Cum să decizi să schimbi locul de muncă sfatul psihologului. Modificarea termenilor contractului de munca la initiativa angajatorului

Ce motive determină o persoană care decide schimbă locul de muncă? Atunci când decide să-și schimbe locul de muncă, o persoană este ghidată de o serie de motive, de la rezonabile și raționale la nesăbuite și nerezonabile - nu îi place, depășesc, se plictisesc, se ceartă, subestimați, plătiți insuficient ...

Pot fi multe motive, iar dacă te gândești din ce în ce mai mult la schimbarea locului de muncă, acest lucru este normal, nu ești singur. Potrivit diverselor anchete sociologice, în ciuda crizei și a lipsei locurilor de muncă, aproximativ 50% dintre angajați doresc să-și schimbe locul de muncă companiile rusești. Ce împinge atât de mulți oameni să-și schimbe locul de muncă și care sunt principalele motive pentru schimbarea locului de muncă?

Ar trebui să schimb locul de muncă? Motive pentru schimbarea locului de muncă

Munca nu promite promovare și nu oferă dezvoltare profesională

Ambițiile de carieră devin din ce în ce mai mult motivul pentru schimbarea locului de muncă. O persoană activă și energică care se străduiește să obțină un rezultat și care nu este mulțumită de procesul de muncă în sine, este puțin probabil să fie mulțumită de munca fără oportunități de carieră(dacă nu vorbim despre dobândirea de experiență, care se obține de obicei în firme mici). Astfel de oameni sunt descurajați de lipsa perspectivelor de carieră, pentru că se străduiesc să se autoperfecționeze, vor să avanseze, să dezvolte și să aplice noi abilități.

Dacă slujba ta te împiedică să-ți atingi întregul potențial, îți sufocă potențialul, trebuie să iei în considerare cum să găsești un loc de muncă, care ți se potrivește în acest sens.

Cu toate acestea, nu ar trebui să ai încredere doar în sentimentele tale, indiferent dacă există sau nu o perspectivă. Încercați să discutați cu supervizorul dvs. imediat, aflați despre perspective reale. Desigur, nu vă va dezvălui toate cărțile, dar poate contura posibilitățile în termeni generali. Activați perspectiva, iar imaginea va deveni clară - veți înțelege unde trebuie înmulțite promisiunile și unde să împărțiți. Apoi luați decizii - „Ar trebui să-mi schimb locul de muncă?”

Munca te face nefericit

Munca ta ar trebui să fie interesantă pentru tine, ar trebui să te entuziasmeze și să te captiveze. Dacă este invers, gândul că trebuie să mergi la muncă te face să te simți trist sau deprimat (și nu este doar oboseala obișnuită și faptul că nu ai fost de mult în vacanță), dacă ești la la locul de muncă din când în când uită-te la ceas și numără minutele până la sfârșitul zilei de lucru, te simți copleșit și rău, iar dezamăgirea este blocată emoții pozitive că ați primit (sau încă primiți) de la această lucrare, iar entuziasmul de odinioară nu mai miroase - este timpul să vă gândiți serios la schimbarea locului de muncă Pentru că nu poți fi stresat tot timpul. Indiferent de ce călcați pe aceeași greblă și găsiți un loc de muncă care vă place, citiți articolul - " Cum să-ți găsești chemarea?».

Munca nu se aliniază cu valorile tale

Dacă lucrarea nu se potrivește principii moraleși convingerile, gusturile sau caracteristicile caracterului dvs., este puțin probabil să reușiți în acest domeniu.

Dacă nu știi să minți și îți este greu să înșeli o persoană, meseria de vânzător de mașini second hand cu siguranță nu este pentru tine. Nu-ți plac bârfele și bârfele, nu ai ce face în redacția unui ziar galben, oricât de umflat ai fi, antipatia de a săpa în rufele murdare ale altcuiva va deveni mai devreme sau mai târziu motivul pentru care te decizi să te schimbi locuri de munca.

Probleme în echipă sau conflict cu managementul

Un alt motiv pentru care oamenii pun întrebarea „Ar trebui să-mi schimb locul de muncă?” - Relații tensionate cu superiorii și colegii. Acest mediu are un impact negativ asupra productivității și nu vă permite să vă concentrați pe deplin asupra performanței muncii. Conflictul trebuie rezolvat.

În ceea ce privește autoritățile, trebuie să înțelegi că chiar și un bun lider trezește rar sentimente calde, trebuie totuși să-i asculți, iar ascultarea voinței personale a șefului este departe de cea mai plăcută ocupație. Deci gândește-te merita schimbarea locului de munca?și fugi de un șef rău, pentru că cine știe ce surpriză te așteaptă într-un loc nou. Poate fi mai bine și mai ușor să încerci să construiești relații cu vechiul șef decât să le construiești cu cel nou. Dacă nu sunteți mulțumit de vecinii de pe palier, nu vă grăbiți să vă schimbați locul de reședință. Așa că tratează liderul într-un mod mai simplu, de exemplu, ca pe capriciile inevitabile ale vremii.

Psihologii sfătuiesc să vedeți o persoană în șef - cu experiențele, slăbiciunile și atașamentele sale. Găsiți subiecte neutre pentru conversație, aflați ce îi place și ce nu îi place la oameni și luați în considerare acest lucru în viitor.

Daca nu gasesti limbaj reciproc, apoi analizați cât de dificil este să lucrați în acest mediu și dacă merită deloc, iar după aceea decideți dacă vă schimbați locul de muncă.

Este mai dificil să faci față nemulțumirii în echipă, pentru că sentimentele lor sunt mai imparțiale. Fii neutru (mai ales dacă abia începi să lucrezi în această echipă sau sunt pe perioadă de probă ), nu raspunde la agresivitate daca raspunzi, raspunde ferm, dar politicos, nu ceda manipularii, nu te deschide prea mult si nu discuta colegii (mai ales in lipsa lor), daca critici, critica constructiv… (mai sunt multe de spus). Și ține minte, nu ești neapărat dintre cei care se adaptează ușor. Dacă echipa ta de lucru seamănă cu un serpentar și ostilitatea crește doar în fiecare zi, atunci va trebui să-ți schimbi locul de muncă.

Jobul nu corespunde nevoilor tale financiare

Motivul principal pentru care oamenii vin cu întrebarea este „ Dacă să schimbe locul de muncă? - insuficient salariu.

