» »

Va exista indexarea salariilor angajatilor de stat. Cum se calculează salariul unui profesor de școală primară

Procesul de majorare a salariilor angajaților de la stat a fost lansat încă din 2012 și, așa cum era planificat, în 6 ani ar fi trebuit să crească de o dată și jumătate. Dar criza economică și financiară a intervenit în această problemă. Sunt foarte puțini bani în buget, atât local, cât și federal, iar autoritățile se gândesc mai mult la conservare sistem de operare salariile. Nu există nicio posibilitate reală de a crește salariile din sectorul public. Dar, în același timp, autoritățile nu pot ignora complet soluția acestei probleme. Tocmai de aceea, în 2017 vine și majorarea salariilor pentru angajații de stat.

Cine sunt funcționarii publici?

În legislația rusă, nu există un concept clar de „angajat din sectorul public”. Nu există niciun document care să definească clar acest termen. Dar, puteți înțelege cine sunt acești angajați de stat din actele juridice de reglementare ale organelor de stat, care descriu procedura de remunerare. Tocmai faptul că salariile acestei categorii de cetățeni sunt formate din fonduri bugetare îi încadrează drept „angajați de stat”.

Documentele care determină condițiile de remunerare a angajaților bugetari conțin un astfel de concept de „organizație bugetară”. Lista acestor organizații include instituții și organizații care sunt înzestrate cu funcții de autorități executive la toate nivelurile:

  • nivel național;
  • nivel regional;
  • și la nivel municipal.

Toate aceste organizații diferă prin faptul că sursa finanțării lor este bugetul unuia dintre niveluri. Grila tarifară unificată (UTS) determină procedura de plată și salariile acestor „angajați de stat”, care sunt percepute de la buget.

Astfel, toate persoanele din Rusia care sunt membri ai relaţiile de muncă cu organizații și instituții finanțate de la bugetul țării de orice nivel, pot fi numiți angajați ai sectorului public.

În 2012, în Rusia, numărul total de angajați de stat a fost de peste paisprezece milioane de oameni:

  1. Cel mai mult, aproximativ șapte milioane, au lucrat în organizații bugetare municipale;
  2. Aproximativ 4 milioane în local;
  3. Toate restul, iar acestea sunt peste 3,5 milioane, sunt la stat.

Angajații statului federal se bazează în continuare pe anumite tipuri de beneficii și subvenții de la stat.

Nivelul salariilor medii la sfârșitul anului 2015 pe tipuri de angajare în Rusia:

Gen de activitate Salariu mediu în Rusia (ruble)
Finanțe, împrumuturi, bănci 67.000 de ruble;
Extragerea resurselor naturale 61.500 de ruble;
pescuit 44.380 RUB;
Armata și administrația afacerilor statului 39.800 de ruble;
Comunicatii, logistica, transport 38.600 de ruble;
Imobiliare, vânzare și închiriere 38.200 de ruble;
Productie de energie electrica, gaz si apa 36.500 de ruble;
Prelucrarea resurselor și materialelor 31.150 de ruble;
Asigurarea de servicii 29.120 RUB;
Constructie 29.000 de ruble;
Medicament 27.500 de ruble;
Comerț 27.230 RUB;
Sfera educației 25.900 de ruble;
Catering și hoteluri 20.300 de ruble;
Sectorul agricol 18 700 de ruble.

procesul de crestere a salariului. Ultimele stiri

Trebuie remarcat faptul că salariile în Rusia în ultimii optsprezece ani au crescut nu în funcție de nivelul inflației prețurilor de anul trecut, ci nominal. Aproximativ vorbind, până în 2015 salariile crescuseră de cincisprezece ori față de 2000. Acest proces a încetinit în 2014 din cauza crizei. Ultima creștere a salariilor pentru angajații de stat a fost observată cu destul de mult timp în urmă.

De la 1 ianuarie 2017, salariile vor fi majorate pentru angajații de stat și funcționarii publici, dar acest lucru nu va afecta pe toată lumea. ÎN anul urmator interzicerea indexării salariilor în acest domeniu va fi ridicată. Va afecta următoarele categorii de cetățeni:

Dar lucrătorilor medicali care au studii superioare li se promite să plătească un salariu de 2 ori mai mare decât media din regiunea de reședință.

