Cum se numeste un tehnician? Care este titlul corect al postului pentru curățenie de birou? Greșeli tipice în numele profesiilor și posturilor

Mă întreb cum să indice corect în personal pozitia "Curatator spatii de birouri" sau "Curatator spatii industriale si birouri"? Și care este rangul acestei poziții?Organizația noastră este Biblioteca. La ce document ar trebui să mă refer când redenumesc o poziție? Mulțumesc pentru răspunsul rapid!

Răspuns

Răspunde la întrebare:

În conformitate cu partea 2 a articolului 57 din Codul Muncii al Federației Ruse, o funcție de muncă este obligatorie pentru includerea într-un contract de muncă (lucrare conform unei poziții în conformitate cu lista de personal, profesie, specialitate, indicând calificările; vedere specifică munca atribuită lucrătorului). Dacă, în conformitate cu prezentul Cod, cu alte legi federale, acordarea de compensații și beneficii sau prezența restricțiilor este asociată cu prestarea muncii în anumite funcții, profesii, specialități, atunci numele acestor posturi, profesii sau specialități și cerințele de calificare pentru acestea trebuie să corespundă denumirilor și cerințelor specificate în cărțile de referință de calificare aprobate în modul stabilit de Guvern Federația Rusă, sau prevederile relevante ale standardelor profesionale.

Prin urmare, numele postului, profesiei, specialității angajatului trebuie să corespundă cu numele din directorul de calificări, dacă aceasta este asociată cu acordarea de compensații și beneficii sau există restricții. În caz contrar, angajatorul este absolut liber să stabilească denumirea profesiei.

În conformitate cu Listele industriilor, locurilor de muncă, profesiilor, funcțiilor și indicatorilor care dau dreptul la pensie preferențială, aprobate prin Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10, curățenii spatii industriale au dreptul la o pensie preferenţială corespunzătoare. În același timp, curățenii de birouri nu au privilegii sau restricții. Având în vedere acest fapt, numele postului de curățenie și cerințele pentru acesta trebuie stabilite în conformitate cu Caracteristicile de calificare relevante (vezi Anexa Baza normativă: Un extras din „Manualul de calificare a profesiilor lucrătorilor care au salarii lunare” aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Consiliul Central al Sindicatelor Panouri din 20 februarie 1984 N 58/3-102), dacă spatiile de productie sunt efectiv curatate. Dacă curățarea se efectuează numai în spații de birouri, angajatorul are dreptul de a determina în mod independent numele postului și funcțiile pentru acesta.

Dacă totuși decideți să schimbați numele postului, atunci trebuie să rețineți că, în funcție de schimbarea sau nu a funcției de muncă a angajatului (conținutul postului), procedura pentru astfel de modificări va fi diferită.

• Dacă are loc doar redenumirea postului, atunci angajatul în conformitate cu articolul 74 Codul Muncii RF, este necesar să se informeze cu două luni înainte de modificările viitoare. Cu acordul angajatului, întocmește un acord suplimentar cu acesta contract de muncă la schimbarea denumirii postului, este indicat ca angajatul să fie familiarizat cu noua fișă a postului înainte de a semna anunțul. acorduri. Pe baza unui acord suplimentar, emiteți un ordin de redenumire a poziției, faceți o înregistrare corespunzătoare privind redenumirea în conformitate cu acest ordin cartea de munca angajat și card T-2;
• Dacă există o schimbare functia muncii, atunci nu putem vorbi decât de traducere, care trebuie emisă și ea acord suplimentar la un contract de munca. În același timp, va fi mai întâi necesar să intrați în tabelul de personal pe funcția de curățenie de spații industriale.

Categoria de calificare este o valoare care reflectă nivelul formare profesională angajat (articolul 143 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Categoriile de calificare a muncii se stabilesc în funcție de caracteristicile de calificare în funcție de complexitatea acestora (de regulă, fără a ține cont de condițiile de muncă). Cu cât categoria de calificare este mai mare, cu atât sunt mai mari cerințele pentru calificările unui angajat și cu atât munca lui este mai calificată (complexă).

