Direktori CV näidis. Direktori (juhi) CV näidis – valmis täidetud mallid Tehnilise direktori võtmeoskused

Pakume teie tähelepanu filiaali direktori, müügiosakonna juhataja täidetud CV näidisele (mall), mida saate oma CV koostamisel eeskujuks võtta

CV näidis Filiaali direktor, müügiosakonna juhataja

Täisnimi: Ivanin Fedor Dmitrijevitš

Sünniaeg (vanus): 13.06.1967, 46 aastat vana

linn: Livny

Kõrgharidus

töökogemus: üle 10 aasta

Soovitav töögraafik: täistööaeg

kogemusi

Filiaali direktor, müügiosakonna juhataja (Romashka LLC)

1. - Kriisijuhtimine välisinvesteeringutega ettevõte (> 100 apteeki)
2. - korraldus tõhus töö ettevõtted;
3. - aruandvate struktuuriüksuste töö korraldamine ja koordineerimine;
4. - aruannete koostamine ja esitamine investoritele nende poolt määratud aja jooksul;
5. - dirigeerimine äriläbirääkimised ja koosolekud;
6. - personal (värbamine, juhendamine, motiveerimine), koosolekute ja konverentside läbiviimine;
7. - planeeritud kasumlikkuse tulemuste saavutamine;
8. - jälgimine KPI näitajad ettevõtte tegevus;
9. - eelarve koostamine ja kulude kontroll;
10. - korraldus äritegevus;
11. - turunduslepingute väljatöötamine ja sõlmimine kodumaiste ja välismaiste tootjatega;
12. - ostu-müügilepingute väljatöötamine ja sõlmimine ravimite, kosmeetika, meditsiinitoodete, meditsiiniseadmete edasimüüjatega;
13. - müügi analüüs ja juhtimine, piirtulu, käive;
14. - kontroll toote müügiplaani täitmise üle;
15. - hangete planeerimine ja kontroll;
16. - hinnaskeemi muutmine;
17. - uute apteekide avamine ja selles osalevate osakondade töö koordineerimine;
18. - suhtlemine reguleerivate organisatsioonidega.

Saavutused:

• - EBITDA marginaali kasv
• - tõi võrgu kasumlik tase paigalseisust
• - vähendas kahjumlike apteekide arvu
• - avas 7 uut apteeki
• - kehtestas tööde ja teenuste hanke hankemenetluse, ettevõtte ressursside kulutamise jälgimise süsteemi, millega saavutati 20% kulude kokkuhoid
• - optimeeritud varude saldod (vähendatud mittelikviidsed tooted summas > 4 miljonit UAH),
• - lõi kategooriahalduse osakonna
• - töötas välja ja rakendas tõhusa veebipõhise hinnakujundusskeemi
• - transpordikulud vähenevad 30%
• - vähendatud ruumide rentimise kulud (sääst > 100 tuhat UAH aastas)
• - tagatud planeeritud kasumimahtude saavutamine
• - töötas välja ja allkirjastas enam kui 70 uut turunduslepingut ja enam kui 50 uut tarnelepingut soodsatel kaubandustingimustel
• - suurenenud tulu äritegevusest 25%

Haridus

nime saanud Lvivi riiklik meditsiiniülikool. Danila Galitski (Lvov) Farmaatsiateaduskond, proviisor-korraldaja, magistrikraad

Professionaalsed oskused

Inimeste juhtimise kogemus

Organisatsioonioskused, sh meeskonna loomine

Oskus planeerida ja prognoosida

Läbirääkimised, müügi- ja ostulepingute sõlmimine, turunduslepingud

Sortimendi koostamine ja hinnapoliitika

Müügi ja logistika juhtimine

Oskus aktsepteerida piisavat juhtimisotsused ja tegutseda tõhusalt majanduskriisi tingimustes

Lisaharidus

Koolitus "Fundamentals" ettevõtlustegevus"(Livny) 2014,

"Pedagoogilise tegevuse alused" suuna koolituse läbimise tunnistuse saamine

Organisatsiooni ja apteekri kursused (Danylo Galitsky nimeline Lvivi riiklik meditsiiniülikool) 2013,

spetsialisti ametinimetust kinnitava tunnistuse saamine

Apteegiketi turundusjuhtimine (Kiiev) 2008. a

Personalijuhtimine (Kiiev) 2007 Selle kandidaadi kontaktandmed, märkides teemareal ametikoha, millele ta teie ettevõttes potentsiaalselt kandideerib

Esitatud projektijuhi ametikoha CV näidet saate kasutada oma CV koostamisel

Vassiljev Vjatšeslav Kharitonovitš

Sihtmärk: direktori asetäitja, osakonnajuhataja, direktori ametikoha saamine

Haridus: kõrgemale.

