Laojuhataja ametijuhend. Kaupleja ametijuhend

Keskmise Venemaa elaniku igapäevaelu taandub erinevate kaupluste külastamisele. Kuid vähesed inimesed mõistavad, millist rolli mängivad inimesed, kes täidavad oma igapäevast tööd töökohustused nendes kauplustes. Lõppude lõpuks, kui vaadata, siis ei ole iga lüli kaubandusahelas tootjast tarbijani lihtsalt näide, vaid teatud elutähtis etapp kaupade liikumises. Selle kaubaringluse eesmärk on rahuldada erinevate kategooriate ja klasside inimeste vajadusi.

Kaupade reklaamimisel mängib juhtivat rolli kaupleja professionaalsuse aste kaupluses. Millised on selle ametikoha nõuded? funktsionaalsed kohustused ja millist vastutust kannab kaupmehe roll iseenesest - see kõik iseloomustab seda ametit kõige tõsisemast küljest. Just kauplejast sõltuvad sellised näitajad nagu kaubasortimenti laius, kauba kvaliteediomadused, kaupluse käive ja paljud teised.

Kaupmehe elukutsega tutvumiseks ja tema rolli raskuse mõistmiseks toidukaupade sektoris ei pea te mitte ainult uurima selle spetsialisti funktsioone kaupluses, vaid mõistma ka tema töökohustuste eripära. .

Kutsekaupleja: nõuded ametikohale

Kõigepealt pöördume kontseptsiooni juurde, mis on kaupmehe elukutse ja mida kauplemine hõlmab.

kaubateadus on teadusdistsipliin, mille eesmärk on uurida kaupade tarbimisomadusi. Seega on kaupleja spetsialist, kes kontrollib kõigi nende tarbijaomaduste kvaliteedistandardite täitmist.

Tuleb mõista, et kaupmehe ametikohal olevalt spetsialistilt eeldatakse vajalikku haridust. See võib olla keskeriharidus erialal "Kaubateadus" või sarnase profiiliga kõrgharidus. Nõuded vastavalt ametijuhendile kaaluvad mõlemat varianti eraldi reservatsioonidega.

Näiteks kandidaatidele, kellel on keskmine eriharidus saab tuvastada minimaalse töökogemuse sarnasel (toote)alal vähemalt 1 aasta. Kui teil on kõrgem professionaalne tase, võib selle valdkonna kogemus olla valikuline tingimus. Loomulikult koostatakse need juhised vastavalt iga organisatsiooni normidele eraldi, kuid üldiselt on neil klassikalised tasemenõuded kutsekoolitus spetsialistid.

Järgmine nõue kaupleja ametikohal olevale töötajale on teadmine tohutul hulgal kaubandusteavet, sealhulgas:

• määrused;
• lepingute sõlmimise ja lõpetamise järjekord;
• kaupade arvestuse ja nende vajaduse arvutamise metoodika;
• raamatupidamisdokumentide vormid ja aruandluse kord;
• kauba vastuvõtmise korra tundmine kvaliteedi ja kvantiteedi osas;
• kaupade ladustamise ja transportimise standardid;
• arvutus inventar;
• kauplusekaupade nomenklatuur ja sortiment;
• majanduse ja juhtimise põhialused;
• logistika ja laondus;
• tööohutus ja töötervishoid.

Seega peavad spetsialistil olema sellised isikuomadused nagu analüütiline mõtteviis, tähelepanelikkus, hea mälu, täpsus ja tööprotsesside organiseerimise oskus. Ühesõnaga ühendada võime kiiresti otsustada, tegutseda asjatundlikult ja järgida kõiki standardeid.

Kaupleja tööülesanded, õigused ja kohustused

Arvestades teabe hulka, mis kauplejal peaks olema, on ka tema ülesannete loetelu väga ulatuslik. Tavaliselt näeb ametijuhend ette standardne komplekt kaubamüüja funktsioonid, aga kui arvestada toidusektorit, siis siin ilmnevad ka mõned lisanüansid. Üldiselt on kaupmehe töö järgmine:

• kaupade vastuvõtmine kvaliteedi ja kvantiteedi osas, sertifikaatide kontrollimine;
• laovarude kontroll, laos hoiutingimustest kinnipidamine ja aegumiskuupäevad;
• side pidamine tarnijatega: tarnelepingute koostamine, jooksvad tellimused, pretensioonide vormistamine ebapiisava kvaliteediga kaubale;
• saatedokumentide registreerimine ja allkirjastamine: saatelehed, aktid, spetsifikatsioonid;
• kaupade laekumise ja müügi operatiivarvestus;
• inventuuritegevuses osalemine ja puuduvate esemete otsimine;
• kaupade mahakandmine ja tarnijatele tagastamise registreerimine;
• allahindluste ja reklaamiväärtuse arvutamine;
• toodete müügieelse ettevalmistamise kontroll;
• toodete aegumiskuupäevade asjakohasuse jälgimine kauplemisplatsil;
• dirigeerimine analüütiline töö: müügituru ja pakkumise uurimine, tootekadude põhjuste selgitamine, muutused tarbijate nõudlus;
• reguleerib kaupluse kaubavalikut arvestades klientide nõudlust ja tarnijate pakkumist.

