procesele de afaceri, el s-ar putea implica foarte bine în vânzarea aceluiași software: cunoașterea nuanțelor lucrului cu acestea îl va ajuta fără îndoială. Profesor limbă străină poate lucra foarte bine ca traducător - și există o cerere, iar cunoștințele vor fi utile.

Există multe astfel de exemple. Marginea manevrelor profesionale este stabilită în aproape fiecare specialitate. Este important să schițați pentru dvs. toate modalitățile posibile de recalificare și evaluare perspectivele de carieră apoi luați o decizie și luați măsuri.

De la profesor la prezentator TV?
Dar dacă, după părerea ta, jobul tău de vis este extrem de departe de poziția pe care o ocupi acum? Merită să riscați și să treceți de la un inginer de proiectare la un designer web și de la un profesor grădiniţă- un prezentator TV?

Pe de o parte, istoria cunoaște multe exemple de schimbare radicală a profesiei. De exemplu, cine ar ști astăzi despre medicii Mihail Bulgakov sau Anton Cehov, dacă nu și-ar fi retrogradat profesia inițială pe plan secundar? Pe de altă parte, există un anumit risc de a nu avea loc în noua profesie. Poate te uiți la nou loc de muncă prin ochelari de culoare trandafir și ideile tale despre poziția dorită sunt prea idealiste.

Încercați să vă evaluați capacitățile și înainte de a lua o decizie, consultați-vă cu cei dragi și prietenii, cu un psiholog sau un consultant de carieră. Și, după ce ai acceptat-o, fii pregătit pentru faptul că la început calea ta nu va fi presărată cu petale de trandafiri.

Educație, CV-uri, interviuri...
Dacă decideți să vă recalificați sau să vă schimbați radical profesia, începeți cu educația. Gândiți-vă ce abilități vă lipsesc pentru a începe, alegeți cursurile sau atelierul potrivit - găsiți informatie necesara internetul va ajuta. Trei sau patru nopți pe săptămână, poate în paralel cu actualul job, iar în câteva luni te vei simți mult mai încrezător în noua ta profesie. Este posibil ca mai târziu să te hotărăști să faci și o a doua studii superioare, dar pentru început te poți mulțumi cu puțin.

Căutarea unui loc de muncă, desigur, ar trebui să înceapă cu un CV. Și aici trebuie să fii deștept: CV-ul solicitantului pentru postul de manager de PR, care descrie doar experiența de lucru ca profesor de istorie, va merge imediat la gunoi. Prin urmare, fa-ti CV-ul astfel incat sa fie clar de ce este benefic ca angajatorul sa te angajeze. Poate, în timp ce lucrați la școală ca profesor de istorie, ați organizat un fel de eveniment care a interesat nu numai școlari, ci și presa? V-ați încercat deja ca voluntar pentru un eveniment caritabil sau poate ați finalizat un curs de trei luni de specialist PR la o universitate importantă? Asta ar trebui subliniat.

La interviu, fiți pregătit să răspundeți la întrebările „alunecoase” ale recrutorilor despre motivele pentru care ați părăsit profesia anterioară. Fii sincer, nu-ți fie teamă să arăți ca un ratat: dacă ai fost invitat la un interviu, atunci te consideră un potențial angajat. Simplul fapt că ai găsit în tine puterea de a-ți schimba profesia te caracterizează deja ca o persoană activă, cu o motivație internă ridicată. Cu toate acestea, pregătește-te să scazi pretențiile salariale: în timp ce ești începător, va trebui să te mulțumești cu puțin. Totuși, după un an de muncă, poți conta pe un salariu complet de piață.

Site-ul crede în potențialul tău și îți urează mult succes în dobândirea unei noi profesii!

Pentru a stăpâni o nouă specializare și cu atât mai mult pentru a schimba o profesie, trebuie să ai măcar determinare și curaj. La urma urmei, în Pozitie noua trebuie să o iei de la capăt, de la bun început. Și asta înseamnă - să depășești frica de necunoscut, să fii începător, să stăpânești noi algoritmi de lucru. Ce să faci dacă circumstanțele vieții impun astfel de schimbări? De unde să începi și de unde să găsești putere? Ce să faci dacă o nouă profesie necesită o schimbare în abordarea muncii? Va povesti despre asta Olga Gurevskaya, șef adjunct al Departamentului de Resurse Umane al Sigma LLC, Omni Group of Companies (Angarsk, Regiunea Irkutsk).

