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Responsabilità lavorative del caposquadra. Descrizione mansione del caposquadra montatori gruppi turbina della suddivisione "Tecnologie impiantistiche".

4.5 Presentare proposte per la promozione di illustri dipendenti della brigata e sovrapposizione azione disciplinare sui trasgressori della produzione e disciplina del lavoro.

4.6 Monitorare l'esecuzione dei compiti, l'esecuzione tempestiva dei singoli incarichi da parte dei dipendenti subordinati della brigata.

4.7 Per ricevere assistenza dai gestori dei negozi per adempiere ai propri doveri ufficiali.

5 Rapporti di servizio

5.1 Il brigadiere riceve obiettivi pianificati per un mese, un decennio, un turno dal capo del cantiere di riparazione.

Il team di produzione è guidato da un caposquadra nominato su ordine (istruzione) del capo del reparto di installazione tra gli elettricisti più avanzati e qualificati con capacità organizzative.

Descrizione del lavoro per caposquadra elettricisti

Durante l'assenza del caposquadra dei montatori, le sue funzioni sono svolte nel modo prescritto dal sostituto nominato dal team di montatori (installatore), che è pienamente responsabile del corretto svolgimento dei compiti a lui assegnati. II.

Sergeev Capo ingegnere QMS V.V.

Descrizione del lavoro del caposquadra presso i principali siti produttivi

Descrizione del lavoro del maestro elettricista

Disposizioni generali 1.1 La presente descrizione delle mansioni definisce i diritti, i doveri e le responsabilità del Caposquadra degli installatori (di seguito denominato "l'impresa"). Nome dell'istituto 1.2 Una persona con un'istruzione professionale secondaria ed esperienza lavorativa come installatore attrezzature climatiche e sistemi per almeno 3 anni. 1.3. Il caposquadra degli installatori è subordinato al capo del reparto apparecchiature HVAC.

Brigadiere

Adotta misure per eliminare i tempi di inattività delle attrezzature e dei lavoratori.2.5. Se necessario, sostituire i lavoratori.2.6. Elimina le cause che causano una diminuzione della qualità del prodotto.2.7.
Interrompere il funzionamento dell'apparecchiatura dei meccanismi in caso di loro malfunzionamento o quando i dispositivi di sicurezza non funzionano. 2.33 Interrompere il funzionamento dell'apparecchiatura se minaccia la salute del personale che lavora su questa apparecchiatura. 2.34 Monitorare costantemente l'uso economico e ragionevole dell'elettricità durante l'orario di lavoro e spegnere l'illuminazione, la ventilazione e altro equipaggiamento ausiliario per il periodo di inadempimento dei loro doveri immediati, ad eccezione di quelli tecnologicamente necessari. Organizzazione del lavoro di assemblaggio, installazione e regolazione delle apparecchiature climatiche fornite dall'impresa. 2.4 Guidare un team di installatori. 2.5 Organizzazione dell'esecuzione dei lavori per la preparazione delle apparecchiature climatiche per l'installazione.

Importante

Questo documento è diverso per ogni organizzazione, ma le sezioni principali sono generalmente le stesse, perché consentono di tener conto di tutto punti importanti attività lavorativa all'interno di una determinata produzione.

Struttura delle istruzioni

Descrizione del lavoro Il caposquadra di solito è composto dalle seguenti sezioni:

Disposizioni di base. Questa parte del documento contiene le condizioni sull'istruzione, l'esperienza lavorativa, le regole per l'ammissione, il licenziamento, la sostituzione, la posizione nello stato, il capo. Non ci sono requisiti speciali per il livello di istruzione, poiché per questa posizione sono accettate persone con la stessa istruzione della squadra principale che dovrà essere gestita.

Per l'occupazione, hai bisogno di 1-3 anni di esperienza in una posizione inferiore.

Diritti e doveri del caposquadra. Questa sezione include le sfumature di base di ciò che un dipendente dovrebbe e può fare.

Descrizione del lavoro per il caposquadra di elettricisti per la riparazione e la manutenzione

Quando visiti i clienti, senza fallire effettuare una registrazione nel registro delle partenze indicando la data, l'ora di partenza, l'orario di ritorno, l'indirizzo del cliente, il motivo e l'esito della partenza 3.10. Difendere gli interessi dei membri del team (allestitori) davanti all'amministrazione. 3.11. Portare a all'attenzione dei dipendenti a lui affidati le istruzioni e gli ordini dell'amministrazione aziendale. ) non consentire comportamenti e dichiarazioni scorrette.4.

Scarica la descrizione del lavoro per caposquadra elettricisti

Obiettivo del lavoro. funzioni, diritti e responsabilità di un elettricista, caposquadra, caposquadra

Al caposquadra degli installatori sono affidate le seguenti funzioni: 2.1. Supervisione diretta del team di installatori; 2.2. Organizzazione del lavoro per la preparazione delle apparecchiature climatiche per l'installazione; 2.3. Organizzazione del lavoro per il montaggio, l'installazione e la regolazione delle apparecchiature climatiche fornito dall'impresa; assistenza post-vendita apparecchiature HVAC vendute ai clienti dell'impresa 2.5 Organizzazione allenamento Vocale e formazione dei nuovi assunti della brigata (montatori).

InfoIn caso di necessità produttiva, su richiesta dei capisquadra, possono essere coinvolti nei loro cantieri gli operai delle brigate dei cantieri di raccolta.

Responsabilità lavorative di un caposquadra elettrico

- requisiti per materie prime, semilavorati, materiali;

- tipi, proprietà e destinazione delle materie prime lavorate, dei semilavorati e dei materiali;

- vizi e vizi dei prodotti, loro cause e misure per prevenirli ed eliminarli;

- tassi di consumo di materiali di base e ausiliari;

- operazioni eseguite dai lavoratori;

- standard temporali utilizzati nel calcolo degli standard di produzione tecnicamente giustificati;

– regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza e igiene industriale;

– regole e modalità di erogazione dell'assistenza medica pre-medica;

- regole interne orario di lavoro;

- [compilare come appropriato].

Durante l'assenza del caposquadra presso i principali siti produttivi (malattia, ferie, trasferta di lavoro, ecc.), le sue mansioni sono svolte da persona appositamente incaricata.

Garantire il rispetto della procedura stabilita per l'ammissione all'esecuzione di lavori ad alto rischio. 2.19 Monitorare il rispetto delle regole sicurezza antincendio dipendenti dei vigili, assicurino il libero passaggio ai luoghi di lavoro, ai passi carrai e alle vie di evacuazione.

Diritti Il caposquadra ha il diritto di: 4.1 Prendere conoscenza dei piani di lavoro dell'officina, Orari PPR attrezzatura di officine servite, con le decisioni della direzione dell'officina, impresa. 4.2 Dare suggerimenti per migliorare il lavoro del team. 4.3 Presentare al capo meccanico - capo dell'officina tutte le carenze individuate nel corso del lavoro e presentare proposte per la loro eliminazione. 4.4 Coinvolgere esperti di altri divisioni strutturali per risolvere i compiti assegnati da questa descrizione del lavoro.

Questa parte della descrizione del lavoro specifica disposizioni generali legislazione relativa alla punizione di un dipendente per violazioni commesse durante lo svolgimento del lavoro. Pertanto, il caposquadra può essere responsabile di:

per mancato o improprio adempimento dei propri doveri d'ufficio;
danno colposo al datore di lavoro;
reati di diritto penale, amministrativo o civile.

Attenzione: Codice del Lavoro vieta nei documenti interni dell'impresa di inasprire la punizione del dipendente rispetto alle norme di legge.

I compiti principali del caposquadra

La gamma di compiti del caposquadra varia a seconda della direzione attività produttive gestito dall'organizzazione.

L'elettricista ha le seguenti responsabilità:

In conformità con il programma, conduce regolarmente sopralluoghi tecnici linee elettriche e apparecchiature elettriche - due volte l'anno;

Esegue l'installazione e la sostituzione di interruttori, cartucce, fusibili, spine e prese a soffitto in officine, locali di servizio e uffici e luoghi uso comune;

Esegue piccole riparazioni di apparecchiature di avviamento e sostituzione parziale di nuovi schermi e scatole di distribuzione e sicurezza del gruppo, nonché impianti elettrici (verifica e riparazione traverse, coibentazioni, avvolgimenti con verniciatura e asciugatura, ecc.).

Predispone i cablaggi elettrici per l'illuminazione di cantine, sottotetti e parti comuni (vano scale, portici, ecc.).

Il team di produzione è guidato da un caposquadra nominato su ordine (istruzione) del capo del reparto di installazione tra gli elettricisti più avanzati e qualificati con capacità organizzative. Il caposquadra riporta al caposquadra (caposquadra) o al responsabile del sito. I doveri e i diritti del comandante, del caposquadra e del capocantiere sono discussi al § 7.

