Questa istruzione è stata sviluppata tenendo conto dei requisiti degli atti legislativi e di altri atti normativi che contengono requisiti governativi protezione del lavoro, nonché norme intersettoriali sulla protezione del lavoro ed è destinato al dirigente quando svolge il lavoro secondo la sua professione e le sue qualifiche, tenendo conto delle condizioni del suo lavoro in specifica organizzazione- " ". 1. REQUISITI GENERALI DI SICUREZZA 1.1. Sono autorizzate a svolgere il lavoro di dirigente le persone che hanno superato: — briefing introduttivo; - istruzioni su sicurezza antincendio; - briefing iniziale sul posto di lavoro; - Formazione sulla sicurezza elettrica nei luoghi di lavoro. Le persone che hanno compiuto i 18 anni sono autorizzate a svolgere le funzioni di dirigente. 1.2. Il dirigente deve sottoporsi a: - formazione su metodi e tecniche sicure per l'esecuzione del lavoro, briefing sulla protezione del lavoro, tirocinio sul posto di lavoro e verifica della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro. 1.3.

Istruzioni per la protezione del lavoro

Importante

Popolare sul sito Istruzioni passo passo Istruzioni OT Modelli pronti per un ingegnere HSE: Standard di protezione del lavoro Login per utenti registrati Login: Password: Ricordami Registrazione Hai dimenticato la password? Accedi come utente: Accedi come utente Puoi accedere al sito se sei registrato su uno di questi servizi: VKontakte Google My World Facebook Livejournal Yandex OpenID Mail.Ru Liveinternet Blogger OpenID Usa il tuo account VKontakte per accedere al sito. Usa il tuo account Google per accedere al sito. Usa il tuo account My [email protected] per accedere al sito.

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Istruzione sulla protezione del lavoro per gli impiegati

In caso di incendio, interrompere immediatamente il lavoro, informare i vigili del fuoco per telefono 01, il proprio supervisore e iniziare a spegnere l'incendio con i mezzi disponibili. 4.3. In caso di infortunio, contattare il posto di pronto soccorso, mantenere il luogo dell'infortunio nelle stesse condizioni in cui era al momento dell'infortunio, se possibile, segnalare al proprio responsabile personalmente o tramite il personale di lavoro. 5. PRESCRIZIONI DI SICUREZZA A LAVORI ULTIMATI 5.1. Al termine dei lavori, il dirigente deve: - mettere in ordine posto di lavoro; - mettere i documenti in una cassaforte o altro luogo adatto alla conservazione dei documenti; - spegnere gli apparecchi elettrici, spegnere la luce.

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Motore Datalife - gruppo di media softnews

Attenzione

A seconda delle condizioni di lavoro, sul posto di lavoro possono comparire vari fattori di produzione pericolosi e dannosi. 1.5.1. Durante l'operazione personal computer I seguenti fattori di produzione pericolosi possono influenzare il dipendente: - radiazioni elettromagnetiche; - aumento della luminosità dell'immagine luminosa; - tensione nel circuito elettrico, la cui chiusura può avvenire attraverso il corpo umano; - affaticamento degli occhi, attenzione, carichi statici prolungati. 1.5.2. Durante il funzionamento delle apparecchiature elettriche, un fattore di produzione pericoloso è la corrente elettrica.

Il valore massimo consentito di corrente alternata è 0,3 mA. Con un aumento della corrente a 0,6-1,6 mA, una persona inizia a sentirne l'effetto.

Istruzioni sulla protezione del lavoro per il manager

PC, dispositivi periferici, apparecchiature per ufficio, mobili, infissi, cavi elettrici e altri cavi, prese elettriche, interruttori elettrici, lampade, condizionatori d'aria e altre apparecchiature non accendere l'apparecchiatura, non iniziare a lavorare, chiamare staff tecnico e segnalalo al tuo diretto superiore; - verificare che il posto di lavoro sia adeguatamente illuminato. In caso di illuminazione insufficiente, è necessario organizzare l'illuminazione locale e disporre gli apparecchi di illuminazione locale in modo che durante l'esecuzione del lavoro la sorgente luminosa non accechi gli occhi sia del lavoratore che di chi lo circonda; 2.2. Assicurati che il lavoro sia svolto in sicurezza, solo dopo puoi iniziare a lavorare.
3. REQUISITI DI SICUREZZA DURANTE IL LAVORO 3.1.

Istruzioni sulla sicurezza sul lavoro per l'Account Manager

Il dirigente deve conoscere: - gli atti legislativi e regolamentari che regolano l'attività imprenditoriale e attività commerciale; — basi di sociologia, psicologia e motivazione al lavoro; - etica comunicazione d'affari; — basi della tecnologia di produzione; - la struttura di gestione di un'impresa, istituzione, organizzazione, prospettive di innovazione e attività di investimento; – metodi di elaborazione delle informazioni utilizzando moderni mezzi tecnici, comunicazioni e comunicazioni, tecnologia informatica; — Fondamenti di diritto del lavoro; - Regole e norme di protezione del lavoro. 2. REQUISITI DI SICUREZZA PRIMA DI INIZIARE I LAVORI 2.1. Ricevere istruzioni dal manager su metodi sicuri, tecniche e sequenza di esecuzione ordine di produzione. 2.2. Metti in ordine i tuoi vestiti, allaccia tutti i bottoni in modo che non ci siano estremità pendenti, acconcia i capelli in modo che non coprano il viso e gli occhi.
2.3.

