Acasă » Control » Model de cartă a unei organizații publice. Întocmirea statutului unei organizații publice

Model de cartă a unei organizații publice. Întocmirea statutului unei organizații publice

U T V E R ZH D E N

1. Dispoziții generale

1.1. Organizația publică din Moscova „SUPPORT” (denumită în continuare „Organizația publică”) este o asociație publică creată de cetățeni pentru a proteja drepturile și interesele legitime ale membrilor săi, precum și cetățenii uniți pentru a ajuta la implementarea activităților care vizează la atingerea scopurilor prevăzute de prezenta Cartă.

1.2. Organizația publică își desfășoară activitățile în conformitate cu legislația în vigoare Federația Rusă si acest statut.

1.3. O organizație publică își desfășoară activitățile fără înregistrarea de stat și fără dobândirea drepturilor unei persoane juridice. Adunarea Generală a membrilor Organizației Obștești poate oricând să hotărască cu privire la înregistrarea de stat a Organizației Obștești.

1.4. O organizație publică are dreptul de a avea propriul sigiliu, ștampilă, formulare, simboluri, propria emblemă și alte mijloace de identificare vizuală.

1.5. Locația organizației publice este orașul Moscova.

1.6. Activitățile unei organizații publice se bazează pe principiile voluntarității, egalității, autoguvernării și legalității. O organizație publică este liberă să-și determine structura interna, formele și metodele activităților și managementului acestora.

2. Statutul juridic al unei organizații publice

2.1. Organizația publică are dreptul:

2.1.1. difuzează liber informații despre activitățile lor;
2.1.2. participa la elaborarea deciziilor autorităților și organelor statului administrația locală;
2.1.3. ține întâlniri, mitinguri, demonstrații, procesiuni și pichete, altele evenimente publice, precum și să țină conferințe, seminarii și alte evenimente organizaționale de masă;
2.1.4. stabilesc mass-media și desfășoară publicarea;
2.1.5. reprezintă și apăra drepturile, interesele legitime ale membrilor și participanților acestora, precum și ale altor cetățeni în autoritățile statului, administrațiile locale, asociațiile obștești, instanțe, în toate instituțiile, întreprinderile și organizațiile de toate formele de proprietate;
2.1.6. exercită în totalitate atribuțiile prevăzute de legile privind asociațiile obștești;
2.1.7. ia inițiative pe diverse probleme viata publica să înainteze propuneri autorităților publice;
2.1.8. participa la campaniile electorale în conformitate cu legi federaleși legile subiecților Federației Ruse privind alegerile.

2.2. O organizație publică are dreptul de a se alătura altor organizații publice, uniuni, asociații, precum și de a-și crea sucursale și reprezentanțe și sucursale teritoriale pe teritoriul Federației Ruse și în străinătate, în conformitate cu legislația în vigoare.

2.3. O organizație publică poate desfășura activități antreprenoriale pentru a-și atinge obiectivele statutare. Activitatea antreprenorială se desfășoară în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la punerea în aplicare a părții întâi Cod Civil Federația Rusă” și alte acte legislative ale Federației Ruse.

2.4. O organizație publică poate crea parteneriate de afaceri, societăți și altele organizatii economice, precum și să dobândească proprietăți destinate întreținerii activitate antreprenorială.

2.5. Nu este permisă imixtiunea în activitățile Organizației publice din partea statului, publicului sau a altor organisme.

2.6. O organizație publică asigură drepturile membrilor săi la confidențialitate, secrete personale și de familie; precum și secretul corespondenței, convorbirilor telefonice, poștale, telegrafice și a altor mesaje care au devenit cunoscute Organizației Publice în urma activităților sale.

2.7. Organizația publică reprezintă interesele membrilor săi și efectuează protecția acestora pe baza instrucțiunilor membrilor Organizației publice și a procesului-verbal de ședință a Consiliului de administrație și, dacă este cazul, a unei procuri eliberate de acești membri.

3. Activitatea unei organizaţii publice

3.1. Organizația publică urmărește obiective utile din punct de vedere social care vizează:

diseminarea ideilor de asistență și sprijin reciproc;
promovarea activităților caritabile;
diseminarea cunoștințelor juridice;
promovarea îmbunătățirii relațiilor dintre autorități și cetățeni;
creșterea responsabilității sociale a cetățenilor;
formarea unei poziții civice puternice;
protecția și protecția drepturilor și libertăților omului;
asistență în protecția și protecția drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor;
suport juridic pentru persoane fizice și juridice;
protejarea intereselor lor la nivel federal;
initiative legislative;
participarea la elaborarea proiectelor de legi și reglementări, implementarea programelor guvernamentale federale și regionale;
pregătire și implementare proiecte inovatoare, programe în cadrul scopurilor și obiectivelor organizației publice;
organizarea de contacte internaționale;
suport informațional al membrilor organizației;
schimb de informații, experiență între membrii organizației.

3.2. Activitățile organizației publice:

Educational. Promovarea ideii de asistență reciprocă, informarea cetățenilor despre drepturile lor, popularizarea carității. Activitate de informareîn domeniul electronicii media tipărită mass-media și altele posibile retelelor de informatii, instituție media. Creare fonduri proprii mass media. Organizarea de conferințe, seminarii.
Apărarea drepturilor și libertăților omului și cetățeanului. Organizarea de consultatii juridice. Reprezentarea în instanțe, în alte organizații și instituții a tuturor formelor de proprietate a membrilor Organizației Publice, a membrilor familiilor acestora, precum și a altor cetățeni în cazurile de încălcare a drepturilor constituționale și a intereselor lor legitime.
Generalizarea informațiilor legate de încălcarea drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor Federației Ruse în domeniul intereselor organizației publice, în conformitate cu scopurile și obiectivele sale statutare.
Susținerea și implementarea măsurilor care vizează protejarea demnității individului, a fundamentelor morale și morale ale societății, a tradițiilor sale culturale și istorice, protejarea sănătății, a drepturilor și libertăților constituționale ale unei persoane.
Asistență în elaborarea și implementarea de proiecte sociale, culturale, educaționale, de sănătate, de mediu, programe, alte activități care vizează formarea unei personalități armonioase, precum și protecția protecției sănătății morale, spirituale, mentale și fizice a unui persoană.
Deținere cercetare sociologică, examene publice de către membri ai Organizației publice și specialiști implicați.
Contacte internaționale. Interacțiunea cu organizații străine prietenoase. Participarea la evenimente internaționale.
Activități caritabile, atragerea de donații voluntare în scopul activităților Organizației Obștești, precum și cetățenii care au nevoie de cutare sau cutare ajutor și/sau sprijin material.
Alte activități neinterzise de lege care vizează atingerea scopurilor Organizației Publice.

3.3. Proprietatea Organizației publice este creată pe cheltuiala:

contribuții voluntare, donații de la cetățeni și organizații;
veniturile din prelegeri, expoziții, loterie, licitații, sport și alte evenimente;
venituri din activități de antreprenoriat ale membrilor Organizației publice;
tranzactii civile;
activitatea economică externă organizatie publica;
alte chitanțe neinterzise de lege.

4. Calitate de membru. Procedura de dobândire și pierdere a calității de membru. Membrii

4.1. Membrii Organizației publice pot fi persoane cu vârsta de peste 18 ani și entitati legale(asociații obștești).

4.2. Admiterea în calitatea de membru al Organizației publice se realizează de către Consiliul de administrație pe baza cererii candidatului.

4.3. Consiliul are dreptul de a respinge cererea unui candidat.

4.4. Drepturile unui membru al unei organizații publice nu pot fi transferate unor terți fără acordul Consiliului de administrație al organizației publice.

4.5. Plecarea unui membru din Organizația Publică se produce fie prin retragere neautorizată, fie ca urmare a excluderii acestuia din calitatea de membru.

4.6. Retragerea unui membru din Organizația Obștească se face prin depunerea unei cereri la Consiliul Organizației Obștești.

4.7. Un membru al unei organizații publice care nu își îndeplinește în mod sistematic sau își îndeplinește în mod necorespunzător atribuțiile, sau care și-a încălcat obligațiile față de organizația publică, precum și care împiedică activitatea normală a organizației publice prin acțiunile sau inacțiunea sa sau discreditând-o prin comportamentul său; , poate fi exclus din acesta prin hotărâre a Consiliului Organizației Publice.organizații.

4.8. Taxele de intrare și periodice ale membrilor Organizației publice, precum și alte fonduri și proprietăți transferate de aceștia către Organizația Publică, sunt nerambursabile.

4.9. Participanții unei asociații publice pot fi persoane fizice și juridice - asociații obștești care și-au exprimat sprijinul pentru scopurile acestei asociații și (sau) acțiunile specifice ale acesteia, participând la activitățile acesteia fără înregistrarea obligatorie a condițiilor de participare a acestora.

4.10. Membrii unei asociații obștești - persoane fizice și juridice - au drepturi egale și poartă obligații egale.

5. Drepturile și obligațiile membrilor

5.1. Membrii Organizației Publice - persoane fizice și reprezentanți ai unei persoane juridice - au dreptul la:

5.1.1. alege și fi ales în organele de conducere ale Organizației Publice și ale filialei teritoriale ale acesteia;
5.1.2. participă la Adunarea Generală a Organizației Publice și votează punctele de pe ordinea de zi;
5.1.3. primesc serviciile Organizației Publice pentru apărarea drepturilor și intereselor legitime ale acestora;
5.1.4. părăsească Organizația Publică la propria discreție;
5.1.5. face propuneri la ordinea de zi a Adunărilor Generale ale membrilor Organizației Publice;
5.1.6. se adresează organelor de conducere ale Organizației publice cu privire la orice probleme legate de activitățile acesteia.

5.2. Membrii Organizației publice sunt obligați:

5.2.1. respectă prevederile prezentei Carte;
5.2.2. să participe la activitățile Organizației publice, ale filialelor sale teritoriale;
5.2.3. plata la timp a cotizațiilor de membru, a căror cuantum și procedura de plată sunt stabilite de Adunarea Generală a Membrilor Organizației Obștești;
5.2.4. furnizează informațiile necesare soluționării problemelor legate de activitățile Organizației Publice;
5.2.5. să nu dezvăluie informații confidențiale organizației publice.

6. Organele de conducere ale unei organizaţii publice

6.1. Organul suprem de conducere al Organizației Obștești este Adunarea Generală a membrilor Organizației Obștești.

6.2. Adunarea generală alege dintre membrii săi președintele ședinței, care conduce ședința, și secretarul.

6.3. Competența Adunării Generale include următoarele aspecte:

6.3.1. efectuarea de modificări și completări la Carta Organizației Publice;
6.3.2. determinarea directiilor prioritare de activitate ale Organizatiei Publice, principiilor de formare si folosire a proprietatii acesteia;
6.3.3. alegerea membrilor Consiliului de Administrație al Organizației Publice;
6.3.4. reorganizarea si lichidarea Organizatiei Publice;
6.3.5. alegere comisie de auditîn cazul înregistrării de stat a Organizației publice;
6.3.6. luarea unei hotărâri privind înființarea, reorganizarea, lichidarea unei sucursale, sucursale, reprezentanță a unei Organizații Publice;
6.3.7. stabilirea sumei și procedura de plată cotizatiile de membru;
6.3.8. rezolvarea altor chestiuni referitoare la hotărârea Adunării Generale de către Consiliul de Administrație.

6.4. Adunarea generală a membrilor Organizației publice este convocată de către consiliu, președintele Consiliului sau membrii consiliului.

