Reorganizarea ca selecție. Cum se efectuează o reorganizare sub forma divizării unei noi persoane juridice? Ce este reorganizarea spin-off

Care sunt caracteristicile reorganizării prin divizarea companiei? Ce datorii se transferă și care rămân în societatea reorganizată?

Esența reorganizării sub formă de separare

O formă de reorganizare este divizarea unei companii dintr-o companie existentă. Totodată, o parte din activele și obligațiile societății reorganizate se transferă către societatea nou-înființată fără încetarea activității acesteia (clauza 1, art. 55 din Legea din 08.02.1998 nr. 14-FZ).

Adesea, reorganizarea este efectuată pentru a evita lichidarea (falimentul) întregii companii. Cu toate acestea, la reorganizarea prin spin-off, trebuie luate în considerare o serie de caracteristici.

Datorii fiscale în cazul reorganizării sub formă de divizare

Reorganizarea unei societăți prin divizare nu implică obligații pentru societatea divizată de a plăti impozite, penalități și amenzi (clauza 8, articolul 50 din Codul fiscal al Federației Ruse). Aceasta înseamnă că datoria privind impozitele (taxele de asigurare) rămâne la compania „veche” (reorganizată) și nu trece către persoana juridică nou creată, cu excepția unei singure situații (Scrisoare a Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 27 iunie 2012 Nr BS-4-11 / 10561).

Important!

Dacă societatea „veche” nu poate îndeplini integral obligația de a plăti impozite, penalități și amenzi, atunci instanța poate obliga să plătească împreună datoria fiscală (clauza 8, articolul 50 din Codul fiscal al Federației Ruse). Dovada imposibilității societății reorganizate de a achita datorii fiscale trebuie prezentată în instanță. După cum demonstrează practica de arbitraj, acest lucru este destul de dificil de realizat (Rezoluția Curții de Arbitraj a Districtului Volga-Vyatka din 12 martie 2015 nr. A28-3813 / 2014).

Dar în astfel de situații există riscuri fiscale recunoașterea primirii de avantaje fiscale nejustificate de către o persoană juridică nou creată.

Potrivit judecătorilor, o manifestare a rea-credinței este creația (separarea) entitate legală numai pentru a reduce sarcina fiscală fără scopul menținerii efective activitate antreprenorială. Acest lucru este valabil mai ales pentru utilizarea regimurilor speciale de dragul obținerii de avantaje fiscale.

La transferul vehiculelor de la societatea „veche” (reorganizată) la o firmă nou creată, societatea reorganizată este considerată plătitoare a taxei de transport până în momentul în care vehicule nu va fi inregistrat la politia rutiera pt firma noua.

În ceea ce privește cine ar trebui să plătească, problema rămâne controversată până în prezent.

Impozitul pe teren trebuie plătit de companiile care dețin terenuri pe baza dreptului de proprietate, a dreptului de utilizare permanentă (nelimitată) sau a dreptului de posesie moștenită pe viață (clauza 1 a articolului 388 din Codul fiscal al Federației Ruse). . Proprietatea unui teren trebuie să fie înregistrată în Registrul de stat unificat al drepturilor imobiliare (clauza 1, articolul 131 din Codul civil al Federației Ruse).

Atunci când se decide cine este plătitorul impozitului pe teren în timpul reorganizării, un număr de instanțele de arbitraj se concentrează pe data efectuării unei înscrieri în Registrul Unificat de Stat al Drepturilor Imobiliare (EGRP). Astfel, potrivit unor instanțe, o societate reorganizată este plătitoare de impozit pe teren până la efectuarea unei înscrieri în USRR pentru un nou proprietar (Rezoluții Curții de Arbitraj a Districtului Caucaz de Nord din 19 august 2015 Nr. F08-5811 / 2015, din 13 august 2015 Nr. F08 -5192/2015).

Pentru alte instanțe, punctul de plecare este efectuarea unei înscrieri în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Dreptul de proprietate asupra terenurilor, precum și obligația de a plăti impozitul pe teren în legătură cu transferul terenuri provin dintr-o persoană nouă (dedicată) la momentul înregistrării acesteia în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice (Decizia Curții de Arbitraj din Regiunea Tula din 28 martie 2016 Nr. A68-10370 / 2015, Decretul Curții de Arbitraj al Districtului Volga-Vyatka din 20 februarie 2016 Nr. F01-5522 / 2015) .

Faliment fictiv (deliberat).

După cum sa menționat mai sus, reorganizarea companiei prin spin-off este adesea începută pentru a scăpa de datorii „rele”.

Acumulând datorii către contrapărți, având pierderi în raportare, compania decide să transfere afacerea către o nouă companie. În același timp, o companie care înregistrează pierderi, cu datorii uriașe față de creditori, active nelichide (“rele”), va da faliment în viitor.

Iar firma nou creată, unde au fost transferate activele, nu are conturi de plătit în bilanţ.

Societatea reorganizată este obligată să notifice creditorii cu privire la începerea procedurii de reorganizare prin publicarea unui anunț în Vestnik. înregistrare de stat”(paragraful 2, clauza 1, articolul 60 din Codul civil al Federației Ruse, clauza 5, articolul 51 din Legea nr. 14-FZ).

Important!

Principalele semne care indică falimentul intenționat (fictiv) al societății reorganizate este transferul de active al societății nou separate, în urma căruia societatea reorganizată este în imposibilitatea de a satisface pretențiile creditorului (Rezoluția Curții a V-a de Arbitraj din data de 27 aprilie 2016 Nr. A59-5465 / 2014).

Experții TaxCoach vorbesc despre un instrument unic - reorganizarea sub forma unei selecții.

„Sarea” sa constă în particularitățile succesiunii.

În primul rând, de regula generala, persoana juridică separată nu este succesorul legal al celei reorganizate pentru obligații fiscale.

În al doilea rând, nu există o succesiune universală a pretențiilor civile, adică nu are loc transferul tuturor drepturilor și tuturor obligațiilor de la vechea societate la cea nouă. Decizia cu privire la ce să se transfere și ce să părăsească este luată de participanții persoanei juridice reorganizate.

Ambele caracteristici permit utilizarea „alocării” pentru a izola activele unei afaceri, prin transferul către o nouă entitate. Este important ca o astfel de separare să nu implice consecințe fiscale nici pentru partea care transferă, nici pentru partea care primește.

În plus, selecția vă permite să separați domeniile de bază și auxiliare ale afacerii pentru diferite entități juridice. Acest lucru protejează liniile de afaceri independente de riscurile reciproce în viitor.

În urma reorganizării, se creează o nouă persoană juridică care poate aplica orice sistem de impozitare, inclusiv sistemul simplificat de impozitare. Astfel, devine posibilă plata impozitului pe venit la o cotă redusă.

Credem că nu va surprinde pe nimeni că prezența unor astfel de persoane bonusuri frumoase trezește un interes apropiat al autorităților de reglementare pentru procedurile de izolare.

Recuperarea TVA și scop economic rezonabil

În general, nimeni nu contrazice această normă, nu există plângeri cu privire la reorganizarea în sine. Apar întrebări cu privire la transferul proprietății către special. modul. Autoritățile fiscale văd astfel de acțiuni ca pe o schemă care vizează obținerea de avantaje fiscale nejustificate sub forma deducerilor TVA primite în mod nerezonabil. Principalele pretenții ale autorităților fiscale care urmăresc separarea sunt restabilirea TVA-ului. Acestea apar, de regulă, în cazul „retragerii” imobilelor din societatea reorganizată după acordarea deducerilor pentru aceasta. costurile productiei pentru construirea și transferul ulterior al unor astfel de bunuri imobiliare către un cesionar care aplică USN. Amintiți-vă Codul fiscal la paragraful 8 al art. 162.1, sub. 2 p. 3 art. 170 indică în mod direct că nu este necesară restabilirea TVA într-o astfel de situație.

Esența pretențiilor este că fostul proprietar a primit deducerea, dar nu a folosit obiectul în activități de TVA, ceea ce înseamnă că nu va plăti impozit la vânzare. Ca urmare, bugetul este în pierdere. Nu este surprinzător faptul că contribuabilii sunt impozitați suplimentar.

Rezultatul contestării deciziei IFTS în situația de mai sus depinde în mare măsură de prezența unui scop economic (de afaceri) rezonabil în acțiunile contribuabilului. Dacă nu există, există o mare probabilitate ca inspectoratul să câștige disputa.

Practica judiciară oferă următoarele, pentru a le spune ușor, un comentariu „seac” asupra scopului comercial al reorganizării: „scopul reorganizării este de a optimiza activitățile de afaceri ale unei persoane juridice”. Este evident că această teză necesită descifrare. Luați în considerare un exemplu din practica judiciara.

