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Istruttore metodologo della scuola sportiva di dovere. Istruttore-metodologo in cultura fisica e descrizione del lavoro sportivo

Descrizione del lavoro

istruttore-metodologo

dipartimento di cultura fisica, sport e lavoro culturale

· Legislazione Federazione Russa, risoluzioni e decisioni e altri atti normativi del governo della Federazione Russa e delle autorità educative che regolano l'educazione, la cultura fisica e lo sport, le attività ricreative;

· Norme per la conservazione della documentazione relativa alla cultura fisica e al lavoro sportivo e culturale.

Statuto dell'Università, regolamento interno orario di lavoro, contratto collettivo e altri locali regolamenti Università.

Di base processi tecnologici e metodi di lavoro nel profilo della specialità.

2.9 Assicura il rispetto delle regole per il funzionamento di attrezzature sportive, attrezzature e inventario; salute e sicurezza sul lavoro e conduce tempestivamente i briefing appropriati;

2.10. Garantisce la conformità delle attrezzature sportive, delle attrezzature e dell'inventario usati ai requisiti di sicurezza stabiliti nella relativa documentazione normativa e il loro utilizzo in conformità con le regole stabilite nella documentazione operativa del produttore.

2.11. Assicura che i metodi utilizzati e le modalità di formazione corrispondano alle esigenze e alle capacità fisiche delle persone coinvolte.

2.12. Responsabile della sicurezza della vita, della salute e dei beni coinvolti.

2.13. Rispetta lo Statuto di Ateneo, la normativa interna sul lavoro, il piano di lavoro individuale, gli obblighi assunti nel contratto di lavoro.

2.14. Monitora il rispetto da parte degli interessati delle norme in materia di tutela e sicurezza del lavoro e delle relative contromisure. sicurezza antincendio durante sessione di allenamento, svolgendo attività di laboratorio ed esercitazioni pratiche.

2.15. L'istruttore-metodologo è responsabile del rispetto dei requisiti:

Prevenzione e prevenzione degli infortuni.

3. Diritti

L'istruttore-metodista ha il diritto:

3.1. Partecipa alle riunioni organizzative.

3.3. Partecipare alla discussione di questioni relative alla loro performance doveri ufficiali.

3.4. Richiedere alla direzione dell'Università di assistere nello svolgimento delle funzioni ufficiali e nell'esercizio dei diritti.

3.5. Utilizzare gratuitamente i servizi della biblioteca, dei centri informatici, dei fondi informativi dei dipartimenti educativi e scientifici dell'Ateneo.

3.6 Richiedere all'amministrazione dell'Università di assisterla nell'espletamento dei propri doveri.

3.7. Ricorso contro ordinanze e ordinanze dell'Università secondo la procedura stabilita dalla legge.

4. Responsabilità

L'istruttore-metodologo è responsabile di:

4.1. Per prestazioni improprie o inadempienza dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro, contratto di lavoro- entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

4.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile della Federazione Russa.

Separare guida alla qualificazione posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti (CEN), 2019
Sezione "Caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei dipendenti nel campo della cultura fisica e dello sport"
La sezione è approvata dall'Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 15 agosto 2011 N 916n

Istruttore-metodologo di cultura fisica e organizzazioni sportive

Responsabilità lavorative. Organizza lo svolgimento della cultura fisica e delle attività sanitarie e sportive. Garantisce il rispetto delle norme di sicurezza negli impianti sportivi. Svolge una serie di sezioni, gruppi di orientamento sportivo e salutare di persone che desiderano dedicarsi alla cultura fisica e allo sport e che non hanno controindicazioni mediche, consultando le persone coinvolte. Partecipa all'organizzazione e allo svolgimento di attività sportive e ricreative di massa, partecipa alla formazione di atleti e giudici categorie di qualificazione"Arbitro sportivo giovanile" e "Arbitro sportivo di terza categoria". Partecipa all'organizzazione di eventi per rafforzare e sviluppare la base materiale e tecnica per la cultura fisica e lo sport. Fornisce indicazioni organizzative e metodologiche per l'attività dei docenti pubblici. Analizza i risultati delle attività dell'organizzazione e partecipa alla pianificazione del suo lavoro. Promuove la cultura fisica e lo sport, uno stile di vita sano. Studia, generalizza e implementa le migliori pratiche di cultura fisica e ricreazione e sport e lavoro di massa. Partecipa all'organizzazione e allo svolgimento di eventi finalizzati alla prevenzione e al contrasto del doping nello sport. Garantisce il rispetto delle norme di sicurezza del lavoro e antincendio.

Bisogna sapere: la Costituzione della Federazione Russa; leggi e altri regolamenti atti giuridici regolamentazione delle attività nel campo della cultura fisica e dello sport; basi della cultura fisica e del lavoro per migliorare la salute; metodologia per l'organizzazione e la conduzione di eventi sportivi e di cultura fisica; metodi di insegnamento del nuoto; la procedura per condurre il controllo medico; metodi di primo soccorso; regole per il funzionamento di impianti sportivi, attrezzature e attrezzature sportive; fondamenti di pedagogia e psicologia; esperienza avanzata nella cultura fisica e nel lavoro salutare e sportivo-di massa; procedure di controllo antidoping e norme antidoping; la procedura per la compilazione e conservazione della documentazione contabile e di rendicontazione; documenti normativi che regolano il lavoro con documentazione ufficiale; basi diritto del lavoro; basi del lavoro su personal computer; norme in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio.

Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale superiore nel campo della cultura fisica e dello sport, esperienza lavorativa sul campo attività professionale in posizioni specialistiche per almeno 1 anno o secondarie educazione professionale nel campo della cultura fisica e dello sport, esperienza lavorativa nella direzione dell'attività professionale nelle posizioni di specialisti per almeno 3 anni.

"Accetto" "Approvo"

Presidente dell'RK Direttore di MBOU

Sindacato dei lavoratori dell'istruzione DOD DYuSSh con. Akyar

_____________________ ___________________

Descrizione del lavoro metodista

MBOU DOD DYUSSH con. Akyar

1. Disposizioni generali.

1.1. Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base delle caratteristiche di valutazione e qualifica del vice capo (direttore, capo, capo) di un istituto di istruzione, approvato con ordinanza del Ministero dell'Istruzione della Federazione Russa e del Comitato statale per l'istruzione superiore di la Federazione Russa del 31 agosto 1995 n. 463/1268 in accordo con il Ministero del Lavoro della Federazione Russa (Decreto del Ministero del Lavoro della Russia dell'agosto 1995 n. 46). Durante la compilazione dell'istruzione, le Raccomandazioni approssimative sull'organizzazione del servizio di protezione del lavoro in un istituto scolastico del sistema del Ministero della Pubblica Istruzione della Federazione Russa, approvate con ordinanza del Ministero della Pubblica Istruzione della Federazione Russa del 27 febbraio 1995 N. 92, sono stati presi in considerazione anche.

1.2. Il metodista MBOU DOD DYUSSH è nominato e licenziato sulla base dell'ordine del capo del MU OO.
Per il periodo di ferie e invalidità temporanea del metodologo di MBOU DOD DYUSSH, le sue funzioni possono essere assegnate al vicedirettore per il lavoro educativo o al formatore-insegnante tra i più esperti formatori-insegnanti di MBOU DOD DYuSSh. Lo svolgimento temporaneo delle funzioni in questi casi viene effettuato sulla base dell'ordine del preside della scuola, emesso in conformità con i requisiti della legislazione sul lavoro.

1.3. Il metodista MBOU DOD DYUSSH deve avere un'istruzione professionale superiore ed esperienza lavorativa di almeno 5 anni in posizioni di insegnamento e di leadership.

1.4. Il metodista MBOU DOD DYUSSH riferisce direttamente al direttore della scuola.

1.5. Il metodologo di MBOU DOD DYuSSh è direttamente subordinato a insegnanti, insegnanti istruzione aggiuntiva, leader di classe.

1.6. Nelle sue attività, il metodologo di MBOU DOD DYUSSH è guidato dalla Costituzione e dalle leggi della Federazione Russa, dalla Carta e regolamenti Distretto di Morshansky e regione di Tambov, Decreti del Presidente della Federazione Russa, decisioni del governo della Federazione Russa, decisioni delle autorità educative a tutti i livelli sull'istruzione e l'educazione degli studenti, norme e regolamenti in materia di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio , nonché lo Statuto e gli atti locali della scuola (compresa questa descrizione del lavoro), il contratto di lavoro, gli ordini e gli ordini del preside della scuola, questa descrizione del lavoro.

1.7. Il metodista MBOU DOD DYUSSH osserva la Convenzione sui diritti dell'infanzia.

2.Funzioni

Le principali attività del metodologo MBOU DOD DYUSSH sono:
2.1. organizzazione del processo educativo a scuola, sua gestione e controllo sullo sviluppo di questo processo;
2.2. orientamento metodologico del corpo docente;
2.3. garantire il regime di rispetto delle norme e delle regole di sicurezza nel processo educativo.

3. Responsabilità lavorative

Negli istituti di istruzione aggiuntiva, riferiti al primo gruppo in termini di remunerazione, viene introdotta la posizione di un istruttore senior - metodologo, che lavora sotto la diretta supervisione del vicedirettore dell'istruzione.

Supervisiona il lavoro degli istruttori-metodologi della scuola. Conduce seminari per allenatori e istruttori della scuola sportiva. Implementa supporto metodologico e coordinamento del lavoro della scuola dello sport. Svolge lavori sull'organizzazione del processo di formazione e istruzione. Controlla la raccolta gruppi di studio(sezioni), i contenuti ei risultati dei processi formativi ed educativi. Organizza il lavoro per migliorare le capacità degli allenatori-insegnanti nello sport, conduce sessioni di allenamento aperte. Tiene un resoconto statistico dei risultati del lavoro di una scuola sportiva, dipartimento o stadio di preparazione, contabilità a lungo termine, analisi e generalizzazione dei risultati e del contenuto del lavoro degli allenatori-insegnanti nello sport di una scuola sportiva, prepara o partecipa alla preparazione di un rapporto statistico sui risultati di una scuola sportiva. Esercita il controllo su organizzazione adeguata controllo medico per chi si occupa di gruppi insieme al servizio medico. Inoltre, al metodologo dovrebbe essere affidata l'attuazione della supervisione delle questioni relative all'insegnamento delle basi della sicurezza della vita e della formazione pre-coscrizione, lezioni di educazione fisica in scuole di istruzione generale quartiere. Introdurre documentazione di segnalazione in forma: 1 -FK, D -O -1.