Unii sperau să crească atunci când au primit un loc de muncă, dar nu au așteptat niciodată, altora li s-a tăiat salariile în acest proces activitatea muncii, pentru unii, politica salariala a companiei nu este egala cu cea a pietei si nu a fost indexata de ani de zile. Motivul schimbării locului de muncă este de înțeles, dar câteva puncte sunt importante aici. Primul este să înțelegi dacă există cu adevărat puțini bani sau mândria rănită vorbește în tine. Al doilea este să te asiguri că prețul tău ca specialist este mai mare decât ești plătit și să afli dacă poți găsi un loc de muncă mai bun decât înainte. Și în al treilea rând, imaginează-ți asta Mâineîți va crește salariul, adică gândiți-vă dacă acesta este singurul motiv (salariu mic) și, dacă da, atunci ar trebui să cereți o creștere a salariului pentru munca dvs.

În majoritatea companiilor, reacția conducerii la creșterea profesională a unui angajat și la creșterea îndatoririlor sale este destul de lentă, iar autoritățile acționează conform principiului - tac, ceea ce înseamnă că totul este în regulă.

Dacă tu, fiind un angajat valoros, îi ceri șefului tău o mărire de salariu (direct sau sugerând că ai primit o ofertă profitabilă și...) și ești ignorat, în timp ce ești sigur că vei găsi un loc mai bun, este timpul să gândește-te la schimbarea locului de muncă.

Munca vă afectează negativ sănătatea

Amintiți-vă, nu puteți cumpăra sănătate! Și chiar dacă nu lucrezi pentru centrală nucleară si nu extrage carbune in mine, asta nu inseamna ca nimic nu te ameninta. Tulburările, grijile și stresul cronic îți pot dăuna organismului chiar mai mult decât deșeurile chimice, o zi de lucru petrecută pe picioare fără șansa de a te așeza poate duce la boli ale picioarelor, iar munca într-un subsol umed poate provoca boli pulmonare. Prin urmare, este foarte important să se evalueze prejudiciul real asupra sănătății. Dacă munca ta este dăunătoare sănătății și nu îți este greu să o schimbi, este mai bine să o faci.

Dorinta de a schimba cariera

Se întâmplă ca în procesul muncii să vină înțelegerea că nu facem ceea ce ne-am dori. Dacă crezi că ai terminat greseala de alegere a carierei, nu trata asta ca pe ceva care ți-a determinat pentru totdeauna soarta. Schimbați locurile de muncă, schimbați profesiile. Care este problema?

Fie doar în faptul că în domeniul actual de activitate ai realizat multe, ai acumulat experiență, ai stabilit legături, dar nu e nimic din asta în cel nou. Acesta este un risc mare. Pe de altă parte, dacă găsești un loc de muncă în specialitatea dorită, cu siguranță îți va da un plus de energie și îți va alimenta interesul – care la început compensează (deși nu complet) lipsa de experiență și abilități. În orice caz, dorința de a face ceea ce îți place este un motiv demn de a schimba locul de muncă.

Nu pe umăr

Uneori oamenii își schimbă locul de muncă din cauza marii responsabilități care le cade pe umerii lor. Se întâmplă ca cineva, după ce și-a reconsiderat părerile asupra vieții, să decidă să-și dedice mai mult timp sinelui și familiei sale, așa că își schimbă locul de muncă cu unul mai puțin stresant (Downshifting-ul este o schimbare conștientă de la un job mai prestigios la unul mai puțin plătit) sau chiar intră în freelancer.

Sau se întâmplă așa - atunci când obține un loc de muncă, o persoană și-a supraestimat capacitățile (ar putea chiar să-și înșele sau să-și înfrumusețeze abilitățile). Poate că știa că nu poate face față, dar își dorea foarte mult să ajungă în acest loc. Drept urmare, munca devine o tortură pentru el.

Desigur, dacă ceva nu ți se potrivește, dar în general îți place jobul, acesta nu este un motiv pentru a schimba locul de muncă.

Psihologii, pentru a lua decizia corectă cu privire la schimbarea locului de muncă și pentru a nu greși, oferă o soluție simplă - luați o foaie de hârtie, împărțiți-o în două părți cu o linie și în fiecare dintre ele indicați avantajele (motivele pentru a rămâne în același loc) și contra ( motive pentru a schimba locul de muncă). Luați în considerare și notați tot ceea ce vă place sau nu vă place, din timpul necesar drum spre muncă(poate că în loc să găsești un loc de muncă la Moscova este mai bine să-ți limitezi căutarea și să cauți un loc în orașul tău) și la credibilitatea companiei tale pe piață.

În general, dacă decideți că există mai multe motive pentru a schimba locul de muncă decât motive pentru a rămâne și sunt suficient de bune, atunci mergeți mai departe și căutați un nou loc de muncă. Mult succes cu asta!

Dacă găsiți o eroare, evidențiați o bucată de text și faceți clic Ctrl+Enter.

Un loc de muncă preferat și plătit decent este una dintre principalele condiții pentru bunăstarea majorității dintre noi. Și nu căutăm să schimbăm nimic fără să observăm că ceva se schimbă ireversibil în jurul nostru: vin oameni noi, condițiile de muncă se schimbă, apar noi sarcini, salariile care odată păreau destul de acceptabile se depreciază. Dar mulți dintre noi preferăm să nu observăm că este timpul să ne schimbăm locul de muncă și să mergem înainte până când situația devine absolut insuportabilă.

Între timp, schimbarea locului de muncă necesită o bună pregătire. Și nu ar trebui să cauți cel mai bun post liber atunci când ești absolut epuizat fizic și psihic. Și apoi, când încă ești capabil să iei în considerare încet acțiunile tale și, pe baza experienței tale, începe să cauți un loc de muncă care să-ți satisfacă ambițiile profesionale. Care sunt semnele că este cu adevărat timpul să schimbăm locul de muncă?

Nu ai suficient timp să trăiești

Să presupunem că ați urcat sistematic pe scara corporativă, câștigând experiență și ridicându-vă statutul material. Și totul părea să funcționeze, doar că acum ritmul vieții a crescut, astfel încât treptat să nu mai rămână timp și, cel mai important, puterea de a cheltui banii câștigați cu gust și, în general, de a primi măcar puțină bucurie de la viață.

Sau o altă situație: nu ai aspirat niciodată să devii șef, dar ca urmare a tulburărilor, a unei schimbări în conducerea companiei, a plecării angajaților cu experiență și a venirii celor tineri, ai devenit unul. Și acum te epuizezi literalmente la serviciu. Simți că nu te poți relaxa nici un minut, că toată responsabilitatea ține de tine și tot mai multă muncă, iar ritmul este doar în creștere. Si la un moment dat iti dai seama ca iti apartine doar in momentul in care faci dus dimineata si seara. Dar ești obișnuit să obții un salariu mare, iar ideea că nu toată lumea reușește să ocupe o poziție atât de mare nu te lasă să te oprești, iar tu continui să alergi ca o veveriță în roată. Chiar vrei să trăiești așa?

