Tarjimonning axloqi va axloq kodeksi. Tarjimonning axloq kodeksi - Rossiyadagi tarjima sanoati ishtirokchilari tomonidan muhokama qilinadigan versiya. Huquqiy normalarda tarjimonning axloq kodeksi mavjudmi?

Har qanday kasbda buzilmasligi kerak bo'lgan me'yorlar mavjud. Ular har doim ham amrlarga o'xshamaydi, lekin ular doimo umuminsoniylik asoslariga asoslanadi. axloq. Bu prof. Jahon amaliyotida tarjimon kodeksi uzoq vaqtdan beri o‘rnatilgan.

1. Tarjimon – bir tilda yaratilgan og‘zaki yoki yozma matnni boshqa tildagi matnga qayta ifodalovchi tarjimon. Bundan kelib chiqadi matn tarjimon uchun daxlsizdir.

2. U o‘z xohishiga ko‘ra tarjima vaqtida matnni o‘zgartirish, qisqartirish yoki kengaytirish huquqiga ega emas, agar qo‘shimcha moslashtirish, tanlash va h.k. mijoz tomonidan ta'minlanmagan.

3. Tarjima qilganda u, prof. harakat har doim max ga tarjima qilishda o'tishga intiladi. asl matnning eng kam o'zgarmasligi.

4. Ayrim hollarda, ogʻzaki ketma-ket P. yoki sinxron tarjimon kontekstida, masalan, siyosatchilar soʻzga chiqqanda, diplomatik vakolatlar ham yuklangan shaxs boʻlib chiqdi. Agar ushbu diplomatik vakolatlar tarjimon uchun tan olinsa, u diplomatni qo'llab-quvvatlash bo'yicha yordamchi shaxs vazifasini bajarib, tarjimada xato qilish imkoniyatiga ega. rel., ularning buzilishining oldini olish, lekin hech kimning manfaatlarini himoya qilishga majbur emas. 1 tomon.

5. Boshqa hollarda tarjimon taraflarning munosabatlariga aralashishga, shuningdek tarjima qilingan matn mazmuniga nisbatan o‘z pozitsiyasini oshkor etishga haqli emas.

6. Tarjimon tarjima qilingan materialning mazmuniga nisbatan maxfiylikni saqlashi va uni keraksiz ravishda oshkor qilmasligi shart.

7. Tarjimon o‘ziga ma’lum bo‘lgan vositalar yordamida asl til, tarjima tili, tarjima texnikasi va matn mavzusi bo‘yicha yuqori malakani ta’minlashi shart.

8. Tarjimon hamma narsani talab qilishga haqli zarur shart-sharoitlar ta'minlash uchun yuqori daraja tarjima malakasi, shu jumladan. va acc. ularning ish sharoitlari: tarjima qilishda, radioeshittirish uskunasining ishonchliligi, agar kerak bo'lsa, ma'ruzachining nutq tezligini pasaytiradi. Sinxron tarjima bilan - ma'ruzachi tomonidan bir kun oldin nutq so'zlash, dam olish uchun ishda pauza qilish va hk. Yozma shaklda - mavzu bo'yicha ma'lumotnoma va boshqa adabiyotlarni taqdim etish.

9. Tarjimon tarjimaning sifati uchun javobgar bo‘lib, agar tarjima sifatsiz yoki publitsistik bo‘lsa, u qonun bilan himoyalangan mualliflik huquqiga ega. Va tarjimani nashr qilishda uning nomi ko'rsatilishi kerak.

Bilan prof. Tarjimonlarning odob-axloq qoidalari odob-axloq qoidalariga rioya qilishni talab qiladigan vaziyatli xatti-harakatlar qoidalari va salomatlikni saqlashga qaratilgan xatti-harakatlar qoidalari bilan chambarchas bog'liq. Vaziyatli xatti-harakatlar qoidalari tarjimonning o'zi tushgan vaziyatga to'liq moslashishini nazarda tutadi. Buyuk olim/kino yulduzi provokatsion tarzda kiyingan yoki noto'g'ri harakat qilishi mumkin, tarjimon esa bunday emas. Chunki u tarjimon rolida bo‘lgani uchun shaxs sifatida ko‘rinmas bo‘lishi, e’tiborni o‘ziga chalg‘itmasligi, uning vazifasi ma’lumot uzatish bo‘g‘ini bo‘lib xizmat qilishi kerak, shuning uchun u bejirim kiyinishi, fursatga muvofiq kiyinishi, tartib-qoidalarga rioya qilishi kerak. umumiy qabul qilingan. axloqiy me'yorlar. U ularni faqat vaziyatdagi asosiy professional roliga mos kelmasa, buzadi. Misol uchun, agar u rasmiy davomida tarjima qilish kerak bo'lsa. tushlik, keyin u ovqat eyishi shart emas, endi ichish kerak emas. Sahna ortidagi muloqotda (koridor, tete-a-tete) tarjimon suhbatda teng huquqli suhbatdosh sifatida ishtirok eta olmaydi, aks holda u manba ma’lumotlarini buzib, tarjimon sifatidagi ishonchliligini yo‘qotadi.

Tarjimonga prof. salomatlik odatda so'zsiz hurmat qilinadi, birinchi navbatda ular talqin bilan bog'liq va aqliy hajm qanchalik baland. xarajatlar, ular qanchalik qiyin bo'lsa. Uzrli sabablarga ko'ra tarjimonning ishi ekstremal deb tasniflanishi mumkin. Ishlayotgan tarjimon doimo shunday deb atalmish vaziyatga tushib qoladi. aloqa stressi, ya'ni. tana va psixika resurslarining favqulodda kontsentratsiyasi holati.

So'nggi neyrofiziologik tadqiqotlarga ko'ra, ishlatilgan miya resurslari miqdori bo'yicha sinxron tarjima inson faoliyati turlari orasida skripkada noma'lum asarni ko'zdan kechirgandan keyin ikkinchi o'rinda turadi. Tabiiyki, bunday yukni dozalash kerak. Professional tarjima sohasida fiziologik norma mavjud. Tarjimon, hatto ketma-ket tarjimon ham, hech qanday holatda ketma-ket ikki soatdan ortiq ishlamasligi kerak. Tarjimonning rejimdagi normal ishi o'zgarishsiz sinxron bo'ladi, deb ishoniladi: 20-30 daqiqa. Garchi haqiqatda, sharoitlar uni eskirish uchun ishlashga majbur qilishi mumkin - asabiy charchoq.

Kuchli aqliy mehnatdan oldin u yaxshi uxlashi kerak, kamida 8 soat. Og'zaki ish paytida spirtli ichimliklar chiqarib tashlanadi. Shuni ham yodda tutish kerakki, tarjima buyurtmasining bajarilishi, qanchalik muhim bo'lmasin, tarjimon uchun so'nggisi emas, u o'z borini berishi kerak, balki faqat uzoq martaba epizodlaridan biri, soni. Buyurtmalar soni mingdan ortiq. Professional bo'lgani uchun u shunchaki jismoniy holatini saqlab qolishga majburdir. va psixo. sharoitlar to'g'ri darajada.

Tarjimon odamlarning turli sohalari haqida ma'lumotlarning noyob akkumulyatoridir. bilim va odamlar harakatlar va u uchun hodisa jarayonining mohiyatini va bularning barchasi ona va xorijiy tillarda qanday nomlanishini bilish bir xil darajada muhimdir. til. Eruditsiyani kengaytirishga doimiy e'tibor berishdan tashqari, tarjimon notanish sohani zudlik bilan rivojlantirishga tayyor bo'lishi kerak.

Kelajakdagi ish ertaga, aytaylik, vakillar bilan yadro energiyasi, yangi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi mumkin. 3 asosiy yordamida ishlab chiqilgan material. til qatlamlari:

1. Rasmiy kitob nutqi, xatlar. matn.

2. Rasmiy ravishda og'zaki. nutq, rasmiy aloqa.

3. Prof. jargon - norasmiy. prof. aloqa.

O'qitilgan xotiraga ega tajribali tarjimon yo'lda bu boy arsenalni egallaydi. Maksimal foydalanish muhim ahamiyatga ega. muayyan vaziyatda mumkin bo'lgan manbalar soni. Bular. kataloglar, lug'atlar, internet va ekspert maslahatlari.

Tarjima qilish uchun prof. matnlar uchun tarjimonning o'zi professional bo'lishi kerak. soha - kamida diplom. mutaxassis. Bu yozma tarjimaga nisbatan qisman to'g'ri keladi. Bu yerga kasbiy bilim va tajriba katta yordam beradi, chunki tarjima tahlil qilish, fikr yuritish, material tanlash uchun etarli vaqt beradi. Biroq, og'zaki va ayniqsa, sinxron tarjimada mavzu bo'yicha chuqur bilim tarjimonga yomon xizmat qiladi, uni kerak bo'lmagan joyda bajarishga majbur qiladi.

