» »

Lista profesiilor pentru eșantion de examinare medicală. Contingentul de posturi de salariati supusi controlului medical

Este responsabilitatea oricărui angajator să organizarea de examinări medicale pentru angajaţii firmei sale. Acest lucru va preveni problemele de producție nedorite pe care le poate avea un antreprenor.

Pentru angajații anumitor tipuri de activități, un examen medical este parte integrantă atingerea cu succes a obiectivelor organizației. Pe tot parcursul activitatea muncii examinarea medicală a unui angajat ar trebui efectuată periodic pentru detectarea în timp util a diferitelor boli.

Reguli

Examenele medicale se efectuează în conformitate cu următoarele acte juridice:

  1. Fundamentele legislației Federației Ruse privind protecția muncii din 22 iulie 1993 Nr. 5487-1.

Cine trebuie să treacă
Există trei tipuri inspecția angajaților întreprinderii:

  1. Preliminar.
  2. Periodic.
  3. Extraordinar.

Sarcina examinării medicale preliminare- identificarea prezenței/absenței problemelor de sănătate a anumitor categorii de lucrători pentru admiterea în profesie.

Inspecția preliminară trebuie efectuată de lucrători care în viitor vor furniza forță de muncă în activități care au legătură cu Următorul:

  1. Dispozitive complexe și mecanisme ale activității lor.
  2. Condiții periculoase și dăunătoare.
  3. Managementul vehiculelor.
  4. Industria alimentară.
  5. Activitățile instituțiilor preșcolare.
  6. Domeniul de activitate medical.

Scopul examenului medical periodic- identificarea bolilor care pot fi nesigure pentru oamenii din întreprindere și determinarea inadecvării unui angajat pentru a lucra în acest domeniu special.

De asemenea, această inspecție se efectuează astfel încât angajatorul să înțeleagă ce măsuri trebuie luate pentru îmbunătățirea sănătății angajaților. Angajații cu vârsta sub 21 de ani trebuie să fie supuși unui control medical odata pe an.

Exista grupuri de muncitori care trebuie să se supună unor examinări medicale periodice:

  1. Angajații serviciului alimentar.
  2. Persoane care prestează servicii în spitale, saloane de înfrumusețare, instituții sanitare.
  3. Lucrători din învățământ.
  4. Lucrători de animale.
  5. Lucrători în apă.
  6. Lucrători care efectuează lucrări la înălțime.

Examen medical extraordinar ar trebui efectuată la cererea personală a angajaților întreprinderii, după constatarea bolilor profesionale, în cazul unei infecții care pune viața în pericol și care se poate răspândi în echipă și la solicitarea Rospotrebnadzor.

Algoritm de organizare și conducere

Conducerea este responsabilă de organizarea și efectuarea examinărilor medicale la întreprindere. Ar trebui plătiți pentru un examen medical pentru angajatii lor.

Considera algoritm pas cu pas examen medical:

  1. Creați o listă cu angajații care trebuie să fie supuși unui control medical.
  2. Trimiteți lista la Departamentul pentru Protecția Consumatorului.
  3. Încheiați un acord cu centrul medical privind examinarea.
  4. Familiarizați angajații cu ordinul de a se supune unui control medical.
  5. Emite trimiteri către angajați.
  6. Colectați documente cu rezultatele acestei proceduri. (Concluzia trebuie să fie în două exemplare, întrucât unul este dat salariatului, iar al doilea rămâne în centrul medical).
  7. Centrul medical întocmește actul final în termen de 20-30 de zile. Conducerea trimite această documentație la departamentul Raspotrebnadzor.

Angajații acestei întreprinderi trebuie să fie supuși unei inspecții în timp util, nu mai târziu de termenele specificate de angajator. Trebuie să ai cu tine: pașaport și trimitere. În caz de neprezentare, salariatul trebuie suspendat de la muncă până la trecerea inspecției.

Cel mai adesea, angajații trec prin mai mulți medici și trec anumite teste. Toate caracteristicile trecerii unui examen medical depind de direcțiile întreprinderii și de factorii de producție nocivi.

