Avaliku organisatsiooni näidisharta. Valmistame ette avaliku organisatsiooni põhikirja

“U T V E R J D E N”

1. Üldsätted

1.1. Moskva avalik-õiguslik organisatsioon "TOETUS" (edaspidi "avalik organisatsioon") on avalik-õiguslik ühendus, mille on loonud kodanikud oma liikmete õiguste ja õigustatud huvide kaitseks, aga ka ühinenud kodanikud, et aidata kaasa nende tegevuste elluviimisele, mille eesmärgiks on käesolevas hartas sätestatud eesmärkide saavutamine.

1.2. Ühiskondlik organisatsioon teostab oma tegevust vastavalt kehtivale seadusandlusele Venemaa Föderatsioon ja see harta.

1.3. Avalik organisatsioon tegutseb riikliku registreerimiseta ja juriidilise isiku õigusi omandamata. Avaliku Organisatsiooni liikmete üldkoosolek võib igal ajal otsustada Avaliku Organisatsiooni riikliku registreerimise.

1.4. Avalik-õiguslikul organisatsioonil on õigus omada oma pitsatit, templit, blankette, sümboolikat, oma embleemi ja muid visuaalseid identifitseerimisvahendeid.

1.5. Avaliku organisatsiooni asukoht on Moskva linn.

1.6. Avaliku organisatsiooni tegevus lähtub vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetest. Avalik-õiguslikel organisatsioonidel on vabadus määrata oma sisemine struktuur, selle tegevuse ja juhtimise vormid ja meetodid.

2. Avaliku organisatsiooni õiguslik seisund

2.1. Avalik-õiguslikul organisatsioonil on õigus:

• 2.1.1. levitada vabalt teavet oma tegevuse kohta;
• 2.1.2. osaleda ametiasutuste ja organite otsuste väljatöötamises kohalik omavalitsus;
• 2.1.3. korraldada koosolekuid, miitinguid, meeleavaldusi, rongkäike ja pikette jne avalikud üritused, samuti korraldada konverentse, seminare ja muid korralduslikke üritusi;
• 2.1.4. luua massimeedia ja rakendada kirjastamistegevus;
• 2.1.5. esindama ja kaitsma oma õigusi, oma liikmete ja osalejate, aga ka teiste kodanike õigustatud huve valitsusorganites, kohalikes omavalitsustes, avalik-õiguslikes ühendustes, kohtutes, kõigis asutustes, ettevõtetes ja organisatsioonides, mis tahes omandivormis;
• 2.1.6. kasutab täielikult avalike ühenduste seadustega sätestatud volitusi;
• 2.1.7. teha algatusi erinevates küsimustes avalikku elu, teha ettepanekuid valitsusorganitele;
• 2.1.8. osalema valimiskampaaniates vastavalt föderaalseadused ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste valimisi käsitlevad seadused.

2.2. Avalik-õiguslikul organisatsioonil on vastavalt kehtivatele õigusaktidele õigus ühineda teiste avalik-õiguslike organisatsioonide, liitude, ühendustega, samuti luua oma filiaale, esindusi ja territoriaalseid esindusi Vene Föderatsiooni territooriumil ja välismaal.

2.3. Avalik-õiguslik organisatsioon võib oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks tegeleda ettevõtlusega. Ettevõtlustegevus toimub vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, föderaalseadusele "Esimese osa jõustumise kohta Tsiviilkoodeks Venemaa Föderatsioon" ja muud Vene Föderatsiooni õigusaktid.

2.4. Avalik organisatsioon saab luua äripartnerlused, seltsid ja teised äriorganisatsioonid, samuti omandada läbiviimiseks mõeldud vara ettevõtlustegevus.

2.5. Riigi-, avalik-õiguslike või muude organite sekkumine Avaliku Organisatsiooni tegevusse ei ole lubatud.

2.6. Avalik-õiguslik organisatsioon tagab oma liikmete õigused eraelu puutumatusele, isiku- ja perekonnasaladustele; samuti Ühiskondlikule Organisatsioonile oma tegevuse tulemusena teatavaks saanud kirjavahetuse, telefonivestluste, posti-, telegraafi- ja muude teadete saladus.

2.7. Avalik organisatsioon esindab oma liikmete huve ja kaitseb neid Ühiskondliku Organisatsiooni liikmete juhiste ja juhatuse koosoleku protokolli ning vajadusel nende liikmete poolt antud volikirja alusel.

3. Avaliku organisatsiooni tegevus

3.1. Avalik organisatsioon taotleb sotsiaalselt kasulikke eesmärke, mille eesmärk on:

• vastastikuse abi ja toetuse ideede levitamine;
• heategevusliku tegevuse populariseerimine;
• õigusalaste teadmiste levitamine;
• ametiasutuste ja kodanike vaheliste suhete parandamine;
• kodanike sotsiaalse vastutuse suurendamine;
• tugeva kodanikupositsiooni kujundamine;
• inimõiguste ja vabaduste kaitse ja kaitse;
• kodanike õiguste ja õigustatud huvide kaitse ja kaitse edendamine;
• õigusabi üksikisikutele ja juriidilistele isikutele;
• teie huvide kaitsmine föderaalsel tasandil;
• seadusandlikud algatused;
• osalemine seaduseelnõude ja määruste väljatöötamises, föderaal- ja regionaalvalitsuse programmide elluviimises;
• ettevalmistamine ja rakendamine uuenduslikud projektid, programmid avaliku organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkide raames;
• rahvusvaheliste kontaktide korraldamine;
• teabetoetus organisatsiooni liikmetele;
• teabe ja kogemuste vahetamine organisatsiooni liikmete vahel.

3.2. Avaliku organisatsiooni tegevuse liigid:

• Hariduslik. Vastastikuse abistamise idee propageerimine, kodanike teavitamine nende õigustest, heategevuse populariseerimine. Teabetegevus elektroonika valdkonnas, trükimeedia massiteave ja muu võimalik infovõrgustikud, meedia asutus. Loomine omavahendid massimeedia. Konverentside ja seminaride läbiviimine.
• Inim- ja kodanikuõiguste ja -vabaduste kaitse. Juriidiliste konsultatsioonide korraldamine. Avaliku organisatsiooni liikmete, nende pereliikmete ja teiste kodanike esindamine kohtutes, muudes organisatsioonides ja asutustes kõigis omandivormides nende põhiseaduslike õiguste ja õigustatud huvide rikkumise korral.
• Vene Föderatsiooni kodanike õiguste ja õigustatud huvide rikkumisega seotud teabe üldistamine avaliku organisatsiooni huvide valdkonnas vastavalt selle põhikirjalistele eesmärkidele ja eesmärkidele.
• Isiksuse väärikuse, ühiskonna moraalsete aluste, selle kultuuriliste ja ajalooliste traditsioonide, tervise, põhiseaduslike õiguste ja vabaduste kaitsmisele suunatud tegevuste toetamine ja elluviimine.
• Sotsiaalsete, kultuuriliste, hariduslike, tervishoiu-, keskkonnaprojektide, programmide ja muude tegevuste väljatöötamise ja elluviimise edendamine, mis on suunatud harmoonilise isiksuse kujunemisele, samuti inimese moraalse, vaimse, vaimse ja füüsilise tervise kaitsmisele.
• Läbiviimine sotsioloogilised uuringud, avalikud eksamid avaliku organisatsiooni liikmete ja kaasatud spetsialistide poolt.
• Rahvusvahelised kontaktid. Suhtlemine sõbralike välismaiste organisatsioonidega. Osalemine rahvusvahelistel üritustel.
• Heategevuslik tegevus, vabatahtlike annetuste kaasamine avaliku organisatsiooni tegevuseks, samuti abi ja/või materiaalset toetust vajavatele kodanikele.
• Muu seadusega keelatud tegevus, mis on suunatud Ühiskondliku Organisatsiooni eesmärkide saavutamisele.

3.3. Avaliku organisatsiooni vara luuakse:

• vabatahtlikud sissemaksed, kodanike ja organisatsioonide annetused;
• tulu loengutest, näitustest, loteriidest, oksjonitest, spordi- ja muudest üritustest;
• tulu Avaliku Organisatsiooni liikmete äritegevusest;
• tsiviiltehingud;
• välismajandustegevus Avalik organisatsioon;
• muud seadusega keelatud tulud.

4. Liikmelisus. Liikmelisuse saamise ja kaotamise kord. Osalejad

4.1. Avaliku organisatsiooni liikmeks võivad olla 18-aastased ja juriidilised isikud(avalikud ühendused).

4.2. Ühiskondliku organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise viib kandidaadi avalduse alusel läbi juhatus.

4.3. Juhatusel on õigus kandidaadi avaldus tagasi lükata.

4.4. Avaliku organisatsiooni liikme õigusi ei saa ilma Avaliku Organisatsiooni juhatuse nõusolekuta üle anda kolmandatele isikutele.

4.5. Liikme lahkumine ühiskondlikust organisatsioonist toimub kas omavolilise väljaastumise või liikmest väljaarvamise tagajärjel.

4.6. Liikme Ühiskondlikust Organisatsioonist väljaastumine toimub avaliku organisatsiooni juhatusele avalduse esitamisega.

4.7. Avaliku organisatsiooni liige, kes süstemaatiliselt ei täida või täidab mittenõuetekohaselt oma kohustusi või kes on rikkunud oma kohustusi avaliku organisatsiooni ees, samuti kes oma tegevuse või tegevusetusega segab avaliku organisatsiooni tavapärast tööd või diskrediteerib. selle oma käitumisega, võib sellest välja arvata Ühiskondliku Organisatsiooni juhatuse otsusega.organisatsioonid.

4.8. Tagastamisele ei kuulu Avaliku Organisatsiooni liikmete sisseastumis- ja periooditasud, samuti muud nende poolt Avalikule Organisatsioonile üle antud rahalised vahendid ja vara.

4.9. Avalik-õiguslikus ühenduses võivad osalejad olla füüsilised ja juriidilised isikud - avalik-õiguslikud ühendused, kes on avaldanud toetust selle ühingu eesmärkidele ja (või) selle konkreetsetele tegevustele, osalevad selle tegevuses ilma oma osalemise tingimusi tingimata vormistamata.

4.10. Avaliku ühenduse liikmetel - üksikisikutel ja juriidilistel isikutel - on võrdsed õigused ja võrdne kohustus.

5. Liikmete õigused ja kohustused

5.1. Avaliku organisatsiooni liikmetel - üksikisikutel ja juriidiliste isikute esindajatel - on õigus:

• 5.1.1. valida ja olla valitud avaliku organisatsiooni ja selle territoriaalse haru juhtorganitesse;
• 5.1.2. osaleda avaliku organisatsiooni üldkoosolekul ja hääletada päevakorrapunktide üle;
• 5.1.3. saada oma õiguste ja õigustatud huvide kaitseks teenuseid avalikult organisatsioonilt;
• 5.1.4. välja astuda avalikust organisatsioonist omal äranägemisel;
• 5.1.5. teeb ettepanekuid Ühiskondliku Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku päevakorda;
• 5.1.6. võtta ühendust Avaliku Organisatsiooni juhtorganitega tema tegevusega seotud küsimustes.

5.2. Avaliku organisatsiooni liikmed on kohustatud:

• 5.2.1. järgima käesoleva harta sätteid;
• 5.2.2. võtta võimalikult palju osa Avaliku Organisatsiooni ja selle territoriaalsete filiaalide tegevusest;
• 5.2.3. õigeaegselt tasuma liikmemaksu, mille suuruse ja tasumise korra määrab ühiskondliku organisatsiooni liikmete üldkoosolek;
• 5.2.4. anda Avaliku Organisatsiooni tegevusega seotud küsimuste lahendamiseks vajalikku teavet;
• 5.2.5. mitte avaldama Avaliku Organisatsiooni konfidentsiaalset teavet.

6. Avaliku organisatsiooni juhtorganid

6.1. Avaliku organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on avaliku organisatsiooni liikmete üldkoosolek.

6.2. Üldkoosolek valib oma liikmete hulgast koosoleku juhataja, kes koosolekut juhib, ja protokollija.

