Kodu » Tegutseb » Määrused jõuvõtuvõlli kohta energiasektoris. Tehniline osakond

Määrused jõuvõtuvõlli kohta energiasektoris. Tehniline osakond

Pole saladus, et mis tahes ehitusobjekti ehitamisel ja käitamisel on vaja järgida tohutul hulgal juhiseid ja reegleid. Vaatamata nende nõuete olemasolule ei ole nende samaaegne kaalumine lihtne ülesanne.

Seda funktsiooni täidab eriteenistus. Kontrolli eesmärgil näeb ehitusorganisatsioonide struktuur tavaliselt ette jõuvõtuvõlli inseneri (dekodeerimine "tootmis- ja tehnikaosakonna insener") ametikoha. Jõuvõtuvõlli inseneri ülesanded on väga mitmekesised ja nõuavad lisaks kõrgele professionaalsusele, organiseerimisvõimele sageli ka iseloomu kindlust ja isegi julgust.

Loomulikult määrab tootmisrajatiste mitmekesisus ja nende töötingimused erinevad kohustused sellised töötajad. Selles artiklis käsitleme jõuvõtuvõlli inseneri ametijuhendi tüüpilist sisu. ehitusorganisatsioon.

Üldsätted

Ehitust iseloomustab peaaegu alati märkimisväärne keerukus ja tehtavate tööde mitmekesisus, mõnikord ka ekstreemsetes tingimustes. Otsused tuleb teha kiiresti ja vead tuleb kohe parandada. Tootmine- tehniline osakond suurtel ehitusobjektidel on see suur struktuuriüksus, mida tavaliselt juhib spetsialist, kellel on laialdased kogemused erinevatel ehitusobjektidel. Osakonna põhiline selgroog on aga tavalised insenerid.

Oluline on mõista, mis on jõuvõtuvõlli insener. Paljud ehitusülikoolide lõpetajad alustavad oma karjääri jõuvõtuvõlli insenerina. Sellise vaba töökohaga kohtudes ei tea noored spetsialistid mõnikord, mida nad ehitusplatsil tegema hakkavad. Seetõttu mõelge kõigepealt, jõuvõtuvõlli insener, mis see on?

Vastus sellele küsimusele sisaldub jaotises Üldnõuded» tootmis- ja tehnikaosakonna inseneri ametijuhend. Nende nõuete täielik, kuid mitte ammendav loetelu on toodud allpool sellise juhise näites. Peamine neist on erialane või vähemalt tehniline haridus.

See on mõistetav, kuna töötaja peab tegelema tehnilise dokumentatsiooniga. Lisaks eeldab pidev kokkupuude esinejatega mitte ainult valdkonna teadmisi tööõigus ja ohutu töö reeglid, tuletõrjevahendid, aga ka teatud isikuomadused, näiteks suhtlemisoskus.

Oluline on teada ehitusnorme ja eeskirju - SNiP-sid. Põhiteadmiste valdamine arvutiprogrammid täna isegi ei räägita. PTO insener allub organisatsiooniliselt vahetult PTO juhile või (suurtes ehitusorganisatsioonides) sektori või rajatise juhile.

Loe ka: Abisekretäri ametijuhend

Jõuvõtuvõlli inseneri õigused ja kohustused ehituses

Tavaliselt töötab tavaline kutseõppetöötaja valmis projektdokumentatsiooniga, kuid paratamatult peab ta selles parandustöid tegema ja seetõttu oskama seda koostada, vormistada ja kooskõlastada ettevõttesiseste vastavate struktuuride ja reguleerivate asutustega. .

Kuna ehituses on väga palju SNiP-sid, siis tavaliselt tutvub äsja palgatud töötaja nendega töökohal (ülikoolis ei saa keegi neid kõiki üksikasjalikult uurida). Need dokumendid on "reaalajas" ja spetsialist peab olema kursis kõigi nende hetkemuudatustega. Jõuvõtuvõlli inseneri tööülesannete hulka kuulub ka töögraafiku koostamine, samuti jooksvad remonditööd tehnoloogia.

Kontrollivaldkonnas lasub erilised ja väga vastutusrikkad kohustused. Jõuvõtuvõlli inseneri jaoks on töökohustused kontrolli ja kliendiga suhtlemise osas ehk kõige keerulisem ülesanne. Ta on kohustatud analüüsima komponentide ja ehitusmaterjalide sertifikaate, koostama tehtud tööde akte, kontrollima raha kulutamist ja vältima nende ülekulu.

Tootmis- ja tehnikaosakonna insener saab lisaks tavapärastele kõigile töötajatele ühistele õigustele ajutiselt peatada tööde tootmise, kui nende rakendamisel tuvastatakse teatud rikkumisi.

Töökirjelduse näide

Järgnevalt on toodud näide keskmise suurusega ehitusorganisatsiooni jõuvõtuvõlli inseneri ametijuhendist.

"Ma kiidan heaks"

CJSC "Akvastroy" peadirektor

Sinyakov M.M.

"___" _______________2017

Tootmis- ja tehnikaosakonna inseneri ametijuhend
Üldnõuded

Isikud, kellel on kõrgem eriharidus ja tean:

koostis ja sisu tehniliste ja projekti dokumentatsioon oskavad seda parandada ja korrastada;
plaanide ja töögraafikute koostamise, samuti nende vastuvõtmise ja täitmise kontrollimise kord;
ehitus- ja paigaldustööde teostamise põhilised tehnoloogilised meetodid;
ohutus-, kanalisatsiooni- ja tuletõrjevarustuse põhialused;
majandusalased algteadmised seoses ehitustööstusega;
lepingute sõlmimise reeglid, mis tagavad tõhusa kontrolli nende täitmise üle.

