Descrizione del lavoro di un economista per servizi a pagamento. Responsabilità lavorative di un economista in un'istituzione di bilancio e in un'impresa

Lettura 10 min. Viste 70 Pubblicato il 21.10.2018

Una persona che ricopre la posizione di economista in un'impresa è obbligata a pianificare tutte le transazioni finanziarie e condurre scambi commerciali. Molte persone credono erroneamente che i doveri di questo ufficiale del tutto identici ai doveri di un contabile. Tuttavia, per questi specialisti viene proposto un numero specifico di requisiti, che sono prescritti nella descrizione del lavoro. In questo articolo, proponiamo di considerare le responsabilità lavorative di un economista istituto di bilancio.

La descrizione del lavoro di un economista non è così facile da comporre

Qual è il lavoro di un economista?

Il compito principale dello specialista che occupa la posizione in questione è strettamente interconnesso con la pianificazione e lo sviluppo della strategia attività economica organizzazioni. Sulla base dei rapporti di gestione, viene compilata un'analisi dell'efficacia dei piani di sviluppo dell'azienda. Come già accennato, molte persone confondono erroneamente i doveri degli economisti con responsabilità funzionali addetti alla contabilità. A differenza dei contabili coinvolti in transazioni finanziarie, gli economisti elaborano piani di sviluppo aziendale e una strategia per l'ottimizzazione dei processi interni.

Questa posizione può essere ottenuta da una persona con un'istruzione di alto profilo. Tuttavia, le norme attuali prevedono la possibilità di assumere una persona con un livello di istruzione medio per questa posizione. L'unico requisito per il candidato vacante è avere tre anni di esperienza come tecnico di prima categoria. Tuttavia, una persona che non ha istruzione superiore, non può essere nominato alla posizione di uno specialista leader.

Di norma, la selezione dei candidati per questo posto vacante viene effettuata personalmente dal direttore generale dell'azienda o dal suo vice per la parte tecnica.

Responsabilità di un ragioniere pubblico

Una persona con un'istruzione specializzata può essere coinvolta nell'implementazione varie opere nelle condizioni organizzazione del bilancio. Questa può essere sia la preparazione di un'analisi dell'efficacia dell'attività economica, sia la formazione di varie stime. Spesso i rappresentanti di questa direzione devono risolvere problemi relativi alla formazione di un fondo salari, all'acquisto di una base di materie prime e materiali da costruzione o altri usi risorse finanziarie aziende.

L'elaborazione di piani dedicati all'utilizzo delle risorse finanziarie è uno dei compiti importanti del dipendente. Va notato che la persona che ricopre il posto in questione può occuparsi di altre questioni relative all'attività economica. Secondo gli esperti in questo campo, sono richiesti sia laureati di istituti di istruzione superiore che non hanno esperienza professionale sia lavoratori altamente qualificati con un "bagaglio" di abilità pratiche.

Descrizione del lavoro

Un economista è una certa simbiosi di diversi posti vacanti a vantaggio dell'impresa

Disposizioni generali

Nella sezione intitolata " Disposizioni generali» fornisce un elenco dei requisiti di base per il candidato alla posizione. Qui puoi includere un elenco di problemi che il dipendente dovrà affrontare. Sulla base di queste domande, vengono identificati i criteri per la selezione dei candidati a posti vacanti. È molto importante indicare il livello di istruzione che dovrebbe avere una persona che ricopre questo incarico.

Inoltre, è necessario descrivere in dettaglio la procedura per l'approvazione di un dipendente per una posizione. Di norma, a tal fine, la direzione della società emette apposito atto amministrativo. Atti simili sono utilizzati per la risoluzione contratto di lavoro. Inoltre, sarà necessario preparare un elenco di dipendenti a cui riferirà l'economista. Queste persone saranno in grado di coordinare le attività del lavoratore. In uno dei paragrafi è necessario indicare una persona specifica che sostituirà temporaneamente l'economista in caso di sua assenza sul territorio dell'organizzazione.

Compiti e responsabilità

Descrizione del lavoro un economista di un'istituzione di bilancio deve contenere una sezione sui compiti principali che uno specialista dovrà affrontare durante il suo lavoro. Di norma, tali compiti comprendono l'analisi dell'attuale strategia di sviluppo dell'impresa, l'adozione di misure per ottimizzare il processo di spesa delle risorse di base e lo sviluppo di progetti dedicati al miglioramento delle attività organizzative.

