Xodimlar uchun majburiy bo'lgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar va ularga rioya etilishini nazorat qilish. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi yo'riqnomalarni tasdiqlash to'g'risida Kasbiy standart Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi mutaxassis

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma ishlab chiqarish binolarida, korxona hududida, qurilish maydonchalarida ishlarni bajarishda xavfsizlik talablarini belgilaydigan normativ hujjatdir.

Kelishilgan:
Qabul qilaman: kasaba uyushma qo'mitasi raisi
______________ P.P. Ivanov
"___"__________G.

TASDIQLASH
Bosh direktor
"Kompaniya" YoAJ
____________ P.P. Petrov

"___"___________ G.

Xavfsizlik xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma

1 Umumiy xavfsizlik talablari

Ushbu yo'riqnoma "Kompaniya" XAJ qo'riqchilari (qo'riqchilar boshliqlari) uchun asosiy xavfsizlik talablarini tartibga soladi.
Tibbiy ko'rikdan, mehnatni muhofaza qilish va chora-tadbirlar bo'yicha kirish va birlamchi yo'riqnomadan o'tgan shaxslar mustaqil ishlashga ruxsat etiladi. yong'in xavfsizligi va 2-14 smenada ish joyida amaliyot o'taganlar. Qo‘riqchilar kombinezon bilan ta’minlangan.
» Paxta kostyum GOST 27575-87 Mi.
» Issiq astarli ko'ylagi GOST 29335-92 Mi.
Qo'riqchi:
1.1 Qo'riqchilar ushbu yo'riqnomaning talablariga va ish turlari bo'yicha boshqa ko'rsatmalarga rioya qilishlari kerak.
1.2 "Xodimlar uchun yong'in xavfsizligi choralari to'g'risida" yo'riqnoma.
1.3 "Shaxsiy kompyuterlarda ishlaydigan xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish to'g'risida" yo'riqnoma.
1.4 Soqchilar ko'rsatmalarga muvofiq jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsatishni bilishlari va ko'rsatishlari kerak tibbiy yordam jarohatlangan."
1.5 Ichki tartib qoidalariga rioya qiling ish tartibi korxona, ma'muriyat va kasaba uyushma qo'mitasi tomonidan tasdiqlangan va faqat unga ishonib topshirilgan ish.
1.6 Korxona hududida va do'konlarda harakatlanishda ehtiyot choralariga rioya qiling, sex ichidagi va zavod ichidagi transport ishiga e'tibor bering.
1.7 Jabrlanuvchiga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish (birinchi yordam) ketma-ketligini bilish.
1.8 Agar siz mehnat jarohati olsangiz, qorovul boshlig'iga yoki yaqin atrofdagi qo'riqchiga xabar bering va birinchi tibbiy yordam punktiga murojaat qiling.
1.9 Mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun xodim quyidagilar uchun javobgardir:
- intizomiy (eslatma, tanbeh, ishdan bo'shatish);
— Materiallar (oy yoki yil natijalariga ko‘ra bonusli chegirma);
- agar buzilish baxtsiz hodisa yoki o'limga olib kelgan bo'lsa, jinoiy javobgarlikka tortiladi.

2. Ishga kirishishdan oldin xavfsizlik talablari

Navbatchilik paytida qo'riqchi:
2.1. Postning va uning atrofidagi joyning yoritilishini tekshiring.
2.2. Yong'in o'chirish uskunalari, birinchi yordam to'plami mavjudligini tekshiring.
2.3. Darvozalarning, ko'rish maydonchalarining, narvonlarning, elektr isitgichlarning, elektr simlarining xizmat ko'rsatishga yaroqliligini, yonmaydigan tayanchlarning mavjudligini tekshiring.
2.4. Barcha aniqlangan nosozliklar haqida qo'riqchi boshlig'iga xabar bering.

3. Ish paytida xavfsizlik talablari

3.1 Korxonaning perimetri va ichki ob'ektlari bo'ylab qorong'ilik boshlanishi bilan himoyalanish uchun kirish qiyin bo'lgan joylar va yaqinlashishlarni o'rganish mumkin bo'lgan tarzda yoritilishi kerak. Ob'ekt hududida yoki qo'riqchining bir ob'ektdan ikkinchisiga o'tish marshrutida tuproq ishlari (chuqurlar, xandaklar va boshqalar) o'tkaziladigan joylarda to'siq va qorong'uda signal yoritgichi bo'lishi kerak. Yomon yoritilgan joylarni tekshirish uchun portativ chiroqlardan foydalanish kerak.
3.2 Kranning qurilish maydonchasi hududidan (ish joyida) o'tayotganda, qo'riqchi ko'tarilayotgan yuk yoki ish olib boriladigan iskala ostida bo'lmasligi kerak, chunki bu hayot uchun xavflidir.
3.3 Korxona hududiga va orqaga transport o'tayotganda qo'riqchi ochiq darvozani maxsus ilgaklar (qisqichlar) bilan mahkamlashi va xavfsiz joyda turishi kerak (har bir postda qo'riqchi boshlig'i tomonidan belgilanadi). Transportni tekshirish ko'rish platformalaridan va zinapoyalar yordamida amalga oshiriladi.

4. Favqulodda va favqulodda vaziyatlarda xavfsizlik talablari

4.1. Himoya qilinadigan ob'ektda baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda, darhol qo'riqchi boshlig'iga uning ko'rsatmalari bo'yicha harakat qilish uchun xabar bering va jabrlanganlar bo'lsa, birinchi (tibbiyotdan oldingi) tibbiy yordam ko'rsating.
4.2. Agar yong'in aniqlansa, "Xodimlar uchun yong'in xavfsizligi choralari to'g'risida" gi ko'rsatmalarga muvofiq harakat qiling.
4.3. Binolar va inshootlar qulagan taqdirda devorlari qulashi mumkin bo'lgan shikastlangan xonalarga kirish mumkin emas.
4.4. Agar suv zararli moddalar bilan ifloslangan bo'lsa, qaynatilgandan keyin ham suvdan foydalanish taqiqlanadi.
4.5. Kuchli zaharli moddalar ajralib chiqishi bilan baxtsiz hodisa yuz berganda, suv bilan namlangan gazli niqob yoki paxta-doka bandajlaridan foydalanish (ro'mol, sochiq va boshqalar) va jarohatdan imkon qadar tezroq chiqib ketish kerak. Agar buning iloji bo'lmasa, eshiklar, derazalar, ventilyatsiya teshiklarida suv bilan namlangan materialni osib qo'yish orqali xonani darhol muhrlang.

5. Ish oxirida xavfsizlik talablari

Qo'riqchi navbatchilik paytida aniqlangan barcha nosozliklar to'g'risida qo'riqchi boshlig'iga xabar berishi, qo'riqlash jurnaliga yozuv kiritishi va postni qabul qiluvchi qo'riqchiga xabar berishi kerak.

MOSKVA VILOYATI TURIZM KOMITASI

Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi yo'riqnomalarni tasdiqlash to'g'risida

Ga binoan

Men buyuraman:

ilova tasdiqlansin:

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma;

Ko'p funktsiyali qurilmalarda, nusxa ko'chirish mashinalarida va boshqa ofis uskunalarida ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;

Ma'muriy va boshqaruv xodimlari, mutaxassislar va xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma.

Turizm qo‘mitasi rahbari

Moskva viloyati vazir darajasida

N.V. Galkina

TASDIQLANGAN

Moskva viloyatining turizmi uchun

vazir darajasida

Shaxsiy kompyuterda ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma (IOT-1)

1 foydalanish sohasi

1.1. Ushbu mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma (keyingi o'rinlarda - IOT-1) ishni xavfsiz bajarishga qo'yiladigan asosiy talablarni tartibga soladi va o'z ishida doimiy yoki vaqti-vaqti bilan foydalanadigan xodimlar uchun ish joyida birlamchi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha takroriy brifinglar o'tkazish uchun mo'ljallangan. Shaxsiy kompyuter(keyingi o'rinlarda ShK deb yuritiladi), ish vaqtining kamida yarmida shaxsiy kompyuterda ishlaydi.

1.2. IOT-1 talablari xodim uchun majburiydir.

1.3. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasiga muvofiq

1.4. Shunga ko'ra, xodim quyidagilarga majburdir:

2.1. Dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tgan shaxslarga shaxsiy kompyuterda mustaqil ishlashga ruxsat beriladi.

Shaxsiy kompyuter bilan bevosita ishlashga quyidagi shaxslarga ruxsat beriladi:

tibbiy kontrendikatsiyalarsiz. Homiladorlik davridan boshlab ayollar shaxsiy kompyuterdan foydalanish bilan bog'liq bo'lmagan ishlarga o'tkaziladi yoki ular uchun shaxsiy kompyuter bilan ishlash vaqti cheklangan (smenada 3 soatdan oshmasligi kerak) gigiena talablari sanitariya qoidalari bilan belgilanadi;

ish joyida dastlabki brifingdan o'tgan, yillik brifingdan o'tgan va elektr xavfsizligi bo'yicha birinchi malaka guruhini topshirgan.

2.2. Shaxsiy kompyuterda ishlarni bajarishda xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari:

a) jismoniy:

elektromagnit nurlanish darajasining oshishi;

rentgen nurlari darajasining oshishi;

ultrabinafsha nurlanish darajasining oshishi;

infraqizil nurlanish darajasining oshishi;

statik elektr darajasining oshishi;

havodagi chang miqdori ortdi ish maydoni;

ish joyining havosida ijobiy aerofonlarning ko'payishi;

ish joyining havosida salbiy aerofonlarning kamayishi;

ish joyida past yoki yuqori namlik;

ish joyining havo harakatchanligini kamaytirish yoki oshirish;

shovqin darajasining oshishi;

yorug'lik darajasini oshirish yoki kamaytirish;

to'g'ridan-to'g'ri yorqinlik darajasi oshdi;

aks ettirilgan yorqinlikning ortishi;

ko'rlik darajasining oshishi;

ko'rish sohasida yorqinlikning notekis taqsimlanishi;

yorug'lik tasvirining yorqinligini oshirish;

yorug'lik oqimining pulsatsiya darajasining oshishi;

elektr pallasida kuchlanish kuchayishi, uning yopilishi inson tanasi orqali sodir bo'lishi mumkin;

b) psixofiziologik:

ko'zning kuchlanishi;

e'tiborning keskinligi;

intellektual yuklar;

hissiy stress;

uzoq statik yuklar;

ishning monotonligi;

vaqt birligida qayta ishlangan katta hajmdagi axborot;

ish joyini irratsional tashkil etish.

Barcha shaxsiy kompyuterlar (video monitorlar) gigiena sertifikatiga ega bo'lishi kerak, jumladan, vizual parametrlarni baholash.