Suur töömaht nõuab spetsialistilt kõrgendatud tähelepanu, sihikindlust, oskust keskenduda ülesannete elluviimisele ja oskust kiiresti reageerida erakorralistes olukordades. Võime öelda, et toidupoe kaupleja peab teadma kõiki protsesse "alates" ja "kuni".

Nagu keegi teine, peaks just see inimene suutma paralleelselt juhtida erinevaid protsesse, ilma et tal oleks õigust teha jämedaid vigu. Poe kasumlikkus ja kahjumlikkus, aga ka teiste töötajate heaolu võib otseselt sõltuda tema tegevuse tulemusest. Kuna igasugune ebatäpsus kauba vastuvõtmisel või ladustamistingimuste rikkumine võib kaasa tuua suuri kahjusid.

Esmapilgul tundub töömaht ebareaalne. Kuidas saab üks inimene kõike teha? Kõik on üsna lihtne – alati tuleb oma tööpäev ette planeerida: tarnegraafikud, tarnijatele avalduste esitamise aeg, süstematiseerida aruannete täitmine ja toodete aegumiskuupäevade kontrollimine. Siis ei tekita kogunenud juhtumid enam lumepalli tunnet.

Tähele tuleb panna ka õigused, mis kauplejal kaupluses on, ja tema vastutusaste vastavalt ametijuhendile. Kõigepealt tutvume kaupleja õigustega:

• õigus tutvuda oma juhi otsuste eelnõudega, mis on seotud tema otsese tegevusega;
• täita osakondade taotlusi töövoo lõpuleviimiseks vajalike andmete ja dokumentatsiooni saamiseks;
• soovitada juhtimismeeskond kaaluda töötehnoloogia muudatuste sisseviimist selle efektiivsuse tõstmiseks;
• nõuavad oma ülesannete täitmiseks ja kõigi vajalike dokumentide vormistamiseks organisatsioonilist ja tehnilist tuge.

Mis puutub kaubamüüja ametikohaga kaasnevasse vastutusse, siis siin moodustab põhiosa oma kohustuste täitmata jätmine või hooletus. Samuti vastutab ta konfidentsiaalse teabe mitteavaldamise tingimuste täitmata jätmise eest, tegevuse eest, mis rikub sisereegleid. töödistsipliin ja ohutusstandardid ettevõttes.

Toiduga töötamise eripära

Eriala "Kaubateadus" võib olla kahesuunaline: toidu ja mittetoidu kaubateadus toiduained. Nagu näitab praktika, ei tehta sellist jagamist asjata. Toiduainesektor on nii mahukas, et nõuab erilist tähelepanu. Kõigi rühmade kaupade omaduste, nende tootmistehnoloogia, kvaliteedistandardite, kaupade pideva ja valikulise vastuvõtmise reeglite, ladustamistingimuste, koostise ja märgistamise reeglite uurimine - kõike seda peaks teadma toiduga töötav professionaalse taseme spetsialist grupi tooted.

Kaubahaldur peab oma tegevuse käigus regulaarselt kokku puutuma teatud dokumentide loendiga:

• saatelehed;
• kvaliteedisertifikaadid;
• aktsepteerimise ja lahknevuse aktid;
• saatedokumendid saatmiseks;
• kauba spetsifikatsioonid.

Erilist tähelepanu tuleks pöörata kauba kättesaamise korrale. Pädev ja kohusetundlik suhtumine sellesse tööosasse tagab kauplusele minimaalse kahju, kõrge tase müüdud toodete kvaliteet ja korralikult loodud suhted tarnijatega.

Ülaltoodud diagrammilt näeme, milliseid toiminguid kauba vastuvõtmisel tehakse ja vajalike dokumentide vormi näidet.