Stabilirea categoriilor de calificare pentru angajați are loc în conformitate cu Dispoziții generale, aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 31 ianuarie 1985 Nr. 31 / 3-30. Categoria este atribuită în conformitate cu cerințele Tarifului Unificat manual de calificare depinzând de cerințe de calificareși abilitățile de muncă ale unui anumit angajat (clauzele 19, 21 din Dispozițiile generale aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 31 ianuarie 1985 Nr. 31 / 3 -30).

Atribuirea unui angajat categoria de calificare(precum și creșterea acesteia), luați în considerare complexitatea muncii prestate de acesta, disponibilă în organizație (clauza 12 din Dispozițiile generale aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Întregii Sindicate). Consiliul Central al Sindicatelor din 31 ianuarie 1985 Nr. 31 / 3-30).

Pentru a atribui un rang angajaților în funcție de ordinea organizației, creați o comisie de calificare.

La atribuirea categoriilor de curățenie în birouri, se folosesc tarife caracteristici de calificare privind ocupațiile de muncitori la nivel de industrie, aprobat. Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10 noiembrie 1992 N 31. Așadar, în ceea ce privește curățenia birourilor, mai devreme, până la 01.12.2008, aceștia puteau fi încadrați în categoria a 2-a la îndeplinirea sarcinilor de curățenie a toaletelor. Această obligație este în prezent atributii oficiale curatator spatii industriale categoria a 2-a.

Detalii în materialele personalului de sistem:

1. Baza normativă: Un extras din „Manualul de calificare a profesiilor muncitorilor care au salarii lunare” aprobat prin Decretul Comitetului de Stat al Muncii URSS, Consiliul Central al Sindicatelor Panouri din 20 februarie 1984 N 58 / 3-102.

Curatator industrial

Caracteristicile lucrărilor. Curățarea în ateliere și alte spații industriale a deșeurilor de producție și a gunoiului. Curățarea prafului, măturarea și spălarea manuală sau cu ajutorul mașinilor și dispozitivelor de pardoseli, scări, case de scări, ferestre, pereți, tavane în spații industriale. Pregătirea diverselor soluții de curățare și dezinfectare pentru spălarea pardoselilor, pereților, ferestrelor și tavanelor. Transportul deșeurilor și al gunoiului de la unitățile de producție la o locație desemnată. Chitanță detergenti, inventar și material de curățare. Umplerea rezervorului bând apă, amplasarea coșurilor de gunoi, curățarea și dezinfectarea acestora. Curățarea și dezinfectarea toaletelor, dușurilor, vestiarelor și altor locuri uz comun in productie.

Trebuie să știți: cerințele de salubritate industrială; numirea și concentrarea dezinfectanților și detergenților; reguli de curatenie; dispozitivul și regulile de funcționare ale echipamentelor de service.

Cu respect și urări de muncă confortabilă, Ekaterina Zaitseva,

Personal expert în sisteme

Schimbări actuale de personal

• 
  Inspectorii de la GIT lucrează deja conform noilor reglementări. Aflați în revista Kadrovoe Delo ce drepturi au angajatorii și ofițerii de personal din 22 octombrie și pentru ce greșeli nu vă vor mai putea pedepsi.
• 
  În Codul Muncii Descrierea postului nu există o singură mențiune. Dar ofițerii de personal au nevoie de acest document opțional. În revista „Afaceri cu personal” veți găsi o fișă actualizată a postului pentru un ofițer de personal, ținând cont de cerințele standardului profesional.
• 
  Verificați relevanța dvs. PVR. Datorită modificărilor din 2019, prevederile documentului dvs. pot încălca legea. Dacă GIT găsește o formulare învechită, va fi bine. Ce reguli să eliminați din PVTR și ce să adăugați - citiți în revista „Afaceri cu personal”.
• 
  În revista „Personnel Business” veți găsi un plan actualizat despre cum să creați un program de vacanță sigur pentru 2020. Articolul conține toate inovațiile în legislație și practică de care acum trebuie luate în considerare. Pentru dumneavoastră - solutii la cheie situații cu care se confruntă patru din cinci companii atunci când întocmesc un program.
• 
  Pregatiti-va, Ministerul Muncii schimba din nou Codul Muncii. Sunt șase amendamente în total. Aflați cum vă vor afecta lucrările modificările și ce trebuie să faceți acum pentru ca modificările să nu fie luate prin surprindere, veți învăța din articol.

