Fișa postului mecanic șef al departamentului de producție. Fișa postului mecanic șef și atribuțiile sale de organizare a examinărilor medicale ale șoferilor

INSTRUCȚIUNI

MECANIC SEF

numele instituției,
organizatii
DESCRIEREA POSTULUI	APROBA
	(director; alt funcționar,
00.00.0000№ 00	autorizat să aprobe
mecanic șef
	Descrierea postului)
	(semnătură)		(nume, inițiale)
	00.00.0000

I. Prevederi generale

1. Mecanicul șef aparține categoriei de manageri.

2. În funcția de mecanic șef este numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitatea în funcții inginerești și tehnice din industrie corespunzătoare profilului întreprinderii de peste 5 ani.

3. Numirea în funcția de mecanic șef și demiterea din aceasta se efectuează, numit în funcție și eliberat din ea prin ordin.

4. Mecanicul șef trebuie să știe:

4.1. Materiale de reglementare, metodologice și alte materiale privind organizarea reparației echipamentelor, clădirilor și structurilor.

4.2. Profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a întreprinderii, perspectivele dezvoltării acesteia.

4.3. Fundamentele tehnologiei de producție a întreprinderii.

4.4. Organizarea serviciului de reparații la întreprindere.

4.5. Procedura și metodele de planificare a funcționării echipamentelor și a producerii lucrărilor de reparații.

4.6. Sistem de întreținere preventivă și funcționare rațională echipamente tehnologice.

4.7. Capacitatea de producție, specificații, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentului întreprinderii, regulile de funcționare a acestuia.

4.8. Metode de instalare și reparare a echipamentelor, organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații.

4.9. Procedura de întocmire a listelor de defecte, pașapoarte, albume cu desene de piese de schimb, instrucțiuni de utilizare a echipamentelor și alte documentații tehnice.

4.10. Reguli pentru acceptarea și livrarea echipamentelor după reparație.

4.11. Cerințe pentru organizarea rațională a muncii în exploatarea, repararea și modernizarea utilajelor și echipamentelor de reparații.

4.12. Avansat domestic și Experiență străină serviciu de reparatiiîntreprinderilor.

4.13. Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului.

4.14. Fundamentele legislației de mediu.

4.15. Fundamentele legislației muncii.

4.16. Regulile interne program de lucru.

4.17. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si securitate la incendiu.

4.18.

5. În lipsa mecanicului șef, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

inginer mecanic șef:

1. Asigură funcționarea neîntreruptă și corectă din punct de vedere tehnic și funcționarea fiabilă a echipamentelor, mărind capacitatea de deplasare a acestuia, menținându-l în stare de funcționare la nivelul de precizie cerut.

2. Organizează elaborarea planurilor (programelor) pentru inspecții, încercări și reparații preventive ale echipamentelor în conformitate cu prevederile Sistemului unificat de întreținere preventivă programată, aprobă aceste planuri și controlează implementarea acestora, asigură pregătirea tehnică pentru producție.

3. Coordonează planurile (programele) cu antreprenorii implicați în reparații, le furnizează documentația tehnică necesară în timp util, participă la pregătirea listelor de titluri pentru revizia echipamentelor.

4. Organizează lucrările de înregistrare a disponibilității și mișcării echipamentelor, întocmirea și procesarea documentației tehnice și de raportare.

5. Gestionează elaborarea materialelor de reglementare pentru repararea echipamentelor, consumul de materiale pentru nevoile de reparații și întreținere, analiza indicatorilor de utilizare a acestuia, întocmirea devizelor pentru reparații, executarea cererilor de achiziție de materiale și de schimb. piese necesare functionarii echipamentului.

6. Organizează întreținerea reviziei, repararea și modernizarea în timp util și de înaltă calitate a echipamentelor, lucrări pentru îmbunătățirea fiabilității și durabilității acestuia, supravegherea tehnică a stării, întreținerea, repararea clădirilor și structurilor, asigură utilizarea rațională a materialelor pentru lucrările de reparații.

7. Participă la pregătirea propunerilor de certificare, raționalizare, contabilitate și planificare a locurilor de muncă, pentru modernizarea echipamentelor, reconstrucția, reechiparea tehnică a întreprinderii, introducerea mecanizării și automatizării integrate procese tehnologice, protectie mediu inconjurator, în elaborarea planurilor de îmbunătățire a eficienței producției.

8. Organizează un inventar al mijloacelor fixe de producție, determină echipamente învechite, dotări care necesită revizuire, și stabilește ordinea lucrărilor de reparație.

9. Participă la lucrări experimentale, de ajustare și alte lucrări privind introducerea și dezvoltarea de noi tehnologii, la testarea echipamentelor, la acceptarea echipamentelor noi și nereparate, a clădirilor și structurilor reconstruite.

10. Studierea condițiilor de funcționare a echipamentului, noduri individuale si detalii.

11. Elaborează și implementează măsuri pentru prevenirea opririlor neprogramate ale echipamentelor, prelungirea duratei de viață a componentelor și pieselor, perioadele de revizie, îmbunătățirea siguranței echipamentelor, creșterea fiabilității sale în funcționare.

12. Organizează reparații de specialitate la întreprindere, producție centralizată de piese de schimb, ansambluri și utilaje de înlocuire.

13. Participă la studiul cauzelor uzurii sporite a echipamentelor, a timpului de nefuncţionare a acestora, la investigarea accidentelor, la elaborarea şi implementarea măsurilor de eliminare şi prevenire a acestora.

14. Conduce dezvoltarea și implementarea măsurilor de înlocuire a echipamentelor slabe cu performanțe înalte, de reducere a reparațiilor neprogramate și a timpului de nefuncționare a echipamentelor, de reducere a costurilor reparațiilor și de întreținere a acestora pe baza utilizării de noi metode progresive de reparare și restaurare de piese, ansambluri și mecanisme.

