Men yuqori maoshli ish topmoqchiman. Tizim-vektor psixologiyasi

Ishni qayerdan va qanday izlash kerak? Qanday qilib tezda ishga olish mumkin Yaxshi ish ta'lim yoki tajriba yo'qmi? O'zingizga yoqadigan ishni qanday topish mumkin?

O'zingiz uchun ish bilan ta'minlash masalasini qisqa vaqt ichida hal qilish uchun qanday qadamlar qo'yishingiz kerakligini sizga aytib beramiz.

Iqtisodiy inqirozning og'ir vaqtlari ham taslim bo'lishga asos emas. Qiyin paytlarda esa ish topish juda mumkin, faqat qayerga va qanday qarashni bilish kerak.

Ushbu maqola orqasida kam ish tajribasiga ega bo'lgan odamlar uchun ham, o'z sohasidagi tajribali mutaxassislar uchun ham foydali bo'ladi. Har bir inson o'z orzusidagi ishini topish uchun juda ko'p foydali va samarali maslahatlarni topadi.

Shunday ekan, boshlaylik!

1. Qanday qilib yaxshi ish topish va qaerdan qidirishni boshlash kerak

Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, o'tgan oyda (2016 yil yanvar) Federatsiyaning aksariyat sub'ektlarida ishsizlikning o'sishi qayd etilgan. Iqtisodiy taraqqiyot vazirligi joriy yilda ishsizlar soni 400-450 ming kishiga oshishini bashorat qilmoqda.

Bu raqamni ishsiz fuqarolar sifatida ro'yxatga olingan 3,9 million kishiga ishonch bilan qo'shish mumkin.

Biroq, so'rovlar kadrlar xizmatlari ular ham qandaydir nekbinlikni ilhomlantiradi: barcha kompaniyalarning to'rtdan biri bu yil o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda, garchi ular faqat eng baquvvat va malakali xodimlarni yolmoqchi bo'lsalar ham. Bunday vaziyatda qanday qilib ish topish mumkin? Moskva, Sankt-Peterburg va boshqa shaharlarda qayerda ish qidirish kerak?

Siz qayerdan qidirishni boshlaysiz?

O'zingiz uchun o'rganishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa, siz o'zingiz ish qidirishingiz kerak bo'ladi - buni siz uchun hech kim qilmaydi. Do'stlaringiz va qarindoshlaringizning yordamiga ko'p ishonmaslik kerak bo'lsa-da, ularga ish qidirayotganingizni aytish sizning birinchi vazifangizdir. Bandlik agentliklarining yordamini ham ortiqcha baholamang: ular, albatta, foydalidir, lekin ularning o'z manfaatlari bor va ularning har biri o'z vazifalarini 100% bajarmaydi.

Birinchidan, o'zingizga bir nechta muhim savollarni bering:

  • Qanday ish topmoqchisiz?
  • Qaysi jadval sizga mos keladi?
  • Qanday maosh kutyapsiz?
  • Siz uydan uzoqda ishlay olasizmi va kunlik sayohat vaqtingiz qancha bo'ladi?
  • Ish hayotingiz sifatini yaxshi tomonga o'zgartiradimi?

Birinchi o'ringa qo'yganingizdan so'ng, harakat qilishni boshlashingiz mumkin. Agar siz nima istayotganingizni aniq bilsangiz, birinchi haftada tark etmoqchi bo'lgan ishga kirish ehtimoli kamroq bo'ladi.

Bundan tashqari, darhol istiqbolsiz hududlarni aniqlashga arziydi - birinchidan, ular sizni kutmaydilar, ikkinchidan, agar kutsalar ham, sizga eng kam ish haqini taklif qilishadi.

Bir necha yil oldin, eng umidsiz kasblar ko'rib chiqildi: fan, kommunal xizmatlar, madaniyat, sport, himoya. Bugungi kunda, ekspertlarning fikricha, tanazzul bank va turizmga tahdid solmoqda. Bu ayollar ishsizligini sezilarli darajada oshiradi.

Prognozlarga ko'ra, berilgan ipoteka kreditlari sonining kamayishi qurilishni qisqartirishi mumkin, bu esa erkaklar o'rtasida ishsizlikning oshishiga olib keladi.

Aholining erkak qismining avtomobilsozlik sohasida ham “qo‘lga oladigan” hech narsasi yo‘q (ba’zi zavodlarda atigi 1 smena qolgan, maoshlar esa 20 foizga kamaydi). Avtoulovlarni sotish sohasidagi xodimlar qisqaradi, ammo avtoulovlarni ta'mirlash biznesida bo'sh ish o'rinlarining biroz ko'payishi kutilmoqda.

Umumiy ovqatlanish sohasidagi turg'unlik minglab ofitsiantlar va oshpazlarni ko'chaga haydab chiqaradi. Vizajistlar, stilistlar, kosmetologlar, mehmonxona sanoati xodimlari orasida ishsizlik ko'payadi. Ofis xodimlari orasida so'nggi 2-3 yil ichida ortiqcha ishlab chiqarish tufayli huquqshunoslar va iqtisodchilarning qisqarishi kutilmoqda.

Boshqa barcha sohalar nisbatan istiqbolli.

2. Ish yoki yarim kunlik ish joyini tezda qaerdan topish mumkin

Talabalar va tajribasiz odamlar uchun ish topishning tezkor usullari mavjud. Biz ushbu bo'limda to'pladik amaliy maslahat bu muhtojlarga vaqtincha ish topishga yordam beradi tez pul lekin professional ko'nikmalar yo'q.

Tajribasiz talaba

Bitiruvchilar va universitet talabalari uchun Internetda minglab takliflar mavjud. Siz takliflar sonidan mamnun bo'lmasligingiz kerak: hamma bo'sh ish o'rinlari haqiqatan ham va'da bermaydi barqaror daromad. Talabalarga odatda kam maoshli va mehnat talab qiladigan faoliyat turlari taklif etiladi:

  • promouter;
  • kuryer;
  • Ofisiant;
  • Sotish bo'yicha menejer;
  • animator;
  • qo'riqchi (qo'riqchi).

Ba'zi ish turlari faqat mavsumiy bandlikni o'z ichiga oladi, bu faqat yozgi ta'til paytida talabalar uchun mavjud. Butun dunyo bo'ylab Internet paydo bo'lishi bilan ish qidirish ancha oson va samaraliroq bo'ldi. Endi ish tajribasiga ega bo‘lmagan talaba uchun bo‘sh ish o‘rni topish osonroq bo‘ldi. Biz allaqachon yozgan edik, ushbu maqolada, boshqa narsalar qatorida, yoshlar uchun Internet orqali pul ishlash variantlari muhokama qilinadi.

Bir nechtasi foydalanishda davom etmoqda bosma ommaviy axborot vositalari(garchi bo'sh ish o'rinlariga bag'ishlangan gazeta va jurnallar chegirmaga juda erta bo'lsa ham): resursga o'ting va allaqachon toifalar va bo'limlarga ajratilgan takliflar bilan tanishing. Siz hatto batafsil rezyumeni yaratishingiz va uni ish qidirish portallarida joylashtirishingiz mumkin, ehtimol ish beruvchilar sizning nomzodligingizni tanlaydi.

Ta'limsiz

Ta'limsiz ish talabalarning to'liq bo'lmagan ish kunidagi kabi bo'sh ish o'rinlarini o'z ichiga oladi - kurerlar, qo'riqchilar, ofitsiantlar, yuk ko'taruvchilar, ishchilar. savdo maydonchalari supermarketlar. Ish beruvchilarning alohida saxiyligiga ishonmang va birinchi kelgan taklifga javob berishga shoshilmang.

Boshlash uchun sizga yoqqan barcha bo'sh ish o'rinlarini o'rganing, sizni qiziqtirgan takliflar ro'yxatini tuzing, ularni shaxsiy jozibadorlik tartibida joylashtiring.

Barcha ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rib chiqing va agar bo'sh joy sizni biron bir sababga ko'ra (uydan uzoqda, tungi smenalar va boshqa nuanslar) qiziqtirishni to'xtatgan bo'lsa, ish beruvchiga "yo'q" deyishdan qo'rqmang. Agar sizga oldindan tayyorgarlik taklif qilinsa, qo'rqmang. Shunday qilib, siz kelajakda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lasiz.

Hatto stajyor sifatida ham siz qat'iyatli bo'lishingiz va tezda bir kompaniyada yaxshiroq mavqega ega bo'lishingiz mumkin. Biz allaqachon veb-saytimizda yarim kunlik ishlar haqida maqola chop etganmiz, uni o'qishni tavsiya qilamiz.

