» »

Arstliku läbivaatuse valimi kutsealade loetelu. Tervisekontrollile kuuluvate töötajate ametikohtade kontingent

See on iga tööandja kohustus oma ettevõtte töötajate tervisekontrolli korraldamine. See hoiab ära soovimatud tootmisprobleemid, mis ettevõtjal võivad tekkida.

Teatud tüüpi tegevuste töötajate jaoks on arstlik läbivaatus lahutamatu osa organisatsiooni eesmärkide edukat saavutamist. läbivalt töötegevus erinevate haiguste õigeaegseks avastamiseks tuleks perioodiliselt läbi viia töötaja tervisekontroll.

määrused

Arstlik läbivaatus viiakse läbi vastavalt järgmistele õigusaktidele:

  1. Vene Föderatsiooni töökaitsealaste õigusaktide alused 22. juulist 1993 nr 5487-1.

Kes peab läbima
Olemas kolme tüüpi ettevõtte töötajate kontrollimine:

  1. Esialgne.
  2. Perioodiline.
  3. Erakordne.

Eelneva arstliku läbivaatuse ülesanne- teatud kategooria töötajate terviseprobleemide olemasolu/puudumise tuvastamine kutsealal tegutsemiseks.

Eelkontrolli peavad läbi viima töötajad, kes annavad tulevikus tööjõudu sellega seotud tegevustele järgmiseks:

  1. Keerulised seadmed ja nende töömehhanismid.
  2. Ohtlikud ja kahjulikud tingimused.
  3. Sõiduki juhtimine.
  4. Toidutööstus.
  5. Koolieelsete lasteasutuste tegevus.
  6. Meditsiiniline tegevusvaldkond.

Perioodilise tervisekontrolli eesmärk- tuvastada haigused, mis võivad olla ettevõttes inimestele ohtlikud, ja teha kindlaks töötaja sobimatus selles valdkonnas töötama.

Samuti viiakse see kontroll läbi selleks, et tööandja mõistaks, milliseid meetmeid on vaja töötajate tervise parandamiseks kasutusele võtta. Alla 21-aastased töötajad peavad läbima tervisekontrolli kord aastas.

Olemas töötajate rühmad kes peavad läbima perioodilisi arstlikke läbivaatusi:

  1. Toitlustuse töötajad.
  2. Inimesed, kes osutavad teenuseid haiglates, ilusalongides, sanitaarruumides.
  3. Haridustöötajad.
  4. Loomakasvatustöölised.
  5. Veetöölised.
  6. Kõrgustööd tegevad töötajad.

Erakorraline arstlik läbivaatus tuleks läbi viia ettevõtte töötajate isiklikul soovil, pärast kutsehaiguste avastamist, meeskonnas levida võiva eluohtliku nakkuse korral ja Rospotrebnadzori nõudmisel.

Algoritm organiseerimiseks ja läbiviimiseks

Juhtkond vastutab ettevõttes tervisekontrolli korraldamise ja läbiviimise eest. See peaks maksma arstliku läbivaatuse eest oma töötajate jaoks.

Kaaluge samm-sammult algoritm arstlik läbivaatus:

  1. Koostage nimekiri töötajatest, kes peavad läbima tervisekontrolli.
  2. Esitage nimekiri tarbijakaitseametile.
  3. Sõlmige läbivaatuse kohta meditsiinikeskusega leping.
  4. Tutvustage töötajaid arstliku läbivaatuse korraldusega.
  5. Väljastada töötajatele saatekirju.
  6. Koguge dokumendid selle protseduuri tulemustega. (Järeldus peab olema kahes eksemplaris, kuna üks antakse töötajale ja teine ​​jääb meditsiinikeskusesse).
  7. Arstikeskus koostab lõppakti 20-30 päeva jooksul. Juhtkond saadab selle dokumendi Raspotrebnadzori osakonnale.

Selle ettevõtte töötajad peavad läbima kontrolli õigeaegselt, hiljemalt tööandja määratud tähtaegadel. Peate kaasas olema: pass ja saatekiri. Tööle mitteilmumise korral tuleb töötaja töölt kõrvaldada kuni ülevaatuse läbimiseni.

Kõige sagedamini läbivad töötajad mitu arsti ja läbivad teatud testid. Kõik arstliku läbivaatuse läbimise omadused sõltuvad ettevõtte suundadest ja kahjulikest tootmisteguritest.