15. Asigură controlul asupra calității lucrărilor la instalarea echipamentelor, utilizarea rațională a fondurilor pentru reparații majore, depozitarea corectă a utilajelor în depozite, oportunitatea verificării și prezentării la organele care exercită supravegherea tehnică de stat a mecanismelor de ridicare și alte obiecte, modificări ale pașapoartelor pentru echipamente.

16. Ia măsuri pentru identificarea echipamentelor nefolosite și vânzarea acestuia, îmbunătățirea funcționării echipamentelor existente, organizarea lucrărilor de reparații pe baza mecanizării muncii și introducerea tehnologiei avansate, îmbunătățirea organizării muncii lucrătorilor din serviciul de reparații.

17. Asigură respectarea normelor de protecție și siguranță a muncii în timpul lucrărilor de reparații.

18. Participă la dezvoltarea și implementarea măsurilor pentru a crea siguranța și conditii favorabile forța de muncă în timpul exploatării și reparației echipamentelor, în luarea în considerare a propunerilor de raționalizare legate de îmbunătățirea funcționării echipamentelor, oferă feedback și opinii asupra celor mai complexe dintre acestea, precum și asupra proiectelor de standarde industriale și standardele de stat, contribuie la implementarea propunerilor de raționalizare adoptate.

19. Organizează lucrările de înregistrare a disponibilității și mișcării echipamentelor, întocmirea și prelucrarea documentației tehnice și de raportare.

20. Participă la pregătirea cererilor de achiziție de echipamente pe bază de leasing.

21. Supraveghează angajații departamentului și diviziilor care efectuează reparații întreținerea echipamentelor, clădirilor și structurilor întreprinderii, organizează munca pentru îmbunătățirea competențelor acestora.

III. Drepturi

Mecanicul șef are dreptul:

1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații terțe privind operarea și întreținerea echipamentelor întreprinderii.

2. Solicitați și primiți de la manageri diviziuni structuraleîntreprinderilor și profesioniștilor informațiile necesare.

3. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de activitatile departamentului.

4. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale în problemele lucrărilor de reparații.

5. Dați instrucțiuni șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii cu privire la repararea, exploatarea și întreținerea echipamentelor tehnologice.

6. Interziceți lucrul la echipament în caz de încălcare gravă a regulilor de funcționare tehnică, stare nesatisfăcătoare a echipamentului tehnologic, amenințare cu un accident, accidente.

7. În limita competenței sale, semnează și avizează documente; emite sub semnătura sa ordine pentru întreprindere privind repararea, exploatarea și întreținerea echipamentelor tehnologice.

8. Desfășoară în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa.

9. Faceți propuneri conducerii întreprinderii privind tragerea funcționarilor la răspundere materială și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.

IV. Responsabilitate

Mecanicul șef este responsabil pentru:

1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor de serviciu prevazute de prezenta fisa postului - in limitele determinate de actuala dreptul muncii Federația Rusă.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

Şeful unităţii structurale
				(semnătură)		(nume, inițiale)
				00.00.0000
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic
(semnătură)		(nume, inițiale)
00.00.0000
Familiarizat cu instrucțiunile:
				(semnătură)		(nume, inițiale)
				00.00.0000

Adăugat pe site:

Descrierea postului Mecanic șef - șef departament mecanic șef[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

I. Prevederi generale

1.1. Inginer mecanic șef aparține categoriei directorilor, este numit într-o funcție și eliberat din aceasta prin ordin al directorului întreprinderii.

1.2. În funcția de mecanic șef este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitatea în funcții inginerești și tehnice din industrie corespunzătoare profilului întreprinderii de cel puțin [valori] ani.

1.3. Mecanicul șef raportează direct la [inserați după caz].

1.4. În absența mecanicului șef (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), îndatoririle acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corectă și în timp util a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

1.5. În munca sa, mecanicul șef este ghidat de:

Materiale normative, metodologice și de altă natură privind munca efectuată;

Ordinele (instrucțiunile) autorităților superioare cu privire la aspecte relevante;

statutul întreprinderii;

Reglementari de munca;

Ordinele și ordinele directorului întreprinderii;

Această descriere a postului.

1.6. Mecanicul șef trebuie să știe:

Materiale normative, metodologice și de altă natură privind organizarea reparațiilor echipamentelor, clădirilor, structurilor;

Profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a întreprinderii, perspective de dezvoltare a acesteia;

Fundamentele tehnologiei de producție a întreprinderii;

Organizarea serviciului de reparații la întreprindere; procedura și metodele de planificare a funcționării echipamentelor și a producerii lucrărilor de reparații;

Sistem unificat de întreținere preventivă și funcționare rațională a echipamentelor tehnologice;

Capacitate de productie, caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare, scopul și modurile de funcționare a echipamentului întreprinderii, regulile de funcționare a acestuia, metodele de instalare și reparare a echipamentelor, organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații;

Procedura de întocmire a listelor de defecte, pașapoarte, albume cu desene de piese de schimb, instrucțiuni de utilizare a echipamentelor și alte documentații tehnice;

Reguli pentru recepția și livrarea echipamentelor după reparație;

Cerințe pentru organizarea rațională a muncii în exploatarea, repararea și modernizarea utilajelor și echipamentelor de reparații;

Experiență avansată internă și străină în reparații întreținere a întreprinderii;

Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului;

Fundamentele legislației de mediu;

Principalele probleme ale legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

II. Funcții

Mecanicul șef este responsabil pentru următoarele:

2.1. Asigurarea functionarii echipamentelor in intreprindere.

2.2. Conducerea serviciului de reparații al întreprinderii.

2.3. Organizarea muncii pentru a îmbunătăți abilitățile angajaților care efectuează reparații de întreținere a echipamentelor, clădirilor și structurilor întreprinderii.

2.4. Organizarea lucrărilor de contabilizare a echipamentelor, pregătirea și execuția documentației tehnice și de raportare.