Nu esti promovat

Se întâmplă că munca, în general, se potrivește, iar sarcinile sunt interesante și totul iese. Dar trec un an sau doi, iar angajații mai tineri devin șefii tăi și nimeni nu te va avansa în rânduri. Este și mai enervant dacă te pregătești să preiei un post mai responsabil, iar autoritățile chiar te anunță că era de așteptat să fii promovat, dar când postul râvnit era vacant, altcineva a preluat-o.

Acesta este un motiv serios pentru a găsi un loc în care să fii mai apreciat. Apropo, ofițerii de personal cu experiență îi sfătuiesc pe specialiștii orientați spre carieră să nu rămână într-un singur loc mai mult de 2-3 ani. În opinia lor, acest program de schimbare a locului de muncă este cel care oferă cea mai rapidă și mai sigură creștere a carierei.

Părerea ta nu este apreciată, iar sarcinile cele mai incitante le revin altora

Să presupunem că nu ai aspirat să fii lider. Ai fi destul de multumit de pozitia in care te afli. Doar recent toate promițătoare și sarcini creative, în timpul implementării cărora ți-ai putea dezvălui pe deplin potențialul, ele nu îți sunt încredințate ție, ci altcuiva. Primești cea mai rutină și neinteresantă muncă.

Sau și mai rău: făceai parte din grupul de specialiști pe care directorii îi invitau mereu la întâlniri pentru a discuta strategia de dezvoltare a companiei. Acum, aceste întâlniri sunt renunțate fără tine, iar colegii au încetat să mai fie interesați de părerea ta.

Nu-ți pierde nervii încercând să-ți dai seama de ce ai căzut în disfavoare. Dar, cel mai probabil, acesta este un semnal clar că trebuie să-ți cauți un alt loc de muncă.

Ești plătit prea puțin

Faceți față adevărului: costurile cu forța de muncă sunt egale cu salariul pe care îl primiți. Uneori, un salariu mic este justificat dacă lucrezi de acasă, de la distanță, iar termenii tăi de referință sunt de așa natură încât reușești să faci toată munca în doar câteva ore pe zi și să dedici restul timpului afacerii și hobby-urilor tale. . Dacă vă dedicați pe deplin lucrului timp de 8 ore pe zi, atunci salariul ar trebui să fie adecvat.

Există, desigur, și excepții. Uneori munca aduce atât de multe satisfacții încât oamenii sunt gata să o facă literalmente pe cheltuiala lor. Un politolog pe care îl cunosc, un expert în terorism, trafic de droguri și arme nucleare, care pâlpâie constant pe ecranele televizorului, recunoaște sincer: „În ciuda faptului că nu cunosc o meserie mai interesantă decât a mea, trebuie să înțelegi că politica știința și munca de la Academia de Științe pot fi considerate doar ca petrecere a timpului liber, dacă priviți toate acestea din punct de vedere economic. Știința politică nu aduce absolut niciun venit. Prin urmare, sunt forțat să mă realizez economic într-un alt domeniu, în afara științei politice. Îmi place să predau. Predau de la 16 ani în limba englezăși și-a dezvoltat propria metodologie, care acum este distribuită prin internet. Acest lucru îmi permite să fac ceea ce îmi place - științe politice.”

Dar dacă încă lucrezi nu atât pentru dobândă, cât pentru bani, atunci învață să înțelegi clar momentul în care salariile încetează să te mulțumească. Și apoi nu trage, ci du-te imediat să cauți un alt loc de muncă!

Aveți motive profund personale pentru a vă schimba locul de muncă

Există multe alte motive pentru schimbarea locului de muncă, iar principalul lucru este să le cunoaștem bine, avertizează psihologul Elena Leontieva. Ea sfătuiește să abordeze problema schimbării locului de muncă în mod absolut pragmatic.

„Înainte de a-și schimba locul de muncă, o persoană ar trebui să fie conștientă dacă scopul său dorit este să își schimbe locul de muncă”, spune ea. - Se întâmplă că o persoană aflată într-o criză începe să schimbe totul - rupe relațiile, își schimbă locul de reședință, locul de muncă. Și poate pierde un suport important pentru viață. Prin urmare, merită să începem analiza cu dacă schimbarea locului de muncă este chiar schimbarea care este întârziată. Și cu siguranță nu ar trebui să vă grăbiți și să lăsați munca „pe emoții”, ca urmare a conflictelor. Trebuie luată o decizie calmă și absolut egoistă.”

Dacă decideți - da, este o activitate profesională care acum necesită „pompare”, atunci paragraful următor este necesar să se stabilească ce anume este „swinging”: condiții de muncă, salariu, noi opțiuni în profesie, căutarea de oameni noi? Poate că de fapt sunteți în căutarea unui partener sau prieteni (adulții își găsesc cel mai adesea un partener la serviciu). Apoi mergeți acolo unde există o alegere între bărbați și femei libere, pentru că întotdeauna există modalități de a vă întreba despre echipa în care trebuie să lucrați. Nu te lăsa păcălit de adevărata ta motivație! A fi sincer cu tine însuți garantează succesul.

Rezumând, Elena sfătuiește: caută exact locul care se potrivește doar ție propria voinţă. Pot fi lucruri foarte simple - de exemplu, un birou confortabil mai aproape de casă sau un program de lucru gratuit. Dacă te-ai plictisit de muncă, mergi acolo unde sarcina este mai mare. Dacă mergi pentru dezvoltare profesională- cauta un loc in care sa faci ceva ce nu ai mai facut pana acum, ceva care sa te provoace si sa te asigure dezvoltarea. Nu vă leneși să petreceți timpul cu interviuri, aceasta este o abilitate foarte utilă!

Plecarea la timp este importantă: viața este finită și fiecare dintre noi nu dispune de mult timp pentru o activitate profesională activă. Așa că nu vă pierdeți timpul în zadar și nu vă fie frică de nimic!

Tatyana Rubleva

Această întrebare apare adesea în rândul persoanelor care, dintr-un anumit motiv, sunt nemulțumiți de munca lor. Cum merge de obicei? Când își găsește un loc de muncă într-un loc nou, o persoană experimentează inspirație, o creștere a puterii și o dorință de a lucra. Cum altfel? Echipa noua, noi sarcini, posibilitatea de autorealizare... Dar apoi vine un moment în care apare nemulțumirea față de munca sa.

Merită să schimbați locul de muncă într-o criză?