2.3. Shaxsiy kompyuterlarni to'g'ridan-to'g'ri ishlaydigan binolarda ta'mirlash taqiqlanadi.

2.4. Shaxsiy kompyuteri bo'lgan ish joylari joylashgan xonalar himoya topraklama (nollash) bilan jihozlangan texnik talablar operatsiya uchun.

2.5. Yorug'lik teshiklari bilan bog'liq holda, shaxsiy kompyuterli ish stantsiyalari shunday joylashtirilishi kerak tabiiy yorug'lik yon tomondan, asosan, chap tomondan yiqildi.

2.6. Ishchi kreslo (kreslo) yuqoriga va aylanadigan bo'lishi kerak va o'rindiq va orqa tomonning balandligi va egilish burchagi, shuningdek, orqa tomonning o'rindiqning old chetidan masofasi bo'yicha sozlanishi, har bir parametrning sozlanishi mustaqil bo'lishi kerak. , bajarish oson va xavfsiz o'rnatishga ega.

2.7. Videomonitorning ekrani foydalanuvchi ko'zidan optimal masofada 600-700 mm, lekin harf-raqamli belgilar va belgilarning o'lchamlarini hisobga olgan holda 500 mm dan yaqin bo'lmasligi kerak.

2.8. Shaxsiy kompyuter bilan jihozlangan xonalarda nam tozalash har kuni amalga oshirilishi kerak.

2.9. Shaxsiy kompyuter bilan jihozlangan binolar birinchi tibbiy yordam to'plami va karbonat angidridli yong'inga qarshi vositalar bilan jihozlangan bo'lishi kerak.

2.10. Klaviatura stol yuzasiga foydalanuvchiga qaragan chetidan 100-300 mm masofada yoki asosiy stol ustidan alohida, balandligi sozlanishi maxsus ish yuzasiga joylashtirilishi kerak.

2.11. Shaxsiy kompyuter bilan tartibga solinadigan tanaffuslarsiz uzluksiz ishlash muddati 2 soatdan oshmasligi kerak.

2.12. Tartibga solinadigan tanaffuslar vaqtida neyro-emotsional stressni, vizual analizatorning charchashini kamaytirish va charchoq rivojlanishining oldini olish uchun 1-ilovaga muvofiq maxsus mashqlar to'plamini bajarish tavsiya etiladi.

2.13. Monotonlikning salbiy ta'sirini kamaytirish uchun matn va raqamli ma'lumotlarni mazmunli kiritish (ish mazmunini o'zgartirish), matnni tahrirlash va ma'lumotlarni kiritishni almashtirishdan foydalanish tavsiya etiladi.

2.14. Vizual noqulaylik va boshqa salbiy holatlarda sub'ektiv tuyg'ular, mehnat va dam olish rejimlarining sanitariya-gigiyena, ergonomik talablariga rioya qilinishiga qaramay, shaxsiy kompyuter bilan ishlash vaqtini cheklash, dam olish uchun tanaffuslar davomiyligini tuzatish yoki faoliyatni boshqa faoliyat bilan bog'liq bo'lmagan faoliyatga o'zgartirishda individual yondashuv qo'llanilishi kerak. shaxsiy kompyuterdan foydalanish.

3.1. Ishni boshlashdan oldin siz:

tekshirish va tuzatish ish joyi;

ish joyida yoritishni sozlang, etarli yorug'lik borligiga, ekranda aks etmasligiga, yaqinlashib kelayotgan yorug'lik oqimining yo'qligiga ishonch hosil qiling;

uskunaning elektr tarmog'iga to'g'ri ulanishini tekshirish;

himoya tuproq mavjudligiga va ekran o'tkazgichning protsessor korpusiga ulanganligiga ishonch hosil qiling;

ekranning sirtini va himoya filtrini maxsus mato bilan artib oling;

stulning (stulning) to'g'ri o'rnatilishini, jihozning joylashishini, ekranning burchagini, klaviatura holatini tekshiring va agar kerak bo'lsa, ishchi stulni, shuningdek kompyuter elementlarining joylashishini sozlang. noqulay pozitsiyalarni, uzoq muddatli stressni va ergonomika talablariga muvofiqligini yo'q qiling.

3.2. Kompyuterni yoqishda xodim uskunani yoqishning quyidagi ketma-ketligiga rioya qilishi kerak:

quvvat manbaini yoqing;

periferik qurilmalarni yoqish (printer, monitor, skaner va boshqalar);

tizim blokini (protsessor) yoqing.

3.3. Uskunaning noto'g'ri ishlashi aniqlansa, kompyuter qurilmalarining himoya topraklamalari mavjud bo'lmasa, ishni boshlash taqiqlanadi.

3.4. Ta'sirni kamaytirish uchun zararli omillar tavsiya etiladi:

ish joyini noqulay vaziyatlarni va uzoq muddatli stressni istisno qiladigan tarzda tayyorlang;

ekranning porlashini yo'q qiling.

Displey orqasidagi devor yoki har qanday sirt ekran bilan bir xil tezlikda yoritilishi kerak.

Qo'shni terminallar orasidagi masofa kamida 1,2 m bo'lishi kerak.

Displeydagi tasvirning markazi pol sathidan 0,7-1,2 m balandlikda bo'lishi kerak.

3.5. Ish joyini tekshiring va begona narsalarni olib tashlang.

4.1. Xodim ish paytida:

faqat o'ziga yuklangan va unga ko'rsatma berilgan ishni bajarish;

qurilmalarning barcha shamollatish teshiklarini ochiq tuting;

agar ishni biroz vaqtga to'xtatish kerak bo'lsa, barcha faol vazifalarni to'g'ri yoping;

foydalanish ko'rsatmalariga muvofiq uskunani ishlatish qoidalariga rioya qiling;

matnli ma'lumotlar bilan ishlashda oq fonda qora belgilarni ifodalash uchun eng fiziologik rejimni tanlang;

ish vaqti bilan belgilangan tartibga solinadigan ish tanaffuslariga rioya qilish va 1-ilovaga muvofiq tavsiya etilgan ko'z mashqlarini bajarish;

60-80 sm ichida ko'zdan ekrangacha bo'lgan masofani kuzating.

4.2. Ish paytida xodimga quyidagilar taqiqlanadi:

monitor ekraniga va klaviaturaga bir vaqtning o'zida teging;

quvvat yoqilganda tizim blokining (protsessor) orqa paneliga teging;

quvvat yoqilganda periferik qurilmalarning interfeys kabellarining ulagichlarini almashtirish;

qurilmalarning yuqori panellarini qog'ozlar va begona narsalar bilan to'ldirish;

faol vazifani bajarish paytida quvvatni o'chirish;

quvvatni tez-tez o'zgartirish;

tizim bloki (protsessor), monitor, klaviaturaning ishchi yuzasi, disk drayverlari, printerlar va boshqa qurilmalar yuzasiga namlik tushishiga yo'l qo'ying;

qattiq sovutilgan (qishda ko'chadan olib kelingan) uskunani yoqing;

uskunani mustaqil ravishda ochish va ta'mirlash.

4.3. Afzal ish rejimlaridan biri: 40-45 min. kompyuterda ishlash va 15-20 min. tanaffus.

4.4. Uzluksiz ishlash vaqtida ekran ko'rish maydonining markazida bo'lishi kerak, hujjatlar stolning chap tomonida yoki ekran bilan bir tekisda musiqa stendiga joylashtirilishi kerak.

5.1. Xodim quyidagilarga majburdir:

elektr simlaridagi uzilishlar, yerga ulash nosozliklari va elektr jihozlarining boshqa shikastlanishlari, yonish hidi paydo bo'lishi aniqlangan barcha hollarda elektrni darhol o'chiring va favqulodda vaziyat to'g'risida bevosita rahbarga, tashkilotning muhandislik xizmati vakiliga xabar bering. uchun xizmatlar texnik xizmat ko'rsatish kompyuter texnologiyasi, ofis va tarmoq uskunalari;

kuchlanish ostida bo'lgan odamni aniqlagandan so'ng, uni elektr ta'minotini o'chirish orqali darhol oqim ta'siridan ozod qiling va shifokor kelishidan oldin jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsating;

har qanday nosozlik bo'lsa texnik jihozlar yoki dasturiy ta'minot kompyuter texnikasi, ofis va tarmoq uskunalariga texnik xizmat ko'rsatuvchi tashkilotning muhandislik-texnik xizmati vakilini darhol chaqirish;

ko'zlardagi og'riqlar, ko'rishning keskin yomonlashishi - diqqatni diqqatni jamlash yoki aniqlikka qarata olmaslik, barmoqlar va qo'llarda og'riq, yurak urish tezligini oshirish, darhol ish joyini tark etish, voqea haqida ish boshqaruvchisiga xabar berish va shifokor bilan maslahatlashish. ;

uskunada yong'in sodir bo'lgan taqdirda elektrni o'chiring va karbonat angidridli o't o'chirgich yordamida yong'inni o'chirish choralarini ko'ring, yong'in brigadasini chaqiring (telefon 112) va voqea haqida ish rahbariga xabar bering.

5.2. Elektr uzilib qolsa, ishni to'xtating. Buning sababini o'zingiz aniqlashga va yo'q qilishga urinmang. Esda tutingki, keskinlik ham kutilmaganda paydo bo'lishi mumkin.

5.3. Yong'in yoki yong'in sodir bo'lganda, elektr inshootlarini shikastlamaslik uchun karbonat angidridli o't o'chirgich bilan o'chirish kerakligini unutmang. elektr toki urishi.

5.4. Favqulodda vaziyatni yaratishda xodim quyidagilarga majburdir: ishni to'xtatish, xodimlarni xavf haqida ogohlantirish, ishning bevosita rahbarini xabardor qilish.

5.5. Ishda baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda, xodim jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsatishi, qo'ng'iroq qilishi kerak tez yordam mashinasi 112 telefon orqali (agar kerak bo'lsa, uni tibbiy markazga kuzatib boring); Ishning bevosita rahbarini darhol xabardor qilish, baxtsiz hodisa sodir bo'lgan ish joyidagi vaziyatni saqlash va xavfli vaziyat bartaraf etilmaguncha ishni boshlamaslik.

6.1. Ishni tugatgandan so'ng, xodim uskunani o'chirishning quyidagi ketma-ketligiga rioya qilishi kerak:

barcha faol vazifalarni yopish;

tizim blokining (protsessor) quvvatini o'chiring;

barcha periferik qurilmalarning quvvatini o'chiring;

quvvat manbaini o'chiring.

6.2. Ish tugagandan so'ng, ish joyini tekshirish va tartibga solish kerak.

Ilova 1. Ko'zlar uchun mashqlar komplekslari

1-ilova

shaxsiy kompyuterda ishlash

Mashqlar o'tirgan yoki tik turgan holda, ekrandan burilib, ritmik nafas olish bilan, ko'z harakatining maksimal amplitudasi bilan amalga oshiriladi.

