Conceptul de organizație ca entitate economică. Organizație (companie) ca entitate economică, scopurile, funcțiile, formele organizatorice și juridice ale acesteia. Organizarea unei întreprinderi ca entitate economică

Ca urmare a studierii capitolului 1, studentul ar trebui:

stiu

• esența conceptului de „întreprindere”;
• clasificarea întreprinderilor după diverse criterii;
• procedura de creare, reorganizare și lichidare a întreprinderilor;
• organizarea observarii statistice la intreprindere;

a fi capabil să

• construirea structurii organizatorice a întreprinderii;
• formarea unui sistem de indicatori statistici ai activității întreprinderii;

proprii

Abilități de organizare a întreprinderii.

Conceptul și clasificarea întreprinderilor

O întreprindere (organizație) este o entitate economică economie de piata creat pentru producerea și (sau) vânzarea de produse și prestarea de servicii în vederea satisfacerii nevoilor publice și a obținerii de profit. Alături de aceasta, conceptul de „companie” este utilizat pe scară largă, ceea ce înseamnă numele general al tuturor organizatii comerciale desfasurarea activitatilor de afaceri. Cu toate acestea, acest termen nu este definit în Codul civil Federația Rusă(Codul civil al Federației Ruse).

Activitățile organizațiilor se desfășoară în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, precum și altele reguli (Codul Muncii Federația Rusă, Codul fiscal Federația Rusă (TC RF), decrete ale Președintelui Federației Ruse, legi, decrete ale Guvernului Federației Ruse), care reglementează relațiile atât între persoane juridice, cât și persoane fizice.

Întreprinderile sunt persoane juridice care au următoarele caracteristici distinctive:

• – au proprietăți separate în proprietate, management economic sau management operațional;
• – răspund pentru obligațiile ce le revin față de proprietatea lor;
• – pot dobândi și exercita în nume propriu drepturi de proprietate și drepturi personale neproprietate;
• – poate fi reclamant și pârât în ​​instanță;
• – să efectueze contabilitatea în conformitate cu principiile contabile de bază prevăzute în Legea federală din 6 decembrie 2011 nr. 402-FZ „Cu privire la contabilitate”, în Reglementările privind contabilitatea și situațiile financiareîn Federația Rusă, reglementări contabile" Politica contabila organizații” etc.;
• – să aibă certificat de înregistrare (în unele cazuri – licențe pentru dreptul de a desfășura anumite tipuri de activități);
• – își desfășoară activitățile în conformitate cu actele constitutive;
• – să aibă denumire companie, sigiliu, conturi bancare.

Structura unei întreprinderi poate avea divizii separate - reprezentanțe și sucursale, care nu sunt persoane juridice. Acestea sunt dotate cu proprietate de către persoana juridică care le-a creat și acționează în baza prevederilor aprobate de aceasta. Șefii reprezentanțelor și sucursalelor sunt numiți de persoana juridică și acționează în baza procurii acesteia. Reprezentanta este împărțire separată entitate legală situat în afara locației sale, care reprezintă interesele unei persoane juridice și le protejează. Ramura este o divizie separată a unei persoane juridice situată în afara locației sale și care își îndeplinește toate sau parțial funcțiile, inclusiv funcțiile de reprezentanță.

Întreprinderilor li se atribuie coduri statistice care le permit să fie clasificate după diverse criterii. Motivele pentru aceasta sunt:

• Clasificatorul integral rusesc al obiectelor diviziei administrativ-teritoriale (OKATO);
• Clasificatorul întreg rusesc al întreprinderilor și organizațiilor (OKPO);
• Clasificatorul întreg rusesc al formelor de proprietate (OKFS);
• Clasificatorul integral rusesc al formelor organizaționale și juridice (OKOPF);
• Clasificatorul integral rusesc al tipurilor de activități economice, produse și servicii (OKDP);
• Clasificatorul integral rusesc al tipurilor de activități economice (OKVED);
• Clasificator de produse integral rusesc (OKP);
• Clasificator integral rusesc al produselor după tipul de activitate economică (OKPD).

Întreprinderile pot fi grupate după următoarele caracteristici principale (Tabelul 1.1).

Tabelul 1.1

Gruparea întreprinderilor după diverse caracteristici

Caracteristica de clasificare	Întreprinderi
Tip de proprietate	Stat Municipal Privat propriu organizatii publice Altă formă de proprietate (mixtă; proprietatea străinilor, apatrizilor)
Scopul activității	Comercial Nonprofit
	Microîntreprinderi Mici afaceri Întreprinderi mijlocii Întreprinderi mari
organizatoric forma legala	Parteneriate de afaceri și societăți Cooperative de producători Întreprinderi unitare de stat și municipale
organizatoric economic	Persoană fizică (fără a forma o entitate juridică) Parteneriate (parteneriate de afaceri și companii) Corporații (grupuri financiare și industriale, concernuri, holdinguri, consorții)
Tip de activitate economică	Întreprinderi din sectorul de producție Întreprinderi agricole și forestiere Firme de constructii Întreprinderi de transport etc.

În conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, în țara noastră sunt recunoscute formele de proprietate privată, de stat, municipală și alte forme de proprietate. Proprietatea poate fi deținută de cetățeni și persoane juridice, precum și de Federația Rusă, de entitățile constitutive ale Federației Ruse și de municipalități. Deținut de cetățeni și persoane juridice Orice proprietate poate fi amplasată, cu excepția anumitor tipuri de bunuri, care, în condițiile legii, nu pot aparține cetățenilor sau persoanelor juridice. proprietatea statului este proprietate deținută de Federația Rusă (proprietate federală) și proprietate deținută de entitățile constitutive ale Federației Ruse - republici, teritorii, regiuni, orașe federale, regiuni autonome, districte autonome (proprietate a unei entități constitutive a Federației Ruse). Proprietate deținută de oraș și aşezări rurale, precum și altele municipii, este proprietate municipală. Proprietate situată în stat sau proprietate municipală, poate fi transferat de către proprietarul său în proprietatea cetățenilor și persoanelor juridice în modul prevăzut de legile privind privatizarea proprietății de stat și municipale.

Scopul principal al activității organizatii comerciale este să faci profit. Organizații non-profit nu au ca scop principal profitul și nu îl distribuie între participanți. Acestea includ cooperative de consum, organizații (asociații) publice sau religioase, fundații caritabile și alte fundații care desfășoară activități antreprenoriale numai în măsura în care servește scopurilor pentru care au fost create și corespunde acestor scopuri.

Gruparea întreprinderilor după mărime presupune împărțirea acestora în patru grupe: microîntreprinderi, mic, intreprinderi mijlocii si mari.În ciuda faptului că nu există o împărțire clară în aceste grupe, numărul de angajați cu distribuția lor în funcție de tipuri de activitate economică este luat ca criteriu de clasificare a întreprinderilor într-una sau alta grupă. Astfel, intreprinderile mici includ număr mediu angajați până la 100 de persoane, medii - de la 101 la 250 de persoane. De la 1 ianuarie 2008 a fost definit legal conceptul de „microîntreprindere”, care include organizații cu până la 15 persoane. În determinarea dimensiunii unei întreprinderi, sunt importanți indicatori precum venitul din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) și valoarea contabilă a activelor, ale căror valori limită sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse o dată la cinci. ani.