UE maksimal, lekin etarli va eng muhimi, yozishmalarni tez tanlashni talab qiladi. Ajablanarlisi shundaki, UE darajasi qanchalik yuqori bo'lsa, uning fan sohasidagi bilimi shunchalik past bo'lishi mumkin. Albatta, shu bilan birga, u atamalarni o‘zlashtirishi va ular nimani anglatishini tushunishi kerak, lekin ularni o‘zlashtirish kasb egasi uchun vazifaga qarab bir necha kun, soat va hatto daqiqalar ishidir. Boshqacha qilib aytganda, yaxshi tarjimon ko'proq biladigan emas, balki yaxshi tarjima qiladigan kishidir. Tarjimon, qoida tariqasida, nafaqat filolog, balki mamlakat mutaxassisi hamdir, bu esa bunga imkon beradi. bilimlaridan nafaqat tarjima ishlari, balki hamkorlar bilan ishonchli munosabatlar o‘rnatish uchun ham foydalaning. Hamkorlik ruhini qaror toptirishda, ayniqsa, odob-axloqi otga ega boʻlgan xalqlar va madaniyatlar, dunyoqarashlar vakillari bilan muzokaralar olib borilayotganda professional tarjimon asosiy rol oʻynaydi. G'arbdagilardan farq qiladi. Tarjimon, agar u noto'g'ri tushunilganini aniqlasa, chora ko'rishi kerak. Tarjimon, agar kerak bo'lsa, har bir tomondan fikrni boshqa so'zlar bilan tushuntirishni so'rashi yoki uni yana takrorlashi mumkin.

09/22/2014, Kategoriyalar Nashrlar

Preambula
Axloq kodeksi ustida ish 2013-2014 yillarda amalga oshirildi. 2012 yilda tashkil etilgan ekspert guruhi doirasida Qozon shahridagi TRF-2012 da frilanserlar va tarjima agentliklarining o'zaro hamkorligi bo'yicha davra suhbatini tayyorlash. Keyinchalik, guruh tayyorlandi " Ko'rsatmalar tarjimonlar va mijozlar o‘rtasida shartnomalar tuzish to‘g‘risida” va Krasnaya Polyana shahrida TRF-2013 da davra suhbati bo‘lib o‘tdi.

Sochi forumidan so'ng, guruhni rus tarjima bozorida foydali va o'ziga xos hodisa sifatida tan olishni boshlagan ishchi guruh a'zolari (uning ichida, erkin tarjimonlar va tarjima kompaniyalari o'rtasida, garchi oson bo'lmasa ham, haqiqiy muloqot mavjud. , guruh manfaatlari va pozitsiyalarini eshitish va birlashtirish imkoniyati mavjud bo'lsa-da), tarjima hamjamiyati va umuman tarjima bozori uchun dolzarb masalalarni ko'rib chiqadigan ekspert guruhi formatida ishlashni davom ettirish maqsadga muvofiq degan xulosaga keldi. , va tegishli tayyorlash normativ hujjatlar tavsiyalar shaklida.

Hozirda guruh tarkibiga Rossiyadagi tarjima kompaniyalari reytingining birinchi pogʻonasida turgan tarjimon kompaniyalari rahbarlari (xususan, Logrus, Neotech, Ego Translating, Janus), tajribali mustaqil tarjimonlar, professional tarjima uyushmalari aʼzosi sifatida kiradilar. Rossiya tarjimonlari va Milliy tarjimonlar ligasi), shuningdek, ularning safidan tashqarida bo'lganlar, advokatlar.

Rossiyadagi tarjima sanoatining ustuvor ehtiyojlari orasida axloq kodeksini ishlab chiqish alohida ajralib turadi, bu ushbu soha ishtirokchilarining kundalik faoliyatida yuzaga keladigan ko'plab muammolarni hal qilishda qo'llanma bo'ladi. Hozirda vaziyat shundayki, har bir kompaniya va har bir frilanser o'zini o'zi boshqaradi korporativ kod yoki frilanserlar, tarjima kompaniyalari va tarjima xizmatlari mijozlari o'rtasidagi o'zaro munosabatlarda nima yaxshi va nima yomon ekanligi haqidagi o'z tushunchalari. Ushbu tushunchalar qanchalik farq qilishini jonli muhokamalar orqali baholash mumkin ijtimoiy tarmoqlarda va onlayn forumlar. Shubhasiz, axloqiy masalalar bo'yicha umumiy pozitsiyalarni ishlab chiqish sohani birlashtirish yo'lidagi muhim qadam bo'ladi.

O'z oldiga shunday katta vazifani qo'ygan ekspert guruhi a'zolari ushbu nashrda taklif etilgan matn konsensus qarorlarini ishlab chiqish va turli guruhlar manfaatlari muvozanatini hisobga olish bo'yicha ko'p mehnat natijasi bo'lganiga qaramay, yaxshi tushunadilar. , hali ham faqat tavsiya. Kod ishlashi uchun sanoat ishtirokchilari uni qo'llab-quvvatlashlari kerak foydali vosita ularning kundalik ishlarida. Shu sababli, TFR-2014 doirasidagi davra suhbati tarjima uyushmalari darajasida ham, umumiy tarjima hamjamiyati darajasida ham kodni keng muhokama qilishning boshlanishi bo‘ladi. Guruh ularni diqqat bilan tinglamoqchi fikr-mulohaza va muhokama natijalariga ko‘ra, kodning yakuniy versiyasini ishlab chiqish maqsadida matnga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish.

Shu maqsadda TFR-2014 dan keyin Facebook’da maxsus guruh tashkil etiladi.