Variant 1

1. 1-4 hisobiga ko'z mushaklarini kuchli zo'riqish bilan ko'zlaringizni yuming, keyin ko'zingizni oching, ko'z mushaklarini bo'shashtiring, 1-6 hisobiga masofaga qarang. 4-5 marta takrorlang.

2. Burun ko'prigiga qarang va nigohingizni 1-4 hisobida ushlab turing. Ko'zlaringizni charchoqqa olib kelmang. Keyin ko'zingizni oching, 1-6 hisobiga masofaga qarang. 4-5 marta takrorlang.

3. Boshingizni burilmasdan, o'ngga qarang va ko'zingizni 1-4 soniga qarating, so'ngra 1-6 sonida to'g'ridan-to'g'ri masofaga qarang. Mashqlar xuddi shunday tarzda amalga oshiriladi, lekin nigohni chapga, yuqoriga va pastga qaratish bilan. 3-4 marta takrorlang.

4. Ko'zlaringizni diagonal bo'ylab tezlik bilan harakatlantiring: o'ngga yuqoriga-chapga, so'ngra 1-6 hisobiga to'g'ridan-to'g'ri masofaga; keyin chap yuqoriga o'ng pastga va 1-6 hisobidan masofaga qarang. 4-5 marta takrorlang.

Variant 2

1. Ko'z muskullarini zo'riqtirmasdan, 1-4 hisobiga ko'zingizni yuming, ko'zingizni katta oching va 1-6 hisobiga masofaga qarang. 4-5 marta takrorlang.

2. Burunning uchiga 1-4 gacha, keyin esa 1-6 gacha bo'lgan masofaga qarang. 4-5 marta takrorlang.

3. Boshingizni (boshingizni to'g'ri) aylantirmasdan, ko'zingizni yuqoriga-o'ngga-pastga-chapga va ichkariga sekin dumaloq harakatlar qiling. teskari tomon: yuqoriga-chapga-pastga-o'ngga. Keyin 1-6 hisobiga masofaga qarang. 4-5 marta takrorlang.

4. Harakatsiz bosh bilan nigohni 1-4 gacha bo'lgan songa, 1-6 gacha to'g'ri sanab o'rnating; keyin xuddi shu tarzda pastga-to'g'ri, o'ng-to'g'ri, chap-to'g'ri. 1-6 hisobiga to'g'ridan-to'g'ri ko'zlarni tarjima qilish bilan bir yo'nalishda diagonal harakatni amalga oshiring. 3-4 marta takrorlang.

Variant 3

1. Boshingizni tekis tuting. Blink, ko'z mushaklarini zo'riqtirmasdan, 10-15 hisobidan.

2. Ko‘zlaringizni yumgan holda boshingizni (boshingizni to‘g‘ri) aylantirmasdan, 1-4 gacha hisoblash uchun o‘ngga, 1-4 gacha hisoblash uchun chapga va 1-6 gacha hisoblash uchun to‘g‘riga qarang. Ko'zlaringizni 1-4 gacha ko'taring, 1-4 gacha pastga qarang va 1-6 gacha hisoblang. 4-5 marta takrorlang.

3. Ko'rsatkich barmog'iga qarang, ko'zdan 25-30 sm masofada, 1-4 hisobiga, keyin 1-6 hisobiga qarating. 4-5 marta takrorlang.

4. O'rtacha tezlikda o'ng tomonga 3-4 marta, chap tomonga bir xil miqdorda dumaloq harakatlar qiling va ko'z mushaklarini bo'shatib, 1-6 hisobiga masofaga qarang. 1-2 marta takrorlang.

Ilova 2. Shaxsiy kompyuterda to'g'ri va xavfsiz ishlash tamoyillari

2-ilova

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomaga qachon

shaxsiy kompyuterda ishlash

1-tamoyil. To'g'ri ish holati:

butun ish vaqti davomida tanangiz optimal ergonomik pozitsiyani egallashini ta'minlash kerak;

egmang;

umurtqa pog'onasini pastki qismida orqaga egmang;

oyoqlarini chalishtirib o'tirmang;

oyoqlaringizni kesib o'tmang;

tirsak, son, tizza va oyoq Bilagi zo'r bo'g'imlarda to'g'ri burchaklarni saqlashga harakat qiling;

bo'yin eng kam charchagan boshning holatini toping;

stulning balandligini, moyillik burchaklarini ushbu holatga mos ravishda sozlang;

agar ish kuni davomida siz qayta-qayta stuldan ko'tarilib, yana o'tirishingiz kerak bo'lsa, ko'tarayotganda boshingizni va tanasini tekis tutishga harakat qiling;

o'tirganda tanangizni engil va muloyimlik bilan pastga tushiring, stulga har tomondan "flop" qilmang, umurtqa pog'onasini shikastlamang.

2-tamoyil. To'g'ri nafas olish va dam olish:

ritmik va erkin nafas oling;

o'tirganda tanani bo'shashgan holatda saqlashga ehtiyot bo'ling, ayniqsa peshona (qoshlar), bo'yin, orqa va pastki jag'da;

elkangizni va qo'llaringizni bo'shashtiring;

ish paytida tananing biron bir qismida kuchlanishni his qilsangiz, oddiy va arzon bo'shashtirish texnikasidan foydalaning: chuqur nafas oling, tananing bu qismini siqib oling (imkoniyatingiz boricha), keyin nafasingizni 3-5 soniya ushlab turing;

nafas chiqarishda dam oling;

agar kerak bo'lsa takrorlang.

3-tamoyil. To'g'ri tashkil etish Vizual apparatning ishi:

har 3-5 soniyada miltillash;

miltillashdir tabiiy yo'l nemlendirici, ko'zlarni tozalaydi, u yuz va frontal mushaklarni bo'shashtirishga xizmat qiladi;

miltillaganda faqat ko'z qovoqlari harakatlanishiga ishonch hosil qiling, lekin hech qanday holatda yuz yoki yonoqlar;

peshonaning mushaklarini bo'shashtiring;

ishlayotganda nafaqat ekranni, balki periferik ko'rishni, atrofdagi bo'shliqni, stolni, devorlarni, odamlarni va boshqalarni ham ko'rishga harakat qiling;

masofaga tez-tez qarang; har 2-3 daqiqada masofaga qisqacha qarash ko'z mushaklarini bo'shashtirishga yordam beradi;

iloji bo'lsa, belgilangan sanitariya normalari va ishlash qoidalariga rioya qilish;

qisqa, ammo muntazam tanaffuslar ish qobiliyatini tiklashga imkon beradi.

klaviaturada doimiy ravishda 30 daqiqadan ortiq ishlamang;

kun davomida ishingizning xarakterini o'zgartirish;

vaqti-vaqti bilan turish va isinish imkoniyatidan foydalaning;

uzoq ishdan oldin isinish.

TASDIQLANGAN

Qo'mita rahbarining buyrug'i bilan

Moskva viloyatining turizmi uchun

vazir darajasida

Ko'p funktsiyali qurilmalarda, nusxa ko'chirish mashinalarida va boshqa ofis uskunalarida ishlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma (IOT-2)

1 foydalanish sohasi

1.1. Ushbu mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma (keyingi o'rinlarda IOT-2) ishni xavfsiz bajarishga qo'yiladigan asosiy talablarni tartibga soladi va ish joyida birlamchi, ko'p funktsiyali qurilmalar, nusxa ko'chirish va boshqa orgtexnika vositalaridan foydalanadigan xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha takroriy brifinglar o'tkazish uchun mo'ljallangan. ularning ishi.

1.2. IOT-2 talablari xodim uchun majburiydir.

1.3. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasiga muvofiq, mehnatni muhofaza qilish, ish joyida amaliyot o'tash va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish bo'yicha belgilangan tartibda yo'riqnoma olmagan xodimga o'z vazifalarini bajarishga yo'l qo'yilmaydi. ish vazifalari.

1.4. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 21-moddasiga binoan, xodim quyidagilarga majburdir:

mehnat shartnomasi bo'yicha o'ziga yuklangan mehnat majburiyatlarini vijdonan bajarish;

ichki mehnat qoidalari qoidalariga rioya qilish;

mehnat intizomiga rioya qilish;

belgilangan mehnat standartlariga rioya qilish;

mehnatni muhofaza qilish va mehnat xavfsizligini ta'minlash talablariga rioya qilish;

ish beruvchining mol-mulki (shu jumladan, ish beruvchining mulki bo'lgan uchinchi shaxslarning mulki, agar ish beruvchi ushbu mulkning saqlanishi uchun javobgar bo'lsa) va boshqa xodimlarga g'amxo'rlik qilish;

odamlarning hayoti va sog'lig'iga, ish beruvchining mol-mulkining (shu jumladan, ish beruvchi javobgar bo'lgan uchinchi shaxslarning mulki) saqlanishiga tahdid soladigan vaziyat yuzaga kelganligi to'g'risida ish beruvchiga yoki bevosita rahbarga darhol xabar berish; ushbu mulkning xavfsizligi uchun).

2. Mehnatni muhofaza qilishning umumiy talablari

2.1. Ko'p funktsiyali qurilmalar (keyingi o'rinlarda MFP), nusxa ko'chirish va boshqa orgtexnika vositalaridan foydalanish bilan ishlashga bajarilgan ish uchun tegishli malakaga ega bo'lgan, ish joyida kirish va birlamchi xavfsizlik brifinglaridan o'tgan, ish joyida xavfsizlik bo'yicha o'qitilgan shaxslar ruxsat etiladi. orgtexnika bilan ishlashda mehnat xavfsizligi.

2.3. Ofis elektr jihozlari bilan ishlash uchun siz uni ishlatish bo'yicha ko'rsatmalarni o'rganishingiz, ko'rsatma olishingiz va elektr xavfsizligi bo'yicha birinchi malaka guruhini olishingiz kerak.

2.4. MFPlar, nusxa ko'chirish mashinalari, faksimile mashinalari va boshqa orgtexnika vositalaridan foydalangan holda ishlarni bajaradigan xodimlar, malakasi va ish tajribasidan qat'i nazar, kamida olti oyda bir marta mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qayta ko'rsatmalardan o'tishlari kerak.

Mehnatni muhofaza qilish talablari buzilgan taqdirda, ishda 6 oydan ortiq tanaffus bilan xodimlar rejadan tashqari brifingdan o'tishlari kerak.

2.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'z vaqtida ko'rsatma olmagan va elektr xavfsizligi bo'yicha birinchi malaka guruhiga ega bo'lmagan xodimlarga mustaqil ishlashga ruxsat berilmaydi.

2.6. Mustaqil ishga qabul qilingan ishchilar bilishi kerak:

qoidalar texnik operatsiya va orgtexnika bilan ishlashda xavfsizlik talablari;

ish joyini oqilona tashkil etish usullari;

mehnat sharoitlari uchun sanitariya-gigiyena talablari;

xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari odamlarga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

2.7. Kasbi uchun noodatiy ishlarda qatnashish uchun yuborilgan xodim kelgusi ishni xavfsiz bajarish bo'yicha maqsadli tayyorgarlikdan o'tishi kerak.