Il caposquadra, oltre alle conoscenze fornite per la sua professione nel TCS, deve inoltre conoscere la tecnologia della produzione di impianti elettrici; salari e standard di lavoro applicati nell'edilizia; requisiti per la qualità delle apparecchiature elettriche, dei prodotti e dei materiali utilizzati sul posto di lavoro della brigata; regole per il funzionamento di meccanismi, dispositivi e strumenti assegnati alla brigata; istruzioni in materia di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e sicurezza antincendio durante l'esecuzione del lavoro assegnato al team.

Il caposquadra organizza il lavoro nel team, tenendo conto dei requisiti dell'organizzazione scientifica, raggiunge la combinazione di professioni, l'introduzione di mappe del processo di lavoro, porta tempestivamente compiti di produzione agli operai della brigata, li dispone sul posto di lavoro. Il caposquadra controlla la qualità del lavoro e la loro esecuzione in conformità con i codici e i regolamenti edilizi (SNiP) e consegna il lavoro al caposquadra (caposquadra). Il caposquadra verifica la disponibilità dei posti di lavoro con materiali, attrezzature e strumenti; adotta le misure necessarie per prevenire ed eliminare i tempi di inattività; promuove l'introduzione e lo sviluppo di contratti di squadra (autofinanziamento); ottiene il massimo effetto economico sulla base del miglioramento dell'organizzazione del lavoro, dell'uso razionale di macchine e meccanismi, strumenti, materiali, strutture e prodotti.

Il caposquadra sviluppa e sostiene l'iniziativa degli elettricisti-membri del team per ridurre l'intensità del lavoro del lavoro, fa proposte per la revisione degli standard di produzione obsoleti. Eleva sistematicamente il suo livello ideologico, politico, culturale e tecnico, con l'esempio personale instilla negli operai della brigata un atteggiamento comunista nei confronti del lavoro, un atteggiamento parsimonioso nei confronti della proprietà socialista.

Oltre ai suoi doveri diretti, il caposquadra ha il diritto di partecipare allo sviluppo di piani attuali, a lungo termine e contrari; impartire agli operai della brigata le istruzioni necessarie per l'esecuzione del lavoro per loro obbligatorio; sospendere il lavoro nei casi in cui una violazione delle norme di sicurezza possa comportare una minaccia per la salute o la vita dei lavoratori con una segnalazione immediata al caposquadra e, in sua assenza, a un altro dirigente.

Insieme al capogruppo sindacale, il caposquadra presenta al caposquadra (capolavoro, capolavoro superiore) le proposte di assegnazione o promozione dei lavoratori secondo le modalità prescritte (cfr. § 10) categorie di qualificazione; incoraggiamento morale e materiale dei membri della brigata; privazione o riduzione dell'entità del premio ai singoli membri della brigata; l'applicazione di misure di pubblica influenza o l'irrogazione di sanzioni disciplinari nei confronti di singoli componenti del corpo di brigata per inadempimento dei compiti loro assegnati dalla normativa interna sul lavoro.

APPROVARE
Amministratore delegato
PJSC "Azienda"
____________ V.V. Umnikov

Descrizione del lavoro
caposquadra riparatore

1. Disposizioni generali

1.1 Questa descrizione del lavoro definisce le mansioni, i diritti, i rapporti di servizio e le responsabilità del caposquadra dei riparatori (di seguito denominato il caposquadra) dell'officina di riparazione e meccanica della "Società" di OJSC (di seguito denominata l'impresa).

1.2 Una persona con un'istruzione professionale secondaria (tecnica) e un'esperienza lavorativa di almeno 3 anni è nominata alla posizione di caposquadra, in assenza di educazione speciale almeno 5 anni di esperienza nella produzione.

1.3 Il caposquadra è direttamente subordinato al capo del reparto riparazioni dell'officina meccanica (di seguito denominato capo reparto).

1.4 La nomina, il trasferimento e il licenziamento del caposquadra vengono effettuati per ordine dell'ingegnere capo dell'impresa su proposta del capo meccanico - il capo dell'officina.

1.5 Il caposquadra è direttamente subordinato a:

1.6 Nelle sue attività, il caposquadra è guidato da:

legislazione vigente;
- ordini, direttive, istruzioni e altro materiale normativo sulle questioni delle loro attività;
-documentazione tecnica, disegni, istruzioni per il funzionamento delle attrezzature, schede PPR rilasciate dall'officina meccanica;
- Regolamento sul negozio;
- questa descrizione del lavoro (di seguito DI);

1.7 Oltre alle istruzioni e alle istruzioni del capo meccanico, il capo dell'officina, il caposquadra, adempie alle istruzioni scritte e orali dell'ingegnere capo.

2 Responsabilità lavorative

2.1 Gestire la squadra che guida, in conformità con l'attuale legislazione e regolamenti disciplinare la produzione e le attività economiche dell'impresa.

2.2 Garantire un funzionamento affidabile e sicuro dell'apparecchiatura e la sua riparazione di alta qualità.

2.3 Svolgere incarichi e incarichi ufficiali del capo della sezione riparazioni.

2.4 Trasmettere a tempo debito la certificazione della conoscenza delle norme e dei regolamenti sulla protezione del lavoro nella commissione dell'impresa.

2.5 Stoccaggio e utilizzo adeguati dei kit di imbracatura (trazione).

2.6 Effettuare lo stoccaggio, il trasporto e l'uso in sicurezza di sostanze pericolose, nocive ed esplosive.

2.7 Garantire la sicurezza di manifesti, cartelli, segnali, segnali di avvertimento, ecc.

2.8 Seguire e rispettare i requisiti delle "Istruzioni per la persona responsabile del funzionamento sicuro delle gru".

2.9 Tenere un registro di turno dei guasti e delle riparazioni delle apparecchiature, informare il turno ricevente delle attività in sospeso.

2.10 Controllare il rilascio, il lavaggio, la pulitura a secco, l'asciugatura, la depolverazione e la riparazione di tute e calzature, fornire ai lavoratori sapone e disinfettanti.

2.11 Organizzare lo svolgimento in sicurezza di tutti i tipi di lavoro con attrezzature, anche con personale distaccato.

2.12 Controllare la disponibilità, la tempestività delle ispezioni e dei test dei dispositivi di protezione elettrica negli impianti elettrici, estintori e strumenti.

2.13 Organizzare la manutenzione operativa e la liquidazione delle emergenze sulle attrezzature a lui affidate.

2.14 Controllare l'adempimento degli incarichi previsti al personale a lui affidato. Il caposquadra è pienamente responsabile
per lo svolgimento da parte del proprio personale del lavoro affidatogli e per il rispetto dei requisiti di cui all'art
documentazione normativo-legale sulla tutela del lavoro.

2.15 Monitorare la manutenzione in buone condizioni, le norme e i regolamenti pertinenti per la protezione del lavoro e sicuro
funzionamento di macchine, meccanismi, attrezzature, veicoli, edifici, strutture, scale e scale.

2.16 Fornire condizioni di lavoro e di riposo conformi alle norme e ai regolamenti sulla protezione del lavoro.

2.17 Sviluppare istruzioni per la protezione del lavoro, fornire ai luoghi di lavoro queste istruzioni.

2.18 Garantire il rispetto della procedura stabilita per l'ammissione al lavoro di maggior pericolo.

2.19 Monitorare il rispetto delle norme di sicurezza antincendio da parte dei dipendenti dei vigili, garantire il libero passaggio ai luoghi di lavoro, ai passi carrai e alle vie di evacuazione.

2.20 Organizzare ed eseguire i lavori necessari per rispettare la sicurezza antincendio (avvolgere manichette, riempire i contenitori di sabbia sugli schermi antincendio, ricaricare gli estintori, ecc.).

2.21 Fornire contenuti locali industriali sito in conformità con i requisiti sanitari e igienici.

2.22 Garantire la tempestiva attuazione dei requisiti dell'OPB e del PE.

2.23 In caso di infortunio sul lavoro, fornire i primi soccorsi alla vittima, chiamare (ambulanza) cure mediche), informare l'OPB e il PE dell'accaduto, mantenere la situazione com'era al momento dell'incidente o dell'incidente, se ciò non minaccia la vita e la salute delle persone.

2.24 Fornire alla commissione per le indagini sull'incidente tutte le informazioni necessarie per l'attuazione della loro
poteri.

2.25 Inviare richieste di tute, scarpe antinfortunistiche e altri mezzi protezione personale lavoratori.

2.26 Organizzare angoli (stand) per la protezione del lavoro, la promozione e l'attuazione delle migliori pratiche in materia di protezione del lavoro.

2. 27 Sollevare la questione della consegna alla giustizia, nei modi prescritti, delle persone che hanno violato le norme e i regolamenti in materia di protezione del lavoro, sicurezza e protezione sul lavoro ambiente.

2.28 Condurre istruire i dipendenti nella loro formazione su metodi e metodi di lavoro sicuri, stage sul posto di lavoro, nonché conservare la documentazione pertinente, organizzare corsi di formazione speciali e testare le conoscenze sulla protezione del lavoro.

