Näited kontingentide nimekirjade täitmisest tervisekontrolli jaoks. Tervisekontrolli töötajate nimekirjad: näidis

Paljud tööandjad seisavad silmitsi arstliku läbivaatuse probleemiga. Näiteks töötajad, kes veedavad rohkem kui 50 protsenti oma ajast arvuti taga*, peaksid läbima esialgse ja perioodilise tervisekontrolli. Töötajad, kes teevad rasket tööd, töötavad kahjulike, ohtlike töötingimustega või on seotud näiteks liiklusega, peavad pöörduma arsti poole. Pealegi puutuvad tööandjad kindlasti kokku küsimustega, mis seadusandluses otseselt ei kajastu. Näiteks mida tuleb teha esmakordse tervisekontrolli korraldamiseks, millega meditsiiniline organisatsioon Saate sõlmida kokkuleppe, mida teha, kui töötaja ei läbi tervisekontrolli.

Organiseerima esialgne arstlik läbivaatus, peate järgima algoritmi:

Samal ajal sõlmige leping meditsiinilise organisatsiooniga arstliku läbivaatuse läbiviimiseks. Seaduses pole erinõudeid raviasutusele peale ainsa: tal peab olema tegevusluba seda tüüpi tegevused. Lisaks tuleks sellega kehtestada õigus teha esialgseid ja perioodilisi arstlikke läbivaatusi. Edasi oluline kriteerium valik on saadavus vajalikud spetsialistid. Nagu näitab praktika, pole isegi kõige tõsisematel asutustel alati nende täielikku loendit. Seetõttu ei tasu suurtele nimedele tähelepanu pöörata.

Kui teie ettevõttes on töötajaid, kellel on selleks õigus perioodiline arstlik läbivaatus, selle korraldamiseks vajate:

Kontingentide nimekirja koostamine

Kontingentide nimekiri on esimene dokument, mis tuleks välja töötada arstlikeks läbivaatusteks valmistudes.

Selle vorm ei ole seadusega kinnitatud. Samuti puudub loetelu kohustuslikust teabest, mis peab selles kajastuma. Tööandjad kinnitavad iseseisvalt dokumendi vormi ja sisu. Praeguse praktika kohaselt peetakse järgmist teavet kohustuslikuks:

Nimi tootmistegur sisalduvad lisas nr 1 kuni nimetatud korraldus, ja töö nimetus on lisas nr 2. Need määravad kindlaks eriarstide nimekirja, mille töötaja peab läbima.

Pange tähele, et kontingentide loend sisaldab ainult kahjulike tootmisteguritega ametite või ametikohtade nimesid. Nende arv ja töötajate andmed ei sisaldu selles.

Kõige vajalikumad määrused

Dokument	Aitab sind
Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 69, 213, 266, 298, 324, 328, 330.3	Pidage meeles, millised töötajate kategooriad peavad läbima arstliku läbivaatuse
4. mai 2011. aasta föderaalseaduse nr 99-FZ “Litsentsimise kohta” artikkel 12 üksikud liigid tegevused"	Uurige, millist tüüpi tegevuste jaoks on vaja litsentsi
Rasket tööd ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku esialgse (tööle asumisel) ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord (kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldusega 12. aprillil 2011 nr 302n)	Saage aru, kuidas meditsiinilisi läbivaatusi tehakse
SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 (kinnitatud Venemaa tervishoiuministeeriumi 30. juuni 2003. aasta määrusega nr 118)	Täpsustage arvutiga töötavate töötajate tervisekontrolli sagedust
Tööde loetelu, mille käigus tehakse töötajate kohustuslikud esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused) (kinnitatud Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldusega nr 302n)	Määrake, millised organisatsiooni kutsealade töötajad peavad läbima tervisekontrolli
Tervisekontrolli läbiviimise korra punkt 8 (kinnitatud Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldusega nr 302n)	Uurige, millist teavet tuleb kontingentide loendisse lisada

Vastused teie küsimustele

Kas töötajal on võimalik lubada tööle minna enne kohustuslikku tervisekontrolli?

Kui sanitaarnormid või muud eeskirjad sisaldavad nõudeid konkreetsel kutsealal töötaja kohustuslikuks eelkontrolliks, ei saa teda ilma arsti arvamuseta tööle lubada. See võib viia õnnetuseni.

Kas on võimalik koondada töötaja, kes ei läbi õigeaegselt kohustuslikku tervisekontrolli?

Ei, sa ei saa. Sellised vallandamise põhjused tööseadusandlus ei ole tagatud

Mida teha, kui töötaja ei läbi oma süül järgmist tervisekontrolli?

Peatada ta töölt tööseadustiku artikli 76 alusel. Samas ei pea ta sundseisaku perioodi eest raha maksma.