Perekondlik staatus: pole abielus, tal on täiskasvanud tütar

Aadress: Peterburi, St. Lenina 176, apt. 56

1982–1984 teenistus NSV Liidu relvajõududes.

Mobiiltelefon: +796599233 33-75

E-post:[e-postiga kaitstud]

Kogemus:

1985-1991 - Elektrontarkvara

Ametikoht: raadiomehaanik 4 kategooriat.

1991-1992 - Mkapa "Vostokinvestmore"

Ametikoht: kaubandusagent

1992-1993 - OÜ "Universaalne Venemaa" LTD.

Ametikoht: direktori asetäitja

• korraldustöö:
• personali otsimine ja valik,
• üksuse juhtimine ja selle tegevuse koordineerimine,
• töötajatele ülesannete seadmine,
• suhtlemine töövõtjatega, projektiaruannete koostamine,
• kõigi probleemsete olukordade lahendamine tööl.

Alluvate arv: 16 töötajat.

Saavutused: tulude kasv kuni 70%, optimeerides töövõtjatega tööd ja vähendades kulusid.

1993-1998 - PKF "Kepling"

Ametikoht: direktor

• lepingute sõlmimine ja läbirääkimiste pidamine naftatoodete tarnimiseks;
• operatiivne analüüs majanduslik tegevus ettevõtetele.
• Turuanalüüs;

Alluvate arv: 60 töötajat.

Saavutused: sellel ametikohal töötamise perioodil kasvas ettevõtte käive 160%.

1998-2000 - PE "OilPromServis"

Ametikoht: direktor

• Turuanalüüs;
• kalkulatsioonide põhjendamine ja koostamine;
• koostööpartnerite meelitamine

Alluvate arv: 35 töötajat

Saavutused: kaubanduse brutokäive ulatus 600 000 USD-ni. kuus.

2000-2010 - Roskhimresursi tuumaelektrijaam

Ametikoht: direktor

• projekti planeerimine, moodustamine kalenderplaan, elluviimise tähtajad ja eesmärgid;
• Suhtlemine kliendiga projekti kõigis aspektides;
• korraldustöö:
• personali otsimine ja valik,
• personalijuhtimine ja selle tegevuse koordineerimine,
• töötajatele ülesannete seadmine, töövõtjatega suhtlemine,
• kõigi töös probleemsete olukordade lahendamine, projektiaruannete koostamine (esitlus, dokumentaalfilm)

Saavutused: teaduse ja tehnika areng, neile patentide saamine.

2010-2011 - Deacon LLC

Ametikoht: peadirektori asetäitja

• Töö- ja materjalilepingute läbirääkimine ja sõlmimine ning toodete müük;
• Turuanalüüs.

Võõrkeeled vene keel - emakeel; poola keel - ladus;

Oskused: Kogenud kasutaja: MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, Power Point), internetioskused (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) ja e-mail (Outlook Express), olen tehnikaga hea. Juhiluba - kõik kategooriad (B, C, D, E). Vintrelvade luba.

Isikuomadused: Suhtlemisoskus, loovus, pingetaluvus, vastutustundlikkus, täpsus. Hästi arenenud huumorimeelega.

Suheldes saan aru esimesest korrast ja vaatenurgast.

Tajun vajaliku info kiiresti ja isukalt.

Mul on analüütiline mõtlemine ja taju.

Hästi arenenud maitse- ja taktitunne. Armastan elavat suhtlemist toredate inimestega, kellelt on midagi õppida.

Huvid ja hobid- lemmikloomad, ilukirjandus.

Suusatamine, jaht, kalapüük. Projektide ja tehnoloogiate arendamine. Mul on oma arendused, patendid ja nende esitamise kogemus.

