Kodu » Arvutus » Ao omandivormide lühendi dešifreerimine. Avalik aktsiaselts (PJSC) - OJSC vormis tegevuse korraldamise vormi pädev asendaja

Ao omandivormide lühendi dešifreerimine. Avalik aktsiaselts (PJSC) - OJSC vormis tegevuse korraldamise vormi pädev asendaja

Oleme kõik harjunud arvama, et äri on suletud valdkond ja kui on, võite sellesse siseneda tulus idee, rahandus ja partnerid. Aktsiate ostmist Venemaal pikka aega ei peetud tulusaks investeeringuks, kuna väärtpaberitega kauplemist kui sellist ei peetud. Kuid alates 2015. aastast, pärast aktsiate üleminekut mittedokumentaalsele vormile, on olukord börsil muutunud paremuse poole. Aktsiad on muutunud likviidseks kaubaks.

Ka ettevõtjad tundsid huvi uuenduste vastu, nad said veel ühe vahendi oma ärisse investeeringute meelitamiseks. Kuid loomulikult saate seda kasutada ainult siis, kui korraldate oma ettevõtte avaliku aktsiaseltsi (PJSC) vormis.

Mis on avalik aktsiaselts?

avalik Aktsiaselts(lühend - PAO) - majandusühiskonna organisatsioonilise ja õigusliku vormi nimetus. Peal inglise keel see termin on tõlgitud kui avalik-õiguslik korporatsioon. Lisaks PJSC-le on ka LLC, JSC, täisühingud, tootmisühistud jne.

PAO - äriettevõte, mille põhikapital on jagatud osadeks-aktsiateks ning need aktsiad on börsil vabalt saadaval. Mis sellest määratlusest järeldub?

PAO - üksus, mille eesmärk on kommertskasumi saamine (mitteärilisi ühisettevõtteid ei ole);
võib teha mis tahes majanduslik tegevus ja teenige sellest kasumit (oma aktsiatega kauplemine ei saa olla PJSC põhisuund);
PJSC paneb avalikule enampakkumisele õiguse osaleda oma põhikapitalis, tunnistab ostjat oma osalejaks, annab juhtimisvolitused ja maksab talle osa kasumist;
ettevõte ei saa endale aktsionäre valida ja börsile pandud aktsiaid võib osta igaüks.

JSC ja LLC eristavad omadused:

Avalike aktsiaseltside asutamise ja toimimise kord on sätestatud föderaalseaduses-208 "Aktsiaseltside kohta". See seadus näeb ette järgmise protseduuri:

asutajad allkirjastavad PJSC asutamise lepingu, milles märgivad tulevase juriidilise isiku nime, põhikapitali suuruse (vähemalt 100 000 rubla), lihtaktsiate ja eelisaktsiate arvu, sissemaksete hindamise korra. iga asutaja jne;
loomise kokkulepe PAO asutajad jagama esmase aktsiapaki omavahel (50% ploki nimiväärtuse tegelik tasumine tuleb teha 3 kuu jooksul alates PJSC riikliku registreerimise kuupäevast, täielik lunastamine - aasta jooksul);
koostatakse ja allkirjastatakse äriühingu asutamise protokoll ja põhikiri;
PJSC on registreeritud föderaalses maksuteenistuses ja sotsiaalkindlustusfondis;
pangakonto avamine;
esimene emissioon registreeritakse keskpangas ja sõlmitakse leping ametliku registripidajaga, kes peab aktsionäride registrit.

Tähtis: Alates 2014. aastast ei ole Venemaal kasutatud lühendit OAO, mis tähistab Open Joint Stock Company.

Harta

Avalik-õigusliku aktsiaseltsi ainus tiiteldokument on selle põhikiri. See on välja töötatud iga PAO jaoks ja on individuaalne, kuigi see peab kajastama ka kohustuslikke tingimusi.

nimi ja juriidiline aadress;
tegevuste loetelu;
põhikapital ja andmed aktsiate kohta (arv, nimiväärtus, liigid jne);
lihtaktsiate ja eelisaktsiate omanike õigused;
aktsionäride üldkoosoleku kokkukutsumise kord;
PJSC täitevorganid, nende pädevus.