Dacă curățarea se efectuează numai în spații de birouri, angajatorul are dreptul de a determina în mod independent numele postului și funcțiile pentru acesta. Dacă totuși decideți să schimbați numele postului, atunci trebuie să rețineți că, în funcție de schimbarea sau nu a funcției de muncă a angajatului (conținutul postului), procedura pentru astfel de modificări va fi diferită.

• Dacă are loc doar redenumirea postului, atunci angajatul, în conformitate cu articolul 74 din Codul Muncii al Federației Ruse, trebuie să fie notificat cu două luni înainte de modificările viitoare. Cu acordul angajatului, este indicat să se întocmească un acord suplimentar cu acesta la contractul de muncă privind schimbarea denumirii postului, este indicat să se familiarizeze angajatul cu noua fișă a postului înainte de a semna actul adițional. acorduri.

Care este titlul corect al postului pentru curățenie de birou?

Cu cât categoria de calificare este mai mare, cu atât sunt mai mari cerințele pentru calificările unui angajat și cu atât munca lui este mai calificată (complexă). Stabilirea categoriilor de calificare pentru angajați are loc în conformitate cu Prevederile generale aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Pano-Sindicale din 31 ianuarie 1985 Nr. 31/3- 30. Categoria este atribuită în conformitate cu cerințele Tarifului unificat și Ghidului de calificare, în funcție de cerințele de calificare și abilitățile de muncă ale unui anumit angajat (p.

19, 21 din Prevederile generale aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Munca al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Pantoface din 31 ianuarie 1985 Nr. 31/3-30). Atribuirea unui rang de calificare unui angajat (precum și creșterea acestuia) trebuie efectuată ținând cont de complexitatea muncii prestate de acesta, disponibilă în organizație (p.

Descrierea postului de curățenie birou

Obținerea mijloacelor de spălare și dezinfecție Decontaminare, precum și inventar, dispozitive, materiale și produse pentru curățarea uscată și umedă Curățătorul spațiilor de birouri trebuie să cunoască următoarele informații:

• reguli sanitare și igienice pentru curățarea și menținerea stării sanitare a spațiilor de birouri;
• caracteristici și reguli de utilizare a echipamentelor și dispozitivelor de curățare;
• caracteristici de curățare uscată și umedă;
• scopul și utilizarea dezinfectanților;
• termeni de utilizare echipament tehnic menținerea unei stări sanitare adecvate a spațiilor de birouri.

Manual de calificare Înainte de a întocmi o fișă a postului pentru un curățen de birouri, angajatorul este obligat să se familiarizeze cu manualul de calificare din ultima ediție și să întocmească o instrucțiune pe baza acestuia.

Fișa postului de curățenie (curățător) spații de birouri pentru anul 2017

Atenţie

Prevederi generale aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 31 ianuarie 1985 Nr. 31 / 3-30). Pentru a atribui un rang angajaților în funcție de ordinea organizației, creați o comisie de calificare. La atribuirea categoriilor de curățenie în birouri, se folosesc caracteristicile tarifare și de calificare pentru ocupațiile de muncitori la nivel de industrie, aprobate.

Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10 noiembrie 1992 N 31. Deci, în ceea ce privește curățenii de birouri, mai devreme, până la 1 decembrie 2008, li se putea atribui categoria a 2-a atunci când îndeplinesc sarcinile de curățare a toaletelor. În prezent, această sarcină este inclusă în atribuțiile oficiale ale unui curățenie de spații industriale din categoria a 2-a.

Transfer de la asistente la curățenie spații, curățare (spălare) autoturisme.

Info

Este necesar să introduceți numele postului în cartea de muncă a angajatului în conformitate cu directorul, în caz contrar, în procesul de înregistrare a conținutului pensiei, angajatul poate întâmpina dificultăți în calcularea duratei totale de serviciu. În manual se mai precizează că programul de lucru al unui portar este strict standardizat; o persoană aflată într-o astfel de funcție poate lucra maximum șase zile pe săptămână, în total 40 de ore de lucru. De asemenea, la locul de muncă al curățeniei, conform directorului, este permisă angajarea cu jumătate de normă.

Fișa postului de curățenie de birouri ETKS Fișa postului este un document care reglementează lista sarcinilor, Abilități profesionaleși cunoștințele angajatului, care sunt necesare pentru îndeplinirea deplină a sarcinilor sale.