O creștere a salariilor în sectorul public ar trebui să contribuie la creșterea prestigiului unor astfel de profesii. Pe lângă creșterea salariilor, se preconizează și atragerea de specialiști tineri și motivați în astfel de posturi. Dar, pe lângă salarii, cererea de la angajați ar trebui să crească, calitatea funcțiilor pe care le îndeplinesc ar trebui să se îmbunătățească.

Acum, remunerația angajaților de stat va depinde de cantitatea și calitatea sarcinilor îndeplinite de stat. Pentru cei care muncesc mai mult decât normal, mai mult decât alții, performează mai mult munca grea- Salariile vor fi mai mari.

Astfel, întrebarea dacă va exista o creștere a salariilor pentru angajații de la stat poate fi răspuns afirmativ. În ciuda proceselor de criză din economia țării, autoritățile au reușit să găsească fonduri pentru îmbunătățirea bunăstării anumitor categorii de muncitori, cei mai dependenți de stat.

Economist. Experienta pe posturi de conducere in zona de productie. Data: 14 octombrie 2018. Timp de citit 10 minute.

Din ianuarie 2019, angajații de stat vor primi cu 6% mai mult. Salariile profesorilor, medicilor, oamenilor de știință și asistenților sociali vor crește - toate acestea au fost discutate în decretele prezidențiale din mai. Din 2012, salariile angajaților de stat au fost majorate în mod regulat, dar nici în 2019 nu vor atinge țintele planificate de 100 și 200% din venitul mediu pe regiuni.

Angajații de stat sunt numiți în mod obișnuit toate persoanele a căror muncă este plătită de la stat sau bugetul municipal. Cu toate acestea, prin lege, toți beneficiarii alocației de stat sunt împărțiți în mod clar în:

  • angajații de stat;
  • funcționari publici;
  • oamenii legii.

Această distincție se datorează principiilor diferite de salarizare, plăți de stimulente și acordare de beneficii.

Prin urmare, atunci când guvernul promite o creștere salarială pentru angajații de stat în 2019, vorbim, în primul rând, despre categoriile care intră sub incidența decretelor prezidențiale din mai și anume despre lucrătorii din anumite domenii:

  • educational;
  • medical;
  • social;
  • științific;
  • cultural.

Nivelul veniturilor angajaților de stat a rămas întotdeauna cu mult în urma salariului mediu al rușilor. Pentru a elimina acest dezechilibru și a atrage tineri profesioniști în sfera educațională și medicală, președintele rus Putin V.V. a dat în 2012 instrucțiuni să aducă veniturile angajaților de stat la un nivel acceptabil, și anume să crească la nivelul:

  • nu mai puțin de 100% din veniturile din regiune din salariul profesorilor, profesorilor de grădiniță, personalului medical mediu și junior, asistenților sociali și lucrătorilor culturali;
  • 200% din veniturile salariale regionale ale cadrelor didactice din învățământul superior institutii de invatamant, medici și oameni de știință.

Salariile angajaților de stat ar fi trebuit să crească la nivelul specificat până în 2018.

Tabel 1. Nivelul salariilor angajaților de stat în raport cu salariul mediu, 2013-2017

Specialitate 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Plan, % 100 100 100 100 100 100
fapt, % 94,9 94,3 94,4 94,4 94,6
Plan, % 100 100 100 100 100 100
fapt, % 96,9 96,7 106,3 102,2 101,0
Plan, % 75 80 85 90 95 100
fapt, % 73,5 80,6 83,4 85,1 94,1
Plan, % 75 80 85 90 95 100
fapt, % 83,9 84,9 93,5 85,1 93,2
In medie personal medical Plan, % 75,6 76,2 79,3 86,3 100 100
fapt, % 80,4 80,7 88 86,3 87,5
Personal medical junior Plan, % 50,1 51 52,4 70,5 100 100
fapt, % 47,8 49,5 54,8 56,5 61,9
Muncitori sociali Plan, % 47,5 58 68,5 79 89,5 100
fapt, % 49,3 56,1 64,4 66,2 74,2
Plan, % 53 59 65 74 85 100
fapt, % 70,3 73,2 83,0 83,0 93,9
Plan, % 47,5 58 68,5 79 89,5 100
fapt, % 80,7 87,7 96,9 92,0 98,0
Plan, % 129,7 130,7 137 159,6 200 200
fapt, % 141 141,8 156 155,3 163,3
Profesori universitari Plan, % 110 125 133 150 175 200
fapt, % 134,9 144,7 165,2 168,6 184,6
Cercetători Plan, % 128 134 143 158 179 200
fapt, % 138,9 147,8 168,7 165,0 183,5