Pea meeles peamine

1. Kontingentide nimekiri on esimene dokument, millest arstliku läbivaatuse korraldamine algab. Selle alusel koostatakse töötajate nimede nimekiri ja saatekiri tervisekontrolliks.
2. Kontingentide nimekirja vorm ja selle sisu määrused pole heaks kiidetud. Tööandja töötab dokumendi välja oma äranägemise järgi.
3. Väljatöötatud kontingentide nimekiri tuleb saata Rospotrebnadzorile 10 päeva jooksul alates päevast, mil organisatsiooni juht selle kinnitas.

* SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 " Hügieeninõuded personaalarvutitele ja töökorraldusele" (kinnitatud Venemaa tervishoiuministeeriumi 30. juuni 2003. a määrusega nr 118).

Tööandja on kohustatud korraldama oma töötajatele perioodilisi tervisekontrolle ning kontingentide nimekirja koostamine on selle protsessi oluline osa. Kuna käesolev dokument sisaldab kohustuslike kutseeksamitega seotud ametikohtade loetelu, personaliosakond või töökaitseteenistus peab teadma, keda nimekirjadesse kanda, kuidas neid koostada ja kuhu saata. Et vältida probleeme inspektoritega, esitame perioodilisuse kontrollitavate isikute kontingendi näidise arstlikud läbivaatused.

Tervisekontrolli läbiviimise kord on reguleeritud Föderaalne seadus 21. novembril 2011 nr 323, Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011 korraldusega nr 302n, samuti Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 213. Vastavalt käesolevale regulatsioonile toimub kutseeksam tööandja kulul ning töötajale jääb keskmine kuupalk.

Kuidas koostada kontingentide nimekirja

Tegemist on tervisekontrolliks valmistumise esimese etapiga ja sellele keskendub arstlik komisjon töötajate tervise hindamise kriteeriumide koostamisel. Lähtuvalt korralduse sisust on selle väljastamiseks vaja vastavalt personaligraafikule välja selgitada kahjulikud tootmistegurid ja tööliigid.

Perioodilise tervisekontrolli läbivate töötajate kontingendi koostamisel on toimingute algoritm järgmine:

1. Soovitatav on kõigepealt koostada kontingendi nimekiri ja seejärel nime järgi, kuid paljud teevad vastupidist. Protseduuri hõlbustamiseks koostavad personaliametnikud sageli esmalt kõigi ettevõtte töötajate nimede järgi nimekirja ning koostavad selle alusel perioodilise tervisekontrolli läbivate isikute nimekirja.
2. Koostatakse nimekiri kõigist organisatsiooni kutsealadest, keskendudes korralduse nr 302n lisale nr 2.
3. Iga kutseala kohta märgitakse kahjulikud tegurid ja töö vastavalt korralduse lisale nr 1, et määrata kindlaks perioodilise tervisekontrolliga kutsealade loetelu. Et määrata, millised tegurid tuleb iga konkreetse töö jaoks täpsustada, saate kasutada töökoha sertifitseerimise tulemusi, programmi tootmise kontroll või eelmise aasta kontingendid. Kui teil on töötajaid, kelle jaoks pole kahjulikud tegurid ja töökohad, antud kutseala kontingentides tuleks vastavad lahtrid tühjaks jätta. Selliseid töötajaid ei ole vaja saata tervisekontrolli.
4. Heakskiit organisatsiooni juhi poolt.
5. Nimekirja saatmine Rospotrebnadzorile organisatsiooni tegelikus asukohas 10 päeva jooksul pärast selle kinnitamist tööandja poolt (korralduse punkt 21).

Võtke kindlasti vastu ja hoidke alles märge, mis näitab, et saatsite tegelikult Rospotrebnadzori kontingendid (allkiri, sissetuleva kontori number ja tempel, postiteade jne).

Eelarveorganisatsiooni töötajate näidiskontingent

Kuna kehtivad õigusaktid ei kehtesta ühtne vorm nimekirja, saate välja töötada oma.

Kes peaks läbima arstliku läbivaatuse

IN Töökoodeks ja Tellimusest leiate ka perioodilise tervisekontrolliga kutsealade loetelu. Need on alla 21-aastased töötajad, samuti need, kes töötavad:

• kahjulikus ja ohtlikus tootmises;
• tööl kõrgustes;
• transpordis (autojuhid, masinistid jne);
• toitlustamise valdkonnas;
• haridus- ja lasteasutustes;
• farmaatsia-, meditsiini- ja sanitaarasutustes (spaad, saunad ja pesumajad);
• juuksuri- ja kosmetoloogiateenuseid pakkuvates ilusalongides;
• puhastusteenuses;
• veevarustuse valdkonnas;
• loomakasvatusettevõtetes ja linnukasvatusettevõtetes.

Nimekiri on avatud ja tööandja võib kokkuleppel alluvatega korraldada regulaarset tervisekontrolli ka teistele spetsialistidele.