Kontingentide näidisloend

Kontingendi nimekiri tuleb esitada kolm eksemplari. Dokumendi päises peate märkima Raspotrebnadzori osakonna nime, paremal - ettevõtte juhi andmed. Vastavalt Venemaa tervishoiuministeeriumi korraldusele peab dokumendis olema märgitud:

  • ettevõtte, firma, kaupluse nimi;
  • elukutsete liigid;
  • töötajate arv tootmises;
  • ohtlikud ja kahjulikud tegurid ja tingimused;
  • kontrollide sagedus.

Kindlasti allkirjastage kontingendi juhtkonna nimekiri.

Kahjulike tegurite loetelu

Olemas 4 rühma kahjulikud tootmistegurid, mille juuresolekul peavad ettevõtte töötajad läbima perioodilise tervisekontrolli:

  1. Keemiline(negatiivsed ained, mis võivad töötajaid kahjustada).
  2. Bioloogiline(ravimid, bioloogilised toksiinid, allergeenid, erineva päritoluga tolm).
  3. Füüsiline(erinevad kiirgused, elektromagnetväljad).
  4. Tööjõu tootmise tegurid(füüsilised taaskäivitused).

Tervisekontrolli läbimise kulud kannab pea. Ligikaudne kulu töötaja kohta on 2000 kuni 5000 rubla.

Maksumus ise sõltub arstide arvust, kelle töötaja peab läbima, ja laborianalüüsidest. Enamasti on nii, et mida rohkem töötajaid kontrollimas käib, seda vähem juht selle eest maksab.

Enamik meditsiinikeskusi pakub allahindlusi sõltuvalt töötajate arvust. Venemaal hüvitab riik valitsejale kindlustusfondi kaudu saamata jäänud raha.

Arstliku läbivaatuse arvestus ettevõttes

Iga töötaja tervisekontrolli dokumentide nõuetekohaseks ettevalmistamiseks on vaja perioodiliselt uuendada teavet oma töötajate kohta.

Töökaitseteenistus juhib voolu juhtimine ettevõtte töötajate tervisekontrolliks. Saadaval peavad olema järgmiste dokumentide koopiad:

  1. Perioodilise tervisekontrolli läbivate töötajate nimekiri.
  2. Eelülevaatuste aktide kokkuvõte
  3. Läbivate narkoloogide, psühholoogide jne tunnistused.
  4. Jooksev info iga töötaja tervisliku seisundi kohta.

Ettevõtte töötaja kaart

Töötaja kaardil on tavaliselt märgitud kaebused terviseprobleemide kohta, kõik eelnevate tulemuste järeldused arstlikud läbivaatused, abikõlblikkuse dokumendid.

Dokument sisaldab konfidentsiaalne teave, seega peab see olema kättesaamatus kohas. Kõige sagedamini hoiab töötaja kaarte ettevõtte tervishoiutöötaja juures või personaliosakonnas.

Vallandamise, töökoha vahetamise korral antakse kaart töötajale isiklikult allkirja vastu, kuid koopia peab jääma ettevõttesse.

Tervisekaart väljastatakse ainult tervisekontrolli läbimise korral, misjärel antakse see pealikule.

Juhtkonna ja töötaja vastutus

Juhil, kes lubab tööle arstlikku kontrolli mitteläbinud töötajaid, võib tekkida kahju suuri kaotusi. Sel juhul rikub ta seadust ja tuleb vastutusele võtta.

Nende ebaseaduslike tegude eest peab ettevõtja maksma trahvi. Kuid karistus ei lähe töötajast mööda. Ka tema peab maksma trahvi ja teda võidakse töölt vallandada.

Parim stsenaarium töötaja kõrvaldatakse töölt ja ta ei saa vastu võtta palgad kuni arstliku läbivaatuse lõpuni.

Ebaõnnestunud tervisekontrolli töötajast sõltumatutel põhjustel jätkab ta tööd, kuid saab 2/3 palgast.

Perioodilise tervisekontrolli sagedus sõltub ainult elukutsest, tehtava töö keerukusest ja tegevuse liigist. Vastutav juht peab igal aastal läbima ja läbi viima arstliku läbivaatuse, mis võtab töötajate seisundi parandamiseks kasutusele uued lisauuringud.

Tööseadusandluse alusel töötatakse välja standardeid kontrolliorganite tegevuse tagamiseks tootmisprotsessid ettevõtetele. See on vajalik tagamaks, et ettevõtte töötajad saaksid õigeaegselt arstiabi nende pideva mõjutamise korral. välised tegurid. Haiguste tuvastamiseks koostatakse perioodilise tervisekontrolli läbivate kontingentide nimekiri.