Sursa: Rosstat

Deja la începutul lui 2018, era clar că salariile angajaților din sectorul public, în ciuda creșterilor salariale anuale, nu au atins țintele planificate. Creșterea salariului minim și a salariului mediu al rușilor a depășit indicatorii planificați ai programului de îmbunătățire treptată a salariilor în instituțiile de stat (municipale) în perioada 2012–2018.

Prin urmare, în mai 2018, președintele țării a indicat clar dacă va exista o creștere a salariilor angajaților de stat. Programul de îmbunătățire a salariilor continuă să funcționeze până când indicatorii vor fi adusi la cifrele planificate, adică salariile din sectorul public vor continua să crească, inclusiv în 2019.

Cu cât vor fi majorate salariile angajaților de stat

Creșterea salariilor anumitor categorii de angajați din sectorul public care intră sub incidența decretelor din mai este inclusă în bugetul federal. În proiect se precizează că majorarea nominală în 2019 va fi de 6% din salariile din anul precedent.

De asemenea, este planificată o nouă creștere a salariilor angajaților de stat:

  • în 2020 - cu 5,4%;
  • în 2021 - cu 6,6%.

Cu toate acestea, salariile profesorilor și medicilor sunt legate de nivelul veniturilor regionale. Prin urmare, aducerea veniturilor lor la nivelul corespunzător este un obiectiv prioritar pentru bugetele locale. Regiunile ar trebui să caute oportunități pentru o creștere suplimentară a salariilor angajaților de stat.

De exemplu, angajaților statului Sahalin li s-a promis deja o creștere de 20% de către funcționari, iar lucrătorilor în valoare de 5-15% până la 1 septembrie 2018.

Vedeți în videoclip cum vor crește salariile pe teritoriul Krasnoyarsk:

În plus, de la începutul anului va crește și plata minima forță de muncă până la 11.280 de ruble. Creșterea în raport cu salariul minim anterior va fi de doar 1%. Întrucât majorarea salarială se calculează pe baza „salariului minim” regional și poate depăși semnificativ salariul minim pe țară, specialiștii cu salarii mici pot primi o suprataxă suplimentară.

Referinţă! În mai 2018, salariul minim a fost majorat cu 18%, ceea ce a afectat semnificativ salariile a peste 1 milion de angajați de stat cu salarii mici.

Condiții de creștere

Salariile angajaților de la stat vor crește de la 1 ianuarie 2019. Știrile care circulă pe rețea despre amânarea termenelor până în octombrie nu corespund realității. În mod tradițional, în octombrie, anchetatorii, militarii, funcționarii publici, care sunt de obicei considerați angajați publici. Dar această prevedere nu se aplică lucrătorii medicali, profesori, lucrători sociali și științifici. Salariile lor vor crește de la începutul anului.

În plus, în cursul anului pot fi făcute creșteri suplimentare pentru a coincide cu acestea sărbători profesionale, începutul anului școlar etc. Dar decizia cu privire la astfel de indemnizații se ia pe nivel municipal, deci este posibil să nu afecteze toți angajații statului.

Care va fi salariul mediu al angajaților de stat

Având în vedere nivelurile diferite ale salariilor medii din regiuni, este greu de spus cu cât vor crește salariile în sectorul public.

Cifrele reale vor fi afectate și de alți factori de care depinde valoarea salariului: vechime în muncă, calificări, rata tarifară, indemnizaţii de specialitate etc.