La maggior parte del loro tempo, gli economisti dedicano a questioni relative al miglioramento del processo di gestione dei documenti interni. Sulla base dei rapporti dei marketer, viene effettuata un'analisi dell'efficacia delle vendite. Le informazioni ottenute vengono utilizzate per sviluppare una strategia che costituirà la base dell'attuale corso di sviluppo dell'azienda. Il compito principale del dipartimento di pianificazione ed economico di un'impresa di bilancio è aumentare il livello di redditività dell'azienda. Per fare ciò, è necessario controllare attentamente la qualità dei manufatti. Gli economisti hanno a loro disposizione informazioni complete sulle risorse dell'azienda. Queste informazioni vengono utilizzate per sviluppare metodi per l'ottimizzazione del processo lavorativo, volti ad aumentare le prestazioni complessive dell'impresa.

Sviluppare politica efficace finalizzato ad aumentare il volume delle vendite di prodotti commerciabili, è necessario ottenere quante più informazioni possibili sui periodi passati. Quando si esegue un'analisi, è necessario tenere conto dei costi materiali, di manodopera e finanziari associati processo produttivo. Tale approccio identificherà i fattori che hanno un impatto negativo su condizione finanziaria organizzazioni.

Se il dipendente lavora in un'impresa di bilancio, l'elenco dei suoi compiti principali viene leggermente ampliato

Diritti e responsabilità

Quando si sviluppano le descrizioni delle mansioni, non bisogna dimenticare i diritti concessi al dipendente. Secondo regole stabilite, la persona che ricopre questa posizione deve avere pieno accesso a tutte le informazioni relative al suo lavoro. Anche questa persona dovrebbe essere in grado di vari eventi al fine di ottimizzare il flusso di lavoro.

Ogni economista è tenuto a lavorare a stretto contatto con la direzione al fine di correggere tempestivamente eventuali carenze identificate durante l'analisi. Anche questo lavoratore deve essere in grado di gestire i dipendenti degli altri divisioni strutturali aziende per migliorare il processo di lavoro. Tali poteri devono essere confermati dall'ordine del capo dell'organizzazione o da altri documenti interni. Uno specialista del dipartimento di pianificazione economica ha il diritto di chiedere aiuto alla direzione delle divisioni strutturali per risolvere il problema posto da Amministratore delegato. Ogni dipendente ha diritto alle garanzie e ai benefici previsti dalla normativa interna o statale.

In caso di violazione delle regole stabilite nelle descrizioni delle mansioni o di scarso adempimento dei propri obblighi lavorativi, il dipendente è punito in conformità con la descrizione delle mansioni. Nella sezione "responsabilità" è necessario registrare tutte le situazioni relative alla violazione disciplina del lavoro. Quando si compila questa sezione, è necessario tenere conto di tutte le norme della legislazione sul lavoro.

Se le azioni del dipendente hanno causato danni materiali, il livello di responsabilità è determinato sulla base della legislazione civile e del lavoro. Di norma, a tali dipendenti sono applicate sanzioni di natura materiale. In caso di reati commessi nell'esercizio del lavoro, vista specifica le sanzioni sono selezionate sulla base del codice amministrativo o penale.

Categorie di specialisti

Responsabilità lavorative gli economisti dell'impresa differiscono a seconda della categoria di specialista. Quando si sviluppa questo documento, è necessario tenere conto del livello allenamento Vocale lavoratore. Secondo le norme vigenti, ai rappresentanti diverse categorie sono fissati i seguenti requisiti:

1. Seconda categoria. Il candidato per questa posizione deve avere un'istruzione di profilo superiore. Inoltre, è necessario avere un'esperienza professionale di oltre tre anni come economista o altro specialista nel campo ingegneristico e tecnico.
2. Prima categoria. Questa categoria è assegnata a quei dipendenti che hanno un'istruzione specialistica superiore. Per ricevere tale categoria, un dipendente deve lavorare per almeno tre anni nella posizione di economista della seconda categoria.
3. Specialisti senza categoria. Queste persone hanno un'istruzione professionale superiore, ma non hanno esperienza pratica. Inoltre, a questa posizione può essere nominata una persona con un livello medio di istruzione professionale. In questo caso, il dipendente deve avere un'esperienza di tecnico professionale superiore a tre anni.

La nomina alla carica avviene sulla base di atti amministrativi emanati dal Direttore Generale. Inoltre, a sua disposizione, il contratto di lavoro è risolto.