2.8. Xodimlarga xavfsiz ishlashga o'rgatilmagan asboblar, jihozlar va jihozlardan foydalanish taqiqlanadi.

2.9. Ish paytida xodim quyidagi asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillariga ta'sir qilishi mumkin:

orqa, bo'yin, qo'l va oyoq mushaklarining uzoq muddatli statik kuchlanishi, bu statik ortiqcha yuklanishga olib kelishi mumkin;

statik elektr;

nusxa ko'chirish mashinalarining harakatlanuvchi qismlari;

qo'llarning bo'yoqlar, nusxa ko'chirish mashinalarining kukunlari tarkibiga kiruvchi kimyoviy moddalar bilan ifloslanishi;

ish joyining etarli darajada yoritilmaganligi;

elektr toki, uning yo'li tanaga qisqa tutashuv bo'lsa, inson tanasidan o'tishi mumkin.

2.10. Yong'in sodir bo'lishining oldini olish uchun barcha xodimlar yong'in xavfsizligi talablariga o'zlari rioya qilishlari va boshqa xodimlar tomonidan buzilishlarning oldini olishlari kerak.

2.11. Gripp va o'tkir respirator virusli infektsiyalarning (bundan buyon matnda SARS deb yuritiladi) oldini olish va oldini olish uchun siz shaxsiy gigiena qoidalarini bilishingiz va ularga rioya qilishingiz kerak.

Kasallik, sog'lig'ining yomonligi, dam olishning etarli emasligi holatlarida siz o'zingizning holatingizni bevosita rahbaringizga xabar qilishingiz va tibbiy yordamga murojaat qilishingiz kerak.

2.12. Agar xodim baxtsiz hodisaga guvoh bo'lsa, u jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsatishi va voqea haqida menejerga xabar berishi kerak.

2.13. Xodimlar birinchi yordam ko'rsatish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak, shu jumladan. elektr toki urishi bo'lsa, birinchi yordam to'plamidan foydalaning.

3. Ishga kirishishdan oldin mehnatni muhofaza qilish talablari

3.1. Ishga kirishishdan oldin xodim o'z ish joyini oqilona tashkil qilishi kerak.

3.2. Ofis jihozlarida ishlashni boshlashdan oldin, uni tekshirish va to'liq ish holatida ekanligiga ishonch hosil qilish kerak, shu jumladan. ushbu uskunani quvvatlaydigan elektr shnuri, vilka va rozetkaning yaxshi holatda ekanligini ko'z bilan tekshiring.

3.3. Ishni boshlashdan oldin, ish joyining yoritilishi etarli va bir xil ekanligiga ishonch hosil qilishingiz kerak; bundan tashqari, o'tkir soyalar bo'lmasligi kerak va barcha ob'ektlar aniq ajralib turishi kerak.

4. Ish paytida mehnatni muhofaza qilish talablari

4.1. Xodim ish ko'rsatmalarida belgilangan ketma-ketlikda ofis jihozlarini ishga kiritishi kerak.

4.2. Ofis jihozlarini elektr tarmog'iga ulash uchun siz uskuna bilan ta'minlangan quvvat simidan foydalanishingiz kerak; uy qurilishi elektr arqonlari bu maqsadda ishlatilmasligi kerak.

4.3. Vizual va mushak-skelet tizimining charchoqlarini kamaytirish uchun belgilangan mehnat va dam olish rejimiga rioya qilish kerak.

4.4. Nusxa ko'chirish mashinalaridagi barcha ishlar foydalanish ko'rsatmalariga muvofiq amalga oshirilishi kerak.

Nusxa ko'chirish mashinalari ishlaydigan vilkali egiluvchan shnur bilan jihozlangan bo'lishi kerak.

4.5. Mehnat xavfsizligiga ta'sir qiladigan nuqsonlari yoki nosozliklari bo'lgan nusxa ko'chirish mashinalarining ishlashiga yo'l qo'yilmasligi kerak.

4.6. Yong'in paydo bo'lishining oldini olish uchun nusxa ko'chirish mashinalarining strukturaviy elementlarida qog'oz changining to'planishiga yo'l qo'ymang.

4.7. Nusxa ko'chirish va ko'paytirish ishlari olib boriladigan xonada yong'inni oldini olish uchun chekish va ochiq elektr isitgichlardan foydalanish taqiqlanadi.

4.8. Elektr shikastlanishiga yo'l qo'ymaslik uchun har qanday ishni bajaring, shu jumladan. elektr tarmog'idan quvvatlanadigan nusxa ko'chirish uskunasiga texnik xizmat ko'rsatish taqiqlanadi.

5. Favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish talablari

5.4. Ishda baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda, xodim jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsatishi, 112 raqamiga qo'ng'iroq qilish orqali tez yordam chaqirishi kerak (agar kerak bo'lsa, uni tibbiy markazga kuzatib boring); Ishning bevosita rahbarini darhol xabardor qilish, baxtsiz hodisa sodir bo'lgan ish joyidagi vaziyatni saqlash va xavfli vaziyat bartaraf etilmaguncha ishni boshlamaslik.

5.5. Yong'in sodir bo'lgan taqdirda, darhol yong'in brigadasiga, ish boshqaruvchisiga xabar berish va mavjud yong'in o'chirish moslamalari bilan yong'inni o'chirishga kirishish kerak.

5.6. Har bir xodim yong'in yoki yonish belgilari (tutun, yonish hidi, isitma va boshqalar) aniqlanganda, 112 raqamiga qo'ng'iroq qilib, darhol yong'in brigadasini xabardor qilishi shart.

6. Ish oxirida mehnatni muhofaza qilish talablari

6.1. Ish oxirida xodim uskunani o'chirib qo'yishi kerak.

6.2. Ish joyini tartibga soling, hujjatlarni olib tashlang.

TASDIQLANGAN

Qo'mita rahbarining buyrug'i bilan

Moskva viloyatining turizmi uchun

vazir darajasida

Ma'muriy va boshqaruv xodimlari, mutaxassislar va xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma (IOT-3)

1 foydalanish sohasi

1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ushbu yo'riqnoma (keyingi o'rinlarda - IOT-3) ishlarni xavfsiz bajarishga qo'yiladigan asosiy talablarni tartibga soladi va ish joyida birlamchi, ma'muriy va boshqaruv xodimlari, mutaxassislar va xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha takroriy brifinglar o'tkazish uchun mo'ljallangan.

1.2. IOT-3 talablari xodim uchun majburiydir.

1.3. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasiga binoan, mehnatni muhofaza qilish, ish joyida amaliyot o'tash va mehnatni muhofaza qilish talablarini bilish sinovidan o'tmagan xodim o'z ishini bajarishi mumkin emas. vazifalar.

1.4. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 21-moddasiga binoan, xodim quyidagilarga majburdir:

mehnat shartnomasi bo'yicha o'ziga yuklangan mehnat majburiyatlarini vijdonan bajarish;

ichki mehnat qoidalari qoidalariga rioya qilish;

mehnat intizomiga rioya qilish;

belgilangan mehnat standartlariga rioya qilish;

mehnatni muhofaza qilish va mehnat xavfsizligini ta'minlash talablariga rioya qilish;

ish beruvchining mol-mulki (shu jumladan, ish beruvchining mulki bo'lgan uchinchi shaxslarning mulki, agar ish beruvchi ushbu mulkning saqlanishi uchun javobgar bo'lsa) va boshqa xodimlarga g'amxo'rlik qilish;

odamlarning hayoti va sog'lig'iga, ish beruvchining mol-mulkining (shu jumladan, ish beruvchi javobgar bo'lgan uchinchi shaxslarning mulki) saqlanishiga tahdid soladigan vaziyat yuzaga kelganligi to'g'risida ish beruvchiga yoki bevosita rahbarga darhol xabar berish; ushbu mulkning xavfsizligi uchun).

2. Mehnatni muhofaza qilishning umumiy talablari

2.1. Ushbu yo'riqnoma ma'muriy va boshqaruv xodimlari, mutaxassislar va xodimlar (keyingi o'rinlarda xodim deb yuritiladi) uchun ishlab chiqilgan.

2.2. Xodimga quyidagi hollarda mustaqil ishlashga ruxsat beriladi:

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish brifingi;

tarkibiy bo'linma boshlig'i tomonidan o'tkaziladigan ish joyidagi dastlabki brifing;

xavfsiz mehnat usullarini o'rgatish;

elektr xavfsizligining elementar qoidalarini o'rgatish, elektr xavfsizligi bo'yicha bilimlarni tekshirish.

2.3. Xodim Moskva viloyati turizm qo'mitasining rasmiy qoidalarini, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni, yong'in xavfsizligi qoidalarini bilishi va ularga rioya qilishi shart.

2.4. Xodim o'z vazifalarini bajarishi kerak ish vaqti ish tavsifiga muvofiq.

2.5. Mehnat vazifalarini bajarishda elektr jihozlarini ishlatuvchi xodim:

ishlayotgan elektr jihozlari bilan elementar tanish bo'lish (foydalanish yo'riqnomasini, elektr jihozlarini ulash va o'chirish joyi va usullarini, erga ulash, erga ulash va hokazolarni bilish);

mehnatni muhofaza qilishning asosiy ehtiyot choralarini bilish, ishlarni bajarishda tashkiliy-texnik tadbirlarga rioya qilish;

elektr toki urishi xavfi va oqim qismlariga yaqinlashish xavfi (xavfli kuchlanish, xavfli oqim, xonaning elektr xavfsizligi tasnifi, tuproq qarshiligi qiymati) haqida aniq tasavvurga ega bo'lish;

elektr tokidan jabrlanganlarga birinchi yordam ko‘rsatish bo‘yicha amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lish.

Elektr jihozlarining ishlashi paytida xavfli ishlab chiqarish omili elektr tokidir. O'zgaruvchan tokning ruxsat etilgan maksimal qiymati 0,3 mA ni tashkil qiladi. Oqimning 0,6-1,6 mA gacha ko'tarilishi bilan odam uning ta'sirini his qila boshlaydi.

Elektr toki urishi darajasini belgilaydigan omillar - bu tokning kuchi, elektr tokining odamga ta'sir qilish muddati, aloqa joyi va oqimning kirib borish yo'li, terining holati, elektr toki. tananing qarshiligi, tananing fiziologik holati.

Elektr toki urishi turlari:

elektr toki urishi (yurak va nafas olishning falaji);

termal kuyish (elektr kuyishi);

terini elektrokaplama; texnik shikastlanish;

elektroftalmiya (elektr tokining ta'siridan ko'zning yallig'lanishi).

