Kodu » Ideed » Laadige alla CV töötamiseks. Kuidas kirjutada CV töö näidise jaoks

Laadige alla CV töötamiseks. Kuidas kirjutada CV töö näidise jaoks

Anda potentsiaalsetele tööandjatele teavet selle kohta professionaalsed saavutused Oluline on kirjutada töö jaoks hea CV. Juhid suured ettevõtted võib saada sadu CV-sid mainekatele vabadele töökohtadele.
Seetõttu sõltuvad edu võimalused suuresti CV-s sisalduva teabe esitamise järjepidevusest ja selgusest.

Mis on CV ja miks on see töö otsimisel nii oluline

CV on kutseoskuste ja isikuomaduste kokkuvõtlik kirjeldus, mis on kasulikud soovitud töökohal.

See hõlmab andmeid omandatud hariduse, varasemate ametikohtade ja lisaoskuste kohta, nagu võõrkeelte oskus või autojuhtimine.

Need on tehtud taotleja väärtuse suurendamiseks.

Taotleja registreerimine uuele töökoht reguleerib Art. 68 tööseadustiku. Eduvõimaluste suurendamiseks on oluline CV korralikult ette valmistada. See sisaldab:

lühidus.
Täielik teave ilma vaba töökohaga mitteseotud üksikasjadeta.
Tajumise lihtsus.
trükitud tekst.
Õigekirjavigu pole.
Mõõdukas maht - mitte rohkem kui kaks lehekülge.

CV aitab tööandjal saada taotlejast üldise ettekujutuse. Koostamisel tuleb arvestada, et selle lugemiseks ei eraldata rohkem kui 3 minutit.

Seetõttu peab teave olema struktureeritud ja selgelt esitatud.

Millist teavet CV-sse lisada

Eelistatav on kirjutada kokkuvõte standardvormis. Dokumendi tavaline selge ülesehitus aitab teil kiiresti navigeerida ja taotleja kohta teavet saada.

2016. aasta näidised tõstavad esile peamised punktid, mis moodustavad samm-sammult koostamise juhendi:

isikuandmed (täisnimi, eesnimi, vanus, perekonnaseis);
kontaktandmed (telefoninumber, e-posti aadress);
eesmärk – huvipakkuv vaba töökoht;
hariduse andmed (alates viimasest haridusasutus, märgitakse vastuvõtu ja lõpetamise kuupäevad, nimi, teaduskond, eriala);
varasemad töökohad (alates viimasest asutusest, töö algus- ja lõppkuupäevad, ametinimetus, ametikoht, on soovitav märkida konkreetsed saavutused ametialane tegevus);
teave täiendõppe kohta (erinevad kursused, loetleda samad andmed, mis punktis "andmed hariduse kohta");
teave oskuste kohta (võõrkeelte oskus, näputöö, arvuti valdamise aste);
isikuomadused, mis on otseselt seotud valitud vaba ametikohaga (raamatupidaja jaoks võib selleks olla matemaatiline mõtteviis, organisatsioon, disaineri jaoks loominguline lähenemine).

Osa teabest võib olla üleliigne. Kui neid aga antud vaba töökoha jaoks ei nõuta, on parem neid mitte pakkuda. Need on kõik tööd ja põhjused, miks uut töökohta vaja on.

Tööandjat hakkavad rohkem huvitama viimased 10 tööaastat ja taotleja konkreetsed kordaminekud. CV-le ei ole alati vaja lisada fotot, referentside nimekirja või palgaeelistusi.

Tähtis: CV peaks selgelt sisaldama teavet taotleja võimete kohta, mis on otseselt seotud tööülesannetega.

Millele pöörata erilist tähelepanu

Potentsiaalse tööandja jaoks on kõige olulisemad taotleja saavutused tema kutsetegevuses. Siin on aga oluline saadud tulemusi konkreetselt kirjeldada.

Numbrid muudavad teabe selgemaks. Need näitavad, mida taotlejal tegelikult õnnestus saavutada.

Saavutuste osas väärib märkimist sellised faktilised üksikasjad nagu:

ülesande konkreetne määratlus;
ajakava, mille jooksul tulemus saavutati;
tulemust iseloomustavad arvud.

Potentsiaalsel tööandjal on trükiteksti kergem tajuda. Teatud punktidele keskendumiseks tasub need toimetajas esile tõsta. Tekst tervikuna peaks aga olema ärilises stiilis.

Tähtis:Koostatud CV-le saate lisada lühikese kirja vestlussooviga. Seal saate ka märkida, miks taotleja on sellest konkreetsest ametikohast huvitatud.

Et potentsiaalne tööandja saaks lühikirjeldus professionaalsus ja isikuomadused taotleja, esitage endiste ülemuste andmed. Enne kontaktandmete postitamist peate neid sellest teavitama.

Määrake järgmised andmed:

TÄISNIMI.;
töö nimetus;
telefoninumbrid.

Endistele töökohtadele ei võeta alati kõnesid vastu. Kuid olemasolu, sertifitseeritud ja suurendab taotleja eduvõimalusi.