Le istituzioni pubbliche sono una categoria separata di organizzazioni che hanno requisiti speciali per i dipendenti che vi lavorano.

Requisiti esistenti per un economista

Come abbiamo notato in precedenza, la descrizione del lavoro del principale economista e specialisti del dipartimento di ingegneria e progettazione può variare a seconda dell'area di attività specifica organizzazione. Di seguito proponiamo di considerare le caratteristiche delle descrizioni delle mansioni sviluppate per i dipendenti in vari campi.

Assistenza sanitaria

La posizione di un economista in un'istituzione che lavora nel campo della salute può essere ricoperta solo da una persona che ha il livello più alto formazione scolastica. Di norma, vengono stabiliti determinati criteri per le persone in cerca di lavoro in questo settore, in base alla quantità totale di esperienza professionale. Un economista che opera in questo settore è tenuto a conoscere tutte le normative vigenti che disciplinano il settore sanitario. Particolare attenzione è rivolta ai fondamenti della legislazione.

Prima di iniziare il lavoro, lo specialista deve studiare attentamente le regole per elaborare piani e sviluppare strategie relative alle attività delle organizzazioni che lavorano in questa direzione. Per fare questo, devi imparare le basi analisi finanziaria E pianificazione economica. Inoltre, è molto importante essere in grado di capire vari tipi documenti interni utilizzati nella distribuzione delle risorse lavorative, materiali e finanziarie. La conoscenza dei fondamenti del marketing, della teoria economica, delle normative in materia di salute e sicurezza è obbligatoria per quest'area. Uno dei compiti del dipendente è la preparazione di documenti contabili e la formazione di dati statistici. Per raggiungere questo obiettivo, è necessario studiare attentamente tutti i requisiti per l'esecuzione degli atti locali.

Istituzioni educative

Di regola, dentro istituzioni educative La posizione di ragioniere-economista è approvata. Responsabilità lavorative di un economista del lavoro salari significativamente diverso dalle funzioni dei rappresentanti di altre aree. Per cominciare, va notato che questo posto può essere occupato non solo da persone con un livello di istruzione professionale superiore, ma anche medio. Inoltre, questo posto può essere occupato da persone con un'istruzione superiore in altre aree professionali. In questa situazione, lavoratore accettato devono migliorare le proprie qualifiche entro due anni. Il fatto di una formazione aggiuntiva deve essere confermato da documenti ufficiali.

Un economista che lavora in questo campo dovrebbe studiare attentamente le normative relative alle regole per gli incentivi del personale, nonché la struttura generale delle istituzioni educative. Un ruolo speciale è dato allo studio delle questioni del personale in questo settore. Questa conoscenza è necessaria per la distribuzione competente del programma di lavoro e l'ottimizzazione del processo lavorativo. Il compito di questo specialista è studiare le regole di sicurezza e protezione del lavoro. Particolare attenzione deve essere prestata alle regole locali stabilite in una particolare istituzione.

Un economista contabile che lavora in un istituto scolastico è obbligato ad analizzare il sistema di guadagni utilizzato per apportare modifiche. Inoltre, dovrai essere in grado di farlo analisi di mercato rivolto alle singole posizioni del personale. La formazione di regolamenti interni sui salari è uno dei compiti principali di un dipendente. Inoltre, è necessario redigere correttamente previsioni finanziarie e svilupparsi vari metodi formazione della cassa salari.

Un candidato che fa domanda per questa posizione deve avere un'istruzione superiore nella specialità e una certa esperienza lavorativa.

Zona culturale

Il capo economista che lavora nel campo della cultura è obbligato a occuparsi di questioni relative al lavoro, ai costi materiali e finanziari. Sulla base di atti locali, rapporti finanziari e altri documenti, è in fase di sviluppo un programma di ottimizzazione del flusso di lavoro. I lavoratori in questo campo devono conoscere le basi del marketing per svilupparsi strategie efficaci progettato per catturare l'attenzione della gente.

Istruzione richiesta

Oggi in Russia ci sono diverse dozzine di varie istituzioni statali e università dove è possibile ottenere un'istruzione in economia. È importante capire che la domanda di un laureato come specialista dipende dal prestigio dell'istituzione.. Ad oggi, il migliore istituzioni educative considerato essere:

1. Scuola Superiore di Economia.
2. Istituto statale per le relazioni internazionali di Mosca.
3. Accademia Servizio pubblico e l'economia nazionale.
4. Mosca Università Statale prende il nome da Lomonosov.
5. Università economica intitolata a Plekhanov.