Tähtis: igal aktsionäril on õigus saada PJSC-lt kehtiva põhikirja kinnitatud koopia (koopia väljastamise maksumus ei tohiks ületada paberi ja paljundamise maksumust).

Põhikirja muudatused tehakse aktsionäride üldkoosoleku otsusega. Täiendava aktsiaemissiooni korral võib põhikirjajärgse kapitali suurendamisega seotud muudatused vastu võtta täitevorgan, kuid see õigus tuleb kajastada hartas endas.

Nõuanne: PJSC tegevuse analüüs peaks algama harta uurimisega. Igasugune lahknevus aktsiaseltsi tegevuse ja põhikirja sätete vahel toob kaasa ebasoodsaid õiguslikke tagajärgi.

Aktsionäri õigused

Aktsionäri õigused tekivad isikul pärast osa omandamist ja ostu kohta andmete kandmist osanike registrisse. Pärast andmete fikseerimist on aktsionäril võimalik saada registri väljavõte.

Kõik aktsionäride õigused võib jagada nelja kategooriasse, mis on seotud:

aktsiaomand;
PAO juhtimine;
osa ettevõtte kasumist ja varast;
mittevaralised õigused.

Osalusõigused hõlmavad järgmist:

müügi võimalus;
pant;
annetus;
pärand;
vahetus jne.

Aktsionär kasutab neid õigusi tavaliste lepingute alusel, võttes arvesse väärtpaberituru föderaalseaduse eripära. Aktsionär kasutab AJSC juhtimise õigust korralisel ja erakorralisel üldkoosolekul. Küsimused, mida aktsionärid saavad otsustada, määratakse kindlaks põhikirjaga. Siin on peamised:

harta muutmine;
täitevorganite, revisjonikomisjoni liikmete ja audiitori valimine või tagasivalimine;
dividendide suurus ja maksmise kord;
majandusaasta aruande kinnitamine;
oluliste tehingute kinnitamine jne.

Aktsionäri koosolekust teatamise tähtaeg ja kord: 20 päeva enne koosoleku toimumist tähitud kirjaga või kulleriga.

Aktsionäril on õigus saada protsent kasumist PJSC tegutsemise ajal ja osale varast äriüksuse likvideerimisel.

Tähtis: kui ettevõttel ei ole kasumit ega vara, siis ei saa osanik nõuda enda kasuks väljamakseid.

Isiklikud mittevaralised õigused hõlmavad õigust teabele ja PJSC ebaseadusliku tegevusega tekitatud moraalse kahju hüvitamisele.

Juhtorganid

PJSC-l on üsna keeruline täitevorganite struktuur, millest igaühel on oma pädevus, mis on määratletud hartas.

Osa juhtivatest funktsioonidest täidab aktsionäride koosolek:

aruandluse kinnitamine;
kasumi jaotamine;
ettevõtte sisedokumentide kinnitamine jne.

Üldkoosolek ei lahenda jooksvaid majandusküsimusi, ei kontrolli osakondade tööd, ei anna juhiseid ja juhiseid üksikutele töötajatele, ei vallanda ega võta tööle personali.

Praeguse majandustegevuse juhtimine on ülesanne tegevdirektor ja lauad. Need täitevorganid määrab ametisse direktorite nõukogu. Juhatus vastutab:

ettevõtte prioriteetsete tegevussuundade väljatöötamine;
raamatupidamise korraldamine;
vara ja rahanduse juhtimine;
järeldus töölepingud ja lepingud personaliga jne.

Üks peamisi juhtorganeid on direktorite nõukogu; ta valitakse aktsionäride poolt ettevõtte üldiseks juhtimiseks. Juhatus:

kutsub kokku iga-aastase erakorraline koosolek aktsionärid;
annab korraldusi organisatsiooni juhile;
otsustab põhikapitali vähendamise ja suurendamise, kui see on hartaga ette nähtud;
kinnitab lisaemissiooni (aktsiate emissiooni) otsused;
soovitab dividendide suurust aktsia kohta jne.

Järelevalve ettevõtte finantstegevuse üle revisjonikomisjon aktsionäride koosoleku poolt valitud.

