Prezentare „Student de succes – viitor de succes”. Prezentare pe tema „Oameni de succes Prezentare pe tema cum vin oamenii de succes

Descrierea prezentării pe diapozitive individuale:

1 tobogan

Descrierea diapozitivului:

2 tobogan

Descrierea diapozitivului:

„Succesul ar trebui măsurat nu atât prin poziția pe care o persoană a obținut-o în viață, cât prin obstacolele pe care le-a depășit, obținând succesul” Booker Tagliaferro, politician american Ce este succesul, ce crezi?

3 slide

Descrierea diapozitivului:

Din punct de vedere psihologic, succesul este experiența unei stări de bucurie, satisfacție pentru că rezultatul la care a aspirat o persoană în activitatea sa fie a coincis cu așteptările, speranțele sale, fie le-a depășit. Pe baza acestei stări se formează motive noi, mai puternice de activitate, se schimbă nivelurile stimei de sine și stimei de sine. În cazul în care succesul devine stabil și permanent, poate începe un fel de reacție, eliberând capacități umane uriașe, ascunse deocamdată.

4 slide

Descrierea diapozitivului:

Succesul este previzibil. În centrul așteptărilor sale pot fi atât speranțe rezonabile, cât și speranța unui miracol. Miracole, deși se întâmplă, dar succesul nu se poate naște de la zero. Verificabil. Înregistrează realizările unei persoane, dă bucurie și bună dispoziție, dă recunoașterea celorlalți, un sentiment al capacităților lor și credință în viitor. Generalizarea. Așteptarea succesului devine treptat o nevoie constantă. Pe de o parte, acest lucru este bun. Aceasta este o stare de certitudine. Pe de altă parte, există pericolul de a-și supraestima capacitățile, de a se calma. De asemenea, alături de succes, există întotdeauna eșec.

5 slide

Descrierea diapozitivului:

Mulți dintre contemporanii noștri exprimă ideea că o persoană este apoi atrasă de cunoaștere atunci când experimentează nevoia de a învăța, când este condusă de motive sănătoase și de interes, susținut de succes. Acest proces se numește auto-dezvoltare.

6 diapozitiv

Descrierea diapozitivului:

Dezvoltare de sine. O persoană, pe lângă studii sau muncă, ar trebui să se angajeze în auto-dezvoltare, să citească literatură suplimentară, studiază mass-media. Autodezvoltarea ajută o persoană să primească informații noi și utile pentru el. Odată cu auto-dezvoltarea, o persoană nu stă nemișcată și nu așteaptă acțiunile celorlalți, el se străduiește și înaintează el însuși. Autodezvoltarea ajută o persoană să fie cu un pas înaintea celorlalți și depinde doar de el!

7 slide

Descrierea diapozitivului:

Tine minte! Învățătura este o lumină care dă unei persoane încredere în acțiunile și faptele sale. Scopul școlii este de a ajuta elevii să dobândească această încredere. Cu toate acestea, se aude adesea fraze de la școlari despre lipsa de dorință de a îndeplini teme pentru acasăși chiar mergi la școală. Unii copii nu caută să-și extindă cunoștințele: sunt pasivi în clasă. Și degeaba!

8 slide

Descrierea diapozitivului:

Evaluarea oricărui rezultat implică întotdeauna luarea în considerare în perechi: cunoaștere – ignoranță, noroc – eșec, succes – eșec. Căutarea cunoașterii este o modalitate de a depăși ignoranța. Lupta pentru succes este o modalitate de a depăși eșecul. Aceste serii ar putea fi continuate, dar un lucru este clar - eșecul (al propriu, desigur) nu poate fi iubit, nu aduce bucurie, dar trebuie respectat. Este întotdeauna posibil, chiar inevitabil; fără el, succesul își pierde atractivitatea. Numai profunzimea eșecului ajută o persoană să înțeleagă toată profunzimea succesului. Una nu există fără cealaltă.

slide 1

slide 2

Cu toții citim cărți, ne uităm la televizor, comunicăm cu o mulțime de oameni. Cu siguranță fiecare dintre noi cunoaște oameni care sunt numiți „norocoși” și despre care se spune că sunt născuți în cămașă. Acești reprezentanți ai umanității se simt bine în lumea noastră dificilă. Ei sunt întotdeauna norocoși, circumstanțele sunt favorabile pentru ei. Nu se plâng niciodată de lipsa banilor, ajung la pozițiile pe care și le doresc. Arată veseli și fără griji.

slide 3

Au succes în toate și întotdeauna, dar te uiți cu atenție - și nu există nimic special în aspect, iar înălțimea lor este mică, iar părul lor este brusture. Dar există ceva în ele. Ceva care atrage alți oameni, te face să vorbești cu ei, să le asculți părerea, să-i urmărești.

slide 4

Dar cunoaștem și oameni care au ghinion în această viață. Ei au venit în această lume nu pentru a se bucura, ci pentru a-și sluji pedeapsa. Ei lucrează prin sudoarea sprâncenei, dar pâinea lor este întotdeauna rară și nu sunt niciodată suficienți bani pentru ceea ce și-ar dori. În cel mai bun caz, ei pot spera să fie norocoși în viitor. Prin urmare, ei cumpără întotdeauna nu ceea ce își doresc, ci pentru ce au bani și apoi își fac încă griji, despărțindu-se de bani și îndoindu-se: „A meritat?”

slide 5

Lumea este în război cu ei. Ei nu realizează pozițiile dorite - întotdeauna o persoană „rău” interceptează poziția dorită. Acest lucru le dă motive să-l invidieze. Cu toate acestea, ei invidiază pe toată lumea și totul: acea soție este mai frumoasă, acest soț câștigă bine, au reparat mai bine apartamentul, iar aceștia schimbă deja a treia mașină în trei ani, dar cu mine... Astfel de oameni sunt în veșnicie iritare, totul nu este pentru ei. Aceștia sunt învinșii.

slide 6

Scopul nostru întâlnire cu părinți- explorați ce calități trebuie să aveți pentru a obține succesul în viață. Trebuie să ne dăm seama ce înseamnă „succes”, „persoană de succes” și să analizăm ce calități se formează în viata de scoala Contribuie ele la succesul viitor? Asadar, hai sa incepem.