Inqirozda

Qiyin iqtisodiy vaziyat hayotimizni o'zgartirmoqda. Yuqorida biz allaqachon ma'lum sohalarda ishsizlik va ishdan bo'shatish bo'yicha statistik ma'lumotlarni keltirdik. IN bu daqiqa Moskva, Sankt-Peterburg, Novosibirsk va Rossiya Federatsiyasining boshqa shaharlarida talab va taklif muvozanatining aniq buzilishi mavjud.

Inqirozda qanday qilib ish topish mumkin? Faqat bitta variant bor - bo'sh ish o'rinlarini qidirishda faol bo'lish: rezyumeni bitta Headhanter saytida emas, balki kamida 3-5 portalda joylashtirish. Ish beruvchilarning ishchilarni topish va qidirish uchun byudjetlari ham cheklangan ishga yollash agentliklari asosan ish beruvchilar uchun to'lanadi.

Ish qidirish biznesiga to'g'ri yondashuv muvaffaqiyatning yarmi yoki hatto katta qismidir.

Sizning tajribangiz va bilimingiz bormi, universitetni tugatganmisiz yoki maktabning atigi 9-sinfini tugatganingiz muhim emas. asosiy omil: o'ziga ishonch, xabardorlik, rivojlanish va takomillashtirish istagi. Bizning maslahatlarimiz sizga yaxshi ish topishga ham yordam beradi - ularni diqqat bilan o'qing va amalda qo'llashni unutmang.

Maslahat 1. Qat'iyatli va metodik bo'ling - ish izlashni xohlaysizmi yoki TOPISHNI xohlaysizmi?

qat'iyatlilik, uslubiy tizimli yondashuv nazariy tayyorgarlik esa muvaffaqiyatning yetakchi omillaridir. Haqiqatan ham nimani xohlayotganingizni hal qiling - qidirmoq ish yoki toping uni?

"Men ish qidiryapman" - bu oila a'zolari va qarindoshlarining da'volariga qarshi yaxshi psixologik qalqon. Shuni unutmangki, ish qidirish faqat uni topish, hayot sifatini yaxshilash va moliyaviy ahvolni o'zgartirish uchun kerak.

Muhim: ish qidirish ham ishning bir turi! Bunga har qanday ish kabi jiddiy va mas'uliyat bilan yondashish kerak. Rezyumeni yozganingizdan so'ng, uni yangilashni va bir nechta saytlarga joylashtirishni unutmang. Siz uchun hech bo'lmaganda nazariy jihatdan qiziq bo'lgan barcha ish beruvchilarga yuboring. O'zingizga tajovuzkor ko'rinasizmi, muhim emas - kompaniyalar doimiy va baquvvat xodimlarni qadrlashadi.

illyustrativ misol

Viktor ismli tanishlarimizdan biri qariyb bir yarim yildan beri ish izlab yurgan, lekin hali joy topolmagan.

Bo'sh ish o'rinlarini qidirish uning kundalik marosimiga aylandi. U muntazam ravishda ish qidirish veb-saytlarini ko'rib chiqdi, telefon raqamlari va kompaniya ma'lumotlarini yozdi va tez-tez potentsial ish beruvchilarga qo'ng'iroq qildi. Ba'zida intervyularga ham bordim.

U ish haqi va boshqa omillardan juda mamnun bo'lsa ham, u baribir qaysidir nuqtani topdi bu ish unga mos kelmadi.

Boss ayol, ofis nufuzli hududda emas, ish joyida sovutgich yo'q. Boshqacha qilib aytganda, Viktor oddiygina ishga kirishni xohlamadi, balki uni qidirib, faoliyat ko'rinishini yaratmoqchi edi.

Ushbu yondashuv bilan hayotingizni yaxshilash imkoniyati, albatta, minimaldir.

Maslahat 2. Nimani tanlash yaxshiroq - yuqori maoshli ish yoki sizga yoqadigan ish?

Ideal, albatta, sizga yoqadigan yuqori maoshli ishga ega bo'lishdir. Ammo amalda yuqori daromadli joy har doim ham sizga yoqmaydi.

Ushbu paragrafning sarlavhasida berilgan savol, har biri alohida hal qiladi.

Psixologlar, agar bu biznes olib kelmasa ham, o'zingizga yoqqan narsani qilish yaxshiroq ekanligini ta'kidlaydilar yuqori daromad to'g'ridan-to'g'ri.

  • Birinchidan, har qanday ish kasbiy ko'nikmalarni rivojlantirishni o'z ichiga oladi. Ehtimol, hozirda ish haqi unchalik yuqori emas, lekin o'z mahoratingiz va darajangizni oshirib, siz har doim daromadingiz oshishiga ishonishingiz mumkin.
  • Ikkinchidan, og'ir mehnat kabi o'zingiz yoqtirmaydigan ishga borish, salbiy his-tuyg'ularni boshdan kechirish - nosog'lom.

Immunitet tizimi bevosita bizning psixo-emotsional holatimizga bog'liq: sevilmaydigan ish bilan shug'ullanadigan va ishni "zarur yovuzlik" deb biladigan odamlar yuqumli va surunkali kasalliklarga chalinish ehtimoli ko'proq ekanligi isbotlangan.

Inson hayotining muhim qismini ishda o'tkazadi. Siz doimo tushkunlikka tushishni, hayotdan shikoyat qilishni, yomon uxlashni va ish kunining oxirigacha daqiqalarni hisoblashni xohlaysizmi? Ishonchimiz komilki, yo'q.

Shunday qilib, eringizga (xotin, qaynona, dada, onam) emas, balki o'zingizga yoqadigan bo'sh ish o'rinlari foydasiga tanlov qiling.

Maslahat 3: Iloji boricha turli xil ish qidirish variantlaridan foydalaning

Qidiruvingizni iloji boricha diversifikatsiya qiling. Qanchalik ko'p ish qidirish usullaridan foydalansangiz, muvaffaqiyatga erishish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi. Maqolaning keyingi qismida biz ularning har birining afzalliklarini (va mumkin bo'lgan kamchiliklarini) ko'rsatib, ularni batafsil ko'rib chiqamiz.

Rezyumeni yozish uchun ma'lum qoidalar mavjud, agar siz ish beruvchini tayyor, maqsadli va jiddiy shaxs sifatida hayratda qoldirmoqchi bo'lsangiz, ularga rioya qilish kerak. Rezyume - bu ish beruvchining ariza beruvchiga aniq nomzodni ko'rib chiqishda o'z xulosalariga asoslanadigan birinchi narsa.

Rezyume quyidagicha bo'lishi kerak:

  • Qisqa va faqat tegishli va muhim ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Ish beruvchining odatda batafsil va batafsil insholaringizni o'qishga vaqti yo'q, shuning uchun ma'lumot imkon qadar qisqa, samarali va to'g'ri joylashtirilishi kerak. O'zingizni tasvirlamang hayot yo'li bolalar bog'chasidan boshlab "o'zim haqimda" ustunida. Bu sizning ta'kidlab, ish beruvchi uchun foydali ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak kasbiy mahorat yoki jamoada ishlash qobiliyatini tasdiqlovchi dalil.
  • Xato va mantiqiy nomuvofiqliklarsiz yozilgan. Agar siz fabrikada tokar sifatida ishga qabul qilingan bo'lsangiz ham, siz o'zingizni malakali va mas'uliyatli shaxs sifatida ko'rsatishingiz kerak: xayriyatki, hozirgi vaqtda matnni xatolar uchun tekshirish qiyin emas. Axborotni mantiqiy va tuzilgan tarzda taqdim etish qobiliyati har qanday pozitsiyada qadrlanadigan sifatdir.
  • Aqlli dizaynlashtirilgan. Ushbu hujjatdagi har bir ustun tayinlangan ma'lum joy. Agar siz bitta bo'limda professional va shaxsiy fazilatlar haqida yozsangiz yoki rezyumeingizni loyihalashda beparvo bo'lsangiz, HR mutaxassislari sizni suhbatga taklifnomalar bilan bombardimon qilishlari dargumon.

Rezyume quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak: shaxsiy va aloqa ma'lumotlari, istaklar kelajakdagi ish, tajriba, kasbiy mahorat, ta'lim, mavjud mukofotlar va professional xarakterdagi diplomlar.

Firibgarlar - bu holatda sizni bepul ishlashingizni xohlaydigan yoki pulingizni olishga umid qiladigan kompaniyalar. Onlayn firibgarliklar ayniqsa keng tarqalgan. Halol ish beruvchilarni firibgarlardan farqlash oson emas: firibgarlar qanday qilib ishonch uyg'otishni va hayratda qoldirishni biladilar.