6.3. Üldkoosoleku pädevusse kuulub järgmiste küsimuste lahendamine:

• 6.3.1. muudatuste ja täienduste tegemine avaliku organisatsiooni põhikirjas;
• 6.3.2. Avaliku Organisatsiooni prioriteetsete tegevusvaldkondade, moodustamise ja vara kasutamise põhimõtete määramine;
• 6.3.3. Ühiskondliku Organisatsiooni juhatuse liikmete valimine;
• 6.3.4. Avaliku Organisatsiooni reorganiseerimine ja likvideerimine;
• 6.3.5. valimised revisjonikomisjon avaliku organisatsiooni riikliku registreerimise korral;
• 6.3.6. ühiskondliku organisatsiooni osakonna, filiaali, esinduse asutamise, ümberkorraldamise, likvideerimise otsuse tegemine;
• 6.3.7. makse suuruse ja korra määramine liikmemaksud;
• 6.3.8. muude juhatuse poolt üldkoosolekule lahendamiseks antud küsimuste lahendamine.

6.4. Ühiskondliku organisatsiooni liikmete üldkoosoleku kutsuvad kokku juhatus, juhatuse esimees või juhatuse liikmed.

6.5. Avaliku organisatsiooni üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel on esindatud üle poole selle liikmetest. Üldkoosoleku otsused tehakse lihthäälteenamusega. Otsuseid saab vastu võtta nii avalikul kui ka salajasel hääletamisel, sealhulgas otsustada harta muudatuste ja täienduste sisseviimise kohta.

• 6.5.1. Üldkoosoleku otsuseid võib vastu võtta puuduliku hääletamise teel (küsitluse teel). Sellist hääletamist saab läbi viia dokumentide vahetamise teel posti, telegraafi, teletüüpi, telefoni, elektroonilise või muu side kaudu, mis tagab edastatud ja vastuvõetud sõnumite ning nende dokumentaalsete tõendite autentsuse.
• Üldkoosoleku toimumise aeg eemalolijate hääletamise teel peab olema seatud selliselt, et hääletamisel osalevatel organisatsiooni liikmetel oleks võimalus tutvuda täiendava teabega hääletamisele pandud küsimuste kohta.

6.6. Järgmine Üldkoosolek kutsutakse kokku vähemalt kord kahe aasta jooksul.

6.7. Erakorralised üldkoosolekud kutsutakse kokku vastavalt vajadusele.

6.8. Avalik-õiguslikus organisatsioonis moodustatakse alaline kollegiaalne organ - juhatus, mis koosneb vähemalt kolmest inimesest ja mida juhib juhatuse esimees. Juhatuse liikmed valib üldkoosolek.

6.9. Juhatus teostab Ühiskondliku Organisatsiooni tegevuse üldjuhtimist üldkoosolekute vahelisel perioodil.

6.10. Juhatuse koosolekuid korraldab esimees, kes kirjutab alla Ühiskondliku Organisatsiooni nimel kõigile dokumentidele, koosoleku protokollidele ja juhatuse otsustele.

6.11. Ühiskondliku organisatsiooni juhatus:

• teeb otsuse Ühiskondliku Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku kokkukutsumise kohta, määrab päevakorrapunktid, tagab üldkoosoleku otsuste täitmise;
• kinnitab sihtprogrammid ja määrab rahastamisallikad;
• võtab vastu revisjonikomisjoni määrused;
• teeb otsuseid Ühiskondliku Organisatsiooni filiaalide, filiaalide, esinduste asutamise, ümberkorraldamise, likvideerimise kohta, kinnitab nende kohta määrusi;
• teeb otsuseid Ühiskondliku Organisatsiooni osalemise kohta teistes ühendustes;
• valib sellele ametikohale esimehe;
• lahendab muid Ühiskondliku Organisatsiooni jooksva tegevusega seotud, sh rahalisi küsimusi.

• 6.11.1. Ühiskondliku organisatsiooni juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kolme kuu jooksul. Otsused tehakse lahtisel hääletamisel lihthäälteenamusega. Juhatuse koosoleku protokollile kirjutavad alla esimees ja kõik juhatuse liikmed.

6.12. Juhatuse esimees tegutseb ilma volituseta Avaliku Organisatsiooni nimel, viib läbi Avaliku Organisatsiooni tegevuse operatiivjuhtimist, juhib juhatust, korraldab üldkoosolekute ja üldkogu otsuste täitmist. Organisatsioon, esindab avalikku organisatsiooni suhetes riigi-, seadusandlike ja täitevorganitega, noorte, rahvuslike ja rahvusvahelised organisatsioonid, annab välja volikirju, kirjutab alla finants- ja majandusdokumentidele, teeb tehinguid Avaliku Organisatsiooni nimel.

6.13. Esimehe valib juhatus lihthäälteenamusega, lahtisel hääletamisel ning ta teostab oma volitusi jooksvalt kuni tema tagasikutsumiseni tahte järgi või üldkoosoleku otsusega. Esimehe taandumise või oma kohustuste täitmise võimatuse korral määrab juhatus tema volitused enne üldkoosoleku kokkukutsumist ühele juhatuse liikmest.

6.14. Esimees on aruandekohustuslik üldkoosoleku ja juhatuse ees ning vastutab ühiskondliku organisatsiooni ees oma tegevuse tulemuste ja seaduslikkuse eest.

6.15. Kui avalik-õiguslik organisatsioon on registreeritud juriidilise isikuna, moodustatakse Avalik-õiguslikus Ühenduses revisjonikomisjon. Revisjonikomisjoni reglemendi võtab vastu Ühiskondliku Organisatsiooni juhatus.

7. Territoriaalsed kontorid, filiaalid ja esindused

7.1. Avalikul ühingul võib olla filiaale, filiaale ja esindusi, mille tegevus toimub vastavalt käesolevale põhikirjale ja juhatuse poolt kinnitatud reglemendile.

8. Rahvusvahelised suhted

8.1. Avalik organisatsioon võib ühineda rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühendustega, omandada nende rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühenduste staatusele vastavaid õigusi ja kanda kohustusi, pidada rahvusvahelisi vahetuid kontakte ja sidemeid ning sõlmida lepinguid välismaiste mittetulunduslike ja valitsusväliste ühendustega.

8.2. Avalik-õiguslik organisatsioon võib asutada välisriikides oma filiaale või filiaale ja esindusi rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtete ja normide, Vene Föderatsiooni rahvusvaheliste lepingute ja nende riikide õigusaktide alusel.

9. Avaliku organisatsiooni sümbolid

9.1. Avalik-õiguslikul organisatsioonil on oma sümboolika, embleem, pitsat, tempel, blanketid.

10. Avaliku organisatsiooni tegevuse lõpetamine

10.1. Avaliku organisatsiooni tegevuse võib lõpetada üldkoosoleku otsusega avaliku organisatsiooni edasise tegevuse vajaduse puudumise tõttu või muudel põhjustel vastavalt kehtivale seadusandlusele.

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Piirkondlik avalik-õiguslik organisatsioon "_______________", edaspidi "organisatsioon", on liikmeskonnal põhinev avalik-õiguslik ühendus, mis on loodud Vene Föderatsiooni kodanike algatusel ja mis on ühinenud ühiste huvide alusel käesolevas hartas sätestatud ühiste eesmärkide saavutamiseks. .

1.2. Organisatsioon tegutseb vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, föderaalseadusele "Avalike ühenduste kohta" ja teistele. õigusaktid Vene Föderatsiooni poolt käesolevat hartat ning juhindub oma tegevuses üldtunnustatud rahvusvahelistest põhimõtetest, normidest ja standarditest.

1.3. Organisatsiooni tegevus lähtub vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetest.

1.4. Organisatsioon võib ühineda avalike ühenduste liitudega (liitudega).

1.5. Organisatsioon on juriidiline isik alates selle riikliku registreerimise hetkest vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuetele.

1.6. Organisatsioon võib põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks oma nimel omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla hagejaks ja kostjaks kohtus, sealhulgas vahekohtus ja vahekohtus, teha tehinguid, mis vastavad põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele. organisatsiooni põhikirjalised eesmärgid ja Vene Föderatsiooni õigusaktid nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal.

Organisatsioonil on eraldi vara ja iseseisev bilanss, arveldus- ja muud kontod pangaasutustes, samuti ümmargune pitsat, tempel, embleemid, oma nimega blanketid ja muud seaduses ettenähtud korras registreeritud tähised.

1.7. Organisatsiooni tegevus on avalik ning teave selle asutamis- ja programmidokumentide kohta on avalikult kättesaadav.

1.8. Organisatsiooni tegevuspiirkond: _______________________.

1.9. Organisatsiooni alalise juhtorgani (juhatuse) asukoht: ___________________________________________.

2. ORGANISATSIOONI EESMÄRGID

2.1. Organisatsiooni eesmärgid on ______________________________.

2.2. Organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele __________________________________.

Litsentsiga tegevust teostatakse alles pärast litsentsi saamist Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil. Organisatsioon teeb oma pädevuse piires koostööd kõigi huvitatud ettevõtetega, avalike ja teadusorganisatsioonid, seadusandlikud ja täidesaatvad võimuorganid, välis- ja rahvusvahelised organisatsioonid ning muud juriidilised ja üksikisikud.

2.3. Organisatsioonil on õigus tegeleda ettevõtlus- ja välismajandustegevusega ainult niivõrd, kuivõrd see teenib tema põhikirjaliste eesmärkide saavutamist ja on nendega kooskõlas.

2.4. Organisatsioon määrab iseseisvalt oma tegevuse suunad, kultuurilise, esteetilise, majandusliku, tehnilise ja sotsiaalse arengu strateegia.

2.5. Organisatsioonil on õigus esindada ja kaitsta oma õigusi, oma liikmete, aga ka teiste kodanike õigustatud huve valitsusorganites, kohalikes omavalitsustes ja ühiskondlikes ühendustes.

2.6. Füüsilised ja juriidilised isikud (avalik-õiguslikud ühendused) saavad Organisatsiooni tegevusest osa võtta nii vabatahtlike annetuste tegemise, vara tasuta kasutusse andmise kui ka organisatsioonilise, tööjõu- ja muu abi osutamise kaudu Organisatsioonile põhikirjalise tegevuse läbiviimisel.

2.7. Organisatsioon on kohustatud:

— järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, oma tegevuse ulatusega seotud rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme, samuti Vene Föderatsioonis sätestatud norme. asutamisdokumendid;

- teavitama igal aastal riikliku registreerimise otsuse tegevat organit oma tegevuse jätkamisest, märkides ära alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja andmed selle juhtide kohta;

- esitama riikliku registreerimise otsust tegeva organi nõudmisel fondi juhtorganite ja ametnike otsuseid, samuti aasta- ja kvartaliaruandeid oma tegevuse kohta maksuhaldurile esitatud teabe ulatuses;

— lubada fondi üritustele riikliku registreerimise otsuse tegeva organi esindajaid;

— abistada riikliku registreerimise otsuseid tegeva organi esindajaid fondi tegevusega tutvumisel seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega;

— igal aastal avaldama oma vara kasutamise aruannet või tagama selle aruande kättesaadavuse;

— teavitama föderaalriigi registreerimisasutust summast, mille organisatsioon on saanud rahvusvahelistelt ja välismaistelt organisatsioonidelt, välisriikide kodanikelt ja kodakondsuseta isikutelt Raha ja muu vara, nende kulutamise või kasutamise eesmärgid ja tegelikud kulutused või kasutamine volitatud föderaalse täitevorgani kehtestatud kujul ja tähtaegadel.

3. ORGANISATSIOONI LIIKMED

3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla 18-aastased Vene Föderatsiooni kodanikud, samuti juriidilised isikud - avalik-õiguslikud ühendused.

3.2. Kodanike vastuvõtmine organisatsiooni liikmeks toimub sisseastuva kodaniku avalduse alusel, avalik ühendus - selle juhtorgani otsuse alusel. Organisatsiooni liikmeks vastuvõtmine toimub üldkoosoleku otsusega, kui selle poolt hääletas enamus kohalolijatest.