4. Diritti.

Il metodista MBOU DOD DYUSSH ha il diritto, per quanto di sua competenza:
4.1. impartire ordini vincolanti ai dipendenti direttamente subordinati della scuola;
4.2. portare gli studenti alla responsabilità disciplinare per azioni che interrompono l'istruzione e processo educativo, secondo le modalità previste dallo Statuto della Scuola e dal Regolamento Incentivazioni e Sanzioni;
4.3. essere presente alle eventuali lezioni tenute con gli studenti della scuola (senza facoltà di entrare in aula dopo l'inizio delle lezioni senza urgenza e fare osservazioni al docente durante le lezioni;
4.4. apportare, se necessario, modifiche temporanee all'orario delle lezioni, annullare le lezioni, unire temporaneamente gruppi e classi per lezioni congiunte;

5. Responsabilità.

5.1. Per mancato o improprio adempimento senza buoni motivi della Carta e del Regolamento del regolamento interno del lavoro della scuola, altri regolamenti locali, ordini legali del direttore della scuola, i doveri stabiliti da questa istruzione, anche per non utilizzare i diritti concessi, il metodologo del MOBU DOD DYUSSH sopporta responsabilità disciplinare secondo le modalità stabilite dalla normativa del lavoro.
Per grave violazione mansioni COME sanzione disciplinare può essere applicato il licenziamento.
5.3. Per l'uso, anche singolo, di metodi educativi relativi alla violenza fisica e (o) mentale contro la personalità di uno studente, nonché la commissione di un altro atto immorale, il vicedirettore della scuola per il lavoro educativo può essere licenziato dalla sua posizione in conformità con la legislazione sul lavoro e la legge della Federazione Russa "Sull'istruzione". Il licenziamento per questo atto non è una misura di responsabilità disciplinare.
5.4. Per violazione delle norme di sicurezza antincendio, protezione del lavoro, norme igienico-sanitarie per l'organizzazione del processo educativo, il vicedirettore della scuola per il lavoro educativo è portato alla responsabilità amministrativa nei modi e nei casi previsti dalla legislazione amministrativa.
5.5. Per colpevole causando la scuola oi partecipanti processo educativo danni in relazione allo svolgimento (inadempimento) delle loro funzioni, il vicedirettore della scuola per il lavoro educativo sopporta responsabilità secondo le modalità e nei limiti stabiliti dalla normativa giuslavoristica e (o) civile.

6. Relazioni. Relazioni per posizione.

Vicedirettore della scuola per l'insegnamento e il lavoro educativo:
6.1. funziona nella modalità di una giornata lavorativa irregolare secondo un programma elaborato sulla base di 40 ore settimana lavorativa, e approvato dal preside della scuola;
6.2. pianifica autonomamente il proprio lavoro per ogni anno accademico e ogni trimestre accademico; il piano di lavoro è approvato dal dirigente scolastico entro e non oltre 5 giorni dall'inizio del periodo di programmazione;
6.3. presenta al direttore una relazione scritta sulla propria attività con un volume di almeno 5 cartelle dattiloscritte entro 10 giorni dalla fine di ogni trimestre accademico;
6.4. riceve informazioni di carattere normativo, legale, organizzativo e metodologico dal direttore della scuola, prende conoscenza dei relativi documenti contro ricevuta;
6.5. approva le ordinanze del dirigente scolastico sull'organizzazione del processo educativo;
6.6. scambia sistematicamente informazioni su questioni di sua competenza, con corpo docente scuola come vicedirettore della scuola per il lavoro amministrativo ed economico.
6.7. funge da dirigente scolastico durante la sua temporanea assenza (ferie, malattia, ecc.). L'esercizio delle funzioni è svolto in conformità con la legislazione del lavoro e lo Statuto della scuola sulla base dell'ordine del preside della scuola o dell'ordine del capo dell'autorità educativa municipale, se l'ordine corrispondente non può essere emesso per motivi oggettivi .

Istruzione sviluppata

insegnante-organizzatore MBOU DOD DYUSSH: / /

Conoscenza delle istruzioni:

metodologo MBOU DOD DYuSSh s. Akira / /

Descrizione del lavoro
Istruttore sportivo

Descrizioni del lavoro che tengono conto degli standard professionali 2016-2017

Esempio di descrizione del lavoro per istruttore sportivo

Viene redatta una descrizione del lavoro di esempio tenendo conto dell'istruttore-metodologo standard professionale

1. Disposizioni generali

1.1. L'istruttore sportivo appartiene alla categoria degli specialisti.

1.2. Una persona che ha un'istruzione professionale secondaria nel campo della cultura fisica e dello sport o un'istruzione professionale secondaria e un'istruzione professionale aggiuntiva nel campo della cultura fisica e dello sport, il primo soccorso è accettato per la posizione di istruttore sportivo.

1.3. Per lavorare specificato nel paragrafo 1.2 di questa istruzione, una persona è autorizzata:

1) non avere un divieto di occupazione attività pedagogica in conformità con la legislazione della Federazione Russa;

2) passato preliminare obbligatorio (quando si fa domanda per un lavoro) e periodico visite mediche(esami), nonché visite mediche straordinarie (esami) secondo le modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa;

1.4. L'istruttore sportivo deve conoscere:

1) fondamenti di teoria e pratica educazione fisica bambini;

2) fondamenti di pedagogia e psicologia dell'educazione prescolare dei bambini;

3) nozioni di medicina dello sport e igiene dello sport;

4) metodi di educazione fisica, insegnamento del nuoto e giochi sportivi;

5) la procedura per lo svolgimento del controllo medico e le modalità di fornitura dell'assistenza medica pre-medica;

6) fondamenti della teoria e della pratica dell'educazione fisica dei bambini;

7) le basi del lavoro sportivo di massa;

8) modalità di svolgimento delle attività sportive e ricreative;

9) le basi dell'organizzazione di uno stile di vita sano;