Exemplu de listă de contingente

Lista contingentului trebuie depusă în trei exemplare. În antetul documentului, trebuie să indicați numele departamentului Raspotrebnadzor, în dreapta - datele șefului companiei. Conform Ordinului Ministerului Sănătății al Rusiei, documentul trebuie să indice:

  • denumirea întreprinderii, firmei, magazinului;
  • tipuri de profesii;
  • numărul de muncitori în producție;
  • factori și condiții nesigure și dăunătoare;
  • frecvența controalelor.

Asigurați-vă că semnați lista conducerii contingentului.

Lista factorilor nocivi

Există 4 grupe factori de producție nocivi, în prezența cărora angajații întreprinderii trebuie să fie supuși fără eșec la un control medical periodic:

  1. Chimic(substanțe negative care pot dăuna lucrătorilor).
  2. Biologic(medicamente, toxine biologice, alergeni, praf de diverse origini).
  3. Fizic(diverse radiații, câmpuri electromagnetice).
  4. Factorii producției de muncă(reporniri fizice).

Costul trecerii examenului medical este suportat de șef. Costul aproximativ pe angajat este de la 2000 la 5000 de ruble.

Costul în sine depinde de numărul de medici pe care lucrătorul trebuie să îi fie supus și de testele de laborator. Cel mai adesea, cu cât mai mulți angajați merg la inspecție, cu atât managerul plătește mai puțin pentru asta.

Majoritatea centrelor medicale oferă reduceri in functie de numarul de angajati. În Rusia, statul compensează managerul pentru fondurile pierdute prin fondul de asigurări.

Contabilitatea examenului medical la întreprindere

Pentru a pregăti corect documentele pentru examinarea medicală a fiecărui angajat, este necesar să actualizați periodic informațiile despre lucrătorii dumneavoastră.

Serviciul de protectia muncii conduce Controlul debitului pentru examinarea medicală a angajaților întreprinderii. Trebuie să fie disponibile copii ale următoarelor documente:

  1. Lista angajaților care sunt supuși controalelor medicale periodice.
  2. Încheierea actelor de revizuire preliminară
  3. Certificate de promovare a narcologilor, psihologilor etc.
  4. Informații actuale despre starea de sănătate a fiecărui angajat.

Card de angajat al companiei

Cardul angajatului indică de obicei plângeri cu privire la probleme de sănătate, toate concluziile rezultatelor anterioare examene medicale, documente de eligibilitate.

Documentul contine informații confidențiale, deci trebuie să fie într-un loc inaccesibil. Cel mai adesea, cardurile de angajați sunt păstrate de lucrătorul sanitar al întreprinderii sau în departamentul de personal.

În cazurile de concediere, schimbarea locului de muncă, cardul se dă salariatului personal contra semnăturii, dar o copie trebuie să rămână la întreprindere.

Cardul medical se eliberează numai în cazul trecerii unui control medical, după trecerea acestuia se dă la cap.

Responsabilitatea conducerii și a angajatului

Un manager care permite angajaților care nu au trecut un examen medical să lucreze poate suporta pierderi mari. În acest caz, el încalcă legea și trebuie tras la răspundere.

Pentru aceste acțiuni ilegale, antreprenorul va trebui să plătească o amendă. Dar pedeapsa nu va ocoli muncitorul. Și el va trebui să plătească o amendă și ar putea fi concediat de la serviciu.

Cel mai bun scenariu salariatul va fi suspendat de la muncă și nu va putea primi salariile până la finalizarea examenului medical.

Din motive independente de angajatul unui examen medical nereușit, acesta continuă să lucreze, dar primește 2/3 din salariu.

Frecvența controlului medical periodic depinde doar de profesie, de complexitatea muncii prestate și de tipul de activitate. Managerul responsabil trebuie să se supună și să efectueze anual un control medical, introducând noi examinări suplimentare pentru a îmbunătăți starea angajaților.

Pe baza legislației muncii, sunt în curs de elaborare standarde care să asigure acțiunile organismelor de control Procese de producțieîntreprinderilor. Acest lucru este necesar pentru a se asigura că angajații companiei primesc îngrijiri medicale în timp util în fața afectării lor în mod constant. factori externi. Pentru identificarea bolilor se întocmește o listă a contingentelor supuse controalelor medicale periodice.