Descrizione del lavoro di marketing

Visualizzazioni 4750| Numero di voti 0 | Punteggio medio 0 Punteggio: 0 (nome dell'organizzazione) Data di rilascio Designazione (numero) dell'istruzione Marchio di familiarizzazione CONVENUTO APPROVATO O.) Data di approvazione Data di accordo o CONVENUTO Dettagli del documento che esprime il parere del sindacato o altro organismo autorizzato dai dipendenti ISTRUZIONI sulla tutela del lavoro per il dirigente Nota. Sul retro dell'istruzione, si consiglia di avere i visti: lo sviluppatore dell'istruzione, il capo (specialista) del servizio di protezione del lavoro e altre parti interessate.
I@ Zhbsh*]kmX▓iU≥▌цH╒#кАO┘ш╔l╤ЖтШ`ФVвШy6 _тFH^А@Р╒И┬lА╡q÷;(`3рШ┼ьзйl╞ШзШдB▄ Е\y╘а ╥A ╕6KZsYk≈V╪D╩SCHB▒ Khb?╩1L├H_IF XG VYUG) NnZhg(nm▄▀▄ ²ZLё╨tVPc hv²l╫$yutsRn%@EEO└U(└UQ$Yuf3┐⌡) ╦╔# НQ7≈pv ╦shedyu╫ъ)йMfshhen╥И1j╚MccG8lt9Еtv9Е╥ыЕ■Л5SOWT÷!^mP▐╙┴ЗЁ))ec%≈Т.5√╪╗f╚.╒▀╧Oъ═SCH≤KuГ▄ У ╬ kvX╡= d²p╔┐WЫ3h$В©vaЪе;usEd&╖╧jд┐Ё?ыwы yАКъ&|a~≥7|K5бsgИJ╖GEK:qj└°╡╛BеozhB┴у┘8╔ИЦ SЯУп┤ШЁ┤ ЯцХшх ├ f┼-\ ▀Mu+QyzO8┬ #oK∙&te$j5|∙chB╠▄Y┬e┴▐╬ ▐Shv llf^═/go≤╓Fi╣0W2t|YnlzSch[╤tsSh▒&h2/╗j (_╡e|Жpt7h ■╚S≥UUik┤Z╥LrG=uGoM;PG┼YCH╫F©teougeziV╪?pЪ⌡≈eA╬shSh ⌡X┌(═P)dpFUz┐zn^qt0Ma+╪▒╡S (ЗF;·ё'puЖR ╩ш|q_─йgZ░Ф└lI A(T(ZK╢Z░t╖еи╝3`na2gW┬lTT;nb4┐█ФR▐Х ╠YvФsfh°9п ы»S ┐ibсv╤1I7%GU.T' GoMс3n38p°.

Questa istruzione è stata sviluppata tenendo conto dei requisiti degli atti legislativi e di altri atti normativi contenenti i requisiti statali per la protezione del lavoro, nonché le norme intersettoriali sulla protezione del lavoro ed è destinata a un manager quando svolge un lavoro secondo la sua professione e le sue qualifiche, tenendo conto conto delle condizioni del suo lavoro in una particolare organizzazione - "" . 1. REQUISITI GENERALI DI SICUREZZA 1.1. Sono autorizzate a svolgere il lavoro di dirigente le persone che hanno superato: — briefing introduttivo; - briefing sulla sicurezza antincendio; - briefing iniziale sul posto di lavoro; - Formazione sulla sicurezza elettrica nei luoghi di lavoro. Le persone che hanno compiuto i 18 anni sono autorizzate a svolgere le funzioni di dirigente.

1.2. Il dirigente deve sottoporsi a: - formazione su metodi e tecniche sicure per l'esecuzione del lavoro, briefing sulla protezione del lavoro, tirocinio sul posto di lavoro e verifica della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro. 1.3.
I locali per il funzionamento delle apparecchiature per ufficio devono disporre di illuminazione naturale e artificiale, ventilazione naturale e soddisfare i requisiti delle norme e dei regolamenti applicabili. È vietato posizionare i luoghi di lavoro in prossimità di cavi elettrici di potenza e passanti di trasformatori, dotazioni tecnologiche, che interferisce con il funzionamento delle apparecchiature per ufficio e pregiudica la salute degli operatori. 3.4. Lo schermo del monitor video del computer deve trovarsi a una distanza di 600 - 700 mm dagli occhi del manager, la distanza minima consentita è di 500 mm.
4. REQUISITI DI SICUREZZA IN SITUAZIONI DI EMERGENZA 4.1. In caso di incidente o di situazione in cui è possibile un incidente, interrompere immediatamente il lavoro, adottare misure per la propria sicurezza e quella degli altri dipendenti, segnalare l'incidente al responsabile. 4.2.

ISTRUZIONI DI LAVORO PER IL MARKETING

APPROVARE

Amministratore delegato
Cognome I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposizioni generali

1.2. Un marketer è nominato per una posizione e licenziato da esso per ordine del direttore generale.
1.3. Il responsabile marketing riporta direttamente al CEO.
1.4. Una persona che soddisfa i seguenti requisiti è nominata alla posizione di un marketer: educazione professionale nella specialità "Marketing" o istruzione professionale superiore e formazione aggiuntiva nella specialità, esperienza lavorativa nel settore pertinente per almeno un anno.
1.5. Durante l'assenza di un marketer, i suoi diritti e doveri vengono trasferiti a un altro ufficiale, che è annunciato nell'ordine per l'organizzazione.
1.6. Il marketer deve sapere:
— basi del marketing, suoi principi, compiti e metodi ricerca di marketing;
— tecnologia di base e caratteristiche del progetto, caratteristiche e proprietà di consumo dei beni venduti;
– metodi di studio condizioni di mercato e lo sviluppo delle previsioni della domanda di beni venduti;
- metodi per studiare la motivazione degli atteggiamenti dei consumatori nei confronti dei beni;
— Fondamenti di gestione e budgeting.
1.7. Il marketer è guidato nelle sue attività da:
- atti legislativi della Federazione Russa;
— Carta dell'organizzazione, Regolamento interno orario di lavoro, altri regolamenti aziende;
- ordini e direttive della direzione;
- questa descrizione del lavoro.

2. Responsabilità lavorative di un marketer

Il marketer fa quanto segue doveri ufficiali:
2.1. Svolge lavori sullo studio dei principali fattori che influenzano la dinamica della domanda dei consumatori di beni, il rapporto tra domanda e offerta di tipi di beni simili.
2.2. Sulla base dei risultati delle ricerche di mercato, sviluppa una strategia di marketing generale per l'azienda.
2.3. Sviluppa un budget di marketing e gestisce i fondi assegnati.
2.4. Conduce la categorizzazione e identifica i gruppi prioritari di potenziali consumatori per sviluppare attività che contribuiscono all'espansione del mercato di vendita dei prodotti.
2.5. Valuta le prospettive di sviluppo del mercato, le prospettive dell'azienda per lo sviluppo e la conquista di un particolare segmento di mercato; sviluppa una strategia go-to-market.
2.6. Determina la gamma di merci richiesta, politica dei prezzi per merci.
2.7. Sviluppa proposte per l'individualizzazione delle merci per trasferire informazioni ai produttori o conferire autonomamente caratteristiche individualizzanti alle merci (imballaggio, ecc.).
2.8. Definisce i canali di distribuzione - i loro tipi, caratteristiche, politica di creazione e utilizzo; sviluppa concetti per la creazione di reti di rivenditori e distribuzione.
2.9. Organizza la raccolta di informazioni da parte dei consumatori sulla soddisfazione dei beni, reclami e reclami sui beni; determina le forme e le modalità per eliminare i vizi dei reclami e dei reclami ricevuti dai consumatori.
2.10. Si tiene in contatto con il mercato attraverso la pubblicità, il servizio informativo per informare i consumatori e promuovere i prodotti; organizza lo sviluppo di una strategia promozionale.
2.11. Sviluppa misure di incentivazione (sia attive - attraverso un sistema di sconti, incentivi, ecc., E passive - attraverso la qualità e il design dei prodotti, la politica dell'immagine) vendite.
2.12. Prepara proposte per la formazione identità aziendale imprese e corporate design di prodotti pubblicitari.
2.13. Analizza l'efficacia delle attività di marketing; monitora le campagne di marketing dei concorrenti, le analizza, apporta modifiche alle proprie attività di marketing.