Dacă vorbim despre salariul mediu pe țară, atunci va fi y:

  • educatori - 34.700 de ruble;
  • profesori - 44.760 de ruble;
  • profesori educatie suplimentara-42.100 de ruble;
  • profesori ai școlilor secundare profesionale - 43.600 de ruble;
  • profesori care predau la universități - 93.000 de ruble;
  • medici - 78.400 de ruble;
  • asistente - 39.000 de ruble;
  • personal medical junior - 35.600 de ruble;
  • asistenți sociali - 34.600 de ruble;
  • angajații instituțiilor culturale - 40.500 de ruble;
  • oameni de știință - 102.000 de ruble.

Mulți medici, profesori, angajați ai instituțiilor de cultură sunt îngrijorați că veniturile lor vor rămâne la același nivel, iar creșterea salariului va acoperi doar cuantumul sporurilor de care vor fi lipsiți. Această opinie este adesea răspândită în rețea. Cifrele spun însă contrariul, la fel cum este cazul informațiilor despre reducerile mari ale angajaților de stat și transferul atribuțiilor acestora către colegii care au rămas la muncă.

Tabelul 2. Dinamica numărului de angajați de stat în perioada 2013–2018

Specialitate 2013 2014 2015 2016 2017 2018 ( eu semestru)
Educatori și profesori de învățământ preșcolar 573 695 572 389 592 430 605 563 611 575 612 209
profesori scoli de invatamant general 1 198 310 1 206 323 1 223 488 1 223 539 1 229 415 1 231 725
Profesori de învățământ suplimentar 257 533 250 372 255 257 252 970 242 470 229 345
Maeștri și profesori învăţământul profesional 167 844 159 110 156 782 156 385 154 648 153 646
Profesori universitari 268 068 251 558 238 471 222 946 208 531 200 516
Medici și medici cu studii superioare 578 783 565 939 572 802 570 680 566 016 559 832
Personalul de asistenta medicala 1 442 157 1 401 660 1 401 460 1 383 466 1 353 193 1 324 004
Personal medical junior 687 139 650 464 598 892 546 698 423 940 298 882
Muncitori sociali 175 499 165 980 152 752 143 544 127 243 121 411
Angajații organizațiilor culturale 670 006 588 507 573 567 564 586 529 346 500 383
Cercetători 107 663 81 219 81 724 80 211 77 437 70 741
Profesori și medici care lucrează cu orfani 54 434 61 348 52 600 48 068 36 138 37 565
Total: 6 181 131 5 954 868 5 900 224 5 798 656 5 559 953 5 340 260

Lucrătorii creativi din sfera culturală, aflată în grija statului, se așteaptă acum la creșterea salariului. Acest lucru este important, deoarece restricțiile salariale sunt adecvate și trebuie să lupți pentru o creștere, după ce ți-ai îndeplinit sarcinile cu înaltă calitate. Este timpul să aflăm mai multe dacă va fi în 2017. Timpul arată că chiar și această problemă trebuie tratată destul de mult timp și activ.

Angajații care reprezintă cultura pot fi recunoscuți de cititori prin activitățile lor în filme, tipuri variate arta si nu numai. Cu toate acestea, nu toți concetățenii angajați în aceste zone sunt considerați personalități culturale. În această categorie de angajați îi pot include pe cei care își desfășoară activitatea profesional: regizori, actori, lucrători de teatru, precum și angajați ai muzeului. Toți acești specialiști trebuie să lucreze între zidurile instituțiilor statului.

În cea mai mare parte, profesiile enumerate sunt în consonanță cu puțină atenție din partea bugetului și, prin urmare, sunt de obicei subestimate. Pentru a schimba situația, anii și zilele sunt adesea declarați tematici. Cu toate acestea, aceste introduceri nu sunt deloc eficiente. Deci domeniul de aplicare activitate profesională mii de cetățeni încă așteaptă să ia sfârșitul crizei, aș dori ca guvernul să acorde o atenție deosebită tuturor lucrătorilor care sunt gata să asigure petrecerea timpului liber, dezvoltarea culturală a populației.

Pe viitor, sunt oportunități de creșteri salariale!

În 2012, președintele a dat decrete în mai privind sfera culturală, muncitori și alți angajați ai statului. Conform cuprinsului documentelor, se va putea vorbi și se va gândi la majorări salariale după o perioadă de șase ani din momentul emiterii decretului. Deci, în prezent, revizuirea salariilor într-o măsură semnificativă nu este încă posibil de implementat.