Niisiis koostatakse ja allkirjastatakse pärast kauba vastuvõtmise protseduuri vormi TORG 1 akt (koguse, kvaliteedi, kaalu ja komplektsuse osas vastuvõtmise registreerimise akt vastavalt vastuvõtureeglitele ja lepingutingimustele) . Kvaliteedi vastuvõtmisel on kaupleja kohustatud kaubast proovi võtma, et kontrollida nende vastavust standarditele. Kui tuvastatakse lubamatuid lahknevusi, koostatakse aktid ühtne vorm TORG 2 (kodumaise kauba jaoks) neljas eksemplaris ja TORG 3 (eest imporditud kaubad) viies eksemplaris. Madala kvaliteediga toodete edasine saatus otsustatakse sõltuvalt tarnijaga sõlmitud lepingu tingimustest.

Sissetulevate kaupade müügiperioodil on kaupleja kohustus jälgida nende müügi ja laos hoidmise tingimuste täitmist: kontrollida külmutusseadmete temperatuuri, järgida toote läheduses kehtivaid reegleid, pakendite terviklikkust, toodete õigeaegne eemaldamine riiulitelt pärast kõlblikkusaja lõppu.

Kaupleja kui oluline lüli tarnija ja tarbija vahel

Seega, täites peamise lüli rolli kaupade liikumisel lõpptarbijani, läbib kaupleja järgmised etapid:

• Tarbijanõudluse uuring - on vaja läbi viia turu-uuringud, uute toodete ja hooajalise sortimendi ilmumine, jälgida nõudluse kõikumisi erinevatel positsioonidel ja õigeaegselt kohandada kaupade sortimendi nimekirja. See väldib aegunud kauba välimust, vähendab viivituste hulka ja tootekadusid.
• Tellimuse tegemine tarnijatele - tarbijanõudluse andmete ja müügianalüüsi põhjal koostatakse taotlus toodete tarnimiseks. Samuti uurime katalooge, uute toodete ilmumist ja kui on võimalik sortimendi nimekirja laiendada või mõnda positsiooni välja vahetada, tellitakse uut tüüpi kaupu.

Kui näete tarnija kataloogis uusi tooteid, ei tohiks te kohe suurt soovi esitada. Piisab tellida igat tüüpi üks pakett, et kõigepealt kindlaks teha, milliste positsioonide järele on suurem nõudlus.

• Kaupade vastuvõtmine tarnijalt toimub esmalt koguse ja seejärel kvaliteedi järgi.

Vastuvõtmise käigus on oluline mitte kaotada valvsust ja mitte allkirjastada dokumente enne, kui see on lõpetatud. Erandiks võib olla teatud kokkulepe suhetes tarnijatega.

• Müügieelse ettevalmistuse kontroll - reeglina kaupade väljapanek ostutuba selle kaubagrupi juht on tööle võetud. Kaupleja ülesanne on jälgida kauba õiget ettevalmistust: puhtust, terviklikkust, hinnasildi kujundust.
• Kaupade kaubanduspõrandale väljaviimise ja riiulitele paigutamise korraldamine vastavalt standardite ja planogrammide nõuetele. Siin on kaupleja ülesanne ka jälgida riiulite täituvust toodetega.

Kõik need sammud moodustavad aluse kaubaringluse protsessis ja kauplemisprotsess. Tänu pädev tegevus kaupleja, poe sortiment on lai, kaup värske ja riiulid ei jää tühjaks.

Karjäärivõimalused

Vastavalt organisatsiooni struktuurile allub kaupleja kaupluse direktorile. Mõnikord eeldavad töötajad kõrgema kaubamüüja juuresolekut. Seega, kui puudutada võimaliku karjäärikasvu teemat, siis kasvu on olemas. Tõsi, nagu praktika näitab, on kaupmehest poedirektoriks kasvamine võimalik vaid suurtes kettides. Oma ametikohal edu saavutamiseks peate:

• töökogemus antud ametikohal (ca 2 aastat);
• kohusetundlikult oma kohustusi täitma;
• õigeaegselt tõsta kvalifikatsiooni ja läbida täiendkoolitus;
• leida kontakti teiste töötajatega, luua meeskond ja ehitada oskuslikult tööd kaupluses;
• järgima rangelt kõiki töönorme ja standardeid (sealhulgas ettevõtte oma);
• optimeerida kauplemiskulusid maksimaalselt;
• minimeerida tootekadusid;
• viia oma pood kõrgemale käibele.

Üldjuhul töötaja, kes pidevalt juurde kasvab professionaalselt ei jää kunagi märkamatuks. Seetõttu ei tasu igal juhul tähelepanuta jätta tõsist suhtumist oma töösse. Kasvusoovi peaks põhjendama mitte konkurents, vaid siiras soov saada kõrgema taseme professionaaliks.

Isegi kui esmapilgul nii tundub karjääri organisatsioonis puudub, pidage meeles: aja jooksul kipub iga organisatsiooni struktuur muutuma, nagu ka ametikohtadel olevad inimesed tulevad ja lähevad.

