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Non c'è competizione per una posizione. Fondamenti di servizio pubblico e politica del personale

Domanda n. 3

all'ordine dell'Istituto federale di bilancio “FNTSG im. FF Erisman"

Rospotrebnadzor

POSIZIONE

sulla procedura per lo svolgimento di un concorso per la copertura di posti vacanti di scienziati dell'FBSI “FNTSG intitolato a FF Erisman Rospotrebnadzor

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1. Il presente regolamento determina la procedura e le condizioni per l'indizione di un concorso per la copertura di posti di scienziati (di seguito denominata Procedura), le regole per l'indizione di un concorso per la copertura di posti di scienziati e il trasferimento di scienziati alle corrispondenti posizioni nella FBSI “FNTSG prende il nome da F.F. Erisman" Rospotrebnadzor, di seguito denominato "Centro", svolgendo attività scientifica Servizio federale sulla vigilanza nel settore della protezione dei consumatori e del benessere umano.

2. Il concorso è indetto con decisione del direttore del Centro, salvo disponibilità posizione vacante lavoratore scientifico. La presenza di un posto vacante non impone all'amministratore l'obbligo di bandire un concorso per la sua sostituzione. Il Direttore del Centro decide di indire un concorso, anche sulla base delle note dei responsabili scientifici divisioni strutturali. Persone che soddisfano titoli di studio necessario per ricoprire la rispettiva posizione. La decisione di indire un concorso è formalizzata dall'ordine del direttore.

3. Il concorso è indetto per coprire le posizioni incluse nell'elenco delle posizioni dei lavoratori scientifici da ricoprire attraverso il concorso, approvato con ordinanza del Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Federazione Russa del 2 settembre 2015 n. 937.

4. Il concorso non si tiene:

quando si assume per un lavoro part-time per un periodo non superiore a un anno; sostituire un dipendente temporaneamente assente, per il quale, in conformità con la legge, viene mantenuto il posto di lavoro - fino al ritorno al lavoro di tale dipendente.

5. Il concorso consiste nella valutazione del livello professionale del richiedente per ricoprire le posizioni di lavoratori scientifici (di seguito denominato il richiedente) o trasferirsi alle corrispondenti posizioni di lavoratori scientifici nell'organizzazione, sulla base delle conoscenze scientifiche e (o) scientifiche e risultati tecnici precedentemente ottenuti dal richiedente, la loro conformità ai requisiti di qualificazione stabiliti per la posizione pertinente, nonché compiti scientifici e (o) scientifici e tecnici, la cui soluzione dovrebbe essere il richiedente.

2. MODALITÀ DEL CONCORSO

2.1. Per condurre un concorso per la posizione di un ricercatore, viene costituita una commissione competitiva, che opera su base permanente. Allo stesso tempo, la composizione della commissione della concorrenza è formata tenendo conto della necessità di escludere la possibilità di un conflitto di interessi, che potrebbe influenzare le decisioni assunte dalla commissione della concorrenza.

2.2. Membro del comitato di gara senza fallire direttori del Centro, rappresentanti dell'organo eletto della pertinente organizzazione sindacale primaria, nonché eminenti scienziati invitati da altre organizzazioni impegnate in attività scientifiche, scientifiche e tecniche, attività innovativa profilo simile.

2.3. La riunione della commissione gara si tiene, ove necessario, nei termini stabiliti dall'organizzazione, ma non oltre le ore 15 giorni del calendario dal giorno in cui il richiedente presenta una domanda di partecipazione al concorso indirizzata al capo dell'organizzazione. La decisione sulla base dei risultati dell'esame della domanda viene presa dalla commissione della concorrenza.

2.4. Il concorso si svolge in due fasi.

2.5. Nella prima fase, il Centro inserisce un annuncio sulla rete di informazione e telecomunicazione "Internet" sul suo sito web ufficiale "" e sul portale dei posti vacanti all'indirizzo "http://scientists-researchers.rf" (di seguito denominato il portale dei posti vacanti), che indica le informazioni ai sensi della clausola 8 della Procedura per lo svolgimento di un concorso per la copertura di posti di lavoratori scientifici, approvata con ordinanza del Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Federazione Russa del 2 settembre 2015 n. 937:

a) il luogo e la data del concorso;

b) il termine per l'accettazione delle domande di partecipazione al concorso;

V) nomi completi posizioni scientifiche per le quali è indetto un concorso e requisiti di qualificazione per esse (di seguito denominati requisiti), comprese le branche (campi) delle scienze in cui si prevede che il candidato lavori;

d) un elenco approssimativo di indicatori quantitativi della produttività del lavoro del richiedente, che caratterizzano l'esecuzione del lavoro proposto;

e) condizioni contratto di lavoro, compreso un elenco funzioni lavorative, la durata del contratto di lavoro o, se si prevede che il richiedente concluda un contratto di lavoro a tempo indeterminato, il periodo dopo il quale si suppone che la certificazione debba essere effettuata; misurare salari, l'eventuale importo degli incentivi e le condizioni per riceverli, eventuali garanzie sociali (fornitura di alloggi ufficiali, compensazione per il costo dell'affitto di un'abitazione, fornitura di cure, riposo, viaggi e così via).

Il termine per l'accettazione delle domande è determinato dall'organizzazione e non può essere fissato prima di 20 giorni di calendario dalla data di affissione del bando di cui al presente comma sulla rete informatica e telematica “Internet”. Non sono ammesse al concorso le domande presentate oltre il termine di accettazione delle domande, stabilito dall'organizzazione.

2.6. I candidati ai posti vacanti, ai sensi del presente Regolamento, presentano sul portale delle offerte di lavoro una candidatura contenente:

a) cognome, nome e patronimico (se presente) del richiedente;

b) data di nascita del richiedente;

c) informazioni sull'istruzione superiore e le qualifiche, grado(se presente) e titolo accademico (se presente);

d) informazioni sull'anzianità e sull'esperienza lavorativa;

e) informazioni sul ramo (campo) delle scienze in cui il richiedente intende lavorare e sull'orientamento proposto della sua ricerca;

f) elenchi dei principali risultati ottenuti in precedenza (numero di pubblicazioni su attività professionale, il numero di risultati dell'attività intellettuale e informazioni sul loro utilizzo, il numero di sovvenzioni e (o) contratti per l'attuazione di ricerca, sviluppo e opere tecnologiche, compresi i progetti internazionali a cui ha partecipato il richiedente, il numero di persone che hanno padroneggiato i programmi di formazione per il personale scientifico e pedagogico nella scuola di specializzazione, hanno difeso con successo il lavoro di qualificazione scientifica (dissertazione) per il grado di candidato in scienze, sotto la supervisione del richiedente , e così via).

Il candidato ha il diritto di inserire nel portale dei posti vacanti un'autobiografia e altri materiali che caratterizzano in modo più completo le sue qualifiche, esperienza e prestazioni.

2.7. La commissione di gara può anche sottoporre un giudizio sulla prestazione del richiedente doveri ufficiali dall'ultimo posto di lavoro, firmato da un funzionario autorizzato dal datore di lavoro. La revisione deve contenere una valutazione motivata delle qualità professionali, imprenditoriali e personali del richiedente, nonché dei risultati della sua attività professionale.

L'elenco dei candidati per le posizioni viene generato automaticamente sul portale del lavoro.

2.7. I candidati per i posti vacanti presentano alla commissione del concorso i seguenti documenti:

dichiarazione personale (allegato 2 al presente regolamento);

foglio personale compilato personalmente sui registri del personale;

*copie di documenti sull'istruzione professionale superiore;

*copie dei documenti relativi al conseguimento di una laurea scientifica, conferimento di un titolo accademico (se presente);

*copia libro di lavoro(ad eccezione dei casi in cui l'attività lavorativa viene svolta per la prima volta) o altri documenti che confermano attività lavorativa;

informazioni sull'attività scientifica (scientifica e organizzativa) degli ultimi cinque anni precedenti la data del concorso, sottoscritte dal candidato e certificate dalla segreteria scientifica dell'Istituto.

Le copie dei documenti sopra elencati devono essere autenticate dietro presentazione dell'originale da parte del responsabile dell'ufficio del personale del Centro.

