1.1. Scopurile si obiectivele analizei rezultatelor economice ale intreprinderii.

Una dintre principalele cerințe pentru funcționarea întreprinderilor și a asociațiilor acestora în condiții economie de piata sunt pragul de rentabilitate al activităților economice și de altă natură, rambursarea cheltuielilor prin venituri proprii și asigurarea unor sume de profitabilitate, rentabilitatea managementului. Sarcina principală a întreprinderii este activitatea economică care urmărește realizarea de profit pentru a satisface interesele sociale și economice ale membrilor colectivului de muncă și interesele proprietarului proprietății întreprinderii. Principalii indicatori care caracterizează rezultatele activității comerciale a întreprinderilor comerciale sunt cifra de afaceri, venitul brut, alte venituri, costurile de distribuție, profitul și profitabilitatea.

Scopul analizei indicatorilor volumetrici de performanță este identificarea, studierea și mobilizarea rezervelor pentru creșterea veniturilor, profit, creșterea profitabilității, îmbunătățind în același timp calitatea serviciului clienți. În procesul de analiză, verifică gradul de îndeplinire a planurilor de cifra de afaceri, venituri, costuri, profit, profitabilitate, studiază dinamica acestora, determină și măsoară influența factorilor asupra rezultatelor activităților comerciale ale întreprinderilor, identifică și mobilizează rezerve pentru creşterea lor, în special cele prognozate. Una dintre principalele sarcini ale analizei este, de asemenea, studierea fezabilității economice și a eficienței distribuției și utilizării profiturilor.

Pentru atingerea acestor obiective întreprinderi comerciale trebuie să rezolve următoarele sarcini:

Evaluează măsura în care maximizarea profitului a fost asigurată;

În cazurile de muncă neprofitabilă, se identifică motivele pentru o astfel de gestiune și se stabilesc căile de ieșire din situația actuală;

Luați în considerare veniturile pe baza comparării acestora cu cheltuielile și identificați profitul din vânzări;

Studiați tendințele de modificare a veniturilor pentru principalele grupe de produse și, în general, din activitățile de tranzacționare;

Dezvăluie ce parte din venit este utilizată pentru rambursarea costurilor de circulație, impozite și formare de profit;

Calculați abaterea cuantumului profitului din bilanţ față de valoarea profitului din vânzări și determinați motivele acestor abateri;

Explorați diferite rate de profitabilitate pentru perioadă de raportareși în dinamică;

Identificați rezervele pentru creșterea profiturilor și creșterea profitabilității și determinați cum și când este posibilă utilizarea acestor rezerve;

Aceștia studiază direcțiile de utilizare a profitului și evaluează dacă finanțarea este asigurată pe cheltuiala fondurilor proprii pentru dezvoltarea activităților economice.

În practică, se utilizează analiza externă și internă.

Analiza externă se bazează pe datele de raportare publicate și, prin urmare, conține o parte limitată de informații despre activitățile întreprinderilor. scop este de a evalua profitabilitatea întreprinderii, eficiența utilizării capitalului. Rezultatele acestei evaluări sunt luate în considerare în relația întreprinderii cu acționarii, creditorii, autoritățile fiscale și servesc drept bază pentru determinarea poziției acestei întreprinderi pe piață, în industrie și în lumea afacerilor. Desigur, informațiile publicate nu afectează toate zonele întreprinderii, conțin date agregate, în principal despre acestea. activitati financiare, iar din această cauză, are capacitatea de a netezi și a acoperi fenomenele negative care au loc în activitățile întreprinderilor.

Prin urmare, consumatorii externi de material analitic încearcă, dacă este posibil, să obțină Informații suplimentare despre activitățile întreprinderilor dincolo de ceea ce publică.

De cea mai mare importanță în evaluarea performanței și determinarea măsurilor pentru creșterea profiturilor și creșterea profitabilității este analiză internă. Se bazează pe utilizarea întregului complex de informații economice, documente primare și date analitice, statistice, contabile și de raportare. Analistul are posibilitatea de a evalua realist starea de fapt în întreprindere. El poate obține din sursa primară informații fiabile despre politica de prețuri a întreprinderii și veniturile acesteia, despre formarea profitului din vânzări, despre structura costurilor de distribuție și alte cheltuieli, să evalueze poziția întreprinderii pe piețele de mărfuri, despre valoarea brută. (bilanţ) profit etc.

Este analiza internă care ne permite să studiem mecanismul de realizare a profitului maxim de către întreprindere. Acest tip de analiză joacă un rol decisiv în dezvoltarea celor mai importante probleme ale politicii concurenţiale a întreprinderii, care sunt utilizate în evaluarea îndeplinirii sarcinilor stabilite şi în elaborarea programelor de dezvoltare pentru viitor.

Acest tip de analiză, asociat cu studiul tendințelor care s-au dezvoltat în trecut, se numește retrospectivă și are ca scop studierea viitorului - prospectiv.

O abordare integrată a studiului rezultatelor finale ale activităților comerciale vă permite să luați decizii informate de management în cursul activităților curente, contribuie la alegerea celor mai bune opțiuni de acțiune în viitor.

1.2. Principalii indicatori economici ai întreprinderii

Performanța întreprinderii poate fi caracterizată prin următorii indicatori:

Efect economic;

Indicatori de performanta;

Perioada de rambursare a capitalului;

Lichiditate;

Pragul de rentabilitate al afacerii.

Efect economic- Acest indicator absolut(profit, venituri din vânzări etc.), care caracterizează rezultatul întreprinderii. Principalul indicator care caracterizează efectul economic al activităților unei întreprinderi de producție este profitul. Profitul este pentru care sunt afacerile. Procedura de generare a profitului:

Profit din vânzarea produselor (din activitatea principală) (P r)

Profit din alte vânzări (P pr)

Profit din operațiuni neoperaționale (P ext)

Profitul (brut) sold P b \u003d P r + P pr + P vn

Taxe și taxe (deduse)

Profit net Ph h \u003d P b - dedus.

Dividende (DV)

Dobânda la împrumuturi (procent)

Profitul reportat P nr \u003d Ph - DV- prots.

Profitul P p din vânzarea de produse (vânzări) este diferența dintre veniturile din vânzare (B p) costurile de producție și comercializare a produselor (cost integral Z pr), valoarea taxei pe valoarea adăugată (TVA) și accize (AKC). ):

P p \u003d V p - Z pr - TVA - ACC.

Profit din alte vânzări (P pr) este profitul primit din vânzarea de active fixe și alte proprietăți, deșeuri, active necorporale. Este definită ca diferența dintre veniturile din vânzare (B pr) și costurile acestei vânzări (Z p):

P pr \u003d B pr - Z r.

Profitul din operatiuni neexploatare este diferenta dintre veniturile din operatiuni neexploatare (D ext) si cheltuielile cu operatiunile neexploatare (R ext):

P vn = D vn -R vn.

Veniturile din operațiuni nevânzări sunt venituri din participarea la capitalul propriu la activitățile unei alte întreprinderi, dividende din acțiuni, venituri din obligațiuni și alte valori mobiliare, venituri din închirierea proprietății, amenzi primite, precum și alte venituri din operațiuni care nu au legătură directă cu vânzarea produselor.

Costurile pentru operațiunile non-vânzare sunt costurile de producție care nu au produs produse.

Profitul bilanțului: P b \u003d P r + P pr + P ext.

Profit net: Pch \u003d Pb - otchsl.

Profituri reportate: Pnr \u003d Pch -DV - procente.

Procedura de distribuire a profitului

Profitul poate fi distribuit în direcțiile indicate în Figura 3.8.

Orez. 1.1. Distribuirea profitului

Fondul de rezervă este creat de întreprindere în cazul încetării activității sale pentru a acoperi conturile de plătit. Constituirea unui fond de rezervă pentru întreprinderile de anumite forme organizatorice și juridice este obligatorie. Alocările la fondul de rezervă se fac în conformitate cu reglementările în vigoare.

Fondul de acumulare este destinat creării de noi proprietăți, achiziționării de bunuri fixe și capital de lucru. Valoarea fondului de acumulare caracterizează capacitățile de dezvoltare și extindere ale întreprinderii.

Fondul de consum este destinat implementarii masurilor de dezvoltare sociala si stimulente materiale pentru personalul firmei. Fondul de consum este format din două părți: fondul de consum public și fondul de consum personal, raportul dintre care depinde în mare măsură de structura statului, de tradițiile naționale consacrate istoric și de alți factori politici. După conținutul său material natural, fondul de consum este întruchipat în bunuri și servicii de consum. După modul de educație și formele socio-economice de utilizare, fondul de consum se împarte în: fondul de salarii și venituri, fondul de consum social, fondul de întreținere a organizațiilor publice și aparatul administrativ. Progresul societății este de obicei însoțit de o creștere a salariilor și veniturilor reale, o îmbunătățire a calității bunurilor și serviciilor de consum, o dezvoltare mai rapidă a bunurilor de consum durabile și a scopurilor culturale și gospodărești și mijloace de dezvoltare a sferei neproductive. Cu toate acestea, creșterea fondului de consum are limite obiective, creșterea sa excesivă va duce inevitabil la o reducere nerezonabilă a fondului de acumulare, ceea ce va submina fundamentele materiale ale reproducerii extinse și ale creșterii economice. Prin urmare, este necesar să se depună eforturi pentru o combinație optimă a fondului de consum și a fondului de acumulare pentru a asigura atât ritmuri ridicate și stabile de creștere economică, cât și o creștere a nivelului de trai, a veniturilor reale și a consumului oamenilor.

Limitarea indicatorilor de efect economic constă în faptul că aceștia nu pot fi utilizați pentru a trage o concluzie despre nivelul calitativ de utilizare a resurselor și nivelul de rentabilitate al întreprinderii.

Eficiență economică este un indicator relativ care măsoară efectul obținut cu costurile care au provocat acest efect, sau cu resursele utilizate pentru realizarea acestui efect:

Unii dintre acești indicatori au fost luați în considerare. De exemplu, aceștia sunt indicatori ai productivității capitalului și a raportului de rotație a capitalului de lucru, care caracterizează, respectiv, eficiența utilizării mijloacelor fixe și a capitalului de lucru.