Înainte de a vă schimba locul de muncă, ar trebui să vă gândiți serios dacă merită făcut în timp ce țara este în criză. Vă sfătuim să nu îl schimbați dacă acest moment salariul tău este suficient de mare și nu va scădea, ta la locul de muncăîn viitor nu vor fi reduse, iar organizația va continua să existe.

Dar dacă vin disponibilizări, atât locuri de muncă, cât și salarii, din care atunci nu vei fi suficient pentru a trăi, atunci ar trebui să te gândești la schimbarea locului de muncă, mai ales dacă ești un mare specialist.

Motive pentru schimbarea locului de muncă

Principalul motiv pentru schimbarea locului de muncă este, în primul rând, nemulțumirea angajaților. salariu. Următorul motiv este dorința de a schimba domeniul de activitate. O persoană realizează brusc că ceea ce face în acest moment nu este deloc ceea ce visează. Mai mult, lipsa creșterii în carieră, posibilitatea de auto-realizare și rutina în organizație, când nimic nu se schimbă de la an la an, pot fi, de asemenea, motivul pentru schimbarea locului de muncă.

Psihologii recomandă, în general, ca bărbații să-și schimbe locul de muncă la fiecare 7 ani. Tensiunile în echipă pot servi și ca motiv, uneori este mai bine să schimbați locul de muncă decât să încercați să clarificați relațiile cu unii colegi sau superiori.

De asemenea, merită să aveți grijă de un nou loc de muncă în avans dacă există o amenințare de concedieri pentru postul dvs. Programul de lucru neregulat, o gamă largă de sarcini, impactul negativ al anumitor factori asupra sănătății umane pot fi, de asemenea, un motiv pentru schimbarea locului de muncă. Și totuși - pur și simplu nu faci față sarcinilor care ți-au fost atribuite.

Habitat. Cum să găsești un loc de muncă

Cum să schimbi locul de muncă?

În primul rând, începe să cauți un nou loc de muncă înainte de a-l părăsi pe cel vechi. Procesul poate fi întârziat și este posibil să rămâneți fără mijloace de existență. Poți, desigur, să renunți la locul de muncă și să te înregistrezi la centrul de ocupare, dar alocația de trai nu va fi suficientă cu siguranță.

Cum să găsești un nou loc de muncă?

În primul rând, anunță-ți prietenii și cunoștințele despre intenția ta. Adesea, ei sunt cei care vă pot spune despre posturile vacante existente în diverse organizatii. Nu este un secret pentru nimeni că există multe cazuri când un loc de muncă este angajat „prin cunoștință”. O altă modalitate este de a căuta locuri de muncă online. Există multe site-uri dedicate acestei probleme. Va trebui să scrieți un CV, să îl trimiteți și să așteptați un răspuns. Pe site-ul nostru veți găsi mai multe articole similare despre cum să faceți corect

Cum să decizi cu privire la schimbarea locului de muncă, mai ales la vârsta adultă? Nu toată lumea este capabilă de acest pas riscant. Mai mult, vechiul loc a fost deja locuit și familiar. Și totuși, dacă ceva nu ți se potrivește la jobul tău anterior, ar trebui să te gândești să-l schimbi și să cauți mai mult variante interesante realizarea talentelor lor.

Cum să decizi să schimbi locul de muncă

Mulți oameni, mai devreme sau mai târziu, experimentează o perioadă de nemulțumire față de viața lor. Totul pare o rutină neinteresantă, iar viața pare să treacă. Munca nu aduce nici plăcere, nici un venit decent. Oportunitățile ratate nu vor reveni, timpul pierdut și folosit greșit.

O astfel de dispoziție decadentă este adesea inerentă persoanelor care merg la serviciu sub constrângere. În fiecare zi suferă de nevoia de a efectua acțiuni monotone neinteresante, un proces strict reglementat. În astfel de momente îmi vine în minte gândul: ar trebui să schimb locul de muncă? Nu toată lumea poate face acest pas responsabil. Și pentru a lăsa temerile, experții recomandă:

• Evidențiați cele mai negative momente din vechiul job.
• Determinați cerințele dvs. individuale serviciu nou.
• Analizează-ți înclinațiile și abilitățile care se vor potrivi condițiilor noului loc de muncă.
• Studiază piața posturilor vacante oferite și alege-le pe cele mai potrivite.

Poate că un astfel de algoritm de acțiuni va ajuta să decideți asupra schimbărilor serioase ale vieții.

Motive pentru schimbarea locului de muncă

Stimulentele pentru schimbarea locului de serviciu pot fi împărțite condiționat în subiective și obiective. Motivele pur personale includ relații tensionate cu superiorii și conflicte în cadrul echipei. Astfel de situații apar, de regulă, din cauza volumului mare de muncă care necesită costuri fizice sau morale considerabile. Odihna comună a colegilor într-un cadru informal sau ajutorul unor psihologi de specialitate înguste care vor desfășura formare specială privind formarea echipei și creșterea spiritului de muncă vor ajuta la eliminarea unor astfel de incidente.

Motivele externe, obiective, care te fac să te gândești la nevoia de a schimba locul de muncă includ lipsa de creștere și perspective de carieră, un salariu mic etc. Să ne uităm la fiecare dintre motive separat.

Stagnare completă și fără creștere

Fiecare loc de muncă este valoros nu numai pentru salarii, ci și pentru posibilitatea de creștere a carierei și extinderea perspectivelor. Iar dacă, în ciuda îndeplinirii sârguincioase a atribuțiilor lor, un angajat nu poate fi promovat, acest lucru îi poate provoca nemulțumirea. În acest caz, una dintre modalitățile de ieșire din impas care a fost creat poate fi mutarea într-un alt loc de muncă.

Stagnarea completă în serviciu poate fi atribuită și suprimării oricărei inițiative a angajatului de către autorități. Șeful nu pare să vadă dorința subordonatului de a crește și, în unele cazuri, interzice să facă tot felul de pași către progres. Propunerile raționale, ideile noi și soluțiile nestandardizate sunt percepute de autorități ca o dorință de a ieși în evidență, de a câștiga favoarea. Acest lucru se întâmplă dacă șeful (din cauza unor motive subiective) tratează subordonatul cu prejudecăți și fără simpatie. Dacă negocierile cu superiorii nu aduc rezultatul dorit, atunci singura cale de ieșire din situație este să pleci pur și simplu la alt loc de muncă.

salariu mic

Cel mai frecvent motiv pentru schimbarea locului de muncă este salariul scăzut. Chiar dacă specialitatea este aleasă după bunul plac și munca aduce plăcere morală, un salariu mic poate fi o motivație serioasă pentru a-ți schimba locul de muncă. În plus, este posibil ca salariul să nu se potrivească atribuțiile. Cu alte cuvinte, o singură persoană poate face munca mai multor angajați. Din păcate, această situație apare în aproape orice întreprindere.