Seadusandja kehtestab ka selliste tervisekontrollide sageduse, mis sõltub töötingimustest ja on täpsustatud korralduse lisas nr 1. Keskmiselt tuleks loetletud töötajate kategooriaid uurida vähemalt kord 1-2 aasta jooksul.

Vastutus

Kui tööandja eirab nimekirja koostamise kohustust ega esita seda järelevalveasutusele, käsitletakse seda elanike sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu tagamise valdkonna õigusaktide rikkumisena. Selle süüteo eest näeb Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 6 lõige 3 ette haldusvastutuse:

• Sest ametnikud- 500 kuni 1000 rubla;
• Sest üksikettevõtjad- 500 kuni 1000 rubla või tegevuse halduslik peatamine kuni 90 päevaks;
• Sest juriidilised isikud- 10 000 kuni 20 000 rubla või tegevuse administratiivne peatamine kuni 90 päevaks.

Iga tööandja kohustuste hulka kuulub oma ettevõtte töötajate tervisekontrolli korraldamine. See hoiab ära soovimatud tootmisprobleemid, millega ettevõtja võib kokku puutuda.

Teatud tüüpi tegevustega töötajatele on arstlik läbivaatus lahutamatu osa organisatsiooni eesmärkide edukat saavutamist. läbivalt töötegevus Erinevate haiguste õigeaegseks avastamiseks tuleks perioodiliselt läbi viia töötaja tervisekontroll.

määrused

Arstlikud läbivaatused viiakse läbi vastavalt järgmistele eeskirjadele:

1. Vene Föderatsiooni töökaitsealaste õigusaktide alused 22. juulist 1993 nr 5487-1.

Kes peaks läbima
Olemas kolme tüüpi ettevõtte töötajate kontroll:

1. Esialgne.
2. Perioodiline.
3. Erakordne.

Eelneva arstliku läbivaatuse ülesanne– teatud töötajate kategooriate terviseprobleemide olemasolu/puudumise kindlakstegemine kutsealal tegutsemiseks.

Töötajad, kes pakuvad tulevikus tööjõudu seotud tegevustes järgmiseks:

1. Keerulised seadmed ja nende töömehhanismid.
2. Ohtlikud ja kahjulikud tingimused.
3. Sõiduki juhtimine.
4. Toidutööstus.
5. Koolieelsete lasteasutuste tegevus.
6. Meditsiini tegevusala.

Perioodilise tervisekontrolli eesmärk– tuvastada haigused, mis võivad olla ettevõttes inimestele ohtlikud, ning selgitada välja töötaja sobimatus selles valdkonnas töötamiseks.

Seda kontrolli tehakse ka selleks, et tööandja mõistaks, milliseid meetmeid on vaja töötajate tervise parandamiseks kasutusele võtta. Alla 21-aastased töötajad peavad läbima tervisekontrolli kord aastas.

Olemas töötajate rühmad kes peavad läbima perioodilise tervisekontrolli:

1. Toitlustuse töötajad.
2. Inimesed, kes osutavad teenuseid haiglates, ilusalongides ja sanitaarruumides.
3. Haridustöötajad.
4. Loomakasvatustöölised.
5. Veevarustuse töötajad.
6. Kõrgustööd tegevad töötajad.

Erakorraline arstlik läbivaatus tuleks läbi viia ettevõtte töötajate isiklikul nõudmisel, pärast kutsehaiguste avastamist, meeskonnas levida võiva eluohtliku nakkuse korral ja Rospotrebnadzori taotlusel.

Algoritm organiseerimiseks ja läbiviimiseks

Juhtkond vastutab ettevõttes tervisekontrolli korraldamise ja läbiviimise eest. See peaks maksma arstliku läbivaatuse eest oma töötajate jaoks.

Mõelgem samm-sammult algoritm arstliku läbivaatuse läbiviimine:

1. Koostage nimekiri töötajatest, kes peavad läbima tervisekontrolli.
2. Esitage nimekiri tarbijaõiguste kaitse ja inimeste heaolu osakonnale.
3. Läbivaatuse läbiviimiseks sõlmige meditsiinikeskusega leping.
4. Tutvustage töötajaid arstliku läbivaatuse korraldusega.
5. Andke töötajatele juhiseid.
6. Koguge dokumendid selle protseduuri tulemustega. (Järeldus peab olema kahes eksemplaris, kuna üks antakse töötajale ja teine ​​jääb meditsiinikeskusesse).
7. Arstikeskus koostab lõpparuande 20-30 päeva jooksul. Juhtkond saadab selle dokumentatsiooni tarbijaõiguste kaitse ja inimeste heaolu osakonnale.

Selle ettevõtte töötajad peavad läbima kontrolli õigeaegselt, hiljemalt tööandja määratud tähtaegadel. Peate kaasas olema: pass ja juhised. Ilmumata jätmise korral tuleb töötaja töölt kõrvaldada kuni kontrolli lõppemiseni.