Întreprinderile, indiferent de tipul, dimensiunea sau domeniul de activitate economică, operează în anumite forme organizatorice și juridice stabilite de Codul civil al Federației Ruse. Aceste formulare determină procedura de constituire a unei organizații, responsabilitatea și atribuțiile membrilor acesteia, procedura de raportare și impozitare a profiturilor încasate, structura organelor de conducere și procedura de transformare sau lichidare a organizației. Obiectul de luat în considerare la cursul „Economia întreprinderii” sunt organizațiile comerciale care pot fi clasificate în parteneriate și societăți de afaceri, cooperative de producție și întreprinderi unitare (Fig. 1.1).

Parteneriate de afaceri și societăți sunt recunoscute organizațiile comerciale cu statut (cota) împărțit în acțiuni (contribuții) ale fondatorilor (participanților)

Orez. 1.1.

capital. Proprietatea creată prin contribuțiile fondatorilor (participanților), precum și produsă și achiziționată de un parteneriat comercial sau societate în cursul activităților sale, îi aparține prin drept de proprietate.

Parteneriate de afaceri pot fi create sub formă de societăți în nume colectiv și în comandită în comandită (comandită în comandită). Participanții la societățile în nume colectiv și partenerii generali în societățile în comandită în comandită pot fi antreprenori individuali și (sau) organizații comerciale. Participanți - investitorii în parteneriate în comandită pot fi cetățeni și persoane juridice. Numărul de participanți la parteneriate de afaceri trebuie să fie de cel puțin două persoane. Participanții la un parteneriat comercial au dreptul de a participa la gestionarea afacerilor parteneriatului, de a primi informații despre activitățile parteneriatului, de a face cunoștință cu registrele contabile ale acestuia și de alte documentații în modul stabilit prin actele constitutive, de a participa la distribuire. a profiturilor, primesc, în cazul lichidării parteneriatului, o parte din proprietatea rămasă în urma decontărilor cu creditorii, sau costul acesteia. Capitalul social al parteneriatelor comerciale este format din aporturile participantilor in ordinea, cuantumul, modalitatile si in termenele prevazute de actele constitutive. Dimensiune minima Legislația nu prevede capital social în legătură cu parteneriatele de afaceri.

Deplin recunoscut parteneriat, ai căror participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între aceștia, desfășoară activități de întreprinzător în numele parteneriatului și răspund pentru obligațiile sale cu bunul care le aparține. Denumirea comercială a unei societăți în general trebuie să conțină fie numele (titlurile) tuturor participanților săi și cuvintele „parteneriat complet”, fie numele (titlul) unuia sau mai multor participanți cu adăugarea cuvintelor „și companie” și cuvintele „parteneriat general”. Un parteneriat general este creat și funcționează pe baza acord constitutiv, care este semnat de toți participanții săi. Gestionarea activităților unui parteneriat general se realizează prin acordul general al tuturor participanților. Un participant la un parteneriat general este obligat să participe la activitățile sale. Profiturile și pierderile unei societăți în nume colectiv sunt distribuite între participanții săi proporțional cu cotele lor în capitalul social, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin acordul constitutiv sau alt acord al participanților. Participanții la un parteneriat complet poartă în mod solidar răspunderea subsidiară cu proprietatea lor pentru obligațiile asociate. Un participant la un parteneriat în nume colectiv are dreptul de a se retrage din acesta declarându-și refuzul de a participa la parteneriat și dând o notificare cu cel puțin șase luni înainte de a-l părăsi. În acest caz, participantului care s-a retras din societatea în nume colectiv i se plătește contravaloarea unei părți din proprietatea parteneriatului corespunzătoare cotei de participare a acestui participant în capitalul social. Lichidarea societăților în nume colectiv se efectuează în cazurile prevăzute în raport cu toate persoanele juridice (procedura de lichidare a persoanelor juridice va fi descrisă în paragraful corespunzător din prezentul capitol), precum și în cazul în care singurul participant rămâne în parteneriat.

Spre deosebire de parteneriatele generale societate în comandită Este recunoscut un parteneriat în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și sunt răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (parteneri deplini), există unul sau mai mulți participanți - investitori (comanditați) . Aceștia din urmă suportă riscul pierderilor asociate activităților societății, în limita sumelor contribuțiilor efectuate de ei și nu participă la activitățile de afaceri ale societății. Denumirea comercială a unei societăți în comandită în comandită trebuie să conțină fie numele tuturor asociaților generali și cuvintele „societate în comandită în comandită” sau „societate în comandită în comandită”, fie numele (titlul) a cel puțin unui asociat general cu adăugarea cuvintelor „și societate ” și cuvintele „parteneriat.” pe credință” sau „comandită în comandită”. O societate în comandită este creată și funcționează pe baza unui acord constitutiv. Conducerea activităților societății în comandită în comandită este efectuată de către asociații comanditați; investitorii nu au dreptul de a participa la conducerea și conducerea afacerilor societății în comandită în comandită sau de a acționa în numele acesteia decât prin împuternicire. O societate în comandită este lichidată pe motivul lichidării unei asocieri în nume colectiv sau la plecarea tuturor investitorilor care participă la aceasta, cu toate acestea, asociații comanditar au dreptul, în loc de lichidare, de a transforma o societate în comandită în comandită în nume colectiv.

Societatea cu răspundere limitată(OOO) Este recunoscută o societate al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni. Participanții la o societate cu răspundere limitată nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor asociate activităților companiei, în măsura în care valoarea acțiunilor lor. Denumirea unei societăți cu răspundere limitată trebuie să conțină numele societății și cuvintele „societate cu răspundere limitată”. O societate cu răspundere limitată poate fi fondată de o singură persoană sau poate fi formată dintr-o singură persoană, inclusiv atunci când este creată ca urmare a reorganizării. Numărul de participanți la o societate cu răspundere limitată nu trebuie să depășească 50 de persoane, în caz contrar, este supus transformării în societate pe acțiuni în termen de un an. Fondatorii unei societăți cu răspundere limitată încheie între ei un acord privind înființarea unei societăți cu răspundere limitată, care determină procedura de implementare a acestora activități comune privind înființarea societății, mărimea capitalului social al societății, mărimea acțiunilor acestora în capitalul social al societății și alte condiții stabilite de legea societăților cu răspundere limitată. Fondatorii unei societăți cu răspundere limitată sunt răspunzători solidar pentru obligațiile legate de înființarea acesteia și care decurg înainte de înființarea acesteia. înregistrare de stat. Actul constitutiv al unei societăți cu răspundere limitată este statutul acesteia. Capitalul autorizat al unei SRL este alcătuit din valoarea nominală a acțiunilor participanților săi, a cărei sumă minimă în conformitate cu clauza 1 a art. 14 din Legea federală din 8 februarie 1998 nr. 14-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” trebuie să fie de cel puțin 10.000 de ruble. Trebuie remarcat faptul că recent s-a vorbit mult despre creșterea mărimii capitalului minim autorizat al unei societăți cu răspundere limitată la 500.000 de ruble. Astfel de bariere în calea începerii unei afaceri, în special în segmentele de afaceri mici și mijlocii, pot reduce semnificativ activitatea antreprenorială a populației.