10) base teorica organizzazioni sportive di massa;

11) la procedura per lo svolgimento del controllo medico e le modalità di fornitura dell'assistenza medica pre-medica;

12) regole per il funzionamento di impianti sportivi, attrezzature e attrezzature sportive;

13) le basi dell'organizzazione delle attività delle sezioni sportive, dei circoli;

14) modalità di raccolta e trattamento primario delle informazioni;

15) modalità di consulenza;

16) le basi per lavorare con gli editor di testo, fogli di calcolo, e-mail e browser;

17) Normativa interna sul lavoro;

18) requisiti di protezione del lavoro e norme di sicurezza antincendio;

19) ……… (altri requisiti per le conoscenze necessarie)

1.5. L'istruttore sportivo deve essere in grado di:

1) avere la capacità di progettare una lezione di educazione fisica, una lezione di formazione, tenendo conto dell'età, della prontezza, delle caratteristiche individuali e psicofisiche del gruppo;

2) utilizzare attrezzature sportive;

3) fornire il primo soccorso;

4) possedere le capacità di programmare lezioni di educazione fisica, sessioni di allenamento;

5) condurre autonomamente lezioni di educazione fisica, sessioni di formazione, compreso l'insegnamento, nell'ambito di programmi e metodi approvati di educazione fisica, abilità e tecnica per eseguire esercizi;

6) controllare l'attività motoria, la condizione fisica degli studenti coinvolti;

7) spiegare in una forma accessibile le regole di sicurezza durante l'esecuzione degli esercizi;

8) identificare tempestivamente minacce e gradi di pericolo di fattori esterni e interni;

9) sviluppare un programma di un evento sportivo e ricreativo;

10) utilizzare le tecnologie dell'informazione e della comunicazione ei mezzi di comunicazione;

11) utilizzare strumenti di controllo e misurazione;

12) studiare e sistematizzare le informazioni sui temi di uno stile di vita sano, organizzazione di un movimento sportivo di massa, miglioramento della forma fisica della popolazione;

13) comunicare con il pubblico, i genitori (rappresentanti legali) degli studenti minorenni, altri soggetti interessati;

14) spiegare in una forma accessibile le regole di sicurezza durante l'esecuzione degli esercizi;

15) rispondere prontamente alle situazioni di emergenza e applicare i giusti algoritmi di azione per eliminare o ridurre la pericolosità di quest'ultima;

16) conservare la documentazione di rendicontazione nella forma approvata;

17) ……… (altre capacità e capacità)

1.6. L'istruttore sportivo nel suo lavoro è guidato da:

1) ……… (nome del documento costitutivo)

2) Regolamento su ……… (denominazione dell'unità strutturale)

3) questa descrizione del lavoro;

4) ……… (nomi delle normative locali che disciplinano le funzioni lavorative per posizione)

1.7. L'istruttore sportivo riporta direttamente a ……… (nome della posizione del capo)

1.8. ……… (altre disposizioni generali)

2. Funzioni lavorative

2.1. Organizzazione e svolgimento di lezioni di educazione fisica, fornitura di assistenza pratica e metodologica sui temi dell'allenamento fisico:

1) pianificare, organizzare e condurre lezioni di educazione fisica, sessioni di allenamento secondo programmi approvati;

2) svolgere attività sportive e di miglioramento della salute;

3) coinvolgimento della popolazione di vari gruppi di età nella cultura fisica e nello sport;

4) consulenza sul miglioramento della forma fisica della popolazione di diversi gruppi di età.

2.2. ……… (altre funzioni)

3. Responsabilità lavorative

3.1. L'istruttore sportivo ha le seguenti responsabilità:

3.1.1. Come parte della funzione lavorativa specificata nei paragrafi. 1 clausola 2.1 di questa descrizione del lavoro:

1) determina i compiti e il contenuto delle lezioni di educazione fisica, delle sessioni di allenamento, tenendo conto dell'età, della preparazione, delle caratteristiche individuali e psicofisiche del gruppo;

2) sviluppa un piano per lo svolgimento di una lezione di educazione fisica, una lezione di formazione secondo i programmi e i metodi approvati di educazione fisica, tenendo conto della composizione per età del gruppo;

3) redige un programma per lo svolgimento di lezioni di educazione fisica, sessioni di allenamento secondo programmi e metodi di educazione fisica approvati, tenendo conto della composizione per età del gruppo;

4) conduce una lezione di educazione fisica, una lezione di formazione secondo il piano sviluppato secondo i programmi e i metodi approvati di educazione fisica, tenendo conto della composizione per età del gruppo;

5) insegna a coloro che sono coinvolti nel possesso di abilità e tecniche per eseguire esercizi, la formazione di qualità morali e volitive;

6) esercitare il controllo attività motoria studenti coinvolti;

7) disciplina il carico fisico degli studenti coinvolti;

9) insieme a operatori sanitari controlla la condizione fisica degli studenti coinvolti;

10) garantisce la sicurezza delle persone impegnate in attività fisiche e sportive.

3.1.2. Come parte della funzione lavorativa specificata nei paragrafi. 2 clausola 2.1 di questa descrizione del lavoro:

1) redige programmi di attività sportive e ricreative;

2) avvisare la popolazione dell'imminente evento sportivo e ricreativo, informare i partecipanti e le altre parti interessate sugli eventi sportivi e ricreativi;

3) attira la popolazione a svolgere esercizi fisici nel processo di svolgimento di un evento sportivo e ricreativo;

4) effettua l'arbitraggio di competizioni sportive e ricreative svoltesi nell'ambito di un evento sportivo e ricreativo;

5) redigere un protocollo sullo svolgimento di un evento sportivo e ricreativo.