Selleks, et teada saada, mille eest VET insener vastutab ja millega PTO insener otseselt seotud on (sellise spetsialisti olemasolu peab tingimata olema ette nähtud igas tootmiskohas või ehitusfirma), peaksite kõigepealt mõistma selle osakonna funktsioone ja põhifunktsioone, kus ta oma töötegevust teostab.

Tootmis- ja tehnikaosakonna otstarve

Tootmis- ja tehnikaosakonna tegevus on seotud ehituse ettevalmistamise ja tootmisega.

Jõuvõtuvõlli põhifunktsioonide hulgas on järgmised:

projekti dokumentatsiooni koostamine ja kinnitamine;
kõigi koostamine vajalikud hinnangud ja arvutused;
tootmisprotsessi üle kontrolli tagamine;
abi ehitus- ja paigaldustööde teostamisel;
lepingute ettevalmistamine ja koostamine asjaomaste organisatsioonide ja alltöövõtjatega.

Kutseharidus, mis juhindub projekteerimishinnangutest, areneb tehnoloogilised kaardid ja projektid.

Kutseõppe üks olulisemaid valdkondi on ratsionaalne ja tõhus arvestus/kasutus uuenduslikud tehnoloogiad(ehitusmehhanismid, masinad, muud vajalikud seadmed, uusimad töövõtted). Lisaks peaksid PTO töötajad tagama pideva monitooringu erinevate alltöövõtjatega seotud projektide elluviimise üle, samuti pakkuma vajalikku instruktaaži, mis on seotud tööde teostamisega selleks ettenähtud piirkondades.

Koostööd raamatupidamis- ja planeerimisosakonnad Kutseõppetöötajad teevad plaane ja taotlusi erinevaid arvutusi ning koostavad aruandlusdokumentatsiooni.

Osakonna kohustuste hulka kuuluvad:

rakendamine tehniline raamatupidamine seadmete töö;
tehniliste aruannete koostamine;
analüüs majandus- ja tehnilised näitajad töö;
seadmete remondiga seotud ajakavade koostamine;
materjalide normkuludest kinnipidamise kontrolli tagamine;
seadmete/materjalide vajalike osade taotluste õigeaegne registreerimine.

Selle osakonna kõigi töötajate seas on reeglina kõige keerulisemad töötüübid määratud jõuvõtuvõlli inseneridele.

Osakonna inseneri ametikoha eesmärk

Kes on jõuvõtuvõlli insener? Esiteks, me räägime tootmis- ja tehnikaosakonnas ettenähtud ametikoha kohta, mis on vajalik erinevate arvutuste tegemiseks ja teostuse kvaliteedi kontrolli tagamiseks mitmesugused töötab.

Sellel ametikohal peaks olema isik, kellel on eriharidus ja vastav töökogemus (vähemalt aastane) kõnealusel alal.

Kuna mitte igaüks ei saa omada kõiki tootmise nüansse ning ehitus- ja paigaldustööde teostamise iseärasusi.

Millised teadmised peaksid olema jõuvõtuvõlli spetsialistil?

Jõuvõtuvõlli insener on isik, kes valdab hästi õigust, reguleerides samal ajal ehitusosakondade ja ettevõtete tegevust. Lisaks peab tal olema arusaam kõigist tehniliste ja majandusareng selle korraldus (peamine suund, spetsialiseerumine, paljutõotavad valdkonnad) ja selle võimalused, eelkõige tootmisvõimsus. Insenerile lasub kohustus mitte ainult mõista, vaid ka arvestada ehitustöödega seotud plaanide koostamise ja kooskõlastamise kõigi peensustega.

Rakendades oma ametialane tegevus insener arvestab ehituse eripäradega (meetodid / tehnoloogia), omades teadmisi seadusega kinnitatud normidest ja reeglitest ehitustööd. Lisaks disainile erinevaid tehniline dokumentatsioon(hinnang, projekt jne) ja hooldus raamatupidamisdokumentatsioon, koostab ta ka lõpp- ja vahearuanded kõigi heakskiidetud projektiga seotud tööde teostamise kohta.

Kuidas on reguleeritud jõuvõtuvõlli inseneri tegevus?

Eraldage reguleerivad dokumendid, mida peaks järgima iga kõnealusel ametikohal töötav isik.

See on umbes:

Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide kohta;
organisatsiooni põhikirja kohta;
organisatsiooni sise-eeskirjade kohta;
mitmesuguste kohta määrused ja organisatsiooni juhised;
juhtorgani korralduste ja korralduste kohta;
ettevõtte, organisatsiooni, tootmise kutseõppeinseneri ametijuhendil.

Milliseid töid teeb jõuvõtuvõlli insener?

Esiteks on inseneri ametikohal töötav isik kohustatud teostama süsteemset järelevalvet erinevate ehitus- ja ehitustööde kvaliteedi ja teostustaseme üle. tootmistööd, õigeaegselt kontrollida konstruktsioonide nõuetekohasust ja teostatud tööde mahtu vastavalt eelnevalt kinnitatud dokumentatsioonile (joonised, kalkulatsioonid, projektid, standardid, spetsifikatsioonid, muu). Lisaks jälgib insener töökaitseeeskirjade täitmist ehitusplatsil ja tootmisel.