Selliseid toiminguid tuleks läbi viia töötajate tervisenäitajate jälgimiseks. Ametikohal töötav inimene avaldab oma tervisele negatiivset mõju. Selle tulemusena võivad tal tekkida haigused, mis on seotud ametialane tegevus. Sellise negatiivse mõju õigeaegseks avastamiseks ja kodaniku sobivuse kindlakstegemiseks pärast teatud tööperioodi koostavad organisatsioonid perioodilise tervisekontrolli läbivate kontingentide nimekirja.

Saadud tulemuste põhjal selgub, kas isikud on võimelised oma tegevust jätkama ja kas neil on tekkinud tervisehälbeid. Iga organisatsioon, millel on negatiivseid mõjutegureid, peab läbima oma töötajate kontrolli.

Tähtis: organisatsioon on kohustatud selliste perioodiliste ürituste läbiviimist täielikult korraldama ja rahastama. Kui ta seda ei tee, võidakse ta võtta haldusvastutusele.

Perioodilisi ülevaatusi reguleerivad eeskirjad

Esiteks on need toimingud reguleeritud reeglitega tööõigus. Artikkel 213 viitab otseselt sellele, et töötajad, kes tegelevad ohtliku või kahjuliku tootmisega seadusega kehtestatud tähtaegadel, peavad läbima eksami.

Ürituse põhisätted on kirjas järjekorras 302. See määrab kogu vajalike tegevuste loendi. Lisaks määratleb käesolev põhikiri tootmistegurid, mida peetakse kahjulikeks ja ohtlikeks. Nende sõnul kuvatakse läbimiseks eriarstide nimekiri, kui vaadatakse iga teatud negatiivse mõju tingimuse kohta.

Seega ei ole kehtestatud normide kohaselt perioodilise tervisekontrolli läbivate kontingentide nimekirjal selgelt määratletud vormi. See võimaldab igal organisatsioonil iseseisvalt sisumalli välja töötada. Tellimus sisaldab aga norme, mis kirjeldavad vajalikke esemeid, mis tuleb koostatavale vormile lisada.

Kuidas on töötingimuste hindamine

Terviseriskid tuleks tuvastada läbi erikomisjonid kes väliüritustel hindavad kõiki tingimusi, milles töötajad elavad. Lisaks on järjekorras 302 kaks loendit:

  • 1 loend määrab olemasolevate kahjulike tingimuste olemasolu, mis võivad mõjutada organisatsioonide töötajaid. See loetleb kõik tegurid, mis Negatiivne mõju tervise kohta;
  • 2 loend määratleb konkreetsed tüübid töökohad ja elukutsed, mille puhul peavad töötajad läbima perioodilisi läbivaatusi meditsiiniasutustes.

Kõrval üldreegel. Enne kahjuliku või ohtliku teguri tuvastamist on vaja läbi viia töökohtade sertifitseerimine. Ainult spetsialistide järelduste kohaselt tunnistatakse need juhised ohtlikuks. Nende järgi koostatakse perioodiliste ülevaatuste tegemise graafik, samuti töötajate läbivaatusteks vajalike arstide nimekirjad.

Samuti tuleks mõju kategooria määramiseks teha järgmist:

  1. kasutatavate seadmete ja mehhanismide hindamine vastavalt tootmises kasutatavale tehnoloogilisele dokumentatsioonile;
  2. organisatsiooni tegevuse laboratoorne kontroll.

Ainult loetletud toimingute põhjal saab teha otsuseid teatud määral ohtude või negatiivsete mõjude määramise kohta ettevõtetele.

Kuidas moodustub tervisekontrolli inimeste kontingent?

Nagu juba märgitud, koostab kontingentide nimekirja ettevõtte juhtkond iseseisvalt. Vastavalt väljatöötatud vormile viiakse läbi töötajate valik kodanike tootmises ja määratakse meditsiinitöötajate läbivaatuse aeg.

Kuna igal kahjulikul või ohtlikul teguril on kontrolli läbiviimiseks oma tingimused ja tähtajad, samuti arstide nimekirjad, tuleb tööandjal juhinduda 302H tellimuses kuvatavatest nimekirjadest. Esitatud nimekirjad on kõik vajalikku teavet kontrollide sageduse ja kategooria kohta kahjulikud tegurid. Igaühe neist on nimekiri meditsiinilised ametikohad mida töötajad peavad läbima.

Nende sätete alusel koostatakse lõplik nimekiri isikutest, kes on eelseisval perioodil kohustatud läbima tervisekontrolli komisjoni. Ligikaudset arstlikul läbivaatusel osalevate töötajate nimekirja, näidisvormi saate vaadata siit.

