APROBA
(numele întreprinderii, organizației, instituției)					(șef de întreprindere, organizație, instituție)
DESCRIEREA POSTULUI
00.00.0000		№ 00			(semnătură)		(NUMELE COMPLET.)
Subdiviziunea structurala:	Tipografie
Denumirea funcției:	Imprimanta imprimare plată
					00.00.0000

1. Dispoziții generale
1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitatea imprimantei cu imprimare plată.
2. Imprimanta plat face parte din categoria tehnicianilor.
3. O imprimantă plată este numită într-o poziție și revocată dintr-o poziție în curentul stabilit dreptul muncii ordin prin ordin al directorului tipografiei la propunerea şefului producţiei.
4. Relații de poziție:

1.4.1	supunere directă	manager de producție
1.4.2.	Trimitere suplimentară
1.4.3	Dă ordine
1.4.4	Salariatul inlocuieste	persoana desemnata de directorul tipografiei
1.4.5	Salariatul inlocuieste

1. Calificări de imprimantă plată:

2.1.	Educaţie	secundar profesional
	experienţă	Fără cerințe de experiență în muncă
	cunoştinţe	principiul formării elementelor de imprimare și spațiale în imprimarea plată; soiuri, formate și cerinte tehnice aplicat pe hârtie și țesături tehnice, pe imprimeuri imprimate; desenarea pașapoartelor și specificații pe decal; formate de publicare; clasele de hârtie utilizate și gama de culori; cerințe tehnice pentru țesături de cauciuc offset, role de cerneală și de umezire, formă tipărită si materialele folosite; proces tehnologic producerea de forme de imprimare plate; principiul reproducerii originalelor semitonuri și multicolore în imprimare plată; rețete pentru soluțiile utilizate; condiţiile de aclimatizare a hârtiei; condițiile atelierului și impactul acestora asupra procesului de imprimare; elemente ale științei culorii (conceptul de analiză și sinteză a culorii); proprietățile de imprimare și culoare ale vopselelor și interacțiunea acestora cu hârtia și țesăturile tehnice; reguli pentru amestecarea vopselelor; caracteristici de înregistrare și tipărire a lucrărilor multicolore; cerințe tehnice pentru formulare fototip și dispozitive de numerotare; moduri de ardere a produselor ceramice; reguli pentru schimbarea culorilor în timpul arderii; tehnici de reglare a mașinilor offset; principiile de bază ale teoriei controlului automat al proceselor tehnologice; proprietățile de imprimare și culoare ale vopselelor metalizate și luminoase; cerințe pentru manipularea în siguranță a materiilor prime (materii prime, semifabricate, semifabricate); cerințe tehnice pentru semifabricate și produse finite; caracteristicile factorilor de producție periculoși și nocivi; instrucțiuni pentru întreținerea în siguranță a locului de muncă; principalele tipuri de abateri de la regimul tehnologic normal și metodele de eliminare a acestora; acțiuni care vizează prevenirea situațiilor de urgență; cerințe pentru utilizarea echipamentului de protecție; metode și tehnici pentru efectuarea în siguranță a muncii; reguli de funcționare și tehnici de reglementare echipamente tehnologice, accesorii și unelte; procedura de sesizare a managerului asupra tuturor neajunsurilor descoperite în timpul lucrului; procedura de acțiuni în caz de accidente și situații care pot duce la consecințe nedorite; reguli pentru acordarea primului asistență (premedicală) victimelor rănilor, otrăvirii și bolilor subite; regulile interne program de lucru; reguli de protectie a muncii, salubritate industriala si igiena personala, securitate la incendiu;
	aptitudini
	Cerințe suplimentare

1. Documente care reglementează activitățile unei imprimante plat

3.1 Documente externe:

Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

3.2 Documente interne:

Carta tipografiei, Ordinele și ordinele directorului tipografiei (șef producție); Reglementări privind tipografia, Descrierea postului imprimantă cu tipărire plată, Regulamentul intern al muncii.