Organul suprem al unei societăți cu răspundere limitată este adunarea generală a participanților săi. Într-o societate cu răspundere limitată se creează un organ executiv (colegial și (sau) unic), care își desfășoară conducerea curentă a activităților sale și răspunde în fața adunării generale a participanților săi. Organul unic de conducere al societății poate fi ales și nu dintre participanții săi. O societate cu răspundere limitată poate fi reorganizată sau lichidată în mod voluntar prin decizia unanimă a participanților săi.

Companie cu răspundere suplimentară Este recunoscută o societate al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni. Participanții unei astfel de societăți poartă, în solidar, răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în același multiplu al valorii acțiunilor lor, determinat de statutul societății. În cazul falimentului unuia dintre participanți, răspunderea acestuia pentru obligațiile societății se repartizează între participanții rămași proporțional cu contribuțiile acestora, cu excepția cazului în care documentele constitutive ale societății prevăd o procedură diferită de repartizare a răspunderii. . Denumirea unei societăți cu răspundere suplimentară trebuie să conțină numele societății și cuvintele „societate cu răspundere suplimentară”. În caz contrar, aceleași reguli se aplică unei societăți cu răspundere suplimentară ca și unei societăți cu răspundere limitată.

Societate pe actiuni Este recunoscută o societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni. Participantii la o societate pe actiuni (actionarii) nu raspund pentru obligatiile acesteia si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii actiunilor pe care le detin. Denumirea unei societăți pe acțiuni trebuie să conțină denumirea acesteia și o indicație că societatea este o societate pe acțiuni. Actul constitutiv al unei societăți pe acțiuni este statutul. Fondatorii unei societăți pe acțiuni încheie între ei un acord care stabilește procedura activităților lor comune de înființare a societății, mărimea capitalului social al societății, categoriile de acțiuni emise și procedura de plasare a acestora, precum și ca şi alte condiţii prevăzute de legea societăţilor pe acţiuni. Capitalul autorizat al unei societăți pe acțiuni este format din valoarea nominală a acțiunilor societății dobândite de către acționari. Societățile pe acțiuni pot fi deschise sau închise.

ÎN societate pe acțiuni deschise (OJSC) Participanții își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari. O astfel de societate pe acțiuni are dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de aceasta și vânzarea gratuită a acestora în condițiile stabilite de lege și alte acte juridice. O societate pe acțiuni este obligată să publice anual pentru informare publică un raport anual, bilanț și contul de profit și pierdere. Numărul participanților la o astfel de societate nu este limitat. Valoarea minimă a capitalului autorizat al unui OJSC este de 1000 de ori salariul minim (salariul minim).

O societate pe acțiuni, ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat, este recunoscută închis societate pe actiuni(COMPANIE). Nu are dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile pe care le emite sau de a le oferi în alt mod spre achiziție unui număr nelimitat de persoane. În conformitate cu legea, numărul participanților la o societate pe acțiuni închisă nu trebuie să depășească în prezent 50 de persoane, în caz contrar, aceasta este supusă transformării într-o societate pe acțiuni deschisă în termen de un an. Capitalul minim autorizat al unui CJSC este de 100 de salarii minime. Organul suprem de conducere al unei societăți pe acțiuni este adunarea generală a acționarilor acesteia. Într-o companie cu peste 50 de acționari se creează un consiliu de administrație (consiliu de supraveghere). Organul executiv al companiei poate fi fie colegial (consiliu, directorat) și (sau) unic (director, CEO). El desfășoară conducerea curentă a activităților companiei și răspunde în fața consiliului de administrație (consiliu de supraveghere) și a adunării generale a acționarilor.

O societate pe acțiuni poate fi reorganizată sau lichidată voluntar prin decizie intalnire generala acţionarilor.

Cooperativa de productie (artel ) recunoaște o asociație voluntară a cetățenilor pe baza apartenenței pentru producție comună sau alte activități economice (producție, prelucrare, comercializare de produse industriale, agricole și de altă natură, muncă, comerț, servicii consumatorilor, prestarea altor servicii), pe baza muncii personale. și alte participații și asocieri a membrilor săi (participanți) de acțiuni de proprietate. Denumirea unei cooperative trebuie să conțină numele acesteia și cuvintele „cooperativă de producție” sau „artel”. Actul de înființare al unei cooperative de producție este statutul acesteia. Proprietatea deținută de o cooperativă de producție este împărțită în părți sociale ale membrilor săi în conformitate cu statutul cooperativei. Profitul cooperativei se repartizează între membrii săi în conformitate cu acestea participarea muncii, cu excepția cazului în care legea și statutul cooperativei prevede o procedură diferită. Proprietatea rămasă după lichidarea cooperativei și satisfacerea creanțelor creditorilor acesteia se repartizează în același mod. Cel mai înalt organ de conducere al unei cooperative este adunarea generală a membrilor săi. Într-o cooperativă cu peste 50 de membri se poate crea un consiliu de supraveghere, care monitorizează activitățile organelor executive ale cooperativei. Organele executive ale cooperativei sunt consiliul de administrație și (sau) președintele acesteia. Ei desfășoară gestionarea continuă a activităților cooperativei și răspund în fața consiliului de supraveghere și a adunării generale a membrilor cooperativei. Un participant cooperant are dreptul de a părăsi cooperativa la propria discreție. În acest caz, trebuie să i se plătească contravaloarea cotei sau a proprietății aferente cotei sale, precum și alte plăți prevăzute de statutul cooperativei. O cooperativă de producție poate fi reorganizată sau lichidată în mod voluntar prin hotărâre a adunării generale a membrilor săi.

Întreprindere unitară Este recunoscută o organizație comercială care nu este învestită cu dreptul de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de proprietar. Proprietatea unei întreprinderi unitare este indivizibilă și nu poate fi repartizată între contribuții (acțiuni, acțiuni), inclusiv între angajații întreprinderii. Numai întreprinderile de stat și municipale pot fi create sub formă de întreprinderi unitare. Proprietatea unei întreprinderi unitare de stat sau municipale este, respectiv, proprietate de stat sau municipală și aparține unei astfel de întreprinderi cu drept de conducere economică sau de conducere operațională. Denumirea unei întreprinderi unitare trebuie să conțină o indicație a proprietarului proprietății acesteia. Organul unei întreprinderi unitare este administratorul, care este numit de proprietar sau de un organism autorizat de proprietar și răspunde în fața acestuia. O întreprindere unitară este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu toate proprietățile sale și nu este răspunzătoare pentru obligațiile proprietarului proprietății sale. Întreprinderile unitare pot fi de două tipuri: întreprinderi bazate pe dreptul de conducere economică și întreprinderi bazate pe dreptul de conducere operațională (întreprinderi de stat). Principala diferență este că proprietarul primului tip de întreprindere nu este responsabil pentru obligațiile întreprinderii; proprietarul celui de-al doilea tip poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile întreprinderii dacă proprietatea sa este insuficientă.

Întreprinderile pot fi, de asemenea, clasificate după forme organizatorice și economice, printre care se numără: antreprenori individuali , parteneriate și corporații.

