» »

Cauzele circulației internaționale a forței de muncă. Cheat sheet: Mișcarea internațională a muncii

Categoria mișcării internaționale a resurselor de muncă este una dintre cele centrale în sistemul de concepte ale „economiei mondiale” ca știință. Este mai restrâns decât categoria migrației internaționale, care acoperă toate fluxurile de persoane care se deplasează între țări.

Mișcarea internațională a muncii- acesta este procesul de trecere a granițelor anumitor state cu schimbarea locului de reședință permanentă sau cu revenirea regulată la acesta a persoanelor în vârstă de muncă care au un anumit nivel de educație, cultură și sunt pregătite din punct de vedere social să participe la proces de producție.

Principalele abordări teoretice și principii de analiză a acestui fenomen nu diferă în esență de cele care stau la baza comerțului internațional cu mărfuri. În același timp, formarea unei piețe globale a muncii, capacitatea de a muta liber această resursă de la o țară la alta este asociată cu dezacorduri politice mai profunde și este supusă mai multor restricții decât comerțul cu bunuri și servicii. În procesul de reproducere mondial, mișcarea internațională a resurselor de muncă realizează o serie de aspecte importante funcții sociale. Promovează:

schimb internațional de competențe, experiență și cunoștințe de muncă;

dezvoltarea potențialului creativ al oamenilor;

· modificări ale structurii pe vârstă și sex a resurselor de muncă ale țărilor;

· actualizarea calității resurselor de muncă ale economiilor naționale;

· accelerarea mobilității sociale și profesionale a populației lumii.

Ca urmare a mişcării internaţionale a unor asemenea factor de producție La fel ca forța de muncă, au loc schimbări profunde în structura economiilor naționale, care afectează atât forța de muncă străină, cât și cea internă. Atragerea masivă a forței de muncă străine duce la următoarele schimbări cantitative și calitative pe piața mondială a muncii:

· nivelul veniturilor la nivel mondial este în creștere și, în consecință, cererea globală agregată, care afectează structura și volumele de producție ale tuturor economiilor naționale;

natura globală a muncii se schimbă, devine mai productivă și protejată social;

· nivelul global de softizare a economiei este în creștere, munca devine din ce în ce mai creativă în conținut;

· structura socială a comunității mondiale se schimbă, proporția lucrătorilor din inginerie și tehnici și cu înaltă calificare este în creștere.

Migrația internațională a forței de muncă

Un loc important în structura mișcării internaționale a resurselor de muncă, care acoperă toate categoriile de populație aptă de muncă, îl ocupă migrația internațională a forței de muncă. Acesta este un concept mai restrâns care acoperă grupuri sociale persoane cu anumite competențe profesionale, calificări și care obțin venituri prin vânzarea abilităților lor de a lucra pe piața muncii ( salariati). Mișcarea internațională a forței de muncă între sectoarele economiei mondiale se realizează sub formă de mișcare sectorială și profesională.

Mișcarea internațională intersectorială a forței de muncă cuprinde următoarele forme:

III mișcare internațională interprofesională, în care angajații care se mută la muncă în altă țară își schimbă industrie și profesie;

III este o mișcare internațională transsectorială în care angajații care se mută la muncă în altă țară își schimbă industria, dar nu își schimbă profesia.

Mișcarea profesională internațională a muncii cuprinde următoarele forme:

Mișcarea internațională intracompanii a lucrătorilor asociați cu activitățile companiilor transnaționale;

Recalificarea migranților la mutarea în altă țară pentru o nouă specialitate în cadrul fostei profesii;

Modificarea calificărilor profesionale ale unui angajat atunci când se mută dintr-o țară în alta (în țările dezvoltate- la una inferioară, în ţările în curs de dezvoltare - la una superioară);

Stăpânirea unei noi profesii de către migranți.

Fiecare dintre aceste schimbări afectează nu numai soarta profesională a unei persoane, ci este factor suplimentar creștere economică pentru economia mondială. Baza obiectivă pentru aceste schimbări este următoarele diferențe între țări:

la nivelul dezvoltării economice;

· în structura sectorială a economiilor naţionale;

· în nivelul de pregătire profesională și cerințele pentru convertibilitatea internațională a diplomelor și certificatelor naționale;

· la nivelul dotării tehnice și a sistemului de management organizatoric al producției naționale;

în nivelul productivităţii muncii.

Cea mai importantă funcție economică a mișcării internaționale a forței de muncă în procesul de reproducere mondial este capacitatea de a optimiza distribuția forțelor productive mondiale, crescând astfel scara PIB-ului mondial și minimizând costurile de producție. Cu toate acestea, trebuie luați în considerare următorii doi factori:

1) natura mișcării internaționale a resurselor de muncă;

2) modul în care oamenii se deplasează de la o țară la alta.

