Avaliku organisatsiooni näidisharta. Avaliku organisatsiooni põhikiri (ülevenemaaline)

"KINNITUD"

Ühiskondliku Organisatsiooni asutajate otsus

"Õigeusklike kristlaste kaitsjad

nime saanud Doni püha printsi Demetriuse järgi"

09.09.2009 protokoll nr 1

HARTA

AVALIK KORRALDUS

"Õigeusklikud kristlased

NIMI PÜHA PRINTS DIMITRY DONSKOY JÄRGI"

MOSKVA

2009

1. ÜLDSÄTTED.

1.1. Avalik organisatsioon "Püha vürst Dimitry Donskoi järgi nime saanud õigeusu kristlaste kaitsjad" (edaspidi "avalik organisatsioon") on kodanike poolt arendamiseks ja tugevdamiseks loodud avalik ühendus. Õigeusu kultuur oma traditsioone, oma liikmete õiguste ja õigustatud huvide kaitset, samuti oma liikmete abistamist käesolevas hartas sätestatud eesmärkide saavutamisele suunatud tegevuste läbiviimisel.

1.2. Avalik organisatsioon teostab oma tegevust vastavalt kehtivale seadusandlusele Venemaa Föderatsioon ja see põhikiri.

1.3. Avalik-õiguslikul organisatsioonil on õigus omada oma pitsatit, templit, blankette, sümboolikat, oma embleemi ja muid visuaalseid identifitseerimisvahendeid.

1.4. Avaliku organisatsiooni asukoht on Moskva linn, alalise asutuse - juhatuse asukoht: 125080, Moskva, Volokolamski maantee, 15/22.

2. AVALIKU KORRALDUSE ÕIGUSED.

2.1. Avalikul organisatsioonil on õigus:

2.1.1. levitada teavet oma tegevuse kohta;

2.1.2. liituda teiste avalik-õiguslike organisatsioonide, liitude, ühendustega, samuti luua oma filiaale ja esindusi ning territoriaalseid esindusi Vene Föderatsiooni territooriumil ja välismaal vastavalt kehtivatele õigusaktidele.

2.1.3. pidada konverentse, seminare jm avalikud üritused, samuti korraldada koosolekuid, miitinguid, meeleavaldusi, marsse ja pikette ning muid massilisi korralduslikke üritusi kooskõlas kehtivate seadustega;

2.1.4. küsimustes algatusi tegema avalikku elu, teha riigiasutustele ettepanekuid, osaleda ametiasutuste ja organite otsuste väljatöötamisel kohalik omavalitsus;

2.1.5. esindab oma liikmeid kohtutes, kõigis omandivormide asutustes, ettevõtetes ja organisatsioonides nende õiguste ja õigustatud huvide kaitsel oma tegevuse põhikirjaliste ülesannete täitmise raames.

2.2. Avalik organisatsioon aitab kaasa oma liikmete õiguste kaitsele eraelu puutumatusele, isiku- ja perekonnasaladustele; samuti Ühiskondlikule Organisatsioonile oma tegevuse tulemusena teatavaks saanud kirjavahetuse, telefonivestluste, posti-, telegraafi- ja muude teadete saladus.

2.3. Ühiskondlik organisatsioon esindab oma liikmete huve ja teostab nende kaitset Ühiskondliku Organisatsiooni liikmete juhiste ja juhatuse koosoleku protokolli ning vajadusel nende liikmete poolt antud volikirja alusel.

3. AVALIKU KORRALDUSE TEGEVUS.

3.1. Avalik organisatsioon taotleb sotsiaalselt kasulikke eesmärke, mille eesmärk on:

Õigeusu kultuuriga seotud teabe kogumine ja üldistamine;

Abi õigeusu kultuuri arendamiseks ja tugevdamiseks prioriteetsete tingimuste loomisel;

Traditsiooniliste kultuuriväärtuste ja ajalooliste traditsioonide säilitamine ja tugevdamine;

Abi õiguste kaitsel hariduse, tervishoiu, kultuuri ning massimeedia ja raamatute kirjastamise valdkonnas, muudes kristliku kultuuriga seotud avaliku elu valdkondades;

Inimõiguste ja vabaduste kaitse ja kaitse;

Kõned ühiskonna moraalsete, moraalsete aluste, traditsiooniliste kultuuriväärtuste kaitseks.

3.2. Ühiskondliku organisatsiooni tegevus on suunatud:

3.2.1. Ühiskonna moraalsete ja eetiliste aluste tugevdamisele suunatud tegevuste toetamine ja elluviimine.

3.2.2. Avaliku organisatsiooni liikmete ja nende pereliikmete kaitse (sealhulgas esindamine kohtutes, muudes igat liiki omandivormis organisatsioonides ja asutustes) nende põhiseaduslike õiguste ja seaduslike huvide, sealhulgas õiguste inimväärikusele rikkumise korral, privaatsus, südametunnistuse ja usuvabadus, tervis, väärikus, moraalne kasvatus lapsed, nende õiguste rikkumise korral meedia valdkonnas, sealhulgas nõuetekohasele teavitamisele.

3.2.3. Avaliku Organisatsiooni liikmete õiguste tagamine sobivate tingimuste loomiseks moraalseks ja vaimne areng iseloom.

3.2.4. Kristliku kultuuriga seotud teabe üldistamine, õigeusu kristliku ajaloopärandi säilitamisele suunatud tegevuste toetamine ja elluviimine.

3.2.5. Kirjastamise rakendamine ja teabetegevus elektroonika valdkonnas trükimeedia massimeedia ja muu võimalik infovõrgustikud, asutab avaliku organisatsiooni eesmärkide elluviimiseks suunatud massimeedia, samuti muude seadusega keelatud tegevuste elluviimist.

3.2.6. Sotsioloogiliste uuringute läbiviimine.

3.2.7. Abi sotsiaalsete, kultuuriliste, hariduslike, projektide, programmide ja muude tegevuste väljatöötamisel ja elluviimisel, mis on suunatud harmoonilise isiksuse kujunemisele, ühiskonna moraalsete aluste tugevdamisele, samuti moraalse, vaimse, vaimse ja füüsilise kaitse kaitsmisele. inimese tervis.

3.2.8. Teostus omal jõul ja spetsialistide kaasamisega üldine profiil uurimis- ja analüütilised programmid, mille eesmärk on hinnata ühiskonna moraalset seisundit, selle vaimsust, samuti kõrvaldada tegurid, mis seda kahjustavad.

3.2.9. Osalemine rahvusvahelised üritused kogemuste vahetamisest kristliku kultuuri arendamiseks ja tugevdamiseks prioriteetsete tingimuste loomise edendamise alal.

3.2.10. Heategevuslike tegevuste läbiviimine ja vabatahtlike annetuste kaasamine õigeusu kirikute, sealhulgas Uue Jeruusalemma kiriku, kristlike monumentide, ajaloomälestiste ja muude avaliku organisatsiooni eesmärkide rekonstrueerimiseks ja taastamiseks.

3.2.11. Julgeolekuküsimustes nõustamine, vaimulike ja vene töötajate elude kaitsmine õigeusu kirik, Vene õigeusu kiriku religioossete hoonete, rajatiste ja muu vara kaitse.

3.2.12. Turvalisuse korraldamine, Vene Õigeusu Kiriku vaimulike ja töötajate elu kaitsmine, Vene Õigeusu Kiriku usuhoonete, rajatiste ja muu vara kaitse.

3.3. Avaliku organisatsiooni vara luuakse:

Liikmemaksud, mille suurus ja tasumise kord kinnitatakse üldkoosolek liikmed;

Kodanike ja organisatsioonide vabatahtlikud annetused.

4. LIIKMESUS. LIIKMETEST VASTUVÕTMISE JA VÄLJA VÄLJA ANDMISE KORD.

4.1. Avaliku organisatsiooni liikmeks võivad olla üle 18-aastased isikud.

4.2. Ühiskondliku organisatsiooni liikmeks vastuvõtmine toimub kandidaadi avalduse alusel Ühiskondliku Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsusega.

4.3. Avaliku organisatsiooni liikme õigusi ei saa ilma Avaliku Organisatsiooni juhatuse nõusolekuta üle anda kolmandatele isikutele.

4.4. Liikme lahkumine avalikust organisatsioonist toimub kas loata väljaastumise või liikmest väljaarvamise tagajärjel.

4.5. Liikme Ühiskondlikust Organisatsioonist väljaastumine toimub avaliku organisatsiooni juhatusele avalduse esitamisega.

4.6. Avaliku Organisatsiooni liikmete sisseastumis- ja periooditasud ei kuulu tagastamisele.

4.7. Avaliku organisatsiooni liige, kes süstemaatiliselt ei täida või täidab mittenõuetekohaselt oma kohustusi või on rikkunud oma kohustusi avaliku organisatsiooni ees, samuti takistab oma tegevuse või tegevusetusega avaliku organisatsiooni normaalset tööd või diskrediteerib seda oma käitumisega. , võib üldkoosoleku ühiskondliku organisatsiooni otsusega sellest välja arvata.

5. LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED.

5.1. Avaliku organisatsiooni liikmetel on õigus:

5.1.1. Valida ja olla valitud avaliku organisatsiooni ja selle territoriaalse haru juhtorganitesse;

5.1.2. Osaleda Ühiskondliku Organisatsiooni üldkoosolekul ja hääletada päevakorrapunktide üle;

5.1.3. saada oma õiguste ja õigustatud huvide kaitseks avaliku organisatsiooni teenuseid;

5.1.4. jätta avalik organisatsioon oma äranägemise järgi;

5.1.5. Teha ettepanekuid Ühiskondliku Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku päevakorda;

5.1.6. Võtke ühendust Avaliku Organisatsiooni juhtorganitega tema tegevusega seotud küsimustes;

5.2. Avaliku organisatsiooni liikmed on kohustatud:

5.2.1. Järgima käesoleva harta sätteid;

5.2.2. Osaleda kõikvõimalikult Avaliku Organisatsiooni ja selle territoriaalsete filiaalide tegevuses;

5.2.3. Tähtajaline sissemakse liikmemaks, mille suuruse ja tasumise korra määrab ühiskondliku organisatsiooni liikmete üldkoosolek;

5.2.4. Anda Avaliku Organisatsiooni tegevusega seotud küsimuste lahendamiseks vajalikku teavet;

5.2.5. Ärge avaldage avalikule organisatsioonile konfidentsiaalset teavet.

6. AVALIKU KORRALDUSE STRUKTUUR.

6.1. Avaliku organisatsiooni juhtorganid:

Avaliku Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan - Avaliku Organisatsiooni liikmete Üldkoosolek;

avaliku organisatsiooni täitevorgan - juhatus.

7. AVALIKKU ORGANISATSIOONI JUHTKOGUD.

Ühiskondliku organisatsiooni liikmete üldkoosolek

7.1. Avaliku Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on Avaliku Organisatsiooni liikmete Üldkoosolek.

7.2. Üldkoosolek valib oma liikmete hulgast koosoleku juhataja, kes koosolekut juhatab, ja protokollija.