Kui tekib vajadus juba teostatud projektis kohandusi teha, koordineerib insener sobiva kvaliteediga materjalide, toodete, mehhanismide, konstruktsioonide asendamisega seotud küsimusi. Esinemise korral võimalikud probleemid tähtaegadest kinnipidamise, kvaliteedi halvenemise ja muude rikkumistega seotud ehitustööde tegemisel analüüsib spetsialist põhjuseid koos nende hilisema kõrvaldamisega.

Millised õigused on jõuvõtuvõlli inseneril?

Inseneril on õigus anda töötajatele tööülesannetega seotud ülesandeid ja juhiseid.

Samuti saab ta teostada kontrolli kõikide tootmis- ja ehitustööde etappide üle (kvaliteeditase, teostamise õigeaegsus, reeglite ja eeskirjade järgimine). Lisaks on inseneril igal ajal õigus nõuda organisatsioonilt lisateavet ja vajalikku dokumentatsiooni, et oma töö kiiresti lõpule viia.

PTO inseneril on lubatud pöörduda abi saamiseks teiste ettevõtete poole, et lahendada erinevaid tema pädevusse kuuluvaid küsimusi. Kui insener leiab projekti raames, et ehitus- ja paigaldustööde täiustamiseks tuleks rakendada lisavõimalusi, on tal õigus teha omapoolseid ettepanekuid ja ideid ning esitada need organisatsiooni juhtkonnale.

Eelarvestamise ja tööde vastuvõtmise iseärasustest

Inseneri tööülesanneteks on erinevate arvutuste tegemine, aga ka juba tehtud tootmis- ja ehitustööde vastuvõtmine. Tema kooskõlastab kalkulatsiooni ja kuluarvestuse vajalik varustus ja materjalid projekti arendaja ja tellija vahel.

Lisaks osaleb jõuvõtuvõlli insener valmisobjekti kasutuselevõtu komisjonis. Samuti kannab ta vastutust esialgsete hinnangute vastavuse eest tegelikele kuludele. Kui tekib vajadus kaasata lisainvesteeringuid või rakendada uut tüüpi töid, teostab insener vajalikud arvutused koos vajaliku põhjendusega.

Tootmis- ja tehnikaosakonna (PTO) eeskirjad

1. Üldsätted

Tootmis- ja tehnikaosakond (PTO) on iseseisev struktuuriüksus ja allub otse peadirektori asetäitjale tootmistegevus.

PTO luuakse, reorganiseeritakse ja likvideeritakse peadirektori korraldusel.

Kutseõppeasutuse juhataja juhib vahetult osakonna tegevust.

Kutseõppeasutuse juhi ametikohale nimetatakse tehnilise kõrgharidusega isik ettevõtte profiilile vastaval erialal, kellel on vähemalt 5-aastane kogemus selles tootmises inseneri-tehnilistel ametikohtadel.

Toimub kutseõppeasutuse juhi ametikohale nimetamine, üleviimine ja vallandamine tegevdirektor tootmistegevuse peadirektori asetäitja kokkuleppel ja avaldusel.

PTO juhindub oma töös:

ettevõtte põhikiri;

Reguleerivad juriidilised dokumendid ehitusküsimustes territooriumil Venemaa Föderatsioon;

Ettevõtte juhtkonna korraldused, korraldused;

Reguleerivad juhend- ja metoodilised materjalid tootmise planeerimine, tootmise operatiivjuhtimine;

käesoleva määrusega.

2. Kutseõppe põhiülesanded:

Ehituse ja rekonstrueerimise korraldamine, tootmise ettevalmistamine;

Ehitusprojektide õigeaegse kasutuselevõtu tagamine;

Ettevõtte kulude kokkuhoid tänu tõhusale kasutamisele kapitaliinvesteeringud, meetmete väljatöötamine ehitus- ja paigaldustööde maksumuse vähendamiseks;

Sektsioonide, osakondade ja ettevõtte kui terviku rütmilise töö korraldamine;

Organisatsiooni suurendamine ja tehniline tootmine;

Aastaste tööde mahtude kooskõlastamine tellijate, peatöövõtjate ja alltöövõtjatega.

3. Kutseõppe struktuur.

PTO koosneb:

tootmiseelsed ja disainimeeskonnad,

Hinnanguline-lepinguline grupp.

Kutseõppe struktuuri ja personali muudatused töötab välja osakonnajuhataja, lähtudes ettevõtte tingimustest ja iseärasustest, vastavalt majandusliku olukorra teostatavusele ja nõuetele, kooskõlastatakse peadirektoriga ja kinnitatakse korraldusega.

Funktsionaalsete kohustuste jaotus kutseõppeasutuse töötajate vahel määratakse kindlaks kutseõppeasutuse juhi ja peadirektori poolt kinnitatud ametijuhenditega.

3. Kutseõppe funktsioonid.

a) Tootmis- ja disainimeeskond.