Gradul de profitabilitate al întreprinderii poate fi evaluat folosind indicatori de rentabilitate. Rentabilitatea reflectă în mod cuprinzător gradul de eficiență în utilizarea resurselor materiale, forței de muncă și financiare, precum și a resurselor naturale. Raportul de profitabilitate se calculează ca raportul dintre profit și activele, resursele sau fluxurile care îl formează. Ea poate fi exprimată atât în ​​profit pe unitate de fonduri investite, cât și în profitul pe care îl poartă fiecare unitate monetară primită. Se pot distinge următorii indicatori principali:

A) rentabilitatea produsului(anumite tipuri) (R p) se calculează ca raportul dintre profitul din vânzarea produselor (P p) și costurile producției și vânzării acestora (Z pr):

b) rentabilitatea activității principale(R od) - raportul dintre profitul din vânzarea produselor și costurile de producție și vânzare:

unde P r.v.p - profit din vânzarea tuturor produselor;

З pr.v.p - costul producției și vânzării produselor;

V) rentabilitatea activelor(Ra) - raportul dintre profitul bilanţului şi rezultatul bilanţului mediu (K cf). Acest indicator caracterizează cât de eficient sunt utilizate activele fixe și curente ale întreprinderii. Acest indicator este de interes pentru instituțiile de credit și financiare, partenerii de afaceri etc.:

G) rentabilitatea capitalului fix(R o.k) - raportul dintre profitul bilanțului (P b) și costul mediu al capitalului fix (De s.g):

e) rentabilitatea capitaluri proprii (R s.k.) - raport profit net(P h) la costul mediu al capitalului propriu (K s.s):

Acest indicator caracterizează cât profit oferă fiecare rublă investită de proprietarul capitalului;

e) perioada de rambursare(T) este raportul dintre capital (K) și profitul net (P h).

Acest parametru arată câți ani fondurile investite în această întreprindere vor da roade în condiții neschimbate de producție și activitate financiară. O astfel de descriere multifațetă a proceselor de producție și economice poate fi clasificată în funcție de principalele domenii care asigură o creștere în continuare a profitabilității, ținând cont de factorii economici externi sau interni de producție care îi afectează valoarea. Prima grupă include:

Schimbări naturale care implică o scădere neprevăzută a aprovizionării cu materii prime, întreruperea transportului, distrugerea sau deteriorarea unor părți semnificative ale complexului de producție;

Reglementarea prețurilor de piață la nivel de guvernare, introducerea de noi dobânzi, tarife pentru furnizarea resurselor energetice, penalități etc.

Astfel de factori apar independent de activitățile companiei și nu pot fi luați în considerare în prealabil, arătând un impact semnificativ deja în stadiul apariției lor. Gradul de creștere a profitabilității companiei va depinde puternic de specializare, de exemplu, o creștere a prețului zahărului va crește profitabilitatea întreprinderilor agricole și de procesare, înrăutățind în același timp acest indicator pentru întreprinderile de cofetărie.

Al doilea grup de factori care afectează profitabilitatea unei întreprinderi include următoarele subspecii:

Factori extinsi de producție;

Factori de producție intensivă; - factori interni non-fabricanti.

Dezvoltarea pe scară largă a companiei presupune o creștere a cifrei de afaceri brute prin atragerea de forță de muncă suplimentară, muncă temporară pentru personal și echipamente, utilizarea de fonduri mai avansate fără creșterea eficienței relative a operațiunilor individuale de producție și vânzare.

Intensificarea proceselor economice intra-producție înseamnă îmbunătățirea calității produsului final, consolidarea măsurilor de promovare a serviciilor sau produselor pe piață prin activitatea departamentului de marketing, reducerea costurilor energetice pe unitatea de producție sau a raportului de timp alocat furnizării. servicii la fondul de timp total, optimizarea utilizării fondurilor avansate și accelerarea eficienței resurselor, ceea ce în majoritatea cazurilor crește profitabilitatea.

Identificarea în timp util a rezervelor sau a surselor suplimentare de atragere a investițiilor și distribuția lor competentă între zonele promițătoare - modernizarea echipamentelor, aplicarea de noi metode de marketing, răspunsul în timp util la schimbările cererii și introducerea de noi poziții atractive în sortimentul companiei, desigur, va crește marja finală a operațiunilor de tranzacționare, crescând astfel profitabilitatea. De asemenea, este important să planificați cu atenție întregul ciclu de producție pentru a elimina pierderea de timp și a lua în considerare factorii non-producție, inclusiv protectie sociala lucrătorilor și a mediului.

Lichiditate - capacitatea activelor de a fi vândute rapid la un preț apropiat de piață. Lichiditatea este capacitatea de a se transforma în bani.

De obicei, se disting valorile (activele) foarte lichide, lichide scăzute și nelichide. Cu cât poți obține mai ușor și mai rapid valoarea completă a unui activ, cu atât acesta este mai lichid. Pentru un produs, lichiditatea va corespunde vitezei de vânzare a acestuia la un preț nominal.

În bilanţul rusesc, activele companiei sunt aranjate în ordinea descrescătoare a lichidităţii. Ele pot fi împărțite în următoarele grupe:

A1. Active foarte lichide (numerar și investiții financiare pe termen scurt)

A2. Active tranzacționabile (pe termen scurt creanţe de încasat, adică datorie pentru care sunt așteptate plăți în termen de 12 luni de la data raportării)

A3. Active cu mișcare lentă (conturi de creanță pentru care sunt așteptate plăți la mai mult de 12 luni de la data raportării, precum și alte active circulante nemenționate mai sus);

A4. Active greu de vândut (toate activele imobilizate)

Datoriile soldului în funcție de gradul de creștere a scadențelor obligațiilor se grupează astfel:

P1. Cele mai urgente obligații (fonduri strânse, care includ conturi curente de plătit către furnizori și antreprenori, personal, buget etc.)

P2. Datorii pe termen mediu (împrumuturi și împrumuturi pe termen scurt, rezerve pentru cheltuieli viitoare, alte datorii pe termen scurt)

P3. Datorii pe termen lung (secțiunea IV a bilanțului „Datorii pe termen lung”)

P4. Datorii permanente (capital propriu al organizației).

Pentru a determina lichiditatea bilanțului, totalurile pentru fiecare grup de active și pasive trebuie comparate. Lichiditatea este considerată ideală dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

Pragul de rentabilitate al afacerii. Conceptul unei afaceri cu prag de rentabilitate poate fi exprimat ca o simplă întrebare: câte unități de producție trebuie vândute pentru a recupera costurile suportate în acest sens.

Orez. 1.2. Determinarea pragului de rentabilitate al afacerii

În consecință, prețurile produselor sunt stabilite astfel încât să ramburseze toate costurile semivariabile și să primească o marjă suficientă pentru a acoperi costurile semi-fixe și pentru a obține un profit.

De îndată ce numărul de unități de producție (Q kr) suficient pentru rambursarea costurilor condiționate fixe și condiționat variabile (costul complet) este vândut, fiecare unitate de producție vândută în depășire va fi profitabilă. În același timp, creșterea acestui profit depinde de raportul dintre costurile condiționat fixe și condiționat variabile în structura costului total.

întreprinderilor pentru 2007 - 2009, ... dat o scurtă descriere a întreprinderilor, analizat principal tehnic economic indicatori muncă întreprinderilor, rentabilitatea activelor, ...

Principal economic indicatori munca companiei Ecolas LLC în ultimii 2 3 ani, lor

Rezumat >> Finanțe

Serviciu clienți și creștere major economic indicatori marfă întreprinderilor foarte dependent de... nivelurile de servicii pentru clienți și de creștere major economic indicatori indică formarea corectă...

Principal economic indicatori OOO "UMGSHO"

Raport de practică >> Economie

Și sa ridicat la 41615 mii de ruble. Tabelul 1 - Principal economic indicatori munca SRL "UMGSHO" pentru perioada ... gradele sunt cauzate de o creștere a activelor imobilizate întreprinderilorși alte datorii pe termen scurt. Tabelul 2 - Analitice...

Economic model întreprinderilor pe terenurile irigate

Lucrări de curs >> Economie

Secțiunea I Dimensiunile producției, principal economic indicatori întreprinderilor a) Determinarea volumului producţiei, ... constructive. Secțiunea I Dimensiunile producției, principal economic indicatori întreprinderilor a) Determinarea volumului producției, vânzărilor...

Indicatori care caracterizează producția activitate economicăîntreprinderile sunt prezentate în tabelul 1.

Tabelul 1 - Principalul TEP al întreprinderii

Indicatori				Schimbarea de-a lungul perioadei	Rata de crestere, %
Volumul vânzărilor de servicii, frecare.
Cost, freacă.
Profit din vânzarea de servicii, frecare.
Profit net, freacă.
Număr de angajați, pers.
Producție pentru 1 muncitor, mie de ruble
Costul mediu anual al mijloacelor fixe
rentabilitatea activelor

Pe baza rezultatelor analizei principalelor indicatori tehnici și economici se pot trage următoarele concluzii.

În 2015, a existat o creștere a profitului net cu 298.877 de ruble (1038,3%) față de 2013. În același timp, nivelul costului a crescut cu 326.108 mii de ruble. (21,8%).

Tot în anul 2015 se constată o creștere a numărului de angajați ai întreprinderii pentru perioada analizată cu 1 persoană din cauza creșterii numărului de lucrători.

Producția pe întreprindere operațională a crescut cu 4661 de ruble. sau 20,4% față de 2013.

Adică, putem concluziona că IE „Vasiliev” este o întreprindere profitabilă, starea sa financiară poate fi numită stabilă.

Volumul producției este unul dintre indicatori cheie caracterizarea activitati de productieîntreprinderilor.

Volumul producției se caracterizează prin produse comercializabile, volumul vânzărilor - prin produse comercializabile vândute. Se ia in considerare in preturile angro adoptate in plan si care functioneaza efectiv in perioada analizata.

Analiza volumelor de producție începe cu o evaluare a dinamicii produselor comercializabile la prețuri comparabile timp de 5 ani.

Tabelul 2 - Dinamica produselor comercializabile în tipuri actuale și comparabile

Pentru baza de comparație, vom lua principalul tip de serviciu - diagnosticare și testare, ca preț comparabil - cost mediu unu diagnostice tehnice tubulatura statiilor de compresoare in perioada de raportare.

Tabelul 2 arată că în perioada analizată se constată o creștere anuală a volumului produselor comercializabile. Singura excepție este anul 2012, în care volumul producției comercializabile a scăzut ușor față de anul precedent.

Rata medie de creștere (Тр) față de anul precedent și față de anul de bază este determinată de formula:

Тр1, Тр2, Трn - rate de creștere pentru prima, a doua și ani al n-lea, unități

Trp = 108,3%, Trb = 114,3%.

Dinamica producției comercializabile pe ani se caracterizează printr-o rată medie anuală de creștere de 108,3%, care a fost realizată ca urmare a creșterii producției comercializabile în perioada 2013-2014 (în 2012, creșterea a fost negativă) cu 23,4%, 9,3% și, respectiv, 12,7% %, care în termeni absoluti s-au ridicat la 598.700 mii ruble, 294.735 ruble. și 438792 ruble.

