Nu există competiție pentru un post. Fundamentele serviciului public și politicii de personal

Cererea nr. 3

la ordinul Instituției Bugetare Federale „FNTSG im. F.F. Erisman"

Rospotrebnadzor

POZIŢIE

privind procedura de desfășurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante de oameni de știință ai FBSI „FNTSG numit după F.F. Erisman Rospotrebnadzor

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Prezentul regulament stabilește procedura și condițiile de desfășurare a unui concurs pentru ocuparea posturilor de oameni de știință (denumită în continuare Procedura), regulile de desfășurare a unui concurs pentru ocuparea posturilor de oameni de știință și transferarea oamenilor de știință pe posturile corespunzătoare din FBSI. „FNTSG poartă numele F.F. Erisman" Rospotrebnadzor, denumit în continuare "Centrul", care desfășoară activitate științifică Serviciul Federal privind supravegherea în domeniul protecției consumatorilor și al bunăstării umane.

2. Concursul se anunță prin decizia directorului Centrului, în limita disponibilității pozitie vacanta lucrător științific. Prezența unui post vacant nu impune directorului obligația de a anunța concurs pentru înlocuirea acestuia. Directorul Centrului ia decizia de a organiza un concurs, inclusiv pe baza notificărilor de la șefii departamentelor științifice. diviziuni structurale. Persoane care satisfac calificări necesare pentru a ocupa postul respectiv. Decizia de a anunța un concurs se formalizează prin ordinul directorului.

3. Concursul se desfășoară pentru ocuparea posturilor incluse în lista de posturi de lucrători științifici care urmează să fie ocupate prin concurs, aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 2 septembrie 2015 nr. 937.

4. Concursul nu se desfășoară:

la angajarea pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă pe o perioadă care nu depășește un an; sa inlocuiasca un angajat temporar absent, pentru care, in conditiile legii, se pastreaza locul de munca - pana la revenirea acestui angajat la munca.

5. Concursul constă în evaluarea nivelului profesional al solicitantului pentru ocuparea posturilor de lucrători științifici (denumit în continuare solicitant) sau transferul pe posturile corespunzătoare de lucrători științifici din organizație, pe baza criteriilor științifice și (sau) științifice. și rezultatele tehnice obținute anterior de solicitant, conformitatea acestora cu cerințele de calificare stabilite pentru postul relevant, precum și sarcini științifice și (sau) științifice și tehnice, a căror soluție se presupune a fi solicitantul.

2. PROCEDURA CONCURSULUI

2.1. Pentru desfășurarea unui concurs pentru ocuparea unui post de cercetător se formează o comisie de concurs, care funcționează în mod permanent. Totodată, componența comisiei de concurs se formează ținând cont de necesitatea excluderii posibilității unui conflict de interese, care ar putea afecta deciziile luate de comisia de concurs.

2.2. Membru al comisiei de concurs fara esec directori ai Centrului, reprezentanți ai organului ales al organizației sindicale primare relevante, precum și oameni de știință de frunte invitați din alte organizații implicate în domeniul științific, științific și tehnic, activitate inovatoare profil similar.

2.3. Ședința comisiei de concurs se ține, după caz, în termenele stabilite de organizație, dar nu mai târziu de 15 zile calendaristice din ziua în care solicitantul depune cererea de participare la concurs adresată conducătorului organizației. Decizia pe baza rezultatelor examinării cererii se ia de către comisia de concurs.

2.4. Competiția se desfășoară în două etape.

2.5. În prima etapă, Centrul plasează un anunț pe rețeaua de informații și telecomunicații „Internet” pe site-ul său oficial „” și pe portalul posturilor vacante la adresa „http://scientists-researchers.rf” (denumit în continuare portal de posturi vacante), care indică informații în conformitate cu clauza 8 din Procedura de desfășurare a concursului pentru ocuparea posturilor de lucrători științifici, aprobată prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 2 septembrie 2015 nr. 937:

a) locul și data desfășurării concursului;

b) termenul limită de primire a cererilor de participare la concurs;

V) nume complete posturile științifice pentru care se anunță concurs și cerințele de calificare pentru acestea (denumite în continuare cerințe), inclusiv ramurile (domeniile) științelor în care se așteaptă să lucreze solicitantul;

d) o lista aproximativa a indicatorilor cantitativi ai productivitatii muncii a solicitantului, care caracterizeaza performanta muncii propuse;

e) condiţii contract de muncă, inclusiv o listă functiile muncii, termenul contractului de muncă sau, în cazul în care solicitantul este de așteptat să încheie un contract de muncă pe perioadă nedeterminată, perioada după care se presupune a fi efectuată certificarea; mărimea salariile, valoarea posibilă a plăților de stimulare și condițiile de primire a acestora, posibilele garanții sociale (asigurarea de locuințe oficiale, compensarea costului de închiriere a unei locuințe, acordarea de tratament, odihnă, deplasare și așa mai departe).

Termenul limită de acceptare a cererilor este stabilit de organizație și nu poate fi stabilit mai devreme de 20 de zile calendaristice de la data plasării anunțului prevăzut în prezentul alineat privind rețeaua de informații și telecomunicații „Internet”. Cererile depuse mai târziu de termenul limită de acceptare a cererilor, stabilit de organizație, nu sunt admise la concurs.

2.6. Candidații pentru posturile vacante, în conformitate cu prezentul Regulament, depun o cerere pe portalul posturilor vacante care conține:

a) numele, prenumele și patronimul (dacă există) ale solicitantului;

b) data nașterii solicitantului;

c) informații despre studii superioare și calificări, grad(dacă există) și titlul academic (dacă există);

d) informatii despre vechime si experienta in munca;

e) informații despre ramura (domeniul) științelor în care solicitantul intenționează să lucreze și despre direcția propusă pentru cercetarea sa;

f) liste cu principalele rezultate obținute anterior (număr de publicații pe activitate profesională, numărul de rezultate ale activității intelectuale și informații despre utilizarea acestora, numărul de granturi și (sau) contracte pentru implementarea activităților de cercetare, dezvoltare și lucrări tehnologice, inclusiv proiectele internaționale la care a participat solicitantul, numărul de persoane care au stăpânit programele de formare a personalului științific și pedagogic în cadrul școlii postuniversitare, susținut cu succes lucrarea de calificare științifică (disertație) pentru gradul de candidat la știință, supravegheată de solicitant. , și așa mai departe).

Solicitantul are dreptul de a plasa pe portalul posturilor vacante o autobiografie și alte materiale care îi caracterizează cel mai pe deplin calificările, experiența și performanța.

2.7. Comisia de licitație poate de asemenea să prezinte o evaluare a performanței solicitantului atributii oficiale de la ultimul loc de muncă, semnat de un funcționar autorizat de angajator. Revizuirea trebuie să conțină o evaluare motivată a calităților profesionale, de afaceri și personale ale solicitantului, precum și a rezultatelor activităților sale profesionale.

Lista candidaților pentru posturi este generată automat pe portalul de locuri de muncă.

2.7. Candidații pentru posturile vacante depun la comisia de concurs următoarele documente:

declarație personală (Anexa 2 la prezentul Regulament);

fișa personală completată personal cu evidența personalului;

*copii de pe documente privind studiile profesionale superioare;

*copii ale documentelor privind acordarea unei diplome științifice, care conferă un titlu academic (dacă există);

*copie cartea de munca(cu excepția cazurilor în care activitatea de muncă se desfășoară pentru prima dată) sau alte documente care confirmă activitatea muncii;

informații despre activitatea științifică (științifică și organizatorică) din ultimii cinci ani anteriori datei concursului, semnate de solicitant și certificate de secretarul științific al Institutului.

Copiile documentelor enumerate mai sus trebuie certificate la prezentarea originalului de către șeful departamentului de personal al Centrului.

