Ettevõtete äriorganisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid on. Kaubandusorganisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid: liigid, tunnused

Sissejuhatus

2.3. Aktsiaseltsid

Järeldus

Kasutatud allikate loetelu

Sissejuhatus

Uurimisteema aktuaalsus tuleneb sellest, et ettevõtlusega tegeletakse teatud organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides. Millist vormi valida, sõltub paljudest teguritest: tegevuskeskkond, majandusüksuste finantssuutlikkus, suhteline eelisühel või teisel kujul.

Kaupade organiseerimine, tootmine ja vahetamine, ettevõtte juhtimismehhanism, investeeringute ja projektijuhtimine - need on peamised küsimused, mis kerkivad esile ettevõtte õigusliku staatuse kindlaksmääramisel aktsepteeritud organisatsioonilise ja juriidilise struktuuri raames. Tulevase ettevõtte organisatsioonilise ja juriidilise vormi olemuse õigest mõistmisest sõltub suuresti selle edasine edu.

Venemaal määrab ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid tsiviilseadustiku (CC), mis sisaldab artikleid organisatsioonide võimalike vormide ja nende juhtimise reeglite kohta, mida käsitletakse üksikasjalikult allpool.

Kursusetöö eesmärk on välja selgitada ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide liigid ja tunnused.

Vastavalt eesmärgile eristatakse põhiülesandeid:

Uurida äriorganisatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi mõistet ja olemust;

Analüüsige Venemaa äriorganisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüüpe.

Vastavalt eesmärkidele ja eesmärkidele on moodustatud järgmine tööstruktuur: kursusetöö koosneb sissejuhatusest, kahest põhiosast, järeldusest ja kirjanduse loetelust.

Peatükk 1. Kaubandusorganisatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi mõiste ja olemus

1.1. Kaubandusorganisatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi mõiste

Majandusüksuse organisatsiooniline ja õiguslik vorm on seadusega tunnustatud majandusüksuse vorm, mis fikseerib majandusüksuse poolt vara fikseerimise ja kasutamise viisi ning tema õigusliku seisundi ja sellest tulenevad tegevuse eesmärgid.

Organisatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi valik toimub selle iseärasusi arvestades, mida riik reguleerib tsiviilseadustiku ja eriseaduste kaudu.

Arvesse võetud organisatsiooni peamised omadused:

Õigusvõime;

Asutajate ja osalejate koosseis;

Asutamise järjekord;

Kapital ja hoiused;

Asutajate omandisuhted ja vara;

Vastutus;

Ettevõtte juhtorganid;

Ärijuhtimine, ettevõtte esindamine;

Kasumi ja kahjumi jaotamine;

Likvideerimine jne.

Organisatsiooniline vorm iseloomustab ettevõtte vara esmase loomise korda ja saadud kasumi kasutamise protsessi. See protseduur sisaldab ettevõtte asutajate nimekirja, nende kapitali ühendamise vormi, kasumi jaotamise meetodeid jne.

Õiguslik vorm tähendab juriidiliste, õiguslike, majanduslike normide kogumit, mis määravad omanike, aga ka ettevõtte ja teiste üksuste vaheliste suhete olemuse. majanduslik tegevus ja riigiasutused. Õiguslik vorm iseloomustab omanike õigusi ja kohustusi ettevõtte tegutsemisel, likvideerimisel või ümberkorraldamisel.

Ettevõtted moodustavad majanduses äriorganisatsioonide sektori. Ettevõte on reeglina juriidiline isik.

Juriidiline isik on organisatsioon, mille omandis, majandusjuhtimisel või operatiivjuhtimisel on lahusvara ja kes vastutab selle varaga oma kohustuste eest, võib omandada ja enda nimel teostada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla hageja. ja kostja kohtus.

Äriühinguteks olevaid juriidilisi isikuid saab luua äriühingute ja äriühingute, tootmisühistute, riigi- ja munitsipaalühisusettevõtete, s.o. nende isikute näol, kelle suhtes nende asutajatel on varalised ja kohustuslikud õigused.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste juhtimisvormide olemasolu on turumajanduse tõhusa toimimise kõige olulisem eeldus igas riigis.

1.2. Äriühingute põhilised organisatsioonilised ja juriidilised vormid

Ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm on vorm juriidiline registreerimine organisatsioon, mis annab sellele ettevõttele teatud juriidilise staatuse. Vastavalt õiguslikule seisundile (organisatsiooniline ja õiguslik vorm) võib ettevõtteid jagada: äriühingud ja äriühingud, tootmisühistud, riigi- ja munitsipaalühisettevõtted. Majandusüksuse turumajanduse klassifikatsiooni kõige olulisem tunnus on majandusüksuse jagunemine ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide alusel, mida riik reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku (CC RF) kaudu. ).

Tsiviilseadustik toob sisse mõisted "äriline organisatsioon" ja "mitteäriline organisatsioon".

Äriorganisatsioon taotleb oma tegevuse peamise eesmärgina kasumit. Mittetulundusühing ei taotle oma tegevuse põhieesmärgina kasumit ja kui ta teenib kasumit, siis seda organisatsioonis osalejate vahel ei jaotata (joonis 1.1).

Riis. 1.1. Organisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide struktuur

Tabel 1.1. sõnastatakse organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide määratlused.

Tabel 1.1

Kaubandusorganisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide struktuur

Nimi	Definitsioon
Äriorganisatsioonid	Organisatsioonid, mille põhieesmärk on kasumi teenimine ja selle osalejate vahel jaotamine
Äripartnerlused	Äriühingud, mille sissemaksed aktsiakapitali jagatakse asutajate osadeks
Täisühing	Seltsing, mille osalised (täisosanikud) ühingu nimel tegelevad ettevõtlusega ja vastutavad oma kohustuste eest mitte ainult sissemaksetega osakapitali, vaid ka oma varaga.
Usu partnerlus	Seltsing, milles koos täisosanikega on vähemalt üks teist tüüpi osanik – panustaja (usaldusosanik), kes ei osale ettevõtlustegevus ja kannab riski ainult oma osakapitali sissemakse piires.
Äriettevõtted	Äriorganisatsioonid, mille sissemaksed põhikapitali jagatakse asutajate aktsiateks
Ühiskond koos piiratud vastutus(OOO)	Äriühing, mille osalised ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad riski ainult oma sissemaksete piires LLC põhikapitali.
	Äriühing, mille osalised vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga samas korduses kogu oma sissemaksete väärtuses ALC põhikapitali.
Avatud aktsiaselts (OJSC)	Äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, mille omanikud saavad oma osa võõrandada ilma teiste osanike nõusolekuta. Aktsionärid kannavad riski ainult oma aktsiate väärtuse ulatuses
Suletud aktsiaselts (CJSC)	Aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. CJSC aktsionäridel on ostueesõigus osta teiste aktsionäride müüdud aktsiaid. Aktsionärid kannavad riski ainult oma aktsiate väärtuse ulatuses
Tootmisühistud	Kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks isiklikuks tööosalusel põhinevaks majandustegevuseks ning oma liikmete varaliste osamaksete ühendamine (ühistu osafondi)
Ühtsed ettevõtted	Ühtset ettevõtet kajastatakse ettevõttena, millele ei ole antud omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale. Ühtsed saavad olla ainult riigi- ja munitsipaalettevõtted
Riigi (riigi)ettevõte	Ühtne ettevõte, mis põhineb operatiivjuhtimise õigusel ja on loodud föderaalse (osariigi) omandis oleva vara alusel. Riigiettevõte asutatakse valitsuse otsusega Venemaa Föderatsioon
munitsipaalettevõte	Majandusjuhtimise õigusel põhinev riigi- või vallavara baasil loodud ühtne ettevõte. Loodud volitatud riigiorgani või -organi otsusega kohalik omavalitsus

Seega on omandivormide mitmekesisus aluseks organisatsioonide erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tekkele. Praeguse järgi Venemaa seadusandlus Kommertsorganisatsioonidel on erinevaid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme.

Peatükk 2. Kommertsorganisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid Venemaal

2.1. Äripartnerlused

Vastavalt Vene Föderatsioonis kehtivatele õigusaktidele saab moodustada kahte tüüpi äriühinguid: täisühingu ja usaldusühingu (usaldusühing).

Täisühinguks tunnistatakse seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga (tsiviilseadustiku artikkel 69). Vene Föderatsiooni koodeks).

Sellest järeldub, et selline seltsing on lepinguline ühendus, kuna see luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik seltsingus osalejad. Seetõttu ei ole täisühingu registreerimisel põhikirja registreerimiskojale esitamine nõutav, kuna kehtivad õigusaktid seda tüüpi äriorganisatsioonide jaoks ette ei näe seda dokumenti.

Seadus seab asutamislepingu sisule teatud nõuded. Seaduses sätestatu on kohustuslik ning täisühingus osalejad peavad asutamislepingu koostamisel rangelt järgima vastavaid seadusesätteid.

Täisühingu asutamisleping peab sisaldama kõigile juriidilistele isikutele ühist teavet, samuti teavet, mis kajastab täisühingu eripära. Esimesse teaberühma kuuluvad: seltsingu loomise ühistegevuse kord; tema vara talle üleandmise ja tema tegevuses osalemise tingimused; asukoht; aadress ja teised. Teise rühma: aktsiakapitali suurus ja koosseis; iga aktsiakapitalis osaleja osade suurus; sätted osalejate vastutuse kohta sissemaksete tegemise kohustuse ja muu rikkumise eest.

Täisühingu tunnuseks on see, et selle moodustamiseks on vajalik aktsiakapital. See on vajalik esiteks täisühingu registreerimiseks, kuna sellise tingimuse olemasolu on otseselt ette nähtud kehtivate juriidiliste isikute registreerimise korra määrustega. Teiseks moodustab täisühingu osakapital selle varalise baasi, ilma milleta on ühingu ettevõtlustegevus võimatu või raskendatud. Kolmandaks täidab aktsiakapital tagatise rolli võlausaldajatele ehk nendele isikutele, kes astuvad täisühinguga mitmesuguseid varalisi suhteid, sõlmides sellega lepinguid. Seetõttu suunatakse võlgade sissenõudmine oma kohustuste täitmata jätmise korral eelkõige aktsiakapitali näol varale, mis määratakse täisühingule kui juriidilisele isikule. Neljandaks on aktsiakapitali olemasolu vajalik selleks, et osalejatel oleks selged juhised kasumi ja kahjumi jaotamiseks, kuna need jagunevad proportsionaalselt iga osaleja osaga aktsiakapitalis.