6.5. Adunarea generală a unei organizații publice este competentă dacă mai mult de jumătate dintre membrii acesteia sunt reprezentați la aceasta. Hotărârile Adunării Generale se iau cu majoritate simplă de voturi. Deciziile pot fi luate atât prin vot deschis, cât și prin vot secret, inclusiv soluționarea problemelor privind introducerea de amendamente și completări la Cartă.

6.5.1. Hotărârile Adunării Generale pot fi adoptate prin vot absent (prin vot). Un astfel de vot se poate efectua prin schimb de documente prin mijloace de comunicare poștală, telegrafică, teletip, telefonică, electronică sau de altă natură, care asigură autenticitatea mesajelor transmise și primite și confirmarea documentară a acestora.
Datele de desfășurare a Adunării Generale prin vot absent trebuie stabilite în așa fel încât membrii cu drept de vot ai organizației să aibă posibilitatea de a se familiariza cu informații suplimentare cu privire la problemele supuse votului.

6.6. Următoarea Adunare Generală este convocată cel puțin o dată la doi ani.

6.7. Adunările generale extraordinare sunt convocate după caz.

6.8. În Organizația Publică se creează un organ colegial permanent - Consiliul, format din cel puțin trei persoane și condus de Președintele Consiliului. Membrii Consiliului sunt aleși de Adunarea Generală.

6.9. Consiliul de Administratie desfasoara conducerea generala a activitatilor Organizatiei Publice in perioada dintre Adunarile Generale.

6.10. Ședințele Consiliului sunt organizate de către Președinte, care semnează toate documentele în numele Organizației Publice, procesele-verbale de ședință și hotărârile Consiliului.

6.11. Consiliul Organizației Publice:

hotărăște convocarea Adunării Generale a membrilor Organizației Publice, stabilește punctele de pe ordinea de zi, asigură punerea în aplicare a hotărârilor Adunării Generale;
aprobă programele vizate și determină sursele de finanțare;
adoptă regulamente privind Comisia de cenzori;
ia decizii privind înființarea, reorganizarea, lichidarea departamentelor, filialelor, reprezentanțelor Organizației Publice, aprobă regulamentele cu privire la acestea;
ia decizii privind participarea Organizației publice în alte asociații;
alege Președintele;
rezolvă alte probleme legate de activitățile curente ale Organizației Publice, inclusiv cele financiare.

6.11.1. Şedinţele Consiliului de Administraţie al Organizaţiei Publice se ţin după caz, dar cel puţin o dată la trei luni. Deciziile se iau prin vot deschis, cu majoritate simplă de voturi. Procesul-verbal al ședinței Consiliului este semnat de Președinte și de toți membrii Consiliului.

6.12. Președintele Consiliului, fără împuternicire, acționează în numele Organizației Obștești, desfășoară conducerea operațională a activităților Organizației Publice, conduce Consiliul, organizează punerea în aplicare a hotărârilor Adunărilor Generale și ale Consiliului de Administrație. Organizația Publică, reprezintă Organizația Publică în relațiile cu organele de stat, legislative și executive, cu tineretul, național și organizatii internationale, emite împuterniciri, semnează documente financiare și de afaceri, încheie tranzacții în numele Organizației Publice.

6.13. Președintele este ales de Consiliul de Administrație cu majoritate simplă de voturi, prin vot deschis și își exercită atribuțiile în mod permanent până la rechemarea de către propria voinţă sau prin hotărâre a Adunării Generale. În caz de rechemare sau imposibilitate de îndeplinire de către Președinte a atribuțiilor sale, atribuțiile sale sunt atribuite de către Consiliu până la convocarea Adunării Generale unuia dintre membrii Consiliului.

6.14. Președintele răspunde în fața Adunării Generale și a Consiliului, este responsabil în fața Organizației Publice pentru rezultatele și legalitatea activităților sale.

6.15. În cazul înregistrării unei Organizații Obștești ca persoană juridică, în Asociația Obștească se creează o comisie de audit. Regulamentul privind comisia de cenzori se adoptă de către Consiliul Organizației Publice.

7. Birouri teritoriale, sucursale și reprezentanțe

7.1. O asociație obștească poate avea departamente, sucursale și reprezentanțe, ale căror activități se desfășoară în conformitate cu prezenta Cartă și cu Regulamentele aprobate de Consiliu.

8. Relații internaționale

8.1. O organizație obștească poate adera la asociații obștești internaționale, dobândi drepturi și suporta obligații corespunzătoare statutului acestor asociații obștești internaționale, menține contacte și comunicări internaționale directe, încheie acorduri cu asociații străine non-guvernamentale fără scop lucrativ.

8.2. O organizație publică își poate înființa filialele sau sucursalele și reprezentanțele în state străine pe baza principiilor și normelor de drept internațional general recunoscute, a tratatelor internaționale ale Federației Ruse și a legislației acestor state.

9. Simboluri ale unei organizații publice

9.1. Organizația publică are propriile simboluri, emblemă, sigiliu, ștampilă, antet.

10. Încetarea activităților unei organizații publice

10.1. Încetarea activităților Organizației Publice poate fi efectuată prin hotărâre a Adunării Generale din cauza absenței necesității unor activități ulterioare ale Organizației Publice sau din alte motive în conformitate cu legislația aplicabilă.

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Organizația publică regională „___________”, denumită în continuare „Organizația”, este o asociație publică bazată pe membri, creată la inițiativa cetățenilor Federației Ruse unite pe baza unor interese comune pentru a atinge obiectivele comune specificate în prezenta Cartă. .

1.2. Organizația își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la asociațiile publice”, alte acte juridice Federația Rusă, această Cartă și este ghidată în activitățile sale de principii, norme și standarde internaționale general recunoscute.

1.3. Activitățile Organizației se bazează pe principiile voluntarității, egalității, autoguvernării și legalității.

1.4. Organizația poate adera la sindicate (asociații) de asociații obștești.

1.5. Organizația este o entitate juridică din momentul înregistrării sale de stat, în conformitate cu cerințele legislației Federației Ruse.

1.6. Organizația poate, în nume propriu, să dobândească proprietăți și drepturi personale non-proprietate, să poarte obligații, să fie reclamant și pârât în instanță, inclusiv instanțele de arbitraj și arbitraj, în interesul atingerii obiectivelor sale statutare, să efectueze tranzacții care respectă prevederile obiectivele statutare ale Organizației și legislația Federației Ruse, ca și pe teritoriul Federației Ruse, Federația și în străinătate.

Organizația are o proprietate separată și un bilanț independent, decontare și alte conturi în instituțiile bancare, precum și un sigiliu rotund, o ștampilă, embleme, antete cu numele și alte simboluri înregistrate în modul prevăzut de lege.

1.7. Activitățile Organizației sunt publice, iar informațiile despre documentele sale constitutive și ale programului sunt disponibile publicului.

1.8. Regiunea de funcționare a Organizației: ___________________.

1.9. Locația organului de conducere permanent al Organizației (Consiliu): _____________________________________.

2. OBIECTIVELE ORGANIZAȚIEI

2.1. Scopurile Organizației sunt _________________________.

2.2. Pentru a atinge obiectivele statutare, Organizația în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse _____________________________.

Activitățile licențiate se desfășoară numai după obținerea unei licențe în modul prevăzut de legislația Federației Ruse. Organizația, în limita competenței sale, cooperează cu toate întreprinderile interesate, publice și organizatii stiintifice, autoritățile legislative și executive, organizațiile străine și internaționale și alte persoane juridice și persoane fizice.

2.3. Organizația are dreptul de a se angaja în activitate economică străină și antreprenorială numai în măsura în care servește la atingerea scopurilor sale statutare și corespunde acestora.

2.4. Organizația stabilește în mod independent direcția activităților sale, strategia de dezvoltare culturală, estetică, economică, tehnică și socială.

2.5. Organizația are dreptul să-și reprezinte și să-și protejeze drepturile, interesele legitime ale membrilor săi, precum și alți cetățeni în autoritățile statului, administrațiile locale și asociațiile publice.

2.6. Persoanele fizice și juridice (asociații obștești) pot participa la activitățile Organizației atât prin donații voluntare, oferirea de proprietăți pentru utilizare gratuită, cât și prin acordarea de asistență organizatorică, de muncă și de altă natură Organizației în implementarea activităților sale statutare.

2.7. Organizația este obligată:

— să respecte legislația Federației Ruse, principiile și normele de drept internațional general recunoscute referitoare la sfera activităților sale, precum și normele prevăzute de acesta; acte fondatoare;

- să informeze anual organul care ia o decizie privind înregistrarea de stat despre continuarea activităților sale, indicând locația efectivă a organului de conducere permanent, numele acestuia și datele despre conducători;

- transmite, la solicitarea organului care ia o decizie privind înregistrarea de stat, deciziile organelor de conducere și ale funcționarilor Fondului, precum și rapoarte anuale și trimestriale privind activitățile acestuia în cantitatea de informații transmise organelor fiscale;

- să permită reprezentanților organismului care ia o decizie privind înregistrarea de stat la evenimentele organizate de Fundație;

— să ajute reprezentanții organismului care ia o decizie privind înregistrarea de stat pentru a se familiariza cu activitățile Fondului în legătură cu atingerea obiectivelor statutare și respectarea legislației Federației Ruse;

- publică anual un raport privind utilizarea proprietății lor sau asigură disponibilitatea familiarizării cu respectivul raport;

— să informeze organismul federal de înregistrare de stat cu privire la suma primită de organizație de la organizații internaționale și străine, cetățeni străini și apatrizi Baniși alte proprietăți, în scopul cheltuirii sau utilizării lor și asupra cheltuielilor sau utilizării lor efective în forma și în limitele de timp stabilite de organul executiv federal autorizat.

3. MEMBRII ORGANIZATIEI

3.1. Membrii Organizației pot fi cetățeni ai Federației Ruse care au împlinit vârsta de 18 ani, precum și persoane juridice - asociații publice.

3.2. Admiterea cetățenilor în calitatea de membru al Organizației se realizează pe baza unei cereri a unui cetățean care intră, a unei asociații publice - pe baza unei decizii a organului său de conducere. Admiterea în calitate de membru al Organizației se face prin hotărâre a Adunării Generale, dacă majoritatea celor prezenți a votat pentru aceasta.

Membrii Organizației au drepturi egale și au obligații egale.

3.3. Membrii Organizației au dreptul:

- să primească informații despre activitățile Organizației;

— să prezinte spre examinare Consiliului Organizației și funcționarilor Organizației orice propuneri de îmbunătățire a activităților acesteia;

— să participe la activitățile desfășurate de organizație;

- să aleagă și să fie aleși în organele alese;

- să se retragă în mod liber din calitatea de membru al Organizației.

3.4. Membrii Organizației sunt obligați:

— să contribuie la activitatea Organizației;

— să se abțină de la orice acțiune (inacțiune) care ar putea prejudicia activitățile Organizației;

— pune în aplicare hotărârile Adunării Generale și ale Consiliului Organizației, adoptate în competența acestora;

- să respecte Carta Organizației.

3.5. Membrii Organizației își încetează calitatea de membru în Organizație prin depunerea unei cereri (decizie) la Consiliul de Administrație al Organizației.

3.6. Se consideră că un membru al Organizației a părăsit Organizația din momentul depunerii cererii (deciziei).

3.7. Membrii Organizației pot fi expulzați din Organizație pentru încălcarea Cartei, precum și pentru acțiuni care discreditează Organizația, cauzându-i prejudicii morale sau materiale.

3.8. Excluderea membrilor se efectuează prin hotărâre a Adunării Generale a Organizației cu o majoritate de cel puțin 2/3 din voturile numărului membrilor prezenți la Adunarea Generală.