2.8. Refuzul comisiei de licitație în admiterea la participarea solicitantului la licitație se prevede în următoarele cazuri:

a) transmiterea de informații false de către solicitant;

b) nerespectarea de către solicitant a cerințelor de calificare stabilite de Centru pentru postul relevant;

c) încălcarea termenelor stabilite pentru depunerea documentelor;

d) în cazul în care documentele nu sunt depuse integral sau cu încălcarea regulilor de executare a acestora stabilite prin prezentul regulament.

2.8.1. Decizia de a refuza admiterea la participarea solicitantului la concurs se ia de comisia de concurs. Comisia de Concurență poate accepta această decizieîn orice etapă a concursului în cazul constatării încălcărilor prevăzute la clauza 2.8. Decizia comisiei de concurs se intocmeste sub forma unui protocol.

2.8.2. În cazul depunerii în timp util a documentelor, depunerea acestora nu integral sau cu încălcarea regulilor de înregistrare conform motiv bun comisia de licitație sau președintele comisiei de licitație are dreptul de a decide asupra prelungirii sau amânării termenelor de acceptare a documentelor prin emiterea unui ordin corespunzător.

2.9. În cazul în care nu se depun cereri la concurs, concursul se consideră a nu fi avut loc.

2.10. Termenul de examinare a cererilor este stabilit de președintele comisiei și nu poate depăși 15 zile lucrătoare de la data limită de primire a cererilor/aplicațiilor.

2.11. La a doua etapă a concursului, comisia de concurs evaluează solicitanții și face o evaluare pe baza evaluării acestora pe baza informațiilor conținute în cerere/cerere și a altor materiale anexate acestora, care caracterizează cel mai pe deplin calificările, experiența și performanța aplicantul.

Evaluarea principalelor rezultate obținute anterior de către solicitant, informații despre care a transmis comisiei, ținând cont de semnificația acestor rezultate (respectarea) cu indicatorii de performanță așteptați publicati de Centru în anunțul de concurs;

Evaluarea calificărilor și experienței solicitantului;

Evaluarea rezultatelor interviului, dacă este cazul.

2.13. Pentru expoziție punctare membrii comisiei de concurs aplică formularele Fișelor de evaluare a solicitantului pentru un post vacant din eșantionul aprobat (Anexa nr. 4 la prezentul Regulament).

2.14. Rezultatele punctajului pentru toți solicitanții sunt reflectate în formularul „Evaluarea generală a candidaților pentru un post vacant” (Anexa la prezentul Regulament).

2.15. Solicitantul care ocupă primul loc în clasament este considerat câștigător al concursului pentru ocuparea posturilor. Decizia comisiei de concurs trebuie să cuprindă o indicație a candidatului care a ocupat locul doi în clasament.

2.16. În cazul participării la concursul pentru ocuparea postului vacant de cercetător al unui solicitant, nu se efectuează o evaluare a punctelor, nu se întocmește ratingul.

Solicitantul se consideră ales prin concurs dacă mai mult de jumătate dintre membrii comisiei de concurs care au participat la vot l-au votat. În caz de egalitate de voturi, votul președintelui de ședință a comisiei de concurs este decisiv.

2.17. Decizia comisiei de concurs se întocmește prin protocol.

2.18. Un contract de munca se incheie cu castigatorul concursului in termen de 10 zile in conformitate cu dreptul muncii Federația Rusăși se emite ordin de numire a unui cercetător într-un post vacant.

2.19. Dacă în termen de 30 de zile calendaristice de la data deciziei în cauză

comisia de licitație nu a încheiat un contract de muncă pentru câștigător proprie iniţiativă, organizația anunță un nou concurs, sau încheie un contract de muncă cu solicitantul care a ocupat locul doi.

2.20. Atunci când un cercetător este transferat în funcția de cercetător ca urmare a alegerii în funcția relevantă prin concurs, termenul contractului de muncă cu salariatul poate fi modificat prin acordul părților, încheiat în scris, în conformitate cu termenii concursului pentru o anumită perioadă de cel mult cinci ani.

2.21. Expirarea termenului contractului de muncă al unui cercetător stă la baza susținerii unui concurs pentru ocuparea postului său. Om de stiinta, nu a fost ales termen nou, este concediat din funcție în conformitate cu legislația muncii a Federației Ruse.

2.22. Solicitantul are dreptul de a contesta decizia comisiei de licitație în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Aprobat

prin ordin al Ministerului

Metodologie

concurs pentru înlocuire

posturi vacante în serviciul public

la Ministerul Culturii din Regiunea Moscova

1. Prezenta Metodologie de desfășurare a unui concurs pentru ocuparea unui post vacant de serviciu public în Ministerul Culturii din Regiunea Moscova (denumită în continuare Metodologia) stabilește principalele prevederi pentru organizarea și desfășurarea unui concurs pentru ocuparea unui post vacant de serviciu public în Ministerul Culturii din Regiunea Moscova (denumit în continuare Ministerul).

2. Un concurs pentru ocuparea unui post vacant de serviciu public în Minister (denumit în continuare concurs) are loc pentru a asigura dreptul constituțional al cetățenilor Federației Ruse de acces egal la serviciul public, precum și dreptul a funcţionarilor publici la promovarea pe bază de concurenţă.

3. Concursul se desfășoară în două etape, în modul prevăzut de Legea federală a Federației Ruse din 01.01.01 N 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”, Decretul președintelui Federației Ruse din 1 februarie 2005 N 112 „Cu privire la concursul pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public de stat al Federației Ruse”

4. Cetățeni ai Federației Ruse care au împlinit vârsta de 18 ani, care vorbesc limba de stat a Federației Ruse și care îndeplinesc cerințele de calificare stabilite de legislația Federației Ruse privind funcționarea publică pentru un post vacant în serviciul public , au dreptul de a participa la concurs.

5. Concursul se desfășoară de comisia de concurs a Ministerului, aprobată prin ordin al Ministerului Culturii din Regiunea Moscova.

Prima etapă a competiției

6. Procedura de desfășurare a unui concurs pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică din minister începe cu examinarea de către ministrul culturii al guvernului regiunii Moscova (denumit în continuare ministru) a memoriului șefului al unității structurale a Ministerului cu cerere de anunțare a concursului pentru ocuparea unui post vacant în unitatea structurală a acestuia (Anexa nr. 1 la Metodă)

7. Anunț privind acceptarea documentelor de participare la concurs (Anexa nr. 2 la Metodologie) (in care se indică denumirea postului vacant al funcției publice de stat, cerințele solicitantului pentru ocuparea acestui post, data și locul de acceptare a documentelor ce urmează a fi depuse, termenele de primire a documentelor, precum și detaliile site-ului oficial al Ministerului cu informatii detaliate despre concurs) este publicat în mass-media (ziarul „Ezhednevnye Novosti. Podmoskovye”).

Pe site-ul oficial al Ministerului în rețeaua de informații și telecomunicații uz comun plasat următoarea informație despre concurs: denumirea postului vacant al funcției publice, cerințele pentru solicitantul pentru ocuparea acestui post, condițiile pentru ocuparea funcției publice, locul și ora de primire a documentelor de depus, perioada până la expirarea care sunt acceptate aceste documente, data concursului, locul și procedura de desfășurare a acestuia, formulare de documente depuse, Lista întrebărilor pentru testare, altele materiale informative.

Anunțul de acceptare a documentelor de participare la concurs și informare se întocmește de către departamentul funcției publice de stat, personal și premii Management organizațional Ministere (denumite în continuare departamentul autorizat).