Dinamica producției comercializabile față de anul de bază 2013 se caracterizează printr-o creștere și mai mare a producției comercializabile cu 14,3%%, în special în 2015 (37,8%).

Tabelul 3 - Analiza modificărilor volumului de utilizare a veniturilor companiei

		Modificări, +/-	Rata de crestere, %
Costul vânzărilor
Profit brut (pierdere)
Cheltuieli de management
Profit (pierdere) din vânzări
Dobânzi de primit
Procent de platit
Alt venit
alte cheltuieli
Impozitul curent pe venit
Venit net (pierdere)

Indicațiile de utilizare a veniturilor companiei și raportul acestora în veniturile totale sunt prezentate în tabelul 4.

Tabel 4. Indicații de utilizare a veniturilor companiei și raportul acestora în veniturile totale

Nume
Costul vânzărilor
Profit brut (pierdere)
Cheltuieli de management
Profit (pierdere) din vânzări
Venituri din participarea la alte organizații
Dobânzi de primit
Procent de platit
Alt venit
alte cheltuieli
Profit (pierdere) înainte de impozitare
Impozitul curent pe venit
inclusiv obligații fiscale permanente (active)
Modificarea datoriilor privind impozitul amânat
Modificarea creanțelor privind impozitul amânat
Venit net (pierdere)

În perioada de raportare, se observă economii relative de costuri, deoarece rata de creștere a veniturilor din vânzări este mai mare decât rata de creștere a costurilor de producție. Profitul înainte de impozitare a crescut cu 378.073 de ruble. sau cu 376,4%. Motivul creșterii profitului înainte de impozitare este o modificare a structurii: o creștere a ponderii profitului din vânzările de produse și o scădere a ponderii pierderilor din alte vânzări. Deoarece profitul înainte de impozitare a crescut, nivelul scutirii de impozit a crescut cu 180,1% sau 94.079 ruble. Profitul net a crescut semnificativ cu 298.877 de ruble. sau cu 1038,3%.

După cum se poate observa din diagrama prezentată în perioada 2013-2015. există o creștere constantă a profiturilor. Acest moment pozitiv, arată că compania se dezvoltă dinamic, crescând volumul producției și vânzărilor.

În concluzie, analiza ar dori să spună că pentru a crește profiturile, compania trebuie mai întâi să reducă costul vânzărilor. Costul și profitul sunt invers proporționale: o scădere a costului duce la o creștere corespunzătoare a valorii profitului și invers.

În plus, este necesară reducerea altor cheltuieli pentru a crește profitul bilanţier al întreprinderii. Cel mai probabil, creșterea pierderilor din alte vânzări este asociată cu pierderile din plata amenzilor apărute în legătură cu unele încălcări. Pentru a reduce și mai mult cuantumul amenzilor, este necesar să se stabilească motivele neîndeplinirii obligațiilor și să se ia măsuri pentru prevenirea încălcărilor.

Analiza rentabilității începe cu studiul dinamicii indicatorilor de rentabilitate.

Pe baza tabelului și a figurii, putem concluziona că pentru toți indicatorii de rentabilitate din IP „Vașiliev” pentru perioada analizată, există o creștere.

Nivelul profitului primit pe unitatea de cost pentru implementarea activităților de exploatare a întreprinderii (rentabilitatea costurilor) este de 15 copeici în 2013, 19 copeici în 2014 și 30 copeici în 2015. Adică, profitul din fiecare rublă cheltuită pentru producția și vânzarea produselor a crescut.

Rentabilitatea activităților de exploatare a întreprinderii (rentabilitatea vânzărilor) are aceeași imagine. Adică, dintr-o rublă de vânzări, întreprinderea primește 11 copeici în 2013, 16 copeici profit în 2014 și 23 copeici în 2015.

Nivelul profitului net generat de întregul capital al întreprinderii care se află în uz (rentabilitatea capitalului) are suficient mare importanțăîn ultimii doi ani, adică întreprinderea primește 1 rublă din tot capitalul generat, întreprinderea a primit 7,8 copeici de profit în 2014 și 16,8 copeici în 2015.

Nivelul de profitabilitate al capitalului propriu investit în întreprindere este, de asemenea, caracterizat de o valoare pozitivă, adică profitul întreprinderii dintr-o rublă de capital social a fost de 59 de copeici în 2014 și 27 de copeici în 2015.

Pentru a evalua solvabilitatea unei întreprinderi pe termen scurt, se folosesc indicatori relativi care diferă în setul de active lichide considerate ca acoperire pentru pasivele pe termen scurt.

Să analizăm capacitatea întreprinderii de a plăti datoriile pe termen scurt cu activele sale prin calcularea ratelor de lichiditate ale bilanţului (Tabelul 8). Să analizăm coeficienții în dinamică și în comparație cu valoarea optimă. Formule de calcul:

1. Raportul absolut de lichiditate se calculează ca raport dintre cele mai lichide active și valoarea totală a datoriilor pe termen scurt ale întreprinderii:

• 2. Rata intermediară de acoperire (lichiditate rapidă (critică)), este definită ca raportul dintre partea lichidă a activelor circulante și pasivele pe termen scurt:

3. Rata lichidității curente se calculează ca raport dintre valoarea totală a activelor circulante, inclusiv stocurile și lucrările în curs, și valoarea totală a datoriilor pe termen scurt.

• 4. Raportul total de lichiditate al soldului, pentru care se recomandă utilizarea evaluare integrată lichiditatea bilanțului în ansamblu, arată raportul dintre suma tuturor activelor lichide ale întreprinderii și suma tuturor obligațiilor de plată (pe termen scurt, lung și mediu), cu condiția ca diferite grupuri de fonduri lichide și de plată obligațiile sunt incluse în aceste sume cu anumiți coeficienți de pondere care țin cont de semnificația acestora în ceea ce privește momentul primirii fondurilor și rambursării obligațiilor.

Indicatorul general de lichiditate al bilanţului - coeficientul de clarificare (K ol) este determinat de formula:

K ol \u003d (A 1 + 0.5A 2 + 0.3A 3) / (P 1 + 0.5P 2 + 0.3P 3) (5)

5. Coeficientul de solvabilitate globală:

6. Indicatorul de lichiditate la strângerea de fonduri (Klm) caracterizează gradul de dependență a solvabilității întreprinderii de stocuri și costuri în ceea ce privește necesitatea mobilizării fondurilor pentru achitarea obligațiilor sale pe termen scurt:

K lm \u003d A 3 / (P 1 + P 2) (7)

Valorile recomandate ale acestui indicator sunt de la 0,5 la 1. Necesitatea calculului său se datorează faptului că lichiditatea componentelor individuale ale capitalului de lucru al unei întreprinderi, așa cum sa menționat deja, este departe de a fi aceeași. Dacă bani gheata poate servi drept sursă directă de plată a pasivelor curente, atunci stocurile și costurile pot fi utilizate în acest scop numai după ce sunt vândute, ceea ce presupune prezența nu numai a cumpărătorului, ci și a fondurilor cumpărătorului. Acest coeficient poate avea fluctuatii semnificative in functie de consumul de material al productiei si este individual pentru fiecare intreprindere. Este de dorit ca dinamica sa să nu aibă abateri mari.

Pentru o analiză aprofundată a lichidității și solvabilității unei întreprinderi, este de interes să se analizeze indicatorul de lichiditate la strângerea de fonduri în dinamică, împreună cu modificările valorilor activelor materiale circulante și datoriilor pe termen scurt ale întreprinderii. . O astfel de analiză face posibilă identificarea schimbărilor în activitatea economică a întreprinderii în ceea ce privește politica de creditare.

Astfel, cu o politică de creditare neschimbată (adică, cu o cantitate stabilă de datorii pe termen scurt), o creștere semnificativă a Klm va indica, în general, o deteriorare a performanței activității economice, în special, o creștere a lucrărilor în curs, suprastocare cu materii prime, produse finite etc. Cu un volum stabil de active materiale circulante, în cazul unei scăderi a valorilor lui K lm, se poate presupune că situația cu pasive pe termen scurt s-a înrăutățit la întreprindere, i.e. fie au fost contractate împrumuturi suplimentare pe termen scurt, fie au crescut datoria față de creditori, sau ambele.

7. Factorul de agilitate:

K m \u003d A 3 / ((A 1 + A 2 + A 3) - (P 1 + P 2))

8. Rata capitalurilor proprii:

La vreo zece suspine. cf-mi \u003d (P 4 -A 4) / (A 1 + A 2 + A 3)

9. Ponderea capitalului de lucru în active:

d OA \u003d (A 1 + A 2 + A 3) / WB, (8)

unde VB este moneda soldului

În cursul analizei de lichiditate a bilanțului, fiecare dintre ratele de lichiditate considerate este calculată la începutul și la sfârșitul perioadei de raportare. Dacă valoarea reală a coeficientului nu corespunde limitei normale, atunci poate fi estimată din dinamică (creștere sau scădere a valorii).

Rata de lichiditate absolută, care caracterizează solvabilitatea întreprinderii la data bilanţului, este sub valoarea recomandată pe toată perioada analizată.

La sfârșitul anului 2014, 3,8% din datoria pe termen scurt ar putea fi acoperită de active absolut lichide, față de 3% în 2013.

Rata de lichiditate rapidă satisface indicatorul normativ, care reflectă capacitatea de plată a întreprinderii, sub rezerva unor eventuale decontări cu debitorii. 105% din datoria pe termen scurt în 2014 compania poate rambursa în numerar și creanțe. În dinamică, se înregistrează o creștere a acestui coeficient cu 20,8%.

Rata lichidității curente care arată măsura în care activele circulante acoperă pasivele pe termen scurt. În cazul nostru, firma are un coeficient sub normă, dar întrucât coeficientul este mai mare decât unu, compania poate fi considerată solvabilă. Excesul de active curente față de pasivele pe termen scurt oferă o rezervă pentru a compensa pierderile care pot fi suportate de întreprindere. Cu cât acest stoc este mai mare, cu atât compania dobândește mai multă încredere de la creditori. Dar din punctul de vedere al întreprinderii în sine, acest lucru îi reduce eficiența, deoarece o acumulare semnificativă de stocuri și conturi mari de încasat reduc cifra de afaceri a capitalului de lucru.

Indicatorul global de lichiditate nu corespunde cu norma în perioada de studiu. Arată că societatea nu are suficiente fonduri lichide pentru a acoperi toate obligațiile de plată. Dar în dinamică există o creștere a acestui indicator cu 0,161.

În dinamică, indicatorul de lichiditate în strângerea de fonduri, indicatorul de manevrabilitate și ponderea capitalului de lucru în active - acești indicatori sunt în scădere, dar nu își îndeplinesc standardele. În dinamică, coeficientul de manevrabilitate crește și nu corespunde normei.