Täisühing võib ühendada nii era- kui ka juriidilisi isikuid. Kodanik saab aga täisühingu liikmeks olla vaid teatud tingimuste täitmisel, mis on seadusega kehtestatud. Asi on selles, et kodanik peab enne täisühingu liikmeks saamise õiguse kasutamist omandama füüsilisest isikust ettevõtja staatuse, registreerides end asjakohasel viisil. Mis puudutab juriidilisi isikuid, siis täieõiguslikeks partneriteks saavad olla ainult äriorganisatsioonid, mitteärilistel aga sellist õigust pole.

Lisaks juba välja toodud täisseltsingu tunnustele tuleb rõhutada ka seda, et sellise ühingu liikmed on kohustatud selle tegevuses osalema oma isikliku tööga. Seetõttu on täisühing oma olemuselt ennekõike isikute ühendus ja seejärel vara.

Sisesuhted partnerluses

Sisesuhted täisühingus määratakse asutamislepinguga. Need põhinevad vastastikusel usaldusel täisühingu õigusliku staatuse iseärasuste tõttu. Seltsingu juhtimine toimub kõigi selles osalejate ühisel kokkuleppel.

Asutamislepingus võib määratleda üksikjuhud, kus konkreetsetes küsimustes võib otsuseid vastu võtta häälteenamusega. Igal täisühingus osalejal on üks hääl, sõltumata tema osast aktsiakapitalis. Samas annab kehtiv seadusandlus seltsingu liikmetele õiguse seda üldreeglit muuta ja kajastada asutamislepingus teistsugust häälte arvu kehtestamise korda.

Täisühingul on staatus juriidilise isiku Seetõttu käsitletakse seda seadusandluses ettevõtlus- ja muude õigussuhete ühtse subjektina. Juriidilised isikud omandavad tsiviilõigused ja võtavad endale kodanikukohustused nende organite kaudu. Mis puutub täisühingusse, siis täidavad neid ülesandeid selles osalejad, kuna ühingus ei moodustata spetsiaalseid juhtorganeid. Täisühingu nimel võib tehinguid sõlmides tegutseda iga osaleja eraldi, välja arvatud juhul, kui asutamisdokumentidest nähtub, et selle osalejad ajavad äritegevust ühiselt või äritegevuse korraldamine on usaldatud ühele või mitmele osalejale. Sõltuvalt sellest, kuidas juhtumit käsitletakse, on sellel erinevad õiguslikud tagajärjed.

Esiteks, kui äritegevus toimub ühiselt, on iga tehingu sooritamiseks vajalik kõigi partnerluses osalejate nõusolek.

Teiseks, kui asjaajamine on usaldatud ühele või mõnele osalejale, siis ülejäänud saavad tehinguid teha ainult nende isikute volikirja alusel, kellele asjaajamine on usaldatud.

Volikiri on ühe isiku poolt teisele antud kirjalik volitus esindamiseks kolmandate isikute ees.

Täisühingus osalejal on väljaastumise õigus ja teda ei saa sellest ilma jätta. Seltsingust lahkumisel tuleb ülejäänud osalejaid hoiatada kuus kuud enne tegelikku lahkumist. Lisaks võib osalise seltsingust välja arvata, kuid ainult kohtu otsusega ja teiste osanike taotluse alusel. Sellel peavad aga olema tõsised põhjused: nende kohustuste jäme rikkumine ja üksmeelne otsus väljasaatmiseks. Seltsingust lahkumisel on isikul õigus maksta talle osa seltsingu vara väärtus võrdeliselt tema osaga aktsiakapitalis. Tasu asemel võidakse talle anda mitterahaline vara. Kuid selleks on vaja kokkulepet partnerlusest lahkuja ja ülejäänud osalejate vahel.

Partnerluse lõpetamine

Partnerluse lõpetamine võib olla tingitud erinevatest põhjustest. Ta lõpetab oma tegevuse pärast tähtaja möödumist, kui see on loodud teatud perioodiks. Samuti lõpetatakse seltsingu tegevus, kui saavutatakse eesmärk, milleks see loodi. Seltsing lõpetab tegevuse edasise äritegevuse ebasobivuse tõttu. Selleks on vaja kõigi osalejate üldist nõusolekut. Täisühingu võib ümber kujundada usaldusühinguks või äriühinguks või tootmisühistuks. Alates ümberkujundamise hetkest lakkab see kehtimast.

Täisühing likvideeritakse, kui üks osanikest lahkub liikmeskonnast, suri või tunnistati ebakompetentseks (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 21, artikkel 76). Kuid ka nende asjaolude ilmnemisel võib seltsing oma tööd jätkata, kui asutamislepingus on selline võimalus selgesõnaliselt ette nähtud. Täisühing kuulub likvideerimisele, kui sellesse jääb ainuke osaline, samuti ühised põhjused: kohtuotsusega ilma vastava loata (litsentsita) tegevuse läbiviimisel, kui see on vajalik seltsingu pankrotiks tunnistamise tõttu jm.

Täisosanikud vastutavad kohustuste eest oma varaga ja usaldusosanikud riskivad ainult oma sissemaksetega. Ühingu nimel äritegevuse õigus on ainult täisosanikele.

Usaldusühing on lepinguline ühing. Peamine partnersuhteid reguleeriv dokument on asutamisleping. Õigusaktides on kirjas, et asutamislepingule kirjutavad alla ainult täisosanikud, mistõttu juhivad ühingu asjaajamist just nemad. Hoiustajatel ei ole õigust mingil viisil mõjutada asjaajamist, vaidlustada aktsepti õigsust juhtimisotsused kohtus. Investori peamiseks kohustuseks on õigeaegne sissemakse aktsiakapitali. Panuse tegemise fakti kinnitab eridokument - osalemistõend. See dokument ei kinnita mitte ainult sissemakse tegemist, vaid ka seda, et isik on usaldusühingu osanik usaldusosanikuna.

Investoritel pole mitte ainult kohustusi, vaid neil on ka õigusi. Kuna usaldusühing on äriline organisatsioon, on neil õigus saada osa neile kuuluvast kasumist osaluse eest aktsiakapitalis. Samuti on neil õigus tutvuda majandustegevusega aastaaruanded ja partnerluse bilansid. Lisaks on neil õigus seltsingust majandusaasta lõpus välja astuda ja oma osamaks saada. Sellest järeldub, et neil ei ole erinevalt täisosanikest õigust lahkumisel saada osa varast.

Usaldusühingu tegevuse lõpetamisel on mitmeid tunnuseid. Esiteks, seltsing likvideeritakse, kui selle koosseisu ei jää ühtegi panustajat. Teiseks on usaldusosanikutel ühingu likvideerimise korral eelisõigus saada sissemakseid allesjäänud varast. Õigusaktid näevad ette ka muud usaldusühingu likvideerimise tunnused (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 86).

Ettevõtte nimi toimib partnerluse individualiseerimisena. Seaduse järgi peab see sisaldama kas kõigi täisosanike nimesid ja sõna “usandusühing” või “usaühing” või ühe täisosaniku nime, millele on lisatud sõnad “ja äriühing”, samuti näidates ära partnerluse tüüp. Kui ühingu ärinimes on märgitud investori nimi, saab temast täisosanik koos kõigi sellest sättest tulenevate õiguslike ja organisatsiooniliste tagajärgedega.

2.2. Osaühingud ja lisavastutusega äriühingud

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) - äriühing, mille põhikapital on jagatud aktsiateks summades, mille määrab kindlaks asutamisdokumendid.

LLC liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad kahjude riski oma sissemaksete väärtuse piires. Piiratud vastutusega äriühingu (edaspidi Selts) võivad asutada üks või mitu isikut. Õigusaktides on määratud maksimaalne asutajate arv, mille ületamine toob kaasa kohustuse ümberkujundada aktsiaseltsiks või likvideerida, kui ümberkujundamise küsimust aasta jooksul ei lahendata.

Kaasaegsed õigusaktid reguleerivad seda tüüpi äriorganisatsioonide asutamisest ja tegevusest tulenevaid suhteid rangemalt. Nagu praktika on näidanud, on ühelt poolt sellised ettevõtted ettevõtluses kõige levinumad, teisalt on just sellistes ühiskondades üsna levinud erinevad rahalised kuritarvitused.

See peaks sisaldama ka teist seadusandluses sisalduvat piirangut: OÜ-d ei saa asutada ühest isikust koosnev äriühing.

Ettevõttel peab olema ärinimi, mis koosneb nimest ja sõnadest "piiratud vastutus". Näiteks: "Piiratud vastutusega äriühingu ehitaja".

Selline ühiskond hõlmab ennekõike kapitali koondamist ettevõtlusega tegelemiseks ja seetõttu ei ole asutajate isiklik osalemine selle töös vajalik. Kuid nagu praktika näitab, on ettevõtte liikmete suhted palju tihedamad ja usalduslikumad kui aktsiaseltsis.

OÜ registreerimisel tuleb esitada vastavad dokumendid: asutamisleping ja põhikiri. Kui asutaja on üks isik, peab ta esitama ainult tema poolt heaks kiidetud põhikirja. Muudel juhtudel kinnitavad asutajad ja allkirjastavad asutajad. Sellest järeldub, et seadus liigitab OÜ põhikirjaliseks äriühinguks.

Asutamisdokumendid peavad sisaldama vajalikke andmeid, mis iseloomustavad ettevõtet kui juriidilise isiku staatusega äriorganisatsiooni: asukoht, tegevuse eesmärk ja muu, samuti ettevõtte eripära kajastav teave. Eelkõige peaksid nad näitama: põhikapitali suurust ja iga osaleja aktsiate suurust, sissemaksete tegemise korda.