3.1.3. Come parte della funzione lavorativa specificata nei paragrafi. 3 clausola 2.1 di questa descrizione del lavoro:

1) svolge lavori esplicativi sulla necessità di uno stile di vita sano, sull'importanza dell'allenamento fisico per classi sistematiche tra la popolazione di varie fasce d'età nel luogo di lavoro, luogo di residenza e luogo di riposo, nonché nelle organizzazioni educative;

2) studiare le migliori pratiche di organizzazione di un movimento sportivo di massa;

3) svolge attività esplicative tra la popolazione di varie fasce d'età nel luogo di lavoro, nel luogo di residenza e nel luogo di riposo, nonché nelle organizzazioni educative al fine di prevenire lesioni durante l'esercizio fisico;

4) svolge lavori esplicativi sul luogo di lavoro, luogo di residenza e luogo di riposo, nonché nelle organizzazioni educative sulla necessità di utilizzare i mezzi di cultura fisica e sport per ottimizzare il regime motorio dei lavoratori e dei cittadini anziani al fine di stimolare la longevità attiva;

5) organizza l'attuazione da parte della popolazione delle norme della cultura fisica e del complesso sportivo tutto russo nel luogo di lavoro, luogo di residenza e luogo di riposo, nonché nelle organizzazioni educative.

3.1.4. Come parte della funzione lavorativa specificata nei paragrafi. 4 clausola 2.1 di questa descrizione del lavoro:

1) studia e generalizza le migliori pratiche nel campo del miglioramento della forma fisica di varie fasce di età della popolazione;

2) svolge la familiarizzazione dei genitori (rappresentanti legali) di studenti minori, dipendenti organizzazioni educative e la popolazione con esperienza avanzata nel campo del miglioramento dell'idoneità fisica della popolazione nel luogo di lavoro, luogo di residenza e luogo di riposo, nonché nelle organizzazioni educative;

3) consulta i dipendenti delle organizzazioni educative e il pubblico sulla creazione di sezioni sportive, circoli nel luogo di lavoro, luogo di residenza e luogo di riposo, nonché nelle organizzazioni educative;

4) fornisce assistenza metodologica nell'organizzazione delle attività di sezioni sportive, circoli nel luogo di lavoro, luogo di residenza e luogo di riposo, nonché nelle organizzazioni educative;

5) consulta tutte le persone interessate su questioni di sicurezza durante gli esercizi fisici sul luogo di lavoro, luogo di residenza e luogo di riposo, nonché nelle organizzazioni educative.

3.1.5. Come parte dell'attuazione del loro funzioni lavorative esegue le istruzioni del suo diretto superiore.

3.1.6. ……… (altre mansioni)

3.2. ……… (altre descrizioni del lavoro)

4. Diritti

L'istruttore sportivo ha il diritto di:

4.1. Partecipa alla discussione dei progetti di decisione, alle riunioni sulla loro preparazione e attuazione.

4.2. Chiedere al diretto superiore chiarimenti e chiarimenti su queste istruzioni, incarichi emessi.

4.3. Richiedi per conto del supervisore immediato e ricevi da altri dipendenti dell'organizzazione informazione necessaria documenti necessari per l'esecuzione dell'ordine.

4.4. Conoscere i progetti di decisione della direzione in merito alla funzione da lui svolta, con i documenti che definiscono i suoi diritti e doveri nella sua posizione, i criteri per valutare la qualità dell'esecuzione delle sue funzioni lavorative.

4.5. Presentare proposte sull'organizzazione del lavoro nell'ambito delle loro funzioni lavorative all'esame del loro supervisore diretto.

4.6. Partecipare alla discussione di questioni relative alle mansioni svolte.

4.7. ……… (altri diritti)

5. Responsabilità

5.1. L'istruttore sportivo ha il compito di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa;

Per reati e crimini commessi nel corso delle loro attività - secondo le modalità previste dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa;

Per aver causato danni all'organizzazione - secondo le modalità previste dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. ……… (altre clausole di responsabilità)

6. Disposizioni finali

6.1. Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base di norma professionale"Istruttore-metodista", approvato dall'Ordine del Ministero del Lavoro e protezione sociale Federazione Russa del 09/08/2014 N 630n, tenendo conto di ...... ... (dettagli dei regolamenti locali dell'organizzazione)

6.2. La familiarizzazione del dipendente con questa descrizione del lavoro viene effettuata al momento dell'assunzione (prima della firma del contratto di lavoro). Il fatto che il dipendente sia a conoscenza di questa descrizione del lavoro è confermato da ……… (firmato sul foglio di familiarizzazione, che è parte integrante di questa istruzione (nel registro di familiarizzazione della descrizione del lavoro); in una copia della descrizione del lavoro conservata da il datore di lavoro; altrimenti)

6.3. ……… (altre disposizioni finali)

Articolo aggiornato a: febbraio 2020

Responsabilità lavorative. Organizza lo svolgimento della cultura fisica e delle attività sanitarie e sportive. Garantisce il rispetto delle norme di sicurezza negli impianti sportivi. Svolge una serie di sezioni, gruppi di orientamento sportivo e salutare di persone che desiderano dedicarsi alla cultura fisica e allo sport e che non hanno controindicazioni mediche, consultando le persone coinvolte. Partecipa all'organizzazione e allo svolgimento di attività sportive e ricreative di massa, partecipa alla formazione di atleti e giudici delle categorie di qualificazione "Giudice Sportivo Junior" e "Giudice Sportivo di Terza Categoria". Partecipa all'organizzazione di eventi per rafforzare e sviluppare la base materiale e tecnica per la cultura fisica e lo sport. Fornisce indicazioni organizzative e metodologiche per l'attività dei docenti pubblici. Analizza i risultati delle attività dell'organizzazione e partecipa alla pianificazione del suo lavoro. Promuove la cultura fisica e lo sport, uno stile di vita sano. Studia, generalizza e implementa le migliori pratiche di cultura fisica e ricreazione e sport e lavoro di massa. Partecipa all'organizzazione e allo svolgimento di eventi finalizzati alla prevenzione e al contrasto del doping nello sport. Garantisce il rispetto delle norme di sicurezza del lavoro e antincendio.