Liikme vastutus

Aktsionärid vastutavad oma kohustuste täitmise eest ühiskonna ees. Aktsionär on kohustatud:

maksta aktsiate eest;
järgima konfidentsiaalsusrežiimi;
õigeaegselt teavitama registripidajat (aktsiate registreerijat) oma andmete muutumisest;
vältida tegevusi, mis võivad kahjustada PJSC varalisi või mittevaralisi õigusi ja huve.

Vastutus aktsiate tasumata jätmise eest - üldkoosolekul hääleõiguse äravõtmine. Kui konfidentsiaalsusreeglite rikkumise tagajärjel või registripidajale mitteõigeaegsel teavitamisel isikuandmete muutumisest põhjustab aktsionär ettevõttele kahju, võib PJSC materiaalse ja moraalse kahju hüvitada kohtu kaudu.

Tähtis: kui teie (aktsiate omanik) ei osale aktsionäride koosolekul ja teie puudumise tõttu on kogu organisatsiooni töö blokeeritud, võib PJSC esitada teile nõude ja nõuda kahju hüvitamist.

Aktsionäri vastutuse teiste äriühinguga suhteid sõlmivate majandusüksuste ees määrab ainult temale kuuluvate aktsiate väärtus. Kui PJSC on langenud ja teda ähvardab pankrot, siis aktsionär võib kaotada ainult oma aktsiad.

Mille poolest erineb avalik-õiguslik aktsiaselts mitteavalikust?

Mitteavalik JSC on aktsiaselts, mis ei paku oma aktsiaid avalikuks müügiks. Tsiviilõiguses kasutatakse selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi jaoks lühendit JSC, mis tähistab mitteavalikku aktsiaseltsi. Lühendid NAO - ei.

Peamised erinevused JSC ja PJSC vahel:

Lisaks on JSC-de puhul põhikapitali madalam künnis vähemalt 10 000 rubla, iga-aastaseks avaldamiseks ei ole nõudeid finantsaruandlus ja piiratud maksimaalne summa aktsionärid - 50 isikut (füüsilised ja juriidilised isikud).

Summeerida

Avaliku aktsiaseltsi võimalused pakuvad huvi nii tavakodanikele, kes saavad osta aktsiaid, saada kaasomanikuks tootmisvarad ja saada iga-aastaseid dividende ning majandusüksused. Viimased saavad võimaluse suurendada omakapital ja edukalt reklaamida oma kaubamärk Turul.

Lisaks oli kasvava varude aktiivsuse ümber võimalus arenguks. Need on nõustamine, auditeerimine ja maaklerfirmad mis kaasnevad aktsiaseltside tegevusega, loovad uusi töökohti ja aitavad kaasa rahvamajanduse koguprodukti kujunemisele.

Nii riigi kui ka ühiskonna kui terviku jaoks on isikute jagunemine üksikisikuteks ja juriidilisteks isikuteks eriline tähtsus. Pealegi on see põhitegur paljude tsiviil-, haldus-, töö- ja muude seaduste artiklite puhul. Venemaa Föderatsioon.

Juriidilise isiku võrdlus üksikisikust

Isikute huvide võimalikult suureks arvestamiseks on vaja teada, kas tegemist on füüsilise või juriidilise isikuga. Õigusvõime, riskid, omadused - eraisikutele ja juriidilistele isikutele palju erinevusi. Nii et alustame nende kahe mõistega.

Individuaalne on isik, kodakondsusega või ilma, kellel on kohustused ja õigused lihtsalt sellepärast, et ta eksisteerib. Sünnist tulenevalt on ta teovõimeline, teovõime määrab aga tema vanus. Teovõimet ja teovõimet saab piirata ainult kohtulahendiga või vastavalt seadusele.

Üksus on organisatsioon, mis on registreeritud kõigi seaduses määratletud reeglite kohaselt. Selle organisatsiooni põhieesmärk võib olla nii kasumi teenimine kui ka lihtsalt ühiskonna või idee heaks töötamine.

Juriidilistel isikutel on reeglina organisatsiooniline vorm. Niisiis, levinuim vorm on OÜ, kuid juriidiline isik võib olla ka aktsiaselts jne.