Bineînțeles, în companiile private nu este exclusă posibilitatea negocierilor cu administrația privind o creștere a salariului. În cazul unei conversații nereușite, puteți renunța.

Situația este mai dificilă în organizatii bugetare. Aici salariul este fix si cresterea lui este posibila doar in cazul cresterii carierei. Desigur, există tot felul de bonusuri și stimulente în numerar, dar acestea, de regulă, merg către angajații selectați. În acest caz, încercarea de a schimba locurile de muncă cu una mai promițătoare și mai plătită este singura decizie corectă. În același timp, ar trebui să fii sigur de un rezultat de succes și să nu ai nicio îndoială că poți găsi un loc de muncă în care să plătească mai mult decât în ​​același loc.

Schimbarea conducerii

După cum știți, o mătură nouă mătură într-un mod nou. Și șefii noi ar putea dori să-și ia echipa de angajați, dându-le angajaților vechi un semnal clar că este timpul să renunțe. Problema devine deosebit de acută în timpul crizei, prin care compania trece din mai multe motive.

Odată cu schimbarea conducerii, se schimbă și stilul de conducere și, ca urmare, condițiile și regulile de muncă. Atmosfera la întreprindere devine nervoasă și tensionată. Toate acestea se întâmplă pentru că noul șef trebuie să se obișnuiască cu noul său statut, iar angajații trebuie să se obișnuiască cu noua conducere. Unii lucrători nu pot suporta condiții incomode și preferă să renunțe și să caute un alt loc de muncă. Cum să schimbi serviciul, cum să iei decizia corectă este o problemă prioritară care apare înaintea unei persoane. Și principalul lucru aici este să nu intrați în panică și să mergeți cu încredere la obiectiv.

Oboseala si lipsa de speranta

Lucrând 14 ore pe zi, este greu să fii mereu în formă. Mai devreme sau mai târziu vine oboseala cronicaȘi epuizare emoțională. În plus, practic nu este suficient timp pentru alte domenii ale vieții.

Primul semn că ești ars la muncă este gândul deprimant că mâine trebuie să mergi din nou la muncă. Un alt semn că a sosit momentul să schimbăm ceva este frecvența crescută a răcelilor și a depresiei. Din cauza stării de rău constantă, o persoană devine iritabilă și intră în conflict nu numai cu colegii, ci și cu membrii gospodăriei.

Când te trezești dimineața devreme și-ți spui: „Vreau să schimb locul de muncă”, acesta este un semn sigur că este nevoie de o astfel de schimbare. În caz contrar, senzația de oboseală și deznădejde te va bântui mult timp. Ca urmare, nu numai sănătatea angajatului va avea de suferit, ci și rezultatele activității sale profesionale.

Concediere

Există și alte motive pentru a schimba locul de muncă. Se întâmplă ca un angajat să fie obligat să concedieze. Acest fapt este poate cel mai neplăcut motiv pentru schimbarea locului de muncă. Motivele concedierii pot fi diferite - de la dizolvarea unui departament sau a unei întregi companii până la lichidarea unei poziții. În acest caz, principalul lucru este să nu intrați în panică și să nu căutați vinovații problemei dvs. Chiar dacă ai fost concediat din cauza nerespectării atributii oficiale, acesta este un motiv bun pentru a vă analiza greșelile și a trage concluziile adecvate. De asemenea, această situație ajută să înțelegeți dacă doriți să rămâneți în aceeași zonă sau să schimbați radical domeniul de activitate.

Demiterea este neplăcută nu numai pentru concediat, ci și pentru cel care concediază. Pentru majoritatea șefilor, acest pas nu este ușor. Dar dacă acest lucru s-a întâmplat deja, trebuie să trageți concluzia că ar trebui să vă luați rămas bun de la această companie și să căutați fericirea într-un domeniu nou.

Pașii de bază în găsirea unui nou loc de muncă

Când iei o decizie fermă de a schimba locul de muncă, îți asumi un anumit risc. Pentru a-l minimiza și pentru a vă atinge obiectivul mai rapid, se recomandă să respectați următorul algoritm de acțiuni:

• În primul rând, trebuie să înțelegeți exact ce doriți - să schimbați locul de serviciu sau domeniul de activitate.
• Înainte de a vă schimba locul de muncă, trebuie să studiați piața cererii și ofertei. Pentru o căutare de succes, ar trebui să analizați ce aptitudini și cunoștințe sunt necesare pentru a îndeplini anumite sarcini, ce posturi noi se deschid.

• Când încercați să vă schimbați locul de serviciu, nu va fi de prisos să vă amintiți conexiunile dobândite la locul de muncă anterior. Colegii și cunoștințele care lucrează pentru alte companii pot fi o sursă importantă Informatii utile.
• După ce a adunat informatie necesara, se recomandă să se facă rezumat competent, care va descrie toate avantajele tale ca profesionist. Ar fi util să ne amintim locul lucrare anterioară, și poziție.
• După alcătuirea unui CV, îl puteți trimite angajatorilor care au depus posturi vacante. Este foarte bine dacă CV-ul este depus împreună cu scrisoare de intenție, care indică meritele personale ale solicitantului.

Cum să găsești un nou loc de muncă în timp ce ai unul vechi

Dacă gândul de a schimba locul de serviciu bântuie în mod constant, atunci ceva nu se potrivește angajatului. A nu merge nicăieri este o afacere riscantă. Mult mai ușor de căutat nou loc de muncă când există un spate de încredere. În acest caz, căutarea va fi mai calmă și fără prea multe nervi.

Există mai multe reguli pentru a găsi cu succes un nou loc de muncă în timpul celui vechi:

• În primul rând, este recomandat să nu vă faceți publicitate planurilor. Cel mai probabil, autoritățile nu vor fi încântate să afle despre planurile subordonatului lor, chiar dacă motivele viitoarei concedieri sunt foarte obiective. De asemenea, dacă nu găsești o opțiune decentă, s-ar putea să te răzgândești. Dacă rezultatul căutării este mai mult decât reușit, administrația ar trebui avertizată cu două săptămâni înainte de plecarea dumneavoastră, astfel încât să puteți găsi un înlocuitor.
• Când trimiteți un CV pe site-urile de recrutare, este recomandat să setați invizibilitatea acestuia. Managerii de recrutare vizitează adesea astfel de resurse online și se poate întâmpla ca specialiștii din compania dvs. să vă poată vizualiza aplicația. Astfel, informațiile despre planurile tale vor deveni proprietatea tuturor.
• Nu este recomandat să răsfoiți site-urile de locuri de muncă la locul de muncă. De asemenea, pentru a păstra confidențialitatea, nu este nevoie să stocați un CV tipărit la locul de muncă.