Käitumise järjekord

Nõutavad paberid tuleb esitada 3 eksemplaris. Üks eksemplar tuleb esitada registreerimiseks ettevõtte asukohajärgsetele järelevalveasutustele. Nimekiri tuleb saata 10 päeva jooksul.

Arstliku läbivaatuse läbimiseks registreeritud kontingenti hoitakse nimetatud osakonnas. Üks eksemplar jääb organisatsioonile ja teine ​​saadetakse otse asutustesse, kus töötajad peavad läbima arstid ja saama järeldused.

Arstlikule läbivaatusele kuuluvate kontingentide nimekirja näidiste täitmine

Koostatud paberid kinnitab ettevõtte juht. Niisiis, perioodilise tervisekontrolli läbivate töötajate kontingent näeb valim välja selline.

"KINNITA"

Avramenko Igor Stepanovitš

tegevdirektor

Avramenko

"20" Martha 20_17 __G.

allkirjastamise kuupäev

Kontingentide nimekiri

läbima perioodilisi arstlikke läbivaatusi

________________CJSC Energoresursy ______________

____ _G. Togliatti __st. Tööjõud 76___________________________________

№ Töökoht Töö nimetus Kahjulikud mõjud Taotluspunkt 302H tellimusele Viimase kontrolli kuupäev TÄISNIMI Sünnikuupäev Põrand Kogemus aastates
1 Administreerimine sekretär Laia spektriga elektromagnetväljad 3.2.2.4 17.12.2015 Balkonskaja Anastasia Jurjevna 13.11.1991 JA 3
2 Administreerimine Raamatupidaja 17.12.2015 Zahharchenko Juri Andrejevitš 18.12.1989 M 7
3 Administreerimine Ch. raamatupidaja 17.12.2015 Bogdanov Alesey Sergejevitš 03.07.1984 M 7
4 Administreerimine Töökaitseinsener 17.12.2015 Borisenko Sergei Stepanovitš 15.05.1979 M 11
5 Transpordiosakond Juht 27.1, 27.5 03.03.2016 Jurtšenko Anatoli Vladimirovitš 01.12.1968 M 24
6 Transpordiosakond Juht Sõiduki juhtimine 27.1, 27.5 03.03.2016 Klimenkov Vladislav Andrejevitš 14.08.1987 M 8

Esitatud arstlikule läbivaatusele kuuluvate töötajate kontingendi valimit saab täiendada muude punktidega. Auditi tulemused väljastatakse tööandjale, kus edaspidi tehakse järelduste põhjal otsused ettevõtte töötajate kohta.


Eelnev ja perioodiline tervisekontroll on üks olulisemaid meetmeid, mis on suunatud töötajate elu ja tervise säilitamisele nende töö käigus. Nende eesmärk on välja selgitada inimese sobivus tehtavale tööle või tingimused, milles ta peab töötama, õigeaegselt läbi viia kutsehaiguste ennetustööd ja ennetada õnnetusi. Tähelepanu! Vastutus ürituse korraldamise ja rahastamise eest kohustuslikud arstlikud läbivaatused kannab tööandja, kes kehtestatud korra täitmata jätmise korral võib võtta haldusvastutusele.

Koostame arstlikule läbivaatusele kuuluvate isikute kontingendi nimekirja

Enamasti juhtub see arstlikule läbivaatusele saatmise korralduse väljastamisega, näidates ära selle läbimise perioodi.

  • Iga nimekirjas olev töötaja saab kontrollimiseks saatekirja.
  • Iga töötaja esitab korralduses märgitud tähtaja jooksul tööandjale tervisekontrolli tulemuse ja raviasutuses saadud tervisekontrolli tulemuste lõppakti.
    • Oluliseks etapiks on nimekirjade koostamine Vaatleme üksikasjalikumalt tööandja tegevust seoses menetluse esimese sammuga, nimelt kuidas korralduse nr 302n nõuete kohaselt moodustatakse töötajate kontingent. läbima perioodilisi arstlikke läbivaatusi. Kontingendi loendis märkige kindlasti:
  1. Tellimuse nr 302n lisas nr 2 loetletud töötaja kutse (ametikoha) nimetus.
  2. Kahjuliku tootmisteguri nimetus vastavalt korralduse nr 302n lisale nr 1.

Perioodilise tervisekontrolli all olevate töötajate nimekirja koostamine

  1. Soovitatav on kõigepealt koostada kontingendi nimekiri ja seejärel nime järgi, kuid paljud teevad vastupidist.

    Protseduuri hõlbustamiseks koostavad personaliametnikud sageli esmalt kõigist ettevõtte töötajatest perekonnanimede nimekirja, mille alusel koostavad perioodilise tervisekontrolli läbivate isikute nimed.