3. Diritti del venditore

Il marketer ha il diritto:
3.1. Rappresentare gli interessi dell'azienda nei rapporti con organi di governo, organi il governo locale, organizzazioni di terze parti per il marketing delle vendite di prodotti.
3.2. Richiesta da divisioni strutturali informazioni aziendali e documenti necessari per lo svolgimento delle sue funzioni.
3.3. Interagisci con i responsabili di tutte le divisioni strutturali su questioni di marketing.
3.4. Firmare e convalidare i documenti di loro competenza.
3.5. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
3.6. Domanda da parte della dirigenza impresa commerciale garantire le condizioni organizzative e tecniche e l'esecuzione dei documenti stabiliti necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

4. Responsabilità del venditore

4.1. Per inadempimento e/o intempestivo, negligente adempimento dei propri doveri.
4.2. Per inosservanza delle vigenti istruzioni, ordinanze e ordinanze di conservazione segreto commerciale e informazioni riservate.
4.3. Per violazione delle norme interne sul lavoro, disciplina del lavoro, norme di sicurezza e sicurezza antincendio.

ISTRUZIONI DI LAVORO PER IL MARKETING

__________________________

(nome dell'azienda)
APPROVARE

_________________________________________________

(direttore, altro funzionario,

autorizzato ad approvare la descrizione del lavoro)

_________ _______________________________________

(firma) (I.O. Cognome)

(data di)
ISTRUZIONI DI LAVORO PER IL MARKETING

____________ № ________

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. Il marketer appartiene alla categoria degli specialisti.

1.2. Una persona che ha un'istruzione professionale superiore (economica o ingegneristica-economica) e almeno 3 anni di esperienza come commerciante di categoria II è nominata alla posizione di commerciante di categoria I.

1.3. Una persona che ha un'istruzione professionale superiore (economica o ingegneristica ed economica) e almeno 3 anni di esperienza come commerciante è nominata alla posizione di commerciante di categoria II.

1.4. Una persona con un'istruzione professionale superiore (economica o ingegneristica) viene nominata alla posizione di un commerciante.

1.5. Un marketer viene assunto e licenziato dal lavoro per ordine del direttore dell'impresa su proposta di _______________________________________________________________________________________________

1.6. Il marketer riporta direttamente a ______________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________

1.7. Nelle sue attività, il marketer è guidato da:

1.7.1. normativo atti giuridici e altri materiale didattico regolamentare attività economica entità commerciali della repubblica;

1.7.2. materiali di orientamento metodologici, normativi e di altro tipo su questioni di marketing;

1.7.3. lo statuto dell'impresa;

1.7.4. regolamenti del lavoro;

1.7.5. ordini e istruzioni del loro diretto superiore;

1.7.6. questa descrizione del lavoro.

1.8. Il marketer deve sapere:

1.8.1. essenza attività di ricerca basato sulla raccolta e l'elaborazione continua di informazioni su tutti gli aspetti della situazione del mercato, tenendo conto di un approccio scientifico;

1.8.2. organizzazione del lavoro di ricerca, metodi di analisi, sistema di raccolta ed elaborazione delle informazioni, volume e struttura, metodi per la sua effettiva ricerca e raccolta;

1.8.3. modalità di trasmissione, elaborazione e conservazione delle informazioni;

1.8.4. tecnico e sviluppo economico rami dell'economia, organizzazioni (aziende, associazioni, società, imprese);

1.8.5. capacità produttiva, tecnologia di produzione nell'organizzazione;

1.8.6. domestico avanzato e Esperienza straniera organizzazione e miglioramento della ricerca di mercato e predittiva;

1.8.7. economia, organizzazione della produzione, lavoro e gestione;

1.8.8. fondamenti della legislazione del lavoro;

1.8.9. norme e regolamenti di protezione del lavoro e sicurezza antincendio.

1.9. Durante l'assenza di un marketer (ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata nel modo prescritto. Questa persona acquisisce i diritti appropriati ed è responsabile della qualità e del tempestivo adempimento dei compiti che gli sono stati assegnati.

2. FUNZIONI

Il marketer è responsabile di quanto segue:

2.1. condurre ricerche di mercato sulla produzione attività di marketing organizzazione, i suoi concorrenti;

2.2. studio completo della situazione del mercato;

2.3. organizzazione dell'accumulo e dell'archiviazione delle informazioni raccolte tramite ricerche di mercato.

3. RESPONSABILITÀ DI LAVORO

Il venditore deve:

3.1. condurre ricerche nel campo dell'organizzazione e della gestione delle attività produttive, economiche, commerciali e di marketing di un'organizzazione (aziende, associazioni, società, imprese), indipendentemente dalla proprietà, focalizzata sulla soddisfazione delle esigenze dei consumatori di mercato reali e potenziali.

3.2. determinare l'oggetto della ricerca e lo sviluppo di piani e programmi di lavoro per l'attuazione delle singole fasi lavoro di ricerca(sviluppo del mercato e delle sue capacità, ricerca e sviluppo (R&S) e produzione, attività di esportazione in vari mercati);

3.3. analizzare gli indicatori delle attività di produzione e commercializzazione delle entità aziendali per determinare l'efficacia delle loro attività in ciascuna delle aree di produzione e commercializzazione, identificare la fattibilità di modificare o mantenere la strategia in queste aree;

3.4. effettuare ricerche sulla domanda come definizione di segmenti di mercato attraverso gruppi di criteri di segmentazione al fine di garantire il successo di mercato di un'entità aziendale: geografica, nazionale, genere ed età, professionale, economica, proprietà e impegno per il prodotto dell'organizzazione;

3.5. valutare i punti di forza e debolezze attività dei concorrenti sui seguenti criteri: capacità di R&S, capacità di sviluppare nuove tipologie di prodotti, livello di tecnologia, disponibilità di invenzioni brevettate, struttura dei costi, accesso alle materie prime, capacità e propensione all'utilizzo del credito e del capitale proprio, flessibilità nell'adozione processi decisioni strategiche, l'ampiezza della gamma di prodotti, la disponibilità marchi di fabbrica, servizi di vendita, ecc., al fine di determinare opzioni quota di mercato;