2.8. Il rifiuto della commissione di gara in ammissione alla partecipazione del candidato alla gara è previsto nei seguenti casi:

a) presentazione di informazioni false da parte del richiedente;

b) inosservanza da parte del candidato dei requisiti di qualificazione stabiliti dal Centro per la posizione di competenza;

c) violazione dei termini stabiliti per la presentazione degli atti;

d) se gli atti non sono presentati integralmente o in violazione delle norme per la loro esecuzione stabilite dal presente regolamento.

2.8.1. La decisione di rifiutare l'ammissione alla partecipazione del candidato al concorso è presa dalla commissione della concorrenza. La Commissione della concorrenza può accettare questa decisione in qualsiasi fase della competizione in caso di rilevamento di violazioni previste nella clausola 2.8. La decisione della commissione della concorrenza è redatta sotto forma di protocollo.

2.8.2. In caso di invio intempestivo di documenti, la loro presentazione non integrale o in violazione delle regole per la registrazione secondo buona ragione la commissione di gara o il presidente della commissione di gara ha facoltà di deliberare la proroga o il rinvio dei termini di accettazione degli atti mediante apposito provvedimento.

2.9. Se non vengono presentate domande al concorso, il concorso è riconosciuto come non svolto.

2.10. Il termine per l'esame delle domande è determinato dal presidente della commissione e non può superare i 15 giorni lavorativi dalla data di scadenza per l'accettazione delle domande/domande.

2.11. Nella seconda fase del concorso, la commissione della concorrenza valuta i candidati ed effettua una valutazione basata sulla loro valutazione basata sulle informazioni contenute nella domanda / domanda e altri materiali ad essi allegati, che caratterizzano in modo più completo le qualifiche, l'esperienza e le prestazioni di il candidato.

Valutazione dei principali risultati precedentemente ottenuti dal richiedente, informazioni sulle quali ha inviato alla commissione, tenendo conto della significatività di tali risultati (conformità) con gli indicatori di performance attesi pubblicati dal Centro nel bando di concorso;

Valutazione delle qualifiche e dell'esperienza del candidato;

Valutazione dei risultati del colloquio, se del caso.

2.13. Per esporre punteggio i membri della commissione di gara applicano i moduli delle schede di valutazione del candidato per una posizione vacante del campione approvato (allegato n. 4 al presente regolamento).

2.14. I risultati del punteggio per tutti i candidati si riflettono nel modulo "Valutazione generale dei candidati per una posizione vacante" (Appendice al presente Regolamento).

2.15. Il candidato che occupa il primo posto nella classifica è considerato il vincitore del concorso per il riempimento delle posizioni. La decisione della commissione gara deve contenere l'indicazione del candidato che si è classificato secondo in graduatoria.

2.16. In caso di partecipazione al concorso per ricoprire il posto vacante di ricercatore di un candidato, non viene effettuata la valutazione del punteggio, la valutazione non viene compilata.

Il candidato è considerato eletto per concorso se ha votato per lui più della metà dei membri del comitato del concorso che hanno partecipato alla votazione. In caso di parità di voti, è determinante il voto del presidente della riunione della commissione gara.

2.17. La decisione della commissione della concorrenza è redatta in un protocollo.

2.18. Un contratto di lavoro è concluso con il vincitore del concorso entro 10 giorni in conformità con diritto del lavoro Federazione Russa e viene emesso un ordine per nominare un ricercatore a una posizione vacante.

2.19. Se entro 30 giorni di calendario dalla data della relativa decisione

la commissione di gara non ha concluso un contratto di lavoro per il vincitore propria iniziativa, l'organizzazione annuncia un nuovo concorso o conclude un contratto di lavoro con il richiedente che si è classificato secondo.

2.20. Quando un ricercatore è trasferito alla posizione di ricercatore a seguito della sua elezione alla posizione pertinente attraverso un concorso, la durata del contratto di lavoro con il dipendente può essere modificata previo accordo delle parti, concluso per iscritto, ai sensi dell'art. i termini del concorso per un certo periodo non superiore a cinque anni.

2.21. La scadenza del contratto di lavoro di un ricercatore costituisce la base per l'indizione di un concorso per ricoprire il suo posto. Scienziato, non eletto nuovo termine, viene licenziato dalla sua posizione in conformità con la legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

2.22. Il richiedente ha il diritto di presentare ricorso contro la decisione della commissione di gara in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

Approvato

per ordine del Ministero

Metodologia

gara per la sostituzione

posti vacanti nella pubblica amministrazione

presso il Ministero della Cultura della Regione di Mosca

1. La presente Metodologia per lo svolgimento di un concorso per la copertura di un posto vacante di servizio civile presso il Ministero della Cultura della Regione di Mosca (di seguito denominata Metodologia) determina le principali disposizioni per l'organizzazione e lo svolgimento di un concorso per la copertura di un posto vacante di servizio civile in il Ministero della Cultura della Regione di Mosca (di seguito denominato Ministero).

2. È indetto un concorso per la copertura di un posto vacante di servizio civile presso il Ministero (di seguito denominato concorso) al fine di garantire il diritto costituzionale dei cittadini della Federazione Russa alla parità di accesso al servizio civile, nonché il diritto dei dipendenti pubblici alla promozione su base competitiva.

3. Il concorso si svolge in due fasi, secondo le modalità previste dalla Legge Federale della Federazione Russa del 01.01.01 N 79-FZ "Sul servizio civile statale della Federazione Russa", Decreto del Presidente della Federazione Russa del 1 febbraio 2005 N 112 "Sul concorso per ricoprire un posto vacante nel servizio civile statale della Federazione Russa"

4. Cittadini della Federazione Russa che hanno compiuto 18 anni, che parlano la lingua di Stato della Federazione Russa e che soddisfano i requisiti di qualificazione stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa sulla funzione pubblica per un posto vacante nella funzione pubblica , hanno il diritto di partecipare al concorso.

5. Il concorso è indetto dalla commissione del concorso del Ministero, approvato dall'ordine del Ministero della Cultura della Regione di Mosca.

Prima fase della competizione

6. La procedura per lo svolgimento di un concorso per la copertura di un posto vacante nella funzione pubblica presso il Ministero inizia con l'esame da parte del Ministro della Cultura del governo della Regione di Mosca (di seguito denominato Ministro) della Nota del capo dell'unità strutturale del Ministero con richiesta di indire un concorso per la copertura di un posto vacante nella sua unità strutturale (Allegato n. 1 al Metodo)

7. Bando di accettazione della documentazione per la partecipazione al concorso (Allegato n. 2 alla Metodologia) (indicante la denominazione del posto vacante della funzione pubblica statale, i requisiti del candidato per ricoprire tale posto, la data e il luogo di accettazione dei documenti da presentare, i termini per la ricezione dei documenti, nonché i dettagli del sito ufficiale del Ministero con informazioni dettagliate sul concorso) è pubblicato sui media (giornale "Ezhednevnye Novosti. Podmoskovye").

Sul sito ufficiale del Ministero della rete dell'informazione e delle telecomunicazioni uso comune collocato le seguenti informazioni sul concorso: il nome della posizione vacante della funzione pubblica statale, i requisiti per il richiedente per ricoprire tale posizione, le condizioni per la funzione pubblica, il luogo e l'ora di ricezione dei documenti da presentare, il periodo fino alla scadenza di cui questi documenti sono accettati, la data del concorso, il luogo e la procedura della sua attuazione, le forme dei documenti da presentare, l'elenco delle domande per il test, altro materiali informativi.

Il bando di accettazione dei documenti per la partecipazione al concorso e l'informazione è predisposto dal dipartimento della funzione pubblica statale, del personale e dei premi Gestione organizzativa Ministeri (di seguito il dipartimento autorizzato).

8. Un dipendente pubblico che ha manifestato la volontà di partecipare al concorso:

Nell'ente statale in cui sostituisce l'incarico di pubblico impiego, presenta domanda indirizzata al rappresentante del datore di lavoro;

In un altro ente statale, presenta a questo ente statale una domanda indirizzata al rappresentante del datore di lavoro e compilata, firmata e certificata personalmente servizio del personale agenzia governativa, in cui un dipendente pubblico sostituisce una posizione di servizio civile, un questionario (nella forma approvata dal governo della Federazione Russa) con una foto allegata.