Osalejad, kes ei ole teinud sissemakseid põhikapitali täies mahus, vastutavad ühingu kohustuste eest solidaarselt. Seadusandja ei kehtestanud selliseid reegleid kogemata. Lõppude lõpuks ei ole põhikapital mitte ainult LLC tegevuseks vajalik materiaalne baas, vaid peab tagama ka selle võlausaldajate huvid, eksimata neid konkreetse ettevõtte, kellega nad (võlausaldajad) rahaliste ja muude materiaalsete võimaluste osas. sõlmida erinevaid õigussuhteid, mis tulenevad sõlmitud lepingutest. Üldiselt on LLC põhikapitali õigusrežiim kindlaks määratud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku ja piiratud vastutusega äriühingute eriseadustega.

Praeguse järgi määrusedäriühing on pärast registreerimist kohustatud teavitama oma võlausaldajaid igast põhikapitali vähendamise juhtumist ja registreerima selle vähendamise ettenähtud viisil. Samuti on võlausaldajatel õigus nõuda kohustuste ennetähtaegset täitmist ja kahju hüvitamist. Lisaks on ettevõttel lubatud põhikapitali suurendada, kuid ühel väga olulisel tingimusel: pärast seda, kui kõik osalejad on oma sissemaksed täielikult teinud (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 90).

Ettevõtte liikmetel ei ole omandiõigust OÜ varale. Nende õigused laienevad ainult aktsiakapitali osale. Selle alusel võib seltsi liige müüa või muul viisil loovutada (kinkida) oma osa põhikapitalis teistele ühingu liikmetele. Seda osaleja õigust ei saa keegi piirata, see on tingimusteta, kuna puudutab ühiskonnas osalejate sisesuhteid. Vastasel juhul on reguleeritud võimalus võõrandada aktsiakapitali osa kolmanda isiku poolt, st see, kes ei kuulu osalejate hulka. Põhimõtteliselt ei keela õigusaktid osalejal (osalistel) selliseid tehinguid teha. Kuid seda küsimust reguleerib lõpuks ainult ettevõtte põhikiri. Järelikult võib harta sisaldada reeglit, mis keelab osa võõrandamise kolmandal isikul, või reeglit, mis lubab põhikapitali osa müüa kolmandatele isikutele. Sõltuvalt sellest, milline norm on hartas kirjas, on need õiguslikud tagajärjed.

Piiratud vastutusega äriühing on juriidiline isik. Ettevõtte asjaajamine toimub spetsiaalselt selleks moodustatud juriidilise isiku organite kaudu. Kehtestatakse OÜ juhtorganite korralduse ja tegevuse aluspõhimõtted Tsiviilkoodeks RF. Täpsemalt peaks juhtimiskorralduse küsimusi reguleerima eriseadus.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule tuleks ettevõttes moodustada juhtorganid: üldkoosolek osalejad; täitevorgan (direktor, president ja teised); revisjonikomisjon.

Seltsi osalejate üldkoosolek on kõrgeim juhtorgan, millel on oma ainupädevus. See tähendab, et üldkoosoleku ainupädevusse antud küsimustes ei saa ükski juhtorgan teha otsuseid. Kui sellised otsused tehakse, ei ole neil juriidilist jõudu. Pealegi ei saa selliseid küsimusi mitte ainult käsitleda teised juhtorganid omaalgatus, kuid neid ei saa isegi üle kanda, delegeerida üldkoosoleku poolt täitevorganile, näiteks direktorile või direktoraadile.

Üldkoosoleku ainupädevusse on õigusaktidega antud järgmised küsimused: ühingu põhikirja, samuti põhikapitali suuruse muutmine; äriühingu muude juhtorganite moodustamine; äriühingu saneerimise ja likvideerimise küsimuste lahendamine jt.

Üldkoosoleku pädevusega seotud küsimused määratakse kindlaks õigustloovate aktidega. Ettevõtte liikmed peavad põhikirja koostamisel järgima seaduse nõudeid.

Ettevõtte juhtorganid võivad olla nii kollegiaalsed kui ka ainuisikulised. Üldkogu on kollegiaalne organ. Täitevorganite kvantitatiivne koosseis määratakse kindlaks ettevõtte põhikirjaga. Alates Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklist 91 tuleneb, et ainujuhtorgani saab valida nii ettevõtte liikmete hulgast kui ka kolmandatelt isikutelt. Õiguslik staatus ainsa täitevorgani koosseisu määrab tsiviilseadus ja ka tööseadus: tuleb sõlmida direktor (president jne) tööleping(Leping).

Ettevõtte tegevuse lõpetamine on võimalik seoses selle saneerimisega või likvideerimisega.

Osaühingu ümberkorraldamine võib toimuda nii selle asutajate otsusega kui ka sundkorras. Seadusandlus määratleb järgmised vormidühiskonna ümberkorraldamine: ühinemine, ühinemine, eraldumine, eraldumine, ümberkujundamine. Ümberkujundamise käigus toimub pärimine, st osa õiguste üleandmine vastloodud juriidilistele isikutele vastavalt eraldumisbilansile ja üleandmisaktile. Ümberkujundamise vormis ümberkorraldamine tähendab juriidilise vormi muutmist. Seega saab LLC-d ümber kujundada aktsiaseltsiks või tootmiskooperatiiviks (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 92).

Piiratud vastutusega äriühing loetakse reorganiseerituks, välja arvatud liitumise vormis ümberkorraldamise korral, alates äsja tekkinud juriidiliste isikute riikliku registreerimise hetkest.

Kui äriühing reorganiseeritakse teise juriidilise isikuga ühinemise teel, loetakse ettevõte reorganiseerituks hetkest, kui see on ühinenud. Riiklik register juriidiliste isikute kirjed ühendava juriidilise isiku tegevuse lõpetamise kohta.

OÜ likvideerimine toimub vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 61-65. Need reeglid on ühised kõigile juriidilistele isikutele.

Juriidilise isiku likvideerimise läbiviimiseks luuakse likvideerimiskomisjon, kes viib läbi kõik vajalikke meetmeid. Juriidilise isiku likvideerimine loetakse lõppenuks ja juriidiline isik lakkas olemast pärast selle kohta kande tegemist juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 63). Täpsemalt on reguleeritud maksejõuetusega (pankrotiga) seotud küsimused eriseadus RF "Ettevõtete maksejõuetuse (pankroti) kohta".

Lisavastutusega ettevõte (ALC) - äriorganisatsioon, mille osalejad erinevalt LLC-st vastutavad oma kohustuste eest solidaarselt oma põhikapitali sissemaksete väärtuse kordse väärtuses.

Võrreldes LLC-ga on lisavastutusega ettevõttel mitmeid ühiseid omadusi ja omadusi. Nendel ühiskondadel on ühine:

• lisavastutusühingu võib asutada üks või mitu isikut;
• samuti jaguneb ALK põhikapital aktsiateks, mille suurus määratakse asutamisdokumentidega.

Vastasel juhul kehtivad täiendava vastutusega ettevõttele OÜ-de suhtes kehtivad seadused, välja arvatud mitmed erandid, mis tulenevad selle organisatsiooni eripärast. Esiteks, erinevalt LLC-st kannavad lisavastutusega ettevõttes osalejad oma varaga solidaarselt tütarvastutust kogu ettevõtte asutamisdokumentidega määratud sissemaksete väärtuse eest. Teiseks, kui üks osalejatest muutub maksejõuetuks (pankrotis), jaotatakse tema vastutus ettevõtte kohustuste eest teiste osalejate vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega. Asutamisdokumentides võib ette näha ka teistsuguse vastutuse jaotamise korra.

2.3. Aktsiaseltsid

Aktsiaseltsi mõiste on avalikustatud artikli lõikes 1. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 96 ja artikli 1 lõige 1. Vene Föderatsiooni föderaalseaduse artikkel 2 "On aktsiaseltsid Oh".

Aktsiaselts on äriorganisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks võrdseteks osadeks, mille õigused on fikseeritud väärtpaberites - aktsiates.

Aktsia on väärtpaber, mis tõendab aktsionäri kohustuslikke õigusi osale aktsiaseltsi põhikapitalis.

Reeglina jaguneb aktsiaseltsi põhikapital suureks arvuks aktsiateks ja õigus igale sellisele aktsiale on fikseeritud väärtpaberis - aktsias.

Mõiste "aktsionär" tähendab kodanikku või juriidilist isikut, kes omab aktsiaid ja on registreeritud äriühingu aktsionäride registris. Üks aktsia kajastab õigust ühele aktsiakapitali aktsiale. Aktsiaseltsist osa omandamine (ostmine) tähendab seda, et ostja panustab aktsia väärtusega aktsiaseltsi põhikapitali. Aktsia maksumust, mis võrdub põhikapitali sissemakstud rahasummaga, nimetatakse aktsia nimiväärtuseks, see on märgitud paberil endal.

Pärast osa ostmist pöördub omandaja aktsiaseltsi poole sooviga teha selle äriühingu aktsionäride registris (nimekirjas) muudatused selliselt, et register sisaldaks uus omanik aktsiad senise aktsia asemel ja niipea, kui sellised muudatused tehakse, saab omandajast täisaktsionär.

Aktsia, nagu väärtpaberi, saab aktsionär ise müüa. Sel juhul võib müüdava aktsia hind erineda selle nimihinnast. Kui aktsiaseltsil läheb hästi, siis tema aktsiate hind tõuseb ja siis müüakse neid nimiväärtusest palju kõrgema hinnaga. No kui halvasti läheb, aktsiaselts on maksejõuetuse (pankroti) äärel, siis saab aktsiad maha müüa hinnaga alla nende nimiväärtuse. Sellistel puhkudel üritavad aktsionärid juba väärtpaberitest lahti saada ja vähemalt osa oma rahast säästa. Vahet aktsiate nimiväärtuse ja selle vahel, millega aktsionärid ise müüvad, nimetatakse vahetuskursi erinevuseks.