Având în vedere: compania construiește un centru comercial și de divertisment, în timp ce declară deduceri de TVA. La finalizarea constructiei, societatea anunta o reorganizare sub forma separarii a doua persoane juridice. Succesorii, printre altele, transferă proprietatea asupra mall-ului construit. Totodată, unul dintre succesori în 2 luni trece la sistemul simplificat de impozitare. Clădirea centrului comercial și de divertisment este în continuare închiriată terților fără TVA.

Încheierea organului fiscal: coordonarea acțiunilor pentru reorganizarea consecventă a persoanelor juridice în vederea sustragerii obligației de restabilire a TVA în legătură cu trecerea la sistemul fiscal simplificat.

Contribuabilul a infirmat concluzia, arătând că reorganizarea a avut ca scop împărțirea activităților pe domenii: închiriere și exploatare și întreținere rețele. Este important că împărțirea a fost necesară, în primul rând, având în vedere faptul că activitățile de pe piața energiei sunt supuse reglementării, iar armonizarea tarifelor de transport a energiei necesită contabilizarea separată a costurilor pentru tipul de activitate specificat în companie. , care, dacă există, printre altele, contabilizarea tranzacțiilor legate de construcția unui centru comercial și de divertisment - era aproape imposibil.

Este de remarcat faptul că acest argument a fost acceptat de instanțele din trei instanțe, în legătură cu care contribuabilul a reușit să evite taxe suplimentare în valoare de aproximativ 24 de milioane de ruble, precum și plata unei amenzi.

Erori de reorganizare

Date: două companii SRL „Deținătorul activelor” pe OSN și SRL „Compania de exploatare” pe USN. Primul deține proprietate - un restaurant. Al doilea închiriază această proprietate și o folosește în scopul propus. Important este ca incinta in sine a fost achizitionata destul de recent si in perioada fiscala premergatoare evenimentelor descrise mai jos s-a primit o rambursare de TVA de la buget. Daca declarata scopul afacerii subtil, atunci pretențiile autorităților fiscale pot fi susținute în instanță. Să ilustrăm din nou cu un exemplu.

Proprietarii de afaceri au venit cu un plan simplu: să transfere active în sistemul fiscal simplificat, evitând restabilirea TVA-ului. Pentru a face acest lucru, proprietarul a decis să se reorganizeze sub forma unui spin-off.

(1) Separarea Promezhutok LLC cu transferul de imobile către aceasta. Amintim că decizia privind alocarea a fost luată în trimestrul următor după confirmarea deducerii TVA și primirea rambursării de la buget;

(2) După înregistrare, Promezhutok LLC aplică DOS, dar de la 1 ianuarie anul urmator comută la USN. În același timp, aceeași cerere este depusă de compania inițială - „Keeper”, care a scăpat de proprietatea de valoare;

(3) Câteva luni mai târziu, începe procedura de fuziune a SRL Promezhutok cu Societatea de exploatare (restaurant).

Autorității fiscale nu au plăcut astfel de acțiuni. În opinia sa, Promezhutok LLC ar fi trebuit să restabilească TVA-ul. Și din moment ce aderarea a fost finalizată în momentul în care s-a făcut cererea, Compania de exploatare a fost lovită.

Luați în considerare greșelile contribuabilului care au condus la rezultatul descris:

În primul rând, reorganizarea a fost anunțată imediat după primirea deducerii TVA. Cu toate acestea, proprietarul imobilului activitate independentă nu a condus, ceea ce înseamnă că nu a plătit TVA la vânzări la buget. Concluzie - proprietatea a fost cumpărată pentru a primi o deducere. Evident, organul fiscal pur și simplu nu putea permite așa ceva.

În al doilea rând, în timpul atribuirii nu a fost respectat echilibrul repartizării drepturilor și obligațiilor cu cesionarul. În acest caz, conform bilanţului de separare, noua Companie a primit un complex de restaurante, dar nu i-au fost transferate obligaţii.

În al treilea rând, scopul de afaceri al reorganizării. În acest caz, contribuabilul a încercat să demonstreze că toate acțiunile întreprinse de el au avut ca scop exclusiv reducerea costurilor companiei de exploatare pentru plata chiriei. În sprijinul obiectivului de afaceri declarat, au furnizat chiar și un raport de audit.

Totuși, pe fondul interdependenței entităților reorganizate și al altor greșeli ale contribuabilului, un astfel de obiectiv nu s-a potrivit instanțelor.

În al patrulea rând, în ciuda faptului că cazul este legat de reorganizare, pretențiile organului fiscal se bazează pe următorul pas - trecerea la sistemul fiscal simplificat.

Instanțele au precizat în mod explicit că reorganizarea în sine nu necesită restabilirea TVA-ului. Scopul alocării în speță este însă eludarea obligației de restabilire a TVA în legătură cu trecerea ulterioară a contribuabilului la special. modul. Cu alte cuvinte, contribuabilul a efectuat anterior o reorganizare pentru a retrage proprietatea și a crea o oportunitate formală de a nu restabili impozitul acceptat spre deducere.

Implicațiile cazului sunt clare. Pentru a evita consecințele fiscale negative:

• este imposibil să se reorganizeze cu transferul mijloacelor fixe imediat după primirea deducerilor. Așteptați o perioadă semnificativă de timp. La câțiva ani de la achiziționarea proprietății, organul fiscal nu va avea niciun motiv să se refere la lipsa intenției de a desfășura activități impozabile cu TVA;
• o reorganizare nu poate fi realizată fără un scop comercial clar. Nu ar trebui să luați alocarea ca pe o modalitate de a recupera TVA și să nu o plătiți pentru activitățile viitoare. Reorganizarea servește în primul rând ca instrument de optimizare a afacerii;
• nu se poate transfera o firma reorganizata catre sistem simplificat impozitare. În ciuda faptului că aceasta nu mai deține proprietatea, organul fiscal va cere restabilirea TVA-ului;
• trebuie să planificați dinainte. Nu provocați organul fiscal cu trecerea ulterioară a noii companii la sistemul fiscal simplificat. Persoană juridică dedicată persoana trebuie să aplice special mod încă de la începuturi.

O analiză a practicii judiciare actuale ne permite să derivăm o serie de reguli suplimentare. Desigur, decizia de a le urma sau nu este o alegere independentă, dar vă recomandăm să ascultați.

Nu faceți mișcări bruște după încheierea selecției

Rezultatul reorganizării sub formă de spin-off trebuie să fie autosuficient și definitiv. Dacă acesta este unul dintre etapele pregătitoare” la ceva, atunci nu poate fi fundamentat scopul comercial al alocării.

De exemplu, vânzarea proprietății de către succesorul sistemului fiscal simplificat imediat după reorganizare va ridica o întrebare corectă că singurul scop al alocării a fost plata impozitului atunci când se vinde la cote reduse. Nu a existat intenția de a desfășura activități independente.

Autoritățile fiscale și instanța vor ajunge la o concluzie similară în cazul unei reorganizări repetate după cumpărarea următorului obiect și acceptarea TVA-ului pentru deducere. Adică, este imposibil să efectuați selecția în mod regulat.

Succesorul trebuie să desfășoare activități independente

În același timp, transferul proprietății spre închiriere de la organizația alocată (nouă) către compania de la care a fost alocată nu va ajuta. Alte contrapartide sunt importante flux de fonduriși disponibilitatea angajaților. În consecință, dacă compania are un chiriaș și un angajat, iar chiria nu este plătită în mod regulat, dovediți că totul - afaceri adevărate nu va funcționa.

Eficiența economică a reorganizării

Poziția contribuabilului va fi întărită prin realizare efect economic din reorganizare. De exemplu, creșterea profitabilității după separarea unei zone de afaceri independente. Și, dimpotrivă, o deteriorare clară a „economiei” nu va juca în favoarea contribuabilului:

• după cedarea mijloacelor fixe către cesionar, contribuabilul le închiriază. Totodată, cuantumul chiriei este de multe ori mai mare decât deducerile pentru amortizare;
• toate costurile de întreținere a proprietății sunt suportate în continuare de contribuabil în calitate de chiriaș;
• numerarul sub formă de chirie suprapreț transferat locatorului este apoi retransferat contribuabilului (chiriașului) sau altor societăți afiliate sub formă de împrumuturi.

În speță, instanța a reținut că singurul scop al alocării a fost supraevaluarea cheltuielilor fostului proprietar sub forma plăților de chirie. În același timp, procesele efective de afaceri nu s-au schimbat, compania a continuat să-și folosească proprietatea „sa”.

Răspunderea solidară a „noii” societăți

Regula generală stabilește că persoana juridică separată nu răspunde pentru obligațiile (inclusiv impozitul) ale societății predecesoare. Cu toate acestea, în anumite condiții, între noile și vechile organizații intervine răspunderea solidară.