Cum să devii manager de personal?

Să presupunem că sunteți ofițer de personal, dar din cauza circumstanțelor vieții (de exemplu, disponibilizări în departamentul de personal), sunteți în căutarea unui nou loc de muncă apropiat de specialitatea dumneavoastră. În sfârșit, există un astfel de post vacant. Numai că postul nu sună un specialist (sau inspector). munca de birou de personal, în calitate de manager de personal și își asumă noi responsabilități. De exemplu, recrutare, scheme de motivare etc. Merită să vă schimbați specializarea și să încercați mâna la o altă capacitate? Răspunsul este „da” dacă visezi:

• despre cariera directorului de resurse umane (se vor solicita cunoștințe, experiență în dezvoltarea și implementarea strategiilor de personal);
• obține un loc de muncă într-o companie occidentală (pentru aceasta trebuie să cunoști toate aspectele muncii unui generalist de resurse umane * - atât juridice, cât și manageriale);
• crește-ți salariul (în mod tradițional, este mai mare pentru un manager de resurse umane).

Dacă ești de acord cu cel puțin una dintre afirmațiile de mai sus, atunci ești destul de pregătit să-ți schimbi specializarea. Pentru a face acest lucru și a încerca mâna la o altă capacitate într-o poziție nouă, folosiți recomandările noastre.

Sfat 1. Analizați-vă experiența trecută, amintiți-vă toate cazurile în care a trebuit să lucrați cu personalul. De exemplu, oferiți sfaturi pentru găsirea unui loc de muncă sau angajați, sfătuiți colegii cu privire la modul de stingere a conflictelor industriale, organizați concursuri profesionale etc. Adăugați aceste responsabilități în CV-ul dvs. Acest lucru îți va fi mai ușor să convingi un viitor angajator să te angajeze ca manager de resurse umane.

Sfatul 2. Obțineți o educație în direcția „”. Selectați prin Internet sau broșuri publicitare seminarii despre motivarea angajaților, înființarea unui sistem de selecție etc. Studiați literatura profesională, de exemplu, cum să întocmiți un buget de resurse umane, organizați traininguri. Căutați în reviste de HR sfaturi practice pentru dezvoltarea strategiilor de personal.

Sfatul 3. Dobândiți experiență în rezolvarea sarcinilor de HR. Pentru a face acest lucru, discutați pe forumuri profesionale de pe Internet ce să faceți într-o situație dată, oferiți-vă propriile metode, citiți opiniile altor membri ai forumului despre răspunsurile dvs.**.

Portretul unui profesionist

Olga GUREVSKY

Prima dată când și-a schimbat profesia în 1999, când a fost nevoită să-și părăsească meseria de cadru didactic. La început a devenit secretară-grefieră. Apoi, în 2001, a trecut pe postul de specialist HR. Ea a stăpânit în mod independent elementele de bază ale acestei profesii. Apoi s-a mutat pe postul de Manager Resurse Umane. Acum este șef adjunct al Departamentului de Resurse Umane. De aproximativ doi ani este abonat la revista „Afaceri cu personal” și participă la concursul pentru Premiul „Ofițerul de personal al anului”.

Prima mână

„Am fost foarte norocos: oriunde am lucrat, au fost mereu mentori minunați lângă mine. De multe ori trebuia să apelez la ei pentru un sfat. Mi-au împărtășit cu generozitate experiența și cunoștințele, mi-au supravegheat activ Dezvoltare profesională. Acest lucru nu numai că mi-a dat încredere în abilitățile mele, dar mi-a crescut și motivația. Acum eu sunt un mentor al tinerilor profesioniști. Împărtășesc și altora experiența mea.”

De la HR la HR

Este dificil să te recalești de la un manager de resurse umane la un specialist în resurse umane? Da, este destul de greu. La urma urmei, ofițerul de personal trebuie să respecte litera legii. Și aceasta implică studiul actelor legislative și juridice, instrucțiuni privind menținerea documentației, privind contabilitatea și circulația personalului, procedura de înregistrare, întreținere și depozitare cărți de muncăși cardurile personale ale angajaților, procedura de pregătire a documentelor după expirarea perioadei curente de stocare pentru arhivare și multe altele.