Conform rezultatelor analizei, întreprinderea nu poate fi numită solvabilă, iar bilanţul întreprinderii nu este lichid.

Analiza activității financiare și economice constă în analiză starea financiara intreprindere si analiza activitatii sale economice.

Analiza activității economice include analiza mijloacelor fixe, a capitalului de lucru și analiza resurselor de muncă ale întreprinderii.

Analiza mijloacelor fixe caracterizează eficacitatea utilizării mijloacelor de producţie de care dispune întreprinderea. În mod tradițional, se consideră că analiza mijloacelor fixe se realizează în următoarele domenii:

Analiza asigurarii organizatiei cu mijloace fixe;

Analiza compoziției și structurii mijloacelor fixe ale organizației;

Analiza stării tehnice a mijloacelor fixe ale organizației;

Analiza eficacității utilizării mijloacelor fixe ale organizației;

Analiza utilizării anumitor tipuri de echipamente după numărul de unități, după timp, după putere și analiza sarcinii integrale a echipamentului;

Calculul consolidat al rezervelor pentru creșterea producției din cauza factorilor asociați cu utilizarea mijloacelor fixe.

Eficiența utilizării activelor imobilizate caracterizează rata rentabilității activelor, calculată ca raport dintre volumul producției pentru anul și costul total mediu anual al activelor fixe:

Foto \u003d Venituri din vânzări / Costul mediu anual al mijloacelor fixe (1)

Pentru a analiza furnizarea organizației cu mijloace fixe, indicatorii mijloacelor fixe sunt comparați cu indicatorii numărului de angajați (raportul capital-muncă):

Fv = Costul mediu anual al mijloacelor fixe / Numărul mediu de angajați (2)

Intensitatea capitalului este reciproca productivității capitalului. Caracterizează câte active de producție reprezintă 1 rublă de produse fabricate:

Fe = 1 / Foto (3)

Valoarea intensității capitalului arată câți bani trebuie cheltuiți pe active fixe pentru a obține volumul necesar de producție.

Raportul capital-muncă și productivitatea capitalului sunt interconectate prin indicatorul productivității muncii:

PT = Producție / Număr mediu de angajați (4)

Prin urmare,

Ph = productivitatea muncii / raportul capital-muncă (5)

Compoziția coeficienților care caracterizează stare tehnica Principalele active ale organizației includ:

1. factor de uzură,

Ki \u003d Valoarea amortizarii acumulate / costul inițial al OPF (6)

2. termen de valabilitate,

Kg = 1 - factor de uzură (7)

Evaluarea mișcării mijloacelor fixe se realizează pe baza unor coeficienți care sunt analizați în dinamică pe un număr de ani.

Raportul de intrare (reînnoire) este raportul dintre suma pusă în funcțiune și costul mijloacelor fixe la sfârșitul anului.

Kvv \u003d st-t de active fixe primite / st-t de active fixe la sfârșitul anului (8)

Împreună cu coeficientul de intrare se aplică și coeficientul de cedare a mijloacelor fixe. Acesta reflectă raportul dintre valoarea activelor imobilizate retrase ale întreprinderii și valoarea acestora la începutul anului.

Kvyb \u003d st-t de active fixe pensionate / st-t de active fixe la începutul anului (9)

Analiza fondului de rulment caracterizează eficacitatea utilizării capitalului de lucru. În primul rând, se efectuează o analiză a cifrei de afaceri a capitalului de lucru:

Cob \u003d Venituri / Costul mediu anual al capitalului de lucru (10)

Raportul cifrei de afaceri arată de câte ori în cursul anului activele circulante realizează o cifră de afaceri completă, accelerarea cifrei de afaceri este un factor pozitiv în dezvoltarea întreprinderii. De asemenea, ar trebui să luați în considerare durata cifrei de afaceri a activelor circulante, acest indicator este legat de raportul cifrei de afaceri și se calculează după cum urmează:

DO \u003d 365 / Kob (11)

Ratele cifrei de afaceri sunt, de asemenea, folosite pentru a evalua activitatea de afaceri a unei companii.

Pe langa rata de cifra de afaceri, pentru analiza activelor circulante ale societatii se foloseste indicatorul de fixare (incarcare) a activelor circulante. Coeficientul de fixare (Kzakr) arată valoarea capitalului de lucru pe o rublă de produse vândute:

Kzakr \u003d Capital de lucru/Venit mediu anual (12)

Etapa finală în analiza stării economice este evaluarea potenţial de muncă companiilor.

Asigurarea suficientă a întreprinderilor cu resursele de muncă necesare, utilizarea lor rațională și un nivel ridicat al productivității muncii sunt de mare importanță pentru creșterea volumelor de producție și îmbunătățirea eficienței producției.

Pentru a caracteriza mișcarea forței de muncă, se calculează și se analizează dinamica următorilor indicatori:

Rata cifrei de afaceri pentru primirea lucrătorilor (Kpr):

Raportul cifrei de afaceri la pensie (Kv):

Rata de rotație a personalului (Km):

Coeficientul de constanță al componenței personalului întreprinderii (Kp.s):

Un indicator generalizator în evaluarea eficienței utilizării resurselor de muncă este Productivitatea Muncii (PT), considerată printre indicatorii care caracterizează eficiența utilizării mijloacelor fixe.

Atunci când se efectuează o analiză a situației financiare, se utilizează următoarea secvență de lucru:

Analiza orizontală

Analiza verticală

Analiza ratelor financiare

Analiza factorilor

analiza tendințelor

Analiza orizontală a raportării este un studiu al dinamicii schimbărilor indicatorilor, completat de rata lor de creștere sau declin. În cursul analizei orizontale, se determină modificări absolute și relative ale diferiților indicatori pentru o anumită perioadă.

Analiza verticală (efectuată pentru activul și pasivul soldului) arată structura fondurilor întreprinderii și sursele acestora, atunci când sumele pentru articole sau secțiuni individuale sunt luate ca procent din moneda secțiunii și a bilanţului. Astfel, ei calculează gravitație specifică fiecare element și evaluează impactul acestuia.

Analiza ratelor financiare vă permite să completați și să extindeți ideea activităților financiare și economice ale întreprinderii, pentru a specifica cele mai importante elemente:

Starea proprietății

Solvabilitate și lichiditate

Rentabilitatea

Activitate de afaceri

Stabilitate Financiară

Efectuarea analizei factorilor permite dependența și influența reciprocă a diverșilor factori asupra indicatorului rezultat, iar analiza tendințelor oferă o oportunitate de a prezice modelul comportamentului întreprinderii în viitor pe baza datelor de analiză actuale și retrospective.

În practică, mai multe forme de analiză sunt de obicei combinate într-un singur tabel, de exemplu, se face o evaluare a compoziției, structurii și dinamicii proprietății companiei pe perioada studiului. De asemenea, combinate cu succes analiza orizontală cu analiza ratelor financiare, care vă permite să urmăriți modificările unui anumit indicator în perioada de studiu.

Pe lângă informațiile despre structura generală a proprietății întreprinderii și sursele formării acesteia, analiza bilanțului oferă informații despre calitatea resurselor financiare utilizate în întreprindere și despre eficiența gestionării acestora. Despre calitate resurse financiareîntreprinderile pot fi judecate după rezultatele următoarelor etape ale analizei bilanţului: analiza lichidităţii bilanţului, solvabilitatea întreprinderii, probabilitatea falimentului şi stabilitate Financiară.

O analiză a stării de proprietate a unei întreprinderi se realizează prin construirea unui bilanţ analitic (agregat).

Bilanțul analitic este util prin faptul că reunește și sistematizează acele calcule pe care un analist le efectuează de obicei atunci când se familiarizează cu un bilanţ. Direct din bilanțul analitic, puteți obține o serie dintre cele mai importante caracteristici ale stării financiare a întreprinderii, care includ următorii indicatori:

Valoarea totala a activelor societatii este suma sectiunilor I si II din bilant.

Valoarea fondurilor (activelor) sau imobilelor imobilizate (adică imobilizate), egală cu totalul secțiunii I din bilanţ.

Costul fondurilor mobile (de lucru), egal cu totalul secțiunii II din bilanţ.

Costul activelor materiale circulante.

Valoarea capitalului propriu al societatii, egala cu totalul sectiunii a III-a din bilant.

Suma capitalului împrumutat, egală cu suma rezultatelor secțiunilor IV și V din bilanţ.

Suma fondurilor proprii aflate în circulație, egală cu diferența dintre rezultatele secțiunilor III și I din bilanţ.

După analizarea stării de proprietate a întreprinderii, se evaluează solvabilitatea acesteia.

Analiza solvabilității se bazează pe indicatori de lichiditate și solvabilitate a întreprinderii. În acest caz, de regulă, se efectuează o analiză a lichidității bilanțului și o analiză a coeficienților. Datele bilanțului sunt utilizate pentru a calcula ratele relative de solvabilitate.

Analiza lichidității bilanțului constă în compararea fondurilor activului, grupate după gradul de lichiditate al acestora și dispuse în ordine descrescătoare, cu pasivele pasivului, grupate pe scadență și dispuse în ordine crescătoare.

În funcție de gradul de lichiditate, i.e. rata de conversie în numerar, activele organizației sunt împărțite în următoarele grupuri

A1 - activele cele mai lichide - numerarul companiei și investițiile financiare pe termen scurt fără împrumuturi acordate organizațiilor (suma rândurilor 252; 253 și 260 din secțiunea II din activul bilanțului);

A2 - active cu vânzare rapidă - creanțe pe termen scurt, mărfuri expediate, împrumuturi acordate pe o perioadă mai mică de 12 luni și alte active (p. 240; 215; 251 și p. 270 din secțiunea II din activul bilanţului).

Activele cu mișcare lentă A3 includ stocurile minus mărfurile expediate, minus cheltuielile amânate, plus creanțele pe termen lung, plus investițiile financiare pe termen lung din secțiunea 1 din activul bilanțului, reduse cu valoarea investițiilor în capitalul autorizat al altor organizații ;

A4 active greu vândute - elemente din secțiunea I din activul bilanțului, cu excepția investițiilor financiare pe termen lung incluse în grupa precedentă. Aceasta include investițiile în capitalul autorizat al altor întreprinderi excluse din grupul anterior.

Pasivele soldului sunt grupate în funcție de gradul de urgență al plății lor:

P1 cele mai urgente pasive - acestea includ conturile de plătit (linia 620 din secțiunea V din pasivele bilanțului) și alte datorii pe termen scurt (linia 660), inclusiv obligațiile nerambursate la timp, reflectate separat în secțiunile 1; 2 și în trimiterea la secțiunea 2 din formularul nr.5.