  2. Koostatakse nimekiri kõigist organisatsiooni kutsealadest, keskendudes korralduse nr 302n lisale nr 2.
  3. Iga kutseala kohta on märgitud kahjulikud tegurid ja töökohad vastavalt korralduse lisale nr 1, et määrata kindlaks perioodilise tervisekontrolliga kutsealade loetelu.

Perioodilise tervisekontrolli läbivate kontingentide nimekiri

Töötingimuste klass sel juhul ei oma tähtsust Kuidas näeb välja kontingendi nimekirja vorm? Korralduse nr 302n lisa nr 3 punkt 20 sisaldab ainult kahte kohustuslikud nõuded kontingendi nimekirja vormile: ametikoha (ametikoha) nimetuse olemasolu vastavalt personalitabelile ja kahjuliku tootmisteguri nimetuse olemasolu. Samuti teeme ettepaneku lisada kontingentide nimekirja:

  1. “Tootmise nimi, töökoda, tegevuskoht jne.
    struktuuriüksus»,
  2. "Kaubade arv Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12.04.11 korraldusega nr 302 n",
  3. "Perioodilisus".

Kuna selle teabe kättesaadavus säästab oluliselt teie aega hilisemale esialgsele tervisekontrollile saatekirja registreerimisel, Perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) isikute nimelised nimekirjad.

Perioodilise tervisekontrolli läbivate kontingentide nimekiri

Kahjulikke tegureid saab määruse lõike 20 kohaselt tuvastada järgmistel põhjustel:

  • töökohtade atesteerimise või erihindamise tulemused töötingimuste osas;
  • kontrolli- ja järelevalvetegevuse raames saadud laboriuuringud ja katsed, tootmislabori kontroll;
  • Tööandja poolt tootmistegevuse elluviimisel kasutatavate masinate, mehhanismide, seadmete, tooraine ja materjalide töö-, tehnoloogiline ja muu dokumentatsioon.

Tervisekontrolli isikute kontingendi nimekirja ühtset vormi seadusega kehtestatud ei ole. Pakume teile näidist perioodilise tervisekontrolli läbivate isikute kontingendist.

Kas ma pean kontingendi igal aastal arstlikuks läbivaatuseks heaks kiitma?

Milliseid positsioone see sisaldab? Kontingentide nimekirjad (nagu ka selle alusel koostatud perioodilise tervisekontrolli läbivate isikute nimed) kuuluvad töötajate elukutse lisamisele: Dokumendi vorm Sellel dokumendil ei ole seaduslikult kehtestatud vormi. Kuid korralduse nr 302n lisa nr 3 punktis 20 on kontingendinimekirja vormi kohta järgmised juhised:

  • on vaja märkida ametikoha nimi vastavalt personalitabelile;
  • sisestage kahjuliku tootmisteguri nimi.

Lisaks tasub välja tuua:

  • struktuuriüksuse, töökoja vms nimetus.

Perioodilise tervisekontrolli läbivate isikute kontingendi nimekiri

Tervisliku läbivaatuse läbiviimise ammendav algoritm!

Tähelepanu

Lisaks korraldusega nr 302n sätestatud kohustuslikule teabele saate lisada ka muid andmeid (üksuse nimi, töötajate arv organisatsioonis, kahjulike töötingimustega töödel töötavate töötajate arv). Lisa sisaldab eel- ja perioodilise tervisekontrolli all olevate isikute kontingendi nimekirja mitut vormi.


Kontingentide nimekiri töötatakse välja ja kinnitatakse üks kord, enne muudatusi organisatsioonis (reorganiseerimine, uute töökohtade tellimine, töötingimuste parandamine). Igal aastal töötatakse välja kontingendipõhised nimenimekirjad.

Ligikaudset arstlikul läbivaatusel osalevate töötajate nimekirja, näidisvormi saate vaadata siit. Menetlus Nõutavad paberid tuleb esitada 3 eksemplaris. Üks eksemplar tuleb esitada registreerimiseks ettevõtte asukohajärgsetele järelevalveasutustele. Nimekiri tuleb saata 10 päeva jooksul. Arstliku läbivaatuse läbimiseks registreeritud kontingenti hoitakse nimetatud osakonnas.
Üks eksemplar jääb organisatsioonile ja teine ​​saadetakse otse asutustesse, kus töötajad peavad läbima arstid ja saama järeldused. Tervisekontrollile kuuluvate kontingentide nimekirja täitmise näidis Koostatud paberid kinnitab ettevõtte juht.
Niisiis, perioodilise tervisekontrolli läbivate töötajate kontingent näeb valim välja selline.