2.6. Ish joylarida chekish taqiqlanadi va faqat maxsus ajratilgan va jihozlangan chekish joylarida ruxsat etiladi.

2.7. Xodim yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilishi kerak. Binolarni, o'tish joylarini, kirish yo'llarini to'sib qo'yish va axlatga tashlashga yo'l qo'yilmaydi.

3. Ishga kirishishdan oldin mehnatni muhofaza qilish talablari

3.1. Elektr qurilmalarida ishlashni boshlashdan oldin xodim quyidagilarni bajarishi kerak:

uskunani (shaxsiy kompyuter, ko'p funktsiyali qurilma, nusxa ko'chirish mashinalari va boshqa orgtexnika, bundan keyin uskuna deb yuritiladi) tekshirish;

tekshirish tashqi tekshiruv kabelning (shnurning) xizmat ko'rsatish qobiliyati.

3.2. Agar uskunada nuqsonlar aniqlansa, uskunaning noto'g'ri ishlashi, xodim bu haqda o'z rahbarini xabardor qilishi va noto'g'ri elektr jihozlarini ishlatmasliklari shart.

Ishni faqat nosozliklar yoki jihozlarning noto'g'ri ishlashini bartaraf etgandan keyin boshlang.

3.3. Maishiy texnika uchun ishlaydigan rozetkaga ishlaydigan vilkani kiritish orqali uskunani yoqing.

3.4. Xodim ish paytida ish joyida tartibni saqlashi shart.

3.5. Elektr jihozlari bilan ishlashda quyidagilar taqiqlanadi:

elektr jihozlarini nazoratsiz qoldirish (agar bu foydalanish yo'riqnomasida ko'zda tutilmagan bo'lsa);

uskunada ishlashni u bilan ishlash huquqiga ega bo'lmagan shaxslarga topshirish;

elektr jihozlariga zarba berish; o'chirish uchun etakchi simni torting; ta'minot kabelini torting, burama va buking; kabelga (shnurga) begona narsalarni qo'ying;

kabel (shnur) issiq yoki issiq narsalarga tegishiga ruxsat bering.

3.6. Xodim elektr qurilmalarida faqat elektr jihozlari uchun mo'ljallangan ishlarni bajarishi shart. Agar ish paytida elektr jihozlarining noto'g'ri ishlashi aniqlansa yoki u bilan ishlaydigan odam hech bo'lmaganda oqimning ozgina ta'sirini sezsa, ishni darhol to'xtatish va nosoz elektr jihozlarini tekshirish yoki ta'mirlash uchun topshirish kerak.

3.7. Elektr jihozlarini o'chirish quyidagi hollarda bajarilishi kerak:

ishdagi tanaffus paytida;

ish jarayonining oxirida.

3.8. Xodim xizmat ko'rsatiladigan rozetkadan xizmat ko'rsatish vilkasini olib, elektr jihozlarini o'chirishi kerak.

Ishchi uskunani yoqish hech kimga xavf tug'dirmasligini ta'minlashi kerak.

4. Ish paytida mehnatni muhofaza qilish talablari

4.1. Tashkilot xodimi ish paytida:

faqat u tomonidan belgilangan ishni bajarish ish tavsifi unga ishonib topshirilgan va unga ko'rsatma berilgan;

butun ish vaqti davomida ish joyini tartib va ​​tozalikni saqlash;

asboblar va jihozlar bilan jihozlangan shamollatish teshiklarini ochiq tuting;

uskunani issiqlik uzatishni kamaytiradigan begona narsalar bilan to'ldirmang;

sanitariya me'yorlariga rioya qilish, mehnat va dam olish rejimlariga rioya qilish;

foydalanish ko'rsatmalariga muvofiq elektr jihozlarini ishlatish qoidalariga rioya qilish;

belgilangan ish vaqti, tartibga solingan ish tanaffuslariga rioya qilish va jismoniy tarbiya tanaffuslarida ko'zlar uchun tavsiya etilgan mashqlarni bajarish.

4.2. Elektr jihozlari, elektr jihozlari va yoritish tarmoqlaridan foydalanishda xodimga quyidagilar taqiqlanadi:

shikastlangan yoki yo'qolgan izolyatsiyalash xususiyatlariga ega kabellar va simlardan foydalaning;

quvvatlangan elektr simlari va kabellarni uchlari izolyatsiyalanmagan holda qoldiring;

shikastlangan rozetkalar, aloqa qutilari, pichoq kalitlari va boshqa simli aksessuarlardan foydalaning;

elektr simlarini bog'lash va burish, shuningdek simlar va lampalarni tortish, lampalarni osish (ochiq lampalardan tashqari) va boshqalar. elektr simlarida;

kiyim va boshqa narsalarni osib qo'yish uchun roliklardan, kalitlardan, rozetkalardan foydalaning, shuningdek, elektr simining qismlarini qog'oz bilan muhrlang;

elektr lampalarni qog'oz, mato va boshqa yonuvchan materiallar bilan o'rash;

singan kalitlar, rozetkalar, patronlar va boshqa nosoz elektr armaturalardan foydalaning;

xonani isitish uchun nostandart (o'z-o'zidan ishlab chiqarilgan) elektr isitgichlardan foydalaning.

organik changning to'planishiga yo'l qo'ymaslik uchun ish joyini qog'oz bilan to'ldirishga ruxsat bering;

qattiq sovutilgan (qishda ko'chadan olib kelingan) elektr jihozlarini yoqing;

elektr jihozlarini mustaqil ravishda ochish va ta'mirlash;

qochish yo'lini mebel, jihozlar va boshqa narsalar bilan to'ldirish.

4.3. O'qimagan va ruxsatsiz shaxslarning ishlashiga yo'l qo'ymang.

4.4. Ko'chirish qoidalariga rioya qiling ofis maydoni, faqat belgilangan parchalardan foydalaning.

Hudud va ishlab chiqarish binolari bo'ylab harakatlanayotganda, xodim o'z vazifalarini bajarishdan chalg'itmaslik uchun ehtiyot bo'lishi kerak.

4.5. Elektr shikastlanishining oldini olish uchun yurish paytida elektr kabellari yoki simlarini bosmang.

4.6. Tasodifiy narsalarni (qutilar, bochkalar va boshqalar), o'tirish uchun jihozlardan foydalanmang.

5. Favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish talablari

5.1. Agar orgtexnika ishida biron bir nosozlik aniqlansa, ishni to'xtatish, mashinani o'chirish va kompyuter texnikasi, ofis va tarmoqqa texnik xizmat ko'rsatadigan tashkilotning muhandislik-texnik xizmatining bevosita rahbariga xabar berish kerak. uskunalar.

5.2. Xodim uskunaning texnik muammolarini o'zi hal qilmasligi kerak.

5.3. Favqulodda vaziyatni yaratishda xodim quyidagilarga majburdir: ishni to'xtatish; boshqa ishchilarni xavf haqida ogohlantirish; bevosita rahbarga xabar bering.

5.4. Ishda baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda, xodim jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsatishi, telefon orqali tez yordam chaqirishi (agar kerak bo'lsa, uni tibbiy markazga kuzatib borish) imkoniyatiga ega bo'lishi kerak; Ishning bevosita rahbarini darhol xabardor qilish, baxtsiz hodisa sodir bo'lgan ish joyidagi vaziyatni saqlash va xavfli vaziyat bartaraf etilmaguncha ishni boshlamaslik.

5.5. Yong'in sodir bo'lgan taqdirda darhol yong'in brigadasiga, ish boshqaruvchisiga xabar berish va mavjud yong'inga qarshi vositalar (o't o'chirish moslamasi, ichki yong'inga qarshi suv ta'minoti, yong'in o'chirish moslamasi va boshqalar) yordamida yong'in manbasini o'chirishni boshlash kerak. ).

5.6. Har bir xodim yong'in yoki yonish belgilarini (tutun, yonish hidi, haroratning ko'tarilishi va boshqalar) aniqlaganida darhol yong'in brigadasini telefon orqali xabardor qilishi shart.

6. Mahalliy xizmat safari paytida mehnatni muhofaza qilish talablari

Mahalliy xizmat safarida o'z vazifalarini bajarayotgan xodim:

6.1. Yurishda:

qoidalarga rioya qilish kerak tirbandlik piyoda uchun

avtomobil yo'llarini kesib o'tishda piyodalar uchun ko'prik va tunnellardan foydalanish kerak;

piyodalar uchun ko‘priklar va tunnellar bo‘lmagan taqdirda, belgilangan zebra o‘tish joyida svetoforning yashil signalida yo‘llarni kesib o‘tish;

muhandislik inshootlari yoki svetoforlar yo'q bo'lganda, yo'l chetida yoki trotuarda turib, yaqinlashib kelayotgan transport vositalarigacha bo'lgan masofani, yo'lni kesib o'tish va transport yo'qligida yo'lni perpendikulyar yo'nalishda kesib o'tish shartlarini baholang. o'tish joyi xavfsizligi;

piyodalar tunnellari va ko'priklar orqali o'tish uchun temir yo'llar;

6.2. Kompaniya avtomobilini haydashda:

xavfsizlik kamarlari bilan jihozlangan xizmat avtomobilidan foydalanganda, xodim u bilan bog'langan bo'lishi kerak;

xodim xizmat mashinasiga piyodalar yo'lagidan yoki bordürdan tushishi va tushishi shart, agar u xavfsiz bo'lsa va boshqa harakat ishtirokchilariga xalaqit bermasa, qatnov qismining chetidan qo'nish mumkin.

xizmat mashinasida yoki boshqa transport vositasida harakatlanayotganda, xodimga transport vositasi harakatlanayotganda haydovchini haydashdan chalg'itishi va harakatlanayotganda transport vositasi eshiklarini ochish taqiqlanadi.

7. Mahalliy xizmat safari paytida mehnatni muhofaza qilish talablari

7.1. Ish joyini tartibga soling, hujjatlarni olib tashlang va hokazo.

7.2. Ish jarayonida aniqlangan barcha izohlar, asbob-uskunalar va jihozlarning nosozliklari to'g'risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling.

7.3. Ish oxirida xodim ofis jihozlarini o'chirib qo'yishi kerak.

Hujjatning elektron matni

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ushbu ko'rsatma paqirli liftlarga xizmat ko'rsatadigan ishchilar uchun maxsus ishlab chiqilgan.