Il cittadino che ha manifestato la volontà di partecipare al concorso presenta al dipartimento competente:

domanda personale di ammissione al concorso forma libera indicando il nome della posizione vacante del servizio civile statale per il quale si candida, nonché l'indirizzo del luogo di residenza (luogo di soggiorno), i numeri di contatto;

un questionario autocompilato e firmato nella forma approvata dall'ordinanza del governo della Federazione Russa del 01.01.2001.

una copia del passaporto o di un documento sostitutivo (il relativo documento viene presentato di persona all'arrivo al concorso);

due fotografie formato 4 x 6 (bianco e nero);

una copia del libro di lavoro (ad eccezione dei casi in cui l'attività di servizio (lavorativa) viene svolta per la prima volta) o altri documenti che confermano l'attività lavorativa (di servizio) di un cittadino;

(come modificato dall'ordinanza del Ministero della Cultura della Regione di Mosca del 09. n. 59-r)

lavoro della commissione gara

Ministero della Cultura della Regione di Mosca

per il concorso per la sostituzione

posti vacanti nella pubblica amministrazione

1. La presente procedura determina la procedura per il lavoro della commissione della concorrenza per la copertura di un posto vacante nella funzione pubblica statale del Ministero della Cultura della Regione di Mosca (di seguito denominata commissione della concorrenza).

2. La commissione per la concorrenza nelle sue attività è guidata dalla legge federale "Sulla funzione pubblica statale della Federazione Russa", il regolamento sul concorso per la copertura di un posto vacante nella funzione pubblica statale della Federazione Russa, approvato con decreto del il Presidente della Federazione Russa del 01 febbraio 2005 n. 000 "Sul concorso per la copertura di un posto vacante nella funzione pubblica statale della Federazione Russa" (di seguito denominato Regolamento sul concorso per la copertura di un posto vacante nella servizio civile statale della Federazione Russa), altre leggi federali e atti normativi della Federazione Russa e della Regione di Mosca.

3. La commissione del concorso è costituita con atto giuridico del Ministero della Cultura della Regione di Mosca secondo le modalità previste dalle parti 8-10 dell'articolo 22 della legge federale "Sulla funzione pubblica statale della Federazione Russa", paragrafi 17 , 18 del Regolamento sul concorso per la copertura di un posto vacante nella funzione pubblica statale della Federazione Russa ed è composto dal presidente, dal vicepresidente, dal segretario, dai membri della commissione, da esperti indipendenti, da un rappresentante del Dipartimento di Stato e Comune Servizi della regione di Mosca.

4. La commissione concorsuale per l'indizione di un concorso per la copertura continuativa di un posto vacante nella pubblica amministrazione è convocata secondo necessità. La data, l'ora e il luogo della riunione della commissione per la concorrenza sono determinati dal suo presidente e, in sua assenza, dal suo vice, dopo che il ministro della Cultura del governo della regione di Mosca ha deciso di tenere la seconda fase del concorrenza.

5. Le suddivisioni strutturali interessate del Ministero della Cultura della Regione di Mosca, prima dell'inizio del concorso, presentano al dipartimento del servizio civile statale, personale e premi un promemoria che indica: la posizione vacante per la quale è necessario ricoprire un concorso, proposte per la scelta di un metodo di valutazione delle qualità professionali e personali dei candidati.

6. Commissione della concorrenza:

a) tenendo conto delle proposte delle divisioni strutturali interessate del Ministero, determina procedure competitive specifiche secondo la metodologia per lo svolgimento di un concorso per coprire un posto vacante nella funzione pubblica presso il Ministero della Cultura della Regione di Mosca.

La decisione sull'applicazione di specifiche modalità di valutazione dei candidati è determinata mediante votazione, a maggioranza semplice dei voti.

b) delibera sull'ammissione alla partecipazione al concorso dei cittadini (funzionari pubblici) o sul loro rifiuto di partecipare al concorso. I motivi per rifiutare l'ammissione a partecipare al concorso sono il mancato rispetto da parte di un cittadino (dipendente pubblico) dei requisiti di qualificazione per un posto vacante nella pubblica amministrazione, nonché la presenza di restrizioni stabilite dalla legislazione della Federazione Russa sul servizio civile per l'accesso al servizio civile e il suo passaggio;

c) decide in merito allo svolgimento della seconda fase del concorso;

d) esamina e approva l'elenco delle domande per testare i candidati;

e) valuta professionalità e qualità personali candidati, sulla base della qualifica pertinente e degli altri requisiti per un posto vacante di funzione pubblica in conformità con i regolamenti ufficiali per tale posizione, nonché attraverso l'applicazione di procedure competitive.

7. La commissione del concorso si riunisce se vi sono almeno due candidati, altrimenti il ​​concorso si considera non svolto.

8. L'assemblea è competente se vi partecipano almeno i due terzi della composizione della commissione di gara.

9. La decisione della commissione del concorso sull'esito del concorso è assunta con votazione palese a maggioranza semplice dei voti dei suoi componenti presenti in assemblea. In caso di parità di voti, è determinante il voto del presidente della commissione gara.

10. La decisione della commissione per la concorrenza è presa in assenza di un candidato e costituisce la base per la sua nomina a un posto vacante nella funzione pubblica o per il rifiuto di tale nomina.

11. Gli esiti delle votazioni della commissione concorsi sono documentati con delibera sottoscritta dal presidente, dal vicepresidente, dal segretario e dai componenti della commissione intervenuti alla riunione. La decisione è la base per l'emissione di un'ordinanza del Ministero della Cultura della Regione di Mosca sulla nomina del vincitore del concorso per un posto vacante nella pubblica amministrazione e la conclusione di un contratto di servizio con il vincitore del concorso.

12. Il segretario della commissione gara, entro 7 giorni dalla data di espletamento del concorso, riferisce in merito agli esiti scrivere candidati partecipanti al concorso.

13. Alla riunione della commissione della concorrenza, viene tenuto un protocollo, che registra decisioni prese e i risultati della votazione per determinare il vincitore del concorso. I verbali della riunione della commissione gara sono firmati dal presidente, dal vicepresidente, dal segretario e dai componenti della commissione che hanno partecipato alla riunione.

SERVIZIO DOGANALE FEDERALE

ORDINE

Sull'approvazione della Metodologia per lo svolgimento di un concorso per la copertura di un posto vacante nel servizio, termini e procedure per il lavoro degli organi della Federazione Russa


Abrogato dal 16 ottobre 2018 in base all'art
ordine del Servizio doganale federale della Russia del 9 agosto 2018 N 1264
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Documento modificato da:
(Portale Internet ufficiale di informazioni legali www.pravo.gov.ru, 21/09/2015, N 0001201509210026);
(Portale Internet ufficiale di informazioni legali www.pravo.gov.ru, 10.08.2017, N 0001201708100034).
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In conformità con la legge federale del 27 luglio 2004 N 79-FZ "Sulla funzione pubblica statale della Federazione Russa" (legislazione raccolta della Federazione Russa, 2004, N 31, art. 3215; 2015, N 1, art. 63), Decreto del Presidente della Federazione Russa del 1 febbraio 2005 N 112 "Sul concorso per la copertura di un posto vacante nella funzione pubblica statale della Federazione Russa" (Legislazione raccolta della Federazione Russa, 2005, N 6, Art. 439; 2011, N. 4, Art. 578; 2013, N. 12, 1242; 2014, N. 12, 1263)

Ordino:

1. Approvare la metodologia per lo svolgimento di un concorso per la copertura di un posto vacante nella funzione pubblica dello stato federale, i termini e la procedura per il lavoro delle commissioni di concorrenza in autorità doganali Federazione Russa (appendice).

2. Riconosci come non valido:

ordinanza del Servizio doganale federale dell'8 settembre 2006 N 858 "Sull'approvazione della Metodologia per lo svolgimento di un concorso per la copertura di un posto vacante nella funzione pubblica, la procedura e i termini per il lavoro delle commissioni di concorrenza nelle autorità doganali della Russia Federazione" (registrata presso il Ministero della Giustizia della Russia il 24 ottobre 2006, registrazione N 8394);

ordine del servizio doganale federale del 10 novembre 2008 N 1398 "Sugli emendamenti all'ordine del servizio doganale federale della Russia dell'8 settembre 2006 N 858" (registrato dal Ministero della giustizia della Russia il 15 dicembre 2008, registrazione N 12852);

ordine del Servizio doganale federale della Russia del 31 agosto 2010 N 1594 "Sulla modifica dell'ordine del Servizio doganale federale della Russia dell'8 settembre 2006 N 858" (registrato dal Ministero della giustizia della Russia il 27 settembre 2010, registrazione N 18560);

ordine del servizio doganale federale della Russia del 28 marzo 2011 N 650 "Sugli emendamenti all'ordine del servizio doganale federale della Russia dell'8 settembre 2006 N 858" (registrato dal Ministero della giustizia della Russia il 12 maggio 2011 , registrazione N 20727).