Prima di scegliere un'università specifica, è necessario familiarizzare con i dati statistici. A tal fine, durante il passaggio del comitato di selezione, è necessario scoprire quante persone che si sono laureate in questa università lavorano nella loro professione.

Conclusioni (+ video)

In questo articolo, abbiamo esaminato le caratteristiche principali delle descrizioni del lavoro di un economista. La persona che detiene questo incarico deve senza fallire leggere il contenuto di questo documento. Responsabilità di sviluppo istruzioni standard assegnato al capo dell'azienda. In caso di violazione delle norme stabilite nelle descrizioni delle mansioni, il dipendente è punito secondo il diritto del lavoro, amministrativo o penale.

In contatto con

Con l'ufficio legale su:

Ricevere:

Spiegazioni della normativa vigente e della procedura per la sua applicazione;

Analisi delle modifiche e integrazioni della normativa finanziaria, tributaria, civile;

Disposizioni:

Domande per la ricerca dei documenti normativi necessari, nonché per chiarimenti sulla normativa vigente.

1.5 Descrizione del lavoro di un economista di un'organizzazione medica

Descrizione del lavoro di un economista

Approvo:

(iniziali, cognome)

Policlinico del Dipartimento di Sanità Comunale n. 15.

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata sulla base di contratto di lavoro con Alferova Irina Sergeevna, economista presso il Policlinico MUSIC n. 15 secondo le disposizioni del Codice del lavoro Federazione Russa e altri atti normativi che regolano i rapporti di lavoro nella Federazione Russa.

I. Disposizioni generali

1.1. L'economista appartiene alla categoria degli specialisti. Viene assunto e licenziato da lei per ordine del direttore dell'impresa su proposta del deputato. capo medico del dipartimento economico.

1.2. Nominato al posto:

1.3. L'economista riferisce direttamente al vice. Capo Medico per l'Economia.

1.4. Durante l'assenza di un economista (viaggio d'affari, ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da un deputato debitamente nominato che piena responsabilità per il corretto e tempestivo svolgimento dei compiti a lui affidati.

1.5. Nel suo lavoro, l'economista è guidato da:

Materiali normativi e metodologici sul lavoro svolto;

lo Statuto dell'impresa;

Regole orario di lavoro;

Ordini e istruzioni del direttore dell'impresa e del diretto superiore;

Questa descrizione del lavoro.

1.6. L'economista deve sapere:

Legislativo e regolamentare atti giuridici, materiale didattico sulla pianificazione, contabilità e analisi dell'impresa;

Organizzazione lavoro pianificato;

La procedura per lo sviluppo di promettenti e piani annuali economico e finanziario e attività produttive imprese;

La procedura per lo sviluppo di piani aziendali;

Pianificazione e documentazione contabile;

La procedura per lo sviluppo di standard per materiali, manodopera e costi finanziari;

Metodi di analisi economica e contabilità degli indicatori di performance dell'impresa e delle sue divisioni;

Metodi per determinare l'efficienza economica dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, organizzazione del lavoro, proposte di razionalizzazione e invenzioni;

Metodi e mezzi per svolgere il lavoro computazionale;

Regole per la preparazione dei materiali per la conclusione dei contratti;

Organizzazione della contabilità operativa e statistica;

La procedura ei termini per la segnalazione;

Patriottico e Esperienza straniera organizzazione razionale attività economica imprese in un'economia di mercato;

Economia, organizzazione della produzione, lavoro e gestione;

Fondamenti di tecnologia di produzione;

Modalità di gestione del mercato;

La possibilità di utilizzare la tecnologia informatica per l'attuazione di calcoli tecnici ed economici e analisi dell'attività economica dell'impresa, le regole per il suo funzionamento;

legislazione del lavoro;

Regole e norme di protezione del lavoro.

II. Funzioni

L'economista ha le seguenti funzioni:

2.1. Esecuzione di lavori sull'attuazione dell'attività economica dell'impresa.

2.2. Preparazione dei rapporti.

2.3. Limitare la procedura di esecuzione

2.4. Conclusione dei contratti

III. Responsabilità lavorative

Per svolgere le funzioni a lui assegnate, l'economista dell'impresa deve:

3.1. Svolgere lavori sull'attuazione dell'attività economica dell'impresa, volti ad aumentare l'efficienza e la redditività della produzione, la qualità dei prodotti fabbricati e lo sviluppo di nuovi tipi di prodotti, raggiungendo un elevato risultati finali con un utilizzo ottimale delle risorse materiali, lavorative e finanziarie.