Eng to'g'ri qoida

Agar kimdir ma'lum miqdordagi pulni hisob raqamiga o'tkazishingizni xohlasa (oldindan to'lov, sodiqlik tekshiruvi, to'lov o'quv qurollari yoki materiallar), siz yetishtirilishi mumkin.

Maslahat 7. Ish uchun ibodat sizning qo'shimcha yordamchingizdir

Pravoslav Avliyo Spyridon Trimifuntskiyga ibodat - murojaat imonlilarga yaxshi ish topishga yordam beradi.

Bizning eramizning boshida yashagan bu avliyo va mo''jiza yaratuvchisi muhtojlarga ishonch, mustaqillik, o'z hayotiy ishini topishga yordam beradi.

Ular hayotdagi qiyinchiliklarda, moliyaviy qiyinchiliklarda, ish yo'qligida Sankt-Spiridonga ibodat qilishadi.

4. Ish topishning samarali usullari - TOP 7 ta mashhur variant

Bu erda biz ish topishning samarali usullarini taqdim etamiz. Ularning yordami bilan siz maksimal bo'sh ish o'rinlari va takliflarni qoplashingiz mumkin.

1) Shaxsiy aloqalar: qarindoshlar, do'stlar, ijtimoiy tarmoqlar

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, kichik kompaniyalarda xodimlarning 40% do'stlari, qarindoshlari yoki tanishlari orqali ishga kirishadi. ijtimoiy tarmoqlar. Facebook yoki VKontakte statusida oddiygina ish qidirish xabarini joylashtirish orqali siz yaqin yoki uzoq tanishlar orqali ish topish imkoniyatini sezilarli darajada oshirasiz.

Atrofingizga izlanayotganligingiz haqida xabar bering vakansiya va "og'zaki so'z" bu masalada sizning yordamchingizga aylanadi.

2) Professional jamoalar

Professional jamoalar insoniyat uchun ham yangi, ham taniqli hodisadir. Bu ma'lum bir faoliyat sohasida band bo'lgan va muntazam ravishda o'zaro tajriba va aloqa almashadigan, birgalikda eng ko'p narsalarni rivojlantiradigan odamlar guruhining nomi. samarali usullar professional muammolarni hal qilish.

Ko'pincha bunday jamoalar vakillari bo'sh ish o'rinlari, bo'sh ish o'rinlari va ish qidiruvchi uchun foydali bo'lgan boshqa ma'lumotlar haqida ma'lumot almashadilar.

3) Gazetalardagi bepul reklamalar

Bosma nashrlar allaqachon biroz eskirgan, ammo ish topishning haqiqiy usuli. Gazetalardan foydalanadigan odamlarning asosiy toifasi bepul reklamalar, - keksa odamlar, konservativ va ishonchsiz zamonaviy texnologiyalar. Gazetalarda ish o'rinlarini e'lon qiladigan ba'zi kompaniyalar ularni Internet saytlarida takrorlaydi.

4) Onlayn ish qidirish saytlari

Bugungi kunda eng dolzarb usul. Internetda har kuni ishning barcha mumkin bo'lgan sohalarida yuzlab bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini yangilaydigan o'nlab saytlar mavjud. Onlayn portallardan to'g'ri foydalanish sizga tez va bepul ish topish imkonini beradi.

Eng mashhur ish saytlari:

  • Job.ru- ish izlovchilar va ish beruvchilar uchun mashhur portal. Saytning juda oddiy interfeysi sizga oson va oddiygina ish beruvchilar qo'ng'iroq qilishini kutish imkonini beradi. Saytda ro'yxatdan o'tish va rezyumeni tayyorlash 20 daqiqadan ko'proq vaqtni oladi.
  • bosh ovchi(hh.ru) - bu qulay, funktsional va zamonaviy sayt har bir shaharda ishlaydi, ro'yxatda yuz minglab bo'sh ish o'rinlari (albatta, aholi soniga qarab) va har tomondan abituriyentlarning bir necha million rezyumelari mavjud. Rossiya;
  • Haqiqatdan ham(ru.indeed.com) - barcha yoshdagi va ixtisoslikdagi abituriyentlar auditoriyasi uchun mo'ljallangan teng darajada mashhur portal. Uning qulayligi shundaki, u turli internet portallaridan berilgan vakansiya bo'yicha ma'lumotlarni to'playdi. Ishlab chiquvchilar qulay mobil ilovani ham yaratdilar.
  • Avito(avito.ru) - bu bepul e'lonlar uchun butun Rossiya sayti bo'lib, u erda, jumladan, sizning yashashingiz shahrida ish qidirish bo'limlari mavjud: "bo'sh ish o'rinlari" va "xizmat takliflari";
  • "Yandex ishi"(worka.yandex.ru). Yandex-dan maxsus ish qidirish xizmati - Runet-dagi eng mashhur qidiruv tizimi.
  • worka.ru- profili taniqli sayt.

Bu faqat eng mashhur saytlar, ularning ko'plari tarmoqda mavjud. Mahalliy shahar portallariga ham e'tibor qaratish lozim. Ko'pincha ular mahalliy ish beruvchilarning e'lonlarini ham nashr etadilar.

Har kuni ertalab yangi takliflarni kuzatib, dushanbadan boshlab bo'sh ish o'rinlarini ko'rish yaxshiroqdir. Ushbu usulning mumkin bo'lgan "kamchiliklari" bitta taklif uchun juda ko'p sonli arizachilarni o'z ichiga oladi.

5) Kompaniya veb-saytlarida bo'sh ish o'rinlari monitoringi va rezyumelarni maqsadli tarqatish

Agar siz biron bir kasb bo'yicha mutaxassis bo'lsangiz yoki ma'lum bir kompaniyada ishlashni orzu qilsangiz, qidiruvingizni yanada maqsadli qiling: siz o'zingizni qiziqtirgan kompaniyalarning resurslari bo'yicha bo'sh ish o'rinlarini kuzatishingiz va o'z rezyumeingizni ularning kadrlar bo'limiga yuborishingiz mumkin.

Ish topishning mutlaqo ishonchli va samarali usuli, ayniqsa ish beruvchini qiziqtiradigan narsangiz bo'lsa. Bozorda ish beruvchilar o'rtasidagi raqobat juda yuqori: ular ham qimmatbaho xodimlarni o'tkazib yubormaslikka harakat qilishadi.

6) Ishga qabul qilish agentliklari

Ishga yollash agentliklari ishga yollovchilar orqali ishlaydi: siz ularga rezyumeingizni qoldirasiz, ular ish beruvchini qidirmoqda. Ehtiyot bo'ling - hamma ishga yollash agentliklari ham "toza qo'llar" emas - ular orasida ko'pincha firibgarlar yoki shunchaki o'z ishlarini belgilangan darajada bajarmaydigan firmalar bor.

7) Shaxsiy veb-sayt

Ish topishning yana bir zamonaviy va tegishli usuli. To'g'ri, sizning shaxsiy veb-saytingiz ish beruvchiga taklif qiladigan narsangiz bo'lsa yordam beradi - bajarilgan ishlar (portfel) misollari bilan tasdiqlangan yuqori malakangiz, muayyan faoliyat uchun qobiliyatingiz.

O'z veb-saytingizga ega bo'lish, ayniqsa qidiruvda foydalidir masofaviy ish dizayner, kopirayter, marketing va reklama bo'yicha mutaxassis.

Samaradorlikni taqqoslash jadvali turli usullar ish qidirish:

Qidiruv usuli Xarajatlar Ish beruvchilar auditoriyasini qamrab olish Qidiruv vaqti
1 Qarindoshlar, do'stlar, tanishlarTekingaKichikOdatda 3 kundan bir oygacha
2 Professional jamoalarTekingakichik, maqsadliBir necha oy
3 GazetalarReklama narxiKattaCheklanmagan
4 Internet saytlariTekingaShahardagi deyarli barcha bo'sh ish o'rinlariCheklanmagan
5 O'z veb-saytiVeb-sayt yaratish narxiCheklanganCheklanmagan
7 Kompaniya veb-saytlarida bo'sh ish o'rinlari monitoringiTekingacheklangan, maqsadliCheklanmagan
8 Ishga qabul qilish agentligiBepul / yoki birinchi ish haqining bir qismiKattaBir necha hafta

5. Qanday qilib ishga kirish mumkin - bandlikning 7 ta mashhur yo'nalishi

Ko'pchilik nufuzli ishga kirishni xohlaydi. Ushbu bo'limda biz elita bandligining eng mashhur sohalarini ko'rib chiqdik.