7.3. Üldkoosoleku pädevusse kuuluvad järgmised küsimused:

7.3.1. Muudatuste ja täienduste tegemine avaliku organisatsiooni põhikirjas;

7.3.2. Avaliku Organisatsiooni prioriteetsete tegevussuundade, moodustamise ja vara kasutamise põhimõtete määramine;

7.3.3. Ühiskondliku organisatsiooni juhatuse esimehe ja liikmete valimine;

7.3.4. Avaliku Organisatsiooni reorganiseerimine ja likvideerimine;

7.3.5. Revisjonikomisjoni valimine;

7.3.6. Avaliku organisatsiooni filiaali, filiaali, esinduse asutamise, ümberkorraldamise, likvideerimise otsustamine;

7.3.7. Liikmemaksu suuruse ja tasumise korra määramine;

7.3.8 Juhatuse poolt üldkoosolekule lahendamiseks esitatud muude küsimuste lahendamine.

7.4. Ühiskondliku organisatsiooni liikmete üldkoosoleku kutsuvad kokku juhatus, juhatuse esimees või juhatuse liikmed.

7.5. Üldkoosolek on pädev, kui sellel on esindatud üle poole selle liikmetest.

Üldkoosoleku otsused võetakse vastu poolthäälteenamusega. Otsused punktides 7.3.1 - 7.3.3 sätestatud küsimustes võetakse vastu üldkoosolekul osalejate kvalifitseeritud häälteenamusega.

7.5.1. Üldkoosoleku otsuseid võib vastu võtta puuduliku hääletamise teel (küsitluse teel). Sellist hääletamist võib läbi viia dokumentide vahetamise teel posti, telegraafi, teletüüpi, telefoni, elektroonilise või muu side teel, mis tagab edastatud ja vastuvõetud sõnumite autentsuse ning nende dokumentaalse kinnituse. Üldkoosoleku toimumise kuupäevad puudumisel hääletamisel tuleks määrata selliselt, et organisatsiooni hääleõiguslikel liikmetel oleks võimalus tutvuda täiendava teabega hääletusele pandud küsimuste kohta.

7.6. Järgmine Üldkoosolek kutsutakse kokku vähemalt kord kahe aasta jooksul.

7.7. Erakorralised üldkoosolekud kutsutakse kokku vastavalt vajadusele.

Juhtorgan

7.8. Ühiskondlikus organisatsioonis luuakse alaline kollegiaalne organ - juhatus, mis koosneb 5 inimesest ja mida juhib juhatuse esimees. Juhatuse liikmed valib juhatuse esimehe ettepanekul üldkoosolek, esimehe valivad valitud juhatuse liikmed.

7.9. Juhatus teostab Ühiskondliku Organisatsiooni tegevuse üldjuhtimist üldkoosolekute vahelisel perioodil.

7.10. Juhatuse koosolekuid korraldab esimees, kes kirjutab alla Ühiskondliku Organisatsiooni nimel kõigile dokumentidele, koosoleku protokollidele ja juhatuse otsustele.

Ühiskondliku organisatsiooni juhatus:

Otsustab Ühiskondliku Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku kokkukutsumise, määrab kindlaks päevakorrapunktid, tagab üldkoosoleku otsuste täitmise;

Kinnitab sihtprogrammid ja määrab rahastamisallikad;

Võtab vastu määrused revisjonikomisjoni, esinduste ja filiaalide kohta.

Ühiskondliku organisatsiooni juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kolme kuu jooksul. Juhatuse koosoleku protokollile kirjutavad alla esimees ja kõik juhatuse liikmed.

7.11. Juhatuse esimees tegutseb ilma volituseta Avaliku Organisatsiooni nimel, teostab ühiskondliku organisatsiooni tegevuse operatiivjuhtimist, juhib juhatust, korraldab üldkoosoleku ja juhatuse otsuste täitmist. Avalik organisatsioon, annab avaliku organisatsiooni nimel volikirju, kirjutab alla finants- ja äridokumentidele ning teeb tehinguid.

7.12. Esimehe valib üldkoosolek ja ta täidab oma volitusi alaliselt kuni tagasikutsumiseni oma tahtmine või üldkogu otsusega. Esimehe tagasikutsumise või oma kohustuste täitmise võimatuse korral annab tema volitused kuni üldkoosoleku kokkukutsumiseni ühele juhatuse liikmele juhatus.

7.13. Esimees on aruandekohustuslik üldkoosoleku ja juhatuse ees, vastutab ühiskondliku organisatsiooni ees tegevuse tulemuste ja seaduslikkuse eest.

8. TERRITORIAALBÜROOID, FILIAALID JA ESINDUSED.

8.1. Avalik-õiguslikul ühingul võib olla osakondi, filiaale ja esindusi, mille tegevus toimub vastavalt käesolevale põhikirjale ja juhatuse poolt kinnitatud reglemendile.

9. ÄRITEGEVUS

9.1. Organisatsioon saab ettevõtlusega tegeleda ainult niivõrd, kuivõrd see teenib põhikirjaliste eesmärkide saavutamist, milleks organisatsioon loodi, ja mis vastab nendele eesmärkidele.

9.2. Organisatsioon ei taotle kasumi teenimise eesmärki; Organisatsiooni ettevõtlustegevusest saadavat tulu kasutatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkide saavutamiseks ning seda ei jaotata organisatsiooni liikmete vahel.

10. AVALIKU KORRALDUSE TEGEVUSE LÕPETAMINE.

10.1. Avaliku Organisatsiooni tegevuse võib lõpetada Üldkoosoleku otsusega Avaliku Organisatsiooni edasise tegevuse vajaduse puudumise tõttu või muul alusel kehtiva seaduse kohaselt.

10.2. Avaliku organisatsiooni likvideerimisel suunatakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara vastavalt käesolevale hartale eesmärkidele, milleks see loodi, ja (või) heategevuseks.

Kui likvideeritud avaliku organisatsiooni vara kasutamine vastavalt käesolevale hartale ei ole võimalik, teeb selle kasutamise otsuse avaliku organisatsiooni juhatus.

Avalik korraldus: eksisteerimise eeldused

Ühiskondlike liikumiste ja organisatsioonide arengu kõrgpunkt ei langenud nõukogude perioodile. Kollektivismi ajastut iseloomustas nende jaoks ebatavaliste funktsioonide määramine avalik-õiguslikele organisatsioonidele.

Sageli päästsid nad kurjategijaid, lõid seltsimeeste kohtud. Tingimustes turumajandus erikaal avalik-õiguslikud organisatsioonid kõigi juriidiliste isikute hulgas organisatsioonilised vormid vähenenud. Nende tegevuse ulatus on vähenenud.

Siiski ei saa alahinnata mittetulunduslike struktuuride tähtsust kodanikuühiskonna arengule.

Otsene seos õiguslik seisund avalik-õiguslikel organisatsioonidel on Vene Föderatsiooni põhiseaduse artiklid 13 ja 30. Nendes põhiseaduse sätetes on sätestatud ideoloogiline ja poliitiline mitmekesisus, üksikisikute õigus vabatahtlikult ühineda legitiimsete eesmärkide saavutamiseks ilma võimusubjektide eelneva nõusolekuta.

Avalik-õiguslike organisatsioonide staatuse õiguslik regulatsioon

Mõiste "avalik organisatsioon" ei ole läbinud olulisi muutusi nõukogude ajast. Neid tunnustatakse kui üksikisikute vabatahtlikke valitsusväliseid ühendusi, mis põhinevad ühistel huvidel ühiste eesmärkide saavutamiseks.

Vastavalt 82-FZ “Avalike ühenduste kohta” artikli 8 määratlusele on avalik organisatsioon avalik-õiguslik ühendus, mis põhineb kohustuslikul kindlal liikmelisusel.

Vastavalt tsiviilseadustiku artiklile 123.4 võivad selle asutamise eesmärgid olla:

• mittemateriaalsete (sh vaimsete) vajaduste rahuldamine;
• liikmete huvide esindamine ja kaitsmine kolmandate isikute ees;
• hariduse, meditsiini, looduskaitse jne arengule kaasaaitamine.

Avalik-õiguslike organisatsioonide oluliste tunnuste tuvastamist hõlbustab nende koha kindlaksmääramine juriidiliste isikute süsteemis.

Tsiviilseadustiku 4. peatüki raames liigitatakse avalik-õiguslikud organisatsioonid mittetulundusühinguteks.

Kuid on hoiatus: sellisel organisatsioonil on õigus teostada tulu teenivaid tegevusi, järgides samal ajal järgmisi tingimusi:

• hartaga on ette nähtud ettevõtlustegevuse elluviimise võimalus (kui harta sedalaadi sätteid ei sisalda, on vajalikud muudatused);
• see ei ole vastuolus organisatsiooni mitteäriliste põhikirjaliste eesmärkidega, vaid aitab neid saavutada;
• avalikul organisatsioonil on piisavalt vara turuväärtus vähemalt minimaalne suurus LLC põhikapital.

Avaliku organisatsiooni organisatsiooniline vorm on aluseks teist tüüpi mittetulunduslikele struktuuridele.

Seega sisaldab tsiviilseadustiku artikkel 50 mittevälistava loetelu mittetulunduslike avalik-õiguslike organisatsioonide liikidest. See:

• erakonnad;
• juriidiliste isikute vormis asutatud ametiühingud
• avaliku algatuse organid;
• territoriaalsed avalikud omavalitsused.

Avalikel organisatsioonidel on õigus asutada liite. Suhteliselt suured ettevõtted Venemaal on tava registreerida iseseisva juriidilise isikuna mitte ainult juht (ema)organisatsioon, vaid ka selle territoriaalsed asutused.

Avalik-õiguslikud organisatsioonid saab muuta autonoomseteks mittetulundusühinguteks või sihtasutusteks. See nõuab hartas muudatusi (tsiviilseadustiku artikkel 123.4).

Nõuded ühiskondliku organisatsiooni asutajatele, nende staatus ja arv

Avalike organisatsioonide põhijooned on: fikseeritud liikmeskond; liikmekaartide kohustuslik väljastamine; liikmemaksu tasumine kui tegevuse rahalise ja materiaalse baasi kujunemise võtmeallikas. Just kohustusliku liikmelisuse alusel erineb avalik-õiguslik organisatsioon teiste organisatsiooniliste vormide mittetulunduslikest struktuuridest, näiteks ühiskondlikest liikumistest.

Avalik-õiguslike organisatsioonide asutajad saavad automaatselt oma liikmete staatuse, samuti vastavad õigused ja kohustused (82-FZ artikli 19 lõige 9). Organisatsiooni liikmete ridadega liitumisest huvitatud isikud esitavad kirjaliku avalduse.

dokument sisse ebaõnnestumata peab väljendama:

• huvi organisatsiooni tegevuse vastu;
• nõustub selle eesmärkide ja harta sätetega;
• valmisolek võtta vastutust organisatsiooni reeglite mittejärgimise korral.

Avalike organisatsioonide liikmete õigused:

• teada oma tegevusest;
• osaleda juhtimises, algatada põhikirja muudatusi;
• valida, olla valitud juht-, audiitor-, järelevalveorganitesse;
• vaidlustada administratsiooni tegevuse õiguspärasust;
• nõuda organisatsiooni ebaseadusliku tegevusega tekitatud kahju hüvitamist.