Servicii

N 264 „Cu privire la aprobarea stărilor model de primar, secundar incomplet și secundar scoli de invatamant generalși Personal suplimentar al personalului economic și de serviciu al școlilor de învățământ general cu zi prelungită. *(2) Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 09.06.2008 N 177 „Cu privire la recunoașterea actelor juridice de reglementare departamentale ca nefiind aplicabile pe teritoriul Federației Ruse”. *(3) legea federală Nr. 122-FZ din 22 august 2004 „Cu privire la modificările aduse actelor legislative ale Federației Ruse și recunoașterea anumitor acte legislative ale Federației Ruse ca fiind invalide în legătură cu adoptarea legilor federale „Cu privire la modificările și completările la legea federală” Pe principii generale organizații ale organelor legislative (reprezentative) și executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse” și „Cu privire la principiile generale de organizare administrația localăÎn Federația Rusă”.

Care sunt responsabilitățile postului unui curățen de birou?

Efectuează reparații ușoare ale echipamentelor de curățare, monitorizează programul de înlocuire a inventarului și înaintează o solicitare managerului serviciu economic pentru eliberarea de noi dispozitive necesare îndeplinirii corespunzătoare a atribuţiilor de serviciu. - Respecta regulile de salubritate si igiena in incaperile curatate. - Cunoaște și respectă regulile de siguranță în îndeplinirea atribuțiilor sale. atributii functionale. Dacă este necesar, îndatoririle unei doamne de curățenie includ și curățarea zonei înconjurătoare: iarna - îndepărtarea zăpezii de pe alei și poteci, îndepărtarea gheții de pe verandă; vara - îndepărtarea gunoiului, îngrijirea paturilor de flori, a tufișurilor și a gazonului; toamna - curățarea frunzelor căzute. Pe lângă lista sarcinilor funcționale, se recomandă întocmirea unui program de realizare a anumitor lucrări: zilnic, săptămânal, lunar, la fiecare 2 luni etc.

Dificultăți cu care se confruntă departamentul HR

• curatenie slaba,
• conflicte cu angajații și vizitatorii,
• pagube materiale,
• consumul excesiv de detergenti si altele Provizii, precum și altele.

Pentru a evita problemele cu calitatea curățeniei, poate fi util să verificați periodic munca efectuată și să intervievezi cu alți angajați în acest sens. Unele companii țin un program de curățenie cu note de personal pe suma făcută la oră. Plângeri semnificative din partea personalului de la birou sunt cauzate de comportamentul incorect al curățătorilor, care își pot îndeplini funcțiile la momentul nepotrivit, pot fi nepoliticoși cu personalul și vizitatorii, pot face declarații nepotrivite situației (de exemplu, discută despre comportamentul cuiva, da sfaturi) și altele asemenea.

A fost anulat postul de curățenie de birou?

Pe baza unui acord adițional, emite ordin de redenumire a postului, efectuează, pe baza prezentului ordin, o înscriere corespunzătoare privind redenumirea în carnetul de muncă al salariatului și cardul T-2;

• Dacă se produce o schimbare a funcției de muncă, atunci nu putem vorbi decât de un transfer, care trebuie formalizat și printr-un acord adițional la contractul de muncă. În același timp, va fi mai întâi necesar să intrați în tabelul de personal pe funcția de curățenie de spații industriale.

Categoria de calificare este o valoare care reflectă nivelul de pregătire profesională a unui angajat (articolul 143 din Codul Muncii al Federației Ruse). Categoriile de calificare a muncii se stabilesc în funcție de caracteristicile de calificare în funcție de complexitatea acestora (de regulă, fără a ține cont de condițiile de muncă).
Pentru a evita rănile înjunghiate, curățătorul nu trebuie să-și bage mâinile în pubele. Bolile respiratorii pot apărea împreună cu otrăvirea. Unele produse de curățare provoacă dezvoltarea astmului bronșic și a altor boli.
De exemplu, amoniac, înălbitor („înălbitor”), alte substanțe și compuși. Angajații trebuie să fie informați ce produse nu trebuie amestecate (dacă există vreun pericol cu ​​produsele utilizate), dacă este necesar, dotați cu aparate respiratorii. Are sens să refuzi cele mai dăunătoare produse de curățare, deoarece în momentul de față alegerea lor este destul de largă în orice categorie de preț. Este logic să refuzați aerosolii cât mai mult posibil, deoarece aceștia pătrund cel mai repede în organism prin tractul respirator. Un rol important poate fi jucat prin familiarizarea cu instrucțiunile pentru produsele de curățare.