Kõrval üldreegel, saab igaüks oma ostujõust lähtuvalt osta võimalikult palju aktsiaid. Samal ajal võib aktsiaseltsi põhikirjaga kehtestada piirangud ühele aktsionärile kuuluvate aktsiate arvule. Seega seadus piiranguid ei kehtesta, küll aga on aktsionäridel endil õigus oma ettevõttele selline reegel kehtestada. See võimaldab näiteks säilitada otsustusprotsessis demokraatia elemente. Kui selliseid limiite ei ole ja ühel aktsionäril või mitmel aktsionäril on suur hulk aktsiaid - kontrollpakk, siis lähevad kõik kontrolli niidid üle temale või neile.

See tuleneb sellest, et hääletamisel ei võeta arvesse aktsionäride endi arvu, vaid aktsiate arvu ja kehtib põhimõte - üks aktsia - üks hääl. Seetõttu on tõenäoline, et otsus langetatakse kitsa ringi enamust aktsiaid omava aktsionäride kasuks, samas kui väikest aktsiate arvu omavad aktsionärid ei saa oma arvulisest ülekaalust hoolimata otsust mõjutada.

Aktsiaselts on juriidiline isik ja omab iseseisvas bilansis kajastatud lahusvara, saab omandada ja teostada enda nimel varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, võtta kohustusi, olla kohtus hageja ja kostja.

Ettevõte vastutab iseseisvalt oma kohustuste eest. Aktsionärid kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma aktsiate väärtuse (nominaal) piires.

Dividendspart netokasum ettevõte, makstakse aktsionärile vastavalt talle kuuluvate aktsiate arvule.

Aktsiaseltsil on õigus tegeleda mis tahes tegevusega, mis ei ole föderaalseadusega keelatud. Teatud tüübid tegevused, mille loetelu on samuti kehtestatud föderaalseadusega, võib ettevõte tegeleda ainult eriloa (litsentsi) alusel.

Aktsiaseltsi asutamisdokument on põhikiri, mille nõuded on siduvad kõikidele aktsionäridele. Harta väljatöötamisel lisavad aktsionärid sellesse ainult sellised reeglid, mis ei ole vastuolus kehtivate õigusaktidega. Aktsiaseltsi põhikiri peab sisaldama eelkõige järgmisi andmeid: ettevõtte nimi, asukoht, põhikapitali suurus ja moodustamise kord, osanike õigused ja kohustused jm.

Õigusaktid määratlevad kahte tüüpi aktsiaseltse: avatud aktsiaselts (OJSC) ja kinnine aktsiaselts (CJSC).

Avatud aktsiaseltsis on aktsionäridel õigus oma aktsiad võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Sellisel äriühingul on õigus korraldada tema emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük. Seega on avatud aktsiaseltsis võimalik takistamatu osanike vahetus.

Kinnises aktsiaseltsis jagatakse aktsiaid ette ainult selle asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Sellisel äriühingul ei ole õigust korraldada oma emiteeritavate aktsiate avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil ostmiseks määramata ringile. Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on õigus oma aktsiad müüa, kuid kõigil teistel aktsionäridel on ostueesõigus need omandada, teisele isikule pakkumise hinnaga. Rakendamise kord ja tähtaeg eelisõigus põhikirjaga määratud. Samas ei saa ostueesõiguse teostamise tähtaeg olla lühem kui 30 ja pikem kui 60 päeva aktsiate müügiks pakkumise hetkest. Kui ükski osanik ei nõustu nende omandamisega sobiva hinnaga, võib aktsiad müüa teistele isikutele.

Suletud aktsiaseltside aktsionäride arv ei tohi ületada viitkümmend. See arv hõlmab nii era- kui ka juriidilisi isikuid. Selle arvu ületamisel tuleb kinnine aktsiaselts aasta jooksul ümber kujundada avatud aktsiaseltsiks. Kui osanike arvu ei vähendata viiekümneni, kuulub ettevõte kohtu kaudu likvideerimisele.

Aktsiaseltsi loomise kord

Aktsiaseltsi võib luua uue asutamisega ja olemasoleva juriidilise isiku ümberkorraldamisega. Näiteks transformatsiooni tulemusena tootmisühistu või piiratud vastutusega äriühingust aktsiaseltsiks.

Aktsiaseltsi loomine asutamisega toimub tavaliselt kahes etapis. Esimese sisu on see, et asutajad sõlmivad omavahel lepingu aktsiaseltsi asutamise kohta. Käesolev leping määrab kindlaks äriühingu asutamistoimingute läbiviimise korra, põhikapitali suuruse, asutajate hulka paigutatavate aktsiate liigid, nende suuruse ja maksmise korra jne. Käesolev leping ei ole asutamisdokument kuna see mängib abistavat rolli. Selle kokkuleppega panevad asutajad lepingulises vormis kõik ettevõtte loomise ettevalmistustööd.

Pärast kõigi ettevalmistustööde tegemist on välja töötatud ettevõtte põhikiri, algab aktsiaseltsi loomise teine ​​etapp. Asutajad otsustavad üldkoosolekul aktsiaseltsi asutamise ja kinnitavad selle põhikirja. Samal ajal teevad sellistes küsimustes nagu ettevõtte asutamine, põhikirja kinnitamine ja mõned muud otsused asutajad ühehäälselt.

Siiski ei piisa ainult ühiskonna loomise üle otsustamisest. Aktsiaselts loetakse asutatuks juriidilise isikuna selle riikliku registreerimise hetkest. Sellest hetkest alates omandab ühiskond õiguse ettevõtlusega tegeleda.

Ettevõtte asutajad võivad olla kodanikud ja (või) juriidilised isikud.

Riigiorganid ja kohalikud omavalitsused ei või tegutseda aktsiaseltsi asutajatena, kui föderaalseadusega ei ole sätestatud teisiti. Seda seletatakse asjaoluga, et nende organite osalemisega ettevõtte tegevuses luuakse tingimused kõlvatu konkurentsi tekkeks, kuna osalev ettevõte valitsusagentuurid ja kohalikel omavalitsustel on loomulikult suuremad võimalused ettevõtluseks kui ühiskonnal, kus selliseid osalejaid pole.

2.4. Tootmisühistu

Tootmiskooperatiiv (artell) on kodanike vabatahtlik ühendus ühiseks kuulumise alusel tootmistegevus või muu majandustegevus, mis põhineb isiklikul tööl osalemisel ja selle liikmete (osaliste) varaosade ühendamisel (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 107).

Tootmisühistu võib tegeleda mitmesuguse majandustegevusega: tööstus- ja põllumajandussaaduste tootmisega, kaubandusega, tarbimisteenustega. Iga tootmiskooperatiivi liige on kohustatud kooperatiivi töös isiklikult osalema, mis on selle üheks oluliseks tunnuseks. Seetõttu pole juhus, et tootmisühistut nimetatakse ametlikult ka artelliks.

Peamine dokument, mille alusel tootmisühistu tegutseb, on põhikiri. Selle kinnitab kooperatiivi liikmete üldkoosolek, mille asutamiseks on vajalik vähemalt viis inimest.

Tootmisühistu põhikirjas peavad olema järgmised andmed: asukoht, juhtimise kord, osamaksete suurus, ühistu liikmete töös osalemise kord ja palju muud. Tootmiskooperatiivi vara on tema omandis ja jaguneb osadeks. Tootmiskooperatiivis luuakse juhtimisorganid. Kõrgeim organ on selle liikmete üldkoosolek. Ühistu senist asjaajamist saavad läbi viia juhatus ja esimees. Tootmiskooperatiivis võib nõukogu moodustada, kui ühistu liikmete arv on üle viiekümne. Tootmiskooperatiivi juhtorganite pädevus määratakse seaduse ja põhikirjaga

Pädevus on õiguste ja kohustuste kogum, mis juriidilise isiku juhtorganil on tema ees seisvate probleemide lahendamiseks.

Vastavalt artikli lõikele 3 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 110 kohaselt hõlmab üldkoosoleku ainupädevus:

• ühistu põhikirja muutmine;
• muude juhtorganite moodustamine;
• kooperatiivi liikmete vastuvõtmine ja väljaarvamine jt.

Ainupädevus - pädevus, mida saab teostada ainult juriidilise isiku kõrgeim juhtorgan.

Liikmelisuse lõpetamine tootmiskooperatiivis võib toimuda nii ühistu liikme taotlusel kui ka tema väljaarvamisel, aga ka muudel alustel (näiteks surma korral).

2.5. Riigi- ja munitsipaalettevõtted

Ühtne ettevõte on äriühing, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale. Selle ettevõtte vara on jagamatu, mis tähendab selle aktsiate, aktsiate, sealhulgas töötajate vahel jaotamise võimatust ja lubamatust. Sellisel kujul saab luua riigi- ja munitsipaalettevõtteid ning seetõttu on nende vara riigi- ja vallavara. Ettevõttel on talle määratud vara suhtes majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise õigus.

Mõisted "majandusjuhtimise õigus" ja "operatiivjuhtimise õigus" nõuavad põhjalikumat käsitlemist.

Majandusjuhtimise õigus on ettevõtte (riigi või omavalitsuse) õigus omada, kasutada ja käsutada vara, kuid teatud piirides, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga. Ettevõttel ei ole õigust ilma omaniku nõusolekuta kinnisasja käsutada: müüa, rentida, pantida. Kinnisvara tähendab: maa ja kõike, mis on maaga tihedalt seotud: hooned, rajatised. Ülejäänud vara on ettevõttel õigus käsutada iseseisvalt, oma äranägemise järgi.

Operatiivjuhtimise õigus on õigus käsutada nii kinnis- kui vallasasja ainult omaniku nõusolekul.

Operatiivjuhtimise õigusega vara määratakse loodud ühtsetele ettevõtetele, mida nimetatakse "riigiks". Neid saab asutada Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega föderaalomandis oleva vara (föderaalne riigiettevõte) alusel. Selline ettevõte likvideeritakse ja reorganiseeritakse ainult Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega. Ettevõtte asutamisdokumentides tuleb märkida, et see on riigi omandis.

Järeldus

Organisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatükiga. Nagu eespool märgitud, määrab organisatsiooniline ja õiguslik vorm: kuidas moodustatakse põhikapital; organisatsiooni eesmärgid; ettevõtte juhtimise omadused; kasumi jaotamine ja mitmed muud punktid.