Astfel de acțiuni ar trebui efectuate pentru a monitoriza indicatorii de sănătate a angajaților. O persoană care lucrează într-o poziție primește un impact negativ asupra sănătății sale. Ca urmare, el poate dezvolta boli asociate cu activitate profesională. Pentru a detecta la timp un astfel de impact negativ și pentru a verifica dacă un cetățean este potrivit pentru această funcție după o anumită perioadă de timp lucrată, organizațiile alcătuiesc o listă de contingente supuse examinărilor medicale periodice.

Pe baza rezultatelor obținute, va deveni clar dacă persoanele își pot continua activitățile și dacă au dezvoltat abateri în sănătatea lor. Fiecare organizație care are factori de influență negativă trebuie să fie supusă unei examinări a angajaților săi.

Important: organizația este obligată să organizeze și să finanțeze integral desfășurarea unor astfel de evenimente periodice. Dacă nu face acest lucru, ea poate fi trasă la răspundere administrativă.

Reguli care reglementează inspecțiile periodice

În primul rând, aceste acțiuni sunt reglementate de reguli dreptul muncii. Articolul 213 indică în mod direct că angajații implicați în producții periculoase sau dăunătoare în termenele stabilite de lege sunt obligați să se supună unei examinări.

Principalele prevederi ale evenimentului sunt consacrate în ordinea 302. Acesta determină întreaga listă de activități necesare. În plus, acest statut definește factori de productie, care sunt recunoscute ca dăunătoare și periculoase. Potrivit acestora, o listă de medici specialiști este afișată pentru trecere, atunci când este vizualizată pentru fiecare dintre anumite condiții de impact negativ.

Deci, conform normelor stabilite, lista contingentelor supuse examinărilor medicale periodice nu are o formă clar definită. Acest lucru permite fiecărei organizații să dezvolte în mod independent un șablon de conținut. Ordonanța conține însă norme care descriu elementele necesare care trebuie incluse în formularul în curs de întocmire.

Cum este evaluarea condițiilor de muncă

Riscurile pentru sănătate ar trebui identificate prin comisioane speciale care, la evenimentele din teren, evaluează toate condițiile în care trăiesc muncitorii. În plus, există și două liste în ordinea 302:

  • 1 listă determină prezența unor condiții dăunătoare existente care pot afecta angajații organizațiilor. Enumeră toți factorii care Influență negativă asupra sănătății;
  • 2 liste definesc tipuri specifice locuri de muncă și profesii pentru care angajații vor trebui să efectueze controale periodice în instituțiile medicale.

De regula generala. Înainte de a stabili un factor dăunător sau periculos, este necesar să se efectueze certificarea locurilor de muncă. Doar conform concluziei specialiștilor, aceste direcții vor fi recunoscute ca periculoase. Potrivit acestora, se va calcula un program pentru efectuarea de revizuiri periodice, precum și liste de medici necesari pentru examinările angajaților.

De asemenea, pentru a determina categoria de impact, trebuie efectuate următoarele:

  1. evaluarea echipamentelor și mecanismelor utilizate în conformitate cu documentația tehnologică care este utilizată în producție;
  2. controlul de laborator al activităţilor organizaţiei.

Numai pe baza acțiunilor enumerate pot fi luate decizii privind numirea anumitor grade de amenințări sau impacturi negative asupra întreprinderilor.

Cum se formează contingentul de oameni pentru un examen medical?

După cum sa menționat deja, lista de contingente este întocmită independent de conducerea întreprinderii. Conform formei dezvoltate, se efectuează selecția lucrătorilor în producția de cetățeni și se stabilește timpul pentru examinarea de către lucrătorii medicali.

Întrucât fiecare factor dăunător sau periculos are propriile condiții și termeni pentru efectuarea inspecțiilor, precum și liste de medici, angajatorul trebuie să se ghideze după listele afișate în ordinul 302H. Listele furnizate sunt toate informatie necesara asupra frecvenței inspecțiilor și categoriei factori nocivi. Pentru fiecare dintre ele există o listă posturi medicale prin care vor trebui să treacă angajații.

În baza acestor prevederi se alcătuiește o listă definitivă a persoanelor care, în perioada următoare, sunt obligate să facă comisioane pentru verificarea stării de sănătate. Puteți vizualiza o listă aproximativă a contingentelor de lucrători supuși examinărilor medicale, un model de formular, aici.