Ushbu Axloq kodeksining elektron versiyasi SPR, Translation Forum Russia va NLP veb-saytlarida e'lon qilinadi.
Maqsad
Ushbu Kodeks shakllantiriladi amaliy maslahat Rossiya Federatsiyasida tarjima faoliyatining barcha ishtirokchilarining madaniyatli va professional o'zaro munosabatlari to'g'risida.
Axloq kodeksi tavsiyaviy hujjat maqomiga ega. Biroq, tomonlar o'rtasida yozma kelishuv bo'lmagan taqdirda, agar tarjimon shartnoma tuzilgunga qadar mijozni bu haqda xabardor qilsa, ushbu hujjat tomonlar o'rtasidagi og'zaki kelishuvga qo'shimcha bo'lishi mumkin.
Tomoshabinlar
Hujjat tarjima faoliyatining barcha ishtirokchilariga: tarjimon kompaniyalari, ularning rahbarlari va xodimlari, turli profildagi mustaqil tarjimonlar (tarjimonlar va tarjimonlar, gid-tarjimonlar, surdo-tarjimonlar, sinxron tarjimonlar, audiovizual tarjimonlar va boshqalar), tarjimonlar xodimlariga mo‘ljallangan. tashkilotlar, tarjima matnlarining muharrirlari va korrektorlari, shu jumladan tarjima xizmatlariga buyurtma beruvchi tashkilotlar xodimlari. Yuqorida sanab o‘tilgan tarjima faoliyati ishtirokchilari bundan keyin “Tarjimon” yoki “Tarjima kompaniyasi” deb yuritiladi.
Tarjimonlar/Tarjima kompaniyalari mijozlarni ushbu Axloq kodeksining mavjudligi va Tarjimon/Tarjima kompaniyasi unga rioya qilishlari haqida xabardor qilishlari tavsiya etiladi.
Ushbu Kodeks qoidalari, shuningdek, tarjima faoliyati natijasini yaratish jarayonida ishtirok etuvchi barcha shaxslar va tashkilotlar, shu jumladan mijoz sifatida ham rioya qilishlari uchun tavsiya etiladi.
1. Kasbiy ish tamoyillari
1.1. Vakolat doirasida ishlash
Tarjimon/tarjimon kompaniyasi o'z vakolatlari doirasida tarjimani amalga oshiradi - lingvistik, mavzuli, madaniy va texnologik. Bu, shuningdek, tarjimon faqat o'z ona tiliga, o'z tiliga tarjima qilishga intiladi. kundalik aloqa yoki bilish darajasi ona tilida so'zlashuvchining darajasiga mos keladigan tarzda hujjatlashtirilgan tilda. Aks holda, Tarjimon/Tarjima kompaniyasi oxirgi mijozni tarjimada maʼlum kamchiliklar boʻlishi mumkinligi haqida ogohlantiradi.
1.2. Buyurtmani to'g'ri bajarishga imkon bermaydigan shartlarni qabul qilmaslik
Agar mavjud bilimlar, malakalar, ishlab chiqarish imkoniyatlari yoki buyurtma shartlari (masalan, shartlar) tarjimani kelishilgan talablarga muvofiq amalga oshirishga imkon bermasa, tarjimon/tarjimon kompaniyasi darhol mijozni bu haqda xabardor qiladi va maqbul bo'lgan muzokaralar olib boradi. u bilan shartlar va shartlar yoki buyurtmani rad etadi. Buyurtmani qabul qilgandan keyin tegishli holatlar aniq bo'lsa, siz darhol mijozni ular haqida xabardor qilishingiz va buyurtma shartlarini tuzatishga harakat qilishingiz kerak; agar mijoz buyurtmani bir xil shartlarda bajarishni talab qilsa, eng yuqori sifatli tarjimani ta'minlash uchun hamma narsani qilish kerak.
1.3. Ob'ektivlik va mustaqillik
Og'zaki tarjima jarayonida Tarjimon tarjimada shaxsiy mulohaza yuritmaydi va xabarga o'z munosabatini bildirmaydi. Tarjimon neytral pozitsiyani saqlab, ikkala tomonning xabarlarini iloji boricha aniq etkazishga harakat qiladi. Agar suhbat baland ohangda bo'lsa, tarjimon suhbatdoshlariga qaraganda bir oz neytralroq bo'lib qoladi ("yarim tonna pastroq") va muzokaralar uchun qulay muhit yaratib, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan nizolarni yumshatishga harakat qiladi. Tarjimon tarjima qilish uchun mo'ljallanmagan ma'lumotlarni tarjima qilish uchun u yoki bu tomonning mumkin bo'lgan so'rovlariga rozi bo'lmasligi kerak.
1.4. yaxshi niyat
Tarjimon/Tarjima kompaniyasi buyurtmaning kelishilgan shartlariga muvofiq tarjima yoki tarjimani ta'minlash uchun barcha imkoniyatlarni ishga soladi.
1.5. Mualliflik huquqiga muvofiqlik
Tarjimon/Tarjima kompaniyasi asl matnlar mualliflarining qonuniy huquqlarini hurmat qiladi. Tarjimon mijozlardan va boshqa shaxslardan uning qonuniy mualliflik huquqlariga rioya etilishini talab qilishga haqli. Ilgari amalga oshirilgan tarjimalarni oʻzgartirish va/yoki tahrirlash boʻyicha, shu jumladan tarjima xotirasi maʼlumotlar bazalaridan foydalanish boʻyicha buyurtmalar qabul qilinganda, Tarjimon mualliflik huquqini topshirish masalalari ilgari qilingan tarjimalar mualliflari va tarjima buyurtmachisi oʻrtasida toʻgʻri hal qilingan deb hisoblashga haqli.
1.6. Manfaatlar to'qnashuvini istisno qilish
Agar buyurtma berish bosqichida Tarjimon / Tarjimon kompaniyasi mijozning manfaatlariga zid bo'lgan shaxsiy tijorat manfaatlariga ega ekanligini tushunsa, bu haqda mijozga xabar berish va, ehtimol, rad etish to'g'ri qaror bo'ladi. ishlamoq. Buyurtmani muhokama qilish bosqichida yoki ish jarayonida olingan ma'lumotlardan shaxsiy tijorat manfaatlari uchun foydalanish ham axloqiy emas deb topiladi.
1.7. Muvofiqlik
Tarjimon/tarjimon kompaniyasi o'z ishida tarjima faoliyati sohasidagi eng yaxshi jahon amaliyotining normalari va tamoyillarini Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga zid bo'lmagan darajada biladi va qo'llaydi.
1.8. Chiqib ketish huquqi
Tarjimon/tarjimon kompaniyasi buyurtmani tasdiqlash bosqichida mafkuraviy yoki axloqiy sabablarga ko'ra, ish hali boshlanmagan holda rad etishga haqli. Agar bunday sabablar buyurtmani bajarish paytida paydo bo'lgan bo'lsa, unda shartnoma shartlari birinchi o'ringa chiqadi va ishni tugatishga faqat tarjimaning keyingi bajarilishi tegishli mamlakat qonunchiligiga zid bo'lgan taqdirdagina yo'l qo'yiladi.
1.9. Malaka oshirish
Tarjimon/Tarjimon kompaniyasi o‘qitish, hamkasblar bilan muloqot qilish, kasbiy adabiyotlarni o‘qish, tegishli mutaxassisliklarni o‘zlashtirish, fan va texnik bilimlarni chuqurlashtirish, yangi texnologiyalarni o‘zlashtirish, shuningdek, boshqa mavjud vositalar yordamida doimiy ravishda o‘z malakasini oshirib boradi va malakasini oshiradi.
1.10. Maxfiylik
Tarjimon/Tarjima kompaniyasi tarjimani muhokama qilish yoki amalga oshirish jarayonida ma’lum bo‘lgan va qonun bilan yoki tomonlar o‘rtasidagi kelishuv shartlariga muvofiq maxfiy bo‘lgan ma’lumotlarning maxfiyligini kafolatlaydi. Istisno - maxfiy bo'lmagan yoki tashkil etmaydigan ma'lumotlar tijorat siri qonunning bevosita ko'rsatmasi bilan.
2. To'lov va javobgarlik
2.1. Vakolatli narxlash
Tarjimon/tarjimon kompaniyasi noto'g'ri belgilangan (ortiqcha yoki kam baholangan) tarif sohani beqarorlashtirishini tushunib, tariflarni shakllantirishga mas'uliyatli va ongli ravishda yondashadi. Mas'uliyatli narxlash o'rganishni o'z ichiga oladi bozor sharoitlari, shuningdek, tarjima birlashmalarining me'yoriy hujjatlari va boshqa tegishli materiallar. Tarjimon/tarjimon kompaniyasi tariflarni maqbul sifatdagi xizmatlarni doimiy ravishda taqdim etish imkonini beradigan darajada ushlab turadi. Vakolatli narx belgilash narx va mijoz tomonidan ko'rsatiladigan xizmat sifati o'rtasidagi munosabatni to'g'ri tushunishni shakllantirishga qaratilgan.
Shartnomani tuzish jarayonida tomonlar yakuniy narxni belgilashda manfaatlarning oqilona muvozanatini hisobga olishlari kerak.
Tarjimon/tarjimon kompaniyasi tomonidan raqobatchini narx bo‘yicha mag‘lub etish maqsadida loyiha qiymatini ataylab past baholanishi ushbu Kodeks qoidalari nuqtai nazaridan axloqiy va nomaqbul deb hisoblanadi.
2.2. Mas'uliyat chegaralari
Tarjimonlar va tarjimon kompaniyalari o'rtasidagi shartnomalar doirasida tarjimonlik yoki tarjima xizmatlarini ko'rsatish uchun javobgarlik chegaralari (masalan, xatolar uchun Tarjimonga jarima yoki boshqa turdagi jarimalar) tomonlar tomonidan tuzilish vaqtida kelishib olinadi. shartnoma bo'yicha va da'volar tegishli bo'lgan tartib uchun to'lov miqdoridan oshmasligi kerak. Shu darajada jarima intizomiy chora hisoblanadi. Kattaroq jarimalar faqat sud qarori bilan belgilanishi mumkin.
3. Raqobat
3.1. Adolatli raqobat
Ushbu Kodeks doirasida raqobatning bunday usullari umume'tirof etilgan jahon amaliyoti va ishbilarmonlik etikasiga zid bo'lgan, hatto amaldagi qonun hujjatlarida taqiqlanmagan bo'lsa ham, axloqiy emas deb tan olinadi, masalan, Internetda hujumlar, tuhmat va ijtimoiy tarmoqlarda trollik kampaniyalari. tarmoqlar, xodimlarni aniq brakonerlik qilish, shu jumladan bosh ovchilar bilan bog'lanish yoki potentsial ish beruvchi yoki hamkorlik shartlari to'g'risida ataylab yolg'on ma'lumot berish, shuningdek, raqobatchi kompaniya xodimlarini muzokaralar davomida sirlarni oshkor qilishga undash, o'tkazilgan xodimlarni tijorat va ishlab chiqarish sirlarini oshkor qilishga undash. oldingi ish beruvchi, salbiy fikr bildirish mijoz bilan muloqotda raqobatchilar haqida, tasodifan olingan maxfiy ma'lumotlardan foydalanish, narxlarni ataylab past baholash va boshqalar.
3.2. Yakuniy mijoz bilan munosabatlar
Tarjimon o'z tashabbusi bilan, agar tarjima qilishda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, jahon amaliyotida bir yil bo'lgan tarjima davomida va u tugaganidan keyin oqilona muddat ichida o'zining bevosita mijozini (Tarjima kompaniyasi) chetlab o'tib, yakuniy mijoz bilan aloqa o'rnatmaydi. Tarjimon va Tarjimon kompaniyasi o'rtasidagi kelishuv.