Kõige sagedamini läbivad töötajad mitu arsti ja läbivad teatud testid. Kõik arstliku läbivaatuse läbimise omadused sõltuvad konkreetselt ettevõtte valdkondadest ja kahjulikest tootmisteguritest.

Kontingentide näidisloend

Kontingentide nimekiri tuleb esitada kolm eksemplari. Dokumendi päises tuleb märkida tarbijaõiguste kaitse ja inimhoolekande osakonna nimi, paremal - ettevõtte juhi andmed. Vastavalt Venemaa tervishoiuministeeriumi korraldusele peab dokumendis olema märgitud:

• ettevõtte, ettevõtte, töökoja nimi;
• elukutsete liigid;
• töötajate arv tootmises;
• ohtlikud ja kahjulikud tegurid ja tingimused;
• kontrollide sagedus.

Kontingentide nimekirja peab allkirjastama juhtkond.

Kahjulike tegurite loetelu

Olemas 4 rühma kahjulikud tootmistegurid, mille juuresolekul peavad ettevõtte töötajad läbima perioodilise tervisekontrolli:

1. Keemiline(negatiivsed ained, mis võivad töötajaid kahjustada).
2. Bioloogiline(ravimid, bioloogilised toksiinid, allergeenid, erineva päritoluga tolm).
3. Füüsiline(erinevad kiirgused, elektromagnetväljad).
4. Tööjõu tootmise tegurid(füüsilised taaskäivitused).

Tervisekontrolli läbimise kulud kannab juhataja. Ühe töötaja uurimise orienteeruv maksumus on 2000 kuni 5000 rubla.

Maksumus ise sõltub arstide arvust, kelle töötaja peab läbima, ja laborianalüüsidest. Enamasti on nii, et mida rohkem töötajaid kontrollimas käib, seda vähem juht selle eest maksab.

Enamik meditsiinikeskusi pakub allahindlusi sõltuvalt töötajate arvust. Venemaal hüvitab riik valitsejale kindlustusfondi kaudu saamata jäänud raha.

Tervisekontrolli registreerimine ettevõttes

Iga töötaja tervisekontrolli dokumentide korrektseks koostamiseks on vaja perioodiliselt uuendada teavet oma töötajate kohta.

Töökaitseteenistus viib läbi in-line juhtimine ettevõtte töötajate tervisekontrolliks. Saadaval peavad olema järgmiste dokumentide koopiad:

1. Perioodilise tervisekontrolli läbivate töötajate nimekiri.
2. Eelkontrolli aruannete sõlmimine
3. Narkoloogide, psühholoogide jne koolituse tunnistused.
4. Jooksev info iga töötaja tervisliku seisundi kohta.

Ettevõtte töötaja kaart

Töötaja kaardil on tavaliselt kaebused terviseprobleemide kohta, kõik järeldused varasemate tervisekontrollide tulemuste kohta ja dokumendid sobivuse kohta.

Dokument sisaldab konfidentsiaalne teave, seega tuleb seda hoida kättesaamatus kohas. Kõige sagedamini hoitakse töötajakaarte ettevõtte meditsiinitöötaja või personaliosakonna juures.

Vallandamise või töökoha vahetamise korral antakse kaart töötajale isiklikult allkirja vastu, kuid koopia peab jääma ettevõttesse.

Tervisekaart väljastatakse ainult tervisekontrolli läbimisel, pärast selle läbimist antakse see juhatajale.

Juhtkonna ja töötaja vastutus

Kannatada võib juht, kes lubab tööle tervisekontrolli mitteläbinud töötajad suuri kaotusi. Sel juhul rikub ta seadust ja tuleb vastutusele võtta.

Nende ebaseaduslike tegude eest peab ettevõtja maksma trahvi. Kuid karistus ei jää ka töötajast mööda. Samuti peab ta maksma trahvi ja teda võidakse töölt vallandada.

Parim stsenaarium töötaja kõrvaldatakse töölt ja ta ei saa vastu võtta palgad kuni arstliku läbivaatuse lõpuni.

Kui tervisekontrolli mitteläbimiseks on töötajast mitteolenevaid põhjusi, jätkab ta tööd, kuid saab 2/3 palgast.

Perioodiliste tervisekontrollide sagedus sõltub ainult elukutsest, tehtava töö keerukusest ja tegevuse liigist. Vastutav juht peab igal aastal läbima ja läbi viima arstliku läbivaatuse, mis võtab töötajate seisundi parandamiseks kasutusele uued lisauuringud.

Mõne ettevõtte töötajatele on perioodiline tervisekontroll kohustuslik. Igapäevaelus nimetatakse selliseid uuringuid sageli tervisekontrolliks või tervisekontrolliks. Kohustusliku tervisekontrolli läbivate töötajate nimekiri koostatakse spetsiaalses dokumendis - nimekirjas. Millised töötajad tuleks sellesse kaasata, kuidas seda õigesti vormistada ja kuhu saata?