Organisatsiooni liikmetel on võrdsed õigused ja võrdsed kohustused.

3.3. Organisatsiooni liikmetel on õigus:

— saada teavet organisatsiooni tegevuse kohta;

— esitama organisatsiooni juhatusele ja organisatsiooni ametnikele läbivaatamiseks kõik ettepanekud oma tegevuse parandamiseks;

— osaleda organisatsiooni üritustel;

- valida ja olla valitud valitud organitesse;

- astuda vabalt välja organisatsiooni liikmestaatusest.

3.4. Organisatsiooni liikmed on kohustatud:

— aidata kaasa organisatsiooni tööle;

— hoiduma mis tahes tegevusest (tegevusetusest), mis võib kahjustada organisatsiooni tegevust;

— viib ellu oma pädevuse piires vastu võetud organisatsiooni üldkoosoleku ja juhatuse otsuseid;

— järgima organisatsiooni põhikirja.

3.5. Organisatsiooni liikmed lõpetavad oma liikmelisuse organisatsioonis, esitades avalduse (otsuse) Organisatsiooni juhatusele.

3.6. Organisatsiooni liige loetakse organisatsioonist lahkunuks avalduse (otsuse) esitamise hetkest.

3.7. Organisatsiooni liikmed võidakse organisatsioonist välja arvata põhikirja rikkumise eest, samuti tegevuse eest, mis diskrediteerib organisatsiooni, tekitades talle moraalset või materiaalset kahju.

3.8. Liikmete väljaarvamine toimub Ühingu üldkoosoleku otsusel vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmete häälteenamusega.

4. ORGANISATSIOONI JUHTIMISE KORD

4.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on organisatsiooni liikmete üldkoosolek.

Üldkoosolek tuleb kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole Ühingu liikmetest.

4.2. Erakorralise üldkoosoleku võib kokku kutsuda otsusega:

— organisatsiooni president;

— organisatsiooni juhatus;

— revisjonikomisjon (audiitor);

— 1/3 organisatsiooni liikmetest.

4.3. Üldkoosolekul on õigus teha otsuseid mis tahes organisatsiooni tegevusega seotud küsimustes.

Üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:

— organisatsiooni põhikirja kinnitamine, selle täienduste ja muudatuste sisseviimine koos nende hilisema registreerimisega seaduses ettenähtud viisil;

— organisatsiooni presidendi, organisatsiooni juhatuse, revisjonikomisjoni (inspektori) valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;

— organisatsiooni ja selle aastaplaani ja eelarve kinnitamine aasta raport;

— organisatsiooni liikmete sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse ja tasumise korra määramine;

- äri- ja mittetulundusühingu loomise otsuste tegemine äriorganisatsioonid juriidilise isiku staatusega sellistes organisatsioonides osalemisel, organisatsiooni filiaalide ja esinduste avamisel;

— Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise ning likvideerimiskomisjoni moodustamise küsimuste lahendamine.

Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole Ühingu liikmetest. Otsused tehakse lahtisel hääletamisel.

Kvoorumi puudumisel võib Üldkoosolek lükata edasi kuni 15 päeva. Korduskoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on vähemalt 1/3 Organisatsiooni liikmetest. Kui korduval üldkoosolekul osaleb vähem kui pool organisatsiooni liikmetest, on koosolekul õigus otsustada mis tahes tema pädevusse kuuluv küsimus, välja arvatud põhikirja, selle täienduste ja muudatuste kinnitamine ning otsused Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise kohta.

Otsused kõigis küsimustes teeb Üldkoosolek tema koosolekul osalevate Ühingu liikmete lihthäälteenamusega. Otsused reorganiseerimise ja likvideerimise küsimustes, täienduste ja muudatuste tegemisel organisatsiooni põhikirjas tehakse kvalifitseeritud häälteenamusega - vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalenud organisatsiooni liikmete üldarvust. .

4.4. Organisatsiooni tegevuse praktiliseks jooksvaks juhtimiseks üldkoosoleku kokkukutsumise vahelisel perioodil valitakse Organisatsiooni juhatus - Organisatsiooni alaline juhtorgan.

4.5. Organisatsiooni juhatus valitakse üldkoosoleku poolt 3 aastaks organisatsiooni liikmete hulgast üldkoosoleku poolt määratud arvus.

4.6. Organisatsiooni juhatuse võib tagasi valida tema volituste lõppemisel uus termin. Tema volituste ennetähtaegse lõpetamise küsimuse võib üldkoosolek tõstatada vähemalt 1/3 organisatsiooni liikmete nõudmisel.

4.7. Organisatsiooni juhatus:

— kontrollib ja korraldab organisatsiooni tööd, jälgib üldkoosoleku otsuste täitmist;

— vaatab läbi ja kinnitab organisatsiooni kulukalkulatsiooni;

— haldab Organisatsiooni vara;

— kinnitab personaliplaani;

— valmistab ette küsimusi arutamiseks organisatsiooni üldkoosolekul;

- teavitab igal aastal registreerimisasutust organisatsiooni tegevuse jätkamisest, märkides ära alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja organisatsiooni juhtide andmed ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris sisalduva teabe ulatuses;

— viib läbi organisatsiooni liikmete vastuvõtmise ja väljaarvamise;

— lahendab muid küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni üldkoosoleku ainupädevusse.

Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis ja loetakse toimuvateks, kui neil osaleb üle 50% juhatuse liikmetest.

4.9. Organisatsiooni presidendi valib üldkoosolek kolmeks aastaks.

Organisatsiooni president:

— on aruandekohustuslik üldkoosoleku ees, vastutab ühingu asjade seisu eest ning tal on õigus lahendada kõiki ühingu tegevusega seotud küsimusi, mis ei kuulu Ühingu üldkoosoleku ja juhatuse ainupädevusse;

- ilma volituseta tegutseb organisatsiooni nimel, esindab seda kõigis asutustes, organisatsioonides ja ettevõtetes nii Vene Föderatsioonis kui ka välismaal;

— võtab vastu otsuseid ja annab korraldusi Organisatsiooni tegevuse kohta;

— haldab Organisatsiooni rahalisi vahendeid juhatuse poolt kinnitatud eelarve piires, sõlmib lepinguid, teeb Organisatsiooni nimel muid õigustoiminguid, omandab ja haldab vara, avab ja sulgeb pangakontosid;

- lahendab majandus- ja finantstegevus Organisatsioonid;

- võtab tööle ja vabastab ametist organisatsiooni administratsiooni ametnikke, kinnitab nad töökohustused vastavalt juhatuse poolt kinnitatud personaligraafikule;

— vastutab oma pädevuse piires organisatsiooni rahaliste vahendite ja vara kasutamise eest vastavalt selle põhikirjalistele eesmärkidele.

4.10. Juhatuse esimees valitakse juhatuse koosolekul oma liikmete hulgast 3 aastaks.

Juhatuse esimees:

— on aruandekohustuslik ühingu presidendi ja juhatuse ees, omab pädevust lahendada kõiki organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis ei kuulu Ühingu üldkoosoleku, presidendi ja juhatuse ainupädevusse;

— asendab organisatsiooni presidenti tema äraolekul;

- teeb otsuseid ja annab korraldusi operatiivküsimustes sisemised tegevused Organisatsioonid;

— korraldab juhatuse koosolekute ettevalmistamist ja läbiviimist;

— teostab kontrolli organisatsiooni filiaalide ja esinduste tegevuse üle;

— korraldab raamatupidamist ja aruandlust;

— kannab oma pädevuse piires vastutust organisatsiooni rahaliste vahendite ja vara kasutamise eest vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele ja eesmärkidele.

5. AUDITIKOMISJON (AUDIIT)

5.1. Kontrolli Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse üle teostab revisjonikomisjon (audiitor), kes valitakse Üldkoosoleku poolt Organisatsiooni liikmete hulgast kaheks aastaks.

5.2. Revisjonikomisjon (audiitor) viib läbi finants- ja majanduslik tegevus Organisatsioonid vähemalt kord aastas.

5.3. Revisjonikomisjonil (audiitoril) on õigus nõuda organisatsiooni ametnikelt kõik vajalikud dokumendid ja isiklikud selgitused.

5.4. Revisjonikomisjon (audiitor) esitab auditite tulemused organisatsiooni üldkoosolekule pärast nende arutamist juhatuse koosolekul.

6. FILIKUD JA ESINDUSED

6.1. Organisatsioonil on õigus avada Venemaa Föderatsiooni territooriumil filiaale ja esindusi vastavalt juriidilistele nõuetele.

6.2. Filiaalid ja esindused ei ole juriidilised isikud, neile on antud organisatsiooni vara ja nad tegutsevad üldkoosoleku poolt kinnitatud reglemendi alusel. Filiaali ja esinduse vara üle peetakse arvestust eraldi bilansis ja Organisatsiooni bilansis.

6.3. Filiaalide ja esinduste juhid nimetab ametisse organisatsiooni üldkoosolek ja nad tegutsevad organisatsiooni presidendi poolt antud volikirja alusel.

7. ORGANISATSIOONI OMADUS JA SELLE TEKKISE ALLIKAD

7.1. Organisatsioonil võivad olla hooned, rajatised, rajatised, elamufond, maa, transport, seadmed, inventar, sularaha, aktsiad, muud väärtpaberid ja muu organisatsiooni põhikirjalise tegevuse materiaalseks toetamiseks vajalik vara.

7.2. Organisatsioonile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused ja massiteabevahendid, mis on loodud ja soetatud organisatsiooni kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele.

7.3. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, mida saab vastavalt kehtivale seadusandlusele sulgeda. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest, nii nagu organisatsioon ei vastuta organisatsiooni liikmete kohustuste eest.

7.4. Organisatsiooni vara moodustamise allikad on:

— kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlikud sissemaksed ja annetused, heategevus- ja sponsortulu;

— sisseastumis- ja liikmemaksud;

— pangalaenud;

— organisatsiooni asutatud äriorganisatsioonide sissemaksed;

— kviitungid organisatsiooni üritustelt, sealhulgas meelelahutus, sport jne;

— tulu äritegevusest;

— tulu välismajandustegevusest;

— laekumised muudest allikatest, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud.

7.5. Organisatsioon ei taotle kasumi teenimise eesmärki; Organisatsiooni äritegevusest saadavat tulu kasutatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ega kuulu ümberjagamisele organisatsiooni liikmete vahel.

7.6. Organisatsiooni liikmetel ei ole omandiõigust Organisatsioonile kuuluvale osale.

8. ORGANISATSIOONI REORGANISEERIMISE JA LIKVIDEERIMISE KORD

8.1. Organisatsiooni ümberkorraldamine toimub üldkoosoleku otsusega, kui selleks see otsus Hääletas vähemalt 2/3 kohalviibivatest organisatsiooni liikmetest.

8.2. Organisatsiooni vara läheb pärast ümberkorraldamist vastloodud juriidilistele isikutele üle Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil.

8.3. Organisatsiooni saab likvideerida kas üldkoosoleku otsusega, kui selle poolt hääletas vähemalt 2/3 kohalolevatest organisatsiooni liikmetest, või kohtu otsusega. Organisatsiooni likvideerimine või ümberkorraldamine toimub Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil.

8.4. Organisatsiooni vara ja rahalised vahendid suunatakse likvideerimise ajal pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist põhikirjajärgsesse organisatsiooni eesmärkidest ja neid ei jaotata selle liikmete vahel.

8.5. Organisatsiooni dokumendid kohta personal pärast Organisatsiooni likvideerimist antakse need säilitamiseks seadusega ettenähtud korras üle Riigiarhiivi.

8.6. Organisatsiooni likvideerimise otsus saadetakse organisatsiooni registreerinud asutusele selle Ühtsest väljaarvamiseks riiklik register juriidilised isikud.

8.7. Organisatsiooni likvideerimine loetakse lõppenuks ja organisatsioon loetakse lakanuks pärast sellekohase kande tegemist juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris.