1. Responsabilitățile de muncă ale unei imprimante cu plată

4.1. Imprimantă plat înainte de începerea zilei de lucru:

— are loc periodic examene medicale;

— urmează cursuri de formare privind protecția muncii în conformitate cu procedura stabilită;

— acceptă un loc de muncă;

— pregătește locul de muncă și instalațiile protectie personala;

— verifică funcționarea echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor, gardurilor, alarmelor, dispozitivelor de blocare și a altor dispozitive, împământarea de protecție, ventilația, iluminatul local etc.;

— primește materii prime, materiale și semifabricate;

4.2. În procesul de lucru, o imprimantă plată:

— respectă cerințele de igienă personală și salubritate industrială;

— respectă regulile de utilizare a echipamentelor tehnologice, instalațiilor și instrumentelor, metodelor și tehnicilor pentru efectuarea în siguranță a muncii;

— Depanarea echipamentelor deservite;

— sesizează imediat supervizorul imediat cu privire la toate neajunsurile constatate în timpul lucrului;

— acordă primă asistență (premedicală) victimelor rănilor, otrăvirilor în situații de urgență și îmbolnăvirilor bruște;

4.3. În timpul zilei de lucru, o imprimantă plată:

— încarcă alimentatorul;

— efectuează reglarea și tipărirea tuturor formatelor de lucru pe mașini offset tipuri variate;

— compune vopsele în conformitate cu originalul;

— pregătește și ajustează formulare;

— face mostre;

— pune coli de hârtie pe placa de sus a tipografiei;

— pregătește hârtie pentru imprimare;

— pregătește încărcătorul;

— pregătește și încarcă role de hârtie;

— instalează material de cauciuc;

— instalează platforma cilindrului decalat, îl umezește;

— efectuează uscarea și instalarea formei în mașina deservită;

— reglează presiunea;

— primește o imprimare de probă;

— face dezvoltarea formei (umidificare și bronzare suplimentară);

— citește formularul tipărit;

— acceptă printuri și produse;

— verifică calitatea produselor;

— se descarcă dispozitivul de recepție;

— efectuează presarea și ambalarea produselor;

4.4. Imprimantă cu plată la sfârșitul zilei de lucru:

— preda materiile prime, materialele si semifabricatele neutilizate;

— curata locul de munca;

— livrează deșeuri de producție în conformitate cu procedura stabilită;

— închiriază un loc de muncă;

1. Drepturile imprimantei cu tipărire plată

Imprimanta plat are dreptul la:

5.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5.2. Trimiteți propuneri pentru ca conducerea să îmbunătățească munca aferentă atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului.

5.3. Solicitați conducerii tipografiei să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

1. Responsabilitatea imprimantei plat

Imprimanta plată este responsabilă pentru:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

6.4. Imprimantă cu plată răspundere pentru asigurarea securităţii obiectelor de inventar care i-au fost încredinţate.

1. Condițiile de lucru ale unei imprimante plat

Modul de funcționare al unei imprimante cu plată este determinat în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în tipografie.

1. Termeni de plata

Condițiile de remunerare pentru munca unei imprimante cu plată sunt determinate în conformitate cu Reglementările privind salarizarea personalului.

1. Dispoziții finale
1. Această fișă a postului este realizată în două exemplare, dintre care unul se păstrează la tipografie, celălalt- la muncitor.
2. Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi specificate în conformitate cu modificarea Structurii, Sarcinilor și Funcțiilor unitate structurală si la locul de munca.
3. Modificările și completările la această Descriere a postului se fac din ordinul directorului tipografiei.