Seadusandlik raamistik

Kohustusliku perioodilise tervisekontrolli eesmärk vastavalt Art. 213 TC on:

1. Tööliste töösobivuse määramine tööalased kohustused ja kutsehaiguste ennetamiseks. Need tervisekontrolli eesmärgid on kehtestatud töötajatele, kelle töö on seotud ohtlike või kahjulikud tingimused töö.
2. Rahva tervise kaitsmine on oluline elanikkonnaga seotud organisatsioonide töötajatele.

Arstliku läbivaatuse läbiviimise kord on reguleeritud 21. novembri 2011. aasta föderaalseadusega nr 323-FZ ja Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldusega nr 302n. Määrusega kehtestatakse loetelu kutsealadest, mille puhul tuleb läbida perioodiline tervisekontroll, ja kahjulikud tootmistegurid, mille olemasolul on tervisekontroll kohustuslik. Samuti on seal kirjas:

• läbimise sagedus ja nende rakendamise järjekord;
• eriarstide loetelu, keda tuleb arstliku läbivaatuse raames läbi vaadata;
• arstliku läbivaatuse osana tehtud laboratoorsete ja muude uuringute loetelu;
• meditsiiniliste vastunäidustuste loetelu teatud tüüpi kutsealadel või neile, kes töötavad konkreetsete kahjulike tegurite tingimustes.

Arvestada tuleb sellega, et korralduses nr 302n nimetatud töötajate tervisekontrollid viiakse läbi 2010.a. omavahendid tööandja vastavalt Art. 212 Vene Föderatsiooni töökoodeks. Ajal, mil töötaja läbib kohustusliku tervisekontrolli, säilitab ta oma keskmise töötasu vastavalt artiklile. 185 Vene Föderatsiooni töökoodeks.

Samm-sammuline algoritm tervisekontrolli korraldamiseks ja läbiviimiseks

Kohustuslike perioodiliste tervisekontrollide korraldamise kord on standardne ja sisaldab järgmisi samme:

1. Organisatsiooni ametnik (tavaliselt personaliametnik) koostab perioodilise tervisekontrolli läbivate kontingentide nimekirja.
2. Organisatsioon sõlmib lepingu litsentseeritud meditsiiniasutusega kohustuslike tervisekontrollide läbiviimiseks.
3. Personaliametnik (või tööohutusspetsialist) koostab kohustuslikule perioodilisele tervisekontrollile kuuluvate isikute nimede nimekirja.
4. Raviasutus töötab välja tervisekontrolli läbiviimise kalenderplaani ja kooskõlastab selle tööd andva organisatsiooniga.
5. Tööandja tutvustab töötajaid kalenderplaan läbimas arstlikku läbivaatust. Enamasti juhtub see arstlikule läbivaatusele saatmise korralduse väljastamisega, märkides ära selle täitmise tähtaja.
6. Iga nimekirjas olev töötaja saab saatekirja kontrollimiseks.
7. Iga töötaja esitab korraldusega kehtestatud tähtaja jooksul tööandjale tervisekontrolli tulemuse ja raviasutusse saabunud tervisekontrolli tulemuste lõpparuande.

Oluline samm on nimekirjade koostamine

Vaatleme üksikasjalikumalt tööandja tegevust seoses menetluse esimese etapiga, nimelt sellega, kuidas moodustatakse korralduse nr 302n nõuete kohaselt perioodilise tervisekontrolliga töötajate kontingent.

Kontingentide nimekiri peab sisaldama:

1. Korralduse nr 302n lisas nr 2 loetletud töötaja kutse (ametikoha) nimetus.
2. Kahjuliku tootmisteguri nimetus, vastavalt korralduse nr 302n lisale nr 1. Kahjulikke tegureid saab vastavalt korralduse punktile 20 tuvastada järgmistel põhjustel:

• töötingimustest lähtuva töökohtade sertifitseerimise või erihindamise tulemused;
• kontrolli- ja järelevalvetegevuse osana saadud laboriuuringud ja testid, tootmislabori kontroll;
• Tööandja poolt tootmistegevuse läbiviimisel kasutatavate masinate, mehhanismide, seadmete, tooraine ja materjalide töö-, tehnoloogiline ja muu dokumentatsioon.

Õigusaktid ei kehtesta tervisekontrolli isikute nimekirja ühtset vormi. Pakume teile valimit inimestest, kes läbivad perioodilisi arstlikke läbivaatusi.

Juhataja kinnitatud kontingentide nimekiri saadetakse 10 päeva jooksul kohalikku esindusse Föderaalne teenistus järelevalve eest tarbijaõiguste kaitse ja inimeste heaolu alal (Rospotrebnadzor) (määruse 302n punkt 21).