Eristatakse järgmisi äriorganisatsioonide organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme: seltsing (täisühing ja usaldusühing); äriühing (osaühing, lisavastutusega äriühing, aktsiaselts); ühtne ettevõte(munitsipaalühisettevõte ja riiklik ühtne ettevõte); tootmisühistu.

Äriühingud ja äriühingud on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) osadeks (osamakseteks). Seltsingud on üksikisikute ja (või) juriidiliste isikute ühendused, mis ühinevad ühiseks tegevuseks, seltsingu vara moodustatakse osalejate sissemaksete arvelt. Seltsingut saab korraldada: täisühinguna; usaldusühingud (ühingud usaldusühingus).

Täisühing on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga. Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel. Seltsingu juhtimisel on kõigil osalejatel võrdsed õigused, st igaüks võib seltsingu nimel kohustusi võtta ja see kohustus langeb automaatselt kõikidele teistele osalejatele, seega peab üldsuse vahel valitsema suur usaldus. partnerid. Täieliku partnerluse tunnuseks on see, et kõik partnerid on täielik vastutus seltsingu kohustuste alusel, mis kehtib ka asutajate isikliku vara kohta.

Usaldusühing (usald partnership) eeldab, et lisaks täisosalistele (osanikele) on sellesse kaasatud üks või mitu panustajat (usaldusosanik). See tähendab, et panustajad investeerivad ainult seltsingu tegevusse, kuid ei osale selle juhtimises ning kannavad seltsingu kohustustest tuleneva kahju riski ainult oma panuse piires. Kui panustaja hakkab sellise ettevõtte tegevusse sekkuma, siis tuleb see reorganiseerida täisühinguks.

Äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital jaguneb asutamisdokumentidega määratud aktsiateks. Sellest järeldub, et erinevalt partnerlustest hõlmavad ettevõtted kapitali koondamist. Seltsi liikmed ei vastuta ühingu kohustuste eest ja kannavad tema tegevusega seotud kahjude tekkimise riske tehtud sissemaksete ulatuses. Ettevõtte saab luua vormis: piiratud vastutusega äriühing; lisavastutusega ettevõtted; aktsiaselts (avatud aktsiaselts ja kinnine aktsiaselts).

Osaühing (OÜ) Osaühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; Osaühingus osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete ulatuses.

Täiendava vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; sellise äriühingu osalised vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga samaväärselt kõigi nende sissemaksete väärtuse mitmekordsete osas, mis on määratud äriühingu asutamisdokumentidega.

Aktsiaselts on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma aktsiate väärtuse ulatuses. Aktsiaseltsi saab luua kujul: avatud aktsiaselts (OJSC); suletud aktsiaselts (CJSC).

Ühtne ettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale. Sellise organisatsiooni vara on jagamatu tervik ja seda ei saa jagada aktsiate, hoiuste, aktsiate jms, sealhulgas töötajate vahel - see on ühtsuse põhimõte (vara jagamatus). Ettevõtte põhikapitali moodustab omanik (riigi- või munitsipaalasutused) selle üleandmisega ettevõttele.

Riigi- ja munitsipaalettevõtteid võib luua ühtsete ettevõtetena.

Tootmisühistu (artell) on liikmelisuse alusel kodanike vabatahtlik ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, tööde tegemine, kaubandus, tarbijateenused, muu pakkumine). teenuseid), mis põhinevad nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning selle liikmete (osalejate) varaliste osamaksete ühendamisel.

Kasutatud allikate loetelu

1. Vene Föderatsiooni põhiseadus (vastu võetud rahvahääletusel 12. detsembril 1993) // SPS "Garant"
2. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik (esimene osa) 30. novembrist 1994 Nr 51-FZ: vastu võetud riigi poolt. Duuma 21. okt. 1994: (muudetud ja täiendatud kujul) // SPS "Garant"
3. Baye M. R. Juhtimisökonoomika ja äristrateegia: õpik ülikoolidele / Per. inglise keelest. Ed. A. M. Nikitina. M.: UNITI-DANA, 2009.
4. Volkov O. I. Ettevõtte majandusteadus / O. I. Volkov, V. K. Sklyarenko. - M.: Infra-M, 2011.
5. Tsiviilõigus / Toim. A. I. Kalpina, A. I. Masljajeva. - M.: Prospekt, 2011.
6. Tsiviilõigus: õpik. / S.S. Aleksejev, B. M. Gongalo, D. V. Murzin; alla kokku toim. vastav liige RAS S.S. Aleksejev. - 2. väljaanne, muudetud. ja täiendav - M.: väljavaade; Jekaterinburg; Eraõiguse Instituut, 2009.
7. Kazantsev A. K. Alused tootmise juhtimine/ A. K. Kazantsev, M. S. Serova. - M.: Infra-M, 2012.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm

Majandusüksus on konkreetse riigi õigusaktidega tunnustatud majandusüksuse vorm, mis fikseerib majandusüksuse poolt vara fikseerimise ja kasutamise viisi ning sellest tuleneva õigusliku seisundi ja tegevuse eesmärgid.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm- vara fikseerimise ja kasutamise viis majandusüksuse poolt ning selle õiguslik seisund ja sellest tulenevad ärieesmärgid.

Ülevenemaalises organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikaatoris (OKOPF) (OK 028-99 (muudetud muudatusega nr 1/99)) vastab igale juriidilisele vormile kahekohaline digitaalne kood, juriidilise vormi nimetus, ja kogumisalgoritm.

Vene Föderatsiooni organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikatsioon

Majandusüksuste (edaspidi ka OPF) organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme on järgmist tüüpi:

Majandusüksuste OPF, mis on juriidilised isikud-äriorganisatsioonid

• Partnerlussuhted
• Ühiskond
• Aktsiaseltsid
• Ühtsed ettevõtted
  • Majandusjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted
  • Operatiivjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted
• muud

Majandusüksuste OPF, mis on juriidilised isikud-mittetulundusühingud

• Avalikud ühendused (sh usuühendused)
  • Avaliku algatuse organid
• Sihtasutused (sh avalik-õiguslikud sihtasutused)
• Institutsioonid (sh avalikud asutused)
• Põlisrahvaste kogukonnad
• Juriidiliste isikute ühendused (liidud ja liidud)
• Talurahva (talu)majapidamiste ühendused
• Aiandus-, aiandus- või dacha mittetulundusühingud

Juriidilise isiku õigusteta majandusüksuste OPF

• Tavalised partnerlussuhted

BTF-i näited

riigi- ja munitsipaalasutused

Riigiasutuste OPF-i lihtsaim nimi on FGU (föderaalne) ja GU (piirkondlik, Moskva ja Peterburi). Mõnikord lisatakse OPF-ile sõna “eelarveline”, näiteks OPF-i metsanduses, paranduskolooniates. OPF-i nimi võib sisaldada sõna "piirkondlik" ja isegi Vene Föderatsiooni subjekti nime: "Novosibirski piirkond", "Moskva linn", kuid mitte tingimata.

Riigiasutuste OPF:

• föderaalvalitsuse asutus
• Piirkondlik riigiasutus (osariigi piirkondlik asutus), OSU
• riigiasutus
• liidumaa riigi rahastatud organisatsioon

Föderaalne riigieelarveline teadusasutus

• Piirkondlik riigieelarveline asutus
• Novosibirski piirkonna riigieelarveline asutus
• Moskva linna riigieelarveline asutus
• Riigieelarveline asutus
• Riiklik (omavalitsuse) avalik-õiguslik asutus

Haridus-, tervishoiu- ja kultuuriasutustel on oma OPF-i nimed:

Haridusasutuste OPF:

• liidumaa autonoomne haridusasutus kõrgemale kutseharidus
• Riiklik erialane kõrgharidusasutus
• Riiklik keskeriõppe õppeasutus
• Riiklik õppeasutus
• Valla eelarveline õppeasutus
• Munitsipaalkoolieelne õppeasutus

Sõjaväe õppeasutuste OPF:

• Föderaalne osariigi sõjaväeline kõrgharidusasutus
• Riiklik kutsealane kõrgharidusasutus

Tervishoiuasutuste OPF:

• Föderaalne rahvatervise asutus
• Rahvatervise asutus
• Munitsipaaltervishoiuasutus

Kultuuriasutuste OPF:

• Föderaalne avalik-õiguslik asutus kultuur
• Sverdlovski oblasti riigieelarveline kultuuriasutus
• Moskva linna riiklik kultuuriasutus

Ebatavalised OPF-id:

• Piirkondlik riiklik õppeasutus orbudele ja vanemliku hoolitsuseta jäänud lastele
• Riiklik Rehabilitatsiooni eriõppeasutus Kutsekeskharidusõppeasutus - Puuetega Inimeste Kõrgkool
• Föderaalne osariigi keskharidusasutus (täielik) Üldharidus "Vene Föderatsiooni siseministeeriumi Astrahani Suvorovi sõjakool"- puudub märge "sõjaline".

riigi- ja munitsipaalühisettevõtted

Ühtsete ettevõtete OPF:

• Föderaalne osariigi ühtne ettevõte
• Riigi piirkondlik ühtne ettevõte
• Riiklik ühtne ettevõte
• Munitsipaalühtne ettevõte

Vaata ka

• Ettevõtete tüübid

Allikad

• 4. peatükk
• 19. mai 1995. aasta föderaalseadus nr 82-FZ "Avalike ühenduste kohta"
• Vene Föderatsiooni riikliku standardi 30. märtsi 1999 dekreet N 97(muudetud 06.09.2001) "Ülevenemaaliste klassifikaatorite vastuvõtmise ja rakendamise kohta" (koos "ülevenemaalise omandivormide klassifikaatoriga" OK 027-99)

Lingid

• Ettevõtte organisatsioonilise ja juriidilise vormi valik - majandusdoktor, professor Adukovi artikkel

Wikimedia sihtasutus. 2010 .

Vaadake, mis on "organisatsiooniline ja juriidiline vorm" teistes sõnaraamatutes:

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm- Juriidilise isiku registreerimise ja tegevuse õiguslik vorm. Organisatsioonilised ja juriidilised vormid on näiteks avatud aktsiaselts, kinnine aktsiaselts, usaldusühing, aktsiaselts ...