• Mergând la interviu, este recomandat să alegeți momentul potrivit. În cazul mai multor interviuri, vă puteți lua o zi liberă pe cheltuiala dumneavoastră sau pe cheltuiala vacanței viitoare. Dar cel mai bine este să amâni căutarea unui nou loc de muncă pentru perioada vacanței. Atunci nu va fi nevoie să întrebi.
• Desigur, în timpul interviului după fraza ta: „Vreau să-mi schimb locul de muncă” – recrutorul poate pune întrebarea: „De ce?” În niciun caz nu trebuie să descrii dezacordurile cu foștii superiori și colegi. Printre motive se numără un salariu mic, dorința de creștere a carierei, extinderea domeniului de activitate etc.

Schimbarea de specialitate

Uneori, pentru un dispozitiv de succes pentru un nou loc de muncă, este necesar să se schimbe nu numai locul, ci și specialitatea. Astăzi lăcătușii, strungarii, instalatorii și alți profesioniști tehnici sunt din nou ținuți la mare stima. Pe de altă parte, dezvoltarea rapidă a tehnologiilor IT necesită prezența programatorilor, administratorilor de sistem și web designerilor. Toate acestea pot fi învățate chiar și la vârsta adultă. Principalul lucru este să găsești cursuri bune recalificare sau îndrăzni să obții o secundă educatie inalta. Deci, puteți rezolva problema cum să schimbați locul de muncă la 40 de ani, după ce ați stăpânit o nouă specialitate. La urma urmei, așa cum se spune în vechiul film, „viața începe la 40 de ani”.

Reguli simple pentru îngrijirea fără conflicte

După ce ai găsit un nou loc de muncă, trebuie să încerci să pleci cu demnitate. După ce ai vorbit cu un deja fost angajator, i-ai mulțumit pentru experiență și anii comuni de serviciu, poți să-ți iei rămas bun de la echipă. Este recomandat să organizați o mică petrecere corporativă sau doar un ceai cu oameni care l-au ajutat pe angajat și i-au fost colegi fideli. La plecare, nu trebuie să ratați ocazia de a vă întâlni cu foști asociați într-un domeniu comun de activitate. Prin urmare, este important să rămâneți în relații prietenoase cu angajații fostei întreprinderi.

Cum să te obișnuiești cu o nouă echipă

Într-o echipă nouă, angajatul are nevoie de ceva timp pentru a se adapta. Ar trebui să fii pregătit ca la început să se uite îndeaproape la un nou coleg, să-i studieze profesionalul și calitati personale. Trebuie să încerci să te dovedesci partea mai buna. Prietenia din primele zile nu este recomandată. În primul rând, într-o perioadă atât de scurtă este imposibil să recunoști o altă persoană. Și atunci, noul mediu poate să nu accepte imediat un nou venit în echipa lor. Cel mai bine este să te arăți ca un profesionist la care poți apela pentru sfaturi. La început, o oarecare nervozitate a noului venit este un fenomen normal. De-a lungul timpului, când angajatul prinde rădăcini într-un loc nou, acesta își va putea demonstra pe deplin calitățile profesionale.

Bună ziua Cu tine Elena Melnikova cu un două volume cartea de munca Astăzi vom vorbi despre cum să schimbi o profesie.

Nu sunt atât de mulți oameni care au ales o profesie în copilăria timpurie și îi rămân fideli toată viața. Înainte de restul, măcar o dată, se pune problema corectitudinii autodeterminării. Ce îi face pe oameni să se gândească la asta?

1. Ați atins plafonul creșterii profesionale sau a carierei.

Primul tip de activitate a încetat să mai aducă satisfacție. Timpul în care ai îndeplinit sarcini complexe ale conducerii cu ochii arzători a trecut de mult. Ceea ce se considera ca dobândirea unei experiențe valoroase s-a transformat într-o viață de zi cu zi de rutină.

Acest lucru se poate întâmpla oricui a crescut din chiloții de începător și și-a epuizat potențialul în acest domeniu. În același timp, unii sunt ajutați de promovare pe scara carierei, dar nu este disponibil pentru alții. Deci, de exemplu, a fost în munca mea cu copiii retardați mintal.

Stabilitatea este bună, dar uneori duce la stagnare. Din când în când o persoană trebuie să schimbe ceva în viața sa. Desigur, cel mai simplu lucru este să-ți rearanjezi casa sau să-ți schimbi garderoba. Dar, dacă acest lucru nu aduce satisfacție, de ce să nu îndrăznești să faci mai multe schimbări globale? S-a dovedit prin practică că schimbările în viață contribuie la scăderea depresiei, la activarea proceselor de gândire și, prin urmare, crește dorința de a îndeplini sarcini noi.

2. Epuizarea profesională te-a prins din urmă.

Din păcate, acesta nu este un capriciu sau un capriciu, ci o boală gravă, unde uneori singura cale de ieșire este schimbarea domeniului de activitate.

Când lucram în pedagogie, am avut norocul să merg la un antrenament special pentru a scăpa de această afecțiune. Nu este un secret pentru nimeni că munca cu oamenii, mai ales într-o societate postindustrială, este cea care uzează cel mai mult corpul.

Antrenamentul nu numai că a sugerat modalități de a umple viața cu culori strălucitoare, dar a încercat și să rezolve principalele conflicte de muncă care duc la stres pe termen lung. Dacă angajații ar primi mai des astfel de traininguri cadou de la conducere (și în cazul nostru așa a fost), echipa ar fi mai unită, s-ar simți mai bine, iar cifra de afaceri ar fi mai mică.

Cel mai interesant este că directorul, care a mers cu noi în grup și a dat școlii vreo 50 de ani, a considerat aceste ore un capriciu. Totuși, până la urmă, un profesor adevărat ar trebui să lucreze dezinteresat, fără să se plângă de oboseală! Într-o zi a intrat în concediu medical și nu s-a mai întors.

3. Poziția actuală este periculoasă pentru sănătate.

Lucrul într-un magazin fierbinte, cu un aparat cu raze X, în ture de noapte sau în frig nu trebuie să fie o viață întreagă, așa că dacă munca ta implică un risc pentru corpul tău, acesta este un motiv important să te gândești la tine .

4. Sarcini mari.

Dacă munca durează prea mult, vine acasă cu tine și ocupă locul de mândrie pe lista ta de făcut în weekend, gândește-te dacă merită.

Muncim pentru a trăi, dar nu invers. Bineînțeles, o persoană pasionată de creativitate, de exemplu, un designer de modă sau un actor, nu consideră această stare de fapt izolată, dar dacă gândurile constante despre muncă interferează cu familia și timpul liber, probabil că este timpul să stabilești priorități. corect.

