Ordine del Ministero della Salute del 29.01 88 65. Quadro legislativo della Federazione Russa
Abbigliamento speciale, calzature speciali e altri mezzi protezione personale rilasciato a lavoratori e dipendenti in conformità con le norme e i termini di usura stabiliti, indipendentemente dal settore economia nazionale si trovano queste produzioni, workshop, sezioni e tipi di lavoro.
1.3. Lavoratori e dipendenti le cui professioni e posizioni sono previste nelle Norme tipo per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti di professioni e posizioni trasversali in tutti i settori dell'economia nazionale e delle singole industrie , abbigliamento speciale, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono rilasciati indipendentemente dalle industrie, officine e sezioni in cui lavorano, a meno che queste professioni e posizioni non siano specificatamente previste nei pertinenti standard di settore standard.
1.4. I nomi delle professioni degli operai e delle posizioni degli operai e degli impiegati ingegneristici e tecnici, previsti nelle Norme di Industria Modello per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e impiegati, sono indicati in conformità con il Libro unificato di riferimento delle tariffe e delle qualifiche dei lavori e delle professioni dei lavoratori, Guida alla qualificazione occupazioni di lavoratori, addetti alle comunicazioni e personale di servizio junior non inclusi nel Manuale unificato delle tariffe e delle qualifiche dei lavori e delle professioni dei lavoratori a cui sono fissati stipendi mensili, il Manuale delle qualifiche delle posizioni dei dipendenti e altri regolamenti.
1.5. In conformità al paragrafo 3 della risoluzione del Consiglio del Ministro dell'URSS dell'11 giugno 1959 N 629<*>modifiche e integrazioni alle norme stabilite per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti, tenendo conto della produzione locale e delle condizioni climatiche, possono essere apportate dai Consigli dei ministri delle repubbliche federate, ministeri e dipartimenti dell'URSS in accordo con il Comitato di Stato del Consiglio dei ministri dell'URSS sulle questioni del lavoro E salari <**>e il Consiglio centrale dei sindacati di tutti i sindacati.
Le proposte di armonizzazione di modifiche e integrazioni a dette norme sono corredate da:
Giustificazione della necessità di introdurre talune modifiche e integrazioni alle norme, sviluppate con il coinvolgimento dei competenti enti di ricerca;
Dati sul numero dei dipendenti per i quali si pone il problema dell'introduzione di modifiche e integrazioni normative, nonché sui fondi materiali e necessari a tali fini.
1.6. Capi di imprese, istituzioni, organizzazioni<***>in alcuni casi, compatibilmente con le caratteristiche della produzione, possono, d'intesa con la commissione sindacale e l'ispettore tecnico del lavoro, sostituire: un abito di cotone con un abito di cotone o una vestaglia e viceversa, un abito di cotone con un semi-tuta di cotone con camicia (camicia) o prendisole con camicetta e viceversa, abito di stoffa con abito di cotone con impregnazione ignifuga o resistente agli acidi e viceversa, abito di tela con abito di cotone con ignifugo impregnazione ritardante o idrorepellente, stivali di pelle (stivaletti) con stivali di gomma e viceversa, stivali di pelle (stivali) con stivali di tela cerata e viceversa, stivali di feltro con stivali di tela cerata.
Qualsiasi altra sostituzione di alcuni tipi di tute e calzature speciali con altri può essere effettuata solo secondo le modalità stabilite dal paragrafo 3 della risoluzione del Consiglio dei ministri dell'URSS dell'11 giugno 1959 N 629.
1.7. Nei casi in cui tali dispositivi di protezione individuale come cintura di sicurezza, galosce e guanti dielettrici, tappetino di gomma dielettrico, occhiali e schermi, respiratore, maschera antigas, casco protettivo, passamontagna, zanzariere, casco, spalline, gomitiere, auto- soccorritori, antifone, tappi, caschi antirumore, filtri luce, guanti antivibranti e altri non specificati nei Model Industry Standards o nelle relative norme di settore, possono essere rilasciati a lavoratori e dipendenti dai responsabili delle imprese in accordo con il comitato sindacale, a seconda della natura e delle condizioni del lavoro che svolgono per un periodo di logoramento o come "in servizio".
<*>SP URSS, 1959, N 13, art. 78.
<**>In conformità con la legge sul Consiglio dei ministri dell'URSS del 5 luglio 1978, è stato rinominato in Comitato di Stato URSS per lavoro e le questioni sociali(Bollettino del Soviet Supremo dell'URSS, 1978 N 28, pos. 436).
<***>Di seguito denominate imprese.
2. La procedura per l'elaborazione delle domande per l'ottenimento di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, la loro accettazione e conservazione.2.1. La fornitura di imprese con indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale dovrebbe essere effettuata sulla base di domande per questi scopi compilate annualmente e inviate alle autorità logistiche o ad altre organizzazioni pertinenti.<*>.
La compilazione delle domande dovrebbe essere effettuata tenendo conto del numero di lavoratori e dipendenti per professioni e posizioni previste negli standard industriali modello per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti o nelle pertinenti standard di settore.
Nelle domande, l'amministrazione dell'impresa deve fornire abbigliamento speciale e calzature speciali per uomo e donna, indicando il nome di abbigliamento speciale, calzature speciali, GOST, OST, specifiche, modelli, impregnazioni protettive, colori del tessuto, dimensioni, altezze e per caschi e cinture di sicurezza - taglie.
Le autorità logistiche controllano la correttezza delle domande presentate dalle imprese e la loro conformità agli attuali standard di settore standard per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti e il numero di dipendenti per professione e posizione.
2.2. L'accettazione di ogni lotto di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ricevuti presso il magazzino dell'impresa deve essere effettuata da una commissione di rappresentanti dell'amministrazione e del comitato sindacale, che redige un atto sulla qualità dei prodotti in entrata abbigliamento, calzature e dispositivi di protezione individuale, la loro conformità ai requisiti di GOST, OST e specifiche tecniche , nonché le domande inviate ai dipartimenti territoriali della logistica o ad altre organizzazioni pertinenti. La composizione di questa commissione è approvata con decisione congiunta dell'amministrazione e della commissione sindacale.
2.3. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che non soddisfano i requisiti di GOST, OST e condizioni tecniche sono soggetti a restituzione con la presentazione di reclami appropriati nel modo prescritto al fornitore, che deve inviare al cliente in sostituzione del rifiutato indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale idonei all'uso.
2.4. I capi delle imprese, se necessario, possono coinvolgere specialisti pertinenti nella commissione per l'accettazione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per determinare la qualità e l'idoneità di questi dispositivi di protezione individuale.
2.5. Sugli indumenti speciali accettati dai fornitori, una delle parti (taschino, manica, schiena, ecc.) è punzonata (stemma) con vernice indelebile di colore contrastante con l'immagine del logo aziendale e la scritta del nome abbreviato del azienda. La dimensione del francobollo (emblema) deve essere di almeno 8 cm x 8 cm (o 8 cm di diametro).
Sul colletto, sul bavero della giacca e sulla fodera della cintura dei pantaloni, con vernice indelebile, viene apposto un marchio: il numero di matricola dell'operaio.
2.6. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che arrivano ai magazzini dell'impresa devono essere conservati in locali asciutti separati, isolati da qualsiasi altro oggetto e materiale, ordinati per tipo, altezza e proprietà protettive.
2.7. Gli indumenti speciali realizzati con tessuti gommati e scarpe di gomma devono essere conservati in locali bui a una temperatura compresa tra +5° e +20° C con un'umidità relativa del 50-70% ad una distanza di almeno un metro dagli impianti di riscaldamento.
Le cinture di sicurezza devono essere conservate appese o disposte su rastrelliere.
2.8. Gli indumenti speciali caldi e le calzature speciali accettate per lo stoccaggio devono essere disinfettati, accuratamente ripuliti da sporco e polvere, asciugati, riparati e ispezionati periodicamente durante lo stoccaggio.
2.9. Lo stoccaggio degli indumenti speciali per i lavoratori addetti a lavori con sostanze nocive per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzina con piombo, sostanze radioattive, ecc.) deve essere effettuato secondo le indicazioni e le istruzioni delle autorità sanitarie di vigilanza.
<*>La forma, la procedura e le scadenze per la presentazione delle domande sono stabilite dall'URSS Gossnab e da altri enti che forniscono alle imprese dispositivi di protezione individuale.
3. La procedura per il rilascio di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale3.1. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale forniti a lavoratori e dipendenti devono essere conformi alla natura e alle condizioni del loro lavoro e garantire la sicurezza del lavoro.
3.2. Gli indumenti speciali, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale rilasciati a lavoratori e dipendenti sono considerati proprietà dell'impresa e sono soggetti a restituzione obbligatoria: in caso di licenziamento, quando trasferiti ad altro lavoro nella stessa impresa per i quali indumenti speciali, calzature speciali e altri sono stati rilasciati dispositivi di protezione individuale non previsti dalle norme, nonché al termine del periodo di utilizzo in cambio di nuovi indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
3.3. Non è consentita l'emissione di indumenti speciali e calzature speciali in cambio di materiali per la loro fabbricazione o denaro per il loro acquisto.
In casi eccezionali, quando si rilasciano indumenti speciali e calzature speciali entro il periodo di tempo stabilito dalle norme e li si acquistano in relazione a ciò da parte dei dipendenti stessi, l'amministrazione dell'impresa è tenuta a rimborsare ai dipendenti i costi per l'acquisizione di indumenti speciali e calzature speciali a prezzi statali al dettaglio e per accreditare l'abbigliamento speciale e le calzature speciali come inventario dell'impresa.
3.4. L'impresa è obbligata a sostituire o riparare indumenti speciali e calzature speciali divenuti inutilizzabili prima della scadenza del periodo di usura stabilito per cause indipendenti dalla volontà del lavoratore o dipendente.
Tale sostituzione è effettuata sulla base di apposito atto redatto dall'amministrazione con la partecipazione di un rappresentante della commissione sindacale.
3.5. In caso di perdita o danneggiamento di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale nei luoghi designati per il loro deposito, per motivi indipendenti dalla volontà di lavoratori e dipendenti, l'amministrazione dell'impresa è obbligata a consegnarli con altri indumenti speciali utili , calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
3.6. Indumenti speciali usati, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale possono essere consegnati ad altri lavoratori e dipendenti solo dopo il lavaggio, la pulizia a secco, la disinfezione e la riparazione. Il periodo di indossarli è determinato dalla commissione prevista al paragrafo 2.2. delle presenti Istruzioni, in funzione del grado di deterioramento dei dispositivi di protezione individuale specificati.
3.7. Gli indumenti speciali di servizio, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale per uso collettivo devono essere nella dispensa di un'officina o di una sezione e consegnati a lavoratori e dipendenti solo per la durata del lavoro per il quale sono forniti, oppure possono essere assegnati a alcuni lavori (ad esempio, cappotti di pelle di pecora per i posti all'aperto, guanti dielettrici negli impianti elettrici, ecc.) ed essere trasferiti da un turno all'altro. In questi casi vengono rilasciati indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sotto la responsabilità dei capisquadra e di altre persone del personale amministrativo e tecnico.
I termini per indossare in ogni caso indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, a seconda della natura del lavoro e delle condizioni di lavoro dei lavoratori e dei dipendenti, sono stabiliti dall'amministrazione dell'impresa in accordo con il comitato sindacale.
Allo stesso tempo, i periodi per indossare indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale in servizio non dovrebbero essere inferiori ai periodi per indossare gli stessi tipi di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale rilasciati per uso individuale in conformità con i Model Industry Standards o gli standard di settore pertinenti.
3.8. Forniti dai Model Industry Standards o dai relativi standard di settore, indumenti speciali caldi e calzature speciali (tute di cotone con imbottitura isolante, giacche di cotone con imbottitura isolante, pantaloni di cotone con imbottitura isolante, giacche per la protezione dalle basse temperature, tute in pelliccia, cappotti di pelle di pecora, cappotti di pelle di pecora, stivali di feltro, cappelli paraorecchie, guanti di pelliccia, ecc.) vengono rilasciati a lavoratori e dipendenti con l'inizio della stagione fredda e con l'inizio della stagione calda devono essere consegnati all'impresa per lo stoccaggio organizzato fino al prossima stagione. Il tempo per l'utilizzo di indumenti speciali caldi e calzature speciali è stabilito dall'amministrazione dell'impresa insieme al comitato sindacale, tenendo conto della produzione locale e delle condizioni climatiche.
3.9. Al termine dell'uso di indumenti speciali caldi e calzature speciali, la loro accettazione per lo stoccaggio al fine di evitare la spersonalizzazione nell'ottenere questi indumenti e calzature dovrebbe essere effettuata secondo l'elenco nominale. Dopo lo stoccaggio, gli indumenti caldi e le calzature speciali devono essere restituiti ai lavoratori e ai dipendenti da cui sono stati prelevati per lo stoccaggio.
3.10. Studenti di corsi, forme di istruzione di gruppo e individuali, studenti di scuole professionali secondarie, scuole professionali, scuole tecniche, scuole di istruzione generale, speciale secondario istituzioni educative e studenti di istituti di istruzione superiore per il periodo di pratica industriale (formazione industriale), istruttori di metodi di lavoro avanzati, nonché lavoratori e dipendenti che svolgono temporaneamente lavori in professioni e posizioni per le quali sono previsti indumenti speciali, calzature speciali dal presente Modello Standard di settore o standard di settore pertinenti e altri dispositivi di protezione individuale, per la durata di questo lavoro, indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono emessi in conformità con gli attuali standard di settore standard o standard di settore pertinenti secondo le modalità stabilite per tutti operai e impiegati.