Tootmisvahendite organisatsiooniline omandivorm, mis on sätestatud siseriiklikes õigusaktides Äriterminite sõnastik. Akademik.ru. 2001... Äriterminite sõnastik

Tegevuse juriidiline vorm- organisatsiooniline juhtimisvorm volitatud üksuste tegevus. Selle õiguslik olemus seisneb selles, et see põhineb seaduse ettekirjutustel ja toob alati kaasa teatud õiguslikud tagajärjed. Erinevalt tegelikust... Riigi ja õiguse teooria skeemides ja definitsioonides

OMANDIVORM, ORGANISATSIOONILINE JA ÕIGUSLIK- siseriiklikes õigusaktides sätestatud tootmisvahendite organisatsiooniline omandivorm ... Suur majandussõnastik

See artikkel või jaotis vajab ülevaatamist. Palun täiustage artiklit vastavalt artiklite kirjutamise reeglitele ... Vikipeedia

Aktsiaseltsid- Ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm, mis oma kohustuste eest võlausaldajate ees vastutab ainult talle kuuluva vara eest. Aktsionärid ei vastuta võlausaldajate ees, nad riskivad ainult ... Raamatukoguhoidja terminoloogiline sõnastik sotsiaalmajanduslikel teemadel

Täisühing- Äriühingu organisatsiooniline õiguslik vorm. Täisväärtuslikuks tunnistatakse seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja ... ... Sõnavara: raamatupidamine, maksud, äriõigus

FÖDERATSIOONI NÕUKOGU KOOSOLEK- Vene Föderatsiooni põhiseadusega tema jurisdiktsiooni alla antud küsimuste käsitlemise organisatsiooniline ja õiguslik vorm Föderaalse Assamblee ülemkoja poolt. Föderatsiooninõukogu määrustik näeb ette, et koda peab koosolekuid praeguse 16. septembrist kuni 15. ... entsüklopeediline sõnaraamat"Venemaa põhiseaduslik seadus"

Organisatsioonilist ja juriidilist vormi nimetatakse kontrolli meetod. Reeglina on see teatud üksuse vara haldamine. Tänu temale määratakse õiguslik staatus ja eesmärgid, mida tema tegevuse elluviimisel taotletakse.

Klassifikatsioon

Alates sellest, millist tüüpi organisatsiooniline ja õiguslik vorm on ettevõttel ja selle klassifikatsioon. Kõik OPF-i tüübid sisse kirjutatud õiguslik raamistik RF. Neid reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik. Siit leiame organisatsiooni vormide määratluse. Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule aastal Sel hetkel eristada ärilisi ja mitteärilisi ettevõtteid.

OPF ja selle tüübid

Sõltuvalt sellest, millise tegevusega ettevõte tegeleb, peab selle OPF tingimata sisaldama:

1. Ettevõtte tüüp.
2. Organisatsiooni määratlus on vajalik. Mis organisatsioon see on, juriidilise isiku moodustamisega või ilma.
3. Mis vara see ettevõte on - avalik või era.
4. Mis tüüpi see ettevõte on. Ühtne või riigivaade.

teatud sellised tüübid OPF äriüksused: ettevõtted, seltsingud, ühtsed ettevõtted, ühistud. Mittetulundusühingutes eristatakse järgmisi tüüpe: ühistu, avalik organisatsioon, erinevad fondid, seltsingud, ühendused.

Kumba valida

Olenevalt ettevõtte põhitegevuse tüübist mõjutavad OPF tüüpi ka muud punktid. Põhjused on sotsiaalsed, majanduslikud, organisatsioonilised omadused organisatsioonid.

OPF sõltub kõigist nendest funktsioonidest. Näitlemine organisatsiooni asutajate arv, millises valdkonnas organisatsioon tegutseb, milliseid tooteid toodab. Majanduslikud aspektid on olulised. Mis oli initsiaal stardikapitalüksikettevõtja või organisatsioon. Vähese tähtsusega ja tema isikuomadused. Kõik OPF-i ettevõtted, olenemata nende liigist, peavad oma tegevuses täielikult järgima Vene Föderatsiooni õigusakte.

Äriorganisatsioonid ja tüübid

Kõigi peamine eesmärk kaubandusettevõtted, on kasumi teenimine.

Tänaseks selline äriorganisatsioonide tüübid:

1. Partnerlus . See on kaubandusliku organisatsiooni tüüp, mis ühendab isikute rühma, kes on otseselt seotud seltsingu tegevusega. Sellise äriorganisatsiooni aktsiakapital koosneb reeglina kõigi asutajate aktsiatest. Kogu organisatsiooni kasum ja kahjum jaotatakse iga asutaja aktsiate järgi.
2. Usu partnerlus . See on üks partnerluse liike. Siin on kahte tüüpi osalejaid. Need on täieõiguslikud seltsimehed ja kaastöölised.
3. Majanduslik ühiskond . See on äriorganisatsioon, mis eeldab mitme pealinna ühinemist. Asutajad ei või osaleda seltsi enda tegevuses.
4. Osaühing (OOO). Loodud juriidiliste ja eraisikute kokkuleppel. Nende ühine panus ühendatakse organisatsiooni töö edendamiseks. Selles äriorganisatsioonis osalejate arv on piiratud. See ei tohiks ületada 50 osalejat.
5. Aktsiaselts (AO). Sellise organisatsiooni põhikapital jaguneb aktsiateks. Seda tüüpi äriorganisatsioonides osalejad ei vastuta sellise olukorra korral võlausaldajate ees. Igal aktsionäril on õigus kasutada oma aktsiaid oma äranägemise järgi.
6. Suletud aktsiaselts (ETTEVÕTE). Seda tüüpi äriühingute eripäraks on see, et aktsiaid saab jagada ainult asutajate vahel.
7. Tootmisühistu (PC). Seda tüüpi nimetatakse mõnikord ka artelliks. Kodanikud liituvad sellega vabatahtlikult. Sellise ühenduse eesmärk on nende ühine tegevus. Selle tulemusena peaksid nad saama teatud kasumit. See nõuab sissemakseid. Oma osa on iga ühistu liikme osalusel. Sõltuvalt sellest, tööl osalemine, saab igaüks neist oma osa kasumist. Osalejad võivad sellisest äriorganisatsioonist igal ajal lahkuda.
8. ühtne ettevõte . Siin ei ole organisatsioonilist vara. Vara, mis sellisel ettevõttel on, määratakse talle lihtsalt. Organisatsioonile vara loovutamise aeg sõltub sellest, kui palju ettevõte oma tegevust teostab. Üldjuhul on sellise vara omanikuks vald.

IN turumajandusüks osa riigi rahvamajandusest kuulub eraomandiõigusega kodanikele ja seda juhivad nad kas individuaalselt või kollektiivselt ning teist osa rahvamajandusest juhib valitsuse asutatud või kohalikud omavalitsused võimuorganisatsioonid. See määrab ette olulise hulga ettevõtete organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme, millel on nii teatud eelised kui ka puudused, mis lõpuks määravad viimastel aastatel välja kujunenud suundumused oma struktuuri muutmiseks (tabel 1.1).

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule võivad Venemaa territooriumil tegutseda äriettevõtted majanduspartnerluse ja äriühingute, tootmiskooperatiivide ja ühtsete ettevõtetena.

Äriühingud ja äriühingud on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) osadeks (osamakseteks). Asutajate sissemaksete arvel loodud, samuti seltsingu või äriühingu tegevuse käigus soetatud ja toodetud vara kuulub talle omandiõigusega. Äripartnerlustel ja ettevõtetel on palju ühiseid jooni, kuid nende peamine erinevus seisneb selles, et seltsing on ühendus üksikisikud ja ühiskond on pealinnade ühendus.

Äripartnerlus - saab luua täisühingu ja usaldusühingu (usandusühing) vormis. Peamine tegevuspõhimõtteid määratlev dokument majanduspartnerlus, on asutamisleping. Panus äriühingu varasse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused.

Äriühingu liikmetel on õigus osaleda ühingu asjaajamises, osa võtta ühingu tegevusest. Saadud kasum jagatakse kaasomanike vahel proportsionaalselt aktsiakapitalis olevate osadega. Seltsingu likvideerimise korral saavad selle osalejad osa varast, mis jääb alles pärast arveldusi võlausaldajatega.

Täisühingus osalejad ja usaldusühingu täisosanikud võivad olla üksikettevõtjad ja (või) äriorganisatsioonid.

IN täielik partnerlus kõik osalejad on oma õigustes ja kohustustes enda loodud ettevõtte asjades võrdsed. Kui nad ebaõnnestuvad, riskivad nad oma varaga. Täisosanikud vastutavad solidaarselt. Solidaarvastutus tähendab, et kõik vastutavad, olenemata sellest, kelle vastu kohtusse kaevatakse. Tütarvastutus tähendab seda, et kui seltsingu varast võlgade tasumiseks ei piisa, vastutavad osanikud oma isikliku varaga proportsionaalselt sissemaksetega. Praktikas Vene ettevõtlus täielikku partnerlust ei leita peaaegu kunagi. See vorm on ettevõtjate seas ebapopulaarne, sest see ei sea piiranguid nende vastutusele seltsingu võlgade eest. Samas ei anna riik seltsingule mingeid privileege.

partnerlus usus Usaldusühing on seltsing, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osalejatega (täisosanikud) on üks või mitu osalejat - investorid (usaltid). kes kannavad tegevusühingutega kaasneva kahju riski enda tehtud sissemaksete summade piires ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest. Panustajatel on õigus saada osa kasumist proportsionaalselt oma panusega.

Välisühingutele kehtivad maksu- ja krediidisoodustused. Need on laialt levinud põllumajandussektoris, teenindussektoris (juriidiline, audit, nõustamine, meditsiin jne), kaubanduses ja avalikus toitlustuses.

Äriettevõtted võib asutada aktsiaseltsi, piiratud vastutusega äriühingu või lisavastutusega äriühingu vormis.

Piiratud vastutusega äriühing (OÜ) on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; Osaühingus osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete ulatuses.