Slide 7

Ce înseamnă „succes”? În dicționarul lui Ozhegov, succesul este: 1. Norocul în realizarea a ceva. 2. Recunoașterea publică. 3. Rezultate bune la serviciu, la studiu. Ce crezi că înseamnă „persoană de succes”?

Slide 8

Joc de afaceri 1. Pentru a-ți da seama ce înseamnă o persoană de succes, trebuie să alegi cel mai mult calitati importante caracterizarea succesului. Vi se oferă calități; daca crezi ca lipseste ceva, adauga-l. În primul rând, fiecare se determină pentru el însuși, apoi discută în grup și vine la decizie comună. Apoi reprezentantul grupului pune calitățile pe tablă și explică de ce grupul a ales aceste calități.

Slide 9

Calități: spirit competitiv, camaraderie, creativitate, curiozitate, preocupare pentru succesul material, decență, onestitate, bunătate, independență, dezvoltare intelectuală,

slide 10

supunere, întreprindere, deschidere, convingeri proprii, organizare, simțul umorului, sinceritate, adaptabilitate, bune maniere, perseverență.

slide 11

2. Să comparăm aceste calități. Dacă ai succes la școală, dobândești calitățile care îți permit să devii oameni de succes în viață?

slide 12

Opinia psihologilor Cinci calități ale oamenilor de succes: 1. Astfel de oameni sunt ambițioși. Ei se văd ca fiind capabili să fie mai buni. Ei își dezvoltă abilitățile, fără să se îndoiască nicio clipă de corectitudinea deciziilor lor. Trebuie să te vezi capabil să te schimbi în bine.

slide 13

2. Sunt curajoși. Ei lucrează pentru a depăși temerile care îi rețin pe majoritatea oamenilor. Cei doi cei mai mari dușmani ai succesului tău sunt frica și îndoiala. Eliminarea temerilor și îndoielilor este cheia succesului.

slide 14

3. Ei cred în ei înșiși și în afacerea lor. Oameni de succesîn fiecare domeniu în care lucrează, sunt complet dedicați muncii lor. Ei cred în ei înșiși; ei cred în compania lor; ei cred în produsele și serviciile lor; ei cred în clienții lor; au mare credință.

slide 15

4. Sunt profesionisti. Sunt profesioniști în orice fac, deoarece învață și se îmbunătățesc în mod constant. Sunt studenți veșnici. Un profesionist nu încetează să învețe lucruri noi. Ei se pregătesc pentru orice situație, iau în considerare întrebările înainte de fiecare întâlnire de afaceri.

slide 16

5. Ei sunt responsabili. Ei se văd ca președinte al propriei corporații de servicii personale. Cea mai mare greșeală pe care o putem face vreodată este să credem că lucrăm pentru altcineva decât noi înșine. Gândește-te că ești președintele vieții tale.

diapozitivul 17

O persoană de succes are succes în orice afacere. Ce unește oamenii de succes? De regulă, nu este doar o chestiune de talent și abilități înnăscute. Se disting prin: activitate: apreciază un stil de viață activ, iau inițiativa cu plăcere; creativitate: ei văd situațiile problemă ca sarcini interesante de rezolvat și nu se tem de ele; responsabilitate: gata să-și asume responsabilitatea pentru acțiunile și deciziile lor; încredere: ei cred în ei înșiși și se străduiesc să-și arate la maximum capacitățile; abilități de comunicare: capabil să ofere în mod competent părere sprijin, cere ajutor.

diapozitivul 18

Am cerut putere... Și viața mi-a dat greutăți pentru a mă face puternic. Am cerut înțelepciune... Și viața mi-a dat probleme de rezolvat. Am cerut bogății... Și viața mi-a dat creier și mușchi ca să pot lucra. Am cerut ocazia să zbor... Și viața mi-a dat obstacole ca să le pot depăși. Am cerut dragoste... Și viața mi-a dat oameni pe care i-aș putea ajuta în problemele lor. Am cerut binecuvântări... Și viața mi-a oferit oportunități. Nu am primit nimic din ce am cerut. Dar am primit tot ce aveam nevoie.

diapozitivul 19

Rezultatele testului „Știi să fii fericit?” 12,5% studenți înainte oameni fericiti că este pur și simplu greu de crezut că acest lucru este posibil: se bucură de viață, nu acordă atenție necazurilor și greutăților lumești. Sunt veseli, ca ceilalti cu optimismul lor, dar nu sunt prea superficiali si usor la suflet in ceea ce se intampla? Poate că un pic de reținere nu le-ar face rău?

slide 20

54,2% dintre elevi sunt oameni fericiți și, în mod clar, există mai multe bucurii în viața lor decât dureri. Sunt curajoși, cu sânge rece, au o mentalitate sobră și un caracter ușor. Ei nu intră în panică atunci când se confruntă cu dificultăți și le evaluează sobru. Cei din jurul lor sunt confortabili. Puterea lor este suficientă pentru a realiza tot ceea ce concep. la 33,3% dintre elevi, fericirea și nefericirea sunt exprimate prin formula „50/50”. Dacă vrei să înclini balanța în favoarea ta, încearcă să nu cedezi dificultăților, întâlnește-i cu stoicitate, bazează-te pe prieteni, nu-i lăsa în necazuri.

diapozitivul 21

Rezultatele testului „Comandă sau ascultați?” 4,2% dintre studenți sunt privați. Ești prea respectuos cu ceilalți și indulgent față de slăbiciunile celorlalți, așa că nu ești capabil să comanzi și să concurezi cu succes. Poate că frica sau speranțe dezamăgite sunt ascunse în spatele renunțării tale la putere? Apoi, înainte de a trage vreo concluzie, analizează de câte ori încercările tale de a conduce au eșuat. Dacă sinceritatea presupune să recunoști că te simți grozav chiar și fără conducere, stai puțin departe de evenimente. De fapt, nu este atât de rău - atât de calm.