Legislația este în continuă schimbare și este foarte important să nu le ratați. Prin urmare, este necesar să se studieze în mod constant literatura metodică, reviste profesionale pentru a evita diverse probleme de documente. Prin urmare, ar trebui să treceți la o specializare în gestionarea înregistrărilor de resurse umane atunci când:

• aceasta este o șansă pentru tine de a-ți păstra locul de muncă (de exemplu, când concediezi personal);
• ți-ai dat seama că ești mai atras să lucrezi nu cu oamenii, ci cu documente (scrierea rapoartelor, pregătirea și completarea forme standard);
• esti pedant si atent la detalii, iti place sa iti sustii ideile cu citate, ganduri ale teoreticienilor.

Vă puteți schimba specializarea și puteți găsi un loc de muncă ca ofițer de personal dacă aveți studiile corespunzătoare. De exemplu, primit la cursuri de recalificare, în universități la specialitatea „Managementul personalului”, „Jurisprudență”. Desigur, este posibil să stăpânești în practică fără a obține o „crust”. Este nevoie doar de mai mult timp și efort din partea ta. Prin urmare, dacă este posibil, încercați să obțineți o educație. În plus, multe companii mențin acum evidențe automate ale personalului folosind special programe de calculator. Acest lucru vorbește și în favoarea pregătirii sistematice, dacă există dorința de recalificare ca ofițeri de personal.

Cât de utile sunt competițiile profesionale?

Participarea la competiții pentru specialiști în HR, de exemplu, la concursul „Ofițerul HR al anului” (kadrovik-goda.ru), le permite noilor veniți în profesie să-și încerce mâna și să-și perfecționeze cunoștințele. În fiecare sarcină de testare sunt propuse spre analiză situații privind legislația muncii, managementul evidenței personalului și managementul personalului. Exersând în rezolvarea acestora, specialistul se formează ca un profesionist, un expert în toate aspectele muncii personalului.

Și înapoi la profesie

De asemenea, se poate întâmpla ca în căutarea unui loc de muncă să fii nevoit să-ți schimbi specializarea de mai multe ori și să treci de la ofițeri de personal la HR și înapoi la ofițeri de personal. Cum să activezi abilitățile uitate?

Pasul 1. Evaluează-ți cunoștințele. Decideți singur dacă vă amintiți algoritmii de lucru de bază. De exemplu, ce documente să întocmească la angajarea sau concedierea unui angajat. Dacă nu vă amintiți, veți avea nevoie de antrenament. Dacă totul este în ordine cu cunoașterea, atunci acordați atenție adaptării voastre sociale. Stabilește-ți un program de lucru care să te ajute nu numai să duci la bun sfârșit treaba, ci și să găsești timp pentru auto-studiu. Să spunem, timp de o jumătate de oră dimineața și după-amiaza, citiți literatură profesională. În același timp, nu uitați de reglementările interne ale companiei.

Pasul 2 Reînvățați Codul Muncii(în special secțiunile despre contract de muncă, program de lucru, garanții și compensații, timp de odihnă, disciplina muncii), Reguli de păstrare și păstrare a carnetelor de muncă, Instrucțiuni pentru completarea carnetelor de muncă.

Pasul 3 Participați la cursuri sau seminarii despre resursele umane și dreptul muncii. Alegeți-le pe cele care vă umple golurile în cunoștințe și vă oferă o idee despre noile tendințe. De exemplu, atelierele de design sunt acum populare relaţiile de muncă cu angajați străini, cu privire la desfășurarea gestiunii evidenței personalului în subdiviziuni separate etc. Dacă aveți nevoie de o imagine completă a modului în care lucrează un ofițer de personal, căutați cursuri cu denumirea „Dreptul muncii”, „ Probleme legaleîn lucru cu personalul”, „managementul evidenței resurselor umane”, etc.

Secretele succesului

Care este sfatul dumneavoastră celor care vor să se întoarcă la profesie sau să o schimbe?

In primul rand, cântărește toate avantajele și dezavantajele unei astfel de tranziții. Adică, să evaluăm ce abilități vor fi necesare într-o nouă poziție, ce să înveți, dacă există suficientă răbdare și rezistență pentru aceasta. Amintiți-vă că la început, atunci când treceți la o nouă specializare, nu veți putea pretinde un salariu mai mare.

În al doilea rând, stabiliți dacă sunteți pregătit să treceți de la un tip de muncă (să zicem, comunicarea cu oamenii, căruia activitățile HR sunt mai devotate) la altul (documentare). Acest lucru trebuie făcut pentru a nu fi dezamăgit mai târziu și pentru a nu simți regretul din timpul petrecut.