3.6. studiare la congiuntura generale del settore dal punto di vista delle sue prospettive di sviluppo e al fine di identificare il divario tra domanda e offerta, vale a dire trovare lacune nell'uso, nell'implementazione, nella gamma di prodotti nelle attività dei concorrenti;

3.7. analizzare il sistema di marketing per i prodotti dell'industria al fine di identificare le opportunità e l'efficacia del marketing attraverso canali alternativi: proprio rete di vendita, agenti di vendita, attraverso offerte, ecc.;

3.8. fornire una previsione della situazione economica (credito e posizione finanziaria di un paese o di una regione, clima degli investimenti), che può influenzare le condizioni di vendita in questo mercato;

3.9. analizzare le tecnologie attuali e nuove per determinare il ciclo di vita delle innovazioni tecnologiche più importanti nelle industrie correlate rispetto al ciclo di quelle esistenti sviluppi tecnologici nel settore e prevedere il possibile impatto delle innovazioni sul mercato di vendita dei prodotti di un'entità aziendale: ricerca sulla struttura del personale e il loro stimolo, struttura manageriale, il sistema attuale pianificazione, stile di lavoro al fine di determinare il grado di conformità struttura organizzativa gli obiettivi strategici dell'organizzazione e la possibilità della sua ristrutturazione nelle giuste direzioni;

3.10. analizzare gli aspetti finanziari delle attività di un'entità aziendale per determinare la capacità di finanziare aree esistenti e potenziali delle loro attività;

3.11. studiare la struttura dei costi rispetto alla struttura dei costi dei concorrenti determinare la redditività assoluta e relativa (non redditività) delle operazioni nel mercato di vendita e la possibilità di costi economici per la produzione e la distribuzione come garanzia nuova strategia entità aziendale;

3.12. condurre un'analisi completa attività economica estera entità aziendale, sviluppare proposte e attività per lo sviluppo di forme progressive di relazioni economiche estere, cooperazione scientifica, tecnica ed economica con l'estero;

3.13. raccogliere, elaborare, analizzare e sistematizzare informazioni scientifiche, tecniche ed economiche sui problemi della ricerca;

3.14. formare un marketing sistema informativo(MIS) come parte di un processo integrato continuo per il tracciamento e l'archiviazione dei dati per analisi future;

3.15. specificare e soddisfare con l'aiuto di MIS le esigenze generali del servizio di marketing per questa o quella informazione;

3.16. preparare rassegne informative di pubblicazioni economiche, scientifiche e tecniche su problemi ricercati nel campo del marketing.

Il marketer ha il diritto:

4.1. prendere conoscenza dei progetti di decisione della direzione relativi alle sue attività;

4.2. sottoporre all'esame della direzione proposte di miglioramento del lavoro relative alle responsabilità previste dalla presente istruzione;

4.3. informare il diretto superiore di tutte le carenze emerse nello svolgimento del proprio incarico e formulare proposte per la loro rimozione di propria competenza;

4.4. firmare e vistare atti di propria competenza;

4.5. richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

5. RESPONSABILITÀ

Il Marketer è responsabile di:

5.1. per inadempimento (indebito svolgimento) delle mansioni d'ufficio previste dal presente mansionario - nei limiti determinati dalla normativa vigente diritto del lavoro La Repubblica di Bielorussia;

Questa istruzione sulla protezione del lavoro è stata sviluppata appositamente per il manager piano di negoziazione.

1. PRESCRIZIONI GENERALI PER LA TUTELA DEL LAVORO

1.1. Persone di età superiore ai 18 anni che sono trascorsi controllo medico, briefing introduttivo sulla protezione del lavoro, briefing sul posto di lavoro e briefing sulla sicurezza antincendio.
1.2. Il responsabile del punto vendita deve:
- conoscere le specificità dell'impresa; ubicazione di singoli oggetti, siti, ecc.;
- rispettare le norme di sicurezza antincendio;
- conoscere i numeri di telefono per chiamare i vigili del fuoco - 101, la polizia - 102, l'ambulanza - 103, telefono di casa capo dell'impresa, struttura, sito;
- essere in grado di fornire il primo soccorso alle vittime di incidenti;
- avere a portata di mano una cassetta di pronto soccorso;
- conoscere l'ubicazione delle attrezzature antincendio;
- sii attento durante il servizio, non impegnarti in questioni estranee.
1.3. Il gestore del trading floor può essere influenzato da fattori di produzione pericolosi e dannosi:
- aumento del movimento dell'aria;
- luce bassa area di lavoro;
- sovraccarico neuropsichico.
1.4. Quando si preparano le merci per la vendita e quando si trasferiscono le merci nei panieri di inventario, il responsabile del reparto vendite potrebbe essere influenzato da ulteriori fattori:
- spigoli vivi, sbavature e superfici irregolari di attrezzature, utensili, scorte, contenitori, merci;
- sovraccarico fisico.
1.5. Il responsabile del reparto vendite riceve fondi protezione personale secondo gli standard stabiliti.

2. REQUISITI SANITARI PRIMA DI INIZIARE A LAVORARE

2.1. Arriva al lavoro 5-10 minuti prima dell'inizio del tuo turno.
2.2. Assumendo l'incarico, il gestore del trading floor deve:
- ispezionare e verificare personalmente la presenza e l'integrità di tutto ciò che viene posto sotto tutela, beni materiali non custoditi in appositi locali, nonché attrezzature installate;
- accettare il turno e firmare il giornale di accettazione-consegna del turno;
- verificare l'allarme, la presenza e lo stato fondi primari estinzione incendi, funzionalità delle comunicazioni e allarmi antincendio, kit di pronto soccorso.