2.29 Rispettare e monitorare l'osservanza da parte del personale subordinato regolamentare opera nel campo della sicurezza sul lavoro, della tutela dell'ambiente, della tutela del lavoro.

2.30 Sospendere dal lavoro un dipendente che si è presentato al lavoro in stato di intossicazione alcolica, stupefacente o tossica, che non si è sottoposto a formazione e verifica delle conoscenze e delle competenze nel campo della protezione del lavoro secondo le modalità prescritte, una visita medica obbligatoria.

2.31 Presentare la documentazione sulla protezione del lavoro (riviste, libri, familiarizzazione con le istruzioni del personale subordinato) entro i termini stabiliti.

2.32 Effettuare una costante supervisione della funzionalità dei dispositivi di sicurezza e delle recinzioni protettive su tutte le attrezzature e dispositivi utilizzati dal personale subordinato nel lavoro. Interrompere il funzionamento dell'attrezzatura dei meccanismi in caso di loro
malfunzionamenti o dispositivi di sicurezza non funzionanti.

2.33 Interrompere il funzionamento dell'apparecchiatura se minaccia la salute del personale che lavora su questa apparecchiatura.

2.34 Esercitare un controllo costante sull'uso economico e ragionevole dell'elettricità durante l'orario di lavoro e spegnere l'illuminazione, la ventilazione e altre apparecchiature ausiliarie per il periodo di inadempimento dei propri doveri immediati, ad eccezione di quanto tecnologicamente necessario.

3 Requisiti professionali

Il caposquadra deve sapere:

3.1 Decreti, ordini, ordini, materiali metodologici e normativi sull'organizzazione della riparazione delle apparecchiature.

3.2 Sistema unificato di manutenzione preventiva e funzionamento razionale delle apparecchiature.

3.3 Organizzazione e tecnologia dei lavori di riparazione.

3.4 Organizzazione del servizio di riparazione in officina.

3.5 Dati tecnici, caratteristiche del progetto, appuntamenti, modalità di funzionamento delle attrezzature dei negozi.

3.6 Fondamenti di tecnologia per la produzione di negozi attrezzati.

3.7 Regole per la consegna delle attrezzature per la riparazione e la messa in funzione.

3.8 Requisiti per l'organizzazione razionale del lavoro nel funzionamento, riparazione e ammodernamento delle attrezzature.

3.9 Avanzate domestiche e Esperienza straniera servizio di riparazione presso l'impresa.

3.10 Fondamenti di diritto del lavoro.

3.11 Regolamento interno del lavoro.

3.12 Regole e norme di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e sicurezza antincendio.

3.13 Requisiti "Istruzioni per la persona responsabile del funzionamento sicuro delle gru".

3.14 Garantire la tempestiva attuazione di istruzioni, ordini, ordini nel campo del lavoro e della protezione ambientale.

3.15 Partecipare all'eliminazione degli incendi e delle fonti di ignizione e coinvolgere il personale subordinato per questo.

3.16 Regole per il funzionamento degli impianti elettrici e regole di sicurezza elettrica per il funzionamento e la manutenzione delle apparecchiature.

4 Diritti

Il brigadiere ha diritto:

4.1 Conoscere i piani di lavoro del workshop, gli orari Attrezzatura PPR officine servite, con le decisioni della direzione dell'officina, impresa.

4.2 Dare suggerimenti per migliorare il lavoro del team.

4.3 Presentare al capo meccanico - capo dell'officina tutte le carenze individuate nel corso del lavoro e presentare proposte per la loro eliminazione.

4.4 Coinvolgere specialisti di altre unità strutturali nella risoluzione dei compiti assegnati da questa descrizione del lavoro.

4.5 Presentare proposte per la promozione di distinti dipendenti di brigata e l'irrogazione di sanzioni disciplinari
sui trasgressori della disciplina industriale e del lavoro.

4.6 Monitorare l'esecuzione dei compiti, l'esecuzione tempestiva dei singoli incarichi da parte dei dipendenti subordinati della brigata.

4.7 Fornire l'assistenza dei capi negozio per l'espletamento delle loro funzioni.

5 Rapporti di servizio

5.1 Il caposquadra riceve compiti pianificati per un mese, un decennio, un turno dal capo del cantiere di riparazione. Li porta agli operai della brigata.

5.2 In caso di ricezione di un incarico dal capo meccanico - il capo dell'officina, il caposquadra porta l'incarico al capo della sezione.

5.3 I disaccordi che sorgono nel processo di svolgimento delle attività produttive del caposquadra sono risolti dal capo meccanico dell'officina o dal suo vice.

6 Responsabilità

Il caposquadra è responsabile secondo la procedura stabilita dalle leggi della Federazione Russa per:

Esecuzione impropria o mancato svolgimento delle proprie funzioni ufficiali ai sensi della presente descrizione del lavoro
istruzione;

Violazioni commesse nell'esercizio della propria attività;

Mancanza di controllo sulla qualità delle riparazioni eseguite;

Causare danni materiali all'impresa;

Violazione delle regole di produzione e disciplina del lavoro;

Stato insoddisfacente di protezione del lavoro e sicurezza antincendio, casi di infortuni sul lavoro;

Descrizione del lavoro

Regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e sicurezza antincendio. 3.13 Requisiti "Istruzioni per la persona responsabile del funzionamento sicuro delle gru". 3.14 Garantire la tempestiva attuazione di istruzioni, ordini, ordini nel campo del lavoro e della protezione ambientale. 3.15 Partecipare all'eliminazione degli incendi e delle fonti di ignizione e coinvolgere il personale subordinato per questo. 3.16 Regole per il funzionamento degli impianti elettrici e regole di sicurezza elettrica per il funzionamento e la manutenzione delle apparecchiature. 4 Diritti Il caposquadra ha il diritto di: 4.1 Prendere conoscenza dei piani di lavoro dell'officina, dei programmi per la manutenzione delle attrezzature delle officine servite, delle decisioni della direzione dell'officina, dell'impresa. 4.2 Dare suggerimenti per migliorare il lavoro del team. 4.3 Presentare al capo meccanico - capo dell'officina tutte le carenze individuate nel corso del lavoro e presentare proposte per la loro eliminazione.

Descrizione del lavoro per caposquadra degli installatori

Rispettare e monitorare il rispetto da parte dei subordinati (installatori) dei requisiti di protezione del lavoro in base al tipo di lavoro svolto. 3.9 Quando si comunica con acquirenti e clienti (rappresentanti e personale dei clienti), evitare comportamenti e dichiarazioni errati. 3.10 Portare all'attenzione dei dirigenti i fatti di violazione della disciplina del lavoro e dei regolamenti interni da parte dei subordinati. 3.11 Difendere gli interessi dei membri del team (allestitori) davanti all'amministrazione. 3.12 Portare a conoscenza dei dipendenti a lui affidati le istruzioni e gli ordini dell'amministrazione dell'impresa. 4. Diritti Il capocantiere ha il diritto di: 4.1 Richiedere e ricevere informazioni e documenti dai responsabili delle divisioni strutturali, specialisti, ma solo per le materie di sua competenza. 4.2 Chiedere assistenza alla direzione dell'impresa nell'adempimento dei propri doveri e nell'esercizio dei diritti.

Obiettivo del lavoro. funzioni, diritti e responsabilità di un elettricista, caposquadra, caposquadra

Altra procedura di trasferimento prodotti finiti dal workshop non è consentito ed è considerato una grave violazione doveri ufficiali tali soggetti con tutte le conseguenze amministrative che ne derivano. Inoltre, il volume dei prodotti finiti ricevuti dal caposquadra dal caposquadra al magazzino centrale è la base per l'acquisizione della sua brigata salari, e al caposquadra delle maggiorazioni bonus. Alla fine del periodo di rendicontazione (mese), il caposquadra, avendo tra le mani documenti che confermano il volume dei prodotti da lui prodotti, chiude gli abiti per la sua brigata.
I premi che gli spettano per il volume di lavoro da lui svolto sono calcolati e vidimati dal responsabile della produzione. GESTIONE DELLA SQUADRA Il caposquadra è il capo diretto della squadra ed è responsabile dei risultati del suo lavoro.
Puoi scaricare gratuitamente la descrizione del lavoro del caposquadra installatore. Responsabilità lavorative del caposquadra degli installatori approvo (Cognome, iniziali) (nome dell'organizzazione, sua organizzazione - forma giuridica) (direttore; altra persona autorizzata ad approvare la descrizione del lavoro) 00.00.201_g. p.f. ISTRUZIONI DI LAVORO PER L'INSTALLATORE FOREVER (nome ente) 00.00.201_g.
N. 00 1. Disposizioni generali 1.1 La presente mansione definisce i diritti, i doveri e le responsabilità del caposquadra degli installatori (di seguito denominata "impresa"). Nome dell'istituto 1.2 Una persona con un'istruzione professionale secondaria ed esperienza lavorativa come installatore di apparecchiature e sistemi climatici per almeno 3 anni è accettata per la posizione di Caposquadra Installatori. 1.3 Il caposquadra degli installatori è subordinato al capo del reparto impianti climatici.