3.11. I capisquadra, i capisquadra che svolgono le funzioni di caposquadra, gli assistenti e gli assistenti, le cui professioni sono previste dalle norme del settore dei modelli per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale o dagli standard del settore, ricevono lo stesso abbigliamento speciale , calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale , in quanto lavoratori delle professioni corrispondenti.
3.12. Gli indumenti speciali, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale per lavoratori e dipendenti (inclusi gli ingegneri e gli operai tecnici) previsti dagli standard di settore modello o dagli standard di settore pertinenti dovrebbero essere forniti ai lavoratori e ai dipendenti specificati anche se sono anziani nella loro posizione (ingegnere senior, meccanico senior, caposquadra senior, ecc.) e quei lavori che danno diritto a ricevere questo abbigliamento speciale, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale vengono eseguiti direttamente.
3.13. I lavoratori che combinano professioni o svolgono costantemente lavori combinati, anche in squadre integrate, oltre ai dispositivi di protezione individuale rilasciati loro nella professione principale, a seconda del lavoro svolto, devono essere inoltre dotati di altri tipi di abbigliamento speciale, calzature speciali e altro dispositivi di protezione individuale, previsti dalle norme vigenti per una professione combinata con gli stessi periodi di utilizzo. In questi casi, tute aggiuntive, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale dovrebbero essere rilasciati come "in servizio".
3.14. Il rilascio a lavoratori e dipendenti e la consegna da parte loro di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale devono essere registrati su una scheda personale approvata dall'Ufficio centrale di statistica dell'URSS il 25 dicembre 1978 N 1148 (modulo interdipartimentale standard N MB- 6).
3.15. L'amministrazione dell'impresa è tenuta a organizzare tempestivamente una contabilità e un controllo adeguati sull'emissione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per lavoratori e dipendenti.
4. La procedura per l'utilizzo di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale4.1. Durante il lavoro, i lavoratori e gli impiegati sono tenuti a utilizzare gli indumenti speciali loro forniti, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale. L'amministrazione dell'impresa è obbligata a garantire che i lavoratori e i dipendenti durante il lavoro utilizzino effettivamente gli indumenti speciali, le calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale loro forniti e non consentono ai lavoratori e ai dipendenti di lavorare senza indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale attrezzature installate, nonché in tute e calzature speciali difettose, non riparate, contaminate o con dispositivi di protezione individuale difettosi.
4.2. I lavoratori e i dipendenti sono obbligati a prendersi cura degli indumenti speciali, delle calzature speciali e degli altri dispositivi di protezione individuale forniti per il loro uso, informare tempestivamente l'amministrazione dell'impresa sulla necessità di lavaggio a secco, lavaggio, asciugatura, riparazione, degasaggio, decontaminazione, disinfezione , neutralizzazione e depolverazione di indumenti speciali, nonché asciugatura, riparazione, decontaminazione, decontaminazione, disinfezione, neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
4.3. I termini per indossare indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono stabiliti su base calendario e sono calcolati dal giorno in cui sono effettivamente rilasciati a lavoratori e dipendenti.
4.4. Gli indumenti speciali e le scarpe speciali restituiti da lavoratori e dipendenti dopo la scadenza del periodo di usura, ma ancora idonei all'uso, devono essere riparati e utilizzati per lo scopo previsto e non idonei all'usura - cancellati e utilizzati per riparare indumenti speciali e speciali scarpe che sono in funzione, così come per esigenze di produzione o consegnate per la lavorazione come materie prime secondarie.
Nei casi in cui alcuni tipi indumenti speciali e calzature speciali dopo la scadenza dei loro calzini non possono essere accettati per l'uso come materie prime secondarie, devono essere distrutti nel modo prescritto.
4.5. L'amministrazione dell'impresa, quando sviluppa per lavoratori e dipendenti dispositivi di protezione individuale come respiratori, maschere antigas, autosoccorritori, cinture di sicurezza, zanzariere, caschi e altri, dovrebbe istruire lavoratori e dipendenti sulle regole d'uso e sul più semplice modi per verificare la funzionalità di questi fondi, nonché la formazione sulla loro applicazione.
4.6. L'amministrazione dell'impresa è tenuta a provvedere regolarmente, nel rispetto delle scadenze stabilite, al collaudo e al controllo dell'efficienza dei dispositivi di protezione individuale (respiratori, maschere antigas, autosoccorritori, cinture di sicurezza, zanzariere, caschi, ecc.), così come nonché la sostituzione tempestiva di filtri, vetri e altre parti con proprietà protettive ridotte. Dopo il controllo, sui dispositivi di protezione individuale dovrebbe essere apposto un segno (timbro, timbro) sui termini del test successivo.
4.7. È fatto divieto ai lavoratori e agli impiegati di portare fuori dall'azienda, al termine del lavoro, indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
4.8. Per lo stoccaggio di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale rilasciati a lavoratori e dipendenti, l'amministrazione dell'impresa è tenuta a fornire locali appositamente attrezzati (spogliatoi) in conformità con i requisiti delle norme sanitarie.
4.9. In alcuni casi, dove, secondo le condizioni di lavoro ordine specificato lo stoccaggio di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale non può essere stabilito (ad esempio, nei siti di disboscamento, nei lavori di esplorazione geologica), possono rimanere con lavoratori e dipendenti durante le ore non lavorative, che dovrebbero essere stabilite nelle regole del settore dell'interno orario di lavoro o nei contratti collettivi.
La responsabilità per la sicurezza di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale in questi casi è a carico dei lavoratori e dei dipendenti stessi.
5. Cura di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale5.1. L'amministrazione dell'impresa è obbligata a organizzare un'adeguata cura dei dispositivi di protezione individuale. Eseguire tempestivamente il lavaggio a secco, il lavaggio, la riparazione, il degassamento, la decontaminazione, la neutralizzazione e la depolverazione di indumenti speciali, nonché la riparazione, il degassamento, la decontaminazione e la neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
5.2. Nei casi in cui è richiesto dalle condizioni di produzione dell'azienda (nelle officine, nei siti), essiccatori per indumenti speciali e calzature speciali, camere per la depolverazione di indumenti speciali e impianti per il degassamento, la disattivazione e la neutralizzazione di indumenti speciali, calzature speciali e altro significa protezione personale.
5.4. Il lavaggio a secco, il lavaggio, la riparazione, la decontaminazione, la decontaminazione, la neutralizzazione e la rimozione della polvere di indumenti speciali, nonché la riparazione, la decontaminazione, la decontaminazione e la neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale dovrebbero essere effettuati dalle imprese durante il periodo in cui lavoratori e dipendenti non sono impegnati al lavoro (nei fine settimana) o durante le pause del turno.
5.5. Se le norme prevedono l'emissione di due o tre set di indumenti speciali e calzature speciali per lavoratori e dipendenti (ad esempio, quando si lavora con sostanze radioattive), lavaggio a secco, lavaggio, riparazione, degasaggio, decontaminazione, neutralizzazione e depolverazione di indumenti speciali , così come la riparazione, il degassamento, la decontaminazione e la neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale possono essere effettuati anche in altri momenti, e per questo periodo ai lavoratori e ai dipendenti vengono forniti set sostitutivi.
5.6. In caso di contaminazione di indumenti speciali o necessità di ripararli prima della scadenza, il lavaggio a secco, il lavaggio e la riparazione devono essere eseguiti prima del previsto. Se necessario, le calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale devono essere riparati prima del previsto.
5.7. Durante il lavaggio a secco, la decontaminazione, la decontaminazione e la neutralizzazione di indumenti speciali, le sue proprietà protettive devono essere preservate.
Non è consentito consegnare indumenti speciali a lavoratori e dipendenti dopo il lavaggio a secco, il lavaggio, il degassamento, la decontaminazione, la neutralizzazione e la depolverazione in forma difettosa.
5.8. Pulitura a secco, lavaggio, riparazione, degasaggio, decontaminazione, decontaminazione e depolverazione di indumenti speciali per operai e impiegati impegnati in lavori con sostanze nocive per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzina con piombo, sostanze radioattive, ecc.) devono essere effettuato in conformità con le istruzioni e le istruzioni delle autorità sanitarie.
5.9. In caso di malattia infettiva di un lavoratore o impiegato, indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che ha utilizzato e la stanza in cui sono stati conservati devono essere disinfettati dalle stazioni di disinfezione o dai reparti di disinfezione delle stazioni sanitarie ed epidemiologiche.
5.10. Le scarpe speciali devono essere regolarmente pulite e lubrificate, per le quali ai lavoratori e ai dipendenti devono essere fornite condizioni adeguate (luoghi per la pulizia di scarpe, spazzole, unguenti, ecc.).
6. Altre questioni relative alla procedura per la conservazione, il rilascio e l'utilizzo di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale6.1. Le controversie di lavoro relative all'emissione e all'uso di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono esaminate dalle commissioni per le controversie di lavoro.
6.2. Domande responsabilità lavoratori e dipendenti per i danni causati all'impresa in relazione alla perdita o al danneggiamento per negligenza di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale o in altri casi (furto o danneggiamento intenzionale di questi prodotti) sono regolati dalla legislazione vigente.
6.3. La responsabilità per la fornitura tempestiva di lavoratori e dipendenti con indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale e per l'attuazione di queste istruzioni spetta al capo dell'impresa.
6.4. Il controllo sull'attuazione da parte dell'amministrazione dell'impresa di questa istruzione è assegnato ai comitati sindacali.
CONCORDATO:
Comitato centrale del sindacato dei lavoratori sanitari
Appendice n. 6
all'ordine del Ministero
assistenza sanitaria dell'URSS
del 29 dicembre 1988 N 65
I compiti più importanti politica sociale nel nostro paese è la protezione della salute dei lavoratori, la fornitura di condizioni di lavoro sicure, l'eliminazione delle malattie professionali e degli infortuni sul lavoro.
Nel complesso delle misure per garantire la sicurezza sul lavoro e la prevenzione delle malattie, un ruolo importante è svolto dai dispositivi di protezione individuale che prevengono o riducono l'impatto di agenti pericolosi e dannosi fattori di produzione A testa. Cresce il numero dei dipendenti che hanno diritto a ricevere in omaggio tute, calzature speciali e dispositivi di protezione individuale. Stanziamenti e fondi materiali per questi scopi aumentano ogni anno. Pertanto, insieme alle questioni relative alla corretta e tempestiva fornitura agli operatori sanitari di tutti i necessari dispositivi di protezione individuale, è necessario garantire il loro corretto funzionamento, conservazione, pulizia, ecc.
vero" Linee guida"Sviluppato nello sviluppo delle "Istruzioni sulla procedura per fornire ai lavoratori e ai dipendenti indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale", approvato dal decreto del Comitato statale per il lavoro dell'URSS e dal Presidio del Consiglio centrale di tutta l'Unione dei sindacati del 24 maggio 1983 N 100/P-9.
Ai fini della formazione, della formazione avanzata dei lavoratori coinvolti nella fornitura e nel funzionamento di tute, calzature e dispositivi di protezione individuale, queste raccomandazioni forniscono un "Programma per la formazione di specialisti coinvolti nella fornitura di dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti".
REGOLAMENTO SULL'ORGANIZZAZIONE DEI PUNTI SPECIALIZZATI PER IL RILASCIO, IL DEPOSITO E L'USO DI TUTE, CALZATURE E ALTRI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE NELLE ISTITUZIONI, IMPRESE E ORGANIZZAZIONI DI ASSISTENZA SANITARIA 1. Disposizioni generali1.1. Il presente Regolamento stabilisce la procedura per l'organizzazione e il funzionamento dei punti specializzati per il rilascio, lo stoccaggio e il funzionamento di tute, calzature e altri dispositivi di protezione individuale nelle istituzioni, imprese e organizzazioni sanitarie (di seguito, per brevità, "Punti DPI").
1.2. I "punti DPI" sono progettati per fornire centralmente agli operatori sanitari i dispositivi di protezione individuale.
1.3. La struttura di un "Punto PPE" specializzato dovrebbe includere:
Deposito tute, calzature e dispositivi di protezione individuale;
Una sala per la selezione di tute, scarpe antinfortunistiche con camerino;
Un locale per il montaggio e la riparazione di indumenti, scarpe antinfortunistiche;
Solo per il personale.
1.4. Presso il Punto DPI possono essere attrezzati locali per il lavaggio e la pulitura a secco delle tute e, se necessario, locali e impianti per il degasaggio, la decontaminazione e la neutralizzazione di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
1.5. Tutti i locali del "Punto PPE" devono essere asciutti, riscaldati, con ventilazione naturale, prevedendo un unico ricambio d'aria all'ora.
1.6. Gli stati del "Punto PPE" sono determinati dall'amministrazione all'interno del personale dell'istituzione, impresa, organizzazione, ma non meno di due dipendenti: un magazziniere senior e un magazziniere.
Il magazziniere anziano sovrintende a tutto bilancio d'esercizio, partecipa alla preparazione delle domande, assiste nella selezione dei necessari dispositivi di protezione individuale.
Il magazziniere regola l'altezza delle tute, le stira, le imballa, seleziona calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ed è responsabile dell'ordine nella stanza.
1.7. I dipendenti del "Punto di DPI" nel modo prescritto vengono formati e testati sull'uso dei dispositivi di protezione individuale in una determinata istituzione, impresa, organizzazione e sui requisiti di base per i DPI.