Suhtlemine personaliga kui juhtelement

Lubage mul teile meelde tuletada, et vastavalt hierarhiale organisatsiooniline struktuur ettevõtetes allub kaupleja ainult kaupluse juhatajale. Samuti võib kaubamüüjate jagamisel tööstusharudeks (kaubaekspert, vastuvõtmiseks mõeldud kaupleja jne) saada vahetu juhendaja juhtiv kaupleja. Ülejäänud töötajad võivad olla otseselt või kaudselt alluvad.

Kaupleja põhiülesanne kauplemisprotsessi korraldamisel on pädev tööjaotus töötajate vahel. Kaupleja tööülesannete ulatus hõlmab ka tema volituste delegeerimist alluvate vahel. Ja see tava on üsna tavaline, kuna põhifunktsioon on juhtimine, mitte otsene täitmine. Peal see etapp kaupleja - juhi jaoks on oluline komplekteerida meeskond, kes täidab juhiseid ja korraldusi sama asjatundlikult ja tõhusalt, nagu seda teeks kaupmees ise.

Siin on oluline järgida ärietikett. Alluvad peaksid tajuma kaupleja tellimusi mitte ainult töökaaslase, vaid otsese juhina kaubanduse korraldamise protsessis.

Järeldus

Üldiselt on kaubaspetsialistid meie ajal üsna nõutud. Hiiglaslikud toidupoodide ja hüpermarketite ketid tagavad osariigis inimese kohaloleku, kes haldab tohutut sortimenti. Sellise inimese puudumise tõttu langevad kõik arvukad kohustused ülemäära suureks koormaks ülejäänud töötajate õlgadele.

Ülekoormus tööl toob omakorda kaasa enneaegse kurnatuse tööjõuressursse, arvukad koondamised, vahetute tööülesannete eiramine ja lõpuks ka poe enda hooletussejätmine ja tohutud tootekaod. Seetõttu on ühe või mitme töötaja pealt kokkuhoid põhjendamatu.

Kaupmees toidupood, nagu oleme juba kindlaks teinud, mängib võtmerolli toodete levitamise protsessis ja seega ka poe kasumi teenimisel ja selle kasumlikkuse taseme säilitamisel. Oma ülesandeid ja ülesandeid täites on kaubahaldur, kes tagab ettevõtte tõrgeteta toimimise ning kontrollib kõiki põhiprotsesse kauplemistegevuse korraldamisel ja läbiviimisel.

Vaevalt oli kaubamüüja ametikoht nappuse ajal üks prestiižsemaid ja nõudlikumaid. Kuna just tema võis hankida mis tahes kaupa, ka kõige kallimat. Aja jooksul kaotas see oma populaarsuse, kuid ei muutunud vähem oluliseks. Nüüd, tulekuga kiire areng Supermarketite ja kaupluste võrgustikes saab laia kaubavalikuga liikuda vaid kogenud ja kõrgelt kvalifitseeritud kaupleja. Hea spetsialist on eelkõige tootekvaliteedi ekspert, kes hoolitseb selle eest, et müüki jõuaksid ainult parimad tooted.

IN erinevad ettevõtted, olenevalt nende suurusest ja eripärast võivad kaubamüüjad mõnevõrra erineda, kuid põhimõtteliselt hõlmavad need järgmist:

• kaubavaliku moodustamine, tellimuste koostamine
• vastuvõtt, kvaliteedikontroll, toodete müügi kogus ja ajastus
• nõuete koostamine tarnijate vastu abielu tuvastamise, ebakvaliteetsete toodete või kohustuste täitmata jätmise korral
• kaubaga kaasnevate dokumentide (saatelehed, arved, lepingud jne) kontrollimine
• kontakti hoidmine tarnijatega,
• kaupade olemasolu kontroll laos ja kauplemisplatsil
• inventuuris osalemine, ülejääkide ja puudujääkide tuvastamine
• kaupade ladustamise tingimuste kontrollimine ladudes
• konkurentide töö analüüs
• kaupade laost väljastamine
• nõudluse uurimine ja selle muutumise suundumuste tuvastamine
• osalemine hinnapoliitika kujundamises

Kaupmees peab teadma:

• viisid kaupade kvaliteedi kontrollimiseks
• tarnijatega tehingute sõlmimise kord ja nende dokumenteerimine
• kaupade arvestuse alused ja nende vajaduse määramine
• regulatiivsed dokumendid, standardid, kaupade ladustamise tehnilised tingimused
• kaubandusseadused
• müüdud kaubavalik
• laohalduse reeglid
• majanduse alused, töökaitse ja töökorraldus
• akende kaunistamise ja kauba väljapaneku põhimõtted, tootenaabruse reeglid
• toodete tarnimise taotluste menetlemise kord
• väited
• reklaami ja turunduse põhialused
• ettevaatusabinõud, sanitaarstandardid, tulekaitsenõuded

Kõrgelt kvalifitseeritud kauplejal peavad olema oskused töötada mitmel erialal korraga. Nii peab ta näiteks kaupmehe kombel kontrollima toodete väljapanekut letile, suutma tarnijatega suhelda, nagu müügijuht, ning pidama ka kaupade saabumise ja lahkumise üle arvestust nagu raamatupidaja. .