Info

Nimekiri standarddokumendid moodustatud riiklike komiteede, ministeeriumide, osakondade ja muude asutuste, organisatsioonide, ettevõtete tegevuses, märkides ära säilitusajad ”(kinnitatud NSVL Peaarhiivi poolt 15. augustil 1988) (muudetud 31. juulil 2007) . KOOS.


Burlakova 1. võimalus Esialgse ja perioodilise arstliku läbivaatuse (läbivaatuse) läbinud isikute nimekiri KINNITUD: LLC "" juht A.A. Ivanov « » 201_ Alaüksus Elukutse/ ametikoht Kahjulik tootmistegur nr artikkel vastavalt Vene Föderatsiooni Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011 korraldusele nr 302n KINNITUD: HeadOOO "" A.A. Ivanov "" 201_

Eelnev ja perioodiline tervisekontroll on üks olulisemaid meetmeid, mis on suunatud töötajate elu ja tervise säilitamisele nende töö käigus. Nende eesmärk on välja selgitada inimese sobivus tehtavale tööle või tingimused, milles ta peab töötama, õigeaegselt läbi viia kutsehaiguste ennetustööd ja ennetada õnnetusi.

Tähelepanu! Kohustusliku tervisekontrolli korraldamise ja rahastamise eest vastutab tööandja, kes kehtestatud korra eiramise korral võib võtta haldusvastutusele.

Vastavalt artiklile 213 Töökoodeks Venemaa Föderatsioon raske töö ja tööga tegelevad töötajad kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega(kaasa arvatud maa-alused tööd, samuti liiklusega seotud tööd), läbima kohustusliku esialgse (töökohale kandideerimisel) ja perioodilise tervisekontrolli.

Teine kohustusliku eelkontrolli läbivate isikute kategooria on toiduainetööstuse töötajad, Toitlustamine kaubandus, torutööd, meditsiiniorganisatsioonid ja lasteasutused.

Tervisekontroll on seadusega reguleeritud sündmus, mis on seotud kohustusliku dokumentatsiooni vormistamisega.

Üks dokumente, mis tuleks tervisekontrolliks valmistumisel välja töötada, on töötajate kontingendi nimekiri eelnev ja perioodiline arstlik läbivaatus. See on kohalik normatiivakt organisatsioon, mis sisaldab teavet nende töötajate elukutsete (ametikohtade) kohta, kes peavad läbima tervisekontrolli.

Selle vorm ei ole seadusega kinnitatud, 12.04.2011 korralduse punktiga 20 N 302n „Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde nimekirjade kinnitamise kohta, mille tegemisel on kohustuslik eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus) viiakse läbi ...” (edaspidi korraldus nr 302n) sätestab vaid, millised kohustuslikud andmed selles on märgitud.

Seega on esialgse ja perioodilise tervisekontrolli läbivate töötajate kontingendis märgitud:

1. töötaja ametikoha (ametikoha) nimetus vastavalt personalitabelile.

Eespool uurisime, millised töötajad läbivad esialgse ja perioodilise tervisekontrolli.

Tähtis! Alla 21-aastased töötajad on perioodilised kontrollid aastas. Seega, kui teil on ametikohti/kutse, kus töötavad alla 21-aastased isikud, ärge unustage ka neid nimekirja lisada.

Samuti juhin teie tähelepanu asjaolule, et tervisekontrolli ei teosta mitte ainult põhitöötajad, vaid ka osalise tööajaga töötajad.

2. kahjuliku tootmisteguri nimetus.

Tuletame meelde, et korralduse nr 302n lisas 1 on toodud kahjulikud tegurid, mille mõjul peab töötaja läbima tervisekontrolli, lisas 2 - tööliigid, mille käigus peavad töötajad läbima ka tervisekontrolli.

Märge! kahjulik tootmistegur, määratakse kindlaks töökohtade töötingimuste sertifitseerimise tulemuste põhjal (alates 2014. erihinnang töötingimused), samuti

Kontrolli- ja järelevalvetegevuse raames tehtud laboratoorsete uuringute ja testide tulemusena

Tootmislabori kontroll,

Tööandja poolt tootmistegevuse elluviimisel kasutatavate masinate, mehhanismide, seadmete, tooraine ja materjalide töö-, tehnoloogilise ja muu dokumentatsiooni kasutamine.