1.8. Ai dipendenti del Punto PPE deve essere fornita la documentazione normativa necessaria (standard di settore, cataloghi, istruzioni, GOST, OST, ecc.).
1.9. L'orario di lavoro del "Punto PPE" è coordinato con l'orario di lavoro dell'ente, impresa, organizzazione, che assicura che i dipendenti ricevano i dispositivi di protezione individuale da costo minimo tempo.
1.10. Il controllo sull'operato del Punto PPE è affidato alla commissione sindacale e all'amministrazione dell'ente, impresa, organizzazione.
2. Accettazione e rilascio dei dispositivi di protezione individuale2.1. Presso il Punto DPI sono accettati i dispositivi di protezione individuale:
Appena ricevuto dal fornitore;
Usato da lavoro.
2.2. L'accettazione di ogni lotto di tute, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale ricevuti dal Punto PPE dovrebbe essere effettuata dalla Commissione dell'impresa, istituzione, organizzazione per il controllo di qualità dei dispositivi di protezione individuale, approvata con decisione congiunta dell'amministrazione e il comitato sindacale (di seguito sono riportate le raccomandazioni sull'organizzazione del lavoro della Commissione dell'impresa, istituzione, organizzazioni per il controllo di qualità dei dispositivi di protezione individuale per i lavoratori nella produzione).
2.3. Ogni lotto di dispositivi di protezione individuale ricevuto dall'impresa, istituzione, organizzazione è soggetto a verifica (esame esterno, verifica della conformità all'assortimento dichiarato in termini di modelli, dimensioni, altezze, colori, caratteristiche generiche, scopo).
2.4. In caso di non conformità dei dispositivi di protezione individuale ai requisiti della documentazione normativa e tecnica, viene redatto un atto e vengono preparate proposte per la presentazione dei reclami secondo le modalità prescritte al fornitore, che deve inviare al cliente tute riparabili, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale in sostituzione di quelli scartati.
2.5. I tipi di tute e scarpe antinfortunistiche usurati dopo la scadenza del loro periodo di usura non possono essere accettati per l'uso come materie prime secondarie, devono essere distrutti nel modo prescritto.
2.6. L'emissione di dispositivi di protezione individuale deve essere effettuata rigorosamente in conformità con gli standard di settore stabiliti per l'emissione gratuita di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale e compilata mediante iscrizione in una scheda personale (modulo interdipartimentale standard N MB-6 ), approvato dall'Ufficio centrale di statistica dell'URSS il 25 dicembre 1978 N 1148.
2.7. Per la selezione dei dispositivi di protezione individuale, il numero richiesto viene inserito nella stanza per la selezione delle tute.
Le tute stirate (separatamente per uomo e donna) con l'indicazione della taglia e dell'altezza vengono appese su staffe tramite grucce.
Le staffe devono essere posizionate in modo e in quantità tale da fornire una dimostrazione separata di tute estive e invernali per usi generali e speciali (ad esempio, antipolvere, per protezione da danni meccanici, acqua, ecc.).
Le scarpe antinfortunistiche e gli altri dispositivi di protezione individuale sono posizionati sugli scaffali-rastrelliere per tipologia e destinazione.
2.8. Dopo aver selezionato l'abbigliamento da lavoro, i lavoratori lo provano nel camerino.
Se necessario, la vestizione della tuta è organizzata in base all'altezza e alla figura del lavoratore in un locale separato per la vestizione e la riparazione della tuta, che dovrebbe contenere: macchina da cucire, un ferro da stiro elettrico, una macchina da stiro speciale, un set di tessuti e materiali per riparazioni, fili, aghi, ecc.
2.9. Quando si emettono tute selezionate, il colletto o il bavero della giacca e la fodera della cintura dei pantaloni sono stampati con vernice indelebile dall'istituzione e unità strutturale.
2.10. Tute e scarpe antinfortunistiche calde dovrebbero essere consegnate a lavoratori e dipendenti con l'inizio della stagione fredda e con l'inizio della stagione calda dovrebbero essere accettate dal "Punto PPE" per il deposito organizzato per l'anno prossimo. Il tempo per l'uso di tute calde e scarpe antinfortunistiche è stabilito dall'amministrazione insieme al comitato sindacale, tenendo conto della produzione locale e delle condizioni climatiche.
3. Conservazione dei dispositivi di protezione individuale3.1. Tute, calzature e altri dispositivi di protezione individuale ricevuti dal fornitore devono essere conservati in un deposito per tute, calzature e altri dispositivi di protezione individuale.
Il locale deve essere asciutto, riscaldato, con ventilazione naturale, prevedendo un solo ricambio d'aria all'ora.
Il locale per lo stoccaggio di tute in tessuto gommato e scarpe di gomma deve essere oscurato, con una temperatura dell'aria compresa tra +5° e +20° C e un'umidità relativa del 50-70%.
3.3. Lo stoccaggio dei dispositivi di protezione individuale può essere effettuato su rack, staffe, in scatole, ordinati per tipo, altezza e proprietà protettive.
3.4. Le cinture di sicurezza devono essere conservate appese o disposte su rastrelliere.
3.5. Si consiglia di conservare i prodotti in pelliccia (cappotti di pelle di pecora, cappotti di pelle di pecora, ecc.) Su scaffali piegati con il lato anteriore interno a metà lungo la lunghezza.
Quando si conservano prodotti in pelliccia e lana, è necessario utilizzare una sorta di preparazione antimacinazione, confezionata in sacchetti di cotone, che vengono inseriti tra i prodotti.
3.6. Le tute in tessuto gommato e le scarpe in gomma devono essere conservate ad una distanza di almeno 1 metro dagli impianti di riscaldamento.
3.7. Le scarpe antinfortunistiche (stivali, stivali, pantofole) devono essere impilate su scaffali in coppia (stivali con la parte superiore raddrizzata).
3.8. Le scarpe Valyan sono impilate su ponti di legno in pile alte non più di 1,5 metri.
3.9. I dispositivi di protezione individuale (caschi, occhiali, maschere antigas, respiratori, ecc.) possono essere conservati su scaffali sia sotto forma di singoli articoli che imballati in scatole, sacchetti, pacchi.
3.10. Il deposito di tute prelevate da lavoratori impiegati in lavori con sostanze nocive per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzine con piombo, sostanze radioattive, ecc.) deve essere effettuato secondo le indicazioni e le istruzioni delle autorità sanitarie di vigilanza .
3.11. Per garantire la qualità dei DPI stoccati è necessario effettuare un controllo visivo periodico (almeno trimestrale) selettivo (almeno il 10% del totale) dello stato degli articoli.
RACCOMANDAZIONI PER L'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO DELLA COMMISSIONE IMPRESE, ISTITUZIONI, ORGANIZZAZIONI<*>SUL CONTROLLO DI QUALITA' DEI MEZZI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE DEGLI OPERAI DELLA PRODUZIONE<**><*>Di seguito denominata "impresa".
<**>Approvato dal Comitato di Stato per il lavoro dell'URSS e dal Consiglio centrale sindacale di tutti i sindacati del 13 maggio 1985 N 1445-MK.
1. Disposizioni generali1.1. Queste linee guida sono state sviluppate sulla base e nello sviluppo dell'istruzione sulla procedura per fornire ai lavoratori e ai dipendenti indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale (DPI), approvati con decreto del Comitato statale del lavoro dell'URSS e il Presidio del Consiglio centrale sindacale di tutti i sindacati del 24 maggio 1983 N 100 / P-9.
1.2. Viene approvata la commissione per il controllo di qualità di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che arrivano in azienda decisione congiunta amministrazione e comitato sindacale dell'impresa.
Si raccomanda che la Commissione includa rappresentanti dell'amministrazione (responsabili dei servizi di protezione del lavoro, logistica, contabilità, dipendenti di altri servizi, specialista in materie prime) e del comitato sindacale dell'impresa (vicepresidente del comitato sindacale o presidente del commissione per la tutela del lavoro). Il numero dei membri della Commissione è stabilito in base al numero di dispositivi di protezione individuale ricevuti dall'impresa, ma non inferiore a tre persone.
Se necessario, specialisti dei servizi competenti di organizzazioni terze possono essere coinvolti nei lavori della Commissione.
1.3. Il compito principale della Commissione è impedire l'uso in azienda di dispositivi di protezione individuale che non corrispondono all'applicazione per gamma, modelli, dimensioni, altezze, colori, caratteristiche generiche e altri indicatori di qualità stabiliti dalle norme pertinenti, specifiche e altra documentazione normativa e tecnica (Appendice 1).
Le funzioni della Commissione comprendono anche la definizione delle condizioni per indossare (utilizzare) i dispositivi di protezione individuale che sono stati in uso e che sono stati sottoposti a trattamento preventivo e riparazione adeguati.
1.4. La qualità dei dispositivi di protezione individuale viene verificata dalla Commissione non appena arrivano al magazzino dell'impresa, ma non oltre 10 giorni dalla data di ricezione.
1.5. Per verificare la qualità dei dispositivi di protezione individuale nel magazzino dell'impresa, è necessario assegnare una stanza con un posto di lavoro dotato di tavolo, strumenti di misurazione, dispositivi e dispositivi di controllo necessari, documentazione normativa e tecnica, cataloghi, libri di riferimento sui dispositivi di protezione individuale e altri manuali, un giornale per la registrazione dei risultati delle ispezioni (Appendice 2).
2. La procedura per il controllo della qualità dei dispositivi di protezione individuale2.1. Ogni lotto di dispositivi di protezione individuale ricevuto dall'impresa deve essere soggetto a commissione esame esterno e verifica della conformità all'assortimento dichiarato per modelli, dimensioni, altezze, colori, caratteristiche generiche, destinazione d'uso.
2.2. I dispositivi di protezione individuale ricevuti dall'impresa dovrebbero essere soggetti a un controllo selettivo, ma non inferiore al 10% del lotto in entrata, per la conformità delle principali caratteristiche dei prodotti agli indicatori stabiliti per loro da norme, specifiche e altre normative e tecniche documentazione.
2.3. Ogni confezione (lotto) di DPI deve essere controllata per la presenza di dati di marcatura standard, comprese le proprietà protettive.
2.4. Tutti gli articoli di abbigliamento da lavoro, oltre all'etichetta, devono essere timbrati con l'immagine del marchio, i nomi della posizione del produttore, le denominazioni delle proprietà protettive. Nei prodotti completi (ad esempio una giacca con pantaloni), le denominazioni sono posizionate su ciascun prodotto incluso nel kit.
2.5. La qualità dei DPI ricevuti deve essere verificata secondo i principali indicatori, in conformità con l'attuale documentazione normativa e tecnica.
2.5.1. Per la tuta:
etichettatura corretta;
Rispetto delle dimensioni del prodotto, simmetria delle forme e disposizione delle parti accoppiate;
Qualità delle linee, cuciture;
Elaborazione corretta di elementi di fissaggio, graffette;
Uniformità del pavimento in lana.
2.5.2. Per le scarpe antinfortunistiche:
etichettatura corretta;
Conformità e qualità dei materiali e degli allestimenti utilizzati;
Rispetto delle dimensioni lineari;
Abbinamento delle scarpe per taglia, forma, colore;
La qualità del fissaggio delle parti della scarpa;
La qualità delle parti interne (dorso, dita);
La qualità del fissaggio della fodera (presenza di pieghe non levigate all'interno della scarpa, intasamento della fodera).
2.5.3. Per i guanti:
etichettatura corretta;
Conformità dei materiali utilizzati;
Rispetto delle dimensioni del prodotto;
Qualità delle linee, cuciture.
2.5.4. Per la protezione delle vie respiratorie<*>:
Completezza della consegna (disponibilità di un passaporto, istruzioni per l'uso), imballaggio corretto, assortimento delle dimensioni delle parti anteriori delle maschere antigas;
La presenza di deformazioni e danni meccanici alle parti anteriori, tubi di collegamento, filtri e altri elementi, l'integrità degli occhiali, la presenza di valvole di inspirazione ed espirazione;
Conformità alla marcatura degli elementi filtranti DPI specificata nella domanda e periodo di conservazione garantito.
2.5.5. Per la protezione degli occhi e del viso:
Completezza della marcatura DPI (disponibilità di passaporto, istruzioni operative);
Lo stato esterno di DPI, occhiali da vista e da vista (assenza di spigoli vivi, gusci, crepe, cedimenti, scheggiature e altri difetti);
La forza del fissaggio di occhiali da vista e da vista;
La possibilità di sostituire occhiali da vista e occhiali da vista senza l'uso di strumenti speciali.
2.5.6. Per la protezione della testa (caschi):
Completezza della consegna dei prodotti (presenza di passamontagna, mantello, istruzioni per l'uso);
Disponibilità e correttezza della marcatura (marchio del produttore, numero di documentazione normativa e tecnica, data di produzione, taglia del casco);
Aspetto della custodia e delle dotazioni interne (assenza di crepe, rigonfiamenti e spigoli vivi, presenza di un rivestimento in pelle sulla parte frontale del nastro portante);
Affidabilità e forza di fissaggio del nastro portante e del sottogola in termini di dimensioni.
2.5.7. Per cinture di sicurezza:
La presenza di marcature, passaporti e istruzioni operative (le marcature devono includere: marchio del produttore, numero di cintura, timbro di controllo qualità e data di produzione);
La condizione esterna degli elementi della cintura di sicurezza (assenza su parti in tessuto: strappi, violazioni dell'integrità delle cuciture, rotture dei tessuti nei punti di installazione dei rivetti; su parti metalliche: crepe, gusci, sbavature e violazioni del rivestimento anticorrosivo);
Affidabilità della fibbia e del moschettone (la cintura va slacciata e allacciata senza difficoltà, il moschettone va aperto con una mano solo dopo aver premuto il dispositivo di sicurezza).