3.2. Preparare i dati iniziali per la redazione di dati economici, finanziari, produttivi e attività commerciali(piani aziendali) dell'impresa al fine di garantire la crescita dei volumi di vendita e aumentare i profitti.

3.3. Eseguire calcoli per materiali, manodopera e costi finanziari necessari per la produzione e la vendita di prodotti, lo sviluppo di nuovi tipi di prodotti, tecnologia avanzata e tecnologia.

3.4. Rendersi conto analisi economica attività economiche dell'impresa e delle sue divisioni, identificare le riserve di produzione, sviluppare misure per garantire l'economia, aumentare la redditività della produzione, la competitività dei prodotti, la produttività del lavoro, ridurre i costi di produzione e di vendita, eliminare le perdite e i costi improduttivi, nonché identificare le opportunità per produzioni aggiuntive.

3.5. Definire efficienza economica organizzazione del lavoro e della produzione, introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, proposte di razionalizzazione e invenzioni.

3.6. Partecipare alla revisione dei piani produttivi ed economici sviluppati, al lavoro sul risparmio delle risorse, all'introduzione e al miglioramento della contabilità aziendale, al miglioramento delle forme progressive di organizzazione e gestione del lavoro, nonché alla pianificazione e alla documentazione contabile.

3.7. Preparare i materiali per la conclusione di contratti commerciali, monitorare le scadenze per l'adempimento degli obblighi contrattuali.

3.8. Monitorare i progressi incarichi programmati per l'azienda e le sue frazioni, l'utilizzo delle riserve aziendali.

3.9. Eseguire il lavoro relativo ai regolamenti straordinari e controllare la correttezza delle operazioni di regolamento.

3.10. Tienine traccia indicatori economici i risultati delle attività di produzione dell'impresa e delle sue divisioni, nonché la contabilizzazione dei contratti conclusi.

3.11. Preparare rapporti periodici in modo tempestivo.

3.12. Eseguire lavori sulla formazione, la manutenzione e l'archiviazione di un database di informazioni economiche, apportare modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.

3.13. Partecipare alla formazione della formulazione economica dei problemi o delle loro singole fasi, risolti con l'ausilio della tecnologia informatica, determinare la possibilità di utilizzare progetti, algoritmi, pacchetti già pronti programmi applicativi, consentendo di creare sistemi economicamente giustificati per l'elaborazione delle informazioni economiche.

3.15. Svolgere incarichi ufficiali individuali del suo diretto superiore.

L'economista ha il diritto:

4.1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività.

Le descrizioni del lavoro sono necessarie per semplificare rapporti di lavoro. Lo stesso vale per gli operatori finanziari.

Questo documento contiene solo alcune sezioni su:

1. Tipi di diritti e doveri.
2. Elenco con responsabilità funzionali.
3. La procedura per occupare una posizione e licenziarla, subordinandola alla direzione.
4. Requisiti di esperienza con competenze.
5. Disposizioni generali sulla posizione.

Le descrizioni del lavoro diventano strumenti che aiutano con una chiara definizione dell'ambito mansioni per ciascuno dei dipendenti. I dipendenti non sono responsabili se, ad esempio, viene presentato un reclamo nei loro confronti a causa della scarsa qualità del lavoro svolto.

Ma se questa funzione o dovere non fosse esplicitata nelle istruzioni stesse.

Grazie alle descrizioni delle mansioni, è più facile capire esattamente dove vengono commessi gli errori. Ci sono altre funzioni svolte dal documento.

• La capacità di dare un rifiuto motivato quando un candidato viene assunto.
• La capacità di organizzare un'interazione competente tra i dipendenti. Diventa più facile raggiungere gli obiettivi prefissati per l'azienda.
• Si riducono i casi di duplicazione delle funzioni dopo l'introduzione dei documenti.
• Si sta formando un sistema di motivazione, con la base sotto forma di indicatori raggiunti.
• Diventa possibile costruire un intero sistema per valutare le prestazioni dei dipendenti.
• Migliore coordinamento interfunzionale.

