Autoteeninduse tehnikadirektori ametijuhend. Personali ametijuhendid

1) tegevdirektor- teenindusjaamade juhtide kõigi tegevuste korraldamine, koordineerimine ja kontroll.

2) Pearaamatupidaja täidab järgmisi ülesandeid:

- Juhib organisatsiooni raamatupidamisosakonda.

- Koordineerib ametisse nimetamist, vallandamist ja kolimist rahaliselt vastutavad isikud organisatsioonid.

- Juhib töökontoplaani koostamise ja vastuvõtmisega seotud tööd, raamatupidamise esmaste dokumentide vormid, mida kasutatakse selliste äritehingute töötlemiseks, mille jaoks puuduvad standardvormid, Sisearvestuse dokumentide vormide väljatöötamine finantsaruandlus organisatsioonid.

-Lepib direktoriga kokku organisatsiooni rubla- ja välisvaluutakontodelt raha kulutamise suuna.

- Esineb majandusanalüüs organisatsiooni majandus- ja finantstegevus vastavalt raamatupidamis- ja aruandlusandmetele, et tuvastada talus olevad reservid, vältida kahjusid ja ebaproduktiivseid kulutusi.

3) Peamehaanik - tagab seadmete katkematu ja tehniliselt korrektse töö ning töökindla töö. Töötada välja renoveerimisplaanid.

-Jälgib autode kiiret ja kvaliteetset vastuvõttu (mahalaadimine, väljavedu, paigutamine).

- Määrab koos autosalongi direktori või müüjaga hoiule pandud müüki pandud, müügieelset ettevalmistust ootavate autode paigutuse.

- Kontrollib vajalike varuosade ja kulumaterjalide õigeaegset tarnimist ja väljastamist.

-Allkirjastab avalduse varuosade ja kütuste ja määrdeainete ostmiseks.

- Peamehaanikainsener jälgib mehaanika järgimist kehtestatud režiim tööd.

- Hoiab ajalehte.

- Jälgib mehaanikute õigeaegset tööle tulekut ja lahkumist.

-Juhtib mehaanikute lõunapausiks lahkumise järjekorda.

-Pakub pidevat kontrolli autode õigeaegse remonti toimetamise ja remonditud autode müüki panemise üle.

-Jälgib pidevalt autoesinduse direktori poolt varuosade taotluste väljastamist ja nende täitmist.

- Moodustab osakonna meeskonna, millega värbab töötajaid vajalik kvalifikatsioon ja inimlikud omadused.

- Varustab mehaanikute töökohad, et tagada nende produktiivne ja kvaliteetne töö.

-Moodustab meeskonnad, määrab direktori nõusolekul meeskonnajuhid kauplemisplatvorm, jaguneb töötajate meeskondadeks, määrab iga meeskonna töömahu.

- Määrab kindlaks töö- ja nädalavahetuse päevade ajakava, meeskondade töörežiimi, pühade ajakava.

-Teeb ettepanekuid kõikidele osakonna töötajatele lisatasude jaotamise, samuti koondamiste ja karistuste kohta.

4) Varuosade juht

- Juhib laotööd laoartiklite vastuvõtmisel, ladustamisel ja väljastamisel, nende paigutamisel, arvestades laoruumi kõige ratsionaalsemat kasutamist, hõlbustades ja kiirendades otsingut vajalikke materjale, inventar jne.

- Tagab ladustatavate inventariartiklite ohutuse, hoiurežiimide järgimise, kviitungite ja väljaminekute töötlemise ja kättetoimetamise reeglite järgimise.

Jälgib tuletõrjetehnika olemasolu ja töökorras olekut, laos olevate ruumide, seadmete ja inventari seisukorda ning tagab nende õigeaegse remondi.

-Korraldab peale- ja mahalaadimistoiminguid laos töökaitse normidest, reeglitest ja juhenditest kinni pidades.

-Pakub laadimisrekvisiidide kogumist, ladustamist ja õigeaegset tagastamist tarnijatele.

-Osaletakse inventuuride inventuuride läbiviimisel.

