Kultuuri- ja massivaba aja veetmise juhi ametijuhend. Kultuuriürituste juhi ametijuhend Kultuuriürituste juhi ametijuhend

EKSD 2018. Väljaanne 9. aprillil 2018
Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi kinnitatud kutsestandardite otsimiseks kasutage kutsestandardite teatmik

Kultuuriline vaba aja juht

Töökohustused. Pakub mitmesuguseid teenuseid elanikkonna kultuuriliseks ja massiliseks vaba aja veetmiseks. Töötab välja kava kunsti- ja meelelahutusprogrammid võttes arvesse kultuuri- ja vabaajaorganisatsiooni toimimisviisi. Töötab iseseisvalt välja stsenaariumiplaane või meelitab spetsialiste looma stsenaariume rahvapidudeks, massietendusteks, teatripühadeks, meelelahutusprogrammideks, spordivõistlusteks, muudeks näidisetendusteks, kasutades oma töös uuenduslikud vormid Ja kaasaegsed meetodid elanikkonna vaba aja veetmine. Sõlmib oma pädevuse piires kontserdi- ja loomeorganisatsioonidega lepinguid etenduste ja teatrietenduste läbiviimiseks. Teeb koostööd haridus- ja spordiasutustega, sotsiaalkaitse. Korraldab tööd reklaami ja avalikkuse teavitamisel plaanist kultuuriüritused organisatsioonid. See meelitab sponsoreid kultuuriürituste läbiviimiseks. Koostab kulukalkulatsiooni ja äriplaani kultuuriürituste läbiviimiseks. Aitab kaasa kultuuri- ja vabaajakorralduse kultuuri- ja massiprogrammide isemajandamisele. Säilitab kehtestatud aruandeid.

Peab teadma: seadused ja muud määrused õigusaktid Venemaa Föderatsioon kultuuri- ja vabaaja tüüpi organisatsioonide tegevuse, kultuuri- ja vabaajaorganisatsiooni struktuuri, elanikkonna massilise vaba aja korraldamise vormide ja meetodite, teaduse ja tehnika saavutuste kohta kultuuri- ja kunstivaldkonnas, juhtimise aluseid, psühholoogiat. juhtimisest, majanduse ja juhtimise alused kultuuri- ja vabaaja sfääris, vabaajateenuste turu konjunktuur elanikkonnale, turunduse alused, personaliga töötamise teooria ja praktika, kultuuri- ja massitöö vormid ja meetodid. elanikkond, pedagoogika ja psühholoogia alused, läbiviimise vormid ja meetodid reklaamikampaaniad, tööseadusandluse alused, sisereeglid töögraafik, töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded.

Kultuuri- ja massivaba aja veetmise juhtivjuht - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus I kategooria kultuuri- ja massivaba aja veetmise juhina vähemalt 3 aastat.

1. kategooria kultuuri- ja massivaba aja veetmise juht - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus 2. kategooria kultuuri- ja massivaba aja veetmise juhina vähemalt 2 aastat.

Kultuuri- ja massivaba aja II kategooria juht - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus kultuuri- ja massivaba aja juhina vähemalt 1 aasta või keskeriharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline) ja töökogemus kultuuri- ja massivabaajajuhi ametikohal vähemalt 2 aastat.

Kultuuri- ja massivaba aja juht - keskeriharidus (kultuur ja kunst, pedagoogika) töökogemuse nõudeid esitamata.

Töökohad kultuuri- ja massivaba aja veetmise juhi ametikohale ülevenemaalise vabade ametikohtade andmebaasi järgi

Muudatuste registreerimise leht Muudatuse nr Muudatuse, lisamise ja läbivaatamise kuupäev Lehtede arv Dokumendi kood Kokkuvõte muudatus, ülevaatusmärkus Dokumendis muudatuse teinud isiku täisnimi, ametikoht, allkiri 1 2 3 4 5 föderaalülikool Ussuriiskis Ametikoht Nimi Dokumendi kinnitamiseks kättesaamise kuupäev Allkiri, kuupäev Märkused, allkiri direktori asetäitja 01. september 2011 majandusküsimustes ja personalijuhtimises 02. september 2011 D. V. ZDOR osakonnajuhataja 01. september 2011 2011 õppetöö "02" September 2011 G. V. KHOMULLO Juht "01" september 2011 õigusnõustaja G. K. DUBKO "02" september 2011 osakonnajuhataja "01" september 2011 personal " 02. september 2011 E. S.