Gli economisti devono leggere le istruzioni prima di prendere posizione. Possono richiedere una revisione delle condizioni se riscontrano disaccordi con il contratto di lavoro.

Economista d'impresa: requisiti per la posizione e la categoria

Per le persone con un'istruzione economica, sono state introdotte molte posizioni nelle imprese moderne. Gli economisti possono essere responsabili di:

1. lavoro finanziario.
2. Documenti stimati.
3. Approvvigionamento.
4. Pianificazione.
5. Analitica.
6. Stipendio, lavoro.
7. Attività finanziarie delle imprese di bilancio.

E così via. Per gli economisti si distinguono diverse categorie: leader, prima e seconda. La seconda categoria non può essere ottenuta senza un'istruzione superiore specializzata. Ed esperienza pratica sul campo per almeno tre anni. Per la prima categoria sarà sufficiente l'esperienza pratica.

I datori di lavoro possono aggiungere altre sezioni se necessario.

Gli economisti nelle istituzioni pubbliche

La cosa principale è che la descrizione del lavoro corrisponde alla forma generale stabilita per il documento. In tali organizzazioni, c'è un'alta probabilità che l'economista debba occuparsi della pianificazione del budget insieme al budget.

Diritti sono strettamente legati alle responsabilità. Questi includono:

1. Creazione di condizioni di lavoro confortevoli, senza le quali è impossibile svolgere compiti ufficiali.
2. Partecipazione a tutte le discussioni sull'organizzazione del lavoro con la produzione.
3. Richiesta da parte di dipendenti e subordinati della documentazione necessaria per il lavoro.
4. Familiarizzazione con tutte le informazioni necessarie per risolvere i problemi.

Conclusione

Per sviluppare una descrizione del lavoro per un economista, educazione speciale non richiesto.

Ma è necessario ricordare quale funzioni lavorative eseguita da uno specialista. Solo un approccio rigoroso alla definizione di diritti e doveri aiuterà a evitare errori in futuro. Requisito obbligatorio- tenendo conto delle specificità di una particolare impresa.

Va inoltre tenuto presente che la posizione di un economista comporta il monitoraggio delle azioni di altri dipendenti ordinari. Per questo motivo, l'elenco si sta espandendo, includendo le responsabilità lavorative.

Devi scrivere una procura da firmare? Allora questo articolo ti aiuterà.

Sono gli economisti che hanno la responsabilità in caso di danni causati dall'attività economica principale. Separatamente, si raccomanda di prescrivere obblighi relativi al rispetto della legislazione russa.

APPROVARE
Direttore
OSU "Istituzione"
____________ I.I. Ivanov

"___"___________ G.

Descrizione del lavoro
importante economista
OSU "Istituzione"

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con le disposizioni Codice del Lavoro Federazione Russa, Guida alla qualificazione posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti, approvate con decreto del Ministero del lavoro della Federazione Russa del 21.08.19981. N. 37 e altri atti normativi che regolano i rapporti di lavoro.

1.2. Il principale economista appartiene alla categoria degli specialisti, viene assunto e licenziato per ordine del direttore.

1.3. Alla posizione viene nominata una persona che ha un'esperienza professionale (economica) e lavorativa superiore nella specialità da almeno 5 anni.

1.4. Il principale economista riferisce direttamente al capo contabile dell'istituto e svolge le sue attività in conformità con lo statuto dell'istituto, i regolamenti interni sul lavoro e altri atti locali.

1.5. Nel suo lavoro, il principale economista è guidato da:
» documenti normativi su questioni di lavoro svolto;
» materiali metodologici relativi a questioni rilevanti;
» Carta dell'ente;
» normativa sul lavoro;
» ordinanze e ordinanze dell'Assessorato alla Cultura dell'Amministrazione Regionale, direttore e capo contabile dell'ente;
» questa descrizione del lavoro.

1.6. Il Lead Economist dovrebbe sapere:
» atti legislativi e regolamentari, materiali metodologici sulla pianificazione, contabilità e analisi delle attività dell'ente; organizzazione del lavoro pianificato;
» la procedura per l'elaborazione dei piani pluriennali e annuali dell'attività economica, finanziaria e produttiva dell'ente e dei preventivi di spesa;
» documentazione programmatica e contabile; organizzazione della contabilità operativa e statistica;
» modalità e termini per la compilazione dei report;
» legislazione del lavoro;
» norme e regolamenti in materia di protezione del lavoro;
» regole per la stipula dei contratti;
» forme e modalità di contabilità nell'ente;
» piano e corrispondenza dei conti;
» organizzazione del workflow per le aree contabili;
» tecnologia per l'elaborazione automatizzata delle informazioni contabili nel programma Bars.Budget-Accounting.