Politsiyaga

Yangi kadrlar har doim huquqni muhofaza qilish organlari tomonidan talab qilinadi: ish og'ir, xavfli, lekin, albatta, zarur. Politsiya xodimlarining maoshida kechikishlar deyarli yo'q, bundan tashqari, xodimlarning o'zlari qonunda nazarda tutilgan imtiyozlar va imtiyozlarning ta'sirchan ro'yxatiga ega. Lekin hamma ham politsiyaga ishga olinmaydi.

Deyarli zaruriy shart - bu harbiy xizmat, benuqson sog'liq, yaxshi jismoniy shakl. Muhimi, test yordamida nomzodlarni tanlashning dastlabki bosqichida tekshiriladigan hissiy barqarorlikdir.

Ichki ishlar organlariga 18-35 yoshdagi har qanday jinsdagi yoshlar qabul qilinadi. Nomzodlarning ta'lim talablari ular murojaat qilayotgan lavozimga bog'liq. Agar martaba o'sishi haqida fikrlar mavjud bo'lsa, albatta, profilli ta'lim ortiqcha bo'lmaydi.

FSBda

FSB xodimlari nazariy jihatdan o'zlarining kasbiy, jismoniy, shaxsiy fazilatlari, shuningdek yoshi va ma'lumotiga ko'ra Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lishlari mumkin. rasmiy vazifalar. Ro'yxatdan tashqari majburiy hujjatlar nomzodlar o'tishlari kerak:

  1. Stressga chidamlilik uchun psixofizik test.
  2. Giyohvand moddalar va psixofaol moddalarni iste'mol qilish uchun testlar.
  3. Jismoniy holatni tekshirish.
  4. Tibbiy ko'rik.

Bundan tashqari, Xavfsizlik xizmatining barcha kelajakdagi xodimlari Davlat sirlariga kirish huquqini ro'yxatdan o'tkazishlari kerak.

Gazpromga

Gazprom mamlakatdagi eng daromadli va barqaror kompaniya, nafaqat Rossiyada, balki jahon iqtisodiy bozorida ham nufuzli o'yinchi hisoblanadi. Gazpromga ishga joylashish ko'plab yurtdoshlarimizning orzusidir. Shaxsiy aloqalarsiz ushbu kompaniyada ishga joylashish mumkin emas, deb ishoniladi, ammo bu shunchaki stereotip.

Gazpromda ish qidirishni ushbu kompaniyalarning veb-saytlaridan boshlash mumkin, bu erda bo'sh ish o'rinlari ro'yxati muntazam ravishda e'lon qilinadi. Agar, bundan tashqari, siz yaxshi mutaxassis profil yo'nalishi, nufuzli universitetning sertifikatlangan bitiruvchisi, kompaniya eshiklari siz uchun mehmondo'stlik bilan ochiq bo'lishi mumkin.

Bankka

Bu yo'nalish har doim martaba, barqaror daromad va yuqori daromadni orzu qiladigan odamlarni qiziqtirgan. Mutaxassislar kelgusi yillarda bu yo'nalishda bir oz pasayish bo'lishini taxmin qilmoqdalar: katta ehtimol bilan oddiy ishchilar ishdan bo'shatiladi - chiziq menejerlari, kassirlar va boshqalar.

Maslahatchilar va kassirlar (front-ofis xodimlari) uchun qat'iy ta'lim talablari yo'q. Qoidaga ko'ra, banklarga iqtisodiy va yuridik oliy o'quv yurtlari talabalari, boshqaruv tajribasiga ega odamlar keladi.

Banklarda odamlarni tajribasiz ishga olish mumkin bo'lgan ko'plab boshlang'ich lavozimlar mavjud. 1-2 yil ichida ko'plab yoshlar mansab jihatidan vertikal yoki gorizontal o'sishga muvaffaq bo'lishadi. To'g'ri, tajribasiz xodimlar uchun juda katta maoshlarga ishonish kerak emas. Biroq, kelajakdagi martaba uchun bir yoki ikki yilga toqat qilish mumkin.

Aylanish usuli

Uzoq Shimol va Arktikaning og'ir sharoitlarida malakasi talab qilinadigan quruvchilar, haydovchilar, buldozerchilar, traktorchilar va boshqa mutaxassisliklar vakillari navbatchilik asosida ishlaydi.

Smenali usulning mohiyati oddiy: jamoa 1-3 oy davomida ishga boradi va ish bo'yicha o'z vazifalarini bajaradi - qurilish maydonchalarida, foydali qazilmalarni qazib olish yoki qayta ishlashda vaqtinchalik turar-joylarda yashash.

Nazariy jihatdan, og'ir sharoitlarda ishlashga tayyor bo'lgan talab qilinadigan mutaxassislikdagi har qanday shaxs smenali ishchi sifatida ishga olinishi mumkin.

Ogohlantirish

Ish qidirayotgan odamlar aylanish asosida ular "firibgarlikka" duch kelishlari mumkin - ro'yxatdan o'tish uchun "kelajakdagi xodimlar" dan go'yoki "kirish to'lovi" ni yig'adigan firmalar.

Buning oldini olish uchun faqat vakolatxonalari bo'lgan kompaniyalar bilan ishlang.

Chet elda

Chet elda ish topish uchun (biz Xitoy va Mo'g'uliston haqida emas, balki Evropa, AQSh, Kanada, Avstraliya haqida gapirmayapmiz), siz ishga yollash agentligi orqali yoki xorijiy saytlarda lavozim izlashingiz kerak.

Mashhur texnik mutaxassisliklar - dasturchilar, muhandislar, dizaynerlar, IT mutaxassislari uchun chet elda ishlash imkoniyati yuqori. Yaxshi variantlar moliyachilarga, top-menejerlarga taklif etiladi.

Tabiiyki, tilni bilmasdan, boshqa davlatda oddiy ishga joylashish deyarli mumkin emas. G'arbiy Evropada mehnat bozorida raqobat juda yuqori. Mahalliy abituriyentlardan tashqari, Yevropaning sharqiy qismi, Turkiya va Osiyo davlatlaridan kelganlar ham u yerda ish topishga intilishadi.

Siz Rossiya Federatsiyasida ish topishingiz mumkin xalqaro kompaniya va keyin chet eldagi ofisga o'tkazish imkoniyatlarini qidiring. Agar siz bor kuch va sa'y-harakatlaringizni qilsangiz, bu ambitsiyali va maqsadli odam uchun juda mumkin bo'lgan vazifa bo'ladi.

davlat xizmatiga

Eng yomon bandlik variantidan uzoqda (ayniqsa inqirozda). Davlat xizmatchilarining bo'sh o'rinlari uchun deyarli har doim tanlov mavjud: ular eng yaxshi nomzodni tanlaydilar.

Ishga qabul qilish jarayoni bosqichma-bosqich amalga oshiriladi - birinchi navbatda, barcha hujjatlaringiz va ma'lumotlaringiz ko'rib chiqiladi, so'ngra maxsus tayyorgarlikdan o'tish uchun yuzma-yuz yoki yozma test o'tkaziladi.

Mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi (masalan, bankda, agar siz moliyaviy qismda ish olsangiz) yaxshi yordam beradi. Davlat apparati xizmatidagi bo'sh ish o'rinlari haqida shahar yoki viloyat hokimiyatlarining veb-saytlarida bilib olishingiz mumkin.

6. Qanday qilib onlayn masofaviy ish topish mumkin

Internetda ishlash jadval bo'yicha va "amaki uchun" ishlashni istamaydiganlar uchun ajoyib imkoniyatdir. Bugungi kunda Internetda siz barcha gumanitar va texnik mutaxassisliklar bo'yicha ish topishingiz mumkin. Tilshunoslar, filologlar, o'qituvchilar, dizaynerlar, huquqshunoslar, tibbiyot xodimlari, dasturchilar. Biz allaqachon oldingi maqolalardan birida batafsil muhokama qildik.

Daromad olish uchun sizga faqat Internetga, bank hisobiga yoki elektron hamyonga doimiy kirish kerak bo'ladi. Bundan tashqari, o'rganish va o'sish istagi. Toping masofaviy ish World Wide Web-da FL.ru va Workzilla kabi maxsus saytlarda.

Internet biznes - tobora dolzarb bo'lib borayotgan nisbatan yangi yo'nalish. Internetda siz o'z biznesingizni ochishingiz mumkin (onlayn do'kon, yuridik portal, maktab) yoki shunchaki masofadan turib o'zingiz yoqtirgan narsani qilishingiz mumkin.