Kultuuri- ja massivaba aja veetmise juhi ametijuhend

2. mai 2015 föderaalseadus nr 122-FZ).Vene Föderatsiooni tööministeeriumi kinnitatud kutsestandardite otsimiseks kasutage kutsestandardite kataloogi. Vallaline kvalifikatsiooni juhend juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohad - Kvalifikatsiooni omadused kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatöötajate ametikohad - Kultuuri- ja vabaajaorganisatsioonides, keskustes (rahvakunstimajades), paleedes ja kultuurimajades, kultuuri- ja puhkeparkides, vabaajakeskustes, kinodes ja kinodes töötavate töötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused muud sarnased organisatsioonid - Kultuuri- ja vabaajaklubi tüüpi organisatsioonid (tsentraliseeritud (asulatevaheline) klubisüsteem), kultuuri- ja puhkepargid, linnaaiad, muud sarnased kultuuri- ja vabaajaorganisatsioonid - Juhtide ametikohad Kultuuri- ja massivaba aja veetmise juht Töökohustused.

Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu, 1992, nr 46, art. 2615; kogunemisseadus

Töökohustused. Pakub mitmesuguseid teenuseid elanikkonna kultuuriliseks ja massiliseks vaba aja veetmiseks. Töötab välja kunsti- ja meelelahutusprogrammide kava, võttes arvesse kultuuri- ja vabaajaorganisatsiooni toimimisviisi. Töötab iseseisvalt välja stsenaariumiplaane või meelitab spetsialiste looma stsenaariume rahvapidudeks, massietendusteks, teatripühadeks, meelelahutusprogrammideks, spordivõistlusteks, muudeks näidisetendusteks, kasutades oma töös uuenduslikke vorme ja kaasaegseid vaba aja veetmise meetodeid.
Sõlmib oma pädevuse piires kontserdi- ja loomeorganisatsioonidega lepinguid etenduste ja teatrietenduste läbiviimiseks. Teeb koostööd haridus-, spordi-, sotsiaalkaitseorganite ja -asutustega. Korraldab tööd reklaami ja elanikkonna teavitamisel organisatsiooni kultuuriürituste kavast.

Eksd - kultuuri- ja massivaba aja juht

Ussuriysk, saada hukkamiseks vajalikud dokumendid ja teave ametlikud kohustused ja õige. 4.4. Saate juhtkonna töötajatele kehtivaid soodustusi ja stiimuleid. 5. Vastutus CMR spetsialist vastutab 5.1.

Täitmise eest, oma kohustuste täitmata jätmise eest, juhtkonna korralduste täitmata jätmise eest, tegevusetuse või tema pädevusse kuuluvates küsimustes otsuste tegemata jätmise eest vastavalt käesolevale ametijuhendile, ulatuses, mis on määratud käesoleva ametijuhendiga. tööõigus RF. 5.2. Ussuriiski FEFU filiaali tööeeskirjade järgimiseks järgige ohutusjuhiseid, tulekaitse- ja muid töökaitseeeskirju, mille on välja töötanud ja heaks kiitnud Ussuriiski FEFU filiaali direktor

Ussuriysk. 5.3.

Töökirjeldus

Tähtis

Kvalifikatsiooninõuded. Kultuuri- ja massivaba aja veetmise juhtivjuht - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus I kategooria kultuuri- ja massivaba aja veetmise juhina vähemalt 3 aastat. 1. kategooria kultuuri- ja massivaba aja veetmise juht - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus 2. kategooria kultuuri- ja massivaba aja veetmise juhina vähemalt 2 aastat. Kultuuri- ja massivaba aja II kategooria juht - erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus kultuuri- ja massivaba aja juhina vähemalt 1 aasta või keskeriharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline) ja töökogemus kultuuri- ja massivabaajajuhi ametikohal vähemalt 2 aastat.