În ceea ce privește obligațiile fiscale, acestea sunt: ​​incapacitatea de a plăti impozitele și concentrarea reorganizării pe evaziune fiscală. În ceea ce privește răspunderea civilă: actul de transfer nu permite determinarea succesorului obligației, ori activele și pasivele sunt distribuite în mod nedrept.

Este important ca pentru a atrage o persoană în calitate de debitor solidar este necesar să se adreseze instanței, ceea ce înseamnă că organul fiscal sau alt creditor trebuie să facă dovada existenței condițiilor indicate.

Obligații fiscale

Incapacitatea de a plăti impozite este dovedită destul de simplu. În cursul măsurilor de colectare a datoriilor fiscale de la debitorul principal, inspecția relevă „0” pe contul curent. După aceea, emite o hotărâre privind încasarea datoriilor pe cheltuiala proprietății, care este transmisă executorilor judecătorești - executorii executori. Acestea din urmă, la rândul lor, stabilesc faptul că debitorul nu are bunuri, în legătură cu care se încheie procedura de executare.

Următoarea sarcină este de a demonstra că reorganizarea a avut ca scop evaziune fiscală. Pentru aceasta, inspectoratul, în special, se poate referi la faptele contribuabilului care efectuează acțiuni care vizează ascunderea Bani, datorită căruia a fost posibilă rambursarea datoriei către buget. De exemplu, dacă un contribuabil, în prezența unui index de card într-un cont bancar, le cere clienților să plătească direct către contrapărțile sale, sau în timpul reorganizării, toate activele lichide au fost transferate succesorului.

Este important ca succesorul să poată fi implicat doar în plata datoriilor fiscale pentru cei trei ani anteriori divizării. La trei ani de la încheierea alocării, poți dormi liniștit.

Creantele altor creditori

Aducerea unei companii spin-off la răspundere solidară în cauze civile depinde de prezența uneia dintre cele două condiții mai sus menționate. În același timp, în practică, soluția problemei are o mulțime de caracteristici. Iată câteva constatări din jurisprudență:

(1) În ceea ce privește distribuirea neloială

• pentru a determina corectitudinea repartizării activelor, instanțele desemnează o examinare, în cadrul căreia ar trebui să se facă o evaluare nu numai a împărțirii formale a activelor și pasivelor, pe baza datelor bilanţului contabil și a actului de transfer. Aceste documente nu sunt suficiente. Experții trebuie să evalueze starea financiara legale persoanele care participă la reorganizare, inclusiv pe bază de bilanţuri, registre contabile, contracte cu contrapărţile şi alte documente;
• instanța examinează ce fel de bunuri au fost transferate în timpul reorganizării. Este important ca prezența unei oportunități oficiale de a satisface cerințele creditorilor să nu scutească de atragerea răspunderii solidare. Cu alte cuvinte, transferați toate activele cu adevărat valoroase către noua companie și lăsați-le în entitatea juridică reorganizată. se confruntă cu balast nelichid - nu va funcționa. Sau, mai degrabă, este posibil să faceți acest lucru, desigur, dar nu va ajuta la salvarea activului;
• dacă legal reorganizat persoana continuă să funcționeze, își îndeplinește (cel puțin parțial) obligațiile față de creditori, iar prin actul de transmitere a activelor și pasivelor repartizate cu bună-credință și în mod echitabil, instanța refuză să îndeplinească cerințele pentru aducerea succesorului la răspundere solidară.

Este important să abordăm această caracteristică în mod rezonabil, adică îndeplinirea obligației trebuie să fie adecvată. Evident, transferul a 100 de ruble către creditor o dată pe lună nu va schimba imaginea.

(2) Cu imposibilitatea determinării succesorului în temeiul actului de transmitere, în general, totul este clar: dacă obligația nu apare în act, ambii răspund. Cu toate acestea, există nuanțe în această parte.

În primul rând, pregătirea actului de transfer trebuie abordată cu scrupulozitate. Deci, de exemplu, este de dorit să se numească contrapărțile și să se facă o referire la obligații specifice, inclusiv cu specificarea detaliilor contractelor și a soldului pentru perioada în care a fost întocmit actul.

În practică se întâlnesc adesea generalizări, de exemplu: „... ceea ce nu este indicat în act rămâne la persoana juridică reorganizată...”. În general, o astfel de indicație este permisă, fie și numai pentru că, în conformitate cu partea 1 a art. 59 din Codul civil al Federației Ruse, actul de transfer ar trebui să stabilească procedura de stabilire a succesiunii în cazul apariției, modificării sau încetării obligațiilor persoanei juridice în curs de reorganizare, care poate apărea după data aprobării transferului. act.

În al doilea rând, se deosebesc situațiile privind obligațiile apărute în urma reorganizării. În acest caz, este necesar să se analizeze esența relației dintre debitor și creditor.

Așadar, îndeplinirea obligațiilor apărute în urma reorganizării, dar care decurg din relațiile care s-au dezvoltat înainte de începerea acesteia, pot fi atribuite unei (noue) societăți comerciale în cazul unei repartizări neloiale a activelor și pasivelor. Un exemplu de astfel de situație este recuperarea unei penalități în baza unui contract de împrumut.

Pe de altă parte, după încheierea procedurii de separare și semnarea actului de transfer, societatea reorganizată își continuă activitățile, timp în care ia decizii în mod independent și intră în noi relații cu terții. În consecință, societatea spin-off nu poate fi succesor legal pentru obligațiile care decurg după reorganizare.

În concluzie, vom da sfatul principal - nu abuzați de el. Se referă atât la aplicarea instrumentului în general, cât și la utilizarea acestuia. caracteristici individuale. Reorganizarea sub formă de separare nu a fost inventată pentru a optimiza impozitele și cu atât mai mult nu este o modalitate de a „ierta pe toți cei care datorează”. În primul rând, este o oportunitate de a optimiza afacerile, de a rezolva problemele antreprenoriale.

Să repetăm greșeli tipice reorganizări care vor permite autorității fiscale sau altui creditor să se îndoiască de sinceritatea intențiilor:

• firmele reorganizate nu au un scop comercial clar, închiriază „înapoi” toată proprietatea;
• proprietatea se transferă imediat după primirea deducerii TVA;
• societatea reorganizată trece la un regim fiscal special după divizarea;
• se înființează o nouă companie modul generalși trece la special mai târziu;
• cesionarul pe sistemul simplificat de impozitare vinde imobilul imediat după reorganizare;
• o creștere bruscă a cheltuielilor vechii companii pentru închirierea proprietății de la propriul succesor;
• alte fapte, în baza cărora nu există o logică economică transparentă, cu excepția dorinței de reducere a impozitelor.

Reorganizarea unui SRL sub formă de spin-off este un ansamblu de măsuri care vizează formarea uneia sau mai multor organizații pe bază de succesiune, dar spre deosebire de alte tipuri de reorganizare, lichidarea companiei nu are loc (este continuă să existe). Necesitatea implementării unei astfel de sarcini poate apărea la creare companie comună, extinderea afacerii sau preluarea unui alt SRL cu probleme financiare. Ce variante de reorganizare există? Care sunt caracteristicile efectuării acestei proceduri sub formă de selecție? Care sunt reperele pentru 2018? Să luăm în considerare aceste puncte mai detaliat.

Tipuri și caracteristici ale reorganizării

În legislația Federației Ruse, există șase forme de reorganizare a unui SRL:

• fuziune. În acest caz, se formează o nouă entitate juridică, care își asumă drepturile și obligațiile companiilor participante la procedură. După finalizarea procesului, participanții „mai mici” încetează să mai existe, iar informațiile despre ei sunt eliminate din Registrul de stat unificat al persoanelor juridice. Această formă de reorganizare este potrivită pentru lichidarea societății.
• transformare. Particularitatea reorganizării este că SRL-ul își schimbă forma organizatorică și juridică. După finalizarea tuturor procedurilor, aceasta devine CJSC, adică o societate pe acțiuni închisă.
• Selecţie. Principala diferență este păstrarea companiei, care acționează ca donator. Această opțiune de lichidare este potrivită pentru cazurile în care există mai mulți proprietari în companie, iar existența unor neînțelegeri nu le permite să desfășoare o afacere comună.
• Separare- reorganizare, în urma căreia se formează mai multe firme individuale, dotate cu drepturi și obligații proprii. De îndată ce procesul este finalizat, donatorul încetează să mai existe, iar informațiile despre el sunt excluse din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
• Aderare. În acest caz, un grup de persoane juridice sunt combinate într-o singură companie. Opțiunea este utilizată în procesul de absorbție de către o companie mare de SRL-uri mai mici, precum și în cazul unui grup de întreprinderi care fuzionează într-un singur holding. Toate obligațiile și drepturile sunt transferate companiei care operează.
• Metoda combinata. Cu o astfel de reorganizare, se combină diverse metode - separare, separare, fuziune și aderare.