Descrierea postului pentru o imprimantă de presă offset

I. Prevederi generale

1. Imprimanta este un lucrător al tipografiei și raportează direct șefului tipografiei (maistru de tură).
2. Imprimanta trebuie să știe:

• mașină de imprimat offset;
• cerințe de impunere;
• cerințe tehnice pentru imprimeuri tipărite;
• formate de publicare;
• clasele de hârtie utilizate și gama de culori;
• cerințe tehnice pentru țesături de cauciuc offset, cerneală și role de umectare, forma de imprimare și materialele utilizate;
• proces tehnologic de realizare a matrițelor;
• condiţiile de aclimatizare a hârtiei;
• condițiile atelierului și impactul acestora asupra procesului de imprimare;
• caracteristici de înregistrare și tipărire a lucrărilor multicolore;
• tehnici de reglare a mașinilor offset;
• instrucțiuni pentru întreținerea în siguranță a locului de muncă;
• acțiuni care vizează prevenirea situațiilor de urgență;
• cerințe pentru utilizarea echipamentului de protecție;
• metode și tehnici de lucru în siguranță;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectia muncii, salubritate industriala si igiena personala, siguranta la incendiu.

II. Responsabilitatile locului de munca

1. Imprimanta înainte de a începe lucrul:

• acceptă planuri de tipărire pentru schimbarea de la shift master. Imprimanta este singura responsabilă pentru finalizarea planului de imprimare articol cu ​​articol. Imprimanta nu are dreptul de a modifica succesiunea de lucru (încălcarea programului);
• acceptă un loc de muncă;
• pregătește locul de muncă și echipamentul individual de protecție;
• verifică funcționarea echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor, blocajelor și altor dispozitive, împământarea de protecție, ventilația;
• verifică caracterul complet al formularelor primite la comandă, calitatea acestora;
• verifică starea suprafeței plăcilor offset din cauciuc-țesătură pentru prezența bulelor, depresiilor, umflăturilor, fisurilor, zgârieturilor;
• verifică conformitatea lucrării întocmite cu acest ordin, data aclimatizării acesteia.

1. La serviciu, imprimanta:

• respectă cerințele de igienă personală și salubritate industrială;
• respectă regulile de utilizare a echipamentelor tehnologice, instalațiilor și instrumentelor, metodelor și tehnicilor pentru efectuarea în siguranță a muncii.

1. În timpul zilei de lucru, imprimanta:

• efectuează montarea și tipărirea tuturor tipurilor de comenzi;
• primește o imprimare de probă;
• responsabil pentru calitatea tipăririlor;
• ajustează folderul.

1. Imprimanta la sfarsitul zilei de lucru:

• livrează materii prime, materiale și semifabricate neutilizate;
• curăță locul de muncă de deșeuri;
• închiriază un loc de muncă.

1. Imprimanta poate fi implicată în efectuarea altor lucrări care nu necesită cunoștințe și calificări speciale, mai important în acest moment pentru întreprindere.
2. În caz de urgențe, urgențe și accidente, anunțați imediat și fără greșeală supervizorul dumneavoastră imediat despre ceea ce se întâmplă.

III. Drepturi

Imprimanta are dreptul:

1. Primește de la angajații întreprinderii informațiile necesare implementării activităților acesteia.
2. Trimite propuneri cu privire la problemele activităților lor spre examinare de către supervizorul lor imediat.

IV. Responsabilitate

Imprimanta este responsabilă pentru:

1. executarea de proastă calitate și în timp util a lucrărilor și îndatoririlor enumerate în acest manual;
2. necunoașterea documentelor și materialelor enumerate în acest manual;
3. infracțiuni care au devenit temeiul aplicării amenzilor și altor sancțiuni administrative asupra întreprinderii;
4. asigurarea securităţii obiectelor de inventar care i-au fost încredinţate.

1. Care este numele profesiei (funcției) dvs.?

Imprimantă de tipar plat (imprimare offset).

2. Care este munca ta și care sunt responsabilitățile tale?

Treaba mea este să produc materiale tipărite: broșuri, reviste, pliante, cărți de vizită, cărți poștale și multe altele.... Responsabilitatea este să controlez procesul de tipărire, detectarea și eliminarea la timp a defectelor, precum și livrarea la timp a comenzii. .