<*>I set di maschere antigas vengono selezionati dalle scatole selezionate: 1% del lotto, almeno 10 pezzi.
Per accettare i dispositivi di protezione respiratoria personale, la commissione (clausola 1.2.) per l'accettazione può includere dipendenti di squadre paramilitari di salvataggio del gas, paramilitari
Scarpe in feltro. Regole di accettazione e metodi di prova. (magazzino, salone-negozio) 2. Commissione composta da: presidente della commissione ............... membri della commissione .............. ............. con la partecipazione di un rappresentante ............................. . ...... * (posizione, cognome, e., o.) fatta accettazione ...................... ....... ........... (nome della merce) ricevuta .............................. ... ....................... (Nome del fornitore) .................... ... ................................................ 3. Produttore.. . ............................................. 4. Membri il le commissioni hanno familiarità con le istruzioni sulla procedura per l'accettazione dei prodotti in termini di qualità e quantità 5. La qualità della merce è stata controllata secondo il NTD. ................. ............................... ... (GOST, OST, TU, ecc.) 6. La Commissione ha individuato deviazioni dal NTD, (GOST, OST, TU, TO, ecc.)................. ................. .............................. ...... .............. .................................... ......... ...... .................................... ............... .................. ................................. ............... ................................. ........ ...... ....... ............................................. .... .... ................................................. ......... .................. ............................. ........... ...................... ................ ............ ........................................ . ............ ........................................ ............. 7. Conclusione della commissione ................................ .......... .. ....................................... ............ .............................................. ............ ........................... .......... ........... ....................................... ..... ....... ....................................... ............ ........ 8. Documenti allegati all'atto ............................. .... ..... ................................................. .... ..................... ................................ .... ........................... Presidente della Commissione .......... ......... .... Membri della commissione ...................................... ............................................. ............................................. ............................................. PROGRAMMA DI FORMAZIONE PER SPECIALISTI IMPEGNATI NELLA FORNITURA DI LAVORATORI E IMPIEGATI DI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALEAi fini della formazione o della formazione avanzata, piano approssimativo classi di specialisti coinvolti nella fornitura e nel funzionamento di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale secondo un programma di 20 ore. imprese sanitarie.
II. Ordini del Ministero della Salute dell'URSS
1. 10 novembre 1972, n. 910 "Su integrazioni e modifiche alle norme per la distribuzione gratuita di tute, calzature e dispositivi di sicurezza ai dipendenti di enti, imprese e organizzazioni del sistema sanitario".
2. 10 ottobre 1983 N 1181 "Sulla introduzione di norme per il rilascio gratuito di tute, scarpe antinfortunistiche ed altri dispositivi di protezione individuale".
III. Lettere direttive del Ministero della Salute dell'URSS
1. N. 01-6/20-16 del 22 gennaio 1980 sull'emissione gratuita di calzature preventive alla media personale medico ospedali chirurgici.
2. N. 06-14/1 del 14 gennaio 1987 "Sugli emendamenti, integrazioni e chiarimenti editoriali delle norme industriali standard per il rilascio gratuito di tute, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale".
Ufficio Legale del Ministero della Salute e sviluppo sociale La Federazione Russa ha considerato, di sua competenza, una lettera sull'applicazione di alcune disposizioni dell'ordine del Ministero della Salute dell'URSS del 29 gennaio 1988 n. 65 “Sull'introduzione di norme settoriali per il rilascio gratuito di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, nonché norme per l'abbigliamento sanitario e le calzature sanitarie” (di seguito - Ordinanza n. 65) e riporta quanto segue (nell'ordine delle domande poste).
L'Ufficio Legale del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa non ha il diritto di fornire chiarimenti in merito, pertanto riportiamo il parere degli specialisti del dipartimento.
1. Ai sensi dell'articolo 209 Codice del Lavoro della Federazione Russa mezzi di protezione individuale e collettiva dei lavoratori - mezzi tecnici utilizzato per prevenire o ridurre l'esposizione dei lavoratori a fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi, nonché per proteggere dall'inquinamento.
L'abbigliamento igienico-sanitario, le scarpe sanitarie e il materiale sanitario, a nostro avviso, non sono dispositivi di protezione individuale nel senso che dà questo concetto diritto del lavoro, poiché il loro uso è condizionato non solo dalla necessità di proteggere il dipendente, ma anche dalla necessità di garantire i requisiti sanitari e igienici quando il dipendente interagisce con altre persone, mantenere un regime sanitario ed epidemiologico adeguato in un'organizzazione medica, ecc.) , in relazione al quale l'emissione di indumenti sanitari e igienici, scarpe sanitarie e forniture sanitarie non può essere considerata come l'emissione di dispositivi di protezione individuale.
L'allegato n. 2 "Norme per il rilascio gratuito di indumenti sanitari, calzature sanitarie e materiale sanitario ai dipendenti di enti, imprese e organizzazioni sanitarie" all'ordinanza n. per la durata del lavoro oltre a tute, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale previsti dall'allegato n. 1 all'ordinanza n. 65.
Attualmente, l'abbigliamento sanitario, le scarpe sanitarie e le forniture sanitarie vengono rilasciate alle pertinenti categorie di lavoratori organizzazioni mediche oltre ai dispositivi di protezione individuale, la cui emissione è prevista dal Decreto del Ministero del Lavoro della Russia del 29 dicembre 1997 n. 68 “Sull'approvazione delle norme dell'industria del modello per l'emissione gratuita di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per i dipendenti” (di seguito Decreto n. 68).
Pertanto, con l'adozione del decreto n. 68, l'allegato n. 2 all'ordinanza n. 65 non ha perso vigore e continua ad essere applicato.
2. Il decreto del Ministero del lavoro della Russia del 31 dicembre 1997 n. 70 ha approvato le Norme per l'emissione gratuita di indumenti speciali caldi e calzature speciali calde ai dipendenti secondo zone climatiche, unificato per tutti i settori dell'economia (ad eccezione delle regioni climatiche specificatamente previste nelle Norme di Industria Modello per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ai lavoratori del trasporto marittimo; lavoratori dell'aviazione civile; lavoratori che effettuano osservazioni e lavorare sul regime idrometeorologico ambiente; composizione permanente e variabile delle organizzazioni educative e sportive dell'Organizzazione tecnica e sportiva della difesa russa (ROSTO)) (di seguito denominata Risoluzione n. 70).
Il paragrafo 2 del decreto n. 70 afferma che con la sua adozione sul territorio della Federazione Russa, le Norme per il rilascio gratuito di indumenti speciali caldi e calzature speciali a lavoratori e dipendenti in zone climatiche uguali per tutti i settori della nazionale economia (ad eccezione delle regioni climatiche specificamente previste dalle norme dell'Industria Modello di rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti del trasporto marittimo; lavoratori e dipendenti dell'aviazione civile; lavoratori e dipendenti che effettuano osservazioni e lavori sul regime idrometeorologico dell'ambiente; composizione permanente e variabile delle organizzazioni educative e sportive DOSAAF dell'URSS) , approvato dalla risoluzione del Comitato statale per il lavoro dell'URSS e dal Presidio del Consiglio centrale sindacale di tutti i sindacati dell'8 dicembre 1982 n. 293 / P-19, con modifiche e integrazioni, approvate dalle risoluzioni del Comitato statale per il lavoro dell'URSS e del Presidio del Consiglio centrale sindacale di tutti i sindacati del 10 giugno 1986 n. 213/P-6 e del 9 marzo 1987 n.147/P-3 (di seguito - Norme).
Poiché le Norme erano contenute nell'Appendice n. 3 all'Ordinanza n. 65, l'Appendice n. 3 ha di fatto perso vigore e non è soggetta ad applicazione.
3. La forma di una scheda di registrazione personale per il rilascio di dispositivi di protezione individuale è stata approvata con ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 1 giugno 2009 n. 290n “Approvazione delle regole intersettoriali per la fornitura di lavoratori speciali Abbigliamento, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale", in relazione alla quale l'appendice n. 5 all'ordine n. 65, contenente il modulo di una scheda personale approvata dall'Ufficio statistico centrale dell'URSS del 25 dicembre 1978 n. 1148 ( interdipartimentale standard # modulo n. MB-6), non viene applicato.
Si prega di notare che questa lettera non può essere considerata un chiarimento ufficiale da parte del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa.
Lettera del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 14 aprile 2011 n. 1749-12 "Sull'applicazione dell'ordinanza del Ministero della Salute dell'URSS del 29 gennaio 1988 n. 65"
Panoramica del documento
È stata spiegata la posizione del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia sull'applicazione degli standard di settore per la distribuzione gratuita di tute, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale. Riguarda sulle norme approvate dall'ordine del Ministero della Salute dell'URSS del 29 gennaio 1988 N65.
Restano ferme le disposizioni del suddetto documento sulla distribuzione gratuita di abbigliamento sanitario, calzature sanitarie e accessori ai dipendenti di enti, imprese e organizzazioni sanitarie.
Infatti, le norme per il rilascio di tute calde e calzature speciali a lavoratori e dipendenti nelle zone climatiche, uguali per tutti i settori dell'economia nazionale, hanno effettivamente perso la loro forza.
Il modulo interdipartimentale standard NMB-6 non viene applicato. Il fatto è che il Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia, con ordinanza del 1 giugno 2009 N 290n, ha approvato nuova forma tessera personale per il rilascio dei dispositivi di protezione individuale.
<*>Al posto del cotone, puoi distribuire una camicia e pantaloni di cotone.
| Soluzioni in fiale | ||||
| 9. | Riempitrice, sigillatrice e fonditrice di fiale e provette, caposquadra e caposquadra fiale | Pantofole in pelle | 1 | 6 |
| 10. | Addetti alle farmacie coinvolti nella produzione, confezionamento e controllo dei farmaci in condizioni asettiche | Vestaglia o giacca con pantaloni di cotone | 6 | 24 |
| Berretto o sciarpa di cotone | 6 | 24 | ||
| Copriscarpe in cotone | 6 | 24 | ||
| Professioni generali | ||||
| 29. | Archivista di istituzioni mediche | Accappatoio in cotone | 2 | 12 |
| 31. | Bibliotecario che serve i pazienti in un ospedale | Accappatoio in cotone | 3 | 24 |
| Berretto o sciarpa di cotone | 3 | 24 | ||
| 33. | Veterinari, paramedici veterinari, inservienti veterinari, specialisti del bestiame | Accappatoio in cotone | 3 | 24 |
| Berretto o sciarpa di cotone | 3 | 24 | ||
| Grembiule in tela cerata | 1 | 6 | ||
| Asciugamano | dovere | |||
| Guanti in lattice | In servizio | |||
| 35. | Addetto al guardaroba delle istituzioni mediche | Berretto o sciarpa di cotone | 3 | 24 |
| 39. | Ingegnere, tecnico, radiotecnico, tecnico cinematografico, fisioterapista, elettricista, fabbro e altri lavoratori per il tempo di lavoro nelle sale di cura dei reparti ospedalieri e clinici e nelle camere sterili | Accappatoio in cotone | Dovere | |
| Berretto in cotone | Dovere | |||
| 40. | Fuochista riscaldamento del forno istituzioni sanitarie | Accappatoio in cotone | 2 | 12 |
| Berretto o sciarpa di cotone | 2 | 12 | ||
| 44. | Lavatrici (operaie) per il lavaggio e la sterilizzazione di flaconi e altre vetrerie e contenitori farmaceutici, medicali, da laboratorio e industriali | Accappatoio in cotone | 3 | 24 |
| Berretto o sciarpa di cotone | 3 | 24 | ||
Nota. Ai dipendenti temporaneamente occupati o impegnati in varie attività lavorative, agli alunni, agli scolari, agli studenti avviati alla pratica industriale e alle persone in fase di specializzazione e perfezionamento, vengono forniti indumenti sanitari e calzature sanitarie per la durata del lavoro o per un periodo di tempo esercitazioni pratiche e pratica industriale in cliniche, laboratori e reparti di anatomia normale, topografica e patologica e medicina legale secondo gli standard stabiliti per le rispettive professioni.
Appendice n. 3
all'ordine del Ministero
assistenza sanitaria dell'URSS
del 29 dicembre 1988 N 65
Approvato dal decreto del Comitato statale per il lavoro dell'URSS e dal Presidio del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione dell'8 dicembre 1982 N 293 / P-9 con modifiche e integrazioni apportate dalle decisioni del Comitato statale di Lavoro dell'URSS e Presidio del Consiglio centrale sindacale di tutti i sindacati del 10 giugno 1986 N 213 / P-9 e del 9 marzo 1987 n. 147/P-3.
Indumenti speciali caldi e calzature speciali come mezzo di protezione dal freddo sono rilasciati a lavoratori e impiegati nelle professioni e posizioni previste dalle Norme dell'industria modello per la libera emissione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale o del settore pertinente standard con un periodo di utilizzo "secondo le zone climatiche".