Algoritmul general al acțiunilor

Reorganizarea firmei, indiferent de metoda aleasă, are loc în mai multe etape:

1. Luarea deciziilor.
2. Informarea autorității de înregistrare despre începerea procesului.
3. Introducerea unui semn la lansarea reorganizării companiei în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
4. Reclame tipărite în mass-media. În această etapă, ar trebui să fie indicate informații despre participanții la proces, termenii, precum și datele despre procedura de depunere a cererilor.
5. Informarea creditorilor de către fiecare dintre participanții la proces.
6. Transfer de valori mobiliare pentru reorganizarea societatii.
7. Chitanță documente terminate, care ar trebui să confirme finalizarea reorganizării.

S-a remarcat mai sus că separarea presupune crearea unuia sau a unui grup de SRL-uri cu transferul ulterior a drepturilor și obligațiilor societății (cea care face obiectul reorganizării) către aceasta. Această formă de transformare este adesea folosită pentru lichidarea unui SRL.

Reorganizarea prin spin-off se poate face din următoarele motive:

• Fondatorii companiei nu găsesc limbaj reciprocși să vedem evoluția viitoare diferit.
• Era nevoie de redresarea financiară a SRL prin separarea formelor de activitate neprofitabile.

Instrucțiuni pas cu pas

Reorganizarea în procesul de alocare are loc în mai multe etape:

1. Deținere intalnire generalași luarea unei decizii adecvate. Acest pas este cel mai important în materie de reorganizare prin spin-off. Aici se cere să se adune fondatorii societății și să se pună problema reorganizării acesteia. În funcție de numărul de participanți, la o întâlnire pot participa una sau mai multe persoane. Rezultatul întâlnirii este întocmirea de procese-verbale (hotărâri). În procesul de discutare a situației, sunt luate în considerare următoarele aspecte - condițiile pentru alocarea unei noi companii, procedura de implementare a acestei sarcini, numărul de participanți la noul SRL și așa mai departe. Puteți începe procedura doar dacă există voturi.
2. Inventar. Următorul pas este evaluarea valorii proprietății care se află la dispoziția companiei. Această procedură este obligatorie în procesul de extracție.
3. Realizarea unui bilanţ de separare - hârtie contabilă, datorită căruia se face o împărţire între firma reorganizată şi cea spin-off. O atenție deosebită este acordată drepturilor, finanțelor și bunurilor.
4. Realizarea unei cereri. De îndată ce procedurile discutate mai sus sunt finalizate, puteți trece la executarea cererii și transferul acesteia către Serviciul Fiscal Federal și structurile de înregistrare. Acest lucru este necesar pentru a informa organisme autorizate despre schimbarea viitoare. Conform legislației, documentul trebuie să fie certificat de către un notar, iar apoi trimis la organismul abilitat. Se acordă trei zile pentru a oferi un răspuns. Puncte cheieîn declarație sunt primul și al patrulea. În primul, este necesar să se indice numărul de persoane care participă la procedură. În cazul în care filiala nu a fost încă constituită, trebuie indicată o persoană. Postul cu numărul patru indică numărul final de companii care vor apărea după reorganizare. Depinde de câte împărțiri se vor face.
5. Informarea creditorilor. După înregistrarea reorganizării în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice, creditorii trebuie notificați. Acest lucru va dura până la cinci zile. Pentru a avea la îndemână dovezi ale transmiterii datelor, se recomandă ca notificarea să se facă folosind scrisoare recomandata(supus notificării). În acest caz, o condiție obligatorie este un inventar al documentelor transferate.
6. Imediat ce informațiile sunt introduse în registru, acesta este obligat să raporteze modificările efectuate la Buletinul Înregistrării de Stat. Lucrarea se face de două ori pe lună. Anunțul în sine trebuie publicat în termen de 2 luni.
7. Aprobarea actului constitutiv pentru fiecare societate nou-înființată. În aceeași etapă, sunt numite organe de conducere.
8. Înregistrarea de stat a SRL-urilor nou formate. Aici se fac modificări și actelor statutare.
9. Informarea despre reorganizarea fondurilor extrabugetare.

În etapa finală, rămâne să primiți coduri statistice, să imprimați și să deschideți un cont curent. Procesul de extracție durează între 2 și 3 luni. Din momentul înregistrării de stat a persoanelor juridice separate, procedura se consideră finalizată.

Merită luat în considerare faptul că reorganizarea unei companii prin spin-off poate fi complicată de o serie de probleme asociate litigiilor.

Acestea din urmă pot apărea din împărțirea datoriilor sau a proprietății între creditori. În unele cazuri, există o alocare forțată prin instanță după depunerea unei cereri de către autoritatea antimonopol.

Ce acte sunt necesare?

Pentru a realiza reorganizarea pe tip de alocare, este necesar să se întocmească următorul pachet de lucrări:

• Cerere (eliberată în formularul P12001). Ar trebui să conțină informații despre SRL, care vor apărea după finalizarea procedurii, numărul de fondatori care vor lucra în noua organizare, precum și numărul de participanți care participă la procedură.
• Protocol (hotărâre) privind atribuirea unei noi SRL.
• Un act juridic al unei firme nou înființate care a apărut după finalizarea transformării.
• Decizia de numire a unui nou organism responsabil de cartă.
• Bilanțul de separare al noii sucursale.
• Chitanță care confirmă plata taxei de stat.
• Pagini de newsletter care dovedesc faptul despre care compania a informat decizie(exemplari suficiente).
• Chitanță poștală care confirmă că au fost trimise mesaje creditorilor.
• Un mesaj de la Fondul de pensii al Federației Ruse că organizația nu are datorii. Conform legii, acest certificat nu este necesar, dar în practică prezența lui poate accelera semnificativ procesul.

Imediat ce toate actele sunt colectate, proprietarul SRL le transferă în structura de înregistrare. Mai departe agenție guvernamentală Se acordă 5 zile pentru procesarea informațiilor primite și transferul a două pachete de documente. Unul este pentru compania nou înregistrată, iar celălalt este pentru SRL-ul principal. Data exactă la care se va finaliza prelucrarea este notă în chitanță (emisă proprietarului în momentul transferului documentelor). Dacă managerul nu poate ridica singur actele, el are dreptul de a obține un loc de muncă mandatar sau solicitați expedierea la adresa companiei. În primul caz, este necesară o procură legalizată.

Subtilitățile tranziției imobiliare

Pentru ca noua companie să-și asigure drepturile asupra bunurilor imobiliare existente, este necesar să colecteze și să transfere următoarele documente:

• Protocol (decizie) privind reorganizarea.
• Bilanțul divizabil al SRL.
• Actul de acceptare și transfer, care se întocmește în raport cu proprietatea cedată noii firme.
• Documente care garantează drepturile companiei asupra bunurilor imobiliare.
• Principalele documente ale diviziei nou formate. Pentru a efectua reorganizarea, este necesar să se solicite organismului autorizat un pachet de date, precum și o chitanță de plată a taxei de stat.

Atunci când reorganizați un SRL printr-o spin-off, ar trebui să fiți atenți la consecințele fiscale. Deci, dacă compania principală, după finalizarea procesului, nu își poate îndeplini obligațiile față de Serviciul Fiscal Federal, puteți avea probleme. În cazul în care inspectorii, și ulterior instanța de judecată, confirmă că reorganizarea a fost efectuată pentru evaziune fiscală, firmele scindate vor trebui să-și achite fondurile proprii.

Dintre cele cinci forme de reorganizare permise de lege, separarea se distinge printr-o trăsătură unică - în procesul de transformare, nu se lichidează o singură societate. Această metodă poate fi comparată în siguranță cu nașterea unei ființe vii: organizația „mamă” separă o parte din proprietatea sa, pe baza căreia ia naștere o nouă entitate juridică (una sau mai multe).

Separarea se numește legislație civilă (articolul 57 din Codul civil al Federației Ruse) printre modalitățile de reorganizare a unei persoane juridice. Metoda cea mai apropiată este separarea.

Doar o singură organizație poate intra în procedura de selecție, dar rezultatul este de cel puțin două. De la una la un număr nelimitat de companii pot ieși în evidență.

În același timp, diferența fundamentală față de divizare este că societatea „mamă” nu încetează să existe ca urmare a scindării. Este considerată reorganizată din momentul înregistrării de stat a apariției de noi companii, dar nu își pierde principalele atribute legale (nume, PSRN, TIN, coduri statistice, permise și licențe, relații contractuale cu contrapărțile).

Reglementarea normativă a procedurii de reorganizare nu a fost unificată până în prezent, cu alte cuvinte, normele se regăsesc în mai multe acte juridice diferite (inclusiv de specialitate). Da, cu excepția Cod Civil, atunci când intră în procedura de reorganizare de orice formă, trebuie să te ghidezi după: Legea privind SA (208-FZ), Legea cu privire la SRL (14-FZ), Legea privind înregistrarea de stat a persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali (129-FZ) , Legea privind protecția concurenței (135-FZ) .