Al treilea,înțelegeți dacă aveți suficientă răbdare și dacă aveți un stimulent puternic pentru a învăța lucruri noi, depășiți dificultățile care vor apărea în stadiile incipiente. Fără aceasta, va fi foarte greu să te obișnuiești cu o nouă specializare pentru tine.

Al patrulea, găsiți un coleg cu experiență care să vă împărtășească secretele măiestriei, să ajute la rezolvarea unei probleme profesionale dificile, să sprijine în situații dificile. Dacă nu există un astfel de specialist în mediul tău, fă ​​cunoștințe profesionale - să zicem, la expoziții, conferințe.

Test expres „Ești gata să-ți schimbi profesia?”

Dacă sunteți de acord cu afirmația, acordați 1 punct:

• profesia mea nu-mi face plăcere;
• Nu mă pot forța să fac munca care mi se cere;
• Regret că am ales o profesie sub influența prietenilor/părinților;
• Îmi voi putea realiza potențialul doar într-o altă specialitate;
• Sunt pregătit pentru dificultățile cu care mă voi confrunta atunci când îmi schimb profesia.

Analiza răspunsurilor: 4-5 puncte - trebuie urgent să vă schimbați profesia, v-ați maturizat de mult înainte de această decizie; 2-3 puncte - te gândești să stăpânești o nouă specialitate, dar încă te îndoiești dacă să iei măsuri decisive; 0-1 - nu ești încă pregătit pentru schimbare.

Vă dorim mult succes în atingerea obiectivelor!

* Din engleza. - specialist in domeniul managementului personalului si dreptul muncii, titlul unui astfel de post se regăsește adesea în marile companii occidentale.

** Pe forumul revistei Kadrovoe Delo, puteți discuta oricând probleme presanteîn managementul resurselor umane și al personalului.

Mulți oameni se gândesc să își schimbe profesia după 30 de ani. În acest moment, mulți înțeleg că alegerea specialității lor nu a fost în întregime corectă și sunt atrași într-o direcție complet diferită. Nu trebuie să vă fie frică de schimbare nici la 30 de ani, nici la 50 de ani. Dar înainte de a vă schimba specialitatea, este mai bine să cântăriți totul bine și să vă gândiți cu atenție - poate că dorința dvs. este asociată cu dificultăți și eșecuri profesionale. Puteți citi mai multe despre cum să schimbați locul de muncă și să obțineți o nouă profesie în acest articol.

De ce vor oamenii să-și schimbe specialitatea?

Prima treime din viața unei persoane este plină de evenimente. Până la vârsta de 30 de ani, multe femei și bărbați primesc o specialitate, își creează o familie, își cresc copii. Adesea nu mai rămâne timp pentru reflecție și reflecție cu privire la dreptul parcurs profesional a fost ales în anii studenţiei. Între timp, mulți merg să obțină o educație nu din dorința lor sinceră, ci la sfatul părinților, exemplul prietenilor sau pur și simplu pentru că s-au dezvoltat circumstanțele. Nu este surprinzător că la vârsta de 30 de ani, când o persoană s-a format deja ca persoană, are gânduri de genul acesta: „Vreau să-mi schimb profesia”.

Dacă te gândești să schimbi cariera după 30 de ani, nu-ți face griji, nu ești singur. Sondajele arată că mulți la această vârstă încep să caute un loc de muncă cu un profil radical nou. Mulți apelează la serviciile de teste de orientare în carieră care ajută la identificarea abilităților în unele domenii. În jurul vârstei de 30 de ani, oamenii își dezvoltă o imagine clară a vieții lor: sunt conștienți de ei calitati personale, eficacitatea muncii lor, un sentiment de recunoaștere și plăcere din ea. Dacă senzațiile dorite nu se potrivesc cu cele reale, o persoană poate decide să-și părăsească specialitatea. Se întâmplă adesea ca o persoană să fie mulțumită de tot ce este în munca sa, cu excepția salariile. Indiferent cât de iubită este profesia, dacă nu aduce un răspuns adecvat sub formă de bani, atunci o persoană poate experimenta rapid epuizare și dezamăgire în munca sa. Mai rar, „tavanul de sticlă” devine motivul schimbării profesiilor. Nu permite unei persoane să se dezvolte ca profesionist și nimeni nu vrea să-și petreacă întreaga viață în aceeași poziție. Adesea, o persoană are un fel de hobby pe care îl face de mulți ani și vrea să-și monetizeze veniturile.