2 FUNZIONI

Il capo economista è responsabile di quanto segue:
2.1. Esecuzione di lavori sull'attuazione delle attività economiche dell'istituzione.
2.2. Preparazione dei rapporti.

3 RESPONSABILITÀ DI LAVORO

Per svolgere le funzioni a lui assegnate, il principale economista del teatro deve:
3.1. Eseguire il lavoro di implementazione attività finanziarie istituzioni.
3.2. Partecipare alla formazione e all'uso dei mezzi per costituire un'impresa, analizzarne la struttura e il movimento.

3.3. Sviluppare, sulla base di indicatori economici, progetti a lungo termine e annuali piani finanziari, previsioni di reddito Soldi ai conti dell'ente.
3.4. Garantire il finanziamento operativo, l'adempimento degli obblighi di regolamento e pagamento, riflettere tempestivamente sui cambiamenti in corso nella solvibilità dell'ente, monitorare lo stato dei fondi propri.
3.5. Monitorare l'implementazione indicatori finanziari dipartimenti dell'ente, compliance disciplina del contante, liquidazioni con fornitori (clienti), tempestività nell'incasso di tutti i fondi dovuti all'ente, assicura il rispetto del regime di risparmio.
3.6. Analizzare l'esecuzione di preventivi, operativi e bilancio d'esercizio sulle attività finanziarie.
3.7. Predisporre al Dipartimento le domande per l'erogazione di agevolazioni per altre finalità e redigere preventivi di spesa per l'esecuzione di agevolazioni per altre finalità.
3.8. Partecipare alla preparazione di una bozza di contratto collettivo, allo sviluppo e all'introduzione di integrazioni e modifiche al contratto collettivo e monitorare l'adempimento degli obblighi assunti.
3.9. Preparare preventivi per nuove produzioni e riferire sulle loro prestazioni.
3.10. Provvedere a attività imprenditoriale(servizi a pagamento) e apportare le modifiche necessarie.
3.11. Pubblicare informazioni sul sito Web http:bus.gov.ru, se necessario, apportare modifiche durante l'anno (informazioni sull'incarico statale e sulla sua esecuzione, informazioni sul piano delle attività finanziarie ed economiche, informazioni sulle operazioni con fondi mirati dal bilancio , informazioni sui risultati delle attività e sull'uso della proprietà, informazioni sulle misure di controllo adottate e sui loro risultati, il bilancio dell'ente statale (municipale), una relazione sull'attuazione da parte dell'ente del piano del suo piano finanziario e attività economiche, una relazione su risultati finanziari attività).
3.12. Compila annualmente:
» Stilare preventivi e, se necessario, apportare modifiche:
- stima dei costi per l'esecuzione della funzione statale dell'ente;
- una stima delle entrate e delle spese per attività imprenditoriali e altre attività generatrici di reddito.
» Il piano delle attività finanziarie ed economiche dell'istituzione da fonti di finanziamento, se necessario, apportare modifiche.
» Relazione sui risultati delle attività dello stato regionale istituzione autonoma e sull'uso dei beni demaniali ad essa assegnati.
» Report per rete, stati e contingenti.
» Nota esplicativa a relazione annuale.
» Calcolo dei prezzi per i servizi a pagamento forniti dall'ente.
» Elenco dei tipi di attività imprenditoriale (servizi a pagamento) e listino prezzi per i servizi forniti dall'ente.
» reportistica statistica a tempo debito:
- Modulo n. 3-informa: Informazioni sull'uso delle informazioni e tecnologie della comunicazione e produzione di computer, Software e servizi in queste aree.
- Modulo n. 1-servizi: informazioni sul volume dei servizi a pagamento alla popolazione.
- Modulo n. 1-TR (autotrasporto): informazioni sui veicoli e sulla lunghezza delle strade non pubbliche.
- Modulo n. 4-TER: Informazioni su bilanci, ricezione e consumo di combustibili e risorse energetiche, raccolta e utilizzo di prodotti petroliferi esausti.
3.13. Compila trimestralmente:
» Relazione sull'attuazione del compito statale e note esplicative a lui.
» Note esplicative ai report contabili.
3.14. Mensile:
» Compilare informazioni sull'importo delle entrate derivanti dai servizi a pagamento.
» Redigere relazioni periodiche, giustificazioni, certificati, note esplicative.
» Raccogliere, accumulare informazioni e altro materiali necessari per eseguire lavori pianificati o attività individuali.
» Sistematizzare e riassumere materiali statistici e altri dati sull'argomento (compito) nel suo insieme, le sue singole sezioni o fasi.
" Tienine traccia utilità.
» Eseguire lavori sulla formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni urbanistiche ed economiche, apportare modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.
3.15. Preparare i documenti per l'archiviazione.
3.16. Migliora sistematicamente le tue capacità.
3.17. Eseguire incarichi ad hoc del capo contabile.