Nõuded kauplejale

Igast inimesest ei saa head spetsialisti. Kauplejal peab olema analüütiline ladu meelt tellimuste pädevaks koostamiseks, head mälu, et silmas pidada suurt kaubasortimenti ja hindu, samuti organiseerimisoskusi laos korra hoidmiseks. Ja see pole veel kõik nõuded, millele kõrgelt kvalifitseeritud spetsialist peab vastama. Siin on mõned neist.

Professionaalsed oskused:

• keskeri- või kõrgharidus
• arvutikasutamise oskus, soovitav oskus töötada spetsiaalsetes programmides (1C, Excel jne)
• vajaliku dokumentatsiooni (standardid, kaupade ladustamise ja müügi sanitaarnormid), kaubandusreeglite tundmine
• võime analüüsida nõudluse suundumusi
• soovitavalt töökogemust

Isikuomadused:

• tähelepanelikkus
• seltskondlikkus
• ärilise suhtluse oskused
• ausus
• täpsust
• vaatlus

On väga oluline, et kaupleja neile kõigile vastaks. Näiteks tähelepanelikkuse ja tähelepanelikkuse tõttu hea spetsialist suudab kvaliteetset toodet eristada lihtsalt selle järgi välimus, olles uurinud aegumiskuupäevi, pakendi terviklikkust jne.

Kaubahalduri õigused

Lisaks kohustustele on kauplejal järgmised õigused:

Kaupleja õigused on tema lahutamatu osa töötegevus. Võib öelda, et need on ettevõtte juhtkonna kohustused töötaja ees. Nende järgimine on kogu ettevõtte kõrge jõudluse säilitamiseks väga oluline.

Müüja vastutus

Oma tööülesannete täitmisel on kauplejal vahetu kontakt teistega, tal on juurdepääs materiaalsetele väärtustele, seadmetele, teabele ja dokumentatsioonile.

Selle tulemusena vastutab ta:

1. Materjal - ettevõttele kahju tekitamise eest.
2. Funktsionaalne - tööde tegematajätmise või mitteõigeaegse täitmise eest.
3. Organisatsiooniline - juhtkonna korralduste ja juhiste eiramise, ohutuseeskirjade, töökaitseseaduste rikkumise, töödistsipliini mittejärgimise, tootmissaladuste avalikustamise eest.

Kui peate kindlasti tutvuma ettevõtte sisemise tööpoliitikaga. Mis puudutab vastutust, siis sõlmitakse kaubaspetsialistiga enamasti täieliku või osalise vastutuse leping, milles on selgelt kirjas võimalikud karistused ettevõttele kahju tekitamise eest.

Väga oluline on määratleda funktsionaalse ja organisatsioonilise vastutuse piirid.

Lõppude lõpuks, kui saate töökoha eest hoiatuse või enneaegse teatega maha saada, võib töödistsipliini mittejärgimine kaasa tuua tõsisemad karistused kuni vallandamiseni. Seetõttu on hädavajalik uurida ettevõttes töödistsipliini ja karistuste reegleid.

Kuidas saada kaupmeheks

Arvestades, et nõuded kaubaspetsialistile on üsna rasked ja tööülesannete spekter väga lai, võib järeldada, et seda eriala polegi nii lihtne saada.

Parim viis meisterdamiseks vajalikke teadmisi on keskeri- või kõrghariduse omandamine tehnikumis, kolledžis või ülikoolis. Seal saate õppida, kuidas määrata toodete kvaliteeti ja värskust, tuvastada võltskaupu, mõista vöötkoode jne. Teoreetilised teadmised pole aga kõik, mida tõeline spetsialist vajab. Mida rohkem kogemusi kaubaga, seda suurematele kõrgustele ta oma karjääris jõuab.

Kaupmehe elukutse on väga oluline ja vastutusrikas, sest ta vastutab kaupade kvaliteedi eest mitte ainult ettevõtte juhtkonna, vaid ka suure hulga ostjate ees. Seetõttu ei võta ükski ettevõte tööle mitteprofessionaalset, kuid kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistid võivad loota kõrgetele ja karjäärivõimalustele.