8. Funcționar public care și-a exprimat dorința de a participa la concurs:

În organul de stat în care înlocuiește funcția de funcție publică depune cerere adresată reprezentantului angajatorului;

Într-un alt organism de stat, depune la acest organ de stat o cerere adresată reprezentantului angajatorului și personal completată, semnată și certificată serviciul de personal agenție guvernamentală, în care un funcționar public înlocuiește un post de serviciu public, un chestionar (în forma aprobată de Guvernul Federației Ruse) cu o fotografie atașată.

Un cetățean care și-a exprimat dorința de a participa la concurs depune la departamentul abilitat:

cerere personală de admitere la concurs liber de la indicând numele postului vacant al funcției publice de stat pentru care candidează, precum și adresa locului de reședință (locul de ședere), numerele de contact;

un chestionar autocompletat și semnat în forma aprobată prin ordinul Guvernului Federației Ruse din 01.01.2001.

o copie a pașaportului sau a unui document care îl înlocuiește (documentul relevant este prezentat personal la sosirea la concurs);

două fotografii cu dimensiunea 4 x 6 (alb-negru);

o copie a carnetului de muncă (cu excepția cazurilor în care activitatea de serviciu (de muncă) se desfășoară pentru prima dată) sau alte documente care confirmă activitatea de muncă (de serviciu) a unui cetățean;

(modificat prin ordinul Ministerului Culturii din Regiunea Moscova din 09. Nr. 59-r)

munca comisiei de concurs

Ministerul Culturii din Regiunea Moscova

pentru concursul de înlocuire

posturi vacante în serviciul public

1. Prezenta Procedură stabilește procedura de lucru a comisiei de concurs pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public de stat al Ministerului Culturii din Regiunea Moscova (denumită în continuare comisia de concurs).

2. Comisia de concurență în activitățile sale este ghidată de Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”, Regulamentul privind concursul pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public de stat al Federației Ruse, aprobat prin Decretul din Președintele Federației Ruse din 01 februarie 2005 nr. 000 „Cu privire la concursul pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public de stat al Federației Ruse” (denumit în continuare Regulamentul privind concursul pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public de stat al Federației Ruse), alte legi federale și acte juridice de reglementare ale Federației Ruse și Regiunii Moscova.

3. Comisia de concurs este formată printr-un act juridic al Ministerului Culturii din Regiunea Moscova, în modul prevăzut de părțile 8-10 ale articolului 22 din Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”, alineatele 17. , 18 din Regulamentul privind concursul pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public de stat al Federației Ruse și este format din președinte, vicepreședinte, secretar, membri ai comisiei, experți independenți, un reprezentant al Departamentului de Stat și Municipal Servicii ale regiunii Moscova.

4. Comisia de concurs pentru desfășurarea concursului pentru ocuparea în mod continuu a unui post vacant în serviciul public, se convoacă la nevoie. Data, ora și locul ședinței comisiei de concurs sunt stabilite de președintele acesteia, iar în lipsa acestuia - de adjunctul său, după ce ministrul culturii al guvernului regiunii Moscova ia decizia de a organiza cea de-a doua etapă a competiție.

5. Subdiviziunile structurale interesate ale Ministerului Culturii din Regiunea Moscova, înainte de începerea concursului, depun la departamentul serviciului public de stat, personal și premii un memoriu care indică: postul vacant pentru care este necesar să o ocupe. un concurs, propuneri de alegere a unei metode de evaluare a calităților profesionale și personale ale candidaților.

6. Comisia de concurs:

a) luând în considerare propunerile direcțiilor structurale interesate ale Ministerului, determină proceduri specifice de concurență în conformitate cu metodologia de desfășurare a concursului pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică din Ministerul Culturii din Regiunea Moscova.

Decizia privind aplicarea metodelor specifice de evaluare a candidaților se stabilește prin vot, cu majoritate simplă de voturi.

b) ia o decizie cu privire la admiterea la concurs a cetăţenilor (funcţionarii publici) sau la refuzul acestora de a participa la concurs. Motivele pentru refuzul admiterii la concurs sunt nerespectarea de către un cetățean (funcționar public) a cerințelor de calificare pentru un post vacant în serviciul public, precum și prezența restricțiilor stabilite de legislația Federației Ruse. privind serviciul public de intrare în serviciul public și trecerea acesteia;

c) ia o decizie privind desfășurarea celei de-a doua etape a concursului;

d) analizează și aprobă lista de întrebări pentru testarea solicitanților;

e) evaluează profesionale şi calitati personale candidaților, pe baza calificării relevante și a altor cerințe pentru un post vacant de funcție publică în conformitate cu reglementările oficiale pentru acest post, precum și prin aplicarea procedurilor de concurs.

7. Şedinţa comisiei de concurs se ţine dacă sunt cel puţin doi candidaţi, în caz contrar concursul se consideră a nu fi avut loc.

8. Ședința se consideră competentă dacă la ea participă cel puțin două treimi din componența comisiei de concurs.

9. Decizia comisiei de concurs asupra rezultatelor concursului se ia prin vot deschis cu majoritatea simplă a voturilor membrilor săi prezenți la ședință. În caz de egalitate de voturi, votul președintelui comisiei de concurs este decisiv.

10. Decizia comisiei de concurs se ia în lipsa unui candidat și stă la baza numirii acestuia într-un post vacant din funcția publică sau a refuzului unei astfel de numiri.

11. Rezultatele votării comisiei de concurs se consemnează printr-o decizie semnată de președintele, vicepreședintele, secretarul și membrii comisiei care au participat la ședință. Decizia stă la baza emiterii unui ordin al Ministerului Culturii din Regiunea Moscova privind numirea câștigătorului concursului pentru un post vacant în serviciul public și încheierea unui contract de servicii cu câștigătorul concursului.

12. Secretarul comisiei de concurs, în termen de 7 zile de la data încheierii concursului, raportează asupra rezultatelor acestuia în scris candidații care participă la concurs.

13. La ședința comisiei de concurs se ține un proces-verbal, care consemnează deciziile luateși rezultatele votării pentru a determina câștigătorul concursului. Procesul-verbal al ședinței comisiei de concurs se semnează de către președintele, vicepreședintele, secretarul și membrii comisiei care au participat la ședință.

SERVICIUL VAMEAL FEDERAL

ORDIN

La aprobarea Metodologiei de desfășurare a unui concurs pentru ocuparea unui post vacant în serviciu, termenii și procedurile pentru activitatea organelor Federației Ruse

Abrogat din 16 octombrie 2018 în temeiul
ordin al Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 9 august 2018 N 1264
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Document modificat de:
(Portalul oficial de internet de informații juridice www.pravo.gov.ru, 21.09.2015, N 0001201509210026);
(Portalul oficial de internet de informații juridice www.pravo.gov.ru, 10.08.2017, N 0001201708100034).
____________________________________________________________________

În conformitate cu Legea federală din 27 iulie 2004 N 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2004, N 31, Art. 3215; 2015, N 1, Art. 63), Decretul președintelui Federației Ruse din 1 februarie 2005 N 112 „Cu privire la concursul pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public de stat al Federației Ruse” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2005, N 6, Art. 439; 2011, N 4, Art. 578; 2013, N 12, 1242; 2014, N 12, 1263)

Eu comand:

1. Aprobați metodologia de desfășurare a concursului pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public al statului federal, termenii și procedura pentru activitatea comisiilor de concurs în autoritatile vamale Federația Rusă (anexă).