LA antreprenori individuali includ persoanele fizice înregistrate în conformitate cu procedura stabilită de lege și care desfășoară activități de întreprinzător fără a forma persoană juridică. O caracteristică importantă a desfășurării activităților de afaceri în calitate de întreprinzător individual este faptul că un cetățean este răspunzător pentru obligațiile sale cu toate bunurile care îi aparțin, cu excepția bunurilor care nu pot fi executate silit în condițiile legii. Spre deosebire, de exemplu, unui participant la o societate cu răspundere limitată, în cazul în care un participant este răspunzător pentru obligațiile societății pe care a înființat-o în cazuri de bază numai în măsura cotei sale din capitalul autorizat al acestei societăți și în niciun caz cu proprietatea sa personală. Acest fapt semnificativ se referă la principalul dezavantaj al acestei forme de a face afaceri. În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 18 octombrie 2007 nr. 1381, 26 mai este sărbătorită ca Ziua Antreprenoriatului Rus.

LA parteneriate putem include diverse parteneriate și societăți, a căror descriere a fost prezentată mai sus.

Pentru a extinde afacerile în domenii diverse activităţi, cea mai mare dezvoltare au avut-o asociaţii de afaceri precum corporații care pot fi create sub formă de concernuri, holdinguri, grupuri financiare și industriale, consorții.

Îngrijorare este o formă de asociații de întreprinderi tipuri variate activități: industrie, transport, comerț, instituții de cercetare etc.

Deținere - Aceasta este o formă de asociere a organizațiilor comerciale, care include o societate de administrare care deține pachete de control și (sau) acțiuni ale filialelor și filialelor. Companie de management poate efectua nu numai management, ci și functii de productie. Holding-urile sunt formate cu un scop specific: cucerirea de noi sectoare de piață și (sau) reducerea costurilor.

Grupuri financiare și industriale, spre deosebire de holdinguri, sunt asociații de resurse materiale ale întreprinderilor și instituțiilor financiare (bănci, societăți de investiții), scopul principal care este fuziunea capitalului industrial cu cel bancar.

Consorțiu - Aceasta este o asociație temporară de întreprinderi creată pentru implementarea unor proiecte specifice (de investiții, științifice și tehnice, de mediu etc.). Poate include întreprinderi cu diferite forme de proprietate, domenii de activitate și dimensiuni. Participanții la consorțiu își păstrează deplina independență economică și pot fi membri ai oricăror alte organizații de voluntariat. Scopul principal al creării sale este creșterea nivelului de competitivitate al organizațiilor fuzionate din una sau mai multe țări pe piețele de bunuri și servicii. La finalul proiectului, consorțiul este lichidat.

În conformitate cu Clasificator integral rusesc tipuri de activități economice, întreprinderile activează în domeniul producției, agriculturii și silviculturii, transporturilor și comunicațiilor, construcțiilor, comerțului cu ridicata și cu amănuntul, educație, sănătate, locuințe și servicii comunale și alte servicii sociale.

În funcție de dimensiunea, forma și tipul activității, întreprinderile diferă în structurile organizatorice, care sunt descrise în paragraful următor.

• Reglementări privind contabilitatea și raportarea financiară în Federația Rusă, aprobate. prin ordin al Ministerului de Finanțe al Rusiei din 29 iulie 1998 nr. 34n.
• Reglementări contabile „Politica contabilă a organizației” (PBU 1/2008), aprobat. prin ordin al Ministerului de Finanțe al Rusiei din 6 octombrie 2008 nr. 106n.
• Articolul 212 din Codul civil al Federației Ruse.
• În conformitate cu Legea federală din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”.

Toate persoanele juridice situate în țară sunt obligate să țină evidența contabilă. În conformitate cu Codul civil, o persoană juridică este recunoscută ca o organizație care deține proprietăți separate în proprietate, gestiunea economică sau conducerea operațională și este răspunzătoare pentru obligațiile care îi revin față de această proprietate, poate dobândi și exercita drepturi de proprietate și neproprietate personale asupra sa. nume propriu, să poarte responsabilități, să fii reclamant și pârât în ​​instanță.

Organizațiile pot fi cu scop lucrativ (Fig. 1) și nonprofit (Fig. 2). Organizațiile comerciale au scopul principal al activităților lor de a obține profit, în timp ce organizațiile non-profit nu au un astfel de scop și nu distribuie profiturile primite între participanți.

Parteneriatele de afaceri și companiile sunt organizații comerciale cu capital autorizat (social) împărțit în acțiuni (contribuții) ale fondatorilor (participanților). Toate proprietățile unui parteneriat de afaceri (societății) îi aparțin prin drept de proprietate.

Parteneriatele comerciale pot fi create sub forma unui parteneriat în nume colectiv și în comandită în comandită. Un parteneriat deplin este recunoscut ca un parteneriat ai cărui participanți, în conformitate cu un acord încheiat între ei, se angajează în activități antreprenoriale în numele parteneriatului și sunt răspunzători pentru obligațiile sale cu bunurile care le aparțin. Participanții la un parteneriat general pot fi atât antreprenori individuali, cât și organizații comerciale.

O societate în comandită în comandită (comandită în comandită) este o societate în care, alături de participanții care desfășoară activități de afaceri în numele parteneriatului și sunt răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor, există unul sau mai mulți participanți-investitori (comandă). parteneri) care suportă riscul pierderilor asociate activităților parteneriatului, în limita sumelor contribuțiilor aduse de aceștia și nu participă la activitățile de afaceri ale parteneriatului. Participanții la un parteneriat în comandită pot fi antreprenori individuali, organizații comerciale și non-profit și cetățeni.

Parteneriatele de afaceri pot fi create sub formă de societate pe acțiuni, societate cu răspundere limitată sau cu răspundere suplimentară.

O societate pe acțiuni este o societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni. Actionarii nu raspund pentru obligatiile societatii si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii actiunilor pe care le detin. Acționarii care nu și-au plătit integral acțiunile poartă răspundere solidară pentru obligațiile societății în măsura în care partea neachitată din valoarea acțiunilor pe care le dețin.

Societățile pe acțiuni pot fi deschise sau închise. Participanții la o societate pe acțiuni deschise își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari. O astfel de societate, în condițiile legii, are dreptul să efectueze o subscriere deschisă pentru acțiunile pe care le emite și să le vândă. Într-o societate pe acțiuni închisă, acțiunile sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat. Acționarii unei astfel de companii au dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni vândute de alți acționari ai acestei companii. Numărul de acționari ai unei companii închise nu trebuie să depășească cincizeci.

O societate cu răspundere limitată sau suplimentară este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de dimensiuni determinate prin actele constitutive.

Participantii la o societate cu raspundere limitata nu sunt raspunzatori pentru obligatiile acesteia si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii contributiilor lor. Participanții societății care nu au făcut contribuții integrale poartă răspundere solidară pentru obligațiile sale în măsura valorii părții neplătite din contribuțiile fiecărui participant. O societate cu răspundere limitată nu poate avea ca singurul participant o altă entitate comercială formată dintr-o singură persoană.

Participanții la o societate cu răspundere suplimentară în solidar poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile societății cu proprietatea lor în același multiplu al valorii contribuțiilor lor, determinată de actele constitutive ale societății. În cazul falimentului unuia dintre participanții unei astfel de societăți, răspunderea pentru obligațiile societății se repartizează între participanții rămași proporțional cu contribuțiile acestora, cu excepția cazului în care actele constitutive ale societății prevăd o altă procedură.