Singurul lucru care rămâne pentru angajații teatrelor și a altor scene ar putea fi indexarea salariilor pentru lucrătorii culturali în 2017 în Rusia. Acest lucru este fezabil pentru alte domenii de activitate profesională, iar cuantumul salariilor este, de asemenea, similar cu diferitele posturi de economiști, medici și alți angajați de stat. Cu toate acestea, până la venirea anului 2018, diferența cu restul angajaților statului se va dovedi semnificativă. Până acum, tarifele rămân aceleași, deoarece din cauza înrăutățirii situației cu trezoreria statului în multe domenii bugetare, s-a înregistrat o pauză în ceea ce privește creșterile salariale.

Oamenii aud despre anularea indexării pentru perioada 2016. Cu toate acestea, fără o confirmare oficială, această informație nu are valoare. Este mai bine să nu renunți la slăbiciune, pentru că timpul este trecător și poate duce la orice rezultat. La urma urmei, de la creșterea nivelului inflației până la înghețarea acestei recalculări este la îndemână. Mai mult, situația poate fi inversată și nu cu partea mai buna. La urma urmei, în viitor este posibil să rămâneți deloc fără un loc.

Preocupări cu privire la disponibilizări în sectorul cultural

Adesea, toate știrile legate de creșterea masivă a salariilor în sectorul public sunt însoțite de date privind reducerea oficiali. Acest lucru este valabil în vremuri de criză. Valul afectează două oceane funcționale simultan - comercial și bugetar. În această dispoziție, este posibil să obțineți feedback pozitiv orientări privind dacă va exista o reducere a lucrătorilor culturali în 2017.

Desigur, disponibilizările sunt indispensabile și în sectorul cultural. Prin restrângerea personalului, devine mai eficientă optimizarea părții financiare în sfera culturală. Aceasta este o modalitate mai simplă de a asigura întreaga gamă de obligații sociale. Interesant este că conducerea își asumă chiar uneori responsabilitatea pentru vânzarea proprietății din bilanțul instituției. Și toate acestea pentru a crește salariile lucrătorilor culturali din Rusia ultimele stiri găsite în mass-media au fost pozitive. În același timp, au avut loc deja concedieri planificate în Minister și alte departamente din cauza optimizării. Acum, probabilitatea unei a doua restrângeri a pozițiilor este puțin probabilă.

Există o alternativă la abrevieri

Lucrătorilor culturali li se oferă să lupte cu propriile eforturi pentru o creștere a salariilor în diferite moduri. Deci, cu ajutorul instrumentelor de stimulare, puteți obține o creștere semnificativă a portofelului. Această metodă este mai relevantă ca niciodată pentru contemporani în multe domenii bugetare, de la organizații medicale până la organizații educaționale.

Desigur, nimeni nu este privat de partea de bază a salariului. Dar pentru cel stimulant mai trebuie să muncească din greu. Și cu cât vă puteți îndeplini mai bine sarcinile, cu atât va fi mai mare partea excedentară din salariu. Cu acest sistem, concedierile sunt simplificate. Cu cât lucrează mai rău angajatul, cu atât mai repede devine solicitanți pentru rezilierea contractului. La urma urmei, nici în cultură nu vor tolera oamenii leneși și mocasinii.

Schimbarea posturilor și odată cu ele a responsabilităților este posibilă în zilele noastre. Atunci rata unui lucrător cultural pentru 2017 în Federația Rusă se poate schimba. Cu siguranță, este mult mai bine să fi retrogradat decât să pierzi orice loc și să fii șomer într-o perioadă de criză, când sunt deja mulți disponibilizați și săraci care trebuie să se întoarcă pentru a se califica, să caute un nou la locul de muncă. Acum, pentru partea de bază, trebuie să muncești din greu, să-l câștigi și să stăpânești creșterea prin propriile tale eforturi, inițiativa de a lucra, creativitate și activitatea profesională în general.

În 2017, salariile angajaților de stat vor fi majorate, acum se determină volumele bănești. S-a afirmat acest lucru Ministrul Muncii al Federației Ruse Maxim Topilin.