3.3. Korruptsiyaga qarshi kurash
Ushbu kodeks doirasida korruptsiyaga rozilik berish yoki unga qarshilik ko'rsatmaslik axloqiy emas, shu jumladan: davlat va munitsipal xizmatchilar yoki mijozning xodimlari tomonidan tovlamachilikning har qanday shakli, mijozning xodimlariga tijorat pora berish (shu jumladan, sovg'alar va nafaqalar) , davlat va kommunal xizmatchilar yoki buyurtmachining xodimlari bilan til biriktirib, davlatga yoki buyurtmachi kompaniyaga zarar yetkazish, raqobatchilar - savdolar, auktsionlar, tarjima va tegishli xizmatlarni ko'rsatish bo'yicha tenderlar ishtirokchilari bilan til biriktirish, shuningdek, savdolarda ishtirok etish; bir nechta affillangan yuridik shaxslarning auktsionlari va tenderlari.
4. Mijozlar bilan munosabatlar
4.1. Tomonlar o'rtasidagi kelishuv
Tarjimonlik faoliyati bilan shug‘ullanuvchi tomonlar o‘rtasidagi munosabatlar og‘zaki yoki yozma shaklda tuzilishi mumkin bo‘lgan shartnoma asosida quriladi. Afzal variant yozma shartnoma bo'lib, unda barcha muhim shartlar (xizmat turi, xizmatlar ko'lami, yetkazib berish muddati, o'lchov birligi narxi, yakuniy narx, to'lov muddati, jarimalar va boshqalar) kelishilgan holda, Tarjimon / Tarjima Kompaniya ish boshlanishidan oldin kelishilgan og'zaki kelishuvlarga ham amal qiladi. Shartnoma shartlarini bir tomonlama tarjima yoki tarjimadan keyin o'zgartirish yoki boshqa tomon uchun noqulay bo'lgan shartlarni o'z ichiga olgan bandlarni qo'shish axloqiy emas deb topiladi. Tarjimonlar, tarjimonlar va tarjima xizmatlari mijozlari kontragentlarning o‘zaro hurmatisiz va tarjima bozorining barcha ishtirokchilari manfaatlari muvozanatiga ega bo‘lmasdan, sohada barqaror sheriklik va hamkorlik mumkin emasligini anglagan holda, shartnomalar tuzishda o‘zaro manfaatlarni hisobga olishga intiladi.
Og'zaki shartnoma tuzishda kelishmovchiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun barcha muhim shartlarni aniqlash va ularni yozma ravishda (masalan, elektron xabarlar yoki SMS xabarlar shaklida) tuzatish tavsiya etiladi.
4.2. Barcha darajadagi mijozni xabardor qilish
Tarjima jarayonini iloji boricha shaffof qilish uchun tarjima xizmatlari mijozlarini ularni taqdim etishning asosiy tamoyillari, texnikasi va qoidalari haqida xabardor qilish tavsiya etiladi.
4.3. Mijozlarga optimal echimlarni taklif qilish
Agar mijoz loyihani tayyorlash yoki muhokama qilish jarayonida muammoning optimal bo'lmagan yechimini taklif qilsa, Tarjimon/Tarjimon kompaniyasiga tashabbus ko'rsatish va mijozga eng yaxshi natijaga erishish uchun takomillashtirilgan harakatlar algoritmini taklif qilish tavsiya etiladi. yakuniy natija, mijoz tomonidan olingan imtiyozlarni ko'rsatib.
4.4. Asl nusxadagi xatolarni ko'rsatish
Agar mijoz tomonidan taklif qilingan dastlabki material yoki ish jarayonida aniq, qo'pol faktik xatolar bo'lsa, Tarjimon/Tarjima kompaniyasiga tashabbus ko'rsatishi va ularni mijozga ko'rsatishi tavsiya etiladi.
4.5. Qiyinchiliklar va fors-major holatlari
Kutilmagan qiyinchiliklar yoki fors-major holatlari yuzaga kelgan taqdirda, Tarjimon/Tarjimon kompaniyasi darhol mijozni ular haqida xabardor qiladi va u bilan birgalikda vaziyatni eng kam yo'qotishlar bilan qanday hal qilishni hal qiladi.
4.6. Nizolarni muzokaralar orqali hal qilish
Tarjima faoliyati bilan bog'liq bahsli ishlarni to'g'ridan-to'g'ri nizo tomonlari o'rtasida muzokaralar yo'li bilan hal qilish tavsiya etiladi. Murakkab holatlarda uni yaratish mumkin maxsus komissiya mustaqil ekspertlar; Komissiya tarkibi tomonlarning kelishuvi bilan tuziladi. Qonunchilik, shuningdek, hakamlik amaliyotiga ruxsat beradi. Munozarali ishlarni ochiq sudga olib chiqish axloqiy emas deb topiladi (masalan, ularni ijtimoiy tarmoqlarda, professional forumlarda va hokazolarda muhokama qilish), chunki bunday vaziyatlarda ko'rib chiqish ob'ektiv bo'lishi mumkin emas va ko'rib chiqishga vakolatli vakolatli organ ham mavjud emas. nizolar va ular bo'yicha qarorlar qabul qilish.
4.7. Barcha darajadagi konstruktiv aloqa
Muloqot madaniyati fikrlarni uzatishning to'g'riligiga va tarjima faoliyati bilan shug'ullanadigan tomonlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlar sifatiga bevosita ta'sir qiladi. Muloqot to'g'ri, shaxsiy bo'lmasdan, tomonlarning huquq va majburiyatlarini tushunish va hurmat qilgan holda, xushmuomalalik, kasbiy, korporativ va tarmoq etikasi qoidalariga rioya qilgan holda amalga oshiriladi.
5. Kasbiy muhitdagi munosabatlar
5.1. Tarjimon kompaniyalar va ularning xodimlari
Ushbu axloq kodeksiga obuna bo'lgan tarjimon kompaniyalari o'z xodimlari va frilanserlari ushbu kodeks qoidalaridan xabardor bo'lishlarini va ularga rioya qilishlarini ta'minlaydilar va boshqa narsalar teng bo'lganda, o'zlarining roziligini e'lon qilgan frilanserlar bilan hamkorlik qilish majburiyatini oladilar. bu kod.
5.2. Hamkasblarni asossiz tanqid qilishdan bosh tortish
Tarjimon/Tarjima kompaniyasiga hamkasblar haqida, ayniqsa, mijoz oldida qo‘pol so‘zlardan qochish tavsiya etiladi, chunki bu butun sohaga zarar yetkazadi va tarjima faoliyati ishtirokchisi haqida salbiy tasavvur hosil qiladi. Har qanday vaziyatda ham o'zaro yordam va yordam samaraliroq bo'ladi. Barcha holatlarda, boshqa shaxslar va tashkilotlarni baholash ob'ektiv va harakatga yo'naltirilgan va natijaga yo'naltirilgan bo'lishi kerak.
5.3. O'zaro yordam, tajriba almashish, do'stona munosabatlar
Gudvil - Tarjimon/Tarjima kompaniyasiga so'zsiz va keng qamrovli tavsiya. Bundan tashqari, ushbu sohadagi hamkasblarni faqat raqobatchilar deb hisoblamaslik tavsiya etiladi, garchi ular vaziyatga ko'ra bo'lsa ham. O'zaro yordam, foydali tajriba almashish, hamkasblarni o'qitish qo'shimcha dividendlar olib keladi va ijobiy his-tuyg'ularni qo'shadi.
5.4. Yoshi, jinsi, tashqi ko'rinishi va boshqalarga ko'ra kamsitishlarga yo'l qo'yilmasligi.
Tarjimonni qidirayotganda, agar bu ishning tabiati bilan aniq bog'liq bo'lmasa (masalan, qattiq iqlimi bo'lgan hududlarga sayohat uchun) yoshi, jinsi, arizachining tashqi ko'rinishining xususiyatlari va boshqalar kabi parametrlarni ko'rsatishdan qochishingiz kerak. ).
5.5. Tarmoq madaniyati
Orqali aloqa qilganda elektron vositalar muloqotda, netiketga - Internetda muloqot qilish odobiga rioya qilish tavsiya etiladi.
6. Jamoatchilik bilan aloqalar
6.1. Kasbning nufuzini oshirish istagi
Shartnoma majburiyatlarini bajarayotganda tarjimon/tarjimon kompaniyasi o'zini munosib tutadi.
Tarjimonning ishi, qoida tariqasida, keng jamoatchilik uchun ko'rinmas bo'lib qoladi va uning ahamiyati past baholanadi. Tarjimon/Tarjima kompaniyasiga jamoatchilikni sohaning kundalik hayoti bilan tanishtirish uchun oqilona harakat qilish tavsiya etiladi (masalan, ijtimoiy tarmoqlarda tarjimalar bilan bog'liq qiziqarli epizodlar, shaxsiy bloglar, ommaviy axborot vositalaridagi maqolalar va intervyular haqida gapirish va h.k.). ), misollar yordamida tarjimon ishining ahamiyatini ko‘rsatadi. Tarjimon kompaniyalar, masalan, o'z mintaqalarida kasbiy yo'nalish tadbirlarini o'tkazishlari mumkin. Tarjima qilingan kitob yoki biron bir voqeaning muvaffaqiyati haqida gapirganda, kerak bo'lganda, tarjimonning ishini qayd etish tavsiya etiladi.
6.2. Qonunchilik tashabbuslarini rag'batlantirish va qo'llab-quvvatlash
Tarjimon/tarjimon kompaniyasi har doim sohani rivojlantirish, kasb nufuzini oshirish, soha standartlarini ishlab chiqish va hokazolarga qaratilgan tashabbuslarni, shuningdek, davlat va munitsipal organlar va tuzilmalar tomonidan tarjima kasbining tan olinishi va qo‘llab-quvvatlanishiga yordam beruvchi qonunchilik tashabbuslarini ilgari suradi. .
6.3. Ko'ngillilik, xayriya faoliyati
Ko'ngillilar faoliyatida (bepul tarjima xizmatlarini ko'rsatish) va xayriyaning boshqa shakllarida ishtirok etish yoki ishtirok etishdan bosh tortish Tarjimon/Tarjima kompaniyasining shaxsiy tanlovidir. To'lanmagan mehnatga majburlash yoki ko'ngilli mehnat natijalaridan tijorat maqsadlarida foydalanishga yo'l qo'yilmaydi. Bepul tarjimani amalga oshirishda Tarjimon/Tarjima kompaniyasi xuddi shu qoidaga amal qiladi professional standartlar mas'uliyat, sifat va maxfiylik, to'langan buyurtmalarni bajarishda bo'lgani kabi.
6.4. Madaniyatlararo tafovutlarning oldini olish
Tarjimonlik kasbi, ta'rifiga ko'ra, birlashtiradi. Tarjimon/tarjimon kompaniyasi millatlararo adovatni qo'zg'atuvchi xabarlarga yo'l qo'ymaydi, boshqa xalqlarga nisbatan haqoratli epitetlarni ishlatmaydi, nafrat qo'zg'ash maqsadi yoki natijasi bo'lgan tarjima faoliyati bilan bog'liq yoki bog'liq bo'lmagan onlayn alanga va forumlarda qatnashmaydi. etnik nafrat, hatto bunday harakatlar rasman qonunga zid bo'lmasa ham, tarjima qilingan materiallarda haqoratomuz epitetlar mavjud bo'lgan hollar bundan mustasno.