Bisogna sapere: la Costituzione della Federazione Russa; leggi e altri atti normativi che regolano le attività nel campo della cultura fisica e dello sport; basi della cultura fisica e del lavoro per migliorare la salute; metodologia per l'organizzazione e la conduzione di eventi sportivi e di cultura fisica; metodi di insegnamento del nuoto; la procedura per condurre il controllo medico; metodi di primo soccorso; regole per il funzionamento di impianti sportivi, attrezzature e attrezzature sportive; fondamenti di pedagogia e psicologia; esperienza avanzata nella cultura fisica e nel lavoro salutare e sportivo-di massa; procedure di controllo antidoping e norme antidoping; la procedura per la compilazione e conservazione della documentazione contabile e di rendicontazione; documenti normativi che regolano il lavoro con documentazione ufficiale; fondamenti della legislazione del lavoro; nozioni di base per lavorare su un personal computer; norme in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio.

Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale superiore nel campo della cultura fisica e dello sport, esperienza lavorativa nel campo dell'attività professionale nelle posizioni di specialisti per almeno 1 anno o istruzione professionale secondaria nel campo della cultura fisica e dello sport, esperienza lavorativa nel campo della attività in posizioni di specialisti per almeno 3 anni.

Sopra caratteristiche di qualificazione le posizioni di "Istruttore-metodologo della cultura fisica e delle organizzazioni sportive" hanno lo scopo di affrontare le questioni relative al regolamento rapporti di lavoro e garantire un efficace sistema di gestione del personale in varie organizzazioni. Sulla base di queste caratteristiche, viene sviluppata una descrizione del lavoro per un istruttore-metodologo della cultura fisica e delle organizzazioni sportive, contenente i diritti e le responsabilità di un dipendente, nonché un elenco specifico delle sue responsabilità lavorative, tenendo conto delle caratteristiche dell'organizzazione e gestione dell'impresa (istituzione).

Quando si compilano le descrizioni delle mansioni per dirigenti e specialisti, è necessario tenere conto delle disposizioni generali per questa edizione della directory e dell'introduzione con disposizioni generali per il primo numero della directory del lavoro.

Richiamiamo la vostra attenzione sul fatto che titoli di lavoro uguali e simili possono comparire in diverse edizioni del CSA. Puoi trovare titoli simili attraverso la directory dei lavori (in ordine alfabetico).

Descrizione del lavoro dell'istruttore-metodologo del dipartimento di cultura fisica, sport e lavoro culturale

"___" ____________ 20__

Rettore della FGBOU VPO "RGUFKSMiT"

"___" _____________ 20__

dipartimento di cultura fisica, sport e lavoro culturale

Bilancio dello Stato federale Istituto d'Istruzione istruzione professionale superiore "russo Università Statale cultura fisica, sport,

Giovani e Turismo (SCOLIFK)"

FGBOU VPO "RGUFKSMiT"

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata sulla base di un contratto di lavoro con un istruttore - un metodologo del dipartimento di cultura fisica, sport e lavoro culturale in conformità con le disposizioni Codice del Lavoro della Federazione Russa, la Carta dell'Istituto di istruzione professionale superiore di bilancio dello Stato federale "Università statale russa di cultura fisica, sport, gioventù e turismo (SCOLIFK)" (di seguito denominata Università), il contratto collettivo dell'Università e altre normative locali che disciplinano i rapporti di lavoro presso l'Università.

1. Disposizioni generali

1.1. Nel suo lavoro, l'istruttore-metodologo del dipartimento di cultura fisica, sport e lavoro culturale (di seguito denominato istruttore-metodologo) è guidato dalle istruzioni, dagli ordini e dagli ordini del rettore, dei vicerettori, del capo del dipartimento dell'educazione fisica, del lavoro sportivo e culturale, nonché dello Statuto di Ateneo, delle norme sul lavoro interno, dei regolamenti di Ateneo e del presente mansionario.

1.2. L'istruttore-metodologo riporta direttamente al capo del dipartimento di cultura fisica, sport e lavoro culturale.

1.3. Il docente metodologo è un dipendente a tempo pieno e fa parte del personale docente e di supporto dell'Ateneo.

1.4. Una persona è accettata per la posizione di istruttore-metodologo

- avere un'istruzione professionale superiore nel campo della cultura fisica e dello sport senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa o un'istruzione professionale superiore nel campo della formazione "Istruzione e Pedagogia" e un'istruzione professionale aggiuntiva nel campo della cultura fisica e dello sport senza presentare requisiti per il lavoro esperienza;

- non privato del diritto di impegnarsi in attività pedagogiche in conformità con un verdetto del tribunale entrato in vigore;

- chi non ha o non ha precedenti penali, non è sottoposto o è stato sottoposto a procedimento penale (ad eccezione di coloro il cui procedimento penale è stato estinto per motivi riabilitativi) per delitti contro la vita e la salute, la libertà, l'onore e la dignità di un persona (ad eccezione del ricovero abusivo in ospedale psichiatrico, diffamazione e ingiurie), dell'integrità sessuale e della libertà sessuale dell'individuo, nei confronti della famiglia e dei minori, della sanità pubblica e della moralità pubblica, nonché contro la pubblica incolumità;

- non ha condanne ingiustificate o pendenti per reati dolosi gravi e soprattutto gravi;

- non riconosciuto come incompetente nello stabilito legge federale Va bene;

- non presenta malattie previste dall'elenco approvato dall'organo esecutivo federale che svolge le funzioni di sviluppo ordine pubblico e la regolamentazione legale nel campo della sanità.