9. HARTASSE MUUDATUSTE JA TÄIENDUSTE KORRALDAMISE KORD

9.1. Üldkoosoleku poolt kinnitatud põhikirja muudatused ja täiendused tuleb riiklikult registreerida.

9.2. Riiklik registreerimine Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused viiakse läbi Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega kehtestatud viisil.

9.3. Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused jõustuvad nende riikliku registreerimise hetkest.

Asutamiskogu poolt REGISTREERITUD ________________________________ ___________________________ ____________________________ "______"___________ 20__ ____________________ 20__ Tunnistus nr. __________ Muudatused ja täiendused kinnitati üldkoosolekul ____________________________ "_______"_________________ 20__ protokoll nr. ___________. PIIRKONDLIKU AVALIKORGANISATSIOONI "_____________________________________________________________" HARTA _______________ I. ÜLDSÄTTED 1.1. Avalik organisatsioon "___________________________________", edaspidi "organisatsioon", loodi asutamiskoosoleku "______"___________ 20__ otsusega ja registreeriti _______________________________________________________ 20__, tunnistuse nr. __________________. 1.2. Organisatsioon on liikmelisusel põhinev iseseisev avalik-õiguslik ühendus, mis on loodud vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, Vene Föderatsiooni seadusele “Avalike ühenduste kohta” ja muudele seadusandlikele aktidele. 1.3. Organisatsioon on Venemaa seaduste kohaselt juriidiline isik, tal on õigused ja kohustused, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktidega avalike ühenduste jaoks. 1.4. Organisatsioon võib oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamise huvides omandada varalisi ja mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla kostjaks ja hagejaks kohtus, vahekohtus või vahekohtus, teha seadusele vastavaid tehinguid. , nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal. 1.5. Organisatsioonil on eraldi vara ja iseseisev bilanss, rubla- ja välisvaluutakontod pangaasutustes, oma nimega ümarpitsat. Organisatsioonil on õigus omada oma lippu, embleemi, vimpleid ja muid sümboleid, mis tuleb registreerida ja arvestada Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil. 1.6. "____________________________" on vabatahtlik, omavalitsuslik, mittetulunduslik, loominguline avalik-õiguslik organisatsioon, mis on loodud kodanike rühma algatusel, lähtudes ühistest vaimsetest huvidest ja ühistegevusest nende ühiste huvide kaitsmiseks ja käesolevas hartas nimetatud eesmärkide elluviimiseks. . 1.7. Organisatsiooni tegevus lähtub vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetest. Organisatsioonil on seadusega kehtestatud raamides vabadus määrata oma sisemine struktuur, tegevuse vormid ja meetodid. 1.8. Organisatsioon on piirkondadevaheline avalik-õiguslik organisatsioon. Tegevuspiirkond - ____________________________________. Alalise juhtorgani (Presiidiumi) asukoht on _______________________________________________________________. 1.9. Vastavalt kehtivale seadusandlusele loetakse organisatsioon looduks selle loomise otsuse tegemise hetkest. Organisatsiooni õigusvõime juriidilise isikuna tekib selle riikliku registreerimise hetkest ettenähtud viisil. 1.10. Organisatsiooni tegevus on avalik ning teave selle asutamis- ja programmidokumentide kohta on avalikult kättesaadav. II. ORGANISATSIOONI EESMÄRGID, ÜLESANDED JA TEGEVUSE SUUNAD 2.1. Organisatsioon loodi loometegevuse edendamiseks ametialane tegevus sotsiaal-kultuurilise sfääri töötajad, luues tingimused rahvakunsti traditsioonide säilitamise ja taaselustamise programmide praktiliseks elluviimiseks, toetades isetegevuskollektiivide algatusi ja hõlbustades nende elluviimist, tõstes _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ elanike kultuurilist taset. 2.2. Oma tegevuse saavutamiseks tegeleb organisatsioon: - harrastusrahvakunsti arendamise programmide väljatöötamisega ja nende praktilise elluviimisega; - koordineerimine ja organiseerimine loominguline tegevus isetegevusrühmad; - infoandmepankade loomine amatöörloovuse arendamise kohta; - Organisatsiooni liikmetele ja teistele isikutele väljasõitude ja ekskursioonide (sh tasuliste) korraldamine Venemaal ja välisriikides amatöörrahvakunsti populariseerimiseks, samuti turismi- ja muudel ühiskondlikult kasulikel eesmärkidel. - sotsiaal-kultuurilise valdkonna spetsialistide täiend- ja ümberõppe kursuste korraldamine haridusalaste õigusaktidega kehtestatud viisil; - ettevõtete, asutuste, loomeorganisatsioonide, liitude, sihtasutuste tegevuse organisatsiooniline, metoodiline ja nõustamisalane tugi, heategevusorganisatsioonid sotsiaal- ja kultuuritöö küsimustes; - huviklubide loomine, muusikaliste, koreograafiliste, tsirkuse-, näiteringide moodustamine, nende esinemiste korraldamine; - erinevate žanrite ja suundadega rahvakunstiteoste näituste korraldamine; - loengute ja seminaride pidamine kunstiajaloo päevakajalistel, rahvakunsti arengu teemadel, kontsertide ja kohtumiste korraldamine kirjandus- ja kunstitegelastega; - loomerühmade ringreiside korraldamine ja läbiviimine nii kodu- kui välismaal; - muud amatöörliku loovuse arengut soodustavad valdkonnad. 2.3. Põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkide saavutamise huvides on Organisatsioonil õigus: - teha enda nimel erinevaid tehinguid; - omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi; - levitada vabalt teavet oma tegevuse kohta; - asutada massimeediat ja teostada kirjastustegevust; - esindab ja kaitseb seadusega ettenähtud korras oma liikmete ja osalejate, samuti teiste isikute õigusi ja õigustatud huve; - teha algatusi erinevates avaliku elu küsimustes, teha ettepanekuid valitsusorganitele; - meelitada vabatahtlikult vahendeid valitsusasutustelt, asutustelt, osakondadelt, kohalikelt omavalitsusorganid, avalik-õiguslikud ühendused, pangad, äriorganisatsioonid, välisriigi valitsus ja muud asutused ja organisatsioonid, samuti üksikisikud; - teostada heategevuslikud tegevused; - viia läbi heategevusüritusi (sh loteriid, kontserte, oksjoneid, ringreise jne); - luua äriühinguid, seltse ja muid ettevõtlusorganisatsioone, samuti omandada äritegevuseks mõeldud vara; - määrab iseseisvalt põhikohaga töötajate ja kaasatud spetsialistide korra, töökorralduse vormid ja töötasustamise; - teostada muid tegevusi, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud ja mis on suunatud organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele. 2.4. "____________________________" kui avalik-õiguslik organisatsioon on kohustatud: - järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme; - tagada oma tegevuse läbipaistvus; - igal aastal teavitama registreerimisasutusi oma tegevuse jätkamisest, märkides maksuhaldurile esitatud teabe hulgas alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja organisatsiooni juhtide andmed; - lubada organisatsiooni registreerinud organi esindajatel osaleda organisatsiooni korraldatavatel üritustel; - abistada organisatsiooni registreerinud asutuse esindajaid organisatsiooni tegevusega tutvumisel seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega. 2.5. Kui kolme aasta jooksul ei esitata ajakohastatud teavet juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse kandmiseks, kohaldatakse organisatsiooni suhtes seaduses sätestatud sanktsioone. III. ORGANISATSIOONI LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. OSALEJAD ORGANISATSIOONIS 3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla: - 18-aastased Vene Föderatsiooni kodanikud, välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes jagavad organisatsiooni eesmärke, tunnustavad hartat, on tasunud sisseastumismaksu, maksavad regulaarselt liikmemaksu ja võtavad vastu isiklik osa organisatsiooni töös; - avalik-õiguslikud ühendused, mis on juriidilised isikud, kes on väljendanud solidaarsust organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkidega, tunnustavad hartat, tasunud sisseastumismaksu, tasuvad regulaarselt liikmemaksu ja panustavad organisatsiooni tegevusse, sealhulgas rahastades käimasolevaid üritusi. 3.2.. Üksikisikud võetakse organisatsiooni liikmeks isikliku avalduse alusel, avalik-õiguslikud ühendused avalduse alusel, millele on lisatud nende juhtorganite vastav otsus. 3.3. Organisatsiooni liikmete vastuvõtmise ja väljaarvamise teostab presiidium lihthäälteenamusega presiidiumi liikmete üldarvust. 3.4. Presiidium peab organisatsiooni liikmete üle arvestust. Organisatsiooni liikmete nimekirja kandmise ja sealt väljaarvamise aluseks on vastavad presiidiumi otsused, samuti organisatsiooni liikmete avaldused organisatsioonist väljaastumise kohta. 3.5. Organisatsiooni liikmetel on õigus: - nautida organisatsiooni toetust, kaitset ja abi; - võtta osa organisatsiooni juht- ja järelevalveorganite valimistest ning olla nendesse valitud; - osaleda organisatsiooni üritustel; - teha ettepanekuid Organisatsiooni tegevuse kohta ning osaleda nende arutamises ja elluviimises; - esindab Organisatsiooni huve oma valitud organite nimel riigi- ja muudes organites, samuti suhetes teiste organisatsioonide ja kodanikega; - saada teavet Organisatsiooni tegevuse kohta; - avalduse alusel organisatsiooni liikmestaatusest vabalt välja astuda. 3.6. Organisatsiooni liikmed on kohustatud: - järgima organisatsiooni põhikirja; - võtta osa organisatsiooni tegevusest; - tasuda õigeaegselt liikmemaksud; - ellu viia organisatsiooni juhtorganite otsuseid; - aidata oma tegevusega kaasa Organisatsiooni efektiivsuse tõstmisele; - mitte sooritama tegusid, mis rikuvad organisatsiooni põhikirja, sõbralike suhete eetikat, samuti tegusid, mis põhjustavad organisatsioonile moraalset või materiaalset kahju, hoiduma tegevusest, mis on vastuolus organisatsiooni poolt välja kuulutatud eesmärkide ja eesmärkidega. 3.7. Organisatsiooni liige lõpetab oma liikmelisuse organisatsioonis, esitades avalduse Organisatsiooni Presiidiumile. Juriidilisest isikust organisatsiooni liikme avaldusele lisatakse ka selle juriidilise isiku juhtorgani vastav otsus. 3.8. Organisatsiooni liige loetakse sellest lahkunuks avalduse esitamise hetkest. 3.9. Organisatsiooni liikmeid võib välja arvata liikmemaksu tasumata jätmise, eesmärkidega vastuolus oleva tegevuse ja organisatsiooni eesmärkidest, samuti tegude eest, mis diskrediteerivad organisatsiooni, tekitades sellele moraalset või materiaalset kahju. 3.10. Organisatsiooni liikmete väljaarvamise teostab presiidium lihthäälteenamusega presiidiumi liikmete häälte üldarvust. Väljaarvamise otsuse peale saab edasi kaevata üldkoosolekule, kelle otsus selles küsimuses on lõplik. 3.11. Organisatsiooni liikmetele võib väljastada organisatsiooni liikmetunnistuse. Tunnistuse vormi kinnitab IY Presiidium. ORGANISATSIOONI STRUKTUUR JA ORGANISATSIOONI JUHTOSAD 4.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on Liikmete Üldkoosolek "__________________________________", mis kutsutakse kokku vähemalt üks kord aastas. Erakorralise üldkoosoleku võib kokku kutsuda vähemalt 1/3 selle liikmete, revisjonikomisjoni või eestseisuse nõudmisel. Üldkoosoleku kokkukutsumisest teavitatakse Organisatsiooni liikmeid ja osalejaid isiklikult hiljemalt 15 päeva enne üldkoosoleku toimumise kuupäeva. 4.2. Organisatsiooni üldkoosolek: - valib kaheks aastaks organisatsiooni presidendi ja asepresidendi, presiidiumi liikmed, revisjonikomisjoni (audiitori) üldkoosoleku poolt määratud arvus; - kuulab ära ja kinnitab eestseisuse ja revisjonikomisjoni (audiitori) aruanded; – kinnitab organisatsiooni põhikirja, samuti selle muudatused ja täiendused; - teeb otsuseid Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise kohta; - määrab aasta- ja sisseastumismaksu suuruse; - määrab eestseisuse ja revisjonikomisjoni liikmete tasu suuruse; - määrab ja kinnitab organisatsiooni tegevuse põhisuunad ja muud kriitilised küsimused pakutud kaalumiseks. 4.3. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole Ühingu liikmetest. Otsused tehakse lahtisel hääletamisel. Organisatsiooni juhtorganite valimised toimuvad avalikul või salajasel hääletamisel koosolekul osalevate Organisatsiooni liikmete lihthäälteenamusega. 4.4. Kvoorumi puudumisel võib Üldkoosolek lükata edasi kuni 15 päeva. Korduskoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on vähemalt 1/3 Organisatsiooni liikmetest. Kui korduval üldkoosolekul osaleb vähem kui pool organisatsiooni liikmetest, on koosolekul õigus otsustada mis tahes tema pädevusse kuuluv küsimus, välja arvatud põhikirja, selle täienduste ja muudatuste kinnitamine ning otsused Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise kohta. 4.5. Otsused põhikirja kinnitamise, selle muutmise ja täiendamise, organisatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta tehakse üldkoosolekul osalevate organisatsiooni liikmete kvalifitseeritud häälteenamusega (75%). Koosolek. Muudel juhtudel tehakse otsused lihthäälteenamusega. 4.6. Üldkoosolekute vahelisel perioodil on organisatsiooni alaliseks juhtorganiks presiidium. Presiidium koosneb presidendist, asepresidendist ja presiidiumi liikmetest. Presiidiumi tööd juhib president. 4.7. Organisatsiooni Presiidium: - võtab vastu ja arvab välja organisatsiooni liikmeid; - registreerib Organisatsiooni osalejad ja arvab osalejate nimekirjast välja; - peab organisatsiooni liikmete ja osalejate nimekirju; - teostab kontrolli üldkoosoleku otsuste täitmise üle; - vaatab läbi ja kinnitab organisatsiooni kulukalkulatsiooni; - valmistab ette organisatsiooni üldkoosolekul arutamiseks küsimusi; - teeb otsuseid Organisatsiooni filiaalide loomise kohta; - teeb otsuseid organisatsiooni ülesannete ja eesmärkide täitmist tagavate majandusorganisatsioonide, äri- ja muude ettevõtete asutamise kohta, kinnitab nende asutamisdokumendid; - teeb otsuseid teiste avalike ühenduste tegevuses osalemise ja osalemise vormide kohta; - lahendab küsimusi äriühingute osade (aktsiate) omandamise, samuti koos teiste isikutega ettevõtete ja organisatsioonide asutamise kohta; – kehtestab liikme- ja sisseastumismaksu suuruse ja tegemise korra; - teavitab igal aastal avalik-õiguslikke ühendusi registreerivat organit oma tegevuse jätkamisest, näidates ära Organisatsiooni Presiidiumi asukoha, ning teavet Ühingu juhtide kohta seaduses nõutud teabe ulatuses; - arutab ja lahendab muid küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni üldkoosoleku ainupädevusse. 4.8. Eestseisuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Koosolekud loetakse toimuvateks, kui neil osaleb üle poole eestseisuse liikmete üldarvust. Eestseisuse koosoleku toimumise kuupäeva ja päevakorra teatab presiidiumi sekretär isiklikult kõigile eestseisuse liikmetele. Otsused tehakse lahtisel hääletamisel koosolekul osalenud eestseisuse liikmete lihthäälteenamusega. Presiidiumi koosolekuid juhatab organisatsiooni president, tema äraolekul asepresident või üks presiidiumi liikmetest. 4.9. Eestseisuse koosolekuid protokollib Eestseisuse liikmete hulgast valitud sekretär. Vajadusel võib sekretäri ülesandeid täita iga presiidiumi liige. 4.10. Organisatsiooni president: - juhib Organisatsiooni Presiidiumi tegevust, kirjutab alla presiidiumi poolt vastuvõetud otsustele; - juhib presiidiumi koosolekute vahelisel perioodil organisatsiooni tegevust, sh teeb operatiivseid otsuseid organisatsiooni igapäevategevuse küsimustes; - kirjutab alla organisatsiooni loodud majandusüksuste asutamisdokumentidele, samuti filiaalide asutamise ja tegevuse dokumentidele; - ilma volituseta esindab organisatsiooni suhetes riiklike, avalike, usuliste ja muude organisatsioonidega Vene Föderatsioonis ja välismaal; - haldab Organisatsiooni vara; - teostab põhikohaga töötajate, sh pearaamatupidaja töölevõtmist ja vallandamist; - julgustab täiskohaga töötajaid aktiivne töö, määrab neile karistused seaduses ettenähtud korras; - teeb otsuseid väärtpaberite (v.a aktsiad) omandamise kohta; – kinnitab struktuuri ja personali tabel organisatsiooni aparatuuri ja moodustab organisatsiooni täistööajaga töötajate palgafondi presiidiumi poolt kinnitatud summade piires; - täidab muid täitev- ja haldusfunktsioone. 4.11. Organisatsiooni president annab korraldusi ja juhiseid. 4.12. Organisatsiooni presidendil on õigus allkirjastada pangadokumente. 4.13. Asepresident juhib töövaldkondi vastavalt presiidiumi poolt kinnitatud vastutusalade jaotusele. Presidendi äraolekul täidab tema ülesandeid. President loetakse puuduvaks, kui ta ei saa oma ülesandeid täita tervislikel põhjustel või puhkusel, komandeeringus vms viibimise tõttu. Asepresidendile presidendi ülesannete andmise otsus vormistatakse presidendi korraldusega või presiidiumi otsusega. Kui nimetatud organitel ei ole võimalik sellist korraldust anda, on asepresidendil õigus iseseisvalt otsustada asuda tema äraoleku ajal täitma presidendi kohustusi. 4.14. President, asepresident ja presiidiumi liikmed täidavad oma ülesandeid tasuta või rahalise tasu eest. Tasu suuruse kehtestab üldkoosolek. 4.15. Organisatsiooni revisjonikomisjon (audiitor) valitakse üldkoosoleku poolt kaheks aastaks. Revisjonikomisjoni kvantitatiivse koosseisu määrab üldkoosolek. Revisjonikomisjon (audiitor): - viib läbi juhatuse, presidendi, tegevaparaadi, samuti filiaalide finantsmajandusliku tegevuse revisjoni; - korraldab vähemalt kord aastas Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse auditi; - vajadusel kaasab audititesse auditeerimisorganisatsioone. 4.16. Revisjonikomisjoni (revisjonikomisjoni) liikmed võivad eestseisuse koosolekutel osaleda nõuandva hääleõigusega. 4.17. Revisjonikomisjoni liikmed (audiitor) ei saa olla organisatsiooni presiidiumi ja täitevorganite liikmed. Y. KINNISVARA NING FINANTS- JA MAJANDUSTEGEVUS 5.1. Organisatsioonile võib kuuluda hooneid, rajatisi, elamufondi, maatükke, transporti, seadmeid, inventari, sularaha, aktsiaid, muid väärtpabereid ja muud vara, mis on vajalik organisatsiooni põhikirjalise tegevuse materiaalseks toetamiseks. 5.2. Organisatsioonile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused ja massiteabevahendid, mis on loodud ja soetatud organisatsiooni kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele. 5.3. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, mida saab vastavalt kehtivale seadusandlusele sulgeda. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest, nii nagu organisatsioon ei vastuta organisatsiooni liikmete kohustuste eest. 5.4. Organisatsiooni vara moodustamise allikad on: - kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlikud annetused, heategevus- ja sponsortulu; - sisseastumis- ja liikmemaksud; - pangalaenud; - organisatsiooni asutatud ettevõtlusorganisatsioonide sissemaksed; - organisatsiooni korraldatavate ürituste, sealhulgas kultuuriürituste, meelelahutuse, spordi jms laekumised. - tulu majandustegevusest; - tulu välismajandustegevusest; - laekumised muudest allikatest, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud. 5.5. Organisatsioon ei taotle kasumi teenimise eesmärki; Organisatsiooni äritegevusest saadavat tulu kasutatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ega kuulu ümberjagamisele organisatsiooni liikmete vahel. 5.6. Organisatsiooni liikmetel ei ole omandiõigust Organisatsioonile kuuluvale osale. YI. ORGANISATSIOONI LÕPETAMISE KORD 6.1. Organisatsiooni tegevus lõpetatakse ümberkorraldamise (ühinemine, ühinemine jne) või likvideerimisega. Organisatsiooni ümberkorraldamine toimub üldkoosoleku otsusel kvalifitseeritud (75%) häälteenamusega. Organisatsiooni likvideerimine toimub üldkoosoleku otsusega vastavalt käesolevale põhikirjale, samuti kohtu otsusega. 6.2. Ühingu likvideerimiseks määrab üldkoosolek likvideerimiskomisjoni, kes koostab likvideerimisbilansi. Organisatsiooni vara ja raha, mis jääb alles pärast tema tegevuse lõpetamist ja arveldusi eelarvega, organisatsiooni töötajate, pankade ja teiste võlausaldajatega, kulutatakse käesolevas põhikirjas sätestatud eesmärkidel ning neid ei jaotata organisatsiooni liikmete vahel. . 6.3. Organisatsiooni likvideerimise ajal personali käsitlevad dokumendid antakse ettenähtud viisil riigihoiule. 6.4. Organisatsiooni likvideerimise otsus saadetakse organisatsiooni registreerinud organile selle väljaarvamiseks ühtsest riiklikust juriidiliste isikute registrist.