Sizni ham qiziqtirishi mumkin:

1. 23-oktabr kuni ABC binosida 501-sonli auditoriyada FFLning Nutq nazariyasi va tarjimasi kafedrasi Mordoviya mintaqaviy bo‘limi ko‘magida ...
2. Sanoat qayerdan keladi?
3. https://soundcloud.com/mzagot/fm-1...
4. Tarjimon pedagoglar assotsiatsiyasi sizlarni “Tarjimonlik sohasining bugungi kun talablari asosida tayyorlash” malaka oshirish kursida qatnashishga taklif etadi. Kurs davom etadi...

Tarjimon so'zma-so'z tarjima qilmasligi kerak. Tarjimon tarjima qilinayotganda aytilgan gapga munosabat bildirmasligi, bunga o‘zining shaxsiy munosabatini ko‘rsatishi kerak.Agar tarjimon biror iborani tushunmagan bo‘lsa, noto‘g‘ri tarjima qilgandan ko‘ra, yana so‘ragan ma’qul. Agar tinglovchi tarjimonni noto'g'ri tushungan yoki noto'g'ri tushungan bo'lsa, tarjimon tushuntirishi mumkin. Tarjimon 1-shaxsda gapiradi, quyidagi hollar bundan mustasno: a) tarjimon so‘zlovchini tanishtirganda (kirish paytida “u”, “u” deyish mumkin emas); b) so'zlovchi tarjimonni ifodalaydi ("u", "u" deb ayta olmaysiz). Tarjimon behayo iboralarni bilishi kerak va agar ular suhbatda qo‘llanilsa, u boshqacha munosabatda bo‘lishi mumkin: a) odobsizlik tarjimonni haqorat qilish, ishni to‘xtatish; b) shunday tarjima qilish; v) behayo iborani eslatib, yumshoqroq so'zlar bilan tarjima qiling.

Xulq-atvor

Tarjimon xizmatchi bo'lib, u ko'rinmas ("yaxshi tarjimonni hech kim sezmaydi"), kamtarin, qo'rqinchli, xotirjam va befarq bo'lishi kerak. Uning yuzi tanish, lekin zerikarli emas. U eshitganlarini hech kimga aytmasligi kerak ("qabr kabi soqov"), o'ziga e'tiborni jalb qilishi kerak. Gestikulyatsiya minimaldir. Tarjimon ehtiyotkor bo'lishi kerak; u har doim xavfsizlik xizmatlarining nazorati ostida va bunga odatdagidek munosabatda bo'lishi kerak.

Tarjimonning pozitsiyasi: shaxsiy tarjima uchun - odamlar o'rtasida, rasmiy tarjima uchun - chap tomonda mijozning orqasida. Tarjimon ma'ruzachini yaxshi eshitishi va tarjimonni eshitishi uchun muayyan vaziyatlarni hisobga olgan holda pozitsiyani tanlashi kerak, masalan, agar tarjima harakatda bo'lsa yoki suhbatda ishtirokchilardan biri juda baland bo'lsa va ikkinchisi juda past va hokazo. Qabullarda tarjimon chap tomonning orqasida - vakillar va mehmonlar o'rtasida. Bunday hollarda tarjimon ovqat eyishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin - bu shartnomada oldindan kelishilgan.

Sifatlar

Tarjimon hazil tuyg'usiga ega bo'lishi kerak. Tarjimonning ovozi yaxshi, duduqlanmasdan aniq gapiradi. Tarjimon bag‘rikeng, jismonan bardoshli bo‘lishi kerak. Tarjimon o'z vaqtida bo'lishi kerak (agar tarjima qabulxonada bo'lsa, u holda tarjimon tashkilotchi bilan birgalikda ismlar ro'yxatini, kimga tarjima qilish kerakligini va hokazolarni bilish uchun oldindan keladi). Tarjimon o'z xatolarini tan olishi kerak. Yuqori madaniyatli shaxs bo'lishi kerak, ya'ni. bilim biror soha bilan chegaralanib qolmasligi kerak, faqat tilni yaxshi bilishning o‘zi yetarli emas. Tarjimon yo‘l-yo‘lakay voqealarni bashorat qilish uchun psixolog, sotsiolog bo‘lishi kerak. Tarjimon o'zining kasbiy o'sishiga g'amxo'rlik qilishi va hamkasblariga yordam berishi kerak.

Tashqi ko'rinish, atributlar

Tarjimonda eslatmalar uchun daftar bo'lishi kerak. Rasmiy tarjimalarda daftarga eslatma qo'yish shart. Tashqi ko'rinish tarjimon - toza, aniq. Yumshoq rangdagi kiyimlar - ko'k, qora, kulrang.

Umuman olganda, kasbiy axloq kodeksi xolislik, betaraflik, aniqlik va sodiqlik kabi tushunchalarga e'tibor qaratishda davom etmoqda...

Moira Inguilleri, Etika

Tarjimachilik faoliyatining axloqiy jihatlariga bag'ishlangan avvalgi maqolada biz ushbu mavzuni postsovet va xorijiy mutaxassislarning asarlarida ko'rib chiqishni tahlil qilib, eng so'nggi nazariy tushunchalarni muhokama qilishga e'tibor qaratgan edik. Ushbu maqolada biz bir muhim jihatni ko'rib chiqamiz amaliy yechim axloqiy masalalar tarjima hamjamiyatining o'zi tomonidan - xalqaro va milliy tomonidan yaratilgan professional tashkilotlar tarjimonlarning axloqiy qoidalari (kasbiy xulq-atvor kodekslari).

Xalqaro tarjimonlar federatsiyasining IV Butunjahon kongressidan xalqaro tarjimon hamjamiyatining “axloqiy kodifikatsiya” tarixini sanash, ehtimol, adolatli bo‘ladi. federatsiyaxalqarodessavdogarlar,IFT/FIT) 1963 yildagi "Tarjimon Nizomi" qabul qilingan, uning muqaddimasida boshqa axloqiy ustuvorliklar qatorida axloqiy (axloqiy) kodni yaratish vazifasi to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatilgan:

Xalqaro tarjimonlar federatsiyasi,

xohlash

rasmiy hujjatda tarjimonlik kasbi bilan chambarchas bog'liq bo'lgan ba'zi umumiy tamoyillar, xususan,

ta'kidlash ijtimoiy funktsiya tarjima;

tarjimonning huquq va majburiyatlarini aniqlashtirish;

tarjimonning axloqiy qoidalariga asos soladi;

yaxshilash iqtisodiy sharoitlar va tarjimon faoliyati sodir bo'ladigan ijtimoiy muhit;

va shu tariqa tarjimaning o‘ziga xos va mustaqil kasb sifatida shakllanishiga hissa qo‘shish, -

tarjimonga o‘z faoliyatini amalga oshirishda qo‘llanma bo‘lib xizmat qilish uchun mo‘ljallangan nizom matnini e’lon qiladi.

Qabul qilinganda FIT Nizomning 1994 yil yangilangan tahririda bu qoidalar o'zgarishsiz qoldi. Garchi o'zlarining axloq kodeksi (EC) FIT, bugungi kunda barcha qit'alardagi 52 mamlakatdan 77 ta tashkilotni birlashtirgan, ishlab chiqilmagan, bunday kodlar mintaqaviy idora tomonidan ishlab chiqilgan. FIT Evropada va ko'plab a'zo tashkilotlarda FIT.

Kanadalik tadqiqotchi Julia MakDona 2011 yilda "Axloqiy noaniqlik: tarjimonlar uchun kasbiy axloq kodeksining ba'zi kamchiliklari" asarida milliy va xalqaro tashkilotlarning bir qator EKlarining qiziqarli tahlilini o'tkazdi. Ishda a'zo tashkilotlar tomonidan nashr etilgan 16 EK ko'rib chiqildi FIT, plus "Tarjimon ustavi" FIT– jami 17 ta hujjat (1-jadvalga qarang).

1-jadval. D. Makdon tomonidan ko'rib chiqilgan axloqiy me'yorlar.