2. Recunoașteți ca nevalid:

Ordinul Serviciului Vamal Federal din 8 septembrie 2006 N 858 „Cu privire la aprobarea Metodologiei de desfășurare a concursului pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public, procedura și condițiile pentru activitatea comisiilor de concurență în autoritățile vamale ale Rusiei. Federație” (înregistrată de Ministerul Justiției din Rusia la 24 octombrie 2006, înregistrare N 8394);

Ordinul Serviciului Vamal Federal din 10 noiembrie 2008 N 1398 „Cu privire la modificările Ordinului Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 8 septembrie 2006 N 858” (înregistrat de Ministerul Justiției din Rusia la 15 decembrie 2008, înregistrare N 12852);

ordinul Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 31 august 2010 N 1594 „Cu privire la modificarea Ordinului Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 8 septembrie 2006 N 858” (înregistrat de Ministerul Justiției al Rusiei la 27 septembrie 2010, înregistrare N 18560);

Ordinul Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 28 martie 2011 N 650 „Cu privire la modificările la Ordinul Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 8 septembrie 2006 N 858” (înregistrat de Ministerul Justiției al Rusiei la 12 mai 2011) , înregistrare N 20727).

Îmi rezerv controlul asupra executării acestui ordin.

Supraveghetor
consilier de stat activ
serviciul vamal Federația Rusă
A.Yu.Belyaninov

Înregistrat
la Ministerul Justiţiei
Federația Rusă

inmatriculare N 36953

Aplicație. Metodologia de desfășurare a unui concurs pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public al statului federal, termenii și procedura pentru activitatea comisiilor de concurență din autoritățile vamale ale Federației Ruse

1. Prezenta Metodologie determină organizarea și procedura de desfășurare a unui concurs pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public al statului federal (denumit în continuare serviciul public) în autoritățile vamale ale Federației Ruse (denumit în continuare - concurs, autoritățile vamale). ), termenii și procedura pentru activitatea comisiilor de concurență ale autorităților vamale.

2. Concursul este anunțat prin decizie a șefului autorității vamale sau a adjunctului acestuia, care este președintele comisiei de concurs, dacă există o funcție publică vacante, a cărei înlocuire în conformitate cu articolul 22 din Legea federală. din 27 iulie 2004 N 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2004, N 31, Art. 3215; 2010, N 7, Art. 704; 2011, N 50 , Art. 7337; 2012, N 53, Art. 7620; 2013, N 14, Art. 1665; N 23, Art. 2874; N 27, Art. 3477) (denumită în continuare Legea federală) o bază competitivă.

3. Concursul nu se desfășoară:

1) la numirea în funcții ale funcției publice din categoriile „șefi” și „asistenți (consilieri)” înlocuite pentru un anumit mandat;

2) la numirea în funcții publice din categoria „lideri”, a căror numire și demitere sunt efectuate de Președintele Federației Ruse sau Guvernul Federației Ruse;

3) la încheierea unui contract de servicii pe durată determinată;

4) la numirea unui funcționar public de stat federal (denumit în continuare funcționar public) într-un alt post de serviciu public în cazurile prevăzute de partea 2 a articolului 28, partea 1 a articolului 31 și partea 9 a articolului 60.1 din Legea federală. Lege;

5) la numirea în funcția de funcționar public al unui funcționar public (cetățean al Federației Ruse) inclus în rezerva de personalîn serviciul public.

4. Concursul nu poate avea loc:

1) la numirea în anumite funcții de serviciu public, îndeplinirea atribuțiilor oficiale pentru care este asociată cu utilizarea informațiilor care constituie secret de stat, conform listei de funcții aprobate în conformitate cu partea 3 a articolului 22 din Legea federală;

2) la numirea în funcţii publice aferente grupului de funcţii publice junior.

5. Cetățeni ai Federației Ruse care au împlinit vârsta de 18 ani, care vorbesc limba de stat a Federației Ruse și îndeplinesc cerințele de calificare pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public, stabilite în conformitate cu legislația Federației Ruse privind serviciul public, au dreptul de a participa la concurs.
prin ordin al Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 18 iulie 2017 N 1166.

Funcționarul public are dreptul să temeiuri comune să participe la concurs, indiferent de funcția pe care o deține pe perioada concursului.

6. Concursul se desfășoară în două etape.

În prima etapă, pe site-urile oficiale ale autorității vamale și ale statului Sistem informaticîn zonă serviciu public pe rețeaua de informare și telecomunicații „Internet” este postat un anunț cu privire la acceptarea documentelor de participare la concurs, precum și următoarele informații despre concurs: numele funcției publice vacante, cerințele de calificare pentru ocuparea acestui post, condițiile pentru funcționarea publică, locul și momentul acceptării documentelor supuse depunerii în conformitate cu paragraful 7 din prezenta Metodologie, perioada înainte de expirarea căreia sunt acceptate documentele specificate, data preconizată a ofertei, locul și procedura de deținere a acestuia, alte materiale informative.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 21 august 2017 prin ordin al Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 18 iulie 2017 N 1166.

Anunțul de acceptare a documentelor de participare la licitație și informațiile despre licitație, prin decizie a șefului autorității vamale competente, sunt de asemenea publicate în periodicele oficiale. publicații tipărite autoritățile de stat ale entității constitutive a Federației Ruse și (sau) alte publicații periodice ale entității constitutive a Federației Ruse pe teritoriul căreia se află autoritatea vamală.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 2 octombrie 2015 prin ordin al Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 27 august 2015 N 1746.

Anunțul concursului este postat pe stand de informare la biroul vamal.

7. Un cetățean al Federației Ruse care și-a exprimat dorința de a participa la concurs trebuie să depună următoarele documente la departamentul de personal al autorității vamale:

1) o declarație personală, care este înregistrată în registrul participanților la licitație (Anexa nr. 1 la prezenta Metodologie);
________________
Secretarul comisiei de concurs este responsabil de ținerea unui registru al participanților la concurs, precum și de primirea și înregistrarea cererilor.

2) un formular de cerere autocompletat și semnat în forma aprobată (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, N 22, Art. 2192; 2007, N 43, Art. 5264), cu o fotografie atașată;

3) o copie a pașaportului sau a unui document care îl înlocuiește (documentul relevant se prezintă personal la sosirea la concurs);

4) documente care confirmă pregătirea profesională, calificările și experiența de muncă necesare:

o copie a cărții de muncă (cu excepția cazurilor în care activitatea de serviciu (de muncă) este efectuată pentru prima dată), certificată corespunzător sau alte documente care confirmă activitatea de muncă (de serviciu) a unui cetățean al Federației Ruse;

copii ale documentelor privind studiile și calificări, precum și, la cererea unui cetățean, copii ale documentelor care confirmă creșterea sau atribuirea calificărilor pe baza rezultatelor unui învăţământul profesional, documente privind acordarea diplomei academice, titlului academic, atestate în modul prescris;

5) un document care confirmă că un cetățean al Federației Ruse nu are o boală care împiedică intrarea în serviciul public sau trecerea acesteia;

6) alte documente prevăzute de Legea federală, alte legi federale, decrete ale președintelui Federației Ruse și rezoluții ale Guvernului Federației Ruse.

După ce cetățeanul Federației Ruse depune toate documentele necesare pentru participarea la concurs, divizia de personal a autorității vamale organizează verificarea exactității informațiilor conținute în documente.

8. Funcționarul public care și-a exprimat dorința de a participa la concurs în cadrul autorității vamale în care înlocuiește funcția de funcționar public, depune o cerere adresată șefului autorității vamale în care se desfășoară concursul. Această cerere este înregistrată în registrul participanților la licitație. Unitatea de personal a autorității vamale, în care un funcționar public ocupă un post, se asigură că primește tot documente necesare pentru a participa la concurs.

Funcționarul public care și-a exprimat dorința de a participa la un concurs într-un alt organism de stat depune la acest organ de stat o cerere adresată reprezentantului angajatorului și un chestionar completat, semnat și certificat de către serviciul de personal al organului vamal în care functionarul public inlocuieste functia de serviciu public, cu o fotografie atasata. Forma chestionarului a fost aprobată prin ordinul Guvernului Federației Ruse din 26 mai 2005 N 667-r.