3. Ce educație este necesară pentru a obține postul dvs.?

Ideal, pentru a deveni imprimantă, trebuie să ai învăţământul profesional, ci pentru că sunt foarte puține școli de specialitate (tipografie) în Rusia, apoi intră în profesie, practic, fără educatie speciala. Primele trei luni de muncă ca ucenic ajută la stăpânirea elementelor de bază ale muncii unui tipografi - ABC-ul tipografiei. Ei bine, apoi, de-a lungul timpului, obținând clasamente: al doilea, al treilea .... până la al optulea.

4. Descrieți ziua dvs. de lucru.

Munca se desfășoară în trei schimburi: o săptămână (7.00-15.30); saptamana (15.30-23.00); saptamana (23.00-7.00). Și așa, de luni până vineri .... Este posibilă munca de weekend, dar aceasta este o conversație și o plată separată. Ei bine, ziua de lucru începe cu studierea comenzii, instalarea mașinii de tipărit (pentru fiecare comandă) și, de fapt, puteți începe tipărirea.... Lucrul continuă atâta timp cât sunt comenzi. Dacă există o pauză, atunci, de regulă, se efectuează lucrări preventive în acest moment: curățare; lubrifiant; înlocuirea pieselor uzate etc.

5. Cât de confortabile sunt condițiile dumneavoastră de lucru (toată ziua afară, sau la birou cu o ceașcă de cafea)?

Condițiile sunt cât se poate de confortabile pentru o imprimantă. Toată ziua de muncă în atelier, aproape întotdeauna în picioare și, bineînțeles, fără o ceașcă de cafea.



6. Ce îți place cel mai mult la jobul tău?

Varietate și posibilitatea unei abordări creative a comenzilor individuale.

7. Ce îți displace cel mai mult la jobul tău?

Condiții de lucru dăunătoare: pulbere pulverizată, miros persistent de vopsea și o varietate de „chimice”, alcalii.

8. Daca nu este un secret, care este nivelul tau de salariu (este suficient sa scrii daca esti multumit sau nu)?

Nu, nu sunt mulțumit.

9. Descrie-ți echipa, ce fel de oameni lucrează cu tine?

Echipa este formată din profesioniști din domeniul lor. În afara întreprinderii, comunicarea este extrem de rară, dar atmosfera la întreprindere este prietenoasă și de lucru.

10. Ce calități umane crezi că sunt cele mai importante în afacerea ta?

Din calitățile umane, în primul rând, este necesar să denumim calm. În cele mai cruciale momente, este foarte important să te controlezi, să fii concentrat și cu capul rece. Ar mai adauga calitate profesională: atenție, observație și uneori intuiție. Da, și fără disciplină nu este nimic de făcut la tipografia.

11. Munca îmi oferă oportunități suplimentare (aici tot ceea ce îți oferă munca, cu excepția banilor, de la autoexprimare și comunicare cu oameni interesanțiînainte de a putea vizita diferite ţări).

Pe lângă cunoștințele dobândite, acest lucru nu a dat nimic. Acum, dacă, dintr-o dată, mă hotărăsc să fac studii superioare în tipografie, atunci, fără îndoială, o experiență utilă și neprețuită va rămâne în urmă.

12. Aveți ocazia să vă evaluați munca pe o scară de cinci puncte, ce notă ați acorda?

Pentru "triplu"

Relația dintre conducere și subordonați...
Schimbare destul de frecventă Echipa de management nu înțelege pe deplin linia managerială a liderilor. Dar dacă în general, atunci relația funcționează, fără niciuna situatii conflictuale. Bonusuri regulate, încurajări și, caz în care, penalități, de ex. ceva care ar trebui să fie parte integrantă a oricărei producții.