Mi riservo il controllo sull'esecuzione di questo ordine.

Supervisore
consigliere di stato attivo
servizio Clienti Federazione Russa
A.Yu.Belyaninov

Registrato
presso il Ministero della Giustizia
Federazione Russa

registrazione N 36953

Applicazione. La metodologia per lo svolgimento di un concorso per la copertura di un posto vacante nella funzione pubblica dello stato federale, i termini e la procedura per il lavoro delle commissioni di concorrenza nelle autorità doganali della Federazione Russa

1. La presente Metodologia determina l'organizzazione e la procedura per lo svolgimento di un concorso per la copertura di un posto vacante nel servizio civile dello stato federale (di seguito denominato servizio civile) presso le autorità doganali della Federazione Russa (di seguito rispettivamente - il concorso, le autorità doganali ), i termini e la procedura per i lavori delle commissioni concorrenziali delle autorità doganali.

2. Il concorso è indetto con decisione del capo dell'autorità doganale o del suo sostituto, che è il presidente della commissione della concorrenza, se vi è un posto vacante nella funzione pubblica, la cui sostituzione ai sensi dell'articolo 22 della legge federale del 27 luglio 2004 N 79-FZ "Sulla funzione pubblica statale della Federazione Russa "(Legislazione raccolta della Federazione Russa, 2004, N 31, Art. 3215; 2010, N 7, Art. 704; 2011, N 50 , Art. 7337; 2012, N. 53, Art. 7620; 2013, N. 14, Art. 1665; N. 23, Art. 2874; N. una base competitiva.

3. Il concorso non si tiene:

1) all'atto della nomina agli incarichi della pubblica amministrazione delle categorie "capi" e "collaboratori (consiglieri)" sostituiti per un determinato periodo di carica;

2) al momento della nomina a incarichi di servizio civile della categoria "leader", la cui nomina e revoca sono effettuate dal Presidente della Federazione Russa o dal Governo della Federazione Russa;

3) alla conclusione di un contratto di servizio a tempo determinato;

4) in caso di nomina di un funzionario statale federale (di seguito denominato funzionario pubblico) ad un altro incarico di funzione pubblica nei casi previsti dalla parte 2 dell'articolo 28, dalla parte 1 dell'articolo 31 e dalla parte 9 dell'articolo 60.1 del Federal Legge;

5) su nomina alla posizione del servizio civile di un dipendente pubblico (cittadino della Federazione Russa) incluso in riserva di personale nel servizio civile.

4. Il concorso non può svolgersi:

1) al momento della nomina a determinati incarichi di servizio civile, l'esercizio di funzioni ufficiali per le quali è associato all'uso di informazioni che costituiscono un segreto di stato, secondo l'elenco di incarichi approvato ai sensi dell'articolo 22, parte 3, della legge federale;

2) su nomina ad incarichi di funzione pubblica riconducibili al gruppo degli incarichi subordinati di funzione pubblica.

5. Cittadini della Federazione Russa che hanno compiuto 18 anni, che parlano la lingua di Stato della Federazione Russa e soddisfano i requisiti di qualificazione per ricoprire un posto vacante nella funzione pubblica, stabiliti in conformità con la legislazione della Federazione Russa in materia il pubblico impiego, hanno diritto a partecipare al concorso.
con ordinanza del Servizio doganale federale della Russia del 18 luglio 2017 N 1166.

Il funzionario ha il diritto di motivi comuni partecipare al concorso, indipendentemente dalla posizione che ricopre per il periodo del concorso.

6. Il concorso si svolge in due fasi.

Nella prima fase, sui siti ufficiali dell'autorità doganale e dello stato sistema informativo in zona Servizio pubblico sulla rete di informazione e telecomunicazioni "Internet" sia pubblicato un annuncio relativo all'accettazione dei documenti per la partecipazione al concorso, nonché le seguenti informazioni sul concorso: il nome della posizione di servizio civile vacante, i requisiti di qualificazione per ricoprire tale posizione, le condizioni per la funzione pubblica, il luogo e l'ora di accettazione dei documenti soggetti a presentazione ai sensi del paragrafo 7 della presente Metodologia, il periodo prima della scadenza del quale i documenti specificati sono accettati, la data prevista della gara, il luogo e procedura per la sua detenzione, altro materiale informativo.
(Paragrafo come modificato, entrato in vigore il 21 agosto 2017 con ordinanza del Servizio doganale federale della Russia del 18 luglio 2017 N 1166.

L'annuncio dell'accettazione dei documenti per la partecipazione alla gara e le informazioni sulla gara, su decisione del capo dell'autorità doganale competente, sono pubblicati anche su periodici ufficiali. pubblicazioni stampate autorità statali dell'entità costituente della Federazione Russa e (o) altri periodici dell'entità costituente della Federazione Russa sul cui territorio ha sede l'autorità doganale.
(Paragrafo come modificato, entrato in vigore il 2 ottobre 2015 con ordinanza del Servizio doganale federale della Russia del 27 agosto 2015 N 1746.

Il bando del concorso è pubblicato su stand informativo presso l'ufficio doganale.

7. Un cittadino della Federazione Russa che ha espresso il desiderio di partecipare al concorso deve presentare al dipartimento del personale dell'autorità doganale i seguenti documenti:

1) una dichiarazione personale, che viene iscritta nel registro dei partecipanti alla gara (Allegato n. 1 alla presente Metodologia);
________________
Il segretario della commissione del concorso è responsabile della tenuta del registro dei partecipanti al concorso, nonché della ricezione e della registrazione delle domande.

2) un modulo di domanda autocompilato e firmato nella forma approvata (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, N 22, Art. 2192; 2007, N 43, Art. 5264), con allegata una foto;

3) una copia del passaporto o di un documento sostitutivo (il relativo documento è presentato di persona all'arrivo al concorso);

4) documenti attestanti l'istruzione professionale, le qualifiche e l'esperienza lavorativa richieste:

una copia del libro di lavoro (ad eccezione dei casi in cui l'attività di servizio (lavoro) viene svolta per la prima volta), debitamente certificata o altri documenti che confermano l'attività di lavoro (servizio) di un cittadino della Federazione Russa;

copie di documenti in materia di istruzione e qualifiche, nonché, su richiesta di un cittadino, copie di documenti che confermano l'aumento o l'assegnazione di qualifiche sulla base dei risultati di un ulteriore formazione professionale, documenti relativi al conseguimento del titolo accademico, titolo accademico, certificati secondo le modalità prescritte;

5) un documento attestante che un cittadino della Federazione Russa non ha una malattia che impedisce l'ingresso nel servizio civile o il suo passaggio;

6) altri atti previsti dalla Legge Federale, altre leggi federali, decreti del Presidente della Federazione Russa e risoluzioni del Governo della Federazione Russa.

Dopo che il cittadino della Federazione Russa ha presentato tutti i documenti necessari per la partecipazione al concorso, la divisione del personale dell'autorità doganale organizza la verifica dell'esattezza delle informazioni contenute nei documenti.

8. Il funzionario che ha manifestato la volontà di partecipare al concorso nell'amministrazione doganale presso la quale sostituisce l'incarico di pubblico impiego, presenta domanda indirizzata al responsabile dell'amministrazione doganale presso la quale si svolge il concorso. Questa applicazione è registrata nel registro dei partecipanti al concorso. L'unità del personale dell'autorità doganale, in cui un funzionario ricopre una posizione, assicura che riceva tutto documenti richiesti Per partecipare alla competizione.

Un dipendente pubblico che ha espresso il desiderio di partecipare a un concorso in un altro ente statale presenta a questo ente statale una domanda indirizzata al rappresentante del datore di lavoro e un questionario compilato, firmato e certificato dal servizio del personale dell'ente doganale in cui il funzionario sostituisce l'incarico del pubblico impiego, con allegata fotografia. La forma del questionario è stata approvata dall'ordinanza del governo della Federazione Russa del 26 maggio 2005 N 667-r.