Osaühingu kõrgeimaks organiks on selle osalejate üldkoosolek. Seltsi tegevuse jooksvaks juhtimiseks luuakse täitevorgan, mille võib valida ka oma liikmete hulgast.

Piiratud vastutusega äriühing on kapitali ühendamise liik, mis ei nõua liikmete kohustuslikku isiklikku osalemist ettevõtte asjades.

Täiendava vastutusega äriühing (ALC) erineb aktsiaseltsist selle poolest, et selle liikmed vastutavad ettevõtte kohustuste eest oma varaga summas, mis on nende sissemaksete väärtuse kordne. Ühe osalise pankroti korral jagatakse tema vastutus teiste osalejate vahel. ALC ja täisühingu erinevus seisneb selles, et vastutuse suurus on piiratud (näiteks kolmekordse sissemakse summaga).

Kõik ülaltoodud organisatsioonilised ja majanduslikud vormid on tüüpilised väikeettevõtetele. Sest suured tööstused vajalik on teistsugune kapitali kaasamise vorm, mis tagaks ühiskonna stabiilse toimimise. Enamikus maailma riikides luuakse sellised ettevõtted aktsiaseltsi kujul.

aktsiaselts (JSC) tunnustatakse ettevõtet, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma aktsiate väärtuse ulatuses.

Aktsiaseltsi saab luua avatud Ja suletud tüüp. Avatud aktsiaseltsina (JSC) tunnustatakse aktsiaseltsi, mille liikmed võivad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel, tunnistatakse kinniseks aktsiaseltsiks (CJSC).

Tabel 1.1.

Aktsiaseltsi põhikapital koosneb aktsionäride poolt omandatud äriühingu aktsiate nimiväärtusest. Aktsionärid ei saa JSC tegevust otseselt kontrollida. Nad valivad juhatuse, mis juhib JSC äritegevust, et teenida aktsionäridele kasumit. Aktsiakasumit nimetatakse dividend. JSC kõrgeim juhtorgan on selle aktsionäride üldkoosolek.

Aktsiaseltsid tekkisid Venemaal 18. sajandi alguses. ja statistika järgi oli 1911. aastaks ainuüksi tööstuse ja transpordi alal aktsiaseltside koguarv 821. 1917. aasta lõpus ja 1918. aasta alguses aktsiaseltside areng peatus, kuid alates 1920. aastast (koos a. Uue majanduspoliitika juurutamine), hakkas nende arv taas kasvama ja 1925. aasta alguses oli neid üle 150. Kõige olulisem valdkond oli kaubandus- ja kaubandus- ja tööstustegevus. 1920. aastate lõpus – 1930. aastate alguses. aktsiaseltsid likvideeriti või muudeti riiklikeks ühendusteks. Ainult kaks jäid ellu aktsiaseltsid: Pank väliskaubandus NSVL (loodud 1924) ja üleliiduline aktsiaselts "Intourist" (organiseeritud 1929). 1973. aastal asutati NSVL Ingosstrahhi kindlustusaktsiaselts.

Tootmisühistud - need on vabatahtlikud kodanike ühendused ühiseks tootmiseks või majandustegevuseks, mis põhinevad kooperatiivi liikmete isiklikul tööosalusel ja nende varaosade ühendamisel.

Peamine erinevus tootmiskooperatiivi ja seltsingute ja seltside vahel seisneb selles, et see põhineb eraisikute vabatahtlikul ühendusel - kodanikel, kes ei ole üksikettevõtjad, kuid osalevad ühistu tegevuses isikliku töö kaudu. Vastavalt sellele on igal ühistu liikmel oma asjade ajamisel üks hääl, sõltumata tema varalise sissemakse suurusest. Ühistusse laekunud kasum jaotatakse ühistu liikmete tööosalusi arvestades. Ühistul peab olema vähemalt viis liiget.

IN kaasaegsed tingimused Vene Föderatsiooni põllumajanduses on laialdaselt arenenud talurahva (talu) majapidamised (edaspidi - K(F)X). Vastavalt 11. juuni 2003. aasta föderaalseadusele nr 74-FZ "Talupoja (talu)majanduse kohta" on K (F) X loomise õigus võimekatel Vene Föderatsiooni kodanikel, välisriikide kodanikel ja kodakondsuseta isikutel.

C (F) X on sugulus- ja (või) varaliste sidemete ja (või) varaga seotud kodanike ühendus, mis omab vara kaasomandis ning teostab ühiselt tootmist ja muud majandustegevust (põllumajandussaaduste tootmine, töötlemine, ladustamine, vedu ja müük), mille aluseks on nende isiklik osalus. K(F)X liikmed võivad olla:

• - kummagi abikaasa abikaasad, nende vanemad, lapsed, vennad, õed, lapselapsed, samuti vanavanemad, kuid mitte rohkem kui kolmest perekonnast. Talu liikmeks võib vastu võtta talu liikmete lapsi, lapselapsi, vendi ja õdesid, kui nad saavad kuueteistkümneaastaseks;
• - kodanikud, kes ei ole talu juhatajaga seotud.

Selliste kodanike maksimaalne arv ei tohi ületada viit inimest.

K (F) X loetakse looduks alates selle riikliku registreerimise kuupäevast Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil. K (F) X riiklik registreerimine toimub üksikisikute riiklikuks registreerimiseks kehtestatud viisil üksikettevõtjad. Tuleb märkida, et vastavalt 25. detsembri 2012. aasta föderaalseadusele nr 263-FZ "Talupoegade (põllumajanduse) föderaalseaduse artikli 23 muutmise kohta" ajavahemikuks kuni 1. jaanuarini 2021 on K (F) ) Kh, mis on loodud juriidiliste isikutena vastavalt eelmisele RSFSR-i seadusele 22. novembrist 1990 nr 348-1 "Talupoegade (põllumajandus)ettevõtete kohta". Pärast seda perioodi peavad nad läbima ümberregistreerimise, valides sobiva organisatsioonilise ja juriidiline vorm enda jaoks.

Juriidilise isiku staatuse kaotamine põllumajandustootjate poolt on täis mõningaid probleeme. Seega likvideeritakse farmid, millele on antud hetkel juriidilise isiku staatus, kui neile ei tehta ümberregistreerimise menetlust ning neile ei omistata teistsugust organisatsioonilist ja juriidilist staatust. Samas peaksid üksikettevõtja staatuse (IP) omandanud põllumehed olema valmis mitmeteks probleemideks – vanaduse, puude või haiguse korral tekib raskusi oma talu võõrandamisega, kuna seadusandlus ei näe ette. IP pärimise teel üleandmise korra eest. Omanik peab oma talu sulgema, misjärel saab tema järeltulija avada uue talu selle ümber registreerides. Lisaks lisakulude vajadusele rikub see vara ühelt põlvkonnalt teisele üleminekul pärimise põhimõtet. Lisaks vastutab üksikettevõtja staatuses talu omanik kohustuste eest kogu oma varaga, sealhulgas isikliku varaga. Samas vastutavad juriidilise isiku staatuses K(F)X juht ja liikmed kohustuste eest eranditult oma osadega selles majanduses.

C(F)H peab pidama raamatupidamisarvestust oma vara, kohustuste ja äritehingute kohta vastavalt föderaalseadus 6. detsembril 2011 nr 402-FZ "Raamatupidamise kohta". Tulude ja kulude kajastamine toimub kassapõhiselt. Sõltuvalt raamatupidamistöö mahust võib talu juhataja:

• - Luua raamatupidamisosakond struktuurne alajaotus pearaamatupidajaga eesotsas;
• - tutvustada raamatupidaja ametikohta;
• - tsentraliseeritud raamatupidamisarvestuse üleandmine lepingu alusel, spetsialiseerunud organisatsioon, raamatupidaja-spetsialist;
• - isiklik raamatupidamine.

K (F) H-s raamatupidamise läbiviimisel tuleb järgida järgmist nõuet: KFH omandis olevat vara peetakse arvestuses eraldi pere leibkonna, samuti K (F) omandis olevate muude juriidiliste isikute varast. ) H. Raamatupidamises tuleks kajastada ainult neid toiminguid, mis on seotud K (F) X kui eraldiseisva majandusjuriidilise üksuse tegevusega.

• - pidada raamatupidamisarvestust topeltkirjet kasutamata;
• - rakendada raamatupidamises kahekordse kirjendamise meetodit;
• - minna üle lihtsustatud korraldussüsteemile ja olla vabastatud raamatupidamisarvestuse pidamise kohustusest vastavalt peatükile 26.2. maksukood RF (edaspidi RF maksuseadustik);
• - teostada tegevusi juriidilist isikut moodustamata ja pidada raamatupidamisarvestust vastavalt üksikettevõtja tulude ja kulude ning äritehingute arvestuse korrale, mis kinnitati Venemaa rahandusministeeriumi ja maksuministeeriumi ühiskorraldusega. Vene Föderatsiooni Venemaa 13. augusti 2002. a nr 86n / BG-3-04 / 430.

Kujul ühtsed ettevõtted luua saab ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid. Ühtsel ettevõttel on mitmeid funktsioone:

• 1) vara omanikuks jääb asutaja, s.o. riik; ühtse ettevõtte vara on jagamatu, s.o. seda ei saa mingil juhul jaotada hoiuste, aktsiate, aktsiate, sh ühtse ettevõtte töötajate vahel;
• 2) ettevõtet juhib ainujuht, kelle määrab ametisse vara omanik.

Ühtsed ettevõtted jagunevad kahte kategooriasse: majandusjuhtimisõigusel põhinevad ühtsed ettevõtted; operatiivjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted. Majandusjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada omaniku vara seaduse või muuga kehtestatud piires. õigusaktid. Operatiivjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada talle määratud omaniku vara seadusega kehtestatud piires, vastavalt oma tegevuse eesmärkidele, omaniku ülesannetele ja eesmärgile. kinnisvarast.

Majandusjuhtimise õigus on operatiivjuhtimise õigusest laiem, see tähendab, et majandusjuhtimise õiguse alusel tegutseval ettevõttel on juhtimises suurem iseseisvus. Vaatamata teatud piirangutele vara käsutamisel on ühtsel ettevõttel suured õigused tootmise ja majandustegevuse vallas.