NOTĂ EXPLICATIVĂ

Trebuie știut:

Tipuri de fonturi tipărite;

N subiecte	Subiect	Timp de studiu, oră
	Probleme generale de protectie a muncii	0,5
		1,0
		0,5
		0,5
		0,5
		1,0
		2,0
		8,0
		2,0
	Siguranța la incendiu și explozie	2,0
		1,0
		1,0
Total:	20,0

PROGRAM DE INSTRUIRE PRIVIND SECURITATEA MUNCII PENTRU O IMPRIMANTĂ

Tema 1. Probleme generale ale protecţiei muncii

1.1. Definiția termenilor „Protecția muncii”, „Condiții de muncă”, „Factor de producție nociv (periculos)”, „Condiții de muncă sigure”, „ La locul de muncă"," Mijloace de protecție individuală și colectivă a lucrătorilor”, „Activitatea de producție”.

1.2. Direcții principale politici publiceîn domeniul protecţiei muncii. Securitatea muncii ca componentă activitatea de productie.

Subiectul 8. Cerințe de securitate pentru o imprimantă

8.1. Principalele cauze ale vătămărilor industriale în timpul tipăririi.

8.2. Măsuri de securitate la efectuarea lucrărilor de imprimare.

8.3. Cele mai frecvente cauze ale accidentelor de tastare.

8.4. Precauții la lucrul cu prese offset.

8.5. Siguranța muncii cu unealta electrificată.

Tema 9. Cerințe de echipamente pentru imprimare

9.1. Măsuri de siguranță la utilizarea celor mai simple dispozitive de manipulare și mijloace de transport: roabe, cărucioare, transportoare și alte mecanisme de ridicare și transport.

9.2. Cerințe de siguranță pentru funcționarea preselor offset de diferite tipuri.

9.3. Cerințe de siguranță pentru reglementarea aparatelor de cerneală și umezire.

1. Codul Muncii Federația Rusă.

2. Procedura de instruire în protecția muncii și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii pentru angajații organizațiilor, aprobată prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei și al Ministerului Educației al Federației Ruse din 13.01.2003 N 1/29.

3. GOST 12.0.003-2015 „SSBT. Periculoasă și dăunătoare factori de productie. Clasificare".

4. GOST 12.0.004-2015 „SSBT. Organizarea instruirii în domeniul siguranței muncii. Prevederi generale”.

5. Reglementări privind particularitățile investigației accidentelor de muncă în anumite industrii și organizații, aprobate prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 24 octombrie 2002 N 73.

6. Reguli pentru protecția muncii în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare și amplasarea mărfurilor, aprobate prin ordin al Ministerului Muncii al Rusiei din 17 septembrie 2014 N 642n.

7. Reguli de protectia muncii pentru firmele tipografice (POT RO 29-001-2002).

8. Regulile regimului de incendiu în Federația Rusă (N 390 din 25.04.2012).

9. Reguli operare tehnică instalatii electrice de consum.

10. Reguli intersectoriale pentru asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, pantofi speciali si alte echipamente individuale de protectie aprobate prin ordin al Ministerului Sanatatii si dezvoltare sociala Federația Rusă din 1 iunie 2009 N 290n.

11. Listele factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrărilor, în timpul cărora se efectuează examinări (examene) medicale preliminare și periodice și procedura de efectuare a acestor examinări (examinări), aprobată de Ministerul Sănătății și Dezvoltarea Socială a Federației Ruse N 302n din 12 aprilie 2011.

12. Directorul unificat tarifar-calificare al lucrărilor și profesiilor muncitorilor. Ediția N 51, aprobată prin Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 05.03.2004 N 30.

13. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 4 mai 2012 N 477n „Cu privire la aprobarea listei condițiilor în care se acordă primul ajutor și a listei măsurilor de prim ajutor”.