Lisaks korraldusega nr 302n sätestatud kohustuslikule teabele saate lisada ka muid andmeid (üksuse nimi, töötajate arv organisatsioonis, kahjulike töötingimustega töödel töötavate töötajate arv). Lisa sisaldab eel- ja perioodilise tervisekontrolli all olevate isikute kontingendi nimekirja mitut vormi.

Kontingentide nimekiri töötatakse välja ja kinnitatakse üks kord, enne muudatusi organisatsioonis (reorganiseerimine, uute töökohtade tellimine, töötingimuste parandamine). Igal aastal töötatakse välja kontingendipõhised nimenimekirjad.

Alates 01.01.2012 ei ole ette nähtud kontingentide ja nimenimekirjade kooskõlastamise korda Rospotrebnadzori organitega, samas kui tööandja on kohustatud 10 päeva jooksul alates kontingentide nimekirja kinnitamise kuupäevast saatma selle territoriaalüksusele. föderaalse täitevorgani organ, kes on volitatud rakendama föderaalset sanitaar-epidemioloogilist järelevalvet tööandja tegelikus asukohas. Seega saate kontingentide nimekirja isiklikult Rospotrebnadzorile üle kanda, samas kui Rospotrebnadzori esindaja peab teie eksemplarile märkima, et ta sai ühe eksemplari, või saatma selle. tähitud kirjaga. Sel juhul saadetakse kiri koos teatisega ning teade jääb Teile alles kinnitusena, et olete täitnud korralduse nr 302n nõuded.

Kokkuvõtteks tuletan meelde, et perioodiliste tervisekontrollide dokumente tuleks organisatsioonis säilitada 3 aastat (punkt 691, "Riigikomisjonide, ministeeriumide, osakondade ja muude asutuste, organisatsioonide, ettevõtete tegevuses tekkinud tüüpdokumentide loetelu". , näidates ära säilitusajad” (kinnitatud ENSV Peaarhiiviga 15.08.1988) (muudetud 31.07.2007)).

S. Burlakova

valik 1

KINNITA:

Juhendaja
OOO "____________________"

A.A. Ivanov

"___" ____________ 201_

Alajaotus

Elukutse/

töö nimetus

Kahjulik tootmine

faktor

№ punkt vastavalt Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldusele nr 302n

Perioodilisus

Välja töötanud: töökaitsespetsialist

Kokkulepitud:

2. variant

Eel- ja perioodilise arstliku läbivaatuse (läbivaatuse) isikute kontingendi nimekiri

KINNITA:

Juhendaja
OOO "____________________"

A.A. Ivanov

"___" ____________ 201_

Töötajate koguarv: ______________________________

millest naised ______ ______________________ _ __ _ _________________

Töötajate arv riigis kahjulikud tingimused: inimesed_________________

Neist naised: _________________________ _____________ _ inimesed _______________

Nendest alla 21-aastased isikud :____ _____________ inimesed _____________

Ametikoha nimi, elukutse

Ohtliku või kahjuliku tootmisteguri nimetus

Töötajate arv

Kontrollimise sagedus

Šifer tellimisel

22.03.2019, Sasha Bukashka

Tervisekontroll on kodaniku läbivaatus meditsiinilises eriorganisatsioonis, et teha kindlaks tema tervislik seisund ja sobivus ametikohale. Mõne elukutse puhul on arstlik läbivaatus kohustuslik. Artiklis räägime teile, kuidas selliseid arstlikke läbivaatusi korraldada ja milliseid dokumente väljastada.

Milles on probleem

Tervisekontrolli ja uuringute korraldamise ja läbiviimise kohustus on pandud tööandjatele. Lisaks on teatud töötajate kategooriate (nn isikute kontingent) jaoks kohustuslik tervisekontroll.

Arstlikke läbivaatusi on kolme tüüpi: esialgne (töökohale kandideerimisel), perioodiline (süstemaatiliselt, mitu korda kogu tööea jooksul), erakorraline (vastavalt individuaalsetele näidustustele).

Kohustuslikuks on seatud perioodilise tervisekontrolli läbivate kutsealade täielik loetelu föderaalseadus 21. novembril 2011 nr 323 ja täpsustatud Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011 korraldusega nr 302n, nimelt: ametnikud esitavad nii kahjulike tööjõutegurite nimekirja kui ka nimekirja. ohtlik töö kus arstlik läbivaatus on kohustuslik.

TÄHTIS! Tööjõu kahjulikud tootmistegurid tuleb vastavalt kinnitada. Selleks peab tööandja algatama tööjõu erihindamise. Sellest protseduurist on saanud kohustuslik element töökaitsesüsteemid alates 2014. aastast. Kuni selle ajani toimus töökohtade sertifitseerimine. Mõned tegurid ei vaja siiski kinnitamist. Sellised soovitused sisalduvad Venemaa Tööministeeriumi 21. märtsi 2014. aasta kirjas nr 15-2 / OOG-242.