2.5. Asigurarea conditiilor de munca sigure pentru angajatii din subordine - executanti.

III. Responsabilitatile locului de munca

Mecanicul șef al întreprinderii este obligat:

3.1. Asigurați funcționarea neîntreruptă și corectă din punct de vedere tehnic și funcționarea fiabilă a echipamentului, creșteți capacitatea de deplasare a acestuia, mențineți-l în stare de funcționare la nivelul necesar de precizie.

3.2. Organizează elaborarea planurilor (programelor) pentru inspecții, încercări și reparații preventive ale echipamentelor în conformitate cu prevederile Sistemului Unificat de Întreținere Preventivă Programată, aprobă aceste planuri și monitorizează implementarea lor și asigură pregătirea tehnică pentru producție.

3.3. Coordonează planurile (programele) cu antreprenorii implicați în reparații, facilitează furnizarea acestora documentatie tehnica, participă la pregătirea listelor de titluri pentru reparații majore.

3.4. Organizarea lucrărilor de contabilitate pentru disponibilitatea și mișcarea echipamentelor, compilarea și procesarea documentației tehnice și de raportare.

3.5. Gestionează elaborarea materialelor de reglementare pentru repararea echipamentelor, consumul de materiale pentru nevoile de reparații și întreținere, analiza indicatorilor de utilizare a acestuia, întocmirea devizelor pentru reparații, executarea cererilor de achiziție de materiale și piese de schimb necesare pentru operarea echipamentului.

3.6. Organizați întreținerea de revizie, repararea și modernizarea echipamentelor, lucrarea pentru îmbunătățirea fiabilității și durabilității acestuia, supravegherea tehnică a stării, întreținerea, repararea clădirilor și structurilor, asigurarea utilizării raționale a materialelor pentru lucrările de reparații.

3.7. Participă la pregătirea propunerilor de certificare, raționalizare, contabilitate și planificare a locurilor de muncă, pentru modernizarea echipamentelor, reconstrucția, reechiparea tehnică a întreprinderii, introducerea mecanizării și automatizării integrate a proceselor tehnologice, protecția mediului și dezvoltarea a planurilor de îmbunătățire a eficienței producției.

3.8. Organizați un inventar al mijloacelor fixe de producție, identificați echipamentele învechite, instalațiile care necesită reparații majore și stabiliți ordinea lucrărilor de reparație.

3.9. Participați la lucrări experimentale, de ajustare și alte lucrări privind introducerea și dezvoltarea de noi tehnologii, la testarea echipamentelor, la acceptarea echipamentelor noi și revizuite, a clădirilor și structurilor reconstruite.

3.10. Studiați condițiile de funcționare ale echipamentelor, componentelor și pieselor individuale, dezvoltați și implementați măsuri pentru prevenirea opririlor neprogramate ale echipamentelor, desfășurarea duratei de viață a componentelor și pieselor, perioadele de revizie, îmbunătățirea siguranței echipamentelor, creșterea fiabilității sale în funcționare, asigurarea organizării reparatii de specialitate la intreprindere, productie centralizata de piese de schimb, ansambluri si utilaje de schimb.

3.11. Participa la studiul cauzelor uzurii crescute a echipamentelor, a timpului de nefuncționare al acestora, la investigarea accidentelor, la elaborarea și implementarea măsurilor pentru eliminarea și prevenirea acestora.

3.12. Conducerea dezvoltării și implementării măsurilor de înlocuire a echipamentelor slabe cu performanțe înalte, de reducere a reparațiilor neprogramate și a timpului de nefuncționare a echipamentelor, de reducere a costurilor reparațiilor și de întreținere a acestora pe baza utilizării de noi metode progresive de reparare și restaurare a pieselor , ansambluri și mecanisme.

3.13. Asigurarea controlului asupra calității lucrărilor la instalarea echipamentelor, utilizarea rațională a fondurilor pentru revizie, depozitarea corectă a echipamentelor în depozite, oportunitatea verificării și prezentării către autoritățile care exercită supravegherea tehnică de stat a mecanismelor de ridicare și a altor obiecte, realizând modificări ale pașapoartelor echipamentelor.

3.14. Luați măsuri pentru identificarea echipamentelor nefolosite și vânzarea acestuia, îmbunătățirea funcționării echipamentelor existente, organizarea lucrărilor de reparații bazate pe mecanizarea forței de muncă și introducerea tehnologiei avansate și îmbunătățirea organizării muncii lucrătorilor din serviciile de reparații.

3.15. Asigurați-vă respectarea normelor de sănătate și siguranță atunci când efectuați reparații.

3.16. Participă la elaborarea și implementarea măsurilor de creare a condițiilor de lucru sigure și favorabile în timpul exploatării și reparației echipamentelor, la luarea în considerare a propunerilor de raționalizare pentru îmbunătățirea funcționării echipamentelor, oferind feedback și opinii asupra celor mai complexe dintre acestea, precum și privind proiectele de reglementare a industriei și standardele de stat, să promoveze implementarea propunerilor de raționalizare acceptate.

3.17. Participa la pregatirea aplicatiilor pentru achizitionarea echipamentelor pe baza de leasing.

3.18. Gestionează angajații departamentului și subdiviziunilor care efectuează reparații întreținere a echipamentelor, clădirilor și structurilor întreprinderii, organizează munca pentru a-și îmbunătăți abilitățile.

3.19. [Intrați după cum este necesar].

IV. Drepturi

Mecanicul șef are dreptul:

4.1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații și autorități cu privire la operarea și întreținerea echipamentelor întreprinderii.

4.2. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii, legate direct de activitățile acesteia și de activitățile serviciului relevant.

4.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților întreprinderii (departamentului) spre examinare de către conducere.

4.4. Semnează și avizează documente din competența lor, emit ordine sub semnătură pentru întreprindere privind repararea, exploatarea și întreținerea echipamentelor tehnologice.