Parteneriatele de afaceri și companiile pot avea filiale, iar companiile comerciale pot avea companii dependente. O societate comercială este recunoscută ca filială dacă o altă societate comercială (principală) sau parteneriat, în virtutea unei participări predominante la capitalul său autorizat, sau în conformitate cu un acord încheiat între acestea, sau are în alt mod posibilitatea de a determina deciziile luate de către asemenea companie. O societate comercială este recunoscută ca dependentă dacă o altă companie (predominante, participantă) deține mai mult de douăzeci la sută din acțiunile cu drept de vot ale unei societăți pe acțiuni sau douăzeci la sută din capitalul autorizat al unei societăți cu răspundere limitată.

In forma cooperativele de producţie(artels) asociațiile voluntare ale cetățenilor se creează pe baza apartenenței pentru producție comună sau alte activități economice (producție, prelucrare, comercializare de produse industriale, agricole și de altă natură, prestarea muncii, comerț, servicii consumatorilor, prestarea altor servicii), pe baza muncii lor personale și a altor participări și asocieri de către membrii săi (participanți) a contribuțiilor de cotă de proprietate. Numărul de membri ai cooperativei nu trebuie să fie mai mic de cinci. Legea și actele constitutive ale unei cooperative de producție pot prevedea participarea persoanelor juridice la activitățile acesteia. O cooperativă de producție este o organizație comercială.

Numai întreprinderile de stat și municipale pot fi create sub formă de întreprinderi unitare. O întreprindere unitară este o organizație comercială care nu este înzestrată cu drept de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de proprietar. Proprietatea unei întreprinderi unitare este indivizibilă și nu poate fi repartizată între contribuții (acțiuni, acțiuni), inclusiv între angajații săi; este, respectiv, în proprietate de stat sau municipală și aparține unei astfel de întreprinderi cu drept de conducere economică sau de conducere operațională.

Organizațiile nonprofit pot desfășura activități antreprenoriale numai în măsura în care servesc atingerii scopurilor pentru care au fost create și este în concordanță cu aceste obiective.

O cooperativă de consum este o asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a satisface nevoile materiale și de altă natură ale participanților, realizată prin punerea în comun a cotelor de proprietate de către membrii săi.

Organizațiile (asociațiile) publice și religioase sunt recunoscute ca asociații voluntare de cetățeni care, în conformitate cu procedura stabilită de lege, s-au unit pe baza intereselor lor comune pentru a satisface nevoi spirituale sau alte nevoi nemateriale. Participanții (membrii) organizațiilor publice și religioase nu își păstrează drepturile asupra proprietății transferate de aceștia acestor organizații, inclusiv taxa de membru. Ei nu sunt răspunzători pentru obligațiile acestor organizații la care participă în calitate de membri, iar aceste organizații nu sunt răspunzătoare pentru obligațiile membrilor lor.

Fundația este o organizație non-profit fără membră înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, urmărind scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri sociale benefice. Proprietatea transferată fundației de către fondatorii acesteia (fondatorul) este proprietatea fundației. Fondatorii nu sunt răspunzători pentru obligațiile fondului pe care l-au creat, iar fondul nu este răspunzător pentru obligațiile fondatorilor săi. Procedura de administrare a fondului și procedura de constituire a organelor acestuia sunt stabilite prin statutul acestuia, aprobat de fondatori. Pentru a desfășura activități antreprenoriale, fundațiile au dreptul de a crea companii de afaceri sau de a participa la acestea.

O instituție este o organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau de altă natură cu caracter nonprofit și finanțată de acesta în totalitate sau în parte. O întreprindere de stat, precum și o instituție, în raport cu bunurile ce le sunt atribuite, exercită drepturile de proprietate, folosință și dispoziție în limitele stabilite de lege, în conformitate cu scopurile activității sale, cu sarcinile proprietar și scopul proprietății. Instituția este răspunzătoare pentru obligațiile pe care le are la dispoziție în numerar. Dacă acestea sunt insuficiente, proprietarul proprietății în cauză poartă răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale.

Persoanele juridice pot avea reprezentanțe și sucursale. O reprezentanță este o divizie separată a unei persoane juridice situată în afara locației sale, care reprezintă interesele persoanei juridice și le protejează. O sucursală este o divizie separată a unei entități juridice situată în afara locației sale și care își îndeplinește toate sau o parte din funcțiile, inclusiv funcțiile unei reprezentanțe. Reprezentanța și sucursalele nu sunt persoane juridice. Acestea sunt dotate cu proprietate de către persoana juridică care le-a creat și acționează în baza prevederilor aprobate de aceasta. Șefii reprezentanțelor și sucursalelor sunt numiți de persoana juridică și acționează în baza procurii acesteia. Reprezentanțe și sucursale trebuie să fie indicate în acte constitutive persoana juridică care l-a creat. O persoană juridică se consideră creată din momentul înregistrării ei de stat.

Există o mare varietate de diferite organizații. Ele diferă unele de altele în mai multe moduri. Cod Civil Federația Rusă distinge în primul rând între organizațiile comerciale și organizațiile non-profit. organizare comercială urmărește realizarea de profit ca principal scop al activităților sale. Organizație non profit nu urmărește acest scop și dacă realizează profit, acesta din urmă nu este distribuit între participanții săi. Astfel, entitățile economice (întreprinderile) includ organizații comerciale care sunt create sub forma:

• ? parteneriate de afaceri;
• ? entități comerciale;
• ? cooperative de producție;
• ? intreprinderi unitare de stat si municipale.

Formele organizatorice și juridice sugerează că întreprinderile diferă atât prin forme de proprietate, cât și prin alte elemente:

• ? statutul proprietarului capitalului utilizat;
• ? modul de repartizare a profiturilor și pierderilor;
• ? numărul de participanți la o anumită entitate comercială;
• ? limitele răspunderii patrimoniale;
• ? surse de proprietate;
• ? forme de management.

Proprietarul întreprinderii poate fi statul sau o persoană privată(e). Dacă capitalul autorizat al unei entități comerciale are o cotă de proprietate de stat și privată, atunci o astfel de întreprindere are o formă mixtă de proprietate. Forma municipală este un tip forma de stat proprietate. Proprietarul unei entități economice poate fi și organizații publice și religioase. Pentru întreprinderile cu astfel de forme de proprietate, scopul principal nu este de a obține profit și de a majora capitalul, ci de a îndeplini funcțiile statutare ale uniunilor creative, confesiunilor și altor structuri similare.

Întreprinderile sunt create ca societate pe acțiuni (deschisă și închisă), societate cu răspundere limitată, societate cu răspundere suplimentară, întreprindere unitară, întreprindere de închiriere, cooperativă, societate în nume colectiv și în comandită etc.

Cele mai comune forme de afaceri sunt o societate pe acțiuni (JSC) și o societate cu răspundere limitată (sau parteneriat) (LLC sau LLP). Procedura pentru formarea proprietății, distribuirea profitului și responsabilitatea între participanții companiei este determinată de cartă. Despăgubirea prejudiciului adus terților în caz de faliment se efectuează în limitele stabilite capitaluri proprii. Secvența satisfacerii creanțelor creditorilor este reglementată de lege. Principala diferență dintre o societate pe acțiuni și o societate cu răspundere limitată este că o societate pe acțiuni emite acțiuni în cuantumul capitalului autorizat, le emite proprietarilor, ține un registru al acționarilor, iar într-un SRL aportul de acțiuni. a proprietarilor este stabilit ca procent.