Principala diferență dintre spin-off și divizare este că în acest caz compania „mamă” continuă să existe.

Motive posibile de reorganizare prin metoda de alocare

Separarea, precum și separarea, pot servi la atingerea următoarelor obiective economice și manageriale:

• separarea anumitor domenii ale activităților organizației (simplificarea relațiilor economice, fluxul documentelor, ierarhia managementului etc.);
• demonopolizarea pieței (uneori reorganizarea-diviziunea este inițiată de organele de stat autorizate, de exemplu, Serviciul Federal Antimonopol);
• soluționarea conflictului de interese al proprietarilor (prin separare, unii dintre fondatori își pot realiza propriile intenții care sunt diferite de restul).

Separarea, ca metodă alternativă de transformare la separare, presupune o cantitate mult mai mare de muncă, costuri financiare semnificative și o „reducere la zero” completă a principalelor atribute ale companiei. La urma urmei, fiecare dintre entitățile juridice nou create își începe activitățile „de la zero” - primește un TIN, coduri statistice, licențe etc., acceptând doar proprietăți și obligații ca „moștenire”.

Atunci când alegeți dintre metodele de reorganizare, nu trebuie să uitați de cele acumulate reputatia de afaceri. Dacă este pozitiv și există dorința de a-l păstra, evidențierea este mai potrivită. Când, dimpotrivă, scopul este de a scăpa de o imagine negativă, este mai bine să alegeți separarea.

Unul dintre motivele separării companiei sunt dezacordurile interne manageriale.

Etapele procedurii de extracție

Reorganizarea firmei, indiferent de metoda aleasă, cuprinde multe etape. Fiecare dintre ele este conceput pentru a asigura respectarea intereselor oricărui grup de persoane care interacționează cu companiile care participă la proces - fondatori, angajați, contrapartide, agenții guvernamentale etc.

Compoziția și succesiunea etapelor de reorganizare-alocare sunt următoarele:

1. Fixarea legală a voinței proprietarilor de afaceri - ținerea unei ședințe a unui organism autorizat prin actele statutare cu întocmirea unui protocol.
2. Notificarea dorinței de transformare a serviciului fiscal și a altor agenții guvernamentale interesate.
3. Publicarea unui anunț privind reorganizarea, forma acesteia, datele despre participanți și condițiile de depunere a reclamațiilor într-o publicație specială.
4. Notificarea individuală a fiecărei părți care acționează.
5. Alertați angajații care își schimbă angajatorul în urma evenimentului.
6. Solicitarea de permisiuni de la organele de stat autorizate - daca este necesar.
7. Efectuarea inventarierii si inregistrarii documentatiei de transfer.
8. Organizarea unui consiliu de participanți în organizații nou formate (desprinse), alegerea organelor executive, aprobarea documentației statutare.
9. Întocmirea pachetului de documente pentru înregistrarea de stat, plata taxei de stat, legalizarea semnăturii solicitantului pe cerere.
10. Înregistrare directă de stat.

Procedura de reorganizare este destul de lungă și chiar oarecum imprevizibilă din punct de vedere al timpului. În funcție de necesitatea de aprobări suplimentare, dacă pretențiile sunt făcute de creditori, durata acesteia poate varia de la două luni la un an.

Pentru a parcurge cu succes procedura de separare, trebuie să vă aprovizionați nu numai cu răbdare, ci și cu un bun avocat corporativ.

Întâlnirea patronilor societății în curs de împărțire

Demararea procedurii de separare este dată de adoptarea unei decizii adecvate de către proprietarii organizației care se împarte. Autoritatea competentă în rezolvarea acestei probleme este determinată în funcție de forma organizatorica firma care intră în procedură, numărul participanților săi. Deci solutia ar putea fi:

• unic (dacă proprietarul este unul) sau colegial;
• într-un SRL, astfel de probleme sunt de competența consiliului participanților, în SA - consiliului acționarilor.

Procesul-verbal al ședinței trebuie să conțină:

• informații despre data, locul întâlnirii, componența participanților acesteia;
• informare despre ordinea de zi a ședinței cu indicarea obligatorie a problemei reorganizării sub formă de separare;
• o descriere a desfășurării ședinței, cu indicarea persoanelor care au ridicat problema și informații despre repartizarea voturilor participanților;
• informații despre decizia finală (forma selectată de reorganizare, condiții de bază, procedură, funcționari responsabili etc.).

Procesul-verbal al ședinței (sau decizia proprietarului unic) se depun ca parte a pachetului de documente pentru înregistrarea de stat a transformării companiei.

Indiferent de forma aleasă de reorganizare, procesul-verbal de ședință se întocmește conform regulilor procesului-verbal de lucru al ședinței.

Sesizarea organelor de stat despre intrarea în procedura de transformare

O etapă obligatorie a oricărui fel de reorganizare este transmiterea unui aviz de intenție de transformare în fisc și fonduri de asigurări (PFR și FSS).

După primirea notificării de intrare în procedura de reorganizare inspector fiscal introduce informații despre aceasta în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. În perioada de reorganizare, IFTS are dreptul de a efectua un control fiscal al companiei reorganizate. Fondurile de asigurări vor efectua decontări reciproce finale cu societatea reorganizată.

Notificarea Serviciului Fiscal Federal se intocmeste intr-un formular special - C-09-4, aprobat prin ordin al acestui serviciu. Termenul limită pentru trimiterea unei notificări este de cinci zile de la data deciziei de reorganizare.

Serviciul Fiscal Federal a elaborat un formular special și obligatoriu pentru raportarea reorganizării (metoda de reorganizare aleasă nu contează din punctul de vedere al formularului)

Publicarea datelor de alocare și notificarea individuală a creditorilor

Orice transformare a unei companii presupune o modificare a mărimii activelor, care poate afecta în mod destul de firesc capacitatea de a-și îndeplini obligațiile financiare. De aceea legea prevedea un mecanism de încredere pentru protejarea creditorilor - este precizat în art. 60 GK.

Fiecare creditor care ia cunoștință de reorganizarea debitorului său are dreptul de a depune o cerere de executare anticipată a obligației sau de încetare a contractului care a stabilit-o, cu toate penalitățile aplicabile. Băncile folosesc adesea acest drept, așa că o serie de condiții pentru un astfel de caz conțin adesea contracte de împrumut.

Publicarea anunțului de divizare este prima etapă în respectarea intereselor creditorilor. Se presupune că din publicație ei învață despre forma, momentul și ordinea transformării. Anunțul se depune la o publicație de specialitate – „Buletinul de înregistrare de stat a persoanelor juridice” – de două ori, cu un interval de o lună.

Două publicații despre reorganizare ar trebui să fie lansate la o lună distanță

Momentul publicării ultimului anunț determină începutul unei perioade foarte importante - creditorii își pot depune creanțele în termen de 30 de zile. După expirarea acestui termen, creanțele se consideră nedeclarate și toate obligațiile societății reorganizate rămân în vigoare în aceleași condiții, iar unele dintre ele trec prin succesiune unei noi persoane juridice.

Deși legislația nu prevede în mod direct notificarea individuală a creditorilor, cerința în acest sens poate fi cuprinsă în termenii contractelor încheiate cu aceștia. Prin urmare, pentru a evita aplicarea penalităților pe viitor, înainte de a intra în procedura de reorganizare (spin-off), ar trebui să studiați cu atenție termenii tuturor acordurilor existente sau, mai bine, să notificați personal fiecare contraparte.

Mesajul către contraparte despre viitoarea transformare ar trebui să conțină următoarele informații:

• un mesaj despre forma aleasă de reorganizare (în acest caz, spin-off);
• date generale despre societățile constituite ca urmare a divizării, în special asupra celei căreia îi va fi transferată pe cale succesorală obligația față de un anumit creditor;
• procedura și termenele de depunere a creanței creditorului, dacă este cazul.

Indiferent de forma de reorganizare, notificarea creditorilor consta in aceleasi elemente

Intrând în procedura de reorganizare, fondatorii ar trebui să fie pregătiți nu numai pentru ieșirea planificată de capital. La urma urmei, dacă creditorii își declară creanțele, este posibil să fie nevoie să fie îndeplinite în mod neașteptat și înainte de termenul unui număr mare de obligații.

Avertisment de echipă

O schimbare de angajator pentru o anumită parte a echipei de angajați (și exact asta se va întâmpla ca urmare a scindării) înseamnă o schimbare a condițiilor esențiale pentru fiecare dintre lucrătorii care se mută în firma nou creată. În conformitate cu dreptul muncii, salariatul trebuie să fie informat cu privire la astfel de modificări cu o lună înainte. În același timp, are dreptul fie să accepte să lucreze în continuare în noile condiții, fie să refuze.