9. Con il consenso di un cittadino della Federazione Russa (funzionario pubblico), viene eseguita una procedura per ottenere il suo accesso alle informazioni che costituiscono uno stato e altri segreti protetti dalla legge, se l'esercizio di funzioni ufficiali in una posizione vacante nel il servizio civile, per il quale si candida il cittadino della Federazione Russa (funzionario pubblico), è collegato utilizzando tali informazioni.

L'accuratezza delle informazioni fornite da un cittadino della Federazione Russa è soggetta a verifica.

La verifica dell'esattezza delle informazioni fornite da un dipendente pubblico è effettuata solo se questi partecipa al concorso per la copertura di un posto vacante di pubblico impiego appartenente alla fascia più alta degli incarichi di pubblico impiego.

Se un cittadino della Federazione Russa (funzionario pubblico) rifiuta di eseguire la procedura per il rilascio dell'accesso alle informazioni che costituiscono segreti di stato e altri segreti protetti dalla legge, se l'esercizio di funzioni ufficiali nella posizione della funzione pubblica, per le quali il cittadino della la Federazione Russa (impiegato pubblico) fa domanda, è associato all'uso di tali informazioni, non gli è consentito partecipare al concorso.

10. Un cittadino della Federazione Russa (dipendente pubblico), con decisione della commissione per la concorrenza, non è autorizzato a partecipare al concorso a causa del mancato rispetto dei requisiti di qualificazione per ricoprire il posto vacante della funzione pubblica, per il quale il concorso è in corso, nonché in relazione alle restrizioni stabilite dalla legislazione della Federazione Russa circa il servizio civile statale per l'ammissione al servizio civile e il suo passaggio, di cui viene notificato per iscritto con una spiegazione dei motivi per prendere tale decisione o oralmente sotto la firma nel registro dei partecipanti al concorso nella colonna "Nota sulla familiarizzazione con i risultati del concorso". Il bando è redatto in forma libera con l'attribuzione di un numero di iscrizione e firmato dal presidente della commissione gara. La data e il numero di registrazione della comunicazione sono altresì iscritti nel registro dei partecipanti alla gara.
con ordinanza del Servizio doganale federale della Russia del 18 luglio 2017 N 1166.

11. I documenti di cui ai commi 7 e 8 della presente Metodologia sono presentati al dipartimento del personale dell'autorità doganale entro 21 giorni dalla data di pubblicazione dell'annuncio della loro accettazione sul sito ufficiale dell'autorità doganale nella sezione informazioni e telecomunicazioni rete "Internet".

La presentazione intempestiva di documenti, la loro presentazione non completa o in violazione delle regole per la registrazione senza una buona ragione sono motivo di rifiuto di accettare un cittadino.

In caso di consegna intempestiva dei documenti, di loro presentazione non completa o in violazione delle norme per la registrazione per giusta causa, il capo dell'autorità doganale o il presidente della commissione di gara ha il diritto di posticipare i termini per la loro accettazione.

12. Un richiedente per ricoprire un posto vacante nel servizio civile presso le autorità doganali, che non è autorizzato a partecipare al concorso, ha il diritto di presentare ricorso contro questa decisione in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

13. La decisione sulla data, il luogo e l'ora della seconda fase del concorso è assunta dal presidente della commissione concorsuale dell'autorità doganale, previa verifica della correttezza delle informazioni fornite dai candidati per la copertura di un posto vacante nella pubblica amministrazione , se vi sono almeno due candidati per ricoprire un posto vacante nella pubblica amministrazione, nonché previa iscrizione se necessario, l'accesso alle informazioni costituenti segreto di Stato e ad altri protetti dalla legge.

Entro e non oltre 15 giorni prima dell'inizio della seconda fase del concorso, il segretario della commissione della concorrenza dell'autorità doganale in cui si svolge il concorso informa i cittadini della Federazione Russa (funzionari pubblici) ammessi a partecipare al concorso ( di seguito denominati candidati) circa la data, il luogo, l'ora e le condizioni del suo possesso sottoscritto. La notifica può essere effettuata sia per iscritto che oralmente sotto la firma nel registro dei partecipanti al concorso.

14. Se all'esito del concorso non sono stati individuati candidati in possesso dei requisiti di qualificazione per ricoprire un posto vacante nella pubblica amministrazione, il capo dell'autorità doganale o persona da lui delegata può decidere di indire un nuovo concorso.
(Paragrafo come modificato, entrato in vigore il 21 agosto 2017 con ordinanza del Servizio doganale federale della Russia del 18 luglio 2017 N 1166.

15. La commissione di gara è un organo collegiale, costituito presso ciascuna autorità doganale per l'organizzazione e lo svolgimento delle gare.

16. La commissione competitiva è composta dal presidente, dal vicepresidente, dal segretario e dai membri della commissione.

Nell'autorità doganale è consentito formare più commissioni competitive per varie categorie e gruppi di incarichi nella pubblica amministrazione o nelle aree di attività delle divisioni dell'autorità doganale, nella cui struttura è presente un posto vacante nella servizio civile, per il quale è indetto un concorso.

17. La commissione del concorso comprende rappresentanti del personale e degli uffici legali dell'autorità doganale, la divisione in cui si svolge il concorso, un rappresentante dell'ente statale federale per la gestione della funzione pubblica, nonché rappresentanti del settore scientifico, educativo e altre organizzazioni invitate dall'ente statale federale per la gestione della funzione pubblica su richiesta dell'autorità doganale in qualità di esperti indipendenti - specialisti in questioni relative alla funzione pubblica, senza indicare i dati personali degli esperti. Il numero di esperti indipendenti deve essere almeno un quarto del numero totale dei membri della commissione di gara.

La composizione della commissione di gara nell'organismo doganale in cui è costituito il consiglio pubblico comprende rappresentanti di detto consiglio pubblico. Il numero totale di tali rappresentanti ed esperti indipendenti deve essere almeno un quarto del numero totale dei componenti della commissione di gara.

I candidati per i rappresentanti del consiglio pubblico sotto l'autorità doganale per l'inclusione nella commissione della concorrenza sono presentati da questo consiglio su richiesta del capo dell'autorità doganale.

La composizione della commissione del concorso per l'indizione di un concorso per la copertura di un posto vacante nella funzione pubblica, il cui esercizio di funzioni ufficiali è associato all'uso di informazioni che costituiscono un segreto di stato, è formata tenendo conto delle disposizioni della legislazione di la Federazione Russa sui segreti di stato.

La composizione della commissione della concorrenza è formata in modo tale da escludere la possibilità di un conflitto di interessi che possa influenzare le decisioni prese dalla commissione della concorrenza.

La composizione della commissione di gara è costituita per un periodo determinato dal capo dell'autorità doganale. Il numero dei componenti della commissione di gara, inclusi gli esperti indipendenti, deve essere di almeno 5 persone.

Il presidente della commissione di gara è uno dei vice capi dell'organismo doganale, determinato dal capo dell'organismo doganale. Il presidente della commissione della concorrenza gestisce le attività della commissione della concorrenza ed è anche responsabile dell'organizzazione dello svolgimento dei concorsi presso l'autorità doganale. Durante il periodo di assenza temporanea del presidente della commissione della concorrenza, la gestione della commissione della concorrenza è affidata al vicepresidente della commissione della concorrenza.

Per garantire il lavoro della commissione della concorrenza, viene nominato un segretario della commissione della concorrenza ( esecutivo dipartimento del personale dell'autorità doganale). Il segretario della commissione del concorso non partecipa alla valutazione dei candidati e non ha diritto di voto nelle decisioni della commissione del concorso.

La composizione della commissione di gara, nonché i regolamenti per il suo lavoro, sono approvati con ordinanza dell'autorità doganale.

18. Il concorso consiste nella valutazione del livello professionale dei candidati per ricoprire un posto vacante nella pubblica amministrazione, la loro rispondenza ai requisiti di qualificazione per ricoprire tale posto.
(Paragrafo come modificato, entrato in vigore il 21 agosto 2017 con ordinanza del Servizio doganale federale della Russia del 18 luglio 2017 N 1166.

