Tashkilot (korxona) milliy iqtisodiyotning asosiy bo'g'ini, yuridik shaxs huquqiga ega bo'lgan va tegishli foyda (daromad) olish maqsadida ishlab chiqarish, ilmiy-tadqiqot va tijorat faoliyatini amalga oshiruvchi mustaqil xo'jalik yurituvchi sub'ektdir.

Yuridik shaxs- mulkida, xo'jalik yuritishda yoki operativ boshqaruvida alohida mulkka ega bo'lgan va ushbu mol-mulk bo'yicha o'z majburiyatlari bo'yicha javob beradigan tashkilotlar. Yuridik shaxslar o'z nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega bo'lishi va ularni amalga oshirishi, javobgarlik zimmasida bo'lishi, sudda da'vogar va javobgar bo'lishi mumkin.

Yuridik shaxslar mustaqil balans yoki smetaga ega bo'lishi kerak.

O'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida foyda olishni ko'zlaydigan tashkilotlar yuridik shaxslar bo'lishi mumkin - tijorat tashkilotlari.

Notijorat tashkilotlar - o'z faoliyatining maqsadini foyda olish uchun qo'ymang va olingan foydani ishtirokchilar o'rtasida taqsimlamang (ular faqat o'zlari yaratilgan maqsadlarga xizmat qilgan taqdirda foyda olishlari mumkin).

Yuridik shaxs tashkil etilgan paytdan boshlab tuzilgan hisoblanadi davlat ro'yxatidan o'tkazish. Davlat ma'lumotlari ro'yxatga olish yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan bo'lib, hamma uchun ochiqdir.

Har bir korxona ustav yoki ta’sis shartnomasi asosida ish olib boradi. Ro'yxatda keltirilgan hujjatlar faoliyat mavzusi va maqsadlarini ko'rsatadi. Zamonaviy korxonalarning o'ziga xos xususiyati ularning ko'p qirraliligidir.

Faoliyatning asosiy turi quyidagi mezonlarga muvofiq belgilanadi:

Mahsulotlarni, ishlarni, xizmatlarni sotishdan tushgan daromadda ulush.

Mahsulotlarni sotishdan olingan foyda ulushi.

TO ishlab chiqarish faoliyati moddiy ne’matlar ishlab chiqarish va tashqi buyurtmalar bo‘yicha ishlarni bajarish kiradi.

Xizmatlar ishlab chiqarish (uskunalar, avtomobillarni ta'mirlash) va ishlab chiqarishdan tashqari (konsalting, moliyaviy, ta'lim) xarakterga ega.

"Korxona" va "firma" tushunchalarini farqlash kerak. Ular sinonim hisoblanadi, garchi amalda bu har doim ham shunday emas.

Kompaniya - tovar va xizmatlarni ishlab chiqarish va taqsimlashda bir yoki bir nechta aniq funktsiyalarni bajaradigan fabrika, kichik yoki yirik do'kon shaklidagi muassasa.

Qattiq ushbu korxonalarga egalik qiladi va ularda xo'jalik faoliyatini olib boradi. Kompaniya bir nechta korxonalardan iborat bo'lishi mumkin tarkibiy qismlar bu kompaniya.

Ichki muhit ishlab chiqarish korxonasi

Korxonaning asosi hisoblanadi Odamlar, ma'lum bir kasbiy tarkib, malaka, qiziqishlar bilan tavsiflanadi. Bu menejerlar, mutaxassislar, ishchilar. Korxonaning natijalari ularning sa'y-harakatlari va mahoratiga bog'liq.

Odamlarga kerak ob'ektlar ishlab chiqarish:

Mahsulotlar ishlab chiqariladigan asosiy ishlab chiqarish vositalari;

Ushbu mahsulotlar yaratiladigan aylanma mablag'lar.

Yetkazib berish hisob-kitoblari uchun zarur materiallar, asbob-uskunalar, energiya resurslari, xodimlarga ish haqini to'lash va korxonaga boshqa to'lovlarni amalga oshirish zarur pul, uning bank hisobvarag'ida va qisman korxonaning kassasida to'planadi. O'z mablag'lari bo'lmagan taqdirda, kompaniya kreditlarga murojaat qiladi.

Bu korxona faoliyati uchun muhim ahamiyatga ega ma `lumot. Ma'lumot yordamida barcha komponentlar faoliyat ko'rsatayotgan korxona ma'lum bir turdagi mahsulot ishlab chiqarishga qaratilgan, mos keladigan miqdor va sifatdagi yagona sinxron ishlaydigan kompleksga bog'langan.

Ma'lumot quyidagicha:

reklama- qanday mahsulot ishlab chiqarish va qancha miqdorda, qanday narxda va kimga sotish, ishlab chiqarish uchun qanday xarajatlar zarur.

Texnik - mahsulotlarni ishlab chiqarish texnologiyasini, qanday mashina va asbob-uskunalar yordamida, qanday ketma-ketlikda va qanday materiallardan mahsulot ishlab chiqarishni tavsiflaydi.

Operatsion - uning asosida xodimlarga topshiriqlar beriladi, ish joylariga topshiriqlar beriladi va ishlab chiqarish jarayonining borishi qayd etiladi, nazorat qilinadi va tartibga solinadi.

Kichik biznesning rivojlanishi bilan bir qatorda kapitalni birlashtirish jarayoni ham yuz bermoqda. Integratsiyalashgan tuzilmalarning asosiy foydasi marketing, reklama, mahsulotni ilgari surish, noishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirishni texnologik rivojlantirish sohasida kapitalni birlashtirishdir. Zamonaviyda musobaqa Hatto yirik kompaniyalar ham tez-tez mag'lubiyatga uchradi, bu esa ularni yanada yirikroq tuzilmalarga birlashishga majbur qiladi.

umumiy xususiyatlar korxonalar (firmalar).

Kompaniya asosiy xo‘jalik yurituvchi subyekt hisoblanadi. Korxonalar soni ortib bormoqda. Eng katta raqam savdo va ovqatlanish, bundan keyin sanoat deb ataladi, Qishloq xo'jaligi va hokazo.

2006 yil uchun Korxonalar soni: 4767,3 ming

2007 yil uchun Korxonalar soni: 4507 ming.

2008 yil uchun Korxonalar soni: 4675 ming

Kompaniya– amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq ehtiyojlarni qondirish va foyda olish maqsadida mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni bajarish va xizmatlar ko‘rsatish maqsadida tashkil etilgan mustaqil xo‘jalik yurituvchi subyekt.

Davlat ro'yxatidan o'tkazilgandan so'ng u yuridik shaxs maqomini oladi. Korxona yuridik shaxs sifatida o'z faoliyatini ustav yoki ta'sis shartnomasi yoki ustav va ta'sis shartnomasi asosida amalga oshiradi. Misol - uy xo'jaligi shartnoma asosida ishlaydi.

Korxona faoliyatining tashqi tomoni: hamkorlar, davlat organlari, etkazib beruvchilar, iste'molchilar va boshqalar. Faoliyatning ichki tomoni: ishchi kuchi, mulkdorlar va tadbirkorlar.
Ko'pgina korxonalar firmalar tarkibiga kiradi.

Qattiq- odatda bir nechta korxonalarni o'z ichiga olgan yuridik jihatdan mustaqil xo'jalik birligi. Kichik kompaniya yoki konsern bo'lishi mumkin.

Farqlar korxona kompaniyalari:

1. Korxona – sub’ekt iqtisodiy munosabatlar ichida, qoida tariqasida, umumiy kapital (individual va jamoaviy). Firma turli avtonom kapitallar (korxonalar, firmalar, kontsernlar) o'rtasidagi iqtisodiy munosabatlarning subyektidir. Kompaniya (kapital konsentratsiyasi nuqtai nazaridan) korporatsiya bo'lib, ular o'rtasida moliyaviy qaramlikning murakkab tizimi mavjud. tarkibiy bo'linmalar.
2. Firmaning ikkinchi xususiyati uning xilma-xil tuzilishidir. Ishlab chiqarishni kontsentratsiyalash nuqtai nazaridan kompaniya iqtisodiyotning turli sohalaridagi korxonalarni birlashtirgan ko'p tarmoqli konsernga o'xshaydi.

Muvaffaqiyatli bo'lishi uchun kompaniyaga uning mulkchilik shakli bilan belgilanadigan ma'lum darajada iqtisodiy erkinlik kerak.

Mulkchilik shakllari:

Shaxsiy

Davlat

Xususiy mulkdorlar yakka mulkdorlar, mulkdorlar va ijarachilar guruhi bo'lishi mumkin.

Fuqarolik Kodeksi quyidagilarni tan oladi:

Xususiy mulk

Davlat mulki

kommunal mulk

Mulkchilikning boshqa shakllari (davlat, diniy tashkilotlarga egalik qilish va boshqalar), bunda 4,6% xususiy mulkdir. Erkinlik darajasi tadbirkorlik faoliyati bilan tavsiflanadi.

2008 yilda ro'yxatga olingan tadbirkorlarning umumiy sonining 3 foizi davlat mulki negizida faoliyat yuritgan, 2004 yilda 3,3 foiz, 2006 yilda 3,4 foiz, 2007 yilda 3,6 foizni tashkil etgan. Xususiy mulk: 2004 yil – 75,8%, 2005 yil – 79,2%, 2006 yil – 80,5%, 2008 yil – 82,2% (jami roʻyxatga olingan korxonalar).
Tashkilotning xatti-harakatlari qonun chiqaruvchi organlar tomonidan tartibga solinadi.

Tashkiliy-huquqiy shakllar

ostida tashkiliy va huquqiy korxona shakli deganda huquqiy, iqtisodiy va tizim tushuniladi huquqiy normalar, bu korxonadagi sheriklar, shuningdek korxonaning boshqa xo'jalik yurituvchi sub'ektlar va davlat organlari bilan munosabatlarini belgilaydi.
Biznes sherikliklari Va biznes kompaniyalari– ustav kapitali uning ta’sischilariga (ishtirokchilariga) tegishli ulushlarga (ulushlarga) bo‘lingan tijorat tashkilotlari.
Ishtirokchilar to'liq shirkatlar va kommandit shirkatlardagi to'liq sheriklar yakka tartibdagi tadbirkorlar va (yoki) tijorat tashkilotlari bo'lishi mumkin.
Investorlar kommandit shirkatlarda va xo'jalik jamiyatlarining ishtirokchilari fuqarolar va bo'lishi mumkin yuridik shaxs(yakka tartibdagi tadbirkorlar va tashkilotlar).

Yuridik shaxs– ko‘rinadigan va alohida xo‘jalik mulkiga ega bo‘lgan tashkilot; o'z majburiyatlari bo'yicha ushbu mulk bilan javob beradi. O'z nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega bo'lishi va amalga oshirishi, mas'uliyatni o'z zimmasiga olishi, sudda da'vogar va javobgar bo'lishi mumkin.
Yuridik shaxslardan tashqari, tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanuvchi jismoniy shaxslar ham bo'lishi mumkin, ammo tadbirkorlik faoliyati xavfi ortadi, chunki barcha mulk uchun javobgardir.

Rossiya Federatsiyasining barcha yuridik shaxslari ikkiga bo'lingan tijorat va notijorat tashkilotlar.
Tijorat tashkilotlar - foyda olish o'z faoliyatining asosiy maqsadi bo'lgan tashkilotlar.
Notijorat tashkilotlar - foyda olish ularning faoliyatining asosiy maqsadi bo'lmagan tashkilotlar.

Tasniflash Rossiya Federatsiyasining yuridik shaxslari:

Tijorat

a) xo'jalik sherikliklari:

Toʻliq
- iymon haqida

Asosiy huquqlar
1. Kompaniya yoki shirkat ishlarini boshqarishda qatnashish;
2. Foyda taqsimotida qatnashish;

3. Buxgalteriya hisobi yoki boshqa hujjatlar bilan tanishish;

4. Tashkilot tugatilgan taqdirda, kreditorlar bilan hisob-kitoblardan keyin qolgan mol-mulkning bir qismini yoki uning qiymatini olish.
Mas'uliyat xo'jalik shirkati yoki shirkat ishtirokchilari:
1. Ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda, miqdorlarda, usullarda va muddatlarda badallarni kiritish;
2. Tashkilot faoliyati to'g'risidagi maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmang.

Xo'jalik shirkati - bu shaxslar birlashmasi;

Biznes kompaniyasi - bu kapital birlashmasi.

To'liq hamkorlik sheriklik deb tan olinadi, uning barcha ishtirokchilari ushbu shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanadilar.
Xarakterli xususiyat uning ishtirokchisining qabul qilingan majburiyatlarni bajarish uchun mulkiy javobgarligining yuqori darajasi va o'lchovidir.

Mehnat kodeksiga ko'ra, to'liq shirkatning barcha ishtirokchilari uning qarzlari bo'yicha o'zlarining barcha mol-mulki bilan javob berib, birgalikda javobgar bo'ladilar.

Vikariy javobgarlik- agar shirkatning mol-mulki qarzlarni to'lash uchun etarli bo'lmasa, unda ishtirokchilar majburiyatlar bo'yicha shaxsan o'zlariga tegishli bo'lgan mol-mulk bilan o'zlarining badallariga mutanosib ravishda javob beradilar.

Birgalikda javobgarlik- kimga jazo qo'llanilishidan qat'i nazar, hamma javob bersa.

To'liq shirkatni boshqarish, agar ta'sis shartnomasida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, uning barcha ishtirokchilarining umumiy roziligi bilan amalga oshiriladi. Hissani boshqa ishtirokchilarga yoki uchinchi shaxslarga o'tkazishga faqat boshqa barcha ishtirokchilarning roziligi bilan yo'l qo'yiladi.

Foyda va zararlar ustav yoki ustav kapitaliga qo'shilgan hissalarga mutanosib ravishda taqsimlanadi.

Tugatish sud yoki muassislarning qarori bilan amalga oshiriladi. Agar bir ishtirokchi sheriklikda qolsa, u olti oy ichida tadbirkorlik kompaniyasiga aylanish huquqiga ega.

Imon hamkorligi(cheklangan buyruq) birlashtirmaydi cheklangan javobgarlik cheklangan, chunki uning a'zolari to'liq sheriklar bilan bir qatorda investorlar (kommandit sheriklar) bo'lib, ular majburiyatlar bo'yicha faqat shirkatga qo'shgan hissasi bilan javob beradilar.
Cheklangan hamkorlar shirkat ishlarini boshqarishda ishtirok etmaslik, shirkat nomidan shartnoma bo'yicha ish yuritish va to'liq sheriklarning qarorlariga e'tiroz bildirish huquqiga ega emas. Rol daromad olish uchun moliyaviy ishtirokda cheklangan. Ta'sis shartnomasi va tugatish to'liq shirkatga o'xshash tarzda amalga oshiriladi.

Afzalliklari:
Qisqa vaqt ichida ta'sis mablag'larini to'plash qobiliyati;
Har bir to'liq sherik sheriklik nomidan boshqalar bilan teng ravishda tadbirkorlik bilan shug'ullanish huquqiga ega;

Shakl kreditorlar uchun jozibador;

O'z kapitalini oshirish uchun kommandit shirkat investorlarning mablag'larini jalb qilishi mumkin.

Kamchiliklari:

Umumiy sheriklar o'rtasida ishonchli munosabatlar bo'lishi kerak;
Har bir sherik to'liq va birgalikda javobgar bo'ladi;

Hamkorlik bir ishtirokchi tomonidan tuzilishi mumkin emas.

b) tadbirkorlik sub'ektlari:

OAJ:
-milliy korxonalar

ochiq
-yopiq

Mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ)- bu kompaniyaning ishtirokchilari bunday jamiyat tomonidan o'z zimmalariga olgan majburiyatlar bo'yicha faqat qo'shgan badallar qiymati doirasida javobgar bo'lgan kompaniya.
Bir yoki bir nechta shaxs tomonidan tashkil etilgan. Ustav kapitali eng kam ish haqining 100 baravaridan kam bo‘lmasligi kerak va uning ishtirokchilarining badallaridan iborat ( minimal hajmi ish haqi).