slide 1

Ora de curs
„Un om de succes, ce este el?”

slide 2

slide 3

1. Oamenii de succes par mult mai tineri decât anii lor. Amintiți-vă de Sophia Loren, Madonna, Vladimir Putin, Vladimir Pozner, Maya Plisetskaya și mulți alții. Toți par cu 10 sau mai mulți ani mai tineri decât vârsta lor reală. Și cu cât sunt mai în vârstă, cu atât este mai mare această diferență. 2. Sunt energici și veseli la orice vârstă. 3. Oamenii de succes nu sunt obsedați de aspectul și sănătatea lor. Dar ei dedică suficient timp pentru a menține vitalitatea.

slide 4

4. Ei lucrează mai mult decât alții și realizează cele mai bune rezultate. De exemplu, miliardarul Donald Trump se culcă la unu dimineața și se trezește la cinci dimineața. 5. Oamenii de succes au încredere și autocontrol, care se manifestă în orice – privire, mers, voce, luarea deciziilor. 6. Oamenii de succes sunt optimisti cu privire la viata. Toată lumea are probleme, dar capacitatea de a păstra un zâmbet este caracteristică acestora.

slide 5

7. Ei fac ceea ce iubesc și iubesc ceea ce fac. Dimineața merg cu bucurie la muncă, iar seara se întorc acasă cu același sentiment. 8. Oamenii de succes au o familie și cel puțin doi copii. 9. Au succes financiar și ajută alți oameni.

slide 6

10. Oamenii de succes știu să-și planifice viața și să își stabilească obiective înalte și dificile și să depună toate eforturile pentru a le atinge. 11. O persoană de succes este fericită cu ceea ce poartă acest moment. Dar nu se oprește aici, pentru că știe că tot ce este mai bun urmează să vină. 12. Ei știu să-și controleze frica și să acționeze până când obțin un rezultat.

Slide 7

13. Oamenii de succes se concentrează pe rezolvarea problemei, nu pe problema în sine. 14. Ei cred în ei înșiși și în propriile forțe și știu că cel care este norocos însuși este norocos. Există noroc, dar pentru a deveni cu adevărat succes, ai nevoie și de acțiune. 15. Oamenii de succes nu așteaptă oportunitatea potrivită, ci o creează ei înșiși.

Slide 8

Această listă poate continua și poate continua. Dar următoarea zicală caracterizează cel mai bine o persoană de succes: Cel care se ridică o dată mai mult decât cade, câștigă. Cred că acum ți-ai format o imagine și acum știi cu adevărat de ce oamenii de succes au devenit așa. Cel mai probabil ai propriile tale criterii personale care afectează dacă te simți ca o persoană de succes sau nu.

Slide 9

Prin urmare, poți completa imaginea pe care am creat-o cu propriile tale caracteristici și poți obține portretul final al persoanei care ți-ai dori să devii. La urma urmei, oamenii de succes sunt și oameni fericiți. Și cu siguranță te va ajuta pe drumul spre succes. Tot ce vă rămâne este, fără întârziere, să începeți să jucați astăzi.

Slide 10

Obiceiuri care te ajută să reușești:
1. faceți exerciții de relaxare în fiecare zi 2. notați-vă micul succes în fiecare zi 3. faceți 1 lucru care vă va aduce mai aproape de obiectivul dvs. 4. faceți puțină mini-curățare (puneți totul la locul său etc.) și așa mai departe .. .

slide 11

Obiceiurile tale vor depinde în întregime de nevoile tale. Puteți scrie mai întâi ceea ce doriți să obțineți, apoi faceți o listă de obiceiuri. La început pot fi 1-2 obiceiuri, apoi vei vedea că ziua ta devine planificată și mai este puțin timp pentru un nou obicei.

slide 12

Ne place să ne imaginăm că nu avem succes pentru că nu am fost la momentul potrivit, la locul potrivit și nu ne-am arătat. Deși acest lucru este adevărat în unele cazuri, cei mai de succes oameni sunt cei care au menținut o atitudine pozitivă și răbdare în fața obstacolelor și, în ciuda eșecurilor, au rămas fideli cauzei și aspirației lor.

slide 13

Ai răbdare - și lucrează! Este mai bine să fii mereu pregătit pentru o oportunitate decât să ai o oportunitate și să nu fii pregătit pentru ea. Whitney Young

Slide 14

slide 15

Pilda „Vecinul invidios”
Bărbatul și-a cumpărat o casă nouă. Mare, frumos... Și o grădină cu pomi fructiferi lângă casă. Iar în apropiere, într-o casă veche, locuia un vecin invidios care încerca constant să-i strice starea de spirit: fie arunca gunoiul sub poartă, fie făcea alte lucruri urâte. Într-o zi s-a trezit un bărbat bună dispoziție, a ieșit pe verandă și acolo - o găleată de slop. Bărbatul a luat o găleată, a turnat panta, a curățat găleata până la strălucire, a adunat în ea cele mai mari, mai coapte și mai delicioase mere și s-a dus la un vecin. Vecina, auzind o bătaie în uşă, s-a gândit veselă: „În sfârşit, am prins!”. Deschide ușa în speranța unui scandal, iar bărbatul i-a întins o găleată cu mere și i-a spus: - Cine este bogat, îl împarte!

slide 2

• Nu există oameni neinteresanți în lume

slide 3

• ... SORTELE LOR SUNT ISTORIA PLANETELOR ...

slide 4

• ... TOTI ESTE SPECIAL, PROPRII...
• …ȘI NU EXISTĂ PLANETE CA EA

slide 5

slide 6

Slide 7

Scopul conversației noastre

• să explorezi ce calități trebuie să ai pentru a obține succesul în viață, să realizezi ce înseamnă „succes”, „persoană de succes” și să analizezi ce calități se formează în viața școlară, contribuie ele la succesul viitor?