Semne că este timpul să schimbi locul de muncă

Mulți oameni se tem să-și schimbe profesia, pentru că necunoscutul este înainte, iar oamenii nu înțeleg dacă vor fi capabili să se realizeze în noua sfera. Factorul financiar se oprește și el - la urma urmei, de ceva timp va fi necesar să trăiești fără un salariu constant. Există mai multe criterii care vă vor ajuta să decideți dacă vă schimbați profesia.

• Dacă actualul loc de muncă este primul loc de muncă după facultate, probabil că ai ajuns acolo nu de bunăvoie, ci la recomandarea prietenilor sau pentru că doar acolo au angajat angajați fără experiență.
• Simți nevoia de dezvoltare ulterioară, dar nu există unde să crești în profesia ta: nici în această companie, nici în alta.
• Specialitatea ta presupune multă muncă, ceea ce te împiedică să-ți vezi familia și copiii.
• Sfera profesiei tale se micșorează treptat, iar câștigul devine din ce în ce mai dificil.
• Te forțezi literalmente să mergi la muncă în fiecare zi și cu greu stai în afara timpului alocat.
• Există limite de vârstă în profesia ta și te apropii de pragul lor.
• Ai vreun hobby care iti aduce venituri?

Instrucțiuni pentru schimbarea profesiei

Atractivitatea unei profesii pentru o persoană depinde de mai mulți factori: recompensa materială, plăcerea muncii și disponibilitatea beneficiilor pe care o persoană le aduce prin munca sa. Dacă cel puțin unul dintre acești factori este absent, o persoană poate decide să-și schimbe locul de muncă. Cum să schimbi profesia? Experții sfătuiesc să urmeze următoarea instrucțiune:

1. Cântărește argumentele pro și contra. Schimbarea unei profesii este un pas foarte responsabil, așa că trebuie să te asiguri că dorința ta nu provine din circumstanțe personale sau dintr-o criză a vieții. Dacă aveți ocazia să vizitați un psiholog, este mai bine să mergeți la el pentru o consultație.
2. Înainte de a renunța, ia-ți un caiet în care vei nota avantajele și dezavantajele jobului tău. Scrie în el impresiile tale despre cultura companiei, relațiile cu șeful tău, cele mai interesante și plictisitoare etape ale muncii tale.
3. Începeți să economisiți bani pentru perioada „șomerilor”. Pentru ca tu să ai timp să alegi cu calm profesia ta preferată, vei avea nevoie de bani. Experții recomandă să economisiți suma care vă va rezista un an fără surse suplimentare sursa de venit.
4. Evaluează-ți abilitățile și interesele și începe să faci o listă de cariere pe care le-ai putea învăța. În această listă, poți include tot ce ai făcut în viață, poate chiar acum câțiva ani. Gândește-te la ce te-au lăudat șefii tăi, la ce lucruri ai reușit să faci cel mai bine.
5. Începe să studiezi în același timp. Odată ce v-ați decis asupra domeniului de muncă dorit, puteți începe să obțineți o educație. În fiecare domeniu, perioada de pregătire va fi diferită - de la câteva luni la câțiva ani.
6. Începeți un stagiu. La început, cel mai probabil, va trebui să lucrați pentru o mică taxă. Dacă ai acumulat destui bani, atunci asta va trece etapa nedureroasă pentru tine.
7. Pregătește-te pentru interviu. Mulți angajatori nu au încredere în oamenii care își schimbă locul de muncă la vârsta de 30 de ani sau mai târziu. Sarcina ta este să-i convingi că ești un bun specialist care se va obișnui rapid cu un loc nou. La schimbarea profesiei adresă însoțitoare, care vă va indica realizările pe locul anterior munca ar fi de mare ajutor. Ar trebui incluse recomandări suplimentare.

Avantaje și dezavantaje ale schimbării locului de muncă

Mulți oameni care își încep cariera din nou sunt chinuiți de temeri. Este rezonabil? Poți reuși în noua ta profesie? Mulți se tem de ruina financiară și de speranțe neîmplinite. Pentru a face alegerea mai ușoară, puteți scrie pentru dvs. avantajele și dezavantajele unei noi profesii. Avantajele includ:

• noi oportunitati;
• loc de muncă mai prestigios;
• plăcerea din activitățile lor;
• viata bogata si interesanta.