Avaliku ühenduse põhikiri on selle põhikiri. Avaliku ühenduse põhikirjas peab olema ette nähtud:

Ühingu nimi, eesmärgid, organisatsiooniline ja õiguslik vorm;

Avalik-õigusliku ühenduse struktuur, selle juhtimis- ja kontroll- ja auditeerimisorganid, territoorium, kus ühendus tegutseb;

Avaliku ühinguga liitumise ja väljaastumise tingimused ja kord, selle ühingu liikmete õigused ja kohustused (ainult liikmelisust võimaldavatel ühendustel);

Avalik-õigusliku ühenduse juhtorganite moodustamise pädevus ja kord, nende volituste tingimused, alalise juhtorgani asukoht;

Avalik-õigusliku ühenduse põhikirja muudatuste ja täienduste tegemise kord;

Avalik-õigusliku ühenduse fondide ja muu vara moodustamise allikad, ühiskondliku ühenduse õigused ja selle struktuurijaotused kinnisvara haldamine;

Avalik-õigusliku ühenduse reorganiseerimise ja likvideerimise kord.

Lisaks eelnevale kohustuslikud nõuded avaliku ühenduse põhikirjas võib ette näha ka muid sätteid, mis ei ole vastuolus seadustega ja puudutavad ühingu tegevust.

Lisaks põhikirjale võib avalik-õigusliku ühenduse kõrgeim juhtorgan vastu võtta muid asutamisdokumente: deklaratsioone, poliitikaavaldusi, organisatsioonilisi kontseptsioone jms, mis käsitlevad ühingu tegevusega seotud küsimusi, mida tema põhikiri ei käsitle.

Avalik-õiguslike ühenduste seadus sätestab piirangud avalik-õiguslike ühenduste loomisele ja tegevusele: „keelatud on avalik-õiguslike ühenduste loomine ja tegevus, mille eesmärk või tegevus on suunatud põhiseadusliku korra aluste vägivaldsele muutmisele ja seaduse rikkumisele. Vene Föderatsiooni terviklikkus, õhutades sotsiaalset, rassilist, rahvuslikku või usulist vaenu.

Ligikaudne harta ja eeskirjad on toodud lisades.

Soovitav on algatusrühmal eelnevalt koostada üliõpilasorganisatsiooni põhikirja (määruse) projekt, võttes arvesse oma soove, ülikooli ja selle asukohamaa eripära, arvestades kõigi huviliste soove. Ideaalne võimalus on see, et kõik koosolekul osalejad saavad harta (määruste) projekti enne koosoleku algust.