3. REQUISITI SANITARI DURANTE IL LAVORO

3.1. Ispeziona completamente l'oggetto, sii attento durante il dovere, non essere distratto e non impegnarti in questioni estranee.
3.2. Fuori orario, fine settimana e vacanze le persone che lavorano presso la struttura sono autorizzate solo con l'autorizzazione scritta del rappresentante dell'impresa, sito.
3.3. Non lasciare l'oggetto custodito fino all'arrivo del manager sostitutivo del trading floor. In assenza di un responsabile sostitutivo della sala di negoziazione, segnalarlo immediatamente al supervisore diretto.
3.4. Se persone non autorizzate entrano nella struttura, adottare misure per rimuoverle dalla struttura.
3.5. In caso di tentativo di saccheggio, adottare misure di trattenimento, informando contestualmente il dirigente superiore, il capo turno della guardia o il capo del servizio di sicurezza, indicando chiaramente la natura dell'evento e il luogo.
3.6. In caso di incendio nella struttura, chiamare i vigili del fuoco al telefono 101, informare il capoturno o il capo del servizio di sicurezza e adottare tutte le misure possibili per spegnere l'incendio nel rispetto delle norme sulla protezione del lavoro.
3.7. Durante il passaggio nel territorio dell'oggetto Veicolo devi stare particolarmente attento.
3.8. Al gestore del negozio è fatto divieto di:
- accendere e spegnere arbitrariamente (tranne in casi di emergenza) macchine, meccanismi, macchine utensili e altre apparecchiature;
- fare uso di bevande alcoliche e droghe sul posto di lavoro, venire a lavorare in stato di intossicazione alcolica o stupefacente;
- trasferire arbitrariamente cartelli e scritte di divieto e avvertimento;
- entrare nella zona pericolosa di funzionamento di macchine, meccanismi, attrezzature;
- fumare in un'area in cui si trovano materiali infiammabili ed esplosivi (è consentito fumare solo nelle aree appositamente designate);
– apertura non autorizzata di porte e cancelli di magazzini, locali industriali (salvo situazioni di emergenza);
- utilizzare dispositivi di riscaldamento artigianali con serpentina di riscaldamento aperta, nonché apparecchi elettrici privi di istruzioni funzionamento sicuro;
- elettrodomestici autoriparabili;
- avvicinarsi di meno di 8-10 m al filo elettrico steso a terra.
3.9. Accendere gli elettrodomestici solo con collegamenti a spina.
3.10. In caso di impossibilità ad assumere tempestivamente l'incarico, il gestore della sala di negoziazione è tenuto a darne immediata comunicazione al responsabile ea procurarsi l'apposita autorizzazione.

4. PRESCRIZIONI PER LA TUTELA DEL LAVORO IN SITUAZIONI DI EMERGENZA

4.1. In caso di emergenza, evitando il panico, organizzare l'evacuazione delle persone.
4.2. Tenere le persone non autorizzate fuori dalla zona di pericolo.
4.3. Segnala l'incidente al tuo diretto superiore.
4.4. Se ci sono vittime, datele prima cure mediche; se necessario chiamare un'ambulanza chiamando il 103.
4.5. In caso di incendio, iniziare a estinguere con l'attrezzatura antincendio disponibile. Se necessario, chiama i vigili del fuoco al 101.
4.6. Seguire le istruzioni del capo dei lavori per eliminare l'emergenza.

5. PRESCRIZIONI PER LA SALUTE E LA SICUREZZA DOPO LA FINE DEL LAVORO

5.1. Effettuare, secondo la procedura stabilita, l'ammissione all'oggetto del cambio di capo della sala di negoziazione, informarlo di tutti i commenti e le carenze rilevate durante il turno, trasferire il posto di lavoro al cambio di capo della sala di negoziazione in modo pulito e ordinato, a riferire al diretto superiore.
5.2. Scollegare gli apparecchi elettrici se non necessari.
5.3. Fai tutte le annotazioni necessarie nelle riviste e nei libri appropriati.

ISTRUZIONI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO
PER GESTORE ACCOUNT

№________
(designazione)

1. PRESCRIZIONI GENERALI PER LA TUTELA DEL LAVORO

1.1. Questo manuale è destinato a un responsabile del servizio clienti il ​​cui lavoro è legato alla ricezione e all'inserimento di informazioni su un PC per più della metà del suo orario di lavoro.
1.2. Individui in possesso delle qualifiche appropriate, che hanno seguito un briefing introduttivo e un briefing primario sul posto di lavoro in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio, briefing in materia di sicurezza elettrica, stage, addestrati in metodi e tecniche sicuri per eseguire il lavoro e prestare primo soccorso alle vittime di incidenti a lavoro, sono autorizzati a lavorare in modo indipendente.
Entro un mese, dalla data di assunzione, i dipendenti devono sottoporsi a formazione e verifica della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro.
1.3. Un dipendente che non ha subito una tempestiva reistruzione sulla protezione del lavoro (almeno una volta ogni 3 mesi) non dovrebbe iniziare a lavorare. Non puoi iniziare a svolgere un lavoro una tantum che non sia correlato a compiti diretti nella specialità, senza ricevere istruzioni mirate.
1.4. Al momento dell'ammissione al lavoro, il dipendente deve sottoporsi a una visita medica preliminare e, in futuro, - visite mediche periodiche entro il tempo stabilito.
1.5. Il dipendente è tenuto a rispettare le norme interne sul lavoro.
1.6. L'orario di lavoro non deve superare le 40 ore settimanali.
Durata lavoro quotidiano(turno) è determinato dal regolamento interno sul lavoro.
1.7. Il lavoratore può essere esposto a fattori produttivi pericolosi e dannosi:
- aumento del valore della tensione nel circuito elettrico;
- illuminazione insufficiente dell'area di lavoro;
- contrasto ridotto;
- brillantezza diretta e riflessa;
- sovraccarico neuropsichico.
1.8. Il dipendente deve rispettare le norme di sicurezza antincendio, essere in grado di utilizzare le attrezzature antincendio e conoscerne l'ubicazione.
1.9. È consentito fumare solo nelle aree appositamente designate (sala fumatori).
1.10. Il dipendente deve osservare le norme di igiene personale. Alla fine del lavoro, prima di mangiare o fumare, lavarsi le mani con acqua e sapone.
1.11. Per bere, utilizzare l'acqua di dispositivi speciali (refrigeratore). È vietato l'uso di bevande alcoliche e poco alcoliche, sostanze stupefacenti sul lavoro, nonché l'andare a lavorare in stato di ebbrezza. Non è consentito conservare e portare cibi e bevande sul posto di lavoro.
1.12. Il dipendente deve rispettare i requisiti di questa istruzione sulla protezione del lavoro.
1.13. Avendo notato una violazione dei requisiti di protezione del lavoro da parte di altri dipendenti, il dipendente deve avvertirli della necessità di rispettarli.
1.14. Il lavoratore deve inoltre attenersi alle legittime istruzioni del Soggetto abilitato alla tutela del lavoro da collettivo di lavoro e tecnico della sicurezza.
1.15. Per il mancato rispetto dei requisiti di questa istruzione sulla protezione del lavoro, il dipendente è responsabile in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa.