Makdona tadqiqot uchun hujjatlarni tanlashni lingvistik malakasi (frantsuz, ingliz va ispan tillarini bilish) va tashkilot veb-sayti bilan izohladi. U tadqiqotning maqsadi va metodologiyasini quyidagicha shakllantiradi:

Ushbu maqolaning maqsadi professional yo'naltirilgan tarjima jamoalari a'zolarini bog'laydigan barcha qadriyatlarni aniqlash emas, balki bunday jamoalar a'zolari uchun umumiy bo'lgan qadriyatlarni ta'kidlashdir. O'n besh mamlakat Evropada joylashganligi sababli, Shimoliy va Janubiy Amerika, Osiyo, Afrika va Okeaniya, juda vakillik namunasi axloqiy me'yorlar professional tarjimon.

O'n ettita axloq kodeksini olgandan so'ng, ular diqqat bilan taqqoslandi va keyin eng ko'p uchraydigan tamoyillar aniqlandi. Ushbu mezonlar qaysi qadriyatlar professional yo'naltirilgan tarjima jamoalari uchun eng muhim deb hisoblanishini yaxshiroq ko'rish uchun jadvalga kiritilgan.

Afsuski, muallif maqolada EClar taqqoslangan "axloqiy tamoyillar" ning to'liq ro'yxatini va ushbu tamoyillarning har biriga nisbatan bunday taqqoslash ko'rsatkichlarini aniq ko'rish mumkin bo'lgan jadvallarni taqdim etmaydi. Muallif tomonidan tanlangan katta miqdordagi ma'lumotlarni og'zaki izohlash usuli ularni tahlil qilish jarayonini jiddiy ravishda murakkablashtiradi, shuning uchun biz faqat tadqiqot muallifining o'zi taklif qilgan xulosalar bilan cheklanamiz:

• Barcha 17 EK uchun faqat ikkita qoida umumiydir: tarjimonlardan maxfiylikni saqlash talabi va tarjimon zarur malakaga ega bo'lmagan ishni boshlamaslik talabi.
• EKlarning yarmidan ko'pi tarjimondan yaxshi xulq-atvorni ko'rsatishni va kasb imidjiga putur etkazmaslikni talab qiladi.
• 17 ECdan 7 tasi tarjimonlardan xolis bo'lishni talab qiladi.
• EKlarning yarmi tarjimonlarga kasbiy malaka va malakalarini oshirishni tavsiya qiladi.
• ECning yarmida axloqiy reklama uchun talablar mavjud.
• EClarning deyarli to'rtdan uch qismi jamoa a'zolari o'z tengdoshlarini qo'llab-quvvatlashlari kerakligini ko'rsatadi.
• EKlarning yarmidan bir oz ko'prog'i tarjimonlar ishni bajarishlari kerak bo'lgan stavkalar to'g'risidagi bandni o'z ichiga oladi.

Bugungi kunda dunyodagi EK holatining aniq "rasmini" olish uchun biz shunga o'xshash tadqiqotni o'tkazishga qaror qildik. Namunada biz McDonough ro'yxatidan ingliz tilidagi EClarni, veb-saytlarida inglizcha versiyalari mavjud bo'lgan boshqa milliy assotsiatsiyalarning EClarini, shuningdek, postsovet hududidagi o'quvchilar uchun muhim deb hisoblagan Ukraina va Ukrainada ishlab chiqilgan EKlarni kiritdik. Rossiya. Hammasi bo'lib - 20 ta hujjat (2-jadvalga qarang).

2-jadval. Maqolada muhokama qilingan axloqiy me'yorlar.

Umuman olganda, ko'rib chiqilayotgan EKlarni ikki toifaga bo'lish mumkin:

1. Qisqa hujjatlar, unda barcha qoidalar oddiy, tuzilmagan ro'yxat shaklida taqdim etiladi. Ushbu hujjatlarga quyidagilar kiradi: I.T.A. ; SAPT ; SATI, , ; STIBC; UTA .
2. Turli darajadagi tuzilishga ega bo'lgan barcha boshqa hajmli hujjatlar.

2-jadvalda sobiq SSSR davlatlaridan ikkita EK ko'rsatilgan: Rossiya tarjimonlar uchun axloq kodeksi ( TFR) va Ukraina "Kodeksi kasbiy etika» ( UTA). Birinchi hujjat 2013-yildan beri rus tarjima sanoatining bir guruh mutaxassislari tomonidan jamiyatda birlashgan holda ishlab chiqilgan TarjimaForumRossiya. Turli manbalarda siz uning oldingi versiyalarini topishingiz mumkin, shu jumladan. Rossiya Tarjimonlar uyushmasi va Milliy tarjimonlar ligasi veb-saytlarida (qarang, masalan, , , ).

Qizig'i shundaki, "Janubiy Afrika Tarjimonlar Instituti" ning hujjatlari ( SATI). Institut individual a'zolar va korporativ a'zolar uchun uchta alohida ECni ishlab chiqdi: tarjima agentliklari va tilga oid bo'lmagan kompaniyalarning tarjima bo'limlari (mos ravishda, , ,).

Yangi Zelandiya tarjimonlar va tarjimonlar jamiyati ECning joriy nashri ( NZSTI) Avstraliya tarjimonlar va tarjimonlar institutining so'nggi nashrining aniq reproduktsiyasi (EC). AUSIT) .

EK ni solishtirish uchun jo'natish nuqtasi sifatida Rossiya EK tuzilmasi qabul qilindi TFR. Ko'rib chiqilayotgan EK mazmunini hisobga olgan holda quyidagi tamoyillar ro'yxati shakllantirildi:

• Ishning professional tamoyillari, mas'uliyat, sifat, mijozlar bilan munosabatlar.
• Professional va lingvistik kompetentsiya, tarjimaning sodiqligi va aniqligi.
• To'lov bo'yicha savollar.
• Maxfiylik.
• Hamkasblar bilan munosabatlar.
• Noprofessional xatti-harakatlar, manfaatlar to'qnashuvi, kamsitish, adolatsiz raqobat.
• Reklama, reklama, jamoatchilik bilan aloqalar.
• Kasbiy ta'lim, malaka oshirish.
• Nizolarni hal qilish.

EK tarkibini qiyosiy tahlil qilish natijalari 3-jadvalda keltirilgan.

Jadvaldan ko'rinib turibdiki, bizning natijalarimiz Macdon tomonidan olingan ma'lumotlarga umuman mos keladi, ammo endi alohida EKlar aynan nimani o'z ichiga olishi aniq va o'quvchi mustaqil taqqoslashlari mumkin.

3-jadval Maqolada muhokama qilingan axloqiy me'yorlarning qiyosiy tahlili.

Va bizning namunamizda, barcha 20 ECda faqat ikkitasi mavjud bo'lgan qoidalar mavjud umumiy tamoyil: "maxfiylik" va "professional ish tamoyillari" (biz bilan), "kompetentlik" ( kompetentsiya) (Makdon tomonidan). Terminologiyadagi farq bizni chalkashtirib yubormasligi kerak, chunki kanadalik mutaxassis "malakalilik" deganda biz "professional ish tamoyillari" deb atagan narsani anglatadi. U nimani "aniqlik" deb tasniflaydi ( aniqlik), biz "kasbiy va lingvistik kompetentsiya" toifasiga kiritdik. EK ning ushbu jihati muhokamasiga keyinroq qaytamiz.

Barcha 9 tamoyil uchta ECda amalga oshiriladi: bu (o'z-o'zidan ma'lum) TFR, shuningdek FITYevropa Va ITI. Qisqa EClarda, qoida tariqasida, tuzilganlarga qaraganda kamroq tamoyillar amalga oshiriladi. Ha, ichida I.T.A. faqat 5 tamoyilni amalga oshirdi, in SAPT- 4 va ichida STIBC – 3.

Yuqorida aytib o'tganimizdek, barcha EClar ikkita tamoyilni amalga oshiradilar: "professional ish printsiplari" va "maxfiylik". So'ngra, "mashhurlik" ning kamayish tartibida: "noprofessional xatti-harakatlar" (EC 18), "hamkasblar bilan munosabatlar" (EC 14), "kasbiy tayyorgarlik" (EC 13), "kasbiy va til kompetensiyasi" va "maosh to'lash masalalari" " (12 EC), "nizolarni hal qilish" (11 EC), "reklama, reklama, jamoatchilik bilan aloqalar" (10 EC).

Albatta, hujjatlarni solishtirganda, ma'lum axloqiy tamoyillarni "amalga oshirish" sonini arifmetik hisob-kitoblar bilan cheklab bo'lmaydi. Turli EKlarda muayyan qoidalarni ko'rib chiqish chuqurligi va tabiati sezilarli darajada farq qiladi. Misol uchun, Avstraliya va Yangi Zelandiya EClarida "kasbiy xulq-atvor" tamoyili "Kasbiy xulq" bo'limida faqat ikkita qisqa qoidada amalga oshiriladi ( AUSIT, NZSTI); Britaniya ECda ( ITI) "Manfaatlar to'qnashuvi" (2), "Yaxshilik" (4), "Korrupsiya va poraxo'rlik" (2), "Shartnoma munosabatlari" (2) bo'limlariga kiritilgan noprofessional xatti-harakatlarga oid jami 15 ta qoidani topishingiz mumkin. ), "Raqobat" (4), "Boshqa a'zolar bilan munosabatlar" (1). Rossiya ECda tarjimonga haq to'lash masalalari ( TFR) butun "To'lov va javobgarlik" bo'limiga bag'ishlangan va Evropa filialining ECda FIT (FITYevropa) to'lov faqat "Tarjimon hamkasblari bilan munosabatlar" bo'limida adolatsiz raqobat misolida ko'rsatilgan - "yirtqich narxlash" ( yirtqich narxlash).