Brigadiere

Dispone i lavoratori in posti.2.3. Controlla la qualità dei prodotti, il rispetto del processo tecnologico, la contingenza delle operazioni, la correttezza della tenuta dei registri della produzione dei lavoratori.2.4. Adotta misure per eliminare i tempi di inattività delle attrezzature e dei lavoratori.2.5. Se necessario, sostituire i lavoratori.2.6. Elimina le cause che causano una diminuzione della qualità del prodotto.2.7.

Assicura l'adempimento dei principali compiti pianificati della brigata, trasportatore, flusso (sezione) .2.8. Supervisiona la correzione tempestiva e di alta qualità dei difetti del prodotto.2.9.

Descrizione del lavoro per il capocantiere

La differenza tra la posizione di un caposquadra e solo un caposquadra è che il caposquadra, a differenza di un semplice caposquadra, insieme ai doveri immediati di un operaio, svolge inoltre alcune delle mansioni di un ingegnere legate alle funzioni di gestione di una squadra. Queste includono le seguenti funzioni: - collocamento autonomo dei lavoratori nei loro luoghi di lavoro (emissione giornaliera di ordini) senza l'intervento del responsabile della produzione in questo processo; - distribuzione autonoma del fondo stipendio mensile della brigata tra i suoi membri; - responsabilità personale per l'osservanza da parte dei membri della brigata delle precauzioni di sicurezza sui luoghi di lavoro in assenza di vigilanza tecnica in corso (malattia del capo della produzione, lavoro della brigata nel secondo o terzo turno, ecc.); - la responsabilità del caposquadra per l'attuazione piano di produzione produzione di squadra.

Per esecuzione impropria o mancata esecuzione delle proprie funzioni ai sensi della presente descrizione del lavoro - in conformità con l'attuale legislazione sul lavoro Federazione Russa. 4.2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - in conformità con l'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa. 4.3. Per aver causato danni materiali - in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa.

4.4. [Inserisci come richiesto]. La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con [nome, numero e data del documento].

Descrizione del lavoro del caposquadra presso i principali siti produttivi

Questa parte del documento contiene le condizioni:

sull'istruzione necessaria;
esperienza di lavoro;
regole per l'assunzione, il licenziamento e la sostituzione di un dipendente;
la posizione della posizione nell'organizzazione e nel personale dell'impresa;
diretto superiore del lavoratore.

Allo stesso tempo, non ci sono requisiti speciali per l'istruzione del caposquadra, poiché questa posizione è solitamente assunta da un dipendente che ha la stessa istruzione della parte principale della squadra che il caposquadra deve guidare. Se parliamo di esperienza, ci vogliono da un anno a 3 anni di lavoro in posizioni inferiori.

Diritti e doveri ufficiali del dipendente. Questa sezione elenca i principali diritti ufficiali caposquadra, che sono tradizionali per un manager di questo livello.

Un lavoratore esperto che non ha un'istruzione speciale, ma ha una vasta esperienza in questa specialità, o che ha un'istruzione tecnica (secondaria o superiore) può essere nominato alla sua posizione di caposquadra. È nominato alla carica dal direttore per ordine dell'impresa. Brigadiere eletto con decisione incontro generale brigata e successivamente viene nominato per ordine del direttore dell'impresa.
In entrambi i casi, quando si nominano i capisquadra, le loro capacità organizzative, l'alfabetizzazione tecnica quando si lavora su attrezzature tecnologiche, l'autorità che hanno acquisito dai membri del team e dalla direzione dell'impresa, la loro responsabilità nell'esercizio delle loro funzioni e altri fattori che li caratterizzano positivamente vengono presi in considerazione.

Descrizione del lavoro del caposquadra elettricista

Le responsabilità lavorative più comuni dei capisquadra includono:

gestione delle attività dei team affidati (team);
controllo di qualità del lavoro svolto;
garantire la disciplina del lavoro nei team.

Disposizioni generali. Alla posizione di caposquadra è nominata una persona che soddisfi i seguenti requisiti per l'istruzione e la formazione: Condizioni speciali ammissione al lavoro del caposquadra:. Il caposquadra è nominato alla carica e licenziato dalla posizione per ordine dell'amministratore delegato del dipartimento per lo sviluppo delle qualifiche dell'Istituzione in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa. Funzioni lavorative. Il caposquadra ha diritto: 4.

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Disposizioni generali. Alla posizione di caposquadra è nominata una persona che soddisfi i seguenti requisiti per l'istruzione e la formazione: Condizioni speciali per l'ammissione al lavoro di caposquadra: Il caposquadra è nominato alla carica e licenziato dalla posizione per ordine dell'amministratore delegato del dipartimento per lo sviluppo delle qualifiche dell'Istituzione in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa. funzioni lavorative. Il capocantiere ha il diritto di: 4. Richiedere e ricevere informazione necessaria, nonché materiali e documenti relativi alle attività del caposquadra.

Aumentare le qualifiche, sottoporsi a riqualificazione e riqualificazione. Entrare in relazione con dipartimenti di enti e organizzazioni terze per risolvere questioni di competenza del caposquadra. Partecipare alla discussione di questioni che fanno parte dei suoi doveri funzionali. Fornire suggerimenti e commenti sul miglioramento delle attività nell'area di lavoro assegnata. Contatta le autorità competenti il governo locale o andare in tribunale per risolvere le controversie derivanti dall'esecuzione mansioni funzionali.

Godere materiali informativi e documenti legali necessari per l'esercizio delle loro funzioni.

Passare la certificazione nel modo prescritto. Il caposquadra è responsabile di:. Il mancato corretto svolgimento dei propri compiti funzionali. Mancato rispetto degli ordini e delle istruzioni del Direttore Generale del Dipartimento per lo Sviluppo delle Qualifiche dell'Istituzione. Informazioni inesatte sullo stato dell'esecuzione dei compiti e delle istruzioni assegnate, violazione dei termini per la loro esecuzione.

Violazione delle norme interne sul lavoro, sulla sicurezza antincendio e sulla sicurezza stabilite nello Stabilimento. Causare danni materiali entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione della Federazione Russa. Divulgazione di informazioni divenute note in relazione allo svolgimento di funzioni ufficiali.

Per le violazioni di cui sopra, il preposto può essere portato a norma della normativa vigente, a seconda della gravità della colpa, a responsabilità disciplinare, materiale, amministrativa, civile e penale. Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con le disposizioni dei requisiti del Codice del lavoro della Federazione Russa da Home Current Help Services Trova una directory di lavoro standard professionale. Alla posizione di caposquadra è nominata una persona che soddisfi i seguenti requisiti per l'istruzione e la formazione: Secondario educazione professionale- programmi di formazione per lavoratori qualificati;

Per un caposquadra - almeno cinque anni nel campo dell'installazione di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti;

Almeno un anno nel campo dell'installazione di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti per professione con una categoria precedente inferiore; La presenza di un permesso speciale per l'esecuzione di lavori ad un'altezza di 1,8 mo più; Passaggio obbligatorio di preassunzione e periodico visite mediche esami, nonché visite mediche straordinarie esami secondo le modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa;

Passare la formazione e testare la conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro, la formazione e testare le conoscenze sulla sicurezza industriale nel modo prescritto; Superamento della formazione e possesso di un certificato per l'esecuzione di lavori con meccanismi di sollevamento del carico; Formazione sulle misure di sicurezza antincendio, compreso il superamento del briefing antincendio e del minimo tecnico antincendio secondo il programma pertinente; Il caposquadra deve conoscere: Requisiti per l'organizzazione razionale del lavoro nei luoghi di lavoro;

Requisiti per la protezione del lavoro, industriale, antincendio e sicurezza ambientale nell'ambito del lavoro svolto; Linee guida sul controllo operativo delle azioni della brigata durante l'installazione di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti; Requisiti di atti normativi, documenti normativi e tecnici, normativi e metodologici per l'installazione di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti;.

Requisiti di atti normativi, documenti normativi e tecnici, normativi e metodologici per l'installazione di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti;. Istruzioni per l'uso per strumenti diagnostici e di misura;. Scopo e regole per l'uso di strumenti diagnostici e di misura per il collaudo di gasdotti industriali; Requisiti per l'organizzazione razionale del lavoro sul posto di lavoro; Metodi di controllo della qualità per gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti;.