9. Cu acordul unui cetățean al Federației Ruse (funcționar public), se efectuează o procedură pentru obținerea accesului acestuia la informații care constituie un secret de stat și alte secrete protejate de lege, în cazul în care îndeplinirea atribuțiilor oficiale într-o poziție vacantă în serviciul public, pentru care solicită cetățeanul Federației Ruse (funcționarul public), este conectat folosind astfel de informații.

Acuratețea informațiilor furnizate de un cetățean al Federației Ruse este supusă verificării.

Verificarea exactității informațiilor furnizate de un funcționar public se efectuează numai dacă acesta participă la concursul de ocupare a unui post vacant de funcție publică aparținând grupului cel mai înalt de funcții publice.

Dacă un cetățean al Federației Ruse (funcționar public) refuză să efectueze procedura de acordare a accesului la informații care constituie secrete de stat și alte secrete protejate de lege, în cazul în care îndeplinirea atribuțiilor oficiale în funcția de serviciu public, pentru care cetățeanul din Federația Rusă (funcționar public) aplică, este asociat cu utilizarea unor astfel de informații, nu are voie să participe la concurs.

10. Un cetățean al Federației Ruse (funcționar public), prin decizie a comisiei de concurs, nu are voie să participe la concurs din cauza nerespectării cerințelor de calificare pentru ocuparea postului vacant al funcției publice, pentru care se desfășoară concursul, precum și în legătură cu restricțiile stabilite de legislația Federației Ruse cu privire la serviciul public de stat pentru admiterea în funcția publică și trecerea acestuia, despre care i se anunță în scris cu o explicație a motivelor pentru luarea unei astfel de decizii sau verbal sub semnătura în registrul de evidență a participanților la concurs în rubrica „Notă privind familiarizarea cu rezultatele concursului”. Sesizarea se intocmeste in forma libera cu atribuirea unui numar de inregistrare si semnata de presedintele comisiei de concurs. În registrul de evidență al participanților la concurs sunt trecute și data și numărul de înregistrare a notificării.
prin ordin al Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 18 iulie 2017 N 1166.

11. Documentele specificate la alineatele 7 și 8 din prezenta Metodologie se depun la departamentul de personal al autorității vamale în termen de 21 de zile de la data plasării anunțului de acceptare a acestora pe site-ul oficial al autorității vamale în domeniul informațiilor și telecomunicațiilor. rețeaua „Internet”.

Depunerea în timp util a documentelor, depunerea lor completă sau cu încălcarea regulilor de înregistrare fără un motiv întemeiat sunt motive pentru refuzul de a accepta un cetățean.

În cazul depunerii în termen a documentelor, depunerea acestora în totalitate sau cu încălcarea regulilor de înregistrare pentru un motiv întemeiat, șeful autorității vamale sau președintele comisiei de licitație are dreptul de a amâna termenele de acceptare a acestora.

12. Un solicitant pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public în autoritățile vamale, căruia nu i se permite să participe la concurs, are dreptul de a contesta această decizie în conformitate cu legislația Federației Ruse.

13. Decizia privind data, locul și ora celei de-a doua etape a concursului se ia de către președintele comisiei de concurs a autorității vamale după verificarea exactității informațiilor furnizate de solicitanții pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică. , dacă există cel puțin doi candidați pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică, precum și după înregistrare dacă este cazul, accesul la informații constitutive de secrete de stat și alte secrete protejate de lege.

Cu cel puțin 15 zile înainte de începerea celei de-a doua etape a concursului, secretarul comisiei de concurs a autorității vamale în care se desfășoară concursul informează cetățenii Federației Ruse (funcționari publici) admiși să participe la concurs ( denumite în continuare candidați) despre data, locul, ora și condițiile deținerii sub semnătură. Notificarea se poate face atât în ​​scris, cât și verbal sub semnătura din registrul de evidență a participanților la concurs.

14. În cazul în care în urma concursului nu au fost identificați candidați care îndeplinesc condițiile de calificare pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică, șeful autorității vamale sau o persoană împuternicită de acesta poate decide desfășurarea unui concurs repetat.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, a intrat în vigoare la 21 august 2017 prin ordin al Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 18 iulie 2017 N 1166.

15. Comisia de licitație este un organ colegial, care se constituie în fiecare autoritate vamală pentru organizarea și desfășurarea licitațiilor.

16. Comisia de concurs este formată din președinte, vicepreședinte, secretar și membri ai comisiei.

În autoritatea vamală se admite formarea mai multor comisii de concurs pentru diverse categorii și grupe de posturi din funcția publică sau din domeniile de activitate ale direcțiilor autorității vamale, în structura cărora există un post vacant în serviciu public, pentru care se organizează concurs.

17. Comisia de concurs include reprezentanți ai departamentelor de personal și juridice ale autorității vamale, divizia în care se desfășoară concursul, un reprezentant al organului de stat federal pentru conducerea funcției publice, precum și reprezentanți ai instituțiilor științifice, educaționale. și alte organizații invitate de organul statului federal pentru conducerea funcției publice la cererea autorității vamale în calitate de experți independenți - specialiști în probleme legate de serviciul public, fără a indica datele personale ale experților. Numărul experților independenți trebuie să fie de cel puțin un sfert din numărul total al membrilor comitetului de licitație.

În componența comisiei de licitație din organul vamal în subordinea căruia se constituie consiliul public va include reprezentanți ai consiliului public menționat. Numărul total al acestor reprezentanți și experți independenți trebuie să fie de cel puțin un sfert din numărul total al membrilor comitetului de licitație.

Candidații pentru reprezentanți ai consiliului public pe lângă autoritatea vamală pentru includerea în comisia de concurs se depun de acest consiliu la solicitarea conducătorului autorității vamale.

Componența comisiei de concurs pentru desfășurarea unui concurs pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică, îndeplinirea unor atribuții oficiale pentru care este asociată cu utilizarea unor informații constitutive de secret de stat, se formează ținând cont de prevederile legislației din Federația Rusă privind secretele de stat.

Componența comisiei de concurs este formată în așa fel încât să fie exclusă posibilitatea unui conflict de interese care ar putea afecta deciziile luate de comisia de concurs.

Componența comisiei de licitație se formează pe o perioadă determinată de șeful autorității vamale. Numărul de membri ai comisiei de licitație, inclusiv experți independenți, trebuie să fie de cel puțin 5 persoane.

Președintele comisiei de licitație este unul dintre șefii adjuncți ai organului vamal, determinat de șeful organului vamal. Președintele comisiei de concurs conduce activitățile comisiei de concurs, fiind responsabil și de organizarea desfășurării concursurilor în autoritatea vamală. În perioada de absență temporară a președintelui comisiei de concurs, conducerea comisiei de concurs se realizează de către vicepreședintele comisiei de concurs.

Pentru asigurarea muncii comisiei de concurs este numit un secretar al comisiei de concurs ( executiv departamentul de personal al autorităţii vamale). Secretarul comisiei de concurs nu participă la evaluarea candidaților și nu are drept de vot la luarea deciziilor comisiei de concurs.

Componența comisiei de licitație, precum și regulamentul de funcționare a acesteia, se aprobă prin ordin al autorității vamale.

18. Concursul constă în aprecierea nivelului profesional al candidaților pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică, a îndeplinirii acestora cu cerințele de calificare pentru ocuparea acestui post.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 21 august 2017 prin ordin al Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 18 iulie 2017 N 1166.

Pe parcursul concursului, comisia de concurs evaluează candidații pe baza documentelor depuse de aceștia.