Slide 8

• Calitățile oamenilor de succes
• Manifestarea succesului uman
• 1. Ambiția
• 2. Curaj
• 3. Credință în tine și în afacerea ta
• 4. Profesionalism
• 5. Responsabilitate
• Ei se văd ca fiind capabili să fie mai buni. Ei își dezvoltă abilitățile, fără să se îndoiască nicio clipă de corectitudinea deciziilor lor. Trebuie să te vezi capabil să te schimbi în bine.
• Sunt profesioniști în orice fac, deoarece învață și se îmbunătățesc în mod constant. Sunt studenți veșnici. Un profesionist nu încetează să învețe lucruri noi. Ei se pregătesc pentru orice situație, iau în considerare întrebările înainte de fiecare întâlnire de afaceri.
• Ei lucrează pentru a depăși temerile care îi rețin pe majoritatea oamenilor. Cei doi cei mai mari dușmani ai succesului tău sunt frica și îndoiala. Eliminarea temerilor și îndoielilor este cheia succesului.
• Ei se văd ca președinte al propriei corporații de servicii personale. Cea mai mare greșeală pe care o putem face vreodată este să credem că lucrăm pentru altcineva decât noi înșine. Gândește-te că ești președintele vieții tale.
• Oamenii de succes din fiecare domeniu în care lucrează sunt complet dedicați muncii lor. Ei cred în ei înșiși; ei cred în compania lor; ei cred în produsele și serviciile lor; ei cred în clienții lor; au mare credință.

Slide 9

Responsabilitate: gata să-și asume responsabilitatea pentru acțiunile și deciziile lor;

Încredere: ei cred în ei înșiși și se străduiesc să-și arate capabilitățile la maximum;

Activitate: apreciază un stil de viață activ, iau inițiativa cu plăcere;

Sociabilitate: capabil să ofere în mod competent feedback, sprijin, să ceară ajutor.

Creativitate: ei văd situațiile problemă ca provocări interesante de rezolvat și nu se tem de ele;

Slide 10

• Exercițiu.
• Alege un punct de vedere apropiat de tine sau oferă-l pe al tău și explică alegerea ta
• "Cel mai caracteristica principala Consider că o persoană de succes este unitatea sa cu lumea, pentru că formarea și dezvăluirea tuturor talentelor sale se poate face doar în beneficiul umanității în ansamblu. Erau băieții de optsprezece ani care au murit în Marea Războiul Patriotic, protejându-și țara, pentru că nu și-au putut menține sănătatea, să dobândească avere, să facă carieră și să-și găsească dragostea. Dar din punctul de vedere al Eternității și al noi, care trăim acum, ei sunt eroi. Sunt sigur că o persoană de succes este o persoană care a făcut bine nu numai pentru sine, ci și pentru țara sa.”
• „Cred că o persoană de succes este aceea care își atinge obiectivele. Fiecare are succes pe cât își dorește. O persoană de succes știe exact ce își dorește. Planifică procesul de atingere a scopului său, crede în capacitatea sa de a-l atinge, dedicând timp maxim implementării planului său. O persoană de succes se va gândi înainte de a spune ceva. Își cântărește cu atenție cuvintele atunci când comunică cu oamenii, concentrându-se asupra puncte pozitiveși minimizând exprimarea nemulțumirii sau evitând-o cu totul.”

slide 11

• „Sunt curios să văd dacă cineva dintre voi poate deschide ușa uriașă și grea din peretele acela de acolo?...”
• Înțeleptul s-a întors către restul discipolilor și a spus...

slide 12

• Ce însoțește succesul în viață, dragii mei studenți?
• În primul rând, viața însăși.
• În al doilea rând, nu te grăbi.
• În al treilea rând, fii pregătit pentru faptul că va trebui să iei decizii,
• În al patrulea rând, nu îndrăzni să te retragi, deoarece decizia a fost deja luată.
• În al cincilea rând, nu precupeți efort și energie.
• Și pur și simplu nu-ți fie frică să faci greșeli în această viață

slide 13

Slide 14

• ... este timpul să nu mai așteptați cadouri neașteptate de la viață și să vă faceți singur viața. (L.N. Tolstoi)
• Acum mulți ani am cumpărat un dicționar minunat. Primul lucru pe care l-am făcut a fost să găsesc pagina cu cuvântul „imposibil” și să o decupez cu grijă din carte. (Napoleon Hill, cel mai bine vândut autor al cărții Gândește-te și îmbogățește-te)
• Oamenii care decid să acționeze sunt de obicei norocoși; dimpotrivă, ele apar rar la persoanele care sunt preocupate doar de cântărire și amânare. (Herodot)
• Privește mai des în interiorul tău. (Cicero)
• Stabilește-ți obiective realizabile. (Horace)
• Nimic nu este imposibil pentru oameni. (Horace)
• Cei care nu se dăruiesc în întregime cauzei nu vor avea un succes strălucit. (Xun Tzu)
• Cine realizează multe, îi lipsește mult. (Horace)
• Pentru succes în viață, abilitatea de a trata oamenii este mult mai importantă decât a avea talent. (D.Lebbock)

slide 15

• Uneori, efortul de care avem nevoie în viață.
• Dacă ni s-ar permite să trăim fără să întâmpinăm dificultăți, am fi privați.
• Nu am putea deveni la fel de puternici ca acum.
• Nu am putea zbura niciodată...

Povestea a început când Benjamin Franklin era un simplu tipografi în Philadelphia. Se considera o persoană obișnuită, dar credea că poate găsi principiile de bază ale succesului în viață. Franklin a făcut o listă cu treisprezece calitati personale care, în opinia sa, erau necesare pentru succes. Franklin a lucrat și a dezvoltat unul dintre ele în fiecare săptămână. În treisprezece săptămâni, a trecut prin toată lista. Într-un an, a repetat acest proces de patru ori. Rezultatul este evident: toată lumea știe numele lui Benjamin Franklin.