Tähtis: parem on CV lõpus viidata eelmistele tööandjatele.

Mida koostamisel vältida

Selleks, et CV jätaks potentsiaalsele tööandjale või personalitöötajale positiivse mulje, on oluline vältida:

õigekirjavead;
keerulised struktuurid;
ebamäärane sõnastus.

CV kirjutamisel esineb kõige sagedamini õigekirjavigu. Praktikas tasub nende minimeerimiseks ettevalmistatud tekst uuesti läbi lugeda.

Kui leitakse vigu, tuleb need parandada. Võite sõpradega nõu pidada: näidake neile CV-d ja paluge see ette lugeda. Raskesti mõistetavad hetked tuleks parandada.

Samuti on teksti koostamisel parem vältida keerulisi sõnastusi. Palju termineid sisaldav kokkuvõte on vähem huvitav. Tekst kirjutatud selge keel tõmbab rohkem tähelepanu ja võetakse paremini vastu.

Hea CV sisaldab konkreetset teavet. Peamine aspekt on eesmärkide seadmine. Kui taotleja lihtsalt demonstreerib oma kogemusi ja omadusi, suunatakse sobiva töö otsimine potentsiaalsele tööandjale.

Eduvõimaluste suurendamiseks on oluline huvipakkuv vaba töökoht selgelt välja tuua ja näidata, et kandidaadil on sellel ametikohal vajalikud teadmised ja oskused.

Tähtis: ka varasemate töökohtade kirjeldamisel tasub keskenduda saavutustele, mitte tehtud tööülesannetele. Kuigi viimased väärivad mainimist, ei tohiks need olla kesksel kohal.

Kas tasub kasutada valmis näidist

Nüüd leiate palju võimalusi valmis CV-vormide jaoks erinevad positsioonid. Tasub alla laadida üks pakutud valikutest.

See hõlbustab teksti koostamise ülesannet ja aitab seda õigesti vormindada. Parem on demonstreerida originaalset lähenemist lisatud kirjas, kuid mitte vormis endas.

Kuidas on parim viis CV ettevõtte juhtkonnale edastada? On mitmeid viise:

edastamine posti teel;
faks;
elektrooniline.

Edastamine posti teel võimaldab teil dokumendi kohale toimetada ilma kvaliteeti kaotamata. Kuid sel juhul võtab vastuse ootamine kauem aega. Teatud kulude katmiseks tuleb osta ümbrik ja templid. Kui kohaletoimetamise viisiks on valitud post, saadetakse CV-d tähitud kirjaga.

CV kiiremaks saamiseks võite kasutada faksi. Kohaletoimetamine võtab mitu minutit, kuid see mõjutab oluliselt dokumendi kvaliteeti. Teine võimalus on meil. Tehniliste probleemide vältimiseks saadetakse kiri manustatud failina.

Juhul, kui ettevõtte töötajad kasutavad mõnda muud tekstiredaktorit, kopeeritakse tekst täiendavalt elektroonilise sõnumi raami.

Kokkuvõte peaks sisaldama täpset ja struktureeritud teavet. Nõuetekohase registreerimisega suureneb võimalus soovitud positsiooni saada.

Kuidas kirjutada CV. Jätka nagu voltimist. Kuidas kirjutada.

CV saatmisel tuleb meeles pidada, et tööandjal ei ole selle õppimiseks palju aega. Seetõttu peab sellisel kujul kirjeldus olema lihtne ja optimaalne. Selle koostamisel ei ole soovitatav kalduda kõrvale aktsepteeritud reeglitest. Tänu sellele on tööandjal CV vaatamisel lihtsam otsustada.

Tuleb meeles pidada, et edukus töösuhtes sõltub suuresti oma oskuste, kogemuste ja saavutuste pädevast kirjeldamisest. CV-s kuvatakse oluline teave tööle kandideerija kohta: haridus, kvalifikatsioon, isiku- ja ametialased omadused, keeleoskus. Hästi kirjutatud kirjelduse korral suureneb võimalus saada soovitud vaba töökoht.

Artikli lõpus saate alla laadida vorme ja erinevaid CV näidiseid 2019. aasta töökohtade jaoks.

Tööle kandideerimisel esitatakse reeglina taotleja iseloomustus. Ühest omadusest aga ei piisa. Tunnus peegeldab nõudlust inimese järele valitud valdkonnas. Kõige sagedamini eelistatakse kogenud taotlejaid. Algaja töötaja suudab aga ka tööandjale muljet avaldada. Ja selleks kasutatakse CV-d, mis on täienduseks kirjeldusele ja sisaldab põhiteavet taotleja kohta (nimi, vanus, perekonnaseis, haridusaste, oskused jne).

Soovitud ametikohale kandideerimisel on vaja kirjutada CV, keskendudes konkreetsele asutusele. Õigesti koostatud loob taotlejast esmase mulje ja määrab tema vastavuse asutuse nõuetele.

Tänu CV-le lihtsustub töölevõtmise kord: taotleja saab saata oma CV erinevatesse asutustesse ja oodata vastust. Kui esitatav dokument pakub tööandjale huvi, kutsutakse ta vestlusele, et potentsiaalse töötajaga põhjalikumalt tutvuda.