După natura mișcării internaționale a resurselor de muncă se împarte în:

Pentru migrația internațională irevocabilă, în care are loc schimbarea țării de reședință;

Pentru relocare temporară pentru o perioadă destul de lungă, dar limitată, adesea predeterminată;

Despre circulația sezonieră a forței de muncă între țări. De exemplu, pentru recoltarea produselor agricole;

Pentru miscarea pendulului. Călătorii regulate pentru muncă sau studii din țară în țară, tipice pieței comune europene.

Conform modului de implementare, migrația internațională a resurselor de muncă se desfășoară în următoarele forme organizatorice:

· cu participarea statului și a organizațiilor publice (pe cheltuiala bugetului de stat și a contribuțiilor voluntare);

în detrimentul producătorilor naționali;

· pe cheltuiala cetăţenilor străini înşişi, fără asistenţă materială şi organizată din partea oricăror firme, organizaţii şi instituţii naţionale;

· migrație ilegală.

Libera circulație a oamenilor de la o țară la alta face posibilă redistribuirea mai rațională a populației pe teritoriul Pământului, dezvoltarea de noi teritorii și includerea lor în economia mondială, eliminarea poverii sociale și de mediu pe teritoriu și crearea de noi piețe. pentru produse.

În statisticile economice internaționale, principalii indicatori ai migrației internaționale a forței de muncă se caracterizează prin numărul de „sosire-plecare”, care constă în acte individuale și colective. Unitatea de observație poate fi atât un individ, cât și o familie. Rapoartele statistice naționale oferă următoarele date:

· numărul persoanelor în vârstă de muncă care au sosit pentru rezidență permanentă în țară pentru o anumită perioadă de timp, de obicei un an;

numărul persoanelor în vârstă de muncă care au părăsit țara pentru reședința permanentă în alte țări;

numărul forței de muncă străine și al studenților rezidenți temporar în țară;

· raportul dintre numărul tuturor migranților și numărul total și populația activă a țării.

Exportul de capital

În epoca formării și dominației marilor capitaluri, în care capitalul financiar începe să joace un rol predominant, are loc o reorientare treptată de la schimbul internațional de bunuri la exportul de capital. Ca urmare, relațiile economice internaționale au primit sursă suplimentarăϲʙᴏ a dezvoltării sale, când nu o marfă este exportată pentru a-și realiza valoarea și a obține un profit, ci valoarea este exportată pentru a avansa producția de mărfuri în alte țări, adică. crearea de noi valori, implementarea lor și profitul. Pe baza tuturor celor de mai sus, ajungem la concluzia că exportul de capital este un tip de relații economice internaționale, atunci când valoarea este exportată în străinătate în numerar sau sub altă formă în scopul producției și profitului, obținând alte beneficii economice și politice. .

În același timp, acest fenomen în relațiile economice internaționale nu înseamnă deplasarea comerțului mondial în sine. Vorbim despre apariția unui fenomen calitativ nou în relațiile economice internaționale, care, pe de o parte, s-a dezvoltat în paralel cu schimbul internațional de mărfuri, pe de altă parte, a devenit o nouă premisă și impuls pentru dezvoltare ulterioară comerț mondial. Cert este că, destul de des, exportul de capital se realizează nu numai cu scopul de a pătrunde și deschide piețele naționale ale altor țări, ci și de a produce produse în interesul de a le exporta în alte țări, inclusiv deseori în țara care exportă capital. .

Inițial, când lumea a fost împărțită în metropole și colonii, până în anii 60. În secolul al XX-lea, exportul de capital a îndeplinit în principal funcția de a asigura aprovizionarea cu materii prime sau semifabricate din colonii către țara-mamă în interesul dezvoltării industriei proprii. Ca urmare a acestui proces, în partea nedezvoltată a lumii s-au dezvoltat producția agricolă (de obicei monocultură) și industriile extractive, în timp ce în metropole atenția s-a concentrat pe industriile de prelucrare și prelucrare.

Sub ϶ᴛᴏm, uneori regiuni întregi au fost declarate zonă de interese speciale ale unei anumite țări. Aceasta este de fapt una dintre manifestările colonialismului. În acest sens, este binecunoscută Doctrina Monroe, proclamată în prima jumătate a secolului al XIX-lea. și a fixat legal expansiunea Statelor Unite în America Latină cu neintervenția, neutralitatea statelor europene.

Motivele exportului de capital

Există o serie de motive în spatele ieșirii de capital. Acestea includ, în primul rând, asigurarea accesului la materii prime și garantarea aprovizionării stabile a acestora. În același timp, capitalul exportat putea folosi forță de muncă ieftină pe scară largă, ceea ce a făcut posibilă reducerea semnificativă a costurilor de producție și creșterea competitivității produselor fabricate.