2. REQUISITI SANITARI PRIMA DI INIZIARE A LAVORARE

2.1. Prima di iniziare il lavoro, l'account manager deve:
- ispezionare e riordinare il posto di lavoro;
- regolare l'illuminazione sul posto di lavoro, assicurarsi che l'illuminazione sia sufficiente, che non vi siano riflessi sullo schermo, che non vi sia flusso luminoso in arrivo;
- controllare il corretto collegamento dell'apparecchiatura alla rete elettrica;
- assicurarsi che ci sia un terreno di protezione;
- pulire la superficie dello schermo con un panno speciale;
- assicurarsi che non ci siano dischetti nei drive del processore del personal computer;
- verificare la corretta installazione del tavolo, della sedia, del poggiapiedi, del leggio, la posizione dell'apparecchiatura, l'angolo di inclinazione dello schermo, la posizione della tastiera e, se necessario, regolare la scrivania e la sedia, nonché la posizione degli elementi del computer in conformità con i requisiti ergonomici e per eliminare le posture scomode e le tensioni corporee prolungate.
2.2. Quando si accende il computer, è necessario seguire la seguente sequenza di accensione dell'apparecchiatura:
- accendere il gruppo di continuità;
- accendere le periferiche (stampante, monitor, scanner, ecc.);
- accendere l'unità di sistema
2.3. Prima di iniziare i lavori, il gestore deve verificare lo stato di salute delle apparecchiature, del computer, delle prese elettriche, dell'illuminazione e di altri dispositivi.
2.4. Sul posto di lavoro non dovrebbero essere attrezzature, attrezzature e altri materiali ausiliari inutilizzati.

3. REQUISITI SANITARI DURANTE IL LAVORO

3.1. Durante il lavoro è necessario:
- per tutta la giornata lavorativa mantenere l'ordine e la pulizia del posto di lavoro;
- se è necessario interrompere il lavoro per qualche tempo, chiudere correttamente tutte le attività attive;
- togliere l'alimentazione solo se durante un'interruzione di lavoro al computer è necessario trovarsi in prossimità del videoterminale (meno di 2 metri), altrimenti non è possibile togliere l'alimentazione;
- rispettare le norme igienico-sanitarie e osservare i regimi di lavoro e di riposo;
- rispettare le regole per il funzionamento delle apparecchiature informatiche secondo le istruzioni operative;
- quando si lavora con informazioni testuali, scegliere la modalità più fisiologica per rappresentare caratteri neri su sfondo bianco;
- osserva stabilito dal regime orario di lavoro, pause regolamentate nel lavoro ed esecuzione degli esercizi consigliati per occhi, collo, braccia, busto, gambe nelle pause di educazione fisica e minuti di educazione fisica;
- osservare la distanza dagli occhi allo schermo entro 60 - 80 cm.
3.2. Durante il lavoro è vietato:
- toccare il pannello posteriore dell'unità di sistema quando l'alimentazione è accesa;
- connettori di commutazione dei cavi di interfaccia dei dispositivi periferici quando l'alimentazione è attiva;
- ingombrare i pannelli superiori dei dispositivi con carte e oggetti estranei;
- permettere che il posto di lavoro venga ingombrato con carta per evitare l'accumulo di polvere organica;
- eseguire lo spegnimento durante l'esecuzione di un compito attivo;
- effettuare frequenti cambi di potenza;
- consentire all'umidità di penetrare sulla superficie dell'unità di sistema, del monitor, della superficie di lavoro della tastiera, delle unità disco, delle stampanti e di altri dispositivi;
- accendere apparecchiature molto refrigerate (portate dalla strada in inverno);
- aprire e riparare autonomamente le apparecchiature.

4. PRESCRIZIONI PER LA TUTELA DEL LAVORO IN SITUAZIONI DI EMERGENZA

4.1. Il dipendente deve informare immediatamente il capo del dipartimento di ogni incidente a cui ha assistito e fornire alla vittima il primo soccorso, chiamare un medico o aiutare a consegnare la vittima al più vicino istituto medico. Se l'incidente si è verificato con il dipendente stesso, dovrebbe, se possibile, contattare un istituto medico, segnalare l'incidente al capo del dipartimento o chiedere a qualcuno di farlo.
4.2. In caso di emergenza, avvisare le persone circostanti del pericolo, riferire al capo dipartimento dell'accaduto e agire secondo le istruzioni ricevute.
4.3. In caso di guasto dell'attrezzatura, il dipendente deve spegnere l'attrezzatura e segnalarlo al capo del dipartimento.
4.4. In caso di incendio o segni di ustione (fumo, odore di bruciato, aumento della temperatura, ecc.), ciascun dipendente deve:
. smetti di lavorare;
. spegnere le apparecchiature elettriche se possibile;
. premere il pulsante di allarme antincendio e segnalare un incendio;
. segnalare l'accaduto al responsabile del reparto vendite;
. chiamare immediatamente i vigili del fuoco per telefono 0-01 (in questo caso è necessario fornire l'indirizzo dell'oggetto, il luogo dell'incendio e fornire anche cognome, nome, patronimico, numero di telefono);
. adottare misure per l'evacuazione delle persone;
. adottare, se possibile, misure per l'estinzione dell'incendio (utilizzando le attrezzature antincendio disponibili) e la messa in sicurezza dei beni materiali.

5. PRESCRIZIONI PER LA SALUTE E LA SICUREZZA DOPO LA FINE DEL LAVORO

5.1. Al termine dei lavori, è necessario osservare la seguente sequenza di spegnimento delle apparecchiature informatiche:
- chiudere tutte le attività attive;
- assicurarsi che non ci siano floppy disk nei drive;
- arrestare il sistema operativo;
- spegnere l'alimentazione dell'unità di sistema (processore);
- togliere l'alimentazione a tutti i dispositivi periferici;
- spegnere il gruppo di continuità.
5.2. Al termine del lavoro, è necessario ispezionare e riordinare il posto di lavoro.
5.3. Informare il capo del dipartimento di tutte le carenze scoperte durante il lavoro.

(Nome commerciale)

CONCORDATO

Persona autorizzata
sulla tutela del lavoro dei lavoratori
organizzazioni
_______ ___________________
_______________
(data di)

APPROVATO

Capo (Vice
capo dell'organizzazione
nelle mansioni lavorative
che include domande
organizzazioni di protezione del lavoro)
imprese
__________ ________________
(firma) (iniziali, cognome)
_______________
(data di)

ISTRUZIONE №____

SULLA SICUREZZA DEL LAVORO IN SERVIZIO DI BATTERIE

Capitolo 1. Requisiti generali sulla tutela del lavoro

1.1. Per lavori indipendenti di riparazione e manutenzione batterie sono ammessi gli uomini di almeno 18 anni di età in possesso delle qualifiche adeguate, che hanno superato il briefing introduttivo e il briefing iniziale sul posto di lavoro, sono stati formati sui metodi di lavoro sicuri e dispongono del certificato appropriato.

1.2. Un dipendente che non ha subito una tempestiva reistruzione sulla protezione del lavoro e un test annuale di conoscenza sulla sicurezza del lavoro non dovrebbe iniziare a lavorare.

1.3. All'atto dell'ammissione al lavoro, il lavoratore deve sottoporsi a una visita medica preliminare e sottoporsi a visite mediche periodiche in corso d'opera.