Agar bir shaxs tomonidan tashkil etilgan bo'lsa, u ustav yoki ta'sis shartnomasi asosida ishlaydi. MChJlar o'z a'zolarining o'z kompaniyalari ishlarida shaxsiy ishtirokini talab qilmaydi.

Afzalliklari:
To'plash imkoniyati pul mablag'lari qisqa vaqt ichida;
Kompaniya bir shaxs tomonidan tuzilishi mumkin;

Faoliyatda ham yuridik, ham jismoniy shaxslar (tijorat va notijorat) ishtirok etishi mumkin;

Jamiyat a'zolari uning majburiyatlari bo'yicha cheklangan javobgar bo'ladilar.

Kamchiliklari:
Kreditor uchun jozibador emas;

Ustav kapitali qonun bilan belgilangan eng kam ish haqidan kam bo'lmasligi kerak (3330 rubl);

MChJ ishtirokchilari soni 50 kishidan kam.

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat (ALC) bir yoki bir necha shaxs tomonidan belgilanadi. MChJdan farqli o'laroq, bunday jamiyatning ishtirokchilari o'z mol-mulki bilan o'z majburiyatlari bo'yicha o'z hissasi qiymatining bir xil karrali miqdorida qo'shma va bir nechta yordamchi javobgar bo'ladilar.

Agar ishtirokchilardan biri bankrot bo'lsa, uning javobgarligi boshqa ishtirokchilar o'rtasida taqsimlanadi.

Uning to'liq shirkatdan farqi shundaki, javobgarlik cheklangan, lekin ishtirokchilar soni cheklanmagan.

Aksiyadorlik jamiyati (OAJ) Ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan tijorat tashkiloti tan olinadi. Jamiyat a'zolari majburiyatlar bo'yicha javobgar emaslar va yo'qotish xavfini faqat o'zlariga tegishli bo'lgan aktsiyalarning qiymati doirasida ko'taradilar.
AJlar yangi yuridik shaxs tashkil etish yoki mavjudni qayta tashkil etish (korporativlashtirish) yo‘li bilan tuzilishi mumkin.

Ta'sischilar jismoniy va yuridik shaxslar, shuningdek, mahalliy hokimiyat organlari bo'lishi mumkin hukumat nazorati ostida. AJ bir shaxs tomonidan tuzilishi mumkin yoki AJning barcha ulushlarini sotib olgan taqdirda bir shaxsdan iborat bo'lishi mumkin.
Aksiyadorlik jamiyatining muassislari o'zaro shartnoma tuzadilar, bu jamiyatni tashkil etish bo'yicha ularning birgalikdagi faoliyati tartibini, shuningdek ta'sis kapitalining hajmini, chiqarilgan aktsiyalarning toifalarini va uni joylashtirish tartibini belgilaydi.

AJ ochiq yoki yopiq bo'lishi mumkin:

OAJ ishtirokchilari o'z aktsiyalarini boshqa aktsiyadorlarning roziligisiz o'tkazishi yoki sotishi mumkin.

Ochiq aktsiyadorlik jamiyati aktsiyalarni joylashtirishning ikkita variantidan foydalanishi mumkin: reklamasiz cheklangan odamlar doirasidagi yopiq obuna (yopiq aktsiyadorlik jamiyatida) va ochiq obuna. reklama kompaniyasi, agar ustav kapitalining miqdori eng kam ish haqining 100 000 baravaridan ortiq bo'lsa.

Ochiq obuna - cheksiz odamlar doirasi orasida reklama kampaniyasi ustav kapitalining miqdori eng kam ish haqining 100 000 baravaridan ortiq bo‘lgan taqdirda.

YoAJda aktsiyalar faqat muassislar yoki oldindan cheklangan boshqa shaxslar doirasi o'rtasida taqsimlanadi.

YoAJ aktsiyadorlari imtiyozli huquq boshqa aktsiyadorlar tomonidan sotilgan aktsiyalarni sotib olish.

YoAJ hisobotlarni faqat qonun hujjatlarida nazarda tutilgan istisno hollarda e'lon qiladi.
Yopiq aktsiyadorlik jamiyatida ishtirokchilar soni 50 kishidan oshmaydi, ochiq aktsiyadorlik jamiyatida esa cheklanmagan.

OAJ boshqaruv tuzilmasi:

Aksiyadorlar yig'ilishi, kengash, direktorlar kuzatuv va ma'muriy kengashi, jamiyatning ijro etuvchi organlari (bosh direktorlar).

Oliy tana – umumiy yig'ilish aktsiyadorlar. Yig‘ilish aktsiyadorlarning 50% dan ortig‘i ishtirok etgan taqdirda (ustav kapitalidagi o‘zgarishlar, ijroiya boshqaruv organlari, foyda va zararlarni taqsimlash va h.k.) vakolatli hisoblanadi.
AJ oddiy va bir necha turdagi imtiyozli aksiyalarni joylashtirishi mumkin.
OAJ ovoz berish printsipi bo'yicha amalga oshiriladi: 1 ta aksiya = 1 ovoz.

Aksiyadorlik jamiyati oddiy yoki bir necha turdagi imtiyozli aksiyalarni joylashtiradi.
Jamiyatni tashkil etishda aksiyalarning 50 foizi davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan kundan boshlab 3 oy ichida, qolgan qismi esa bir yil ichida joylashtirilishi kerak.
Aksiyadorlik jamiyati aktsiyalar va obligatsiyalarga ega bo'lishi mumkin.

Xavfsizlik- bu mulkiy huquqlarni yoki ssuda munosabatlarini tasdiqlovchi pul hujjati bo'lib, uni amalga oshirish yoki topshirish faqat taqdim etilgan taqdirdagina mumkin. Qimmatli qog'ozlar alohida hujjatlar yoki hisobvaraqlardagi yozuvlar ko'rinishida mavjud bo'lishi mumkin. Oxirgi holatda qimmatli qog'oz egasiga mulkchilik guvohnomasi beriladi.

Rag'batlantirish– egasining dividend shaklida daromad olish, umumiy yig‘ilishda ovoz berish huquqi (oddiy aksiyalar) bilan ishtirok etish va jamiyat tugatilgandan keyin mol-mulkning bir qismini olish huquqini tasdiqlovchi qimmatli qog‘oz.

Dividendlarni to'lash OAJning javobgarligi emas.

AJ quyidagi hollarda dividendlar to'lash huquqiga ega emas:
Ustav kapitali to'liq to'lanmaguncha

Qayta sotib olinadigan barcha aktsiyalarni sotib olishdan oldin

Agar bunday qaror qabul qilingan kuni AJ bankrotlik belgilariga duch kelsa yoki dividendlarni to'lash natijasida ushbu belgilar AJda paydo bo'lsa.
Agar shunday qaror qabul qilingan kuni jamiyat sof aktivlarining qiymati uning ustav kapitali, zahira fondi summasidan kam bo‘lsa va joylashtirilgan imtiyozli aksiyalarining tugatish qiymati ustavda belgilangan nominal qiymatidan oshsa.

Dividendlar yiliga bir martadan ko'p bo'lmagan miqdorda to'lanishi mumkin.

Aksiya baholanmoqda ularning narxi bo'yicha:

Aksiyaning nominal qiymati aksiya chiqarilganda belgilanadigan qiymatdir.

Hisob-kitob qiymati - bu kompaniya aktivlari qiymatini chiqarilgan va muomaladagi aktsiyalar soniga bo'lish yo'li bilan hisoblangan qiymat.
Bozor qiymati - birja yoki birjadan tashqari muomaladagi aksiyalarning talab va taklifga qarab belgilanadigan qiymati. Bozor qiymati aktsiyaning nominal qiymatidan yuqori yoki past bo'lishi mumkin.
Buyurtmaning tabiati bo'yicha aktsiyalari quyidagilarga bo'linadi:

Ro'yxatdan o'tgan aktsiyalar (yuqori nominal);

Taqdim etuvchi aktsiyalar (past nominal).

Yaratilgan daromadning tabiati bo'yicha aktsiyalar bo'lishi mumkin:
Oddiy aktsiyalar

Imtiyozli aktsiyalar

Umumiy ustav kapitalidagi imtiyozli aksiyalarning ulushi aktsiyadorlik jamiyati 25% dan oshmasligi kerak.
Aksiyadorlik jamiyati, shuningdek, ustav kapitali toʻliq toʻlanganidan keyin ustav kapitali miqdoridan yoki uchinchi shaxslar tomonidan jamiyatga ushbu maqsadlar uchun taqdim etilgan taʼminot miqdoridan oshmaydigan miqdorda obligatsiyalar chiqarishga haqli.

Bond– aktsiyadorlik jamiyati tomonidan qarz majburiyati sifatida chiqarilgan qimmatli qogoz. Aktsiyalardan farqli o'laroq, obligatsiyalar cheklangan muddatga ega. Obligatsiyalar egasi kompaniyaning ishtirokchisi emas, balki faqat uning kreditori hisoblanadi. Vaqti-vaqti bilan obligatsiya egasi foizli daromad oladi. Obligatsiyaning muomala muddati tugagach, nominal qiymati uning egasiga qaytariladi (boshqacha aytganda, obligatsiya sotib olinadi).

AJ ustav kapitali to‘liq to‘langanidan keyin ustav kapitali miqdoridan yoki uchinchi shaxslar tomonidan jamiyatga ushbu maqsadlar uchun taqdim etilgan ta’minot miqdoridan oshmaydigan miqdorda obligatsiyalar chiqarishga haqli.
Garov ta'minoti bo'lmagan taqdirda, obligatsiyalar chiqarishga aktsiyadorlik jamiyati mavjudligining uchinchi yilidan kechiktirmay ruxsat etiladi va uning ikki yillik balansi shu vaqtgacha tasdiqlanishi kerak.

Obligatsiyalar egalari jamiyat tugatilgandan so'ng uning taqsimlangan foydasi va mol-mulkiga imtiyozli huquqqa ega.
Ta'minot turiga qarab, obligatsiyalar quyidagilar bo'lishi mumkin:
mulk garovi bo'yicha;

Qimmatli qog'ozlar garovi sifatida;

Ipotekasiz.

Obligatsiyalarni quyidagicha tasniflash mumkin:
konvertatsiya qilinadigan - egasi ularni oldindan kelishilgan narxda oddiy aktsiyalarga almashtirishi mumkin;

Qo'ng'iroq qilish mumkin - emitent ularga mukofot to'lagan holda qaytarib olish narxida muddatidan oldin qo'ng'iroq qilishi (qayta sotib olishi) mumkin;

"Toraytirish" va "kengaytirish" bilan - egasi ularni to'lash muddatidan oldin yoki kechroq to'lash uchun taqdim etishi mumkin, bu qaror egasi tomonidan oldindan belgilangan muddatda qabul qilinadi;

To'lov fondi bilan - to'lov fondi tuziladi (foyda foizi), undan obligatsiyalarning bir qismi kelishilgan narxda ularni chaqirish yo'li bilan sotib olinadi;
suzuvchi foiz stavkasi bilan - stavka foizi bank chegirma stavkasi bilan bog'liq; bank diskont stavkasining keskin o'zgarishi davrida foydalaniladi.

Bundan tashqari, aktsiyadorlik jamiyati aktsiya sertifikatlarini - unda ko'rsatilgan shaxsga egalik huquqini tasdiqlovchi qimmatli qog'ozlarni chiqarishi mumkin. ma'lum miqdor ulushlar

XALQ KORXONASI

1998 yil 1 oktyabrda 111-15-sonli "Mehnatkashlar (xalq korxonalari) aktsiyadorlik jamiyatlarining huquqiy holatining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, yana bir turdagi aksiyadorlik jamiyati - xalq korxonalari. iqtisodiy amaliyotga joriy etildi.

Xususiyatlari:
Ushbu turdagi korxona faqat oddiy aktsiyalarni chiqaradi, ularning 75% (bu ko'rsatkichdan kam bo'lmagan) ushbu korxonada ishlaydigan aktsiyadorlarga tegishli bo'lishi kerak.

Aksiyador bo'lmagan xodimlar soni 10% dan oshmasligi kerak.
Har bir aktsiyador (a'zo mehnat jamoasi) ustav kapitalining 5 foizidan ko‘p bo‘lmagan aksiyalar paketiga egalik qilishi mumkin.
Bunday korxonaning ustav kapitalining miqdori eng kam ish haqining 1000 baravaridan kam bo'lmagan miqdorda.

Qaror qabul qilish printsipi: bitta aktsiyador - bitta ovoz.
Xalq xo‘jaligining ijro etuvchi organi hisoblanadi Bosh direktor, umumiy yig'ilish tomonidan saylanadi.

O'rtacha ishchilar soni xodimlar - kamida 51 kishi, aktsiyadorlar soni - 5000 dan ortiq emas.

Ma'nosi Milliy iqtisodiyot – ishchilar ishlab chiqarishdan manfaatdor bo‘lishi, ularni ishlab chiqarishdan uzoqlashtirmaslik, xususiylashtirish natijalarini yumshatish.

c) unitar korxonalar:

Davlat
- munitsipal

Unitar korxonalar- Bular o'zlariga biriktirilgan mulkka egalik huquqi berilmagan tijorat tashkilotlari.
Bunday korxonaning mulki bo'linmaydi va depozitlar (ulushlar), shu jumladan xodimlar o'rtasida taqsimlanishi mumkin emas.
Davlat va munitsipal korxonalar unitar korxonalar sifatida ishlaydi.

Mulk munitsipal yoki davlat mulkida bo'lib, xo'jalik yuritish yoki operativ boshqarish huquqida unitar korxonalarga tegishli.

Iqtisodiyotni boshqarish huquqi- bu davlat yoki munitsipal korxonaning qonun yoki boshqa me'yoriy hujjatlarga muvofiq mulkdorning mulkiga egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish huquqidir. Ushbu korxona o'z qarzlari bo'yicha mol-mulk bilan javob beradi va davlat (mulkdor) qarzlari bo'yicha javob bermaydi. Mulkdor korxonani qayta tashkil etish va tugatish huquqini o'zida saqlab qoladi, korxonaga tegishli bo'lgan mol-mulkning saqlanishini nazorat qiladi va qo'shimcha ravishda mulkdan foydalanishdan olingan foydaning bir qismini olish huquqiga ega. Korxona ko'chmas mulkni egasining roziligisiz tasarruf etishga haqli emas. Korxona ko'char mulkni, shuningdek mulkdor bilan hisob-kitob qilingandan keyin qolgan foydaning bir qismini mustaqil ravishda tasarruf etadi. Shunday qilib, xo'jalik yuritish huquqi ostida korxona ko'char mulkni va foydaning bir qismini mustaqil ravishda tasarruf etish huquqiga ega, lekin mulkdorning roziligisiz ko'chmas mulkni tasarruf etish huquqiga ega emas.

Tezkor boshqaruv huquqiga ega unitar korxona:
Operatsion boshqaruv huquqida faoliyat yurituvchi korxonalar davlat mulki hisoblanadi. Davlat korxonalari uchun ularning mol-mulkini tasarruf etishning davlat va korxonalarga nisbatan qat'iyroq tartibi belgilandi. kommunal korxonalar. Davlat korxonasi mol-mulkni faqat egasining roziligi bilan tasarruf etishi mumkin - ko'char va ko'chmas mulk. Egasining roziligisiz bunday korxona faqat ishlab chiqarilgan mahsulotlarni sotadi. Korxonalar foydadan ulush olish huquqiga ega emaslar. Operativ boshqaruv huquqi xo'jalik yuritish huquqidan ancha torroqdir. Boshqaruv organi - mulkdor tomonidan tayinlanadigan boshqaruvchi.