„Cu siguranță va fi o creștere, comenzile trebuie respectate. Creșterea salariilor pentru angajații de stat va fi anul viitor, anul acesta pur și simplu se face o creștere a salariilor, conform decretului, pentru categoriile specificate”, a spus ministrul.

Potrivit lui Topilin, „banii nu au fost încă determinați, proces bugetar, calculele sunt încă acolo, în timp ce statisticile se schimbă.

Cu cat iti poti creste salariul?

Suma de indexare a salariilor angajaților de stat și a plăților către pensionari în bugetul extins pentru 2017-2020 se va ridica la 5,3 trilioane de ruble, inclusiv 3,5 trilioane de ruble pentru bugetul federal. Astfel de date au fost furnizate la mijlocul lunii august de Vnesheconombank în prognoza pe termen mediu dezvoltare economică Rusia

Potrivit calculelor analiștilor săi, creșterea salariilor lucrătorilor din sectorul public se va ridica la 2,3 trilioane de ruble.

Care era salariul angajatilor de stat acum 100 de ani?

Camera de Conturi cu ocazia împlinirii a 360 de ani control financiar analiza datelor publicate pe salariileîn Rusia pre-revoluționară, transformând aceste valori în ruble moderne. Departamentul a publicat rezultatele studiului pe facebook.

Astfel, în 1913, un portar a primit 18 ruble, ceea ce, din punct de vedere al banilor moderni, echivalează cu 27.200 de ruble, în timp ce salariul unui colonel era de 325 de ruble, care s-ar ridica acum la 492.000 de ruble. Un profesor de gimnaziu în 1913 a primit 85 de ruble, ceea ce astăzi este echivalent cu 129.000 de ruble. Oficialii au fost plătiți cu un salariu de 62 de ruble, care este egal cu 94.000 de ruble. în prezent.

În același timp, Camera de Conturi constată că puterea de cumpărare a rublei la acea vreme era mult mai mică, întrucât prețurile la mărfuri și produse erau foarte mari. „Conform revistei Science and Life, familia medie a cheltuit cel puțin 20-25 de ruble pe mâncare. (aceasta este de aproximativ 30.300-37.800 de ruble moderne) și apartament mic la Moscova a costat cel puțin 15-20 de ruble. (22.700-30.300 de ruble), ”agenția citează datele.

Departamentul mai notează că ziua de lucru dinaintea revoluției a durat 10 ore, iar vacanțele în sensul lor actual nu au existat.

Potrivit estimărilor brute, în Federația Rusă circa 33 de milioane de angajați de stat lucrează. Din numărul total de cetățeni în vârstă de muncă (aproximativ 83 de milioane), acesta este mai mult de o treime.

Întrucât în ​​țară există un număr foarte mare de funcționari publici, întrebarea când și cu cât vor fi majorate salariile angajaților de stat este relevantă pentru milioane de familii. De mai jos IQReview va trece în revistă situația cu salariile actuale și vă va aduce la cunoștință noutăți despre modificări ulterioare ale salariilor.

Cine sunt „angajații de stat”?

Nu toată lumea înțelege cine sunt angajații de stat (sau funcționarii publici) și cum diferă aceștia de cetățenii care lucrează în companii private.

Lucrător de stat este numele colocvial al unui cetățean care lucrează la o întreprindere de stat.

    Educație (cu excepția instituțiilor private). Grădinițe, școli, colegii, gimnazii, universități.

    Medicină (cu excepția instituțiilor private).

    Serviciul Vamal.

    Oficiu fiscal.

    Toate structurile sistemului de aplicare a legii (poliție, armată, justiție).

    Servicii sociale.

    Departamentul Trezoreriei.

    Serviciul de migrare.

    Aparatul administrativ (funcționari, angajați ai ministerelor).

    Instituții culturale (muzee, biblioteci).

Angajații acestor instituții sunt plătiți din bugetele de stat: federale sau locale.

Conditiile de munca sunt reglementate Codul Muncii Federația Rusă. Pe lângă setul principal de legi, fiecare industrie are propriul set de reglementări, care include reguli mai detaliate.

Aceste condiții definesc:

    Guvernul Federației Ruse - pentru întreprinderile care sunt finanțate de la bugetul federal.