Excluzând cele de mai sus, este extrem de important să se țină seama de faptul că desfășurarea concurenței pe piețele naționale ale țărilor industrializate a dus la o reducere a costului produselor fabricate, o scădere a nivelului de profitabilitate, iar ϶ᴛᴏ a pus îndoieli asupra noi investiţii de capital. Ca urmare, a existat un exces de capital, care căuta o ϲʙᴏ mai profitabilă a aplicării sale în străinătate. Exportul de capital a devenit acel „orificiu” prin care capitalul curgea în alte țări din cauza dificultăților de avansare în economia națională.

Un rol important în dezvoltarea exporturilor de capital l-a avut politica protecționistă de import dusă de aproape toate țările lumii, care a asigurat, pe de o parte, protecția industriei naționale, pe de altă parte, afluxul de capital străin. în interesul dezvoltării acelor industrii și industrii pentru care nu exista suficient capital național sau posedau suficient capabilități tehnologice, experienta si cunostinte in organizarea productiei anumitor tipuri de produse.

Exportul de capital a îndeplinit un dublu rol economic și politic în raport cu țările – destinatare de capital. În primul rând, formarea de corporații transnaționale sau asociații internaționale de capital, ca să nu mai vorbim de creșterea cifrei de afaceri în comerțul exterior între țări, a legat financiar și economic aceste țări de una sau alta țară industrializată. În al doilea rând, dependența economică a fost instrumentul cu ajutorul căruia se exercita influența politică.

Următorul motiv pentru creșterea în continuare a exportului de capital a fost diferențele dintre condițiile naționale pentru dezvoltarea tehnologiei și tehnologiei, forța de muncă totală. Trebuie avut în vedere faptul că există două fluxuri de capital, uneori opuse.
Dintr-un punct de vedere, vorbim privind exportul de capital pentru a pătrunde pe o altă piață națională bazată pe deținerea de tehnologie, organizare, experiență și cunoștințe în producerea unui produs. În acest caz, țara - beneficiarul capitalului are ocazia de a dezvolta producția în interiorul țării pe baza celor mai bune realizări în domeniul tehnologiei, tehnologiei, organizării și managementului. Țara exportatoare primește o sursă suplimentară de resurse financiare sub forma reexportului profiturilor corporative din străinătate.

Pe de altă parte, exportul de capital se poate realiza tocmai din cauza lipsei de realizări tehnice, tehnologice, organizatorice și manageriale naționale. În acest caz, capitalul financiar se grăbește către acele țări, firme și corporații care au astfel de realizări. Prin interacțiunea cu capitalul autohton al acestor țări, capitalul străin primește cunoștințele tehnice și tehnologice necesare, experiența și alte informații și informații practice necesare pentru a le reexporta în țara ϲʙᴏ și astfel crește nivelul tehnic și economic al producției naționale.

Un rol uriaș în exportul de capital l-a jucat formarea și dezvoltarea infrastructurii internaționale, în primul rând a sistemelor de transport și informații, care au „adunat” în mod semnificativ țările și au oferit condiții pentru aprofundarea și extinderea în continuare a internaționalizării producției, nu numai produse terminate, dar și produse parțiale, semifabricate, ansambluri și piese. Aceasta a devenit baza pentru dezvoltarea specializării internaționale și a producției cooperative.

Ieșirea de capital și ecologie

De la sfârşitul anilor '60. a existat o tendință clară de mutare a așa-numitelor industrii murdare din țările industrializate în țările în curs de dezvoltare. Acest proces a fost accelerat de adoptarea de către țările occidentale a unor standarde stricte de protecție a mediului. Ca urmare, situația mediului s-a atenuat în partea dezvoltată a lumii și s-a înrăutățit în țările în curs de dezvoltare. Trebuie remarcat faptul că Occidentul are o abordare dublă a problemelor de mediu: una - pentru sine, cealaltă - pentru țările în curs de dezvoltare. Mai mult, el este destul de strict în favoarea asigurării siguranța mediului, acuzând adesea țările în curs de dezvoltare, precum și fostele țări socialiste, inclusiv Rusia, pentru toate păcatele. În același timp, în primul rând, țările dezvoltate ale Occidentului, cu ajutorul capitalului lor privat, au mutat producția murdară în partea mai puțin dezvoltată a lumii.