Biletul nr. 1

1. Procedura de eliberare a salopetelor, încălțămintei de siguranță și a altor echipamente individuale de protecție?

2. Definiția termenului „accident de muncă”?

3. Cerințe de siguranță atunci când utilizați o unealtă electrificată?

4. fonduri primare stingătoarele folosite de imprimantă?

5. Cum se acordă primul ajutor pentru o arsură?

Biletul nr. 2

1. Moduri de timp de lucru și timp de odihnă pentru o imprimantă?

2. Tipuri de răspundere pentru încălcarea cerințelor de protecție a muncii?

3. Măsuri de securitate la plasarea mărfurilor pe rafturi?

4. Siguranța muncii în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare?

5. Clase de pericol și concentrații maxime admise de substanțe chimice nocive în aer zonă de muncă?

Biletul numărul 3

1. Obligațiile de sănătate și securitate în muncă ale unei imprimante?

2. Briefing neprogramat privind protecția muncii?

3. Măsuri de siguranță la lucru mașini de imprimat?

4. Care sunt cerințele de securitate pentru imprimare?

5. Procedura de atribuire a grupurilor de siguranta electrica?

Biletul nr. 4

1. Probleme de protectie a muncii in contract de muncă(contracta)?

2. Monitorizarea stării de sănătate și siguranță la imprimare?

3. Măsuri de siguranță în producția de lucru la mașini de tipar?

4. Precauții pentru expediere?

5. Metode și mijloace de stingere a unui incendiu?

Biletul numărul 5

1. Briefing direcționat privind protecția muncii?

2. Probleme de protecţie a muncii, consacrate în Codul Muncii RF?

3. Reguli pentru instalarea în siguranță a unei scări?

4. Cerințe de siguranță pentru depozitarea lichidelor inflamabile?

5. Cerințe pentru organizarea locului de muncă al unei imprimante?

Biletul numărul 6

1. Examinari medicale preliminare si periodice?

2. Reguli pentru primul ajutor în caz de otrăvire?

3. Concepte de bază despre proprietățile de pericol de incendiu ale materialelor utilizate în tipărire?

4. Cerințe de siguranță înainte de a începe lucrul?

5. Siguranța muncii atunci când utilizați unelte electrice de mână?

Biletul numărul 7

1. Ce ar trebui să facă o imprimantă în caz de accident?

2. Supravegherea și controlul respectării cerințelor de protecție a muncii?

3. Care sunt principalele cauze ale accidentelor de dactilografiere?

4. Tipuri de stingătoare manuale și cum să le folosești?

5. Comunicare de incendiu și alarmă la imprimare?

Biletul nr. 8

1. Contract colectiv și contract de protecție a muncii?

2. Măsuri de influență pentru încălcarea cerințelor de protecție a muncii și a legislației muncii?

3. Cerințe de siguranță pentru depozitarea materialelor?

4. Cum să acordați primul ajutor victimei într-un accident?

5. Arderea spontană a materialelor și modalități de prevenire a acesteia?

Biletul numărul 9

1. Concediul de odihnă anual si durata lui?

2. Organele de supraveghere de stat a protecţiei muncii?

3. Factori de producție periculoși și dăunători care afectează imprimarea?

4. Procedura de admitere la munca de tipar?

5. Cum să preveniți incendiul de imprimare?

Biletul numărul 10

1. Tipuri de briefing-uri privind protecția muncii?

2. Procedura de înregistrare a accidentelor industriale?

3. Ce ar trebui să facă un angajat în caz de accident?

4. Măsuri de bază de siguranță electrică pentru o imprimantă?

5. Echipament primar de stingere a incendiilor?

NOTĂ EXPLICATIVĂ

În conformitate cu Procedura de instruire în protecția muncii și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii pentru angajații organizațiilor, aprobată prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei și al Ministerului Educației din Rusia din 13 ianuarie 2003 N 1/29, angajatorul (sau o persoană împuternicită de acesta) este obligat să organizeze instruire în termen de o lună de la angajarea metodelor și tehnicilor sigure pentru efectuarea muncii a tuturor persoanelor care intră în muncă, precum și a persoanelor transferate la un alt loc de muncă.