Le condizioni per indossare indumenti speciali caldi e calzature speciali (giacca di cotone con imbottitura isolante, pantaloni di cotone con imbottitura isolante, giacca di viscosa lavsan con imbottitura isolante, pantaloni di viscosa lavsan con imbottitura isolante e stivali di feltro) sono fissate in mesi solari a seconda delle zone climatiche :
| Abbigliamento speciale e calzature speciali | Zone climatiche | ||||
| IO | II | III | IV | speciale | |
| Giacca in cotone con fodera isolante | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Pantaloni in cotone con fodera isolante | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Giacca in viscosa Lavsan con imbottitura isolante | 36 | 30 | - | - | - |
| Pantaloni in viscosa Lavsan con fodera isolante | 36 | 30 | - | - | - |
| Stivali di feltro | 48 | 36 | 30 | 24 | 24 |
1. In una zona climatica speciale, oltre a indumenti speciali caldi (giacca di cotone con fodera isolante, pantaloni di cotone con fodera isolante), vengono emessi:
2. Le pellicce corte previste dagli standard industriali standard nelle zone climatiche I, II e III possono, in via eccezionale, essere sostituite da giacche per la protezione dalle basse temperature con fodera isolante fissata, collo di pelliccia, valvola antivento e cappuccio con un periodo di usura: nella zona I - 36 mesi ; nella II zona - 36 mesi; in III cintura - 30 mesi.
3. Per il lavoro permanente in alta montagna: ad un'altitudine compresa tra 1000 e 2000 m sul livello del mare, vengono forniti indumenti speciali caldi e scarpe speciali per i periodi di usura stabiliti per le regioni della III zona climatica; ad un'altitudine di 2000 m sul livello del mare e oltre - per i periodi di usura stabiliti per le regioni della IV zona climatica.
4. I lavoratori e gli impiegati impegnati in lavori all'aperto in inverno nelle aree assegnate a II, III, IV e zone climatiche speciali, oltre agli indumenti speciali caldi previsti dai Model Industry Standards o dai relativi standard di settore, sono dotati di complessi di riscaldamento elettrico per abbigliamento speciale del tipo "Penguin" "con una fonte di alimentazione fissa per un periodo di usura - 24 mesi.
5. Lavoratori e dipendenti che, secondo gli standard di settore modello per l'emissione gratuita di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, ricevono l'emissione gratuita di indumenti speciali caldi con un periodo di usura "in vita" ( giacca di cotone con fodera isolante, pantaloni di cotone con fodera isolante), nelle zone non classificate come zone climatiche, in inverno, una giacca di viscosa lavsan con fodera isolante e pantaloni di viscosa lavsan con fodera isolante sono rilasciati per un periodo di usura di 36 mesi.
ZONE CLIMATICHE
| cintura | |
| RSFSR | KAZAKI SSR |
| Regione di Astrakan | Regione di Alma Ata |
| Regione di Belgorod | Regione di Jambul |
| Regione di Volgograd | Regione di Kyzyl-Orda |
| Regione di Kaliningrad | Regione Taldy-Kurgan |
| Kalmyk ASSR | |
| Regione di Stavropol | RSS KIRGHIZI |
| Alamedinsky | |
| SSR UCRAINO | Kalininsky |
| Regione Vinnytsia | kantiano |
| Regione Volyn | Keminskij |
| Regione di Vorosilovgrad | Kirovsky |
| Regione di Dnipropetrovsk | Mosca |
| Regione di Donetsk | Sokuluk |
| Regione di Zhytomyr | Talas |
| regione transcarpatica | Chusky |
| Regione di Zaporozhye | Frunze |
| Regione di Ivano-Frankivsk | |
| Regione di Kiev | RSS AZBEK |
| Regione di Kirovograd | KARAKALPAK ASSR |
| Regione di Leopoli | SSR BIELORUSSO |
| Regione di Poltava | SSR LETTONE |
| Regione di Rovenskaya | SSR LITUANO |
| Regione di Sumi | |
| Regione di Ternopil | |
| Regione di Charkov | |
| Regione di Khmelnitsky | |
| Regione di Chernihiv | |
| Regione di Cherkasy | |
| Regione di Chernivci | |
| II cintura | |
| RSFSR | RSS ESTONE |
| Regione di Bryansk | Regione di Saratov |
| regione di Vladimir | Regione di Smolensk |
| Regione di Voronezh | Regione di Tambov |
| Regione di Gorkij | Regione di Tula |
| Regione di Ivanovo | Regione di Ulyanovsk |
| Regione di Kalinin | Regione di Yaroslavl |
| Regione di Kaluga | |
| Regione di Kuibyshev | KAZAKI SSR |
| Regione di Kursk | Regione di Aktobe |
| Regione di Leningrado | Regione del Kazakistan orientale |
| Regione di Lipetsk | (ad eccezione delle aree elencate di seguito) |
| Mari ASSR | Regione di Guryev |
| ASSR mordoviano | Regione di Kustanai |
| La regione di Mosca | Regione di Mangyshlak |
| Regione di Novgorod | Regione di Semipalatinsk |
| Regione di Orël | Regione di Turgai (distretti: |
| Regione di Penza | Amangeldy, Arkalyk, |
| Primorsky Krai | Dzhangildinsky e Oktyabrsky) |
| Regione di Pskov | Regione degli Urali |
| Oblast di Ryazan | |
| III cintura | |
| RSFSR | |
| Regione dell'Altaj | Regione di Tomsk (ad eccezione delle aree |
| Regione dell'Amur | di seguito elencati) |
| Bashkir ASSR | Udmurt ASSR |
| Buriato ASSR | Khabarovsk Krai (ad eccezione delle aree elencate di seguito) |
| Regione di Vologda | Regione di Chelyabinsk |
| Regione di Irkutsk (tranne | regione di Citta |
| aree elencate di seguito) | |
| Karelian ASSR (a sud di 63o di latitudine nord) | KAZAKI SSR |
| Regione di Kemerovo | Regione del Kazakistan orientale |
| Regione di Kostroma | (Distretto di Zyryanovsky e Leninogorsk con |
| Regione Kirov | zona del consiglio comunale) |
| Territorio di Krasnoyarsk (tranne | Regione di Dzheskazgan |
| aree elencate di seguito) | Regione di Karaganda |
| Regione di Kurgan | Regione di Kokchetav |
| Regione di Novosibirsk | Regione di Pavlodar |
| Regione di Omsk | Regione del nord-Kazakistan |
| Regione di Orenburg | Regione di Turgai (distretti: |
| Regione di Perm | Derzhavinsky, Esilsky, Zhaksynsky, |
| Regione di Sakhalin (ad eccezione delle aree elencate | Zhanadalinsky) |
| sotto) | Regione di Tselinograd |
| Regione di Sverdlovsk | |
| ASSR tataro | |
| Cintura portaflebo | |
| RSFSR | |
| Regione di Arhangelsk(ad eccezione delle aree situate oltre il circolo polare artico) | Regione di Tomsk (distretti: Bakcharsky, Verkhneketsky, Kolpashevsky, Krivosheinsky, Molchanovsky, |
| Regione di Irkutsk (distretti: Bodaibinsky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuysky) | Parabelsky, Chainsky e i territori dei distretti Aleksandrovsky e Kargasovsky, |
| regione della Kamčatka | situato a sud di 60° di latitudine nord) |
| Karelian ASSR (a nord di 63o di latitudine nord) | Regione di Tyumen: aree di Khanty-Mansiysk e |
| Komi ASSR (aree situate a sud del circolo polare artico) | Circondari autonomi di Yamalo-Nenets (ad eccezione delle aree situate a nord di 60° di latitudine nord) |
| Territorio di Krasnoyarsk (territori dell'Okrug autonomo di Evenk e del distretto di Turukhansky, situato a sud del circolo polare artico) | Territorio di Khabarovsk (distretti: Ayano-Maisky, Nikolaevsky, Okhotsky, dal nome di Polina Osipenko, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky) |
| Isole Curili | Repubblica socialista sovietica autonoma di Yakut (ad eccezione della regione di Oymyakonsky e delle regioni situate a nord del circolo polare artico) |
| Magadan Oblast (escluso il Chukotka Autonomous Okrug e le aree elencate di seguito) | |
| Regione di Murmansk | |
| Regione di Sakhalin (distretti: Nogliksky, Okhinsky) | |
| CINTURA SPECIALE | |
| RSFSR | |
| Regione di Magadan (distretti: Omsukchansky, Olsky, Severo-Evensky, Srednekansky, Susumansky, Tenkinsky, Khasynsky, Yagodninsky) | |
| Il territorio situato a nord del circolo polare artico (eccetto la regione di Murmansk) | |
| Regione di Tomsk (territorio dei distretti di Alexandrovsky e Kargasoksky, situata a nord del 60° di latitudine nord) | |
| Regione di Tyumen (aree dei territori autonomi di Khanty-Mansiysk e Yamalo-Nenets situati a nord di 60° di latitudine nord) | |
| Chukotka Autonomous Okrug Yakut ASSR (distretto di Oymyakonsky) | |
Appendice n. 4
all'ordine del Ministero
assistenza sanitaria dell'URSS
del 29 dicembre 1988 N 65
ISTRUZIONI
SULLA PROCEDURA PER LA FORNITURA DI LAVORATORI ED IMPIEGATI DI INDUMENTI SPECIALI, SCARPE SPECIALI ED ALTRI MEZZI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
Approvato dalla risoluzione del Comitato statale per il lavoro dell'URSS e dal Presidio del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione del 24 maggio 1983 N 100 / P-9 con chiarimenti editoriali apportati dalle risoluzioni del Comitato statale per il lavoro del URSS e Presidio del Consiglio centrale sindacale di tutti i sindacati del 21 marzo 1987 N 177 / P-4.
1. Disposizioni generali
1.1. In conformità con l'articolo 63 dei fondamenti della legislazione dell'URSS e delle Repubbliche federate sul lavoro al lavoro con condizioni dannose lavoro, così come il lavoro svolto in condizioni di temperatura speciali o associate a inquinamento, lavoratori e dipendenti sono rilasciati gratuitamente secondo standard stabiliti, indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
1.2. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono rilasciati ai lavoratori e ai dipendenti di quelle professioni e posizioni previste nelle industrie, officine, sezioni e tipi di lavoro pertinenti degli Standard industriali modello per l'emissione gratuita di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per lavoratori e dipendenti, approvati dalle risoluzioni del Comitato di Stato dell'URSS per il lavoro e gli affari sociali e del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione, o nelle pertinenti norme di settore introdotte sulla base di i Consigli modello dei ministri delle Repubbliche federate, ministeri e dipartimenti dell'URSS.
Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono rilasciati a lavoratori e dipendenti in conformità con le norme e i termini di usura stabiliti, indipendentemente dal settore dell'economia nazionale in cui si trovano tali industrie, officine, sezioni e tipi di lavoro.
1.3. Lavoratori e dipendenti le cui professioni e posizioni sono previste nelle Norme tipo per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti di professioni e posizioni trasversali in tutti i settori dell'economia nazionale e delle singole industrie , abbigliamento speciale, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono rilasciati indipendentemente dalle industrie, officine e sezioni in cui lavorano, a meno che queste professioni e posizioni non siano specificatamente previste nei pertinenti standard di settore standard.
1.4. I nomi delle professioni degli operai e delle posizioni degli operai e degli impiegati ingegneristici e tecnici, previsti nelle Norme di Industria Modello per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e impiegati, sono indicati in conformità con il Guida alle tariffe unificate e alle qualifiche per i lavori e le professioni dei lavoratori, la Guida alle qualifiche per i lavoratori delle professioni, gli addetti alle comunicazioni e il personale di servizio junior che non sono inclusi nel Manuale delle tariffe unificate e alle qualifiche dei lavori e delle professioni dei lavoratori a cui sono fissati stipendi mensili, la Guida alle qualifiche e alle tariffe unificate per i lavori e le professioni dei lavoratori Manuale delle posizioni dei dipendenti e altri atti normativi.
1.5. In conformità al paragrafo 3 della risoluzione del Consiglio del Ministro dell'URSS dell'11 giugno 1959 N 629<*>modifiche e integrazioni alle norme stabilite per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti, tenendo conto della produzione locale e delle condizioni climatiche, possono essere apportate dai Consigli dei ministri delle repubbliche federate, ministeri e dipartimenti dell'URSS in accordo con il Comitato di Stato del Consiglio dei ministri dell'URSS in materia di lavoro e salari<**>e il Consiglio centrale dei sindacati di tutti i sindacati.
Le proposte di armonizzazione di modifiche e integrazioni a dette norme sono corredate da:
Giustificazione della necessità di introdurre talune modifiche e integrazioni alle norme, sviluppate con il coinvolgimento dei competenti enti di ricerca;
Dati sul numero dei dipendenti per i quali si pone il problema dell'introduzione di modifiche e integrazioni normative, nonché sui fondi materiali e necessari a tali fini.
1.6. Capi di imprese, istituzioni, organizzazioni<***>in alcuni casi, compatibilmente con le caratteristiche della produzione, possono, d'intesa con la commissione sindacale e l'ispettore tecnico del lavoro, sostituire: un abito di cotone con un abito di cotone o una vestaglia e viceversa, un abito di cotone con un semi-tuta di cotone con camicia (camicia) o prendisole con camicetta e viceversa, abito di stoffa con abito di cotone con impregnazione ignifuga o resistente agli acidi e viceversa, abito di tela con abito di cotone con ignifugo impregnazione ritardante o idrorepellente, stivali di pelle (stivaletti) con stivali di gomma e viceversa, stivali di pelle (stivali) con stivali di tela cerata e viceversa, stivali di feltro con stivali di tela cerata.
Qualsiasi altra sostituzione di alcuni tipi di tute e calzature speciali con altri può essere effettuata solo secondo le modalità stabilite dal paragrafo 3 della risoluzione del Consiglio dei ministri dell'URSS dell'11 giugno 1959 N 629.