Kohustuste loetelu:

• tasuma sissemakseid (organisatsiooni liikmed kaotavad õiguse omada avalik-õiguslikule organisatsioonile põhikirjalise tegevuse elluviimiseks üle antud vara ja vahendeid);
• osaleda põhikirjaga määratud viisil organisatsiooni vara moodustamises;
• hoiduma tegevustest, mis võivad organisatsiooni kahjustada, raskendada selle eesmärkide saavutamist;
• osaleda otsuste tegemisel, ilma milleta ei saa organisatsioon oma tegevust jätkata;
• vastutama ebaseaduslike tegude eest organisatsiooni liikmete hulgast väljaarvamise näol.

Avalik-õigusliku organisatsiooni asutajate arv on tsiviilseadustiku artikliga 123 imperatiivselt määratud kolme isiku tasemel. Kuigi kõnealused organisatsioonid on nimeliselt kodanike ühendused, lubavad 82-FZ artiklid 6 ja 18 kuuluda juriidiliste isikute organisatsioonidesse, mis on avalik-õiguslikud ühendused. Kõik ühiskondliku organisatsiooni liikmed, olgu füüsilised või juriidilised isikud, on õiguste ja kohustuste poolest võrdsed.

Nimekiri isikutest, kes ei saa olla ühiskondliku ühenduse asutajad, liikmed, osalejad

Kehtib tungiv keeld kuuluda avalik-õiguslikus organisatsioonis ja nende organites: riik, riiklikud struktuurid, piirkondlikud ametiasutused, omavalitsuse esindatavad territoriaalsed kogukonnad (artikkel 19 82-FZ).

Üksikisikutele kehtivad järgmised reeglid:

• Vanusepiirang. Kõrval üldreegel on 18-aastane. Arvestades avalike ühenduste potentsiaalse tegevuse mitmekülgsust, on see üldiselt õige. Siiski on mõningaid kahtlusi. Seega võib kodanik emantsipatsiooni korras saada täieliku teovõime enne 18-aastaseks saamist (tsiviilseadustiku artikkel 27). Miks täisväärtuslik ühiskonnaliige, kes kannab täit vastutust oma elu eest, ei saa olla ühiskondliku ühenduse liige/osaline, jääb mõistatuseks. Noorteorganisatsiooni liige/osaleja peab olema vähemalt 14-aastane, lasteorganisatsioon vähemalt 8-aastane. Väärib märkimist, et toetus on mõeldud spetsiaalselt liikmetele/osalejatele, kuid mitte asutajatele, mis on üsna loogiline. Noorte ja laste avalike ühenduste riiklik registreerimine juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris toimub tingimusel, et juhtorganid on täielikult moodustatud võimekatest kodanikest (artikkel 21 82-FZ).
  Vanusepiirangu alandamise lubatavus peaks olema tingitud organisatsiooni spetsiifilisest staatusest (laste või noorte staatus), mis kajastub organisatsiooni nimes ja põhikirjas. Seadusandlikul tasandil ei ole sellise staatuse eripära määratletud, Vene Föderatsioonis kehtib 98-FZ “Noorte ja laste avalike ühenduste riikliku toetamise kohta”, kuid mitte nende ühenduste kui selliste kohta.
• Kodakondsusega seotud küsimused. Artiklis 19 82-FZ määratleti järgmised reeglid: kui eriregulatsiooniga ei ole sätestatud teisiti õigusaktid, avalike ühenduste asutajad ja liikmed/osalised võivad olla Vene Föderatsiooni kodanikud ja välismaalased, kelle seaduslik alaline elukoht on Vene Föderatsioonis. Väljaspool Venemaad elavad välismaalased võivad olla avalik-õigusliku ühenduse auliikmed, andmata neile tavapäraseid õigusi ja panemata neile vastavaid kohustusi. Vastavalt 95-FZ artiklile 23 "Parteide kohta" võivad nende liikmed olla ainult kodanikud.
• Õigusvõime. 82-FZ artikkel 19 ei kasuta sellist mõistet nagu õigusvõime. Ja kui see on ehk liikmete/osaliste suhtes põhjendatud, siis juht- ja järelevalveorganite asutajatel ja liikmetel peab ilmselgelt olema täielik tsiviilvõime. Ilmselt on selline tegematajätmine seadusesätete "vananemise" tagajärg. 82-FZ võeti vastu 1995. aastal ja tsiviilseadustiku I osa - alles 2001. Vahepeal saab õigusvõime küsimusi reguleerida spetsiaalsete õigusaktidega. Seega saab 95-FZ artikli 23 kohaselt erakonna liige olla ainult teovõimeline füüsiline isik.

Avalik-õiguslike ühenduste asutamise, liikmelisuse / tegevuses osalemise keeld kehtib:

• isik non grata - välismaalased, kelle viibimine Vene Föderatsioonis on ebasoovitav (välisministeerium avaldab nimekirju);
• isikud, kes on loetletud vastavalt seadusele 115-FZ "Kuritegevusel saadud raha legaliseerimise (pesu) ja terrorismi rahastamise vastu võitlemise kohta";
• avalik-õiguslikud ühendused, mille tegevus peatati 114-FZ "Äärmusliku tegevuse vastu võitlemise" reeglite alusel;
• isikud, kelle tegevuses ilmnevad äärmusliku tegevuse tunnused (määratud kohtuotsusega);
• isikud, kes kannavad kuriteo toimepanemise eest vangistust.

Avaliku organisatsiooni põhikiri, nõuded selle sisule

Avaliku organisatsiooni põhikiri peab sisaldama teavet:

• selle nimi;
• juriidiline aadress;
• territoorium, millele organisatsiooni tegevus kehtib (viimane võib olla ülevenemaaline, piirkondlik, kohalik);
• tegevuse eesmärk ja objekt;
• liikmelisus, osalus;
• liikmeks saamise ja kaotamise kord ja alused;
• juht- ja auditeerimisorganite koosseis, pädevus, volitused;
• otsuste tegemise kord;
• küsimuste loetelu, mille kohta otsused tehakse ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega;
• liikmete õiguste ja kohustuste kohta (nende vastutust kirjeldatakse eraldi);
• avaliku organisatsiooni ja selle territoriaalsete organite õigused vara valitsemiseks;
• põhikirja muutmise kord;
• pärast organisatsiooni likvideerimist allesjäänud vara jaotamise kord.

Avaliku organisatsiooni põhikirja tähtsust on võimatu üle hinnata. See on juriidilise isiku riikliku registreerimise ja toimimise võtmedokument.

Organisatsioonide juriidiline isik Venemaal on eriline. Teisisõnu on avalik-õiguslikel organisatsioonidel õigus teha ainult neid toiminguid, mille võimalikkuse on nende poolt ette nähtud asutamisdokumendid.

Kui see on asjakohane, näidisharta avalik organisatsioon peab esialgu tegema Lisainformatsioon O:

• potentsiaalselt võimalikud tegevused, sealhulgas need, mis on seotud kasumi teenimisega;
• õigus vastu võtta/teha annetusi;
• vara käsutamise võimalused ja kord;
• organisatsiooni õigus esindada oma liikmeid kohtus ja pädevates asutustes;
• sümboolika, kui kavatsete seda kasutada.

Ülevenemaaline avalik organisatsioon

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Ülevenemaaline avalik-õiguslik organisatsioon "", edaspidi organisatsioon, on liikmeskonnal põhinev avalik-õiguslik ühendus, mis on loodud liikmelisuse alusel. ühistegevus kaitsta ühiseid huve ja saavutada ühinenud kodanike ja juriidiliste isikute - avalik-õiguslike ühenduste põhikirjalised eesmärgid.

1.2. Organisatsiooni täisnimi vene keeles: Ülevenemaaline avalik organisatsioon "", lühend vene keeles: ROO "", täisnimi keeles: "", lühend nimi keeles: "".

1.3. Organisatsioon tegutseb kogu Vene Föderatsioonis.

1.4. Organisatsiooni asukoht: .

1.5. Organisatsioon loetakse asutatuks juriidiliseks isikuks alates selle riikliku registreerimise hetkest föderaalseadustega kehtestatud korras.

1.6. Organisatsioon luuakse ajapiiranguta.

1.7. Organisatsioon võib olla hageja ja kostja üldjurisdiktsiooni kohtutes, vahekohtutes ja vahekohtutes, omandada ja teostada enda nimel varalisi ja mittevaralisi õigusi vastavalt organisatsiooni põhikirjas sätestatud organisatsiooni tegevuse eesmärkidele, ja kannab selle tegevusega seotud kohustusi.

1.8. Organisatsioonil on ümmargune pitsat täisnimi Venekeelsed organisatsioonid, nende nimedega margid ja kirjaplangid.

1.9. Organisatsioonil võivad olla lipud, embleemid, vimplid ja muud sümbolid. Organisatsiooni sümbolid ei tohi kattuda Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigisümbolitega, samuti välisriikide sümbolitega. Organisatsiooni sümbolid ei tohi rikkuda kodanike õigusi intellektuaalomandile, riivata nende rahvuslikke ja usulisi tundeid. Organisatsiooni sümbolid kuuluvad riiklikule registreerimisele ja arvestusele vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korrale.

1.10. Organisatsioonil on kehtestatud korras õigus avada arveldus-, valuuta- ja muid pangakontosid Vene Föderatsiooni territooriumil ja välismaal.

1.11. Organisatsiooni põhikirja nõuded on kohustuslikud kõigile organisatsiooni organitele ja selle liikmetele.

1.12. Organisatsioon ei vastuta oma liikmete kohustuste eest. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest. Organisatsioon ei vastuta riigi ja tema organite kohustuste eest ning riik ja tema organid ei vastuta Organisatsiooni kohustuste eest.

1.13. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest oma varaga, mida võib Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt sisse nõuda.

2. TEGEVUSE EESMÄRK, SUBJEKT, LIIGID

2.1. Organisatsiooni eesmärk on kaitsta oma liikmete ühiseid huve valdkonnas.

2.2. Organisatsiooni tegevuse teemaks on: .

2.3. Organisatsioon teostab järgmisi tegevusi (või mitut tüüpi tegevusi):

2.4. Eraldi tüübid tegevusi saab Organisatsioon läbi viia ainult erilubade (litsentside) alusel. Nende tegevuste loetelu on kindlaks määratud seadusega.

2.5. Organisatsioonil on õigus tegeleda ettevõtlusega ainult niivõrd, kuivõrd see teenib põhikirjalisi eesmärke, milleks see asutati, ja vastab nendele eesmärkidele. Ettevõtlustegevust teostab Organisatsioon vastavalt Tsiviilkoodeks Venemaa Föderatsioon, föderaalseadused ja muud Vene Föderatsiooni õigusaktid.

2.6. Organisatsioonil on õigus luua äripartnerlused, äriühingutele ja teistele majandusorganisatsioonidele, samuti omandada ettevõtluseks mõeldud vara.

2.7. Oma eesmärgi saavutamiseks võib ühing luua muid mittetulundusühinguid ning ühineda teiste avalik-õiguslike ühenduste ja mittetulundusühingutega.

2.8. Riigi ja teiste organisatsioonide sekkumine organisatsiooni majandus- ja muusse tegevusse ei ole lubatud, välja arvatud juhul, kui see tuleneb nende õigusest teostada kontrolli organisatsiooni tegevuse üle.