Instruirea în protecția muncii se efectuează în timpul pregătirii unei imprimante.

Angajatorul (sau o persoană autorizată de acesta) asigură instruire pentru persoanele angajate în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, metode și tehnici sigure pentru efectuarea muncii cu un stagiu la locul de muncă și promovarea unui examen și în acest proces activitatea muncii- efectuarea de instruiri periodice privind protecția muncii și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii.

Imprimantele care au intrat pentru prima dată în lucrările spuse sau care au o pauză în muncă de profesie (tip de muncă) mai mult de un an, urmează cursuri de formare și testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii în prima lună de la numirea în aceste locuri de muncă.

Imprimanta trebuie să fie instruită și testată cu privire la protecția muncii.

Testarea periodică a cunoștințelor se efectuează cel puțin o dată pe an în cadrul acestui program de formare.

Programul de instruire a fost elaborat pe baza documentelor de reglementare actuale care reglementează siguranța muncii pentru o imprimantă, caracteristici de calificareîn conformitate cu Tariful unificat și Cadru de calificare a lucrărilor și profesiilor muncitorilor, precum și o analiză a condițiilor și siguranței muncii sale.

Timpul alocat studiului problemelor de protectie a muncii este determinat in functie de volumul materialului studiat, precum si de complexitatea si pericolul muncii prestate. Formarea include dezvoltarea cunoștințelor teoretice și a abilităților practice pentru munca în siguranță în profesie.

CARACTERISTICILE LUCRĂRILOR IMPRIMANTEI

Efectuarea lucrărilor de montaj și tipărire. Efectuarea lucrărilor privind dezvoltarea unei forme fototip de orice complexitate. Depanarea echipamentelor deservite. Curățarea și lubrifierea mașinilor. Impunerea si acceptarea printuri cu control de calitate. Pregatirea incarcatorului, pregatirea si incarcarea rolelor de hartie (pe unitati rotative de ziare).

Trebuie știut:

Dispozitiv, principiu de funcționare și reguli de funcționare tehnică a echipamentelor;

Tipuri de fonturi tipărite;

Caracteristici de înregistrare a lucrărilor ștampilate;

Metode de detectare și eliminare a defecțiunilor în funcționare și mecanisme;

Metode de acordare a primului ajutor victimelor accidentelor;

Reguli, norme și instrucțiuni privind protecția muncii;

Regulile regulamentelor interne de muncă ale organizației.

PLAN DE INSTRUIRE TEMATICE DE SĂNĂTATE ȘI SIGURANȚĂ PENTRU O IMPRIMANTĂ

N subiecte	Subiect	Timp de studiu, oră
	Probleme generale de protectie a muncii	0,5
	Legislatia protectiei muncii	1,0
	Reguli privind protecția muncii	0,5
	Organizarea si managementul protectiei muncii	0,5
	Instruirea angajaților în cerințele de protecție a muncii	0,5
	Accidente la locul de muncă	1,0
	Caracteristicile condițiilor de lucru pentru o imprimantă	2,0
	Cerințe de securitate pentru imprimare	8,0
	Cerințe hardware de imprimare	2,0
	Siguranța la incendiu și explozie	2,0
	Mijloace de protecție individuală	1,0
	Metode de acordare a primului ajutor victimelor accidentelor	1,0
Total:	20,0

Secțiunea Descrierea postului conține informatie necesara cum se scrie o fișă a postului. Aici puteți găsi fișe tipice de post pentru diferite specialități. Banca noastră de fișe de post include peste 2500 de documente diferite. Aceste fișe de post au fost compilate și editate în 2015, ceea ce înseamnă că sunt relevante astăzi.