Kohustusliku perioodilise tervisekontrolli menetluse korraldamise esimene samm on väga oluline. Kui tööandja ei ole määranud isikute koosseisu, kelle suhtes kohaldatakse perioodiline arstlik läbivaatus, ja neid loendeid Rospotrebnadzori ametivõimudele ei esitatud, võidakse organisatsioon võtta vastutusele vastavalt artiklile. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 6.3 elanike sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu tagamise alaste õigusaktide rikkumise eest. Seda fakti kinnitab kohtupraktika(asjas nr A60-47002/2013).

Struktuurne alajaotus	Elukutse	Täisnimi	Sünnikuupäev	Töökogemus *		Viimase arstliku läbivaatuse kuupäev ***
					Organisatsioonis
				5
Autotöökoda	patarei-tõrvik	Kopõtov Mihhail Pavlovitš
	käsitsi sepistatud sepp	Ezhov Sergei Ivanovitš
		Kozlov Aleksander Vassiljevitš
		Utkin Sergei Valerievich
		Krolikov Nikolai Ivanovitš
Administreerimine	juhtiv energeetikainsener	Lopatkin Andrei Vladimirovitš
	transpordiosakonna juhataja	Koškina Ljubov Ivanovna
		Mõškina Tatjana Petrovna
		Chizhikova Svetlana Vasilievna
	Lao juhataja	Pyžikova Svetlana Vasilievna

* veergu „töökogemus” kanne „9; 11" tähendab 9 aastat 11 kuud;

** kahjuliku kogemuse all tuleb mõista aastate ja kuude arvu, mille jooksul töötaja töötas kontingentides ja nimekirjades märgitud teguritega;

Autotöökoda

aku töötaja

käsitsi sepistatud sepp

autoremondi mehaanik

Administreerimine

juhtiv energeetikainsener

transpordiosakonna juhataja

Lao juhataja

1. Iga kutseala kohta märgime töötajate arvu

Laadige alla MS EXCELIS

Struktuurne alajaotus	Elukutse	OK kood 016-94	Number
									rohkem kui 10 aastat
				sh. naised		sh. naised		sh. naised		sh. naised
Autotranspordi töökoda	accu-mulya-torschik
	käsitsi sepistatud sepp
	autoremondi mehaanik
Administreerimine	juhtiv energeetikainsener
	transpordiosakonna juhataja
	Lao juhataja

1. Iga kutseala puhul märgime ära kahjulikud tegurid ja töö, märkides ära Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. augusti 2004. aasta korralduse nr 83 punktid. Selleks, et teha kindlaks, millised tegurid ja tööd tuleks iga konkreetse töö jaoks märkida, saate kasutada tootmiskontrolli programmi või eelmise aasta kontingente.

Laadige alla MS EXCELIS

Struktuurne alajaotus

Elukutse

OK kood 016-94

Number

Kaasa arvatud need, kellel on staaži

Kahjulikud ja ohtlikud tootmistegurid

Nr adj. ja tellida lõige 90/83*

rohkem kui 10 aastat

sh. naised

sh. naised

sh. naised

sh. naised

Autotranspordi töökoda

accu-mulya-torschik

vääveloksiidid, happed

Prik 90/83 Adj1 klausel 1.27.1/ 1.2.32

plii ja selle anorgaanilised ühendid

Prik 90/83 Adj1 p1.25.1/ 1.2.30

käsitsi sepistatud sepp

MPL-i kõrgem soojuskiirgus temperatuuril, mis on kõrgem kui MPL

Prik 90/83 Pril1 p5.9/3.10

kõrgendatud õhutemperatuur üle 4 kraadi üle MPL

Prik90/83 Pril1 p5.8/3.9

füüsiline ülekoormus

Prik 90/83 Adj1 p 6.1/ 4.1

vingugaas

Prik 90/83 Pril1 p1.32/1.2.37

lämmastiku anorgaanilised ühendid

Prik 90/83 Adj1 p1.1/1.2.1

autoremondi mehaanik

mineraalsed naftaõlid

Prik 90/83 Pril1 p2.5/ 1.3.5

küllastunud ja küllastumata süsivesinikud (metaan, propaan, parafiinid, etüleen, propüleen, atsetüleen, tsükloheksaan)

Prik 90/83 Pril1 p1.36/ 1.2.45

Prik90/83 Pril1 p2.5/ 1.3.5

küllastunud ja küllastumata alifaatsed aldehüüdid (akroleiin)

Prik 90/83 Adj1 p1.2/ 1.2.2

füüsiline ülekoormus

Prik 90/83 Adj1 p 6.1/ 4.1

Administreerimine

juhtiv energeetikainsener

töötada arvutiga

transpordiosakonna juhataja

Lao juhataja

töötada arvutiga

Prik 90/83 App1 p6.2.3/ 4.2.3

elektromagnetväljad vahemikus 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, mikrolaineahi, EHF)

Prik 90/83 App1 p5.2.2/ 3.2.2

* täna on 3 arstlikku läbivaatust reguleerivat korraldust:

16. augusti 2004. a korraldus nr 83

Vene Föderatsiooni Tervishoiuministeeriumi korraldus nr 90, 14. märts 1996,

NSVL Tervishoiuministeeriumi korraldus 29.10.1989 nr 555.