1. Tootmise ettevalmistamine:

Kviitung töödokumentatsioon; projekti dokumentatsiooni vastavuse kontrollimine projektiga ette nähtud EMR füüsilised mahud ja materjalide spetsifikatsioonid, dokumentide paketi terviklikkus. Märkuste ja ettepanekute koostamine, klientidega arvestamine, otsuste täitmine;

Töölubade saamine, sh. volituste, korralduste, korralduste avamine ja tööde koordineerimine järelevalve-, reguleerimis- ja muudes territoriaalsetes organites;

Töögraafikute koostamine liinipersonali poolt edastatud andmete alusel;

Projektide arendamine teoste tootmiseks;

Tehnoloogiliste kaartide väljatöötamine;

Materjalide ja seadmete taotluste koostamine;

Töömeistrite materjalide taotluste kontrollimine, tellija poolt tarnitud materjalide ja seadmete registreerimine (väljavõte);

Toodete valmistamise tellimuste koostamine;

Tellimuste seisu ja nende toodangu kvaliteedi jälgimine.

2. Töödokumentatsiooni, tööprojektide, tööde tootmispäevikute ja muude erialaste ajakirjade, samuti vajaliku dokumentatsiooni õigeaegne väljastamine ehitusobjektidele vastavalt regulatiivsetele nõuetele ja kliendi nõudmistele.

3. Ehituse tehnilise järelevalve teostamine:

Tööde tootmise projektis väljatöötatud otsuste täitmise kontrollimine;

Tööde õigeaegse tarnimise jälgimine tellijale ja reguleerivatele asutustele;

Ehituse maksumuse vähendamise meetmete väljatöötamine ja projekteerimisotsuste muudatuste kooskõlastamine tellija jaa;

Ehituse käigus tekkivate tööde valmistamisega seotud jooksvate küsimuste lahendamine.

4. Objektide kasutuselevõtt:

Valminud objektide kohta dokumentatsiooni koostamine valikukomisjonile;

Tellijale tööde õigeaegse üleandmise kontroll (aktide allkirjastamine).

5. Töö alltöövõtjatega:

Teostatud tööde mahu ja kvaliteedi jooksev kontroll, nende vastavus kinnitatud projekt- ja kalkulatsioonidokumentidele, tööjoonistele, ehitusnormidele, standarditele, ohutusstandarditele, ratsionaalse töökorralduse nõuetele;

Töögraafiku täitmise jälgimine;

Alltöövõtjate poolt välja töötatud WEP kontrollimine ja vastavuse jälgimine tehtud otsused;

Töögraafikust kinnipidamise ja tööde õigeaegse kohaletoimetamise jälgimine.

6. Osalemine töötajate kategooriate määramise kvalifikatsioonikomisjoni töös.

7. Materjaliaruannete vastuvõtmine, kontrollmõõtmiste läbiviimine.

8. Tööpäeva pildistamine.

9. Toodete tellimuste arvestus, kuluarvestus.

10. Arvutuste läbimõtlemine, uurimine ja teostamine, projekteerimisülesande täitmisel vajaliku kooskõlastamise läbiviimine vastavalt tellijalt projekteerimiseks saadud informatsioonile. Teostab projekti graafilise osa ja selle reprodutseerimise, vastavalt projekt- ja kalkulatsioonidokumentatsiooni nõuetele.

11. Arvutab maksumuse projekteerimistööd ja maksedokumentide koostamine.

Valmis projektdokumentatsiooni koostamine ja tellijale üleandmine.

12. Valminud projektide kontrolleksemplaride säilitamine.

B) Hinnanguline-lepinguline grupp.

1. Ehitus- ja paigaldustööde teostamiseks tellijate, töövõtjate ja alltöövõtjatega sõlmitavate lepingute koostamine ja täitmine. Eelarvedokumentatsiooni kooskõlastamine lepingute sõlmimisel.

2. Tellijatelt, töövõtjatelt ja alltöövõtjatelt projekteerimis- ja kalkulatsioonidokumentatsiooni kviitung tootmisprogramm ja lineaarsete lõikude dokumentatsiooni pakkumine.

3. Kohalike kalkulatsioonide, vormide KS-2, KS-3 koostamine ehitus- ja paigaldustöödeks ehitusobjektidel.

4. Osalemine järgmise kuu tööpakettide koostamises koos joonlõikudega.

5. Lepingute, kalkulatsioonide ja muu koostamine vajalikud dokumendid pakkumistel osaleda.

6. Perioodi (6 kuud, 9 kuud, aasta) pakkumistel osalemise tulemuste põhjal analüüsi läbiviimine.

4. Kutseõppeasutuse juhi õigused ja kohustused

Kutseõppeasutuse juhataja kannab täielikku vastutust osakonnale käesoleva eeskirja kohaselt pandud ülesannete täitmise eest.

Kutseõppeasutuse juht ja töötajad esindavad oma pädevuse piires ettevõtte huve tootmistegevusega seotud küsimustes teistes organisatsioonides.

Nõuda ja saada ettevõtte allüksustelt kutseõppetöötajate pädevusse kuuluvate tööde tegemiseks vajalikku teavet ja dokumente.

Kutseõppeasutuse juhil on õigus:

Esitada JSC juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid TVETi töö korraldamise meetmete kohta selle tõhususe suurendamiseks;

allkirjastama ja viseerima dokumente oma pädevuse piires;

Teatage ettevõtte juhtkonnale kõigist organisatsiooni tegevuses (struktuuriüksus, üksikud töötajad) ilmnenud puudustest nende täitmise käigus. ametlikud kohustused ja teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks;

Meelitada spetsialiste struktuurijaotused ettevõtet talle pandud ülesannete täitmiseks, kui see on ette nähtud struktuuriüksuste reglemendiga;

nõuda ettevõtte struktuuriüksuste juhtidelt, saada ja kasutada nende tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma kohustuste täitmisel ja õiguste teostamisel.