Din acest articol veți învăța:

• ce îndatoriri, puteri și drepturi reflectă fișa postului unei imprimante tipărire în format mare;
• ce prevederi conține o fișă tipică de post a unei imprimante de format mare;
• ce domenii de activitate din această fișă de post este responsabilitatea acestui specialist din organizația dumneavoastră.

Societatea cu răspundere limitată"Alfa"

APROBA
CEO
_________ A.V. Lviv
10.01.2015

Descrierea postului nr. 15
imprimanta de format mare

Moscova 01.10.2015

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și

responsabilitatea imprimantei de format mare.

1.2. Decizia privind numirea și eliberarea din funcție se ia

Director general la propunerea supervizorului imediat.

1.3. O persoană care are

in medie educatie profesionalași cel puțin un an de experiență.

1.4. Imprimanta de format mare în munca sa este ghidată de:

– documente normative și tehnice actuale cu privire la aspectele legate de

– carta organizației, locală reguli organizații;

- această fișă a postului.

1.5. Imprimanta de format mare trebuie să știe:

- partea tehnica, aptitudini întreținere imprimante și plotere;

– tehnologia procesului de lucru;

– bazele tipăririi în format mare;

- dispozitivul unei mașini de tipar de format mare;

– metode de reglare a mașinilor de format mare;

– software pentru realizarea procesului de printare (Photoshop, CorelDraw);

- procedura de întreținere în siguranță a locului de muncă;

– cerințe pentru utilizarea echipamentului de protecție;

- metode si tehnici pentru munca in siguranta;

– reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.

1.6. Imprimanta de format mare raportează direct la

lider.

1.7. În absența unei imprimante de format mare (vacanță, boală etc.)

atribuțiile sunt îndeplinite de o persoană desemnată în mod corespunzător.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Imprimanta de format mare trebuie:

2.1. Primiți și pregătiți fișiere pentru imprimare.

2.2. Verificați echipamentele, dispozitivele și uneltele pentru funcționarea corectă.

2.3. Gestionați presele de tipar.

2.4. Participa la organizarea procesului de productie.

2.5. Controlați calitatea imprimării, absența defectelor de imprimare.

2.6. Minimizați costurile materiale.

2.7. Respectați regulile de utilizare a echipamentelor tehnologice, dispozitivelor

și instrumente, metode și tehnici pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. DREPTURI

O imprimantă de format mare are dreptul de a:

3.1. Familiarizați-vă cu deciziile de proiectare ale managementului cu privire la acesta

Activități.

3.2. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea activității legate de

sarcinile prevăzute în acest manual.

3.3. În limitele competenței lor, raportați supervizorului imediat despre

deficiențe identificate în cursul îndeplinirii atribuțiilor oficiale și să comită

sugestii pentru eliminarea lor.

3.4. Solicită conducerii să le asiste în îndeplinirea sarcinilor lor

îndatoriri și drepturi.

necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.

4. RESPONSABILITATE

Imprimanta de format mare este responsabilă pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor lor oficiale,

prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele specificate

legislația actuală a muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru abaterile comise in cursul desfasurarii activitatii lor, in

limitele determinate de actualele reglementări administrative, penale și civile

legislația Federației Ruse.

4.3. Pentru producerea de daune materiale în limitele determinate de curent

legislația civilă și a muncii a Federației Ruse.

5. ORDINUL DE REVIZUIRE A INSTRUCȚIUNILOR DE MUNCĂ

5.1. Fișa postului este revizuită, modificată și completată ca

necesar, dar cel puțin o dată la cinci ani.

5.2. Cu ordin de a face modificări (completări) la fișa postului

toți angajații vizați de această instrucțiune sunt cunoscuți și

pune semnătura lor.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ordinul Generalului

DE ACORD

sef departament

____________________________________

E.E. Gromov

Sunt familiarizat cu acest manual.

Am primit un exemplar în mâinile mele și mă angajez să îl păstrez la locul meu de muncă.

Imprimanta

imprimare în format mare _________________________________________________