4.5. Primește de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

4.6. Interacționează cu șefii unităților structurale pe probleme legate de lucrările de reparație, da-le acestora din urmă instrucțiuni privind repararea, exploatarea și întreținerea echipamentelor tehnologice. În cazurile necesare (în caz de încălcare gravă a regulilor operare tehnică, starea nesatisfăcătoare a echipamentului tehnologic, amenințarea unui accident, accidente etc.) interzic lucrul la echipament.

4.7. Trimiteți spre examinare de către directorul întreprinderii observații privind aducerea funcționarilor la răspundere materială și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.

4.8. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4.9. [Intrați după cum este necesar].

V. Responsabilitate

Mecanicul șef (senior) este responsabil pentru:

5.1. Pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului].

Șeful unității structurale (departamentul de resurse umane)

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Familiarizat cu instrucțiunile:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Fișa postului este un document local care ar trebui să fie în fiecare întreprindere. Acest document enumeră toate responsabilitatile locului de munca un angajat sau altul.

Înainte de a angaja un nou angajat și de a semna un contract de muncă cu acesta, angajatorul trebuie să-l lase să se familiarizeze cu fișa postului său. Dacă acest lucru este neglijat, atunci angajatorul nu va putea atrage salariatul la răspundere disciplinară pentru neîndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.

Instrucțiunea este elaborată de ofițerii de personal împreună cu un avocat. Se aprobă de către angajator sau managerul angajat, dacă acesta este înzestrat cu această autoritate. Documentul trebuie să aibă sigiliu principal angajator.

Prevederi generale ale instrucțiunii

Secțiunea cu prevederi generale din fișa postului pentru un mecanic de transport cu motor trebuie să conțină următoarele informații:

1. Informații despre categoria de angajați la care, în conformitate cu reguli generale, aplica mecanic. Această categorie se numește „specialiști”.
2. Informații privind procedura de angajare în funcția relevantă, precum și îndepărtarea din aceasta. Toate aceste acțiuni pot fi efectuate pe baza documentului principal, și anume, ordinul relevant al șefului organizației sau al altei persoane autorizate.
3. Informații privind ordinea stabilită de subordonare a unui mecanic de transport auto. În cele mai multe cazuri, el raportează directorului organizației, precum și supervizorului imediat. Ei pot fi, de exemplu, un mecanic senior pentru vehicule.
4. Informații despre cui pot fi transferate atribuțiile și atribuțiile unui mecanic de transport auto în cazul absenței sale temporare de la locul de muncă. De regulă, un astfel de angajat este un mecanic adjunct pentru vehicule sau un alt angajat al organizației. Transferul temporar de obligatii trebuie sa se efectueze in mod oficial, prin emiterea unui ordin corespunzator de catre conducerea societatii.
5. Lista standardelor cerințe de calificare care se aplică candidaților pentru postul de mecanic auto. Cele mai comune dintre ele includ următoarele:
   • prezenta obligatorie educatie inalta conform profilului tehnic relevant. În acest caz, experiența de lucru necesară în posturi de inginerie și tehnică va fi de un an;
   • prezenţa învăţământului secundar în profilul tehnic relevant. Cu această formă de educație, durata minimă a experienței de muncă într-un post de inginer va fi de cel puțin trei ani.
6. Informații despre cunoștințele pe care trebuie să le aibă un mecanic de transport auto pentru îndeplinirea de cea mai înaltă calitate a sarcinilor care îi sunt atribuite:
   • principalele prevederi ale diferitelor legi și reglementări în vigoare, cu condiția ca acestea să fie direct relevante activitate profesională mecanica de transport cu motor;
   • conținutul rezoluțiilor, diverse ordine, ordine și alte acte ale autorităților superioare, cu condiția ca toate aceste acte să aibă legătură directă cu activitățile profesionale ale unui mecanic de transport auto;
   • caracteristicile tehnice actuale, caracteristicile de proiectare, precum și regulile de bază pentru funcționarea echipamentelor disponibile în organizație;
   • reglementari tehniceși standardele naționale general acceptate în vigoare specificațiiși alte prevederi care stabilesc cerințe de calitate vehicule, piese folosite pentru ele, precum și diverse Provizii;
   • caracteristici importante de design ale unor vehicule;
   • caracteristicile metodelor de diagnostic aplicate starea curenta mașini;
   • reguli de bază pentru buna funcționare diverse mijloace comunicații, precum și unele tehnologii informatice;
   • bazele standardelor moderne de muncă, precum și legislația actuală privind protecția muncii;
   • principalele prevederi ale regulamentului intern al muncii, care a fost aprobat în organizatie specifica;
   • prevederile actuale de securitate sanitara si la incendiu.

Responsabilitățile postului de mecanic de autovehicule

Un mecanic de transport este un angajat care asigură exploatarea flotei companiei. În cazul în care acest specialist nu își îndeplinește atribuțiile, este posibil ca vehiculele să nu ajungă la timp la linie.
De regulă, angajatorul impune acestui angajat următoarele cerințe:

• studii superioare în specialitate;
• experienta in alte companii.