5. Kutseõppe suhe ettevõtte teiste osakondadega.

PTO suhtleb ettevõtte struktuuriüksustega tema pädevusse kuuluvates küsimustes vastavalt käesolevale määrusele ja ettevõttes kehtivale dokumendivoogudele.

Tehnilise osakonna põhiülesanne on pidev täiustamine tehnoloogilised protsessid tootmine, mis põhineb teaduse ja tehnoloogia uusimate saavutuste tutvustamisel vastavalt kindlaksmääratud põhiülesandele, on tehnoloogiaosakonnale usaldatud:

Tootmise ja ettevõtte muud tüüpi põhitegevuste tehnilise ettevalmistamise korraldamine, tööviljakuse kasvutempo kiirenemise tagamine;

Ettevõtte tehniliste teenistuste töö koordineerimine uute tehniliste vahendite katsetamiseks, uut tüüpi toodete loomiseks ja valdamiseks, tootmise kompleksseks mehhaniseerimiseks ja automatiseerimiseks;

Jooksvate ja pikaajaliste ettevõtte arenguplaanide koostamine;

Seadmete moderniseerimise ettevõtte projektdokumentatsiooni läbivaatamine ja kinnitamine;

Kontroll lepingute täitmise ja täitmise üle.

Tehnilise osakonna juhataja ametijuhend.

I. ÜLDSÄTTED

1.1. Tehnilise osakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse,

võeti tööle ja vabastati töölt ettevõtte direktori korraldusega.

1.2. Inimene, kellel on

tehniline kõrgharidus ja töökogemus tehnilise väljaõppe vallas

tootmine insener-tehnilises ja juhtivatel kohtadel vähemalt 5 aastat.

1.3. Tehnilise osakonna juhataja annab aru ________________

__________________________________________________________________.

1.4. Oma tegevuses juhindub tehnikaosakonna juhataja:

Reguleerivad dokumendid tootmise tehnilise ettevalmistamise kohta;

metoodilised materjalid seotud asjakohaste küsimustega;

ettevõtte põhikiri;

Reeglid töögraafik;

Ettevõtte direktori (vahetu juhendaja) korraldused ja juhised;

See töö kirjeldus.

1.5. Tehnilise osakonna juhataja peaks teadma:

Määrused, korraldused, kõrgemate asutuste korraldused, metoodilised, regulatiivsed ja muud juhendmaterjalid tootmise tehnilise ettevalmistamise kohta;

Tööstuse ja ettevõtte arengu suunad ja väljavaated;

Ettevõtte toodete valmistamise tehnoloogia;

Tootmisvõimsus seadmete ja töörežiimid, nende tööreeglid, tootmisvarude tuvastamise ja kasutamise meetodid;

Tehnilised nõuded toorainete, materjalide ja valmistooted;

Töökorralduse nõuded tehnoloogiliste protsesside ja seadmete projekteerimisel;

Tootmise tehnilise ettevalmistamise korraldamine;

Seadmete kasutuselevõtmise kord;

Määramise meetodid majanduslik efektiivsus uute seadmete ja tehnoloogia kasutuselevõtt, töökorraldus, ratsionaliseerimisettepanekud ja leiutised;

Kogemus valdkonna juhtivates kodu- ja välismaistes ettevõtetes

tootmise tehniline ettevalmistus, töökorraldus ja juhtimine;

Tööseadusandluse alused;

Töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse.

1.6. Tehnilise osakonna juhataja äraolekul tema tööülesanded

täidab ettenähtud korras määratud asetäitja, kandes täielik vastutus nende korraliku toimimise eest.

II. FUNKTSIOONID

Tehnilise osakonna juhatajale on määratud järgmised ülesanded:

2.1. Tehnilise osakonna juhtimine.

2.2. Tootmise või muud tüüpi ettevõtte põhitegevuse tehnilise ettevalmistamise korraldamine.

2.3. Ettevõtte tehniliste teenistuste töö koordineerimine.

2.4. Ettevõtte tehnilise arengu planeerimise juhtimine.

2.5. Töökorraldus osakonna töötajate oskuste parandamiseks.

2.6. Tervislike ja ohutute töötingimuste tagamine alluvatele

teostajad, jälgides nende vastavust töökaitsealaste õigus- ja normatiivaktide nõuetele.

III. TÖÖKOHTED

Talle pandud ülesannete täitmiseks peab tehnilise osakonna juhataja:

3.1. Korraldage tootmise või muud tüüpi ettevõtte põhitegevuse tehnilist ettevalmistust, tagage tööviljakuse kasvutempo kiirenemine, vähendage tootmise tööjõukulusid, parandage toodete, tööde (teenuste) kvaliteeti.

3.2. Koordineerida ettevõtte tehniliste teenistuste tööd uute katsetamiseks tehnilisi vahendeid, uut tüüpi toodete loomine ja arendamine, tootmise integreeritud mehhaniseerimine ja automatiseerimine, teaduse ja tehnoloogia saavutuste, uute seadmete ja kõrgtehnoloogia kasutuselevõtu kavandamine.

3.3. Juhtida ettevõtte tehnilise arengu, selle tootmisbaasi jooksvat ja pikaajalist planeerimist.

3.4. koostamist juhtida lähteülesanne vastvalminud tööstusharude, rajatiste, tehnorajatiste projekteerimiseks, olemasolevate laiendamiseks, arendamiseks ja rekonstrueerimiseks, mehhaniseerimis- ja automatiseerimisrajatiste kasutuselevõtuks.