4. PROCEDURA DE GUVERNARE A ORGANIZAȚIEI

4.1. Organul suprem de conducere al Organizației este Adunarea Generală a membrilor Organizației.

Adunarea Generală se întrunește la nevoie, dar cel puțin o dată pe an. Ședința Adunării Generale este competentă dacă la ea sunt prezenți mai mult de jumătate din membrii Organizației.

4.2. Adunarea Generală Extraordinară poate fi convocată prin decizie:

— Președintele Organizației;

— Consiliul de administrație al organizației;

— Comisia de audit (auditor);

- 1/3 din membrii Organizaţiei.

4.3. Adunarea Generală este împuternicită să ia decizii asupra oricăror probleme legate de activitățile Organizației.

Competența exclusivă a Adunării Generale include:

- aprobarea Cartei Organizației, aducând completări și modificări la aceasta cu înregistrarea ulterioară a acestora în modul prevăzut de lege;

— alegerea președintelui organizației, a consiliului de administrație al organizației, a Comisiei de audit (auditor) și încetarea anticipată a atribuțiilor acestora;

— aprobarea planului și bugetului anual al Organizației și al acesteia raport anual;

- stabilirea sumei și a procedurii de plată a taxelor de intrare și de membru de către membrii Organizației;

— luarea deciziilor cu privire la crearea comercială și necomercială organizatii comerciale cu statut de persoană juridică, privind participarea la astfel de organizații, deschiderea de filiale și reprezentanțe ale Organizației;

— rezolvarea problemelor de reorganizare și lichidare a Organizației și crearea unei comisii de lichidare.

Adunarea Generală este competentă dacă la ea sunt prezenți mai mult de jumătate din membrii Organizației. Deciziile se iau prin vot deschis.

În lipsa cvorumului, Adunarea Generală poate fi amânată pentru până la 15 zile. Reuniunea repetată este eligibilă dacă la ea sunt prezenți cel puțin 1/3 dintre membrii Organizației. Dacă la Adunarea Generală repetată sunt prezenți mai puțin de jumătate dintre membrii Organizației, adunarea are dreptul de a soluționa orice problemă legată de competența sa, cu excepția aprobării Cartei, completărilor și modificărilor aduse acesteia, precum și efectuarea decizii privind reorganizarea și lichidarea Organizației.

Decizia asupra tuturor problemelor este luată de Adunarea Generală cu majoritatea simplă de voturi a membrilor Organizației prezenți la ședința acesteia. Deciziile privind problemele de reorganizare și lichidare, privind completările și modificările la Carta Organizației se iau cu majoritate calificată de voturi - cel puțin 2/3 din numărul total al membrilor Organizației prezenți la Adunarea Generală.

4.4. Pentru gestionarea practică curentă a activităților Organizației în perioada dintre convocarea Adunării Generale se alege Consiliul Organizației - organ permanent de conducere al Organizației.

4.5. Consiliul Organizației este ales de Adunarea Generală pentru o perioadă de 3 ani dintre membrii Organizației în numărul stabilit de Adunarea Generală.

4.6. Consiliul Organizației poate fi reales după expirarea mandatului pt termen nou. Problema încetării anticipate a atribuțiilor sale poate fi pusă în discuție de către Adunarea Generală la solicitarea a cel puțin 1/3 dintre membrii Organizației.

4.7. Consiliul de administrație al organizației:

— controlează și organizează activitatea Organizației, exercită controlul asupra punerii în aplicare a hotărârilor Adunării Generale;

— ia în considerare și aprobă estimarea costurilor organizației;

- administrează proprietatea Organizației;

- aprobă tabloul de personal;

- pregateste intrebari pentru discutarea in cadrul Adunarii Generale a Organizatiei;

– informează anual autoritatea de înregistrare cu privire la continuarea activităților Organizației, indicând locația efectivă a organului de conducere permanent, denumirea acestuia și datele despre conducătorii Organizației în cantitatea de informații incluse în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice;

- acceptă și exclude membrii Organizației;

— rezolvă orice alte probleme care nu intră în competența exclusivă a Adunării Generale a Organizației.

Reuniunile Consiliului de Administrație se țin după caz, dar cel puțin o dată pe trimestru și sunt considerate eligibile dacă la acestea participă mai mult de 50% din membrii Consiliului de Administrație.

4.9. Președintele Organizației este ales de Adunarea Generală pentru un mandat de 3 ani.

Președintele Organizației:

- răspunde în fața Adunării Generale, răspunde de starea de fapt a Organizației și este împuternicit să rezolve toate problemele din activitățile Organizației care nu sunt de competența exclusivă a Adunării Generale și a Consiliului de Administrație al Organizației;

– fără procură acționează în numele Organizației, o reprezintă în toate instituțiile, organizațiile și întreprinderile atât pe teritoriul Federației Ruse, cât și în străinătate;

- ia decizii și emite ordine cu privire la activitățile Organizației;

— dispune de fondurile Organizației în limita bugetului aprobat de Consiliu, încheie acorduri, efectuează alte acțiuni legale în numele Organizației, dobândește și administrează proprietăți, deschide și închide conturi bancare;

- rezolvă probleme de ordin economic şi activitati financiare organizații;

- angajează și concediază funcționari ai administrației Organizației, îi aprobă atributii oficialeîn conformitate cu tabloul de personal aprobat de Consiliu;

— este responsabil, în limitele competențelor sale, pentru utilizarea fondurilor și proprietăților Organizației în conformitate cu scopurile sale statutare.

4.10. Președintele Consiliului este ales în cadrul unei ședințe a Consiliului dintre membrii acestuia pentru o perioadă de 3 ani.

Președinte al Consiliului:

- răspunde în fața Președintelui și Consiliului Organizației, este împuternicit să rezolve toate problemele din activitățile Organizației care nu sunt de competența exclusivă a Adunării Generale, a Președintelui și a Consiliului Organizației;

— înlocuiește președintele Organizației în absența acestuia;

- ia decizii si emite ordine pe probleme operationale activitati interne organizații;

— organizează pregătirea și desfășurarea ședințelor Consiliului de administrație;

— exercită controlul asupra activităților filialelor și reprezentanțelor Organizației;

- organizeaza contabilitate si raportare;

— este responsabil, în limitele competențelor sale, pentru utilizarea fondurilor și proprietăților Organizației în conformitate cu scopurile și obiectivele sale statutare.

5. COMISIA DE AUDIT (AUDITOR)

5.1. Controlul asupra activităților financiare și economice ale Organizației se realizează de către Comisia de Audit (Cenzor), aleasă de Adunarea Generală dintre membrii Organizației pentru o perioadă de doi ani.

5.2. Comisia de Audit (Auditorul) efectuează audituri financiare și activitate economică organizații cel puțin o dată pe an.

5.3. Comisia de Audit (Auditorul) are dreptul de a cere de la oficialii Organizației să furnizeze toate documente necesare si explicatii personale.

5.4. Comisia de Audit (Auditorul) prezintă rezultatele inspecțiilor Adunării Generale a Organizației după discutarea acestora la o ședință a Consiliului.

6. SUCURSALE ȘI REPREZENTAȚII

6.1. Organizația are dreptul de a deschide filiale și reprezentanțe pe teritoriul Federației Ruse, în conformitate cu cerințele legii.

6.2. Filialele și reprezentanțele nu sunt persoane juridice, sunt dotate cu proprietatea Organizației și acționează în baza Regulamentului aprobat de Adunarea Generală. Proprietatea filialei și reprezentanței este contabilizată într-un bilanț separat și în bilanțul Organizației.

6.3. Șefii filialelor și reprezentanțelor sunt numiți de Adunarea Generală a Organizației și acționează pe baza unei procuri eliberate de Președintele Organizației.

7. PROPRIETATEA ORGANIZAŢIEI ŞI SURSE DE FORMARE A EI

7.1. Organizația poate deține clădiri, structuri, dotări, fond de locuințe, teren, transport, echipamente, inventar, numerar, acțiuni, alte titluri de valoare și alte bunuri necesare pentru susținerea materială a activităților statutare ale Organizației.

7.2. Organizația poate deține, de asemenea, instituții, edituri, mass-media create și achiziționate pe cheltuiala Organizației în conformitate cu scopurile sale statutare.

7.3. Organizația este responsabilă pentru obligațiile sale cu toate bunurile sale, care, în conformitate cu legislația în vigoare, pot fi percepute. Membrii Organizației nu sunt răspunzători pentru obligațiile Organizației, la fel cum Organizația nu este răspunzătoare pentru obligațiile membrilor Organizației.

7.4. Sursele de formare a proprietatii Organizatiei sunt:

— contribuții și donații voluntare, chitanțe de caritate și sponsorizări de la cetățeni și persoane juridice;

- taxe de intrare și de membru;

- imprumuturi bancare;

— deduceri din organizațiile economice constituite de Organizație;

- venituri din evenimente organizate de Organizație, inclusiv divertisment, sport etc.;

— venituri din activitatea antreprenorială;

— venituri din activitatea economică străină;

- incasari din alte surse neinterzise de legislatia in vigoare.

7.5. Organizația nu urmărește scopul de a obține profit; Veniturile din activitățile antreprenoriale ale Organizației sunt utilizate pentru atingerea obiectivelor statutare ale Organizației și nu sunt supuse redistribuirii între membrii Organizației.

7.6. Membrii Organizației nu au drepturi de proprietate asupra unei părți din proprietatea care aparține Organizației.

8. PROCEDURA DE REORGANIZARE SI LICHIDARE A ORGANIZATIEI

8.1. Reorganizarea Organizației se realizează prin hotărâre a Adunării Generale, dacă această decizie votat de cel puțin 2/3 din membrii Organizației prezenți.

8.2. Proprietatea Organizației trece după reorganizarea acesteia către entități juridice nou apărute în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse.

8.3. Organizația poate fi lichidată fie prin hotărâre a Adunării Generale, dacă cel puțin 2/3 din membrii Organizației prezenți au votat pentru această decizie, fie prin hotărâre judecătorească. Lichidarea sau reorganizarea Organizației se efectuează în modul stabilit de legislația actuală a Federației Ruse.

8.4. Proprietățile și fondurile Organizației în timpul lichidării, după satisfacerea cerințelor creditorilor, sunt transmise către obiectivele Organizațieiși nu sunt supuse redistribuirii între membrii săi.

8.5. Documentele Organizației personal după lichidarea Organizaţiei, acestea sunt transferate spre păstrare în modul prevăzut de lege la Arhivele Statului.

8.6. Decizia de lichidare a Organizației este transmisă organismului care a înregistrat Organizația pentru a o exclude din Unificat registrul de stat entitati legale.

8.7. Lichidarea Organizației se consideră finalizată, iar Organizația - și-a încetat existența după ce a făcut o înscriere despre aceasta în Registrul Unificat de Stat al Persoanelor Juridice.

9. PROCEDURA PENTRU INTRODUCEREA MODIFICĂRILOR ȘI ADULTĂRILOR LA CARTA

9.1. Modificările și completările la Carta aprobate de Adunarea Generală sunt supuse înregistrării de stat.

9.2. Inregistrare de stat modificările și completările la Carta Organizației sunt efectuate în conformitate cu procedura stabilită de legislația actuală a Federației Ruse.