Põhikirja (määruste) vastuvõtmine toimub 2/3 organisatsiooni asutajate häältega, see tähendab päevakorra esimeses küsimuses “poolt” hääletanute hulgast, sellest arvust lähtutakse ka organisatsiooni asutajate poolt. peetakse enamust. Näiteks organisatsiooni loomise poolt hääletas 35

Inimene. See tähendab, et asutajate arv on 35. Üliõpilasorganisatsiooni põhikirja (määruse) kinnitamisel hääletas “poolt” 31 inimest, “vastu” 2 ja erapooletuks jäi 2 inimest. Seega võeti vastu harta (määrused), kuna 31 inimest on rohkem kui 2/3 35 inimesest, kuigi koos külalistega saab koosolekul saalis viibida 100 inimest.

Muudes küsimustes, välja arvatud juhtorgani valimine, tehakse otsused lihthäälteenamusega, kui üliõpilasorganisatsiooni põhikirjas (määruskirjas) ei ole sätestatud teisiti (näiteks võib reglemendis sätestada, et organisatsiooni juht (esimees, president jne) on valituks see, kes saab koosolekul häälteenamuse vähemalt 2/3).

Veel üks oluline reegel, mis tuleb kasuks igasuguste korralduslike koosolekute läbiviimisel: kui tõstate aruteluks üsna mahuka, rohkem kui neljale leheküljele kirjutatud dokumendi, siis tõhusama arutelu jaoks ja kõiki arvamusi arvesse võttes pange kõigepealt hääletusele. küsimus, kes mida pooldab, väljapakutud projekt aluseks võtta. Kui enamus on poolt, siis minnakse edasi eelnõu muudatusettepanekute arutamise juurde. Iga tehtud muudatusettepanek (täiendus, muudatus) arutatakse läbi ja hääletatakse ning parem on muudatusettepanekud vastu võtta ja arutada järjekorras, st esmalt eelnõu esimese lõigu (või esimese peatüki, jaotise) muudatused, seejärel teise muudatused. , jne. Muudatusettepanek on vastu võetud, kui selle poolt hääletab enamus koosolekul osalenud organisatsiooni liikmetest. Pärast kõigi muudatuste läbiarutamist ja nende kohta otsuste tegemist võetakse dokumendi eelnõus arvesse vastu võetud muudatused panna hääletusele tervikuna. Dokument loetakse lõppkokkuvõttes kõiki muudatusi arvesse võttes vastuvõetuks, kui selle poolt hääletas tervikuna enamus (liht- või 2/3) kohalviibivatest organisatsiooni liikmetest. Viimane hääletus on vajalik, sest pärast mitmete muudatusettepanekute vastuvõtmist võib eelnõu nii palju muutuda, et need, kes hääletasid selle algsel kujul aluseks võtmise poolt, ei nõustu enam muudetud versiooniga, pidades seda põhimõtteliselt teistsuguseks.

Asutamiskoosoleku järgmine küsimus on üliõpilasorganisatsiooni tegevuskava kinnitamine.

Algatusrühm peab eelnevalt koostama kavandi.

Hoolimata eelnevalt koostatud kavandi projektist, ei kahane asutava kogu roll kuidagi, kuna praktikas laekub sellistel kohtumistel väga huvitavaid ettepanekuid, mis mõnikord muudavad radikaalselt projekti üksikuid sätteid.

Planeeringu vastuvõtmise kord sarnaneb suurte dokumentide vastuvõtmise juhtudel kirjeldatud menetlusega. Esiteks võetakse aluseks planeeringu eskiis. Seejärel kaalutakse kõiki muudatusi. Sellest tulenevalt pannakse hääletusele planeeringu vastuvõtmise küsimus tervikuna, arvestades heakskiidetud muudatusi.

Järgmiseks päevakorrapunktiks on organisatsiooni juhi (juhi) valimine. Nagu eelpool mainitud, ei pruugi see küsimus päevakorda tõusta, kui üliõpilasorganisatsiooni põhikirjas (määruskirjas) on näiteks kirjas, et organisatsiooni tegevust juhib nõukogu, kes valib oma liikmete hulgast nõukogu esimehe. . Sel juhul peaksite kohe asuma organisatsiooni juhtorgani, see tähendab meie näites organisatsiooni nõukogu valimisse.

Põhikirjas (määrustikus) võib märkida, et organisatsiooni tegevust juhib nõukogu eesotsas esimehega, kes omakorda valitakse üldkoosolekul.

Vaatame lähemalt organisatsiooni juhi koosolekul valimise skeemi. Kuna tegemist on avalik-õigusliku organisatsiooniga, siis tuleb arvestada sellega, et isegi kui initsiatiivgrupp viib eelnevalt läbi mingisuguse kandidaatide ülesseadmise organisatsiooni juhi kohale, korraldab midagi valimiskampaania taolist, siis põhiaktsioon ikkagi. toimub koosolekul. Sest põhikirjaliste normide järgi on igal organisatsiooni liikmel õigus esitada suvaline arv kandidaate, sealhulgas tema ise. Koosolek peab andma igale kandidaadile veidi aega sõnavõtuks. Kui kandidaate on üsna palju (üle nelja), siis on mõttekas piirata konkreetse kandidaadi poolt kampaaniat tegevate esinejate arvu, näiteks ühe kandidaadi kohta mitte rohkem kui kolm esinejat. Samuti saate piirata konkreetse kandidaadi vastu kõnelejate arvu, näiteks mitte rohkem kui kolm kandidaadi vastu.

Kui üles seatud kandidaat loobub endast, siis on mõttekas tema kandidatuuri mitte kaaluda ja seda hääletusele panna.

Pärast kandidaatide arutamist otsustatakse, kas juht valitakse avalikult või salaja. Olenemata sellest, mille poolt enamus koosolekul hääletab, on see, kuidas hääletamine edaspidi korraldatakse.

Salajane hääletus erineb avatud teemad, et esimesel juhul koostatakse hääletussedel nende kandidaatide kirjalike nimedega, kelle salajase hääletamise sedelile lisamise poolt koosolek hääletas. See tähendab, et enne salajaseks hääletamiseks sedelite ettevalmistamist otsustab koosolek lisada iga kandidaadi sellele hääletussedelile. Miks panna kandidaat hääletussedelile, kui assambleel on eelnevalt vastuhäälteenamus? Hääletades kandidaatide salajasele hääletamisele panemise küsimuses, on igal organisatsiooni liikmel õigus hääletada “poolt” nii mitu korda, kui talle meeldib.

Pärast seda, kui hääletussedelid kõigi koosoleku otsusega kehtestatud kandidaatide (ja mitte kõigi ülesseatud kandidaatide) nimekirjaga on koostatud ja koosolekust osavõtjatele laiali jagatud, on kõik kohustatud alla joonima või tegema linnukese (või muu märgi, et lepitakse kokku koosolekul) kandidaadi nime kõrval, kelle poolt ta hääletab. Siin saab iga organisatsiooni liige hääletada ainult ühe kandidaadi poolt, alates vaba koht ainult üks.

Hääletussedelid pannakse kasti, mis on eelnevalt suletud ja pitseeritud häältelugemiskomisjoni liikmete allkirjadega (salajasel hääletamisel on häältelugemiskomisjoni valimine kohustuslik, pealegi ei või häältelugemiskomisjoni kuuluda isik, kelle kandideerimine on hääletussedelis).

Kui kõik on hääletanud ja oma sedelid kasti pannud, avab häältelugemiskomisjon kasti. See määrab, kas koosolekul osalejatele väljastati lisahääletussedelid või vale tüüpi. Siis tuleb "tavaliste" häälte lugemine. Nende arv peaks olema suurem kui 50% koosolekul osalejate - organisatsiooni liikmete - arvust, kuna otsust ei saa teha, kui mitte rohkem kui 50% organisatsiooni liikmetest või otsust tegeva juhtorgani liikmetest on hääletamise ajal kohal. See tähendab, et kui meie näites oli asutajate arv 35, siis hääletussedelite arv peaks olema vähemalt 18. Edasi tuleb konkreetsele kandidaadile antud häälte lugemine. Valituks loetakse see, kelle poolt hääletas vähemalt 2/3 hääletusel osalenutest, kui üliõpilasorganisatsiooni põhikirjaga (määrustega) ei ole ette nähtud teistsugust häälteenamust. Näiteks kui meie puhul leiti lahtrist 18 sedelite arv, siis valimised toimusid ja võidab see, kes sai vähemalt 12 häält.

Avatud korral - hääletamist ei toimu lisatöö pole vaja seda läbi viia. Pärast seda, kui kõik kandidaadid on üles seatud ja tagasiastumist ei toimu, hääletatakse iga kandidaadi üle ning lugeda saab ainult jah-hääli. Jällegi, nagu salajasel hääletusel, on igal organisatsiooni liikmel õigus hääletada "jah" ainult üks kord, kuna vaba on ainult üks koht. Võidab see, kelle poolt hääletas vähemalt 2/3 koosolekul osalenud organisatsiooni liikmetest, kui üliõpilasorganisatsiooni põhikirjas (määruskirjas) ei ole sätestatud teistsugust häälteenamust. Meie näites, kui koosolekul osalejate – organisatsiooni liikmete – arv on 35 inimest, võidab see, kes sai vähemalt 24 häält.

Tõenäoliselt märkasite salajasel ja avalikul hääletusel saadud võitude arvu erinevust. Selle põhjuseks on asjaolu, et avatud hääletamise korral on hääleõiguslikud osalejad kõik koosolekul viibivad organisatsiooni liikmed ehk 35 inimest ja just sellelt arvult tuleb saada enamus. Salajasel hääletamisel saavad hääletajateks vaid need, kes on hääletuskasti lasknud. See on hääletussedel, millest saab "hääletamisel kohalolek". Need, kes oma hääle ei andnud (ja igal organisatsiooni liikmel on see õigus), ei ole enam hääletavad, otsekui analoogselt avatud hääletusega lahkusid nad lihtsalt saalist, nende tahteavaldus on ebaselge (poolt või vastu). Seetõttu ei võeta neid enamuse määramisel enam arvesse. Kõige olulisem on sel juhul, et otsuse tegemisel säiliks kvoorum, st

Tuleb märkida, et igal koosolekul osalejal - organisatsiooni liikmel on õigus hääletada kõigi kandidaatide vastu.

Kui keegi kandidaatidest skoori ei saanud vajalik kogus hääli võitmiseks, siis on olukorrast väljapääsuks kaks võimalust: kas koosolek korraldab kordushääletuse kahe kandidaadi üle, kes said teistega võrreldes kõige rohkem hääli, või seatakse uuesti üles nii vanad kui uued kandidaadid. ja hääletati kogu menetluse kohaselt.

Organisatsiooni valitud juht loetakse valituks ka organisatsiooni juhtorganisse, kuna selle konkreetse organi tööd tuleb pidevalt korraldada. Sa ei saa olla nõukogu esimees, kui sa pole ise nõukogu liige.

Asutava kogu järgmine küsimus on juht- (koordineeriva) organi valimine. See võib olla nõukogu, komisjon, büroo, juhatus jne. Juhtorgani (näiteks nõukogu) nimi määrab koosoleku toimumise ja see kantakse üliõpilasorganisatsiooni põhikirja (määrusesse).

Samuti määrab koosolek kindlaks nõukogu kvantitatiivse koosseisu. Samas on võimalik nõukogu kvantitatiivset koosseisu ette märkimata jätta, siis moodustavad kõik sinna valitud nõukogu liikmete arvu.

Praktikas on 20-40-liikmelise organisatsiooni puhul kõige optimaalsem valida nõukogusse 5-7 inimest.

Kandidaatide ülesseadmine toimub koosolekul, isegi kui enne koosolekut tehti mingisugune valimiskampaania. Igal organisatsiooni liikmel on õigus esitada suvaline arv kandidaate, sealhulgas tema ise. Kandidaatide arutelu toimub samas järjekorras, nagu seda tehti volikogu esimehe kandidaatide arutamisel.