Möödus on aeg, mil saad tööle ja siis aja jooksul selle töö olemusse süveneda. Täna soovivad kõik tööandjad saada valmis spetsialisti, mitmekülgse ja kompetentse. Seetõttu saadab kaasaegne tööandja välja vaba töökoha kuulutuse, kus kuvab orienteeruva nõuete loetelu ja suhtlusaadressi. Seejärel kontrollib ta saadud CV-d, valides samal ajal väikese protsendi saadud dokumentidest. Ja vestlusele kutsutakse ainult valitud kandidaadid.

Seetõttu on kaasaegne ja läbimõeldud CV oluline samm töö leidmisel ja õige vaba töökoha leidmisel.

Kuidas õigesti komponeerida?

Tööle asumise CV koostamisel peate mõistma, et see dokument on võimalus taotlejale esitada parem pool. Lõppude lõpuks on taotlejal sellise dokumendi koostamisel aega mõelda, kuidas seda vormistada, meenutada oma õpingute olulisemaid etappe ja töötegevus, tõsta esile äriomadused, see tähendab, et näidata "toote nägu". Seega, pärast kõike läbimõtlemist ja plaani visandamist, võite hakata CV-d kirjutama.

Millised on kirjutamise põhireeglid?

Kirjaoskus

Väga oluline aspekt dokumendi kirjutamisel tuleb vältida vigu, parandusi. Dokument peab olema kirjutatud ärilises stiilis. Kui CV on täis vigu, saadetakse see tõenäoliselt "korvi", pööramata tähelepanu teistele, isegi suurepärastele omadustele.

Töö sobitamine

Väljakuulutatud vabale ametikohale vastates tuleb ette kujutada, mida taotleja asutuses teha soovib, ja vastavalt sellele kirjutada kiri. Ebavajalike elementide kuvamisega suudab taotleja tööandjat segadusse ajada, tekitades talle lisaküsimusi.

Siin on mõned näited õigest ja valest kirjapildist:

Raamatupidaja ametikohale kandideerimisel ei ole vaja märkida koolitust kursustel teemal, mis ei ole seotud raamatupidamisega.
Kui soovija soovib saada kokaks, ei ole vaja kuvada infot läbitud raamatupidamise koolituse kohta.
Soovi korral töötab programmeerijana, müügikogemust välja panna pole vaja.
Ja nii edasi.

Kui kahtlete, kas näidata või mitte mingeid oskusi ja kogemusi - kirjutage. Parem on anda intervjuu käigus vastused tööandja küsimustele, kui vestlusele kutset üldse mitte saada.

Optimaalne dokumendi suurus

Parim on asetada kiri ühele lehele, kuid see pole alati võimalik. Mõnikord on pädeva CV kujundamise jaoks parem näidata oma kogemusi ja oskusi üksikasjalikumalt ning kirjutada teave kahele lehele. Sel juhul on parem oma professionaalseid oskusi täielikult näidata.

Akna kasutamist saab optimeerida (näiteks annab tabel võimaluse kuvada teavet 3 veerus, kui selleks kasutatakse ainult ühte rida)
Saate muuta fonti (minimaalse suuruseni)
Wordis peate valima veeriste ning päiste ja jaluste optimaalsed parameetrid

Selliste lihtsate toimingute kasutamine aitab muuta kaheleheküljelise CV üheleheküljeliseks. Lisaks pole vaja paljusõnalisust kuritarvitada.

Selge ja lihtne struktuur

Sest õige disain tuleb esitada tööalane CV õige struktuur taotleja ja tema ametialaste saavutuste kohta teabe postitamine.

Taotleja kohta teabe kuvamiseks pole ühtset näidist, kuid kasutada saab kõige populaarsemaid. Seetõttu on soovitav neid rakendada, mitte "jalgratast" leiutada.

(Video: “Kuidas kirjutada CV – värbaja näpunäited”)

Struktuur

CV peetakse vajalikuks elemendiks ärisuhtlus tööle kandideerijatega, nii on sellest dokumendist saanud vajalik dokument tööle asumisel. Tööle kandideerija elulugu on tööandjale vajalik mitmel põhjusel:

Ebasobivad taotlejad välja rookida ilma teie ja taotleja aega raiskamata
Selgitada välja mitmete sarnaste omadustega taotleja seast parimad kandidaadid
Et tööandja valmistuks vestluseks ja valmistaks ette tekkinud küsimused.

Seetõttu tuleb igal tööandjal koostamisel koostada erinev dokument, kus kuvatakse vaid vajalikud episoodid taotleja karjäärist, mis suudavad tööandjat huvitada.

CV koostamisel tuleb järgida aktsepteeritud struktuuri. Selleks on dokumendi koostamiseks erinevaid malle.