1.4. Il dipendente è tenuto a rispettare il Regolamento interno del lavoro stabilito presso l'impresa.

Ai dipendenti non è consentito l'uso di sostanze alcoliche, stupefacenti e tossiche, nonché il fumo in luoghi non specificati.

1.5. La norma completa della durata dell'orario di lavoro del lavoratore della batteria non può superare le 40 ore settimanali.

La durata del lavoro giornaliero (turno) è determinata dal Regolamento interno del lavoro o dall'orario di lavoro (turno) in conformità con la norma di durata settimana lavorativa fissato dal datore di lavoro.

1.6. Un dipendente deve rispettare i requisiti di sicurezza durante gli spostamenti nel territorio e nei locali di produzione di un'impresa di autotrasporto, per prevenire incendi e prevenire ustioni.

1.7. Avendo notato una violazione dei requisiti di sicurezza sul lavoro da parte di un altro dipendente, l'operatore della batteria deve avvertirlo della necessità di rispettarli.

1.8. Il lavoratore deve essere in grado di prestare il primo soccorso alla vittima in caso di infortunio sul lavoro.

1.9. Il dipendente non deve iniziare a svolgere un lavoro una tantum che non è correlato ai suoi doveri nella specialità, prima di superare il briefing di destinazione.

1.10. Il dipendente deve essere consapevole che pericoloso e dannoso fattori di produzione che possono influenzarlo nel processo di esecuzione del lavoro sono:

1.10.1. elettricità. Elettricità, attraversando il corpo umano, colpisce l'operaio. Ha effetti termici, elettrochimici, meccanici e biologici sul corpo;

1.10.2. acido solforico. L'acido solforico, quando viene a contatto con parti del corpo, danneggia la pelle, provocando dermatiti e ustioni;

1.10.3. potassa caustica. La potassa caustica agisce in modo simile all'acido solforico;

1.10.4. piombo e suoi composti. Il piombo ei suoi composti portano all'avvelenamento del corpo del lavoratore, nonché al disturbo del sistema nervoso periferico e centrale, danni all'apparato motorio, paralisi da piombo;

1.10.5. idrogeno. L'idrogeno viene rilasciato durante la ricarica della batteria, mescolandosi con l'ossigeno atmosferico, forma un gas esplosivo esplosivo.

1.11. Il dipendente deve utilizzare solo quegli strumenti, dispositivi, attrezzature, con i quali è addestrato su metodi di lavoro sicuri e istruito.

1.12. Il lavoratore deve lavorare in tuta e scarpe antinfortunistiche e, se necessario, utilizzare altri DPI.

1.13. Quando si eseguono lavori con acidi con una concentrazione superiore al 50%, vengono inoltre emessi stivali di gomma (in servizio) anziché mezzi stivali.

1.14. Il dipendente deve rispettare le norme di sicurezza antincendio, essere in grado di utilizzare attrezzature antincendio.

1.15. Informazioni sulle violazioni rilevate dei requisiti di sicurezza sul lavoro sul posto di lavoro, nonché sui malfunzionamenti di attrezzature, dispositivi, strumenti e DPI, violazioni processo tecnologico il dipendente deve informare il suo diretto superiore e non iniziare a lavorare fino a quando le violazioni e i malfunzionamenti non siano stati eliminati.

1.16. Il dipendente deve osservare le norme di igiene personale:

1.16.1. prima di andare in bagno, mangiare, fumare, lavarsi le mani con acqua e sapone;

1.16.2. non conservare o consumare in batteria alimenti e bevendo acqua impedire l'ingresso di sostanze nocive dall'aria in essi;

1.16.3. per bere è necessario utilizzare l'acqua proveniente da dispositivi appositamente progettati per questo scopo (saturatori, serbatoi per bere, fontane e dispositivi simili);

1.16.4. utilizzare guanti speciali per proteggere la pelle delle mani.

1.17. Per il mancato rispetto dei requisiti di questa istruzione, il dipendente è responsabile in conformità con la legge applicabile.

capitolo 2. requisiti per la protezione del lavoro prima di iniziare il lavoro

2.1. Indossare la tuta, allacciare i polsini delle maniche della tuta, preparare altri DPI necessari per il lavoro.

2.2. Verificare lo stato del pavimento sul posto di lavoro. piani locali industriali devono essere conformi ai requisiti igienico-sanitari e non devono essere scivolosi.

2.3. Ispeziona e prepara il tuo posto di lavoro, pulisci tutto oggetti extra senza intralciare le corsie. Il luogo di lavoro deve essere tenuto pulito e ben illuminato. Il lavoratore deve stare su una piattaforma di legno con una distanza tra le tavole non superiore a 30 mm.

2.4. Verificare la disponibilità e la manutenzione di strumenti, dispositivi e attrezzature, nonché la presenza di sapone, cotone idrofilo nella confezione, asciugamani e soluzioni neutralizzanti (in recipienti chiusi) nel vano batteria:

2.4.1. quando si lavora con batterie acide - soluzione al 5-10% di bicarbonato di sodio per la pelle del corpo e al 2-3% per gli occhi;

2.4.2. quando si lavora con batterie alcaline - soluzione al 5-10% di acido borico per la pelle del corpo e al 2-3% per gli occhi.

2.5. Verificare la messa a terra delle apparecchiature elettriche.

2.6. Verificare la completezza dell'attrezzatura antincendio nel vano batteria e, in caso di carenza, informare il proprio diretto superiore.

2.7. Accendere l'alimentazione e la ventilazione di scarico e l'aspirazione locale sul posto di lavoro e ventilare il vano batterie.

capitolo 3. requisiti per la protezione del lavoro durante l'esecuzione del lavoro

3.1 Il dipendente deve eseguire Manutenzione, la ricarica e la riparazione delle batterie devono essere effettuate in locali appositamente attrezzati a tale scopo.

3.2. Collegare i terminali delle batterie messe in carica, e scollegarle dopo la carica solo con il caricabatteria spento.

3.3. Effettuare il trasporto di batterie su carrelli speciali, il cui design della piattaforma esclude la possibilità di caduta delle batterie.

3.4. Quando si trasportano manualmente batterie di piccole dimensioni, utilizzare dispositivi speciali (pinze) e prendere precauzioni per evitare di bagnarsi con l'elettrolito.

3.5. Collegare le batterie installate per la ricarica con un cavo elettrico con capicorda speciali strettamente adiacenti ai terminali della batteria.

3.6. Caricare le batterie solo con le spine rimosse e la ventilazione di scarico locale attivata.

3.7. Verificare il grado di carica delle batterie solo con l'ausilio di appositi dispositivi (forca di carico, idrometro, ecc.).