1.7. Nei casi in cui tali dispositivi di protezione individuale come cintura di sicurezza, galosce e guanti dielettrici, tappetino di gomma dielettrico, occhiali e schermi, respiratore, maschera antigas, casco protettivo, passamontagna, zanzariere, casco, spalline, gomitiere, auto- soccorritori, antifone, tappi, caschi antirumore, filtri luce, guanti antivibranti e altri non specificati nei Model Industry Standards o nelle relative norme di settore, possono essere rilasciati a lavoratori e dipendenti dai responsabili delle imprese in accordo con il comitato sindacale, a seconda della natura e delle condizioni del lavoro che svolgono per un periodo di logoramento o come "in servizio".
<*>SP URSS, 1959, N 13, art. 78.
<**>In conformità con la legge sul Consiglio dei ministri dell'URSS del 5 luglio 1978, è stato ribattezzato Comitato di Stato dell'URSS per le questioni lavorative e sociali (Vedomosti del Consiglio supremo dell'URSS, 1978 N 28, punto 436) .
<***>Di seguito denominate imprese.
2. La procedura per l'elaborazione delle domande per l'ottenimento di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, la loro accettazione e conservazione.
2.1. La fornitura di imprese con indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale dovrebbe essere effettuata sulla base di domande per questi scopi compilate annualmente e inviate alle autorità logistiche o ad altre organizzazioni pertinenti.<*>.
La compilazione delle domande dovrebbe essere effettuata tenendo conto del numero di lavoratori e dipendenti per professioni e posizioni previste negli standard industriali modello per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti o nelle pertinenti standard di settore.
Nelle domande, l'amministrazione dell'impresa deve fornire abbigliamento speciale e calzature speciali per uomo e donna, indicando il nome di abbigliamento speciale, calzature speciali, GOST, OST, specifiche, modelli, impregnazioni protettive, colori del tessuto, dimensioni, altezze e per caschi e cinture di sicurezza - taglie.
Le autorità logistiche controllano la correttezza delle domande presentate dalle imprese e la loro conformità agli attuali standard di settore standard per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti e il numero di dipendenti per professione e posizione.
2.2. L'accettazione di ogni lotto di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ricevuti presso il magazzino dell'impresa deve essere effettuata da una commissione di rappresentanti dell'amministrazione e del comitato sindacale, che redige un atto sulla qualità dei prodotti in entrata abbigliamento, calzature e dispositivi di protezione individuale, la loro conformità ai requisiti di GOST, OST e specifiche tecniche , nonché le domande inviate ai dipartimenti territoriali della logistica o ad altre organizzazioni pertinenti. La composizione di questa commissione è approvata con decisione congiunta dell'amministrazione e della commissione sindacale.
2.3. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che non soddisfano i requisiti di GOST, OST e condizioni tecniche sono soggetti a restituzione con la presentazione di reclami appropriati nel modo prescritto al fornitore, che deve inviare al cliente in sostituzione del rifiutato indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale idonei all'uso.
2.4. I capi delle imprese, se necessario, possono coinvolgere specialisti pertinenti nella commissione per l'accettazione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per determinare la qualità e l'idoneità di questi dispositivi di protezione individuale.
2.5. Sugli indumenti speciali accettati dai fornitori, una delle parti (taschino, manica, schiena, ecc.) è punzonata (stemma) con vernice indelebile di colore contrastante con l'immagine del logo aziendale e la scritta del nome abbreviato del azienda. La dimensione del francobollo (emblema) deve essere di almeno 8 cm x 8 cm (o 8 cm di diametro).
Sul colletto, sul bavero della giacca e sulla fodera della cintura dei pantaloni, con vernice indelebile, viene apposto un marchio: il numero di matricola dell'operaio.
2.6. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che arrivano ai magazzini dell'impresa devono essere conservati in locali asciutti separati, isolati da qualsiasi altro oggetto e materiale, ordinati per tipo, altezza e proprietà protettive.
2.7. Gli indumenti speciali realizzati con tessuti gommati e scarpe di gomma devono essere conservati in locali bui a una temperatura compresa tra +5° e +20° C con un'umidità relativa del 50-70% ad una distanza di almeno un metro dagli impianti di riscaldamento.
Le cinture di sicurezza devono essere conservate appese o disposte su rastrelliere.
2.8. Gli indumenti speciali caldi e le calzature speciali accettate per lo stoccaggio devono essere disinfettati, accuratamente ripuliti da sporco e polvere, asciugati, riparati e ispezionati periodicamente durante lo stoccaggio.
2.9. Lo stoccaggio degli indumenti speciali per i lavoratori addetti a lavori con sostanze nocive per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzina con piombo, sostanze radioattive, ecc.) deve essere effettuato secondo le indicazioni e le istruzioni delle autorità sanitarie di vigilanza.
<*>La forma, la procedura e le scadenze per la presentazione delle domande sono stabilite dall'URSS Gossnab e da altri enti che forniscono alle imprese dispositivi di protezione individuale.
3. La procedura per il rilascio di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale
3.1. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale forniti a lavoratori e dipendenti devono essere conformi alla natura e alle condizioni del loro lavoro e garantire la sicurezza del lavoro.
3.2. Gli indumenti speciali, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale rilasciati a lavoratori e dipendenti sono considerati proprietà dell'impresa e sono soggetti a restituzione obbligatoria: in caso di licenziamento, quando trasferiti ad altro lavoro nella stessa impresa per i quali indumenti speciali, calzature speciali e altri sono stati rilasciati dispositivi di protezione individuale non previsti dalle norme, nonché al termine del periodo di utilizzo in cambio di nuovi indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
3.3. Non è consentita l'emissione di indumenti speciali e calzature speciali in cambio di materiali per la loro fabbricazione o denaro per il loro acquisto.
In casi eccezionali, quando si rilasciano indumenti speciali e calzature speciali entro il periodo di tempo stabilito dalle norme e li si acquistano in relazione a ciò da parte dei dipendenti stessi, l'amministrazione dell'impresa è tenuta a rimborsare ai dipendenti i costi per l'acquisizione di indumenti speciali e calzature speciali a prezzi statali al dettaglio e per accreditare l'abbigliamento speciale e le calzature speciali come inventario dell'impresa.
3.4. L'impresa è obbligata a sostituire o riparare indumenti speciali e calzature speciali divenuti inutilizzabili prima della scadenza del periodo di usura stabilito per cause indipendenti dalla volontà del lavoratore o dipendente.
Tale sostituzione è effettuata sulla base di apposito atto redatto dall'amministrazione con la partecipazione di un rappresentante della commissione sindacale.
3.5. In caso di perdita o danneggiamento di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale nei luoghi designati per il loro deposito, per motivi indipendenti dalla volontà di lavoratori e dipendenti, l'amministrazione dell'impresa è obbligata a consegnarli con altri indumenti speciali utili , calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
3.6. Indumenti speciali usati, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale possono essere consegnati ad altri lavoratori e dipendenti solo dopo il lavaggio, la pulizia a secco, la disinfezione e la riparazione. Il periodo di indossarli è determinato dalla commissione prevista al paragrafo 2.2. delle presenti Istruzioni, in funzione del grado di deterioramento dei dispositivi di protezione individuale specificati.
3.7. Gli indumenti speciali di servizio, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale per uso collettivo devono essere nella dispensa di un'officina o di una sezione e consegnati a lavoratori e dipendenti solo per la durata del lavoro per il quale sono forniti, oppure possono essere assegnati a alcuni lavori (ad esempio, cappotti di pelle di pecora per i posti all'aperto, guanti dielettrici negli impianti elettrici, ecc.) ed essere trasferiti da un turno all'altro. In questi casi vengono rilasciati indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sotto la responsabilità dei capisquadra e di altre persone del personale amministrativo e tecnico.
I termini per indossare in ogni caso indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, a seconda della natura del lavoro e delle condizioni di lavoro dei lavoratori e dei dipendenti, sono stabiliti dall'amministrazione dell'impresa in accordo con il comitato sindacale.
Allo stesso tempo, i periodi per indossare indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale in servizio non dovrebbero essere inferiori ai periodi per indossare gli stessi tipi di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale rilasciati per uso individuale in conformità con i Model Industry Standards o gli standard di settore pertinenti.
3.8. Forniti dai Model Industry Standards o dai relativi standard di settore, indumenti speciali caldi e calzature speciali (tute di cotone con imbottitura isolante, giacche di cotone con imbottitura isolante, pantaloni di cotone con imbottitura isolante, giacche per la protezione dalle basse temperature, tute in pelliccia, cappotti di pelle di pecora, cappotti di pelle di pecora, stivali di feltro, cappelli paraorecchie, guanti di pelliccia, ecc.) vengono rilasciati a lavoratori e dipendenti con l'inizio della stagione fredda e con l'inizio della stagione calda devono essere consegnati all'impresa per lo stoccaggio organizzato fino al prossima stagione. Il tempo per l'utilizzo di indumenti speciali caldi e calzature speciali è stabilito dall'amministrazione dell'impresa insieme al comitato sindacale, tenendo conto della produzione locale e delle condizioni climatiche.
3.9. Al termine dell'uso di indumenti speciali caldi e calzature speciali, la loro accettazione per lo stoccaggio al fine di evitare la spersonalizzazione nell'ottenere questi indumenti e calzature dovrebbe essere effettuata secondo l'elenco nominale. Dopo lo stoccaggio, gli indumenti caldi e le calzature speciali devono essere restituiti ai lavoratori e ai dipendenti da cui sono stati prelevati per lo stoccaggio.
3.10. Studenti di corsi, forme di istruzione di gruppo e individuali, studenti di istituti professionali secondari, istituti professionali, istituti tecnici, istituti di istruzione generale, istituti di istruzione secondaria specializzata e studenti di istituti di istruzione superiore per la durata della pratica industriale (formazione industriale), istruttori di metodi di lavoro avanzati, nonché lavoratori e dipendenti che svolgono temporaneamente lavori in professioni e posizioni per le quali gli attuali standard di settore modello o i relativi standard di settore prevedono indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, per la durata di questo lavoro, speciali indumenti, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono emessi in conformità con gli attuali standard di settore modello o gli standard di settore pertinenti secondo le modalità stabilite per tutti i lavoratori e dipendenti.
3.11. I capisquadra, i capisquadra che svolgono le funzioni di caposquadra, gli assistenti e gli assistenti, le cui professioni sono previste dalle norme del settore dei modelli per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale o dagli standard del settore, ricevono lo stesso abbigliamento speciale , calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale , in quanto lavoratori delle professioni corrispondenti.
3.12. Gli indumenti speciali, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale per lavoratori e dipendenti (inclusi gli ingegneri e gli operai tecnici) previsti dagli standard di settore modello o dagli standard di settore pertinenti dovrebbero essere forniti ai lavoratori e ai dipendenti specificati anche se sono anziani nella loro posizione (ingegnere senior, meccanico senior, caposquadra senior, ecc.) e quei lavori che danno diritto a ricevere questo abbigliamento speciale, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale vengono eseguiti direttamente.
3.13. I lavoratori che combinano professioni o svolgono costantemente lavori combinati, anche in squadre integrate, oltre ai dispositivi di protezione individuale rilasciati loro nella professione principale, a seconda del lavoro svolto, devono essere inoltre dotati di altri tipi di abbigliamento speciale, calzature speciali e altro dispositivi di protezione individuale, previsti dalle norme vigenti per una professione combinata con gli stessi periodi di utilizzo. In questi casi, tute aggiuntive, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale dovrebbero essere rilasciati come "in servizio".
3.14. Il rilascio a lavoratori e dipendenti e la consegna da parte loro di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale devono essere registrati su una scheda personale approvata dall'Ufficio centrale di statistica dell'URSS il 25 dicembre 1978 N 1148 (modulo interdipartimentale standard N MB- 6).
3.15. L'amministrazione dell'impresa è tenuta a organizzare tempestivamente una contabilità e un controllo adeguati sull'emissione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per lavoratori e dipendenti.
4. La procedura per l'utilizzo di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale
4.1. Durante il lavoro, i lavoratori e gli impiegati sono tenuti a utilizzare gli indumenti speciali loro forniti, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale. L'amministrazione dell'impresa è obbligata a garantire che i lavoratori e i dipendenti durante il lavoro utilizzino effettivamente gli indumenti speciali, le calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale loro forniti e non consentono ai lavoratori e ai dipendenti di lavorare senza indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale attrezzature installate, nonché in tute e calzature speciali difettose, non riparate, contaminate o con dispositivi di protezione individuale difettosi.
4.2. I lavoratori e i dipendenti sono obbligati a prendersi cura degli indumenti speciali, delle calzature speciali e degli altri dispositivi di protezione individuale forniti per il loro uso, informare tempestivamente l'amministrazione dell'impresa sulla necessità di lavaggio a secco, lavaggio, asciugatura, riparazione, degasaggio, decontaminazione, disinfezione , neutralizzazione e depolverazione di indumenti speciali, nonché asciugatura, riparazione, decontaminazione, decontaminazione, disinfezione, neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
4.3. I termini per indossare indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono stabiliti su base calendario e sono calcolati dal giorno in cui sono effettivamente rilasciati a lavoratori e dipendenti.
4.4. Gli indumenti speciali e le scarpe speciali restituiti da lavoratori e dipendenti dopo la scadenza del periodo di usura, ma ancora idonei all'uso, devono essere riparati e utilizzati per lo scopo previsto e non idonei all'usura - cancellati e utilizzati per riparare indumenti speciali e speciali scarpe che sono in funzione, così come per esigenze di produzione o consegnate per la lavorazione come materie prime secondarie.
Nei casi in cui alcuni tipi di indumenti speciali e calzature speciali non possono essere accettati per l'uso come materie prime secondarie dopo la scadenza del loro periodo di utilizzo, devono essere distrutti nel modo prescritto.