La evaluarea nivelului profesional al candidaților, este permisă desfășurarea unui interviu individual și a altor proceduri competitive folosind necontradictorii. legi federaleși alte reglementări acte juridice Federația Rusă a metodelor de evaluare a calităților profesionale și personale ale candidaților (chestionare, discuții de grup, testare pe probleme legate de îndeplinirea atribuțiilor oficiale pentru postul pentru care candidații candidează). Formele chestionarului și probelor, numărul și conținutul întrebărilor din acestea, precum și tema discuției în grup se stabilesc de către comisia de concurs a autorității vamale, în funcție de atribuțiile atribuite postului pentru care se desfășoară concursul. fiind reținut.

La evaluarea calităților profesionale și personale ale candidaților, comisia de concurs procedează din cele relevante cerințe de calificare pentru a ocupa un post vacant în funcția publică, pentru care se desfășoară concurs, și alte prevederi regulamentele oficiale legate de îndeplinirea atribuțiilor oficiale pentru această funcție, precum și de alte prevederi stabilite de legislația Federației Ruse privind funcționarea publică.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 21 august 2017 prin ordin al Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 18 iulie 2017 N 1166.

19. Şedinţa comisiei de concurs se ţine în prezenţa a cel puţin doi candidaţi.

Ședința comisiei de concurs este considerată competentă dacă la ea participă cel puțin două treimi din numărul total al membrilor săi. Nu este permisă desfășurarea unei ședințe a comisiei de concurs cu participarea doar a membrilor acesteia care ocupă funcții în funcția publică. Deciziile comisiei de concurs pe baza rezultatelor concursului se iau prin vot deschis cu majoritatea simplă a voturilor membrilor săi prezenți la ședință.

Candidații sunt evaluați pe un sistem de 10 puncte. Pe baza rezultatelor evaluării, fiecare membru al comisiei de concurs acordă candidatului un punctaj corespunzător, care este înscris în buletinul de concurs (Anexa nr. 2 la prezenta Metodologie) cu o scurtă motivare care a servit drept bază pentru luarea unei decizii. asupra evaluării adecvate. Buletinul de licitație se atașează la procesul-verbal al ședinței comisiei de licitație.

După evaluarea tuturor candidaților și numărarea punctelor acestora, comisia de concurs determină câștigătorul concursului. Candidatul cu cele mai multe puncte este considerat câștigător al concursului.

În cazul egalității de puncte pentru mai mulți candidați, decizia comisiei de concurs se ia prin vot deschis cu majoritatea simplă a voturilor membrilor săi prezenți la ședință. La vot, opinia membrilor comisiei se exprimă prin cuvintele „pentru” sau „împotrivă”.

În caz de egalitate de voturi, votul președintelui comisiei de concurs este decisiv.

20. Decizia se ia în absența candidatului și stă la baza numirii acestuia într-o funcție publică în cadrul autorității vamale sau a refuzului de a face acest lucru.

Comisia de concurs este, de asemenea, în drept să ia o decizie, care are caracter de recomandare, de a include în rezerva de personal a autorității vamale un candidat care nu a devenit câștigătorul concursului, dar ale cărui calități profesionale și personale au fost foarte apreciate.

21. Rezultatele votării și decizia comisiei de concurs se consemnează în procesul-verbal de ședință, care se semnează de toți membrii comisiei care au fost prezenți la ședință. Procesul-verbal al ședinței comisiei de concurs se păstrează de către secretarul comisiei de concurs în formă liberă.

22. În baza rezultatelor concursului se emite ordin al autorității vamale de numire a câștigătorului concursului într-un post vacant în funcția publică și se încheie contract de prestări servicii cu câștigătorul concursului.

În cazul în care comisia de concurs decide includerea în rezerva de personal a autorității vamale a unui candidat care nu a devenit câștigătorul concursului, atunci cu acordul scris al acestuia se emite un ordin al autorității vamale de înscriere a acestuia în rezerva de personal a acestui concurs. autoritatea vamală să ocupe posturi de serviciu public din aceeași grupă din care a aparținut vacantul.funcție publică.

23. Candidații care participă la concurs sunt informați în scris despre rezultatele concursului în termen de 7 zile de la data finalizării acestuia. Sesizarea se intocmeste in forma libera cu atribuirea unui numar de inregistrare si semnata de presedintele comisiei de concurs. Data și numărul de înregistrare a notificării se înscriu în registrul de evidență al participanților la concurs.

Informațiile privind rezultatele concursului sunt postate și în perioada specificată pe site-urile oficiale ale autorității vamale și ale sistemului informațional de stat în domeniul funcției publice în rețeaua de informații și telecomunicații „Internet”.

24. Actele candidaţilor pentru un post vacant în funcţia publică care nu au avut voie să participe la concurs, precum şi candidaţilor care au participat la concurs, se returnează la cererea scrisă în termen de trei ani de la data încheierii concursului. Până la expirarea acestui termen, documentele de mai sus se păstrează în arhivele autorității vamale, după care sunt supuse distrugerii.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 2 octombrie 2015 prin ordin al Serviciului Vamal Federal al Rusiei din 27 august 2015 N 1746.

25. Cheltuielile aferente desfășurării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante în serviciul public în autoritățile vamale se efectuează în limita fondurilor prevăzute de legea federală privind bugetul federal pentru exercițiul financiar corespunzător și pentru perioada de planificare pentru întreținerea autoritatile vamale.

26. Cheltuielile asociate cu participarea candidaților la concurs (deplasare la locul concursului și retur, închirierea locuințelor, cazare, utilizarea serviciilor de comunicații) sunt suportate de aceștia pe cheltuiala proprie.

27. Decizia comisiei de concurs poate fi contestată de candidat în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Anexa N 1 la Metodologie. Registrul participanților la concurs

Anexa nr. 1

ocuparea unui post vacant
stat federal civil

comisioane competitive în vamă
organele Federației Ruse

	Numele, numele, patronimul (dacă există) concurentului	Data înregistrării cererii	O notă pentru familiarizarea cu informații despre data și locul celei de-a doua etape a competiției	Rezultatele concursului	Marcă de familiarizare cu rezultatele competiției

Anexa N 2 la Metodologie. Buletinul Concursului

Anexa nr. 2
la Metodologia de desfasurare a concursului pt
ocuparea unui post vacant
stat federal civil
serviciu, termeni și ordine de lucru
comisioane competitive în vamă
organele Federației Ruse

	(numele autorității vamale)

Buletinul Concursului

(denumirea completă a postului pentru care se desfășoară concursul)		(numele, prenumele, patronimul (dacă există) al candidatului)

	Numele, numele, patronimul (dacă există) membru al comisiei, funcția		Scurtă motivație pentru rating	Semnătura și data membrului comisiei

Revizuirea documentului, luând în considerare
modificări și completări pregătite
SA „Kodeks”

b) la numirea în funcții publice din categoria „lideri”, a căror numire și demitere sunt efectuate de către Președintele Federației Ruse sau Guvernul Federației Ruse;

c) la încheierea unui contract de servicii pe durată determinată;

d) când un funcționar public este numit într-o altă funcție de serviciu public în cazurile prevăzute de partea 2 a articolului 28, partea 1 a articolului 31 și partea 9 a articolului 60.1 din Legea federală din 27 iulie 2004 N 79-FZ " Despre serviciul public de stat al Federației Ruse”;

e) la numirea într-o funcţie publică a unui funcţionar public (cetăţean) cuprins în rezerva de personal din funcţia publică.

4. Concursul nu poate avea loc:

a) la numirea în anumite funcții ale funcției publice, îndeplinirea unor atribuții oficiale pentru care este asociată cu utilizarea unor informații care constituie secret de stat, conform listei de funcții aprobate de act normativ organ de stat;

b) la numirea în funcţii publice aferente grupului de funcţii publice junior, prin decizie a reprezentantului angajatorului.