- Kontrollib laotoimingute arvestust, kehtestatud aruandlust.

-Osaletakse meetmete väljatöötamises ja elluviimises laotegevuse tõhustamiseks, laoartiklite transpordi ja ladustamise kulude vähendamiseks ning nende juurutamiseks laohalduse korraldusse kaasaegsed vahendid arvutitehnoloogia, side ja side.

5) Peavastuvõtja.

- Suhtlemine klientidega.

- Klientidelt teenindustellimuste vastuvõtmine.

- Dokumentide vormistamine.

- Garantiijuhtumite kohta otsuste tegemine.

- Remonditööde jaotus prioriteetide kaupa, kaupluse koormuse planeerimine.

-Tööde jaotus mehaanikute kaupa (arvestades kvalifikatsiooni) peale avalduse laekumist.

-Töö täielikkuse ja õigeaegsuse jälgimine.

-Teiste osakondadega suhtlemise tagamine.

-Teenindusjaamade korralduse nõuete täitmise kontroll.

-Varuosade lao pidamine.

- Osalemine varuosade lao moodustamises.

-Dokumendihaldus.

- Aruannete koostamine.

6) Remondimees.

- ettevõtte sõidukite tõrgeteta ja usaldusväärse töö tagamine, nõuetekohane töö, õigeaegne remont, kontroll tehniline seisukord;

-plaanilise ennetava hoolduse tööde teostamine;

-auto hooajalise hoolduse teostamine;

-sõidukite ja seadmete ennetava ülevaatuse läbiviimine;

- võtma kiiresti meetmeid sõidukite töös esinevate rikete kõrvaldamiseks;

-osaleda varuosade ja seadmete paigaldamisel ja vahetamisel;

-osaleda töös progressiivsete seadmete remondi- ja taastamismeetodite juurutamiseks, meetmete kasutusea pikendamiseks, seisakuaegade vähendamiseks, õnnetuste ja töövigastuste ärahoidmiseks;

- tööohutusjuhiste tundmine ja järgimine, tuleohutus, tööstuslik kanalisatsioon;

- teatama dispetšer-mehaanikule ja autotranspordi osakonna juhatajale:
sõidukite tuvastatud rikete kohta,

-osaleda kannatanutele abi osutamisel, õnnetuse, tulekahju või muu juhtumi likvideerimisel (välja kutsuda kiirabi, tuletõrje);

- tunda esmaabi andmise viise;

- tunneb asukohta ja oskab kasutada tulekustutusvahendeid;

- teadma, oskuslikult ja kiiresti täitma õnnetuste likvideerimisplaanis sätestatud ülesandeid erinevates hädaolukordades.

5. Meediaplaan.

Üks peamisi viise teenuste edendamiseks oli rühmade loomine sotsiaalvõrgustikes ja lendlehtede levitamine Tšernjanka küla erinevates piirkondades.

1000 voldiku trükkimise maksumus on 1500 rubla, levitamisteenused 500 rubla. Kuulutuse sõnastus on järgmine: STO "Avtomir" - Teie meelerahu sõidu ajal - meie töö kvaliteet! St. Stepan Razin 1b. Ootan sind!. Mõni päev enne restaureerimissalongi avamist on vaja hakata potentsiaalsetele klientidele levitama infot salongi pakutavate teenuste kohta. Esimese kahe töökuu jooksul peaks see ettevõtet kõige laiemalt reklaamima. Ettevõtte asukoha märkimiseks tehakse sissepääsu juurde hele atraktiivne silt ning Lenini tänavale paigaldatakse sildi duplikaat.

Reklaami- ja mittereklaamiartiklite levitamine kohalikus ajakirjanduses, ettevõtte teenuste ja garantiide taseme ja kvaliteedi esiletõstmine, samuti reklaami kinnitamine stendile. Samas on kavas pöörata erilist tähelepanu tarbijale suunatud pöördumise hoolikalt läbimõeldud tekstile, sobivale kujundusele, tähelepanu äratamisele ja rõhutamisele. ärilised omadused ja meie ettevõtte eelised.