Ordinea de conduită

Documentele necesare trebuie furnizate în 3 exemplare. Un exemplar trebuie depus spre înregistrare la autoritățile de supraveghere de la sediul companiei. Lista trebuie trimisă în termen de 10 zile.

Contingentul înscris pentru promovarea examenului medical va fi păstrat în compartimentul specificat. Un exemplar rămâne la organizație, iar al doilea este trimis direct instituțiilor unde angajații vor fi obligați să treacă prin medici și să primească concluzii.

Completarea probei în lista contingentelor supuse examinărilor medicale

Lucrările compilate sunt certificate de către managerul companiei. Deci, contingentul de lucrători supuși examinărilor medicale periodice, eșantionul va arăta așa.

"APROBA"

Avramenko Igor Stepanovici

CEO

Avramenko

" 20 " Martha 20_17 __G.

data semnarii

Lista contingentelor

supuse unor controale medicale periodice

________________CJSC Energoresursy ______________

____ _G. Togliatti __st. Munca 76______________________________

№ Locul muncii Denumirea funcției Efecte nocive Punct de aplicare pentru comanda 302H Data ultimei inspecții NUMELE COMPLET Data nașterii Podea Experiență de ani de zile
1 Administrare Secretar Câmpuri electromagnetice cu spectru larg 3.2.2.4 17.12.2015 Balkonskaya Anastasia Iurievna 13.11.1991 ȘI 3
2 Administrare Contabil 17.12.2015 Zaharcenko Yuri Andreevici 18.12.1989 M 7
3 Administrare Ch. contabil 17.12.2015 Bogdanov Alesey Sergheevici 03.07.1984 M 7
4 Administrare Inginer protectia muncii 17.12.2015 Borisenko Serghei Stepanovici 15.05.1979 M 11
5 Departamentul Transporturi Conducător auto 27.1, 27.5 03.03.2016 Iurcenko Anatoly Vladimirovici 01.12.1968 M 24
6 Departamentul Transporturi Conducător auto Managementul vehiculelor 27.1, 27.5 03.03.2016 Klimenkov Vladislav Andreevici 14.08.1987 M 8

Eșantionul prezentat al contingentului de lucrători supuși controlului medical poate fi completat cu alte articole. Rezultatele auditului sunt transmise angajatorului, unde în continuare, pe baza concluziilor, se iau decizii asupra angajaților întreprinderii.


Examinările medicale preliminare și periodice sunt una dintre cele mai importante măsuri care vizează menținerea vieții și sănătății angajaților în timpul activității lor. Scopul lor este de a stabili adecvarea unei persoane pentru munca prestată, sau condițiile în care va trebui să lucreze, pentru a realiza prevenirea bolilor profesionale în timp util și pentru a preveni accidentele. Atenţie! Responsabilitate pentru organizarea evenimentului si finantare examene medicale obligatorii este în sarcina angajatorului, care, în caz de nerespectare a procedurii stabilite, poate fi tras la răspundere administrativă.

Facem o listă a contingentului de persoane supuse examinărilor medicale

Cel mai adesea acest lucru se întâmplă prin emiterea unui ordin de trimitere la examinare medicală cu indicarea perioadei de trecere a acestuia.

  • Fiecare angajat de pe listă primește o recomandare pentru inspecție.
  • Fiecare salariat, în termenul specificat în Ordin, prezintă angajatorului rezultatul examenului medical și actul final asupra rezultatelor examenului medical obținut în instituția medicală.
    • O etapă importantă este pregătirea listelor Să luăm în considerare mai detaliat acțiunile angajatorului în raport cu prima etapă a procedurii, și anume modul în care, în conformitate cu cerințele Ordinului nr. 302n, se formează un contingent de angajați. supuse unor controale medicale periodice. În lista contingentului, asigurați-vă că indicați:
  1. Denumirea profesiei (funcției) salariatului menționată în Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 302n.
  2. Denumirea factorului de producție nociv, în conformitate cu Anexa nr. 1 la Ordinul nr. 302n.

Întocmirea unei liste de angajați supuși controalelor medicale periodice

  1. Este recomandat să se întocmească mai întâi o listă a contingentului, apoi după nume, dar mulți fac invers.

    Pentru a facilita procedura, ofițerii de personal formează adesea mai întâi o listă cu numele tuturor angajaților întreprinderii și, pe baza acesteia, întocmesc o listă cu numele persoanelor supuse examinărilor medicale periodice.