9 ta axloqiy tamoyilning har biri uchun barcha 20 ta hujjatni batafsil taqqoslash vazifasi ushbu qisqa maqola doirasidan tashqarida. MakDona haqli ravishda ta'kidlaganidek, ushbu tamoyillarning ko'pchiligi muhimligiga qaramay, "ularni o'rganish unchalik qiziq emas, chunki ular faqat (yoki deyarli faqat) tarjimonlik kasbiga tegishli emas". ayniqsa tarjima (yoki umuman tilshunoslik kasbi) bilan bog'liq. Shuning uchun u o'z maqolasida ECda "aniqlik" kabi tamoyillarni amalga oshirishni batafsil ko'rib chiqadi ( aniqlik), "ishchi tillar" ( ishlayditillar) va "noqonuniy/axloqsiz/axloqsiz matnlar" ( noqonuniy/axloqsiz/axloqqa zid matnlar).

Biz ushbu tamoyilni "namunali" amalga oshirish ko'rib chiqilgan hujjatlarning eng qadimiysi - 1994 yil nashridagi "Tarjimon Nizomi" da taklif qilinganligini aytishga jur'at etamiz:

1-qism. Umumiy mas'uliyat tarjimon

1. Har qanday tarjima sodiq boʻlishi va asl nusxaning shaklini toʻgʻri yetkazishi kerak – bunday sodiqlikka rioya qilish tarjimonning maʼnaviy va huquqiy burchidir.
2. Biroq, to'g'ri tarjimani so'zma-so'z tarjima bilan chalkashtirib yubormaslik kerak, chunki to'g'ri tarjima boshqa tilda va boshqa mamlakatda asarning shakli, muhiti va ichki ma'nosini his qilishga qaratilgan moslashishni istisno etmaydi.
3. Tarjimon o‘zi tarjima qilayotgan tilni yaxshi bilishi, eng muhimi, o‘zi tarjima qilayotgan tilni yaxshi bilishi kerak.

Ushbu qoidalar tarjimaning ekvivalentligi va ishonchliligini birinchi o'ringa qo'yadigan an'anaviy lingvistik paradigmaga to'liq mos keladi, biz muhokama qilgan va bu haqda, xususan, Entoni Pim gapirgan:

Tarjimaning anʼanaviy etikasi sodiqlik tushunchasiga asoslanadi. Bizga aytilishicha, tarjimon manba matniga, manba matn muallifiga, matn yoki muallifning niyatiga yoki shu umumiy yo‘nalishdagi biror narsaga sodiq bo‘lishi kerak...

Shu nuqtai nazardan, quyidagi tashkilotlarning ECda tegishli qoidalar ishlab chiqilgan:

• ATA(AQSH):

1. odamlar va madaniyatlar o'rtasidagi ma'noni sodiq, to'g'ri va xolisona etkazish;

• ATIO(Kanada):

2.2 Aniqlik va aniqlik

2.2.1 A'zolar maqsadli tilda manbaning asl tilidagi xabarning eng yaqin tabiiy ekvivalentini bezatish, qoldirish yoki tushuntirishlarsiz ishonchli va aniq takrorlashlari kerak.

• AUSIT(Avstraliya), NZSTI(N. Zelandiya):

5. Aniqlik

Tarjimonlar va tarjimonlar o'zlarining kasbiy bilim va tajribasiga tayanib, matn va xabarlarning ma'nosiga doimo sodiq qolishga intiladilar. ,

• SATI(JANUBIY AFRIKA):

Uzatilishning aniqligi, terminologik toʻgʻriligi, til va uslub nuqtai nazaridan eng yuqori sifatga erishish uchun doimo intiling.

• TFR(Rossiya):

1.1. Vakolat doirasida ishlash

Tarjimon/tarjimon kompaniyasi o'z vakolatlari doirasida tarjimani amalga oshiradi - lingvistik, mavzuli, madaniy va texnologik.

1.3. Ob'ektivlik va mustaqillik

Tarjimani amalga oshirishda (birinchi navbatda og'zaki) tarjimaga shaxsiy mulohazalarni kiritish va xabarga munosabat bildirishga yo'l qo'yilmaydi. Tarjimon neytral pozitsiyani saqlab qoladi va tomonlarning xabarlarini iloji boricha aniqroq etkazishga intiladi.

Ushbu hujjatning oldingi versiyalariga ega bo'lgan rus tilidagi "Tarjimonning axloqiy kodeksi" ga kelsak, ko'rib chiqilayotgan printsipni amalga oshirishda qiziqarli evolyutsiyani kuzatish mumkin. Shunday qilib, 1.1-bandda mavjud bo'lgan eng qadimgi versiyada biz quyidagilarni o'qiymiz:

Tarjimon o'z vakolatlari doirasida tarjimani amalga oshiradi - lingvistik, mavzuli, madaniy va texnologik. Bu shuni anglatadiki, tarjimon faqat o'z ona tiliga yoki ona tili darajasida gapiradigan tilga tarjima qilishga intiladi. Aks holda, Tarjimon mijozni tarjimada kamchiliklar bo‘lishi mumkinligi haqida ogohlantiradi.

1.1-bandning keyingi safargi versiyada u quyidagi tahrirda bayon etilsin:

Tarjimon/tarjimon kompaniyasi o'z vakolatlari doirasida tarjimani amalga oshiradi - lingvistik, mavzuli, madaniy va texnologik. Bu shuningdek, tarjimon faqat o'z ona tiliga, kundalik muloqot tiliga yoki malaka darajasi ona tilida so'zlashuvchining darajasiga mos keladigan tilga tarjima qilishga intilishini anglatadi. Aks holda, Tarjimon/Tarjima kompaniyasi oxirgi mijozni tarjimada maʼlum kamchiliklar boʻlishi mumkinligi haqida ogohlantiradi.

Biz nimani ko'rmoqdamiz? Dastlab, EK loyihasi tarjimonni (tarjimonni) "faqat o'z ona tiliga yoki o'zi ona tilida so'zlashuvchi tilga tarjima qilishini" qat'iy rag'batlantirdi, keyinchalik bu talab qo'shilishi bilan biroz "xiralashtirildi". yangi alternativalar. Va 2-nashrdan boshlab, talablarning ushbu qismi butunlay olib tashlandi. Shunday qilib, EC TFR bu masala bo'yicha "Ustav" va boshqa yuqorida qayd etilgan EK darajasiga yetdi, qaysi Yo'q tarjimondan faqat yoki asosan o‘z ona tiliga, kundalik muloqot tiliga yoki o‘zi isbotlangan malaka darajasiga ega bo‘lgan tilga tarjima qilishni talab qilish.

Biroq, EKning dastlabki versiyalarida ushbu tamoyilni amalga oshirishning "konservativ" tabiati TFR Hozirgi vaqtda amalda bo'lgan ba'zi xorijiy EClarning matnlarida o'xshashliklar mavjud:

• FITYevropa(xalqaro tashkilot) :

2.1 Qobiliyatlar

Tarjimonlar va tarjimonlar faqat tillarda va tillarda ishlashi kerak mavzu sohalari buning uchun ular malakali va zarur ko'nikmalarga ega. Tarjimonlar faqat o'z ona tiliga, kundalik muloqot tiliga yoki o'zlari isbotlangan ekvivalent malakaga ega bo'lgan tilga tarjima qilishlari kerak.

• I.T.A.(Isroil):

1. Men asl xabarni to'g'ri yozishga va/yoki og'zaki tarjima qilishga harakat qilaman. Men tan olamanki, ideal darajada bu mahorat darajasi quyidagilarni talab qiladi:

A. maqsadli tilni ma'lumotli ona tilida so'zlashuvchi darajasiga mos keladigan darajada o'zlashtirish;

• ITI(Buyuk Britaniya):

4. Kasbiy qadriyatlar

4.1 A'zolar quyidagi professional qadriyatlarga muvofiq harakat qilishlari kerak:

(a) odamlar va madaniyatlar o'rtasidagi ma'noni sodiq, to'g'ri va xolisona etkazish

3. Yozma tarjima

3.1 …aʼzolar faqat (i) oʻz ona tili yoki kundalik tili boʻlgan yoki (ii) Institut oʻzlarining ekvivalent vakolatiga ega boʻlgan tilga tarjima qilishlari kerak. Ular faqat kerakli ko'nikmalarga ega ekanligini ko'rsatishi mumkin bo'lgan tillardan tarjima qilishlari kerak.