Tarbijate tähelepanu köitmisel on oluline roll ka isiklikel kontaktidel tarbijatega. Võib-olla pole see meede vähem tõhus kui reklaam.

Teenuse reklaamimiseks kulutatud rahasumma ( reklaamitegevused).

Turundusplaan.

Turundusplaan

Turundusplaan on finantsprognooside aluseks olev dokument, mis kajastab täpselt ettevõtte olukorda, tegevuse suunda ja eesmärgi saavutamise teed.

Turundusplaan sisaldab:

1. Turuanalüüs.

Meie autoteeninduse peamisteks klientideks saavad üle 18-aastased erineva sissetulekuga inimesed, mis annab meile kõige laiema kliendibaasi.

Tänu iga-aastasele sõidukite arvu kasvule kvaliteetne remondi- ja hooldustegevus ainult kasvab. Ja nõudlus kvaliteetsete komponentide ja materjalide järele kasvab vastavalt autode arvu suurenemisele.

Ebasoodsad kliimatingimused, sõidutee ebatäiuslikkus ja paljud muud tegurid tagavad sõiduki ressursside kiire halvenemise. Ja ilma korraliku remondi ja hoolduseta muutub kogu auto kasutuskõlbmatuks. Seetõttu on autode remondi ja hoolduse järele väga lai nõudlus.

Meie autoteenindus töötab ainult kvaliteetsete komponentide ja kulumaterjalidega. Meie juures töötavad ka kõrgetasemelised spetsialistid ning tehtud tööde garantii ja kvaliteet annab eelise teiste konkurentide ees.

2. Konkurentsianalüüs ja turuniši valik.

IN Sel hetkel meie konkurendid on spetsialiseerunud konkreetsete tööde tegemisele ja kasutavad mõnikord ebakvaliteetset Kulumaterjalid. Uute seadmete, ainult kvaliteetsete komponentide ja pakutavate teenuste lai valik annab meile vaieldamatu eelise teiste konkurentide ees.

Seetõttu peame kasutama oma tugevused, püüda juhtida autoomanike tähelepanu meile, kelle huvides saab olema kvaliteetne ja odav auto hooldus ja remont. Teisest küljest peame reklaami kasutades ligi meelitama suurema hulga meie teenuste potentsiaalseid tarbijaid.

6.1 Ettevõtte profiil.

Ettevõtte eesmärk on ehitus, seadmed, korraldus tootmisprotsess Hooldus autod, võimalikult täisfunktsionaalsed, ühendades autoteeninduse võimalused auto parkimiseks ruumi rentimise võimalustega.

6.2 Klientide ja nende vajaduste kirjeldus.

Tankla korraldus on mõeldud kohalikele autojuhtidele alates garaažikooperatiiv, külgneval territooriumil on pärast turul tugeva positsiooni saavutamist kavas sõlmida Tšernjanka küla liikluspolitseiga leping ametisõidukite plaaniliseks hoolduseks ja remondiks pärast garantiiaja möödumist madalama hinnaga kui ametlikelt edasimüüjatelt.

Lisaks, eeldusel, et keskus on hästi varustatud seadmete, varuosade ja kõrgelt kvalifitseeritud personaliga, võib eeldada, et tehnilise teeninduskeskuse teenuseid hakkavad kasutama ka teistest, lähialadest pärit autojuhid.

©2015-2019 sait
Kõik õigused kuuluvad nende autoritele. See sait ei pretendeeri autorlusele, kuid pakub tasuta kasutamist.
Lehe loomise kuupäev: 2017-06-11

Käesolevas ametijuhendis on määratletud autoteenindusmeistri tööülesanded, õigused ja vastutus.

Suletud Aktsiaselts"Alfa"

KINNITA direktor A.V. Lviv 2015-01-03

Töö kirjeldus Nr 79 autoteeninduse meistrid

Moskva 2015-01-03

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Käesolevas ametijuhendis on määratletud autoteenindusmeistri tööülesanded, õigused ja vastutus.