Asosiy ta'sis hujjati nizom.

2002 yilda qonun qabul qilindi - unitar korxonalar yuridik shaxs sifatida boshqa unitar (sho''ba) korxona tashkil eta olmaydi va mulkning bir qismini unga o'tkaza olmaydi. Agar bunday korxona mavjud bo'lsa, 6 oy ichida uni asosiy korxonaga biriktirish (tugatish) talab qilingan. Davlat mulkini begonalashtirishning oldini olish uchun qilingan.
Ustav kapitali miqdori davlat korxonasi– korxona davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan sanaga eng kam ish haqining 5000 baravaridan, munitsipal – 1000 baravaridan kam bo‘lmagan miqdorda. Davlat korxonalari ustav kapitaliga ega emas.
Davlat korxonalari– operativ boshqaruv huquqiga ega korxonalar.

Assotsiativ shakllar tadbirkorlik faoliyati:

konsern, konsorsium, sindikat, korporatsiya, xolding.

Konsortsium- korxonalar, banklar, firmalar, ilmiy va loyiha tashkilotlarining vaqtincha birlashmasi; davlat organlari ishlab chiqarish, moliya sohasida yirik tadbirlarni birgalikda o‘tkazish uchun; kapital qurilish, ekologiya, yechimlar uchun fan aniq vazifalar ma'lum vaqt oralig'ida. Ular har qanday mulk shaklidagi korxonalarni birlashtiradi.

Konsorsium ishtirokchilari iqtisodiy mustaqillikni saqlab qoladilar va bir vaqtning o'zida boshqa uyushmalar, qo'shma korxonalar va konsortsiumlar a'zosi bo'lishlari mumkin.
Vazifalarni bajargandan so'ng, konsortsium o'z faoliyatini to'xtatadi.
Konsortsiumlar tarkibiga ilmiy-texnikaviy, investisiyaviy, ekologik va boshqa dasturlarni amalga oshirish uchun yaratilgan vaqtinchalik tarmoqlararo investitsion, ilmiy-texnikaviy va boshqa komplekslar ham kiradi.
Kollektiv tadbirkorlikning assotsiativ shakllaridan biri bu sindikat. Tadbirkorlikning bu shakli asosan mahsulot sotish bilan bog'liq bo'lib, asosan qazib oluvchi sanoat, qishloq va o'rmon xo'jaligida keng tarqalgan.

Qoida tariqasida, sindikat tashkil qiladi yagona xizmat(ofis) sindikat a'zolari birgalikda sotish uchun mo'ljallangan mahsulotlarni oldindan kelishilgan narx va kvota bo'yicha etkazib berishlari shart. Sindikat doirasidagi raqobatga ruxsat beriladi.

Sindikatning asosiy maqsadi sotish bozorlarini kengaytirish va saqlab qolish, sindikat ichidagi ishlab chiqarish hajmini va narxlarni tartibga solishdan iborat. tashqi bozorlar mahsulotlarni sotish.

Sanoat birliklari tutash hududlarda joylashgan hamda ishlab chiqarish va ijtimoiy infratuzilma, tabiiy va boshqa resurslardan birgalikda foydalanadigan, tashkil etuvchi korxona va tashkilotlar guruhidir. umumiy ishlab chiqarish mustaqilligini saqlab qolgan holda tarmoqlararo va mahalliy hududiy ahamiyatga ega.
Sanoat markazlarida mikrohududiy integratsiya, kooperatsiya, ishlab chiqarishni ixtisoslashtirish va boshqalarni rivojlantirish uchun sharoitlar yaratiladi. to'liq foydalanish noyob uskunalar, ishlab chiqarish maydoni va ikkilamchi resurslarni qayta ishlash quvvatlari, tarmoqlararo ishlab chiqarishni tashkil etish, xizmat ko'rsatish ob'ektlari.

xolding kompaniyasi- aksiyalarning nazorat paketlariga yoki boshqa kompaniyalar (korxonalar) aktsiyalaridagi ulushlarga egalik qiluvchi kompaniya yoki tashkilot (korporatsiya).

Nazorat ulushi korxona kapitalida ishtirok etishning asosiy shakli bo'lib, aksiyadorlar, aksiyadorlar va boshqaruv organlarining umumiy yig'ilishida muayyan qarorlarni qabul qilish yoki rad etishning so'zsiz huquqini ta'minlaydi.
Nazorat qiluvchi aksiyadorlik mexanizmi xolding kompaniyasiga ovoz berish huquqini beradi, buning natijasida u yagona siyosat olib borish va yirik konglomeratlar (korporatsiyalar, kontsernlar, trestlar) manfaatlari ustidan yagona nazoratni amalga oshirish yoki diversifikatsiya jarayonini tezlashtirish imkoniyatiga ega. (Diversifikasiya - bu bir-biriga bog'liq bo'lmagan ko'plab ishlab chiqarish turlarining bir vaqtning o'zida rivojlanishi;
ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar assortimentini kengaytirish.)

Shunday qilib, xolding kompaniyasi sho'ba korxonalardan tashkil topgan piramidaning yuqori qismidir (ularning nazorat paketi xolding kompaniyasi aktivlariga kiritilgan).

Sof va aralash xoldinglar mavjud.

Sof (moliyaviy) xolding - kompaniya boshqa kompaniyalarning ustav kapitalida ishtirok etish tizimi orqali daromad olganida. Odatda, bunday xolding kompaniyasini yirik bank boshqaradi. U xolding faoliyatida qatnashmaydi, faqat daromad oladi.

Aralash xolding tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi bosh kompaniyani o'z ichiga oladi. Qoida tariqasida, bunday xoldingni yirik ishlab chiqarish birlashmasi boshqaradi.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va ishlarida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.

http://www.allbest.ru/ saytida joylashtirilgan

KIRISH

1.1 Korxona tuzilishi

1.2 Korxona tashkiloti

2.1 Korxonalar tasnifi

XULOSA

KIRISH

Korxona – tadbirkor yoki tadbirkorlar birlashmasi tomonidan davlat ehtiyojlarini qondirish va foyda olish maqsadida mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni bajarish va xizmatlar ko‘rsatish maqsadida tashkil etilgan mustaqil xo‘jalik yurituvchi subyektdir.

Zamonaviy tadbirkor o'zi tanlagan faoliyat sohasida malakali bo'lishi, o'zgaruvchan vaziyatlarga moslashuvchan munosabatda bo'lishi, fidoyilik, qat'iyatlilik, muvaffaqiyatsizlikka tayyor, o'z xatolaridan o'rganish va xulosa chiqarish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak.

Yangi boshlanuvchi tadbirkorlarning asosiy muammolari: o'zlarining "iqtisodiy o'rnini" topish, korxonaning ixtisoslashuvini aniqlash, tadbirkorlik shaklini tanlash, ishlab chiqarish bazasini shakllantirish, moliyaviy resurslar. Bozor jamiyatining harakatlantiruvchi kuchi raqobatdir. Bu ishlab chiqarishni kengaytirish, mahsulot sifatini yaxshilash va narxini pasaytirishni rag'batlantiradi, korxonalarni fan va texnika yutuqlarini to'liqroq idrok etishga, zamonaviy texnika, texnologiya, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishning progressiv usullarini qo'llashga majbur qiladi. Kichik biznes yirik firmalarga nisbatan sezilarli afzalliklarga ega. Ular yuqori dinamiklik, manevrlik, ishlab chiqarishning raqobatbardoshligi va uni demokratlashtirish bilan ajralib turadi.

maqsad muddatli ish bozor iqtisodiyoti sharoitida tashkilotni xo'jalik yurituvchi sub'ekt sifatida ko'rib chiqishdir.

Kurs ishining maqsadlari:

Korxona (tashkilot) kontseptsiyasini, uning xususiyatlarini va tashkil etish tartibini ko'rib chiqish;

Korxonani xo'jalik yurituvchi sub'ekt sifatida o'rganish bozor munosabatlari. Kurs ishi kirish, ikki bob, xulosa va foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxatidan iborat.

1-BOB

Korxona - bu biznes birligi iqtisodiy tizim mamlakatlar.

Korxona xalq xo‘jaligining asosiy bo‘g‘ini, yuridik shaxs huquqiga ega bo‘lgan va tegishli foyda (daromad) olish maqsadida ishlab chiqarish, ilmiy tadqiqot va tijorat faoliyatini amalga oshiruvchi mustaqil xo‘jalik yurituvchi sub’ektdir.

Belgilangan qoidalarga ko'ra, korxona mulk, xo'jalik yuritish yoki operativ boshqaruvda alohida mulkka ega bo'lgan va ushbu mol-mulk bilan o'z majburiyatlari bo'yicha javob beradigan xo'jalik yurituvchi sub'ektdir.

Korxonaning xususiyatlari uning bozor munosabatlarining mustaqil sub'ekti sifatida ajralib turadigan asosiy belgilarini aniqlashni o'z ichiga oladi. Bu xususiyatlar:

ishlab chiqarish jarayonlari, kapital, texnologiya umumiyligini nazarda tutuvchi ishlab chiqarish-texnika birligi;

tashkiliy birlik. Korxona - bu ma'lum bir yo'l uyushgan jamoa mening bilan ichki tuzilishi va boshqaruv tartibi;

moddiy, moliyaviy, texnik resurslar, shuningdek, ishning iqtisodiy natijalari umumiyligida ifodalangan iqtisodiy birlik.

Korxona kontseptsiyasini tavsiflashda uning faoliyatining maqsadini hisobga olish muhimdir. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 50-moddasida: "Yuridik shaxslar o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida foyda olishni ko'zlaydigan yoki bunday maqsad sifatida foyda olishni ko'zlamaydigan va daromadlarni taqsimlamaydigan tashkilotlar (tijorat tashkilotlari) bo'lishi mumkin. ishtirokchilar (notijorat tashkilotlar) o'rtasidagi foyda. Har bir korxona yuridik shaxs sifatida nizom yoki ta’sis shartnomasi va ustavi yoki faqat ta’sis shartnomasi asosida ish olib boradi.

Ro'yxatda keltirilgan hujjatlar korxonaning predmeti va maqsadlarini ko'rsatadi. Ushbu hujjatlarning tahlili shuni ko'rsatadiki, zamonaviy korxonalarning o'ziga xos xususiyati ularning ko'p qirraliligidir. Shu munosabat bilan amalda asosiy faoliyat turini quyidagi mezonlar bo'yicha aniqlash zarurati tug'iladi:

mahsulotlarni (ishlarni, xizmatlarni) sotishdan tushgan daromaddagi ulush;

mahsulotlarni (ishlarni, xizmatlarni) sotishdan olingan foyda ulushi.

Korxonaning yuridik shaxs sifatidagi muhim xususiyati bozorda o'z nomidan harakat qilish qobiliyatidir. Qonunga muvofiq, u fuqarolik ishlarining barcha turlarini tuzishi mumkin huquqiy shartnomalar boshqa xo'jalik yurituvchi sub'ektlar bilan (mahsulot iste'molchilari, barcha ishlab chiqarish omillarini etkazib beruvchilar, boshqa yuridik va jismoniy shaxslar bilan).

Har qanday yuridik shaxsning tashkiliy-huquqiy shakli ko'rsatilgan o'z nomi bo'lishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 54-moddasida notijorat tashkilotning nomi va tijorat tashkilotlari yuridik shaxs faoliyatining xususiyatini ko'rsatishi kerak. Barcha hollarda korxonalar o'zlarining ta'sis hujjatlarida joylashgan joyini ko'rsatadilar.

1.1 Korxona tuzilishi

Korxonalarni o'rganish bizga asosiy tarkibiy xususiyatlarni aniqlash va ularni korxonalarni yaratish va boshqarish jarayonida hisobga olish imkonini beradi. Muayyan barqarorlikka ega bo'lgan va korxona tuzilishiga sezilarli ta'sir ko'rsatadigan eng muhim elementlarga quyidagilar kiradi: korxonalar intilayotgan muvaffaqiyatni va'da qiladigan yuqori maqsadlarni qo'yish, shuningdek ishlab chiqarish maqsadlari (mavzu). iqtisodiy faoliyat korxonalar). Faoliyat sohasi qanday ishlarni maxsus bajarish kerakligi haqida ma'lumot beradi (ishlab chiqarish sohasida, pullik xizmatlar sohasida);

hududiy joylashuvni aniqlash va huquqiy shakli korxonalar ( gaplashamiz tartibga soluvchi huquqiy normalar tizimi haqida huquqiy munosabatlar korxona va uning muhiti o'rtasida, korxona ichida, korxonalar va pay egalari o'rtasida);

mulkchilik shakli va boshqa korxonalar bilan aloqalar xususiyati;

korxona uskunalari ishlab chiqarish omillari(kadrlar, asbob-uskunalar, kapital ma'lumotlarining kasbiy darajasi) va ularning miqdoriy farqlanishi, bu korxona hajmida ifodalanadi.

Ishlab chiqarish rivojlanishi bilan tuzilmada turli xil o'zgarishlar ro'y beradi: maqsadlar, xo'jalik faoliyati ob'ekti o'zgarishi mumkin (masalan, bir turdagi mahsulot ishlab chiqarishdan bir nechta mahsulot turiga o'tish) va hokazo.Korxonaning mavjud bo'lishi davrida uning huquqiy shakli o'zgartirilishi (korxonani o'zgartirish) va yangi va boshqa korxonalar bilan aloqalar yo'qolishi, korxonalarning qo'shilishi yoki bo'linishi, mulkchilik o'zgarishi (korxonani sotish, merosxo'rlik va boshqalar) yoki tashkiliy shakldagi o'zgarishlar (qayta tashkil etish) mumkin. ). Korxona hajmi o'zgarishi (korxonaning o'sishi yoki qisqarishi, turg'unlik va boshqalar), yuqori daromadli bo'lishi yoki inqirozga tushib qolishi va undan chiqishi (korxonani qayta tashkil etish) yoki korxonaning bankrotligi va tugatilishi tufayli o'z faoliyatini tugatishi mumkin.

1.2 Korxona tashkiloti

Korxona tashkil etilgandan keyin uning faoliyatini tashkil etish nihoyatda muhim ahamiyatga ega. Korxonani tashkil etish fazoviy-vaqtinchalik tuzilma sifatida tushuniladi ishlab chiqarish aktivlari(mehnat, ishlab chiqarish vositalari, materiallar) va ularning o'zaro ta'siri ishlab chiqarish omillarining minimal xarajati bilan ma'lum vaqt davomida yuqori miqdoriy va sifatli natijalarga erishish.

Tashkilot quyidagi asosiy qoidalarni hisobga olgan holda tuzilishi kerak:

yuqori malakali kadrlar va menejerlarning mavjudligi; zarur ma'lumotlar va uni o'z vaqtida qayta ishlash imkoniyati;

xo'jalik faoliyatining barcha jarayonlarini tashkil etish va ularning o'zaro ta'siri asosida maqsadlar va samaradorlikka erishish orqali birlashtirish;

moslashuvchanlik asosida o'zgaruvchan yoki kutilmagan sharoitlarda korxonaning ishlashini ta'minlash boshqaruv qarorlari va boshqalar.