Ülemine jaotis kuvab isikuandmeid. Siin kuvatakse nimi, sünniaeg ja kontaktandmed.
Standardne mall näeb ette dokumendi eesmärgi kuvamise. Selles jaotises kuvatakse eesmärk – millisele kohale kandideerija kandideerib. Siin on soovitav välja tuua ka põhjus, miks taotleja on selle tegevusvaldkonna vastu huvitatud. Kuvatakse haridustase. Kui taotlejal on kraadi või mitu koosseisu - peate sellest kirjutama. Kui taotleja õppis mõnel kursusel, tuleks see ka kuvada.
Peamine element on kogemused ja oskused. Siin ei tööta valmis näidisvorm. Taotleja tööstaaži tuleb kuvada kronoloogilises järjekorras. Tööpakkumised kuvatakse koos asutuse nime, profiili ja tööaja pikkusega. Siin on vaja välja tuua vastutus, tulemused, omandatud oskused ja kogemused, mis võivad tööandjale huvi pakkuda.
Autentsus on väga oluline nõue. Nagu öeldakse, kõik salajane saab kunagi selgeks, seega pole vaja ise probleeme otsida. Tööandja saab ju enne otsuse tegemist oma allikatest kontrollida teie dokumendis kuvatud teabe õigsust.
Kirja kirjutamise stiil peab olema asjalik ja ülevaatlik, mõtted täpselt ja selgelt välja toodud. Arvestades, et tööandja on sunnitud lugema palju kandideerijate avaldusi, soovib ta, et dokumendid sisaldaksid väärtuslikku teavet.
Vältige selliste väljendite kasutamist nagu " töötas projekti kallal", mis näitavad protsessi, mitte näiteks saavutusi" saavutas müügi kasvu". Ülaltoodud näites on parem kuvada väljend " projekti lõpetanud" jne.
Dokument ei tohi sisaldada süntaktilisi ja õigekirjavigu. Asjalik oma mõtete esitamine kirjalikus stiilis annab tunnistust taotleja isiksuse kujunemisest ja oskusest klientuuriga suhelda.

Mida mitte CV-sse lisada

Soovitav on teha ilma häkitud fraasideta. Vältida tuleb levinud fraase, mis viitavad vastutusele, suhtlemisoskusele ja meeskonnatöö oskusele.
Ei ole vaja loetleda oskusi tegevusvaldkondadest, mis ei ole seotud ettevõtte profiiliga. Tööandja võib arvata, et taotleja on koostanud üldise CV ilma ettevõtte spetsiifikaga tutvumata.
Paljusõnalisust ei tohiks lubada, pole vaja maalida ametikohti, mida taotleja on pikka aega töötanud ja mis ei ole seotud vaba ametikoha profiiliga.
Pole vaja kirjutada, et ollakse valmis töötama igal ametikohal: tööandja peab nägema, et kandideerija on motiveeritud konkreetsele vabale töökohale.

Koostamisel tuleb kinni pidada äristiil. Tööandja eelistab enamasti täppi ja reeglite järgi kirjutatud kirja – nii on lihtsam üle vaadata.

Hea töökoht on väga suhteline mõiste. Mõne jaoks on see eelkõige (ja võib-olla ka ainult) kõrge palk, mis annab võimaluse minimaalne kulu energiat vanade ja väga hiljutiste unistuste täitmiseks; teistele - neile meelepärane amet, mis ideaalis langeb kokku hobiga; kolmandale - võimalus õppida iga päev midagi uut ja tõestada end seni avastamata tegevusaladel.

Aga sellise koha saamine, lihtsalt personaliosakonda minnes ja kirjutades, on praegu peaaegu võimatu - õnnelikke kokkusattumusi peab olema liiga palju. Kui jah, jääb üle ainult õnnelikku õnnitleda; muudel juhtudel peab taotleja, kes on endale sobiva ettevõtte juba välja otsinud, alustama selle saatmisest aadressile e-mail.

Lihtsaim väljapääs on alla laadida valmis, sobivaim vorm üldkasutatavates vormingutes dok või docx, ilma probleemideta avada "emakeeles" Microsofti programm Word või mõni muu populaarne tekstiredaktor.

Iga CV koostamiseks piisab standardsest Wordi mallist:

lihttekst;
koos fotoga;
keeruka vorminguga.

Tõelisel professionaalil on aga liiga lihtne seda täita, mõtlemata päriselt sellele, millise struktuuri ja võimaluste peale avaneb kõige esimene, ehkki kirjalik kontakt tööandjaga. Soovin isikupärastada dokumenti, muutes selle lisatud fotoga mallitekstist väikeseks kunstiteoseks. Kindlasti tõmbab see personaliosakonna spetsialisti tähelepanu; kuid sellise kokkuvõtte kirjutamiseks tuleb esmalt lähemalt tutvuda dokumendi eesmärgi ja põhimõtetega. Lõppude lõpuks pole see küsimustik eelnevalt kirjutatud küsimustega - see on viis, kuidas näidata oma tugevaid külgi võimalikult edukalt.

CV on dokument, milles esitatakse kokkuvõtlikult ja lühidalt kogu potentsiaalse tööandja jaoks oluline teave taotleja kohta. Te ei tohiks end ära lasta: personaliosakonna töötajad ja enamikul juhtudel email läheb nende juurde, töötage suure hulga teabega ja loete iga päev palju muid CV-sid. Kogu lugupidamise juures oma töö vastu ei tasu ülehinnata iseseisvalt koostatud või mudeli järgi koostatud dokumenti: suure tõenäosusega nägi tööandja kirju, mis olid huvitavamad.