Kirjutage oma küsimus allolevasse vormi

Kaupmehe elukutse on mitmetahuline ja nagu nimigi ütleb, “haldab kaupa” selle ala spetsialist. Ta vastutab kauba eest nii ostja kui ka oma ettevõtte juhi ees. Mõned kauplejad tegelevad sortimendi ja hindade kujundamisega, teised korraldavad kaupade ostmist ja kontrollivad toodete kvaliteeti või vastutavad selle kvaliteetse ladustamise eest.

Töökohad

Selle elukutse esindajad on enim nõutud kauplustes, supermarketites, kaubandusettevõtted ja ladudes. Kaubaeksperte on vaja ka tootekvaliteedi kontrollikeskustes, litsentsimisorganisatsioonides, põllumajandusettevõtetes, pandimajades ning kaubandus- ja tarbijaõigusi kontrollivates asutustes.

Elukutse ajalugu

Kaupmehe elukutse sai alguse iidsetest aegadest, alla on tulnud Vana-Rooma teadlaste nagu Columella, Varro ja Cato vanem tööd, kes kirjeldasid saagi töötlemise ja säilitamise meetodeid ning toodete kvaliteedi hindamise meetodeid. meile. Enim levis see elukutse aga 20. sajandi alguses. Sel ajal saavutas ettevõtete konkurentsivõime uue taseme ja nõudlus kaubamüüjate järele kasvas oluliselt.

Kaupmehe kohustused

Kaupleja peamiste tööülesannete hulka kuuluvad:

• kauba kvantiteedi ja kvaliteedi osas vastuvõtmine, samuti saatedokumentatsiooni kontrollimine;
• kaupade olmeruumidest kauplemispõrandale viimise korraldamine;
• kaubavarude kontroll ja hoidmine laos;
• toodete paigutamine lattu;
• kaupade inventuuri ja auditite läbiviimine;
• korra ja puhtuse hoidmine laos.

Kaupleja tööülesannete ja ülesannete hulka kuulub vajadusel toodete mahakandmise ja tagastamise korraldamine ning ettevalmistamine Raha kogumisele.

Nõuded kauplejale

Kaupmehe ametikoht hõlmab erinevate toodete kvaliteedikontrolli, müüki ja tarnimist. Seetõttu võivad nõuded selle kutseala esindajatele olenevalt ettevõtte spetsiifikast erineda. Põhinõuded kauplejale:

• keskeri- või kõrgharidus;
• Vähemalt 2-aastane kogemus kaubanduses;
• kaubandusreeglite tundmine;
• kaupade lattu vastuvõtmise oskuste olemasolu;
• oskus korraldada lao tegevust, hoiutingimusi ja kaupade transporti;
• Arvutioskus ja 1C programmi tundmine.

Kui kaupmees töötab rahvusvaheline ettevõte teadmised on teretulnud inglise keeles vestlustasandil.

müüja CV näidis

Kuidas saada kaupmeheks

Kas soovite saada kaupmeheks? Selleks peate vähemalt instituudis, tehnikumis või ülikoolis lõpetama õppimise, millel on kaubanduse eriala kraad. Samuti on Sul vaja kogemust kaubandusvaldkonnas ning arusaamist selle eripäradest ja nüanssidest. Olenevalt organisatsiooni spetsiifikast võib nõuda teadmisi majanduse, kaubavahetuse, logistika ja meetodite vallast. eksperdihinnang tooted.

Kaupmehe palk

Selle kutseala esindaja palk sõltub ettevõtte kogemusest ja asukohast. Kaupmehe keskmine palk on 30 000 rubla kuus. Kuid kogemuseta spetsialist võib saada 10 tuhat rubla. Kaupmehe maksimaalne palk leiti Moskva piirkonnas - 100 tuhat rubla.

Töö kirjeldus kaubamüüja[organisatsiooni, ettevõtte vms nimi]

See ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud kooskõlas Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivate sätete ja muude eeskirjadega.

I. Üldsätted

1.1. Kaupleja kuulub spetsialistide kategooriasse. Ta võetakse tööle ja vallandatakse tema juurest ettevõtte direktori korraldusel.

1.2. I kategooria kaubahalduri ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane kõrgharidus ja vähemalt [väärtus]aastat II kategooria kaubahaldurina; II kategooria kaubajuhi ametikohale isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus kaubaspetsialisti ametikohal vähemalt [väärtus] aastat; kaupmehe ametikohale kõrgharidusega isik, esitamata nõudeid töökogemusele või keskeriharidust ja töökogemust keskharidusega spetsialistide poolt täidetavatel ametikohtadel kutseharidus, vähemalt [väärtus] aastat.