• organizarea lucrărilor de întreținere la timp a vehiculelor angajatorului;
• luarea de măsuri pentru depanarea în timp util;
• organizarea repararii vehiculelor;
• întocmirea planurilor de întreținere a mașinilor;
• controlul asupra programului de întreținere și reparare a vehiculelor;
• întocmirea și completarea cererilor de piese de schimb și unelte necesare lucrătorilor de service reparații;
• dezvoltarea și implementarea măsurilor de optimizare a costului reparației fiecărei mașini sau remorci;
• verificarea informațiilor despre funcționalitatea fiecărei unități de transport înainte de a intra pe linie;
• participarea la acordarea de asistență tehnică mașinilor întreprinderii;
• implementarea supravegherii tehnice a transportului care se află pe linie sau în nămol;
• întocmirea unui raport și transmiterea acestuia conducerii privind funcționarea și funcționarea defectuoasă a vehiculelor la întreprindere;
• dezvoltarea măsurilor de utilizare economică a pieselor de schimb și a sculelor;
• implementarea acestor măsuri;
• respectarea normelor de consum de combustibili si lubrifianti si materiale de exploatare;
• instruirea angajaților acestora;
• asigurarea conformității angajaților cu standardele de siguranță a muncii;
• controlul respectării regulilor de siguranță de către șoferi;
• asigurarea în timp util a angajaților lor cu îmbrăcămintea, mănușile, pantofii și altele necesare echipament de protectie pentru lucrul cu combustibili și lubrifianți și alte materiale periculoase;
• respectarea normelor de siguranță;
• respectarea prevederilor regulamentului intern si disciplina muncii;
• alte sarcini care pot depinde de numărul de vehicule din flotă și de numărul de subordonați ai acestui specialist.

Drepturile unui mecanic pentru vehicule

Lista drepturilor de bază care vor fi acordate unui mecanic de transport cu motor după angajarea sa oficială într-o organizație include următoarele:

1. Oportunitatea de a afla mai multe despre diverse solutii interneși ordinele conducerii, precum și alte acte locale ale organizației, cu condiția ca conținutul acestor acte să aibă legătură directă cu activitatea muncii mecanic auto.
2. Posibilitatea de a face diverse propuneri pentru examinarea lor ulterioară de către conducerea organizației. Aceste propuneri se pot referi, de exemplu, la îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru un mecanic de transport auto, oferirea acestuia cu câteva echipamente suplimentare pentru îmbunătățirea calității muncii efectuate etc.
3. Furnizarea angajatorului de informatii cu privire la diverse abateri si neajunsuri care au fost descoperite de un mecanic auto transport in competenta sa. Informațiile se pot referi la o mare varietate de deficiențe care au fost identificate accidental de un angajat în timpul executării sarcinilor care i-au fost atribuite. functiile muncii. Pe lângă instrucțiunile privind încălcările constatate, mecanicul poate oferi și informații suplimentare despre cele mai eficiente modalități de a elimina rapid deficiențele existente.
4. Intocmirea cererilor oficiale de informatii de la conducerea societatii sau de la alte persoane imputernicite care pot fi solicitate de mecanic in derularea activitatii sale. Aceasta poate include o solicitare pentru diverse documente interne ale companiei, inclusiv reglementări în vigoare, unele comenzi primite etc.
5. Asigurarea conducerii companiei cu cerințe oficiale privind crearea celor mai favorabile condiții pentru un mecanic de transport auto pentru o muncă de înaltă calitate și îmbunătățirea constantă a abilităților profesionale ale unui specialist.
6. Întocmirea de creanțe oficiale împotriva conducerii, dacă directorul societății, prin acțiunile sau inacțiunea sa, a încălcat drepturile legale ale unui specialist. Drepturile de bază ale unui angajat includ, de exemplu, primirea regulată și la timp a salariile, în conformitate cu termenele stabilite, posibilitatea înregistrării concediului plătit prevăzut de legislația Federației Ruse etc.

Responsabilitatea unui mecanic auto

În unele cazuri, unui mecanic de transport auto i se pot aplica diverse măsuri de responsabilitate. Cele mai frecvente încălcări includ următoarele:

1. Efectuarea slabă de către un subordonat a obligațiilor care i-au fost atribuite prin prevederile relevante din fișa postului.
2. Ignorarea reglementărilor interne de muncă care au fost elaborate și adoptate de conducerea organizației.
3. Cauzarea de pagube materiale angajatorului etc.

În funcție de gravitatea încălcărilor comise, precum și de altele factori suplimentari, în raport cu salariatul vinovat se pot stabili următoarele măsuri de răspundere:

• disciplinar. În acest tip de responsabilitate au fost incluse oficial mai multe forme de pedeapsă și anume: remarcă, mustrare și, de asemenea, concediere. Fără îndoială, ultima va fi cea mai serioasă măsură aici. În cazul în care se alege, competențele angajatorului vor include adoptarea unei decizii unilaterale privind încetarea contractului anterior. relaţiile de muncă. Cu toate acestea, aici este necesar să ne amintim câteva nuanțe. În special, o astfel de măsură poate fi luată de angajator doar în mod rezonabil. Adică directorul firmei trebuie să aibă motive temeinice pentru concedierea unilaterală a unui angajat. Desigur, dacă un angajat a întârziat o singură dată la serviciu, aplicarea acestei măsuri nu va fi justificată;
• material. Acest tip de răspundere este următorul: angajatul vinovat va fi obligat să acorde angajatorului despăgubiri materiale pentru prejudiciul cauzat anterior. Valoarea compensației este întotdeauna stabilită individual. Criteriul principal în acest caz va fi valoarea prejudiciului material care a fost cauzat anterior de angajat. De menționat că stabilirea răspunderii va deveni posibilă numai dacă angajatorul îndeplinește anumite condiții importante. În special, pretențiile relevante pot fi formulate împotriva lor numai dacă un acord special privind stabilirea răspunderii materiale a fost încheiat anterior cu angajatul;
• penal, administrativ. Aceste tipuri de răspundere pot fi stabilite nu de către angajator, ci de către organizațiile autorizate relevante. De exemplu, dacă vorbim despre comiterea de către un salariat a furtului de bunuri materiale de la locul său de muncă, drepturile legale ale angajatorului vor include o contestație la poliție. După o cercetare prealabilă, cauza poate fi trimisă instanței de judecată pentru o hotărâre definitivă și impunerea unei pedepse corespunzătoare. În ceea ce privește responsabilitatea administrativă, numirea acesteia se efectuează și în ordin judiciar. În cele mai multe cazuri această specie răspunderea este o sancțiune bănească.