Loomingulisest lähenemisest ei tohiks täielikult loobuda, lihtsalt sisestades tühja malli nõutud andmed: perekonnanimi, eesnimi ja isanimi, õppe- ja töökohad. Parem on valida kuldne kesktee: pärast paari tõeliselt eduka CV-näite allalaadimist saate nende abil luua oma, ainulaadse ja jäljendamatu. Sellise, et personaliosakonna spetsialist otsustas seda lugedes, et taotleja on väärt järgmist tööetappi - kutset vestlusele.

Tähtis: olenemata töö liigist ja konkreetsele ametikohale esitatavatest nõuetest on vaja dokumenti koostada mitte ainult lühidalt ja täpselt, vaid ka asjatundlikult: viga või kirjaviga tekstis võib oluliselt rikkuda CV mulje , eriti kui ametikoht, millele taotleja kandideerib, on seotud intellektuaalse tööga. Eeldatakse, et tõsise vaimse stressiga inimene suudab ka oma mõtteid õigesti väljendada; seetõttu tasub enne kirja saatmist see korralikult läbi lugeda - vähemalt kaks korda.

Dokumendis on vaja märkida tööandja nõutud andmed, isegi kui see tundub koostajale ebavajalik või üleliigne. Ärge olge laisk: kui vormi pole käepärast, võite alati leida oma sõjaväelise isikutunnistuse või täiendõppe tunnistuse. See, kui edukas tööle asumine kujuneb, sõltub eelkõige sellele kohale kandideerivast inimesest ja eelkõige sellest, kui palju on ta valmis esimeses tutvumise etapis pingutama. Avage tühi leht Microsoft Word ja selle pealiskaudse teabega täitmine on lihtsaim viis, kuid selliseid CV-sid on tuhandeid, kui mitte miljoneid; hea dokument ei anna mitte ainult täielikku (mõistuse piires) teavet selle koostaja kohta, vaid vastab ka tööandja ebastandardsetele küsimustele.

Esimene samm, mille CV kirjutaja peab tegema, on selle struktuuri kavandamine. Kuna ühtset üldsiduvat valimit ei ole, ärge muretsege liiga palju koostamise reeglitest kõrvalekaldumisega, mis jätab taotleja koheselt võimaluse tööle asuda: CV peaks olema kaunilt kujundatud, hästi kirjutatud ja huvitav.- ja kuidas seda saavutada, otsustab igaüks ise.

Dokument näeb palju parem välja, kui lisate sellele foto. Fotole esitatavad nõuded on lihtsad, selged ja vastavad nii potentsiaalse tööandja kui ka ametikohale kandideerija huvidele:

Foto peab vastama äristandarditele. Loomulikult ei ole pildi huvides vaja kanda ranget kolmeosalist ülikonda; täiesti piisavalt vabaaja riideid. Aga ka rannas või grillireisil tehtud pilte pole personaliosakonna spetsialistile vaja pakkuda.
Fotol peab olema ainult üks inimene. Kui see on grupivõte, tuleb ülejäänud osalejad "kärpida" mis tahes fotoredaktoris või kasutades sisseehitatud Microsoft Wordi valikut.
Pilt peab olema hea kvaliteet . On ebatõenäoline, et personalispetsialist on huvitatud pikslite järgi aimamisest, milline taotleja välja näeb. Lõppkokkuvõttes on tegu lugupidamisega tulevase tööandja vastu: kui potentsiaalne töötaja ei leidnud aega ega võimalust korraliku pildi tegemiseks, on ebatõenäoline, et ta jätkab tööd, andes oma jõudu kasuks. organisatsioon.

Standardse CV lühistruktuur:

Kontaktandmed:
- perekonnanimi, nimi ja isanimi (olenevalt rahvuslikest traditsioonidest võib see nimekiri muutuda);
- sünniaeg (päev/kuu/aasta);
- täisaastate arv;
- mobiiltelefoni ja (kui on) lauatelefoni number;
- E-post;
- valikuline – lingid lehtedele sotsiaalvõrgustikes, Skype ja nii edasi.
Taotluse eesmärk: millisele ametikohale kandideerija kandideerib. Kui dokumendi autor sooviks end proovile panna mitmel ametikohal korraga, oleks loogiline kirjutada igaühe kohta eraldi CV. Nii väldite segadust ja edasises suhtluses personaliosakonna töötajaga minnakse otse asja tuumani. Konkreetset ametikohta võib üldse mitte märkida, kuid see vähendab drastiliselt kirja kirjutaja võimalusi tööle asuda.
Haridus. Siin on vaja loetleda vastupidises järjekorras (hiimastest varasemateni) kõik õppeasutused, mille CV autor on lõpetanud. Keskmine üldhariduskoolid ei pea mainima: need andmed ei ole tõenäoliselt tööandjale kasulikud ega huvitavad. Saate korraldada loendi tabeli kujul järgmiste veergudega:
- õpingute algus- ja lõppkuupäevad (piisab, kui piirdute kuu ja aasta märkimisega);
- asutuse nimi (spetsialisti tarbetu töö eest säästmiseks on parem lühendid dešifreerida);
- õppejõud;
- eriala ja kvalifikatsioon (digitaalkood ja dekodeerimine);
- lisateave (diplom kiitusega, mittetäielik haridus jne).
kogemusi. Nagu eelmises lõigus, peate alustama lõpust: kõigepealt - viimane töökoht, seejärel varasemad. Vastupidiselt levinud arvamusele võib taotleja selles jaotises märkida mitte ainult organisatsioonid, kus ta ametlikult töötas, vaid ka kirjutada osalise tööajaga töötamise või vabakutselisena töötamise kogemusest: võib juhtuda, et see teave on huvi tööandjale. Aga selgitada, miks dokumendi autor lahkus eelmine koht, pole seda väärt: vajadusel saab personalispetsialist sellest intervjuul teada. Teabe saab kokku võtta ka järgmiste veergudega tabelis:
- algus- ja lõppkuupäevad (saate kasutada töölepingud ja korraldused need lõpetada; nagu eelmises lõigus, piisab iga sündmuse kuu ja aasta märkimisest);
- ettevõtte nimi;
- ettevõtte ulatus ja selle väikesed objektiivsed omadused;
- positsioonil;
- määr (pool, täis, kombinatsioon, muud võimalused);
- ametiülesanded, volitused, juurdepääs riigisaladusele, muule salajasele teabele;
- alluvate olemasolu ja nende arv;
- tööalased saavutused: diplomid, auhinnad, ühiskondlik tegevus.
Kättesaadavus lisaharidus . Kui taotleja on läbinud täiendkoolitusi, koolitusi või seminare, mille teemad on otseselt või kaudselt seotud talle meeldinud ametikohaga, on vaja need sarnaselt varasemale ajale vastupidises kronoloogilises järjekorras loetleda. Ei ole mõtet mainida kursusi, mis pole spetsiifilised uus töökoht: näiteks programmeerija ametikohale kandideeriv CV kirjutaja ei vaja tõenäoliselt massaažiterapeudi tunnistust, mille ta sai mitu aastat tagasi.
Muud oskused. Selles lõigus saate mainida kõike, mida dokumendi autor peab oluliseks või võimeliseks personaliosakonna esindaja tähelepanu äratama:
- arvuti kasutamise oskused;
- ühe või teise tundmine tarkvaratooted(teksti-, video-, kujundus-, inseneri-, andmetöötlustarkvara);
- võõrkeele (keelte) oskuse tase;
- juhiloa (saate määrata kategooria) ja oma sõiduki olemasolu;
- Muu info.
Isikuomadused. Võib-olla kõige tavalisem ja tüütum osa tööandja jaoks. Taotleja peaks püüdma välja mõelda midagi huvitavamat kui igav seltskondlikkus või õppimisvõime, eriti kui ta positsioneerib end loomingulise töötajana.

Tähtis: soovitud töötasu (kui see pole muidugi tööandja ettepanekus jäigalt fikseeritud) on parem märkida mitte CV-s endas, vaid saatetekstis - tavaliselt on see e-posti teel saadetud kirja põhiosa. mail. Seal saate koostatava dokumendi kohta anda ka muid selgitusi, mis kokkuvõttes endas ei sobi.

Kui taotleja ei saa mingil põhjusel teksti kujundamisega hakkama, kuid ei soovi kasutada valmis mallid ja Internetist alla laaditud vorme, võib ta abi küsida CV kirjutamisele spetsialiseerunud ettevõttelt. Teenus pole muidugi tasuta, kuid selle tulemusena saab potentsiaalne töötaja kvaliteetse, kaunilt kujundatud ja hästi kirjutatud dokumendi.

Teine üha enam populaarsust koguv variant on CV-de talletamine suure töökohtade koondaja, näiteks HH (HeadHunter) „pilve“. Sellisel juhul võib potentsiaalne tööandja omal algatusel dokumendiga tutvuda ja selle autori vestlusele kutsuda: CV koostajal pole vaja seda igasse sobivasse kohta saata. Tõsi, ei saa välistada, et tööandja sildi all peidab end pettur, kes soovib taotlejalt raha välja petta: vaatamata suurimate töökohtade pingutustele on sellised juhtumid siiski üsna sagedased. Seetõttu ei tohiks valvsust kaotada, eriti kui end personaliosakonnas spetsialistina tutvustav inimene pakub ilmselgelt paisutatud palka ja töötingimusi, mis on konkureerivate ettevõtete omadest ebaproportsionaalselt paremad.

Ükskõik, millise viisi CV autor tööotsinguks valib, on tema jaoks peamine mitte loobuda loomingulisest lähenemisest, järgida dokumendi üldtunnustatud ülesehitust, paljastades selles kogu tõeliselt olulise teabe ja hoidudes ebaoluliste detailide loetlemisest. Selline hästi kirjutatud, läbimõeldud, üksikasjalik ja mahukas CV suurendab oluliselt kandidaadi võimalusi saada teda huvitavale ametikohale.