9.3. Modificările și completările la Carta Organizației intră în vigoare din momentul înregistrării lor de stat.

ÎNREGISTRAT de adunarea constituantă ____________________________ _______________________ ____________________________ „__” ___________ 20__ ____________________ 20__ Certificat Nr. __________ Modificări și completări au fost aprobate în Adunarea Generală din ____________________________ „___” _____________ 20__ Proces-verbal Nr. ___________. CARTA ORGANIZAȚIEI NEGUVERNAMENTALE REGIONALE „____________________________________________________________” _______________ I. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Organizația obștească „________________________________”, denumită în continuare „Organizația”, a fost înființată prin hotărârea adunării constitutive „__” ___________ 20__ și înregistrată _____________________________________________ „__” ________ 20__, certificat Nr. ______________. 1.2 Organizația este o asociație publică independentă bazată pe apartenență, înființată în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse, Legea Federației Ruse „Cu privire la asociațiile obștești” și alte acte legislative. 1.3. Organizația este o entitate juridică în conformitate cu legislația rusă, se bucură de drepturile și poartă obligațiile prevăzute de legislația Federației Ruse pentru asociațiile obștești. 1.4. Organizația poate, în nume propriu, să dobândească drepturi de proprietate și altele decât cele de proprietate, să își asume obligații, să fie pârât și reclamant în instanță, tribunale de arbitraj sau arbitraj, în interesul atingerii scopurilor sale statutare, să efectueze tranzacții care respectă legea , atât pe teritoriul Federației Ruse, cât și în străinătate. 1.5. Organizația are o proprietate separată și un bilanț independent, conturi în ruble și valută străină în instituțiile bancare, un sigiliu rotund cu numele său. Organizația are dreptul de a avea propriul steag, emblemă, fanioane și alte simboluri supuse înregistrării și contabilității în modul prevăzut de legislația Federației Ruse. 1.6. „________________________” este o organizație publică voluntară, autonomă, nonprofit, creativă, creată la inițiativa unui grup de cetățeni uniți pe baza unor interese spirituale comune și activități comune pentru protejarea acestor interese comune și pentru atingerea scopurilor specificate în această Cartă. 1.7. Activitățile Organizației se bazează pe principiile voluntarității, egalității, autoguvernării și legalității. În cadrul stabilit de lege, Organizația este liberă să-și determine structura internă, formele și metodele de activitate. 1.8. Organizația este o organizație publică interregională. Regiunea de activitate - ________________________________. Locația organului de conducere permanent (Prezidiul) este ________________________________________________________. 1.9. În conformitate cu legislația în vigoare, Organizația se consideră înființată din momentul în care se ia decizia de înființare. Capacitatea juridică a Organizației ca persoană juridică ia naștere din momentul înregistrării sale de stat în modul prescris. 1.10. Activitățile Organizației sunt publice, iar informațiile despre documentele sale constitutive și ale programului sunt disponibile publicului. II. SCOPURI, OBIECTIVE ȘI DIRECȚII ALE ACTIVITĂȚII ORGANIZAȚIEI 2.1. Organizația a fost creată pentru a promova creativitatea activitate profesională lucrători din sfera socio-culturală, crearea condițiilor pentru implementarea practică a programelor de păstrare și renaștere a tradițiilor artei populare, sprijinirea inițiativelor grupurilor de amatori și facilitarea implementării acestora, ridicarea nivelului cultural al locuitorilor _______________________________________. 2.2. Pentru realizarea activităților sale, Organizația desfășoară: - elaborarea de programe de dezvoltare a artei populare amatoare și implementarea lor practică; - coordonare si organizare activitate creativă grupuri de amatori; - Crearea de baze de date informaţionale pentru dezvoltarea creativităţii amatorilor; - organizarea de excursii și excursii (inclusiv pe bază de plată) pentru membrii Organizației și alte persoane din Rusia și țări străine, în scopul popularizării artei populare de amatori, precum și pentru turism și alte scopuri sociale utile. - organizarea de cursuri de perfectionare si recalificare a specialistilor in sfera socio-culturala in modul prevazut de legislatia in domeniul invatamantului; - suport organizatoric, metodologic și consultativ și informațional pentru activitățile întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor creative, sindicatelor, fundațiilor, organizații de caritate pe probleme de muncă socială și culturală; - crearea de cluburi de interes, formarea de grupuri muzicale, coregrafice, de circ, actorie, organizarea spectacolelor acestora; - organizarea de expoziții de lucrări de artă populară de diverse genuri și direcții; - susținerea de prelegeri și seminarii pe teme de actualitate ale istoriei artei, dezvoltarea artei populare, organizarea de concerte de autori și întâlniri cu figuri ale literaturii și artei; - organizarea si facilitarea turneelor echipelor creative atat in tara cat si in strainatate; - alte domenii care contribuie la dezvoltarea creativității amatorilor. 2.3. În interesul realizării scopurilor și obiectivelor statutare, Organizația are dreptul de a: - efectua diverse tranzacții în nume propriu; - dobândește drepturi de proprietate și drepturi personale neproprietate; - difuzează liber informații despre activitățile lor; - Înființarea mass-media și desfășurarea activităților de publicare; - să reprezinte și să protejeze, în modul prevăzut de lege, drepturile și interesele legitime ale membrilor și participanților săi, precum și ale altor persoane; - să ia inițiative pe diverse probleme ale vieții publice, să facă propuneri autorităților publice; - atrage fonduri pe bază de voluntariat de la organizaţii de stat, instituţii, departamente, locale organismele de autoguvernare, asociații obștești, bănci, organizații comerciale, guvern străin și alte instituții și organizații, precum și cetățeni; - implementeaza activități caritabile; - organizarea de evenimente caritabile (inclusiv loterii, concerte, licitații, turnee etc.); - crearea de parteneriate economice, societati comerciale si alte organizatii economice, precum si dobandirea de proprietati destinate desfasurarii activitatilor economice; - determina independent procedura, formele de organizare si salarizarea angajatilor obisnuiti si a specialistilor implicati; - desfasoara orice alta activitate neinterzisa de legislatia in vigoare si care are ca scop realizarea scopurilor statutare ale Organizatiei. 2.4. „________________________” ca organizație publică este obligată: - să respecte legislația Federației Ruse, principiile și normele de drept internațional general recunoscute; - să asigure transparența în activitățile lor; - informează anual autoritățile de înregistrare cu privire la continuarea activităților lor, indicând locația efectivă a organului de conducere permanent, denumirea acestuia și datele despre conducătorii Organizației în cantitatea de informații transmise autorităților fiscale; - să permită reprezentanților organismului care a înregistrat Organizația la evenimentele organizate de Organizație; - să ofere asistență reprezentanților organismului care a înregistrat Organizația pentru a se familiariza cu activitățile Organizației în legătură cu atingerea obiectivelor statutare și respectarea legislației Federației Ruse. 2.5. Nefurnizarea informațiilor actualizate pentru includerea în registrul unificat de stat al persoanelor juridice în termen de trei ani atrage aplicarea sancțiunilor Organizației prevăzute de lege. III. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE MEMBRILOR ORGANIZAŢIEI. PARTICIPANȚII ORGANIZAȚIEI 3.1. Membrii Organizației pot fi: - cetățeni ai Federației Ruse care au împlinit vârsta de 18 ani, cetățeni străini și apatrizi care împărtășesc obiectivele Organizației, recunosc Carta, plătesc o taxă de intrare, plătesc în mod regulat cotizațiile de membru și își iau un parte personală în activitatea Organizației; - asociațiile publice care sunt persoane juridice care și-au exprimat solidaritatea cu scopurile și obiectivele Organizației, recunosc Carta, plătesc o taxă de intrare, plătesc în mod regulat cotizații de membru și contribuie la activitățile Organizației, inclusiv prin finanțarea evenimentelor în desfășurare. 3.2.. Persoanele fizice sunt acceptate ca membri ai Organizației pe baza unei cereri personale, asociațiile obștești pe baza unei cereri cu o decizie corespunzătoare a organelor lor de conducere anexate. 3.3. Admiterea și excluderea membrilor Organizației se efectuează de către Prezidiu cu o majoritate simplă de voturi din numărul total de membri ai Prezidiului. 3.4. Prezidiul ține evidența membrilor Organizației. Baza pentru includerea în listă și excluderea din lista membrilor Organizației sunt deciziile relevante ale Prezidiului, precum și declarațiile membrilor Organizației privind retragerea din Organizație. 3.5. Membrii Organizației au dreptul: - să se bucure de sprijinul, protecția și asistența Organizației; - să participe la alegerile organelor de conducere și de supraveghere ale Organizației și să fie ales în cadrul acestora; - participa la evenimentele organizate de Organizatie; - face propuneri privind activitățile Organizației și participă la dezbaterea și implementarea acestora; - să reprezinte interesele Organizației în statul și alte organe, precum și în relațiile cu alte organizații și cetățeni în numele organelor sale alese; - să primească informații despre activitățile Organizației; - să se retragă în mod liber din calitatea de membru al Organizației pe baza unei cereri. 3.6. Membrii Organizației sunt obligați: - să respecte Carta Organizației; - participa la activitatile Organizatiei; - plata la timp a cotizațiilor de membru; - pune în aplicare hotărârile organelor de conducere ale Organizației; - contribuie prin activitățile lor la creșterea eficienței Organizației; - să nu comită acțiuni care încalcă Carta Organizației, etica relațiilor de camaradeală, precum și acțiuni care provoacă daune morale sau materiale Organizației, să se abțină de la activități care sunt contrare scopurilor și obiectivelor proclamate de Organizație. 3.7. Un membru al Organizației își încetează calitatea de membru al Organizației prin depunerea unei cereri la Prezidiul Organizației. În plus, decizia relevantă a organului de conducere al acestei persoane juridice este atașată cererii unui membru al Organizației care este persoană juridică. 3.8. Se consideră că un membru al Organizației s-a retras din aceasta din momentul depunerii cererii. 3.9. Membrii Organizației pot fi exmatriculați pentru neplata cotizației de membru, pentru activități contrare scopurilor și sarcinile Organizației, precum și pentru acțiunile care discreditează Organizația, cauzându-i prejudicii morale sau materiale. 3.10. Excluderea membrilor Organizației se face de către Prezidiu cu majoritate simplă de voturi din numărul total de voturi pe care le au membrii Prezidiului. Decizia de excludere poate fi atacată la Adunarea Generală, a cărei hotărâre este definitivă. 3.11. Membrilor Organizației li se pot elibera certificate ale unui membru al Organizației. Forma certificatului este aprobată de Prezidiul IY. STRUCTURA ORGANIZAȚIONALĂ ȘI ORGANELE DE CONDUCERE ALE ORGANIZAȚIEI 4.1. Organul suprem de conducere al Organizației este Adunarea Generală a Membrilor „________________________________”, care se convoacă cel puțin o dată pe an. O Adunare Generală Extraordinară poate fi convocată la cererea a cel puțin 1/3 dintre membrii săi, de către Comisia de Cenzori sau Prezidiu. Membrii și participanții Organizației sunt informați personal cu privire la convocarea Adunării Generale cu cel puțin 15 zile înainte de data Adunării Generale. 4.2. Adunarea Generală a Organizației: - alege Președintele și Vicepreședintele Organizației, membrii Prezidiului, Comisia de Audit (Cenzor), în numărul stabilit de Adunarea Generală, pentru o perioadă de doi ani; - ascultă și aprobă rapoartele Prezidiului și ale Comisiei de Audit (auditor); - aprobă Carta Organizației, precum și modificările și completările la aceasta; - hotaraste asupra reorganizarii si lichidarii Organizatiei; - determină mărimea taxelor anuale și de intrare; - stabilește cuantumul remunerației membrilor Prezidiului și Comisiei de cenzori; - determină și aprobă direcțiile principale de activitate ale Organizației și altele probleme critice oferit spre considerare. 4.3. Adunarea Generală este competentă dacă la ea sunt prezenți mai mult de jumătate din membrii Organizației. Deciziile se iau prin vot deschis. Alegerile organelor de conducere ale Organizației se desfășoară prin vot deschis sau secret, cu majoritatea simplă a voturilor membrilor Organizației prezenți la ședință. 4.4. În lipsa cvorumului, Adunarea Generală poate fi amânată pentru până la 15 zile. Reuniunea repetată este eligibilă dacă la ea sunt prezenți cel puțin 1/3 dintre membrii Organizației. Dacă la Adunarea Generală repetată sunt prezenți mai puțin de jumătate dintre membrii Organizației, adunarea are dreptul de a soluționa orice problemă legată de competența sa, cu excepția aprobării Cartei, completărilor și modificărilor aduse acesteia, precum și efectuarea decizii privind reorganizarea și lichidarea Organizației. 4.5. Deciziile privind aprobarea Cartei, modificările și completările la aceasta, privind reorganizarea și lichidarea Organizației se iau cu majoritate calificată de voturi (75%) din numărul de voturi deținut de membrii Organizației prezenți la Adunarea Generală. În alte cazuri, deciziile se iau cu majoritate simplă de voturi. 4.6. În perioada dintre Adunările Generale, organul permanent de conducere al Organizației este Prezidiul. Prezidiul este format din Președinte, Vicepreședinte și membri ai Prezidiului. Președintele conduce activitatea Prezidiului. 4.7. Prezidiul Organizației: - acceptă membri ai Organizației și exclude din membrii Organizației; - înregistrează membrii Organizației și exclude membrii de pe listele de membri; - ține liste cu membrii și participanții Organizației; - exercită controlul asupra punerii în aplicare a hotărârilor Adunării Generale; - ia în considerare și aprobă devizul de cost al Organizației; - pregateste intrebari pentru discutarea in cadrul Adunarii Generale a Organizatiei; - hotaraste infiintarea filialelor Organizatiei; - ia decizii privind înființarea organizațiilor economice, comerciale și de altă natură care asigură realizarea sarcinilor și scopurilor Organizației, aprobă actele constitutive ale acestora; - ia decizii privind participarea și formele de participare la activitățile altor asociații obștești; - hotaraste asupra achizitionarii de actiuni (actions) ale societatilor economice, precum si asupra infiintarii, impreuna cu alte persoane, de intreprinderi si organizatii; - stabileste marimea si procedura de efectuare a taxelor de membru si intrare; - informează anual organul care înregistrează asociațiile obștești despre continuarea activităților sale, indicând locația Prezidiului Organizației, precum și date despre conducătorii Organizației în măsura informațiilor cerute de lege; - analizează și rezolvă alte probleme care nu sunt de competența exclusivă a Adunării Generale a Organizației. 4.8. Ședințele Prezidiului se țin la nevoie, dar cel puțin o dată pe trimestru. Reuniunile sunt considerate competente dacă la acestea participă mai mult de jumătate din numărul total al membrilor Prezidiului. Secretarul Prezidiului informează personal pe toți membrii Prezidiului despre data ședinței Prezidiului și ordinea de zi. Deciziile se iau prin vot deschis cu majoritatea simplă de voturi a membrilor Prezidiului prezenți la ședință. Şedinţele Prezidiului sunt conduse de Preşedintele Organizaţiei, iar în lipsa acestuia - de Vicepreşedinte sau de unul dintre membrii Prezidiului. 4.9. Procesele-verbale ale ședințelor Prezidiului se țin de către Secretar, ales dintre membrii Prezidiului. Dacă este necesar, funcțiile de secretar pot fi îndeplinite de oricare dintre membrii Prezidiului. 4.10.Președintele Organizației: - conduce activitățile Prezidiului Organizației, semnează deciziile luate de Prezidiu; - în perioada dintre ședințele Prezidiului, gestionează activitățile Organizației, inclusiv luarea deciziilor operaționale privind activitățile de zi cu zi ale Organizației; - semnează actele constitutive ale entităților comerciale create de Organizație, precum și documentele privind înființarea și funcționarea sucursalelor; - fără procură reprezintă Organizația în relațiile cu organizațiile de stat, publice, religioase și alte organizații din Federația Rusă și din străinătate; - administrează proprietatea Organizației; - efectuează angajarea și concedierea angajaților cu normă întreagă, inclusiv a contabilului șef; - încurajează membrii personalului să munca activă le impune sancțiuni în modul prevăzut de lege; - ia decizii privind achiziționarea de valori mobiliare (cu excepția acțiunilor); - aprobă structura și personalul biroul Organizației și înființează un fond de salarizare pentru angajații cu normă întreagă ai Organizației în limitele sumelor aprobate de Prezidiu; - Îndeplinește alte funcții executive și administrative. 4.11. Președintele Organizației emite ordine și directive. 4.12. Președintele Organizației are dreptul de a semna documentele bancare. 4.13. Vicepreședintele conduce ariile de lucru în conformitate cu repartizarea atribuțiilor aprobată de Prezidiu. Își îndeplinește funcțiile în lipsa Președintelui. Presedintele este considerat absent daca nu-si poate indeplini atributiile din motive de sanatate sau din cauza vacantei, calatoriei de afaceri etc. Decizia de atribuire a îndeplinirii atribuțiilor de Președinte către Vicepreședinte se formalizează prin ordin al Președintelui sau prin decizia Prezidiului. În cazul în care organele menționate nu pot emite un astfel de ordin, vicepreședintele are dreptul de a decide în mod independent cu privire la asumarea atribuțiilor de președinte în timpul absenței acestuia. 4.14. Președintele, vicepreședintele și membrii Prezidiului își îndeplinesc atribuțiile în mod gratuit sau pentru o remunerație materială. Cuantumul remunerației este stabilit de Adunarea Generală. 4.15. Comisia de Audit a Organizației (auditorul) este aleasă de Adunarea Generală pentru o perioadă de doi ani. Numărul membrilor Comisiei de cenzori este stabilit de Adunarea Generală. Comisia de Audit (auditor): - efectuează un audit al activităților financiare și economice ale Consiliului de Administrație, al Președintelui, al biroului executiv, precum și al departamentelor; - organizează cel puțin o dată pe an un audit al activităților financiare și economice ale Organizației; - dacă este necesar, implicați organizațiile de audit în audituri. 4.16. Membrii Comisiei de Audit (Auditori) pot participa la ședințele Prezidiului cu drept de vot consultativ. 4.17. Membrii Comisiei de Audit (Auditor) nu pot fi membri ai Prezidiului și ai organelor executive ale Organizației. Y. PROPRIETĂȚI ȘI ACTIVITĂȚI FINANCIARE ȘI ECONOMICE 5.1. Organizația poate deține clădiri, structuri, fond de locuințe, terenuri, transport, echipamente, inventar, numerar, acțiuni, alte valori mobiliare și alte bunuri necesare pentru susținerea materială a activităților statutare ale Organizației. 5.2. Organizația poate deține, de asemenea, instituții, edituri, mass-media create și achiziționate pe cheltuiala Organizației în conformitate cu scopurile sale statutare. 5.3. Organizația este responsabilă pentru obligațiile sale cu toate bunurile sale, care, în conformitate cu legislația în vigoare, pot fi percepute. Membrii Organizației nu sunt răspunzători pentru obligațiile Organizației, la fel cum Organizația nu este răspunzătoare pentru obligațiile membrilor Organizației. 5.4. Sursele de constituire a proprietății Organizației sunt: - donațiile voluntare, chitanțele de caritate și sponsorizări de la cetățeni și persoane juridice; - taxe de intrare și de membru; - imprumuturi bancare; - deduceri din organizatiile economice constituite de Organizatie; - veniturile din evenimentele organizate de Organizație, inclusiv cultural de masă, divertisment, sport etc. - venituri din activitate economică; - venituri din activitatea economică străină; - incasari din alte surse neinterzise de legislatia in vigoare. 5.5. Organizația nu urmărește scopul de a obține profit; Veniturile din activitățile antreprenoriale ale Organizației sunt utilizate pentru atingerea obiectivelor statutare ale Organizației și nu sunt supuse redistribuirii între membrii Organizației. 5.6. Membrii Organizației nu au drepturi de proprietate asupra unei părți din proprietatea care aparține Organizației. YI. PROCEDURA DE ÎNCETARE A ACTIVITĂȚILOR ORGANIZAȚIEI 6.1. Activitatea Organizației se încheie prin reorganizare (fuziune, aderare etc.) sau prin lichidare. Reorganizarea Organizației se realizează prin hotărârea Adunării Generale cu majoritate calificată (75%) de voturi. Lichidarea Organizației se realizează prin hotărâre a Adunării Generale în conformitate cu prezenta Cartă, precum și prin hotărâre judecătorească. 6.2. Pentru lichidarea Organizației, Adunarea Generală numește o comisie de lichidare, care întocmește un bilanţ de lichidare. Proprietățile și fondurile Organizației, rămase după încetarea activităților sale și decontări cu bugetul, angajații Organizației, băncile și alți creditori, sunt cheltuite în scopurile prevăzute de prezenta Cartă și nu sunt supuse distribuirii între membri ai Organizației. 6.3. Documentele privind personalul în timpul lichidării Organizației se transferă în conformitate cu procedura stabilită pentru depozitarea de stat. 6.4. Decizia de lichidare a Organizației se transmite organului care a înregistrat Organizația pentru excluderea acesteia din registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Principalul document constitutiv al unei asociații obștești este Carta acesteia. Statutul unei asociații obștești trebuie să prevadă:

Denumirea, scopurile asociației obștești, forma organizatorică și juridică a acesteia;

Structura asociației obștești, organele sale de conducere și control și audit, teritoriul pe care își desfășoară activitatea această asociație;

Condițiile și procedura de aderare și de părăsire într-o asociație obștească, drepturile și obligațiile membrilor acestei asociații (numai pentru asociațiile care prevăd calitatea de membru);

Competența și procedura de constituire a organelor de conducere ale asociației obștești, termenele atribuțiilor acestora, sediul organului de conducere permanent;

Procedura de introducere a modificărilor și completărilor la statutul unei asociații obștești;

Sursele de constituire a fondurilor și alte bunuri ale unei asociații obștești, drepturile unei asociații obștești și ale acesteia diviziuni structurale managementul proprietatii;

Procedura de reorganizare și lichidare a unei asociații obștești.

Pe lângă cele de mai sus cerințe obligatorii statutul unei asociații obștești poate prevedea și alte prevederi care nu contravin legilor și se referă la activitățile asociației.

Pe lângă statut, organul suprem de conducere al unei asociații obștești poate adopta și alte documente constitutive: declarații, declarații de program, concepte de organizare etc., care afectează aspecte ale activităților asociațiilor care nu sunt reglementate în statutul acesteia.

Legea „Cu privire la asociațiile obștești” prevede restricții privind crearea și activitățile asociațiilor obștești: „crearea și activitățile asociațiilor obștești ale căror scopuri sau acțiuni vizează schimbarea forțată a fundamentelor ordinii constituționale și încălcarea integrității Federației Ruse. , incitarea la ură socială, rasială, națională sau religioasă” sunt interzise.

O cartă și un regulament exemplar sunt prezentate în anexe.

Este de dorit ca grupul de inițiativă să pregătească în prealabil un proiect de cartă (regulamente) a organizației studențești, ținând cont de dorințele acestora, de specificul universității și de zona în care se află, ținând cont de dorințele tuturor persoanelor interesate. Opțiunea ideală este atunci când proiectul de carte (regulamente) va fi primit de toți participanții la întâlnire înainte de începerea acesteia.

Adoptarea statutului (regulamentului) se realizează cu 2/3 din voturile fondatorilor organizației, adică dintre cei care au votat „pentru” la primul număr de pe ordinea de zi, tocmai de la acest număr majoritar este considerat. De exemplu, 35 de persoane au votat pentru crearea unei organizații.