5. Deformare profesională.

De la profesor, alții așteaptă sfaturi intruzive, de la medic - prudență excesivă și o dragoste patologică pentru curățenie. Nu este un secret pentru nimeni că munca ne modelează cu adevărat obiceiurile, nevoile și modul de a gândi și chiar determină modul în care suntem percepuți de cei dragi. Schimbând tipul de activitate, nu te vei schimba doar pe plan intern, dar vei arăta și altora că potențialul tău este mult mai larg.

6. Trebuie să te muți într-o altă zonă (din oraș în sat, de la nord la sud), unde profesia ta actuală nu este solicitată.

Dacă este posibil, studiați din timp piața locală a muncii, astfel încât să aveți timp pentru recalificare.

Prietena mea, de profesie chimist, avea experiență de lucru în companii europene, dar prin voința sorții a ajuns în regiunea Moscovei. În imposibilitatea de a obține un loc de muncă din cauza călătoriilor frecvente, ea a găsit un student și a îndrumat pe internet.

7. Apropierea vârstei nepotrivite.

Dacă activitatea ta are o limită de vârstă și pensionarea este aproape, este timpul să te gândești ce să faci în viitor. Da, mulți sportivi devin antrenori, dar activitățile conexe nu sunt întotdeauna posibile. Probabil, este timpul să vă amintiți visele tinereții sau să vă activați abilitățile uitate.

8. Actualul loc de muncă este instabil din punct de vedere financiar și doar se înrăutățește în timp.

În ultimele decenii, situația de pe piața muncii s-a schimbat de mai multe ori. Acele profesii care nu cu mult timp în urmă erau considerate garanția unei existențe confortabile, au intrat brusc în uitare, iar cele noi sau vechi uitate au urcat în Olimpul monetar.

Dacă știi să prinzi un val - succes! Dacă nu îți este în fire să ții mereu nasul la vânt, iar salariul este din ce în ce mai puțin ca banii, conectează-ți rudele, prietenii și internetul. După cum se spune, un cap este bun, dar doi este mai bine.

9. Schimbarea valorilor vieții.

Uneori o persoană se întreabă dacă munca lui îi aduce beneficii lui și societății. Adesea acest lucru se datorează unei schimbări în creația religioasă. După ce a căpătat încredere, barmanul poate să nu mai vrea să pregătească cocktailuri alcoolice, iar dansatorul poate să nu mai dorească să distreze populația în cluburi de noapte. Cineva are o dorință acută de a ajuta oamenii sau animalele. In acest caz, te poti alatura oricarei miscari de voluntariat si, daca nu te oboseste, cauta-te in activitati conexe.

10. Găsirea unui vis.

Visele noastre nu sunt întotdeauna legate de activitate profesională, dar se întâmplă. Poate că în tinerețe te-ai văzut exclusiv într-o anumită zonă, dar apoi, după ce ai călcat pe gâtul propriului cântec, te-ai supus dorințelor părinților sau cerințelor împrejurărilor, iar acum amintirile speranțelor neîmplinite te bântuie. Sau, dimpotrivă, tocmai acum ți-ai dat seama că toată viața ta a fost pregătire pentru jobul tău visat și acum este momentul să-ți realizezi planul.

Anii mei sunt bogăția mea?

Dacă acum ai 18 - 20 de ani și îți consideri angajarea ca pe un job part-time în timp ce studiezi, ai noroc. Dar probabil că nu citești acest articol.

De regulă, problema schimbării unei profesii îngrijorează omenirea la o vârstă mai matură, când maximalismul tineresc și aventurismul s-au epuizat deja, iar îndoielile - ale dvs. și potențialii angajatori - iau amploare.

Cum să decideți asupra schimbărilor după 30 de ani?

Pentru mine, criza celei de-a treizeci de ani a început chiar înainte de apariția acestei vârste. Nu mi-a plăcut orașul în care locuiesc, iar postul meu este de profesor într-un internat corecțional. De ziua mea, eu și prietenul meu am mers într-un sat îndepărtat să călărim pe cai (aceasta a fost prima mea experiență) și acolo m-am hotărât să-mi schimb locul de reședință și locul de muncă. Și totul a funcționat!

Șase luni mai târziu, aveam o casă oras mic. A devenit obiectiv imposibil să lucrez în același loc, pentru că la ora 21, la terminarea turei, transportul nu mergea la mine acasă. Reușind cumva să mă descurc înainte de a pleca în vacanță, am început să caut un loc mai aproape de casă și, bineînțeles, nu mai în pedagogie.

Totul a fost decis printr-un anunt văzut la întâmplare: „Hotelul necesită administrator”. Inițial, nu au vrut să angajeze un profesor în sectorul serviciilor, dar, se pare, un rol a jucat și dorința arzătoare de a obține o altă experiență, scrisă pe chip. Cu un program de la zi la trei, am mult timp pentru treburile casnice. Dar schimbările nu s-au terminat aici.

Din ce în ce mai mult, am început să mă gândesc la un loc de muncă cu jumătate de normă la distanță (oh, cât de greu este să găsești altul într-un oraș mic!), Și nu era suficientă creativitate în viața mea, apoi am dat peste un anunț de la Vasily Blinov. Apropo, primele mele articole au fost scrise și pe un computer funcțional în timp de lucru(fie ca fostul șef să mă ierte!)

Dacă prețuitul „vreau” își amintește din ce în ce mai des de el însuși, alungă temerile. După cum spune romanul Dorian Gray, Cel mai bun modînvinge ispita - cedează-i. Mai tarziu ani lungi vom regreta ceea ce nu am facut. Ei bine, ca să nu mi se reproșeze sfatul de a mă arunca cu capul în piscină, să fim puțin mai atenți.

• Faceți o listă de dorințe

Încearcă ceva timp să notezi tot ce nu ți se potrivește în vechiul loc și ce ți-ai dori de la cel nou. Desigur, nu toate aspirațiile sunt destinate să devină realitate imediat, dar vei aduce o oarecare claritate imaginii de ansamblu.

• Evaluează-te

Cunoștințe, abilități, afaceri și calități personale - tot ce s-a acumulat în ultimii ani. Femeile timide și modeste pot cere ajutorul celor dragi. Uneori ajută să faci alegeri neașteptate. Prietena mea Ksenia, care a lucrat doi ani de studii postuniversitare într-o clinică veterinară, a căutat multă vreme ceva care îi plăcea, până când într-o zi cineva, după ce a încercat prăjitura ei, i-a comandat altul. Acum are comenzi stabile - și asta fără feluri și cruste.