Mõelge üksikisiku ja juriidilise isiku peamistele erinevustele.

tekkimine. Seega tekib üksikisik tema sünnihetkel, organisatsioon aga registreerimise hetkel.
õigusvõime. Organisatsioon on teovõimeline alates selle registreerimisest kuni likvideerimiseni. Isik võib olenevalt vanusest ja meditsiinilistest näidustustest olla kas osaliselt või täielikult töövõimeline.
Vastutus. Ettevõtte saab võtta nii tsiviil- kui ka haldusvastutusele, isikut saab lisaks eeltoodule võtta ka kriminaalvastutusele.
Tegevuse lõpetamine. Üksikisik lakkab eksisteerimast alles surma hetkel, ettevõte - pärast selle likvideerimisprotsessi lõppu.

LLC avamise eelised

Ühiskond koos piiratud vastutus peetakse ettevõtjate seas ettevõtte loomisel kõige optimaalsemaks organisatsiooniliseks vormiks. Kaaluge peamist positiivsed punktid LLC loomisel.

OOO - lihtsaim organisatsiooniline vorm organisatsiooni avamiseks. Kuid isegi tal on mõned puudused, mis plusside taustal ei tundu nii märkimisväärsed.

Seega ei saa seltsi liikmete arv ületada 50 inimest. Kui osalejate arv ületab selle piiri, peab ettevõtja ettevõtte ümber korraldama. Veelgi enam, kui LLC juhtimisstruktuur muutub, tuleb iga muudatusega kaasneda muudatused asutamisdokumentides.

Mittetulundusühingute suletud nimekiri

1. septembril 2014 jõustus Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik mittetulundusühinguid puudutavad muudatused. Eelkõige loodi mittetulundusühingute spetsiaalne suletud maks.

Seega pidid enne 1. septembrit 2014 asutatud MTÜ-d asutamisdokumentide muutmiseks esimesel võimalusel oma nime selle loeteluga kooskõlla viima.

See loend sisaldab järgmist tüüpi mittetulundusühinguid:

, sealhulgas heategevusorganisatsioonid;
ühistud (näiteks aiandus või garaaž);
ühiskondlikud organisatsioonid (erakonnad, territoriaalsed omavalitsused jne);
ametiühingud (näiteks kaubandus- ja tööstusühingud);
majaomanike ühendused;
kasakate seltsid;
kogukonnad;
autonoomsed mittetulundusühingud;
usulised ettevõtted;
avalik-õiguslikud organisatsioonid.

Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeksisse tehtud muudatused on eelkõige seotud sellega, et enne neid valitses segadus mittetulundusühingute vormides. Nii täienes registreerimiseks lubatud mittetulundusühingute nimekiri ning igal vormil olid omad reeglid.

Muudatused puudutasid ka mittetulundusühingute kasumi teenimise kirjet. Neil lubati tulu saada, kuid selleks peab organisatsioonil olema vähemalt 10 tuhande rubla väärtuses vara.

Sarnasused ja erinevused

Teistel vormidel näib organisatsiooni tegevuste läbiviimine olevat keerulisem protsess. OJSC-l, PJSC-l, CJSC-l on LLC-ga seoses nii miinuseid kui ka plusse. Vaatleme peamisi.

Nagu LLC, CJSC, OJSC ja PJSC, aktsepteerivad nad peamise asutamisdokumendina harta. CJSC puhul on registreerimisprotsess keerulisem ja hõlmab mitte ainult ühtsesse kande tegemist Riiklik register juriidilised isikud, aga ka registreerimine FFMS-is ( föderaalteenistus finantsturgudel) aktsiate emiteerimiseks. CJSC põhikapital, erinevalt LLC-st, ei koosne aktsiatest, vaid osalejate aktsiate arvust.

CJSC-s osalejate arv võib olla mis tahes, nagu OJSC-s ja PJSC-s. LLC tähendab, et osalejate arv ei ületa 50 inimest. LLC-s saate osaluse müüa osalejate üldkoosoleku protokolli alusel, samas kui CJSC-s peab osaleja müüma aktsiaid teistele kogukonna liikmetele.

OJSC puhul on kõik veidi lihtsam: osaleja saab ettevõttest lahkudes müüa aktsiaid nii oma teistele osalejatele kui ka täiesti võõrastele.

Asutamisdokumentide avaldamisel ei ole reeglina vaja teha, samas kui CJSC loomisel on avatud aruandluse avaldamine kohustuslik. Avatud aktsiaselts, nagu ka LLC, ei tähenda väljaandeid.