Korxonalarni tashkil etish turli xil ichki va tashqi omillarga katta ta'sir ko'rsatadi. Korxonalar faoliyatini tahlil qilish bizga asosiylari sifatida quyidagilarni ajratib ko'rsatishga imkon beradi: korxona hajmi (yirik korxonalarda ixtisoslashuv darajasi va mehnat taqsimotining yuqori darajasi mavjud, kichik korxonalarda esa har bir ishchi keng doiradagi masalalarda vakolatli); foydalaniladigan texnologiya (yagona mahsulot va kichik seriyalarni ishlab chiqarish ustaxona printsipi bo'yicha, yirik seriyali yoki ommaviy ishlab chiqarish esa mavzu printsipi bo'yicha tashkil etiladi); atrof muhit korxonalar (ta'sir tashqi omillar juda xilma-xil - raqobatchilarning hisobi, iqtisodiy va huquqiy tizim mamlakatlar, soliqlar va boshqalar). Korxonadagi tashkilotning murakkabligi 1.1-rasmda ko'rsatilgan diagrammada aniq ko'rsatilgan bo'lib, unda ishlab chiqarishni o'zgartirish jarayonini tavsiflashga harakat qilinadi.

Guruch. 1.1. Korxonada ishlab chiqarishni o'zgartirish jarayoni.

Korxonada ishlab chiqarishni o'zgartirish jarayonining natijasi ishlab chiqarilgan mahsulot (ko'rsatilgan xizmatlar) tannarxida va foyda (zarar) miqdorida ifodalanadi.

Bankrotlikning oldini olish uchun korxona zarar ko'rgan ishlab chiqarishni yopishi, qarzlarni qayta tashkil etishi, faoliyatini qayta tashkil etishi, debitorlik qarzlarini qisqartirishi va boshqa inqirozga qarshi choralarni ko'rishi kerak.

Foyda olish tamoyili tijorat korxonalari (tadbirkorlari) faoliyatining eng yuqori maqsadini aks ettiradi. bozor iqtisodiyoti. Miqdori va assortimenti (nomenklaturasi) bo'yicha ishlab chiqarish, shuningdek, sotish foyda va rentabellikni ta'minlaydigan tarzda tashkil etiladi. Foyda (zarar) miqdori tovarlar, mahsulotlar, ishlar va xizmatlarni sotishdan tushgan tushum va xarajatlar o'rtasidagi farq sifatida aniqlanadi.

Foyda = Sotishdan tushgan daromad? Xarajatlar, bunda sotishdan tushgan daromad sotilgan tovarlar sonining tovar birligi narxiga ko'paytirilishiga teng.

Ishlab chiqarish yoki sotish rentabelligi investitsiya qilingan kapital keltiradigan foiz miqdorini yoki mahsulot bahosida qanday ulush (ulush) foyda ekanligini tavsiflaydi.

Demak, korxona xalq xo‘jaligining asosiy bo‘g‘ini, yuridik shaxs huquqiga ega bo‘lgan va tegishli foyda (daromad) olish maqsadida ishlab chiqarish, ilmiy, ilmiy-tadqiqot va tijorat faoliyatini amalga oshiruvchi mustaqil xo‘jalik yurituvchi sub’ektdir. Muayyan barqarorlikka ega bo'lgan va korxona tuzilishiga sezilarli ta'sir ko'rsatadigan eng muhim elementlarga quyidagilar kiradi: 1) yuqori maqsadlarni qo'yish; 2) korxonaning hududiy joylashuvi va huquqiy shaklini belgilash; 3) mulkchilik shakli va boshqa korxonalar bilan aloqalar xususiyati; 4) korxonani ishlab chiqarish omillari bilan jihozlash va ularning miqdoriy farqlanishi, bu korxona hajmida ifodalanadi. Korxonani tashkil etish deganda ishlab chiqarish fondlarining (mehnat, ishlab chiqarish vositalari, materiallar) fazoviy-vaqtincha tuzilishi va ularning ishlab chiqarish omillarining minimal xarajati bilan ma'lum vaqt davomida yuqori miqdoriy va sifatli natijalarga erishish uchun o'zaro ta'siri tushuniladi.

1.3 Korxonaning maqsadi va faoliyati

Iqtisodiyot rivojlanishining barcha bosqichlarida asosiy bo'g'in korxona bo'lgan. Aynan korxonada ishlab chiqarish amalga oshiriladi va xodim va ishlab chiqarish vositalari o'rtasida bevosita bog'liqlik mavjud. Korxona deganda ishlab chiqarish-texnik birlikka, tashkiliy, ma'muriy va xo'jalik faoliyatiga ega bo'lgan ishlab chiqarish birligi tushuniladi. Korxona o'z faoliyatini mustaqil ravishda amalga oshiradi, o'z mahsulotini, olingan foydani soliqlar va boshqa majburiy to'lovlarni to'lagandan keyin o'z ixtiyorida qoladi.

Bozor sharoitida asosiy shaxs tadbirkor hisoblanadi. Tadbirkor maqomi korxonani davlat ro'yxatidan o'tkazish yo'li bilan olinadi. Bunda tadbirkorlik faoliyati sub'ekti ham yakka shaxs yoki fuqarolar birlashmasi bo'lishi mumkin. Demak, korxona – tadbirkor yoki tadbirkorlar birlashmasi tomonidan ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish va foyda olish maqsadida mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni bajarish va xizmatlar ko‘rsatish maqsadida tashkil etilgan mustaqil xo‘jalik yurituvchi subyektdir.

2-BOB. KORXONA BOZOR MUNOSABATLARINING IQTISODIYOT OB'YEKTI sifatida.

Korxona - ma'lum bir davlat hududida faoliyat yurituvchi va shu davlat qonunlariga bo'ysunadigan mustaqil iqtisodiy birlikdir.

Korxonaning ma'muriy-xo'jalik mustaqilligi qonun bilan belgilanadi va korxona qancha mahsulot ishlab chiqarish va uni qanday sotishni, olingan daromadni qanday taqsimlashni mustaqil hal etishini bildiradi.

Asosiy xarakterli xususiyatlar korxonalar ishlab chiqarish jarayonlarining umumiyligida ifodalangan ishlab chiqarish-texnik birlikdir; tashkiliy birlik - yagona rahbarlik, rejaning mavjudligi; moddiy, moliyaviy resurslarning, shuningdek, mehnatning iqtisodiy natijalarining umumiyligida namoyon bo'ladigan iqtisodiy birlik.

Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik kodeksi korxonani yagona deb hisoblaydi Mulk majmuasi, shu jumladan faoliyatni amalga oshirish uchun mo'ljallangan barcha turdagi mulk: yer, binolar, inshootlar, uskunalar, inventar, xom ashyo, mahsulotlar, da'vo huquqlari, qarzlar, shuningdek, kompaniya nomiga, tovar belgilariga va xizmat ko'rsatish belgilariga bo'lgan huquqlar va boshqa mutlaq huquqlar. Bu davlat yoki bo'lishi mumkin kommunal mulk yoki qonun hujjatlariga va uning ustaviga muvofiq faoliyat yurituvchi xo‘jalik jamiyati yoki shirkat, ishlab chiqarish kooperativi yoki notijorat tashkiloti shaklida tuzilgan tijorat tashkilotiga tegishli bo‘lishi. tadbirkorlik faoliyati(masalan, garaj kooperativi tomonidan avtomobillarni ta'mirlash uchun foydalaniladigan mol-mulk, uning ushbu faoliyat bilan bog'liq huquq va majburiyatlari). Yakka tartibdagi tadbirkor yoki dehqon (fermer) xo'jaligi a'zolariga tegishli bo'lgan mulk majmuasi ham korxona sifatida faoliyat ko'rsatishi mumkin.

2.1 Korxonalar tasnifi

Davlat ro'yxatidan o'tgandan so'ng, korxona yuridik shaxs sifatida tan olinadi. Yuridik shaxs - bu to'rtta bo'lgan tashkilot xarakterli xususiyatlar:

· alohida mulkka ega;

· o'z mol-mulki bilan majburiyatlari bo'yicha javob beradi. Bu xususiyat uning kreditorlari huquqlarining minimal kafolatini ta'minlaydi. Yuridik shaxs o'z majburiyatlari bo'yicha barcha mol-mulki bilan javob beradi;

· faoliyatning barcha turlari: kreditlar, lizing, oldi-sotdi shartnomalari tuzish huquqiga ega;

· sudda da'vogar va javobgar bo'lishi mumkin.

Yuridik shaxs mustaqil balansga, hisob-kitob va boshqa bank hisobvaraqlariga ega.

Faoliyatining maqsadlariga qarab, yuridik shaxslar ikki toifadan biriga kiradi: tijorat va notijorat tashkilotlar (1-rasm).

Tijorat tashkilotlari foyda olishni maqsad qilib qo'ygan. Ular biznes sherikliklari va jamiyatlari shaklida tuzilishi mumkin, ishlab chiqarish kooperativlari, davlat va shahar unitar korxonalari.

Notijorat tashkilotlar foyda olishni maqsad qilmaydi va foydani ishtirokchilar o'rtasida taqsimlamaydi. Bularga turli jamoat yoki diniy birlashmalar, xayriya tashkilotlari, iste'mol kooperativlari, notijorat hamkorliklari va boshqa tashkilotlar. Notijorat tashkilotlar ham tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishi mumkin. Bunday tashkilotlar tomonidan olingan foyda uning ishtirokchilari va ta'sischilari o'rtasida taqsimlanmaydi, balki ularning ustav maqsadlarida foydalaniladi.

Korxona turli mulkchilik shakllariga tegishli bo'lishi mumkin. Qonunchilik quyidagi mulk shakllarining mavjudligiga ruxsat beradi: xususiy mulk; davlat mulki; Shaxsiy jamoat tashkilotlari va uyushmalar; aralash mulk; qo'shma korxonalarning mulki.

Barcha turdagi mulkchilik va tashkiliy-huquqiy shakldagi korxonalar tijorat faoliyatini amalga oshirishi mumkin har xil turlari. Asosiy faoliyat sohasiga ko'ra korxonalar bir necha guruhlarga bo'linadi:

· sanoat, qishloq xo'jaligi, qurilish mahsulotlari;

· haq evaziga xizmat ko'rsatuvchi korxonalar. Bularga ustaxonalar, auditorlik va yuridik firmalar va boshqalar kiradi;

· vositachilik (savdo, birja faoliyati) va innovatsiyalar (tadqiqot, ishlanma va nou-xau) bilan shug'ullanuvchi korxonalar;

· mulkni ijaraga berish (ssuda, lizing, ijara, ishonchli) korxonalari.

rus va xalqaro standartlar Korxonani ro'yxatdan o'tkazishda tarmoqqa mansubligini majburiy aniqlash ta'minlanadi. Tarmoqqa mansubligini aniqlashda korxona ro'yxatdan o'tish vaqtida ustun bo'lgan faoliyat turiga qarab ma'lum bir tarmoqqa biriktiriladi.

Har qanday sanoatda o'z hajmiga qarab kichik, yirik va o'rta bo'linadigan korxonalar mavjud.

Uchun ishlab chiqarish korxonalari va xizmat ko'rsatuvchi firmalar, ularni u yoki bu guruhga tasniflash mezoni ishlab chiqarilgan mahsulot yoki xizmatlar hajmi bo'lishi mumkin. Ta'minot, savdo va savdo kompaniyalari uchun - savdo aylanmasi. Lekin ichida zamonaviy sharoitlar Korxona hajmini tavsiflovchi eng maqbul xususiyat - bu uning xodimlari soni.

boshqaruv huquqiy tugatish tashkiliy

2.2 Yuridik shaxslarning tadbirkorlik faoliyatining tashkiliy-huquqiy shakllari

Bozor iqtisodiyoti korxonalarning sezilarli xilma-xil tashkiliy-huquqiy shakllarini talab qiladi. Buning sababi shundaki, mamlakat milliy iqtisodiyotining bir qismi yakka tartibda yoki birgalikda xususiy fuqarolar tomonidan egalik qilinadi va boshqariladi, ikkinchi qismi esa hukumat tomonidan tashkil etilgan yoki boshqariladi. mahalliy hokimiyat organlari tashkilotlar tomonidan vakolatlar. Bundan tashqari, har qanday davlatda biznes boshqa miqyosda amalga oshiriladi. Yakka tartibdagi tadbirkor o'z mablag'lari hisobidan biznes yuritadi va mustaqil ravishda qaror qabul qiladi. Uning afzalligi qaror qabul qilish tezligi va iste'molchilarning so'rovlariga tezkor javob berishdir. Biroq, biznesni tashkil etishning ushbu shakli bilan moliyaviy resurslar cheklangan, bu esa ishlab chiqarishni amalga oshirishga imkon bermaydi keng miqyosda. Cheklangan ishlab chiqarish ko'lami yuqori xarajatlar va past raqobatbardoshlikni keltirib chiqaradi.

Jismoniy va yuridik shaxslarning birgalikdagi faoliyatni amalga oshirish birlashmasi jalb qilingan ishlab chiqarish resurslari hajmini oshirish imkonini beradi. Shu bilan birga, bir nechta mulkdorlarga ega bo'lgan korxonalarda qaror qabul qilish samaradorligi past.

Kichik korxonalarning afzalliklarini ko'rib chiqish mumkin yaxshi ko'rib chiqish biznes, kamchilik - cheklangan ishlab chiqarish va moliyaviy resurslar tufayli yuqori ishlab chiqarish xarajatlari.

Yirik korxonalar tufayli past xarajatlar bor ommaviy ishlab chiqarish, lekin boshqaruv samaradorligini, ishchilarning qiziqishini yo'qotadi yakuniy natijalar tadbirlar.

Ko'ra tadbirkorlik korxonalari Rossiya qonunchiligi xo‘jalik shirkatlari va jamiyatlari shaklida, unitar korxonalar va ishlab chiqarish kooperativlari shaklida tuzilishi mumkin.

Xo'jalik shirkatlari va shirkatlari - ustav (ulush) kapitali ta'sischilarning (ishtirokchilarning) ulushlariga (ulushlariga) bo'lingan tijorat tashkilotlari. Muassislarning badallari hisobidan yaratilgan, shuningdek shirkat yoki jamiyat faoliyati jarayonida sotib olingan va ishlab chiqarilgan mol-mulk unga mulk huquqi bilan tegishlidir.

Xo'jalik sherikliklari va kompaniyalari ko'plab umumiy xususiyatlarga ega, ammo ularning asosiy farqi shundaki, sheriklik - bu shaxslar birlashmasi, kompaniya esa kapital birlashmasi. Xo'jalik shirkatlari to'liq shirkat va kommandit shirkat shaklida tuzilishi mumkin. Xo'jalik shirkati faoliyatining tamoyillarini belgilovchi asosiy hujjat ta'sis shartnomasi hisoblanadi.

Xo'jalik shirkati mulkiga badallar pul, qimmatli qog'ozlar, boshqa narsalar yoki mulkiy huquqlar yoki pul qiymatiga ega bo'lgan boshqa huquqlar bo'lishi mumkin.

Xo'jalik shirkatining a'zolari shirkat ishlarini boshqarishda ishtirok etish va shirkat faoliyatida ishtirok etish huquqiga ega. Olingan foyda sheriklar o'rtasida ularning ustav kapitalidagi ulushlariga mutanosib ravishda taqsimlanadi. Sheriklik tugatilgan taqdirda uning ishtirokchilari kreditorlar bilan hisob-kitoblardan keyin qolgan mol-mulkning bir qismini oladi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar va (yoki) tijorat tashkilotlari to'liq shirkatlarning ishtirokchilari va kommandit shirkatlarning to'liq sheriklari bo'lishi mumkin.

To'liq shirkatda barcha ishtirokchilar o'zlari tuzgan jamiyat ishlari bo'yicha o'zlarining huquq va majburiyatlari bo'yicha tengdirlar. Agar ular muvaffaqiyatsizlikka uchrasa, ular o'z mulklarini xavf ostiga qo'yishadi. To'liq sheriklar birgalikda va alohida subsidiar javobgar bo'ladilar. Birgalikda va bir nechta javobgarlik, kimga da'vo qilinganidan qat'i nazar, hamma javobgar ekanligini anglatadi. Vikariy javobgarlik shuni anglatadiki, agar shirkatning mulki qarzlarni to'lash uchun etarli bo'lmasa, sheriklar o'zlarining mol-mulki bilan o'zlarining badallariga mutanosib ravishda shaxsan javobgar bo'ladilar.