Agar siz jurnalist yoki filolog bo'lsangiz, tarmoq resurslarini kontent bilan to'ldirish uchun matnlar yozing. Agar siz universitet o'qituvchisi bo'lsangiz, abituriyentlarni Skype orqali tayyorlang yoki yordam bering tezislar. Har qanday iste'dod dasturni topishi mumkin: sizning mahoratingiz va qobiliyatingiz pul ekvivalentiga aylantirilishi mumkin.

Internet juda ko'p afzalliklarga ega:

  1. Siz maxsus ma'lumotsiz ishlashingiz mumkin. Bu yerda siz maxsus bilimlarni olishingiz mumkin, masalan, badiiy maqolalar, elektron o'quv kurslari va Youtube videolarini o'rganish orqali.
  2. Daromad faqat ish haqi bilan cheklanmaydi. Siz o'zingizning baringizni o'rnatasiz.
  3. Vaqtingizni boshqarish qobiliyati. Masofadan ishlash orqali siz o'zingizning ish kuningizni o'zingiz belgilaysiz, dam olish kunlarini tanlaysiz va ta'tilingiz davomiyligini nazorat qilasiz.
  4. Shaxsiy o'sish uchun juda ko'p imkoniyatlar. O'zingizning xo'jayiningiz bo'lib, siz eng dadil va xavfli loyihalarni amalga oshirishingiz mumkin.

Albatta, barqaror daromad darajasiga o'sishi kerak - barchasi birdaniga emas. Va tajriba bilan siz qanday qilib samaraliroq va malakali harakat qilishni aniq tushunasiz. Siz o'z veb-saytingizni ochish va uni targ'ib qilish orqali darhol boshlashingiz mumkin. Biz allaqachon o'z veb-saytingizni qanday yaratishni aytdik.

Marketing va optimallashtirishga dastlabki investitsiyalar bilan bir yil ichida siz loyihangizni barqaror daromad keltiradigan foydali biznesga aylantirishingiz mumkin.

7. Moskvada qanday ish qidirish kerak

Moskvada ish topish, albatta, oson ish emas, ayniqsa iqtisodiy inqiroz davrida. Rasmiy bo'sh ish o'rinlariga faqat Moskvada ro'yxatdan o'tgan bo'lsangizgina ishonishingiz mumkin. Norasmiy bandlik keng tarqalgan, ammo xavfli variantdir. Agar yo'q bo'lsa mehnat shartnomasi, siz ish beruvchining to'liq kuchidasiz.

Poytaxtda ko'chib o'tish va joy topish - baquvvat va ambitsiyali odamlar uchun qiyinchilik. Agar sizda qobiliyat, bilim, ko'nikma va tegishli ta'lim bo'lsa, poytaxtda o'zingizni amalga oshirishning ko'plab variantlarini topishingiz mumkin.

Hayot ritmining o'zgarishiga, boshqa narxlarga va ish haqining boshqa darajasiga oldindan tayyor bo'ling. Agar siz ijaraga olingan kvartirada yashashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, ijara narxini qoplash uchun daromad darajasini oldindan hisoblab chiqing va odatdagidek ovqatlaning.

Maqolaning oxirida ish qidirish bo'yicha qisqa ta'lim videosini tomosha qiling:

8. Xulosa

Shunday qilib, endi siz qanday qilib ish topish haqida ko'p narsalarni bilasiz. Umid qilamizki, bizning tavsiyalarimiz sizga pul va o'z-o'zini anglash nuqtai nazaridan sizga to'liq mos keladigan pul ishlash yo'lini topishga yordam beradi. Sizga yuqori haq to'lanadigan sevimli mashg'ulotingizni topishingizni tilaymiz, shunda siz standart ma'noda ishlashingiz shart emas.

Qanday qilib noldan boy va muvaffaqiyatli bo'lish mumkin - moliyaviy erkinlikka erishmoqchi bo'lganlar va o'z orzularidagi hayot kechirishni istaganlar uchun boylik sari 7 ta oson qadam!

3 12 864 0

Ish bilan ta'minlash masalasi butun postsovet hududidagi aholining katta qismi uchun eng og'riqli masalalardan biridir. Tezda qiziqarli va yaxshi maosh oladigan ishni topishingiz kerak bo'lgan vaziyatda hamma duch keladi - universitet bitiruvchisidan tortib ko'p yillik tajribaga ega mutaxassisgacha.

Ish topish jarayoni juda mashaqqatli va juda qiyin, chunki siz yuzlab ish e'lonlarini kuzatishingiz, turli odamlar bilan muloqot qilishingiz, shuningdek, bo'lajak ish beruvchingizni xursand qilishga harakat qilishingiz kerak bo'ladi. Bu juda qiyin, lekin agar siz ishni to'g'ri qidirsangiz, muvaffaqiyatga erishish ehtimoli ancha yuqori. Xo'sh, qaerdan boshlaysiz?

Ishga qabul qilish agentliklarining ko'plab mutaxassislarining fikriga ko'ra, eng keng tarqalgan xatolardan biri bu aniq maqsadning yo'qligi. Aytaylik, bir kishi barcha mumkin bo'lgan kanallar (tanishlar, agentliklar, matbuot e'lonlari, Internet) va bir vaqtning o'zida bir nechta turli sohalarda ish qidirishni boshlaydi. Xuddi shu odamni PR bo'limi xodimidan tortib yuklovchigacha bo'lgan juda ko'p bo'sh ish o'rinlari qiziqtirishi odatiy hol emas.

Albatta, agar ish zudlik bilan kerak bo'lsa, bu hamma narsani tushuntiradi. Ammo bu holda siz kutishingiz mumkin emas. yaxshi natijalar- odam universal rezyumeni yozadi va natijaga umid qilib, uni barcha kanallar orqali yuboradi. Ushbu taktikaning muvaffaqiyatga olib kelishi ehtimoli juda oz, shuning uchun darhol qaysi sohada topmoqchi ekanligingizni aniq belgilab qo'yganingiz ma'qul. yangi ish. Ayniqsa, agar siz topmoqchi bo'lsangiz qiziqarli ish nima qilishni xohlayotganingizni o'zingiz hal qilishingiz kerak.

Bu erda bir nechta variant mavjud. Siz reklamalarni tekshirishingiz mumkin bo'sh ish o'rinlari(ixtisoslashtirilgan saytlarda, forumlarda, matbuotda va hokazolarda) yoki o'z xizmatlaringizni o'zingiz taklif qilishingiz mumkin.

Aslida, bu ikki usul birlashtirilishi mumkin. Shunday qilib, oddiy ish topish imkoniyati sezilarli darajada oshadi, chunki siz tanlash uchun juda ko'p narsaga ega bo'lasiz. Reklamalarni chaqirgandan so'ng, potentsiallar ro'yxatini tuzing qiziqarli variantlar, barcha afzalliklari, kamchiliklari va xususiyatlarini qayd etish.

Agar siz intervyu uchun rejalashtirilgan bo'lsangiz, bu sizni ish beruvchiga qiziqtirganingizni anglatadi. Xursand bo'lishga hali erta, chunki ular siz haqingizda ko'proq bilishni xohlashlarini aytadi. Ish beruvchi bilan birinchi uchrashuvga nafaqat professional nuqtai nazardan (yangi xodim izlayotgan odamni qiziqtiradigan qanday kasbiy mahoratga ega ekanligingizni oldindan o'ylab ko'ring), balki psixologik nuqtai nazardan ham tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. bitta.

Sizga so'ralishi mumkin bo'lgan bir nechta qiyin savollarga oldindan tayyorlaning. Masalan, ishdan bo'shatish sababi haqidagi savol oldingi joy ish birinchi suhbatda status-kvoga ega. Bu erda aniq sabablarni aytmaslik va umumiy iboralar bilan javob berish yaxshiroqdir, masalan: "Men o'zimni sinab ko'rmoqchi edim. yangi soha", Yoki shunga o'xshash narsa. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, suhbatda o'zingizni xotirjam tuting, asabiylashmang va aytganlaringiz haqida o'ylang. Bu erda har bir so'z o'z rolini o'ynaydi.

Ko'pincha bir nechta bo'lishi mumkin yaxshi variantlar, va aniq bir qarorga kelish unchalik oson emas. Tanlashning qiyinligi shundaki, o'zingizga yoqqan ishni topish unchalik oson emas va hatto oxirgi qadam bo'lsa ham, eng qiyin bo'ladi.