Kultuuriline vaba aja juht

Aitab kaasa kultuuri- ja vabaajakorralduse kultuuri- ja massiprogrammide isemajandamisele. Säilitab kehtestatud aruandeid. Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadusi ja muid regulatiivseid õigusakte, mis käsitlevad kultuuri- ja vabaajaorganisatsioonide tegevust, kultuuri- ja vabaajaorganisatsiooni struktuuri, elanikkonna massilise vaba aja korraldamise vorme ja meetodeid, teaduslikke ja tehnilisi saavutusi selles valdkonnas. kultuuri ja kunsti kohta, juhtimise alused, juhtimispsühholoogia, majanduse ja juhtimise alused kultuuri- ja vabaaja sfääris, elanikkonna vabaajateenuste turutingimused, turunduse alused, personaliga töötamise teooria ja praktika, vormid ja elanikkonnaga tehtava kultuuri- ja massitöö meetodid, pedagoogika ja psühholoogia alused, reklaamikampaaniate läbiviimise vormid ja meetodid, tööseadusandluse alused, töösisekorraeeskirjad, töökaitse- ja tuleohutuseeskirjad.

Vaatleme näidet kultuuri- ja massivaba aja veetmise juhi ametijuhendist, mis reguleerib tema ametialaste õiguste, kohustuste ulatust, aga ka ametikoha juriidilise vastutuse piire.

Kultuuri- ja massivaba aja veetmise juht omas töötegevus juhindub ametijuhendi nõuetest, teeb koostööd haridus-, spordi-, sotsiaalkaitse jm organite ja asutustega.

Vaatleme töökirjelduse näidet artiklis hiljem.

↯ Tähelepanu! Uued näidised on allalaadimiseks saadaval:,

Artiklist saate teada

Üldsätted

1. Kultuuri- ja massivaba aja veetmise juht (edaspidi juht) kuulub juhtide kategooriasse.

2. Ametikoha jaoks:

• juhiks võtab vastu isik, kellel on keskeriharidus (kultuur-kunst, pedagoogiline) ilma töökogemuse nõudeid esitamata;
• II kategooria juhiks võtab (viib üle) isik, kellel on erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline) ja töökogemus kultuuri- ja massivabaajajuhi ametikohale vähemalt aasta või keskeriharidus (kultuur ja kunstid kunsti-, pedagoogiline) ja töökogemus kultuuri- ja massivaba aja juhi ametikohtadel vähemalt kaks aastat;
• I kategooria juhi võtab vastu (viib üle) isik, kellel on erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst, pedagoogiline) ning töökogemus II kategooria kultuuri- ja massivaba aja veetmise juhina vähemalt kaks aastat;
• Juhtivaks juhiks võetakse (viiakse üle) I kategooria erialase kõrgharidusega (kultuur ja kunstid, pedagoogiline haridus) ning vähemalt kolmeaastase kultuuri- ja massivaba aja veetmise juhi kogemusega isik.

☆ Kuidas kirjutada ametijuhendit, samm-sammult algoritm kultuurisüsteemis.

3. Juht peab teadma:

• Vene Föderatsiooni seadused ja muud regulatiivsed õigusaktid, mis käsitlevad kultuuri- ja vabaajaorganisatsioonide tegevust;
• asutuse struktuur;
• elanikkonna massilise vaba aja korraldamise vormid ja meetodid;
• teadus- ja tehnikasaavutused kultuuri ja kunsti vallas;
• juhtimise alused;
• juhtimispsühholoogia;
• majanduse ja juhtimise põhialused kultuuri- ja vabaaja sfääris;
• vaba aja veetmise teenuste turu konjunktuur elanikkonnale;
• turunduse põhitõed;
• personaliga töötamise teooria ja praktika;
• elanikkonnaga tehtava kultuurilis-massitöö vormid ja meetodid;
• pedagoogika ja psühholoogia alused;
• reklaamikampaaniate läbiviimise vormid ja meetodid;
• tööseadusandluse alused;
• Sisemised tööeeskirjad;
• töökaitse ja -ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid.

4. Juht juhindub oma tegevuses:

• organisatsiooni määrus;
• määrus osakonna kohta;
• see ametijuhend.

5. Juht annab aru otse juhile.

6. Juhataja äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid kehtestatud korras määratud töötaja, kes omandab vastavad õigused ja vastutab tööülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest. talle seoses asendamisega määratud.