1.2. Autoteeninduse meister kuulub juhtide kategooriasse.

1.3. Autoteeninduse kapten määratakse ametikohale ja vabastatakse ametist organisatsiooni direktori korraldusega.

1.4. Autoteeninduse meister annab aru (saab vastu tellimused, töökäsud jne) otse autoteeninduse direktorile.

1.5. suunal kõrgema erialase (tehnilise) hariduse ja töökogemusega isik ametialane tegevus vähemalt 1-aastane või keskeriharidus (tehniline) ja vähemalt 3-aastane töökogemus kutsetegevuse valdkonnas.

1.6. Autoteeninduse meister juhindub oma töös:

– seadusandlikud ja reguleerivad dokumendid, õppematerjalid sõidukite ja seadmete hoolduse ja remondi küsimuste reguleerimine;

- organisatsiooni põhikiri;

– reeglid tehniline operatsioon autod;

- see ametijuhend.

1.7. Autoteeninduse meister peab teadma:

– seadused ja muud määrused õigusaktid Venemaa Föderatsioon, metoodiline ja määrused sõidukite tehnoseisundi kontrolliga seotud;

- sõidukite tehnilise käitamise, tehnoloogia ning hoolduse ja remondi korralduse eeskirjad;

- seade, eesmärk, disainifunktsioonid, sõidukite tehnilised ja tööomadused;

- ohutusnõuded liiklust ja ettevaatusabinõud maanteetransport;

– rikete tuvastamise meetodid ja autoremondi kvaliteedi hindamise kriteeriumid;

– nõuded saladuse hoidmise režiimile, ameti-, äri- ja riigisaladuse säilitamisele, konfidentsiaalse teabe mitteavaldamisele;

– majanduse alused, töökorraldus ja juhtimine;

– tööseadusandluse alused; turvareeglid keskkond;

– töökaitse- ja tuleohutuseeskirjad;

- sisemised tööeeskirjad.

1.8. Autoteenindusmeistri äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete täitmise eest.

2. TÖÖKOHUSTUSED

Autoteeninduse meister:

2.1. Tagab sõidukite, sõlmede ja rehvide hoolduse ja remondi teostamise, varuosade ja osade valmistamise ja taastamise.

2.2. Tagab täitmise planeeritud ülesandedõigeaegselt, vähendades remondikulusid kvaliteetse remonditööga.

2.3. Töötab välja hoolduskomplekside tööplaanid, praegune remont, auto diagnostika.

2.4. Teostab kontrolli tõstemasinate, teisaldatavate koormakäitlusseadmete, trellide, peatuste töökorrasoleku üle, ohutu töö kraanadega kaupade liikumisel.

2.5. Osaleb hoolduse ja remondi kvaliteedi parandamise meetmete väljatöötamises Sõiduk, vähendades materjalide, varuosade, elektri ja muude ressursside maksumust jne tõhus kasutamine tootmisvõimsused.

2.6. Soodustab arenenud tehnoloogiate kasutuselevõttu, ratsionaliseerimistöö arendamist. Teeb taotlusi varuosadele, koostudele, osadele, materjalidele, tööriistadele.

2.7. Juhib rehvide, kütuste ja määrdeainete ning muude töömaterjalide tarnimist.

2.8. Tagab kütuste ja määrdeainete, alkoholide, hapete ohutu ladustamise. 2.9. Osaleb aegunud sõidukite, mehhanismide ja seadmete mahakandmise ettepanekute koostamises.

2.10. Korraldab töölised objektil, sätib tootmisülesanded, annab tootmisjuhendit.

2.11. Tagab õige ja ohutu töökorralduse, ei võimalda töökohtade segamist, tööstusruumid, käigud ja sõiduteed, külgnevad territooriumid, laod.

2.12. Jälgib töötajate vastavust tootmisele ja töödistsipliini, töökaitseeeskirjade järgimine.

Autoteeninduse meistril on õigus:

3.1. Nõuda spetsialistidelt ja teistelt organisatsiooni töötajatelt oma ametiülesannete täitmist.

3.2. Juhata remonditöökoja juhataja tähelepanu kõikidele tegevuste käigus tuvastatud puudustele ja teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks, samuti teha ettepanekuid organisatsiooni töö parandamiseks.