Redigere domande per materiali di consumo per l'installazione di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti; Condurre un controllo graduale delle azioni della brigata durante l'installazione di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti; Monitorare la conformità ai requisiti dei documenti normativi per l'installazione di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti;

Controllare il rispetto dei requisiti di protezione del lavoro, sicurezza antincendio e ambientale durante l'esecuzione di lavori sull'installazione di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti da parte dei dipendenti della brigata; Allineare i supporti per l'installazione di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti; Applicare le regole per il collaudo dei gasdotti industriali;

Utilizzare strumenti e strumenti diagnostici e di misurazione per testare il gasdotto industriale installato; Applicare la documentazione di lavoro, i requisiti degli atti normativi, i documenti tecnici e normativi e metodologici normativi per verificare la conformità con essi dell'installazione completata di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti;

Organizzazione del lavoro e gestione di una squadra di installatori per l'installazione di gas industriali, apparecchiature utilizzatrici di gas e gasdotti. Esecuzione di test pneumatici su gasdotti industriali e risoluzione dei problemi rilevati durante i test. Controllo e allineamento dei supporti per l'installazione di gas industriali e apparecchiature utilizzatrici di gas e gasdotti.

Elaborazione di domande per materiali di consumo, strumenti per l'installazione di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti. Controllo della presenza del necessario durante il processo di installazione Forniture. Controllo del collaudo pneumatico dei gasdotti industriali installati. Controllo dell'installazione di gas industriali e apparecchiature utilizzatrici di gas e gasdotti e delle operazioni eseguite.

Controllo della rilevazione guasti di raccordi, apparecchiature e gasdotti in ingresso con verifica di conformità Documenti di accompagnamento. Controllo della disponibilità di strumenti funzionanti e inventario per l'installazione di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti. Verifica della data di verifica e taratura di strumenti e strumenti diagnostici e di misura. Collaudo pneumatico del gasdotto industriale assemblato.

Eliminazione di difetti e malfunzionamenti rilevati durante il controllo di un gasdotto industriale. Preparazione di strumenti e strumentazione per prove pneumatiche di gas industriali e apparecchiature che utilizzano gas e gasdotti. Verifica della conformità dell'installazione completata dei gasdotti industriali e delle apparecchiature che utilizzano gas e gas documentazione di lavoro e requisiti normativi. Installazione della strumentazione nei punti di controllo.

Ispezione di controllo dei gasdotti installati e saldati di testa, brasati, connessioni filettate. Scarica in formato MS Word. Posta Vkontakte Facebook My World.

Come redigere una descrizione del lavoro per un caposquadra di montatori per l'installazione di strutture in acciaio e cemento armato?

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autorizzato ad approvare la descrizione del lavoro) "" ______ 20__. p.f. Descrizione del lavoro del caposquadra presso i principali siti produttivi.

Descrizione del lavoro del caposquadra presso i principali siti produttivi

Disposizioni generali. Alla posizione di caposquadra è nominata una persona che soddisfi i seguenti requisiti per l'istruzione e la formazione: Condizioni speciali per l'ammissione al lavoro di caposquadra: Il caposquadra è nominato al posto e licenziato dal posto per ordine del Presidente dell'Istituzione in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa. funzioni lavorative. Il caposquadra ha il diritto di: 4. Richiedere e ricevere le informazioni necessarie, nonché materiali e documenti relativi all'attività del caposquadra. Aumentare le qualifiche, sottoporsi a riqualificazione e riqualificazione. Entrare in relazione con dipartimenti di enti e organizzazioni terze per risolvere questioni di competenza del caposquadra. Partecipare alla discussione di questioni che fanno parte dei suoi doveri funzionali.

Caposquadra installatori

Promozione del mese 8- Su vostra richiesta, invieremo un campione approssimativo della descrizione del lavoro del caposquadra degli installatori per l'installazione di acciaio e strutture in cemento armato. Se necessario, puoi adattarlo alle specifiche della tua organizzazione. Da non perdere: il materiale principale del mese dai maggiori specialisti del Ministero del Lavoro e Rostrud. Scarica tutte le istruzioni.

Il team di produzione è guidato da un caposquadra nominato su incarico del capo del reparto impianti tra gli elettricisti più evoluti, qualificati e dotati di capacità organizzative.

§ 66. Diritti e doveri del caposquadra.

Disposizioni generali. Il caposquadra montatore appartiene alla categoria dei dirigenti, viene assunto e licenziato per ordine del direttore dell'impresa su proposta del capo reparto impianti climatici. Una persona con un'istruzione professionale secondaria ed esperienza lavorativa come installatore di apparecchiature e sistemi climatici per almeno 3 anni è nominata alla posizione di caposquadra degli installatori. Il caposquadra degli installatori riporta direttamente a: il capo reparto impianti clima. Nella sua attività, il caposquadra degli installatori è guidato da: - lo statuto dell'impresa; - normativa sul lavoro; - ordini e istruzioni del direttore dell'impresa; - ordini del vicedirettore - direttore finanziario; - ordini del diretto superiore del capo del dipartimento impianti climatici; - questa descrizione del lavoro. Il caposquadra deve sapere: specifiche, caratteristiche di progettazione, scopo e modalità di funzionamento delle apparecchiature climatiche fornite dall'impresa; - regole operazione tecnica apparecchiature climatiche adeguate; - metodi di installazione, regolazione e regolazione delle apparecchiature climatiche; - la procedura e le modalità di progettazione degli interventi di installazione, regolazione e collaudo; - organizzazione di lavori di installazione e regolazione, lavori di collaudo e manutenzione attrezzatura; - fondamenti di organizzazione del lavoro; - basi diritto del lavoro; - Regole e norme di protezione del lavoro.

I compiti principali del caposquadra come capo della brigata sono i seguenti: garantire l'adempimento del piano di produzione del compito stabilito dalla brigata, soddisfare gli indicatori tecnici ed economici pianificati, organizzare il lavoro ritmico della brigata caricando uniformemente tutti i suoi membri, garantendo l'intercambiabilità dei membri della brigata, ecc. Il caposquadra è obbligato a portare i compiti di produzione ai lavoratori della brigata, collocarli correttamente nei loro luoghi di lavoro, assicurarsi che il lavoro sia svolto rigorosamente secondo il processo tecnologico in conformità con le mappe dei processi di lavoro, fornire tempestivamente a tutti i lavoratori materiali, prodotti, strumenti, attrezzature, ecc.. Inoltre, il caposquadra deve attuare attivamente organizzazione scientifica lavoro, aumentare sistematicamente eccellenza professionale livello ideologico, politico, culturale e tecnico, insieme all'organizzatore sindacale per organizzare la competizione socialista nella brigata, per rafforzare la disciplina del lavoro e della produzione, per contribuire a migliorare le capacità della conoscenza economica dei membri della brigata. Il caposquadra ha il diritto di presentare reclami contro le squadre adiacenti direttamente o tramite il caposquadra, il consiglio di brigata, di presentare proposte all'amministrazione per migliorare il lavoro della brigata, la sua struttura, il miglioramento della tecnologia e il miglioramento delle condizioni di lavoro, di presentare proposte all'amministrazione sull'iscrizione dei lavoratori alla brigata o sull'esclusione da essa in base al parere dei membri o del consiglio della brigata, per sospendere il lavoro nei casi di violazione delle norme di sicurezza. Il brigadiere svolge il suo lavoro in stretta collaborazione con il consiglio di brigata. Ricerca nel sito. Diritti e doveri del caposquadra. Passa alla navigazione.

Descrizione del lavoro per caposquadra di montatori. Descrizione del lavoro per un caposquadra elettricista Descrizione del lavoro per un caposquadra di riparazione.

Puoi scaricare gratuitamente la descrizione del lavoro del caposquadra installatore. Responsabilità lavorative del caposquadra. Il nome dell'istituzione.

Per i cittadini a basso reddito è inoltre necessario presentare: certificato di composizione del nucleo familiare. Non c'è bisogno di perdere tempo ora e correre a ordinare estratti e persino aspettare. Particolarmente attentamente è necessario studiare punti quali: regole di azione in caso di evento assicurato, termini di azione in caso di evento assicurato, esclusioni da eventi assicurati, un elenco di eventi assicurati, caratteristiche del calcolo dell'importo di pagamento dell'assicurazione, condizioni di pagamento dell'assicurazione, ecc.

Implica una donazione gratuita a una persona o organizzazione specifica.

La necessità di redigere una procura per ricevere una carta Sberbank di solito sorge quando il proprietario stesso non è fisicamente in grado di ritirarla.

Spesso, parti usate, strumenti, pezzi di ricambio e altro elementi necessari vita, la cui efficacia non dipende molto dalla loro condizione, ei loro dati esterni non sono di particolare importanza. Fondamentalmente il turno di lavoro dura 8 ore, ma a volte arriva fino a 12 e anche fino a 20 ore. Quali argomenti posso dare a mio favore. Stabilito in Kazakistan regime politico ripetutamente attirato l'attenzione delle organizzazioni internazionali.

Questo divieto non si applica a organizzazione no profit. A volte il lavoro di alcuni dipendenti dell'azienda è associato a viaggi frequenti.

Questa forma di conferma di pagamento è possibile solo dopo la conclusione di un accordo con individui. C'è responsabilità per danni? IN ordine generale, indipendentemente dalla presenza e da altri fattori, la conclusione viene inviata all'attore e al convenuto un mese dopo la sua creazione.