A devenit la modă să numești profesii cunoscute și comune cu nume noi deja în urmă cu 10-15 ani. Vânzătorii au început să fie numiți cu mândrie manageri de vânzări, mari companii internationale adus la piata ruseasca la modă la acea vreme posturi vacante pentru comercianți și supraveghetori. În plus, odată cu apariția noilor profesii occidentale, de exemplu în domeniul IT, au apărut noi nume. Portalul „În Moscova” a decis să colecteze un mic dicționar de noi titluri de locuri de muncă și să afle dacă numele contează cu adevărat.

Secretara, asistenta sau doamna cafelei

După cum notează directorul de cercetare HeadHunter, Gleb Lebedev, de regulă, angajatorul nu vine cu nimic nou și folosește analogul occidental al denumirii unei anumite poziții, deoarece denumirea încăpătoare adoptată în multe țări ale lumii implică o anumită gamă de atribuțiile. În acest caz, pot exista variante ale denumirilor aceluiași post vacant. Așadar, unele companii caută o secretară, altele un director de birou, iar altele un director de coordonare de birou. Mai mult decât atât, atât unul cât și celălalt, cât și al treilea au aproape aceleași responsabilități: „sta la telefon”, lucrează cu documentația de birou, conduită Corespondență de afaceri, primiți corespondență, aveți grijă de funcționalitatea echipamentelor de birou și de disponibilitatea ceaiului și a cafelei. În general, secretarul - oricum i-ai spune.

Secretarii pot avea multe specializări, ceea ce se reflectă chiar în titlul postului vacant: secretar-referent, secretar-traducător, recepționer, secretar de manager și altele. Nu este neobișnuit ca secretarii să fie denumiți ca asistenți executivi sau directori asistenți.

Recent, din ce în ce mai des poți vedea o ofertă de muncă pentru o doamnă de cafea (hostess de birou). Marile companii angajează pentru acest post femei tinere, atractive, care trebuie să „organizeze serviciul managerilor în ceea ce privește servirea ceaiului sau cafelei”, să monitorizeze curățenia bucătăriilor și frigiderelor de birou, a aparatelor de cafea și a cuptorului cu microunde. Uneori, îndatoririle doamnei cafelei includ curățarea camerelor individuale.

Doamnă de curățenie sau manager de curățenie

Profesia de doamna de curatenie a primit si noi nume. Curățenii de birou sunt acum adesea denumiți manageri de curățenie, angajați de curățenie și chiar manageri de curățenie. siguranța mediului birou. În toaletele capitalei centre de cumparaturiși lanțuri de restaurante ieftine (cum ar fi McDonald's), programele de curățenie indică faptul că „managerul” a fost cel care a făcut-o, și nu curățenia.

Angajatorii metropolitani oferă candidați și posturi vacante complet originale. De exemplu, postul de „specialist în îngrijirea angajaților”.

„Dacă o companie denaturează în mod deliberat denumirile general acceptate ale profesiilor, atunci acest lucru se face fie în mod deliberat pentru a-i sublinia deschiderea și individualitatea, fie pur și simplu din cauza prostiei”, notează specialistul HeadHunter.

Agent de vânzări sau director de vânzări

Acum nici nu-mi amintesc când vânzătorul a început să fie numit cu mândrie director de vânzări. Experții notează că acum aproape toată lumea a fost numită manageri. Dar până la urmă, prin definiție, un manager trebuie să gestioneze pe cineva, deci un manager de vânzări, de exemplu, într-un salon comunicare celulară, mai degrabă, un nume comic, notează expertul HeadHunter. Într-un fel sau altul, profesia de manager de vânzări este lider în ceea ce privește numărul de solicitări în rândul angajatorilor metropolitani de câțiva ani.