Durante il concorso, la commissione del concorso valuta i candidati sulla base dei documenti da loro presentati.

Nel valutare il livello professionale dei candidati, è consentito condurre un colloquio individuale e altre procedure competitive utilizzando non contraddittorie leggi federali e altre regolamentazioni atti giuridici Federazione Russa di metodi per valutare le qualità professionali e personali dei candidati (questionari, discussioni di gruppo, test su questioni relative all'esercizio delle funzioni ufficiali per la posizione per la quale i candidati si candidano). Le forme del questionario e dei test, il numero e il contenuto delle domande in essi contenute, nonché l'argomento della discussione di gruppo sono stabiliti dalla commissione competitiva dell'autorità doganale, a seconda dei compiti assegnati alla posizione per la quale il concorso è che si terrà.

Nel valutare le qualità professionali e personali dei candidati, la commissione del concorso procede dal relativo requisiti di qualificazione per ricoprire un posto vacante nella pubblica amministrazione, per il quale è indetto un concorso, e altri provvedimenti regolamenti ufficiali relativi all'esercizio delle funzioni ufficiali per questa posizione, nonché altre disposizioni stabilite dalla legislazione della Federazione Russa sul servizio civile.
(Paragrafo come modificato, entrato in vigore il 21 agosto 2017 con ordinanza del Servizio doganale federale della Russia del 18 luglio 2017 N 1166.

19. La riunione della commissione del concorso si tiene alla presenza di almeno due candidati.

La riunione della commissione del concorso è considerata competente se ad essa sono presenti almeno i due terzi del numero complessivo dei suoi componenti. Non è consentito tenere una riunione della commissione del concorso con la partecipazione dei soli suoi componenti che ricoprono incarichi nella pubblica amministrazione. Le decisioni della commissione della concorrenza sulla base dei risultati del concorso sono prese con voto palese a maggioranza semplice dei voti dei suoi membri presenti alla riunione.

I candidati vengono valutati su un sistema a 10 punti. Sulla base degli esiti della valutazione, ciascun membro della Commissione Concorsuale attribuisce al candidato un punteggio adeguato, che viene inserito nel Bando di Concorso (Allegato n. 2 alla presente Metodologia) con una breve motivazione che è servita da base per prendere una decisione sulla valutazione appropriata. Il bollettino di gara è allegato al verbale della riunione della commissione di gara.

Dopo aver valutato tutti i candidati e aver contato i loro punti, la commissione del concorso determina il vincitore del concorso. Il candidato con il maggior numero di punti è considerato il vincitore del concorso.

In caso di parità di punteggio per più candidati, la decisione della commissione del concorso è assunta con votazione palese a maggioranza semplice dei voti dei suoi componenti presenti all'adunanza. Al momento del voto, l'opinione dei membri della commissione è espressa dalle parole "a favore" o "contro".

In caso di parità di voti, è determinante il voto del presidente della commissione gara.

20. La decisione è presa in assenza del candidato e costituisce la base per la sua nomina al posto di funzionario dell'amministrazione doganale o per il rifiuto di tale nomina.

La commissione del concorso ha anche il diritto di prendere una decisione, che ha carattere di raccomandazione, per includere nella riserva del personale dell'autorità doganale un candidato che non è diventato il vincitore del concorso, ma le cui qualità professionali e personali sono state molto apprezzate.

21. I risultati delle votazioni e la decisione della commissione gara sono riportati nel verbale dell'adunanza, firmato da tutti i membri della commissione intervenuti all'adunanza. Il verbale della riunione della commissione del concorso è conservato dal segretario della commissione del concorso in forma libera.

22. Sulla base dei risultati del concorso, viene emessa un'ordinanza dell'autorità doganale per nominare il vincitore del concorso a un posto vacante nella pubblica amministrazione e viene stipulato un contratto di servizio con il vincitore del concorso.

Se la commissione del concorso decide di includere nella riserva del personale dell'autorità doganale un candidato che non è diventato il vincitore del concorso, allora con il suo consenso scritto viene emesso un ordine dell'autorità doganale per includerlo nella riserva del personale di questo autorità doganali per occupare posti di servizio civile dello stesso gruppo a cui apparteneva il posto vacante.

23. I candidati che partecipano al concorso sono informati per iscritto dell'esito del concorso entro 7 giorni dalla data del suo completamento. Il bando è redatto in forma libera con l'attribuzione di un numero di iscrizione e firmato dal presidente della commissione gara. La data e il numero di registrazione della notifica sono annotati nel registro dei partecipanti al concorso.

Le informazioni sui risultati del concorso sono inoltre pubblicate entro il termine specificato sui siti Web ufficiali dell'autorità doganale e del sistema informativo statale nel campo della funzione pubblica nella rete di informazioni e telecomunicazioni "Internet".

24. Gli atti dei candidati ad un posto vacante nella pubblica amministrazione che non sono stati ammessi a partecipare al concorso, e dei candidati che hanno partecipato al concorso, sono restituiti previa domanda scritta entro tre anni dalla data di espletamento del concorso. Fino alla scadenza di tale periodo, i documenti di cui sopra sono conservati negli archivi dell'autorità doganale, dopodiché sono soggetti a distruzione.
(Paragrafo come modificato, entrato in vigore il 2 ottobre 2015 con ordinanza del Servizio doganale federale della Russia del 27 agosto 2015 N 1746.

25. Le spese connesse allo svolgimento di concorsi per la copertura di posti vacanti nella funzione pubblica presso le autorità doganali sono sostenute nei limiti dei fondi previsti dalla legge federale sul bilancio federale per l'esercizio finanziario corrispondente e per il periodo di pianificazione per il mantenimento di autorità doganali.

26. Le spese connesse alla partecipazione dei candidati al concorso (viaggio fino al luogo del concorso e ritorno, affitto dell'alloggio, alloggio, utilizzo dei servizi di comunicazione) sono a loro carico.

27. La decisione della commissione della concorrenza può essere impugnata dal candidato in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

Appendice N 1 alla Metodologia. Il registro dei partecipanti al concorso

Appendice n. 1

occupare un posto vacante
stato federale civile

commissioni competitive in dogana
organi della Federazione Russa

Cognome, nome, patronimico (se presente) del concorrente

Data di registrazione della domanda

Un segno sulla familiarizzazione con le informazioni sulla data e il luogo della seconda fase del concorso

Risultati della competizione

Segno di familiarizzazione con i risultati della competizione

Appendice N 2 alla Metodologia. Bollettino Concorso

Appendice n. 2
alla Metodologia per lo svolgimento di un concorso per
occupare un posto vacante
stato federale civile
servizio, termini e ordine di lavoro
commissioni competitive in dogana
organi della Federazione Russa

(nome dell'autorità doganale)

Bollettino Concorso

(nome completo della posizione per la quale si svolge il concorso)

(cognome, nome, patronimico (eventuale) del candidato)

Cognome, nome, patronimico (se presente) del membro della commissione, carica

Breve motivazione per la valutazione

Firma e data del membro della Commissione

Revisione del documento, tenendo conto
modifiche e integrazioni preparate
JSC "Kodeks"

b) al momento della nomina a incarichi di servizio civile della categoria "dirigenti", la cui nomina e revoca sono effettuate dal Presidente della Federazione Russa o dal Governo della Federazione Russa;

c) alla conclusione di un contratto di servizio a tempo determinato;

d) quando un dipendente pubblico è nominato in un'altra posizione di servizio pubblico nei casi previsti dalla parte 2 dell'articolo 28, parte 1 dell'articolo 31 e parte 9 dell'articolo 60.1 della legge federale del 27 luglio 2004 N 79-FZ " Sul servizio civile statale della Federazione Russa";

e) su nomina ad un incarico di pubblico impiego di un dipendente pubblico (cittadino) iscritto nella riserva del personale del pubblico impiego.

4. Il concorso non può svolgersi:

a) all'atto della nomina a determinati incarichi della funzione pubblica, l'esercizio di incarichi d'ufficio per i quali è connesso all'utilizzo di informazioni costituenti segreto di Stato, secondo l'elenco degli incarichi approvato dall'art. atto normativo ente statale;

b) all'atto della nomina ad incarichi di pubblica amministrazione riconducibili al gruppo degli incarichi subordinati di pubblica amministrazione, su decisione del rappresentante del datore di lavoro.