3.3. Taotlege organisatsiooni spetsialistidelt nende täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente ametlikud kohustused.

3.4. Nõuda kõigi käesolevas juhendis sätestatud ametiülesannete täitmiseks vajalike tingimuste loomist, sealhulgas sätet vajalik varustus, inventar, fondid isikukaitse, hüvitised ja hüvitised normaalsest kõrvalekalduvates töötingimustes töötamise eest.

3.5. Tutvuda organisatsiooni juhtkonna otsustega selle tegevuse kohta.

3.6. Esitage juhtkonnale parendusettepanekud.

3.7. Küsige vahetu juhi kaudu oma tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.

3.8. Täiustage oma kutsekvalifikatsiooni.

3.9. Saate kõik kehtivate õigusaktidega ette nähtud sotsiaalsed garantiid.

4. VASTUTUS

Autoteeninduse juht või direktor on ennekõike juhtiv ametikoht. Autoremondi direktor.

Traditsiooniliselt on direktor organisatsiooni kõrgeim ametikoht, kellel on õigus valida organisatsiooni arendamise strateegia (autoteenindus), töötada personaliga ja määrata ettevõtte finantsvoogusid.

Autoteeninduse direktori ülesanne on töö nõuetekohane korraldamine. Selleks on vaja aru saada autoteeninduse töö spetsiifikast.Ta ei pea olema supermehaanik ega tundma põhjalikult auto ehitust. Äritegevuses mängivad olulist rolli ametialased ja isikuomadused. Autoteeninduses töötavad enamasti mehed. Ta peab olema tõhus, suhtlemisaldis, suutma selgitada ja veenda.

AUTOTEENIUSE juht kuulub juhtide kategooriasse, määratakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtestatud voolus tööõigus korraldusel, direktori korraldusel.

Autoteeninduse direktori põhiülesanne on teenida organisatsioonile kasumit.

Tehnilise keskuse juhataja juhindub oma tegevuses:

• see ametijuhend;
• määrused, korraldused, juhised ja muud kohalikud eeskirjad;
• föderaalseadus tarbijakaitse kohta;
• Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik;
• seadmete, varuosade, tööriistade tootjate ja tarnijate lepingud, juhised ja muu dokumentatsioon, mis reguleerivad suhteid;
• töökaitse ja -ohutuse eeskirjad ja eeskirjad.

Autoteeninduse juht peab teadma ja oma töös rakendama

• ärisuhtluse tehnikad ja meetodid;
• ettevõttes kehtivad dokumendihalduse eeskirjad.
• raamatupidamise esmase dokumentatsiooni koostamise reeglid.
• Seltsi allüksuste ja töötajate tegevust reguleerivad määrused, käskkirjad, korraldused.
• Ettevõtte direktori poolt kinnitatud teenindusjaamade hinnakirjad.
• mudelivalik ja tootjad, kelle garantiiteenindust teenindusjaamas teostatakse.
• organisatsioon remonditeenus Ettevõttes, nimelt varuosade tellimise, vastuvõtmise ja ladudesse tagastamise kord, klientide tellimuste esitamise kord, laadimise planeerimine, teenindusjaamade siseklientidega suhtlemise kord.
• edasimüüja hooldusjuhendid.
• oskama töötada ja tundma tööreegleid programmis 1 C "Alfa-Auto" alusel " Standardlahendused EC "1C-Rarus".
• oskama töötada tankla varustusse kuuluva kontoritehnikaga.
• Vene Föderatsiooni tööseadusandlus.
• tanklate töötajate motivatsioonisüsteem.
• teadma tööreegleid ja oskama töötada diileriportaalides.