Töö otsimine on alati väga vastutusrikas, seega peate CV õigesti koostama. Kõik peaks olema lühike, õigekiri, stiil, süntaks. Vigadega CV ei jäta õiget muljet, isegi kui see on väga huvitav ja terviklik.

Esiteks, Täisnimi. Need tuleks kirjutada lehe ülaossa keskele suurelt ja võimalusel paksus kirjas. Läheduses saate paigutada ka oma foto, mis on alati hea kvaliteediga ranget stiili järgides.

Teiseks mis on oma CV esitamise eesmärk? Millisele tööle sooviksite kandideerida? Täiskohaga või mitte? Peab olema selge spetsiifika.

Kolmandaks haridus on vajalik. Kus sa õppisid või õppisid? Millise eriala sa omandasid või hakkad saama? Õppimise aeg? Samuti on suureks plussiks märgitud auhinnad, võidud võistlustel, konverentsidel, kursustel jne.

Neljandaks Iga CV lahutamatu osa on töökogemus. Siin on vaja märkida organisatsiooni nimi, kus töötasite, tööle asumise ja vallandamise kuupäev (kuu ja aasta), teie ametikoht ja peamised volitused. Lisaks ärge unustage selgitada oma õnnestumisi, kuid ärge pingutage üle, et mitte sattuda ebamugavasse olukorda, sest kui teid vestlusele kutsutakse, peate seda kõike kindlasti põhjendama.

Ja ära unusta! Õppe- ja töökoht tuleb kirjutada viimasest ehk vanast uueni.

Viiendaks, professionaalsed oskused ja teadmised. Kirjutage kõigist saadud "koorikutest", läbitud kursustest. Siin saate märkida ka keelteoskuse ja tingimata nende taseme (esialgne, põhi-, vestlus-, professionaalne).

Kuuendal kohal, kirje "Isikuandmed". Märkige, kas olete abielus või abielus, kas teil on lapsi, kuidas arvate ärireiside võimalikkust - väga kasulik on märkida passi, juhiloa olemasolu, äkki otsustab ettevõte anda teile isikliku autot sellisel korral.

Tähtis! Ärge pingutage disainiga üle. Ärge tõstke kõike paksus kirjas esile, värvige esemeid erinevat värvi, parem on säilitada lihtsus ja rangus.

Lõpuks kirjutatakse CV. Ärge kiirustage seda kohe tööandja lauale saatma, parem andke see kõigepealt oma perele või sõpradele lugemiseks, nad võivad märgata mõnda puudujääki, millest te märkasite. Pärast puhkamist vaadake see uuesti silmadega üle. Nagu öeldakse: "Kaks korda mõõda, üks kord lõika."

Kas kõik on valmis? Kas teie CV on kirjutatud 5-ga? No saatke see siis otse tööandjale.

Õige lähenemisviis uue töö leidmiseks koosneb mitmest etapist:

Eesmärgi määratlus. See võib olla tööotsing varem hõivatud piirkonnas või täiesti uue niši väljatöötamine.
Ettekande ettevalmistamine. See aspekt hõlmab CV kirjutamist, kaaskirjad ja valmistuda võimalikuks intervjuuks.
Kõigi võimalike otsinguallikate kasutamine. See peaks algama spetsiaalsete saitidega ja lõppema kõnedega sõpradele ja tuttavatele.

Pädev CV kirjutamine on üks peamisi etappe, mis nõuab aega ja teatud paberitöö standardite tundmist. Eduka CV kirjutamiseks võite kasutada valmis proovid. Sellised dokumendid peaksid olema ajakohased, ilma tarbetute klišeede ja ebaolulise teabeta.

Hästi kirjutatud CV näidis

Näide selle kohta, kuidas õigesti ja asjatundlikult töö CV-d kirjutada, on toodud järgmise tabeli abil.

Täisnimi Töö nimetus Soovitav palgatase Sünnikuupäev Perekondlik staatus
kogemusi (Kirjeldage töökogemust erinevad ettevõtted, koguarv ei ületa 4. Parem on valida karjääritee viimane või kõige olulisem etapp)
Ettevõtte nimi	(Sisestage ettevõtte nimi, kus töötasite)
Tööperiood	(Soovitatav on märkida mitte ainult aastad, vaid ka kuud, millal te tööd alustasite ja lõpetasite)
Töö nimetus	(Täpne ametinimetus)
Professionaalsed kohustused	(Kõigi ülesannete loetelu, mida täidate)
Professionaalsed saavutused	(Väga oluline on üksikasjalikult kirjeldada kasu, mida tööandja sai oma ettevõttes kutsetegevuse elluviimisest)
Haridus
asutuse nimi	(Täpsustage õppeasutuse ametlik nimi)
Õppeperiood	(Määrata saab ainult aastaid)
Teaduskond ja eriala	(Kui õppeasutus on kitsa profiiliga, piisab eriala märkimisest)
Tipptaseme märgid, teaduslikud saavutused	(Selles veerus saate märkida kiitusega diplomi olemasolu, kirjutada keskmise punktisumma, kohaloleku teaduslikud tööd(pealkirjad puuduvad) või akadeemilised kraadid)
	(Seal peaks olema ainult teave, mis on otseselt seotud vaba töökohaga)
Professionaalsed oskused	(Teie loend professionaalsed oskused. Peab vastama tööandja nõuetele)
Lisainformatsioon	(See veerg näitab keelteoskust, juhiloa olemasolu, välispassi olemasolu, ärireisi või kolimise võimalust, aga ka hobisid, mis näitavad teile parimast küljest)
Soovitused	(Ärge märkige soovitaja kontakte, parem kirjutage "soovi korral annan").