În funcție de dimensiune, întreprinderile sunt împărțite în mari, mijlocii și mici. Întreprinderea aparține unuia dintre subgrupe conform criteriilor specificate în legislație sau reglementări. Întreprinderile mici cu un număr mic de angajați, profituri sau vânzări au stimulente suplimentare sub formă de beneficii fiscale sau alte mecanisme motivaționale care promovează dezvoltarea și consolidarea întreprinderilor mici.

Astfel, indiferent de forma de proprietate, sarcina principală a organizației ca entitate economică (întreprindere) este activitatea care nu contravine legii și are ca scop obținerea de profit. Activitate economică Poate fi producție, comerț, transport, asigurări, inginerie etc.

Firmele industriale sunt cele a căror cifră de afaceri provine din producția de produse industriale mai mult de 50%. Pentru mari companiile industriale caracterizată prin transformarea în complexe complexe multi-industriale care unesc un număr mare de întreprinderile industriale diverse industrii și diverse profiluri de producție.

Firmele comerciale sunt angajate în principal în implementarea tranzacțiilor de cumpărare și vânzare de bunuri. Ele pot fie să facă parte din sistemul de vânzări al marilor companii industriale, fie să existe independent din punct de vedere juridic și economic de alte firme și să efectueze operațiuni comerciale și de intermediar. Firmele comerciale sunt fie foarte specializate, fie vând o gamă largă de produse. Dintre companiile comerciale se remarcă marile asociații monopoliste care ocupă o poziție dominantă pe piața mondială bunuri individuale sau în cifra de afaceri din comertul exteriorțări individuale. Da, majoritatea covârșitoare comerț internațional zahărul, metalele neferoase, cerealele, cauciucul, bumbacul, blănurile, cheresteaua și pieile brute sunt concentrate în mâinile unui număr mic de mari firme comerciale specializate. Multe mari companii comerciale efectuează activitati de productie, asociate nu numai cu prelucrarea materiilor prime pe care le comercializează, ci și cu produsele altor industrii, atât în ​​propria țară, cât și în străinătate.

Companiile de transport transportă mărfuri și pasageri. De obicei companii de transport specializat in anumite tipuri transport, în legătură cu care se disting între ele transportul maritim, rutier, aviație și calea ferată.

Majoritatea covârșitoare a operațiunilor de asigurări sunt concentrate în mâinile unor gigantice companii de asigurări, poziția dominantă în rândul cărora este ocupată de companiile americane. Acestea din urmă reprezintă peste 60% din volumul tranzacţiilor de asigurări efectuate pe piaţa mondială.

Firmele de expeditie sunt specializate in efectuarea de operatiuni de livrare a marfurilor catre cumparator, executarea comenzilor de la companii industriale, comerciale si alte companii. Funcțiile companiilor de expediție sunt foarte diverse. Aceasta include verificarea stării containerelor și a ambalajelor, etichetarea, executarea documentelor de expediere, plata costurilor de transport în numele proprietarului încărcăturii, operațiunile de încărcare și descărcare, depozitare, asigurare, selecție și ambalare a transporturilor mici, informarea destinatarului despre sosire. a încărcăturii, obținerea unui certificat comercial (dacă încărcătura este deteriorată), efectuarea formalităților vamale, organizarea transportului containerelor, furnizarea transporturilor de mărfuri cu documente de carantină, supraveghere sanitară și veterinară etc.

Orice entitate comercială nou creată își începe activitățile prin alegerea unei misiuni și elaborarea unei strategii.

Organizația ca entitate economică. Clasificarea de bază a organizațiilor.

Organizare- Acest , antreprenori pentru producție

:

- după criteriul formalizării: formal informal

- după tipul de proprietate: privat, colectiv(corporatie), utilitatiȘi stat organizații;

- după forma rezultatului: comercial nonprofit

- după tipul de probleme care se rezolvă

-

- după natura activității

Forme organizatorice și juridice ale organizațiilor. Conceptul de persoană juridică.

Forma organizatorica si juridica entitate economică – recunoscută de legislația unei anumite țări formă de entitate comercială, stabilirea modului de asigurare și utilizare a proprietății de către o entitate economică și a consecințelor acesteia care decurg din aceasta statutul juridic și scopurile activității.

Forma organizatorică și juridică determină metoda de gestionare a proprietatii o entitate economică și statutul juridic rezultat și obiectivele de afaceri ale acesteia

Entitate- aceasta este o societate care are proprietate separată, poate, în nume propriu, să dobândească proprietăți și drepturi personale neproprietate și să poarte obligații, să fie reclamant și pârât în ​​instanță, Curtea de Arbitraj sau în Curtea de Arbitraj. Alături de persoanele fizice, persoanele juridice sunt subiecte ale raporturilor de drept privat, adică de drept privat (drept civil).

Antreprenoriat.

Antreprenoriat, activitate antreprenorială - riscant activitate economică vizând obţinerea sistematică sosit din producțieși vânzarea de bunuri, prestarea de servicii, prestarea muncii. În acest scop folosit proprietate , active necorporale , muncă atât din partea antreprenorului însuși, cât și din exterior. Nu există garanții că banii cheltuiți vor fi recuperați, că produsul produs va fi vândut cu profit. Aceasta implică riscul pierderii întregii sau a unei părți a proprietății.

În majoritatea țărilor, înregistrarea oficială este necesară pentru a începe o afacere, dar criteriile și condițiile pot varia semnificativ. Conform legislației Federației Ruse, antreprenoriatul poate fi realizat de o persoană juridică sau direct un individ (antreprenor individual) după înregistrarea acestora în modul prevăzut de lege.

Antreprenoriatul este cea mai importantă proprietate a unei economii de piață, pătrunzând toate instituțiile acesteia.

Acasă sarcină Un antreprenor este capabil nu numai să producă bunuri sau să ofere acest sau acel serviciu, ci și să înțeleagă dacă există cerere pentru ele și să asigure oferta. Acest tip de activitate este universal, se poate desfășura în zone diferite, care sunt mai aproape de proprietar. Printre acestea: sfera industrială; științific; informativ; consumator; serviciu si altele.

4.Reglementarea reglementară a activităților organizației.

Sistem reglementare legală activitățile organizațiilor comerciale constă în acte legislative, alte acte juridice și documente interne.Legislația constituie baza care determină statutul juridic al unei entități comerciale și formează principiile de bază ale reglementării juridice a comportamentului participanților la relațiile relevante: organele de conducere și acționarii ( participanți), angajator și angajați și, de asemenea, delimitează subiectul reglementării legale a normelor legislative și a normelor documentelor interne, stabilește limitele discreției independente în cadrul cărora se poate dezvolta reglementarea locală a unei organizații comerciale.

Principalele documente care reglementează activitățile de afaceri sunt:

Constituția Federației Ruse din 12 decembrie 1993 (ținând cont de modificările introduse de Legile Federației Ruse privind modificările la Constituția Federației Ruse din 30 decembrie 2008 N 6-FKZ, din 30 decembrie 2008 Nr. 7 -FKZ)

Codul civil al Federației Ruse (părțile 1, 2, 3, 4)

Codul fiscal al Federației Ruse (părțile 1, 2)

Codul Muncii al Federației Ruse

legea federală„Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice

Integrarea organizațiilor.