Kommandit shirkat - shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi va shirkat majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki (to'liq sheriklari) bilan javobgar bo'lgan ishtirokchilar bilan bir qatorda bir yoki bir nechta ishtirokchilar - investorlar (majburiy) bo'lgan shirkat. sheriklar) shirkat faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'zlari kiritgan badallar miqdori doirasida o'z zimmalariga oladigan va shirkat tomonidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishda ishtirok etmaydigan. Investorlar o'z hissalariga mutanosib foyda ulushini olish huquqiga ega. Sheriklik shaklida tashkil etilgan korxonalar bir qator afzalliklarga ega:

· har bir to‘liq sherik shirkat nomidan boshqalar bilan teng asosda tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanish huquqiga ega;

· to'liq shirkat kreditorlar uchun eng jozibador hisoblanadi, chunki ularning a'zolari shirkat majburiyatlari bo'yicha cheksiz javobgar bo'ladilar;

· Kommandit shirkatning qo‘shimcha afzalligi shundaki, ular o‘z kapitalini ko‘paytirish uchun investorlarning mablag‘larini jalb qilishlari mumkin.

Kamchiliklari:

· to'liq sheriklar o'rtasida ishonchli munosabatlar bo'lishi kerak;

· shirkatning har bir a'zosi ushbu tashkilotning majburiyatlari bo'yicha to'liq va birgalikda cheksiz javobgar bo'ladi, ya'ni. bankrot bo'lgan taqdirda, har bir a'zo (kommandit sheriklar bundan mustasno) nafaqat badal bilan, balki shaxsiy mulk bilan ham javobgar bo'ladi;

Sheriklik bir a'zo tomonidan tuzilishi mumkin emas.

To'liq sheriklik kabi tashkiliy-huquqiy shakl Rossiya tadbirkorligi amaliyotida deyarli uchramaydi. Bu tadbirkorlar orasida mashhur emas, chunki u ularning sheriklik qarzlari bo'yicha javobgarligiga cheklovlar belgilamaydi. Shu bilan birga, davlat sheriklik uchun hech qanday imtiyozlar bermaydi.

Chet elda hamkorlik qilish uchun soliq va kredit imtiyozlari mavjud. Ular qishloq xoʻjaligi, xizmat koʻrsatish (yuridik, audit, konsalting, tibbiyot firmalari va boshqalar), savdo, umumiy ovqatlanish sohalarida keng tarqalgan. Xo'jalik jamiyatlari aktsiyadorlik jamiyati, mas'uliyati cheklangan jamiyat yoki qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat shaklida tuzilishi mumkin.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ) - bir yoki bir nechta shaxs tomonidan tashkil etilgan, ustav kapitali ta'sis hujjatlarida belgilangan hajmdagi ulushlarga bo'lingan jamiyat; Mas'uliyati cheklangan jamiyatning ishtirokchilari uning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydilar va jamiyat faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'zlari qo'shgan hissalari qiymati doirasida o'z zimmalariga oladilar.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatning oliy organi uning ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi hisoblanadi. Jamiyat faoliyatini doimiy boshqarish uchun uning ishtirokchilaridan tashqaridan ham saylanishi mumkin bo‘lgan ijroiya organi tuziladi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat - bu o'z a'zolarining jamiyat ishlarida majburiy shaxsiy ishtirokini talab qilmaydigan kapital birlashmasining bir turi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatning afzalliklari:

· nisbatan qisqa vaqt ichida katta mablag‘larni to‘plash imkoniyati;

· bir shaxs tomonidan yaratilishi mumkin;

· faoliyatda yuridik va jismoniy shaxslar ham tijorat, ham notijorat shaxslar ishtirok etishlari mumkin;

· jamiyat a'zolari jamiyat majburiyatlari bo'yicha cheklangan javobgar bo'ladilar.

Kamchiliklari:

· ustav kapitali qonun hujjatlarida belgilangan miqdordan kam bo'lishi mumkin emas;

· kompaniya kreditorlar uchun unchalik jozibador emas, chunki uning a'zolarining javobgarligi cheklangan;

· MChJ ishtirokchilari soni ellikdan oshmasligi kerak.

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat (ALS) mas'uliyati cheklangan jamiyatdan farq qiladi, chunki uning ishtirokchilari jamiyatning majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan o'zlarining badallari qiymatining karrali miqdorida javob beradilar. Agar ishtirokchilardan biri bankrot bo'lsa, uning javobgarligi boshqa ishtirokchilar o'rtasida taqsimlanadi. To'liq shirkatdan farqi shundaki, javobgarlik miqdori cheklangan. Mas'uliyat, masalan, depozitning uch barobari miqdori bilan cheklanishi mumkin.

Yuqoridagi barcha tashkiliy-iqtisodiy shakllar kichik korxonalar uchun xosdir. Uchun yirik ishlab chiqarishlar jamiyatning barqaror faoliyatini ta'minlaydigan kapitalni jalb qilishning yana bir shakli talab qilinadi. Dunyoning aksariyat mamlakatlarida bunday korxonalar aksiyadorlik jamiyati shaklida tashkil etilgan.

Aksiyadorlik jamiyati (AJ) - ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan jamiyat; Aksiyadorlik jamiyatining ishtirokchilari (aktsiyadorlari) uning majburiyatlari bo‘yicha javob bermaydilar va jamiyat faoliyati bilan bog‘liq yo‘qotishlar xavfini o‘zlariga tegishli bo‘lgan aktsiyalarning qiymati doirasida ko‘taradilar.

Aksiyadorlik jamiyati ochiq yoki yopiq bo'lishi mumkin.

Ishtirokchilari boshqa aktsiyadorlarning roziligisiz o'zlariga tegishli aktsiyalarni begonalashtirishi mumkin bo'lgan aksiyadorlik jamiyati ochiq aksiyadorlik jamiyati (OAJ) deb tan olinadi.

Aktsiyalari faqat uning muassislari yoki oldindan belgilangan boshqa shaxslar doirasi o'rtasida taqsimlangan aksiyadorlik jamiyati yopiq aktsiyadorlik jamiyati (YOA) deb tan olinadi.

Aksiyadorlik jamiyatining ustav kapitali aksiyadorlar tomonidan sotib olingan jamiyat aktsiyalarining nominal qiymatidan iborat.

Aksiyadorlar aksiyadorlik jamiyati faoliyatini bevosita nazorat qila olmaydi. Ular aksiyadorlar manfaati uchun foyda olish maqsadida aksiyadorlik jamiyatining tadbirkorlik faoliyatini boshqaradigan direktorlar kengashini saylaydilar.

Oliy boshqaruv organi uning aksiyadorlarining umumiy yig’ilishi hisoblanadi.

Bir aksiyaga to'g'ri keladigan daromad dividendlar deb ataladi.

OAJning afzalliklari:

· uning ishtirokchilari chiqib ketganda jamiyatning asosiy kapitali kamayishi kafolati;

· yirik kapitalni jamlash qobiliyati;

· rivojlanayotgan bozor kon'yunkturasiga muvofiq yirik kapitalni deyarli bir zumda bir faoliyat sohasidan boshqasiga o'tkazish imkonini beruvchi aktsiyalarni tezda begonalashtirish imkoniyati;

· jamiyat bankrot bo‘lgan taqdirda aksiyadorlarning cheklangan javobgarligi (ularning ulushlari doirasida).

Kamchiliklari barcha aktsiyadorlarning aktsiyadorlik jamiyatini boshqarishda ishtirok eta olmasligini o'z ichiga oladi, chunki haqiqiy nazorat qilish uchun aktsiyalarning kamida 20% ga ega bo'lishi kerak. Qo'lda shaxslar Katta kapital to'plangan bo'lib, ular tegishli qonunchilik va aktsiyadorlar tomonidan nazorat qilinmasa, ulardan foydalanishda suiiste'mollik va malakasizlikka olib kelishi mumkin.

Ishlab chiqarish kooperativlari - bu kooperativ a'zolarining shaxsiy mehnat ishtiroki va ularning mulkiy ulushlarini birlashtirishga asoslangan qo'shma ishlab chiqarish yoki xo'jalik faoliyati uchun fuqarolarning ixtiyoriy birlashmasi.

Ishlab chiqarish kooperativining shirkat va jamiyatlardan asosiy farqi shundaki, u ixtiyoriy birlashmaga asoslanadi. shaxslar- yakka tartibdagi tadbirkor bo'lmagan, lekin kooperativ faoliyatida shaxsiy mehnat orqali ishtirok etuvchi fuqarolar. Shunga ko'ra, kooperativning har bir a'zosi mulkiy badal miqdoridan qat'i nazar, uning ishlarini boshqarishda bitta ovozga ega. Kooperativda olingan foyda ularni hisobga olgan holda taqsimlanadi mehnat ishtiroki kooperativ a'zolari. Kooperativning kamida besh a'zosi bo'lishi kerak;

Kooperativning afzalliklari:

· foyda mehnat hissasiga mutanosib ravishda taqsimlanadi, bu kooperativ a'zolarida mehnatga vijdonan munosabatda bo'lishga qiziqish uyg'otadi;

· qonun hujjatlarida kooperativ a’zolari sonini cheklamaydi, bu esa kooperativga kirishda jismoniy shaxslarga katta imkoniyatlar yaratadi;

· barcha a'zolarning teng huquqliligi, chunki ularning har biri faqat bitta ovozga ega.

Kooperativning asosiy kamchiliklari:

kooperativ a'zolarining soni kamida besh kishi bo'lishi kerak, bu ularni yaratish imkoniyatlarini cheklaydi;

· Har bir a'zo kooperativning qarzlari bo'yicha cheklangan javobgarlikka ega.

Unitar korxonalar shaklida faqat davlat va shahar korxonalari tuzilishi mumkin.

Unitar korxona bir qator xususiyatlarga ega:

· mulk egasi ta'sischi bo'lib qoladi, ya'ni. davlat;

· unitar korxonaning mulki bo'linmas, ya'ni. uni hech qanday holatda depozitlar, aktsiyalar, ulushlar, shu jumladan unitar korxona xodimlari o'rtasida taqsimlash mumkin emas;

· korxonaga mulk egasi tomonidan tayinlanadigan yagona boshqaruvchi rahbarlik qiladi.

Unitar korxonalar ikki toifaga bo'linadi: xo'jalik yuritish huquqiga asoslangan unitar korxonalar; operativ boshqaruv huquqiga asoslangan unitar korxonalar.

Xo'jalik yuritish huquqi - korxonaning qonun hujjatlarida belgilangan yoki boshqacha tarzda mulkdorning mulkiga egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish huquqidir. huquqiy hujjatlar. Operatsion boshqaruv huquqi - korxonaning o'z faoliyati maqsadlariga, mulkdorning vazifalariga va mulkning maqsadiga muvofiq qonun hujjatlarida belgilangan doirada o'ziga biriktirilgan mulkka egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish huquqidir.

Xo'jalik yuritish huquqi operativ boshqaruv huquqidan kengroqdir, ya'ni xo'jalik yuritish huquqi asosida faoliyat yurituvchi korxona boshqaruvda ko'proq mustaqillikka ega.

Mulkni tasarruf etish bo'yicha ba'zi cheklovlarga qaramay, unitar korxona ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati sohasida ko'proq huquqlarga ega.

2.3 Korxonani tashkil etish va tugatish tartibi

Yangi korxona tashkil etish tegishli qaror qabul qilishdan boshlanadi. Korxonani tashkil etish to'g'risidagi qaror kapital egasi tomonidan qabul qilinadi. Agar bir kishining kapitali etarli bo'lmasa, biznes sheriklarini qidirish amalga oshiriladi. Korxonani tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingan paytdan boshlab qonun bilan belgilangan bir qator shartlarni bajarish zarur bo'ladi.

Birinchi qadam muassislar yig'ilishi bo'lib, unda ularning tarkibiga kiradigan yuridik va jismoniy shaxslar doirasi aniqlanadi.

Ta'sischilar yig'ilishi korxonaning nomi ko'rsatilgan ustavini tasdiqlaydi. yuridik manzil korxona, tashkiliy-huquqiy shakli, faoliyatining asosiy maqsadlari, ustav kapitalining miqdori, muassislarning huquq va majburiyatlari, jamiyatning tuzilishi va faoliyatini boshqarish tartibi, tugatish tartibi belgilanadi. ko'rsatilgan.

Korxonani ro‘yxatdan o‘tkazish korxona tashkil etilgan joydagi tuman yoki shahar hokimligi tomonidan bir oy muddatda amalga oshiriladi. Korxonani ro'yxatdan o'tkazish uchun ta'sischining arizasi, korxona ustavi, korxona tashkil etish to'g'risidagi qaror yoki ta'sischilar shartnomasi, davlat boji to'langanligi to'g'risidagi guvohnomani taqdim etish kerak. Ro'yxatga olingan korxona yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan. Kompaniya vaqtincha ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasini oladi.

Yangi tashkil etilgan korxona statistik kodlarni ro'yxatdan o'tkazish bosqichidan o'tishi kerak Davlat qo'mitasi statistik ma'lumotlarga ko'ra. Amaldagi tasniflagichlarga muvofiq, tijorat korxonasining ro'yxatga olish guvohnomasida quyidagi kodlar ko'rsatilgan:

OKPO ( Butunrossiya tasniflagichi korxonalar va tashkilotlar);

· KOPF (xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning tashkiliy-huquqiy shakllari klassifikatori);

· KFS (Mulkchilik shakllari klassifikatori);

· OKOGU (Hokimiyat va davlat boshqaruvining Butunrossiya tasniflagichi);

· OKATO (Umumrossiya ma'muriy-hududiy bo'linish ob'ektlari tasniflagichi);

· OKONKH (xalq xo'jaligi tarmoqlarining Butunrossiya tasniflagichi);

· OKDP (Iqtisodiy faoliyat, mahsulotlar va xizmatlarning Butunrossiya tasniflagichi);

· OKP (Umumrossiya mahsulot tasniflagichi).

Korxona davlat soliq xizmati organlarida ro‘yxatdan o‘tishi va bank hisob raqamini ochishi kerak. Qonun hujjatlarida belgilangan hollarda faoliyatning ayrim turlarini amalga oshirish huquqiga litsenziyalar beriladi.

Yaratilgan korxona cheksiz faoliyat yuritishi mumkin, bundan korxona aniq maqsadga erishish uchun tashkil etilgan va ustavda belgilangan muddatda erishilgandan keyin tugatilgan hollar bundan mustasno. Boshqa barcha hollarda faoliyatni tugatish uning egalarining ixtiyoriy roziligi yoki adliya organlarining qarori bilan amalga oshiriladi. Korxonani tugatish to'g'risidagi xabar matbuotda e'lon qilinadi. Kreditorlarga da'vo qilish uchun muddat beriladi. Tugatish jarayonida ma'lum bir tartib-qoida qo'llaniladi. Avvalo, xodimlarning mehnatga haq to'lash bo'yicha barcha talablari, keyin korxonaning soliq organlari oldidagi majburiyatlari, kreditorlarning mulkiy va pul talablari qondiriladi. Tugatishning alohida holati bankrotlikdir. Kreditorlarning mulkiy va pul talablarini qondira olmagan korxona bankrot deb topiladi. Korxonani tugatish hakamlik sudining qarori bilan amalga oshiriladi. Yuridik shaxsning yagona davlat reestriga bu haqda yozuv kiritilgandan keyin yuridik shaxsni tugatish tugallangan, yuridik shaxs esa oʻz faoliyatini toʻxtatgan hisoblanadi.