Uman. Aceasta înseamnă că numărul fondatorilor este de 35. La aprobarea statutului (regulamentelor) organizației studențești, 31 de persoane au votat „pentru”, 2 – „împotrivă”, 2 – „s-au abținut”. Astfel, se accepta charterul (dispozitia), intrucat 31 de persoane sunt mai mult de 2/3 din 35 de persoane, desi in acelasi timp pot fi prezente in sala la sedinta si 100 de persoane alaturi de invitati.

În alte aspecte, cu excepția alegerii organului de conducere, deciziile se iau cu majoritate simplă de voturi, cu excepția cazului în care se prevede altfel în statutul (regulamentul) organizației studențești (de exemplu, regulamentul poate prevedea ca șeful organizației). (președinte, președinte etc.) este ales oricine obține în ședință o majoritate de cel puțin 2/3 din voturi).

O altă regulă importantă care vă va fi utilă în orice întâlniri ale organizației: dacă aduceți în discuție un document destul de voluminos scris pe mai mult de patru pagini, atunci pentru o discuție mai eficientă și pentru a ține cont de toate opiniile, puneți mai întâi la vot întrebarea cine este pentru ce să accepte proiectul propus ca bază. Dacă majoritatea este pentru, atunci se trece la discutarea amendamentelor la proiect. Fiecare amendament (adăugare, modificare) introdus este discutat și votat și este mai bine să acceptăm și să discutăm amendamentele în ordine, adică mai întâi amendamentele la primul paragraf (sau primul capitol, secțiune) din proiect, apoi la al doilea etc. Modificarea este adoptată dacă majoritatea membrilor organizației prezenți la ședință au votat pentru aceasta. După discutarea tuturor modificărilor și luarea deciziilor cu privire la acestea, proiectul de document, luând în considerare amendamente adoptate pusă la vot în ansamblu. Ca urmare, documentul se consideră adoptat luând în considerare toate amendamentele, dacă, la vot în ansamblu, majoritatea (simple sau 2/3) a membrilor organizației prezenți a votat din nou pentru el. Ultimul vot este necesar, deoarece după adoptarea unui număr de amendamente, proiectul se poate schimba atât de mult încât cei care au votat pentru acceptarea lui ca bază în forma sa inițială nu vor fi de acord cu versiunea modificată, considerând-o fundamental diferită.

Următoarea problemă a adunării constitutive este aprobarea planului de acțiune al organizației studențești.

Grupul de inițiativă trebuie să pregătească în prealabil un proiect de plan.

În ciuda proiectului de plan preîntocmit, rolul adunării constituante nu este deloc diminuat, întrucât în practică se primesc propuneri foarte interesante în cadrul unor astfel de întâlniri, modificând uneori radical anumite prevederi ale proiectului.

Procedura de acceptare a planului este similară cu procedura descrisă pentru cazurile de acceptare a documentelor mari. În primul rând, un proiect de plan este luat ca bază. Apoi toate amendamentele sunt luate în considerare. Ca urmare, se supune la vot problema adoptării planului în ansamblu, ținând cont de amendamentele aprobate.

Următoarea problemă pe ordinea de zi este alegerea șefului (liderului) organizației. După cum s-a menționat mai sus, această problemă poate să nu fie pe ordinea de zi dacă statutul (regulamentele) organizației studențești prevede, de exemplu, că activitățile organizației sunt conduse de consiliu, care alege președintele consiliului dintre membrii săi. . În acest caz, ar trebui să treceți imediat la alegerea organului de conducere al organizației, adică, în exemplul nostru, consiliul organizației.

Carta (regulamentul) poate indica faptul că activitățile organizației sunt conduse de un consiliu condus de un președinte, care, la rândul său, este ales în cadrul unei adunări generale.

Să luăm în considerare mai detaliat schema de alegere a șefului organizației în cadrul ședinței. Întrucât avem de-a face cu o organizație publică, trebuie să ținem cont de faptul că, chiar dacă grupul de inițiativă efectuează în prealabil un fel de nominalizare a candidaților pentru funcția de șef al organizației, organizează ceva de genul unei campanii electorale, principalul acțiunea are loc oricum la întâlnire. Căci, conform normelor statutare, orice membru al organizației are dreptul să desemneze orice număr de candidați, inclusiv el însuși. Adunarea este obligată să acorde fiecărui candidat câte un timp pentru a vorbi. Dacă există destul de mulți candidați (mai mult de patru), atunci este logic să se limiteze numărul de vorbitori care fac campanie pentru unul sau altul candidat, de exemplu, nu mai mult de trei pentru un candidat. De asemenea, este posibil să se limiteze numărul celor care se opun unuia sau altuia candidat, de exemplu, nu mai mult de trei împotriva unui candidat.

Dacă candidatul nominalizat s-a retras, atunci are sens să nu ia în considerare candidatura sa și să nu o supună la vot.

După discutarea candidaților, se decide dacă liderul va fi ales în mod deschis sau în secret. Indiferent pentru care votează majoritatea adunării, atunci votul va fi organizat în viitor.

Votul secret este diferit de subiecte deschise că în primul caz se întocmesc buletine de vot cu numele scrise ale candidaților a căror includere în buletinul pentru vot secret a fost votată de ședință. Adică, înainte de a pregăti buletinele de vot pentru vot secret, ședința decide includerea fiecărui candidat în acest buletin. De ce să treci un candidat pe buletinul de vot dacă adunarea votează împotrivă în prealabil cu majoritate de voturi? La votul cu privire la problema introducerii candidaților la votul secret, fiecare membru al organizației are dreptul de a vota „pentru” de câte ori este necesar.

După ce buletinele de vot cu lista tuturor candidaților introduși prin hotărârea ședinței (și nu toți nominalizați) sunt pregătite și distribuite participanților la ședință, toată lumea este obligată să sublinieze sau să pună un „bif” (sau alt semn care va să fie convenit în ședință) în dreptul numelui respectiv, pentru candidatul pe care îl votează. Aici, fiecare membru al organizației poate vota doar pentru un singur candidat, din moment ce pozitie vacanta unul singur.

Buletinele de vot se aruncă într-o urnă, care este în prealabil închisă și sigilată cu semnăturile membrilor comisiei de numărare (în cazul votului secret, alegerea comisiei de numărare este obligatorie, de altfel, persoana a cărei candidatura este inclusă în vot. buletinul de vot nu poate fi membru al comisiei de numărare).

După ce toată lumea a votat și a aruncat buletinele de vot în urna, comisia de numărare deschide urna. Acesta stabilește dacă există sau nu buletine de vot suplimentare de același tip care au fost emise participanților la întâlnire. Apoi se numără buletinele „normale”. Numărul acestora ar trebui să fie mai mare de 50% din numărul participanților la întâlnire - membri ai organizației, deoarece este imposibil să se ia o decizie dacă nu mai mult de 50% dintre membrii organizației sau membrii organului de conducere care fac decizia sunt prezente la vot. Adică, în exemplul nostru, dacă numărul fondatorilor a fost 35, atunci numărul buletinelor de vot trebuie să fie de cel puțin 18. Urmează numărarea voturilor exprimate pentru unul sau altul candidat. Cel pentru care se consideră ales cel puțin 2/3 dintre cei care au participat la votul votat, cu excepția cazului în care se stabilește o altă majoritate prin statutul (regulamentul) organizației studențești. De exemplu, dacă în cazul nostru s-a găsit numărul de buletine de vot în căsuța 18, atunci au avut loc alegerile și câștigătorul este cel care a primit cel puțin 12 voturi.

În caz de deschidere - fără vot muncă în plus nu trebuie efectuate. După ce toți candidații au fost nominalizați și nu există auto-retrageri, se face un vot pentru fiecare candidat și pot fi numărate doar voturile „pentru”. Din nou, ca și în cazul votului secret, fiecare membru al organizației are dreptul de a vota „da” o singură dată, întrucât există un singur post liber. Câștigătorul este cel pentru care au votat cel puțin 2/3 dintre membrii organizației - participanți la ședință, cu excepția cazului în care se stabilește o altă majoritate în statutul (regulamentul) organizației studențești. În exemplul nostru, cu numărul de participanți la întâlnire - membrii organizației 35 de persoane, câștigătorul este cel care a primit cel puțin 24 de voturi.

Probabil ați observat diferența de câte câștiguri vin cu votul secret și deschis. Acest lucru se datorează faptului că, la votul deschis, toți membrii organizației prezenți la ședință sunt participanți cu drept de vot, adică 35 de persoane, iar din acest număr trebuie obținută majoritatea. La vot secret, doar cei care își pun buletinul de vot în urna devin participanți la vot. Este buletinul de vot care devine faptul de „prezență la vot”. Cei care nu și-au votat (și fiecare membru al organizației are acest drept) nu mai sunt participanți la vot, ei, așa cum ar fi, prin analogie cu votul deschis, pur și simplu au părăsit sala, voința lor este neclară ("pentru" sau "împotriva"). Prin urmare, pentru a determina majoritatea, nu mai sunt luate în considerare. Cel mai important lucru în acest caz este că se respectă cvorumul la luarea unei decizii, adică

Trebuie remarcat faptul că orice participant la întâlnire - un membru al organizației are dreptul de a vota împotriva tuturor candidaților.

Dacă niciunul dintre candidați nu a primit suma necesară voturi pentru a câștiga, există două modalități de ieșire din situație: fie ședința efectuează un al doilea vot asupra celor doi candidați care au primit cel mai mare număr de voturi în comparație cu ceilalți, fie candidații, atât vechi, cât și noi, sunt re nominalizați, si se voteaza cu respectarea intregii proceduri.

Șeful ales al organizației este considerat simultan ca fiind ales în corpul de conducere al organizației, deoarece activitatea acestui organism particular va trebui organizată în mod constant. Nu poți fi președintele Consiliului fără a fi membru al Consiliului însuși.

Următoarea problemă a adunării constituante este alegerea organului de conducere (coordonare). Poate fi un consiliu, un comitet, un birou, un consiliu etc. Numele organului de conducere (de exemplu, Consiliul) determină întâlnirea și stabilește acest lucru în statutul (regulamentele) organizației studențești.

Numărul de membri ai Consiliului este, de asemenea, determinat de ședință. Totodată, este posibil să nu se indice în prealabil componența cantitativă a Consiliului, atunci toți cei aleși în acesta vor constitui numărul de membri ai Consiliului.

În practică, pentru o organizație de 20-40 de persoane, cel mai optim este să alegeți 5-7 persoane în Consiliu.

Desemnarea candidaților are loc la ședință, chiar dacă a existat un fel de campanie electorală înainte de ședință. Orice membru al organizației are dreptul de a nominaliza orice număr de candidați, inclusiv el însuși. Discutarea candidaților are loc în aceeași ordine în care s-a făcut atunci când se discută candidații pentru funcția de președinte al Consiliului.

Votarea are loc pentru fiecare candidat separat. Dacă componența cantitativă a Consiliului este predeterminată, atunci fiecare participant la ședință - fondatorul votează „pentru” de câte ori este prevăzut în componența sa numărul de membri ai Consiliului. Adică, dacă se decide alegerea a 5 persoane în Consiliu și sunt nominalizați 8 candidați, atunci fiecare trebuie să decidă în prealabil pentru el însuși înainte de a vota pe ce patru candidați sau mai puțini va vota „pentru” (al cincilea membru al Consiliului are a fost deja ales: este președintele Consiliului).

Votul „împotrivă” și „abținerea” în acest caz poate fi omis. Cei care au primit cel puțin 2/3 din voturi sunt considerați aleși, cu excepția cazului în care este prevăzută o altă majoritate pentru alegerea ca membri ai Consiliului prin Cartă (Regulament).