Între timp, practic nu există vânzători „în forma lor pură”, chiar și în mici magazine cu amănuntul- Această poziție a fost denumită consultant de vânzări de mulți ani. În bazele de date de posturi vacante, puteți găsi, de asemenea, opțiuni mai originale, neprețuite: un specialist în serviciul clienți, un consultant în cumpărături, un vânzător-stylist, un specialist în vânzări și altele.

Merchandiser și supraveghetor

Potrivit unui specialist HeadHunter, nume de profesii care sunt neobișnuite pentru noi provin de obicei din mediul vorbitor de limba engleză, unde multe domenii de afaceri sunt mult mai dezvoltate decât ale noastre, iar nume încăpătoare și ușor de înțeles în întreaga lume au fost inventate pentru specialiști specifici. Distribuția lor a fost facilitată de mari companii internaționale care și-au deschis birouri în Rusia. Așa a apărut la Moscova profesia de comerciant (o persoană care se ocupă de „conceptul” de a prezenta mărfuri în punct de vânzare, uneori cu funcții reprezentant de vânzări) și un supervizor (în esență un maistru care supraveghează munca personalului, mai des în timpul diferitelor promovări).

Specialisti achizitii in domeniul productiei sau cu amănuntul sunt denumite din ce în ce mai mult cumpărători.

„oameni IT”

Există mai ales multe profesii cu nume englezești în marketing, bancar, logistică, tehnologia Informatiei. Acum, de exemplu, dezvoltatorii front-end (programatorii care lucrează cu partea de site pe care o vede utilizatorul), liderii de echipă (șefii echipelor mici IT) sunt la mare căutare.

ÎN agentii de recrutare sau în departamentele de recrutare companii mari erau cercetători, sau specialişti în cercetare.

specialisti in frumusete

Pe măsură ce frizerii de pretutindeni au început să se transforme în „saloane de înfrumusețare”, frizerii au devenit coafuri, creatori de imagine și stiliști. Într-unul dintre „laboratoarele de imagine” din Moscova există frizeri cu diferite grade de calificare - și, în consecință, diferite categorii de preț: un stilist, un maestru de top și un maestru.

Nimeni nu numește de multă vreme specialiștii în manichiură „manichiuriști”. În saloanele capitalei lucrează maeștri de unghii, manichiuriști, maeștri de unghii etc.

Bonă sau baby sitter

Pentru a ajuta la treburile casnice și la îngrijirea copiilor mici, moscoviții angajează atât menajere și bone tradiționale, cât și baby sitter și au pair.

Încărcător sau operator pentru deplasarea produselor

Au apărut nume frumoase chiar și pentru meseriile de încărcător, depozitar, paznic. Deci, în bazele de date de posturi vacante, puteți vedea nume precum maistrul departamentului de transport, operatorul sau specialistul în mișcarea produselor, operatorul site-ului logistic.

Nou nume neobișnuite a apărut în multe alte profesii. De exemplu, nu toată lumea va ghici că coordonatorul fluxurilor de intrare și ieșire este un îngrijitor obișnuit.

Și vicepreședinții companiilor pot fi acum numiți prescurtați - doar VP.

Acum nu doar croitorele și croitorii pot lucra în atelierele capitalei, ci și maeștri pe măsură sau doar maeștri de atelier.

• reguli sanitare și igienice pentru curățarea și menținerea stării sanitare a spațiilor de birouri;
• caracteristici și reguli de utilizare a echipamentelor și dispozitivelor de curățare;
• caracteristici de curățare uscată și umedă;
• scopul și utilizarea dezinfectanților;
• reguli de utilizare a echipamentelor tehnice pentru menținerea stării sanitare corespunzătoare a spațiilor de birouri.

ETKS este format din parametrii de calificare tarifară în funcție de caracteristici lucrări cheie pentru profesiile active, în funcție de nivelul de complexitate al acestora, precum și de anumite categorii tarifare, cerințe de competențe profesionale și cunoștințe ale lucrătorilor din specialitățile de lucru.

Curățător de spații industriale și de birouri 2020 de etc

Trebuie știut: cerințele de salubritate industrială; reguli de salubritate si igiena pentru intretinerea spatiilor industriale; dispozitiv și reguli pentru funcționarea echipamentelor și dispozitivelor deservite; scopul și concentrația detergenților și dezinfectanților; reguli de funcționare a echipamentelor sanitare.