1.5. La posizione di un istruttore-metodologo è coperta da un contratto di lavoro concluso a tempo indeterminato.

1.6. Il formatore deve sapere:

· Leggi della Federazione Russa, risoluzioni e decisioni e altri atti giuridici normativi del Governo della Federazione Russa e delle autorità educative che regolano l'educazione, la cultura fisica e lo sport, le attività ricreative;

· Norme per la conservazione della documentazione relativa alla cultura fisica e al lavoro sportivo e culturale.

· Statuto dell'Università, regolamento interno del lavoro, contratto collettivo e altri documenti normativi locali dell'Università.

· Processi tecnologici di base e metodi di lavoro sul profilo della specialità.

· Regole e norme di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.

· Metodi di identificazione, generalizzazione e diffusione di forme e metodi efficaci di lavoro pedagogico nel campo della cultura fisica e dello sport;

· Fondamenti di diritto del lavoro.

2. Responsabilità lavorative

2.1. Organizza il supporto metodologico e il coordinamento del lavoro dell'Università nell'ambito delle attività per l'erogazione di servizi di cultura fisica e sanitari (sportivi).

2.2. Organizza e coordina il processo formativo ed educativo, ne determina il contenuto, assicura il lavoro di svolgimento delle sessioni di formazione.

2.3. Svolge il controllo sull'acquisizione dei gruppi per l'educazione fisica e lo sport, il contenuto e la qualità dei servizi di educazione fisica e sanitaria (sportivi) forniti dall'Ateneo.

2.4. Fornisce l'organizzazione del controllo complesso sul livello di preparazione versatile e sullo stato di salute delle persone coinvolte e la corrispondenza dell'attività fisica all'attuale livello di preparazione generale e sociale delle persone coinvolte.

2.5. Organizza e sviluppa la documentazione necessaria per lo svolgimento di attività sportive, competizioni.

2.6. Fornisce consulenza e assistenza pratica ai consumatori di cultura fisica e servizi sanitari (sportivi) nelle aree di sport selezionati.

2.7. Organizza il lavoro sul supporto scientifico e metodologico del contenuto dei programmi di allenamento sportivo.

2.8 Garantisce la sicurezza del processo per la vita e la salute delle persone coinvolte e la protezione dell'ambiente.

2.9 Assicura il rispetto delle regole per il funzionamento di attrezzature sportive, attrezzature e inventario; salute e sicurezza sul lavoro e conduce tempestivamente i briefing appropriati;

2.11. Assicura che i metodi utilizzati e le modalità di formazione corrispondano alle esigenze e alle capacità fisiche delle persone coinvolte.

2.12. Responsabile della sicurezza della vita, della salute e dei beni coinvolti.

2.13. Rispetta lo Statuto di Ateneo, la normativa interna sul lavoro, il piano di lavoro individuale, gli obblighi assunti nel contratto di lavoro.

2.14. Vigila sull'osservanza da parte dei tirocinanti delle norme in materia di tutela e sicurezza sul lavoro e sicurezza antincendio durante lo svolgimento di sessioni di formazione, l'esecuzione di lavori di laboratorio ed esercitazioni pratiche.

2.15. L'istruttore-metodologo è responsabile del rispetto dei requisiti:

- Prevenzione e controllo degli infortuni.

L'istruttore-metodista ha il diritto:

3.1. Partecipa alle riunioni organizzative.

3.3. Partecipare alla discussione di questioni relative ai loro doveri ufficiali.

3.4. Richiedere alla direzione dell'Università di assistere nello svolgimento delle funzioni ufficiali e nell'esercizio dei diritti.

3.5. Utilizzare gratuitamente i servizi della biblioteca, dei centri informatici, dei fondi informativi dei dipartimenti educativi e scientifici dell'Ateneo.

3.6 Richiedere all'amministrazione dell'Università di assisterla nell'espletamento dei propri doveri.

3.7. Ricorso contro ordinanze e ordinanze dell'Università secondo la procedura stabilita dalla legge.

L'istruttore-metodologo è responsabile di:

4.1. Per prestazioni improprie o inadempienze delle loro funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro, contratto di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

4.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile della Federazione Russa.

Descrizione del lavoro di un metodologo di educazione fisica

ISTRUZIONI DI LAVORO per metodologo di educazione fisica

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce responsabilità funzionali, i diritti e la responsabilità del metodologo per educazione fisica"______________" (di seguito la "Società").

1.2. Il metodologo della cultura fisica è nominato alla carica e licenziato dalla posizione secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione del lavoro della Federazione Russa per ordine del capo della Società.