1. MEHNATNI MUHOFAZA QILIShGA UMUMIY TALABLAR

1.1. Paqirli liftlarga xizmat ko'rsatishga sog'lig'i bo'yicha kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan, mehnatni muhofaza qilish, ish joyida amaliyot o'tash, xavfsiz mehnat usullariga o'rgatilgan va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha sinovdan o'tgan 18 yoshdan oshgan xodimlarga ruxsat beriladi.
1.2. Xodimlarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish quyidagi shakllarda amalga oshiriladi: kirish brifingi, ish joyida dastlabki brifing, takroriy brifing, rejadan tashqari brifing, maqsadli brifing va kasbga o'qitish dasturi doirasida maxsus tayyorgarlik, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish masalalari va talablar spetsifikatsiyalar uning xavfsiz ishlashi uchun uskunalar ishlab chiqaruvchisi.
1.3. Liftlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar bilishi kerak:
- qurilma, ishlash printsipi, ish rejimlari, chelakli liftni boshqarish qoidalari va unga texnik xizmat ko'rsatish tartibi;
- ish paytida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining insonga ta'siri va ularning ta'siridan himoya qilish choralari;
- liftlarni ishlatishda mehnatni muhofaza qilish, elektr xavfsizligi, sanoat sanitariyasi, yong'in va sanoat xavfsizligi talablari;
- yong'in haqida ogohlantirish signallari, yong'inga qarshi vositalar va birlamchi yong'inga qarshi vositalarning joylashuvi;
- birinchi yordam uchun birinchi tibbiy yordam to'plamini saqlash joyi.
1.4. Liftlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar:
- ish jarayonida asbob-uskunalar va mexanizmlardan ishlab chiqaruvchilarning ko'rsatmalariga muvofiq belgilangan maqsadlarda foydalanish;
— ichki mehnat qoidalariga, belgilangan mehnat va dam olish rejimiga rioya qilish;
— liftlar, jihozlar, asboblar, moslamalar, inventar va shaxsiy himoya vositalarini yaxshi holatda va toza saqlash;
- xavfsiz mehnat usullarini qo'llash;
- birlamchi yong'in o'chirish vositalaridan foydalana olish;
- taqiqlovchi, ogohlantiruvchi, indikativ va ko'rsatma xavfsizlik belgilari va yozuvlari, shuningdek transport vositalari haydovchilari va boshqa yuk ko'taruvchi mashinalar va mexanizmlar haydovchilari tomonidan berilgan signallar talablariga rioya qilish;
- jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsata olish.
1.5. Paqirli liftlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlarga quyidagilar taqiqlanadi:
- himoya tarmoqlari yoki korpuslari bilan himoyalanmagan asbob-uskunalarning aylanadigan qismlari yaqinida ishlash;
- uskunaning aylanuvchi qismlari to'liq to'xtaguncha himoya to'rlari va g'iloflarini olib tashlang;
- elektr simlari va kabellariga qadam qo'yish;
- ishlamay qolgan uskunani mustaqil ravishda sozlash va ta'mirlash;
- umumiy yoritish moslamalari, uzilgan elektr simlari, qisqichlar (terminallar) va jihozning boshqa oson kirish mumkin bo'lgan oqim qismlariga teging;
- ruxsat etilmagan shaxslarni, shuningdek mast holatda bo'lgan ishchilarni ishlab chiqarish maydonchasi hududiga, ishlab chiqarish va maishiy binolarga kirishiga ruxsat berish;
- ish joyida alkogol, giyohvandlik yoki boshqa toksik zaharlanish holatida bo'lish.
1.6. Paqirli liftlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar Ichki mehnat qoidalariga muvofiq ish va dam olish rejimiga rioya qilishlari shart.
1.7. Ish paytida chelakli liftlarga xizmat ko'rsatuvchi ishchilar quyidagi asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillariga ta'sir qilishi mumkin:
- transport vositalarining harakatlanuvchi elementlari, asbob-uskunalar va ular tomonidan ko'chirilgan tovarlar va materiallar;
- qo'zg'alish, kuchlanish, yuklash, tushirish agregatlarining aylanish elementlari va boshqalar;
- elektr toki urishi;
- ish joyining havosidagi chang va gaz miqdori ortishi va sanoat binolari;
- yorug'likning etarli emasligi.
1.8. Paqirli liftlarga xizmat ko'rsatadigan xodimlar standart me'yorlarga muvofiq shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanishi kerak.
1.9. Paqirli liftlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar quyidagi yong'in xavfsizligi talablariga rioya qilishlari kerak:
- faqat belgilangan joylarda chekish;
- yonuvchi materiallarga, yonuvchi suyuqliklar solingan idishlarga va yangi bo'yalgan jihozlarga ochiq olov bilan yaqinlashmang;
- moylash materiallarini moylash vositalarida, tozalovchi materiallarda - metall qutilarda yoki qopqoqli chelaklarda maxsus ajratilgan joylarda saqlang. Toza va ishlatilgan (moylangan, ifloslangan) tozalovchi materiallar alohida saqlanishi kerak;
- ish joyini, o'tish joylarini va yong'inga qarshi vositalarga kirishni buzmang va asosiy fondlar yong'in o'chirish;
- yonmaydigan stendlari bo'lmagan, issiqlikdan himoya qilish moslamalari bo'lmagan elektr pechka, elektr choynak va boshqa elektr isitgichlardan foydalanmang. issiqlik izolyatsiyalash materiallari, yong'in xavfi bundan mustasno, va nostandart (uy qurilishi) elektr isitgichlar;
- elektr shikastlanishi va elektr toki urishining oldini olish uchun ishchilar ochiq elektr simlari va kabellariga tegmasliklari kerak;
- ish joyini izolyatsion gilam va dielektrik qo'lqoplar bilan ta'minlash kerak;
- Ish joyiga ruxsatsiz shaxslarning kirishiga yo'l qo'ymang.
1.10. Ovqatlanishdan oldin qo'lingizni iliq suv va sovun yoki belgilangan tartibda foydalanishga ruxsat berilgan tozalovchi pastalar bilan yuving. Belgilangan joyda ovqatlanishga ruxsat beriladi. Ish joyida ovqat iste'mol qilish va saqlash taqiqlanadi.
1.11. Liftlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar qurilmani, ishlash printsipini va ular xizmat ko'rsatadigan chelakli liftlarni ishlatish qoidalarini, avtomatik jihozlarni blokirovka qilish sxemalarini, chelakli liftni to'xtatish va ishga tushirish tartibini, ishlatiladigan ovozli va yorug'lik signallarining ma'nosini bilishlari kerak. bu ishlab chiqarish.
1.12. Xodimlarning ish joyida zarur materiallar, ehtiyot qismlar va kichik ta'mirlash uchun asboblar, moylash materiallari va yopiq metall qutilarga joylashtirilgan tozalovchi materiallar, shuningdek ish joyini tozalash uchun inventar saqlanishi kerak.
1.13. Shikastlangan, kasallangan yoki sog'lig'i yomonlashgan taqdirda, xodim ishni to'xtatishi, baxtsiz hodisa (kasallik, sog'lig'ining yomonlashishi) haqida bevosita rahbarini (brigadirni) xabardor qilishi va imkon qadar tezroq yordam so'rashi kerak. tibbiyot muassasasi.
1.14. Boshqa ishchi jarohat olgan taqdirda, ishni to'xtatish, jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsatish choralarini ko'rish va voqea sodir bo'lganligi to'g'risida darhol usta yoki yuqori rahbarni xabardor qilish kerak.

2. MESHNI BOSHLASH OLDINDAN SALOMATLIK TALABLARI

2.1. Ishga kirishishdan oldin chelakli liftlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar tegishli kombinezon va xavfsizlik poyabzallarini kiyishlari, osilgan uchlari bo'lmasligi uchun mahkamlashlari va mahkamlashlari kerak.
2.2. Liftni ishga tushirishdan oldin quyidagilarni tekshirish kerak:
— konveyerning holati;
- ovozli va yorug'lik signalizatsiyasining xizmat ko'rsatish qobiliyati;
- signalizatsiya datchiklari, blokirovkalarning xizmat ko'rsatish qobiliyati;
- liftni yong'indan himoya qilishning mavjudligi va ishlashi (yong'in xavfli ish sharoitlari uchun);
— liftni avariyaviy to‘xtatish qurilmalarining ishonchliligi;
- zanjirlarning to'g'ri tarangligi;
- roliklarning mavjudligi va xizmatga yaroqliligi;
- elektr jihozlarining himoya topraklamalari, lift kabellarining zirhlari mavjudligi;
- qo'zg'alish, kuchlanish va oxirgi barabanlar uchun qo'riqchilarning mavjudligi va ishonchliligi.
2.3. Liftni ishga tushirishdan oldin, yo'lda hech qanday ish qilinmasligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. O'tish joylari axlat va tartibsiz bo'lsa, liftlarni ishga tushirishga yo'l qo'yilmaydi.
2.4. Chelakli liftlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'rishlari kerak, agar buni amalga oshirishning iloji bo'lmasa, smena ustasiga xabar bering va barcha nosozliklar bartaraf etilmaguncha chelakli liftlarni yoqmang.
2.5. Uskunani to'xtatmasdan smenani o'tkazishda liftlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar xizmat ko'rsatilayotgan liftlarning ishlashida yuzaga kelgan barcha nosozliklar to'g'risida qabul qiluvchi smenani xabardor qilishlari, smenani qabul qilish va etkazib berish jurnaliga yozuv kiritishlari kerak.