Tabelis. 1.2 ja 1.3 kirjeldavad äriorganisatsioonide iga organisatsioonilist ja juriidilist vormi erinevatel alustel.

Viimastel aastatel toimunud muutused kodumaiste erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide põllumajandusorganisatsioonide struktuuris on toodud tabelis. 1.4.

Organisatsiooniteooria järgi on igat tüüpi majandusüksused organisatsioonid, millel on Üldised omadused tegutsedes ühtsete turuseaduste alusel ja ühes õigusvaldkonnas, viivad nad läbi sarnast majandustegevuse organisatsioonilist ja majanduslikku protsessi (joonis 1.1), mille põhisätted on järgmised:

• 1) ettevõte on kompleksne organisatsioon, inimeste rühm, kelle tegevust on teadlikult koordineeritud seatud eesmärgi saavutamiseks;
• 2) ettevõtte tegevus määrab ressursside olemasolu, nende koguse ja kvaliteedi ( maavarad, kapital, tööjõud, tehnoloogia);
• 3) esineb sõltuvus väliskeskkonnast;
• 4) tootmise efektiivsust seostatakse horisontaalse tööjaotusega (spetsialiseerumisega) - kogu töö jagunemisega selle koostisosadeks: turundus, tootmine, teadus- ja tehnikaarendus, logistika, finantsjuhtimine ja -arvestus, personalijuhtimine;
• 5) horisontaalse tööjaotuse vajadus toob kaasa erinevate üksuste - väiksemate organisatsioonide moodustamise;
• 6) vajadus ühtlustada ja koordineerida põhitegevusi toob kaasa juhtimistasandite - vertikaalse tööjaotuse - loomise.

Tabel 1.2.

Tabel 1.3.

* Ettevõtte asutaja kinnitab ja nimetab ametisse juhi, kes on asutaja ees aruandekohustuslik.

Tabel 1.4.

Riis. 1.1.

Kaasaegsetes tingimustes on organisatsiooniteoorias ilmnenud uued suundumused:

• 1) suurenenud tähelepanu kaasaegse tootmise ja teenuste osutamise materiaalsele ja tehnoloogilisele baasile. See on tingitud tööviljakuse ja tootekvaliteedi suurenenud rollist konkurentsi, mis määrab ette tootmise uuendusliku arendamise vajaduse;
• 2) juhtimise demokratiseerimise erinevate vormide juurutamine, tavaliste töötajate osalemine kasumis, rakendamine juhtimisfunktsioonid, vara;
• 3) rahvusvahelise konkurentsi aktiviseerimine, tootmiskoostöö laiendamine, riikidevaheliste korporatsioonide arendamine jne.

Kui ettevõtjad valivad oma ettevõtte organisatsioonilise ja juriidilise vormi, loovad nad enamasti OÜ või registreerivad üksikettevõtja. Kuid on ka teisi võimalusi. Kuidas valida 2018. aastal soovitud kuju uue organisatsiooni jaoks.

Lugege meie artiklit:

Mida mõeldakse juriidilise isiku juriidilise vormi all

Õigusterminoloogiaga harva kokku puutuvale inimesele võib väljend "ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm" tunduda tülikas ja kohmakas. Ta arvab, et selline väljend viitab suurettevõtted mingi eristaatusega. Kuid me võime rääkida tavalisest LLC-st. Mis see siis on?

Ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm on ettevõtlustegevuse õiguslik alus. See on süsteem, mis:

• määrab, kes ja kuidas hakkab organisatsiooni juhtima;
• kehtestab vastutuse piirid;
• määrab ette tehingute tegemise reeglid ja muud majandustegevuse aspektid.

Näiteks LLC-s või JSC-s juhib ettevõtet omanike üldkoosolek. Juhtimisprobleemid on lahendatud tegevdirektor– seaduses ja hartas määratletud volituste piires. Eelkõige tuleb koosolekul nõustuda teatud tehingutega. Ja lihtsas partnerluses on igal organisatsioonis osalejal õigus ettevõtlusega tegeleda, kui selle loomisel ei ole sätestatud teisiti.

• kaubanduslik ja mitteäriline - loomise eesmärgi järgi ();
• ühtne ja korporatiivne - vastavalt juhtimismeetodile ().

Enne ettevõtte registreerimist otsustavad asutajad, milleks see luuakse - kasumi saamiseks või muuks otstarbeks. Kui valik on finantskomponendi kasuks, klassifitseeritakse organisatsioon äriliseks. Ja kui tegevuse põhieesmärk ei ole kasumi teenimine, siis tuleb valik teha mitteäriliste vormide loetelust.

Milliseid ettevõtete organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme on seaduses määratletud

Analüüsime, millisteks organisatsioonilisteks ja juriidilisteks vormideks seadus organisatsioone jagab.

Millised organisatsioonivormid on mittetulunduslikud

1. tarbijate kooperatiiv. See on inimeste ja nende vara vabatahtlik ühendus ühisprojektide elluviimiseks. Need on üsna tavalised: näiteks on need GSK, ZhSK, OVS.
2. Avalikud ja usuorganisatsioonid. Nad on kodanike ühendus, et rahuldada vaimseid või muid vajadusi, mis ei ole seotud elu rahalise poolega (näiteks poliitilised).
3. rahalised vahendid. Selline organisatsioon eksisteerib kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlike sissemaksete alusel ning sellel ei ole liikmelisust. Need on loodud sotsiaalselt kasulike eesmärkide saavutamiseks: hariduslikud, heategevuslikud, kultuurilised ja muud.
4. Kinnisvaraomanike ühendus. TSN põhineb korterite, suvilate, maatükkide ja muu kinnisvara omanike ühendusel, mida TSN liikmed ühiselt kasutavad.
5. Ühendused (liidud). Need on loodud kodanike või juriidiliste isikute ühiste eesmärkide saavutamiseks.
6. institutsioonid. Omanik valib sellise vormi mitteäriliste funktsioonide elluviimiseks, samuti rahastab ta organisatsiooni. Sel juhul on asutus ainus tüüp mittetulundusühingud operatiivjuhtimise õigusega vara omamine.
7. On ka teisi, vähem levinud ettevõtete organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme: näiteks kasakate seltsid või Vene Föderatsiooni rahvaste põlisrahvaste väikesed kogukonnad.

Äriettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid: mis see on

Kaubanduslikud vormid:

1. Äripartnerlused. On nii täisühinguid kui ka usupõhiseid. Need erinevad üksteisest osalejate vastutuse astme poolest. Vorm pole eriti populaarne.
2. tootmisühistud. See on vabatahtlik kodanikeühendus, mis põhineb liikme- ja osamaksudel.
3. Äripartnerlused. Nende tööd reguleerib eraldi. Väga haruldane vorm.
4. Talurahvamajandus. Ettevõte, millel on selline organisatsiooniline ja õiguslik vorm, on kodanike ühendus läbiviimiseks Põllumajandus. See põhineb nende isiklikul osalemisel äritegevuses ja varalises panuses.
5. Majandusettevõtted. See on äriorganisatsioonide jaoks kõige populaarsem variant. Need on esitatud piiratud vastutusega äriühingute (LLC) ja aktsiaseltside (JSC) kujul.

Kui kodanik tahab äritegevus, kuid ilma juriidilist isikut moodustamata on tal õigus registreerida IP. See on veel üks populaarne äritegevuse vorm. IN Ülevenemaaline klassifikaator juriidilised vormid (OKOP), IP-l on oma number - 50102.

Mida peate LLC kohta teadma

Venemaa ettevõtete jaoks on LLC kõige levinum organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Sellised ettevõtted:

• kuuluvad äriettevõtetesse
• äritegevust läbi viia,
• kasumit tooma.

LLC kapital moodustub osalejate sissemaksetest, mis on jagatud aktsiateks. See ettevõtluse korraldamise vorm sobib ettevõtjatele, kes ühel või teisel põhjusel ei ole rahul üksikettevõtja staatusega. LLC-d saab kiiresti luua. See vorm nõuab vähem hoolduskulusid kui AO.

Millised on AO peamised omadused

JSC on juriidilise isiku organisatsiooniline ja õiguslik vorm populaarsuselt teine. Organisatsiooni kapital jaguneb teatud kogus aktsiad. JSC-d jagunevad avalikeks (PJSC) ja mitteavalikeks (NJSC). Peamine erinevus nende vahel seisneb selles, et PJSC-s saab aktsiaid vabalt võõrandada vastavalt väärtpaberiseadustele.

Millised on IP plussid ja miinused

IP staatuse peamised eelised:

1. Kiire registreerimine.
2. Madal tempelmaks.
3. Juriidiliste isikutega võrreldes vähem trahve.

IP staatuse peamine puudus on see, et ettevõtja vastutab kohustuste eest kogu oma varaga.

Kuidas valida oma ettevõtte jaoks ettevõtlusvormi

Enne ettevõtte juriidilise vormi valimist peab juht vastama järgmistele küsimustele:

1. Kuidas ettevõtet rahastatakse – kas selleks on vaja investorit?
2. Kas on plaanis töötajaid palgata?
3. Milline on ettevõtte eeldatav kuu- ja aastakäive?
4. Kumba makset eelistada – sularahas või sularahata?
5. Kas ettevõtet on võimalik müüa?

Kui me räägime Levinumate äritüüpide kohta valivad ettevõtjad kõige sagedamini üksikettevõtja ja LLC staatuse vahel:

1. IP registreerimine on kiirem ja lihtsam ning trahvid on palju väiksemad. Aga kodanik peab vastama kogu oma varaga.
2. LLC-d on mugavad neile, kes avavad ühine äri. Põhikapital jaguneb aktsiateks, mis sõltuvad osalejate sissemaksete suurusest. OÜ ei vastuta asutajate kohustuste eest ja asutajad ei vastuta OÜ kohustuste eest (erandiks on seaduses sätestatud tütarvastutuse juhud - näiteks pankroti korral) . Kuid peate maksma maksimaalseid trahve ja LLC ülalpidamine nõuab rahalisi vahendeid.

Teie valitud äriorganisatsiooni tüüp sõltub:

• finantskulud,
• vastutuse suurus
• juhtorganite volituste piirid ja palju muud.