P2 datorii pe termen scurt - împrumuturi și împrumuturi pe termen scurt (pag. 610 secțiunea V din partea pasive a bilanțului);

P3 datorii pe termen lung - împrumuturi și împrumuturi pe termen lung (rezultatul secțiunii IV a pasivelor din bilanţ);

P4 pasive permanente - articole din secțiunea a III-a din pasivul bilanţului.

Pentru a determina lichiditatea bilanțului, ar trebui să comparați rezultatele grupurilor de mai sus pentru active și pasive. Soldul este considerat absolut lichid dacă au loc următoarele rapoarte:

A1 > P1, A2 > P2, A3 > P3, A4 < P4

În funcție de rata de circulație a activelor în numerar, activele circulante pot fi împărțite în trei grupe. Prima grupă include numerarul disponibil și în contul curent, precum și echivalentele de numerar (titluri de valoare de piață foarte lichide), adică cele mai mobile fonduri care pot fi utilizate imediat pentru efectuarea decontărilor curente. Al doilea grup include active care necesită o anumită perioadă de timp pentru a fi convertite în numerar. Aceasta include, în primul rând, creanțele, precum și anumite tipuri de investiții financiare pe termen scurt. A treia grupă este formată din activele cele mai puțin lichide - stocuri, costuri în curs de execuție, produse finite etc.

Împărțirea dată a activelor circulante în trei grupuri vă permite să construiți trei coeficienți analitici principali care pot fi utilizați pentru o evaluare generalizată a lichidității și solvabilității întreprinderii.

Rata lichidității curente - indicator financiar, care caracterizează gradul de acoperire totală de către toate activele curente ale întreprinderii a obligațiilor urgente (împrumuturi și împrumuturi pe termen scurt, precum și conturile de plătit). Acest raport reflectă securitatea generală a întreprinderii cu capital de lucru pentru desfășurarea afacerilor și rambursarea la timp a obligațiilor urgente.

unde OA - activele curente ale întreprinderii (rezultatul capitolului II din bilanţ);

KP - pasive pe termen scurt (rezultatul capitolului V al pasivului bilantului).

Acest indicator aparține clasei de indicatori normalizați, iar în practică o valoare peste 2 este considerată normală.

Rata de lichiditate rapidă (rapidă) - un indicator financiar intermediar, pentru a determina care parte cea mai puțin mobilă a capitalului de lucru - stocurile - este exclusă din calcul. Acest coeficient este determinat de formula:

unde OA - activele curente ale întreprinderii;

З - stocuri de producție;

KP - pasive pe termen scurt.

Acest indicator aparține clasei de indicatori normalizați și este considerat suficient dacă rata lichidității rapide este în intervalul 0,8-1,2

Rata de lichiditate absolută este cel mai riguros criteriu pentru lichiditatea unei întreprinderi, arătând ce parte din pasivele pe termen scurt poate fi rambursată imediat, pe baza faptului că fondurile sunt absolut lichide prin definiție. Formula de calcul al coeficientului este:

unde D - numerar și investiții financiare pe termen scurt;

KP - pasive pe termen scurt.

Acest indicator aparține clasei de indicatori normalizați, iar experții consideră că valoarea normală teoretică a coeficientului este 0,2 - 0,3.

Indicele de lichiditate ar trebui să fie luate în considerare în dinamică pe un număr de ani, ceea ce face posibilă evaluarea tendinței de modificare a acestora. În cazul în care rata de lichiditate actuală nu atinge valoarea recomandată, dar prezintă o tendință ascendentă în perioada de studiu, indicatorul de recuperare a solvabilității trebuie calculat:

Kvp \u003d [Kt.l1 + 0,5 (Kt.l1 - Kt.l0)] / Kt.l (normă), unde (20)

Kvp - coeficientul de recuperare a solvabilității,

Kt.l1, Kt.l0, Kt.l(normă) - valorile ratei curente de lichiditate (raportare, perioada de bază și, respectiv, standard).

Valoarea acestui coeficient este cu cât este mai mare, cu atât este mai mare posibilitatea de a restabili solvabilitatea firmei.

Situația opusă este, de asemenea, posibilă - valoarea raportului curent de lichiditate corespunde standardului, dar scade în timpul studiului, atunci probabilitatea pierderii solvabilității de către întreprindere ar trebui prezisă prin calcularea coeficientului de pierdere a solvabilității (Kup) :

Lovitură de stat \u003d [Kt.l1 + 0,25 (Kt.l1 - Kt.l0)] / Kt.l (normă) (21)

Cu o valoare acest indicator mai mult de unul, este probabil ca firma să-și piardă solvabilitatea pe termen scurt.

După evaluarea solvabilității întreprinderii, trebuie analizată stabilitatea financiară a acesteia, pentru care se folosesc datele bilanțului și se calculează următorii coeficienți:

1. Coeficientul de independență financiară (autonomie) - arată ponderea fondurilor proprii în valoarea proprietății întreprinderii. Se calculează ca raport dintre suma fondurilor proprii și întreaga lor valoare, adică este determinată de ponderea surselor proprii de fonduri în valoarea lor totală conform bilanțului, adică:

Coeficientul de independență reflectă independența întreprinderii față de sursele împrumutate; creșterea valorii acesteia trebuie efectuată în principal pe seama profitului rămas la dispoziția întreprinderii (profit net).

În practică, un coeficient de independență de 0,5 sau mai mare este considerat optim, deoarece în acest caz riscul creditorilor este minimizat: prin vânzarea jumătate din proprietatea formată pe cheltuiala fondurilor proprii, întreprinderea își poate achita datoriile.

2. Rata de finanțare a datoriei – arată ponderea bani împrumutațiîn valoarea totală a proprietăţii întreprinderii. Se calculează folosind următoarea formulă:

Creșterea acestui indicator în dinamică înseamnă o creștere a ponderii fondurilor împrumutate în finanțarea întreprinderii. Dacă valoarea sa este redusă la unu (sau 100%), aceasta înseamnă că proprietarii își finanțează integral întreprinderea. Acest indicator este utilizat pe scară largă în practică; unul dintre motivele apariției sale este comoditatea utilizării în analiza factorială deterministă. Este logic ca în suma coeficientului de independență, coeficientul de finanțare a datoriei să fie 1.

3. Dependența unei întreprinderi de împrumuturile externe caracterizează raportul dintre fondurile împrumutate și fondurile proprii și se calculează prin formula:

Cu cat valoarea acestui indicator este mai mare, cu atat riscul actionarilor este mai mare, intrucat in cazul cresterii obligatiilor de plata, posibilitatea de faliment creste. Valoarea validă este între 0,5-0,9. Luat drept critic egal cu unu. O valoare mai mare de 1,0 indică faptul că stabilitatea financiară a întreprinderii este pusă la îndoială.

4. Rata de acoperire a capitalului propriu este reciproca raportului risc financiar index:

5. Coeficientul de stabilitate financiară a întreprinderii (ponderea fondurilor proprii și împrumutate pe termen lung în valoarea proprietății):

6. Coeficientul de manevrabilitate a capitalului arată - ce parte din capitalul propriu se află în circulație, bunuri în formă care vă permite să manevrezi liber aceste fonduri. Se calculează prin formula:

Acest factor ar trebui să fie suficient de mare pentru a permite flexibilitate în utilizare. Limita normală este mai mare sau egală cu 0,5. Dacă valoarea coeficienților calculați ai întreprinderii este mai mică decât limita maximă a coeficienților de mai sus, atunci aceasta indică starea sa financiară instabilă.

După evaluarea stabilității financiare a companiei, trebuie efectuată o analiză a activității sale de afaceri. Baza de informatii pentru a calcula indicatorii de activitate a afacerii, va servi bilanțul și „contul de profit și pierdere”. Acest grup include diverși indicatori privind cifra de afaceri:

1. Raportul de rotație a activelor - raportul dintre încasările din vânzările de produse și totalul activului bilanțului, caracterizează eficiența utilizării de către companie a tuturor resurselor disponibile, indiferent de sursele de atragere a acestora, i.e. arată de câte ori pe an (sau altă perioadă de raportare) este finalizat un ciclu complet de producție și circulație sau câte unități monetare de produse vândute a adus fiecare unitate de active. Acest raport variază în funcție de industrie, reflectând proces de producție.

2. Raportul de rotație a creanțelor - este utilizat pentru a judeca de câte ori, în medie, creanțele s-au transformat în numerar în perioada de raportare. Raportul se calculează prin împărțirea veniturilor din vânzarea produselor la valoarea medie anuală a creanțelor nete.

3. Raportul cifrei de afaceri a conturilor de plătit - este calculat ca un coeficient al costului mărfurilor vândute împărțit la costul mediu anual al conturilor de plătit și arată cât trebuie să predea organizația pentru a-și plăti facturile.

Pentru creanțe și datorii, puteți calcula și durata cifrei de afaceri în zile. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie de numărul de zile dintr-un an (360 sau 365) împărțit la raportul cifrei de afaceri. Apoi aflăm câte zile durează în medie pentru a plăti creanțele sau, respectiv, datorii.

4. Raportul de rotație a stocurilor reflectă viteza de realizare a acestor stocuri. Se calculează ca raportul dintre veniturile din vânzări împărțit la costul mediu anual al stocurilor. Pentru a calcula durata cifrei de afaceri în zile, trebuie să împărțiți 360 ​​sau 365 de zile la rata de rotație a stocurilor. Apoi puteți afla câte zile sunt necesare pentru a vinde (fără plată) inventarul.

5. Raportul de cifra de afaceri a mijloacelor fixe (productivitatea capitalului). Caracterizează eficiența utilizării de către organizație a mijloacelor fixe de care dispune. Cu cât valoarea coeficientului este mai mare, cu atât organizația utilizează mai eficient mijloacele fixe. O rată scăzută de rentabilitate a activelor indică vânzări insuficiente sau prea mari nivel inalt investitii de capital. Pe lângă indicatorii cifrei de afaceri în analiza activității afacerii, se utilizează durata ciclurilor operaționale și financiare. Formula de calcul a duratei ciclului de funcționare al unei întreprinderi este:

POC=POMZ+POGP+PODZ (28)

unde POC este durata ciclului de funcționare al întreprinderii, în zile;

POMZ - durata cifrei de afaceri a stocurilor de materii prime, materiale și alți factori materiali de producție ca parte a activelor circulante, în zile;

POGP - durata rulajului stocurilor produse terminate, în zile;

POdz - durata cifrei de afaceri a creanțelor curente, în zile.

Ciclul financiar (ciclul de rotație a numerarului) al unei întreprinderi este perioada de timp dintre începerea plății către furnizorii de materii prime și materiale primite de la aceștia (rambursarea conturilor de plătit) și începutul primirii fondurilor de la cumpărători pentru produse. furnizate acestora (rambursarea creanţelor).