Azob chekmaslik uchun tanlash, eng elementar tahlilni amalga oshirish. Bir qog'ozga har bir taklifning afzalliklari va kamchiliklarini (agar mavjud bo'lsa) yozing va siz uchun nima ko'proq ustuvorligini o'ylab ko'ring. bu bosqich hayot. Ha, hozir siz uchun juda jozibali ko'ringan narsadan voz kechishingiz kerak bo'lishi mumkin, ammo kelajakda bu unchalik muhim bo'lmaydi.

Bugungi kunda biron bir ish topish oson emas va agar biz yuqori maoshli ish haqida gapiradigan bo'lsak, bu deyarli imkonsiz vazifa ekanligi har bir ish izlovchiga ayon. Agar siz kuchli fitnani bilsangiz, yaxshi maoshli ish topib bo'lmaydi maxsus ish! Ko'pincha nufuzli universitetlarning yosh va ambitsiyali bitiruvchilari ham qolmoqda istiqbolli ish korxona va muassasalar tugatilgan yoki bankrot bo'lgandan keyin. Ba'zida ular voqealarning bunday burilishlariga shunchalik tayyor emaslarki, ular psixiatriya klinikalarida bemorlarga aylanishadi, uzoq vaqt davomida tuzalib ketishadi va ko'pincha yaxshi holatga qayta olmaydilar. Buning oldini olish mumkinmi? Shubhasiz!

Qanday qilib fitna yordamida yuqori maoshli ishni topish mumkin? Boshlang'ich! Davom eting.

Yaxshi ish uchun fitna odamga qanday ta'sir qiladi?

Bu xalq sehrining eski janri (Ushakov lug'ati bo'yicha). Har qanday fitna o'z maqsadiga muhtoj bo'lgan odamga boshqa dunyo kuchlarining ko'magida haqiqiy birinchi yordamni ko'rsatishdir.

FIYAT- bu ajoyib shifobaxsh kuchga ega bo'lgan, voqelikni sehrgarga kerak bo'lgan yo'nalishda o'zgartirish qobiliyatiga ega bo'lgan qat'iy belgilangan og'zaki formulalar to'plami.

IN Qadimgi rus fitnalarni talaffuz qilish muhim va qiyin masala hisoblangan, avval siz ma'lum qobiliyatlarga ega ekanligingizni isbotlashingiz kerak edi. Keyin axloqiy mezonlarga ko'ra qattiq tanlov bor edi: kuchli xarakter, kuchli iroda, oziq-ovqat va boshqa qaramlikning yo'qligi, ya'ni chekmaydigan, ichmaydigan ...

Fitnalar tanlovi

Ma’lumki, so‘z shifo, so‘z dard beradi. So'zning kuchi haqida ko'p narsa ma'lum. Ammo fitna qanday ta'sir qilishi aniq emas, hatto ko'z oldida qon ketish ham to'xtaydi. Boshqa tomondan, nima uchun fitna ba'zi odamlarda bunday kuchga ega ekanligi aniq emas, lekin boshqalarda emas. Ammo shunga qaramay, fitnalar ishlaydi. Ayniqsa, ularning ta'siri fitna yoki ibodat yordamida yordamga qat'iy ishonadiganlarga aniq ko'rinadi. Bu kam sonli bo'lsa-da, ammo juda vakillik tadqiqotlari bilan tasdiqlangan.

Quyida sizga albatta yordam beradigan ikkita yaxshi fitna bor!

Variant 1: "Yuqori maoshli ish uchun fitna"

Yuqori maoshli ish uchun samarali fitna: o'zingizga munosib bo'lgan miqdorda oling!

Bizning ish haftamiz dushanba kuni boshlanadi. Va bu fitna ham shu kuni o'qilishi kerak. Siz tongda turishingiz kerak, quyoshning birinchi nurlarini olish muhimdir. Derazalaringiz quyoshli tomonga qaragan bo'lsa ham, hovliga chiqish yaxshiroqdir. O'zingiz bilan bir parcha ip yoki qalin kuchli ipni oling, siz bog'lashingiz mumkin. Siz ushbu ipga tugunlarni bog'lashni boshlaysiz. Bunday holda, siz quyidagi matnni resitativ holda talaffuz qilishingiz kerak:

Tugun kuchli, yechmang,

Xuddi shunday, men ham Xudoning xizmatkoriman (ismingiz)

Rahbarimga bog'lang

Qattiq va tez bog'lang!

Syujet bir marta o'qilganda, bitta tugunni bog'lang. Yana o'qing, yana bir tugunni bog'lang. Nihoyat, uchinchi marta o'qing va oxirgi tugunni bog'lang. Keyin ipni ostonangiz bo'ylab ehtiyotkorlik bilan qo'ying, lekin u harakatlanmasligi uchun, qoralama uni yon tomonga puflamasligi uchun. Shuning uchun, ip nafaqat kuchli, kuchli, balki juda og'ir bo'lishi ham muhimdir. Boshqa

Suhbatga borganingizda, ostonadan oshib o'ting (ipga qadam qo'ymang!) Orqaga buriling va ipni o'zingiz bilan olib, uni tanho cho'ntagiga yoki sumkaga soling. Agar sumka qizil bo'lsa, bu juda yaxshi bo'ladi. Muvaffaqiyatli ishga kirishgunga qadar siz bilan bir sumka ip olib boring, so'ngra ipni yashirincha yoqib yuboring va kulni suv bilan yuving.

Variant 2: "Foydali ish uchun fitna"

Men sizga yana bir marosimni taklif qilaman. U sizga yuqori daromadli joy topishga yordam beradi va agar kerak bo'lsa, maoshingizni oshiradi. Ushbu fitnani baham ko'rgan tabib sehrli formulani tongda, har kuni ertalab, ish topilmaguncha o'qishni tavsiya qiladi. Mana, fitna.

Jiddiy bo'lishiga qaramay iqtisodiy inqiroz, 2019 yilda Moskva Rossiyadagi yoki qo'shni mamlakatlardagi boshqa shaharlarga qaraganda munosib ish topish uchun ko'proq imkoniyat beradi.

Quyida siz Moskvadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan qiziqarli va yaxshi maoshli ishni qanday izlash bo'yicha ba'zi maslahatlar topasiz.

Qanday qilib ish topish mumkin

Keling, eski tanishlar va sobiq hamkasblarning yordamini e'tiborsiz qoldirmaslik kerakligini eslatishdan boshlaylik. Ayni paytda hech kim sizga hech narsa taklif qila olmasa ham, hamkasbingizning tavsiyasi oldingi joy ish sizning nomzodlik qaroringizga ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Qidiruv boshida siz kelajakdagi ish joyiga qo'yiladigan talablarni aniqlashingiz kerak. Bu nafaqat tanlov doirasini qisqartirishga, balki, eng muhimi, ustuvor qidiruv manbalarini ta'kidlashga yordam beradi.

Misol uchun, agar siz uy yaqinida past malakali ish qidirayotgan bo'lsangiz, e'lonlar taxtasi, mahalliy gazetalar va potentsial ish beruvchiga to'g'ridan-to'g'ri tashrif buyurishga ko'proq e'tibor berishni xohlashingiz mumkin. Yuqori malakali mutaxassislar, menejerlar va ofis xodimlari etakchi internet saytlarida bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqishlari kerak.

Qayerdan ish izlamaslik kerak

Siz so'zlarni biroz o'zgartirib, yumshatib qo'yishingiz mumkin: pul uchun ish bilan shug'ullanadigan agentliklarning xizmatlaridan foydalanmaslikka harakat qiling. Barcha nufuzli agentliklar sezilarli darajada ko'proq qidirish imkoniyatlariga ega bo'lgan ish beruvchidan pul olishadi yaxshi xodim O'zingiz uchun.

Qaysi ish beruvchilar ish qidiruvchilardan pul oladigan agentlik xizmatlaridan foydalanishini o'ylab ko'ring. Ehtimol, sizning umidlaringiz aldanib qoladi, hech bo'lmaganda siz boshida aytib o'tilganlardan ham yomonroq sharoitlarga ega bo'lasiz.

Qayerdan ish qidirish kerak

mening shaxsiy tajriba ikkita eng katta Runet saytlari bilan cheklangan:

  • hh.ru
  • SuperJob.ru

Bo'sh ish o'rinlari e'lonlari bilan qolgan saytlarni o'zingiz osongina topishingiz mumkin. Aytgancha, ko'plab ish beruvchilar o'zlarining bo'sh ish o'rinlarini bir vaqtning o'zida bir nechta saytlarga joylashtiradilar. Lekin tashvishlanadi yirik kompaniyalar katta byudjetlar bilan kichiklar kamroq "tashviqot qilinadigan" agentliklar va Internet saytlari xizmatlaridan foydalanishlari mumkin.