Concedi un angajat proprie iniţiativăîn legătură cu reorganizarea, angajatorul nu are dreptul (articolul 75 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În cazul în care un salariat refuză să lucreze într-o companie nou creată, acesta trebuie concediat după expirarea perioadei de avertizare (adică după o lună) conform art. 77 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Angajații trebuie anunțați în prealabil cu privire la reorganizare (cu cel puțin 1 lună înainte de data înregistrării de stat)

Obținerea aprobărilor

Reorganizarea unor firme, indiferent de forma pe care o aleg, este imposibilă fără acordul serviciilor de stat autorizate. De exemplu:

• dacă, în urma transformării, se formează o societate cu un capital de peste 6 milioane de ruble, este necesară aprobarea serviciului antimonopol;
• dacă este reorganizat institutie financiara, nu se poate face fără permisiunea Băncii Rusiei;
• dacă reorganizarea este supusă organizatie finantata de stat, este necesară o decizie de guvern.

Formarea documentației de transfer

Singura bază pentru transferul de drepturi și obligații în cadrul reorganizării-alocare este un act de transfer - un document care conține o listă de active și pasive transferabile. Cu toate acestea, compilarea lui „din zbor” nu va funcționa. Înainte de aceasta, este necesar să se efectueze un inventar și să se întocmească un bilanț separator.

Bilanțul de separare trebuie să conțină informații despre acțiunile în conformitate cu care se împarte proprietatea societății „mamă”

Inventarul este un eveniment anual, al cărui scop este de a reconcilia disponibilitatea documentară cu cea reală a proprietății și pasivelor.

Forma actului de transfer nu este reglementată în prezent de lege. Prin urmare, în practică, există două opțiuni pentru proiectarea documentului în cauză:

O condiție importantă pentru întocmirea unui document de transfer „fără probleme” este definirea în acesta a procedurii și condițiilor de determinare a cesionarului pentru acele obligații care nu sunt reflectate în acesta (fie din neatenție, fie din cauza faptului că acestea a apărut mai târziu decât a fost întocmit actul).

Documentul de transfer trebuie aprobat de organul persoanei juridice reorganizate care a luat decizia privind transformarea.

Ținerea de ședințe a proprietarilor de persoane juridice nou create

Înainte de înregistrarea unei noi companii, este necesar să se aprobe actele constitutive ale acesteia (carta) și să se aleagă organele executive. În aceste scopuri are loc adunarea fondatorilor, deoarece statutul persoanei juridice nou formate - document obligatoriu ca parte a pachetului de înregistrare a reorganizării-alocare.

Depunerea documentelor și înregistrarea de stat a separării organizației

Lista documentelor pentru înregistrarea de stat a reorganizării este condusă de cerere formă specială. Întrucât nicio firmă nu este lichidată în timpul divizării, ci apar doar altele noi, cererea se depune în formularul P12001. Trebuie remarcat faptul că solicitantul în conformitate cu documentul trebuie să fie un funcționar care are dreptul să depună din nou fără împuternicire. companie care urmează să fie creată(de obicei regizor). Semnătura sa de pe cerere este legalizată.

Galerie foto: Declarație P120001

Pagina 1 conține coloane pentru numele (complet și prescurtat) al întreprinderii nou create Pagina 2 conține coloane pentru a indica adresa legala, forme de reorganizare, dimensiunea capitalului autorizat Pagina 3 - informații despre persoana juridică în curs de reorganizare Pagina 4 este pentru aceste fondatori-persoane juridice Pagina 5 - informații despre fondatori - indivizii Oh Pagina 6 - continuarea paginii 5 Pagina 7 este pentru declararea speciilor activitate economică planificate pentru implementare de către persoana juridică nou creată Pagina 8 - Informații generale despre identitatea solicitantului Pagina 9 - continuarea paginii 8 Pagina 10 - semnătura solicitantului, certificarea notarială

Prezența directorului este obligatorie doar la notariat, orice reprezentant al societății putând depune documente la fisc prin împuternicire.

Pachetul de documente pentru înregistrarea de stat (cu excepția cererii) este următorul:

• decizie privind reorganizarea (proces-verbal);
• document de transfer;
• documentatie constitutiva, certificat de inregistrare de stat a societatii reorganizate;
• documentația constitutivă a noilor persoane juridice;
• dovada publicării anunțului de disociere și a notificării contrapărților;
• permisiuni de alocare de la organele de stat autorizate (dacă este necesar);
• chitanțe sau ordine de plată care confirmă plata taxei de stat (4.000 de ruble pentru fiecare entitate juridică nou formată).

Înregistrarea de stat a alocării se efectuează în termen de cinci zile lucrătoare. După această perioadă, în divizia Serviciului Federal de Taxe, puteți ridica documente pentru o nouă entitate juridică, nu se eliberează documente de titlu (de exemplu, certificate) pentru vechiul (supus transformării).

Când este selectat, finalul situațiile financiare nu este compilat, ci se întocmește unul introductiv - pentru o organizație nou creată.

Alocarea este una dintre variantele de reorganizare-divizare, oarecum mai ușoară în comparație cu divizarea. O caracteristică a alocării este absența lichidării organizațiilor, ca element obligatoriu al tuturor celorlalte metode de transformare a persoanelor juridice permise de lege. Restul separării are loc conform tuturor regulilor procedurii de reorganizare.

Reorganizarea unui SRL sub formă de spin-off presupune un fel de spin-off de la un SRL care este donator, o companie independentă. Este înregistrată ca persoană juridică, iar firma de care s-a separat această societate continuă să funcționeze pe același temei juridic.

Caracteristicile reorganizării prin alocare

În prezent, spin-off-ul a devenit cea mai solicitată formă de reorganizare în cercurile de afaceri din Rusia. Faptul este că utilizarea sa este o consecință a unor circumstanțe foarte frecvente.

Se remarcă următoarele motive principale pentru o astfel de reorganizare:

1. Societatea-mamă are o datorie mare. În acest caz, atunci când se creează o nouă întreprindere, împreună cu o parte din proprietate și alte drepturi, datoriile sunt, de asemenea, transferate integral sau parțial. Drept urmare, compania-mamă continuă să lucreze în liniște și să facă profit.
2. Apariția în procesul de creștere a companiei a unor ateliere sau sucursale foarte specializate. Separarea acestor unități ca persoane juridice separate contribuie la realizarea acestora dezvoltare ulterioară, accelerează tranzacțiile comerciale și simplifică contabilitatea. În acest caz, cooperarea între entitati legale devine mai profitabilă decât cooperarea sucursalelor din cadrul aceleiaşi persoane juridice.
3. Expansiunea companiei, ducând la complexitatea managementului și îngreunând creșterea ulterioară a acesteia.
4. Apariția unor dezacorduri ascuțite între proprietari.

Reorganizarea prin separare, spre deosebire de alte metode (cu excepția separării), se realizează nu numai conform dorințelor proprietarilor SRL, ci și după o decizie luată de serviciul fiscal, comisia antimonopol sau autoritatea judiciară. . Toate aceste decizii sunt luate exclusiv pe baza legislației existente.

Și, de asemenea, diferența fundamentală a acestei metode de reorganizare este că numai persoanele juridice aparținând aceleiași forme organizatorice și juridice ca și societatea-mamă pot fi create în timpul divizării.

Video: Evidențiați caracteristicile de reorganizare

Reorganizare pas cu pas prin metoda de alocare

Reorganizarea prin crearea unei noi persoane juridice cu menținerea celei vechi, ca toate celelalte modalități de reorganizare, este reglementată de art. 51 FZ-14 „La companiile cu răspundere limitată„din data de 18 februarie 1998, precum și art. 58 din Codul civil al Federației Ruse.

Anterior, prevederile pentru implementarea etapelor individuale ale reorganizării nu au fost detaliate. Ca urmare schimbări recenteîn legea nr.14-FZ, care a intrat în vigoare la 1 septembrie 2017, problemele de reorganizare sunt precizate mai atent.

Esența amendamentelor introduse:

• propunerile de reorganizare sunt introduse atât de către fondatori, cât și de către alte organisme abilitate;
• Mod implicit persoane responsabile deciziile companiilor ale altor organisme abilitate cu privire la necesitatea reorganizării pot fi luate în considerare în instanță;
• actul juridic de transfer al puterilor este doar actul de transfer, iar depunerea bilanţului de separare nu este obligatorie;
• nerespectarea statutului și a altor documente cu prevederile legii constituie temeiul invalidării reorganizării;
• creditorii au dreptul de a cere plata anticipată a datoriilor.

Modificările privind procesul de separare constau într-o redactare clară a succesiunii, prezentată la alin.4 al art. 58 din Codul civil al Federației Ruse.

Atunci când una sau mai multe persoane juridice sunt separate de o persoană juridică, drepturile și obligațiile persoanei juridice reorganizate sunt transferate fiecăreia dintre acestea în conformitate cu actul de transfer.