2.9. Organisatsioon tegutseb vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, föderaalseadus"Mitteäriliste organisatsioonide kohta", föderaalseadus "Avalike ühenduste kohta" ja muud Vene Föderatsiooni õigusaktid.

2.10. Organisatsioon võib vastavalt kehtivale seadusandlusele ühineda rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühendustega, omandada nende rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühenduste staatusele vastavaid õigusi ja kanda kohustusi, pidada rahvusvahelisi vahetuid kontakte ja sidet, sõlmida lepinguid välisriikide mittetulunduslike valitsusväliste organisatsioonidega.

2.11. Organisatsioon osaleb valimistel ja rahvahääletustel Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras.

3. ORGANISATSIOONI LIIKMED. LIIKMESUSE OMANDAMISE JA KAOTAMISE TINGIMUSED

3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla 18-aastased kodanikud ja juriidilised isikud – avalik-õiguslikud ühendused: .

3.2. Organisatsiooni liikmeks saamise tingimus on:.

3.3. Uute liikmete vastuvõtt Organisatsiooni toimub järgmistel alustel: .

3.4. Uus liige võetakse organisatsiooni vastu esitamisel vajalikud dokumendid punktis 3.3 nimetatud ja põhikirja punktis 3.2 nimetatud tingimuste täitmist Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsusel.

3.5. Organisatsioonist väljaastumise või organisatsiooni liikmestaatuse (liikmest väljaarvamise) põhjused:

3.6. Organisatsiooni liikmetest väljaastumise registreerimine toimub organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsusega päevade jooksul arvates vajalike dokumentide esitamise ja põhikirja punktis 3.5.1 nimetatud nõuete täitmise päevast. .

3.7. Organisatsioonist väljaarvamise või liikmestaatuse kaotamise registreerimine toimub organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsusel päevade jooksul arvates vajalike dokumentide esitamise päevast või muudest põhikirja punktis 3.5.2 nimetatud asjaoludest.

4. ORGANISATSIOONI LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

4.1. Organisatsiooni liikmetel on õigus:

• osaleda Organisatsiooni asjade korraldamises põhikirjas ettenähtud viisil ja muul viisil määrused Organisatsioonid;
• valida ja olla valitud organisatsiooni juhtimis- ning kontroll- ja auditeerimisorganitesse;
• saada teavet Organisatsiooni tegevuse kohta vastavalt kehtestatud korrale;
• vara või vara kasutusõigused, immateriaalsed õigused üle anda Organisatsioonile.

4.2. Organisatsiooni liikmel on õigus omal äranägemisel Organisatsioonist välja astuda. Väljaastumise korral on Organisatsiooni liikmel (mitte) õigus nõuda tema poolt panustatud vara tagastamist, talle antud vara ja (või) immateriaalsete õiguste kasutamise õiguste lõpetamist, samuti vara võõrandamist. osa organisatsiooni omandist talle järgmises järjekorras: . Organisatsioonist välja arvatud või liikmelisuse kaotanud liikme suhtes kehtivad organisatsioonist omal äranägemisel lahkuvate liikmete suhtes kehtivad reeglid.

4.3. Uue liikme liitumine organisatsiooniga ei saa olla tingitud tema vastutusest organisatsiooni kohustuste eest, mis tekkisid enne tema liitumist.

4.4. Organisatsiooni liikmed on kohustatud:

• täitma organisatsiooni põhikirjas, teistes organisatsiooni normatiivaktides sätestatut, ellu viima organisatsiooni juhtorganite otsuseid;
• võtta osa organisatsiooni tegevusest;
• õigeaegselt ja täielikult täitma organisatsiooni ees võetud kohustusi;
• anda Organisatsiooni tegevusega seotud küsimuste lahendamiseks vajalikku teavet;
• abistada organisatsiooni tema tegevuses.

4.5. Organisatsiooni liikmetel võib olla ka muid õigusi ja muid kohustusi vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele, muud normatiivdokumendid Organisatsioon, samuti organisatsiooniga sõlmitud lepingud.

5. STRUKTUUR, JUHTorganid, ORGANISATSIOONI TEGEVUSE JUHTIMISE KORD

5.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on organisatsiooni liikmete üldkoosolek (konverents, kongress) (edaspidi üldkoosolek). Organisatsiooni alaliseks kollegiaalseks juhtimisorganiks on üldkoosoleku poolt valitud ja tema ees aruandekohustuslik juhatus.

5.2. Üldkoosoleku põhiülesanne on tagada, et organisatsioon vastaks eesmärkidele, milleks see loodi.

5.3. Üldkoosoleku ainupädevusse kuulub järgmiste küsimuste lahendamine:

1. organisatsiooni põhikirja muutmine;
2. Organisatsiooni tegevuse prioriteetsete suundade, moodustamise ja vara kasutamise põhimõtete määramine;
3. organisatsiooni juhatuse moodustamine ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine;
4. avaldus aasta raport ja aastabilanss;
5. avaldus finantsplaan Organisatsioonid ja selle muudatused;
6. Organisatsiooni filiaalide loomine ja esinduste avamine;
7. osalemine teistes organisatsioonides;
8. Organisatsiooni reorganiseerimine ja likvideerimine;

5.4. Üldkoosolek tuleb kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas.

5.5. Iga Ühingu liige on kohustatud üldkoosolekul osalema ja selle tööst osa võtma.

5.7. Ühingu liikmete üldkoosolek on pädev, kui sellel osaleb (esindatud) üle poole selle liikmetest.

5.8. Üldkoosoleku otsus võetakse vastu koosolekul osalenud liikmete poolthäälteenamusega.

5.9. Üldkoosoleku otsus üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvates küsimustes võetakse vastu ühehäälselt.

5.10. Üldkoosolekutel peetakse protokolli.

5.11. Organisatsiooni tegevuse praktiliseks jooksvaks juhtimiseks üldkoosolekute kokkukutsumise vahelisel perioodil valitakse Organisatsiooni juhatus - Organisatsiooni alaline juhtorgan.

5.12. Ühingu juhatus valitakse üldkoosoleku poolt ___ aastaks (aastaks) organisatsiooni liikmete hulgast üldkoosoleku poolt määratud arvus.

5.13. Organisatsiooni juhatuse võib tagasi valida pärast volituste lõppemist uus termin. Tema volituste ennetähtaegse lõpetamise küsimuse võib tõstatada üldkoosolekul, kui seda nõuab vähemalt 1/3 selle liikmetest.

5.14. Juhatuse pädevusse kuulub kõikide küsimuste lahendamine, mis ei kuulu Organisatsiooni teiste juhtorganite ainupädevusse.Juhatus teavitab regulaarselt Organisatsiooni liikmeid Organisatsiooni tegevusest.

5.15. Juhatuse tööd korraldab juhatuse koosolekul valitud juhatuse esimees. Juhatuse koosolekud, mis toimuvad vähemalt kell, protokollitakse.

5.16. Juhatuse esimees tegutseb Organisatsiooni nimel ilma volikirjata.

5.17. Juhatus asub organisatsiooni asukohas.

6. DOKUMENTATSIOON. KONTROLL ORGANISATSIOONI TEGEVUSE ÜLE

6.1. Organisatsioon peab raamatupidamisarvestust ja statistiline aruandlus Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil.

6.2. Organisatsioon edastab oma tegevuse kohta teavet ametiasutustele riigi statistika maksuhaldurid, organisatsiooni liikmed ja muud isikud vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

6.3. Vastutus organisatsioonis raamatupidamise korralduse, seisukorra ja usaldusväärsuse, majandusaasta aruande õigeaegse esitamise ja muu eest finantsaruandlus vastavatele organitele, samuti Organisatsiooni liikmetele, võlausaldajatele ja meediale edastatavat teavet organisatsiooni tegevuse kohta kannab juhatus.

6.4. Organisatsioon säilitab järgmisi dokumente:

• Organisatsiooni põhikiri, ettenähtud korras registreeritud organisatsiooni põhikirjas tehtud muudatused ja täiendused, organisatsiooni asutamise otsus, organisatsiooni riikliku registreerimise dokument;
• dokumendid, mis kinnitavad organisatsiooni õigusi bilansis olevale varale;
• Organisatsiooni sisedokumendid;
• Organisatsiooni filiaali või esinduse määrus;
• aastaaruanded;
• raamatupidamisdokumendid;
• raamatupidamisdokumendid;
• Organisatsiooni üldkoosolekute, juhatuse, revisjonikomisjoni (audiitori) koosolekute protokollid;
• Organisatsiooni revisjonikomisjoni (audiitori), organisatsiooni audiitori, riigi ja omavalitsuse finantskontrolli organite järeldused;
• muud föderaalseadustega ettenähtud dokumendid;
• muud organisatsiooni sisedokumentides sätestatud dokumendid, organisatsiooni üldkoosoleku otsused, organisatsiooni juhatuse otsused, samuti Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud dokumendid.

Organisatsioon on kohustatud tagama Organisatsiooni liikmetele juurdepääsu eelnimetatud dokumentidele.

6.5. Kontrolli teostamiseks Ühingu finantsmajandusliku tegevuse üle valib üldkoosolek ühingu liikmete hulgast üheks aastaks revisjonikomisjoni, kuhu kuulub ___ liiget. Revisjonikomisjoni üksikute liikmete lahkumine, samuti selle uute liikmete valimine ei ole aluseks kogu revisjonikomisjoni ametiaja lühendamiseks või pikendamiseks. Revisjonikomisjoni töö korraldamiseks valitakse selle esimees.

6.6. Organisatsiooni revisjonikomisjoni (audiitori) pädevus hõlmab järgmisi volitusi:

• kontrollimine (audit) finants- ja majanduslik tegevus Organisatsioonid lähtuvalt aasta tegevustulemustest, samuti igal ajal revisjonikomisjoni (audiitori) algatusel, üldkoosoleku otsusel või organisatsiooni liikme nõudmisel;
• nõuda organisatsiooni juhtorganitelt finants- ja majandustegevust käsitlevaid dokumente;
• üldkoosoleku kokkukutsumine;
• finants- ja majandustegevuse auditi tulemuste põhjal järelduse tegemine, mis peaks sisaldama:
  • aruannetes sisalduvate andmete usaldusväärsuse kinnitus ja muu finantsdokumendid Organisatsioonid;
  • teave finants- ja majandustegevuse käigus Vene Föderatsiooni õigusaktidega, samuti Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud raamatupidamisarvestuse pidamise ja raamatupidamisaruannete esitamise korra rikkumise faktide kohta;

6.7. Organisatsiooni revisjonikomisjoni (või audiitori) tegevuse kord määratakse organisatsiooni sisedokumendiga - üldkoosoleku poolt kinnitatud määrusega (eeskirjaga jne).

6.8. Üldkoosoleku otsusega organisatsiooni revisjonikomisjoni (audiitori) liikmetele nende ülesannete täitmise ajal (ei) maksta tasu ja (või) hüvitada nende (nende) tegevusega seotud kulud. Selle tasu ja hüvitise suurus määratakse kindlaks üldkoosoleku otsusega.

6.9. Ühingu finantsmajandusliku tegevuse kontrollimiseks määrab ja kinnitab üldkoosolek Organisatsiooni audiitori.

6.10. Audiitor kontrollib Organisatsiooni finants- ja majandustegevust vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele organisatsiooni ja audiitori vahel sõlmitud lepingu alusel. Audiitori teenuste eest tasu suuruse määrab üldkoosolek.