5. Cetățeni ai Federației Ruse care au împlinit vârsta de 18 ani, care vorbesc limba de stat a Federației Ruse și îndeplinesc cerințele de calificare pentru ocuparea unui post vacant în serviciul public, stabilite în conformitate cu legislația Federației Ruse privind serviciul public, au dreptul de a participa la concurs.

Funcționarul public are dreptul de a participa la concurs în mod general, indiferent de funcția pe care o deține pe perioada concursului.

6. Concursul se desfășoară în două etape. În prima etapă, pe site-urile oficiale ale organului de stat și ale sistemului informațional de stat în domeniul funcției publice în rețeaua de informații și telecomunicații „Internet” (denumită în continuare „rețeaua Internet”) este postat un anunț pe acceptarea documentelor de participare la concurs, precum și următoarele informații despre concurs: denumirea funcției publice vacante, cerințele de calificare pentru ocuparea acestui post, condițiile de funcționare publică, locul și ora de acceptare a documentelor care trebuie depuse în conformitate cu cu alin. 7 din prezentul Regulament, perioada înainte de expirarea căreia se acceptă aceste documente, data preconizată a concursului, locul și procedura de desfășurare a acestuia, alte materiale informative. Anunțul de acceptare a documentelor de participare la concurs și informațiile despre concurs pot fi publicate și într-o publicație periodică tipărită.

7. Un cetățean al Federației Ruse care și-a exprimat dorința de a participa la concurs depune organului de stat:

a) o declarație personală;

b) un formular de cerere completat și semnat în formularul aprobat de Guvernul Federației Ruse, cu fotografie;

c) o copie a pașaportului sau a unui document care îl înlocuiește (documentul relevant se prezintă personal la sosirea la concurs);

d) documente care confirmă pregătirea profesională, calificările și experiența de muncă necesare:

o copie a carnetului de muncă (cu excepția cazurilor în care activitatea de serviciu (de muncă) se desfășoară pentru prima dată), certificată de un notar sau de serviciul de personal la locul de muncă (serviciu) sau alte documente care confirmă munca (serviciul) activitatea unui cetățean;

copii ale documentelor privind studiile și calificările, precum și, la cererea unui cetățean, copiile documentelor care confirmă îmbunătățirea sau atribuirea calificărilor pe baza rezultatelor învățământului profesional suplimentar, documentele privind acordarea unei diplome academice, titlul universitar, certificate de un notar sau serviciu de personal la locul de muncă (serviciu);

e) un document care confirmă că cetăţeanul nu are o boală care împiedică intrarea în serviciul public sau trecerea acesteia;

f) alte documente prevăzute de Legea federală din 27 iulie 2004 N 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”, alte legi federale, decrete ale președintelui Federației Ruse și rezoluții ale Guvernului Rusiei Federaţie.

8. Funcționarul public care și-a exprimat dorința de a participa la concurs în organul de stat în care înlocuiește funcția de funcție publică depune o cerere adresată reprezentantului angajatorului.

Funcționarul public care și-a exprimat dorința de a participa la un concurs desfășurat într-un alt organ de stat depune la acest organ de stat o cerere adresată reprezentantului angajatorului și o cerere completată, semnată de acesta și certificată de serviciul de personal al organului de stat din care înlocuiește funcția de serviciu public, un chestionar în forma aprobată Guvernul Federației Ruse, cu fotografie.

Informații despre modificări:

Regulamentul a fost completat de clauza 8.1 din 1 octombrie 2017 - Decretul președintelui Federației Ruse din 10 septembrie 2017 N 419

8.1. Documentele prevăzute la alin. 7 și prezentele Regulamente, în termen de 21 de zile calendaristice de la data plasării anunțului de acceptare a acestora pe site-ul oficial al sistemului informatic de stat în domeniul serviciului public pe internet, se depun la organul de stat. de către un cetățean (funcționar public) în persoană, prin trimitere prin poștă sau în format electronic folosind sistemul informatic specificat.

Procedura de depunere a documentelor în formă electronică este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Prezentarea în timp util a documentelor, depunerea acestora în totalitate sau cu încălcarea regulilor de înregistrare fără un motiv întemeiat sunt motive pentru refuzul de a accepta un cetățean (funcționar public) în acceptarea lor.

În cazul depunerii în termen a documentelor, depunerea acestora în totalitate sau cu încălcarea regulilor de înregistrare dintr-un motiv întemeiat, reprezentantul angajatorului are dreptul de a amâna termenele limită de acceptare a acestora.

Cu acordul unui cetățean (funcționar public), se efectuează o procedură de obținere a accesului acestuia la informații constitutive de secrete de stat și alte secrete protejate de lege, în cazul îndeplinirii unor atribuții oficiale în funcția de funcționar public, pentru care cetățeanul ( funcționar public) aplică, este asociat cu utilizarea acestor informații.

Autenticitatea informațiilor transmise de un cetățean unui organ de stat este supusă verificării. Informațiile transmise în formă electronică sunt supuse verificării automate în conformitate cu procedura stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Verificarea exactității informațiilor furnizate de un funcționar public se efectuează numai dacă acesta participă la concursul de ocupare a unui post vacant de funcție publică aparținând grupului cel mai înalt de funcții publice.

10. Un cetățean (funcționar public) nu are voie să participe la concurs din cauza nerespectării de către acesta a cerințelor de calificare pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică, precum și în legătură cu restricțiile stabilite de legislația din Federația Rusă privind serviciul public de stat pentru intrarea în serviciul public și trecerea acestuia.

12. Decizia privind data, locul și ora celei de-a doua etape a concursului se ia de către reprezentantul angajatorului după verificarea exactității informațiilor furnizate de solicitanții pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică, precum și după obținerea, dacă este cazul, a accesului la informații constituind secrete de stat și alte secrete protejate de lege. A doua etapă a concursului se desfășoară în cel mult 30 de zile calendaristice de la data finalizării acceptării documentelor de participare la concurs, iar în cazul obținerii accesului la informații care constituie secrete de stat și alte secrete protejate de lege, termenul limită. pentru etapa a doua a concursului se stabileste de reprezentantul angajatorului.

Dacă, în timpul unui audit, sunt stabilite circumstanțe care împiedică un cetățean să intre în serviciul public în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, acesta este informat de către reprezentantul angajatorului despre motivele refuzului de a participa la concursul în scris. În cazul în care un cetățean a depus documente pentru participarea la concurs în format electronic, i se trimite o notificare cu privire la motivele refuzului de a participa la concurs în formularul document electronic semnat de calificat îmbunătățit semnatura electronica, folosind sistemul informațional de stat în domeniul funcției publice.

14. Organul de stat cu cel mult 15 zile calendaristice înainte de începerea etapei a doua a concursului plasează pe site-ul său oficial și pe site-ul oficial al sistemului informațional de stat în domeniul funcției publice pe internet informații despre data, locul și ora desfășurării acesteia, o listă a cetățenilor (angajații publici) admiși să participe la concurs (denumite în continuare candidați), și trimite mesaje relevante candidaților în scris, în timp ce candidații care au depus documentele pentru participarea la concurs în formă electronică - sub forma unui document electronic semnat cu semnătură electronică calificată îmbunătățită, folosind sistemul informațional specificat.

În timpul concursului, candidaților li se garantează drepturi egale în conformitate cu Constituția Federației Ruse și cu legile federale.

16. Pentru desfășurarea unui concurs, o comisie de concurs se formează printr-un act juridic al unui organ de stat, care acționează cu caracter permanent. Componența comisiei de concurs, termenele și procedura de desfășurare a acesteia, precum și metodologia de desfășurare a concursului se stabilesc prin actul juridic al organului de stat.