    Organe administrația localăși autorități din entitățile constitutive individuale ale Federației Ruse - pentru întreprinderile care sunt finanțate din trezoreria entităților constitutive ale Federației Ruse.

CU Cele mai „serioase” caste de funcționari publici sunt angajații:

    Vamă.

    Inspecție fiscală.

    Serviciul de migrare.

    Serviciul de Frontieră.

    Rosreestr, Rospotrebnadzor.

Nivelul salariilor angajaților acestor structuri nu este dezvăluit oficial, se află doar din cuvintele celor care lucrează acolo. Pe lângă salariul „nud”, pentru aceste structuri există o întreagă rețea de sporuri, subvenții și sporuri.

Salariile funcționarilor federali

ȘI O nuanță interesantă: doar în Federația Rusă salariile în astfel de structuri sunt semi-secrete. Se cunoaște doar o cifră aproximativă: nivelul mediu al venitului în 2016 pentru astfel de lucrători a fost de 100 de mii de ruble. În alte țări, oricine are dreptul să afle ce salariu are orice funcționar.

Din numărul de mai sus (33 milioane), aproximativ 4 milioane lucrează în sectorul sănătăţii, aproximativ 5,2 milioane în învăţământ, iar aproximativ 40.000 de angajaţi aparţin celor mai înalte categorii de funcţionari publici.

O parte semnificativă a funcționarilor publici este ocupată de funcționari: în 2013 erau 1,455 milioane dintre aceștia (aproape 2% din totalul forței de muncă). În Federația Rusă, conform estimărilor aproximative, există 102 funcționari la 10.000 de oameni.

    248 de mii lucrează în guvernul federal.

    246 mii lucrează în autoritățile regionale.

    Aproape 500 de mii lucrează în administrațiile locale.

    217 mii lucrează în autoritățile financiare și fiscale.

    151 mii lucrează în instanțe.

Scopul majorării salariale este de a motiva angajații să-și îmbunătățească calitatea muncii, precum și de a asigura afluxul de personal tânăr. Până de curând, solicitanții nu au luat în considerare deseori domeniul educației și sănătății tocmai din cauza salariilor mici. Din această cauză, deficitul de personal din spitale și instituții de învățământ s-a acutizat și agravat în țară.

Care este salariul mediu?

CU Salariul mediu al angajaților de stat din Federația Rusă pentru 2016 a fost de 36.500 de ruble. Pentru orașele mici, această cifră este mult supraestimată: funcționarii publici din interiorul zonei pot primi 12-15 mii.

Vorbind despre specialitățile individuale:

    Angajații științifici - 35-37 mii.

    Angajații instituțiilor culturale - aproximativ 19 mii.

    Asistenți sociali - aproximativ 25 de mii.

    Medici (cu studii superioare) - aproximativ 39,5 mii.

    Personal de îngrijire - aproximativ 23 de mii.

    Personal medical junior - aproximativ 13-14 mii.

    Profesori de liceu - aproximativ 30 de mii.

    În universități sunt aproximativ 36 de mii de profesori.

    Profesorii din grădinițe - aproximativ 22 de mii.


Cât primesc angajații guvernamentali?

Potrivit lui Rosstat, cele mai mari salarii sunt pentru funcționarii publici care lucrează în regiunile nordice îndepărtate. Obține cel puțincei care locuiesc în regiunile centrale şi vestice.

DESPRE informații generale despre indexare

Guvernul vorbește despre creșterea salariilor funcționarilor publici în fiecare an. Se observă și rezultatul: nivelul de plată a angajaților de stat, deși lent și inegal, crește.

Cele mai cunoscute în acest sens sunt „decretele de mai” ale lui Vladimir Putin, care datează din 2012. Eliberate în timpul campaniei electorale, s-au ocupat în principal 11 decrete probleme sociale inclusiv salariile funcţionarilor publici. Atunci Președintele a anunțat că până în 2018 vor crește salariile angajaților de stat, în primul rând profesorilor și medicilor.

Potrivit acestor decrete, indexarea salariilor pentru angajații de stat ar trebui să se realizeze în mai multe etape, până în 2018. În această perioadă:

    CU salariile mediipersonal medical cu studii superioareiar profesorii din universități ar trebui să fie la nivelul de 200% din salariile medii din regiune.