6.11. Riigiorganid kontrollib organisatsiooni tegevust vastavalt föderaalseaduse "Avalike ühenduste kohta" artiklile 38.

7. ORGANISATSIOONI VARA

7.1. Organisatsioon võib omada maa, hooned, rajatised, rajatised, elamufond, transport, seadmed, inventar, kultuuri-, haridus- ja tervist parandav vara, sularaha, aktsiad, muud väärtpaberid ja muu vara, mis on vajalik tema põhikirjas nimetatud tegevuse materiaalseks toetamiseks. Organisatsioonile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused, massiteabevahendid, mis on loodud ja soetatud organisatsiooni kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele.

7.2. Organisatsiooni vara moodustatakse sisseastumis- ja liikmemaksude alusel. Muud organisatsiooni vara moodustamise allikad rahalises ja muudes vormides on:

• vabatahtlikud sissemaksed ja annetused;
• tulud organisatsiooni korraldatavatelt loengutelt, näitustelt, loteriidelt, oksjonitelt, spordi- ja muudelt üritustelt;
• ettevõtlustulu;
• tulu tsiviilõiguslikest tehingutest;
• tulu alates välismajandustegevus Organisatsioonid;
• pikaajalised ja lühiajalised laenud, laenud;
• aktsiatelt, võlakirjadelt, muudelt väärtpaberitelt ja hoiustelt saadud dividendid (tulu, intressid);
• Organisatsiooni omandist saadav tulu;
• muud seadusega keelatud tulud ja laekumised.

7.3. Organisatsiooni liikmete korralise ja ühekordse laekumise korra kehtestab Organisatsiooni üldkoosolek

7.4. Organisatsiooni ettevõtlustegevusest saadavat tulu ei saa organisatsiooni liikmete vahel ümber jagada ning seda tuleb kasutada üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.

7.5. Organisatsioon võtab valimiste ettevalmistamise ja läbiviimisega seotud tegevuste jaoks vastu annetusi raha ja muu vara kujul ainult föderaalseaduse "Parteide kohta" ja Vene Föderatsiooni valimisi käsitlevate õigusaktidega ettenähtud viisil.

7.6. Organisatsioonil ei ole õigust maksta liikmetele tasu üldkoosolekul osalemise eest, välja arvatud üldkoosolekul osalemisega otseselt seotud kulude hüvitamine.

7.7. Tähtaeg sihtotstarbelised sissemaksed liikmed ja saadud kasum Organisatsioon loob järgmised fondid:

• kapitaliinvesteeringud;
• palgad;
• esindaja, reserv ja teised - organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsusel.

7.8. Vastavate vahendite koosseis, eesmärk, suurus ning moodustamise ja kulutamise kord määratakse organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsusega.

7.9. Liikmete sihtosaluse suuruse ja tasumise korra kehtestab Organisatsiooni üldkoosolek.

7.10. Organisatsiooni vara on kaitstud seadusega.

7.11. Organisatsioon võib kasutada oma vahendeid heategevuseks.

8. TEGEVUSE PEATAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LIKVIDEERIMINE

8.1. Organisatsiooni tegevuse võib peatada vastavalt föderaalseaduse "Avalike ühenduste kohta" artiklile 42.

8.2. Organisatsiooni võib ümber korraldada vastavalt föderaalseaduse "Avalike ühenduste kohta" artiklile 25.

8.3. Organisatsiooni võib vabatahtlikult likvideerida Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklites 61–64 ettenähtud viisil, järgides föderaalseaduse "Mitteäriliste organisatsioonide kohta" artiklite 18-21 nõudeid.

8.4. Organisatsiooni võib sundlikvideerida vastavalt föderaalseaduse "Avalike ühenduste kohta" artiklile 26 või artiklile 44.

8.5. Likvideerimiskomisjoni moodustamise hetkest lähevad organisatsiooni asjade korraldamise volitused üle sellele. Juhatus lõpetab tegevuse.

8.6. Saaja puudumisel dokumendid alaline ladustamine, millel on teaduslik ja ajalooline tähendus, antakse riiklikuks säilitamiseks ühingu "" arhiivi; dokumendid peal personal(tellimused, isiklikud toimikud, isiklikud kontod jne) edastatakse säilitamiseks arhiivi, mille territooriumil organisatsioon asub. Dokumentide üleandmine ja tellimine toimub Organisatsiooni jõududega ja kulul vastavalt arhiiviasutuste nõuetele.

8.7. Organisatsiooni likvideerimisel suunatakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara eesmärkidele, milleks see loodi, kui mitteäriliste organisatsioonide föderaalseaduses ja teistes föderaalseadustes ei ole sätestatud teisiti, ja (või ) heategevuslikel eesmärkidel organisatsioonide üldkoosoleku määratud viisil (selle korra võib kehtestada põhikirjas).

8.8. Kui likvideeritud organisatsiooni vara kasutamine selle asutamisdokumentide kohaselt ei ole võimalik, muudetakse see riigituludeks.

9. HARTASSE MUUDATUSTE JA TÄIENDUSTE KORRALDAMISE KORD

9.1. Organisatsiooni põhikirja muudatuste ja täienduste sisseviimise küsimus esitatakse üldkoosolekule läbivaatamiseks juhatuse või vähemalt ühe kolmandiku organisatsiooni liikmete algatusel.

9.2. Üldkoosoleku poolt kinnitatud põhikirja muudatused ja täiendused kuuluvad riiklikule registreerimisele.

9.3. Riiklik registreerimine Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused viiakse läbi Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil.

9.4. Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused jõustuvad nende riikliku registreerimise hetkest.