Treisprezece calități (principii) ale lui Benjamin Franklin: 1. Abstinența - nu mâncați până la sațietate; nu bea până nu scapi. 2. Tăcere – spune doar ceea ce va fi de folos altora sau ție; evitați conversațiile frivole. 3. Comanda - lasa toate lucrurile tale sa-si aiba locul lor; lasă fiecare din îndatoririle tale la locul de muncă să aibă timpul ei. 4. Hotărâre – decide să faci ceea ce trebuie să faci; asigurați-vă că faceți ceea ce decideți să faceți. 5. Economie – cheltuiește totul în folosul celorlalți sau al tău, adică nu irosești nimic. 6. Diligență - nu pierde timpul: fă constant ceva util, oprește toate activitățile inutile. 7. Sinceritate - evitați înșelăciunea dăunătoare; gândește inocent și drept, iar dacă vorbești, vorbește în consecință. 8. Dreptate – nu face rău nimănui provocând insulte sau nefăcând bine, care este datoria ta. 9. Moderație – evitați extremele, tolerați insultele atât cât merită. 10. Curățenia – fii intolerant față de densitatea necurată a corpului, a îmbrăcămintei și a locuinței. 11. Calm - nu te supara din pricina fleacurilor sau din cauza unor accidente obisnuite sau inevitabile. 12. Castitatea – rareori se deda la voluptate – doar pentru sănătate sau procreare, niciodată – pentru plictiseală, slăbiciune sau în detrimentul tău sau în detrimentul păcii și liniștii altuia. 13. Smerenie – imitați pe Isus și pe Socrate.

Primul miliardar din istorie, averea lui John D. Rockefeller este legendară. Deci, în 1917, averea lui era de 2,5% din produsul intern brut total al SUA. Rockefeller ar putea finanța cu ușurință întregul stat, fără a fi în pragul ruinei. Spre comparație: starea multimiliardarului modern Bill Gates este de doar 0,5% din PNB.

În copilărie, nu a pierdut niciodată la dame, gândindu-se la fiecare mișcare timp de o jumătate de oră și i-a răspuns adversarului indignat: „Nu crezi că joc ca să pierd?” John a făcut primii bani la vârsta de opt ani prin creșterea și vânzarea unui stol de curcani pentru 50 de dolari. Imediat a dat banii câștigați pe împrumut la 7% pe an. În efortul de a-și ajuta mama, Rockefeller, în vârstă de 16 ani, a mers la Cleveland să-și caute de lucru, cu un curs de contabilitate de trei luni sub control. După șase săptămâni de căutare fără succes a unui loc de muncă, a fost angajat ca asistent contabil de către Hewitt și Tuttle. În ziua în care a fost angajat ca contabil junior într-o firmă comercială, a sărbătorit pentru tot restul vieții drept Ziua Muncii și a considerat a doua zi de naștere. În primele trei luni, Rockefeller a lucrat gratuit. Prestația lui era de invidiat. În pragul biroului, John a apărut la 6.30 și a părăsit-o abia la 22.00. La Hewitt și Tuttle, Rockefeller a învățat mecanica de bază a afacerii de transport.

Când managerul companiei a plecat, John a fost pus în locul lui, dar salariul a fost majorat doar la 600 de dolari pe an, în timp ce interpretul anterior a primit 2.000 de dolari pentru același loc de muncă. Și Rockefeller a renunțat. Având un mic capital de pornire iar după ce a împrumutat bani de la tatăl său, în parteneriat cu un alt negustor, la vârsta de 19 ani, a organizat o firmă de vânzare făină și carne de porc, fân și cereale și alte bunuri.

În 1865, unul dintre chimiștii implicați în obținerea kerosenului din petrol l-a invitat pe John Rockefeller să lucreze împreună. Asocierea lor în comun a fost prima incursiune a lui Rockefeller în afacerile petroliere. Rockefeller a dezvoltat plan strategic pentru consolidarea industriei petroliere. În acest scop, la vârsta de 31 de ani, a fondat Standard Oil Company. Statutul companiei prevedea că angajații companiei nu ar trebui să primească niciun salariu, ci doar acțiuni. Potrivit lui Rockefeller, deținerea de acțiuni ar trebui să încurajeze angajații să lucreze mai bine pentru a crește valoarea titlurilor.

Deja în 1880, datorită numeroaselor fuziuni mici și mijlocii, 80% din întreaga afacere petrolieră din SUA era în mâinile lui Rockefeller. Standard Oil devine în acest moment cea mai mare companieîn lume. Adevărat, nu pentru mult timp. Peste 10 ani va fi lansată celebra lege Sherman împotriva monopolurilor. Rockefeller va răspunde prin împărțirea Standard Oil în 34 de companii mici (în total va deține un pachet de control). Datorită acestei legi, John Rockefeller devine și mai bogat.

Apoi vor spune despre el: „Mai mult decât orice pe lume, Rockefeller iubea două lucruri, Botezul și uleiul”. Se plimba pe proprietatea lui în fiecare zi, găsea mereu o vorbă bună pentru subalternii săi, era un bun proprietar, plătea salarii mai mari decât oricine altcineva, dădea concediu medical, punea pensii bune. Dar cu cei care l-au contrazis, s-a descurcat fără milă. De aceea le era groază de el. Soțiile muncitorilor și-au speriat copiii: „Nu plânge, altfel te va lua Rockefeller!”

El credea că moștenirea unei averi uriașe este o mare responsabilitate și i-a învățat pe copii să muncească, modestie și asceză. Copiii multimilionarului nu aveau bani de buzunar, aveau o bicicletă pentru patru, uzau lucruri vechi una după alta. Așezarea a domnit în casă economie de piata: pentru fiecare treabă de la prinderea șoarecilor, plivitul patului până la muzică, copiii își primeau cenți, țineau registre detaliate, pentru fiecare infracțiune, cum ar fi întârzierea la micul dejun, erau amendați cu aceeași cenți.