Ce se întâmplă dacă stabiliți mai întâi componența cantitativă a 5 persoane și 3 persoane s-au dovedit a fi alese (un număr mai mare nu poate fi obținut prin aritmetică simplă, deoarece toată lumea are dreptul

sa votezi "da" doar de cate ori sunt locuri in Consiliu sau in general pentru mai putini candidati)? În acest caz, puteți nominaliza suplimentar și alți candidați la întâlnire. Inclusiv cei care au fost la primul vot, dar nu au devenit membri ai Consiliului, și să voteze din nou, dar pentru restul posturi vacante. Sau, prin hotărâre a ședinței, puteți reduce numărul membrilor Consiliului la 3 persoane, adică la același număr cu majoritatea primită la alegerea în Consiliu.

Ședința alege și organul de control (control și audit) al organizației (comisie, comitet), dacă organizația va fi înregistrată ca persoană juridică. Comisia de control auditează activitățile financiare și economice ale asociației obștești și răspunde în fața celui mai înalt organ de conducere. Numărul membrilor organului de control și audit nu este limitat. Membrii organelor de conducere ale unei asociații obștești nu pot fi membri ai organului de control și audit. Toate oficiali organizaţiile sunt obligate, la solicitarea organului de control şi audit, să asigure informatie necesara si documente.

In concluzie, presedintele sedintei anunta inchiderea acesteia.

După cum sa menționat mai sus, procesul-verbal al ședinței este ținut de secretarul ședinței. Întrucât întâlnirea este de obicei intensă, uneori furtunoasă, cu multe discursuri și voturi, secretarul trebuie să noteze rapid punctele principale ale întâlnirii, introducând multe abrevieri. Astfel, rezultă, parcă, un proiect de protocol. Prin urmare, după întâlnire, de regulă, se întocmește un protocol final fără abrevieri. Procesul-verbal se semnează de către președintele ședinței (și nu de către președintele Consiliului dacă acesta nu este aceeași persoană) și secretarul ședinței.

Ca rezultat, ar trebui să obțineți un protocol aproximativ același cu cel prezentat în aplicație.

Organizație publică integrală rusească

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Organizația publică integrală „”, denumită în continuare Organizația, este o asociație publică bazată pe membri, creată pe baza activităților comune pentru a proteja interesele comune și a atinge obiectivele statutare ale cetățenilor și entităților juridice unite - asociații publice.

1.2. Numele complet al organizației în limba rusă: Organizația publică integrală „”, numele prescurtat în limba rusă: ROO „”, numele complet în limba: „”, numele prescurtat în limba: „”.

1.3. Organizația funcționează în toată Federația Rusă.

1.4. Locația Organizației: .

1.5. O organizație este considerată înființată ca entitate juridică din momentul înregistrării sale de stat în conformitate cu procedura stabilită de legile federale.

1.6. Organizația este creată fără limită de timp.

1.7. Organizația poate fi reclamantă și pârâtă în instanțele de jurisdicție generală, arbitraj și tribunale arbitrale, să dobândească și să exercite drepturi de proprietate și altele decât cele de proprietate în nume propriu, în conformitate cu scopurile activităților Organizației prevăzute de Carta Organizației, și poartă obligații legate de această activitate.

1.8. Organizația are un sigiliu rotund cu Numele complet Organizații în limba rusă, ștampile și antete cu numele lor.

1.9. Organizația poate avea steaguri, embleme, fanioane și alte simboluri. Simbolurile Organizației nu trebuie să coincidă cu simbolurile de stat ale Federației Ruse și ale entităților constitutive ale Federației Ruse, precum și cu simbolurile statelor străine. Simbolurile Organizației nu trebuie să încalce drepturile cetățenilor la proprietate intelectuală, să le ofenseze sentimentele naționale și religioase. Simbolurile Organizației sunt supuse înregistrării de stat și contabilității în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.

1.10. Organizația are dreptul de a deschide conturi de decontare, valută și alte conturi bancare pe teritoriul Federației Ruse și în străinătate, în conformitate cu procedura stabilită.

1.11. Cerințele Cartei Organizației sunt obligatorii pentru toate organele Organizației și membrii acesteia.

1.12. Organizația nu este responsabilă pentru obligațiile membrilor săi. Membrii Organizației nu sunt responsabili pentru obligațiile Organizației. Organizația nu este răspunzătoare pentru obligațiile statului și ale organismelor sale, iar statul și organele sale nu sunt răspunzătoare pentru obligațiile Organizației.

1.13. Organizația este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu proprietățile sale, care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, pot fi percepute.

2. SCOP, SUBIECTUL, TIPURI DE ACTIVITATE

2.1. Scopul Organizației este de a proteja interesele comune ale membrilor săi în domeniu.

2.2. Subiectul activității Organizației este: .

2.3. Organizația desfășoară următoarele activități (sau mai multe tipuri de activități):

2.4. Tipuri separate activitățile pot fi desfășurate de Organizație numai pe baza de autorizații speciale (licențe). Lista acestor activități este stabilită prin lege.

2.5. Organizația are dreptul de a desfășura activitate de întreprinzător numai în măsura în care servește la atingerea scopurilor statutare pentru care a fost creată și corespunzătoare acestor scopuri. Activitatea antreprenorială este desfășurată de Organizație în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, legile federale și alte acte legislative ale Federației Ruse.

2.6. Organizația are dreptul de a crea parteneriate economice, companii și alte organizații economice, precum și de a achiziționa proprietăți destinate desfășurării activităților antreprenoriale.

2.7. Pentru a-și atinge scopul, Organizația poate crea alte organizații non-profit și se poate alătura altor asociații publice și organizații non-profit.

2.8. Intervenția în activitățile economice și de altă natură ale Organizației de către stat și alte organizații nu este permisă decât dacă se datorează dreptului acestora de a exercita controlul asupra activităților Organizației.

2.9. Organizația își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la organizatii nonprofit”, Legea federală „Cu privire la asociațiile publice” și alte legislații ale Federației Ruse.

2.10. Organizația, în conformitate cu legislația în vigoare, poate adera la asociații obștești internaționale, dobândi drepturi și suporta obligații corespunzătoare statutului acestor asociații obștești internaționale, menține contacte și comunicări internaționale directe, încheie acorduri cu organizații neguvernamentale non-profit străine.

2.11. Organizația participă la alegeri și referendumuri în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.

3. MEMBRII ORGANIZATIEI. TERMENI ȘI CONDIȚII PENTRU ACHIZIȚIA ȘI PIERDEREA CALITĂȚII DE MEMBRU

3.1. Membrii Organizației pot fi cetățeni care au împlinit vârsta de 18 ani, iar persoane juridice - asociații obștești: .

3.2. Condiția de membru în Organizație este: .

3.3. Admiterea în Organizație a noilor membri se realizează pe baza: .

3.4. Un nou membru este admis în Organizație la depunerea documentelor necesare specificate în clauza 3.3, și la îndeplinirea condițiilor specificate în clauza 3.2 din Cartă, prin hotărâre a adunării generale a membrilor Organizației.

3.5. Motive pentru retragerea din Organizație sau pierderea calității de membru (excluderea de la membri) a Organizației:

3.6. Înregistrarea retragerii de la membrii Organizației se efectuează în termen de zile de la data depunerii documentelor necesare și de la îndeplinirea cerințelor specificate în clauza 3.5.1 din cartă, prin hotărâre a adunării generale a membrilor Organizației. .

3.7. Înregistrarea excluderii din Organizație sau pierderea calității de membru se efectuează în termen de zile de la data depunerii documentelor necesare sau a altor împrejurări specificate în clauza 3.5.2 din Cartă, prin hotărâre a adunării generale a membrilor Organizației.

4. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE MEMBRILOR ORGANIZAŢIEI

4.1. Membrii Organizației au dreptul:

participa la gestionarea afacerilor Organizației în modul prevăzut de cartă și altele reguli organizații;
să aleagă și să fie ales în organele de conducere și control și audit ale Organizației;
să primească informații despre activitățile Organizației în conformitate cu procedura stabilită;
transferă proprietăți sau drepturi de utilizare a proprietății, drepturi intangibile către Organizație.

4.2. Un membru al Organizației are dreptul de a se retrage din Organizație la propria discreție. La retragere, un membru al Organizației (nu) are dreptul de a cere restituirea bunurilor aduse de acesta, încetarea drepturilor care i-au fost acordate de a folosi proprietatea și (sau) drepturile necorporale, precum și transferul parte din proprietatea organizaţiei către acesta în următoarea ordine: . În ceea ce privește un membru care a fost expulzat sau și-a pierdut calitatea de membru al Organizației, se aplică regulile aplicabile membrilor care părăsesc Organizația la propria discreție.

4.3. Intrarea în Organizație a unui nou membru nu poate fi condiționată de răspunderea acestuia pentru obligațiile Organizației care au apărut înainte de intrarea sa.

4.4. Membrii Organizației sunt obligați:

respectă prevederile Cartei Organizației, altor acte normative ale Organizației, pune în aplicare deciziile organelor de conducere ale Organizației;
să participe la activitățile organizației;
la timp și în totalitate să îndeplinească obligațiile asumate în raport cu Organizația;
furnizează informațiile necesare soluționării problemelor legate de activitățile Organizației;
sprijină Organizația în activitățile sale.

4.5. Membrii Organizației pot avea, de asemenea, alte drepturi și pot avea alte obligații în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse, alte documente normative Organizarea, precum și acordurile încheiate cu Organizația.

5. STRUCTURA, ORGANELE DE CONDUCERE, PROCEDURA DE GESTIUNE A ACTIVITĂȚILOR ORGANIZAȚIEI

5.1. Organul suprem de conducere al Organizației este adunarea generală (Conferință, Congres) a membrilor Organizației (denumită în continuare adunarea generală). Organul de conducere colegial permanent al Organizației este consiliul ales de intalnire generalași răspunzător față de el.

5.2. Funcția principală a adunării generale este de a se asigura că Organizația respectă scopurile pentru care a fost creată.

5.3. Competența exclusivă a adunării generale include soluționarea următoarelor probleme:

modificarea statutului Organizației;
determinarea direcțiilor prioritare ale activității Organizației, principii de formare și utilizare a proprietății acesteia;
formarea Consiliului Organizației și încetarea anticipată a atribuțiilor acestuia;
aprobarea raportului anual și a bilanţului anual;
afirmație plan financiar Organizații și modificări ale acestuia;
crearea de filiale și deschiderea de reprezentanțe ale Organizației;
participarea la alte organizații;
reorganizarea și lichidarea Organizației;

5.4. Adunarea Generală se întrunește la nevoie, dar cel puțin o dată pe an.

5.5. Fiecare membru al Organizației este obligat să participe la adunarea generală și să participe la lucrările acesteia.

5.7. Adunarea Generală a Membrilor Organizației este competentă dacă mai mult de jumătate dintre membrii săi sunt prezenți (reprezentați) la adunarea menționată.

5.8. Hotărârea adunării generale se ia cu votul majorității membrilor prezenți la ședință.

5.9. Hotărârea adunării generale asupra problemelor de competența exclusivă a adunării generale se ia în unanimitate.

5.10. La adunările generale se țin procese-verbale.

5.11. Pentru gestionarea practică curentă a activităților Organizației în perioada dintre convocări ale adunărilor generale, este ales Consiliul Organizației - organ permanent de conducere al Organizației.

5.12. Consiliul Organizației este ales de adunarea generală pentru o perioadă de ___ ani (ani) dintre membrii Organizației în numărul stabilit de adunarea generală.