În procesul de reorganizare prin alocare se pot specifica următorii pași:

1. Etapa preliminară.
2. Efectuarea unui inventar.
3. Înregistrarea actului de transfer.
4. Aducerea întrebărilor la adunarea generală.
5. Notificarea autorităților fiscale și a creditorilor cu privire la începerea procesului de reorganizare.
6. Plasarea publicației despre reorganizare.
7. Transferul la IFTS a unui pachet de documente privind reorganizarea.
8. Verificarea documentelor si obtinerea certificatelor de inmatriculare.
9. Etapa finală.

Doar respectarea scrupuloasă a succesiunii de acțiuni în timpul reorganizării garantează finalizarea cu succes a acesteia.

etapa preliminara

Constă în elaborarea unei decizii privind modalitatea de reorganizare la nivelul organului executiv și al consiliului de administrație al întreprinderii. Se fac consultări ample cu avocații și, dacă este necesar, cu serviciul fiscal și comisia antimonopol. La ședințe și consultări se determină cele mai bune modalități de implementare a procedurii și se numesc persoanele responsabile cu pregătirea adunării generale. În etapa preliminară se întocmesc proiecte de hotărâri.

Adunarea Generală Extraordinară

Adunarea generală este organizată de organul executiv al societății, precum și la solicitarea consiliului de administrație, comisie de audit sau la cererea unui grup de fondatori, constituind cel puțin 1/10 din numărul participanților (clauza 2, art. 35 din Legea nr. 14-FZ din 8 februarie 1998).

Anunțul ședințelor colegiale planificate se întocmește în liber de la. Iată următoarele puncte:

• numele organului care a convocat ședința sau numele participanților inițiatori;
• ora și locul întâlnirii;
• lista problemelor propuse.

În avizul de convocare ședință extraordinară trebuie indicat că problema reorganizării firmei prin separare

Acest mesaj este obligatoriu scris trimis tuturor participanților întreprinderii și companiilor interesate. Lista destinatarilor este convenită în prealabil.În același timp, este de dorit ca destinatarul să confirme faptul primirii notificării. În caz contrar, un participant absent poate manipula situația și pune în pericol legitimitatea întâlnirii. Și este, de asemenea, necesar ca anunțarea evenimentului planificat să fie făcută cu cel puțin 30 de zile înainte de data fixată a convocării acestuia (clauza 1, articolul 36 din Legea federală nr. 14).

Înregistrarea participanților trebuie luată cu mare atenție, deoarece toate problemele sunt rezolvate exclusiv prin vot colegial și deschis. Pentru a aproba rezoluția privind reorganizarea prin spin-off, trebuie să aveți toate 100% din voturi. Pentru deciziile privind ajustarea mărimii capitalului autorizat, modificarea statutului, distribuirea acțiunilor și în alte cazuri similare, este suficient ca cel puțin două treimi din participanții societății să voteze.

Următoarele puncte sunt pe ordinea de zi:

1. Reorganizarea companiei prin spin-off.
2. Formarea unei noi societăți prin separarea de prezent.
3. Procedura de reorganizare.
4. Repartizarea capitalului autorizat.
5. Alegerea directorului întreprinderii create.
6. Aprobarea statutului noii companii.
7. Aprobarea comisiei de inventariere si de intocmire a unui act de transfer.

Toate deciziile sunt luate sub formă de protocoale. Potrivit prevederilor paragrafului 3 al art. 67.1 din Codul civil al Federației Ruse, lista persoanelor prezente la ședință și procesul-verbal adoptat sunt certificate de un notar. Cu toate acestea, în noua editie Codul civil al Federației Ruse prevede că, în anumite circumstanțe, este posibil să se facă fără legalizarea protocolului. De exemplu, dacă componența participanților și textul protocolului sunt semnate de toți participanții sau există posibilități tehnice de a stabili fiabilitatea absolută a aprobării deciziilor, atunci nu este necesară legalizarea autenticității documentelor. Și va fi, de asemenea, legal să se certifice deciziile adunării fără autentificare notarială, dacă o astfel de prevedere este inclusă în statutul SRL sau adoptată în unanimitate de adunarea generală.

Copii ale procesului-verbal în termen de zece zile de la data aprobării acestuia sunt trimise tuturor participanților companiei.

Inventarierea si inregistrarea actului de transfer

Verificarea inventarului este o condiție prealabilă pentru reorganizare. Regulile sale sunt reglementate Instrucțiuni(Ordinul Ministerului de Finanțe al Federației Ruse nr. 49 din 13.06.1995).

Este de dorit să coincidă cu momentul inventarului să coincidă cu ultimul perioadă de raportareînainte de data sesizării organelor fiscale despre începerea reorganizării. Pe baza inventarului se întocmesc liste de proprietate și liste de obligații financiare. Sunt documente contabile primare, pe baza cărora se întocmește un act de transfer.

În prezent, legislația impune doar depunerea unui act de transmitere care să confirme succesiunea. Prezentarea bilanţului de separare este acum opţională. Cu toate acestea, în practică, pregătirea unui act de transfer este întotdeauna precedată de o muncă minuțioasă la proiectarea unui bilanţ de separare. De asemenea, nu există un formular standard pentru bilanţul de separare, dar ca document intermediar este foarte convenabil.

Bilanțul separator este un instrument convenabil pentru prezentarea stării activelor și pasivelor unei întreprinderi

Executarea actului de transfer în lege nu este reglementată. Fiecare întreprindere are dreptul să-și aprobe forma de act. Totodată, conținutul actului de transfer este reglementat în mod clar de art. 59 din Codul civil al Federației Ruse. Potrivit acestora documentele legislative ar trebui să conțină informații despre activele și pasivele rămase în organizația-mamă și care trec către societatea sau companiile nou create.

Actul de transfer trebuie să conțină informații cu privire la activele și pasivele rămase în societatea reorganizată și care trec către societatea derivată.

Ediția modernă a art. 59 din Codul civil al Federației Ruse dezvăluie aspectele juridice ale actului de transfer.

Actul de transfer trebuie să conțină dispoziții privind succesiunea tuturor obligațiilor persoanei juridice reorganizate în raport cu toți creditorii și debitorii săi, inclusiv obligațiile contestate de părți, precum și procedura de stabilire a succesiunii în legătură cu modificarea tipului. , componența, valoarea proprietății, apariția, modificarea, încetarea drepturilor și obligațiilor persoanei juridice reorganizate care pot interveni după data la care se întocmește actul de transmitere.

În funcție de numărul de întreprinderi nou create, se întocmește numărul de coloane din actul de transfer. Principiul întocmirii unui act de transfer este același ca și în raportul contabil al bilanţului anual. Proprietatea întreprinderilor (fiecare separat și toate împreună) este împărțită în active și pasive, ale căror sume trebuie să se potrivească complet.

Notificarea fiscului și a creditorilor despre începerea procesului de reorganizare și comunicat de presă

Despre începutul reorganizării, se trimite o notificare inspectoratului fiscal pe formularul P12003 aprobat de Serviciul Fiscal Federal (ordin nr. ММВ-7–6/25@ din 25.01.2012).

Formularul P12003 este permis să emită:

• scris de mână cu cerneală neagră sau cu cerneală neagră numai cu majuscule;
• tipărit în font Courier New 18 pixeli.

În cazul reorganizării, se completează modul de alocare:

1. Pagina titlu. Motivul reorganizării este indicat în acesta ca o alocare, prin urmare, în paragraful 2, se aplică numărul „4”.

   Pe Pagina titlu formularul P12003 în paragraful „Motiv” se introduce numărul „4”.

2. Foaia „A”. Aici veți găsi informații despre compania care urmează să fie reorganizată. La alocare, o înregistrare se face numai la paragraful 1, unde sunt înregistrate numerele PSRN și TIN, precum și denumirea întreprinderii și forma organizatorică și juridică a acesteia.

   Pe prima pagină a foii "A" a formularului P12003 sunt furnizate date despre persoana juridică în curs de reorganizare

3. Se depun prima pagina a fisei "B" - informatii despre solicitant care, in caz de separare, este si societate reorganizata. In paragraful 1 al acestei pagini se trec detaliile societatii, in paragraful 2 - functia persoanei care completeaza documentul (director, alt angajat, persoana imputernicita). Alineatul 3 în cazul reorganizării sub formă de separare nu se completează, iar paragraful 4 indică datele persoanei care completează documentul:
   
4. A doua pagină a foii „B”, care, de fapt, este o continuare a primei pagini. Aici sunt indicate:
   
5. Pagina 3 se completează în prezența unui notar. Este semnat de solicitant și una dintre cele trei modalități de obținere a documentelor:
   

Notificarea trebuie depusă în cel mult trei zile de la aprobarea deciziei de reorganizare. Împreună cu acesta se transmite un protocol de decizie de începere a procedurii de reorganizare.