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1.1. Il caposquadra nei principali siti produttivi appartiene alla categoria degli operai.

1.2. Il caposquadra nei principali siti produttivi è nominato alla posizione e licenziato dal direttore dell'impresa su presentazione e riferisce direttamente.

1.3. Il caposquadra dei principali siti produttivi dovrebbe sapere:

Processo tecnologico di produzione e fabbricazione di prodotti;

Carte di rifornimento e istruzioni tecnologiche;

Dispositivo, tipi dotazioni tecnologiche e il suo scopo;

Attrezzature e dispositivi tecnologici, organizzativi, loro destinazione e modalità di utilizzo;

Requisiti per materie prime, semilavorati, materiali;

Tipi, proprietà e scopo delle materie prime lavorate, dei prodotti semilavorati e dei materiali;

Difetti e difetti dei prodotti, loro cause e misure per prevenirli ed eliminarli;

Tassi di consumo di materiali di base e ausiliari;

Operazioni eseguite dai lavoratori;

Standard temporali utilizzati nel calcolo dei tassi di produzione tecnicamente giustificati;

Regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza e igiene industriale;

Norme e modalità per l'erogazione dell'assistenza medica pre-medica;

Regolamento interno del lavoro;

1.4. Durante l'assenza del caposquadra presso i principali siti produttivi (malattia, ferie, trasferta di lavoro, ecc.), le sue mansioni sono svolte da persona appositamente incaricata.

Obiettivo del lavoro. funzioni, diritti e responsabilità di un elettricista, caposquadra, caposquadra

Le seguenti funzioni sono assegnate al caposquadra degli installatori: 2.1. Supervisione diretta del team di installatori; 2.2. Organizzazione del lavoro di preparazione delle apparecchiature climatiche per l'installazione; 2.3. Manutenzione delle apparecchiature climatiche vendute ai clienti dell'impresa; 2.5. Organizzazione di formazione professionale e istruzione dei componenti del team neoassunti (installatori).

InfoIn caso di necessità produttiva, su richiesta dei capisquadra, possono essere coinvolti nei loro cantieri gli operai delle brigate dei cantieri di raccolta. in questo caso, l'ordine di trasferire i lavoratori in una brigata viene preso dal capo della produzione con una registrazione nei giornali dei capisquadra di tutte le brigate che uniscono i loro sforzi per realizzare il piano di produzione. In questo caso, il caposquadra della sezione di rifinitura deve segnare l'operaio temporaneo della sua brigata secondo il suo foglio di lavoro e prelevare il suo stipendio dal fondo paghe della sua brigata.

Il caposquadra supervisiona condizione tecnica d \ su attrezzature e strumenti sotto il suo controllo ed è responsabile nei confronti del capo della produzione e dell'ingegnere capo dell'impresa per il suo corretto funzionamento. In caso di danni all'attrezzatura o agli strumenti di taglio da parte dei membri del team, conduce una prima indagine sulle cause di tale danno e riferisce le sue scoperte alle persone di cui sopra.

Descrizione del lavoro per il capocantiere

Il caposquadra degli installatori deve conoscere: - caratteristiche tecniche, caratteristiche di progettazione, scopo e modalità di funzionamento delle apparecchiature climatiche fornite dall'impresa; - regole per il funzionamento tecnico delle corrispondenti apparecchiature climatiche; - metodi di installazione, regolazione e regolazione delle apparecchiature climatiche attrezzature; - procedura e metodi per pianificare i lavori di installazione, messa in servizio e collaudo; - organizzazione dei lavori di installazione e regolazione, lavori di collaudo e manutenzione delle attrezzature; - basi dell'organizzazione del lavoro; - basi della legislazione del lavoro; - regole e norme di protezione del lavoro . Durante l'assenza del caposquadra dei montatori, le sue funzioni sono svolte nel modo prescritto dal sostituto nominato dal team di montatori (installatore), che è pienamente responsabile del corretto svolgimento dei compiti a lui assegnati.
II.

Importante I disaccordi che sorgono nel processo di svolgimento delle attività produttive del caposquadra vengono risolti dal capo meccanico dell'officina o dal suo vice. 6 Responsabilità Il caposquadra è responsabile secondo la procedura stabilita dalle leggi della Federazione Russa per: - inadempimento o inadempimento delle sue funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro; - violazioni commesse nell'esercizio della propria attività; - mancanza di controllo sulla qualità della riparazione; - Causare danni materiali all'impresa; - violazione delle regole di produzione e della disciplina del lavoro; - stato insoddisfacente della protezione del lavoro e della sicurezza antincendio, casi di infortuni sul lavoro; Responsabile del negozio Ts.Ts. Tsekhovsky Approvato da: capo del dipartimento del personale I.I. Ivanov Capo del dipartimento legale S.S.
Sergeev Capo ingegnere QMS V.V.

Presentare la documentazione sulla protezione del lavoro (riviste, libri, familiarizzazione con le istruzioni del personale subordinato) entro i termini stabiliti. 2.32 Effettuare una costante supervisione della funzionalità dei dispositivi di sicurezza e delle recinzioni protettive su tutte le attrezzature e dispositivi utilizzati dal personale subordinato nel lavoro. Interrompere il funzionamento dell'apparecchiatura dei meccanismi in caso di loro malfunzionamento o quando i dispositivi di sicurezza non funzionano.
2.33 Interrompere il funzionamento dell'apparecchiatura se minaccia la salute del personale che lavora su questa apparecchiatura. 2.34 Esercitare un controllo costante sull'uso economico e ragionevole dell'elettricità durante l'orario di lavoro e spegnere l'illuminazione, la ventilazione e altre apparecchiature ausiliarie per il periodo di inadempimento dei propri doveri immediati, ad eccezione di quanto tecnologicamente necessario.
Organizzazione del lavoro di assemblaggio, installazione e regolazione delle apparecchiature climatiche fornite dall'impresa. 2.4 Guidare un team di installatori. 2.5 Organizzazione dell'esecuzione dei lavori per la preparazione delle apparecchiature climatiche per l'installazione. 2.6.Organizzazione dei lavori per la manutenzione delle apparecchiature climatiche vendute ai clienti dell'impresa. 3. Responsabilità Il caposquadra degli installatori è tenuto a: 3.1 Organizzare l'installazione, la regolazione e il collaudo delle apparecchiature climatiche fornite dall'impresa.
3.2 Supervisionare direttamente un team di installatori nel processo di assemblaggio, installazione, messa in servizio e collaudo delle apparecchiature climatiche. 3.3 Organizzare l'assemblaggio di apparecchiature climatiche e la sua preparazione per l'installazione.

Nelle questioni di competenza di altri specialisti dell'impresa, il caposquadra esegue anche i loro ordini, vale a dire: - ordini del direttore, vice. direttori - qualsiasi relativo al campo di lavoro del caposquadra (caposquadra); - ordini dell'ingegnere capo - relativi solo al funzionamento delle apparecchiature di processo, al rispetto da parte della brigata delle norme di sicurezza antincendio, delle norme igienico-sanitarie industriali; - l'ordine del tecnologo - relativo solo alle questioni di rispetto delle istruzioni tecnologiche da parte del team, mappe tecnologiche, specifiche sui prodotti fabbricati dalla brigata, cioè, in senso lato, l'osservanza della disciplina tecnologica da parte della brigata; - ordini dell'ingegnere della sicurezza - relativi solo alle questioni di conformità da parte del team alle regole di sicurezza e protezione del lavoro quando si lavora su apparecchiature di processo.

Scarica la descrizione del lavoro per caposquadra elettricisti

Organizzazione del lavoro di assemblaggio, installazione e regolazione delle apparecchiature climatiche fornite dall'impresa. 2.4 Guidare un team di installatori. 2.5 Organizzazione dell'esecuzione dei lavori per la preparazione delle apparecchiature climatiche per l'installazione. 2.6.Organizzazione dei lavori per la manutenzione delle apparecchiature climatiche vendute ai clienti dell'impresa. 3. Responsabilità Il caposquadra degli installatori è tenuto a: 3.1 Organizzare l'installazione, la regolazione e il collaudo delle apparecchiature climatiche fornite dall'impresa. 3.2 Supervisionare direttamente un team di installatori nel processo di assemblaggio, installazione, messa in servizio e collaudo delle apparecchiature climatiche. 3.3 Organizzare l'assemblaggio di apparecchiature climatiche e la sua preparazione per l'installazione.