Există, de asemenea, multe contra:

• severitatea perioadei de tranziție, în timpul căreia vei fi chinuit de îndoieli și temeri asociate cu decizie;
• scăderea nivelului de trai;
• o schimbare radicală în cercul comunicării;
• nevoia de a petrece mult timp și efort pentru a stăpâni o nouă profesie, în urma căreia relațiile tale cu familia sau prietenii pot avea de suferit.

Da, schimbarea carierei după 30 de ani este plină de multe riscuri. Cel mai probabil, mulți dintre prietenii și rudele tale te vor descuraja să faci acest pas. Dar poți obține multe dacă o faci alegerea potrivita. Vei trăi cu încrederea că doar tu îți controlezi viața, și deloc circumstanțe întâmplătoare și poți să o faci interesantă și bogată.

Cum să schimbi profesia după 30 de ani? Experții vă sfătuiesc să vă ascultați dorințele și să nu vă tăiați în niciun caz umărul.

• Nu te învinovăți că ai lucrat într-o profesie care nu ți-a plăcut. Aceasta nu este o greșeală, ci o experiență de viață care este o parte integrantă a ta. La concediere, este de dorit să se mențină relații de prietenie cu colegii, deoarece relațiile de muncă pot aduce o mulțime de beneficii într-un domeniu nou.
• O analiză atentă a fiecărui pas te va scuti de greșeli de neiertat. Dar psihologii nu sfătuiesc să întârzie prea mult. Dacă de mai bine de un an te gândești să-ți schimbi profesia, atunci, cel mai probabil, totul ți se potrivește la locul de muncă actual.
• Fi optimist. Chiar dacă nimeni nu te sprijină, amintește-ți că numai tu poți lua decizii legate de viața ta. O persoană își petrece cea mai mare parte a vieții la serviciu, deci este foarte important cum o petrece - cu plăcere sau nu. Amintiți-vă că, în caz de eșec, puteți reveni oricând la profesie înapoi.
• Gândește-te la experiențele tale de viață pozitive. Probabil că ai început deja ceva de la zero. Și tu te-ai speriat atunci, dar ai făcut-o.
• Exemplele vă pot ajuta să găsiți inspirație oameni faimosi care și-au schimbat profesia la maturitate și au obținut succes. De exemplu, biografia lui Jack London, care a început să-și scrie poveștile abia la vârsta adultă, iar înainte de asta a reușit să viziteze un marinar și un căutător de aur.

Cum să te decizi asupra unei noi profesii

Mulți oameni întreabă, gândindu-se să-și schimbe profesia: „Ce să alegi la 30 de ani?” Pentru unii, să răspundă la această întrebare nu este dificil - știu de mult ce vor. Dar pentru alții, această etapă devine un obstacol de netrecut. În acest caz, îndrumarea în carieră de la un psiholog cu experiență poate fi de mare ajutor. Adesea, doar 60% dintre oameni ghicesc despre dorințele lor, iar restul nici măcar nu reprezintă zona în care și-ar dori să lucreze. Un psiholog nu numai că va identifica profesia care este potrivită pentru dvs., ci vă va ajuta și să vă aflați punctele forte și părţile slabe ca specialist.

Înainte de a vizita un specialist, este mai bine să faceți un fel de „temă”, care în unele cazuri poate înlocui consultația în sine. Pentru a vă „inventaria” abilitățile, scrieți-le pe o foaie separată și evaluați fiecare pe o scară de 10 puncte. Astfel, puteți vedea clar care aspecte ale muncii dvs. sunt cele mai bune pentru dvs. De exemplu, cineva reușește să gestioneze mai bine tehnologia sau cifrele, în timp ce alții reușesc să negocieze cu angajații. Foarte des, oamenii pur și simplu nu observă oportunitățile care se află lângă ei, ci se grăbesc cu capul în piscină, alegând o direcție radical diferită, irosind o mulțime de resurse și timp. Prin urmare, în căutarea unei noi profesii, ca în orice altă afacere, etapa pregătitoare este cea mai importantă etapă.

Începeți o carieră de la zero: cărți de ajutor

Dacă nu aveți ocazia să vizitați un specialist, atunci cărțile vă pot ajuta, care, de fapt, sunt curs scurt prin schimbarea specialității.