Integrare - Unirea entitati economice, aprofundând interacțiunea lor, dezvoltând legături între ei.

Integrarea se referă la unirea eforturilor unui număr de organizații pentru a atinge un obiectiv strategic comun, întărirea competitivității acestora și creșterea eficienței. În literatura de specialitate, există două tipuri principale de integrare a organizațiilor:

- orizontală cand se intampla combinând eforturile diferitelor organizații pentru atingerea unor obiective comune(de exemplu, crearea de asociații, organe financiare generale, organe de administrare a proprietății, grupări, formarea de grupuri financiare și industriale);

- vertical când se unesc întreprinderi conectate între ele tehnologic, privind participarea în lanțul valoric (pentru implementarea unei politici coordonate în domeniul prețurilor, marketingului, reclamei etc., zonele de management sunt împărțite și fiecărei întreprinderi sunt atribuite funcții permanente).

Alături de aceasta, în practica fuziunilor și încorporațiilor, se distinge adesea un al treilea tip de integrare, care este o combinație a primelor două și se numește integrare diagonală.

Forme moderne de integrare a întreprinderilor

1. Din punct de vedere financiar grup industrial : Grupurile financiare și industriale moderne (FIG) sunt structuri multifuncționale diversificate formate ca urmare a combinării capitalului întreprinderilor, instituțiilor financiare și de investiții, precum și a altor organizații în scopul maximizării profiturilor.

2. corporație: O corporație modernă este, de regulă, societate-mamă, cu o întreagă rețea de filiale, sucursale, sucursale, agenții și alte entități comerciale care au statut juridic diferit și grade diferite de independență economică și operațională.

3. Corporație transnațională: (TNC) este un tip special de corporație, depășit cadrul national și operează pe piața globală prin sucursale și filiale străine.

4. Deținere: Un holding (sau holding) este o organizație deținând participații de control în alte companiiîn vederea exercitării funcţiilor de control şi conducere în raport cu acestea.

5. Consorţiu: Un consorțiu este una dintre formele de asociații create pe baza acordului(cu sau fără formarea unei persoane juridice) între mai multe bănci, întreprinderi, companii, firme, centre științifice, agenții guvernamentale pentru realizarea în comun a unor tranzacții financiare mari pentru plasarea de împrumuturi, acțiuni sau implementarea de proiecte intensive în știință și capital, inclusiv internaționale.

6. Conglomerat: Un conglomerat este o formă organizatorică de asociere de afaceri care ia naștere ca urmare a fuziunii diferitelor firme, indiferent de comunitatea lor orizontală sau verticală.

7. Întreprindere în comun: Societatea mixtă este o companie internațională creată de două sau mai multe întreprinderi naționale cu scopul celui mai mult utilizare deplină potențialul fiecărei părți de a maximiza beneficiile efect economic activitățile lor.

8. Cartel: Cu acest formular producţia şi independenţa comercială a întreprinderilor nu este eliminată, Dar este acordîntre participanți pe o serie de probleme: prețuri la produsele manufacturate, cote, delimitarea piețelor de vânzare, condiții de angajare a forței de muncă etc.

9. Sindicat: Forma organizatorica asociațiile, trăsătură distinctivă care este concluzia acorduri între întreprinderi din aceeași industrie să controleze vânzarea produselor şi achiziţionarea de materii prime în vederea obţinerii de profituri de monopol.

Bilet. Rentabilitatea

Rentabilitatea (din germană rentabel - profitabil, util, profitabil), indicator relativ eficiență economică. Rentabilitatea reflectă în mod cuprinzător gradul de eficiență în utilizarea materialelor, a forței de muncă și resurse monetare, precum și resursele naturale. Raportul de profitabilitate se calculează ca raportul dintre profit și activele, resursele sau fluxurile care îl formează.

Tipuri de profitabilitate:

1. Rentabilitatea totală a activelor (include activele curente și imobilizate). Această caracteristică poate arăta ce împrumuturi financiare au fost folosite de companie pentru a obține un profit egal cu 1 rublă. Această caracteristică este calculată din raportul dintre profitul primit înainte de plata integrală a tuturor tipurilor de impozite, precum și cost mediu toate activele existente ale companiei pentru o singură perioadă de timp (an, lună, semestru, trimestru), adică este capacitatea activelor unei companii de a crea profit.

2.Profitabilitatea bunurilor și produselor. Este raportul dintre profitul care a fost primit din vânzarea de bunuri, servicii și fondurile care

au fost cheltuite pentru producția sa. Acest indicator ajută la caracterizarea cât de profitabilă este producția unui anumit produs;

3. Rentabilitatea producției. The indicator economic caracterizează fezabilitatea derulării unui anumit tip de afacere. Aici vorbim despre relația care apare între costurile de producție și profitul net final. Producția este considerată profitabilă atunci când există un echilibru pozitiv între costuri și profituri. Măsurile luate pentru creșterea rentabilității producției includ reducerea costului total de producție, precum și îmbunătățirea calității acesteia.

Alte tipuri de profitabilitate și formule de calcul

Indicatori de rentabilitate:

* ROA= Valoarea profitului/activului*100%, unde ROA este rentabilitatea activelor. Aici sunt luate în considerare nu numai activele proprii ale întreprinderii, ci și cele atrase (de exemplu, creanţe de încasat, împrumuturi);

* ROFA – rentabilitatea mijloacelor fixe active de producție. Indicatorul este similar cu cel precedent. Ajută la evaluarea performanței mijloacelor fixe, mai degrabă decât a activelor, motiv pentru care costul acestora este luat în considerare în formulă;

* ROE = profit/capital propriu*100%, unde ROE este randamentul capitalului propriu. Acest coeficient indică cât de eficient este fonduri propriiîntreprinderilor. În acest caz, nivelul de profitabilitate este calculat ca raport profit netși valoarea capitalului autorizat (în unele cazuri este implicat și capital suplimentar). Diferența dintre randamentul activelor și pasivelor arată dimensiunile bani împrumutați care sunt folosite în afaceri.

* ROI – rentabilitatea investiției. Acest indicator ajută la evaluarea profitului primit din investiția inițială, adică. este raportul dintre profitul primit și valoarea investiției inițiale. Eficacitatea investițiilor în numerar poate fi demonstrată folosind acțiuni ca exemplu. Investitorul a achiziționat acțiuni Gazprom pentru 149,5 ruble, dar observând scăderea acțiunilor pe piața valorilor mobiliare, a decis să lichideze poziția deschisă și a vândut aceste titluri pentru 135,2 ruble fiecare, înregistrând o pierdere de 14,3 ruble. Rezultatul este că investitorul a primit o rentabilitate negativă a investiției de 9,56% (14,3/149,5*100% = -9,56%). Coeficientul ROI în sine, precum și acest nivel de profitabilitate, nu pot fi considerate principalul indicator al activităților de succes ale companiei, deoarece nu poate reflecta situații care apar cu unele fluxuri operaționale (investiții financiare de capital împrumutat etc.). Dar totuși, eficiența cifrei de afaceri operaționale principale se reflectă foarte clar.