Hääletamine toimub iga kandidaadi poolt eraldi. Kui nõukogu kvantitatiivne koosseis on eelnevalt kindlaks määratud, siis iga koosolekul osaleja - asutaja - hääletab "poolt" nii mitu korda, kui palju on nõukogu liikmeid. See tähendab, et kui otsustatakse volikokku valida 5 inimest ja seatakse üles 8 kandidaati, siis peab igaüks enne hääletamist ise eelnevalt otsustama, millise nelja või vähema kandidaadi poolt ta hääletab (viies nõukogu liige on juba valitud valitud: ta on nõukogu esimees ).

„Vastu“ ja „erapooletuks“ hääletamist sel juhul läbi viia ei tohi. Valituks loetakse need, kes saavad vähemalt 2/3 häältest, kui põhikirjaga (määrustega) ei ole ette nähtud teistsugust häälteenamust nõukogu liikmeteks valimiseks.

Mis siis, kui määrate esmalt 5 inimese kvantitatiivse koosseisu ja valituks osutuks 3 inimest (suuremat arvu ei saa lihtsa aritmeetikaga, kuna kõigil on õigus

hääletada "jah" ainult nii mitu korda, kui palju on kohti nõukogus või üldiselt vähem kandidaate)? Sel juhul saate koosolekul lisaks esitada ka teisi kandidaate. Sealhulgas need, kes olid kohal esimesel hääletusel, kuid ei saanud nõukogu liikmeks ja hääletasid uuesti, kuid ülejäänud poolt vabu kohti. Või saate koosoleku otsusega vähendada nõukogu arvu 3 inimeseni, st samale arvule kui volikogusse valituks osutumisel saadi enamus.

Koosolekul valitakse ka organisatsiooni kontrolliv (kontrolli- ja revisjoni-) organ (komisjon, komisjon), kui organisatsioon registreeritakse juriidilise isikuna. Kontrollkomisjon viib läbi ühiskondliku ühenduse finantsmajandusliku tegevuse revisjoni ja on aruandekohustuslik kõrgeima juhtorgani ees. Kontrolli- ja auditeerimisorgani liikmete arv ei ole piiratud. Kontrolli- ja revisjoniorgani liikmete hulka ei või kuuluda avalik-õigusliku ühenduse juhtorganite liikmed. Kõik ametnikud organisatsioonid on kontrolli- ja auditeerimisasutuse nõudmisel kohustatud esitama vajalikku teavet ja dokumendid.

Lõpus teatab koosoleku juhataja selle lõppemisest.

Nagu eespool mainitud, hoiab koosoleku protokolli koosoleku sekretär. Kuna koosolek on tavaliselt intensiivne, kohati tormiline, rohkete sõnavõttude ja häältega, peab sekretär kiiresti fikseerima koosoleku põhipunktid, tuues sisse palju lühendeid. Seega selgub, et tegemist on protokolli kavandiga. Seetõttu koostatakse pärast koosolekut reeglina puhas protokoll ilma lühenditeta. Protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja (ja mitte volikogu esimees, kui ta ei ole sama isik) ja koosoleku protokollija.

Selle tulemusena peaksite saama protokolli, mis on ligikaudu selline, nagu on näidatud lisas.

Ülevenemaaline avalik organisatsioon

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Ülevenemaaline avalik-õiguslik organisatsioon "", edaspidi organisatsioon, on liikmeskonnal põhinev avalik-õiguslik ühendus, mis on loodud ühistegevuse alusel ühiste huvide kaitsmiseks ja ühinenud kodanike ja juriidiliste isikute - avalik-õiguslike ühenduste - põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.

1.2. Organisatsiooni täisnimi vene keeles: Ülevenemaaline avalik organisatsioon "", lühend vene keeles: ROO "", täisnimi keeles: "", lühend nimi keeles: "".

1.3. Organisatsioon tegutseb kogu Vene Föderatsioonis.

1.4. Organisatsiooni asukoht: .

1.5. Organisatsioon loetakse loodud juriidiliseks isikuks alates selle riikliku registreerimise hetkest föderaalseadustega ettenähtud viisil.

1.6. Organisatsioon luuakse ajapiiranguta.

1.7. Organisatsioon võib olla hageja ja kostja üldjurisdiktsiooni kohtutes, vahe- ja vahekohtutes, omandada ja teostada oma nimel varalisi ja mittevaralisi õigusi vastavalt organisatsiooni põhikirjas sätestatud organisatsiooni tegevuse eesmärkidele. ja kannab nende tegevustega seotud kohustusi.

1.8. Organisatsioonil on ümmargune pitsat täisnimi Venekeelsed organisatsioonid, oma nimega templid ja blanketid.

1.9. Organisatsioonil võivad olla lipud, embleemid, vimplid ja muud sümbolid. Organisatsiooni sümbolid ei tohiks kattuda Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigisümbolitega, samuti välisriikide sümbolitega. Organisatsiooni sümbolid ei tohiks rikkuda kodanike õigusi intellektuaalomandile ega riivata nende rahvuslikke ja usulisi tundeid. Organisatsiooni sümbolid kuuluvad riiklikule registreerimisele ja registreerimisele Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil.

1.10. Organisatsioonil on õigus kehtestatud korras avada arveldus-, valuuta- ja muid pangakontosid Vene Föderatsiooni territooriumil ja välismaal.

1.11. Organisatsiooni põhikirja nõuded on täitmiseks kohustuslikud kõikidele organisatsiooni organitele ja selle liikmetele.

1.12. Organisatsioon ei vastuta oma liikmete kohustuste eest. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest. Organisatsioon ei vastuta riigi ja tema organite kohustuste eest ning riik ja tema organid ei vastuta Organisatsiooni kohustuste eest.

1.13. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest oma varaga, mida vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele saab sunniviisiliselt sulgeda.

2. TEGEVUSE EESMÄRK, SUBJEKT, LIIGID

2.1. Organisatsiooni loomise eesmärk on kaitsta oma liikmete ühiseid huve selles valdkonnas.

2.2. Organisatsiooni tegevuse teemaks on: .

2.3. Organisatsioon teostab järgmisi tegevusi (või mitut tüüpi tegevusi):.

2.4. Valitud liigid tegevusi saab Organisatsioon läbi viia ainult erilubade (litsentside) alusel. Seda tüüpi tegevuste loetelu on kindlaks määratud seadusega.

2.5. Organisatsioonil on õigus tegeleda ettevõtlusega ainult niivõrd, kuivõrd see teenib põhikirjaliste eesmärkide saavutamist, milleks ta loodi, ja on nende eesmärkidega kooskõlas. Ettevõtlustegevust teostab organisatsioon vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, föderaalseadustele ja muudele Vene Föderatsiooni seadusandlikele aktidele.

2.6. Organisatsioonil on õigus luua äriühinguid, seltse ja muid ettevõtlusorganisatsioone, samuti omandada äritegevuseks ettenähtud vara.

2.7. Eesmärgi saavutamise huvides võib ühing luua muid mittetulundusühinguid ning ühineda teiste avalik-õiguslike ühenduste ja mittetulundusühingutega.

2.8. Valitsuse ja muude organisatsioonide sekkumine organisatsiooni majandus- ja muusse tegevusse ei ole lubatud, välja arvatud juhul, kui see on tingitud nende õigusest kontrollida organisatsiooni tegevust.

2.9. Organisatsioon teostab oma tegevust vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, föderaalseadusele. mittetulundusühingud", föderaalseadus "Avalike ühenduste kohta" ja muud Vene Föderatsiooni õigusaktid.

2.10. Organisatsioon võib vastavalt kehtivale seadusandlusele ühineda rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühendustega, omandada nende rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühenduste staatusele vastavaid õigusi ja kanda kohustusi, pidada rahvusvahelisi vahetuid kontakte ja sidemeid ning sõlmida lepinguid välismaiste mittetulunduslike valitsusväliste organisatsioonidega. .

2.11. Organisatsioon osaleb valimistel ja rahvahääletustel Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil.

3. ORGANISATSIOONI LIIKMED. LIIKMESUSE OSTMISE JA KAOTAMISE TINGIMUSED JA KORD

3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla üle 18-aastased kodanikud ja juriidilised isikud – avalik-õiguslikud ühendused: .

3.2. Organisatsiooni liikmeks saamise tingimus on:.

3.3. Uute liikmete vastuvõtmine Organisatsiooni toimub järgmistel alustel: .

3.4. Uus liige võetakse organisatsiooni vastu punktis 3.3 nimetatud vajalike dokumentide esitamisel ja põhikirja punktis 3.2 nimetatud tingimuste täitmisel, organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsusega.

3.5. Organisatsioonist lahkumise või liikmelisuse kaotamise (liikmesusest väljaarvamise) põhjused:

3.6. Organisatsiooni liikmetest väljaastumise registreerimine toimub organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsusel päevade jooksul arvates vajalike dokumentide esitamisest ja põhikirja punktis 3.5.1 nimetatud nõuete täitmisest.

3.7. Organisatsioonist väljaarvamise või liikmestaatuse kaotamise registreerimine toimub organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsusel päevade jooksul arvates vajalike dokumentide esitamise hetkest või muudest põhikirja punktis 3.5.2 nimetatud asjaoludest.

4. ORGANISATSIOONI LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

4.1. Organisatsiooni liikmetel on õigus:

• osaleda põhikirjaga kehtestatud korras Organisatsiooni asjade korraldamises ja muul viisil määrused Organisatsioonid;
• valida ja olla valitud organisatsiooni juhtimis- ning kontroll- ja auditeerimisorganitesse;
• saada ettenähtud viisil teavet Organisatsiooni tegevuse kohta;
• vara või vara kasutusõigused, immateriaalsed õigused üle anda Organisatsioonile.

4.2. Organisatsiooni liikmel on õigus organisatsioonist lahkuda oma äranägemise järgi. Organisatsiooni liikmel on (ei ole) õigus lahkumisel nõuda tema poolt panustatud vara tagastamist, talle antud vara ja (või) immateriaalsete õiguste kasutamise õiguste lõpetamist, samuti vara võõrandamist. osa organisatsiooni omandist talle järgmises järjekorras: . Organisatsioonist väljaarvatud või liikmelisuse kaotanud liikme suhtes kehtivad samad reeglid, mis kehtivad organisatsioonist oma äranägemise järgi välja astuvate liikmete suhtes.

4.3. Uue liikme liitumine organisatsiooniga ei saa olla tingitud tema vastutusest organisatsiooni kohustuste eest, mis tekkisid enne tema liitumist.

4.4. Organisatsiooni liikmed on kohustatud:

• täitma organisatsiooni põhikirjas, teistes organisatsiooni normatiivaktides sätestatut, täitma organisatsiooni juhtorganite otsuseid;
• võtta osa organisatsiooni tegevusest;
• täitma õigeaegselt ja täies ulatuses organisatsiooni ees võetud kohustusi;
• anda Organisatsiooni tegevusega seotud küsimuste lahendamiseks vajalikku teavet;
• abistada organisatsiooni selle tegevuses.

4.5. Organisatsiooni liikmetel võib olla ka muid õigusi ja muid kohustusi vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele seadustele, muud reguleerivad dokumendid Organisatsioon, samuti organisatsiooniga sõlmitud lepingud.

5. STRUKTUUR, JUHTorganid, ORGANISATSIOONI TEGEVUSE JUHTIMISE KORD

5.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on organisatsiooni liikmete üldkoosolek (konverents, kongress) (edaspidi üldkoosolek). Organisatsiooni alaliseks kollegiaalseks juhtimisorganiks on juhatus, valitud üldkoosolek ja vastutav tema ees.

5.2. Üldkoosoleku põhiülesanne on tagada, et organisatsioon järgiks eesmärke, milleks ta loodi.

5.3. Üldkoosoleku ainupädevusse kuulub järgmiste küsimuste lahendamine:

1. organisatsiooni põhikirja muutmine;
2. organisatsiooni tegevuse prioriteetsete valdkondade, moodustamise ja vara kasutamise põhimõtete kindlaksmääramine;
3. organisatsiooni juhatuse moodustamine ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine;
4. majandusaasta aruande ja aastabilansi kinnitamine;
5. avaldus finantsplaan Organisatsioonid ja muudatused selles;
6. Organisatsiooni filiaalide loomine ja esinduste avamine;
7. osalemine teistes organisatsioonides;
8. Organisatsiooni reorganiseerimine ja likvideerimine;

5.4. Üldkoosolek tuleb kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas.