  2. Este întocmită o listă a tuturor profesiilor din organizație, concentrându-se pe Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 302n.
  3. Pentru fiecare profesie sunt indicați factori nocivi și locuri de muncă, în conformitate cu Anexa nr.1 la Ordin, în vederea stabilirii listei profesiilor supuse controalelor medicale periodice.

Lista contingentelor supuse controalelor medicale periodice

Clasa conditiilor de munca in acest caz nu conteaza.Cum arata forma Listei contingentului? Clauza 20 din Anexa nr. 3 la Ordinul nr. 302n conține doar două cerințe obligatorii la forma Listei contingentului: prezența denumirii profesiei (funcției) conform tabelului de personal și prezența denumirii factorului de producție nociv. De asemenea, propunem să adăugați la Lista contingentelor:

  1. „Numele producției, atelierului, locului etc.
    unitate structurală»,
  2. „Nr. puncte prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12.04.11 nr. 302 n”,
  3. "Periodicitate".

Deoarece disponibilitatea acestor informații vă va economisi în mod semnificativ timpul în timpul înregistrării ulterioare a trimiterilor pentru examinări medicale preliminare, Listele de nume ale persoanelor supuse examinărilor medicale periodice (examinări).

Lista contingentelor supuse controalelor medicale periodice

Factorii nocivi pot fi stabiliți în conformitate cu paragraful 20 al ordinului pe baza:

  • rezultatele atestarii sau evaluarii speciale a locurilor de munca din punct de vedere al conditiilor de munca;
  • studii de laborator și încercări obținute în cadrul activităților de control și supraveghere, control de laborator de producție;
  • documentatii operationale, tehnologice si de alta natura pentru masini, mecanisme, utilaje, materii prime si materiale folosite de angajator in realizarea activitatilor de productie.

Forma unificată a listei contingentului de persoane pentru examen medical nu este stabilită prin lege. Vă oferim un eșantion al contingentului de persoane supuse controalelor medicale periodice.

Trebuie să aprob un contingent pentru examen medical în fiecare an?

Ce posturi include? Listele contingentelor (precum și lista numelor persoanelor supuse examinărilor medicale periodice, întocmite pe baza acesteia) sunt supuse includerii profesiei de lucrător: Forma documentului Nu există o formă stabilită legal a acestui document. Dar în clauza 20 din Anexa nr. 3 la Ordinul nr. 302n există următoarele instrucțiuni pentru forma listei contingente:

  • este necesara indicarea denumirii postului conform tabelului de personal;
  • introduceți numele factorului de producție dăunător.

În plus, merită subliniat:

  • denumirea unității structurale, atelier etc.

Lista contingentului de persoane supuse controalelor medicale periodice

Un algoritm exhaustiv pentru efectuarea unui examen medical!

Atenţie

Pe lângă informațiile obligatorii prevăzute de Ordinul nr. 302n, puteți include și alte informații (denumirea unității, numărul de salariați din organizație, numărul de salariați încadrați în locuri de muncă cu condiții de muncă vătămătoare). Anexa conține mai multe forme ale listei contingentului de persoane supuse controlului medical prealabil și periodic.


Lista contingentelor se elaborează și se aprobă o singură dată, înaintea oricăror modificări în organizație (reorganizare, punerea în funcțiune a noi locuri de muncă, îmbunătățirea condițiilor de muncă). Listele de nume bazate pe contingent vor fi elaborate anual.

Puteți vizualiza o listă aproximativă a contingentelor de lucrători supuși examinărilor medicale, un model de formular, aici. Procedură Documentele solicitate trebuie furnizate în 3 exemplare. Un exemplar trebuie depus spre înregistrare la autoritățile de supraveghere de la sediul companiei. Lista trebuie trimisă în termen de 10 zile. Contingentul înscris pentru promovarea examenului medical va fi păstrat în compartimentul specificat.
Un exemplar rămâne la organizație, iar al doilea este trimis direct instituțiilor unde angajații vor fi obligați să treacă prin medici și să primească concluzii. O mostră de completare a listei contingentelor supuse examinărilor medicale Lucrările întocmite sunt certificate de managerul companiei.
Deci, contingentul de lucrători supuși examinărilor medicale periodice, eșantionul va arăta așa.