În același mod, se trimit notificări către Fondul de pensii și FSS.

Notificarea începerii procesului de reorganizare trebuie transmisă creditorilor în cel mult cinci zile de la luarea deciziei.

După primirea sesizării și a documentelor însoțitoare, inspectoratul fiscal regional face o înscriere în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice despre începerea procedurii de reorganizare și informează solicitantul despre înscriere. După ce a primit înștiințarea acestei înscrieri, societatea de care întreprinderea este separată este obligată să publice un anunț de reorganizare în Buletinul Înregistrării de Stat. Această publicație trebuie repetată într-o lună.

În termen de cinci zile de la hotărârea adunării generale, trebuie să vă informați creditorii despre acest lucru.

Alcătuirea documentelor pentru întreprinderile reorganizate și nou create pentru transferul acestora la Serviciul Fiscal Federal

Legea prevede un termen de trei luni de la data publicării publicației privind reorganizarea în Buletin pentru prezentarea creanțelor creditorilor și eliminarea neînțelegerilor. După acest timp, societatea poate trimite la biroul fiscal documente, care se întocmesc sub forma a două pachete:

1. Documentatie pentru inregistrarea unei intreprinderi nou infiintate.
2. Documente pentru întreprinderea în curs de reorganizare ca urmare a separării.

Portofoliul de documentație pentru înregistrarea unei persoane juridice care a apărut ca urmare a divizării include următoarele documente:

• cerere în formularul P12001;
• charter în două exemplare;
• decizie privind reorganizarea sub formă de separare (extras din procesul-verbal al ședinței);
• decizie privind aprobarea organului executiv al noii SRL și aprobarea statutului;
• o copie a ordinului de plată care confirmă plata taxei de stat;
• o scrisoare de garanție care confirmă adresa noii companii;
• act de transfer;
• copii a două publicații în Buletinul Înregistrării de Stat;
• copii după chitanțe pentru trimiterea notificărilor către creditori;
• certificat de la Fondul de pensii al Federației Ruse privind absența datoriilor.

O cerere de înregistrare de stat a unei persoane juridice create prin reorganizare este completată pe formularul P12001 (Anexa nr. 1 la ordinul Serviciului Federal de Taxe din Rusia din 25 ianuarie 2012 nr. ММВ-7-6/25@).

Completarea formularului în cazul selecției are propriile caracteristici:

1. Pagina 1 conține informații despre întreprinderea creată ca urmare a divizării. În paragraful 3, este atașat numărul „4” - selecție.
2. La pagina 2, la paragraful 4, este indicat numărul de participanți la societatea care se creează.
3. Fișa „B” conține informații despre participantul companiei, care este o entitate juridică. Pentru fiecare astfel de participant este completată o pagină separată.
4. Dacă există persoane printre participanți, atunci pagina din foaia „G” este completată pentru fiecare.
5. Foaia „E” indică cota-parte din capitalul autorizat al fiecărui membru al companiei.
6. Fișa „G” conține informații despre o persoană care are dreptul de a acționa fără împuternicire în numele companiei. Dacă există mai multe astfel de persoane, atunci se completează o pagină separată pentru fiecare.
7. Foaia „K” indică codurile activității economice.
8. Foaia finală „O” se completează în prezența unui notar. Aici este înregistrată semnătura solicitantului.

Decizia de realizare a reorganizării prin divizare se întocmește în formă arbitrară sub forma unui extras din procesul-verbal al adunării generale sau ca decizie a unicului participant.

Decizia de reorganizare prin spin-off în cazul votării mai multor participanți se ia numai în unanimitate.

Pentru degajare scrisoare de garantie nu există un singur șablon. Scrisoarea este întocmită sub orice formă, dar pe antet.În această scrisoare, trebuie să specificați detaliile proprietarului, precum și adresa localului și zona acestuia.

Scrisoarea de garanție trebuie să conțină informații detaliate despre locator și o indicație obligatorie a dreptului de proprietate al acestuia

O societate reorganizată ca urmare a separării unei întreprinderi de aceasta depune următorul set de documente:

• o cerere în formularul P13001 pentru reducerea capitalului autorizat;
• o cerere în formularul P14001 pentru reducerea valorii nominale a acțiunilor participanților;
• document care confirmă plata taxei de stat;
• carte modificată;
• decizie sau protocol privind modificarea actului constitutiv.

Formularul P14001 este un document foarte greoi. Include peste cincizeci de pagini. Cu toate acestea, în cazul distribuirii unei acțiuni între participanții societății, în acest formular se completează doar următoarele:

• Prima pagină (de titlu).
• Foile „D”, „C” și „D”, care conțin date despre participanții la companie. „D” este completat pentru persoane fizice. „B” - pentru persoane juridice rezidente. „G” - pentru persoane juridice străine.
• Fișa „З”, în care se completează informații despre transferul acțiunii către companie și distribuirea acesteia între participanții rămași.
• Fișa „P”, care conține informații despre solicitant.

Ambele pachete de documente sunt trimise la fisc în același timp.

Etapa finală

Această etapă începe cu transferul documentelor către fisc și se încheie cu transferul către solicitanți a unui pachet de documente care confirmă modificările efectuate. Pentru procesarea documentelor primite oficiu fiscal cinci zile sunt alocate prin lege.

După procesarea documentelor transmise, IFTS efectuează modificările corespunzătoare registru unic persoane juridice (USRLE). Apoi predă reprezentanților SRL-ului reorganizat și companiei nou-create toate actele de înregistrare. Dacă după o perioadă de cinci zile documentele nu au fost solicitate, atunci acestea sunt trimise automat prin poștă la adresele legale specificate.

Următoarele documente sunt eliberate către societatea reorganizată ca urmare a separării:

• fișa de evidență a Registrului unificat de stat al persoanelor juridice;
• statutul SRL (un exemplar) cu marca Serviciului Fiscal Federal.

Societatea creată în urma divizării primește următorul pachet de documente:

• certificat OGRN (numărul principal de înregistrare de stat);
• certificat TIN;
• fișa de evidență a Registrului unificat de stat al persoanelor juridice;
• charter cu marca și sigiliul biroului fiscal.

Aspecte pozitive și negative ale reorganizării prin alocare

Principalul avantaj al efectuării unei reorganizări sub forma unei spin-off este, desigur, soluția la problemele care au dat naștere ideii unei astfel de reorganizări. Printre ei:

• optimizarea datoriilor apărute;
• apariția de noi domenii de activitate care necesită specializare;
• extinderea activităților, ducând la greoaie și dificultăți în gestionarea unei întreprinderi extinse;
• dispute între proprietari.

Totuși, procesul de extracție implică și anumite riscuri. Riscul principal rezultă din faptul că, prin efectuarea reorganizării, societatea atrage astfel atenția atentă atât a autorităților fiscale, cât și a creditorilor. Acesta din urmă poate, invocând prevederile art. 60 din Codul civil al Federației Ruse, pentru a solicita plata anticipată a datoriilor. Totodată, creditorii, pentru a-și restitui banii, au dreptul de a fi trași la răspundere solidar:

• întreprindere (mamă) reorganizată;
• firma nou creata;
• executori responsabili de reorganizare.

În cazul unei întârzieri în rambursarea împrumuturilor, vor fi găsiți vinovați nu numai întreprinderile reorganizate și emergente, ci și fondatorii acestor organizații.

După reorganizare, creditorii pot cere și rambursarea datoriilor în instanță. Motivul pentru un astfel de tratament poate apărea dacă dimensiunea activele nete a societatii reorganizate va fi mai mica decat cuantumul capitalului autorizat. Atunci, creditorii pot pretinde că reorganizarea a avut ca scop deliberat lezarea intereselor lor financiare. Și în acest caz, nu numai firma reorganizată, ci și întreprinderea nou creată poate fi trasă la răspundere.

Asemenea acțiuni ale creditorilor, atât în ​​etapa de reorganizare, cât și după aceasta, vor atrage cu siguranță atenția autorităților fiscale. Și, deși nu este obligatoriu să se efectueze controale fiscale în timpul unei reorganizări derivate, cererile creditorilor vor oferi un motiv legitim pentru efectuarea auditurilor. Prin urmare, este necesară o analiză atentă puncte bune si riscurile care pot decurge din reorganizarea prin spin-off.

Video: Cum să alegi opțiunea corectă de reorganizare a selecției

Reorganizarea sub formă de separare necesită o procedură complexă și îndelungată care implică experți în domeniul economiei, finanțelor, contabilității și dreptului. Este necesară o abordare amănunțită și profesionistă a tuturor etapelor acestui proces: de la pregătirea unei adunări generale extraordinare până la efectuarea de modificări la acte fondatoare societate reorganizată și înregistrarea unei noi întreprinderi.