3. ISHLAB CHIQISHDAGI SALOMATLIK TALABLARI

3.1. Paqirli liftlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar belgilangan kombinezon va poyabzalda ishlashlari, shuningdek, boshqa shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishlari shart: respirator, quloqchin, himoya dubulg'asi.
3.2. Liftlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar quyidagilarga majburdirlar:
- o'rnatilgan ovozli va yorug'lik signallari talablariga diqqatli bo'lish va rioya qilish;
- belgilangan yo'laklar va o'tish ko'priklar bo'ylab harakatlanish;
- qo'zg'alish mexanizmlari va bo'sh mexanizmlar qo'riqchilarining xizmatga yaroqliligini nazorat qilish;
- uzatish punktlari, kuchlanish barabanlari, oziqlantiruvchi uzatmalar qutilari, avtomatik qurilmalarning yaxshi holatini, materiallarni qabul qilish agregatlariga to'g'ri tushirilishini nazorat qilish;
— liftga xizmat ko'rsatish zonasi va ish joyini begona narsalar bilan to'ldirmasdan toza tuting.
3.3. Uskunani ishga tushirishdan oldin dispetcher ogohlantiruvchi yorug'lik va ovozli signallarni beradi.
3.4. Uskunani yuklashdan oldin, liftning ishlamay qolganda ishlashini tekshirish kerak.
3.5. Zanjirlarni kuchlanish va yo'naltirish bo'yicha ishlarni faqat elektr motori o'chirilgan va sigortalar olib tashlangan holda va "Yoqmang! Odamlar ishlaydi! Elektr tarmog'idan uzib qo'yish dielektrik qo'lqoplarda, izolyatsion mat ustida turgan holda amalga oshirilishi kerak.
3.6. Ish paytida quyidagilar taqiqlanadi:
- qo'llab-quvvatlash va yo'naltiruvchi roliklarni qayta tartibga solish yoki almashtirish;
- zanjirlarning harakatini yo'naltirish, shuningdek, yon muhrni qo'lda tuzatish;
- smena ustasining ruxsatisiz ish joyidan chiqib ketish.
3.7. Favqulodda vaziyatlarning oldini olish uchun zanjirlarning barabanlardan chiqib ketishini, liftni to'sib qo'yishni, tushirish voronkalari va oluklarning tiqilib qolishini, zanjirlarning sinishi va sirpanishini oldini olish kerak.
3.8. Chelak liftining ishlashi paytida quyidagilarga yo'l qo'yilmaydi:
- metall novda, quvur, tayoq va boshqalar yordamida zanjirning egilishini bartaraf etish, barabanlar va rulmanlarning holatini tartibga solish;
- liftni ishga tushirish moslamalari yaqinida yonuvchi suyuqliklar, moylash materiallari va tozalash materiallarini saqlash;
- ishlab chiqaruvchi tomonidan tavsiya etilmaydigan moylash materiallarining tishli uzatmalari uchun foydalanish;
- noto'g'ri tezlik relelari, zanjirlarning sirpanishidan himoya qiluvchi relelar, zanjirlarning tushishi uchun o'rni, signalizatsiya moslamalari va liftlarni avariyaviy to'xtatish moslamalari, tashilayotgan material tiqilib qolganda ishlash;
— kanifol, bitum, qum, tashilgan va boshqa materiallarning zanjiri va barabani o'rtasida choyshablardan foydalangan holda zanjirlarning sirpanishini bartaraf etish. Zanjirning sirpanishini yo'q qilish liftni loyihalashda nazarda tutilgan tartibda zanjirlarni taranglash yo'li bilan to'xtatilgan holda amalga oshirilishi kerak;
- yo'lda podshipniklar va boshqa ishqalanadigan qismlarni moylash;
- boshqaruvga ruxsatsiz shaxslarni qabul qilish.
3.9. Liftlarni ishlatish jarayonida tizimli ravishda nazorat qilish kerak:
- tashilgan material bilan zanjirlarni to'g'ri yuklash;
- harakatning silliqligi va zanjirlarning holati;
— cho'tkalar va qirg'ichlarning joylashishi va ishlashi.
3.10. Liftni darhol to'xtatish kerak:
- qo'zg'alish barabanlarida zanjirlarni siljitishda;
- yonish, tutun, olov hidi paydo bo'lganda;
- zanjirlarning kuchlanishi ruxsat etilganidan ortiq bo'shashganda;
- zanjirlar rolikli tayanchlar yoki barabanlarga chelakli elevatorning mahkamlangan qismlariga va boshqa narsalarga tegmaguncha harakat qilganda;
- himoya vositalari, blokirovkalar, liftni favqulodda to'xtatish vositalari noto'g'ri ishlaganda;
- o'rab turgan qurilmalar yo'qligi yoki noto'g'ri ishlashi;
- murvatli ulanishlar noto'g'ri bo'lsa, bo'shashgan murvatlar aniqlanganda;
- g'ayritabiiy taqillatish va haydovchi vites qutisidagi shovqin darajasining oshishi bilan;
— yuk ko'tarish moslamasini tashilgan material bilan to'sib qo'yganda;
- qo'shni tayanchlarda ikki yoki undan ortiq roliklar yo'q bo'lganda;
- avariya xavfini tug'diradigan zanjirlar va ularning bo'g'inlari shikastlanganda;
- qo'zg'alish va bosimli barabanlarning qoplamasi buzilgan taqdirda;
- tiqilib qolgan barabanlar.
3.11. Liftni to'xtatish (normal ish paytida) faqat yuk uni butunlay tark etgandan keyin amalga oshirilishi kerak.
3.12. Noriya ishi tugagandan so'ng, quyidagilar zarur:
- tarmoqdan uzing;
— zanjirlarni, barabanlarni, yuklash va tozalash qabul qiluvchi qurilmalar yopishtiruvchi materialdan;
- liftni tekshirish va ta'mirlash jurnaliga aniqlangan muammolar va ularni bartaraf etish choralari to'g'risida yozuv kiriting.
3.13. Elektr to'satdan uzilib qolgan taqdirda, elektr motorlarining ishga tushirish moslamalari va liftni boshqarish dastagi darhol "To'xtash" holatiga o'tkaziladi.

4. Favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha TALABLAR.

4.1. Liftlarni ishlatish paytida quyidagi asosiy favqulodda vaziyatlar yuzaga kelishi mumkin:
- barabanlardan zanjirlarning tushishi;
— zanjirlarning uzilishi;
- noriya blokirovkasi;
— tushirish voronkalari va oluklarning tiqilib qolishi;
- elektr jihozlarining yonishi, elektr simlarining qisqa tutashuvi.
4.2. Favqulodda vaziyat yuzaga kelganda, liftni to'xtatish, "Yoqmang!" va voqea haqida smena ustasiga xabar bering.
4.3. Lift zanjirlarining tiqilib qolishi va sirpanib qolishi holatlarida tiqilib qolgan joyda lenta, baraban, roliklarni materialdan tozalash kerak.
4.4. Zanjirlarni tiklash, liftning blokirovkalarini bartaraf etish bo'yicha ishlarda ishtirok etish smena ustasining ko'rsatmasi bilan amalga oshiriladi, shu bilan birga lift haydovchisining noto'g'ri yoki o'z-o'zidan yoqilishining oldini olish uchun choralar ko'rish kerak.
4.5. Elektr simlarida qisqa tutashuv, uning yonishi, elektr jihozlarining yonishi sodir bo'lgan taqdirda, xodim zudlik bilan elektr ta'minotini o'chirib qo'yishi, dispetcherga xabar berishi va kukunli yong'inga qarshi vositalar yordamida yong'inni o'chirishga kirishishi kerak.

5. ISH TUGANGAN KEYIN SALOMATLIK VA XAVFSIZLIKGA TALABLAR.

5.1. Smenaning oxirida lift operatorlari quyidagilarni bajarishlari kerak:
- haydovchi, quyruq barabanlari va kuchlanish stantsiyalari ostidan to'kilgan narsalarni olib tashlang;
- ish joyini tartibga keltiring, asboblarni maxsus ajratilgan joyga qo'ying.
5.2. Liftni tekshirish paytida aniqlangan nuqsonlar va nosozliklar bartaraf etilishi kerak va agar buni o'z-o'zidan amalga oshirish mumkin bo'lmasa, smena ustasiga xabar bering va smenani qabul qilish jurnaliga yozuv kiriting.
5.3. Ishni tugatgandan so'ng, dush oling yoki yuzingizni va qo'lingizni iliq suv va sovun bilan yuving.
5.4. Ish kiyimlari, xavfsizlik poyabzallari va boshqa shaxsiy himoya vositalari kiyinish xonasida chelakli liftlarga xizmat ko'rsatuvchi ishchilar tomonidan kundalik kiyimlardan alohida saqlanishi kerak.

Salom do'stlar! Sizni hamkasbimiz va yarim kunlik faol obunachi Artyom Vlasenkoning qiziqarli maqolasini o'qishni taklif qilaman. Bu, siz sarlavhadan taxmin qilganingizdek, qonuniy talablar va ilg'or amaliyotlar kontekstida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar haqida bo'ladi. Rasmiy VK guruhimizda Artyomning eslatmasi yuqori baholandi, siz ham. Saytda e'lon qilishdan oldin men ko'rsatmalarni tasdiqlash haqida biror narsa qo'shdim, aks holda barcha ma'lumotlar Artyomdan.

Keling, mehnatni muhofaza qilish asoslari bilan, ya'ni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar bilan shug'ullanamiz, tajribali mutaxassis tabiiy ravishda o'ziga savol beradi, nimani tushunish kerak? Hamma narsa oddiy! Yangi boshlanuvchi tabiiy ravishda qiziqish uyg'otadi va uni bir necha marta qiynagan ushbu mavzu bo'yicha ko'plab savollarga javob topishga harakat qiladi. Ammo tajribali mutaxassislar ham o'zlari uchun foydali narsalarni topishlari mumkin, ammo yangi boshlanuvchilar uchun bu o'qish kerak bo'lgan material bo'ladi.

Xo'sh, keling, asosiy narsalardan boshlaylik, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatma nima? Bu mehnatni muhofaza qilish talablarini o'z ichiga olgan ish beruvchining mahalliy normativ-huquqiy hujjati.

Endi qonunchilikka murojaat qilaylik, unda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar haqida nima deyilgan? Bu masalada qonun bizga ko'p narsani aytmaydi. Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi 212-modda doirasida ish beruvchini majburiyatini oladi: tashkilot kasaba uyushmasi yoki tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli xodimning fikrini hisobga olgan holda mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yo'riqnomalarini ishlab chiqish va tasdiqlash. Xodimlarni mehnatni muhofaza qilish talablari bilan tanishtirish. Ana xolos majburiy talablar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga nisbatan, afsuski yoki xayriyatki, tugaydi.

Keling, talablarni umumlashtiramiz:

1. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar bo'lishi kerak.

2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar ish beruvchi tomonidan tasdiqlanadi.

3. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar kasaba uyushmasi yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli xodim bilan kelishiladi.

4. Xodim mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma bilan tanish bo'lishi kerak.

Bir nechta aniqlik, to'g'rimi? Axir, darhol bir qator savollar tug'iladi va tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni kim ishlab chiqishi kerak? Agar kasaba uyushmasi yoki vakolatli ishchi bo'lmasa-chi? Tashkilotda qancha va qanday ko'rsatmalar bo'lishi kerak?

Har bir narsa haqida. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni kim ishlab chiqishi kerak? Ish beruvchi bu savolga javob berishi kerak, bu uning irodasi va vakolatidir. Ma'lum bo'lishicha, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni kim ishlab chiqishini ish beruvchining o'zi belgilaydi va ko'plab ish beruvchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisni ushbu savol bilan hayratda qoldirishdan ko'ra yaxshiroq narsa aqlga kelmaydi, bu ma'lum bir nuqtai nazardan mantiqiy qaror, ammo hali ham noto'g'ri. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, qoida tariqasida, ish turi yoki kasbi bo'yicha ishlab chiqiladi, shundan kelib chiqib, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma shaklida kasbga, xususan, kasbga qo'yiladigan o'ziga xos talablarni qanday shakllantirishi va belgilashi mumkin. murakkab texnik qurilmalarning ishlashi va barcha ishlar odatda tarmoqlararo mehnatni muhofaza qilish qoidalarini ko'rsatmalarga qayta yozishga to'g'ri keladi. Endi to'g'riroq variantni ko'rib chiqaylik. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis, shuningdek, mas'ul rahbarlar va xodimlar bilan birgalikda ishlab chiqilishi kerak, ammo yo'riqnomani ishlab chiquvchisi imzo qo'yadigan sohada vakolatga ega bo'lgan rahbar yoki mutaxassis bo'lishi kerak. ko‘rsatma ishlab chiqildi. Rivojlanish ishlari kollegial tarzda amalga oshirilishi kerak, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis bu borada boshqalarga yordamchi bo'lib xizmat qilishi, xatolarni tuzatishi, jarayon va kasbga nisbatan qonuniy talablarni baholashi kerak.