Durata ciclului financiar (sau ciclului fluxului de numerar) al unei întreprinderi este determinată de următoarea formulă:

PFC \u003d POC - POKZ, (29)

unde PFC este durata ciclului financiar (ciclul de rotație a banilor) al întreprinderii, în zile; POC - durata ciclului de funcționare al întreprinderii, în zile;

POKZ - perioada medie de rulaj a conturilor curente de plătit, în zile.

Indicatorii generali ai eficacității activităților financiare și economice ale întreprinderii sunt indicatori ai profitabilității. Ratele de profitabilitate arată cât de profitabile sunt activitățile companiei. Creșterea acestor coeficienți este o tendință pozitivă în activitățile financiare și economice ale organizației.

Valoarea ratelor de rentabilitate nu are norme. Cu cât valoarea lor este mai mare, cu atât mai bine lucrează compania. Valoarea ratelor de rentabilitate poate fi negativa, caz in care demonstreaza nerentabilitatea activitatilor firmei.

Raportul de profitabilitate al vânzărilor sau profitabilitatea globală este principalul indicator al eficienței vânzării produselor companiei.

Indicatorul caracterizează ce parte din încasările din vânzări este profit înainte de impozitare, este analizat în dinamică și comparat cu valorile medii din industrie ale acestui indicator. Formula de calcul:

Rprod \u003d Pdn / Vreal, (30)

unde Pdn - profit înainte de impozitare

Vreal - venituri din vânzări

Indicator de rentabilitate a activelor circulante. Definit ca raportul dintre profitul net (profit înainte de impozitare) și active circulanteîntreprinderilor. Acest indicator reflectă capacitatea întreprinderii de a asigura un profit suficient în raport cu capitalul de lucru utilizat de organizație. Cu cât valoarea acestui raport este mai mare, cu atât capitalul de lucru este utilizat mai eficient.

Roa \u003d PE / OA, (31)

unde NP este profitul net,

OA - costul mediu anual active circulante.

Indicator de rentabilitate a activelor fixe de producție (rentabilitatea capitalului). Este definită ca raportul dintre profitul bilanțului și valoarea medie a sumei costului activelor fixe de producție, al activelor necorporale și al capitalului de lucru din stoc.

Ropf = P / OPF, (32)

unde P - profit înainte de impozitare,

OPF - costul mediu anual al activelor de producție.

Rentabilitatea activelor întreprinderii. Este definit ca raportul dintre profitul net și toate activele întreprinderii:

Ract \u003d PE / WB, (33)

unde NP este profitul net,

VB - valută de echilibru.

Nivelul de rentabilitate al costurilor (producției) este definit ca raportul dintre profitul brut și costul de producție:

Rid = VP / SS, (34)

unde VP - profit brut,

CC este costul de producție.

Având în vedere baza teoretica analiza activităților financiare și economice ale întreprinderii, în al doilea capitol al acestei lucrări vom analiza activitățile financiare și economice ale Întreprinderii de transport auto de pasageri din orașul Bryansk (MU BGPATP).

Pentru a rezolva cea mai importantă sarcină a statisticii întreprinderii - determinarea compoziției informațiilor statistice primite - va dura mult timp.

Principiul general care stă la baza formării unui sistem de indicatori ai statisticii întreprinderilor este următorul.

Subiectul statisticii- aceasta este colectarea si prelucrarea indicatorilor economici care permit analiza activitatii economice a intreprinderilor tipuri variateși industrii.

Colectarea de informații statistice privind comenzile anumitor consumatori se realizează în cadrul statisticilor din industrie.

Un exemplu al acestei abordări este organizarea monitorizării statistice a activităților întreprinderilor mici în perioada 1994–1996.

Toate informațiile sunt împărțite în două fluxuri:

1) principalele rezultate ale tuturor activităților economice ale întreprinderilor mici, indiferent de apartenența lor la industrie (formular nr. MP - Secțiunea I, cei mai importanți indicatori economici);

2) indicatorii statistici ai producției de produse sau prestării de servicii la întreprinderile mici din anumite industrii, inclusiv producția de produse în termeni fizici, sunt elaborați folosind Secțiunea II din Formularul nr. MP și o serie de forme industriale, care sunt caracterizate prin diferențierea și detalierea semnificativă a volumului de informații solicitate. De asemenea, se lucrează la pregătirea indicatorilor de referință pentru statisticile privind întreprinderile mari și mijlocii. Indicații pentru analiza activităților de mare

și întreprinderile mijlocii, care determină componența informațiilor colectate în cadrul statisticii întreprinderilor, pot fi următoarele:

a) starea financiară și patrimonială a întreprinderilor (fondul fix și de lucru, sursele și direcțiile de cheltuire a banilor, datorii etc.);

b) eficiența activității economice a întreprinderii, raportul dintre rezultate și costuri (structura profiturilor și costurilor, rentabilitatea producției, raportul dintre active și pasive etc.);

c) activitatea de investiții și de afaceri a întreprinderilor (investiții, capacități de producție și utilizarea acestora, starea stocurilor, cererea de produse, circulația forței de muncă și altele);

d) caracteristicile structurale şi demografice ale întreprinderilor.

Lucrarea privind determinarea compoziției principalelor indicatori economici constă în următoarele etape principale:

1) inventarierea și analiza raportării curente a industriei în ceea ce privește componența indicatorilor, metodologia de formare a acestora, momentul depunerii, gama de unități de raportare etc.;

2) formarea principalilor indicatori economici ai micronivelului, ținând cont de structura generală schema circuitului analiza dezvoltării socio-economice a Rusiei și compoziția blocurilor speciale individuale;

3) compararea listei de indicatori cu indicatorii statistici disponibili în raportarea curentă;

4) dezvoltarea mucegaiului raportare statistică pentru intreprinderi mari si mijlocii;

5) pregătirea propunerilor de revizuire a formelor de raportare a industriei statistice.

Raportarea industriei este valabilă în ceea ce privește producția. Acesta acoperă problemele contabilității produselor în valoare și în termeni fizici cu toate calculele sale și reflectă specificul activității întreprinderilor dintr-o anumită industrie.

Formularele de raportare integrate ajută la eliminarea repetabilității indicatorilor statistici, reduc sarcina informațională a întreprinderii.

Forma de anchetă structurală a întreprinderilor este un exemplu de formulare de raportare integrate pentru diferite tipuri de producători.

Acasă ţintă anchetă structurală - furnizarea periodică de date statistice privind starea structurii sistemului de producție pt analiză complexă principalii parametri ai activităților financiare și economice ale întreprinderilor, formarea indicatorilor macroeconomici individuali.

2. Sistemul de indicatori care caracterizează potenţialul resurselor şi rezultatele tuturor activităţilor întreprinderii

Personalul întreprinderii

Rolul resurselor de muncă este în continuă creștere, și nu numai în perioada relațiilor de piață.

Colectiv de muncă - baza succesului activitate antreprenorială, echipe de oameni și parteneri care au aceleași idei care sunt capabili să realizeze, să înțeleagă și să implementeze ideile managementului companiei.

Relațiile de muncă sunt un aspect complex al muncii unei întreprinderi.

Procesul de producție depinde de oameni, adică de dorința și capacitatea lor de a lucra și, în consecință, de calificările lor.Noile sisteme de producție care apar nu sunt doar formate din mașini, ci includ și oameni care lucrează în strânsă cooperare.

Capitalul uman, echipamentele și stocurile sunt piatra de temelie a competitivității și eficienței creșterii economice.

Principalii factori care influențează creșterea eficienței întreprinderii:

1) selecția și promovarea personalului;

2) formarea personalului și formarea continuă a acestuia;

3) stabilitatea și flexibilitatea componenței salariaților;

4) îmbunătățirea evaluării materiale și morale a muncii angajaților.

Există două criterii pentru selectarea și promovarea angajaților:

1) calificare profesională ridicată și capacitate de învățare;

2) experiență de comunicare și disponibilitate de a coopera. Siguranța locului de muncă, fluctuație redusă a personalului, mare salariu oferă un efect economic semnificativ și creează în rândul angajaților dorința de a îmbunătăți eficiența muncii.

Remunerația ar trebui să stimuleze creșterea productivității muncii și să aibă un efect motivațional.

Pentru a crește eficiența și productivitatea, este necesară modificarea atât a salariilor, cât și a modului de formare a acestuia.

Organizarea muncii și managementul echipei întreprinderii include:

1) angajarea angajaților cu jumătate de normă sau săptămânal;

2) plasarea lucrătorilor în conformitate cu sistemul de producție stabilit;

3) repartizarea atribuţiilor între angajaţii întreprinderii;

4) recalificarea sau formarea personalului;

5) stimularea travaliului;

6) îmbunătățirea organizării muncii.

Colectivul de muncă al întreprinderii se adaptează la sistemul existent de procese de producție.

Structura procesului de producție se bazează pe principiile științifice ale organizării muncii, care includ:

1) diviziunea muncii și îmbunătățirea cooperării acesteia pe baza diviziunii procesului de producție;

2) selecția lucrătorilor profesioniști și calificați și plasarea acestora;

3) îmbunătățirea proceselor de muncă prin dezvoltarea și implementarea unor metode și tehnici de muncă raționale;

4) îmbunătățirea deservirii locurilor de muncă pe baza unei reglementări clare a fiecărei funcții de serviciu;

5) introducerea unor forme eficiente de lucru în echipă, dezvoltarea serviciilor cu mai multe unități și combinarea profesiilor;

6) îmbunătățirea raționalizării forței de muncă pe baza utilizării rezervelor, reducerea costurilor cu forța de muncă și a celor mai raționale moduri de funcționare a echipamentelor;

7) organizarea și desfășurarea unui briefing sistematic de producție - formarea avansată a lucrătorilor, schimbul de experiență și diseminarea metodelor avansate de muncă;

8) crearea unor condiţii favorabile de muncă şi de securitate a muncii în ceea ce priveşte relaţiile sanitare şi igienice, psihofiziologice, estetice, introducerea unor programe raţionale de lucru, modalităţi de muncă şi odihnă la locul de muncă. Indicatorii generali ai implementării acestor principii sunt:

1) creșterea productivității muncii;

2) satisfacerea tuturor condițiilor de muncă;

3) satisfacția față de conținutul muncii și atractivitatea acesteia.

În prezent, pentru a angaja un angajat este necesar să se mențină o comunicare constantă cu instituțiile de învățământ, să se folosească un sistem de recomandări la angajare. să efectueze examinări și interviuri și, cel mai important, să stabilească o perioadă de probă.

Principalele surse de recrutare la întreprindere sunt toate tipurile de instituții de învățământ, întreprinderi cu profesii similare, bursa de muncă.