PAO on kõige vähem levinud vorm mittetulundusühing ainult sellepärast, et firma põhikapital peaks olema 1000-kordne miinimumpalk ja rohkemgi. PJSC-s pole osalejate arvu piirangut. Ta ei ole kohustatud aruannet avalikult avaldama.

Seega on kogenematul spetsialistil üsna raske mõista ülalnimetatud ettevõtete organisatsiooniliste vormide tegevuse kõiki aspekte. Kokkuvõtteks võime järeldada, et LLC sobib väikestele organisatsioonidele, kes ei kavatse aktsiaid emiteerida, samuti oma tegevust laiendada. Kui ettevõtja tõesti kavatses suur äri, siis sobib talle rohkem aktsiaselts.

Registreerimisprotseduur ja sellele järgnevad protseduurid

Tegevuse alustamiseks, sõltumata organisatsiooni vormist, peab ettevõte olema registreeritud. Registreerimine on keeruline protseduur ja nõuab ettevõtjalt kohustuslike etappide läbimist, olenemata valitud omandivormist.

Seega tuleb föderaalsele maksuteenistusele esitada registreerimiseks vajalike dokumentide pakett. Dokumendid esitab ettevõtja isiklikult või saadab need posti teel. Samuti on üks levinumaid dokumentide esitamise viise elektrooniline dokumendihaldus.

Ülaltoodud juriidiliste isikute registreerimisel võivad taotlejana tegutseda nii tulevase organisatsiooni asutaja kui ka juht. Iga maksuametile registreerimiseks esitatav dokument, kui see sisaldab rohkem kui ühte lehte, peab olema õmmeldud ja nummerdatud ning kinnitatud kas asutaja enda või notari poolt.

Juriidilise isiku registreerimiseks on vaja tasuda tasu summas 4 tuhat rubla. Dokumentide esitamise kuupäev on kuupäev, mil föderaalne maksuteenistus sai registreerimiseks paberipaketi. Kohe pärast dokumentide vastuvõtmist kantakse andmed nende kohta registreerimisraamatusse.

Taotleja sisse ebaõnnestumata väljastatakse dokumentide vastuvõtt. Kui ta ei esitanud dokumente isiklikult, vaid posti teel, saadetakse kviitung tema aadressile järgmisel tööpäeval pärast dokumentide saamist.

Registreerimine toimub 5 tööpäeva jooksul, mille jooksul maksuhaldur kontrollib registreerimiseks antud andmete õigsust. Pärast vastloodud organisatsiooni registreerimist väljastatakse tunnistus, mis kinnitab selle registreerimise fakti.

Pärast föderaalses maksuteenistuses registreerimist esitab maksuamet registreerimiseks dokumendid eelarvevälised fondid mis registreeritakse esimesel võimalusel uus organisatsioon kodus. Registreerimise hetkeks loetakse kuupäev, mil ettevõte on maksuhalduris registreeritud.

Mõnikord keeldutakse registreerimisest ja seda tehakse paar põhjust:

mittetäieliku dokumendipaketi esitamine;
registreerimisel vigade tegemine;
rikutakse organisatsiooni nime reegleid (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik sisaldab teatud nõudeid ettevõtete nimede kohta);
dokumentide (eriti harta) kuupäeva puudumine;
registreerimise eest riigilõivu maksmata jätmine;
viide valeandmetele või nende võltsimisele.

Pärast registreerimisprotsessi lõppu on ettevõte sõltumata omandivormist kohustatud avama pangakonto ja tegema pitsati.

Anton Sitnikovi kõne LLC, OJSC ja CJSC kohta saates "Stroeva.delo".

Miks OJSC ja CJSC kaotati

Arutelu Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku muudatuste üle seoses OJSC ja CJSC kaotamisega algas 2012. aastal. Nii et alates 1. septembrist 2014 lakkasid sellised organisatsioonivormid olemast.

Lisaks puudutas muudatus ka ALC-sid (lisavastutusega ettevõtted). Nüüd on OJSC ja CJSC asemel avalik-õiguslikud ja mitteavalikud ettevõtted. Mõelgem välja, mis neil vahet on.