XULOSA

Kurs ishida korxona davlat ehtiyojlarini qondirish va foyda olish maqsadida mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni bajarish va xizmatlar ko‘rsatish uchun tashkil etilgan mustaqil xo‘jalik yurituvchi subyekt ekanligini isbotladik.

Bozorga o'tish boshqaruv shakllarini, mulkdorlar, ishlab chiqarish tashkilotchilari va xodimlar o'rtasidagi munosabatlarni tubdan o'zgartirishni talab qiladi. Kompaniya ish bilan ta'minlaydi va maosh beradi ish haqi. Soliq to'lash orqali u sotishda ishtirok etadi davlat dasturlari, mamlakat iqtisodiyotining rivojlanishi. Bu shuni anglatadiki, bozor munosabatlari sharoitida korxona o'zini o'zi tashkil etuvchi va o'zini o'zi ishlab chiqaradigan ijtimoiy va ishlab chiqarish organizmidir. avtonom markaz ishlab chiqarish, iqtisodiy va ijtimoiy qarorlar.

Bundan kelib chiqadiki, korxonalar alohida iqtisodiy tuzilmalardir. Ularning izolyatsiyasi ijtimoiy ishlab chiqarishning tovar xususiyati bilan belgilanadi.

Kompaniyaning o'z nomi, tovar nomi, mustaqil balansi va bank hisobvarag'i mavjud. U o'z majburiyatlari bo'yicha mulkiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi, ya'ni. yuridik shaxs hisoblanadi. "Kompaniya" tushunchasi ko'pincha biznes amaliyotida qo'llaniladi. Qoidaga ko'ra, kompaniya bir hil yoki aralash korxonalar birlashmasi hisoblanadi.

Korxonalarni turli miqdoriy va sifat ko'rsatkichlari bo'yicha tasniflash mumkin. Asosiy miqdoriy parametrlar xodimlar soni va kapitalning yillik aylanmasi hisoblanadi.

Xodimlar soni mezoniga ko'ra, quyidagilar ajralib turadi:

kichik korxonalar yoki kichik korxonalar (100 kishigacha);

o'rta korxonalar yoki o'rta biznes(500 kishigacha);

yirik korxonalar, yoki katta biznes(500 dan ortiq kishi).

Ta'kidlash joizki, kichik biznes deyarli barchaning iqtisodiyotida katta o'rin tutadi rivojlangan mamlakatlar, unda mehnatga layoqatli aholining yarmigacha band. "Kichik korxona" atamasi faqat kompaniya hajmini tavsiflaydi, lekin korxonaning tashkiliy-huquqiy shakli haqida tasavvurga ega emas (xususiy, davlat yoki boshqa korxona kichik bo'lishi mumkin). Kichik biznesning afzalliklari nimada: birinchi navbatda, moslashuvchanlik, o'zgarishga yuqori moslashuvchanlik bozor sharoitlari. Kichik firmalarning ko'pligi keng tarqalgan raqobat uchun imkoniyatlar yaratadi.

Kichik biznes sub'ektlari o'rtasida bankrotliklarning katta qismi faqat eng samarali faoliyat yuritadigan korxonalarga o'z faoliyatini saqlab qolish imkonini beradi. Zamonaviy iqtisodiyotda kichik biznesning roli juda xilma-xildir. Aftidan, u iqtisodiyotni bir butunga bog'laydi va uning yanada murakkab va yuqori qavatlari o'sadigan o'ziga xos poydevorni tashkil qiladi.

Korxonalarni tasniflashning sifat ko'rsatkichlari orasida biz quyidagilarni nomlashimiz mumkin:

mulk turi (xususiy yoki davlat);

faoliyatning mohiyati va mazmuni;

mahsulotlar assortimenti;

raqobat usullari va usullari;

turli uyushmalar va birlashmalarga kirish usuli;

tadbirkorlik faoliyatining tashkiliy-huquqiy shakllari.

Kurs ishining maqsadlariga erishildi.

FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR RO'YXATI

1. Sanoatdagi iqtisodiy faoliyat tahlili: Darslik / L.A.Bogdanovskaya, G.G.Vinogorov, O.F.Migun va boshqalar; V.I.Strajevning umumiy tahriri ostida.-Mn.: Oliy maktab., 2006.-363 b.

2. Ansoff I. Boshqaruv strategiyasi - M.: Iqtisodiyot, 2004 - 453 b.

3. Kabakov V.S., Porxovnik Yu.M., Zubov I.P. Menejment.- L.: Lenizdat, 2004 - 325 b.

4. Savitskaya Korxonaning iqtisodiy faoliyatini tahlil qilish: 4-nashr, qayta ko'rib chiqilgan. Va qo'shimcha - Minsk: "Yangi bilim" MChJ, 2005. - 688 p.

5. Sklyarenko V.K., Prudnikov V.M. Korxona iqtisodiyoti: ma'ruza matni. - M.: INFRA-M, 2005. - 208 b.

6. Korxona iqtisodiyoti. Iqtisodiyot oliy o‘quv yurtlari uchun darslik.-2-jild, qayta ko‘rib chiqilgan va to‘ldirilgan. Umumiy ostida ed. Prof., iqtisod fanlari doktori Rudenko A.I., Mn.2007.

7. Korxona iqtisodiyoti: Darslik / ed. O.I.Volkova, - 2-nashr, qayta ko'rib chiqilgan. Va qo'shimcha - M.: INFRA-M, 2007 yil.

8. Korxona iqtisodiyoti: Oliy maktablar uchun darslik / V.Ya.Gorfinkel, E.M. Kupriakov, V.P.Prasalov va boshqalar, tahrir. Prof. V.Ya.Gorfinkel, prof. E.M.Kupryakova. - M.: Banklar va birjalar, UNITI, 2007.

9. Korxona iqtisodiyoti: imtihon javoblari / Ed. prof. Pelikha A.S. Rostov n/d: "Feniks", 2003 yil.

10. Iqtisodiyot, tashkil etish va rejalashtirish sanoat ishlab chiqarish. Qo'llanma. N.A.Lisitsin tomonidan tahrirlangan.Mn.: 2007 yil.

Allbest.ru saytida e'lon qilingan

Shunga o'xshash hujjatlar

Korxona faoliyatining maqsad va yo'nalishlarini aniqlash, uning huquqiy asos faoliyat ko'rsatmoqda. Kompaniyaning tasnifi va tuzilishini ko'rib chiqish. Tashkilotlarning ixtiyoriy va institutsional birlashmalarining xususiyatlari, ularni tahlil qilish bozor muhiti boshqaruv.

referat, 20.10.2010 qo'shilgan


Korxona mahsulot ishlab chiqaradigan va xizmatlar ko'rsatadigan xo'jalik yurituvchi sub'ektdir. Korxonani tashkil etish va tugatish tartibi bilan tanishish. Ta'sis hujjatlarini ishlab chiqish xususiyatlarini ko'rib chiqish. Biznes sherikliklarini yaratish bosqichlari.

dissertatsiya, 2014-05-17 qo'shilgan


Korxonaning maqsadi va faoliyat doirasi, integratsiya turlari. Tadbirkorlik faoliyatining tashkiliy-huquqiy shakllarining mohiyati va tuzilishi. Xo'jalik sherikliklari, jamiyatlari, artellar, ishlab chiqarish kooperativlari va ko'p tarmoqli birlashmalarning xususiyatlari.

kurs ishi, 02/02/2011 qo'shilgan


Korxona: ta'rifi, xususiyatlari, maqsadi va vazifalari. Korxonaning tuzilishi va uni tashkil etish va tugatish tartibi. Xo'jalik sherikliklari va jamiyatlari, ishlab chiqarish kooperativlari, davlat va shahar unitar korxonalarining umumiy xususiyatlari.

kurs ishi, 2014-11-20 qo'shilgan


Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona tushunchasi, xususiyatlari va vazifalari. Tashkilotlarni tasniflash belgilari. Ishlab chiqarish jarayonini amalga oshirish. Asosiy, yordamchi operatsiyalar. Siyosiy, iqtisodiy omillar bilvosita ta'sir. Davlatning funktsiyalari.

kurs ishi, 30.09.2015 qo'shilgan


Korxona mustaqil, tashkiliy jihatdan alohida xo'jalik yurituvchi sub'ekt sifatida, uning maqsadi va vazifasini belgilash, tasnifi va o'ziga xos xususiyatlari. MYASKOV MChJ tashkiliy-ishlab chiqarish tuzilmasini tahlil qilish va takomillashtirish yo'llari.

referat, 11/10/2009 qo'shilgan


Korxonaning ishlab chiqarish va noishlab chiqarish tuzilmasi elementlarini o'rganish. Ishlab chiqarish jarayonini tashkil etish xususiyatlari. Ratsional tashkil etish tamoyillarini umumlashtirish. Ishlab chiqarish siklining tuzilishi va davomiyligi xususiyatlari.

kurs ishi, 30.10.2010 qo'shilgan


Tadbirkorlik faoliyatining mohiyati va turlarini o'rganish. Rossiya Federatsiyasida yuridik shaxslarning tashkiliy-huquqiy shakllari tizimini ko'rib chiqish. Iqtisodiy tahlil"Legos" MChJ korxonasining faoliyati. Mas'uliyati cheklangan jamiyatning afzalliklari va kamchiliklari.

kurs ishi, 2014-06-21 qo'shilgan


Korxona mustaqil xo'jalik yurituvchi sub'ekt sifatida. Firma nazariyasi. Bozor sharoitida ishlab chiqarish omillari va korxonaning samarali faoliyati. Korxonalarning tashkiliy shakllari: tijorat va notijorat tashkilotlari.

kurs ishi, 11/18/2007 qo'shilgan


Korxonaning o'lchamlari bo'yicha xususiyatlari. Zamonaviy bozor iqtisodiyoti sharoitida raqobat. Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona faoliyati samaradorligini aniqlash. Sanoat korxonasini tashkil etishning asosiy yo'nalishlari. Korxonaning ichki muhiti.

Korxona (tashkilot, firma, konsern)- mustaqil iqtisodiy shaxs davlat ehtiyojlarini qondirish va foyda olish uchun mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni bajarish va xizmatlar ko'rsatish.

Bu alohida zavod, fabrika, qishloq xo'jaligi tashkiloti, xizmat ko'rsatuvchi tashkilot yoki bir yoki bir nechta zavod yoki boshqa bo'linmalardan iborat bo'lgan, egasi yoki mulkdorlari xo'jalik faoliyatining tashkilotchilari, mustaqil bozor sub'ektlari, yagona maqsadga bo'ysunadigan xo'jalik birliklaridan iborat kompaniya bo'lishi mumkin. va to'liq ega bo'lish ishlab chiqarish tsikli va bozorga kirish.

Iqtisodiyotda turli xil korxonalar faoliyat yuritadi. Ular bir-biridan bir necha jihatdan farqlanadi:

· tarmoqlar bo‘yicha (stanoksozlik korxonalari, metallurgiya, to‘qimachilik va boshqalar);

· iste'mol qilinadigan va qayta ishlanadigan xom ashyoning tabiati bo'yicha (konchilik va ishlab chiqarish sanoati);

· oldindan kelishib tayyor mahsulotlar(ishlab chiqarish vositalari va iste'mol tovarlari ishlab chiqarish);

· texnik umumiylik asosida (uzluksiz ishlab chiqarish va diskret ishlab chiqarish farqlanadi);

· yil davomida ish vaqti bo'yicha (yil davomida, mavsumiy);

· hajmi bo'yicha (yirik korxonalar, o'rta, kichik);

· ixtisoslashuv bo‘yicha (ixtisoslashgan, birlashgan, diversifikatsiyalangan firmalar);

· ishlab chiqarish jarayonini tashkil etish usullari bo'yicha (in-line, ommaviy, individual);

· faoliyatga asoslangan (sanoat, savdo, investisiya, transport, xizmat ko'rsatish sohalari va boshqalar).

Xo'jalik yurituvchi sub'ektlar ham bo'linadi tijorat korxonalari(firmalar) Va notijorat. Birinchilari foyda uchun ishlaydi, ularning faoliyati bilan bog'liq tijorat xavfi va o'z-o'zini ta'minlash, erkin tadbirkorlik va xususiy mulk. Ikkinchisi davlat ehtiyojlarini qondirish uchun yaratilgan va ko'pincha foyda keltirmaydi, davlat byudjeti yoki ba'zi mablag'lar hisobidan moliyalashtiriladi. Bularga jamoat transporti korxonalari, davlat davolash-profilaktika muassasalari, ilmiy-tadqiqot institutlari va boshqalar kiradi.

Korxonalar (firmalar)ning tashkiliy-huquqiy shakllari har xil bo'ladi.Ularning har biri o'zining afzalliklari va kamchiliklariga ega.

Yakka tartibdagi tadbirkorlik – bu korxona egasi kim bir tadbirkor hisoblanadi , ushbu korxona faoliyatidan barcha daromadlarni olish va ko'tarish to'liq javobgarlik qabul qilingan qarorlar uchun. Tashkilotning soddaligi, iqtisodiy erkinlik, mustaqil boshqaruv qarorlarini qabul qilish, faoliyatning maxfiyligi ushbu turdagi korxonaning boshqa tashkiliy-huquqiy shakllar - sheriklik va korporatsiyaga nisbatan afzalliklarini tashkil qiladi. Uning kamchiliklari bor cheklangan miqdordagi kapital, mulkdor (menejer, iqtisodchi, tadbirkor va boshqalar) tomonidan turli funktsiyalarning kombinatsiyasi, shuningdek, kompaniyaning qarzlari bo'yicha to'liq yuridik javobgarlik (tadbirkor kompaniyaning mulki uchun ham, uning shaxsiy mulki uchun ham javobgardir).

Hamkorlik (sheriklik) – Bu kompaniyaning sherik egalari sifatida ikki yoki undan ortiq tadbirkorlarning ittifoqidir. Hamkorlik o'z ichiga oladi faoliyatning shartnomaviy asoslari va daromadlarni taqsimlash; shuningdek kapitallarni birlashtirish, bu biznes imkoniyatlarini kengaytiradi. Hamkorlik turlari farq qiladi:

· yuridik javobgarlik shakliga ko‘ra (cheklanmagan yoki cheklangan);

· javobgarlik shkalasi (ulushli, qo'shma, aralash).

Hamkorlikda mumkin egasining ixtisosligi boshqaruv va ishlab chiqarishni tashkil etishning ayrim funktsiyalari bo'yicha, bu ularning ish samaradorligini oshiradi. Ba'zida ba'zi bir sheriklar boshqaruvda qatnashmaydi, bu funktsiyalarni boshqa mulkdorlarga beradi. Hamkorlik muammolari tadbirkorlar o'rtasidagi ishning maqsadlari va usullari bo'yicha kelishmovchiliklar bilan bog'liq. Qarama-qarshilik sharoitida qaror qabul qilish qiyinlashadi va samaradorlik pasayadi. Cheksiz moddiy javobgarlik noto'g'ri hisob-kitoblar va halokat xavfini oshiradi.

korporatsiya (aksiyadorlik jamiyati) – Bu qonuniy kompaniya yuridik shaxs huquqi bilan, poytaxt kim aktsiyadorlarning badallari hisobidan shakllanadi. ajralib turish ochiq va yopiq aktsiyadorlik jamiyatlari. Birinchi holda, aksiyalar erkin sotish yo'li bilan, ikkinchidan - jamiyat ustavida belgilangan tartibda taqsimlanadi. Kompaniyaning egalari aktsiyadorlardir – jismoniy shaxslar, korxonalar, davlat. Aktsiyadorlar aktsiyalarni sotib olish va sotish jarayonida o'zgarishi mumkin, ammo kompaniya o'z faoliyatini davom ettiradi. Har bir aktsiyadorning foyda ulushi (dividend) uning korxonaga kiritgan kapital ulushiga bog'liq. Barcha aksiyadorlar aksiyadorlarning davriy ravishda o‘tkaziladigan yig‘ilishlarida ishtirok etish orqali boshqaruvda ishtirok etish huquqiga ega. Joriy boshqaruv direktorlar kengashi va yollangan menejerlar tomonidan amalga oshiriladi. Aktsiyalarni sotish korporatsiya ta'sischilariga katta kapitalni jalb qilish va yirik ishlab chiqarishni tashkil etish imkonini beradi. Bundan tashqari, korporatsiyalar faqat cheklangan javobgarlikka ega bo'lganligi sababli, aktsiyadorlar bankrot bo'lgan taqdirda shaxsiy mulk bilan bog'liq qarzlar uchun emas, balki faqat o'z ulushlari miqdorida javobgar bo'ladilar. . TO Ushbu shaklning kamchiliklari tashkil etish va boshqarishning murakkabligi, ikki tomonlama soliqqa tortish (soliq avval korxona foydasiga, keyin esa dividendlarga solinishi) kiradi.