4.6. L'amministrazione dell'impresa è tenuta a provvedere regolarmente, nel rispetto delle scadenze stabilite, al collaudo e al controllo dell'efficienza dei dispositivi di protezione individuale (respiratori, maschere antigas, autosoccorritori, cinture di sicurezza, zanzariere, caschi, ecc.), così come nonché la sostituzione tempestiva di filtri, vetri e altre parti con proprietà protettive ridotte. Dopo il controllo, sui dispositivi di protezione individuale dovrebbe essere apposto un segno (timbro, timbro) sui termini del test successivo.
4.7. È fatto divieto ai lavoratori e agli impiegati di portare fuori dall'azienda, al termine del lavoro, indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
4.8. Per lo stoccaggio di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale rilasciati a lavoratori e dipendenti, l'amministrazione dell'impresa è tenuta a fornire locali appositamente attrezzati (spogliatoi) in conformità con i requisiti delle norme sanitarie.
4.9. In alcuni casi, in cui, nelle condizioni di lavoro, non è possibile stabilire la procedura specificata per la conservazione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale (ad esempio, nei siti di disboscamento, durante l'esplorazione geologica), possono rimanere con lavoratori e dipendenti durante le ore non lavorative, che dovrebbero essere stabilite nei regolamenti interni di settore o nei contratti collettivi.
La responsabilità per la sicurezza di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale in questi casi è a carico dei lavoratori e dei dipendenti stessi.
5. Cura di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale
5.1. L'amministrazione dell'impresa è obbligata a organizzare un'adeguata cura dei dispositivi di protezione individuale. Eseguire tempestivamente il lavaggio a secco, il lavaggio, la riparazione, il degassamento, la decontaminazione, la neutralizzazione e la depolverazione di indumenti speciali, nonché la riparazione, il degassamento, la decontaminazione e la neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
5.2. Nei casi in cui è richiesto dalle condizioni di produzione dell'azienda (nelle officine, nei siti), essiccatori per indumenti speciali e calzature speciali, camere per la depolverazione di indumenti speciali e impianti per il degassamento, la disattivazione e la neutralizzazione di indumenti speciali, calzature speciali e altro significa protezione personale.
5.4. Il lavaggio a secco, il lavaggio, la riparazione, la decontaminazione, la decontaminazione, la neutralizzazione e la rimozione della polvere di indumenti speciali, nonché la riparazione, la decontaminazione, la decontaminazione e la neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale dovrebbero essere effettuati dalle imprese durante il periodo in cui lavoratori e dipendenti non sono impegnati al lavoro (nei fine settimana) o durante le pause del turno.
5.5. Se le norme prevedono l'emissione di due o tre set di indumenti speciali e calzature speciali per lavoratori e dipendenti (ad esempio, quando si lavora con sostanze radioattive), lavaggio a secco, lavaggio, riparazione, degasaggio, decontaminazione, neutralizzazione e depolverazione di indumenti speciali , così come la riparazione, il degassamento, la decontaminazione e la neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale possono essere effettuati anche in altri momenti, e per questo periodo ai lavoratori e ai dipendenti vengono forniti set sostitutivi.
5.6. In caso di contaminazione di indumenti speciali o necessità di ripararli prima della scadenza, il lavaggio a secco, il lavaggio e la riparazione devono essere eseguiti prima del previsto. Se necessario, le calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale devono essere riparati prima del previsto.
5.7. Durante il lavaggio a secco, la decontaminazione, la decontaminazione e la neutralizzazione di indumenti speciali, le sue proprietà protettive devono essere preservate.
Non è consentito consegnare indumenti speciali a lavoratori e dipendenti dopo il lavaggio a secco, il lavaggio, il degassamento, la decontaminazione, la neutralizzazione e la depolverazione in forma difettosa.
5.8. Pulitura a secco, lavaggio, riparazione, degasaggio, decontaminazione, decontaminazione e depolverazione di indumenti speciali per operai e impiegati impegnati in lavori con sostanze nocive per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzina con piombo, sostanze radioattive, ecc.) devono essere effettuato in conformità con le istruzioni e le istruzioni delle autorità sanitarie.
5.9. In caso di malattia infettiva di un lavoratore o impiegato, indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che ha utilizzato e la stanza in cui sono stati conservati devono essere disinfettati dalle stazioni di disinfezione o dai reparti di disinfezione delle stazioni sanitarie ed epidemiologiche.
5.10. Le scarpe speciali devono essere regolarmente pulite e lubrificate, per le quali ai lavoratori e ai dipendenti devono essere fornite condizioni adeguate (luoghi per la pulizia di scarpe, spazzole, unguenti, ecc.).
6. Altre questioni relative alla procedura per la conservazione, il rilascio e l'utilizzo di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale
6.1. Le controversie di lavoro relative all'emissione e all'uso di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono esaminate dalle commissioni per le controversie di lavoro.
6.2. Le questioni di responsabilità dei lavoratori e dei dipendenti per i danni causati all'impresa in relazione alla perdita o al danneggiamento per negligenza di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale o in altri casi (furto o danneggiamento intenzionale di questi prodotti) sono regolate dal legislazione vigente.
6.3. La responsabilità per la fornitura tempestiva di lavoratori e dipendenti con indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale e per l'attuazione di queste istruzioni spetta al capo dell'impresa.
6.4. Il controllo sull'attuazione da parte dell'amministrazione dell'impresa di questa istruzione è assegnato ai comitati sindacali.
Appendice n. 5
all'ordine del Ministero
assistenza sanitaria dell'URSS
del 29 dicembre 1988 N 65
CONCORDATO:
Comitato centrale del sindacato dei lavoratori sanitari
Appendice n. 6
all'ordine del Ministero
assistenza sanitaria dell'URSS
del 29 dicembre 1988 N 65
LINEE GUIDA
SULL'ORGANIZZAZIONE DELLA FORNITURA, DEPOSITO E FUNZIONAMENTO DI INDUMENTI SPECIALI, SCARPE SPECIALI E ALTRI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE NELLE ISTITUZIONI, IMPRESE E ORGANIZZAZIONI DI ASSISTENZA SANITARIA
I. INTRODUZIONE
I compiti più importanti della politica sociale nel nostro paese sono la protezione della salute dei lavoratori, la fornitura di condizioni di lavoro sicure, l'eliminazione delle malattie professionali e degli infortuni sul lavoro.
Nel complesso delle misure per garantire la sicurezza del lavoro e la prevenzione delle malattie, i dispositivi di protezione individuale svolgono un ruolo importante, che prevengono o riducono l'impatto di fattori di produzione pericolosi e dannosi su una persona. Cresce il numero dei dipendenti che hanno diritto a ricevere in omaggio tute, calzature speciali e dispositivi di protezione individuale. Stanziamenti e fondi materiali per questi scopi aumentano ogni anno. Pertanto, insieme alle questioni relative alla corretta e tempestiva fornitura agli operatori sanitari di tutti i necessari dispositivi di protezione individuale, è necessario garantire il loro corretto funzionamento, conservazione, pulizia, ecc.
Queste "Raccomandazioni metodologiche" sono state sviluppate nello sviluppo delle "Istruzioni sulla procedura per fornire ai lavoratori e ai dipendenti indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale", approvate dal Decreto del Comitato statale del lavoro dell'URSS e dal Presidium dell'All -Consiglio Centrale Sindacale dei Sindacati del 24 maggio 1983 N 100/P-9.
Ai fini della formazione, della formazione avanzata dei lavoratori coinvolti nella fornitura e nel funzionamento di tute, calzature e dispositivi di protezione individuale, queste raccomandazioni forniscono un "Programma per la formazione di specialisti coinvolti nella fornitura di dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti".
POSIZIONE
SULL'ORGANIZZAZIONE DEI PUNTI SPECIALIZZATI PER IL RILASCIO, L'IMMAGAZZINAMENTO E IL FUNZIONAMENTO DI TUTE, SCARPE E ALTRI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE NELLE ISTITUZIONI, IMPRESE E ORGANIZZAZIONI DI ASSISTENZA SANITARIA
1. Disposizioni generali
1.1. Il presente Regolamento stabilisce la procedura per l'organizzazione e il funzionamento dei punti specializzati per il rilascio, lo stoccaggio e il funzionamento di tute, calzature e altri dispositivi di protezione individuale nelle istituzioni, imprese e organizzazioni sanitarie (di seguito, per brevità, "Punti DPI").
1.2. I "punti DPI" sono progettati per fornire centralmente agli operatori sanitari i dispositivi di protezione individuale.
1.3. La struttura di un "Punto PPE" specializzato dovrebbe includere:
Deposito tute, calzature e dispositivi di protezione individuale;
Una sala per la selezione di tute, scarpe antinfortunistiche con camerino;
Un locale per il montaggio e la riparazione di indumenti, scarpe antinfortunistiche;
Solo per il personale.
1.4. Presso il Punto DPI possono essere attrezzati locali per il lavaggio e la pulitura a secco delle tute e, se necessario, locali e impianti per il degasaggio, la decontaminazione e la neutralizzazione di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
1.5. Tutti i locali del "Punto PPE" devono essere asciutti, riscaldati, con ventilazione naturale, prevedendo un unico ricambio d'aria all'ora.
1.6. Gli stati del "Punto PPE" sono determinati dall'amministrazione all'interno del personale dell'istituzione, impresa, organizzazione, ma non meno di due dipendenti: un magazziniere senior e un magazziniere.
Il magazziniere senior tiene tutti i registri contabili, partecipa alla preparazione delle domande, assiste nella selezione dei necessari dispositivi di protezione individuale.
Il magazziniere regola l'altezza delle tute, le stira, le imballa, seleziona calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ed è responsabile dell'ordine nella stanza.
1.7. I dipendenti del "Punto di DPI" nel modo prescritto vengono formati e testati sull'uso dei dispositivi di protezione individuale in una determinata istituzione, impresa, organizzazione e sui requisiti di base per i DPI.
1.8. Ai dipendenti del Punto PPE deve essere fornita la documentazione normativa necessaria (standard di settore, cataloghi, istruzioni, GOST, OST, ecc.).
1.9. L'orario di lavoro del "Punto PPE" è coordinato con l'orario di lavoro dell'ente, dell'impresa, dell'organizzazione, che garantisce che i dipendenti ricevano i dispositivi di protezione individuale con un tempo minimo.
1.10. Il controllo sull'operato del Punto PPE è affidato alla commissione sindacale e all'amministrazione dell'ente, impresa, organizzazione.
2. Accettazione e rilascio dei dispositivi di protezione individuale
2.1. Presso il Punto DPI sono accettati i dispositivi di protezione individuale:
Appena ricevuto dal fornitore;
Usato da lavoro.
2.3. Ogni lotto di dispositivi di protezione individuale ricevuto dall'impresa, istituzione, organizzazione è soggetto a verifica (esame esterno, verifica della conformità all'assortimento dichiarato in termini di modelli, dimensioni, altezze, colori, caratteristiche generiche, scopo).
2.4. In caso di non conformità dei dispositivi di protezione individuale ai requisiti della documentazione normativa e tecnica, viene redatto un atto e vengono preparate proposte per la presentazione dei reclami secondo le modalità prescritte al fornitore, che deve inviare al cliente tute riparabili, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale in sostituzione di quelli scartati.
2.5. I tipi di tute e scarpe antinfortunistiche usurati dopo la scadenza del loro periodo di usura non possono essere accettati per l'uso come materie prime secondarie, devono essere distrutti nel modo prescritto.
2.6. L'emissione di dispositivi di protezione individuale deve essere effettuata rigorosamente in conformità con gli standard di settore stabiliti per l'emissione gratuita di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale e compilata mediante iscrizione in una scheda personale (modulo interdipartimentale standard N MB-6 ), approvato dall'Ufficio centrale di statistica dell'URSS il 25 dicembre 1978 N 1148.
2.7. Per la selezione dei dispositivi di protezione individuale, il numero richiesto viene inserito nella stanza per la selezione delle tute.
Le tute stirate (separatamente per uomo e donna) con l'indicazione della taglia e dell'altezza vengono appese su staffe tramite grucce.
Le staffe devono essere posizionate in modo e in quantità tale da fornire una dimostrazione separata di tute estive e invernali per usi generali e speciali (ad esempio, antipolvere, per protezione da danni meccanici, acqua, ecc.).
Le scarpe antinfortunistiche e gli altri dispositivi di protezione individuale sono posizionati sugli scaffali-rastrelliere per tipologia e destinazione.
2.8. Dopo aver selezionato l'abbigliamento da lavoro, i lavoratori lo provano nel camerino.
Se necessario, la vestibilità della tuta è organizzata in base all'altezza e alla figura della persona che lavora in una stanza separata per il montaggio e la riparazione della tuta, che dovrebbe contenere: una macchina da cucire, un ferro da stiro, una macchina da stiro speciale, un set di tessuti e materiali per la riparazione, fili, aghi, ecc.
2.9. Quando si emettono tute selezionate, il colletto o il colletto della giacca e la fodera della cintura dei pantaloni sono stampati con vernice indelebile dall'istituzione e dall'unità strutturale.
2.10. Tute calde e scarpe antinfortunistiche dovrebbero essere consegnate a lavoratori e dipendenti con l'inizio della stagione fredda, e con l'inizio della stagione calda dovrebbero essere accettate dal "Punto PPE" per lo stoccaggio organizzato per il prossimo anno. Il tempo per l'uso di tute calde e scarpe antinfortunistiche è stabilito dall'amministrazione insieme al comitato sindacale, tenendo conto della produzione locale e delle condizioni climatiche.
