Personal

Inimene võib vajada ametikohustustest vabastamist erinevatel põhjustel, seega peaksite teadma, millele töötav kodanik võib loota ja kuidas õigesti puhkuseavaldust kirjutada, et mitte...
Töösuhted ei kulge alati libedalt. Erinevatel põhjustel panevad töötajad toime tööülesannete täitmisega seotud õigusrikkumisi. Sel juhul rakendab tööandja töötaja suhtes distsiplinaarmeetmeid....
Puhkuse taotlemine Venemaa seadusandlus sunnib ettevõtteid määrama iga-aastase puhkuse ajakava. Samal põhjusel ei kehtestanud valitsus kohustusi, mille täitmiseks on tööle sooviv töötaja kohustatud...
Töötajate distsiplinaarvastutusele võtmise ehk distsiplinaarkaristuse määramise õigus on tööandja volitatud esindajatel, kes vastavalt seadusele ja...
Organisatsioonide töötajatel on õigus saada erinevat tüüpi puhkust. Igaüks neist võib olla teatud kestusega. Puhkust antakse vastavalt asutuse korraldusele. Ja selle avaldamise aluseks on avaldus ...
Puhkuseavaldus on dokument, mille peab suutma vormistada iga ametlikult töötav töötaja, kes plaanib oma korralist puhkust. Seetõttu peaks puhkusetaotluse näidis olema iga...
Meie riigi tööseadusandlus ei sisalda mitte ainult tööõiguse põhinorme reguleerivaid sätteid, vaid ka töötajatele puhkuste andmise korda. Paljud töötajad ei ole täielikult...
Sageli on töötajatel, kes soovivad puhkusele minna, probleeme avalduse kirjutamisega. Tööandjaga kokkuleppele jõudmiseks peate dokumendi korrektselt vormistama, vastasel juhul sunnib ta teid selle ümber kirjutama. Mõelgem...
Töösuhted hõlmavad mitmeid aspekte, millest muu hulgas on hõivatud. Kui seda rikutakse, võetakse õigussuhetesse sisse „hooletuse“ mõiste. Vastutustundetu suhtumine oma ametnikesse...
Õigus puhkusele on tagatud tööseadusega. Selle õiguse kasutamiseks tuleb aga töötajal esmalt esitada avaldus selle ettevõtte juhtkonnale, kus ta töötab....