Kes peaks läbima arstliku läbivaatuse

Arstliku läbivaatuse läbiviimise kohustuslike tingimuste hulgas võib eristada järgmisi töötajate kategooriaid:

  • alla 21-aastased;
  • peal ;
  • kõrgmäestikutööde tegemine;
  • haridus- ja lasteorganisatsioonide töötajad;
  • toitlustuse esindajad;
  • meditsiini-, farmakoloogiliste, meditsiini- ja sanitaarasutuste töötajad;
  • kosmetoloogia- ja juuksuriteenuste pakkumine;
  • puhastusettevõtete töötajad;
  • töötamine veevarustuse valdkonnas;
  • kasutatakse linnukasvatuses, loomakasvatuses, veisekasvatuses jne.

See nimekiri ei ole suletud, see tähendab, et tööandjal on õigus kehtestada kohustuslikud eksamid teistele ametikohtadele ja kutsealadele (raamatupidaja, autojuht, koristajad ...).

Kuidas korraldada arstlikku läbivaatust ettevõttes

Tervisekontrolli korraldamise üldine kord on sätestatud korralduse 302n lisas nr 3. Siin on samm-sammult algoritm:

  1. Ettevõte kinnitab perioodilise tervisekontrolli läbivate kontingentide nimekirja (dokumendi näidis on toodud allpool). Iga kutseala puhul tuleks märkida kahjulikud tegurid (vastavalt erihindamise tulemustele). See nimekiri tuleb esitada Rospotrebnadzorile.
  2. Seejärel valib ettevõtte juhtkond litsentsitud raviasutus volitatud selliseid teenuseid osutama. Teenuse osutamiseks sõlmitakse leping.
  3. Nüüd saadetakse spetsialiseeritud meditsiiniasutusse perioodilise tervisekontrolli läbivate isikute nimede nimekiri.
  4. Tervisekontrolli kalenderplaani koostab raviasutus ja lepib selle kokku ettevõtte juhtkonnaga.
  5. Organisatsiooni administratsioon tutvustab oma töötajaid kalenderplaan ja annab juhiseid arstliku läbivaatuse (läbivaatuse) sooritamiseks.
  6. Raviasutus viib tervisekontrolli igale töötajale vastavalt perioodilisele tervisekontrollile kuuluvate töötajate kontingendile. Arstlik akt koostatakse iga ettevõtte töötaja kohta individuaalselt. Samuti koostab raviasutus tehtud uuringute kohta üldise lõppakti.
  7. Töötaja esitab tööandja administratsioonile individuaalse tervisearuande, et teha otsus ametikohale sobivuse kohta.

Nüüd vaatame punkthaaval, kuidas neid dokumente õigesti koostada.

Näidisdokumendid

Personaliohvitseride kontingendi nimekiri koostatakse järgmiselt: kohustuslik on märkida ametikoha (kutse) nimetus vastavalt personali komplekteerimine kinnitatud jooksvaks kalendriaastaks. Seejärel kirjutatakse iga kontingendi jaoks ette kahjuliku tootmisteguri nimetus. Lisaks peaks dokumendis olema märgitud:

  • tööjõu erihindamise või töökohtade sertifitseerimise tulemuste põhjal tuvastatud tegurid;
  • laboratoorsete uuringute tulemustega kindlaks määratud kriteeriumid;
  • tegurid, mis on nimetatud masinate, seadmete, mehhanismide töö- ja (või) tehnoloogilises dokumentatsioonis.

Kuidas sellist dokumenti organisatsioonis väljastada? Võime võtta oma ühtne vorm, täitke see ja printige see välja. Organisatsiooni juht peab allkirjastama ja tembeldama.

Perioodilise tervisekontrolli läbivate isikute valim

Millised on rikkumise eest karistused

Ettevõttes tuleb koostada kohustusliku tervisekontrolli töötajate nimekiri ja esitada see Rospotrebnadzorile. Kui seda ei tehta, võidakse selleteemalise seaduse rikkumise eest määrata järgmised trahvid:

  • Sest ametnikud- 500 kuni 1000 rubla;
  • üksikettevõtjatele - 500 kuni 1000 rubla või tegevuse administratiivne peatamine kuni 90 päevaks;
  • Sest juriidilised isikud- 10 000 kuni 20 000 rubla või tegevuse administratiivne peatamine kuni 90 päevaks.