Il caposquadra ha la piena responsabilità dell'esecuzione da parte del suo personale del lavoro a lui assegnato e del rispetto dei requisiti stabiliti nella documentazione legale normativa sulla protezione del lavoro durante l'esecuzione del lavoro. 2.15 Monitorare la manutenzione in buone condizioni, le norme e i regolamenti pertinenti in materia di protezione del lavoro e il funzionamento sicuro di macchine, meccanismi, attrezzature, veicoli, edifici, strutture, scale e scale. 2.16 Fornire condizioni di lavoro e di riposo conformi alle norme e ai regolamenti sulla protezione del lavoro. 2.17 Sviluppare istruzioni per la protezione del lavoro, fornire ai luoghi di lavoro queste istruzioni. 2.18 Garantire il rispetto della procedura stabilita per l'ammissione al lavoro di maggior pericolo. 2.19 Monitorare il rispetto delle norme di sicurezza antincendio da parte dei dipendenti dei vigili, garantire il libero passaggio ai luoghi di lavoro, ai passi carrai e alle vie di evacuazione.

Diritti Il caposquadra ha il diritto di: 4.1 Prendere conoscenza dei piani di lavoro dell'officina, dei programmi per la manutenzione delle attrezzature delle officine servite, delle decisioni della direzione dell'officina, dell'impresa. 4.2 Dare suggerimenti per migliorare il lavoro del team. 4.3 Presentare al capo meccanico - capo dell'officina tutte le carenze individuate nel corso del lavoro e presentare proposte per la loro eliminazione. 4.4 Coinvolgere specialisti di altre unità strutturali nella risoluzione dei compiti assegnati da questa descrizione del lavoro. 4.5 Presentare proposte per la promozione di distinti impiegati di brigata e l'irrogazione di sanzioni disciplinari ai trasgressori della disciplina della produzione e del lavoro. 4.6 Monitorare l'esecuzione dei compiti, l'esecuzione tempestiva dei singoli incarichi da parte dei dipendenti subordinati della brigata. 4.7 Fornire l'assistenza dei capi negozio per l'espletamento delle loro funzioni.

Requisiti per l'organizzazione razionale del lavoro nel funzionamento, riparazione e ammodernamento delle attrezzature. 3.9 Esperienza nazionale ed estera avanzata nella manutenzione delle riparazioni presso l'impresa. 3.10 Fondamenti di diritto del lavoro. 3.11 Regolamento interno del lavoro. 3.12 Regole e norme di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e sicurezza antincendio. 3.13 Requisiti "Istruzioni per la persona responsabile del funzionamento sicuro delle gru". 3.14 Garantire la tempestiva attuazione di istruzioni, ordini, ordini nel campo del lavoro e della protezione ambientale. 3.15 Partecipare all'eliminazione degli incendi e delle fonti di ignizione e coinvolgere il personale subordinato per questo. 3.16 Regole per il funzionamento degli impianti elettrici e regole di sicurezza elettrica per il funzionamento e la manutenzione delle apparecchiature.

Presentare proposte alla direzione per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità di questa descrizione del lavoro. 5. Responsabilità Il caposquadra degli installatori è responsabile di: 5.1 Causare danni materiali nei limiti determinati dalla vigente legislazione penale, del lavoro e civile della Federazione Russa. 5.2 Nel caso in cui il cliente rivendichi la qualità del lavoro svolto dal team e la scoperta di carenze significative nel risultato del lavoro (deviazioni ammesse dai requisiti previsti nella documentazione tecnica e nelle norme e regolamenti costruttivi obbligatori ), il caposquadra degli installatori è finanziariamente responsabile insieme ai suoi subordinati (squadra di installatori) dell'ammontare dei danni causati all'impresa, nonché entro il termine concordato con il cliente, organizza la correzione delle carenze individuate da parte della brigata.
Responsabilità Il caposquadra degli installatori è tenuto a: 3.1 Organizzare l'installazione, la regolazione e il collaudo delle apparecchiature climatiche fornite dall'impresa. 3.3 Organizzare l'assemblaggio di apparecchiature climatiche e la sua preparazione per l'installazione. Descrizione del lavoro del caposquadra degli elettricisti Nelle questioni di competenza di altri specialisti dell'impresa, il caposquadra esegue anche i loro ordini, vale a dire: - ordini del direttore, vice.

In caso di partenza verso clienti, è obbligatorio effettuare una registrazione nel registro partenze indicando la data, l'ora di partenza, l'orario di ritorno, l'indirizzo del cliente, il motivo e l'esito della partenza, per il tipo di lavoro svolto 3.9. Portare all'attenzione dei dirigenti i fatti di violazione della disciplina del lavoro e dei regolamenti interni da parte dei subordinati con acquirenti e clienti (rappresentanti e personale dei clienti) per prevenire comportamenti e dichiarazioni non corretti.4.
In caso di danni all'attrezzatura o agli strumenti di taglio da parte dei membri del team, conduce una prima indagine sulle cause di tale danno e riferisce le sue scoperte alle persone di cui sopra. Brigadiere Pagina principale Random Page CATEGORIE: AutomobiliAstronomiaBiologiaGeografiaCasa e giardinoAltre lingueAltroInformaticaStoriaCulturaLetteraturaLogicaMatematicaMedicinaMetallurgiaMeccanicaIstruzioneSicurezza sul lavoroPedagogiaPoliticaGiustiziaPsicologiaReligioneRetoricaSociologiaSportCostruzioniTecnologiaTurismoFisicaFilosofiaFinanzaChimicaDisegnoEcologia EconomiaElettronica Funzioni, diritti e responsabilità di un elettricista, caposquadra, caposquadra Opzione n. Scopo del lavoro Studiare le funzioni, i diritti e le responsabilità di base di un elettricista, caposquadra e caposquadra utilizzando descrizioni tipiche del lavoro come esempio. L'attività 1 viene eseguita elettronicamente.

Descrizione del lavoro per il caposquadra dei riparatori

Brigadiere Nell'ambito della funzione di gestione della brigata, ha le seguenti responsabilità: - predispone i membri della brigata al loro lavoro; - è responsabile dell'osservanza, da parte dei componenti del corpo di brigata, delle norme di sicurezza e tutela del lavoro nei luoghi di lavoro; - esegue il controllo primario sulla qualità dei prodotti fabbricati dal team; - vigila sull'attuazione da parte dei vigili del regolamento interno adottato in azienda (assenze non autorizzate dei vigili, ritardo al lavoro, consumo di alcolici sul posto di lavoro, ecc.); - effettua la distribuzione dei guadagni della brigata nel processo di chiusura degli ordini per la brigata. Nel caso in cui i prodotti difettosi vengano scoperti da lui personalmente o da altri funzionari imprese obbligate a monitorare la qualità dei prodotti, determina il diretto colpevole del matrimonio e alla riunione della squadra determina chi sarà responsabile di questo matrimonio.
Esercitare un controllo costante sul consumo economico e ragionevole di elettricità durante l'orario di lavoro e spegnere l'illuminazione, la ventilazione e altre apparecchiature ausiliarie per il periodo di inadempimento dei loro doveri immediati, ad eccezione di quelli tecnologicamente necessari. , installazione e regolazione delle apparecchiature climatiche fornite dall'impresa. 2.4 Guidare un team di installatori. 2.5 Organizzazione dell'esecuzione dei lavori per la preparazione delle apparecchiature climatiche per l'installazione. 2.6.Organizzazione dei lavori per la manutenzione delle apparecchiature climatiche vendute ai clienti dell'impresa. 3.

Diritti e doveri del caposquadra della squadra di costruzione

I compiti principali del capo di qualsiasi livello di gestione sono il raggiungimento degli obiettivi pianificati al minor costo delle risorse. Il leader è affidato piena responsabilità per il lavoro della squadra che guida. Le responsabilità specifiche del gestore dipendono dal livello del collegamento che gestisce.

Il team di costruzione della produzione primaria è un team che unisce lavoratori di varie qualifiche e professioni.

Questa squadra è guidata da un caposquadra, nominato per ordine di organizzazione edilizia tra i lavoratori avanzati e qualificati con capacità organizzative. L'approvazione del caposquadra richiede il consenso della brigata. Può essere sollevato dal suo incarico su richiesta della squadra. Il caposquadra lavora nella sua specialità, svolgendo le funzioni di capo della brigata e si sottomette al caposquadra.

Il caposquadra deve avere una comprensione della tecnologia industria di costruzioni, le basi dell'organizzazione del lavoro e della produzione del lavoro, le regole per il funzionamento delle macchine e delle attrezzature edili, la procedura per la consegna e l'accettazione del lavoro svolto, le regole per la protezione del lavoro. Il caposquadra deve essere in grado di leggere i disegni esecutivi, utilizzare le norme ei prezzi per il lavoro svolto ed essere in grado di misurare il volume del lavoro svolto.

Ricevendo un incarico dal caposquadra, il caposquadra lo porta agli operai. Insieme al caposquadra organizza il lavoro della squadra, dispone gli operai lungo il fronte del lavoro, controlla la qualità della loro esecuzione e il rispetto delle norme di sicurezza. Il caposquadra quotidianamente, insieme al caposquadra, prepara la produzione edile, assicurando il lavoro ininterrotto della brigata durante il turno, realizza l'uso razionale delle risorse assegnate alla brigata. Dopo che la brigata ha completato il compito, il caposquadra misura il lavoro svolto e lo consegna al caposquadra.