5. Cittadini della Federazione Russa che hanno compiuto 18 anni, che parlano la lingua di Stato della Federazione Russa e soddisfano i requisiti di qualificazione per ricoprire un posto vacante nella funzione pubblica, stabiliti in conformità con la legislazione della Federazione Russa in materia il pubblico impiego, hanno diritto a partecipare al concorso.

Un dipendente pubblico ha il diritto di partecipare al concorso in via generale, indipendentemente dalla posizione che ricopre per il periodo del concorso.

6. Il concorso si svolge in due fasi. Nella prima fase, sui siti web ufficiali dell'ente statale e del sistema informativo statale nel campo della pubblica amministrazione nella rete di informazione e telecomunicazione "Internet" (di seguito denominata rete "Internet"), viene pubblicato un annuncio su l'accettazione dei documenti per la partecipazione al concorso, nonché le seguenti informazioni sul concorso: nome posizione di servizio civile vacante, requisiti di qualificazione per ricoprire tale posizione, condizioni per il servizio civile, luogo e ora di accettazione dei documenti da presentare in conformità al comma 7 del presente Regolamento, il termine prima della scadenza del quale si accettano tali documenti, la data prevista del concorso, luogo e modalità della sua attuazione, altro materiale informativo. Il bando di accettazione degli elaborati per la partecipazione al concorso e le informazioni sul concorso possono essere pubblicati anche su periodico cartaceo.

7. Un cittadino della Federazione Russa che ha espresso il desiderio di partecipare al concorso presenta all'ente statale:

a) una dichiarazione personale;

b) un modulo di domanda compilato e firmato nella forma approvata dal governo della Federazione Russa, con una fotografia;

c) una copia del passaporto o di un documento sostitutivo (il relativo documento è presentato di persona all'arrivo al concorso);

d) documenti attestanti l'istruzione professionale, le qualifiche e l'esperienza lavorativa richieste:

una copia del libro di lavoro (ad eccezione dei casi in cui l'attività di servizio (lavoro) viene svolta per la prima volta), certificata da un notaio o servizio di personale sul luogo di lavoro (servizio) o altri documenti che confermano il lavoro (servizio) attività di un cittadino;

copie di documenti sull'istruzione e qualifiche, nonché, su richiesta di un cittadino, copie di documenti che confermano il miglioramento o l'assegnazione di qualifiche basate sui risultati di un'istruzione professionale aggiuntiva, documenti sul conseguimento di un titolo accademico, titolo accademico, certificato da un servizio notarile o personale sul luogo di lavoro (servizio);

e) un documento attestante che il cittadino non è affetto da malattia che impedisca l'accesso alla pubblica amministrazione o il suo passaggio;

f) altri documenti previsti dalla legge federale del 27 luglio 2004 N 79-FZ "Sulla funzione pubblica statale della Federazione Russa", altre leggi federali, decreti del Presidente della Federazione Russa e risoluzioni del Governo della Federazione Russa Federazione.

8. Il dipendente pubblico che ha manifestato la volontà di partecipare al concorso nell'ente statale in cui sostituisce l'incarico del pubblico impiego, presenta domanda indirizzata al rappresentante del datore di lavoro.

Un dipendente pubblico che ha espresso il desiderio di partecipare a un concorso indetto in un altro ente statale presenta a questo ente statale una domanda indirizzata al rappresentante del datore di lavoro e una compilata, firmata da lui e certificata dal servizio del personale dell'ente statale in che sostituisce la posizione del servizio civile, un questionario nella forma approvata dal governo della Federazione Russa, con foto.

Informazioni sulle modifiche:

Il regolamento è stato integrato dalla clausola 8.1 dal 1 ottobre 2017 - Decreto del Presidente della Federazione Russa del 10 settembre 2017 N 419

8.1. I documenti di cui ai commi 7 e al presente Regolamento, entro 21 giorni di calendario dalla data di inserimento dell'annuncio della loro accettazione sul sito ufficiale del sistema informativo statale nel campo del servizio pubblico su Internet, sono presentati all'ente statale da un cittadino (funzionario) in persona, inviando per posta o in formato elettronico utilizzando il sistema informativo specificato.

La procedura per la presentazione dei documenti in formato elettronico è stabilita dal governo della Federazione Russa.

La presentazione intempestiva di documenti, la loro presentazione non completa o in violazione delle regole per la registrazione senza una buona ragione sono motivi per rifiutare di accettare un cittadino (funzionario pubblico) nella loro accettazione.

In caso di presentazione intempestiva dei documenti, loro presentazione non completa o in violazione delle regole per la registrazione per giusta causa, il rappresentante del datore di lavoro ha il diritto di posticipare i termini per la loro accettazione.

Con il consenso di un cittadino (funzionario pubblico), viene eseguita una procedura per ottenere il suo accesso alle informazioni che costituiscono segreti di stato e altri segreti protetti dalla legge, se l'esercizio di funzioni ufficiali nella posizione del servizio civile, per il quale il cittadino ( funzionario pubblico) è associato all'uso di tali informazioni.

L'autenticità delle informazioni fornite da un cittadino a un ente statale è soggetta a verifica. Le informazioni fornite in formato elettronico sono soggette a verifica automatizzata secondo la procedura stabilita dal governo della Federazione Russa.

La verifica dell'esattezza delle informazioni fornite da un dipendente pubblico è effettuata solo se questi partecipa al concorso per la copertura di un posto vacante di pubblico impiego appartenente alla fascia più alta degli incarichi di pubblico impiego.

10. Un cittadino (funzionario pubblico) non è ammesso a partecipare al concorso a causa del mancato rispetto dei requisiti di qualificazione per ricoprire un posto vacante nella pubblica amministrazione, nonché in relazione alle restrizioni stabilite dalla legislazione del Federazione Russa sul servizio civile statale per l'accesso al servizio civile e il suo passaggio.

12. La decisione sulla data, il luogo e l'ora della seconda fase del concorso è assunta dal rappresentante del datore di lavoro, previa verifica della correttezza delle informazioni fornite dai candidati per la copertura di un posto vacante nella pubblica amministrazione, nonché dopo ottenere, se necessario, l'accesso alle informazioni che costituiscono segreti di stato e altri segreti protetti dalla legge. La seconda fase del concorso si svolge entro e non oltre 30 giorni di calendario dalla data di completamento dell'accettazione dei documenti per la partecipazione al concorso e, nel caso di accesso a informazioni costituenti segreto di stato e altri protetti dalla legge, il termine per la seconda fase del concorso è determinato dal rappresentante del datore di lavoro.

Se, durante un audit, vengono stabilite circostanze che impediscono a un cittadino di entrare nel servizio civile in conformità con le leggi federali e altri atti normativi della Federazione Russa, viene informato dal rappresentante del datore di lavoro sui motivi del rifiuto di partecipare a il concorso per iscritto. Se un cittadino ha presentato i documenti per la partecipazione al concorso in formato elettronico, gli viene inviata una comunicazione dei motivi del rifiuto a partecipare al concorso nel modulo documento elettronico firmato da potenziato qualificato firma elettronica, utilizzando il sistema informativo statale nel settore della pubblica amministrazione.

14. L'ente statale entro e non oltre 15 giorni di calendario prima dell'inizio della seconda fase del concorso pubblica sul proprio sito Web ufficiale e sul sito Web ufficiale del sistema informativo statale nel campo della funzione pubblica su Internet informazioni sulla data, il luogo e il momento della sua tenuta, un elenco dei cittadini (impiegati civili) ammessi a partecipare al concorso (di seguito denominati candidati), e invia i relativi messaggi ai candidati per iscritto, mentre i candidati che hanno presentato i documenti per la partecipazione al concorso in formato elettronico - sotto forma di documento informatico sottoscritto con firma elettronica qualificata potenziata, utilizzando il sistema informatico indicato.

Durante il concorso, ai candidati è garantita la parità di diritti in conformità con la Costituzione della Federazione Russa e le leggi federali.

16. Per condurre un concorso, una commissione della concorrenza è formata da un atto legale di un ente statale, che agisce su base permanente. La composizione della commissione per la concorrenza, i termini e la procedura per il suo lavoro, nonché la metodologia per lo svolgimento del concorso sono determinati dall'atto giuridico dell'ente statale.