Ba'zi ish beruvchilar ish joylarini to'g'ridan-to'g'ri o'z veb-saytlarida joylashtiradilar. Va e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa ham, hech kim sizni orzu qilgan kompaniya vakili bilan bog'lanishingizni taqiqlamaydi. Qat'iylik mukofotlanganda aynan shunday bo'ladi.

Ish topishning yana bir varianti ijtimoiy tarmoqlardir. Albatta, ba'zi tadbirlar uchun VKontakte va Facebook juda mos keladi, lekin ko'pchilik uchun ular deyarli foydasiz. Buning uchun Linkedin.com yoki professionali.ru kabi professionallar jamoalari mavjud

Kelly Services va Manpower kabi yirik ishga yollash agentliklariga maslahat berishingiz mumkin. Ushbu agentliklar asosan G'arb kompaniyalari uchun malakali kadrlarni tanlash bilan shug'ullanadi. Bunday agentlik orqali murojaat qilishda faqat bitta minus bor - agentlikda kamida bitta qo'shimcha suhbat. Aytgancha, ular ham o'zlarining bo'sh ish o'rinlarini joylashtiradilar va hh.ru kabi saytlarga o'zlarida qoldirilgan rezyumelar asosida abituriyentlarni tanlaydilar.

Rezyumeni qanday yozish kerak

Qaysi ish qidirish usulini tanlasangiz, rezyumeni yaratishingiz yoki yangilashingiz kerak bo'ladi. Uning ahamiyatini e'tiborsiz qoldirmang, chunki u erda qanday va nima yozilganiga qarab baho berasiz. Va sizning martaba rezyumeni HR mutaxassisi tomonidan qisqacha ko'rib chiqqach, keyin uni axlatga yuborganingizdan keyin boshlanmasligi mumkin.

Rezyume yozish butun fan bo'lsa-da, hh.ru kabi zamonaviy saytlar maslahatlar bilan qulay interfeysga ega, bu sizga ko'p tajribaga ega bo'lmasdan ham juda munosib rezyume yaratish imkonini beradi. Turli formatlarga eksport qilish imkoniyatiga e'tibor bering: PDF yoki Word. Bu yuborishda foydalidir elektron pochta yoki printerda tez chop etish uchun.

Bu erda biz faqat e'tiborni qaratamiz muhim nuqtalar Ko'pincha e'tibordan chetda qoladigan rezyume yozishda:

  • Hajmi juda katta bo'lmasligi kerak, uni ikkita varaq ustiga qo'yish kerak, lekin birinchi varaqda ta'lim va oxirgi ish joyi kabi eng muhim ma'lumotlar bo'lishi kerak.
  • Agar sizning malakangizni tavsiflash uchun sizga hali ham ikkitadan ortiq varaq kerak bo'lsa, rezyumening ikkita versiyasini tuzgan ma'qul: to'liq va qisqartirilgan.
  • Agar siz turli sohalarda ish topish uchun ariza topshirmoqchi bo'lsangiz, buni qilish mantiqan turli xil rezyumelar, chunki batafsil tavsif Bir sohadagi tajriba boshqa sohada tajriba etishmasligi sifatida qabul qilinishi mumkin.
  • Matnni grammatik xatolar uchun diqqat bilan tekshiring va shubhali frazeologik birliklarni ishlatmaslikka harakat qiling. Agar xatolar mavjud bo'lsa, boshqa rezyumelar bilan solishtirganda, hatto matnlar bilan bevosita ishlashni talab qilmaydigan bo'sh ish o'rinlari uchun ham imkoniyatingiz bo'lmaydi.
  • O'zingizning barcha fazilatlaringizni ko'rsating, albatta, faqat muvaffaqiyatni aks ettiradiganlar kasbiy faoliyat. Yolg'on yozishdan ehtiyot bo'ling. Agar intervyuda bu ma'lum bo'lsa, hatto kichik yolg'on ham sizning nomzodligingizga chek qo'yishi mumkin.
  • Rezyumeda fotosurat mavjudligini e'tiborsiz qoldirmang, aksariyat hollarda fotosuratning mavjudligi ishga qabul qiluvchi tomonidan ijobiy qabul qilinadi.
  • Rezyume oxirida sevimli mashg'ulotlaringizni batafsil tasvirlab berishning hojati yo'q, bunga juda kam odam qiziqadi va ba'zi hollarda faqat zarar etkazishi mumkin.

Nima uchun muqovali xat yozishingiz kerak

Muqova maktubining ahamiyatini tushunish uchun o'zingizni ishga da'vogarlarning o'nlab maktublarini ko'rib chiqadigan va intervyu uchun eng yaxshi nomzodlarni tanlaydigan odamning o'rnida tasavvur qiling. Barcha rezyumelar avvalo yaxshilab o'rganilishiga kafolat yo'q va shundan keyingina suhbatga taklifnomalar yuboriladi. Katta ehtimol bilan, birinchi navbatda o'sha xatlardan olingan rezyumelar o'rganiladi, ularning matni bo'sh ish o'rinlarini aniqlash uchun ko'proq mos keladi yoki yollovchiga shunchaki yoqdi. Shunday qilib, bu sizning nomzodligingizni o'rganishga shunchaki kelmasligi mumkin. Shuning uchun siz yozishga harakat qilishingiz kerak muqovali xatlar bitta shablonga ko'ra emas (bu darhol seziladi), balki ma'lum bir ish beruvchining talablarini hisobga olgan holda ularning afzalliklariga e'tibor qaratish.

Ushbu bosqichdagi asosiy vazifa o'zingizni mamnun qilish va iloji boricha qimmatroq sotishdir. Ushbu oddiy ko'rsatmalarga amal qilishga harakat qiling:

  • O'zingizni tekshiring tashqi ko'rinish, u toza va bo'ysunmaydigan bo'lishi kerak. Ular kiyim-kechak bilan kutib olinadi va ikkinchi imkoniyat bo'lmasligi mumkin.
  • Qiziqishingizni ko'rsating. Siz beradigan savollar haqida oldindan o'ylab ko'ring. Ish beruvchi siz bilan muloqot qilish uchun sarflangan vaqt shunchaki sarflanmaganiga ishonch hosil qilishi kerak. Oʻchirish Mobil telefon Boshqa narsalar bilan chalg'imang.
  • Haddan tashqari ambitsiyalarni ko'rsatmang, ular siz murojaat qilayotgan lavozimga mos kelishi kerak.
  • Imkoniyat bilan turing. Biror narsa sizni bezovta qilayotgan bo'lsa, so'rashingiz mumkin. Hech qanday holatda siz ko'z yoshlar bilan yolvorishingiz va bu ish uchun hamma narsani qilishga tayyor bo'lmasligingiz kerak, ish beruvchi bunday hissiy portlashlardan keyin sizni rad etadi.

Inqirozda qanday qilib ish qidirish kerak

Bu g'alati tuyulishi mumkin, lekin ko'pchilik ishga yollovchilarning javobi har qanday vaqtda bo'lgani kabi.

Asosiysi, qo'l qovushtirib o'tirmaslik, rezyumeni joylashtirgan bir nechta yirik saytlar bilan cheklanib qolmaslik. Barcha mavjud ma'lumot manbalaridan foydalaning. O'z mahoratingizni oshiring. Yangi harakatlarni sinab ko'ring. Ehtimol, hamma narsani o'zgartirish vaqti keldi. Ba'zilar uchun inqiroz yangi imkoniyatlarni ochib beradi.

Xayrli kun, aziz do'stim!

Biz bir necha bor aytdikki, kadrlar bo'limi orqali rezyumelarni yuborish shunchalik og'ir yuk bo'lib qolishi mumkinki, litr validolni to'plash vaqti keldi.Qanday qilib tezda ish topish mumkin? Qonundarholva to'g'ridan-to'g'ri. Vositachilarsiz.

Yaxshi stsenariyda siz qaror qabul qiluvchi bilan kelishib olishingiz mumkin(qaror qabul qiluvchi) bitta qo'ng'iroqda.

Agar yomon bo'lsa, biroz vaqt talab etiladi. Ammo rezyumelarni kadrlar bo'limiga yoki ish joyi orqali yuborishning an'anaviy usuli bilan solishtirganda, bu hali ham bir necha baravar tezroq.

To'g'ridan-to'g'ri qidiruv bilan quyidagi variantlar mumkin:

  1. Siz qaror qabul qiluvchining bevosita telefon raqamini bilib oldingiz va unga qo'ng'iroq qiling.
  2. Sizda qaror qabul qiluvchining telefoni yo'q va siz kotibga, yordamchiga yoki qo'ng'iroq markaziga qo'ng'iroq qilasiz.