Aksiyadorlik korxonalari, firmalar biznes birikmalari qanday rol o'ynaydi kartellar, sindikatlar, trestlar, konglomeratlar, xoldinglar, kontsernlar, moliyaviy va sanoat guruhlari.

Kartel narxlar, sotish bozorlari, ishlab chiqarish va sotish hajmlari hamda firmalar toʻliq mustaqilligini saqlab qolgan holda patentlar almashinuvi toʻgʻrisida shartnoma tuzadigan korxonalar (odatda bir soha vakillari) birlashmasi.

Sindikat – bir jinslilar assotsiatsiyasi sanoat korxonalari umumiy ofis (aksiyadorlik jamiyati va boshqalar shaklida) orqali mahsulotlarni sotish maqsadida yaratilgan.

Ishonch- bu birlashma bo'lib, uning tarkibiga kiruvchi korxonalar ishlab chiqarish va tijorat mustaqilligini yo'qotadi va boshqaruv yagona markazdan amalga oshiriladi, foyda ularning kapitalni shakllantirishdagi ulushiga muvofiq taqsimlanadi.

Konglomerat – bilan ishlab chiqarish jarayonida o'zaro bog'langan firmalarning birlashuv shakllaridan biri yuqori daraja boshqaruvni markazsizlashtirish.

Tutish – Bu o'z ishlab chiqarish zavodlariga ega bo'lmagan boshqa kompaniyalarda ulushga ega bo'lgan kompaniya.

Xavotir– eng rivojlangan shakli korxona birlashmasi, unda ishtirok etish tizimi, moliyaviy aloqalar va shaxsiy uyushmalar asoslanadi. Konsern tarkibiga kiruvchi korxonalar rasman mustaqil bo'lib qoladilar, lekin aslida ular yagona markazga bo'ysunadi.

Moliyaviy sanoat guruhi – kredit-moliya institutlari, sanoat, savdo va boshqa korxonalarning yirik birlashmasi; tadqiqot institutlari tovar va xizmatlar yetkazib berish bo'yicha aktsiyadorlik va uzoq muddatli shartnomalar tizimiga asoslangan. Bir necha moliyaviy-sanoat guruhlari moliyaviy-sanoat komplekslarini yaratishi mumkin.

Tashkilot iqtisodiy sub'ekt sifatida. Tashkilotlarning asosiy tasnifi.

Tashkilot- Bu , tadbirkorlar ishlab chiqarish uchun

:

- rasmiylashtirish mezoniga ko'ra: rasmiy norasmiy

- mulkchilik turi bo'yicha: xususiy, kollektiv(korporativ), kommunal xizmatlar Va davlat tashkilotlar;

- natija shakliga ko'ra: tijorat notijorat

- hal qilinayotgan masalalar turi bo'yicha

-

- faoliyat tabiatiga ko'ra

Tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllari. Yuridik shaxs tushunchasi.

Tashkiliy-huquqiy shakl xo'jalik yurituvchi sub'ekt - ma'lum bir mamlakat qonunchiligi tomonidan tan olingan tadbirkorlik sub'ektining shakli xo'jalik yurituvchi sub'ekt tomonidan mulkni ta'minlash va undan foydalanish usulini va bundan kelib chiqadigan oqibatlarini belgilash huquqiy maqomi va faoliyat maqsadlari.

Tashkiliy-huquqiy shakl belgilaydi mulkni boshqarish usuli xo'jalik yurituvchi sub'ekt va uning huquqiy holati va biznes maqsadlari

Yuridik shaxs- bu alohida mulkka ega bo'lgan, o'z nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega bo'lishi va majburiyatlarga ega bo'lishi, sudda, hakamlik sudida yoki sudda da'vogar va javobgar bo'lishi mumkin bo'lgan kompaniya. Arbitraj sudi. Jismoniy shaxslar bilan bir qatorda yuridik shaxslar ham xususiy huquq munosabatlarining, ya'ni xususiy huquqning (fuqarolik huquqi) sub'ektlari hisoblanadi.

Tadbirkorlik.

Tadbirkorlik, tadbirkorlik faoliyati - tizimli ravishda olishga qaratilgan xavfli iqtisodiy faoliyat yetib keldi ishlab chiqarishdan va tovarlarni sotish, xizmatlar ko'rsatish, ishlarni bajarish. Shu maqsadda ishlatilgan mulk , nomoddiy aktivlar , ish tadbirkorning o'zidan ham, begonalardan ham. Sarflangan pul qoplanishiga, ishlab chiqarilgan mahsulot foyda bilan sotilishiga kafolat yo'q. Bu mulkning to'liq yoki bir qismini yo'qotish xavfini o'z ichiga oladi.

Ko'pgina mamlakatlarda biznesni boshlash uchun rasmiy ro'yxatdan o'tish talab qilinadi, ammo mezonlar va shartlar sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, tadbirkorlik yuridik shaxs yoki bevosita jismoniy shaxs tomonidan amalga oshirilishi mumkin ( yakka tartibdagi tadbirkor) qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ro‘yxatga olinganidan keyin.

Tadbirkorlik bozor iqtisodiyotining eng muhim mulki bo‘lib, uning barcha institutlariga singib ketgan.

Uy vazifa Tadbirkor nafaqat mahsulot ishlab chiqarish yoki u yoki bu xizmatni ko'rsatish, balki ularga talab bor yoki yo'qligini tushunish va taklifni ta'minlash. Ushbu turdagi faoliyat universal bo'lib, uni amalga oshirish mumkin turli hududlar qaysilari egasiga yaqinroq. Ular orasida: sanoat sohasi; ilmiy; axborot; iste'molchi; xizmat va boshqalar.

4.Tashkilot faoliyatini normativ tartibga solish.

Tizim huquqiy tartibga solish tijorat tashkilotlarining faoliyati qonun hujjatlari, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar va ichki hujjatlardan iborat.Qonun hujjatlari xo‘jalik yurituvchi subyektning huquqiy maqomini belgilovchi asos bo‘lib, tegishli munosabatlar ishtirokchilari: boshqaruv organlari va aksiyadorlarning xulq-atvorini huquqiy tartibga solishning asosiy tamoyillarini shakllantiradi ( ishtirokchilar), ish beruvchi va xodimlar, shuningdek, qonunchilik normalari va ichki hujjatlar normalarini huquqiy tartibga solish predmetini belgilaydi, tijorat tashkilotining mahalliy norma ijodkorligi rivojlanishi mumkin bo'lgan mustaqil ixtiyoriylik chegaralarini belgilaydi.

Tadbirkorlik faoliyatini tartibga soluvchi asosiy hujjatlar quyidagilardir:

Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 12 dekabrdagi Konstitutsiyasi (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga 2008 yil 30 dekabrdagi N 6-FKZ, 2008 yil 30 dekabrdagi 7-sonli o'zgartishlar kiritish to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunlari bilan kiritilgan o'zgartishlarni hisobga olgan holda). -FKZ)

Fuqarolik kodeksi RF (1, 2, 3,4-qismlar)

soliq kodeksi RF (1, 2-qismlar)

Mehnat kodeksi RF

federal qonun“Yuridik shaxslarni davlat ro‘yxatidan o‘tkazish to‘g‘risida

Tashkilotlarning integratsiyasi.

Integratsiya - xo‘jalik yurituvchi subyektlarni birlashtirish, ularning o‘zaro aloqalarini chuqurlashtirish, ular o‘rtasidagi aloqalarni rivojlantirish.

Integratsiya deganda umumiy strategik maqsadga erishish, ularning raqobatbardoshligini kuchaytirish va samaradorlikni oshirish uchun bir qator tashkilotlarning sa'y-harakatlarini birlashtirish tushuniladi. Ixtisoslashgan adabiyotlarda tashkilotlar integratsiyasining ikkita asosiy turi mavjud:

- gorizontal qachon sodir bo'ladi kuchlarni birlashtirish turli tashkilotlar har qanday umumiy maqsadlarga erishish uchun(masalan, uyushmalar, umumiy moliya organlari, mulkni boshqarish organlari, guruhlar tashkil etish, moliyaviy va ishlab chiqarish guruhlarini shakllantirish);

- vertikal ular birlashganda texnologik jihatdan bir-biri bilan bog'langan korxonalar, qiymat zanjirida ishtirok etish bo‘yicha (narxlar, marketing, reklama va hokazolar sohasida kelishilgan siyosatni amalga oshirish uchun boshqaruv zonalari ajratilib, har bir korxonaga doimiy funksiyalar yuklangan).

Shu bilan birga, qo'shilish va qo'shilish amaliyotida ko'pincha integratsiyaning uchinchi turi ajralib turadi, bu birinchi ikkitasining kombinatsiyasi bo'lib, deyiladi. diagonal integratsiya.

Korxona integratsiyasining zamonaviy shakllari

1. Moliyaviy sanoat guruhi: Zamonaviy moliyaviy-sanoat guruhlari (FIG) - maksimal foyda olish maqsadida korxonalar, moliya va investitsiya institutlari, shuningdek, boshqa tashkilotlarning kapitalini birlashtirish natijasida shakllangan ko'p funktsiyali ko'p funktsiyali tuzilmalar.

2. Korporatsiya: Zamonaviy korporatsiya, qoida tariqasida, bosh kompaniya, butun sho''ba korxonalar tarmog'iga ega, turli huquqiy maqomga ega va turli darajadagi iqtisodiy va operatsion mustaqillikka ega bo'lgan filiallar, filiallar, idoralar va boshqa xo'jalik yurituvchi sub'ektlar.

3. Transmilliy korporatsiya: (TNC) - korporatsiyaning maxsus turi, o'sib chiqqan milliy asos va xorijiy filiallar va sho'ba korxonalar orqali jahon bozorida faoliyat yuritadi.

4. Tutish: Xolding (yoki xolding) - bu tashkilot boshqa kompaniyalarning nazorat paketlariga egalik qilish ularga nisbatan nazorat va boshqaruv funktsiyalarini amalga oshirish uchun.

5. Konsortsium: Konsorsium - tuzilgan uyushma shakllaridan biri shartnomaning asosi(yuridik shaxs tashkil etgan holda yoki tashkil etmasdan) bir nechta banklar, korxonalar, kompaniyalar, firmalar, ilmiy markazlar, kreditlar, aktsiyalarni joylashtirish yoki ilmiy va kapital talab qiluvchi loyihalarni, shu jumladan xalqaro loyihalarni amalga oshirish uchun yirik moliyaviy operatsiyalarni birgalikda amalga oshirish uchun davlat organlari.

6. Konglomerat: Konglomerat - xo'jalik birlashmasining tashkiliy shakli bo'lib, u gorizontal yoki vertikal hamjamiyatidan qat'i nazar, turli firmalarning qo'shilishi natijasida vujudga keladi.

7. Qo'shma korxona: Qo'shma korxona ikki yoki undan ortiq milliy korxonalar tomonidan tuzilgan xalqaro kompaniya foydani maksimal darajada oshirish uchun har bir tomonning imkoniyatlaridan to'liq foydalanish maqsadida iqtisodiy ta'sir ularning faoliyati.

8. Kartel: Ushbu shakl bilan korxonalarning ishlab chiqarish va tijorat mustaqilligi bartaraf etilmagan, Lekin hisoblanadi kelishuv bir qator masalalar bo'yicha ishtirokchilar o'rtasida: ishlab chiqarilgan mahsulotlar narxlari, kvotalar, sotish bozorlarini chegaralash, ishchilarni yollash shartlari va boshqalar.

9. Sindikat: Tashkiliy shakl uyushmalar, o'ziga xos xususiyat bu xulosa bir tarmoq korxonalari o'rtasidagi shartnomalar monopol foyda olish maqsadida mahsulot sotish va xom ashyo sotib olishni nazorat qilish.

Chipta. Daromadlilik

Daromadlilik (nemis rentabelidan - foydali, foydali, foydali), nisbiy ko'rsatkich iqtisodiy samaradorlik. Rentabellik moddiy, mehnat va undan foydalanish samaradorligi darajasini har tomonlama aks ettiradi pul resurslari, shuningdek, tabiiy resurslar. Daromadlilik koeffitsienti foydaning uni tashkil etuvchi aktivlar, resurslar yoki oqimlarga nisbati sifatida hisoblanadi.

Daromadlilik turlari:

1. Aktivlarning umumiy rentabelligi (aylanma va aylanma aktivlarni o'z ichiga oladi). Bu xususiyat 1 rublga teng foyda olish uchun kompaniya qanday moliyaviy kreditlardan foydalanganligini ko'rsatishi mumkin. Ushbu xarakteristika barcha turdagi soliqlarni to'liq to'lashdan oldin olingan foyda nisbatidan hisoblanadi, shuningdek o'rtacha xarajat kompaniyaning barcha mavjud aktivlari bir vaqtning o'zida (yil, oy, yarim yil, chorak), ya'ni. bu kompaniya aktivlarining foyda yaratish qobiliyatidir.

2.Tovar va mahsulotlarning rentabelligi. Bu tovarlar, xizmatlarni sotishdan olingan foyda va mablag'lar o'rtasidagi nisbatdir

ishlab chiqarishga sarflandi. Bu ko'rsatkich muayyan mahsulotni ishlab chiqarish qanchalik foydali ekanligini tavsiflashga yordam beradi;

3. Ishlab chiqarish rentabelligi. The iqtisodiy ko'rsatkich muayyan turdagi biznesni yuritishning maqsadga muvofiqligini tavsiflaydi. Bu erda ishlab chiqarish xarajatlari va yakuniy sof foyda o'rtasida yuzaga keladigan munosabatlar haqida gap boradi. Xarajatlar va foydaning ijobiy balansi mavjud bo'lganda ishlab chiqarish foydali hisoblanadi. Ishlab chiqarish rentabelligini oshirish bo‘yicha ko‘rilayotgan chora-tadbirlar mahsulotning umumiy tannarxini pasaytirish bilan birga uning sifatini oshirishni ham o‘z ichiga oladi.

Boshqa turdagi rentabellik va hisoblash formulalari

Daromadlilik ko'rsatkichlari:

* ROA= Foyda/Aktiv qiymati*100%, bunda ROA aktivlar rentabelligidir. Bu erda nafaqat korxonaning o'z aktivlari, balki jalb qilinganlari ham hisobga olinadi (masalan, Debitor qarzdorlik, kreditlar);

* ROFA – asosiy fondlarning rentabelligi. Ko'rsatkich avvalgisiga o'xshaydi. Aktivlar emas, balki asosiy vositalarning ishlashini baholashga yordam beradi, shuning uchun ularning qiymati formulada hisobga olinadi;

* ROE = foyda/kapital*100%, bu erda ROE - o'z kapitalining rentabelligi. Bu koeffitsient korxonaning o'z mablag'laridan qanchalik samarali foydalanilganligini ko'rsatadi. Bunda rentabellik darajasi nisbat sifatida hisoblanadi sof foyda va ustav kapitalining miqdori (ba'zi hollarda qo'shimcha kapital ham jalb qilinadi). Aktivlar rentabelligi va majburiyatlar rentabelligi o'rtasidagi farq biznesni yuritishda foydalanilgan qarz mablag'lari miqdorini ko'rsatadi.