Repartizarea sarcinilor și plasarea lucrătorilor se bazează pe un sistem de diviziune a muncii. Distributie primita următoarele forme diviziune a muncii:

1) tehnologic - pe tipuri de muncă, profesii și specialități;

2) postoperator – conform anumite tipuri operațiuni de proces tehnologic;

3) dupa functiile muncii prestate - principala, auxiliara, auxiliara;

4) prin calificare.

Dacă proprietarul întreprinderii a ales lucrători pentru el însuși. care îndeplinesc toate cerințele sale, este necesar să se întocmească contract de muncă sau contract - un acord între un antreprenor și o persoană care este angajată, iar în practica domestică este utilizat un sistem de recrutare specific.

Structura personalului întreprinderii

Tot personalul întreprinderii este împărțit în categorii: muncitori, angajați, specialiști și manageri.

Lucrătorii întreprinderii includ lucrători implicați direct în crearea de valori materiale sau furnizarea de servicii de transport și producție.

Muncitorii sunt împărțiți în principal și auxiliar.

Raportul lor este un indicator analitic al întreprinderii.

Raportul personalului principal al lucrătorilor este determinat de formula:

unde T vr este numărul mediu de lucrători auxiliari la întreprindere, în ateliere, la șantier, oameni;

T p - numărul mediu al tuturor lucrătorilor la întreprindere, în atelier, pe șantier, oameni.

Specialiștii și managerii (directori, maiștri, specialiști șefi etc.) organizează și gestionează procesul de producție.

Angajații includ angajații care efectuează decontare financiară, aprovizionare și marketing și alte funcții (agenți, casierii, funcționari, secretari, statisticieni etc.).

Calificarea muncii este determinată de nivelul de cunoștințe speciale și abilități practice și caracterizează gradul de complexitate a muncii prestate. tip specific muncă. Respectarea abilităților, calităților fizice și mentale ale oricărei profesii înseamnă adecvare profesională muncitor.

Structura personalului întreprinderii este raportul dintre diferitele categorii de lucrători în numărul lor total. Pentru a analiza structura personalului se determină și se compară ponderea fiecărei categorii de lucrători d piîn general efectivul mediu personalul întreprinderii T:

unde T i este numărul mediu de salariați din categorie, pers.

Structura personalului poate fi considerată în funcție de caracteristici, cum ar fi sexul, vârsta, nivelul de studii, experiența în muncă etc. Se analizează pentru fiecare unitate. Colectivul de muncă din punct de vedere al componenței numerice este în continuă schimbare: angajații pleacă, alții sunt angajați, astfel de schimbări sunt caracterizate de fluctuația personalului.

Starea cadrelor este determinată cu ajutorul coeficienților.

Rata de uzurăLA VC(%) este raportul dintre numărul de angajați disponibilizați din diverse motive pentru o anumită perioadă T la V , la numărul mediu de salariați pentru aceeași perioadă T:

Rata de acceptare a cadrelor LA P(%) este raportul dintre numărul de angajați care sunt angajați pentru o anumită perioadă T, la numărul mediu de salariați pentru aceeași perioadă, T:

Raportul de stabilitate a cadrului LA Cu utilizat în evaluarea nivelului de organizare a managementului producţiei atât la nivelul întreprinderii în departamente individuale, cât şi în ansamblu.

1 – T Unde T? uv. - numărul de angajați care au demisionat propria voinţă iar din cauza încălcării disciplina muncii pentru perioada de raportare, persoane;

T- numărul mediu de salariați la întreprindere în perioada anterioară perioadei de raportare, persoane;

T P- numărul de angajați nou angajați pentru perioada de raportare, persoane.

Rata de rotație a personalului LA deoarece(%) se determină prin împărțirea numărului de angajați ai întreprinderii care s-au pensionat sau au concediat pentru o anumită perioadă T SW, in medie statul de plată pentru aceeași perioadă T:

Statistica forței de muncă și a timpului de muncă a întreprinderii

Statistica forței de muncă studiază compoziția și mărimea forței de muncă. În domeniul producției materiale, forța de muncă este împărțită în personal angajat în activitatea principală a întreprinderii și personal cu activități non-core.

Muncitorii sunt grupați pe profesii, după gradul de mecanizare a muncii și după calificări. Principalul indicator de calificare este categoria tarifară sau coeficientul tarifar. Nivelul mediu de calificare este determinat de medie categorie tarifară, calculată ca media aritmetică a categoriilor, ponderată cu numărul sau procentul de lucrători:

Unde R- categorii tarifare;

T- numărul (%) de lucrători cu o anumită categorie.

Toți angajații sunt grupați după sex, vârstă, experiență de muncă și educație.

Categoriile de număr de lucrători și salariați includ statul de plată și numărul de salariați, numărul de lucrători efectivi. Numărul de angajați include toți angajații întreprinderii angajați pe o perioadă de una sau mai multe zile. Numărul prezenței la vot include lucrătorii care au venit la muncă, precum și cei care se află în călătorii de afaceri și sunt angajați la alte întreprinderi la ordinul organizației lor.

Toate categoriile de personal sunt determinate la o anumită dată, dar pentru multe calcule economice este necesar să se cunoască numărul mediu de angajați - numărul mediu de angajați, numărul mediu de lucrători și media care lucrează efectiv.

Numărul mediu este determinat în următoarele moduri.

Să presupunem că statul de plată la începutul și sfârșitul perioadei este cunoscut, apoi numărul mediu de angajați este determinat ca jumătate din suma acestor valori.

Numărul mediu de angajați pentru un trimestru, jumătate de an și un an este determinat ca media aritmetică a mediilor lunare:

Unde T- suma numărului mediu lunar de salariați pentru numărul de luni ale perioadei.

Dacă statul de plată este cunoscut pentru datele la intervale regulate, de exemplu, la începutul sau la sfârșitul fiecărei luni, atunci numărul mediu de angajați pentru un trimestru, jumătate de an sau un an se găsește folosind formula cronologică medie:

unde № este numărul de indicatori;

T - număr la prima dată, T 2, T 3 - la alte date. Următoarele două metode oferă cele mai precise rezultate:

Numărul mediu de angajați este determinat de formula:

Numărul mediu al celor care lucrează efectiv se calculează prin formula:

Timpul de lucru este măsurat în zile-om și ore-muncă.

În știința statistică, sunt luate în considerare următoarele fonduri de timp de lucru (în zile-om).

fond calendaristic- acesta este întregul timp al perioadei de raportare, egal cu produsul numărului zile calendaristiceîn perioada de pe statul salarial al salariaţilor. Fondul de personal este mai mic decât fondul calendaristic cu numărul de zile-om de sărbători și weekenduri.

Fondul maxim posibil este mai mic decat fondul de personal datorita perioadei urmatoarelor vacante.

De fapt, fondul de timp petrecut este mai mic decât maximul posibil din cauza diverselor pierderi de timp de lucru.

Utilizarea fondurilor de timp se măsoară prin următorii coeficienți:

Caracteristicile productivității muncii

Munca transformă obiecte naturale sau materii prime în produs finit. Această capacitate de muncă se numește putere productivă. Productivitatea muncii este o măsură a succesului.

Productivitatea muncii- eficacitatea muncii vie - eficacitatea activităților productive de a crea un produs în timp.

Sarcinile statisticii productivității muncii sunt:

1) îmbunătățirea metodologiei de calcul a productivității muncii;

2) identificarea factorilor de creștere a productivității muncii;

3) determinarea impactului productivității muncii asupra modificării producției.

Productivitatea muncii este caracterizată prin indicatori ai intensității muncii și producției.

De lucru (W) producția pe unitatea de timp se măsoară prin raportul dintre volumul producției (q) si costuri (T) ore de lucru (numărul mediu de angajați):

Acesta este un indicator direct al productivității muncii. Opusul este intensitatea muncii:

Producția arată cât de mult produs este produs pe unitatea de timp de lucru.

Sistemul de indicatori statistici ai productivității muncii este determinat de unitatea de măsură a volumului produselor fabricate. Unitățile pot fi naturale, condiționat naturale, forță de muncă și cost. Ei folosesc metode naturale, condiționat naturale, de muncă și de cost pentru a măsura nivelul și dinamica productivității muncii.

În funcție de măsurarea costurilor cu forța de muncă, se disting următoarele niveluri de productivitate.

Producția orară medie = volumul producției / numărul de ore-muncă lucrate în această perioadă.

Acest nivel caracterizează producția medie a unui lucrător pentru o oră de muncă efectivă.

Producția zilnică medie \u003d volumul producției / numărul de ore de muncă lucrate de toți lucrătorii întreprinderii.

Acest nivel arată gradul uz industrial zi de lucru.

Producția medie lunară \u003d volumul producției / numărul mediu de lucrători.

Numitorul reflectă rezervele de muncă.

Producția medie trimestrială este determinată în mod similar cu media lunară. Producția medie este caracterizată prin raportul dintre produsele comercializabile și numărul mediu de angajați. Există o relație între toți indicatorii luați în considerare:

W 1 PPP = W h? P w.d.?P r.p. ?d lucrători în PPP,

Unde W 1nnn- output per angajat;

W 4 - randamentul mediu orar;

P s.d.- ore de lucru;

P r.p.- durata timpului de lucru;

d lucrători în BCP- ponderea muncitorilor în totalul personalului industrial și de producție.

În funcție de metoda de măsurare a nivelului și dinamicii productivității muncii, se folosesc următorii indici statistici.

1) natural:

2) manopera:

4) cost:

În știința statistică, pentru a analiza modificările producției medii sub influența diverșilor factori, se utilizează un sistem de indici ai valorilor medii sau un sistem de indici agregați.Valoarea indexată este nivelul productivității muncii al unităților individuale ale statisticii. populația și numărul (în termeni absoluti) de astfel de unități cu diferite niveluri productivitatea muncii sau ponderea acestora în numărul total (dт):

3. Capitalul fix al întreprinderii

Producția se realizează în prezența a doi factori principali - aceștia sunt:

1) munca este o activitate umană cu scop;

2) mijloace de producție, care se împart în mijloace de muncă (mașini, instrumente etc.) și obiecte de muncă (materiale, combustibil, materii prime etc.).

Cu ajutorul mijloacelor de muncă se produce un impact direct asupra obiectelor muncii – extragerea, colectarea, prelucrarea acestora etc., sau se creează condiții care asigură procesul de producție – este vorba de clădiri industriale, structuri etc.

Diferența dintre mijloacele de muncă și obiectele muncii constă în faptul că obiectele muncii sunt consumate într-o singură producție.

ciclul de producție și valoarea lor este transferată complet și odată la produse, iar mijloacele de muncă, păstrându-și forma naturală în procesul de producție, își transferă valoarea produselor în părți, de multe ori, cu fiecare repetat. ciclu de producție.