Personalidirektori (asedirektori) CV näidis

Petrov Vladimir Vassiljevitš

Aadress: Peterburi, St. Lenina, 70, eluk. 10
Telefon: 8 900 0-65-32
E-post: [e-postiga kaitstud]
Sünnikuupäev: 16.03.1971
Perekondlik staatus: abielus, kaks last

Sihtmärk: Personalidirektori ametikoha saamine.

Hariduse tase: kõrgem (spetsialist)
1986-1991 Peterburi Humanitaarinstituut.
Teaduskond: juhtimine, personalijuhtimine.

1995-1996 Koolituskeskus "Juhtimisteenus".
Juhtimine, inimressursid.

kogemusi:
2001 - praegu allhankefirma "Metro Group"(1500 inimest).

Töökohustused:

• * strateegiline planeerimine,
• * suhtlemine klientidega
• * organisatsiooni struktuuri optimeerimine,
• * preemiapoliitika väljatöötamine
• * personalijuhtimise töö korraldamine,

1996–2001 Kaupluste kett "Azbuka Vkusa"(1000 inimest).
Ametikoht: personalidirektor.
Töökohustused:

• * süsteemi arendamine ja juurutamine personali motivatsioon,
• * personali planeerimine,
• * objektide järelevalve, dokumentatsiooni pidamine
• * süsteemide arendus töötaja tunnistus,
• * kesk- ja tippjuhtide valik

1992–1995: International Service Check LLC(500 inimest).
Ametikoht: personaliosakonna juhataja
Töökohustused:

• * õppeprotsessi korraldamine,
• * värbamine,
• * personali dokumentide liikumine,
• * sertifikaat

Professionaalne kogemus:

• * Personalinõuete planeerimine, strateegiline planeerimine.
• * Preemiasüsteemi, töötajate motivatsioonisüsteemi arendamine,
• * Moodustumine personalireserv, personali sertifitseerimine.
• * Ettevõttekultuuri juhtimine
• * Ettevõtte koolituskeskuse juhtimine.

Lisainformatsioon:

Valmisolek töötada individuaalselt ja meeskonnas. Stressikindel, seltskondlik. Tööd lõpetan määratud ajal (osan selgelt arvutada ülesande täitmise tähtaegu).

Olen huvitatud spordist, filosoofiast ja psühholoogiast

Räägib inglise ja prantsuse keelt. Oman välismaiste ärireiside kogemust

Kas otsite tööd või plaanite seda otsida?

Meie näide ametikoha CV täitmisest aitab teid. tehnikadirektor(kogenud spetsialist või töökogemuseta algaja). Pädev CV parandab oluliselt teie võimalusi tööle saada.

Tehnilise juhi CV mall on saadaval kahte tüüpi

• Kogenud professionaalidele.
• Neile, kellel veel kogemusi pole.

Malli eelised

1) Sagedased kutsed intervjuudele. Oleme juba aidanud paljudel inimestel luua "müügi" tugev CV ja sai aru, mis töötab ja mis mitte. See tehnilise direktori CV näidis on praktikas testitud.

2) Standardformaat. Iga personalijuht ja direktor leiab oma CV-st koheselt vajaliku teabe. See on lihtne.

3) Kompaktsus. Kui arvate, et kellelgi on vaja 4 lehte teie töökogemust, siis eksite sügavalt. Personalijuhtidele meeldib, kui kõik on selge, mugav ja lihtne. Meie näidis on näide sellest, kuidas õigesti kirjutada CV töökohale tehnikadirektorina.

4) Olulised asjad üleval. Tööandjale oluline hakkab paiknema päris tipus ja jääb personalivalikuga tegelejatele kohe silma. See annab teile eelise teiste kandidaatide ees.

5) CV saab sõltuvalt vabast töökohast lihtsalt muuta. Kiireks leidmiseks Hea töö, on kõige tõhusam viis oma CV-d iga vaba töökoha puhul veidi muuta. See on lihtne – laadige alla ja kasutage meie näidet CTO CTO kirjutamise kohta. See võimaldab teil koheselt muudatusi teha.

CTO näidise allalaadimiseks klõpsake alloleval lingil.