Unul dintre primii în afaceri mari, a introdus împrumuturi și a împrumutat astfel de sume încât partenerii săi nu dormeau noaptea de frică. Dar această strategie i-a permis lui Rockefeller să inoveze constant, să îmbunătățească afacerea, ceea ce a făcut profit. El a fost primul care a folosit tancuri în loc de butoaie de lemn pentru a transporta petrol. Și a finanțat, de asemenea, prima rețea de conducte petroliere a țării, care a eliminat în cele din urmă toți concurenții de pe piață. S-au folosit și metode murdare, s-au redus prețurile pe piața locală a unui concurent, obligându-l să lucreze în pierdere, sau au fost oprite livrările de petrol către rafinăriile recalcitrante. Astfel de operațiuni au fost păstrate în cea mai strictă confidențialitate. Monopolul lui Rockefeller a fost numit „cel mai mare, cel mai înțelept și cel mai necinstit care a existat vreodată”.

De-a lungul vieții sale, caritatea a fost pasiunea lui Rockefeller la fel de mult ca și afacerile. Fiind un om religios, nu și-a făcut reclamă contribuțiile generoase și a încercat să le facă anonim. Și în 1914, John Rockefeller și-a predat afacerea fiului său și s-a dedicat în întregime unei singure organizații de caritate. Rockefeller va plăti zecimi bisericii toată viața. 10% din venitul tău lunar. În plus, va construi Universitatea din Chicago, Colegiul Spelman, Universitatea Rockefeller, Muzeul de Artă Modernă, mănăstiri și Fundația Rockefeller.

În 1901, Rockefeller a fondat Institutul Rockefeller Cercetare medicala, care mai târziu a devenit parte a Universității Rockefeller. În această organizație, s-a acordat o atenție deosebită descoperirilor în medicină, dezvoltării de noi medicamente și medicamente. În special, la institut a fost inventat un ser eficient pentru tratamentul meningitei coloanei vertebrale. John Rockefeller a murit în 1937 și a lui fundație caritabilăși până astăzi face donații în toată lumea.

Fondează Muzeul de Artă Modernă, mănăstiri și Fundația Rockefeller, alocă fonduri pentru construcția Națiunilor Unite. În timpul vieții sale, el a dat peste 500 de milioane de dolari unor organizații de caritate. Rockefeller Center și stridiile poartă numele lui.

„Caritatea este utilă doar dacă te ajută să câștigi independența.” „Bunăstarea ta depinde de propriile decizii.” „Prietenia bazată pe afaceri este mai bună decât afacerea bazată pe prietenie.” „Abilitatea de a avea de-a face cu oamenii este o marfă care poate fi cumpărată în același mod în care cumpărăm zahăr sau cafea... Și voi plăti mai mult pentru această abilitate decât pentru orice altceva în lume”. „Prima și cea mai importantă condiție pentru succesul în afaceri este răbdarea.”

Regele animației Walt Disney i s-a oferit să devină primarul Los Angeles-ului. La care el a răspuns: "De ce? Sunt deja rege". Câștigător a 29 de premii Oscar și a celui mai înalt premiu civil al guvernului SUA, Medalia Libertății. Fondatorul consorțiului Walt Disney Company și creatorul primului parc uriaș de distracții pentru copii din lume, Disneyland.

La vârsta de 8 ani, Walt a început să câștige bani trezindu-se la 3:30 în fiecare dimineață și livrând ziare timp de șase ani. Din copilărie, a arătat un interes pentru desen și a început să vândă primele benzi desenate la vârsta de șapte ani. Tânărul Walt a luat parte la crearea ziarului școlii ca artist și fotograf, iar seara a urmat Academia de Arte Frumoase. Apoi a urmat un curs de caricaturi de ziare, unde au predat gândire non-standard, încălcări amuzante ale logicii obișnuite și o manieră laconică. În 1918, Walt Disney a încercat să intre serviciu militar, dar la șaisprezece ani nu au fost duși la serviciu. Apoi Walt s-a alăturat Crucii Roșii și a fost trimis în străinătate, unde a petrecut un an conducând o ambulanță. Această mașină a devenit un reper local, deoarece Walt a decorat totul cu desene amuzante. În timpul liber, el și colegii săi le dau noilor căști un aspect prost bătut și le vând turiștilor ca „adevărate suveniruri militare”. În 1919, Walt Disney a început să lucreze ca director artistic studio comercial. Acolo l-a cunoscut pe Ub Iwerks, un tânăr artist care i-a devenit partener de afaceri. Au deschis un studio comun și au achiziționat o cameră folosită, cu care au făcut filme promoționale de două minute.

În curând, Walt primește un contract de 11.000 de dolari pentru o serie de desene animate despre o zână. Iar avansul este de doar 100 USD! Când materialul a fost filmat șase luni mai târziu, clientul, în mod neașteptat pentru Disney, a dat faliment. Acest dezastru Laugh-O-gram Films nu a supraviețuit. Muncitorii au fugit, iar banii lui Walt abia erau suficienți pentru mâncare. Fortune îi zâmbește pentru ultima oară lui Disney, trimițând o comandă de 500 de dolari pentru a realiza un film despre igiena orală. Walt se grăbește imediat să filmeze un nou desen animat Alice "s Wonderland (Țara Minunilor Alice), unde o fată adevărată este înconjurată de personaje de desene animate. Dar banii se epuizează înainte de a fi finalizat. Apoi Disney declară Laugh-O-gram Films faliment și cumpără un bilet în California cu ultimii bani pentru unchiul său Robert și se găsește în Los Angeles în august 1923 cu filme cu un desen animat neterminat și 40 de dolari în buzunar.

În ianuarie 1926, primul studio Disney s-a deschis în California. În 1927, au fost desenate primele două desene animate despre aventurile unui șoarece. Prenumele lui era Mortimer Mouse, dar soției lui Walt nu-i plăcea acest nume și ea a sugerat să-i spună Mickey. Mickey Mouse a devenit primul fars care vorbește cu vocea lui Disney însuși.

În 1933, Disney a lansat primul său desen animat color, Cei trei purceluși. Cântecul care a sunat acolo „Nu ne este frică lup gri a devenit un hit național. Înainte de asta, în 1931-1932, au existat desene animate cu Donald Duck, Pluto și Goofy. În 1934, Disney a început să lucreze la primul lung desen animat, Albă ca Zăpada și cei șapte pitici. în februarie 1938 filmul a fost lansat. Succesul desenului animat a fost incredibil - doar filmul „Gone with the Wind” a putut bloca taxele de la „Albă ca Zăpada”, iar numele eroinei a devenit un nume de uz casnic..