17. La composizione della commissione della concorrenza comprende un rappresentante del datore di lavoro e (o) dipendenti pubblici da lui autorizzati (inclusi dalla divisione per la funzione pubblica e il personale, la divisione legale (legale) e la divisione in cui si svolge il concorso ricoprire una posizione vacante nella funzione pubblica), un rappresentante dell'ente statale federale per la gestione del servizio pubblico o un ente statale di un'entità costituente della Federazione Russa per la gestione del servizio pubblico, nonché rappresentanti di organizzazioni scientifiche, educative e di altro tipo invitate dall'ente di gestione del servizio pubblico competente su richiesta di un rappresentante del datore di lavoro in qualità di esperti indipendenti - specialisti in questioni relative alla funzione pubblica, senza indicare i dati personali degli esperti. Il numero di esperti indipendenti deve essere almeno un quarto del numero totale dei membri della commissione di gara.

La composizione della commissione della concorrenza nell'organo esecutivo federale, in cui, ai sensi dell'articolo 20 della legge federale del 4 aprile 2005 N 32-FZ "Sulla Camera pubblica della Federazione Russa", è stato formato un consiglio pubblico, nonché la commissione per la concorrenza nell'organo esecutivo dell'entità costituente della Federazione Russa, in cui, in conformità con l'atto normativo dell'entità costituente della Federazione Russa, si forma un consiglio pubblico, insieme alle persone nominate nel primo comma di tale comma sono compresi i rappresentanti di detti pubblici consigli. Il numero totale di tali rappresentanti ed esperti indipendenti deve essere almeno un quarto del numero totale dei componenti della commissione di gara.

I candidati per i rappresentanti del consiglio pubblico sotto l'ente statale per l'inclusione nella commissione per la concorrenza sono presentati da questo consiglio su richiesta del capo dell'ente statale.

La composizione della commissione del concorso per l'indizione di un concorso per la copertura di un posto vacante nella funzione pubblica, il cui esercizio di funzioni ufficiali è associato all'uso di informazioni che costituiscono un segreto di stato, è formata tenendo conto delle disposizioni della legislazione di la Federazione Russa sui segreti di stato.

La composizione della commissione di gara è formata in modo tale da escludere la possibilità di conflitti di interesse che possano incidere sulle decisioni assunte dalla commissione di gara.

19. Il concorso consiste nella valutazione del livello professionale dei candidati per ricoprire un posto vacante nella pubblica amministrazione, la loro rispondenza ai requisiti di qualificazione per ricoprire tale posto.

Nel corso del concorso, la Commissione Concorsi valuta i candidati sulla base di documenti da essi presentati comprovanti la formazione, il servizio civile o altro pubblico impiego, o altra attività lavorativa, nonché sulla base di procedure concorsuali con modalità di valutazione delle qualità professionali e personali dei candidati, inclusi colloqui individuali, questionari, discussioni di gruppo, stesura di un saggio o test su questioni relative allo svolgimento di funzioni ufficiali in una posizione di servizio pubblico vacante per la quale i candidati si candidano.

Nel valutare le qualità professionali e personali dei candidati, la commissione del concorso procede dai requisiti di qualificazione pertinenti per coprire un posto vacante nella funzione pubblica e altre disposizioni dei regolamenti ufficiali per questo posto, nonché altre disposizioni stabilite dalla legge

La commissione per la concorrenza ha anche il diritto di prendere una decisione, che ha carattere di raccomandazione, per includere nella riserva del personale dell'ente statale un candidato che non è diventato il vincitore del concorso per ricoprire un posto vacante nella funzione pubblica, ma le cui qualità professionali e personali sono state molto apprezzate.

23. Sulla base dei risultati del concorso, viene emesso un atto del rappresentante del datore di lavoro sulla nomina del vincitore del concorso per un posto vacante nella pubblica amministrazione e viene concluso un contratto di servizio con il vincitore del concorso.

Se la commissione per la concorrenza decide di includere nella riserva del personale dell'ente statale un candidato che non è diventato il vincitore del concorso per ricoprire un posto vacante nella funzione pubblica, quindi con il consenso di detta persona, un atto dello stato viene rilasciato l'inserimento nella riserva del personale di tale organismo per ricoprire gli incarichi della funzione pubblica dello stesso gruppo al quale apparteneva la posizione vacante della funzione pubblica.

24. I messaggi sugli esiti del concorso entro 7 giorni dalla data del suo espletamento sono inviati ai candidati per iscritto, mentre i candidati che hanno presentato la documentazione per la partecipazione al concorso in formato elettronico - sotto forma di documento informatico firmato con una firma elettronica qualificata, utilizzando il sistema informativo statale nel campo della pubblica amministrazione. Le informazioni sui risultati del concorso entro lo stesso periodo sono pubblicate sui siti Web ufficiali dell'ente statale e sul sistema informativo specificato su Internet.

25. Gli atti dei candidati ad un posto vacante nella pubblica amministrazione che non sono stati ammessi a partecipare al concorso, e dei candidati che hanno partecipato al concorso, possono essere loro restituiti previa domanda scritta entro tre anni dalla data di espletamento del concorso . Fino alla scadenza di questo periodo, i documenti sono conservati negli archivi dell'ente statale, dopodiché sono soggetti a distruzione. I documenti per la partecipazione al concorso, presentati in formato elettronico, sono conservati per tre anni, decorsi i quali sono soggetti a cancellazione.

Il concorso per la copertura di un posto vacante consente di selezionare tra tutti i candidati che si candidano posto di lavoro, il più qualificato ed efficiente. Di norma, questa procedura viene eseguita nelle istituzioni, ma la sua popolarità sta crescendo tra le organizzazioni che lavorano nel mondo degli affari. Inoltre, un concorso per coprire un posto vacante è una pratica comune quando si scelgono i candidati per il posto di capo di un'organizzazione. Viene utilizzato sia nelle aziende private che nelle imprese statali.

Un concorso per la copertura di una posizione vacante viene svolto in conformità con la disposizione, che è approvata sotto forma di atto normativo o come documento dell'organizzazione. Spiega tutti i punti principali che regolano la procedura per questa procedura. Innanzitutto, quelli sono determinati unità di personale, per la cui compilazione è indetto un concorso di sostituzione funge da certa tutela contro una decisione soggettiva. Inoltre, è immediatamente auspicabile assegnare quei posti di lavoro per i quali non c'è concorrenza, il più delle volte si tratta di posizioni di personale previste per giovani professionisti o nell'ambito della quota per i disabili. Inoltre, non può essere indetto un concorso per la copertura di una posizione per categorie specifiche di lavoratori, in particolare per il personale appositamente inviato a spese dell'organizzazione per la formazione e la formazione per un nuovo posto di lavoro.

Prossimo punto importante Una cosa da tenere in considerazione quando si organizza un concorso per ricoprire un posto vacante è la definizione delle persone che non possono partecipare alla selezione. Tale filtro consentirà, anche in fase di deposito delle domande, di escludere i candidati che non saranno in grado di svolgere alcuna funzione o livello richiesto. Tali condizioni dovrebbero preferibilmente essere determinate sulla base dei criteri previsti in documenti normativi: stato di salute, livello di istruzione, esperienza lavorativa, ammissione a limitazioni all'esercizio di determinate attività. Inoltre, la procedura può essere aperta (per tutti i cittadini in possesso dei requisiti) o chiusa (solo per i dipendenti di un'impresa, industria, holding).

L'inizio del concorso deve essere annunciato pubblicamente. Può essere un giornale aziendale o un sito Web o un normale media. I potenziali candidati devono conoscere l'elenco dei documenti per la domanda di partecipazione, il tempo (periodo) del concorso, la composizione della commissione che valuta i candidati. La stessa valutazione diretta dei candidati consiste di solito in quattro fasi. Il primo è l'analisi delle informazioni fornite dai candidati con le domande (CV, testimonianze, autobiografie, presentazioni, ecc.). Il secondo è la presentazione di un potenziale dipendente con un rapporto su come immagina la sua futura possibile attività lavorativa, quali compiti intende risolvere, cosa vede come oggetto di miglioramento. Il terzo - domande della commissione competitiva. E l'ultimo e definitivo è l'adozione della decisione finale sui risultati del concorso (secondo le modalità specificate nel regolamento).