3.8. Conservare i recipienti con acido ed elettrolita in un luogo appositamente designato a tale scopo.

3.9. Per ispezionare le batterie, se necessario, utilizzare una lampada portatile con una tensione non superiore a 42 V in versione antideflagrante, senza avvicinarsi alle batterie.

3.10. Prima di riparare le batterie, versare completamente l'elettrolito da esse in appositi contenitori.

3.11. Smontare il pacco batteria solo dopo averlo lavato.

3.12. Fusione di piombo e riempimento di stampi durante la fusione di parti della batteria, nonché fusione e colata di mastice e riparazione di batterie solo nei luoghi di lavoro dotati di ventilazione di scarico locale.

3.13. Indossare guanti di gomma quando si lavora con acidi o alcali.

3.14. Conservare l'acido solforico solo in contenitori di vetro in cestini di vimini o scatole di legno, etichettati con il contenuto.

3.15. I recipienti con acido o elettrolita devono essere trasportati su carrelli o trasportati insieme su una barella. I tappi dei recipienti devono essere ben chiusi.

3.16. Aprire i recipienti di vetro con acido solforico con cura, senza fare grandi sforzi, preriscaldando il collo del recipiente con uno straccio imbevuto di acqua calda.

3.17. Quando si prepara un elettrolita acido, osservare le seguenti precauzioni:

3.17.1. mescolare acido solforico con acqua distillata in un recipiente appositamente progettato per questo scopo (ceramica, plastica, maiolica);

3.17.2. per mescolare l'acido della batteria con l'acqua, versare prima acqua fredda nel piatto, quindi versare l'acido in un filo sottile, mescolando la soluzione con una bacchetta di vetro (ebanite);

3.17.3. l'acido dovrebbe essere versato dalle bottiglie usando sedie a dondolo, speciali sifoni o altri dispositivi;

3.17.4. non è consentito versare l'acido manualmente, così come versare acqua nell'acido per evitare la possibilità di ustioni.

3.18. Quando si prepara un elettrolita alcalino, osservare le seguenti precauzioni:

3.18.1. aprire una nave con alcali con attenzione, senza applicare grandi sforzi;

3.18.2. se il tappo è pieno di paraffina, scaldare il collo del recipiente con uno straccio imbevuto di acqua calda;

3.18.3. se vi sono grossi pezzi di potassa caustica, schiacciateli, coprendo i pezzi con un panno pulito per evitare che le schegge entrino negli occhi o sulla pelle;

3.18.4. preparare l'elettrolita solo in un recipiente di acciaio o plastica;

3.18.5. prendi pezzi di potassa caustica solo con una pinza (pinzetta) o un cucchiaio.

3.19. Quando si sposta una batteria carica, fare attenzione a non chiudere i terminali di uscita con strumenti metallici e, per una batteria alcalina, inoltre, non cortocircuitare i terminali di uscita all'alloggiamento della batteria.

3.20. Conservare gli acidi, gli alcali, gli elettroliti e l'acqua distillata solo in contenitori adeguatamente etichettati.

3.21. Rimuovere l'elettrolito versato sulla griglia con uno straccio imbevuto di soluzione neutralizzante.

3.22. Elettrolita versato sul pavimento, prima cospargere di segatura e raccoglierli, quindi inumidire questo punto con una soluzione neutralizzante e asciugarlo con uno straccio asciutto.

3.23. Quando la ventilazione è spenta, interrompere il lavoro.

3.24. Non autorizzato:

3.24.1. nel locale per la ricarica delle batterie, al fine di evitare esplosioni, accendere fuochi, fumare, utilizzare riscaldatori elettrici (stufe elettriche con bobina aperta, ecc.) e consentire l'accensione di apparecchiature elettriche;

3.24.2. utilizzare vetreria per la preparazione dell'elettrolita, che, se maneggiato con noncuranza, può rompersi facilmente, causando ustioni al lavoratore.

capitolo 4. requisiti per la protezione del lavoro alla fine del lavoro

4.1. Spegnere la ventilazione e le apparecchiature elettriche.

4.2. Metti in ordine il tuo spazio di lavoro. Rimuovere l'elettrolito, i dispositivi, gli strumenti nel luogo previsto per questo.

4.3. Sciacquare i DPI usati (guanti, grembiule, stivaletti) in acqua e riporli nel luogo previsto.

4.4. Togli i DPI, la tuta e le scarpe, riponili nel luogo previsto per questo. Consegna tempestiva dei DPI per il lavaggio e la riparazione.

4.5. Lavati il ​​viso e le mani con il sapone e fatti una doccia.

4.6. Informare il proprio diretto superiore di eventuali carenze riscontrate durante il lavoro.

capitolo 5. requisiti per la protezione del lavoro in situazioni di emergenza

5.1. Quando si crea un'emergenza, si verifica un incendio:

5.1.1. smettere di lavorare;

5.1.2. spegnere l'apparecchiatura;

5.1.3. eliminare, se possibile, la fonte che ha causato tale situazione, chiamare i servizi di emergenza;

5.1.4. segnalare l'incidente alla persona responsabile della produzione sicura del lavoro;

5.1.5. segnalare il verificarsi di un incendio alla direzione, chiamare i vigili del fuoco, iniziare a spegnere l'incendio con i mezzi antincendio disponibili.

5.2. In caso di avvelenamento con vapori di acido solforico, inalare i vapori della soluzione di soda e contattare un centro sanitario.

5.3. Se l'acido o l'alcali vengono a contatto con parti esposte del corpo, lavare immediatamente le aree interessate con una soluzione neutralizzante (se l'acido entra, con una soluzione di bicarbonato di sodio, se l'alcali entra, con una soluzione di acido borico), e poi con acqua e sapone).

5.4. Se l'acido o l'alcali entrano negli occhi, sciacquare immediatamente con una soluzione neutralizzante appropriata e poi con acqua e contattare un centro sanitario.

5.5. In caso di incidente accaduto a un dipendente o testimone oculare di cui è diventato, il dipendente è tenuto a:

5.5.1. fornire alla vittima il primo soccorso utilizzando i farmaci nella cassetta di pronto soccorso e adottare le misure necessarie per fornire alla vittima assistenza medica;

5.5.2. adottare misure per preservare la situazione sulla scena dell'incidente (se ciò non rappresenta una minaccia per la salute e la vita dei lavoratori);

5.5.3. segnalare l'incidente (o chiedere a un altro dipendente di farlo) al diretto superiore o altro funzionario del datore di lavoro.

CONCORDATO
Responsabile del servizio di tutela del lavoro
(specialista in protezione del lavoro o
specialista per chi
queste responsabilità)

Responsabile strutturale
divisioni (sviluppatore)
_________ ___________________
(firma) (iniziali, cognome)