Avalik aktsiaselts on organisatsioon, mille aktsiad tuleb viia väärtpaberiturule. Seega võib aktsiaid osta igaüks. Lisaks peab organisatsioon hartas ja muudes asutamisdokumentides tingimata märkima, et see on avalik.

Enne 1. septembrit 2014 CJSC-na või OJSC-na registreeritud organisatsioonid pidid võimalikult kiiresti pärast muudatuste vastuvõtmist tegema oma avalikustamise või mitteavalikustamise osas muudatusi.

Mitteavalik aktsiaselts on organisatsioon, mis ei vii oma aktsiaid väärtpaberiturule. Seega saab aktsiaid osta ainult isik piiratud arvu isikute hulgast.

1. septembril 2014 kaotati ka ALK, nüüd loetakse seda a priori mitteavalikuks aktsiaseltsiks, millel puudub aktsiate väärtpaberiturule paigutamise õigus.

Selliste organisatsioonide suhtes kohaldatavad muudatused, suurendada riigi volitusi nende kontrollimiseks. Seega peab iga aktsiaselts, olenemata selle avalikustamisest, läbima iga-aastase tegevuse auditi, mis varem viidi läbi ainult avatud aktsiaseltsidele.

Kui ettevõtjate jaoks ei ole oluline oma aktsiaid turule viia, siis mitteavalik aktsiaselts on nende jaoks atraktiivsem, et vähendada saneerimiskulusid ja vältida uusi kohustusi aktsiate osas.

Lisateavet teisendamise kohta leiate sellest videost.

Viimastel aastatel paljud suured ettevõtted Näiteks Sberbank, Gazprom muutsid oma staatust avatud aktsiaseltsist avalikuks (PJSC). Õiguslikud peensused, nende omadused organisatsiooniline vorm, tema harta näidis – selle ja muu kohta praegu.

Pikka aega jagunesid Venemaal kõik aktsiaseltsid kahte tüüpi:

avatud (OJSC);
suletud (CJSC).

Alates 1. septembrist 2014 on aga tsiviilõiguse vallas toimunud olulised muudatused, mille tulemusena avatud ühiskond sai tuntuks kui avalik aktsiaselts ja suletud - mitteavalik. Sellest lähtuvalt on nüüd nende organisatsiooniliste vormide klassifikatsioon:

OJSC muudeti PJSC-ks;
CJSC on muudetud mitteavalikuks ettevõtteks, kuid lühend ei ole muutunud (sellegipoolest kasutatakse mõnikord NAO-d).

Seega on PJSC seadusandluse seisukohalt ja tegelikult OJSC õigusjärglane ning need organisatsioonid erinevad ainult nime poolest (muudatused tehti föderaalseadus №99).

Seadus kohustab kõiki asutajaid ümber nimetama ja riigilõivu ei maksta selle eest, vaid sisse asutamisdokumendid ja muud paberid peaksid muutuma:

pitsat;
organisatsiooni nimi pangadokumentides;
nimi kõigis avalikes kontaktides (silt, veebisait, reklaammaterjalid jne).

Samuti on omanikud kohustatud teavitama kõiki olemasolevaid vastaspooli organisatsiooni ümbernimetamise kavatsusest. Kõigis muudes aspektides kehtivad PJSC-dele samad juriidilised nõuded, mis kehtisid varem OJSC-dele (vastavalt kehtivad riiklike kontrolliasutuste suhtes CJSC-dega seotud normid).

PJSC ja CJSC (NAO)

Avaliku aktsiaseltsi ja mitteavaliku aktsiaseltsi võrdlust saab läbi viia samamoodi nagu vastavalt OJSC ja CJSC puhul. Peamised erinevused on toodud tabelis.

võrdlusmärk	PJSC (OJSC)	NAO (ZAO)
aktsionäride arv	ükskõik milline	mitte rohkem kui 50 kaasa arvatud
ennetusõigus aktsiaostud	puudub	teistelt aktsionäridelt
kuidas aktsiaid jaotatakse	vabas järjekorras	ainult asutajate või teiste eelnevalt kindlaks määratud isikute vahel
põhikapital	vähemalt 100 tuhat rubla	vähemalt 10 tuhat rubla
Äri tegema	avatud, saab ettevõte esitada oma tegevusega seotud finantsandmeid	ettevõte peab finantsandmeid avaldama ainult siis, kui seadus seda nõuab
juhtorganid	Üldkoosolek, samuti alaline täitevorgan (esindab üks asutaja)	koos nende struktuuridega on direktorite nõukogu tegevus kohustuslik

Ärilise staatuse poolest on avalik aktsiaselts investorite, aktsionäride ja teiste huviliste seas usaldusväärsem, kuna teave selle kohta finantstegevus on avalikus omandis, nii et saate teha koostöö kohta teadlikuma otsuse.