Direktori CV on teie visiitkaart, seda näeb tööandja enne sinuga kohtumist esimesena. See peaks jätma püsiva mulje ja jääma vaataja mällu. Proovige oma CV-s kasutada äristiil kirjad ja CV kirjutamise standardid, kuid kui teie töö sellega kaasneb loov mõtlemine, siis peaksite kirjutamisele lähenema väljaspool kasti. Proovige kõik koostatud punktid nii palju kui võimalik läbi mõelda. Ärge kunagi kopeerige, muutes ainult oma andmeid, sest intervjuul küsitakse teie kirjutatust vähemalt 2-5 punkti ja on väga imelik, kui te ei suuda selgitada, mida teie CV määratud punkt või fraas tähendab. Pärast sellist intervjuud suletakse tee soovitud ametikohani selles ettevõttes. Nii et ärge tehke viga – kirjutage oma CV õigesti ja iseseisvalt.

Milliseid punkte peaks direktori CV sisaldama (CV standardid)

CV standardid on punktid, mida iga CV vastavalt mallile sisaldab ja aitab seda kvaliteetselt ja samm-sammult koostada. Niisiis, mall, millest alustada:

• Isiklik informatsioon— CV päis või algus on foto (kvaliteetne ärifoto), millel on märgitud perekonnanimi, eesnimi, isanimi, sugu, vanus, sünniaeg, perekonnaseis, laste olemasolu, valmisolek kolida ja reisida.
• Kontaktid - Kõik võimalikud viisid võta sinuga ühendust: mobiiltelefon, kodutelefon, Meil, skype ja teised. Märkige kindlasti kõige mugavam suhtlusviis.
• Soovitav ametikoht ja palk– märkige välja võimalused, millele kandideerite, kuid ärge erutage, olete juht ja teil peab olema selge soovitud eesmärk. Kirjutad ka: professionaalne ala(müük, kaubandus jne), soovitud töötasu, töökoht ja töögraafik. Lõik palgadärge jätke seda mööda, et tööandja mõistaks, millega loodate, ja see säästab teid 10 000-rublase palgaga tööpakkumisega tarbetutest kõnedest.
• kogemusi– esmalt märkida kogu tööstaaž ja seejärel viimasest töökohast alates tööperiood, organisatsiooni nimi, territoriaalne töökoht, ettevõtte veebisait, ettevõtte tegevusala, ametikoht, vastutusala , funktsionaalsus, saavutused.
• võtme oskused-professionaalne - kirjutage need oskused, millest saab soovitud positsiooni hõivamise võti, alus. Altpoolt leiate kõige levinumad, mis muudavad CV kirjutamise lihtsamaks.
• Minust– selles lõigus kirjuta oma hobidest, huvidest, isikuomadustest (selles aitab sind punkt 4) ja sind iseloomustavast lisateabest.
• Haridus— märkida haridustase, eriala, sisseastumis- ja lõpetamisaasta. Kui olete läbinud lisakursused, on teil keskmine eriharidus, pole veel õpinguid lõpetanud ega teist kraadi, lisa see kindlasti oma CV-sse – see on tööandjale lisapluss.
• Keelteoskus— märkige, millist keelt oskate ja oma keeleoskuse taset. Kui te ei tea, on parem see punkt vahele jätta, isegi kui märkate, et räägite keeli, varem või hiljem tuleb see välja.
• Kodakondsus, töölesõidu aeg– kui olete kodanik Venemaa Föderatsioon, siis kirjuta nii, kui ei, siis märkige, kas teil on tööluba. Parem on märkida reisiaeg, kui see on teie jaoks olulise tähtsusega.
• Soovitused- selles lõigus märkige need, kes võivad teile kirjeldust anda - teie vahetu juht, personaliosakond, kolleegid. Selles järjekorras märkige - perekonnanimi, eesnimi, isanimi, ettevõte, kus koos töötasite, ametikoht, kontakttelefon. Samuti oleks suurepärane võimalus lisada soovituskiri oma viimasest või varasemad kohad tööd.

Direktori kutseoskused

Režissööri kutseoskused on oskused, mille saate allolevast nimekirjast ise valida, need aitavad teil kiiresti CV koostada ja mis kõige tähtsam - kirja panna, mida valdate.