* ROI - investitsiyalarning daromadliligi. Ushbu ko'rsatkich dastlabki sarmoyadan olingan foydani baholashga yordam beradi, ya'ni. - olingan foyda va dastlabki investitsiyalar miqdori o'rtasidagi nisbat. Naqd pul investitsiyalarining samaradorligini aksiyalar misolida ko'rsatish mumkin. Investor "Gazprom" aktsiyalarini 149,5 rublga sotib oldi, lekin qimmatli qog'ozlar bozoridagi aktsiyalarning pasayishini payqab, ochiq pozitsiyani tugatishga qaror qildi va ushbu qimmatli qog'ozlarni har biri 135,2 rubldan sotdi va 14,3 rubl zarar ko'rdi. Natijada investor 9,56% (14,3/149,5*100% = -9,56%) sarmoyadan salbiy daromad oldi. ROI koeffitsientining o'zi, shuningdek, ushbu rentabellik darajasini kompaniyaning muvaffaqiyatli faoliyatining asosiy ko'rsatkichi deb hisoblash mumkin emas, chunki u ba'zi operatsion oqimlar (moliyaviy investitsiyalar) bilan yuzaga keladigan vaziyatlarni aks ettira olmaydi kredit kapitali va hokazo.). Ammo shunga qaramay, asosiy operatsion aylanmaning samaradorligi juda aniq aks ettirilgan.

Mahsulot va ishlab chiqarish rentabelligi farqlanadi:

ROM - mahsulotlarning rentabelligi. Ushbu ko'rsatkich sarflangan xarajatlar qanchalik samarali bo'lganligini ko'rsatadi. Bu yerda mahsulotni sotishdan olingan foyda bilan uning tannarxi o'rtasidagi munosabat tushuniladi. Ushbu ko'rsatkichni iste'molchilarga etkazib beriladigan barcha mahsulotlar uchun ham, ular uchun ham hisoblash mumkin individual tovarlar. Daromadlilikni hisoblashda hisoblash formulasi quyidagicha ko'rinadi:

Rp = (P / Sp) * 100%

bu yerda Rp - sotilgan mahsulotlarning rentabelligi, P - sotishdan olingan foyda, Sp - sotilgan mahsulot tannarxi;

Ishlab chiqarish rentabelligi koeffitsienti tashkilot mulkidan (asosiy vositalar va boshqalar) foydalanish samaradorligini baholashga yordam beradi. aylanma mablag'lar). Hisoblash formulasi quyidagicha:

Rp = (Pb / (Fond. + Mablag'lar))*100%

Bu yerda Rp – ishlab chiqarish rentabelligi (%), Pb – balans foydasi (ming rubl), Fos.fond – asosiy vositalarning qiymati (yil uchun o‘rtacha, ming rubl), Fborrot. Mablag'lar - aylanma mablag'lar miqdori (ming rubl)

19. Tashkilot faoliyatini rejalashtirish.

Kompaniyaning rejalashtirilgan faoliyati - uni boshqarishning asosiy vazifalaridan biri. Kompaniyada rejalashtirish - iqtisodiy usul boshqaruv, orzu qilingan kelajakni loyihalash jarayonidir, shuningdek samarali usullar uning yutuqlari. Vazifalar rejalashtirish iborat identifikatsiya istiqbollari kompaniyaning tashqi muhitidagi o'zgarishlar, shakllanishi maqsadlar va strategiya rivojlanish, ta'rifi ustuvorlik vazifalar va ularni hal qilish bo'yicha harakatlar. Shuningdek ta'rifi zarur xarajatlar va natijalar, korxona holatidagi o'zgarishlarni loyihalash, uning barcha bo'linmalari ishini muvofiqlashtirish, kompaniyaning barcha bo'linmalari tomonidan rejali topshiriqlarning bajarilishini nazorat qilish, erishilgan rejalashtirilgan natijalarni tahlil qilish.

Rejalashtirish uchta asosiy savolga javob beradi:

1. Kompaniya hozir qayerda joylashgan? Kompaniyaning iqtisodiy holati, uning faoliyati natijalari va shartlari qanday ekanligi aniqlanadi. Kuchli tomonlari va zaif tomonlari firma haqiqatda nimaga erisha olishini aniqlash.

2. Biz qayerga bormoqchimiz? Raqobat, mijozlar, qonunlar, siyosiy faktlar, iqtisodiy sharoitlar, texnologiya, ta'minot va boshqalarni baholash orqali menejment tashkilotning maqsadlari qanday bo'lishi kerakligini va ularga erishishga nima xalaqit berishi mumkinligini aniqlaydi.

3. Qanday qilib, qanday resurslar bilan kompaniya o'z maqsadlariga erishadimi?

Ushbu savollarga javob berish, rejalashtirish jarayonini o'z ichiga oladi uchta asosiy bosqich:

1. Tashkil etish o'z vaqtida aniq miqdoriy ko'rsatkichlar, maqsadlar firma tomonidan erishiladi.

2. Asosiy harakatlarni aniqlash maqsadlarga erishish uchun amalga oshirilishi kerak.

3. Rivojlanish moslashuvchan tizim rejalashtirish belgilangan maqsadlarga erishishni ta'minlash.

Kompaniyada rejalashtirishdan foydalanish sizga quyidagilarga imkon beradi:

§ rivojlanish istiqbollarini bashorat qilish kelajakda firmalar;

§ Ko'proq oqilona foydalaning Hammasi resurslar korxonalar;

§ oldini olish xavf bankrotlik;

§ nazoratni yaxshilash Tashkilotda;

Kelajakning doimiy noaniqligi buning sabablaridan biridir rejalashtirish doimiy ravishda amalga oshirilishi kerak. Tashqi o'zgarishlar yoki boshqaruv xatolari tufayli voqealar rejalarni ishlab chiqishda rahbariyat kutganidan boshqacha tarzda rivojlanishi mumkin. Shunung uchun rejalarni qayta ko'rib chiqish kerak, ular haqiqatga mos keladi

tashkilot iqtisodiy sub'ekt sifatida. Tashkilotlarning asosiy tasnifi.

Tashkilot- Bu mustaqil iqtisodiy sub'ekt, tadbirkor yoki uyushma tomonidan yaratilgan tadbirkorlar ishlab chiqarish uchun, ishlarni bajarish va xizmatlarni yaratish ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish va foyda olish maqsadida.

Tasniflashning asosiy mezonlari:

- rasmiylashtirish mezoniga ko'ra: rasmiy(muayyan maqsadlarga, xatti-harakatlar qoidalariga, tuzilishga va aloqalarga ega) va norasmiy(aniq maqsadlarsiz va boshqalar) tashkilotlar;

- mulkchilik turi bo'yicha: xususiy, kollektiv(korporativ), kommunal xizmatlar Va davlat tashkilotlar;

- natija shakliga ko'ra: tijorat(foydaga yo'naltirilgan) va notijorat tashkilotlar (ijtimoiy samara olishga qaratilgan);

- hal qilinayotgan masalalar turi bo'yicha: iqtisodiy, moliyaviy, siyosiy, ta'lim, tibbiy, harbiy va boshqalar;

- odamlarni birlashtirish tamoyillari bo'yicha: ixtiyoriy (cherkov), majburiy (armiya, qamoqxona), unitar (banklar, universitetlar);

- faoliyat tabiatiga ko'ra: texnologik (ma'lum mahsulotlarni ishlab chiqarish yoki xizmatlar ko'rsatish texnologiyasini amalga oshirish), dasturga yo'naltirilgan (ma'lum bir ijtimoiy muammoni hal qilish uchun ma'lum faoliyat dasturini amalga oshirish), nodasturiy (moslashuvchan va murakkab harakatlar dasturini amalga oshirish). avans).

KORXONA (TASHKILOT) IQTISODIYoTI SUYDA

Tadbirkorlik faoliyatining mohiyati va ahamiyati

Tadbirkorlikning rivojlanishi bozor iqtisodiyotining ajralmas belgisidir. Fuqarolik qonunchiligida tadbirkorlik - bu qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan shaxslar tomonidan mulkdan foydalanish, tovarlarni sotish, ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatishdan muntazam ravishda foyda olishga qaratilgan o'z tavakkalchiligi ostida amalga oshiriladigan mustaqil faoliyat. qonun" (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi, 2-moddaning 1-qismi, 1-bandi).

Xo'jalik yurituvchi sub'ektlar ham jismoniy (fuqarolar), ham yuridik shaxslar (tashkilotlar) bo'lishi mumkin.

Tadbirkorlik faoliyatining eng muhim belgilari:

• xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning mustaqilligi. Demak, xo’jalik yurituvchi subyekt faoliyat turlarini, iqtisodiy resurslardan foydalanish yo’llarini tanlashda, xo’jalik faoliyati hajmini belgilashda, xo’jalik sheriklarini tanlashda erkindir. U xo'jalik va moliyaviy faoliyatni mustaqil boshqaradi, qarorlar qabul qiladi va o'z majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'ladi;
• faoliyatning xavfli tabiati. Bozor iqtisodiyoti sharoitida iqtisodiy muhitning noaniqligi va raqobatning mavjudligi sababli tavakkalchilik ob'ektiv hodisadir. Shu bilan birga, ba'zi xavf parametrlari boshqaruv qarorlarining sub'ektivligiga bog'liq;
• iqtisodiy manfaatdorlik. Bu qiziqish korxona qiymatini oshirish va maksimal foyda olish istagida ifodalanadi. Qayerda iqtisodiy manfaatdorlik xo'jalik yurituvchi sub'ektning tadbirkorlik faoliyati jarayonida pirovard natijada butun jamiyatga foyda keltiradi. Birinchidan, siz faqat iste'molchiga kerakli, talabga javob beradigan mahsulotni sotish orqali daromad olishingiz mumkin; ikkinchidan, iqtisodiy faoliyatning rivojlanishi aholi bandligining o‘sishiga, tadbirkorlar ham, xodimlarning ham daromadlarini oshirishga xizmat qilmoqda; uchinchidan, tadbirkorlik faoliyati jarayonida olinadigan daromadlarning bir qismi soliqlar shaklida davlat byudjetini to‘ldiradi;
• innovatsiyalarga tayanish. Innovatsiyalar mavjud katta ahamiyatga ega iqtisodiy taraqqiyotda va zamonaviy sharoitda innovatsiyalarning roli ortib bormoqda. Birinchidan, bu bozor munosabatlarining o'ziga xosligi, raqobat muhiti bilan bog'liq; ikkinchidan, innovatsiyalar iqtisodiy o'sish va chuqur sifat o'zgarishlarining asosiy omillariga aylanadi. Innovatsion faoliyat mahsulot (xizmat) turlarini kengaytirish, sifatini oshirish, texnologiya va ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish, pirovardida samaradorlikni oshirish maqsadida innovatsiyalarni izlash va joriy etishga qaratilgan. Bu ijodiy qidiruv faoliyati ishlab chiqarish va iqtisodiyotning boshqa sohalarini isloh qiladi. Innovatsiya ma'lum bir xavf bilan bog'liq bo'lishiga qaramay, unga tayanish tadbirkorga raqobatbardoshlikni saqlab qolish imkonini beradi.

Tadbirkorlik faoliyati mamlakat iqtisodiyoti uchun muhim bo'lgan funktsiyalarni amalga oshirish bilan bog'liq bo'lib, ularning asosiylari:

• - iqtisodiy resurslarni yagona iqtisodiy jarayonga birlashtirish;
• - ta'minlash samarali foydalanish resurslar (ishlab chiqarish omillari);
• - ta'minlash innovatsion rivojlanish iqtisodiyot, biznesning barcha bosqichlarida innovatsiyalardan foydalanish (tashkilot, boshqaruv, ishlab chiqarish jarayonlari, marketing va boshqalar).

Tadbirkorlikni rivojlantirish uchun muayyan iqtisodiy, ijtimoiy, huquqiy va boshqa shart-sharoitlar zarur.

Tadbirkorlikni kengaytirishning iqtisodiy shartlari quyidagilardir: tovarlar va xizmatlarga barqaror talabning mavjudligi, moliyaviy resurslarning mavjudligi va ulardan foydalanish imkoniyati, qo'yilgan kapitaldan foyda darajasi, ishlab chiqarish vositalarining erkin bozori, bozorning rivojlanishi. infratuzilma (banklar, birjalar, aloqa, transport xizmati, omborxona va boshqalar).

BILAN iqtisodiy sharoitlar tadbirkorlikni rivojlantirish uchun bog'langan ijtimoiy shart-sharoitlar - jamiyat a'zolarining mehnatga munosabati, ish haqi miqdori, mehnat sharoitlari, turmush, kundalik hayot, tadbirkorlik, muayyan turmush tarziga mos keladigan tovar va xizmatlarni sotib olishga intilish. Muhim ijtimoiy rol Tadbirkorlik faoliyatini rivojlantirishda tadbirkorlarning kasbiy tayyorgarligi, muayyan ijtimoiy-madaniy ishbilarmonlik muhitini shakllantirish, tadbirkorning ijtimoiy mas’uliyati muhim o‘rin tutadi.

Har qanday tadbirkorlik faoliyati muayyan huquqiy muhitda rivojlanadi. Bular, birinchi navbatda, tadbirkorlikni tartibga soluvchi, uning rivojlanishi uchun qulay shart-sharoitlarni yaratuvchi qonunlar, korxonalarni ochish va roʻyxatga olish tartiblari, soliq va monopoliyaga qarshi qonun hujjatlari va boshqalar.

Tadbirkorlik turli shakllarda amalga oshirilishi mumkin. Turi (yoki maqsadi) bo'yicha tadbirkorlik faoliyatini ishlab chiqarish, tijorat (savdo), moliyaviy, maslahat va boshqalarga bo'lish mumkin.Bu faoliyat turlari alohida yoki birgalikda amalga oshirilishi mumkin, masalan, ishlab chiqarish va savdo.

Ishlab chiqarish tadbirkorligi mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni bajarish va ishlab chiqarish xizmatlarini ko'rsatishga qaratilgan faoliyatni o'z ichiga oladi.

Moliyaviy tadbirkorlikni bir turi deb hisoblash mumkin tijorat tadbirkorligi, bu erda sotib olish va sotish ob'ekti maxsus mahsulot: pul, chet el valyutasi, qimmatli qog'ozlar (aksiya, obligatsiya, veksel va boshqalar). Moliyaviy tadbirkorlikda tijorat banklarining o‘rni katta, fond birjalari, sug'urta, lizing kompaniyalari.

Hozirgi vaqtda konsalting faoliyati tadbirkorlikning mustaqil turi sifatida ajralib turadi. Konsalting biznesi boshqaruv masalalari bo'yicha haq evaziga mustaqil maslahat va yordam, shu jumladan ichki muammolarni hal qilish va korxonalarning bozor imkoniyatlarini amalga oshirish bo'yicha tavsiyalar berishdan iborat. Zamonaviy sharoitda korxonani rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqish muammolari bo'yicha maslahatlashuvlar, marketing, innovatsion faoliyat, advokat maslahati.

Tadbirkorlikning asosiy sub'ektlari tashkilotlar (korxonalar) - yuridik shaxslardir. Biroq, bu endi keng tarqalgan yakka tartibdagi tadbirkorlik jismoniy shaxslar, ayniqsa, savdo va aholiga xizmat ko'rsatish sohasida.