    W salariul personalului medical mediu și junior și al asistenților sociali nu trebuie să fie mai mic decât media pentru regiune.

Indexarea în 2017: ultimele știri

Din ultimele știri:

    În toamna anului 2016, ministrul Muncii (M. Topilin) ​​a confirmat existența unui plan de creștere a salariilor angajaților de stat. Potrivit acestuia, majorarea în sine a fost deja aprobată, iar acum se face calculul cheltuielilor din buget.

    Decembrie 2016. Viceprim-ministrul O. Golodeț a spus că planurile de majorare a salariilor funcționarilor publici până în 2018 rămân în vigoare. Ministrul de Finanțe A. Siluanov și-a exprimat și el o confirmare, dar a spus că ritmul său a fost mai lent decât era planificat inițial.

    Începutul anului 2017. T. Golikova (șefa Camerei de Conturi) a spus că majorarea salariilor pentru angajații de stat în 2017 este planificată pentru a doua jumătate a anului.

Pentru cei care sunt îngrijorați dacă va exista o creștere a salariilor pentru angajații de stat, răspunsul este mai degrabă pozitiv. Este posibil ca salariile angajaților de la stat în 2017 să nu crească atât de repede și nici atât de mult pe cât ne-am dori, dar creșterea va fi în continuare.


Creșterea salariilor angajaților de stat

Ultima creștere salarială a fost în 2016. Salariile lucrătorilor medicali au crescut cel mai mult în ultimul an - cu 35% în medie. Este de remarcat faptul că ultima creștere a afectat doar salariul („rată goală”) - bonusurile și alte indemnizații au rămas la același nivel. Adică, de fapt, salariul lucrătorilor din sănătate a crescut nu cu o treime, ci mai puțin.

Cine primește o creștere de salariu?

Lista pentru creșterea salarială planificată pentru angajații de stat în 2017 include 11 categorii de angajați, printre care:

    H personalul academic.

    Profesori toate institutii de invatamant(scoli, universitati, colegii, colegii, gradinite).

    Personal medical de toate categoriile.

    R lucrători culturali.

P Conform planului, personalul cu calificare superioară va primi o mărire mai mare decât personalul de nivel inferior. De asemenea, la recalcularea salariilor se vor avea în vedere următoarele:

    Experienţă.

    Calificare.

    Calitatea performantei.

Pentru implementarea programului până în 2018, guvernul a elaborat un pachet de acte care vor reglementa majorarea. În special, este planificat:

    Reforme pentru îmbunătățirea productivității și eficienței muncii.

    Întărirea controlului asupra cheltuielilor bugetare.

    Întărirea controlului asupra veniturilor angajaților în poziții de conducere.

    Lucrările privind creșterea sunt împărțite în 2 etape: prima - din 2012 până în 2014, a doua - din 2015 până în 2018.

    Pentru 2 (din 6) ani de program (2014 și 2015), din bugetul de stat au fost alocate 200 de miliarde de ruble și alte 900 de miliarde din bugetele subiecților (în total).

    A introdus (de la 1 ianuarie 2017) o limită fixă ​​a raportului dintre salariile directorilor și salariile angajaților obișnuiți.

    A fost efectuată o manevră fiscală 22x22 (TVA a crescut de la 18% la 22%, plățile de asigurări au scăzut de la 30% la 22%). Este planificat ca organizațiile bugetare să poată economisi bani pe cheltuiala sa, redirecționându-i către plăți către profesori și medici. Conform calculelor preliminare, o astfel de schimbare va duce la o economisire totală de 230 de miliarde de ruble pe an.

    Este planificată o reorganizare a bugetelor instituțiilor ineficiente.

Creșterile salariale se fac în fiecare an. Decizia finală cu privire la valoarea indexării este luată de diferite autorități, în funcție de ce anume instituție de stat vorbim.

Pe lângă indexarea planificată, care acoperă inflația pentru anul precedent, unele categorii vor primi creșteri suplimentare. În primul rând, aceasta se referă la:

    Profesori de universitate și școală.

    Angajații grădiniței.

    Angajații care lucrează în școli de artă, școli de sport.

Despre creșterea salariilor funcționarilor publici (video)