Asutamiskogu poolt REGISTREERITUD ________________________________ ___________________________ ____________________________ "__" ___________ 20__ ____________________ 20__ Tunnistus nr. __________ Muudatused ja täiendused kinnitati ____________________________ "___" üldkoosolekul _____________ 20__ protokoll nr. ___________. PIIRKONDLIKU VALITSUSLIKU ORGANISATSIOON "_________________________________________________________________" _________________ I. ÜLDSÄTTED 1.1. Avalik organisatsioon "________________________________", edaspidi "organisatsioon", asutati asutava kogu "__" ___________ 20__ otsusega ja registreeriti _________________________________________________ "__" ________ 20__, tunnistuse nr. __________________. 1.2 Organisatsioon on liikmelisusel põhinev sõltumatu avalik-õiguslik ühendus, mis on asutatud vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, Vene Föderatsiooni seadusele "Avalike ühenduste kohta" ja muudele seadusandlikele aktidele. 1.3. Organisatsioon on Venemaa seaduste kohaselt juriidiline isik, tal on õigused ja kohustused, mis on Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud avalike ühenduste jaoks. 1.4. Organisatsioon võib oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamise huvides omandada varalisi ja mittevaralisi õigusi, võtta kohustusi, olla kostjaks ja hagejaks kohtus, vahekohtus või vahekohtus, teha seadusele vastavaid tehinguid. , nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal. 1.5. Organisatsioonil on eraldi vara ja iseseisev bilanss, rubla- ja välisvaluutakontod pangaasutustes, oma nimega ümarpitsat. Organisatsioonil on õigus omada oma lippu, embleemi, vimpleid ja muid sümboleid, mis tuleb registreerida ja arvestada Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil. 1.6. "____________________________" on vabatahtlik, omavalitsuslik, mittetulunduslik, loominguline avalik-õiguslik organisatsioon, mis on loodud ühiste vaimsete huvide ja ühistegevuse alusel ühinenud kodanikurühma algatusel nende ühiste huvide kaitsmiseks ja Eesti Vabariigis nimetatud eesmärkide saavutamiseks. see harta. 1.7. Organisatsiooni tegevus lähtub vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetest. Seadusega kehtestatud raamides on Organisatsioonil vabadus ise määrata sisemine struktuur, nende tegevuse vormid ja meetodid. 1.8. Organisatsioon on piirkondadevaheline avalik-õiguslik organisatsioon. Tegevuspiirkond - ____________________________________. Alalise juhtorgani (Presiidiumi) asukoht on _______________________________________________________________. 1.9. Vastavalt kehtivale seadusandlusele loetakse organisatsioon asutatuks hetkest, mil tehakse otsus selle loomise kohta. Organisatsiooni õigusvõime juriidilise isikuna tekib selle riikliku registreerimise hetkest ettenähtud viisil. 1.10. Organisatsiooni tegevus on avalik ning teave selle asutamis- ja programmidokumentide kohta on avalikult kättesaadav. II. ORGANISATSIOONI TEGEVUSE EESMÄRGID, EESMÄRGID JA SUUNAD 2.1. Organisatsioon loodi loometegevuse edendamiseks ametialane tegevus sotsiaal-kultuurilise sfääri töötajad, tingimuste loomine rahvakunsti traditsioonide säilitamise ja taaselustamise programmide praktiliseks elluviimiseks, isetegevuskollektiivide algatuste toetamine ja nende elluviimise soodustamine, elanike kultuuritaseme tõstmine ___________________________________________________. 2.2. Oma tegevuse saavutamiseks tegeleb organisatsioon: - harrastusrahvakunsti arendamise programmide väljatöötamisega ja nende praktilise elluviimisega; - koordineerimine ja organiseerimine loominguline tegevus isetegevusrühmad; - Infoandmepankade loomine amatöörliku loovuse arendamiseks; - väljasõitude ja ekskursioonide (sh tasuliste) korraldamine organisatsiooni liikmetele ja teistele isikutele Venemaal ja välisriikides amatöörrahvakunsti populariseerimiseks, samuti turismi- ja muudel ühiskondlikult kasulikel eesmärkidel. - sotsiaal-kultuurilise valdkonna spetsialistide täiendõppe ja ümberõppe korraldamine haridusalaste õigusaktidega ettenähtud viisil; - ettevõtete, asutuste, loomeorganisatsioonide, liitude, sihtasutuste tegevuse organisatsiooniline, metoodiline ning konsultatiivne ja informatiivne tugi, heategevusorganisatsioonid sotsiaal- ja kultuuritöö küsimustes; - huviklubide loomine, muusikaliste, koreograafiliste, tsirkuse-, näiteringide moodustamine, nende esinemiste korraldamine; - erinevate žanrite ja suundade rahvakunstiteoste näituste korraldamine; - loengute ja seminaride pidamine päevakajalistel kunstiajaloo, rahvakunsti arengu teemadel, autorikontsertide ja kohtumiste korraldamine kirjanduse ja kunsti tegelastega; - loomemeeskondade ringreiside korraldamine ja läbiviimine nii riigis kui välismaal; - muud valdkonnad, mis aitavad kaasa amatöörliku loovuse arengule. 2.3. Põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkide saavutamise huvides on Organisatsioonil õigus: - teha enda nimel erinevaid tehinguid; - omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi; - levitada vabalt teavet oma tegevuse kohta; - luua massimeedia ja viia läbi kirjastamine; - seadusega ettenähtud viisil esindada ja kaitsta oma liikmete ja osalejate ning teiste isikute õigusi ja õigustatud huve; - teha algatusi erinevates avaliku elu küsimustes, teha ettepanekuid riigiasutustele; - meelitada vabatahtlikult raha riiklikelt organisatsioonidelt, asutustelt, osakondadelt, kohalikud omavalitsused omavalitsused, avalikud ühendused, pangad, äriorganisatsioonid, välisriigi ja muud asutused ja organisatsioonid, samuti üksikkodanikud; - rakendama heategevuslik tegevus; - korraldada heategevusüritusi (sh loteriid, kontserte, oksjoneid, ringreise jne); - luua majandusühinguid, äriühinguid ja muid majandusorganisatsioone, samuti omandada majandustegevuseks ettenähtud vara; - määrab iseseisvalt tavatöötajate ja kaasatud spetsialistide korra, korraldusvormid ja töötasustamise; - teostada muid tegevusi, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud ja suunatud organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele. 2.4. "____________________________" kui avalik-õiguslik organisatsioon on kohustatud: - järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme; - tagada oma tegevuse läbipaistvus; - igal aastal teavitama registreerimisasutusi oma tegevuse jätkamisest, märkides maksuhaldurile esitatud teabe hulgas alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja organisatsiooni juhtide andmed; - lubada organisatsiooni registreerinud organi esindajaid Organisatsiooni korraldatavatele üritustele; - osutama abi organisatsiooni registreerinud asutuse esindajatele organisatsiooni tegevusega tutvumisel seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega. 2.5. Ajakohastatud teabe esitamata jätmine ühtsesse lisamiseks Riiklik register juriidilistel isikutel kolme aasta jooksul kaasneb organisatsioonile seaduses sätestatud sanktsioonide kohaldamine. III. ORGANISATSIOONI LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. OSALEJAD ORGANISATSIOONIS 3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla: - Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on saanud 18-aastaseks, välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes jagavad organisatsiooni eesmärkidest hartat tunnustavad, sisseastumismaksu tasunud, regulaarselt liikmemaksu tasunud ja organisatsiooni tööst isiklikult osavõtjad; - avalik-õiguslikud ühendused, mis on juriidilised isikud, kes on väljendanud solidaarsust Organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkidega, tunnustavad hartat, tasuvad sisseastumismaksu, tasuvad regulaarselt liikmemaksu ja panustavad organisatsiooni tegevusse, sealhulgas rahastades käimasolevaid üritusi. 3.2.. Üksikisikud võetakse organisatsiooni liikmeks isikliku avalduse alusel, ühiskondlikud ühendused avalduse alusel, millele on lisatud nende juhtorganite asjakohane otsus. 3.3. Organisatsiooni liikmete vastuvõtmise ja väljaarvamise teostab presiidium lihthäälteenamusega presiidiumi liikmete üldarvust. 3.4. Presiidium peab organisatsiooni liikmete üle arvestust. Nimekirja kandmise ja organisatsiooni liikmete nimekirjast väljaarvamise aluseks on vastavad presiidiumi otsused, samuti organisatsiooni liikmete avaldused organisatsioonist väljaastumise kohta. 3.5. Organisatsiooni liikmetel on õigus: - nautida organisatsiooni toetust, kaitset ja abi; - võtta osa organisatsiooni juht- ja järelevalveorganite valimistest ning olla neis valitud; - osaleda organisatsiooni üritustel; - teha ettepanekuid Organisatsiooni tegevuse kohta ning osaleda nende arutamisel ja elluviimisel; - esindab Organisatsiooni huve oma valitud organite nimel riigi- ja muudes organites, samuti suhetes teiste organisatsioonide ja kodanikega; - saada teavet Organisatsiooni tegevuse kohta; - astuda avalduse alusel vabalt välja Organisatsiooni liikmeskonnast. 3.6. Organisatsiooni liikmed on kohustatud: - täitma organisatsiooni põhikirja; - võtta osa organisatsiooni tegevusest; - õigeaegselt tasuda liikmemaksud; - ellu viia organisatsiooni juhtorganite otsuseid; - panustavad oma tegevusega organisatsiooni efektiivsuse tõstmisse; - mitte sooritama tegusid, mis rikuvad organisatsiooni põhikirja, seltskondlike suhete eetikat, samuti tegusid, mis põhjustavad organisatsioonile moraalset või materiaalset kahju, hoiduma tegevusest, mis on vastuolus organisatsiooni poolt välja kuulutatud eesmärkide ja eesmärkidega. 3.7. Organisatsiooni liige lõpetab oma liikmelisuse organisatsioonis, esitades avalduse Organisatsiooni Presiidiumile. Lisaks on juriidilisest isikust organisatsiooni liikme avaldusele lisatud selle juriidilise isiku juhtorgani vastav otsus. 3.8. Organisatsiooni liige loetakse sellest väljaastunuks avalduse esitamise hetkest. 3.9. Organisatsiooni liikmeid võib välja arvata liikmemaksu tasumata jätmise, eesmärkidega vastuolus oleva tegevuse ja organisatsiooni ülesanded, samuti tegude eest, mis diskrediteerivad organisatsiooni, tekitades sellele moraalset või materiaalset kahju. 3.10. Organisatsiooni liikmete väljaarvamise teeb presiidium lihthäälteenamusega presiidiumi liikmete häälte üldarvust. Väljasaatmise otsuse peale võib edasi kaevata üldkogule, kelle otsus selles küsimuses on lõplik. 3.11. Organisatsiooni liikmetele võib väljastada organisatsiooni liikme tunnistusi. Tunnistuse vormi kinnitab IY Presiidium. ORGANISATSIOONI STRUKTUUR JA ORGANISATSIOONI JUHTOSAD 4.1. Organisatsiooni kõrgeimaks juhtorganiks on liikmete üldkoosolek "__________________________________", mis kutsutakse kokku vähemalt üks kord aastas. Erakorralise üldkoosoleku võib kokku kutsuda vähemalt 1/3 selle liikmete nõudmisel, revisjonikomisjoni või eestseisuse poolt. Üldkoosoleku kokkukutsumisest teavitatakse Organisatsiooni liikmeid ja osalejaid isiklikult hiljemalt 15 päeva enne üldkoosoleku toimumise kuupäeva. 4.2. Ühingu üldkoosolek: - valib kaheks aastaks organisatsiooni presidendi ja asepresidendi, presiidiumi liikmed, revisjonikomisjoni (audiitori) üldkoosoleku poolt määratud arvus; - kuulab ära ja kinnitab eestseisuse ja revisjonikomisjoni (audiitori) aruanded; – kinnitab organisatsiooni põhikirja, samuti selle muudatused ja täiendused; - otsustab Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise; - määrab aasta- ja sisseastumismaksu suuruse; - määrab eestseisuse ja revisjonikomisjoni liikmete tasu suuruse; - määrab ja kinnitab Organisatsiooni tegevuse põhisuunad ja muu kriitilised probleemid pakutud kaalumiseks. 4.3. Üldkoosolek on pädev, kui sellel osaleb üle poole Ühingu liikmetest. Otsused tehakse avalikul hääletusel. Organisatsiooni juhtorganite valimised toimuvad avalikul või salajasel hääletusel koosolekul osalenud Organisatsiooni liikmete lihthäälteenamusega. 4.4. Kvoorumi puudumisel võib üldkoosoleku kuni 15 päevaks edasi lükata. Korduskoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb vähemalt 1/3 Ühingu liikmetest. Kui korduval üldkoosolekul osaleb vähem kui pool organisatsiooni liikmetest, on koosolekul õigus lahendada tema pädevusse kuuluvaid küsimusi, välja arvatud põhikirja, selle täienduste ja muudatuste kinnitamine, samuti otsused Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise kohta. 4.5. Otsused põhikirja kinnitamise, selle muutmise ja täiendamise, organisatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta võetakse vastu üldkoosolekul osalevate organisatsiooni liikmete häälte kvalifitseeritud häälteenamusega (75%). Muudel juhtudel võetakse otsused vastu lihthäälteenamusega. 4.6. Üldkoosolekute vahelisel perioodil on organisatsiooni alaliseks juhtorganiks presiidium. Presiidium koosneb presidendist, asepresidendist ja presiidiumi liikmetest. Presiidiumi tööd juhib president. 4.7. Organisatsiooni Presiidium: - võtab vastu organisatsiooni liikmeid ja arvab välja organisatsiooni liikmete hulgast; - registreerib Organisatsiooni liikmed ja arvab liikmeid liikmete nimekirjadest välja; - peab organisatsiooni liikmete ja osalejate nimekirju; - teostab kontrolli üldkoosoleku otsuste täitmise üle; - vaatab läbi ja kinnitab Organisatsiooni kulukalkulatsiooni; - valmistab ette küsimusi arutamiseks organisatsiooni üldkoosolekul; - otsustab Organisatsiooni filiaalide asutamise; - teeb asutamise kohta otsuseid majandusorganisatsioonid, kaubandus- ja muud ettevõtted, mis tagavad Organisatsiooni ülesannete ja eesmärkide elluviimise, kinnitavad nende asutamisdokumendid; - teeb otsuseid teiste avalike ühenduste tegevuses osalemise ja osalemise vormide kohta; - otsustab majandusühingute osade (aktsiate) omandamise, samuti koos teiste isikutega ettevõtete ja organisatsioonide asutamise; – kehtestab liikme- ja sisseastumismaksu suuruse ja tasumise korra; - teavitab igal aastal avalik-õiguslikke ühendusi registreerivat organit oma tegevuse jätkamisest, näidates ära Organisatsiooni Presiidiumi asukoha ja andmed Ühingu juhtide kohta seaduses nõutud teabe ulatuses; - arutab ja lahendab muid küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni üldkoosoleku ainupädevusse. 4.8. Eestseisuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Koosolekud loetakse pädevaks, kui neil osaleb üle poole eestseisuse liikmete üldarvust. Eestseisuse koosoleku toimumise kuupäeva ja päevakorra teatab eestseisuse sekretär isiklikult kõigile eestseisuse liikmetele. Otsused võetakse vastu lahtisel hääletamisel koosolekul osalenud eestseisuse liikmete lihthäälteenamusega. Presiidiumi koosolekuid juhatab organisatsiooni president, tema äraolekul asepresident või üks presiidiumi liikmetest. 4.9. Eestseisuse koosolekuid protokollib Presiidiumi liikmete hulgast valitud sekretär. Vajadusel võib sekretäri ülesandeid täita iga presiidiumi liige. 4.10 Organisatsiooni president: - juhib Organisatsiooni Presiidiumi tegevust, kirjutab alla presiidiumi poolt vastuvõetud otsustele; - juhib presiidiumi koosolekute vahelisel perioodil organisatsiooni tegevust, sealhulgas teeb operatiivseid otsuseid organisatsiooni igapäevategevuse kohta; - kirjutab alla organisatsiooni loodud majandusüksuste asutamisdokumentidele, samuti filiaalide asutamise ja tegutsemise dokumentidele; - ilma volituseta esindab organisatsiooni suhetes riiklike, avalike, usuliste ja muude organisatsioonidega Vene Föderatsioonis ja välismaal; - haldab Organisatsiooni vara; - teostab põhikohaga töötajate, sh pearaamatupidaja töölevõtmist ja vallandamist; - julgustab töötajaid seda tegema aktiivne töö määrab neile seadusega ettenähtud viisil karistused; - teeb otsuseid väärtpaberite (v.a aktsiad) omandamise kohta; – kinnitab struktuuri ja personali komplekteerimine Organisatsiooni büroo ja moodustab organisatsiooni täistööajaga töötajate palgafondi presiidiumi poolt kinnitatud summade piires; - Täidab muid täitev- ja haldusfunktsioone. 4.11. Organisatsiooni president annab korraldusi ja käskkirju. 4.12. Organisatsiooni presidendil on õigus allkirjastada pangadokumente. 4.13. Asepresident juhib töövaldkondi vastavalt presiidiumi poolt kinnitatud tööülesannete jaotusele. Täidab oma ülesandeid presidendi äraolekul. President loetakse puuduvaks, kui ta ei saa oma ülesandeid täita tervislikel põhjustel või puhkusel, komandeeringus vms viibimise tõttu. Presidendi ülesannete täitmise asepresidendile andmise otsus vormistatakse presidendi korraldusega või presiidiumi otsusega. Kui nimetatud organitel ei ole võimalik sellist korraldust anda, on asepresidendil õigus iseseisvalt otsustada presidendi ülesannete täitmise üle tema äraolekul. 4.14. President, asepresident ja presiidiumi liikmed täidavad oma ülesandeid tasuta või materiaalse tasu eest. Tasu suuruse kehtestab üldkoosolek. 4.15. Revisjonikomisjon Organisatsiooni (audiitori) valib üldkoosolek kaheks aastaks. Revisjonikomisjoni liikmete arvu määrab üldkoosolek. Revisjonikomisjon (audiitor): - viib läbi juhatuse, presidendi, kantselei, samuti osakondade finantsmajandusliku tegevuse revisjoni; - korraldab vähemalt kord aastas Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse auditi; - vajadusel kaasata audititesse auditiorganisatsioone. 4.16. Revisjonikomisjoni (revisjonikomisjoni) liikmed võivad eestseisuse koosolekutest osa võtta nõuandva hääleõigusega. 4.17. Revisjonikomisjoni liikmed (audiitor) ei saa olla organisatsiooni presiidiumi ja täitevorganite liikmed. Y. KINNISVARA NING FINANTS- JA MAJANDUSTEGEVUS 5.1. Organisatsioonile võivad kuuluda hooned, rajatised, elamufond, maatükid, transport, seadmed, inventar, sularaha, aktsiad, muud väärtpaberid ja muu organisatsiooni põhikirjalise tegevuse materiaalseks toetamiseks vajalik vara. 5.2. Organisatsioonile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused, massiteabevahendid, mis on loodud ja soetatud organisatsiooni kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele. 5.3. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, mida vastavalt kehtivatele õigusaktidele võidakse sisse nõuda. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest, nii nagu organisatsioon ei vastuta organisatsiooni liikmete kohustuste eest. 5.4. Organisatsiooni vara moodustamise allikad on: - kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlikud annetused, heategevus- ja sponsorlaekumised; - sisseastumis- ja liikmemaksud; - pangalaenud; - mahaarvamised organisatsiooni asutatud majandusorganisatsioonidelt; - tulu organisatsiooni korraldatavatest üritustest, sealhulgas massikultuuri-, meelelahutus-, spordi- jne. - tulu majandustegevusest; - tulu välismajandustegevusest; - laekumised muudest allikatest, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud. 5.5. Organisatsioon ei taotle kasumi teenimise eesmärki; Organisatsiooni ettevõtlustegevusest saadavat tulu kasutatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ja seda ei jaotata organisatsiooni liikmete vahel. 5.6. Organisatsiooni liikmetel ei ole omandiõigust osale Organisatsioonile kuuluvast varast. YI. ORGANISATSIOONI TEGEVUSE LÕPETAMISE KORD 6.1. Organisatsiooni tegevus lõpetatakse tema ümberkorraldamisega (ühinemine, ühinemine vms) või likvideerimisega. Organisatsiooni ümberkorraldamine viiakse läbi üldkoosoleku otsusel kvalifitseeritud (75%) häälteenamusega. Organisatsiooni likvideerimine toimub üldkoosoleku otsusega vastavalt käesolevale põhikirjale, samuti kohtu otsusega. 6.2. Ühingu likvideerimiseks määrab üldkoosolek likvideerimiskomisjoni, kes koostab likvideerimisbilansi. Organisatsiooni vara ja raha, mis jäävad alles pärast tema tegevuse lõpetamist ja arveldusi eelarvega, organisatsiooni töötajate, pankade ja teiste võlausaldajatega, kulutatakse käesolevas põhikirjas sätestatud eesmärkidel ning neid ei jaotata organisatsioonide vahel. organisatsiooni liikmed. 6.3. Organisatsiooni likvideerimise ajal personali käsitlevad dokumendid antakse üle riikliku säilitamise kehtestatud korras. 6.4. Organisatsiooni likvideerimise otsus saadetakse organisatsiooni registreerinud organile selle väljaarvamiseks ühtsest riiklikust juriidiliste isikute registrist.