3. Conservazione dei dispositivi di protezione individuale
3.1. Tute, calzature e altri dispositivi di protezione individuale ricevuti dal fornitore devono essere conservati in un deposito per tute, calzature e altri dispositivi di protezione individuale.
Il locale deve essere asciutto, riscaldato, con ventilazione naturale, prevedendo un solo ricambio d'aria all'ora.
Il locale per lo stoccaggio di tute in tessuto gommato e scarpe di gomma deve essere oscurato, con una temperatura dell'aria compresa tra +5° e +20° C e un'umidità relativa del 50-70%.
3.3. Lo stoccaggio dei dispositivi di protezione individuale può essere effettuato su rack, staffe, in scatole, ordinati per tipo, altezza e proprietà protettive.
3.4. Le cinture di sicurezza devono essere conservate appese o disposte su rastrelliere.
3.5. Si consiglia di conservare i prodotti in pelliccia (cappotti di pelle di pecora, cappotti di pelle di pecora, ecc.) Su scaffali piegati con il lato anteriore interno a metà lungo la lunghezza.
Quando si conservano prodotti in pelliccia e lana, è necessario utilizzare una sorta di preparazione antimacinazione, confezionata in sacchetti di cotone, che vengono inseriti tra i prodotti.
3.6. Le tute in tessuto gommato e le scarpe in gomma devono essere conservate ad una distanza di almeno 1 metro dagli impianti di riscaldamento.
3.7. Le scarpe antinfortunistiche (stivali, stivali, pantofole) devono essere impilate su scaffali in coppia (stivali con la parte superiore raddrizzata).
3.8. Le scarpe Valyan sono impilate su ponti di legno in pile alte non più di 1,5 metri.
3.9. I dispositivi di protezione individuale (caschi, occhiali, maschere antigas, respiratori, ecc.) possono essere conservati su scaffali sia sotto forma di singoli articoli che imballati in scatole, sacchetti, pacchi.
3.10. Il deposito di tute prelevate da lavoratori impiegati in lavori con sostanze nocive per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzine con piombo, sostanze radioattive, ecc.) deve essere effettuato secondo le indicazioni e le istruzioni delle autorità sanitarie di vigilanza . del 24 maggio 1983 N 100/P-9.
1.2. La commissione per il controllo della qualità di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che arrivano in azienda è approvata con decisione congiunta dell'amministrazione e del comitato sindacale dell'impresa.
Si raccomanda che la Commissione includa rappresentanti dell'amministrazione (responsabili dei servizi di protezione del lavoro, logistica, contabilità, dipendenti di altri servizi, specialista in materie prime) e del comitato sindacale dell'impresa (vicepresidente del comitato sindacale o presidente del commissione per la tutela del lavoro). Il numero dei membri della Commissione è stabilito in base al numero di dispositivi di protezione individuale ricevuti dall'impresa, ma non inferiore a tre persone.
Se necessario, specialisti dei servizi competenti di organizzazioni terze possono essere coinvolti nei lavori della Commissione.
1.3. Il compito principale della Commissione è impedire l'uso in azienda di dispositivi di protezione individuale che non corrispondono all'applicazione per gamma, modelli, dimensioni, altezze, colori, caratteristiche generiche e altri indicatori di qualità stabiliti dalle norme, specifiche pertinenti , e altra documentazione normativa e tecnica (Appendice 1 ).
Le funzioni della Commissione comprendono anche la definizione delle condizioni per indossare (utilizzare) i dispositivi di protezione individuale che sono stati in uso e che sono stati sottoposti a trattamento preventivo e riparazione adeguati.
1.4. La qualità dei dispositivi di protezione individuale viene verificata dalla Commissione non appena arrivano al magazzino dell'impresa, ma non oltre 10 giorni dalla data di ricezione.
1.5. Per verificare la qualità dei dispositivi di protezione individuale nel magazzino dell'impresa, è necessario assegnare una stanza con un posto di lavoro dotato di tavolo, strumenti di misurazione, dispositivi e dispositivi di controllo necessari, documentazione normativa e tecnica, cataloghi, libri di riferimento sui dispositivi di protezione individuale e altri manuali, un giornale per la registrazione dei risultati delle ispezioni (Appendice 2).
2. La procedura per il controllo della qualità dei dispositivi di protezione individuale
2.1. Ogni lotto di dispositivi di protezione individuale ricevuto dall'impresa deve essere sottoposto a un'ispezione e verifica esterna della commissione per la conformità all'assortimento dichiarato in termini di modelli, dimensioni, altezze, colori, caratteristiche generiche e scopo.
2.2. I dispositivi di protezione individuale ricevuti dall'impresa dovrebbero essere soggetti a un controllo selettivo, ma non inferiore al 10% del lotto in entrata, per la conformità delle principali caratteristiche dei prodotti agli indicatori stabiliti per loro da norme, specifiche e altre normative e tecniche documentazione.
2.3. Ogni confezione (lotto) di DPI deve essere controllata per la presenza di dati di marcatura standard, comprese le proprietà protettive.
2.4. Tutti gli articoli di abbigliamento da lavoro, oltre all'etichetta, devono essere timbrati con l'immagine del marchio, i nomi della posizione del produttore, le denominazioni delle proprietà protettive. Nei prodotti completi (ad esempio una giacca con pantaloni), le denominazioni sono posizionate su ciascun prodotto incluso nel kit.
2.5. La qualità dei DPI ricevuti deve essere verificata secondo i principali indicatori, in conformità con l'attuale documentazione normativa e tecnica.
2.5.1. Per la tuta:
etichettatura corretta;
Rispetto delle dimensioni del prodotto, simmetria delle forme e disposizione delle parti accoppiate;
Qualità delle linee, cuciture;
Elaborazione corretta di elementi di fissaggio, graffette;
Uniformità del pavimento in lana.
2.5.2. Per le scarpe antinfortunistiche:
etichettatura corretta;
Conformità e qualità dei materiali e degli allestimenti utilizzati;
Rispetto delle dimensioni lineari;
Abbinamento delle scarpe per taglia, forma, colore;
La qualità del fissaggio delle parti della scarpa;
La qualità delle parti interne (dorso, dita);
La qualità del fissaggio della fodera (presenza di pieghe non levigate all'interno della scarpa, intasamento della fodera).
2.5.3. Per i guanti:
etichettatura corretta;
Conformità dei materiali utilizzati;
Rispetto delle dimensioni del prodotto;
Qualità delle linee, cuciture.
2.5.4. Per la protezione delle vie respiratorie<*>:
Completezza della consegna (disponibilità di un passaporto, istruzioni per l'uso), imballaggio corretto, assortimento delle dimensioni delle parti anteriori delle maschere antigas;
La presenza di deformazioni e danni meccanici alle parti anteriori, tubi di collegamento, filtri e altri elementi, l'integrità degli occhiali, la presenza di valvole di inspirazione ed espirazione;
Conformità alla marcatura degli elementi filtranti DPI specificata nella domanda e periodo di conservazione garantito.
2.5.5. Per la protezione degli occhi e del viso:
Completezza della marcatura DPI (disponibilità di passaporto, istruzioni operative);
Lo stato esterno di DPI, occhiali da vista e da vista (assenza di spigoli vivi, gusci, crepe, cedimenti, scheggiature e altri difetti);
La forza del fissaggio di occhiali da vista e da vista;
La possibilità di sostituire occhiali da vista e occhiali da vista senza l'uso di strumenti speciali.
2.5.6. Per la protezione della testa (caschi):
Completezza della consegna dei prodotti (presenza di passamontagna, mantello, istruzioni per l'uso);
Disponibilità e correttezza della marcatura (marchio del produttore, numero di documentazione normativa e tecnica, data di produzione, taglia del casco);
Aspetto della custodia e delle dotazioni interne (assenza di crepe, rigonfiamenti e spigoli vivi, presenza di un rivestimento in pelle sulla parte frontale del nastro portante);
Affidabilità e forza di fissaggio del nastro portante e del sottogola in termini di dimensioni.
2.5.7. Per cinture di sicurezza:
La presenza di marcature, passaporti e istruzioni operative (le marcature devono includere: marchio del produttore, numero di cintura, timbro di controllo qualità e data di produzione);
La condizione esterna degli elementi della cintura di sicurezza (assenza su parti in tessuto: strappi, violazioni dell'integrità delle cuciture, rotture dei tessuti nei punti di installazione dei rivetti; su parti metalliche: crepe, gusci, sbavature e violazioni del rivestimento anticorrosivo);
Affidabilità della fibbia e del moschettone (la cintura va slacciata e allacciata senza difficoltà, il moschettone va aperto con una mano solo dopo aver premuto il dispositivo di sicurezza).
<*>I set di maschere antigas vengono selezionati dalle scatole selezionate: 1% del lotto, almeno 10 pezzi.
Per accettare i dispositivi di protezione individuale delle vie respiratorie, la commissione di accettazione (clausola 1.2.) può includere dipendenti di squadre paramilitari di soccorso al gas, unità paramilitari di soccorso alpino e altri servizi simili.
2.6. In caso di non conformità dei dispositivi di protezione individuale ai requisiti della documentazione normativa e tecnica. La Commissione redige un atto su di essi (Appendice 3) sulla quantità e qualità effettive dei prodotti ricevuti (in conformità con la clausola 29 dell'Istruzione sulla procedura di accettazione di prodotti per scopi industriali e beni di consumo in termini di qualità, approvata da la risoluzione del tribunale arbitrale statale sotto il Consiglio dei ministri dell'URSS del 25/04/66 d. N P-7) e prepara proposte per la presentazione di reclami ai fornitori nel modo prescritto con l'uso di misure di proprietà per la fornitura di dispositivi di protezione individuale di bassa qualità o violazione degli obblighi contrattuali.
APPROVA.................................. "...."......... .. .......198... LEGGE sull'accettazione degli articoli di inventario in termini di quantità e qualità "....." .............................. ......198 .... 1. Luogo di redazione dell'atto, data .............................. (magazzino, salone-negozio) 2. Commissione composto da: presidente della commissione ............... membri della commissione ....................... . ... con la partecipazione di un rappresentante ........................................* (posizione, cognome, e., o.) accettato .. (nome della merce) ricevuto .............................. .... ..................... (Nome del fornitore) ..................... .... ............................................................. .... 3. Produttore.... ................................... ..... 4. I membri della Commissione hanno familiarità con le istruzioni sull'ordine di accettazione dei prodotti in termini di qualità e quantità 5. La qualità della merce è stata controllata secondo il NTD........ ............................................. ........ ........................................ (GOST , OST, TU, ecc.) 6. La commissione ha individuato deviazioni dal NTD, (GOST, OST, TU, TO, ecc.)................................. ..... ............................................. .. ........ ... ........................................ .................... .... .................................. ........ ... ................... .................... .................. ................................. ........ ....................................................... ....... . ............................................. ....... .............. ............................. ....................................................... .................................................... ................ ...... ............................. ..................... ......... 7. Conclusione della commissione .............. .................. ..... ............................. .................. .................... ............. .................. ................................. .. ............. .................................. ................. ................................. ............... ............... 8. Documenti allegati all'atto ............. .................. .... .......................... .................. ................... .............. .............................................. Presidente di la Commissione ................................ ......... Membri della commissione .... ........................... ............................................. ............................................. ............................................. .............................................
PROGRAMMA DI FORMAZIONE PER SPECIALISTI IMPEGNATI NELLA FORNITURA DI LAVORATORI E IMPIEGATI DI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
Ai fini della formazione o della formazione avanzata, viene fornito un programma di lezioni approssimativo per gli specialisti coinvolti nella fornitura e nel funzionamento di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per un programma di 20 ore.
Per condurre le lezioni secondo il programma, dovrebbero essere coinvolti specialisti nei settori dell'abbigliamento, della pelletteria e delle calzature, lavoratori della logistica dell'URSS Glavsnab, dipendenti di istituti di ricerca e uffici di progettazione coinvolti nello sviluppo di dispositivi di protezione individuale, ecc.
L'assimilazione del materiale oggetto del programma formativo viene valutata mediante il superamento di un esame, tesina o colloquio.
Appendice n. 7
all'ordine del Ministero
assistenza sanitaria dell'URSS
del 29 gennaio 1988 N 65
ELENCO DEGLI ORDINI E ALTRI DOCUMENTI NORMATIVI ANNULLATI
I. Ordini del Ministro della Sanità dell'URSS
1. 18 aprile 1962, n. 187 (Appendice 2) “Norme per la distribuzione gratuita di indumenti sanitari, calzature sanitarie e dispositivi di sicurezza ai dipendenti delle istituzioni sanitarie e delle imprese”.
II. Ordini del Ministero della Salute dell'URSS
1. 10 novembre 1972, n. 910 "Su integrazioni e modifiche alle norme per la distribuzione gratuita di tute, calzature e dispositivi di sicurezza ai dipendenti di enti, imprese e organizzazioni del sistema sanitario".
2. 10 ottobre 1983 N 1181 "Sulla introduzione di norme per il rilascio gratuito di tute, scarpe antinfortunistiche ed altri dispositivi di protezione individuale".
III. Lettere direttive del Ministero della Salute dell'URSS
1. N. 01-6/20-16 del 22 gennaio 1980, sul rilascio gratuito di calzature preventive agli infermieri negli ospedali chirurgici.
2. N. 06-14/1 del 14 gennaio 1987 "Sugli emendamenti, integrazioni e chiarimenti editoriali delle norme industriali standard per il rilascio gratuito di tute, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale".
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