3.5. Kaaluda ja leppida kokku projektdokumentatsioon seadmete moderniseerimiseks ja töökohtade ratsionaliseerimiseks.

3.6. Teostada kontrolli uute seadmete kasutuselevõtuga seotud lepingute sõlmimise ja täitmise, samuti uute seadmete ja tehnoloogia, uut tüüpi tooraine ja valmistoodete arendamise meetmete rahastamise ja majandusliku efektiivsuse korrektsete arvutuste üle. .

3.7. Osalege ressursisäästlike tehnoloogiate, peamiste tooraineliikide ja materjalide järkjärguliste tarbimismäärade väljatöötamises ja tootmises, abielu põhjuste uurimises ning madalama kvaliteediga ja kvaliteediga toodete tootmises, meetmed toodete (tööd, teenused) kvaliteedi parandamiseks ja palju muud tõhus kasutamine tootmisvõimsused.

3.8. Teostage iseseisva disaini puudumisel ja

tehnoloogiaosakonnad on nende juhid.

3.9. Juhtida osakondade tegevust, mis tegelevad toodete standardimise, teadusliku ja tehnilise informatsiooni küsimustega, samuti patendi- ja leiundustöö korraldamisega.

3.10. Jälgida, koordineerida ja suunata osakonna töötajaid

tootmise tehnilist ettevalmistamist tagavate ettevõtte allüksuste tegevus.

Tehnilise osakonna juhatajal on õigus:

4.1. Tutvuda osakonna tegevust puudutavate ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega.

4.2. Esitage juhtkonnale parendusettepanekud

ettevõtte ja tehnilise osakonna tegevus.

4.3. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.

4.4. Suhelda kõigi osakondade juhtidega

ettevõtte allüksused, saada ametiülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente.

4.5. Esitage ettevõtte direktorile avaldused umbes

osakonna töötajate ametisse nimetamine, üleviimine, vallandamine, ettepanekud nende julgustamiseks või karistuste määramiseks.

4.6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

V. VASTUTUS

Tehnilise osakonna juhataja vastutab:

5.1. Oma ametniku täitmata jätmise (ebaõige täitmise) eest

käesolevas ametijuhendis sätestatud ülesandeid kehtiva tööseadusandlusega määratud ulatuses.

5.2. Neile, kes on oma tegevuse käigus toime pannud

süüteod – kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides.

5.3. Materiaalse kahju tekitamise eest – määratud piirides

kehtivad töö-, kriminaal- ja tsiviilõigused.

Planeerimis- ja majandusosakond.

Planeerimis- ja majandusosakond (PEO) on kogu peakorter planeeritud tööd ettevõtte juures. Ta viib läbi tootmise pikaajalist ja jooksvat tehnilist ja majanduslikku planeerimist, peab statistilist arvestust, summeerib ja analüüsib ettevõtte, töökodade, allüksuste tootmistegevuse tulemusi.
Planeerimis- ja majandusosakond korraldab tööd ning juhib materjalide ja vajalike lähteandmete koostamist kõigis tehnilise ja tööstusliku finantsplaani väljatöötamises osaleva ettevõtte osakondades ja talituses. Ta koostab kõigi põhi- ja abitootmise kaupluste plaanid ja saab nende aruanded. Osakond korraldab kuluarvestuse koostamist ja läbiviimist ettevõtte allüksustes ja töökodades, valmistab ette materjalid toodete tarnelepingute sõlmimiseks, teostab töökodade planeerimisorganite ja teiste osakondade planeerimisjaoskondade kontrolli ja metoodilist juhendamist (projekteerimine). osakond, vanemmehaaniku osakond jne). Lõpuks peab PEO kirjavahetust ja kontakte kõrgemate organisatsioonide planeerimisorganitega.
Tootmis- ja lähetusosakond (KPN) töötab tehnilise tööstus- ja finantsplaani ülesannete alusel välja nomenklatuuri, tootmisülesanded töökodades ja tootmiskohtades (töökojavälise juhtimisstruktuuriga), määrab tähtajad ja kontrollib nende ülesannete täitmist.
Lisaks koordineerib PDO kõigi osakondade ja teenuste tööd, mis on seotud tootmise kõige vajalikuga varustamiseks. Kaitstud päritolunimetuse oluline ülesanne on rütmilise tootmise ja väljundi korraldamine. Selleks viiakse läbi tootmise operatiivarvestus, korraldatakse dispetšerkontroll, rakendatakse kiireid meetmeid plaanist tekkivate kõrvalekallete kõrvaldamiseks.
Kaupluste planeerimisorganid – planeerimis- ja väljasaatmisbürood (EPB) teostavad kauplusesisese planeerimise. Nad väljastavad objektidele lühiajaliselt (kuu või vähem) tootmisülesandeid, varustavad neid materjalidega, kontrollivad süstemaatiliselt (igapäevaselt) tootmise kulgu, peavad arvestust ja aruandeid plaani täitmise kohta.
Kõige olulisem tööriist Planeerimise täiustamine tööstuses ja igas ettevõttes on praeguses etapis matemaatiliste meetodite ja elektrooniliste arvutite kasutamine, automatiseeritud tootmisjuhtimissüsteemide (APCS) loomine.
Rääkides automatiseeritud juhtimissüsteemide kasutuselevõtust kui planeerimise parandamise kõige olulisemast suunast, ei tohiks seda unustada automatiseeritud süsteem- see on tootmisjuhtimise kõrgeim vorm, mis aga ei ole "ravim kõigi haiguste vastu". Kõrge tase planeerimine on võimatu, kui ei ole lahendatud ettevõtte tootmise spetsialiseerumise küsimused, puudub ratsionaalne tootmise ja tööjõu korraldus või kuluarvestussüsteem on passiivne.
Seetõttu on planeerimise täiustamine keeruline probleem, mis hõlmab ettevõtte kõiki aspekte.