Rentabilitatea produselor și a producției diferă:

ROM – rentabilitatea produselor. Acest indicator indică cât de eficiente au fost costurile suportate. Aici ne referim la relația dintre profitul primit din vânzarea unui produs și costul acestuia. Acest indicator poate fi calculat atât pentru toate produsele furnizate consumatorilor, cât și pentru produsele individuale. La calcularea profitabilității, formula de calcul va arăta astfel:

Rp = (P / Sp)*100%

unde Rp este profitabilitatea produselor vândute, P este profitul primit din vânzări, Sp este costul produselor vândute;

Raportul rentabilității producției ajută la evaluarea gradului de eficiență în utilizarea proprietății organizației (active fixe și capital de lucru). Formula de calcul este următoarea:

Рп = (Pb / (Fond. + Fonduri))*100%

unde Рп – rentabilitatea producției (%), Pb – profitul bilanțului (mii de ruble), Fondul Phos. – costul activelor fixe (media anului, mii de ruble), Fborrot. Fonduri – valoarea capitalului de lucru (mii de ruble)

19. Planificarea activităților organizației.

Activitățile planificate ale companiei - una dintre funcţiile primare ale conducerii acestuia. Planificare la companie - metoda economica management, este procesul de proiectare a viitorului dorit, precum și moduri eficiente realizările lui. Sarcini planificare consta în Identificare perspective schimbări în mediul extern al companiei, formare obiective și strategie dezvoltare, definiție prioritate sarcini și acțiuni pentru a le rezolva. Și definiție cheltuielile necesare și rezultate, proiectarea schimbărilor în starea întreprinderii, coordonarea activității tuturor diviziilor acesteia, monitorizarea implementării sarcinilor planificate de către toate diviziile companiei, analizarea rezultatelor planificate obținute.

Planificarea răspunde la trei întrebări principale:

1. Unde se află compania în prezent? Se determină poziția economică a firmei, care sunt rezultatele și condițiile activităților acesteia. Puncte forte și părţile slabe pentru a determina ceea ce firma poate realiza în mod realist.

2. Unde vrem să mergem? Evaluarea concurenței, clienților, legilor, faptelor politice, conditii economice, tehnologie, aprovizionare etc., managementul determină care ar trebui să fie obiectivele organizației și ce pot interfera cu realizarea lor.

3. Cum, cu ce resurseîși va atinge firma obiectivele?

Ca răspuns la aceste întrebări, procesul de planificare include trei etape principale:

1. Stabilireîn timp util clar indicatori cantitativi, obiective pe care compania trebuie să le realizeze.

2. Definirea activităților cheie care trebuie implementate pentru atingerea obiectivelor.

3. Dezvoltare sistem flexibil planificare asigurarea realizarii obiectivelor stabilite.

Utilizarea planificării într-o companie vă permite să:

§ prevede perspective de dezvoltare firme în viitor;

§ Mai mult utilizați rațional Toate resurse intreprinderi;

§ a evita risc faliment;

§ îmbunătăți controlulÎn organizație;

Incertitudinea constantă a viitorului este unul dintre motivele pentru care planificarea trebuie efectuată continuu. Datorită modificărilor externe sau erorilor de management, este posibil ca evenimentele să nu se desfășoare așa cum a anticipat managementul la dezvoltarea planurilor. De aceea planurile trebuie revizuite, că ei în concordanță cu realitatea

organizaţie ca entitate economică. Clasificarea de bază a organizațiilor.

Organizare- Acest entitate economică independentă, creat de un antreprenor sau asociație antreprenori pentru producție, efectuarea de lucrări și crearea de servicii pentru a satisface nevoile sociale și a obține profit.

Principalele criterii de clasificare:

- după criteriul formalizării: formal(au anumite scopuri, reguli de comportament, structură și conexiuni) și informal(fără scopuri specifice, etc.) organizații;

- după tipul de proprietate: privat, colectiv(corporatie), utilitatiȘi stat organizații;

- după forma rezultatului: comercial(orientat spre profit) și nonprofit organizații (concentrate pe obținerea unui efect social);

- după tipul de probleme care se rezolvă: economice, financiare, politice, educaționale, medicale, militare etc.;

- pe principiile unirii oamenilor: voluntar (biserică), forțat (armata, închisoare), unitar (bănci, universități);

- după natura activității: tehnologic (implementarea tehnologiei pentru fabricarea anumitor produse sau furnizarea de servicii), orientat pe program (implementarea unui anumit program de activități cu o soluție la un anumit problema sociala), nu programatic (implementarea unui program flexibil și complex de acțiuni care nu poate fi determinat în prealabil).

Documente similare

Semne ale unei organizații. Organizațiile ca celule primare ale structurii sociale, jucând un rol principal în toate sferele vieții. Variabile interne și mediul extern. Temeiul juridic al activităților întreprinderii. Criterii de clasificare a organizației.

lucrare curs, adaugat 19.12.2009


Esența unei întreprinderi ca entitate economică. Clasificarea întreprinderilor, caracteristici de management. Forme consacrate istoric de asociere a antreprenorilor și a capitalului. Forme organizatorice si juridice întreprinderi comercialeîn Republica Belarus.

rezumat, adăugat 29.03.2009


Structura de management organizațional. Conexiuni verticale și orizontale, liniare și funcționale. Funcții diviziuni structurale. Descrierea postului managerii. Formele organizatorice și juridice ale întreprinderii. Mediul extern al organizației, impactul acesteia.

test, adaugat 02.08.2010


Factorii situaționali ai managementului. Variabile situaționale în cadrul organizației. Factorii comportamentului individual și succesul activităților. Factori situaționali de mediu. Analiza mediului extern al organizației. Atitudinea managerului față de situația managementului.

rezumat, adăugat 03.12.2009


Concepte de bază, esența și conținutul managementului și activitati de management, eficacitatea acestuia. Variabile interne și mediul extern al organizației. Procese de integrare în management, funcțiile acestuia: planificare, organizare, motivare și control.

curs de prelegeri, adăugat 12.07.2009


Principalele variabile dintr-o organizație sunt: ​​scopurile, structura, obiectivele, tehnologia și oamenii. Categorii de sarcini organizatorice. Interrelaţionarea variabilelor interne. Caracteristicile mediului extern al organizației. Direct și impact indirect, mediu internațional.

lucrare de curs, adăugată 24.11.2010


Definirea conceptelor „organizație”, „întreprindere”. Formele organizatorice și juridice ale întreprinderilor. Mediul extern și intern al organizației. Principii de management. Mecanistic și organic structuri organizatorice. Caracteristicile companiei „Relief-Center” LLC.

lucrare curs, adăugată 06.03.2014


Construirea structurii unei organizații folosind exemplul Instituției de Învățământ de Stat „GU RGIVOV”. Formele organizatorice și juridice ale organizației, procedura de creare a acesteia, implementarea activităților. Mediul extern al organizației. Managementul mediului intern al organizatiei. Luarea deciziilor de management.

raport de practică, adăugat 18.06.2014


Caracteristicile elementelor mediu intern: istoria creației, misiunea, caracteristicile resurselor, structura și cultura organizației. Mediul extern al organizației – factori de impact direct și indirect. Justificarea concluziilor despre viabilitatea organizației.

lucrare de curs, adăugată 14.11.2014


Relațiile organizaționale ale oamenilor în procesul de activități comune și modele de dezvoltare a acestora. Conceptul de obiect și subiect al unei organizații. Formarea structurii. Efectul relațiilor, consolidarea și separarea structurii. Responsabilitati functionale subiect.