17. În componența comisiei de concurs figurează un reprezentant al angajatorului și (sau) funcționari publici împuterniciți de acesta (inclusiv din divizia funcție publică și personal, secția juridică (juridică) și secția în care se desfășoară concursul pentru ocupa un post vacant în serviciul public), un reprezentant al organismului federal de stat pentru managementul serviciului public sau al unui organism de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse pentru managementul serviciului public, precum și reprezentanți ai organizațiilor științifice, educaționale și de altă natură invitate de către organul de conducere al serviciului public relevant la solicitarea unui reprezentant al angajatorului în calitate de experți independenți - specialiști în probleme legate de serviciul public, fără a se indica datele personale ale experților. Numărul experților independenți trebuie să fie de cel puțin un sfert din numărul total al membrilor comitetului de licitație.

Componența comisiei de concurență din organul executiv federal, în care, în conformitate cu articolul 20 din Legea federală din 4 aprilie 2005 N 32-FZ „Cu privire la Camera publică a Federației Ruse”, a fost format un consiliu public, precum și comisia de concurență din organul executiv al entității constitutive a Federației Ruse, în care, în conformitate cu actul juridic de reglementare al entității constitutive a Federației Ruse, se formează un consiliu public, împreună cu persoanele numite în primul paragraf al prezentei clauze sunt incluși reprezentanți ai acestor consilii publice. Numărul total al acestor reprezentanți și experți independenți trebuie să fie de cel puțin un sfert din numărul total al membrilor comitetului de licitație.

Candidații pentru reprezentanți ai consiliului public pe lângă organul de stat pentru includerea în comisia de concurs se depun de acest consiliu la cererea conducătorului organului de stat.

Componența comisiei de concurs pentru desfășurarea unui concurs pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică, îndeplinirea unor atribuții oficiale pentru care este asociată cu utilizarea unor informații constitutive de secret de stat, se formează ținând cont de prevederile legislației din Federația Rusă privind secretele de stat.

Componența comisiei de licitație este formată astfel încât să fie exclusă posibilitatea unor conflicte de interese care ar putea afecta deciziile luate de comisia de licitație.

19. Concursul constă în aprecierea nivelului profesional al candidaților pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică, a îndeplinirii acestora cu cerințele de calificare pentru ocuparea acestui post.

În cadrul concursului, comisia de concurs evaluează candidații pe baza documentelor depuse de aceștia care confirmă studiile, serviciul public sau de altă natură publică, ori alte activități de muncă, precum și pe baza procedurilor competitive folosind metode de evaluare a calităților profesionale și personale ale candidați, inclusiv interviuri individuale, chestionare, discuții de grup, scrierea unui eseu sau testare pe probleme legate de îndeplinirea atribuțiilor oficiale într-un post vacant de serviciu public pentru care candidații candidează.

La evaluarea calităților profesionale și personale ale candidaților, comisia de concurs procedează din cerințele de calificare relevante pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică și din alte prevederi din regulamentul oficial pentru acest post, precum și din alte prevederi stabilite de lege.

Comisia de concurs mai are dreptul de a lua o decizie, care are caracter de recomandare, de a include în rezerva de personal a organului de stat un candidat care nu a devenit câștigător al concursului pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică, dar ale căror calități profesionale și personale au fost foarte apreciate.

23. Pe baza rezultatelor concursului se emite un act al reprezentantului angajatorului privind desemnarea castigatorului concursului pentru un post vacant in functia publica si se incheie contract de prestari servicii cu castigatorul concursului.

În cazul în care comisia de concurs decide includerea în rezerva de personal a organului de stat a unui candidat care nu a devenit câștigătorul concursului pentru ocuparea unui post vacant în funcția publică, atunci cu acordul persoanei menționate, un act al statului. se emite organ pentru a-l include în rezerva de personal a acestui organ pentru ocuparea posturilor de serviciu public din aceeași grupă din care a aparținut funcția publică vacanta.

24. Mesajele cu privire la rezultatele concursului în termen de 7 zile de la data finalizării acestuia se transmit candidaților în scris, în timp ce candidații care au depus documente pentru participarea la concurs în format electronic - sub forma unui document electronic semnat cu un semnătură electronică calificată, folosind sistemul informațional de stat în domeniul funcției publice. Informațiile despre rezultatele competiției în aceeași perioadă sunt postate pe site-urile oficiale ale organului de stat și pe sistemul informatic specificat de pe Internet.

25. Documentele candidaților pentru un post vacant în funcția publică care nu au avut voie să participe la concurs, precum și candidaților care au participat la concurs, le pot fi returnate la cererea scrisă, în termen de trei ani de la data finalizării concursului. . Până la expirarea acestui termen, documentele sunt păstrate în arhivele organului de stat, după care sunt supuse distrugerii. Documentele de participare la concurs, depuse în formă electronică, se păstrează timp de trei ani, după care sunt supuse ștergerii.

Concursul pentru ocuparea unui post vacant vă permite să selectați dintre toți candidații care aplică la locul de muncă, cel mai calificat și eficient. De regulă, această procedură se efectuează în instituții, dar popularitatea sa este în creștere în rândul organizațiilor care lucrează în afaceri. În plus, un concurs pentru ocuparea unui post vacant este o practică obișnuită la alegerea candidaților pentru postul de șef al unei organizații. Este folosit atât în ​​companiile private, cât și în întreprinderile de stat.

Un concurs pentru ocuparea unui post vacant se desfășoară în conformitate cu prevederea, care este aprobată fie sub forma unui act juridic de reglementare, fie ca document al organizației. Prezintă toate punctele principale care reglementează procedura pentru această procedură. În primul rând, acestea sunt determinate unități de personal, pentru completarea căreia se desfășoară un concurs de înlocuire servește ca o anumită protecție împotriva unei decizii subiective. În plus, este imediat de dorit să se aloce acele locuri de muncă pentru care nu există concurență, cel mai adesea acestea sunt posturi de personal prevăzute pentru tineri profesioniști sau în cadrul cotei pentru persoanele cu dizabilități. De asemenea, un concurs pentru ocuparea unui post nu poate fi susținut pentru anumite categorii de lucrători, în special, pentru personalul care a fost trimis special pe cheltuiala organizației pentru pregătire și pregătire pentru un nou loc de muncă.

Următorul punct important Un lucru de luat în considerare atunci când se organizează un concurs pentru ocuparea unui post vacant este definirea persoanelor care nu pot participa la selecție. Un astfel de filtru va permite, chiar și în etapa de depunere a cererilor, eliminarea candidaților care nu vor putea îndeplini sarcinile deloc sau la nivelul cerut. Aceste condiții ar trebui, de preferință, să fie determinate pe baza criteriilor prevăzute în documente normative: starea de sănătate, nivelul de educație, experiența în muncă, admiterea la restricții privind angajarea în anumite activități. În plus, procedura poate fi deschisă (pentru toți cetățenii care îndeplinesc cerințele) sau închisă (doar pentru angajații unei întreprinderi, industrie, holding).

Începutul competiției trebuie anunțat public. Poate fi fie un ziar corporativ sau un site web, fie o media obișnuită. Candidații potențiali trebuie să cunoască lista de documente pentru cererea de participare, timpul (perioada) de desfășurare a concursului, componența comisiei care evaluează candidații. Evaluarea directă a candidaților în sine constă de obicei în patru etape. Prima este analiza informațiilor transmise de solicitanții cu cereri (CV-uri, mărturii, autobiografii, prezentări etc.). A doua este prezentarea unui potential angajat cu un raport despre modul in care isi imagineaza viitoarea posibila activitate de munca, ce sarcini are in plan sa rezolve, ce vede ca obiect de imbunatatire. Al treilea - întrebările comisiei de concurs. Iar ultima și definitivă este adoptarea deciziei finale privind rezultatele concursului (în modul specificat în regulament).