Nagu igas ettevõttes, on ka siin planeerimis- ja majandusosakond, mida juhib juhtide kategooriasse kuuluva planeerimis- ja majandusosakonna juhataja. Planeerimis- ja majandusosakonna ametikohale nimetatakse kõrgema kvalifikatsiooniga isik erialane haridus ja vähemalt viieaastane töökogemus planeerimise valdkonna erialal. Osakonnajuhataja ametikohale nimetamine toimub ettevõtte direktori korraldusega. Ettevõtte planeerimis- ja majandusosakond teostab:

Ettevõtte tehniliste ja majanduslike näitajate jooksev ja pikaajaline planeerimine ning jälgib kehtestatud näitajate kauplustesse toomise õigeaegsust;

Tagab raamatupidamise ja kontrolli teostamise üle planeeritud ülesanded ettevõtted ja töökojad;

Viib läbi ettevõtte ja töökodade tootmistegevuse tulemuste analüüsi;

Viib läbi toodete tootmise ja kvaliteedi plaanide väljatöötamist ja töösse toomist;

Viib läbi kaupluste töö tehniliste ja majanduslike näitajate analüüsi, tuvastades väljundi võimaluse, tootlikkuse ja hariduse suurendamise, tootmiskulude vähendamise;

Töötab välja meetmed reservide planeerimiseks, korraldab ettevõtte meetmetest majandusliku efektiivsuse arvutused ja üldiselt teeb arvutusi uue tehnoloogia kasutuselevõtu ja ratsionaliseerimisettepanekute tõhususe määramiseks,

Tagab perioodilise ja igapäevase tootmis- ja majandustegevuse aruandluse ning vormide koostamise statistiline aruandlus;

Teeb jooksva aasta kaupade, toodete ja teenuste plaanilise arvestuse kvartalite kaupa;

Teostab jooksvate plaanide koostamiseks vajalikke arvutusi ja materiaalse ressursi taotlusi;

Teostab ressursside kasutamise normide ja standardite viimist ettevõtte madalamatesse osakondadesse ning nende perioodilist läbivaatamist tehnoloogia täiustumisel ja töökorralduse paranemisel tootmises;

Teostab igapäevast arvestust ettevõtte tehniliste ja majanduslike näitajate rakendamise ja töökodade kohta.

Kes on ehitusorganisatsiooni jõuvõtuvõlli insener, millega ta tegeleb, millistes tööstusharudes on vaja selle eriala spetsialiste ja lõpuks, kui prestiižne ja kasumlik on finantsplaan see elukutse?

Jõuvõtuvõlli insener - mis see elukutse on

PTO insener – tähendab "tootmis- ja tehnilise osakonna insener" - hõivatud planeerimisega tootmisprotsess, tehniline abi ja muud küsimused.

See on spetsialist, kelleta keegi hakkama ei saa. hoone tootmine. Kui ehitate torujuhtmeid Siberis või kaasaegseid lendavaid maju Jaapanis, on see üks huvitavamaid, vastutustundlikumaid ja vajalikud elukutsed. PTO osakonna töötajad osalevad teadus- ja arendustegevuses, koostavad hinnanguid, diagramme, arvutusi ning kogu ehitus- ja tehnilise dokumentatsiooni.

Muide, kui ehitusplats nad ei tea ühegi dokumendi päritolu ega eesmärki – see on viidatud kutseõppeasutusele: kehtib loogika “nad lahendavad selle alati välja”.

Võib öelda, et PTO-st “kasvavad” organisatsiooni teiste osakondade jalad - kalkulatsioon ja lepinguline, pakkumine, tehnoloogiline, planeerimine jne. See tähendab, et mikroorganisatsioonis on alati kutseõpe, siis ettevõtte kasvades jaotatakse tootmis- ja tehnikaosakonna “kõrvalfunktsioonid” teistele osakondadele.

Jõuvõtuvõlli inseneri ülesanded

Mida teeb jõuvõtuvõlli insener? Jõuvõtuvõlli inseneri ülesanded ja vastutusalad on väga mitmekesised, olenevalt ettevõtte ja valdkonna spetsiifikast. Funktsionaalsed kohustused Jõuvõtuvõlli inseneri saab jagada olenevalt ehitusjärgust:

— etapp "null"- pakkumine töö. Selles etapis osaleb organisatsioon rajatise ehitustööde tegemise õiguse valimisel. Olgu öeldud, et igal kliendil - hanke korraldajal on oma nõuded nii dokumentide vormistamise kui ka esitamise vormi osas - mõned korraldavad seda äri läbi. elektrooniline platvorm(näiteks Rosneft, Gazpromneft, Arktikgaz jne), teised tuleb vanaviisi üle anda paberkandjal - see on mõnikord 20-30 kg paberit. Harvadel juhtudel teostab hankel osalemiseks dokumentide koostamist spetsiaalne hankeosakond.