Info

Listă documente standard format în activitățile comitetelor de stat, ministerelor, departamentelor și altor instituții, organizații, întreprinderi, indicând perioadele de depozitare ”(aprobat de Arhiva Principală a URSS la 15 august 1988) (modificat la 31 iulie 2007)) . CU.


Burlakova Opțiunea 1 Lista contingentului de persoane supuse examinării (examinării) medicale preliminare și periodice APROBAT: Șef SRL "" A.A. Ivanov « » 201_ Subdiviziunea Profesia/ poziţia Factorul de producţie nociv Nr. articol conform Ordinului Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale al Federaţiei Ruse din 12 aprilie 2011 Nr. 302n APROBAT: ŞefOOO "" A.A. Ivanov "" 201_

Examinările medicale preliminare și periodice sunt una dintre cele mai importante măsuri care vizează menținerea vieții și sănătății angajaților în timpul activității lor. Scopul lor este de a stabili adecvarea unei persoane pentru munca prestată, sau condițiile în care va trebui să lucreze, pentru a realiza prevenirea bolilor profesionale în timp util și pentru a preveni accidentele.

Atenţie! Responsabilitatea pentru organizarea și finanțarea examinărilor medicale obligatorii revine angajatorului, care, în caz de nerespectare a procedurii stabilite, poate fi tras la răspundere administrativă.

Potrivit articolului 213 Codul Muncii Federația Rusă muncitori angajați în muncă și muncă grea cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase(inclusiv lucrări subterane, precum şi lucrări legate de trafic), se supune examenelor medicale preliminare obligatorii (la cererea pentru un loc de muncă) și periodice.

O altă categorie de persoane supuse unei examinări preliminare obligatorii este lucrătorii din industria alimentară, Catering comert, instalatii sanitare, organizatii medicaleși instituțiile pentru copii.

Un control medical este un eveniment reglementat de lege, asociat cu executarea documentatiei obligatorii.

Unul dintre documentele care ar trebui elaborate în pregătirea examenelor medicale este lista contingentului de muncitori supuse examenului medical prealabil și periodic. Este local act normativ organizație, care conține informații despre profesiile (posturile) angajaților cărora li se cere să se supună examinărilor medicale.

Forma acestuia nu este aprobată prin lege, clauza 20 din Ordinul din 12.04.2011 N 302n „Cu privire la aprobarea listelor factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși și a lucrărilor, în cursul cărora sunt obligatorii examene medicale preliminare și periodice (examinări) se efectuează...” (în continuare Ordinul nr. 302n) prevede doar ce date obligatorii sunt indicate în acesta.

Și astfel, în contingentul de lucrători supuși examinărilor medicale preliminare și periodice, se indică următoarele:

1. denumirea profesiei (postului) salariatului conform tabelului de personal.

Mai sus, am examinat ce angajați sunt supuși examinărilor medicale preliminare și periodice.

Important! Angajații cu vârsta sub 21 de ani sunt inspectii periodice anual. Prin urmare, dacă aveți posturi/profesii în care sunt angajate persoane sub 21 de ani, nu uitați să le includeți în listă.

De asemenea, vă atrag atenția asupra faptului că nu numai angajații principali, ci și lucrătorii cu fracțiune de normă sunt supuși examinărilor medicale.

2. denumirea factorului de producție nociv.

Reamintim că în Anexa 1 la Ordinul nr. 302n sunt menționați factori nocivi, sub influența cărora un angajat trebuie să fie supus unui control medical, în Anexa 2 - tipuri de muncă în timpul cărora angajații trebuie să fie supuși și unui control medical.

Notă! factor de producție nociv, se stabilește pe baza rezultatelor certificării locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă (din 2014, evaluare specială condiţiile de muncă), precum şi

Ca rezultat al studiilor și testelor de laborator obținute în cadrul activităților de control și supraveghere,

control de laborator de producție,

Utilizarea documentației operaționale, tehnologice și de altă natură pentru mașini, mecanisme, echipamente, materii prime și materiale utilizate de către angajator în implementarea activităților de producție.