Descarca

Puteți descărca un exemplu de descriere a postului pentru un mecanic de transport cu motor în format .doc

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului de mecanic, un eșantion 2019/2020. Descrierea postului mecanic ar trebui să includă următoarele secțiuni: poziția generală, îndatoririle unui mecanic, drepturile unui mecanic, responsabilitatea unui mecanic.

Fișa postului mecanicului ar trebui să includă următoarele elemente:

Responsabilitățile unui mecanic

1) Responsabilitatile locului de munca. Asigură funcționarea fără probleme și fiabile a tuturor tipurilor de echipamente, funcționarea corectă a acestora, reparații la timp de înaltă calitate și întreținere, efectuând lucrări de modernizare a acestuia și creșterea eficienței întreținerii echipamentelor. Efectuează supravegherea tehnică a stării și reparației dispozitivelor de protecție la echipament mecanic, clădirile și structurile atelierului. Organizează antrenamente planuri calendaristice(programe) de inspecții, verificări și reparații echipamente, solicitări de executare centralizată a reparațiilor majore, pentru obținerea necesarului preventiv și reparatii curente materiale, piese de schimb, unelte etc., pregătirea pașapoartelor pentru echipamente, specificații pentru piese de schimb și alte documentații tehnice. Participă la recepția și instalarea de noi echipamente, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, modernizarea și înlocuirea echipamentelor ineficiente cu echipamente performante, introducerea mecanizării muncii manuale grele și cu forță de muncă intensivă. Organizează contabilitatea tuturor tipurilor de echipamente, precum și perioada de amortizare petrecută și învechită, pregătirea documentelor pentru anularea acestora.

Mecanicul trebuie să știe

2) Mecanicul în exercitarea atribuțiilor sale trebuie să cunoască: rezoluții, comenzi, comenzi, materiale metodologice, de reglementare privind organizarea reparației echipamentelor, clădirilor, structurilor; organizarea serviciului de reparații la întreprindere; Sistem unificat de întreținere preventivă și funcționare rațională a echipamentelor tehnologice; perspectivele de dezvoltare tehnică a întreprinderii; caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul, modurile de funcționare și regulile de funcționare ale echipamentului întreprinderii; organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații; metode de instalare, reglare și reglare a echipamentelor; fundamentele tehnologiei de producție a întreprinderii; procedura de întocmire a pașapoartelor pentru echipamente, instrucțiuni de utilizare, fișe de defecte, specificații și alte documentații tehnice.

3) Cerințe de calificare. Studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitatea în posturi de inginerie de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în specialitatea în funcții de inginerie de cel puțin 5 ani.

1. Dispoziții generale

1. Mecanicul apartine categoriei specialistilor.

2. Se acceptă o persoană cu studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în specialitatea în funcții de inginerie de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în specialitatea în funcții de inginerie de cel puțin 5 ani. pentru postul de mecanic .

3. Un mecanic este angajat și concediat de către directorul organizației.

4. Mecanicul trebuie să știe:

• rezoluții, comenzi, comenzi, materiale metodologice, de reglementare privind organizarea reparației echipamentelor, clădirilor, structurilor;
• organizarea serviciului de reparații la întreprindere;
• Sistem unificat de întreținere preventivă și funcționare rațională a echipamentelor tehnologice;
• perspectivele de dezvoltare tehnică a întreprinderii;
• caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul, modurile de funcționare și regulile de funcționare ale echipamentului întreprinderii;
• organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații;
• metode de instalare, reglare și reglare a echipamentelor;
• fundamentele tehnologiei de producție a întreprinderii;
• procedura de întocmire a pașapoartelor pentru echipamente, instrucțiuni de utilizare, fișe de defecte, specificații și alte documentații tehnice;
• reguli pentru livrarea echipamentelor pentru reparare și acceptare după reparație;
• organizarea instalatiilor de lubrifianti si emulsii;
• cerințe pentru organizarea rațională a muncii în exploatarea, repararea și modernizarea echipamentelor;
• experiență avansată internă și străină în întreținerea reparațiilor la întreprindere;
• fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
• fundamentele legislației muncii;
• fundamentele legislației de mediu;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.

5. În munca sa, mecanicul este ghidat de:

• legislația Federației Ruse,
• Carta organizatiei,
• ordinele și ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu această instrucțiune,
• această fișă a postului,
• Regulamentul intern de muncă al organizației,

6. Mecanicul raportează direct mecanicului șef.

7. În absența unui mecanic (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Responsabilitățile postului unui mecanic

1. Asigură funcționarea fără probleme și fiabile a tuturor tipurilor de echipamente, funcționarea corectă a acestora, repararea și întreținerea la timp de înaltă calitate, efectuarea lucrărilor de modernizare a acestuia și creșterea eficienței întreținerii reparațiilor echipamentelor.

2. Efectuează supravegherea tehnică asupra stării și reparației dispozitivelor de protecție pe echipamentele mecanice, clădirile și structurile atelierului.

3. Organizează întocmirea planurilor (programelor) calendaristice pentru inspecții, inspecții și reparații echipamente, aplicații pentru revizii centralizate, pentru obținerea de materiale, piese de schimb, unelte etc necesare reparațiilor preventive și curente programate, întocmirea pașapoartelor pentru utilaje, specificații pentru piese de schimb și alte documentații tehnice.

4. Participă la recepția și instalarea de noi echipamente, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, modernizarea și înlocuirea echipamentelor ineficiente cu echipamente performante, introducerea mecanizării muncii manuale grele și cu forță de muncă intensivă.

5. Organizează contabilitatea tuturor tipurilor de utilaje, precum și a celor care au stabilit perioada de amortizare și învechite, precum și întocmirea documentelor pentru radierea acestora.

6. Examinează condițiile de funcționare ale echipamentelor, pieselor individuale și ansamblurilor pentru a identifica cauzele uzurii premature a acestora, analizează cauzele și durata timpilor de nefuncționare asociate cu stare tehnica echipamente.