• Aveți o colecție de multe reguli pentru curățarea igienă, amintiți-vă principalele aspecte din ea, pentru a putea face totul cât mai eficient și rapid, cu alte cuvinte, cunoașteți toate instrucțiunile de curățare;
• Ar trebui să cunoașteți regulile de siguranță existente atunci când lucrați în spații deschise, altfel se poate termina cu eșec, atât pentru curățenie, cât și pentru angajator.

Care este titlul corect al postului pentru curățenie de birou?

Atribuiți un grad de calificare unui angajat (și măriți-l) ținând cont de complexitatea muncii prestate de acesta, disponibil în organizație (clauza 12 din Dispozițiile generale aprobate prin Decretul Comitetului de Stat al Muncii URSS, Secretariatul al Consiliului Central al Sindicatelor Pano-Sindicale din 31 ianuarie 1985 Nr. 31 / 3-30).

Mă interesează cum să indice corect în lista de personal postul de „Curățenie de birouri” sau „Curățenie de producție și spații de birouri”? Și care este rangul acestei poziții?Organizația noastră este Biblioteca. La ce document ar trebui să mă refer când redenumesc o poziție? Mulțumesc pentru răspunsul rapid!

Curățător de profesie după clasificator

Cerințele de calificare pentru titlul profesional al postului „Maestru lucrător de puțuri (capital, subteran)”, ca o secțiune a caracteristicilor de calificare a acestui post, sunt cuprinse în Nr. 6 „Producția de petrol și gaze naturale” din Directorul caracteristicilor de calificare ale ocupaţii ale lucrătorilor şi să prevadă: complet sau de bază educatie inalta domeniu relevant de formare (specialist, licență), studii postuniversitare în management, experiență de lucru în profesie de cel puțin 2 ani.

Cerințele de calificare pentru postul de „maistru al locului de producție” prevăd un învățământ superior complet sau de bază în domeniul relevant de formare la nivelul de calificare educațională a unui specialist sau licență, experiență de muncă în specialitate - cel puțin 2 ani .

Tehnician care este numele corect al postului

Acest director de calificare al posturilor este completat cu noi caracteristici de calificare a posturilor de angajați ale căror funcții și atribuții sunt legate de formarea și dezvoltarea pieței. relaţiile economice. Acestea includ, de exemplu, caracteristicile de calificare ale posturilor de auditor, de licitator, de broker, de dealer, de manager, de evaluator, de specialist în marketing etc. Documentul este prezentat cu modificările care au fost aduse:
- Decrete ale Ministerului Muncii al Federației Ruse: N 7 din 21/01/2000, N 57 din 08/04/2000 și N 35 din 20/04/2001, N 38 din 31/05/2002, N 44 din 20.06.2002, N 59 din 28.07.2003, N 75 din 12.11.2003;
- Prin ordinele Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse: N 461 din 25.07.2005, N 749 din 11.07.2006, N 605 din 17.09.2007, N 200 din 29.04.2006 2008.

Nimeni nu va veni în minte. cine face asta este absolut normal. oameni normali. copii dintr-o varietate de motive. care necesită atenție. părinţi bolnavi. care trebuie îngrijiți. și doar oameni. care nu vor să-și părăsească iubitul. dar locuri de muncă prost plătite. Iar Umnitsa spune o poveste incredibilă, ea a lucrat ca curățenie într-o singură companie. Prin urmare, fișele postului. în primul rând. considerat normativ instrument juridic. care defineşte sfera îndatoririlor şi drepturilor. gradul de responsabilitate atribuit postului respectiv. regulile de admitere și concediere. substituţie. Până astăzi nu știu ce este. Dacă nu ai astfel de profesii. apoi spune-i cum vrei.
Și altora le este frică. că vor fi păstrate pentru acești curățători.

Fișele postului unui curățenie de birouri în funcție de fluxul de lucru

În „Ghidul unificat de tarifare și calificare” (ETKS), grupul „curățător de spații industriale și de birouri” în 2005 a fost scos din caracteristicile de tarifare și calificare. Acest grup a aparținut lucrătorilor tehnici și acum este împărțit în două tipuri de curățeni:

Cererea de servicii de curățare este în creștere odată cu dezvoltarea sectorului construcțiilor de pe piață, apariția unor noi spații de retail și birouri în Rusia. Ordinea și calitatea acestor servicii în în nu mică măsură depind de instrucțiunile corecte pentru activitățile zilnice ale personalului de întreținere.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 24 octombrie 2005

Includeți în tarifele și caracteristicile de calificare pentru profesiile la nivel de industrie ale lucrătorilor aprobate prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10 noiembrie 1992 N 31 „Cu privire la aprobarea caracteristicilor tarifare și de calificare pentru profesiile muncitorilor la nivel de industrie” , modificări conform anexei.