Korraldused nr 83 ja nr 90 koosnevad kahest lisast. Esimene lisa näitab kahjulikke tegureid ja teine ​​lisa näitab ohtlik töö. Enamus tellimuses nr 90 nimetatud tegureid ja töid on saadaval ka tellimuses 83. Tellimuses nr 555 nimetatud tööd sisalduvad tellimuses nr 83.

Seetõttu peaks veerus “Kauba number Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi korraldusel” teguri vastas olema:

Tellimuse number,

Avalduse number,

Tellimispunkt.

Mugav on kasutada järgmist tähistust: Prik 90/83 Pril1 p1.27.1/ 1.2.32

** mõnikord on elukutseid, mille jaoks puuduvad kahjulikud tegurid ja töö Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi korralduste alusel. Sel juhul on antud kutseala kontingentide puhul tegurite kohta teavet sisaldavad lahtrid tühjad. Selliseid töötajaid ei ole vaja saata tervisekontrolli.

1. Võtame laboratoorsete uuringute protokollid või töökoha sertifitseerimiskaardid ja paneme iga teguri kõrvale üles tegelikult mõõdetud teguri või kontsentratsiooni taseme. Tuleb meeles pidada, et mõne teguri (näiteks üldine jahutamine avatud alal või arvutiga töötamine) ja töö puhul ei esine taset ega kontsentratsioone.

Laadige alla MS EXCELIS

Lehekülg Ühendkuningriigi tuuride osakond

Elukutse

OK kood 016-94

Number

Kaasa arvatud need, kellel on staaži

Tase

kuni 5 aastat

5-10 aastat

rohkem kui 10 aastat

Kokku

sh. naised

Kokku

sh. naised

Kokku

sh. naised

Kokku

sh. naised

Autotranspordi töökoda

accu-mulya-torschik

10047

vääveloksiidid, happed

Prik90/83 App1 p1.27.1/ 1.2.32

ei ole muutust

Prik90/83 App1 p1.25.1/ 1.2.30

ei ole muutust

käsitsi sepistatud sepp

13227

Prik90/83 Pril1 p5.9/3.10

ei ole muutust

Prik90/83 Pril1 p5.8/3.9

ei ole muutust

füüsiline ülekoormus

Prik90/83 Pril1 p6.1/4.1

vingugaas

Prik90/83 Pril1 p1.32/ 1.2.37

ei ole muutust

Prik90/83 Pril1 p1.1/1.2.1

ei ole muutust

18511

mineraalsed naftaõlid

Prik90/83 Pril1 p2.5/1.3.5

ei ole muutust

Prik90/83 Pril1 p1.36/1.2.45

<100 мг/м3

bensiin

Prik90/83 Pril1 p2.5/1.3.5

ei ole muutust

Prik90/83 Pril1 p1.2/1.2.2

ei ole muutust

füüsiline ülekoormus

Prik90/83 Pril1 p6.1/4.1

Administreerimine

juhtiv energeetikainsener

21039

töötada arvutiga

Prik90/83 App1 p5.2.2/ 3.2.2

21635

Lao juhataja

22141

töötada arvutiga

Prik90/83 App1 p6.2.3/ 4.2.3

elektromagnetväljad vahemikus 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, mikrolaineahi, EHF)

Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2

ei ole muutust

Nüüd peaksite pöörduma esimeses etapis koostatud nimede loendi poole.

1. Kontingentide 3. veerus kirjutame ümber kutsekoodid.
2. Iga kontingentide töötaja kohta kirjutame ümber kahjulikud tegurid ja töö, tellime kaubad ja faktoritasemed.