1.3. Il metodologo della cultura fisica riporta direttamente alla ___________________ Società.

1.4. Una persona che ha un'istruzione professionale superiore (educazione fisica) è nominata alla posizione di metodologo in cultura fisica, senza presentare requisiti di esperienza lavorativa o istruzione professionale secondaria (educazione fisica) ed esperienza lavorativa in educazione fisica in posizioni occupate da specialisti con istruzione professionale secondaria (educazione fisica), non inferiore a _____ anni.

1.5. Il metodologo dell'educazione fisica dovrebbe sapere:

- risoluzioni, ordini, ordini di autorità superiori, materiale di orientamento metodologico, normativo e di altro tipo su questioni di cultura fisica e lavoro ricreativo;

— prospettive e indicazioni per lo sviluppo della cultura fisica nel paese e nell'impresa, istituzione, organizzazione;

— metodologia per lo studio delle caratteristiche attività lavorativa lavoratori;

– fondamenti di tecnologia di produzione dei manufatti;

— forme e modalità dell'educazione fisica e del lavoro salutare dei lavoratori e dei loro familiari;

— fondamenti di economia, organizzazione della produzione, lavoro e gestione;

- la procedura per il funzionamento degli impianti sportivi;

— fondamenti di pedagogia e psicologia;

— domestico avanzato e Esperienza straniera cultura fisica e lavoro sanitario;

- la procedura per la conservazione e l'elaborazione dei documenti, nonché la compilazione della reportistica stabilita;

— fondamenti della legislazione del lavoro;

— Regolamento interno del lavoro;

- Regole e norme di protezione del lavoro.

1.6. Durante il periodo di assenza temporanea di un metodologo di educazione fisica, i suoi compiti sono assegnati a _____________________.

2. RESPONSABILITÀ FUNZIONALI

2.1. Metodologo della cultura fisica:

Prevede l'organizzazione della cultura fisica di massa, della salute e del lavoro sportivo nell'impresa, nell'istituzione, al fine di migliorare la salute dei lavoratori, aumentare la produttività del lavoro e prolungarne la longevità attiva. Adotta misure per aumentare il ruolo dell'educazione fisica nel migliorare la salute dei lavoratori e delle loro famiglie, prevenendo la morbilità e mantenendo la loro salute.

Studia le caratteristiche dell'attività lavorativa dei lavoratori, i fattori psicofisiologici delle condizioni di lavoro e l'organizzazione del lavoro.

Sulla base dei dati ottenuti, sviluppa proposte per migliorare i regimi di lavoro e riposo, istruzioni, raccomandazioni e altro. materiale didattico sull'uso di varie forme e metodi di cultura fisica per la prevenzione di possibili malattie.

Sviluppa e attua misure per promuovere uno stile di vita sano.

Partecipa alla determinazione dell'efficacia, anche economica, delle misure per lo sviluppo della cultura fisica, analizza i dati sulle malattie e le loro cause, redige passaporti sanitari e altri documenti che regolano le condizioni per il mantenimento della salute dei dipendenti.

Promuove l'attuazione presso l'impresa, nell'ente, l'organizzazione delle attività sportive e ricreative previste dai programmi integrati mirati "Salute", piani di sviluppo socio-economico collettivi di lavoro e contratti collettivi.

Organizza lo svolgimento di rassegne, concorsi e altri eventi finalizzati alla migliore organizzazione della cultura fisica e della salute e del lavoro preventivo in divisioni strutturali, per creare le condizioni per il mantenimento della salute dei lavoratori e dei dipendenti.

Studia e generalizza l'esperienza avanzata nazionale ed estera della cultura fisica e del lavoro di miglioramento della salute e sviluppa proposte per il suo utilizzo. Supervisiona il lavoro dell'istruttore e del personale tecnico nella gestione della ginnastica industriale, dell'educazione fisica e alcuni tipi lo sport, così come l'allenamento fisico applicato professionalmente, fornisce una guida metodologica e fornisce loro assistenza pratica.

Organizza consultazioni per coloro che sono coinvolti nella cultura fisica.

3. DIRITTI

Il metodologo della cultura fisica ha il diritto di:

3.1. Richiedi e ricevi materiali necessari e documenti relativi alle attività di un metodologo dell'educazione fisica.

3.2. Impegnarsi in rapporti con dipartimenti di istituzioni e organizzazioni di terze parti per risolvere problemi operativi attività produttive, che è di competenza del metodologo dell'educazione fisica.

3.3. Rappresentare gli interessi dell'organizzazione in organizzazioni di terzi su questioni relative alla sua attività professionale.

4. RESPONSABILITÀ

Il metodologo dell'educazione fisica è responsabile di:

4.1. Mancato adempimento dei propri doveri funzionali.

4.2. Informazioni inesatte sullo stato dei lavori.

4.3. Mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni del capo della Società.

4.4. Mancata adozione di misure per sopprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, antincendio e altre norme che rappresentano una minaccia per le attività dell'organizzazione e dei suoi dipendenti.

4.5. Mancato rispetto della disciplina del lavoro.

5. CONDIZIONI DI LAVORO

5.1. La modalità di lavoro di un metodologo dell'educazione fisica è determinata in conformità con il Regolamento interno del lavoro stabilito nella Società.

5.2. In connessione con la necessità di produzione, il metodologo dell'educazione fisica è obbligato a fare viaggi di lavoro (compresi quelli locali).

5.3. In conformità con _______________, il datore di lavoro valuta l'efficacia delle attività del metodologo dell'educazione fisica. Il set di misure per la valutazione dell'efficacia è stato approvato da __________________ e comprende:

6. DIRITTO DI FIRMA

6.1. Per garantire le sue attività, il metodologo in cultura fisica ha il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni che fanno parte dei suoi doveri funzionali.