Caracteristicile lucrărilor. Curățarea în ateliere și alte spații industriale a deșeurilor de producție și a gunoiului. Îndepărtarea prafului, măturarea și spălarea manuală sau cu ajutorul mașinilor și dispozitivelor de podele, scări, case de scări, ferestre, pereți, tavane în spații industriale. Prepararea detergenților și dezinfectanților pentru curățarea pardoselilor, pereților, ferestrelor și tavanelor. Transportul deșeurilor și al gunoiului de la unitățile de producție la o locație desemnată. Obținerea detergenților, inventar și material de curățare. Umplerea recipientelor cu apă potabilă. Curățarea, igienizarea și așezarea coșurilor de gunoi. Curățarea și dezinfectarea toaletelor, dușurilor, vestiarelor și a altor zone comune ale spațiilor industriale.

Curatator de camera

Condițiile de muncă la locul de muncă ale specialiștilor cu dizabilități trebuie să respecte programul individual de reabilitare a unei persoane cu handicap, elaborat de Biroul de Expertiză Medicală și Socială (în prezența unui handicap). Proiectarea tuturor elementelor echipamentelor de producție și organizarea locului de muncă trebuie să respecte cerințele antropometrice, fiziologice și caracteristici psihologiceși oportunități limitate ale persoanelor care lucrează cu dizabilități.

• curatenie camere, coridoare, scari;
• îndepărtarea prafului de pe mobilă, covoare, măturarea și spălarea manuală sau cu ajutorul mașinilor și instalațiilor de pereți, podele, scări, ferestre etc.;
• colectarea și transportul gunoiului și deșeurilor la un loc desemnat;
• amenajarea coșurilor de gunoi, curățarea și dezinfectarea acestora;
• curatarea si dezinfectarea dusurilor, vestiarelor si a altor spatii comune;
• prepararea solutiilor de spalare si dezinfectare;
• primire detergenți, inventar și material de curățare;
• respectarea regulilor de salubritate si igiena in locuri curate.

Greșeli tipice în numele profesiilor și posturilor

Caracteristicile stabilirii titluri complete posturile de salariat sunt reglementate de Prevederile generale ale Directorului unificat de calificare al posturilor de salariat, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii si protectie sociala Republica Belarus din 2 ianuarie 2012 nr. 1 (modificat la 28 decembrie 2012). Este demn de remarcat faptul că:

● utilizarea denumirii derivate a profesiei „senior” este posibilă atunci când este prevăzută de ETKS și alte reglementări; acte juridice, precum și dacă este necesară îndrumarea lucrătorilor în efectuarea muncii, dacă acest ghid nu este prevăzut de conținutul caracteristicilor de tarif și calificare;

Descrierea postului de curățenie birou

Curatatorul trebuie sa faca curatenie peste tot, sa pastreze scarile, geamurile, peretii, podelele curate pe teritoriul stabilit. Cu toate acestea, angajatorul poate preciza dacă este necesară curățenia: uscată sau umedă. În plus, unele părți ale incintei pot fi tratate cu detergenți speciali (dezinfectanți). De asemenea, vă recomandăm să menționați acest lucru în instrucțiuni.

ÎN fișa postului de curățenie de birou este stipulat teritoriul, care constituie frontul său de lucru. De aceasta depinde lista sarcinilor specifice ale angajatului. De exemplu, dacă vorbim numai despre partea de birou a instituției, atunci este posibil un program de curățenie, care este întocmit în conformitate cu programul de lucru al angajaților de birou, astfel încât curățătorul să nu le distragă atenția de la activitatea muncii. Dacă vorbim despre un atelier, de exemplu, unul metalurgic, atunci în acest caz este posibilă curățarea spațiilor folosind mijloace improvizate și un costum special de protecție.

08 septembrie 2018 16898