Personaliüksuste põhjendamiseks tuleb teada, millised on õigusaktides nõuded töötajate arvule. Määratlemise järjekorda vaata kultuurisüsteemist.

Funktsioonid

Elanikkonna kultuurilise ja massilise vaba aja veetmise teenuste osutamise korraldamine.

administratiivne, Teabe tugi tegevused.

Töökohustused

Juhil on järgmised kohustused:

1. Pakub erinevaid teenuseid elanikkonna kultuuriliseks ja massiliseks vaba aja veetmiseks.

2. Töötab välja kunsti- ja meelelahutusprogrammide kava, arvestades kultuuri- ja vabaajaorganisatsiooni toimimisviisi.

3. Töötab iseseisvalt välja stsenaariumiplaane või meelitab spetsialiste looma stsenaariume rahvapidudeks, massietendusteks, teatripühadeks, meelelahutusprogrammideks, spordivõistlusteks, muudeks näidisetendusteks, kasutades oma töös uuenduslikke vorme ja kaasaegseid rahva vaba aja veetmise meetodeid.

4. Sõlmib oma pädevuse piires kontserdi- ja loomeorganisatsioonidega lepinguid etenduste ja teatrietenduste läbiviimiseks.

5. Teeb koostööd haridus-, spordi-, sotsiaalkaitse asutuste ja asutustega.

7. Meelitab sponsoreid kultuuriüritustele.

8. Koostab kulukalkulatsiooni ja äriplaani kultuuriürituste läbiviimiseks.

9. Aitab kaasa kultuuri- ja vabaaja korralduse kultuuri- ja massiprogrammide isemajandamisele.

10. Säilitab kehtestatud aruandluse.

Õigused

Halduril on õigus:

1. Osaleda asutuse (organisatsiooni) juhtkonna otsuste eelnõude arutelul.
2. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.
3. Algatada ja läbi viia koosolekuid organisatsiooniliste küsimuste üle.
4. Struktuuriüksustelt taotleda ja saada vajalikku teavet, dokumentatsioon.
5. Viige läbi ülesannete kvaliteedi ja õigeaegsuse kontroll.
6. Nõuda töö lõpetamist (peatamist) (rikkumiste, mittevastavuse korral). kehtestatud nõuded jne), kehtestatud normide, reeglite, juhiste järgimine; annab juhiseid puuduste parandamiseks ja rikkumiste kõrvaldamiseks.
7. Osaleda oma ametiülesannetega seotud küsimuste arutamisel.
8. Esitada juhatajale läbivaatamiseks esildise töötajate vastuvõtmise, liikumise ja vallandamise kohta; ettepanekud nende edendamiseks või neile karistuste määramiseks.
9. Nõuda asutuse (organisatsiooni) juhtkonnalt abi tema kohustuste ja õiguste täitmisel.

Peamised vead ametijuhendites, mis toovad asutusele kaasa suured sanktsioonid, uurige ajakirjast "Kultuuriasutuse juhi käsiraamat" ja kasutage seda oma töös.

Vastutus

Juht vastutab:

• käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega kehtestatud viisil;
• oma tegevuse käigus toimepandud kuritegude eest Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega ettenähtud viisil;
• asutusele (organisatsioonile) kahju tekitamise eest Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega ettenähtud viisil.

Lõppsätted

päris töö kirjeldus välja töötatud ametikoha „Kultuuri- ja massivaba aja veetmise juht“ kvalifikatsiooninäitajad (Juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsioonikataloog, jaotis „Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiavaldkonna töötajate ametikohtade kvalifikatsiooninäitajad“, kinnitatud Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 30.03.2011 korraldus nr 251n) .

Töötaja tutvumine käesoleva ametijuhendiga toimub tööle asumisel (enne töölepingu allkirjastamist).

Ekspertide poolt kontrollitud materjal Aktion Culture

Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeerium

Föderaalne osariigi autonoomne õppeasutus

Kaug-Ida föderaalne ülikool

Kaug-Ida föderaalülikooli filiaal Ussuriiskis

"KINNITA"

FEFU filiaali direktor

Ussuriiskis

______________________

"___" __________ 2011

TÖÖ KIRJELDUS

kultuuritöö spetsialist

Ussuriysk

1. Üldsätted

1.1. Kultuuritöö spetsialist (edaspidi CMR spetsialist) lahendab oma põhitegevusel järgmisi ülesandeid:

Haridusprogrammide elluviimine FEFU filiaali õpilastega St.