La sfârșitul producției filmului, Walt Disney a observat un defect în silueta Prințului în timp ce acesta se aplecă pentru un sărut de la Albă ca Zăpada. Revista Liberty a raportat că Walt a supravegheat cu atenție noua versiune a portretului lui Prince și a forțat toate cinematografele care prezentau „Albă ca Zăpada” să înlocuiască copia. Chiar și după premieră, a continuat să lucreze la film și să-l îmbunătățească. Primul său lungmetraj, Albă ca Zăpada și cei șapte pitici, a devenit filmul cu cele mai mari încasări din toate timpurile. „Albă ca Zăpada” a fost repetat în mod deliberat la fiecare șapte ani pentru a fi recunoscut și iubit de o nouă generație de copii. Când casetele video ale desenului animat au apărut în 1994, douăzeci și șapte de milioane de casete au fost vândute în treizeci de zile.

În 1953, Disney a găsit un site potrivit la o oră de Los Angeles pentru Disneyland. Când animatorul a conceput un parc de distracții pentru întreaga familie, asociații lui au refuzat să-l susțină. Și Disney s-a îndreptat către „inamicul principal”, care era atunci televiziunea pentru realizatori. Dând „datorie de televiziune”, Walt a intrat în emisiune program săptămânalși arătând capodoperele cinematecii sale. A revoluționat televizorul de la un mediu de masă la divertisment de familie. Așa că la 53 de ani, Disney a devenit milionar. În 1955, deschiderea acestui tara fabuloasa pentru copii si adulti. Pentru construcția sa au fost cheltuite 17 milioane de dolari, dar foarte curând toate investițiile s-au plătit de zece ori. În primele șapte săptămâni, un milion de oaspeți au plătit pentru a intra în parc.

În primii 30 de ani, studioul fraților Disney a fost distrus în fiecare an, pentru că Walt a pus în mod constant tot ce avea în joc. De dragul Disneyland, a ipotecat atât casa, cât și banii. A suferit 8 crize nervoase și 19 crize de viață. După fiecare „boală RU” – dezamăgire și descurajare – a revenit la afaceri cu idei și mai impresionante. El a eliminat toate referințele la vârstă și dată din filme. Dar au fost eliberați din nou la fiecare 10 ani, fără să se teamă că sunt depășiți, au dat re-roll-uri pentru o nouă generație de copii. Iar lucrările care au eșuat prima dată, au adus apoi profituri fabuloase.

Pentru a stimula inițiativa creativă a angajaților, Disney a folosit din plin stimulente materiale. S-a plătit un bonus de 5 dolari pentru inventarea unei glume de succes pentru un personaj din desene animate și 100 de dolari pentru o idee radicală care a îmbogățit filmul. La acea vreme, acest bonus era aproximativ jumătate din salariul lunar al multiplicatorului.

Disney a venit cu „strategia cu trei camere”. Într-una - doar visat. Pereții ei erau agățați de picturi, desene, citate care stârnesc imaginația, a domnit dezordinea și o revoltă de culori. Nu era permisă nicio critică - doar vise fără limite, doar idei. Camera lui Realist - desktop-uri echipate cu cea mai avansată tehnologie. Aici ideea s-a realizat. Când Disney a trebuit să arunce o „a doua privire”, evaluând ceea ce a făcut, animatorul a mers în dulapul înghesuit al Criticului.

Walt Disney a inventat absolut metoda noua, ceea ce a permis reducerea costului realizării unui film. Actorii în direct au fost filmați pe film, iar materialul a fost studiat pentru lucrările ulterioare despre Cenușăreasa. Disney a numit acest proces avansat „arta de a picta în mișcare reală”.

Foarte la îndemână pentru compania Disney, s-a dovedit că personajele de desene animate pot fi o sursă bună venit suplimentar. Într-o zi un om de afaceri New York i-a oferit lui Disney 300 de dolari pentru permisiunea de a-l pune pe Mickey Mouse pe stilouri. Walt Disney avea nevoie doar de bani, așa că a acceptat de bunăvoie să reproducă imaginea unui șoarece. După aceea, portretele lui Mickey Mouse și ale altor personaje Disney au început să apară literalmente peste tot: pe farfurii și periuțe de dinți, prosoape și caiete de școală, împachetări de bomboane și tapet pentru camerele copiilor. În 1930, a fost publicată prima serie de benzi desenate Mickey Mouse. Toate acestea au adus bani frumoși și, cel mai important, au contribuit la promovarea personajelor de desene animate și, în cele din urmă, au dus la faptul că multe dintre ele s-au transformat în legende naționale în America.

În ultimii ani ai vieții, Disney a suferit de cancer pulmonar, din care a murit pe 15 decembrie 1966, la două săptămâni după împlinirea a 65 de ani. Alte parcuri de distracție care îi poartă numele au fost construite în jurul lumii mai târziu. Iar personajele sale sunt atât de populare încât la orice alegere din Statele Unite, buletinele de vot sunt scoase din urnele de vot pe care sunt bălate numele tuturor candidaților și se adaugă numele lui Mickey Mouse. Astfel, aproximativ 1% dintre alegători îl votează la alegerile prezidențiale.

„Nu fac filme doar pentru a face bani. Câștig bani pentru a face filme”. Disneyland nu va fi niciodată finalizat. Va continua să crească atâta timp cât va fi suficientă imaginație în lume.” W. Disney a produs aproximativ șapte sute de desene animate în paisprezece limbi.

Inginer american, industriaș, inventator. Unul dintre fondatorii industriei auto din SUA, fondatorul Ford Motor Company. Organizator de producție de transportoare de flux. La vârsta de 12 ani, Henry a echipat un mic atelier, unde a petrecut cu entuziasm totul timp liber. Acolo, câțiva ani mai târziu, și-a proiectat primul motor cu aburi. În 1879, Henry Ford s-a mutat la Detroit, unde a obținut un loc de muncă ca asistent mecanic.