Nagu iga juht, vastutab direktor rahaliselt:

• Materiaalse kahju tekitamise eest – eeskirjadega määratud piirides vastutust Vene Föderatsiooni ühiskonna-, töö-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktid;
• OT nõuete rikkumise eest tankla töötajate poolt;

Jaama juht vastutab halduslikult:

• Tema poolt tankla tegevuse kohta antud juhendite ja juhendite õigusaktidest kinnipidamise eest
• Ettevõtte juhtkonna dokumentide ja juhiste mitteõigeaegne ja ebakvaliteetne täitmine.
• Luba kasutada Ettevõtte teavet mitteametlikel eesmärkidel

Kinnitatud

juhatuse otsus

aastast "" 2013

№ ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_____________

Teenindusosakonna juhataja ametijuhend

1. Struktuur

Üksuse struktuur koos selle positsiooni üksuse eraldamisega

2. Kvalifikatsiooninõuded:
— tehniline või majanduskõrgharidus;
- töökogemus juhtivatel kohtadel tööstusettevõtted vähemalt 5 aastat;
- teadmised Venemaa seadusandlus tootmise üldiste majandusküsimuste juhtimise alal;
- omandiõiguse tase inglise keel tasemel, mis ei ole madalam kui eelkesktase;
- Organisatsiooni-, analüüsi- ja suhtlemisoskus, vähemalt 20-liikmelise meeskonna juhtimise kogemus.

3. Töökohustused:
— tegema jooksvat tööd vastavalt ühingu protseduuridele ja poliitikale;

– võtta tehase käivitamisel kasutusele tööohutussüsteemid ja hoida seda ettevõtte töö ajal sobival tasemel teenindusosakonna funktsioonide raames;

– viia hanketoimingud läbi õigeaegselt ja tõhusalt vastavalt sisekorrale;

- rakendama õigeaegselt ja tõhusalt logistikategevused kooskõlas sisemiste protseduuridega ja juhindudes ühingu hankepoliitikast.

— luua aruandlussüsteem, rakendada parimaid praktikaid teenindusosakonna tegevuses;

— osaleda teenindusosakonna ülesannete raames seadmete käivitamisel vastavalt plaanidele;

- töötada välja teenindustöötajate ametijuhendid ja teenindusteenuse juhend, tuua välja tulevase personali tööks vajalikud võtmeoskused ja juhinduda nende valikul;

- pakkuda töötajatele vajalike oskuste alast koolitust;

— vastavalt ühingu poliitikale osaleda teenindusosakonna funktsioonide raames tehase tulevase sertifitseerimise kvaliteedijuhtimissüsteemi loomisel ja ehitamisel;

— järgima kohalike õigusaktide ja Ko reegleid, täitma ohutu töö tegemise eeskirju ning nõudma täitmist teenindustöötajatelt;

- teavitada avalikult ohtlikest olukordadest, rakendada meetmeid ennetamiseks, avaldada ideid parendusteks; nõuda kolleegidelt ohutuseeskirjade täitmist ja hõlbustada nende rakendamist;

— järgima käitumisstiilis ettevõtte reegleid ja eeskirju, välimus, töökoha korraldus, ettevõtte kasutamine teabeallikad ja tööriistad;

– õppida ohutuid töövõtteid ja -võtteid, sooritada igal aastal töökaitse ja ohutute töövõtete, esmaabi tööõnnetuste korral teadmiste eksam;

- läbida kohustuslik eel (töökohale kandideerimisel) ja perioodiline arstlikud läbivaatused;

— tagada ohutute töövõtete rakendamine tööde tegemise protsessis, tagada töövõtjate vastavus standarditele ja normidele ning olla töötajatele igapäevaseks eeskujuks ohutuse küsimustes;

- võtta kasutusele meetmed töötajate töötingimuste ning sanitaar- ja koduteenuste parandamiseks, töövigastuste ja haigestumuse põhjuste ennetamiseks;

- töötada välja ja pakkuda programme vajaliku aruandluse jaoks;

- koostab eelarve, koostab selle, jälgib seda, annab soovitusi operatiivpersonalile nende eelarve koostamisel;

— viia läbi kontrollitavate üksuste kulude ja tulemuslikkuse analüüs, teha ettepanekuid ja rakendada parandusi;

— tagada teenindava personali töö kvaliteet ja professionaalsus;

— hallata tehase vara koos peakontoriga teenindusosakonna funktsioonide raames;

– juhtida töögruppe: määratleda oma meeskonna eesmärgid ja eesmärgid ning viia läbi hindamisvestlusi, parandada töö kvaliteeti ja motiveerida töötajaid, arendada nende oskusi selles suunas kaasaegsed meetodid ja juhtimisprogrammid;

- kasutada programme ja meetodeid:

o Igakuine aruandlus

o Business Reference System/Group Reporting Standards/Cement Index Dictionary

o ERP - ettevõtte ressursside planeerimise süsteem

o BU poolt välja töötatud hindamisprotsess.