Pe lângă informațiile obligatorii prevăzute de Ordinul nr. 302n, puteți include și alte informații (denumirea unității, numărul de salariați din organizație, numărul de salariați încadrați în locuri de muncă cu condiții de muncă vătămătoare). Anexa conține mai multe forme ale listei contingentului de persoane supuse controlului medical prealabil și periodic.

Lista contingentelor se elaborează și se aprobă o singură dată, înaintea oricăror modificări în organizație (reorganizare, punerea în funcțiune a noi locuri de muncă, îmbunătățirea condițiilor de muncă). Listele de nume bazate pe contingent vor fi elaborate anual.

De la 01.01.2012 nu este prevăzută procedura de coordonare a contingentelor și listelor de nume cu organele Rospotrebnadzor, în timp ce angajatorul este obligat, în termen de 10 zile de la data aprobării listei de contingente, să o trimită la teritorial. organ al organului executiv federal autorizat să implementeze supravegherea sanitar-epidemiologică a statului federal la locul efectiv al angajatorului. Astfel, puteți transfera personal lista de contingente către Rospotrebnadzor, în timp ce pe exemplarul dumneavoastră reprezentantul Rospotrebnadzor trebuie să marcheze că a primit un exemplar, sau să îl trimită. prin scrisoare recomandată. În acest caz, scrisoarea este trimisă cu notificare, iar notificarea este păstrată de dvs. ca confirmare că ați îndeplinit cerințele Ordinului nr. 302n.

În concluzie, aș dori să reamintesc că documentele privind examinările medicale periodice ar trebui să fie păstrate în organizație timp de 3 ani (paragraful 691, „Lista documentelor standard generate în activitățile comitetelor de stat, ministerelor, departamentelor și altor instituții, organizații, întreprinderi , cu indicarea perioadelor de păstrare” (aprobat de Arhiva Principală a URSS 15.08.1988) (modificat la 31.07.2007)).

S. Burlakova

Opțiunea 1

APROBA:

Supraveghetor
OOO "____________________"

A.A. Ivanov

„___” ____________ 201_

Subdiviziune

Profesie/

denumirea funcției

Producție nocivă

factor

№ articol conform Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 nr. 302n

Periodicitate

Dezvoltat de: specialist în securitatea muncii

De acord:

Opțiunea 2

Lista contingentului de persoane supuse examenului medical preliminar si periodic (examinare)

APROBA:

Supraveghetor
OOO "____________________"

A.A. Ivanov

„___” ____________ 201_

Numar total de angajati: ______________________________

Din care femei ______ __________________ _ __ _ _________________

Numărul de angajați în condiții dăunătoare: oameni_________________

Dintre acestea, femei: ______________________ _____________ _ oameni _______________

Dintre acestea, persoane sub 21 de ani :____ _____________ oameni _____________

Numele postului, profesia

Denumirea unui factor de producție periculos sau dăunător

Numar de angajati

Frecvența inspecției

Cifrează prin comandă

22.03.2019, Sasha Bukashka

Un examen medical este o examinare a unui cetățean într-o organizație medicală de specialitate pentru a determina starea de sănătate a acestuia și adecvarea pentru funcția sa. Pentru unele profesii, un examen medical este obligatoriu. În articol vă vom spune cum să organizați astfel de examinări medicale și ce documente să eliberați.

Care este problema

Obligația de a organiza și efectua examinări și cercetări medicale este atribuită angajatorilor. Mai mult, pentru anumite categorii de lucrători (așa-numitul contingent de persoane), examinările medicale sunt obligatorii.

Exista trei tipuri de examene medicale: preliminare (la cererea pentru un loc de munca), periodice (sistematic, de mai multe ori pe parcursul intregii vieti de munca), extraordinare (dupa indicatii individuale).

O listă completă a profesiilor supuse controalelor medicale periodice este stabilită ca obligatorie lege federala din 21 noiembrie 2011 nr. 323 și specificat în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 nr. 302n, și anume: funcționarii furnizează o listă a factorilor nocivi de muncă, precum și o listă. munca periculoasa unde examenul medical este obligatoriu.