În 1891, Ford a devenit inginer pentru Edison Illuminating Company, iar doi ani mai târziu a fost numit inginer șef al companiei. A fost supranumit „mingea” la fabrică: părea să aibă o abilitate neobișnuită de a fi în mai multe locuri deodată. Ford a asamblat primul motor cu ardere internă în bucătăria casei sale. Curând a decis să pună motorul pe un cadru cu patru roți de bicicletă. Deci, în 1896, a apărut un quad - vehicul care a fost primul automobil Ford.

„A fost tratat aproape ca un dezastru public, pentru că a făcut mult zgomot și a speriat caii”, își amintește Ford, „nu mă puteam opri nicăieri în oraș fără ca o mulțime de oameni să se adună imediat în jurul căruței mele. Dacă am lăsat-o singură, chiar și pentru un minut, a fost imediat un curios care a încercat să o călărească. În cele din urmă, am început să port cu mine un lanț și a trebuit să leg căruciorul de un stâlp de lampă dacă îl las undeva ”, și-a amintit însuși G. Ford.

După ce s-a retras în 1899 de la compania Edison Illuminating, Henry Ford și-a fondat propria companie, Detroit Automobile. În ciuda faptului că compania a dat faliment un an mai târziu, Ford a reușit să asambleze mai multe mașini de curse. Ford însuși a luat parte la cursele cu motor și în octombrie 1901 a reușit să-l învingă pe campionul american Alexander Winton. Odată a venit la birou cu o bucată de înveliș de oțel, i s-a ordonat să afle urgent din ce este făcută. Aflat. Piesa a fost realizată din oțel vanadiu. A urmat un ordin pentru găsirea urgentă a unei fabrici în America care produce astfel de oțel. Dacă nu există, află tehnologia de producție din Europa. Piesa a ieșit de pe o mașină de curse franceză care s-a prăbușit la o cursă recentă din Palm Beach. Ford i-a plăcut mașina franceză pentru că era puternică și ușoară. Grăbindu-se la locul accidentului, Ford a văzut pe pământ o bucată de piele ruptă și a ridicat-o repede.

Prima mașină a companiei a fost vândută pe 23 iulie 1903. În 1906, Henry Ford a devenit președinte și proprietar principal al companiei. În 1908, Henry Ford și-a îndeplinit visul lansând Modelul T, o mașină fiabilă și ieftină care a devenit una dintre cele mai populare și populare mașini ale vremii sale. Oamenii au numit mașina „Tin Lizzie”. Mașina lui Ford era ușor de condus, nu necesita complex întreținereși putea chiar să circule pe drumurile rurale. În 1913, Ford a fost primul din lume care a introdus metoda liniei de asamblare pentru automobile. Rezultatele au fost uluitoare: productivitatea muncii a crescut cu % în doar un an, modelul T a fost asamblat în doar 93 de minute.

Mașinile Ford erau extrem de populare. Fiecare a doua mașină din lume a fost făcută atunci de Ford. Faimoșii tâlhari Clyde și Bonnie i-au făcut lui Ford o publicitate uriașă. Au furat doar Forduri. Chiar și moartea romantică a unui cuplu de gangsteri a jucat în mâinile lui Ford Bonnie și Clyde au fost împușcați de poliție într-o mașină marca sa. O fotografie cu un Ford maro ciuruit de gloanțe a apărut în toate ziarele din America.

A introdus faimosul principiu „5 dolari pe zi de lucru” la fabrica sa. Numai muncitorii demni primeau salariu decent, cei care duceau un stil de viață sănătos nu beau, nu fumau, petreceau serile acasă cu familiile lor, economiseau bani pentru bătrânețe. . A fost creat un serviciu special pentru controlul muncitorilor. Muncitorilor li s-a interzis să discute între ei în magazine pe subiecte care nu țin de producție.

Eșecul îți oferă doar un motiv pentru a începe din nou și mai inteligent. Eșecul sincer nu este rușinos. Dacă ai entuziasm, poți face orice. Entuziasmul este baza oricărui progres. Doar doi stimuli îi fac pe oameni să muncească: setea salariileși frica de a o pierde. Secretul meu pentru succes constă în capacitatea de a înțelege punctul de vedere al celuilalt și de a privi lucrurile atât din punctul lui de vedere, cât și din punctul meu de vedere. Principala utilizare a capitalului nu este de a face mai mulți bani ci în a face bani pentru a îmbunătăți viața. Despre cartea lui G. Ford: „Cartea lui Ford nu va mulțumi antreprenorilor, dar îi va ajuta să se îmbogățească”.

Pe baza modelului „T” au fost create mașini pentru diverse servicii: camionete, mașini pentru livrarea de încărcături mici, ambulanțe, autoutilitare și autobuze mici. Această fotografie arată o mașină de poliție.

Cele șapte trăsături cheie de personalitate sunt: ​​intuiția (imaginația), respectul de sine (încrederea în sine), asumarea de riscuri (neprudenta), spiritul rebel (independența), puterea de voință care se limitează la obsesie (entuziasm), munca grea (energie) și încăpățânarea. (încăpăţânare).

Legile câștigătorilor Creați o viziune și o direcție clară Dedică-te ceea ce îți place Dezlănțuiește-ți creativitatea naturală Învață fiecare detaliu al afacerii tale Învață din greșelile tale Învață continuu de-a lungul vieții Concentrează-te pe elementele esențiale Fii autodisciplinat în orice Acționează cu hotărâre Ai grijă de sănătatea ta Nu renunța niciodată

Câștigătorul este întotdeauna o parte din soluție Perdantul este întotdeauna o parte din problemă Câștigătorul are întotdeauna un program Învinsul are întotdeauna o scuză Câștigătorul spune „Lasă-mă să o fac” Învinsul spune „Nu este treaba mea” Câștigătorul vede răspunsul în fiecare problemă Învinsul vede problema în fiecare răspuns Câștigătorul spune: „Este greu, dar posibil” Învinsul spune: „Este posibil, dar dificil”