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Piirkondlik avalik-õiguslik organisatsioon "_______________", edaspidi "organisatsioon", on liikmesuspõhine avalik-õiguslik ühendus, mis on loodud Vene Föderatsiooni kodanike algatusel, mis on ühinenud ühiste huvide alusel, et saavutada käesolevas hartas sätestatud ühiseid eesmärke. .

1.2. Organisatsioon järgib oma tegevust vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, föderaalseadusele "Avalike ühenduste kohta", muudele Vene Föderatsiooni õigusaktidele, käesolevale hartale ning juhindub oma tegevuses üldtunnustatud rahvusvahelised põhimõtted, normid ja standardid.

1.3. Organisatsiooni tegevus lähtub vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetest.

1.4. Organisatsioon võib ühineda avalike ühenduste liitudega (liitudega).

1.5. Organisatsioon on juriidiline isik alates selle riikliku registreerimise hetkest vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuetele.

1.6. Organisatsioon võib oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamise huvides omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla hagejaks ja kostjaks kohtus, sealhulgas vahekohtus ja vahekohtus, teha tehinguid, mis vastavad põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele. organisatsiooni põhikirjalised eesmärgid ja Vene Föderatsiooni õigusaktid, nii Vene Föderatsiooni territooriumil, Föderatsioonis kui ka välismaal.

Organisatsioonil on eraldi vara ja iseseisev bilanss, arveldus- ja muud kontod pangaasutustes, samuti ümmargune pitsat, tempel, embleemid, oma nimega kirjaplangid ja muud seaduses ettenähtud viisil registreeritud sümbolid.

1.7. Organisatsiooni tegevus on avalik ning teave selle asutamis- ja programmidokumentide kohta on avalikult kättesaadav.

1.8. Organisatsiooni tegevuspiirkond: _______________________.

1.9. Organisatsiooni alalise juhtorgani (juhatuse) asukoht: ___________________________________________.

2. ORGANISATSIOONI EESMÄRGID

2.1. Organisatsiooni eesmärgid on ______________________________.

2.2. Põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks peab organisatsioon vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele __________________________________.

Litsentsiga tegevust teostatakse alles pärast litsentsi saamist Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil. Organisatsioon teeb oma pädevuse piires koostööd kõigi huvitatud ettevõtetega, avalike ja teadusorganisatsioonid, seadusandlikud ja täidesaatvad võimuorganid, välis- ja rahvusvahelised organisatsioonid ning teised juriidilised ja füüsilised isikud.

2.3. Organisatsioonil on õigus tegeleda ettevõtlus- ja välismajandustegevusega ainult niivõrd, kuivõrd see teenib tema põhikirjalisi eesmärke ja vastab neile.

2.4. Organisatsioon määrab iseseisvalt oma tegevuse suuna, kultuurilise, esteetilise, majandusliku, tehnilise ja sotsiaalse arengu strateegia.

2.5. Organisatsioonil on õigus esindada ja kaitsta oma õigusi, oma liikmete, aga ka teiste kodanike õigustatud huve riigiasutustes, kohalikes omavalitsustes ja ühiskondlikes ühendustes.

2.6. Füüsilised ja juriidilised isikud (avalik-õiguslikud ühendused) saavad Organisatsiooni tegevusest osa võtta nii vabatahtlike annetuste tegemisel, vara tasuta kasutusse andmisel kui ka organisatsioonile organisatsioonilise, tööjõu- ja muu abi osutamisel põhikirjalise tegevuse elluviimisel.

2.7. Organisatsioon on kohustatud:

— järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, oma tegevusalaga seotud rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme, samuti tema asutamisdokumentides sätestatud norme;

- teavitama igal aastal riikliku registreerimise otsuse tegevat organit oma tegevuse jätkamisest, märkides alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja andmed juhtide kohta;

— esitama riikliku registreerimise otsuse tegeva organi nõudmisel juhtorganite otsused ja ametnikud Fond, samuti aasta- ja kvartaliaruanded oma tegevuse kohta maksuhaldurile esitatud teabe mahus;

- lubada sihtasutuse korraldatavatele üritustele riikliku registreerimise otsuse tegeva organi esindajaid;

— abistada riikliku registreerimise otsuse tegeva organi esindajaid fondi tegevusega tutvumisel seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega;

- avaldama igal aastal oma vara kasutamise aruannet või tagama selle aruandega tutvumise kättesaadavuse;

- teavitama föderaalosariigi registreerimisasutust rahaliste vahendite ja muu vara suurusest, mille organisatsioon on saanud rahvusvahelistelt ja välismaistelt organisatsioonidelt, välisriikide kodanikelt ja kodakondsuseta isikutelt, nende kulutamise või kasutamise eesmärkidest ning tegelikest kulutustest või kasutamisest. volitatud föderaalse täitevorgani kehtestatud tähtaegade jooksul.

3. ORGANISATSIOONI LIIKMED

3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla 18-aastased Vene Föderatsiooni kodanikud, samuti juriidilised isikud - avalik-õiguslikud ühendused.

3.2. Kodanike vastuvõtmine organisatsiooni liikmeks toimub sisseastuva kodaniku avalduse alusel, avalik ühendus - selle juhtorgani otsuse alusel. Organisatsiooni liikmeks vastuvõtmine toimub üldkoosoleku otsusega, kui selle poolt hääletas enamus kohalolijatest.

Organisatsiooni liikmetel on võrdsed õigused ja võrdsed kohustused.

3.3. Organisatsiooni liikmetel on õigus:

- saada teavet Organisatsiooni tegevuse kohta;

— esitab organisatsiooni juhatusele ja organisatsiooni ametnikele läbivaatamiseks ettepanekuid oma tegevuse parandamiseks;

— osaleda organisatsiooni tegevuses;

- valida ja olla valitud valitud organitesse;

- astuda vabalt välja organisatsiooni liikmeskonnast.

3.4. Organisatsiooni liikmed on kohustatud:

— aidata kaasa organisatsiooni tööle;

— hoiduma mis tahes tegevusest (tegevusetusest), mis võib kahjustada organisatsiooni tegevust;

— viia ellu oma pädevuse piires vastu võetud organisatsiooni üldkoosoleku ja juhatuse otsuseid;

- järgima organisatsiooni põhikirja.

3.5. Organisatsiooni liikmed lõpetavad oma liikmelisuse organisatsioonis, esitades avalduse (otsuse) Organisatsiooni juhatusele.