5.5. Iga Ühingu liige on kohustatud üldkoosolekul osalema ja selle tööst osa võtma.

5.7. Ühingu liikmete üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb (esindatud) üle poole selle liikmetest.

5.8. Üldkoosoleku otsus tehakse koosolekul osalenud liikmete poolthäälteenamusega.

5.9. Üldkoosoleku otsus üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvates küsimustes võetakse vastu ühehäälselt.

5.10. Üldkoosolekutel peetakse protokolli.

5.11. Organisatsiooni tegevuse praktiliseks jooksvaks juhtimiseks üldkoosolekute kokkukutsumise vahelisel perioodil valitakse Organisatsiooni juhatus - Organisatsiooni alaline juhtorgan.

5.12. Ühingu juhatus valitakse üldkoosoleku poolt ___ aastaks (aastaks) organisatsiooni liikmete hulgast üldkoosoleku poolt määratud arvus.

5.13. Organisatsiooni juhatuse võib volituste lõppemisel uueks ametiajaks tagasi valida. Tema volituste ennetähtaegse lõpetamise küsimuse võib tõstatada üldkoosolekul, kui seda nõuab vähemalt 1/3 selle liikmetest.

5.14. Juhatuse pädevusse kuulub kõikide küsimuste lahendamine, mis ei kuulu organisatsiooni teiste juhtorganite ainupädevusse.Juhatus teavitab regulaarselt Organisatsiooni liikmeid Organisatsiooni tegevusest.

5.15. Juhatuse tööd korraldab juhatuse koosolekul valitud juhatuse esimees. Juhatuse koosolekud protokollitakse vähemalt .

5.16. Juhatuse esimees tegutseb Organisatsiooni nimel ilma volikirjata.

5.17. Juhatus asub organisatsiooni asukohas.

6. DOKUMENTATSIOON. ORGANISATSIOONI TEGEVUSE KONTROLL

6.1. Organisatsioon peab raamatupidamisarvestust ja statistiline aruandlus Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil.

6.2. Organisatsioon edastab oma tegevuse kohta teavet ametiasutustele riigi statistika maksuhaldurid, organisatsiooni liikmed ja muud isikud vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

6.3. Vastutus organisatsiooni, raamatupidamise seisu ja usaldusväärsuse eest organisatsioonis, majandusaasta aruande õigeaegse esitamise ja muu eest finantsaruanded asjaomastele asutustele, samuti organisatsiooni liikmetele, võlausaldajatele ja meediale esitatava teabe eest organisatsiooni tegevuse kohta vastutab juhatus.

6.4. Organisatsioon säilitab järgmisi dokumente:

• organisatsiooni põhikiri, ettenähtud korras registreeritud organisatsiooni põhikirjas tehtud muudatused ja täiendused, organisatsiooni asutamise otsus, organisatsiooni riikliku registreerimise dokument;
• dokumendid, mis kinnitavad organisatsiooni õigusi bilansis olevale varale;
• Organisatsiooni sisedokumendid;
• Organisatsiooni filiaali või esinduse eeskirjad;
• aastaaruanded;
• raamatupidamisdokumendid;
• raamatupidamisdokumendid;
• Organisatsiooni üldkoosolekute, juhatuse, revisjonikomisjoni (audiitori) koosolekute protokollid;
• Organisatsiooni revisjonikomisjoni (audiitori), organisatsiooni audiitori, riigi ja omavalitsuse finantskontrolli organite järeldused;
• muud föderaalseadustega ettenähtud dokumendid;
• muud organisatsiooni sisedokumentidega ettenähtud dokumendid, organisatsiooni üldkoosoleku otsused, organisatsiooni juhatuse otsused, samuti Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud dokumendid.

Organisatsioon on kohustatud tagama organisatsiooni liikmetele juurdepääsu eelnimetatud dokumentidele.

6.5. Kontrolli teostamiseks Ühingu finantsmajandusliku tegevuse üle valib üldkoosolek ühingu liikmete hulgast üheks aastaks revisjonikomisjoni, kuhu kuulub ___ liiget. Revisjonikomisjoni üksikute liikmete pensionile jätmine, samuti selle uute liikmete valimine ei ole aluseks kogu revisjonikomisjoni tegevusaja lühendamiseks või pikendamiseks. Revisjonikomisjoni töö korraldamiseks valitakse selle esimees.

6.6. Organisatsiooni revisjonikomisjoni (audiitori) pädevus hõlmab järgmisi volitusi:

• Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse kontrollimine (audit) aasta tegevustulemuste alusel, samuti igal ajal revisjonikomisjoni (audiitori) algatusel, üldkoosoleku otsusel või nõudmisel organisatsiooni liikmest;
• nõuda organisatsiooni juhtorganitelt finants- ja majandustegevust käsitlevaid dokumente;
• üldkoosoleku kokkukutsumine;
• finants- ja majandustegevuse auditi tulemuste põhjal järelduse tegemine, mis peaks sisaldama:
  • aruannetes sisalduvate andmete usaldusväärsuse kinnitus ja muu finantsdokumendid Organisatsioonid;
  • teave Vene Föderatsiooni õigusaktidega, samuti Vene Föderatsiooni õigusaktidega finants- ja majandustegevuse läbiviimisel kehtestatud raamatupidamisdokumentide pidamise ja raamatupidamisaruannete esitamise korra rikkumise faktide kohta;

6.7. Organisatsiooni revisjonikomisjoni (või audiitori) tegevuse kord määratakse organisatsiooni sisedokumendiga - üldkoosoleku poolt kinnitatud reglemendiga (eeskirjaga jne).

6.8. Üldkoosoleku otsusega organisatsiooni revisjonikomisjoni (audiitori) liikmetele nende ülesannete täitmise ajal (ei) maksta tasu ja (või) hüvitada nende ülesannete täitmisega seotud kulud. nimetatud tasu ja hüvitise suurused kehtestatakse üldkoosoleku otsusega.

6.9. Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse auditeerimiseks määrab ja kinnitab üldkoosolek Organisatsiooni audiitori.

6.10. Audiitor viib läbi organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse auditi vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele organisatsiooni ja audiitori vahel sõlmitud lepingu alusel. Audiitori teenuste eest tasu suuruse määrab üldkoosolek.

6.11. Valitsusorganid kontrollib organisatsiooni tegevust vastavalt föderaalseaduse "Avalike ühenduste kohta" artiklile 38.

7. ORGANISATSIOONI VARA

7.1. Organisatsiooni omandis võivad olla maatükid, hooned, rajatised, rajatised, elamufond, transport, seadmed, inventar, kultuuri-, haridus- ja puhkeotstarbega vara, sularaha, aktsiad, muud väärtpaberid ja muu tema tegevuse materiaalseks toetamiseks vajalik vara, hartas. Organisatsioonile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused ja massiteabevahendid, mis on loodud ja soetatud organisatsiooni kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele.

7.2. Organisatsiooni vara moodustatakse sisseastumis- ja liikmemaksude alusel. Muud organisatsiooni vara moodustamise allikad rahalises ja muudes vormides on:

• vabatahtlikud sissemaksed ja annetused;
• tulud organisatsiooni korraldatavatelt loengutelt, näitustelt, loteriidelt, oksjonitelt, spordi- ja muudelt üritustelt;
• tulu äritegevusest;
• tulu tsiviiltehingutest;
• tulu organisatsiooni välismajandustegevusest;
• pikaajalised ja lühiajalised laenud, laenud;
• aktsiatelt, võlakirjadelt, muudelt väärtpaberitelt ja hoiustelt saadud dividendid (tulu, intressid);
• Organisatsiooni varalt saadud tulu;
• muud seadusega keelatud tulud ja laekumised.

7.3. Organisatsiooni liikmete korralise ja ühekordse laekumise korra kehtestab Organisatsiooni üldkoosolek

7.4. Organisatsiooni äritegevusest saadavat tulu ei saa organisatsiooni liikmete vahel ümber jagada ning seda tuleb kasutada üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.

7.5. Organisatsioon võtab valimiste ettevalmistamise ja läbiviimisega seotud tegevuste jaoks vastu annetusi raha ja muu vara kujul ainult föderaalseaduse "Parteide kohta" ja Vene Föderatsiooni valimisi käsitlevate õigusaktidega ettenähtud viisil.

7.6. Organisatsioonil ei ole õigust maksta liikmetele üldkoosolekul osalemise eest tasu, välja arvatud üldkoosolekul osalemisega otseselt seotud kulude hüvitamine.

7.7. Tõttu sihtotstarbelised panused liikmed ja saadud kasum Organisatsioon loob järgmised fondid:

• kapitaliinvesteeringud;
• palgad;
• esindaja, reserv ja teised - organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsusel.

7.8. Vastavate vahendite koosseis, eesmärk, suurus ning moodustamise ja kulutamise kord määratakse kindlaks organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsusega.

7.9. Liikmete sihtosaluse suuruse ja tasumise korra kehtestab Organisatsiooni üldkoosolek.

7.10. Organisatsiooni vara on kaitstud seadusega.

7.11. Organisatsioon võib kasutada oma vahendeid heategevuseks.

8. ORGANISATSIOONI TEGEVUSE PEATAMINE, ÜMBERORGANISEERIMINE JA LIKVIDEERIMINE

8.1. Organisatsiooni tegevuse võib peatada vastavalt föderaalseaduse "Avalike ühenduste kohta" artiklile 42.

8.2. Organisatsiooni võib ümber korraldada vastavalt föderaalseaduse "Avalike ühenduste kohta" artiklile 25.

8.3. Organisatsiooni võib vabatahtlikult likvideerida Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklitega 61–64 kehtestatud viisil, võttes arvesse föderaalseaduse “Mittetulundusühingute kohta” artiklite 18–21 nõudeid.

8.4. Organisatsiooni saab sundlikvideerida vastavalt föderaalseaduse "Avalike ühenduste kohta" artiklile 26 või artiklile 44.

8.5. Likvideerimiskomisjoni moodustamise hetkest lähevad organisatsiooni asjade korraldamise volitused üle sellele. Juhatus lõpetab oma tegevuse.

8.6. Õigusjärglase puudumisel dokumendid alaline ladustamine, millel on teaduslik ja ajalooline tähendus, antakse riiklikuks säilitamiseks ühingu "" arhiivi; personali käsitlevad dokumendid (tellimused, isiklikud toimikud, isiklikud kontod jne) edastatakse säilitamiseks arhiivi, mille territooriumil organisatsioon asub. Dokumentide üleandmine ja korrastamine toimub Organisatsiooni poolt ja kulul vastavalt arhiiviasutuste nõuetele.

8.7. Organisatsiooni likvideerimisel suunatakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara, kui mittetulundusühingute föderaalseaduses ja teistes föderaalseadustes ei ole sätestatud teisiti, selle loomise eesmärgile ja (või) heategevuslikel eesmärkidel organisatsioonide üldkoosoleku määratud viisil (selle korra võib kehtestada põhikirjas).

8.8. Kui likvideeritud organisatsiooni vara kasutamine selle asutamisdokumentide kohaselt ei ole võimalik, muutub see riigi tuluks.

9. HARTASSE MUUDATUSTE JA TÄIENDUSTE KORRALDAMISE KORD

9.1. Organisatsiooni põhikirja muudatuste ja täienduste sisseviimise küsimus esitatakse üldkoosolekule läbivaatamiseks juhatuse või vähemalt ühe kolmandiku organisatsiooni liikmete algatusel.

9.2. Üldkoosoleku poolt kinnitatud põhikirja muudatused ja täiendused kuuluvad riiklikule registreerimisele.

9.3. Organisatsiooni põhikirja muudatuste ja täienduste riiklik registreerimine toimub Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega kehtestatud viisil.

9.4. Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused jõustuvad nende riikliku registreerimise hetkest.