IMPORTANT! Factorii de producție nocivi ai muncii trebuie confirmați în consecință. Pentru a face acest lucru, angajatorul trebuie să inițieze o evaluare specială a muncii. Această procedură a devenit element obligatoriu sisteme de protectie a muncii din 2014. Până atunci se făcea certificare a locurilor de muncă. Cu toate acestea, unii factori nu trebuie să fie confirmați. Astfel de recomandări sunt cuprinse în Scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 21 martie 2014 nr. 15-2 / OOG-242.

Cine ar trebui să facă un examen medical

Dintre condițiile obligatorii pentru efectuarea unui control medical se pot distinge următoarele categorii de lucrători:

  • sub 21 de ani;
  • pe ;
  • efectuarea de lucrări la mare altitudine;
  • angajații organizațiilor educaționale și pentru copii;
  • reprezentanti de catering;
  • angajații instituțiilor medicale, farmacologice, medicale și sanitare;
  • Furnizare de servicii de cosmetologie si coafura;
  • angajații firmelor de curățenie;
  • lucrează în domeniul alimentării cu apă;
  • angajat in ferme de pasari, in cresterea animalelor, cresterea vitelor etc.

Această listă nu este închisă, adică angajatorul are dreptul de a stabili examene obligatorii pentru alte posturi și profesii (contabil, șofer, curățenie...).

Cum se organizează un examen medical la întreprindere

Procedura generală de organizare a examinărilor medicale este consacrată în Anexa nr. 3 la Ordinul 302n. Iată algoritmul pas cu pas:

  1. Compania aprobă lista contingentelor supuse examinărilor medicale periodice (un exemplu de document este prezentat mai jos). Pentru fiecare profesie ar trebui indicați factorii nocivi (conform rezultatelor unei evaluări speciale). Această listă trebuie transmisă la Rospotrebnadzor.
  2. Apoi conducerea întreprinderii selectează un licențiat institutie medicala autorizat să presteze astfel de servicii. Se încheie un contract de prestare de servicii.
  3. Acum o listă cu numele persoanelor supuse examinărilor medicale periodice este trimisă unei instituții medicale specializate.
  4. Planul calendaristic al examinărilor medicale este întocmit de instituția medicală și convenit cu conducerea companiei.
  5. Administrația organizației face cunoștință cu angajații săi plan calendaristicși emite instrucțiuni pentru promovarea unui examen medical (examen).
  6. Instituția medicală efectuează un control medical pentru fiecare angajat, în funcție de contingentul de salariați supuși controalelor medicale periodice. Raportul medical se intocmeste individual pentru fiecare dintre angajatii societatii. Instituția medicală întocmește și un act final general asupra examinărilor efectuate.
  7. Salariatul depune un raport medical individual la administratia angajatorului pentru a lua o decizie cu privire la adecvarea postului.

Acum să vedem cum să compunem corect aceste documente, punct cu punct.

Exemple de documente

Lista contingentului de ofițeri de cadre se întocmește astfel: este obligatorie indicarea denumirii postului (profesiei) în conformitate cu personal aprobat pentru anul calendaristic curent. Apoi, pentru fiecare contingent, se prescrie denumirea factorului de producție dăunător. În plus, documentul trebuie să indice:

  • factori identificați prin rezultatele unei evaluări speciale a muncii sau certificarea locurilor de muncă;
  • criteriile identificate prin rezultatele testelor de laborator;
  • factori numiți în documentația operațională și (sau) tehnologică pentru mașini, echipamente, mecanisme.

Cum se emite un astfel de document într-o organizație? Ne putem lua formă unificată, completați-l și imprimați-l. Șeful organizației trebuie să semneze și să ștampileze.

Eșantion de populație de persoane supuse examinărilor medicale periodice

Care sunt sancțiunile pentru încălcare

Lista angajaților pentru examenele medicale obligatorii trebuie întocmită la întreprindere și depusă la Rospotrebnadzor. Dacă acest lucru nu se face, atunci pot fi emise următoarele amenzi pentru încălcarea legii pe această temă:

  • Pentru oficiali- de la 500 la 1000 de ruble;
  • pentru antreprenorii individuali - de la 500 la 1000 de ruble sau o suspendare administrativă a activităților de până la 90 de zile;
  • Pentru entitati legale- de la 10.000 la 20.000 de ruble sau suspendarea administrativă a activităților pentru până la 90 de zile.