Bugun biz ikkinchi variantni batafsil tahlil qilamiz va bir nechta afsonaviy stsenariylarni ko'rib chiqamiz.

Sizning harakatlaringiz ketma-ketligi quyidagicha bo'lishi mumkin:

  • Sizni qiziqtirgan ish joyida e'lon qilingan vakansiyani topasiz. Rezyume va muqovali xatni yuboring.
  • Kompaniya nomini bosing va kompaniya veb-saytiga o'ting.
  • Siz u erda telefon raqamini ko'rishingiz mumkin.

qo'ng'iroq? Kutib turing… avval bir varaq qog'oz oling yoki faylni kompyuteringizda oching. Biz buni doskaga yozamiz. Bu erda biz qo'ng'iroqlarimiz natijalarini va kompaniya raqamlarini yozamiz. Aks holda, siz shunchaki chalkashib ketasiz, chunki masala, ehtimol, bitta qo'ng'iroq bilan cheklanmaydi.

Qo'ng'iroq kampaniyasini boshlashdan oldin, ruhiy tayyorgarlik ko'rish ortiqcha bo'lmaydi.

1. Birinchidan, ijobiy munosabat siz gaplashayotgan odamga . Agar siz kotib yoki qo'ng'iroqlar markazi xodimini haddan tashqari kiyingan maktabni tashlab ketgan deb hisoblasangiz, munosabatingizni o'zgartirishingiz kerak bo'ladi. Xudoyingiz qanday yo'llar bilan biladi, lekin u suhbatdoshga uzatiladi. Hatto telefonda ham.

2 . Ikkinchi - kutilmagan va ba'zan yoqimsiz burilishlarga tayyorlik . Suhbatingiz qaysi yo'nalishda bo'lishini hech kim bashorat qila olmaydi, shuning uchun siz hamma narsaga tayyor bo'lishingiz kerak.

Haqiqatan ham, siz achchiq turpdan ham yomonroq hammadan charchagan savdo menejerlari bilan bir xil usullar bilan harakat qilyapsiz. Siz tez-tez "yuboring". Va bu yaxshi. Ha, ha, to'g'ridan-to'g'ri qo'ng'iroqlar usuli "ko'proq tayoq - ko'proq baliq" tamoyili bo'yicha muvaffaqiyatga olib kelishini tushunish muhimdir.

3. Tinchlik va ishonch . Avvalo, ularning harakatlarining to'g'riligiga ishonch. Sokin va ishonchli ohang benuqson ishlaydi.

Bo'ron

Shunday qilib, kompaniya raqamini tering.Sizning vazifangiz bo'sh ish o'rinlari boshlig'ining ismini bilish va u bilan bog'lanishdir. Yoki aloqa raqamini bering.

Sizning muloqotingiz natijasi ko'p jihatdan suhbatdoshning xususiyatlariga va uning ko'rsatmalariga bog'liq. Ba'zan ular sizni qiziqtirgan rahbar bilan darhol bog'lanadi, ba'zida ular darhol qat'iyan rad etadilar.

Biroq, ko'pincha, natija sizning muloqot uslubingizga va siz foydalanadigan afsonalarga bog'liq.Baquvvat va qat'iyatli bo'ling. Ko'p odamlar shunchaki taslim bo'lishadi.

afsonalar

Yo'q, Ukum Bukievning qoraqalpoq afsonalari emas :) Bizning holatimizda afsonalar "kotiba to'sig'ini" engib o'tishga va kerakli rahbarga erishishga yordam beradigan kichik hikoyalardir.

1. "Ismimni unutibman"

"Meni kompaniyangizning boshlig'i, bir odam chaqirdi ... Marketing bo'limi boshlig'i shekilli, u o'zini tanishtirdi, lekin men unutibman - shekilli, Ivan, men aniq eslay olmadim. . .. iltimos, unga ismi va otasining ismini eslatib qo'ying.

"Agar u bilan bog'lanish qiyin bo'lmasa, biz tugatmadik ..."

2. "Men xat yozmoqchiman"

Siz kompaniyaning geografik manzilini, keyin indeksni, so'ngra sizga kerak bo'lgan va go'yoki yozmoqchi bo'lgan shaxsning ismi va otasining ismini so'raysiz. Keyin familiyani belgilang.

3. “Jurnal xodimi”. O'zingizni jurnalistman deb ko'rsating. Siz maxsus mavzuda maqola yozyapsiz va olishni xohlaysiz ekspert xulosasi. Sizga kerak bo'lgan rahbarning fikri.

4. "Aloqalarni davom ettirish". Ayting-chi, siz bu odam bilan allaqachon hamkorlik qilgansiz, ammo keyinchalik aloqalar yo'qolgan. Siz suhbatni davom ettirmoqchisiz va menejerning aloqalarini so'rang yoki u bilan bog'lanishni xohlaysiz.

5. "Aloqaning uzilishi". Ayting-chi, siz bir odam bilan telefonda gaplashgansiz, ammo aloqa, omadga qarab, suhbat o'rtasida uzilib qolgan. Siz asosiy narsani aytishga va hatto uning telefon raqamini yozishga vaqtingiz yo'q edi.

"Egri echkida"

Ushbu umumiy nom vakansiya boshlig'iga kirishning yana bir qancha usullarini birlashtiradi. Ular yanada sodda, chunki afsonalar umuman talab qilinmasligi mumkin.

a) kompaniya bo'limlari orqali

Kadrlar yoki tanlash bo'limi bilan odatda hech qanday savolsiz bog'lanadi. Kotibdan kadrlar bo'limi bilan bog'lanishni so'rang. Masalan, ish uchun. Ular sizni bog'laydilar, ular shunchaki xato qilishdi yoki siz xato bilan bog'langaningizni aytishadi. Sizga falon odam kerak.

Bo'lim xodimlari, kotiblardan farqli o'laroq, "jang qilish" uchun ishlatilmaydi va ular bilan aloqalarni osongina almashadilar.

b) Kompaniyaning boshqa xodimi orqali

Ushbu kompaniyaning istalgan xodimining kontaktini toping. Qo'ng'iroq qiling va so'rang: "Bu marketing bo'limimi?" Ular sizga "Yo'q" deyishadi. Siz uzr so'raysiz va marketing bo'limining raqamini so'raysiz. Yo'l davomida sizga kerak bo'lgan rahbarning ismini (agar bilmasangiz) va uning telefon raqamini bilib oling.

c) ish soatlaridan keyin qo'ng'iroq qilish . Masalan, soat 8:00 yoki 21:00 da. Ba'zi rahbarlar allaqachon joyida yoki hali ham joyida, kotib esa "Mitka aylanayotgan edi".

Miyangizni ishlating vasiz o'zingizning afsonalaringizni va kerakli odamning ismini bilib olish va "tanaga" kirish usullarini osongina topishingiz mumkin.

Keyingi bosqich - bu qaror qabul qiluvchining o'zi (bo'sh ish o'rinlari rahbari) bilan aloqa. Biz u bilan qanday muloqot qilishni muhokama qildik maqola . Keling, bu masalaga qaytaylik. Yangiliklarni kuzatib boring.

Yakunida:

Har qanday joyga qo'ng'iroq qilish va har kim bilan ishonchli muloqot qilish qobiliyatini ortiqcha baholash qiyin. To'g'ridan-to'g'ri qo'ng'iroqlar usulini qo'llagan men maslahatlashgan odamlar telefon aloqasi bilan bog'liq turli xil komplekslardan butunlay xalos bo'lishdi. Va nafaqat telefon orqali.

Noaniqlik, qattiqqo'llik o'tmishdagi narsadir. Bir odat paydo bo'ldi. Ko'pchilik qo'rqinch bilan taqillatadigan yoki hatto butunlay chetlab o'tadigan eshiklarni ochish qobiliyati. Va ular "kaktuslarni chaynashda" davom etadilar.

Maqolaga qiziqish bildirganingiz uchun tashakkur.

Agar uni foydali deb topsangiz, iltimos, quyidagilarni bajaring:

  1. Ijtimoiy tarmoq tugmachalarini bosish orqali do'stlaringiz bilan baham ko'ring.
  2. Izoh yozing (sahifaning pastki qismida)
  3. Blog yangilanishlariga obuna bo'ling (ijtimoiy tarmoqlar tugmalari ostidagi shakl) va maqolalarni oling siz tanlagan mavzular bo'yicha pochtangizga.

Kuningiz xayrli o'tsin!