4 DIRITTI

Il Lead Economist ha il diritto di:
4.1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'istituzione relativi alle sue attività.
4.2. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
4.3. Ricevere dai responsabili delle divisioni strutturali, specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle loro funzioni.
4.4. Coinvolgere specialisti di tutte le divisioni strutturali dell'istituzione per risolvere i compiti ad essa assegnati.
4.5. Richiedere alla direzione dell'istituzione di assistere nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

5 RESPONSABILITÀ

Il Lead Economist è responsabile di:
5.1. Per inadempimento (esecuzione impropria) delle proprie funzioni ufficiali previste dal presente mansionario, nei limiti determinati dalla normativa vigente diritto del lavoro Federazione Russa.
5.2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
5.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro, penale e civile della Federazione Russa.

Capo contabile ____________________

CONCORDATO

Consulente Legale ___________________

Capo delle risorse umane ___________________

Con descrizione del lavoro
Familiarità ___________________ "_____" _______

approvo

_______________________________ _________ _______________________________

(forma organizzativa e legale, (firma) (nome completo, posizione del capo

nome dell'organizzazione o altro funzionario

impresa) di una persona autorizzata ad approvare

"__" _________________ 20___

Descrizione del lavoro

economista sanitario

_________________________________________________

(nome dell'istituto di cura)

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata per

sulla base di un contratto di lavoro con un economista, in conformità con il lavoro

Codice della Federazione Russa e altri atti normativi,

1. Disposizioni generali

1.1. The Healthcare Economist appartiene alla categoria

specialisti e riferisce direttamente a ____________________________.

(Titolo di lavoro

capo)

1.2. Assunto per la posizione di Economista Sanitario

1.5. Professionalmente qualità importanti: ____________________________.

(elenca le qualità)

2. Responsabilità lavorative

L'economista dell'istituzione sanitaria è responsabile di quanto segue

responsabilità lavorative:

2.1. Lavorare sul sostegno economico dell'ente

assistenza sanitaria.

2.2. Preparazione di dati per la preparazione di progetti di economia e

attività finanziarie dell'istituzione sanitaria.

2.3. Preparare i report richiesti in modo tempestivo.

2.4. Esegue stime dei costi per i servizi medici.

2.5. Esegue i calcoli per il materiale necessario, la manodopera e

costi finanziari.

2.6. Tiene traccia degli indicatori di performance economica

istituzioni sanitarie e le sue divisioni strutturali.

2.7. Esegue il lavoro sulla formazione, la manutenzione e l'archiviazione del database

dati informativi economici in una struttura sanitaria, nonché

apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate in

elaborazione dati.

2.8. Conduce un'analisi economica completa di tutti i tipi

attività delle istituzioni sanitarie.

2.9. Sviluppo di misure per un uso efficace

3.7. Altri diritti previsti dalla normativa sul lavoro.

4. Responsabilità del dipendente

L'Economista Sanitario si occupa di:

4.1. Per mancato o improprio adempimento dei propri doveri

responsabilità in questa descrizione del lavoro

entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti,

determinato dall'attuale legislazione del lavoro e civile della Federazione Russa.

4.3. Per i reati commessi nell'esercizio della loro

attività, - nei limiti determinati dalle vigenti disposizioni amministrative,

legislazione penale e civile della Federazione Russa.

Responsabile dell'unità strutturale

_________________________

(iniziali, cognome)

_________________________

(firma)

"__" _____________ 20__

Concordato:

Responsabile dell'ufficio legale

_________________________

(iniziali, cognome)

_________________________

(firma)

"__" _____________ 20__

Conoscenza delle istruzioni:

_________________________

(iniziali, cognome)

_________________________

(firma)