Töökogemust ja haridust iseloomustavaid jaotisi saab laiendada või vastupidi kitsendada. Kõik sõltub teie karjäärist ja õppimise ajast. Esmakordselt tööd otsiva inimese puhul tuleks rõhku panna haridusele ja oskustele, mida ta saab tööandjale pakkuda. Inimestele, kellel on kindel professionaalne kogemus, on kõrgeimaks prioriteediks karjäärisaavutused. Värbaja jaoks on oluline täpselt teada, millise väärtuse olete oma eelmises töökohas toonud ja mida on teilt oodata tulevikus.

Kuidas kirjutada head CV. Näidis

Praktiline näide selle kohta, kuidas töökoha jaoks CV õigesti kirjutada, on näha restorani administraatori ja turundaja näitel.

Solovjova Anna Vladimirovna Restorani juhataja Palk: alates 30 000 rubla Telefon: +70976547711 E-post: [e-postiga kaitstud] Suhtestaatus: vallaline
kogemusi
1. Ettevõtte nimi	Pubi "Junior Jack"
Tööperiood	08.2013-11.2014
Töö nimetus	Administraator
Professionaalsed kohustused	- kelnerite töö kontroll; - baarmenite töö kontroll; - majapidamise inventar kaubad.
Professionaalsed saavutused	- vabaneda pidevast puudusest baaris iganädalase inventuuri ja trahvisüsteemi kasutuselevõtuga.
2. Ettevõtte nimi	Restoran "Malta"
Tööperiood	01.2015-02.2017
Töö nimetus	Administraator
Professionaalsed kohustused	- külastajate kohtumine ja majutamine; - tellimuste vastuvõtmine; – töö bankettide tellimisel ja lauabroneeringute tegemisel; - külastajate arvutus; — personali töö kontroll; - koolitus.
Professionaalsed saavutused	— teeninduse parandamine töötajate standardite alase koolituse tõttu; - klientide üldarvu kasv; - püsiklientide arvu suurendamine tutvustamisega paindlik süsteem allahindlusi.
Haridus
asutuse nimi		Vene akadeemia Rahvamajandus Ja avalik teenistus Vene Föderatsiooni presidendi alluvuses
Õppeperiood		2008-2013
Teaduskond ja eriala		Hotelli- ja restoraniäri
Tipptaseme märgid		Autasu kraad
Täiendavate koolituste, kursuste või koolituste kirjed		Veebikursus teemal restoraniäri Rahvusvahelisest Äriakadeemiast.
Professionaalsed oskused		- teenindusstandardite tundmine; – teadmised Euroopa köögi eripäradest; - 1C programm (kindla kasutaja tase); - kaupade inventuuri läbiviimise oskus; — meeskonna juhtimise oskus (üle 10 inimese);
Lisainformatsioon		Võõrkeeled: inglise keel - kesktase; saksa keel - algaja Töögraafik: Valmis ebaregulaarseteks töötundideks päeval.
Soovitused		Annan soovi korral.

Andrejev Mihhail turundaja Palk: alates 50 000 rubla Telefon: +70897765121 E-post: [e-postiga kaitstud] Perekonnaseis: abielus, on laps
kogemusi
1. Ettevõtte nimi	Klever LLC (ehitusmaterjalid)
Tööperiood	06.2012-03.2017
Töö nimetus	turundaja
Professionaalsed kohustused	- Turu ülevaade ehitusmaterjalid; — konkurentsikeskkonna analüüs; — konkurentsi kujundamine hinnapoliitika; - Kuuaruannete pidamine.
Professionaalsed saavutused	– üleminek tühjale ehitusmaterjalide niššile tänu turu kvalitatiivsele analüüsile (üleminekuperiood - 1 aasta); — müügi kasv 50%; - uute klientide meelitamine tõhusa reklaamipoliitika kaudu.
Haridus
asutuse nimi		Moskva Polütehniline Ülikool
Õppeperiood		2005-2010
Teaduskond ja eriala		Majandus
Täiendavate koolituste, kursuste või koolituste kirjed		Andrei Livanovi koolitus "Kaubade ja teenuste reklaamimine Internetis"
Professionaalsed oskused		— tarnijaturgude ja müügiturgude analüüs; – kaupade ja teenuste reklaamimine Interneti kaudu: veebisaitide optimeerimine, suunatud reklaam, sotsiaalvõrgustikud;