Oskused:

• Teadmised arvutiprogrammid(täpsustage, millised)
• Läbirääkimiste kogemus
• Ettevõtte reklaami ja käibe suurendamise ürituste korraldamise kogemus
• Personalivaliku, koolituse, kohanemise, motiveerimise kogemus
• Inimeste juhtimise kogemus (märkige teile alluvate inimeste arv)
• Oskus planeerida
• Oskus kontrollida
• Võimalus teha ebastandardseid otsuseid
• Oskus koondada meeskonda
• Võimalus volitusi delegeerida
• Oskus veenda

Lavastaja isikuomadused on kriteeriumid, mis võivad teid inimesena iseloomustada, kuid ärge unustage, et olete lavastaja ja kogemus jätab teie isikuomadustesse jälje.

Direktori isikuomadused

• Otsustatus
• Optimism
• Soov eneseteostuseks
• Soov karjääri kasvuks
• Edu poole püüdlemine
• Võimalus teha iseseisvaid otsuseid
• Võimalus vastutada tehtud otsuste eest
• Strateegiline mõtlemine
• enesekehtestamine
• Pühendumus uuendustele
• Loov mõtlemine
• Vastupidavus stressile
• Soov töötada ja raha teenida
• Leidlikkus
• Ettevõtlus
• Julgus
• Initsiatiiv
• Nõudlikkus
• Täpsus
• Aktiivne elupositsioon
• Valmis iseseisvaks tegevuseks

See loend on ligikaudne ja saate seda ise lisada ja kohandada.

Lavastaja positiivsed ja negatiivsed küljed

Reeglina neid CV-des ei märgita, kuid see küsimus tekib sageli vestlusel või tööandja ankeedi täitmisel. Seetõttu võite lisada selle üksuse oma CV-sse või lugeda ja olla selle küsimuse jaoks valmis.

Positiivsed küljed:

• Arenenud intuitsioon
• Oskus eeskujuga inspireerida
• Nõudlikkus
• Võimalus jõuda probleemi juurteni

Negatiivsed küljed:

• Emotsionaalsus
• Raske on ennast hinnata
• Nõudlikkus

Osutades positiivset ja negatiivsed küljed, proovige vaielda ja kirjeldada, miks see aspekt on teile iseloomulik ja kuidas see teie tööd mõjutab.

CV-d kirjutades proovige olla enda ja tööandja vastu täiesti aus. Ärge esitage fakte ega kirjeldusi, mis võivad teid kompromiteerida. Kvaliteetne CV on CV, mille oled koostanud ja kirjutanud reaalselt tehtud töö kohta, ära karda näida jultunud, kui oled tööülesandeid ka reaalselt täitnud (kui kandideerid näiteks kõrgem positsioon mida te varem tegite) - märkige, et intervjuu paneb kõik oma kohale ja kui valetasite, lähete edasistele otsingutele ja teete järeldusi ning kui kirjutasite enda kohta tõe, saate kindlasti oma unistuste töökoha. Lihtne ja kiire CV kirjutamine ning edu intervjuul.

Juba juhi ametikoha nimetusest selgub, et selle inimese kohustuste hulka kuulub protsesside, osakonna või ettevõtte kui terviku juhtimine. Juhi põhiülesanne on tõsta ettevõtte tootlikkuse võtmenäitajaid. Kõnealuse ametikoha CV kirjutamisel peate üles näitama maksimaalset vastutustunnet, tähelepanelikkust, viisakust ja intelligentsust, sest Sellel tasemel on valikukriteeriumid palju kõrgemad kui tavalistel töökohtadel.

Esimesed põhinõuded juhile:

1. Valmistoote saadavus kõrgharidus ristuvad organisatsiooni tegevusvaldkonnaga.

2. Kogemus sarnastel ametikohtadel.

Loetlege taotluse täitmisel ülalnimetatud punktid. Kui teil on alluvate juhtimise kursuste läbimise tunnistused, lisage oma taotlusvormi nende nimed – see suurendab teie eduvõimalusi.

Juhi oluliste isikuomaduste hulgas tuleks märkida järgmist:

• sõbralikkus;
• karisma;
• püsivus;
• headus;
• mõõdukas raskusaste;
• viisakus;
• tähelepanelikkus jne.

Alustage intervjuuks valmistumist varakult. Selle käigus peate jätma tööandjale parima mulje.