1.3. Kaupleja allub otse kaubandusettevõtte direktorile.

1.4. Kaupleja äraolekul (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud asetäitja, kes vastutab. täielik vastutus oma ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks.

1.5. Oma tegevuses juhindub kaupleja:

reguleerivad dokumendid ja õppematerjalid tehtud tööde küsimustes;

ettevõtte põhikiri;

Tööeeskirjad;

Ettevõtte direktori ja vahetu juhi korraldused ja korraldused;

See töökirjeldus.

1.6. Kaupmees peab teadma:

Kõrgemate organite määrused, korraldused, korraldused, muud reguleerivad ja reguleerivad dokumendid toodete logistika ja turustamise kohta;

Turu juhtimise meetodid;

Laoartiklite standardid ja spetsifikatsioonid, nende peamised omadused ja kvaliteedinäitajad;

Logistikaplaanide väljatöötamise ja ärilepingute sõlmimise kord;

Varuartiklite arvestuse meetodid, nende vajaduse arvutamine;

Raamatupidamisdokumentide vormid ja aruandlusprotseduurid;

Toodete ladustamise ja turustamise korraldamine;

Inventari esemete tarne-, ladustamis- ja transporditingimused;

kehtivad hinnakirjad;

Materiaalsete ressursside tootmisvarude standardid;

Peamine tehnoloogilised protsessid tootmine;

ettevõtte toodetud toodete nomenklatuur ja valik;

Majanduse, organisatsiooni, tööjõu ja juhtimise alused;

Vene Föderatsiooni tööõigusaktid;

Sisemised tööeeskirjad;

Töökaitse reeglid ja normid.

II. Funktsioonid

Müüjal on järgmised funktsioonid:

2.1. Materiaalsete ressursside kvaliteedi vastavuse määramine reguleerivad dokumendid ja sõlmisid lepingud.

2.2. Suhete loomine toodete tarnijate ja tarbijatega.

2.3. Laoartiklite vastuvõtmise ja müügi operatiivarvestus.

2.4. Osalemine laoesemete inventeerimisel.

2.5. Toodete tarnimise ja müügi dokumentatsiooni registreerimine, aruandlus.

2.6. Laoartiklite ladustamise reeglitest kinnipidamise kontrolli rakendamine ladudes.

III. Töökohustused

Temale pandud ülesannete täitmiseks on ettevõtte kaubajuht kohustatud:

3.1. Määrata kindlaks nõuded materiaalsetele ressurssidele, nende vastavus kvaliteedistandarditele, spetsifikatsioonid ja muud reguleerivad dokumendid, samuti sõlmitud lepingud.

3.2. Osaleda ettevõtte logistikakavandite tootmisplaanidele vastavuse väljaselgitamisel, lepinguliste kohustuste täitmise, tooraine, materjalide, kütuse, seadmete ja seadmete vastuvõtu ja müügi jälgimisel. valmistooted, andmete koostamisel ebakvaliteetsete laoartiklite tarnimise pretensioonide ja klientide pretensioonidele vastuste koostamiseks.

3.3. Kontrolli materiaalsete ressursside ja valmistoodete saadavust ladudes.

3.4. Suhelda tarnijate ja klientidega ning vormistada dokumente toodete saatmiseks.

3.5. Osaleda logistika, turunduse, tootekvaliteedi kontrolli, tooraine, materjalide, kütuse, seadmete ja transpordi ning ladustamise korraldamise ja ladustamise organisatsioonistandardite väljatöötamises ja rakendamises. valmistooted.

3.6. Pidage operatiivset arvestust laoartiklite vastuvõtmise ja müügi kohta, kontrollige tagastatava pakendi väljasaatmise õigeaegsust ja vajadusel teostage tarnimata kauba otsimist.

3.7. Osalege inventuuride läbiviimisel, uurige üleliigsete materiaalsete ressursside ja mittelikviidsete varade tekke põhjuseid, rakendage meetmeid nende rakendamiseks.

3.8. Jälgige laokaupade ladudes hoidmise reeglite täitmist, valmistage valmistooted tarbijatele saatmiseks ette, koostage Vajalikud dokumendid toodete tarnimise ja müügiga seotud, koostama kehtestatud vormide kohased aruanded.

3.9. [Sisestage vastavalt vajadusele].

IV. Õigused

Kaupmehel on õigus:

4.1. Tutvuda ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega tema tegevust puudutavates küsimustes.

4.2. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

4.3. Vastu võtta struktuuriüksuste juhtidelt, spetsialistidelt teavet ja dokumente oma pädevusse kuuluvates küsimustes.

4.4. Kaasake talle pandud ülesannete lahendamiseks spetsialiste ettevõtte kõikidest struktuuriüksustest (kui see on ette nähtud Eesti Vabariigis. struktuurijaotused kui mitte - ettevõtte juhi loal).