Ussuriisk kultuuri- ja massitöö alal;

Korraldab ja viib läbi kultuuriüritusi kogu filiaalis;

Oma tegevusega aitab ta kaasa hariduskeskkonna parandamisele

1.2. KMR juhtimise spetsialisti ametikohale eest haridustöö erialase kõrgharidusega isik määratakse ametisse töökogemuse nõuet esitamata.

1.3. Osakonna õppe-kasvatustöö spetsialisti CMR-i ametikohale nimetamine ja sealt vabastamine toimub filiaali direktori korraldusega õppe-kasvatustöö osakonnajuhataja ettepanekul.

1.4. CMR spetsialist allub otse kasvatustöö osakonna juhatajale, kes on tema vahetu juhendaja.

1.5. CMR-spetsialist juhindub oma töös:

· föderaalseadus"Haridusest"

Föderaalseadus "Kõrg- ja kraadiõppe kutsehariduse kohta"

Standardsäte "On haridusasutus kõrgemale kutseharidus(kõrgem haridusasutus)»

· Töökoodeks RF

FEFU harta

FEFU kollektiivleping

Ülikooli filiaali QMS dokumendid vastavalt "Kvaliteedisüsteemi NFI FEFU dokumentide registrile"

· metoodilised materjalid seotud tema tegevuse küsimustega

1.6. CMR-spetsialist peaks teadma:

Ettevõtte struktuur ja personal, profiil, spetsialiseerumine ja arenguväljavaated

・Aruandlusprotseduur

Tööpsühholoogia ja töösotsioloogia alused, juhtimise alused

· Sisemised tööeeskirjad

· Reeglid ja eeskirjad töökaitse , ettevaatusabinõud, tööstuslik kanalisatsioon

· Arvuti ja paljundustehnikaga töötamise alused

· Normatiivsed õigusaktid. muud juhend- ja metoodilised dokumendid ja materjalid. reguleerivad haridussüsteemi toimimist ja arengut, sh kõrgemaid

Õppetegevuse küsimustega seotud dokumentatsiooni registreerimise, pidamise, säilitamise kord

Noortega töötamise meetodid

Kõrgtasemel haridustehnoloogiad

1.7. CMR-spetsialisti äraoleku ajal (puhkus, haigus, lähetus jne) täidab tema ülesandeid ettevõtte direktori korraldusega määratud isik, kes vastutab nende nõuetekohase täitmise eest.

2. Funktsioonid

CMR-spetsialisti ülesanded on:

2.1. Osalemine õpilastega massikultuuritöö ettevalmistamisel ja läbiviimisel.

2.2. Osalemine õppetegevuse arendamise ettepanekute koostamisel, samuti selle tulemuslikkuse hindamisel.

2.3. Kehtestatud aruandluse registreerimine

2.4. Instituudi kvaliteedivaldkonna poliitika ja eesmärkide elluviimise tagamine.

2.5. Instituudi kvaliteedisüsteemi nõuete täitmine.

3. Kohustused

CMR spetsialist täidab järgmisi ülesandeid:

3.1. Töötab välja stsenaariumid õpilastega kultuuriürituste läbiviimiseks, viib läbi proove, osaleb koos filiaali üliõpilastega pidulike ürituste materjali valimisel.

3.2. Osaleb Ussuriiski FEFU filiaali delegatsioonide ettevalmistamisel peaülikooli, aga ka linna, piirkondliku, piirkondliku ja muu tasandi üritusteks.

3.3. Teatab Ussuriiski FEFU filiaali õpilasi eelseisvatest sündmustest.

3.4. Suhtleb kultuuriürituste korraldamise osas filiaali üliõpilasomavalitsustega, võtab osa üliõpilasjuhtide koolitusest, osutab neile pedagoogilist tuge ja metoodilist abi.