Il caposquadra completa la brigata in termini di composizione numerica, professionale e di qualificazione, assegna un compito agli operai. Insieme al caposquadra, elabora un piano a lungo termine per il lavoro della squadra. In caso di violazione delle norme di sicurezza, sospende il lavoro e ne informa il comandante. Avanza proposte per aumentare i gradi di qualificazione dei lavoratori, per ridurre i loro premi, per imporre sanzioni disciplinari.

La successiva suddivisione strutturale dell'organizzazione edile è il sito del master. È diretto da un maestro, nominato tra persone con istruzione specialistica superiore o secondaria, per ordine del capo dell'organizzazione. Il caposquadra riporta al caposquadra ed è il leader nella sua area.

Il compito principale del maestro è l'organizzazione dei lavori. Svolge la preparazione della produzione, controlla e regola il lavoro delle squadre, elimina prontamente i problemi che si presentano.

Il caposquadra distribuisce tempestivamente i compiti pianificati per il sito alle squadre e ai singoli lavoratori, adotta misure per fornire ai lavoratori materiali, attrezzature, tute, ecc. Il caposquadra è responsabile dell'osservanza delle regole per il funzionamento tecnico di macchine, strumenti, ponteggi, nonché per garantire misure di protezione del lavoro. Istruisce i lavoratori su questi temi, controlla l'andamento della produzione e accetta il lavoro svolto.

È responsabilità del caposquadra organizzare i lavoratori in conformità con processo tecnologico, partecipare ai lavori delle commissioni per il miglioramento delle categorie di qualificazione dei lavoratori, formulare proposte sulla morale e incentivi materiali e punizione dei lavoratori.

Per la corretta attuazione dei processi di costruzione, è necessaria la divisione del lavoro tra i lavoratori in base alle loro qualifiche e l'organizzazione del loro lavoro congiunto. Ecco perché processi di costruzione eseguite da unità o squadre di lavoratori. Il team è composto da un gran numero di lavoratori. La composizione numerica e qualificante delle brigate è stabilita in base alla complessità dell'ambito di lavoro e alla complessità dei processi.

Le squadre lavorano spesso metodo in linea, la cui essenza risiede nel lavoro uniforme e continuo di tutti i collegamenti di produzione, squadre di lavoratori e macchine edili con l'uso uniforme di materiali, semilavorati e prodotti.

Un'influenza importante sull'efficienza della squadra ha un'organizzazione razionale del posto di lavoro. Posto di lavoro dovrebbe essere preparato in modo tale che tutti gli elementi materiali necessari per l'esecuzione del processo e mezzi tecnici sono stati localizzati tenendo conto della riduzione dei movimenti improduttivi dei lavoratori e non interferirebbero con l'esecuzione del lavoro.

Le dimensioni delle trame e delle prese dovrebbero essere tali che i lavoratori possano svolgere un'attività a turno o mezzo turno senza spostarsi in altre aree.

Uno dei metodi più progressivi di organizzazione del lavoro è un contratto di squadra.

Nel caso di un contratto di squadra, l'amministrazione dell'organizzazione di costruzione e installazione dà istruzioni e la squadra esegue i lavori entro i termini stabiliti dal contratto.

Allo stesso tempo, l'organizzazione di costruzione e installazione deve organizzare il lavoro del team come segue: fornire tempestivamente alla costruzione dell'impianto documentazione tecnica, macchine edili, strumenti e accessori, materiali, strutture e parti; introdurre la tecnologia e l'organizzazione progressiva della produzione lavori di costruzione, organizzazione scientifica del lavoro; creare condizioni che garantiscano la sicurezza di materiali, strutture, parti e strumenti; eseguire l'ingegneria e la direzione tecnica della costruzione; attuare misure di protezione del lavoro.

Inoltre, la brigata dovrebbe essere informata su: tempistica dello scopo del lavoro; costo stimato del lavoro; l'ammontare dei salari lungo la linea; l'importo stimato del premio per la riduzione del tempo ordinario. Viene pagato un bonus per i risparmi ottenuti dalla brigata.

La struttura della descrizione del lavoro per il caposquadra

Nella maggior parte dei casi, la descrizione del lavoro del caposquadra include le seguenti sezioni:

Disposizioni di base. Questa parte del documento contiene le condizioni:
- sull'istruzione necessaria;
- esperienza di lavoro;
- regole per l'assunzione, il licenziamento e la sostituzione di un dipendente;
- la posizione della posizione nell'organizzazione e nel personale dell'impresa;
- diretto superiore del lavoratore.
Allo stesso tempo, non ci sono requisiti speciali per l'istruzione del caposquadra, poiché questa posizione è solitamente assunta da un dipendente che ha la stessa istruzione della parte principale della squadra che il caposquadra deve guidare. Se parliamo di esperienza, ci vogliono da un anno a 3 anni di lavoro in posizioni inferiori.
Diritti e doveri ufficiali del dipendente. Questa sezione elenca i principali diritti di lavoro di un caposquadra, che sono tradizionali per un manager di questo livello. Questi includono:
- il diritto di prendere conoscenza delle decisioni della direzione in relazione alle loro attività;
- il diritto di riferire alla direzione in merito alle carenze individuate di propria competenza;
- il diritto di ricevere le informazioni necessarie per l'esecuzione delle mansioni lavorative da altri dipartimenti dell'organizzazione.
Per quanto riguarda le responsabilità lavorative, questa è la parte chiave e più voluminosa del documento, quindi la considereremo in dettaglio nella prossima sezione dell'articolo.
La responsabilità del caposquadra. Questa parte della descrizione del lavoro specifica le disposizioni generali della legge in merito alla punizione di un dipendente per violazioni commesse nel corso delle attività lavorative. Pertanto, il caposquadra può essere responsabile di:
- per mancato o improprio adempimento dei propri doveri d'ufficio;
- danno colposo al datore di lavoro;
- reati di diritto penale, amministrativo o civile.

Attenzione: il codice del lavoro vieta nei documenti interni dell'impresa di inasprire la punizione del dipendente rispetto alle norme di legge.

I compiti principali del caposquadra

La gamma di compiti del caposquadra varia a seconda della direzione delle attività produttive in cui è impegnata l'organizzazione. Tuttavia, ci sono una serie di responsabilità assegnate alla maggior parte dei lavoratori nella posizione di caposquadra.

Queste responsabilità includono:

Fornitura tempestiva dei dipendenti subordinati con gli strumenti e i materiali necessari.
Distribuzione dei subordinati ai posti di lavoro.
Sostituzione del dipendente (dipendenti) se necessario.
Controllo di qualità dei prodotti fabbricati, rispetto della tecnologia di produzione, sequenza delle fasi delle attività produttive.
Eliminazione delle ragioni del calo della qualità del prodotto.
Adottare misure per la correzione tempestiva e di alta qualità dei difetti del prodotto.
Monitoraggio dell'accuratezza della contabilizzazione dei prodotti finiti.
Garantire l'attuazione del piano di lavoro.
Agisci per eliminare i tempi di inattività delle apparecchiature o dei lavoratori.
Conduzione di corsi di formazione per i subordinati in materia di sicurezza e sicurezza antincendio.
Partecipazione all'inventario.

L'elenco può essere modificato se necessario: qualsiasi elemento può essere aggiunto, modificato ed eliminato. La cosa principale da ricordare è che una definizione accurata e dettagliata dei termini di riferimento del caposquadra nella sua descrizione del lavoro aumenterà la produttività del dipendente e del suo team, oltre a facilitare l'adempimento dei compiti loro assegnati.

APPROVARE
Amministratore delegato
PJSC "Azienda"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________ G.

Descrizione del lavoro
caposquadra riparatore

1. Disposizioni generali

1.2 Una persona con un'istruzione professionale secondaria (tecnica) ed esperienza lavorativa di almeno 3 anni è nominata alla posizione di caposquadra, in assenza di un'istruzione speciale, l'esperienza lavorativa nella produzione è di almeno 5 anni.

1.3 Il caposquadra è direttamente subordinato al capo del reparto riparazioni dell'officina meccanica (di seguito denominato capo reparto).

1.4 La nomina, il trasferimento e il licenziamento del caposquadra vengono effettuati per ordine dell'ingegnere capo dell'impresa su proposta del capo meccanico - il capo dell'officina.

1.5 Il caposquadra è direttamente subordinato a:

Fabbri-riparatori;
- saldatore elettrico;

1.6 Nelle sue attività, il caposquadra è guidato da:

1.7 Oltre alle istruzioni e alle istruzioni del capo meccanico, il capo dell'officina, il caposquadra, adempie alle istruzioni scritte e orali dell'ingegnere capo.

2 Responsabilità lavorative

Il caposquadra deve:

2.1 Gestire il gruppo da lui diretto, in conformità con le leggi e i regolamenti vigenti che disciplinano le attività produttive ed economiche dell'impresa.