3.6. Organisatsiooni liige loetakse organisatsioonist lahkunuks avalduse (otsuse) esitamise hetkest.

3.7. Organisatsiooni liikmed võidakse organisatsioonist välja arvata põhikirja rikkumise eest, samuti tegevuse eest, mis diskrediteerib organisatsiooni, tekitades talle moraalset või materiaalset kahju.

3.8. Liikmete väljaarvamine toimub Ühingu üldkoosoleku otsusel vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmete häälteenamusega.

4. ORGANISATSIOONI JUHTIMISE KORD

4.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on organisatsiooni liikmete üldkoosolek.

Üldkoosolek tuleb kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas. Üldkoosolek on pädev, kui sellel osaleb üle poole Ühingu liikmetest.

4.2. Erakorralise üldkoosoleku võib kokku kutsuda otsusega:

— organisatsiooni president;

— organisatsiooni juhatus;

— revisjonikomisjon (audiitor);

- 1/3 Organisatsiooni liikmetest.

4.3. Üldkoosolek on volitatud vastu võtma otsuseid Ühingu tegevusega seotud küsimustes.

Üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:

- organisatsiooni põhikirja kinnitamine, selle täienduste ja muudatuste tegemine koos nende hilisema registreerimisega seaduses ettenähtud viisil;

— organisatsiooni presidendi, organisatsiooni juhatuse, revisjonikomisjoni (audiitori) valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;

— organisatsiooni aastaplaani ja eelarve ning aastaaruande kinnitamine;

- Organisatsiooni liikmete sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse ja tasumise korra määramine;

— otsuste tegemine kommerts- ja mittetulundusühingud juriidilise isiku staatusega sellistes organisatsioonides osalemisel, organisatsiooni filiaalide ja esinduste avamisel;

— Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise ning likvideerimiskomisjoni moodustamise küsimuste lahendamine.

Üldkoosolek on pädev, kui sellel osaleb üle poole Ühingu liikmetest. Otsused tehakse avalikul hääletusel.

Kvoorumi puudumisel võib üldkoosoleku kuni 15 päevaks edasi lükata. Korduskoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb vähemalt 1/3 Ühingu liikmetest. Kui korduval üldkoosolekul osaleb vähem kui pool organisatsiooni liikmetest, on koosolekul õigus lahendada tema pädevusse kuuluvaid küsimusi, välja arvatud põhikirja, selle täienduste ja muudatuste kinnitamine, samuti otsused Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise kohta.

Otsuse kõikides küsimustes võtab vastu Üldkoosolek tema koosolekul osalevate Ühingu liikmete lihthäälteenamusega. Otsused reorganiseerimise ja likvideerimise küsimustes, organisatsiooni põhikirjas täienduste ja muudatuste tegemisel tehakse kvalifitseeritud häälteenamusega - vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalenud organisatsiooni liikmete üldarvust.

4.4. Organisatsiooni tegevuse praktiliseks jooksvaks juhtimiseks üldkoosoleku kokkukutsumise vahelisel perioodil valitakse Organisatsiooni juhatus - Organisatsiooni alaline juhtorgan.

4.5. Organisatsiooni juhatus valitakse üldkoosoleku poolt 3 aastaks organisatsiooni liikmete hulgast üldkoosoleku poolt määratud arvus.

4.6. Organisatsiooni juhatuse võib pärast volituste lõppemist uueks ametiajaks tagasi valida. Tema volituste ennetähtaegse lõpetamise küsimuse võib üldkoosolek arutada, kui seda nõuab vähemalt 1/3 organisatsiooni liikmetest.

4.7. Organisatsiooni juhatus:

— kontrollib ja korraldab organisatsiooni tööd, teostab kontrolli üldkoosoleku otsuste täitmise üle;

— vaatab läbi ja kinnitab organisatsiooni kulukalkulatsiooni;

- haldab Organisatsiooni vara;

– kinnitab koosseisutabeli;

- valmistab ette küsimusi arutamiseks organisatsiooni üldkoosolekul;

- teavitab igal aastal registreerimisasutust organisatsiooni tegevuse jätkamisest, märkides ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris sisalduva teabe hulgas alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja organisatsiooni juhtide andmed;

- võtab vastu ja arvab välja organisatsiooni liikmeid;

— lahendab muid küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni üldkoosoleku ainupädevusse.

Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis ja loetakse nõuetele vastavaks, kui neil osaleb üle 50% juhatuse liikmetest.

4.9. Organisatsiooni presidendi valib üldkogu kolmeks aastaks.

Organisatsiooni president:

- on aruandekohustuslik Üldkoosoleku ees, vastutab Organisatsiooni asjade seisu eest ning on volitatud lahendama kõiki Organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis ei ole antud Ühingu üldkoosoleku ja juhatuse ainupädevusse;

- ilma volituseta tegutseb organisatsiooni nimel, esindab seda kõigis asutustes, organisatsioonides ja ettevõtetes nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal;

- võtab vastu otsuseid ja annab korraldusi Organisatsiooni tegevuse kohta;

— käsutab juhatuse kinnitatud eelarve piires Organisatsiooni rahalisi vahendeid, sõlmib lepinguid, teeb Organisatsiooni nimel muid õigustoiminguid, omandab ja haldab vara, avab ja sulgeb pangakontosid;

- lahendab majandus- ja finantstegevus Organisatsioonid;

- võtab tööle ja vabastab ametist organisatsiooni administratsiooni ametnikke, kinnitab nad ametlikud kohustused vastavalt juhatuse poolt kinnitatud koosseisutabelile;

— vastutab oma pädevuse piires organisatsiooni rahaliste vahendite ja vara kasutamise eest vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele.

4.10. Juhatuse esimees valitakse juhatuse koosolekul oma liikmete hulgast kolmeks aastaks.

Juhatuse esimees:

- on aruandekohustuslik organisatsiooni presidendi ja juhatuse ees, on volitatud lahendama kõiki organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis ei ole antud organisatsiooni üldkoosoleku, presidendi ja juhatuse ainupädevusse;

— asendab organisatsiooni presidenti tema äraolekul;

- teeb otsuseid ja annab korraldusi operatiivküsimustes sisemised tegevused Organisatsioonid;

— korraldab juhatuse koosolekute ettevalmistamist ja läbiviimist;

— teostab kontrolli organisatsiooni filiaalide ja esinduste tegevuse üle;

- korraldab raamatupidamist ja aruandlust;

— vastutab oma pädevuse piires Organisatsiooni rahaliste vahendite ja vara kasutamise eest vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele ja eesmärkidele.

5. AUDITIKOMISJON (AUDIIT)

5.1. Kontrolli Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse üle teostab revisjonikomisjon (audiitor), kes valitakse Üldkoosoleku poolt Organisatsiooni liikmete hulgast kaheks aastaks.

5.2. Revisjonikomisjon (audiitor) teostab Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse kontrolli vähemalt üks kord aastas.

5.3. Revisjonikomisjonil (audiitoril) on õigus nõuda Organisatsiooni ametnikelt kõigi vajalike dokumentide ja isiklike selgituste esitamist.

5.4. Revisjonikomisjon (audiitor) esitab kontrollide tulemused organisatsiooni üldkoosolekule pärast nende arutamist juhatuse koosolekul.

6. FILIAALID JA ESINDUSED

6.1. Organisatsioonil on õigus avada Venemaa Föderatsiooni territooriumil filiaale ja esindusi vastavalt seaduse nõuetele.

6.2. Filiaalid ja esindused ei ole juriidilised isikud, neile on antud organisatsiooni vara ja nad tegutsevad üldkoosoleku poolt kinnitatud reglemendi alusel. Filiaali ja esinduse vara üle peetakse arvestust eraldi bilansis ja Organisatsiooni bilansis.

6.3. Filiaalide ja esinduste juhid nimetab ametisse organisatsiooni üldkoosolek ja nad tegutsevad organisatsiooni presidendi poolt antud volikirja alusel.

7. ORGANISATSIOONI OMADUS JA SELLE TEKKISE ALLIKAD

7.1. Organisatsioonile võivad kuuluda hooned, rajatised, rajatised, elamufond, maatükid, transport, seadmed, inventar, sularaha, aktsiad, muud väärtpaberid ja muu vara, mis on vajalik organisatsiooni põhikirjalise tegevuse materiaalseks toetamiseks.

7.2. Organisatsioonile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused, massiteabevahendid, mis on loodud ja soetatud organisatsiooni kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele.

7.3. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, mida vastavalt kehtivatele õigusaktidele võidakse sisse nõuda. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest, nii nagu organisatsioon ei vastuta organisatsiooni liikmete kohustuste eest.

7.4. Organisatsiooni vara moodustamise allikad on:

— kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlikud sissemaksed ja annetused, heategevus- ja sponsorlaekumised;

- sisseastumis- ja liikmemaksud;

- pangalaenud;

— mahaarvamised organisatsiooni asutatud majandusorganisatsioonidelt;

- tulu Organisatsiooni korraldatavatest üritustest, sealhulgas meelelahutusest, spordist jne;

— tulu ettevõtlusest;

— tulu välismajandustegevusest;

- laekumised muudest allikatest, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud.

7.5. Organisatsioon ei taotle kasumi teenimise eesmärki; Organisatsiooni ettevõtlustegevusest saadavat tulu kasutatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ja seda ei jaotata organisatsiooni liikmete vahel.

7.6. Organisatsiooni liikmetel ei ole omandiõigust osale Organisatsioonile kuuluvast varast.

8. ORGANISATSIOONI REORGANISEERIMISE JA LIKVIDEERIMISE KORD

8.1. Organisatsiooni ümberkorraldamine toimub üldkoosoleku otsusega, kui see otsus hääletab vähemalt 2/3 kohalolevatest organisatsiooni liikmetest.

8.2. Organisatsiooni vara läheb pärast ümberkorraldamist üle äsja tekkinud juriidilised isikud Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil.

8.3. Organisatsiooni saab likvideerida kas üldkoosoleku otsusega, kui selle poolt hääletas vähemalt 2/3 kohalviibinud organisatsiooni liikmetest, või kohtu otsusega. Organisatsiooni likvideerimine või ümberkorraldamine toimub Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega määratud viisil.

8.4. Organisatsiooni vara ja rahalised vahendid likvideerimisel pärast võlausaldajate nõuete täitmist suunatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide täitmiseks ega kuulu ümberjagamisele tema liikmete vahel.

8.5. Organisatsiooni dokumendid personali kohta pärast organisatsiooni likvideerimist antakse üle säilitamiseks seadusega kehtestatud korras Riigiarhiivis.

8.6. Organisatsiooni likvideerimise otsus saadetakse organisatsiooni registreerinud organile selle väljaarvamiseks ühtsest riiklikust juriidiliste isikute registrist.

8.7. Organisatsiooni likvideerimine loetakse lõppenuks ja organisatsioon lakkas eksisteerimast pärast selle kohta kande tegemist juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris.

9. HARTASSE MUUDATUSTE JA TÄIENDUSTE KORRALDAMISE KORD

9.1. Üldkoosoleku poolt kinnitatud põhikirja muudatused ja täiendused tuleb riiklikult registreerida.

9.2. Organisatsiooni põhikirja muudatuste ja täienduste riiklik registreerimine toimub Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil.

9.3. Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused jõustuvad nende riikliku registreerimise hetkest.