3.2 …aʼzolar har doim oʻz qobiliyatlariga koʻra ishlashning eng yuqori standartlarini saqlab turishlari kerak, agar oʻz mijozlari tomonidan matnni maqsadli tilning madaniy kontekstida qayta yaratish boʻyicha maxsus koʻrsatma berilmagan boʻlsa, maʼno va holat toʻgʻri boʻlishini taʼminlashi kerak.

• ITIA(Irlandiya):

4. Xolislik

4.1. Assotsiatsiya a'zolari o'zlarining shaxsiy talqini, fikri yoki ta'siridan butunlay xoli bo'lishi kerak bo'lgan asl matnning ishonchli tarzda uzatilishini ta'minlash uchun barcha sa'y-harakatlarni amalga oshiradilar;

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Tarjima

5.1.1. Assotsiatsiya a'zolari, qoida tariqasida, o'z ona tiliga tarjima qilishlari kerak;

• SFT(Frantsiya):

1. Umumiy tamoyillar

b. Sadoqat

Tarjimonlar etkazilayotgan xabarni iloji boricha ishonchli tarzda takrorlashga harakat qilishlari kerak.

3. Mijozlar oldidagi majburiyatlar

Bilan. Tarjimonlar har doim o'z mijozlari uchun tegishli ish standartini taqdim etishga intilishlari kerak. Bunga erishish uchun ular:

i. faqat o'z ona tiliga yoki o'zi yaxshi biladigan tilga tarjima qilish;

Agar biz “Nizom”ning lingvistik talablar darajasini boshlang'ich nuqta sifatida oladigan bo'lsak, uning boshqa tomonida, shubhasiz, tarjimonga qo'yiladigan bunday lingvistik talablar maxsus belgilanmagan EKlar mavjud. Bizning namunamizda bunday EClar juda ko'p: AIIC ; BDU ; IAPTI; SAPT; SATI , ; STIBC ; UTA. Ushbu EKdagi tegishli matnlar faqat tarjimonning umumiy yuqori professional darajasini va/yoki javobgarligini nazarda tutadi. Masalan:

• BDU(Germaniya):

1 Umumiy kasbiy vazifalar

1.1 BDÜ a'zolari o'zlarining kasbiy vazifalarini hech qanday zarar etkazmasdan va o'z bilimlari darajasida bajarishlari kerak. …

1.2 BDY a'zolari tegishli kasbiy malakaga ega bo'lishi va BDÜ uchun maqbul bo'lgan sifat talablarini ta'minlashi kerak.

• IAPTI(xalqaro tashkilot):

2. Kasbiy faoliyatni amalga oshirish bilan bog'liq majburiyatlar

Barcha IAPTI a'zolari:

2.1. Tarjima yoki tarjima vazifalarini ehtiyotkorlik bilan va mas'uliyat bilan bajaring.

2.2. Faqat o'z mijozlariga tegishli sifat darajasini kafolatlay oladigan buyurtmalarni qabul qiling.

• UTA(Ukraina):

1. Tarjima va tarjimonlikning professional darajasini ta'minlash.

Shunday qilib, EK ning uchinchi guruhida "Kasbiy va lingvistik kompetentsiya" tamoyilini amalga oshirish "Tarjimon Nizomi" ning amaldagi nashri qoidalari bilan biz tomonidan belgilanadigan lingvistik bo'linishning boshqa tomonida joylashgan deb hisoblash mumkin. Bizningcha, bunday pozitsiya zamonaviyroq va "progressiv" bo'lib tuyuladi, chunki bu EClar an'anaviy "bog'lash" dan tarjimaning "sodiqligi" talabiga o'tishga harakat qilishadi: mijoz va professional hamjamiyat sifatning tegishli darajasini aniqlaydi va tarjimon (professional hamjamiyat a'zosi) muayyan tarjima vazifasini mas'uliyatli va sifatli bajarishni kafolatlaydi.

1. Tarjimon tarjimani to‘liq va to‘g‘ri bajarishi kerak.

2. Tarjimonga TAQIQ QILGAN:

aloqasi bo'lmagan suhbatlarni davom ettiring yoki nuqtaga emas)

so'zlovchining xatolarini to'g'rilash

tarjima xatolarini to'g'ri tuzata olmaslik

iloji bo'lsa, uchinchi shaxsda tarjima qiling

ma'lumotlarni o'chirish yoki o'tkazib yuborish

asl nusxada bo'lmagan ma'lumotlarni qo'shing

"odoblilik belgilarini" qo'shing yoki olib tashlang

axloqsiz harakat qilish

3. Tarjimon xolis bo'lishi kerak.

3.1.Tarjimonga shaxsiy va axloqiy jihatlaridan qat’i nazar, suhbatda taraf olishi taqiqlanadi.

3.2. Tarjimon tana tilidan, salbiy yoki ijobiy intonatsiyadan yoki shaxsiy fikrni ifodalamasdan faqat aniq tarjima qilingan ma'lumotlarni taqdim etishi shart.

4. Tarjimon barcha topshiriqlarni sir saqlashi kerak.

5. Tarjimon faqat tarjimon rolini o‘ynashi, vositachi bo‘lib, bir tildan ikkinchi tilga tarjima qilingan ma’lumotlarni to‘g‘ri yetkazishi kerak.

5. Tarjimon har doim professional xulq-atvorni saqlashi kerak.

Tarjimon har doim o'zini professional tutishi kerak.

5.1 Tarjimon professional uslub va xolislikni saqlagan holda aniq ovozda gapirishi kerak.

Tarjimon aniq gapirishi, professional odob-axloq qoidalariga rioya qilishi va xolis bo‘lishi kerak.

5.2 Tarjimon tarjimondan oldin va tarjimon davomida hushyor va aqliy jihatdan chaqqon bo'lishi kerak. Shu maqsadda, tarjimon qiyin yoki uzoq muddatli tarjimonlardan so'ng tanaffuslar qilishi kerak.

Tarjimon tarjimondan oldin ham, vaqtida ham diqqatli va (jonli fikrga ega J) tezkor bo'lishi kerak. Uzoq va qiyin tarjimadan so'ng siz tanaffus qilishingiz kerak.

6. Tarjimon madaniy jihatdan sezgir bo'lishi kerak.

Tarjimon madaniyatdan xabardor bo'lishi kerak.

6.1 Muayyan madaniyatlar a'zolari talqin qilish uchun bir jinsdan boshqa jinsni talab qilishi yoki afzal ko'rishi mumkin. Mutaxassislar sifatida tarjimonlar bu tanlovlarda muammoga duch kela olmaydilar yoki shaxsiy fikrlarni tarjima qilish jarayonida aks ettirishga ruxsat bermaydilar. Tarjimon bu tanlovlarni tarjimonning imkoni boricha hurmat qilishi va ularga rioya qilishi kerak.

Muayyan madaniyat vakillari ma'lum bir gender tarjimonini talab qilishi yoki afzal ko'rishi mumkin. Tarjimon professional bo‘lgani uchun tarjima jarayonida bunday masalalar bo‘yicha qaror qabul qila olmaydi yoki bu borada o‘z fikrini bildira olmaydi. Tarjimon bu fikrni imkoni boricha hurmat qilishi va unga amal qilishi kerak.

6.2 Tarjimon madaniy tafovutni har ikki tomonni ham qondirishi kerak.

Tarjimon har ikki tomonga madaniy tafovutni bartaraf etishga yordam berishi kerak.

7. Tarjimon har doim o'zining professional tarjima uchun eng yuqori standartlarga rioya qilish qobiliyatini baholashi kerak. Tarjimon mijozga topshiriqni muvaffaqiyatli bajarish qobiliyatiga oid har qanday izohlarni etkazishi kerak. Tarjimon o'zining texnik bilimi yoki til qobiliyatidan tashqari deb hisoblagan har qanday topshiriqni rad etadi.

Tarjimon yuqori standartlarga muvofiq tarjima qilishi kerak. Tarjimon, shuningdek, mijoz tomonidan qo'yilgan vazifaning muvaffaqiyatli bajarilishiga barcha shubhalarni bildirishi kerak. Tarjimon texnik yoki lingvistik bilimga ega bo'lmasa, tarjima qilishdan bosh tortishi kerak.

8. Tarjimon kasbiy tayyorgarlik yoki ta’lim va tegishli sohalardagi hamkasblar va mutaxassislar bilan o‘zaro hamkorlik qilish kabi faoliyatlar orqali o‘z malaka va bilimlarini doimiy ravishda oshirib borishi kerak.

Tarjimon kasbiy tayyorgarlik, malaka oshirish, tarjima bilan bog‘liq bilimlar sohasidagi hamkasblari va mutaxassislari bilan muloqot qilish orqali o‘z kasbiy mahorati va bilimini muntazam oshirib borishi shart.

9. Tarjimon kasb qadr-qimmatini pasaytiradigan har qanday ishni yoki vaziyatni qabul qilmasligi kerak. Tarjimon kasbni obro'sizlantirishi mumkin bo'lgan har qanday xatti-harakatlardan saqlanishi kerak.

Tarjimon o'z obro'siga putur etkazadigan va obro'siga putur etkazadigan ishni boshlamasligi kerak.