PJSC näidisharta 2017

Iga aktsiaseltsi tegevusele kehtivad seaduse nõuded. Kõigi tema tööga seotud küsimuste täpsustamiseks ettevõtte asutamise ajal töötatakse tingimata välja ja võetakse vastu selle harta - tegelikult on see peamine regulatiivne dokument, mis täpsustab üksikasjalikult:

organisatsiooni loomise alus (mille alusel leping, protokoll Üldkogu aktsionärid arvu ja kuupäeva vähendamisega);
PAO nimi;
teave tegevuse suuna kohta;
teave põhikapitali kohta;
aktsionäride õigused ja kohustused;
ühiskonna juhtimise tunnused;
selle likvideerimise kord ja muud olulised tingimused.

2017. aastal dokumendi kujunduses olulisi muudatusi ei toimunud - aluseks võite võtta alloleva näidise.

Tegelikult on harta iga aktsiaseltsi, sealhulgas avalik-õigusliku aktsiaseltsi peamine siseseadus. Dokument on jagatud üld- ja eriosadeks.

Harta üldosa

Dokumendis ei kajastu, milline osa on üldine ja milline eriline. See jaotus põhineb asjaolul, et üldine osa märgitakse kõik seaduses nõutud andmed ning erilises esitavad asutajad ja aktsionärid vabatahtlikult Lisainformatsioon mida peetakse oluliseks.

TO Üldine informatsioon seotud:

Ettevõtte täisnimi vene ja võõrkeeles (asutajate nõudmisel).
Lühendatud nimetus (lühend), kui see on olemas.
Organisatsiooni asukoha täpne aadress - tavaliselt langeb see kokku kohustusliku ajal märgitud aadressiga riiklik registreerimine. Sellel aadressil peaks ühendust võtma kõigi osapoolte ettevõtte esindajatega, samuti valitsusorganid. Siin toimub ettevõtte tegevus ja/või juhtimine. Samal aadressil peetakse arvestust maksuametis.
Tüüp - st. avalik või mitteavalik.
Avamisel moodustatud põhikapitali suurus.
Teave aktsiate kohta: millises koguses neid emiteeritakse, mis väärtus neil on (nimiväärtuses), samuti väärtpaberite liik (tavaline ja eelistatud).
Juhtorganid – kes neid juhib, mis viitab võimudele.
Teave aktsionäride üldkoosoleku kohta - kui sageli see kokku tuleb, mida otsustab ja millise minimaalse aja jooksul peab ettevõte aktsionäre koosoleku toimumisest teavitama.
Milline on dividendide maksmise kord (mis järjekorras, millal jne).
Teave selle kohta piirkondlikud kontorid, ettevõtte filiaalid, kui neid on.

Eriosa

Selles kirjeldatakse üksikasjalikult toimimise korda, samuti ettevõtte võimaliku likvideerimise tunnuseid. Mõned väited sisaldavad viiteid õigustloovatele aktidele, teised on tehtud viideteta, kuid need ei tohi olla vastuolus ühegi seaduse normiga. Kõige sagedamini mainitud üksused on:

millistel tingimustel makstakse dividende erinevates olukordades;
eelis- ja lihtaktsiate omanike hääletamise iseärasused;
vajadusel juhatuse pädevuse muutmise (sh laiendamise suunas) võimalus;
põhikapitali suuruse vähendamise kord erijuhtudel;
võimalus muuta koosolekul häälte lugemise korda (vajadusel);
üldkoosoleku otsustamisõigusega küsimuste ringi laiendamise võimalus, samuti kvoorumi nõuded - minimaalne häälte arv, mille tõttu saab otsuse teha.