• Luați în considerare opțiunile dvs viitoare profesie

Cu o listă de abilități în mână, desenați toate perspectivele posibile. Chiar dacă ți se pare că a venit momentul să te declari creator de modă, include în listă câteva specialități conexe, rezervă în drum spre lumea modei.

• Dacă nu aveți nicio forță morală să faceți același lucru și nu v-ați hotărât încă asupra unui nou tip de activitate, întrebați prietenii și rudele ce ați putea face.

Faceți din nou testul de plasament. Este bine să citești în astfel de cazuri ziarul cu posturi vacante din scoarță în copertă (și anume ziarul, pentru că pe internet faci o căutare tematică, iar în tipărit s-ar putea să dai peste o soluție neașteptată). Odată l-am răsfoit pentru că nu aveam ce face și am găsit-o pe sora mea să picteze rame de ceasuri.

• Simțiți pământul

Pentru a afla cât mai multe despre viitoarea ta profesie, participă la evenimentele necesare, întâlnește potențiali colegi. Acest lucru vă va ajuta să evitați dezamăgiri neașteptate. Așa că, una dintre prietenele mele, care visa cu pasiune să devină ghid, s-a înscris la curs, dar când a aflat că va trebui să spele toaletele, a părăsit prima lecție.

• Pregătește-te acum!

Gândiți-vă ce cunoștințe trebuie să vă îmbunătățiți, ce abilități vă lipsesc pentru viitoarea profesie și de unde le puteți obține. În unele locuri, vă puteți limita la seminarii și webinarii, iar uneori doar cursurile scumpe vă pot ajuta. Dacă locul de muncă actual vă poate ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile, nu ratați ocazia!

• Poate că o specialitate înrudită vă va ajuta să faceți o tranziție lină, ceea ce vă va oferi noi abilități.
• Asigura-te cu o perna financiara pentru momentul schimbarii, pentru ca salariul la inceput este probabil sa fie mai mic decat cel anterior.
• Gândiți-vă cum să explicați recrutorului schimbarea de teren.

Dacă este necesar, participați la sesiuni de antrenament pentru a crește încrederea în sine. Desigur, un potențial angajator va avea multe întrebări pentru tine. Inclusiv modul în care veți suporta probabila scădere a veniturilor. O femeie se poate referi întotdeauna la un spate puternic și un program prietenos cu familia, un bărbat - la economii și încredere în succesul viitor. Cel mai important lucru este să arăți entuziasm pentru o nouă ocupație și o dorință arzătoare de a lucra în această companie.

• Începeți să compilați și să trimiteți CV-uri prin poștă și nu vă feriți de gura în gură!

Nu avem întotdeauna o pernă financiară pentru sărituri ascuțite, dar merită cu siguranță încercat. Puteți oricând să vă înscrieți la cursuri, să urmați cursuri online sau să căutați un loc de muncă cu jumătate de normă. Apropo, dacă îți dorești ceva cu adevărat, Universul trimite ajutor: pe drumul în care te întâlnești oameni necesari, pe Internet - reclame „aleatorie” etc. niciodată nu este prea târziu!

Nu toți suntem prin natură mari combinatori, capabili să ne schimbe propria realitate în fiecare secundă. De cele mai multe ori, trebuie să ne gândim bine înainte de a lua o decizie. Schimbarea unei profesii, mai ales la maturitate, este un pas serios și responsabil, dar asta nu înseamnă că nu merită să faci un pas.

Ce oportunități se vor deschide după schimbările mult așteptate?

Bonusuri plăcute pentru cei curajoși

• Extinderea competențelor proprii

Anterior, combinai cu pricepere debitul cu creditul, iar apoi sufletul tău te-a chemat în lumea cosmeticelor, iar acum știi deja atât de multe despre îngrijirea pielii. Desigur, cunoștințele pot fi obținute la webinarii și cursuri, dar dezvoltarea lor perfectă este întotdeauna asociată cu practica.

• Dobândirea de noi calități de caracter

Dacă mai devreme nu aveai capacitatea de a opri un cal în galop, atunci, după ce te-ai stabilit ca mire, nu vei învăța așa ceva.

• Cunoștințe noi (în special pentru profesii creative)

Și acesta nu este doar un beneficiu, ci, în primul rând, comunicare și interese proaspete.

• Extinderea orizontului

O persoană care a lucrat într-un singur loc toată viața - poate bun specialist. Dar gândește-te cât de multe noi vei învăța atunci când, odată cu schimbarea profesiei, vei dobândi cunoștințe, cunoștințe și, poate, încă câteva hobby-uri!

• Realizare de sine

Din tot sufletul vă doresc să nu se termine aici, ci doar să înceapă!

• Creșteți stima de sine

Chiar Pozitie noua nu are legătură cu creșterea carierei, „Am făcut-o” este demn de respect în sine. Acesta este ceva de care poți și ar trebui să fii mândru.

• Inspirație

Ce trist suflet creator fără cunoștințe, abilități și impresii proaspete! Și în sfârșit s-au întâmplat! Chiar dacă la prima vedere lucrarea nu încurajează creativitatea, adevăratul creator va găsi inspirație peste tot. Cel puțin în accesul la un computer de service sau la un pistol de pulverizare:p

• Schimbarea statusului psihologic (vârstă, conștientizare de sine)

Dacă ți se pare că adresarea după nume și patronim adaugă câțiva ani în plus sau, dimpotrivă, opțiunile „Helen” și „fată” te transformă automat într-o tinerețe veșnică, poate că poziția ta este în contradicție cu simțul tău de de sine.

Lucrul de la distanță este cazul ideal atunci când decizi singur stilul de a te adresa. Formează o imagine folosind o conectare sonoră sau, dimpotrivă, ascunde-te în spatele unei porecli fără sens - alegi tu. Iar cel mai important lucru aici este evaluarea personalității tale doar în funcție de rezultatele muncii.

• Grafic nou

Poate că nu este cel mai familiar și nu ideal confortabil, dar puteți găsi plusuri în orice.

Este mai ușor să vă planificați singur rutina zilnică lucru la distanță. Dacă nu are legătură cu apelarea sau transmisia în direct, nimeni nu vă va interzice să lucrați noaptea sau să sari cu primii cocoși.

• Un vis devenit realitate

Poate cel mai mult bonus frumos. Rămâne doar să ne dorim ca visele să nu se termine aici.

Și, în sfârșit, orice schimbare în viață implică noi întorsături. Curentul se poate învârti imediat ce intri în el. Uneori, cursul evenimentelor este complet imprevizibil. Prin urmare, nu mă angajez să continui acest paragraf :p