4.5. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

V. Vastutus

Kaupleja vastutab:

5.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste mittetäitmise (ebaõige täitmise) eest kindlaksmääratud piirides tööõigus Venemaa Föderatsioon.

5.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

5.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni töö-, kriminaal- ja tsiviilseadustikuga määratud piirides.

Ametijuhend töötati välja vastavalt [dokumendi nimi, number ja kuupäev].

Struktuuriüksuse juht

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev kuu Aasta]

Kokkulepitud:

Juriidilise osakonna juhataja

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev kuu Aasta]

Juhistega tuttav:

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev kuu Aasta]

Kaubandusnišš omab riigi majanduses märkimisväärse osa. Aktiivselt arenev tegevusvaldkond määrab nõudluse selle toimimise tagamisega seotud elukutsete järele. Toodete reklaamimine mis tahes müügipunkt, samuti on müügi organisatsioonilist kontrolli raske rakendada ilma kauplejata. Poe väljavaated sõltuvad spetsialisti pädevusest, kuna selle tulevik sõltub otseselt väljakujunenud suhetest tarnijaga, müüdud kaupade õigeaegse ostmise korraldamisest ning riiulitel olevate toodete kvaliteedi ja koguse kontrollimisest.

Elukutse kaubamüüja

Kaubamüüja funktsioonid on mitmetahulised, kuid kõik taanduvad spetsialisti vastutusele tarnija, ostja ja kaubandusettevõtte juhi vaheliste suhete loomisel. Nende õige korraldus selgub aastal ametlikud kohustused spetsialist.

Kes on kaupmees?

Ettevõtte edu sõltub sageli töötaja pädevusest, mistõttu peaksid tööandjad vastutama ametikohale kandideerijate valikul. Kaupa haldab müüja. Ta vastutab kauba kvaliteedi eest ostjatele ja müügi kvantitatiivsete kriteeriumide eest ettevõtte juhile. Spetsialist vastutab töövõtjatega läbirääkimiste pidamise ja toodete õigeaegse tarnimise eest.

Spetsialisti funktsionaalsed tööülesanded kujundab ettevõtte spetsiifika. IN suured ettevõtted kasutavad sageli mitme kaubamüüja teenuseid. Tavaliselt lastakse neil täita erinevaid ülesandeid ja kontroll on osakonnajuhataja käes.

Töökohustused

Kaupleja ametijuhend sisaldab mitmeid organisatsioonilist ja dokumentaalset laadi funktsioone. Spetsialistil peab olema ettekujutus tootevaliku kujundamise korrast ja selle hinnapoliitikast. Tema pädevuses on kontrollida laos hoitava kauba kogust.

Kaubahaldur jälgib toodete vastuvõtmist, korraldab nende arvestust, väljastamist ja jääkide ladustamist. Töötades dokumentatsiooniga ja spetsiaalsetega tarkvara, spetsialist tegeleb raamatupidamise ja ostude planeerimisega. Tema kohustuste hulka kuulub ka tarnijatega läbirääkimiste pidamine ja tooteostude töötlemine. Üldised kohustused spetsialistid on:

• ettevõtte sortimendipoliitika analüüs;
• standardse sortimendi valiku moodustamine ja selle regulaarne korrigeerimine lähtuvalt analüüsi tulemustest;
• toote kvaliteedi hindamine;
• defektide diagnostika;
• aktsepteerimine kvantiteedi ja kvaliteedi osas;
• sorteerimine müügiks ettevalmistamisel;
• dirigeerimine sisekontroll seotud kauba kvaliteedi, selle ladustamistingimuste ja -tähtaegade vastavuse kontrollimisega regulatiivsetele nõuetele;
• kadude minimeerimise tagamine transportimisel, ladustamisel ja müügiks ettevalmistamisel;
• kauba võltsimise avastamine;
• toote liikumise kõigi etappide dokumentaalne tugi;
• Juhtkonna infotugi kaupade uurimistegevuses;
• Teabe pakkumine finantsaruannete koostamiseks;
• tehingute läbirääkimine ja töötlemine osapooltega;
• müügiedendus;
• turundusstrateegiate väljatöötamine.

Kasutatud aparaat

Kaupmehe palkamisel on teretulnud keskeri- või kõrghariduse ja töökogemuse olemasolu. Taotleja sellised parameetrid näitavad tema pädevust kaubandusreeglite ja läbiviimise korra tundmise valdkonnas korralduslikud meetmed mille eesmärk on suurendada müüki ja tagada toodete kvaliteedikontroll.