Põhikirja sisu sõltub eelkõige sihtidest ja eesmärkidest, mille asutajad on ettevõttele seadnud. Olulist rolli mängib ka iga aktsionäri kapital. Kui ühiskonnal on rohkem suuremad omanikud, eelistavad nad sageli mitte kõiki protseduure üksikasjalikult ette kirjutada, et turuolukorra muutudes oleks rohkem võimalusi kiiresti meelt muuta. Kui ülekaalus on väikeaktsiate omanikud, on neile parem näha dokumenti Täpsem kirjeldus kõik aspektid. Lõpuks püüab harta alati kajastada tegelikku turutingimused et PJSC saaks vabalt laene saada ja oma aktsiaid paigutada.

Põhimääruse vastuvõtmine ja muutmine

Algselt arutab põhikirja vastuvõtmisel selle läbi ja kiidab heaks üks või mitu isikut, kes moodustavad avaliku aktsiaseltsi (asutajad). Dokument peab läbima kohustusliku registreerimise (USRLE), vastasel juhul ei ole see juriidiliselt kehtiv.

Mõned muudatused põhikirjas tuleb kokku leppida aktsionäridega, kellele kuuluvad üldkoosolekul nn hääleõigusega aktsiad. Otsuse vastuvõetuks lugemiseks on vaja saada vähemalt 75% häältest, samas kehtivad ka minimaalse osaluse (kvoorumi) nõuded, mis on samuti märgitud hartas.

Kõik muudatused peavad heaks kiitma aktsionärid, välja arvatud:

muudatused niinimetatud "kuldaktsia" kasutamises – riigi nn ainuõigus (föderaalsel või piirkondlikul tasandil) kehtestada oma veto mis tahes otsusele muuta harta teksti;
kohalike filiaalide moodustamisega seotud teabe fikseerimine, struktuurijaotused ja ettevõtte esindused;
põhikapitali muutuste andmete fikseerimine: selle suurendamine või vähendamine (vt täpsemalt diagrammi).

TÄHTIS. Sõltumata sellest, kuidas harta muudatus tehti, kaotab eelmine versioon automaatselt kehtivuse ja uus dokument jõustub alles pärast riiklikku registreerimist.

PJSC juhtorganid

Kõiki PJSC töövaldkondi haldavad kaks keskstruktuuri:

Aktsionäride üldkoosolek.
Alaliselt tegutsev direktorite nõukogu.

Aktsionärid ise juhivad ettevõtet. Nende huvid on esindatud ja väljendatud üldkogu vormis, mis teeb palju olulisi otsuseid. Enamasti koosnevad koosolekust kõik aktsionärid, kellel on lihtaktsiad, kuid mõnikord osalevad ka eelisväärtpaberite omanikud.

Seaduse kohaselt ei lahenda see avaliku aktsiaseltsi kõrgeim organ kõiki küsimusi, vaid ainult oma pädevuse piires (kogu vahemik on põhikirjas üksikasjalikult ette nähtud). Aktsionärid kohtuvad teatud sagedusega – kord aastas (st see struktuur ei ole püsiv).

Seadusandlus kohustab ettevõtet korraldama iga-aastase aktsionäride koosoleku. Samal ajal peavad osalejad pidevalt langetama otsuseid heakskiitmise kohta:

PJSC finantstegevuse peamised aruandlusdokumendid;
raamatupidamisdokumentide aruandlus (majandusaasta tulemuste järgi);
võtmeametnikud: direktorite nõukogu liikmed, volitatud audiitorid, samuti audititeenistuse töötajad.

Olukorra pidevaks jälgimiseks, jooksvate probleemidega töötamiseks ja kiireloomuliste otsuste tegemiseks on häireteta tegutsev juhtorgan - nn ainutäitevorgan. Seda esindab kas direktor ise (isiklikult) või juhatus. Tema ülesanded ja tema reguleeritavate küsimuste loetelu on samuti selgelt määratletud hartas ja asjakohastes seadusandlikes aktides. Juhatusel on õigus valida oma ringist volitatud esindaja - PJSC president.

See ametnik annab aru otse asepresidentidele (kellest igaüks saab ise oma probleemide valdkonda jälgida), üksikute osakondade direktoritele ja ka erikomisjonidele, nagu on näidatud diagrammil.