1. „Profesie - ilustrator” este potrivit nu numai pentru artiști, ci și pentru toți indivizii creativi. Conține numeroase tehnici care vă permit să învățați să gândiți creativ și să vedeți neobișnuit în cele mai obișnuite lucruri.
2. Cartea Roadmap te ajută să înțelegi ce vrei, nu oamenii din jurul tău. A cunoaște adevăratele interese și valori ale personalității tale înseamnă îmbunătățirea calității vieții. Cartea este scrisă sub formă de roman și se citește dintr-o suflare.
3. Ieși din zona ta de confort de Brian Tracy este o carte care confirmă viața, care conține 21 de metode pentru a crește eficiența personală.
4. „La naiba cu toate! Ia-o si fa-o, chiar daca nu iti ofera secretele unei schimbari de cariera, dar te va incarca cu motivatia si determinarea necesare schimbarii.

Care este limita de vârstă?

Poți începe să faci ceva nou la orice vârstă – așa spun psihologii. Dar totuși, pe măsură ce îmbătrânim, devine mai dificil pentru noi să învățăm, iar abilitățile cognitive ale creierului declin. Ce vârstă este considerată critică pentru autodeterminare? În prezent, experții consideră perioada de la 40 la 50 de ani drept mijlocul vieții și susțin că aceasta este cea mai favorabilă vârstă pentru mari schimbari. Motivul pentru aceasta sunt mai mulți factori. După 40 de ani, majoritatea oamenilor au deja un anumit echilibru în viață: copiii devin independenți, iar veniturile sunt la un nivel suficient. nivel inalt. În același timp, există încă multă forță și energie pentru implementarea oricăror planuri. Criza „vârstei mijlocii” pe care o trăiesc mulți în acest moment îi împinge pe oameni să caute ceva nou în viața lor. Schimbarea carierei după 40 de ani este normal. Acesta este un moment favorabil pentru realizarea acelor nevoi și dorințe cărora anterior nu le-ați acordat atenția cuvenită. Dovada acestui lucru este exemplul multor oameni. Desigur, schimbarea unei profesii la 40 de ani este mai dificilă decât la 20, dar atunci îți vei aborda alegerea mai conștient. Deja ai cunoștințe necesareși experiență care te va ajuta să stăpânești rapid orice domeniu. Mai mult, oamenii de știință spun că studiul după 40 de ani ajută la evitarea bolilor degenerative ale creierului și la întârzierea îmbătrânirii.

Comunicarea cu rudele

Schimbarea carierei la 50 de ani vă poate arunca familia și pe cei dragi în cea mai profundă uimire. La urma urmei, nu toată lumea la această vârstă decide asupra schimbărilor semnificative. Oamenii sunt obișnuiți să-i judece pe toți singuri, așa că nu vă mirați că toată lumea va lua vestea unei schimbări de specialitate cu ostilitate. În această situație, este important să vă explicați cu blândețe, dar persistent, poziția și să încercați să minimizați toate conflictele legate de aceasta. Important este să nu te lași condus de părerea altcuiva, dar în același timp să conduci un dialog, aducând argumente și argumente convingătoare. Cel mai adesea, este suficient să le explici rudelor că fostul loc de muncă nu-ți aduce bucurie și rămâi nefericit, continuând să lucrezi la ea.

Toate îndoielile și declarațiile negative ale cunoscuților tăi vor dispărea imediat după ce vei obține primele rezultate. Dar pregătirea temeinică pentru schimbare te va ajuta să-i faci pe ceilalți mai loiali față de tine. Dacă soțul sau soția dumneavoastră se opun schimbării, ocupați primul loc ca un loc de muncă cu jumătate de normă și lăsați situația să se stabilizeze.

Rezultate

Oamenii își schimbă cariera din diverse motive. Unul vrea să rezolve problemele din viață în acest fel, în timp ce alții visează să-și împlinească dorințele de mult timp. 30 de ani este considerat un fel de piatră de hotar, după care este deja necesar să se stabilească și să facă „lucruri serioase”. Prin urmare, mulți au o atitudine negativă față de ideea de a schimba o profesie și de a se regăsi la această vârstă. Dar experiența multor oameni sugerează că mai des doar în acest moment poți începe să faci ceea ce îți place cu adevărat. Ce să alegi pentru o schimbare în carieră la 30 de ani? Stabiliți domeniul în care doriți să vă dezvoltați și să acționați - obțineți o educație, obțineți un stagiu și câștigați experiență. Schimbarea profesiei nu este un remediu pentru toate problemele, dar vă poate îmbunătăți semnificativ calitatea vieții cu abordarea corectă.