3.6. Tegutseb Ussuriiski FEFU filiaali haridustöö nõukogu sekretärina.

3.7. Korraldab Ussuriiskis asuva FEFU filiaali propagandameeskonna esinemisi haridusteenuste messidel osalemiseks.

3.8. Täidab oma vahetu juhi nimel individuaalseid ametlikke ülesandeid.

3.9. Viib läbi uuringuid ja analüüse:

Koolitustööga seotud dokumentatsiooni koostamine;

Osaleda pikaajaliste ja jooksvate plaanide väljatöötamises.

3.10. Osaleb õppetegevuse arendamiseks ettepanekute koostamisel, samuti selle tegevuse tulemuslikkuse hindamisel harus.

3.11. Koostab ettenähtud aruanded.

4. Õigused

CMR-spetsialistil on õigus:

4.1. Ussuriiski FEFU filiaali haridustöö osakonna juhataja nimel tegutseda Ussuriiski FEFU filiaali nimel. suhted teiste organisatsioonidega haridustegevusega seotud küsimustes.

4.2. Esitage ettepanekud ülikooli noortega tehtava töö parandamiseks läbivaatamiseks Ussuriiski FEFU filiaali haridustöö osakonna juhatajale.

4.3. Suhelge Ussuriiskis asuva FEFU filiaali kõigi struktuuriüksuste juhtidega, saate ametlike kohustuste ja õiguste täitmiseks vajalikke dokumente ja teavet.

4.4. Saate juhtkonna töötajatele kehtivaid soodustusi ja stiimuleid.

5. Vastutus

Vastutab CMR spetsialist

5.1. Täitmise eest, oma kohustuste täitmata jätmise eest, juhtkonna korralduste täitmata jätmise eest, tegevusetuse või tema pädevusse kuuluvates küsimustes otsuste tegemata jätmise eest vastavalt käesolevale ametijuhendile kehtiva tööseadusandlusega määratud ulatuses. Vene Föderatsioonist.

5.2. Ussuriiski FEFU filiaali tööeeskirjade järgimiseks järgige ohutusjuhiseid, tulekaitse- ja muid töökaitseeeskirju, mille on välja töötanud ja heaks kiitnud Ussuriiski FEFU filiaali direktor.

5.3. Süüteo toimepanemise eest oma tegevuse käigus Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

5.4. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

5.5. Tööplaani õigeaegse täitmise, töökorralduse ja -kvaliteedi eest.

5.6. Õpilaste isikuandmete teabe kaitseks.

6. Töötingimused

6.1. CMR-spetsialisti töögraafik määratakse vastavalt FEFU poolt kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

6.2. Seoses tootmisvajadusega on CMR spetsialistil kohustus kohale sõita ärireisid(sh kohaliku tähtsusega).

7. Funktsionaalsed lingid

Kasvatustöö juhtimise probleemide lahendamiseks, tõhus täitmine oma tööülesannetest CMR-spetsialist suhtleb ja tema suhteid reguleerib

· Teistega struktuurijaotused FEFU ja FEFU filiaal Ussuriiskis vastavalt standardsete juhtimisprotseduuride regulatsioonile, FEFU hartale, protsesside registrile ja tegevused FEFU, käesolevad eeskirjad tootmisprobleemide lahendamise kohta;

· Linna, piirkonna, piirkonna, riigi teiste struktuuridega, kelle tegevus on seotud tööga noortepoliitika vallas.

Juhendiga tutvunud: _______________________________________________________

(allkiri, täisnimi)

6. Tutvumisleht

Initsiaalid, ametniku perekonnanimi	Töö nimetus	Tutvumisperiood	Allkiri	kuupäeva

7. Muudatuste tegemine

7.1. Revisjoni registreerimisleht

	Dokumendi kood	Dokumendi pealkiri
				Tulemus	Auditi läbiviija allkiri

7.2. Muuda registreerimislehte

KINNITUSLEHT

TÖÖJUHISED

KULTUURI MASSITÖÖ SPETSIALIST

Ussuriiski Kaug-Ida föderaalülikooli filiaal

asedirektor "01" september 2011 G. _______________________

majanduslik

töötajad

D. V. ZDOR

hariv

G. V. KHOMULLO

õigusnõustaja

E. S. GUTNIKOVA

__________________________________________________________________________________

Teostaja:

Osakonnajuhataja

hariv