4. Autoriteet
Teenindusjuhil on õigus

— suhtlema tööülesannete raames ettevõtte teiste allüksustega: finantsosakond, juriidiline osakond, haldusosakond, personaliosakond, turvaosakond, osakond infotehnoloogiad, ostuosakond, rahandusosakond, tööstusosakond, kommunikatsiooniosakond.

- langetab otsuseid ja annab töötajatele juhiseid teenindusosakonna ülesannete raames;

- nõuda määratud tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet;

- nõuda teenindustöötajatelt neile pandud tööülesannete täitmist;

- tõsta kvalifikatsiooni;

- esitada kõrgemale juhtkonnale konstruktiivseid ettepanekuid.

Nõus
Kinnitamise kuupäev
Isiku allkirja kinnitamine
TÄISNIMI. koordineeriv isik
Käivitage direktor

Personaliosakonna juhataja

Töökirjelduse leht
OLEN TEADLIK TÖÖJUHENDIST:

Nr p / lk
Töötaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi
Ametijuhendiga tutvumise kuupäev
Töötaja allkiri

Ametikirjelduse muutmise registreerimisleht

Muuda nr.
Lehe number
Muutmise kuupäev
Muudatuse sisseviimise kuupäev
Dokumendi lehti kokku
Muudatuse tegi:

TÄISNIMI.
muutunud-

jalg
uus
endassetõmbunud

Aleksander Malin Teaduse ja tehnika areng ei mõjutanud mitte ainult tehnoloogiat ja mugavust, vaid muutis ka inimeste mentaliteeti. Eakas töötaja on suure töö- ja elukogemusega väljakujunenud spetsialist, kes teab selgelt, mida ta tahab, miks ...

Tomasz Hodbod Tšehhi rõiva- ja jalatsite agregaadi GLAMI tegevjuht Tšehhi rõiva- ja jalatsitööstusettevõtte GLAMI tegevjuht Tomasz Hodbod kanti Forbesi säravaimate alla 30-aastaste äristaaride nimekirja. Ta räägib, kuidas tal õnnestus kokku panna meeskond, kes viie aastaga juhtis ...

"Meeskonnatöö on nii oluline, et ilma meeskonnas edu saavutamata on peaaegu võimatu saavutada oma võimete kõrgusi või teenida soovitud raha." (Brian Tracy). Täna räägime sellest, kuidas luua meeskond, kellega saavutate ...

Kuue päeva jooksul tegi programmeerija hüüdnimega Bay Area Belletrist intervjuu LinkedInis, Yelpis, Apple'is, Amazonis, Facebookis ja Google'is ning sai kuus tööpakkumist. Oma veerus Medium rääkis ta, kuidas ta seda tegi. Sissejuhatus ja statistika Teadsin, mida tahan...

Kui olete värbaja, teate ilmselt, kui katastroofiliselt raske võib mõnikord olla pärast vestlust kandidaadi tagasilükkamine. Eriti pärast seda, kui said intervjuu käigus selgeks kõik selle läbi ja lõhki: kuidas ta elab, kuidas hingab, mille poole ta püüdleb. Ja nii on teil vaja...

Kui olete veebiarendaja, kellel on rahvusvahelised karjääriambitsioonid ja olete huvitatud edukatest intervjuudest suurte ülemaailmsete ettevõtetega, nagu Google, Airbnb, PayPal, Skype, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, siis siin on mõned näited küsimustest, millega tõenäoliselt kokku puutute. ...