Laadige alla MS EXCELIS

Lehekülg Ühendkuningriigi tuuride osakond	Elukutse	OK kood 016-94	Täisnimi	Sünnikuupäev	Töökogemus *		Kahjulikud ja ohtlikud tootmistegurid	Nr adj. ja tellida lõige 90/83*	Tase	Viimase arstliku läbivaatuse kuupäev ***
						Organisatsioonis				tervishoiuasutustes ***	kesklinnas ****
Autotranspordi töökoda	accu-mulya-torschik	10047	Kopõtov Mihhail Pavlovitš	26.06.1949		4; 11	vääveloksiidid, happed	Prik90/83 Pril1 p1.27.1/1.2.32	ei ole muutust	01.07.09
							plii ja selle anorgaanilised ühendid	Prik90/83 Pril1 p1.25.1/1.2.30	ei ole muutust
	käsitsi sepistatud sepp	13227	Ezhov Sergei Ivanovitš	29.07.1959		12; 10	MPL-i kõrgem soojuskiirgus temperatuuril, mis on kõrgem kui MPL	Prik90/83 Pril1 p5.9/3.10	ei ole muutust	01.07.09
							kõrgendatud õhutemperatuur üle 4 kraadi üle MPL	Prik90/83 Pril1 p5.8/3.9	ei ole muutust
							füüsiline ülekoormus	Prik90/83 Pril1 p6.1/4.1
							vingugaas	Prik90/83 Pril1 p1.32/1.2.37	ei ole muutust
							lämmastiku anorgaanilised ühendid	Prik90/83 Pril1 p1.1/1.2.1	ei ole muutust
			Kozlov Aleksander Vassiljevitš	27.07.1951		9; 11	MPL-i kõrgem soojuskiirgus temperatuuril, mis on kõrgem kui MPL	Prik90/83 Pril1 p5.9/3.10	ei ole muutust	01.07.09	01.04.07
							kõrgendatud õhutemperatuur üle 4 kraadi üle MPL	Prik90/83 Pril1 p5.8/3.9	ei ole muutust
							füüsiline ülekoormus	Prik90/83 Pril1 p6.1/4.1
							vingugaas	Prik90/83 Pril1 p1.32/1.2.37	ei ole muutust
							lämmastiku anorgaanilised ühendid	Prik90/83 Pril1 p1.1/1.2.1	ei ole muutust
			Utkin Sergei Valerievich	05.05.1958		6; 11	MPL-i kõrgem soojuskiirgus temperatuuril, mis on kõrgem kui MPL	Prik90/83 Pril1 p5.9/3.10	ei ole muutust	01.07.09
							kõrgendatud õhutemperatuur üle 4 kraadi üle MPL	Prik90/83 Pril1 p5.8/3.9	ei ole muutust
							füüsiline ülekoormus	Prik90/83 Pril1 p6.1/4.1
							vingugaas	Prik90/83 Pril1 p1.32/1.2.37	ei ole muutust
							lämmastiku anorgaanilised ühendid	Prik90/83 Pril1 p1.1/1.2.1	ei ole muutust
	autoremondi mehaanik	18511	Krolikov Nikolai Ivanovitš	30.04.1957		9; 11	mineraalsed naftaõlid	Prik90/83 Pril1 p2.5/1.3.5	ei ole muutust	01.07.09	01.04.07
							küllastunud ja küllastumata süsivesinikud (metaan, propaan, parafiinid, etüleen, propüleen, atsetüleen, tsükloheksaan)	Prik90/83 Pril1 p1.36/1.2.45	<100 мг/м3
							bensiin	Prik90/83 Pril1 p2.5/1.3.5	ei ole muutust
							küllastunud ja küllastumata alifaatsed aldehüüdid (akroleiin)	Prik90/83 Pril1 p1.2/1.2.2	ei ole muutust
							füüsiline ülekoormus	Prik90/83 Pril1 p6.1/4.1
Administreerimine	juhtiv energeetikainsener	21039	Lopatkin Andrei Vladimirovitš	15.03.1977		6; 0	töötada arvutiga	Prik90/83 App1 p6.2.3/4.2.3		01.07.09
							elektromagnetväljad vahemikus 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, mikrolaineahi, EHF)	Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2	elektrivälja pinge, V/m: 48/1,72 (5Hz-2kHz/2kHz-400kHz) voo tihedus, nT: 30/0 (5Hz-2kHz/2kHz-400kHz)
	transpordiosakonna juhataja	21635	Koškina Ljubov Ivanovna	07.07.1954		4; 11				01.07.09
			Mõškina Tatjana Petrovna	22.06.1957		8; 11				01.07.09
			Chizhikova Svetlana Vasilievna	12.02.1964		9; 11				01.07.09
	Lao juhataja	22141	Pyžikova Svetlana Vasilievna	12.02.1964		0; 4	töötada arvutiga	Prik90/83 App1 p6.2.3/4.2.3		01.07.09
							elektromagnetväljad vahemikus 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, mikrolaineahi, EHF)	Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2	elektrivälja pinge, V/m: 48/1,72 (5Hz-2kHz/2kHz-400kHz) voo tihedus, nT: 30/0 (5Hz-2kHz/2kHz-400kHz)

Kui töötajal puuduvad tegurid, ei pea teda tervisekontrolli saatma. Sel juhul tuleks sellise töötajaga kanne kustutada. Nimekirja peaksid jääma vaid need töötajad, kes sel aastal tervisekontrolli läbivad. Meie näites peaksime kustutama transpordiosakonna dispetšerid.

Laadige alla fail, mis näitab kontingentide tüüpilisi vigu.