- 1. etapp- eeltootmine. Pärast hanke võitmist jätkab organisatsioon ehituse ettevalmistamist - lepingu sõlmimist, ehitajate laagri ja kohapealsete ladude koha hankimist, pääsmete hankimist ning seadmete ja personali ümberpaigutamist, erinevaid kooskõlastusi.

PTO inseneri töö on praegu järgmine:

personali, ehitusseadmete, tehnoloogiate jms lubade ja lubade väljatöötamine ja kooskõlastamine Tellijaga. See hõlmab näiteks tellimuste loomist töö tootmise eest vastutavatele isikutele; elektrikeevitajate taluvustestide läbiviimine - täidetakse tolerantsilehed, keevisliited läbima mittepurustavad katsed, samuti mehaanilised katsed.
protsesside tehnoloogiliste kaartide väljatöötamine, tööde tootmise projektid
täitevdokumentatsiooni registri koostamine ja kinnitamine
Ehitusloa saamine Tellijalt
projekti dokumentatsiooni kontrollimise positiivse järelduse saamine
töötulemuste logide ja ODZR koostamine ja Rostekhnadzorile üleandmine (kinnitamiseks)
lepingute sõlmimine alltöövõtjate ja tarnijatega
sageli - personali palkamine, tööajaarvestuse pidamine, muu "pööramine"
aga kõige tähtsam on saada ja kontrollida vigu töö- ja projektdokumentatsioonis, POS-is, materjalilehtedes, spetsifikatsioonides, küsimustikud seadmete, arvutuste ja hinnangute jms jaoks. Reeglina on dokumentatsiooni kontrollimise periood lepingus ette nähtud ja see on umbes 14 päeva.

- 2. etapp- ehitustoetus. Ehituse käigus avaldub jõuvõtuvõlli inseneri vastupidavus ja professionaalsus. Käes on Tellija, Tehnilise Järelevalve ja teiste ametiasutuste kõige hullumeelsemate nõuete aeg. See on aeg, mil põlevad ehitustähtajad, materjalitarned on häiritud ja töödejuhatajad viiakse pakkides kardioloogiasse. Selles etapis on oluline mitte alluda üldisele paanikale ja jätkata metoodiliselt oma käsitöö tegemist:

täitevdokumentatsiooni õigeaegne korrashoid. See on jõuvõtuvõlli aluseks, seda küsitakse neilt ennekõike, sest ilma nõuetekohaselt vormistatud ja klienditeeninduse poolt aktsepteeritud täitevdokumentatsioonita ei maksa Tellija töömahu eest. See on lihtne: pole tulemuslikkust – pole raha – pole enam organiseerimist.
ehitusprojektide muudatuste juhtimine. Igas ehitusprotsess alati esineb kõrvalekaldeid algsest kujundusest. Enamasti juhtub see projekteerimisvigade tuvastamise, disainimaterjalide asendamise sarnastega, töömahu suurenemise jms tõttu. Iga muudatuse korral kirjutab PTO insener kirja kliendile, kes omakorda pöördub projekteerimisorganisatsioon, mis koordineerib muudatusi.
valminud ehitus- ja paigaldustööde mahtude tutvustus. Tööde vastuvõtmise ja üleandmise registreerimine toimub KS-2, KS-3 kaudu. Enamasti koostavad need vormid kalkulaatorid, samal ajal kui liini ehitusinsener allkirjastab need ehitustellija teenustes.

- 3. etapp- ehitusplatsi kohaletoimetamine. Praeguses etapis loevad kõik päevi ehituse lõpuni ja ootavad muretut puhkust, meistrid hakkavad veidi naeratama, pannes vererõhumõõtjad riiulile. Ja tootmis- ja tehnikaosakonna insener jätkab oma tööülesannete täitmist:

kogu rajatise tehnilise dokumentatsiooni komplekti kogumine ja kohaletoimetamine - see hõlmab lube, täitmisdokumente, seadmepasse, materjalide sertifikaate jne.
valminud rajatise vastuvõtmise akti vormis KS-11 ja valminud rajatise vastuvõtmise akti koostamine ja allkirjastamine vastuvõtukomisjoni poolt KS-14.

Tegelikult on kutsehariduse spetsialisti tööülesanded alati laiemad - kõik sõltub kvalifikatsioonist ja töökogemusest, kategooriast. Näiteks PTO juhtivinsener saab tegeleda alltöövõtjate valiku ja toega lepinguline töö nendega, kirjavahetus töövõtjate ja tellijaga; samas kui kutsehariduse tehnik teeb tavaliselt kõige rohkem lihtsad asjad- ajakirjade täitmine, aktide koostamine, rutiinsed tööd.

Lihtsamalt öeldes vormistab ja allkirjastab PTO insener Tellija ja Tehnilise Järelevalvega kõik meistrite ja meistrite poolt ehitusplatsil tehtavad tööd. Ehituse lõpuks kõik täitevdokumentatsioon köidetakse kaustadesse ja antakse üle.

Kutseõppe osakond igas organisatsioonis on nagu riik riigis, see on iseseisev üksus ja allub ainult oma juhile ning samas teeb pidevalt koostööd kõigi talituste ja üksustega.

Mõnes väikeettevõttes on PTO-s kaasatud ka hindajad (VET estimator), kes tegelevad kalkulatsioonide koostamise ja hinnakujundusega, suuremates on hinnangulised reeglina juba eraldi (näiteks kalkulatsioon ja leping) osakond.