Endi tashkilot qanday va qancha ko'rsatmalarga ega bo'lishi kerak degan savolga javob beraylik. Bu erda yana ish beruvchiga tanlash erkinligi beriladi, lekin qoida tariqasida, ko'rsatmalar kasb yoki ish turi bo'yicha ishlab chiqiladi, bu jarayonni soddalashtiradi va tizimlashtiradi, lekin baribir bir qator kamchiliklarni o'z ichiga oladi, chunki kasblar soni cheklangan bo'lishi mumkin. o'nlab, lekin ish turlari yuzlab bo'lishi mumkin va savol tug'iladi, nima, ish paytida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatma tuzish kerak, masalan, elektr choynak? Albatta, yo'q, bu erda siz masalaga sog'lom fikr bilan yondashishingiz kerak, tashkilotdagi eng xavfli ish turlarini, shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar ishlab chiqilishi kerak bo'lgan kasblarni ekspertlar tomonidan birgalikda aniqlashingiz kerak, bu ro'yxatni tuzatish mumkin. tashkilotning buyrug'i bilan.

Birlashmaning roziligi haqida nima deyish mumkin? Agar u tashkilotda bo'lmasa yoki tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli xodim bo'lmasa? Kasaba uyushmasini tashkil etish va vakolatli xodimni tayinlash ish beruvchining majburiyati emas, balki xodimlarning huquqi bo'lganligi sababli, tashkilot qonuniy ravishda ularga ega bo'lmasligi mumkin. Bunday hollarda yo'riqnomada ushbu yo'riqnomani tasdiqlash vaqtida kasaba uyushmasi tuzilmaganligi va tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli xodim tanlanmaganligi haqida eslatma qo'yish tavsiya etiladi.

OSH ko'rsatmalarini qanday tasdiqlash kerak? Bu savolga javob, agar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha barcha qoidalarda bo'lmasa, nisbatan yangi va qoidalar e'lon qilingandan keyin hali sovib ketmagan bo'lsa, taxminan quyidagi tahrirda: Qoidalar asosida ish beruvchi ish beruvchining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarini ishlab chiqadi. mahalliy tomonidan tasdiqlangan mehnatni muhofaza qilish normativ akt tegishli kasaba uyushma organining yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organining (agar mavjud bo'lsa) fikrini hisobga olgan holda ish beruvchi. Mahalliy normativ akt - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni tasdiqlash va joriy etish to'g'risidagi buyruq.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma bilan qanday tanishish kerak? Bu masalada yana tanlov erkinligi mavjud, chunki bu jarayon ko'rsatilmagan, ammo umumiy qabul qilingan amaliyot mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma bilan tanishish varaqasi bo'lib, bu sizga ma'lum bir xodimning ma'lum bir joyda tanishishini tasdiqlash imkonini beradi. Vaqt o'tishi bilan, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ma'lum bir ko'rsatma bilan, aytaylik, baxtsiz hodisani tekshirish doirasida, xodim ko'rsatmani ko'rganligini, uni o'qib chiqqanligini va o'z imzosi bilan tasdiqlagan talablarni o'rganganligini tasdiqlashga yordam beradi. varaqda.

Yo'riqnoma qancha muddatga ishlab chiqiladi va unga qachon o'zgartirishlar kiritish kerak? General topshirish muddati; tugatish muddati an'anaviy ravishda ko'rsatmalar tasdiqlangan kundan boshlab 5 yil deb hisoblanadi, ammo bu faqat tavsiya. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi yo'riqnoma ish beruvchi tomonidan tasdiqlangan paytdan e'tiboran o'sha ish beruvchi tomonidan istalgan vaqtda rasman bekor qilingunga qadar amal qilishi mumkin, bu muddat qonun bilan belgilanmagan, lekin yangi asbob-uskunalar, yangi uskunalar joriy etilganda. texnologik jarayonlar, shuningdek, yangi qonun hujjatlari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomaga o'zgartirishlar kiritilishi kerak.

Ko'rsatmalarga qanday o'zgartirishlar kiritish kerak? Bu masalada bizda yana tanlash erkinligi bor: siz chiqarishingiz mumkin yangi nashr ko'rsatmalar va ish beruvchi tomonidan qayta tasdiqlangan bo'lsa, siz mavjud matnga o'zgartirishlar kiritishingiz va uni tashkilotga buyurtma berishingiz mumkin, ammo bu erda yana ish beruvchining mehnatni muhofaza qilish talablari bilan tanishish majburiyati paydo bo'ladi, chunki ular mavjud o'zgartirildi, bu yana tanishish varag'ini tuzishni anglatadi.

Biz asosiy masalalarni hal qildik. Endi tashkilotlarning yaxshi tajribasiga murojaat qilish arziydi. Ko'pgina hollarda, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislar foydalanadilar Ko'rsatmalar 2004 yil 13 mayda Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni ishlab chiqish to'g'risida Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'plab mutaxassislar ushbu hujjatning talablari majburiy ekanligiga noto'g'ri ishonishadi va ushbu hujjatning talablariga qat'iy rioya qilishadi. Yuqoridagi tavsiyalar etarli yaxshi yordam ko'rsatmalarni ishlab chiqish uchun, lekin baribir ko'pchilik uchun ular ortiqcha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni o'ndan ortiq sahifali hujjatga aylantiradi, bu samarasizlikka olib keladi, chunki ishchilar ko'pincha takrorlanadigan bunday hajmdagi ma'lumotlarni o'zlashtira olmaydilar. har bir ko'rsatma va amaliy foyda keltirmaydi. Shu munosabat bilan, mutaxassis mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomasida nima uchun va qanday ma'lumotlar ko'rsatilishi kerakligini aniq tushunishi va ushbu hujjatni keraksiz talablar bilan ortiqcha yuklamasligi kerak.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni ishlab chiqishda qanday ma'lumotlar va ma'lumotlardan foydalanish kerak?

Ko'rsatmalarni ishlab chiqishda quyidagi ma'lumotlarni hisobga olish va ulardan foydalanish kerak:

• Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tarmoqlararo, tarmoq, standart va boshqa qoidalar.
• Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha standart ko'rsatmalar.
• Uskunani ishlab chiqaruvchining ko'rsatmalari.
• Davlat standartlari (GOSTlar).
• Sanitariya qoidalari va qoidalari.
• Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish natijasida ko'rilgan choralar.
• Xatarlarni baholash natijalari.
• Baxtsiz hodisalar, hodisalar, birinchi yordam ko'rsatish (mikrotrauma) holatlarini tekshirish natijalari *.
• Pasportdan olingan ma'lumotlar* va jarayonda ishlatiladigan kimyoviy moddalar bo'yicha hujjatlar.
• SHXHni berish normalari va PPEdan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar.
• *GOST 30333-2007 Xavfsizlik ma'lumotlar varag'i kimyoviy mahsulotlar. Umumiy talablar.
• * GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007 Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimlari. Talablar. 3.9-band.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni ishlab chiqishda foydalaniladigan ma'lumotlarning vizuallashtirilgan modeli

Muayyan harakatlarni to'g'ridan-to'g'ri taqiqlash ma'nosiga ega bo'lgan so'zlarni ishlatish yaxshi amaliyot, shuningdek, nima uchun bunday taqiq o'rnatilganligini tushuntirish.

Keling, bir misol keltiraylik.

Taqiqlash matnining noto'g'ri versiyasi:

Shamol tezligi 10 m / s va undan yuqori bo'lgan ochiq joylarda, shuningdek kuchli qor, yomg'ir, momaqaldiroq yoki muz paytida iskala va iskalalarni balandlikda o'rnatish yoki demontaj qilishga yo'l qo'yilmaydi.

To'g'ri variant:

Shamol tezligi 10 m/s va undan ortiq bo'lgan ochiq joylarda, shuningdek kuchli qor yog'ishi, yomg'ir, momaqaldiroq yoki muz paytida iskala va iskalalarni balandlikda o'rnatish yoki demontaj qilish taqiqlanadi, bu inshootlarning vayron bo'lishiga va shikastlanishga olib kelishi mumkin. ishchilarga.

Vizualizatsiyadan foydalanish va muhim ma'lumotlarni ta'kidlash, shuningdek, uni xavfsizlik belgilari bilan birlashtirish ham yaxshi amaliyotdir. Ushbu misolni ko'rib chiqing:

Bunday bloklar xavfsizlik belgilari bilan birlashtirilgan, shuningdek, tegishli ranglar bilan ta'kidlangan holda, xodimning e'tiborini eng muhim va muhim narsalarga qaratishga imkon beradi. muhim qoidalar xavfsizlik.

SSSR davridan beri bizgacha etib kelgan yaxshi amaliyotlardan biri mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalardan qisqacha ko'chirmalar bo'lib, bunday ekstraktlar odatda asbob-uskunalar yaqinida joylashtiriladi va ular asbob-uskunalar bilan ishlashning asosiy xavfsizlik qoidalarini belgilaydi.

Vizual bloklar bilan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomadan ko'chirma misoli

Bundan tashqari, planshetlar va smartfonlar kabi mobil qurilmalarning paydo bo'lishi va tarqalishi bilan bizga kelgan zamonaviy echimlar mavjud. Ko'pgina kompaniyalar xodimlarga berilgan korporativ uskunalardan foydalanadilar, ular yordamida asbob-uskunalarga tashxis qo'yishadi, shuningdek, nazorat varaqlarini to'ldirishlari mumkin. Ushbu qurilmalardan foydalanib, siz turli xil mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar va ish beruvchining boshqa mahalliy normativ hujjatlarining elektron versiyalariga tezkor kirishingiz mumkin. QR (Tezkor javob) kodlarini, masalan, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga havolasi bilan jihozlarga joylashtirish va xodim istalgan vaqtda, shuningdek, yaxshi amaliyotlardan biri hisoblanadi. mobil qurilma, ma'lumotlarga zudlik bilan kirishlari va o'z bilimlarini yangilashlari mumkin.

QR kodini uskunaga joylashtirish misoli

Bunday amaliyotlardan foydalanish mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar sifatini sezilarli darajada yaxshilaydi, shuningdek, xodimlarga tezkor ma'lumot olish imkonini beradi. xavfsiz ishlash uskunalar.

Ana xolos.

Agar sizga maqola yoqqan bo'lsa, unda reyting yulduzlarini e'tiborsiz qoldirmang, ular haqli ravishda Artyom Vlasenkoga tegishli. qayta aloqa izohlarda ham juda xush kelibsiz.

Davomi bor …