7. Elaborează și implementează metode progresive de reparare și restaurare a componentelor și părților mecanismelor, precum și măsuri pentru creșterea duratei de viață a echipamentelor, reducerea timpului de nefuncționare a acestuia și creșterea schimburilor, prevenirea accidentelor și vătămărilor industriale, reducerea intensității muncii și a costului reparații, îmbunătățirea calității acestuia.

8. Pregătește mecanismele de ridicare și alte obiecte ale supravegherii statului pentru prezentarea organelor de supraveghere a statului.

9. Realizează managementul tehnic al economiei de lubrifiere și emulsie, introduce norme progresive de consum de lubrifianți și materiale de curățare și organizează regenerarea uleiurilor uzate.

10. Participă la verificarea acurateței tehnice a echipamentelor atelierului, la stabilirea modurilor optime de funcționare a echipamentelor care contribuie la realizarea acestuia. utilizare eficientă, în elaborarea instrucțiunilor de funcționare tehnică, lubrifiere și îngrijire a echipamentelor, pentru desfășurarea în siguranță a lucrărilor de reparații.

11. Ia în considerare propunerile de raționalizare și invențiile legate de repararea și modernizarea echipamentelor, dă concluzii asupra acestora, asigură implementarea propunerilor acceptate.

12. Organizează contabilitatea pentru efectuarea lucrărilor de reparare și modernizare a utilajelor, controlează calitatea acestora, precum și corectitudinea cheltuirii resurselor materiale alocate în aceste scopuri.

13. Asigură conformitatea cu regulile și reglementările de protecție a muncii, cerințe siguranța mediuluiîn cursul lucrărilor de reparații.

14. Supraveghează angajații diviziilor companiei care repara echipamentele și le întrețin în stare de funcționare.

15. Respectă Regulamentul Intern al Muncii și alte reglementări locale reguli organizatii.

16. Respectă regulile și reglementările interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

17. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă.

18. Realizează în interiorul contract de muncă ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezenta instrucțiune.

3. Drepturile mecanicului

Mecanicul are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

• pentru a îmbunătăți lucrările legate de prevederile acestui responsabilități,
• privind încurajarea lucrătorilor distinși subordonați lui,
• privind punerea la răspundere materială și disciplinară a salariaților din subordinea celui care au încălcat disciplina de producție și muncă.

2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea mecanicului

Mecanicul este responsabil pentru următoarele:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului de mecanic este un eșantion din 2019/2020. Îndatoririle unui mecanic, drepturile unui mecanic, responsabilitatea unui mecanic.

Fișa postului mecanicului este creată pentru a determina ordinea relațiilor de muncă. Documentul conține o listă de îndatoriri funcționale, drepturi, precum și informații privind condițiile de muncă, responsabilitățile angajaților.

Responsabilitățile postului pot varia în funcție de specializare și locul de muncă. De mai jos forma standard poate fi folosit ca exemplu pentru alcătuirea unei fișe de post pentru un mecanic de garaj, atelier, transport cu motor, inginer mecanic.

Exemplu de descriere a postului pentru un mecanic

eu. Dispoziții generale

1. Mecanicul apartine categoriei profesionale.

2. Numirea sau demiterea dintr-o funcție se efectuează în conformitate cu legislația muncii a Federației Ruse, prin ordin al directorului întreprinderii, la propunerea mecanicului șef / șefului producției.

3. Mecanicul se raportează mecanicului șef / șefului producției / directorului organizației, iar în lipsa acestora - persoanelor care îi înlocuiesc.

4. Funcția de mecanic poate fi deținută de o persoană cu un nivel superior sau secundar educatie speciala si cel putin un an de experienta intr-o pozitie similara.

5. Sarcinile funcționale în absența unui mecanic sunt îndeplinite de altul oficial, după cum se raportează în ordinul pentru instituție.

6. Mecanicul trebuie să știe:

• materiale metodologice, de reglementare legate de organizarea reparațiilor și întreținerii echipamentelor;
• tehnologiile de producție ale întreprinderii;
• organizarea serviciului de reparații;
• capacități de producție, caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare ale echipamentelor;
• reguli de funcționare a echipamentelor, scopul acestuia, moduri de funcționare;
• metode de reparare, instalare, tehnologie de reparare;
• standarde pentru eliberarea pașapoartelor, declarații cu defecte, instrucțiuni de utilizare a echipamentelor și alte documentații tehnice;
• ordinea de recepție și livrare a dispozitivelor după reparație;
• prevederi pentru organizarea rațională a muncii în timpul exploatării, reparației și modernizării echipamentelor, sprijinului pentru reparații;
• fundamentele organizării, managementului și producției muncii;
• fundamentele legislației de mediu, Codul Muncii RF;
• standardele de protectie a muncii.

7. În munca sa, mecanicul este ghidat de:

• contractul de muncă și legislația Federației Ruse;
• reglementări și materiale didactice referitoare la munca de realizat;
• statutul întreprinderii;
• regulamente de munca, protectia muncii, ordine, ordine ale directorului intreprinderii, supraveghetor nemijlocit;
• această fișă a postului;
• reglementari interne, protectie impotriva incendiilor.

8. Mecanic transportă răspundere pentru siguranța instrumentelor și a valorilor care i-au fost încredințate.

9. Salariații, serviciile întreprinderii pot fi subordonate mecanicului, așa cum se raportează în documentul relevant.

10. Activitatea unui mecanic se desfășoară în conformitate cu normele de timp stabilite pentru efectuarea operațiunilor de lucru pentru întreținerea, repararea componentelor, ansamblurilor. Lista acestora este cuprinsă în documentul corespunzător.

II. Responsabilitățile unui mecanic

Mecanicul îndeplinește următoarele sarcini:

1. Implementează funcționarea neîntreruptă, fiabilă și corectă din punct de vedere tehnologic a instrumentelor și echipamentelor, asigură menținerea acestora în stare de funcționare.