5.13. Consiliul Organizației poate fi reales după expirarea mandatului pentru un nou mandat. Problema încetării anticipate a atribuțiilor sale poate fi ridicată în cadrul unei adunări generale la cererea a cel puțin 1/3 dintre membrii săi.

5.14. Competența Consiliului include soluționarea tuturor problemelor care nu constituie competența exclusivă a altor organe de conducere ale Organizației, Consiliul informează periodic membrii Organizației despre activitățile Organizației.

5.15. Lucrările consiliului sunt organizate de către președintele consiliului ales în ședința consiliului. La ședințele consiliului de administrație, care se țin cel puțin la .

5.16. Președintele Consiliului acționează în numele Organizației fără împuternicire.

5.17. Consiliul este situat la locul organizației.

6. DOCUMENTARE. CONTROLUL ACTIVITĂȚILOR ORGANIZAȚIEI

6.1. Organizația ține evidența contabilă și raportare statisticăîn modul prevăzut de legislația Federației Ruse.

6.2. Organizația oferă autorităților informații despre activitățile sale statistici de statși autoritățile fiscale, membrii Organizației și alte persoane, în conformitate cu legislația Federației Ruse.

6.3. Responsabilitatea pentru organizarea, starea și fiabilitatea contabilității în Organizație, prezentarea la timp a raportului anual și alte raportare financiară organelor relevante, precum și informațiile despre activitățile Organizației, transmise membrilor Organizației, creditorilor și presei, sunt transmise de către consiliu.

6.4. Organizația păstrează următoarele documente:

Carta Organizației, modificările și completările aduse la Carta Organizației, înregistrate în modul prescris, decizia de înființare a Organizației, un document privind înregistrarea de stat a Organizației;
documente care confirmă drepturile Organizației asupra proprietății din bilanțul său;
documentele interne ale Organizației;
reglementarea unei filiale sau reprezentanță a Organizației;
rapoarte anuale;
documente contabile;
documente contabile;
procesele-verbale ale adunărilor generale, ședințelor consiliului de administrație, comisiei de audit (auditor) a Organizației;
concluziile comisiei de audit (auditor) a Organizației, auditorului Organizației, organelor de control financiar de stat și municipale;
alte documente prevăzute de legislația federală;
alte documente prevăzute de documentele interne ale Organizației, deciziile adunării generale, Consiliul Organizației, precum și documentele prevăzute de actele juridice ale Federației Ruse.

Organizația este obligată să ofere membrilor Organizației acces la documentele de mai sus.

6.5. Pentru exercitarea controlului asupra activităților financiare și economice ale Organizației, adunarea generală alege dintre membrii Organizației o comisie de audit formată din ___ membri pe o perioadă de un an. Plecarea membrilor individuali ai comisiei de audit, precum și alegerea noilor membri ai acesteia, nu constituie temei pentru reducerea sau prelungirea mandatului întregii comisii de audit. Pentru organizarea lucrărilor comisiei de audit este ales președintele acesteia.

6.6. Competența comisiei de audit (auditor) a Organizației include următoarele atribuții:

verificarea (auditul) a activitatilor financiare si economice ale Organizatiei pe baza rezultatelor activitatilor din anul, precum si in orice moment la initiativa comisiei de audit (auditor), decizia adunarii generale sau la cerere a unui membru al Organizației;
solicitarea de la organele de conducere ale Organizației documente privind activitățile financiare și economice;
convocarea adunării generale;
elaborarea unei concluzii pe baza rezultatelor auditului activităților financiare și economice, care să cuprindă:
- confirmarea fiabilității datelor conținute în rapoarte și altele documente financiare organizații;
- informații cu privire la faptele de încălcare a procedurii de ținere a înregistrărilor contabile și de prezentare a situațiilor financiare stabilite prin acte juridice ale Federației Ruse, precum și acte juridice ale Federației Ruse în cursul activităților financiare și economice;

6.7. Procedura de desfășurare a activităților comisiei de audit (sau auditorului) a Organizației este determinată de documentul intern al Organizației - regulamentul (regulamentul etc.) aprobat de adunarea generală.

6.8. Prin hotărâre a adunării generale, membrilor comisiei de audit (auditorul) a Organizației pe perioada exercitării atribuțiilor lor li se (nu) plătesc remunerație și (sau) sunt compensate pentru cheltuielile asociate îndeplinirii de către aceștia (ei) a atribuţiilor lor.Cuantumul acestor remuneraţii şi compensaţii se stabileşte prin hotărârea adunării generale.

6.9. Pentru verificarea activităților financiare și economice ale Organizației, adunarea generală numește și aprobă auditorul Organizației.

6.10. Auditorul verifică activitățile financiare și economice ale Organizației în conformitate cu actele juridice ale Federației Ruse, pe baza unui acord încheiat între Organizație și auditor. Valoarea plății pentru serviciile auditorului este stabilită de adunarea generală.

6.11. Organele statului controlează activitățile Organizației în conformitate cu articolul 38 din Legea federală „Cu privire la asociațiile obștești”.

7. PROPRIETATEA ORGANIZATIEI

7.1. Organizația poate deține terenuri, clădiri, structuri, structuri, fond de locuințe, transport, echipamente, inventar, proprietăți culturale, educaționale și de îmbunătățire a sănătății, numerar, acțiuni, alte valori mobiliare și alte bunuri necesare susținerii materiale a activităților sale, specificate. in statut. Organizația poate deține, de asemenea, instituții, edituri, mass-media create și achiziționate pe cheltuiala Organizației în conformitate cu scopurile sale statutare.

7.2. Proprietatea Organizației se formează pe baza taxelor de intrare și de membru. Alte surse de formare a proprietății Organizației sub formă monetară și în alte forme sunt:

contribuții și donații voluntare;
veniturile din prelegeri, expoziții, loterie, licitații, sport și alte evenimente organizate de Organizație;
venituri din afaceri;
venituri din tranzacții de drept civil;
venituri din activitatea economică externă a Organizației;
credite pe termen lung și scurt, împrumuturi;
dividende (venituri, dobânzi) primite pe acțiuni, obligațiuni, alte titluri de valoare și depozite;
venituri provenite din proprietatea Organizației;
alte venituri și încasări neinterzise de lege.

7.3. Procedura de primire regulată și unică de la membrii Organizației este stabilită de adunarea generală a Organizației.

7.4. Veniturile din activitățile antreprenoriale ale Organizației nu pot fi redistribuite între membrii Organizației și trebuie utilizate numai pentru realizarea scopurilor statutare.

7.5. Organizația acceptă donații sub formă de numerar și alte proprietăți pentru activități legate de pregătirea și desfășurarea alegerilor, numai în modul prevăzut de Legea federală „Cu privire la partidele politice” și de legislația Federației Ruse privind alegerile.

7.6. Organizația nu este îndreptățită să plătească remunerații membrilor pentru participarea la adunarea generală, cu excepția compensațiilor pentru cheltuieli legate direct de participarea la adunarea generală.

7.7. Datorită contribuții alocate membrii și profiturile primite Organizația creează următoarele fonduri:

investiții de capital;
salariile;
reprezentant, rezerva si altele - prin hotararea adunarii generale a membrilor Organizatiei.

7.8. Compoziția, scopul, mărimea și procedura de formare și cheltuire a fondurilor relevante sunt stabilite prin hotărârea adunării generale a membrilor Organizației.

7.9. Suma și procedura de plată a contribuțiilor vizate de către membri sunt stabilite de adunarea generală a Organizației.

7.10. Proprietatea Organizației este protejată prin lege.

7.11. Organizația își poate folosi fondurile în scopuri caritabile.

8. SUSPENDAREA ACTIVITĂȚILOR, REORGANIZAREA ȘI LICHIDAREA ORGANIZAȚIEI

8.1. Activitățile organizației pot fi suspendate în conformitate cu articolul 42 din Legea federală „Cu privire la asociațiile obștești”.

8.2. Organizația poate fi reorganizată în conformitate cu articolul 25 din Legea federală „Cu privire la asociațiile publice”.

8.3. O organizație poate fi lichidată voluntar în modul prevăzut de articolele 61-64 din Codul civil al Federației Ruse, sub rezerva cerințelor articolelor 18-21 din Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale”.

8.4. O organizație poate fi lichidată forțat în conformitate cu articolul 26 sau articolul 44 din Legea federală „Cu privire la asociațiile obștești”.

8.5. Din momentul numirii comisiei de lichidare, acesteia i se transfera puterile de conducere a treburilor Organizatiei. Consiliul își încetează activitatea.

8.6. În lipsa unui cesionar, documentele depozitare permanentă, având semnificație științifică și istorică, sunt transferate pentru păstrarea statului în arhivele asociației „”; documentele de personal (comenzi, dosare personale, conturi personale etc.) sunt transferate spre păstrare în arhiva pe teritoriul căreia se află Organizația. Transferul și ordonarea documentelor se efectuează de către forțele și pe cheltuiala Organizației în conformitate cu cerințele autorităților arhivistice.

8.7. La lichidarea Organizației, proprietatea rămasă după satisfacerea creanțelor creditorilor, cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale” și alte legi federale, este direcționată către scopurile pentru care a fost creată și (sau ) în scopuri caritabile în modul stabilit de adunarea generală a Organizațiilor (această procedură poate fi stabilită în cartă).

8.8. În cazul în care utilizarea proprietății organizației lichidate în conformitate cu actele sale constitutive nu este posibilă, aceasta se transformă în venit de stat.

9. PROCEDURA PENTRU INTRODUCEREA MODIFICĂRILOR ȘI ADULTĂRILOR LA CARTA

9.1. Problema introducerii amendamentelor și completărilor la Carta Organizației este supusă examinării adunării generale la inițiativa consiliului de administrație sau la inițiativa a cel puțin o treime din membrii Organizației.

9.2. Modificările și completările la statutul aprobate de adunarea generală sunt supuse înregistrării de stat.

9.3. Înregistrarea de stat a modificărilor și completărilor la Carta Organizației se efectuează în conformitate cu procedura stabilită de legislația actuală a Federației Ruse.

9.4. Modificările și completările la Carta Organizației intră în vigoare din momentul înregistrării lor de stat.

Model de cartă a unei organizații publice. Întocmirea statutului unei organizații publice

1. Dispoziții generale

2. Statutul juridic al unei organizații publice

3. Activitatea unei organizaţii publice

4. Calitate de membru. Procedura de dobândire și pierdere a calității de membru. Membrii

5. Drepturile și obligațiile membrilor

6. Organele de conducere ale unei organizaţii publice

7. Birouri teritoriale, sucursale și reprezentanțe

8. Relații internaționale

9. Simboluri ale unei organizații publice

10. Încetarea activităților unei organizații publice

1. DISPOZIȚII GENERALE

2. SCOP, SUBIECTUL, TIPURI DE ACTIVITATE

3. MEMBRII ORGANIZATIEI. TERMENI ȘI CONDIȚII PENTRU ACHIZIȚIA ȘI PIERDEREA CALITĂȚII DE MEMBRU

4. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE MEMBRILOR ORGANIZAŢIEI

5. STRUCTURA, ORGANELE DE CONDUCERE, PROCEDURA DE GESTIUNE A ACTIVITĂȚILOR ORGANIZAȚIEI

6. DOCUMENTARE. CONTROLUL ACTIVITĂȚILOR ORGANIZAȚIEI

7. PROPRIETATEA ORGANIZATIEI

8. SUSPENDAREA ACTIVITĂȚILOR, REORGANIZAREA ȘI LICHIDAREA ORGANIZAȚIEI

9. PROCEDURA PENTRU INTRODUCEREA MODIFICĂRILOR ȘI ADULTĂRILOR LA CARTA

Popular