Toate mijloacele de muncă care funcționează în procesul de producție constituie active fixe.

Astfel, mijloacele fixe de muncă sunt mijloace de muncă care afectează procesele de producție, obiecte de muncă, sau oferă condiții pentru implementarea procesului de producție la întreprindere, dar, funcționând îndelung, își transferă valoarea în părți asupra produselor care se creează. .

Amortizarea mijloacelor fixe

Principalele active de producție în procesul de funcționare se uzează, transferându-și valoarea produselor fabricate.

Depreciere este valoarea monetară a deprecierii mijloacelor fixe transferate în produse. Amortizarea este inclusă în costul de producție.

Valoarea amortizarii anuale este determinată de formula:

A \u003d (V -L) / T,

Unde ÎN- costul inițial total al mijloacelor fixe;

L- valoarea de lichidare a mijloacelor fixe minus costurile de dezmembrare a acestora;

T- durata de viață standard a mijloacelor fixe.

Ratele anuale de amortizare sunt determinate de formula:

Unde M- costul estimat al modernizarii pe toata perioada de functionare.

Bilanțele anuale ale mijloacelor fixe sunt întocmite pentru a caracteriza modificarea volumului și mișcarea activelor imobilizate, reproducerea acestora, pe baza lor, se analizează procesele de reproducere a acestora, se studiază dinamica, indicatorii reînnoirii pensionării și starea acestora. se calculează mijloacele fixe.

Amortizarea anuală a mijloacelor fixe este egală cu valoarea amortizarii acumulate pentru anul.

Surse de primire a mijloacelor fixe:

1) punerea în funcțiune a mijloacelor fixe noi;

2) achiziționarea de mijloace fixe de la persoane juridice și persoane fizice;

3) primirea gratuită a mijloacelor fixe ale altor persoane juridice și persoane fizice;

4) închirierea mijloacelor fixe. Retragerea poate apărea din următoarele motive:

1) lichidare din cauza deteriorării și uzurii;

2) vânzări de mijloace fixe către diverse persoane juridice și persoane fizice;

3) transfer gratuit;

4) transferul mijloacelor fixe pentru închiriere pe termen lung. Pe baza acestor bilanţuri, atât în ​​valoare contabilă, cât şi în valoare minus amortizarea, se pot calcula o serie de indicatori care caracterizează starea şi reproducerea mijloacelor fixe:

Sau 100% este factorul de uzură. Indicatori de utilizare a mijloacelor fixe.

rentabilitatea activelor:

intensitatea capitalului:

F e = reciproca randamentului activelor.

raportul capital-munca:

4. Capitalul de rulment al întreprinderii

Sursa de formare a capitalului fix– investiții financiare pe termen lung; o trăsătură distinctivă este o perioadă suficient de lungă de utilizare a fondurilor investite în active fixe în scopul realizării de profit.

Capital de rulment- resurse financiare investite în obiecte, a căror cheltuială este efectuată de întreprindere într-o perioadă calendaristică scurtă.

Elementele incluse în fondul de rulment includ elemente cu o durată de viață de cel mult un an, indiferent de valoarea acestora, precum și articole cu o valoare mai mică decât limita stabilită nu mai mult de 50 de ori salariul minim pe unitate în ziua achiziției, indiferent de durata de viață și de costul acestora.

Compoziția capitalului de lucru:

1) stocuri de producție;

2) produse în curs și semifabricate;

3) producția agricolă neterminată;

4) furaje și furaje;

5) cheltuielile perioadelor viitoare de raportare;

6) produse finite;

7) bunuri;

8) alte articole de inventar;

9) mărfurile expediate;

10) numerar;

11) debitori;

12) investiții financiare pe termen scurt;

13) alte active circulante.

În componența stocurilor se disting: materii prime și materiale, semifabricate achiziționate, componente, combustibili și lubrifianți, combustibil, componente etc.

Sursa de formare a elementelor de capital de lucru o constituie resursele financiare. Compoziția resurselor financiare include fonduri proprii (fonduri ale capitalului autorizat, fonduri speciale care se formează pe seama profitului), fonduri atrase (împrumuturi comerciale, depozite, cambii emise etc.).

Capitalul de lucru este format din active care sunt în continuă mișcare și se transformă în numerar.

Pentru a caracteriza utilizarea capitalului de lucru sunt trei indicatori ai vitezei de circulație a acestora.

Raportul cifrei de afaceri caracterizează numărul de cifre de afaceri din soldul mediu al capitalului de rulment al producției pentru perioada de raportare:

Unde R- costul mărfurilor vândute pentru perioada respectivă;

ASA DE- soldul mediu al fondului de rulment, definit ca media aritmetică a mediilor lunare (pe un trimestru, jumătate de an, an) sau ca medie cronologică.

Coeficientul de fixare a capitalului de lucru- această valoare arată cât de mult aveți nevoie pentru a avea capital de lucru pentru 1 rublă. costul produselor vândute. Durata medie o cifră de afaceri a capitalului de lucru în zile:

Durata medie a unei cifre de afaceri a capitalului de lucru în zile:

unde D este numărul de zile din perioadă.

Se calculează indicatorii medii ai vitezei de circulație a capitalului de lucru. Cifra de afaceri și rapoartele de fixare sunt calculate ca medii ponderate aritmetice:

Durata medie a unei revoluții în zile este definită ca media ponderată armonică:

Efectul accelerării cifrei de afaceri a fondului de rulment se exprimă prin suma de fonduri eliberate condiționat din circulație ca urmare a accelerării cifrei de afaceri a acestora.

Indicatorul utilizării obiectelor de muncă - aceasta este intensitatea materială, care caracterizează în termeni monetari consumul de resurse materiale pe unitatea de rezultat al producţiei. Indicatorul consumului de materiale este calculat prin formula:

Unde MOH– material costurile productiei fără amortizarea mijloacelor fixe;

Q- volumul total al produsului social, al venitului național sau al produselor individuale ale industriilor și întreprinderilor.

5. Studiu statistic al finanțării întreprinderilor

Finanțarea întreprinderii este o relaţie financiară exprimată în termeni de forma monetara apărute în timpul educației, curselor

determinarea și utilizarea fondurilor bănești și a economiilor în procesul de producție și vânzare a mărfurilor, efectuarea muncii și prestarea diferitelor servicii.

Caracteristicile cantitative ale relațiilor financiare și monetare, împreună cu caracteristicile lor calitative, datorate formării, repartizării și utilizării resurselor financiare, îndeplinirii obligațiilor entităților economice între ele, față de sistemul financiar-bancar și față de stat, este subiect de studiu al statisticii financiare.

Principalele sarcini ale statisticii finanțelor întreprinderilor sunt:

1) studiul stării și dezvoltării relațiilor financiare și monetare ale entităților economice;

2) analiza volumului și structurii surselor de formare a resurselor financiare;

3) determinarea direcției de utilizare a fondurilor;

4) analiza nivelului și dinamicii profitului, rentabilității întreprinderii;

5) evaluarea stabilității și solvabilității financiare;

6) evaluarea îndeplinirii de către entitățile economice a obligațiilor financiare și de credit.

Resurse financiare- sunt fonduri proprii și împrumutate ale entităților economice care le stau la dispoziție și sunt destinate îndeplinirii obligațiilor financiare și suportării costurilor de producție.

Volumul și compoziția resurselor financiare sunt legate de nivelul de dezvoltare a întreprinderii și de eficiența acesteia. Dacă întreprinderea are succes, atunci dimensiunea veniturilor sale în numerar este mare.

Formarea resurselor financiare are loc la momentul constituirii fondului statutar. Sursele de capital autorizat sunt:

1) capitalul social;

2) aportul de cote ale membrilor cooperativelor;

3) credit pe termen lung;

4) fonduri bugetare.

La întreprinderile stabilite într-o economie de piață, sursele de resurse financiare sunt:

1) profit din produse vândute, lucrări executate sau servicii prestate;

2) deduceri din depreciere, încasări din vânzarea de acțiuni, titluri de valoare;

3) împrumuturi pe termen scurt și lung;

4) venituri din vânzarea proprietății etc.

Profitul este principalul indicator al stării financiare a întreprinderii. În statisticile finanțelor de afaceri, există următoarele tipuri de profit:

1) echilibru;

2) din vânzarea produselor (lucrări, servicii);

3) brut;

4) profitul net.

profitul bilantului- acesta este profitul primit ca urmare a vânzării mijloacelor fixe și a altor proprietăți ale entităților economice, precum și venituri minus pierderile din tranzacții neexploatare.

Profit din vânzările de produse se calculează ca diferență între încasările din vânzarea produselor și costurile de producție și vânzări, incluse în costul de producție.

Profit brut ca parte a veniturilor și pierderilor neexploatare, ia în considerare amenzile și penalitățile plătite.

Profitul ramas la dispozitia intreprinderii dupa plata diverselor plati la buget este profit net.

Întreprinderile însele determină direcțiile, volumele și natura utilizării profitului net. În detrimentul profitului net, un fond de dezvoltare a producției, un fond de acumulare, dezvoltare socialași fond de stimulente materiale, fond de rezervă.

Indicatori de rentabilitate

Rentabilitatea este profitabilitatea întreprinderii.

1. Rentabilitatea generală:

Unde P b – valoare totală profitul contabil;

F- costul mediu anual al mijloacelor fixe de producție și al capitalului de lucru normalizat.

2. Rentabilitatea produselor vândute:

Unde P r.p.- profit din vânzarea produselor;

C este costul total al mărfurilor vândute.

Indicatori ai activității comerciale a întreprinderii

1. Activitatea de afaceri a unei întreprinderi se determină cu ajutorul indicatorului cifrei de afaceri totale a capitalului:

Unde ÎN- încasările din vânzarea produselor;

LA- capitalul principal al întreprinderii.

Analiza stabilității financiare a întreprinderii este foarte importantă într-o economie de piață.

Stabilitate Financiară- aceasta este capacitatea unei entități economice de a rambursa în timp util costurile investite în capital fix și de lucru, active necorporale din fondurile proprii și de a-și achita obligațiile, adică de a fi solvabil.

Se aplică coeficienți pentru a evalua măsurarea stabilității.

1. Coeficient de autonomie:

Unde CU Cu- fonduri proprii;

S Cu- suma tuturor surselor de resurse financiare.

2. Factorul de stabilitate:

Unde LA h- Conturi de plătit și alte fonduri împrumutate.

3. Factorul de agilitate:

K m \u003d (C s + DKZ - O St.) / C s,

unde DKZ - credite și împrumuturi pe termen lung;

DESPRE Sf.– active fixe și alte active imobilizate.

4. Raportul de lichiditate:

Unde D sa- numerar investit în valori mobiliare, stocuri, creanțe; LA Z- datorie pe termen scurt.