2. Realizează elaborarea planurilor și graficelor pentru inspecții, încercări și reparații preventive ale echipamentelor, reglementate de prevederile Sistemului Unificat de Întreținere Preventivă Programată. Controlează implementarea lor, implementează pregătirea tehnică a producției.

3. Organizează munca la:

• intocmirea si executarea documentatiei tehnice, de raportare;
• contabilizarea disponibilității, transferul echipamentelor.

4. Întocmește documentația aferentă cererilor de achiziție pentru materiale și piese de schimb.

5. Implementează reparații de înaltă calitate și în timp util, modernizarea echipamentelor, controlul tehnic asupra stării acestuia, promovează utilizarea rațională a materialelor.

6. Participă la elaborarea propunerilor de planificare, contabilizare a locurilor de muncă, reconstrucția echipamentelor, reechiparea tehnică a organizației, introducerea mecanizării și automatizării.

7. Identifică echipamentele, mecanismele care necesită înlocuire, revizie. Stabilește procedura pentru lucrările de reparații.

8. Ia parte la punerea în funcțiune, lucrările experimentale și de altă natură privind introducerea, dezvoltarea de noi tehnologii, testarea și acceptarea echipamentelor.

9. Participă la:

• luarea în considerare a propunerilor de raționalizare legate de îmbunătățirea funcționării echipamentelor, dă concluzii despre acestea;
• implementarea măsurilor de creare a condițiilor de muncă favorabile și sigure, propuneri de raționalizare aprobate.

10. Conduce implementarea și dezvoltarea măsurilor pentru:

• înlocuirea echipamentelor ineficiente cu altele mai productive;
• reducerea frecvenței reparațiilor neprogramate și a timpului de nefuncționare a echipamentelor, a costului reparației, întreținerii, restaurării acestuia.

11. Execută lucrări la:

• identificarea echipamentelor care nu sunt utilizate în activitățile întreprinderii;
• îmbunătățirea utilizării echipamentelor;
• organizarea lucrărilor de reparații cu utilizarea mecanizării muncii și introducerea de tehnologii avansate, îmbunătățirea condițiilor de muncă.

12. Realizeaza respectarea reglementarilor de siguranta, protectia muncii in timpul lucrarilor de reparatii.

13. Supraveghează salariații întreprinderii care îi sunt subordonați.

14. Este în forma stabilită de îmbrăcăminte, înseamnă protectie personala.

III. Drepturi

Mecanicul are dreptul:

1. Oferă angajaților din subordine instrucțiuni, sarcini din propria competență.

2. Controlați oportunitatea executării instrucțiunilor de către angajații din subordine.

3. Trimite cereri și primește informațiile necesare, documente referitoare la activitățile și subordonații acestuia.

4. Interacționează cu întreprinderile, organizațiile în ceea ce privește producția și alte aspecte din competența lor.

5. Primiți de la conducerea întreprinderii informațiile necesare realizării Propria muncași servicii subordonate.

6. Solicitați de la conducerea organizației:

• creare conditiile necesare pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor de serviciu;
• asigurarea echipamentului individual de protectie, materialelor necesare.

7. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea calității muncii, raționalizarea activităților organizației.

8. Nu efectuați lucrări adecvate în cazul unei amenințări la adresa siguranței sănătății, vieții.

IV. Responsabilitate

Mecanicul este responsabil pentru:

1. Cauzarea organizaţiei, angajaţilor săi, de pagube materiale.

2. Rezultate activitati de productieîn ceea ce priveşte atribuţiile sale.

3. Furnizarea de informații false despre starea muncii.

4. Îndeplinirea prematură, necorespunzătoare a atribuțiilor lor oficiale.

5. Încălcarea prevederilor ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor directorului întreprinderii.

6. Inacțiunea în legătură cu suprimarea încălcărilor identificate care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii, viața, sănătatea.

7. Nerespectarea normelor de siguranță, de protecție împotriva incendiilor, disciplina muncii: lucrători proprii și subordonați.

8. Nerespectarea regulată a normelor de timp stabilite pentru efectuarea muncii.

9. Infracţiuni stabilite de lege.

V. Conditii de munca

1. Condițiile de lucru ale unui mecanic sunt determinate de:

• Codul Muncii al Federației Ruse;
• ordine, ordine ale conducerii instituției;
• reglementări interne de muncă, reglementări de siguranță;
• cerinţele standardelor sanitare şi igienice actuale.

Inginer mecanic șef

Mecanicul șef este un specialist responsabil cu operarea echipamentelor în producție. El aparține categoriei de conducere. Sarcinile sale includ organizarea, monitorizarea implementării lucrărilor și măsurilor necesare pentru menținerea echipamentului în stare de funcționare, efectuarea reparațiilor la timp și funcționarea corectă.

Responsabilitățile funcționale din fișa postului ale mecanicului șef al întreprinderii și ale specialistului obișnuit sunt diferite.

Mecanic șef gestionează unitățile, serviciile încredințate. El coordonează munca în comun cu antreprenorii și organizațiile conexe care efectuează lucrări de reparații, le furnizează documentația tehnică necesară în timp util și participă la întocmirea unei liste de echipamente care necesită reparații majore.

Mecanicul șef controlează:

• calitatea lucrărilor efectuate, utilizarea rațională a materialelor, echipamentelor, condițiilor de depozitare;
• inspectii si furnizarea mecanismelor de ridicare si a altor obiecte catre organele de supraveghere tehnica de stat;
• efectuarea de modificări la documentele echipamentelor.

Mecanic șef este implicat în:

• studierea cauzelor defecțiunii, uzurii crescute a echipamentelor, timpului de nefuncționare a acestuia;
• identificarea cauzelor accidentelor, defecțiunilor, elaborarea și implementarea măsurilor pentru prevenirea și eliminarea acestora;
• pregătirea aplicaţiilor pentru achiziţionarea de echipamente.