În al doilea rând, dacă aceste țări sunt atât de preocupate de situația globală a mediului, atunci ar trebui să ofere cu adevărat mijloace financiare și de altă natură pentru a ajuta la transformarea industriilor „murdare” în altele „curate”. Într-adevăr, în majoritatea, dacă nu în toate, țările occidentale, practic nu există zone rămase neafectate de activitatea antropică. Este de remarcat faptul că au rămas într-o altă parte a lumii (mai mult de 30% cad în Rusia).cereri de import de resurse din aceste țări, pe de altă parte, pentru a oferi asistență financiară și de altă natură țărilor care nu implică zonele ecologice curate existente în circulaţie economică. Nerespectarea și ignorarea acestor cerințe va avea drept consecință o deteriorare a situației mediului. Fără anumite compensații, nicio țară nu va fi dispusă să lucreze în beneficiul tuturor, încălcând interesele proprii și naționale. Cu excepția celor de mai sus, aceste țări au dreptul de a cere compensații de la Vest pentru degradarea mediului ca urmare a funcționării capitalului străin.

Forme de export de capital

Exportul de capital se realizează sub două forme: antreprenorial și împrumut. Forma antreprenorială a exportului de capital este investiția de capital în diverse sectoare și domenii de activitate economică în scopul realizării de profit. Apropo, această formă de investiții de capital se realizează sub formă de investiții directe și de portofoliu.

Investiții directe - ϶ᴛᴏ astfel de investiții de capital străin, care oferă proprietarului său controlul asupra activităților unei întreprinderi străine. Investițiile directe pot fi efectuate atât sub formă de investiții directe în capital fix (capital real), cât și sub formă de cumpărare de blocuri de acțiuni ale întreprinderilor care funcționează deja în străinătate (capital fictiv)

Investițiile de portofoliu sunt investiții de capital în formă reală sau fictivă, care nu oferă proprietarului capitalului străin dreptul de a controla activitățile întreprinderii. Potrivit FMI, investițiile sunt clasificate drept directe dacă un investitor străin deține cel puțin 25% din acțiunile companiei, iar conform statisticilor americane - cel puțin 10%.

Forma de împrumut a exportului de capital constă în acordarea de împrumuturi statelor individuale, orașelor, băncilor, întreprinderilor și asociațiilor acestora la dobânzi convenite. Sursa formei de împrumut a exportului de capital poate fi, de asemenea, o varietate de entități comerciale: state, organizații financiare și economice internaționale, bănci, corporații, companii.

Avantajele formei antreprenoriale de export de capital în comparație cu împrumutul sunt determinate de: timp nelimitat de funcționare a acestuia; menținerea dreptului de proprietate asupra capitalului; gestionarea capitalului exportat. Totodată, trebuie remarcat faptul că la utilizarea formei de împrumut a importului de capital, subiectul importului are drepturi mult mai largi în ceea ce privește utilizarea, eliminarea și controlul acestuia.

Excluzând cele de mai sus, avantajul formei antreprenoriale de ieșire de capital, în special al investițiilor directe, este în esență că este însoțită de importul de noi tehnologii și echipamente, experiență și cunoștințe străine în activități tehnice, de producție și organizatorice și manageriale, ridicând nivelul a competențelor specialiștilor casnici, pregătirea și recalificarea forței de muncă.

Indicatori de participare la migrația internațională de capital

Participarea țării la mișcarea internațională a capitalului este evaluată printr-o serie de indicatori. Este important de menționat că unul dintre ele va fi volumul activelor străine (investiții) ale unei țări date, raportat la PIB-ul (PNB) a acesteia, adică. ponderea investițiilor străine în PIB (I′):

unde Izar sunt activele investiționale ale țării în străinătate.

Un alt indicator va fi raportul dintre volumul investițiilor directe ale unei anumite țări în străinătate și volumul investițiilor străine directe pe teritoriul său (R p):

unde am salariu – investițiile străine directe ale țării respective; Și în.p. - investiţii străine directe pe teritoriul ţării.

Dacă valoarea indicatorului este mai mare decât unu, atunci ϶ᴛᴏ indică un echilibru pozitiv al fluxurilor de capital de la o țară la alta, dacă este mai mic de unu, atunci indică un exces de aflux de capital străin față de exportul de capital intern din tara.

Următorul indicator pentru evaluarea migrației de capital va fi raportul dintre datoria externă a unei țări și PIB-ul sau volumul exporturilor unei țări date, i.e. indicator al datoriei externe (E′ ext)

unde Zin - volumul datoriei externe; exp este volumul exporturilor.

Acest indicator este important pentru aprecierea solvabilității țării în raport cu partenerii străini, precum și pentru determinarea nivelului de dependență financiară și economică a țării și a posibilității de a urma o politică economică externă și internă independentă.

Schimbări în circulația internațională a capitalului

În anii postbelici au apărut noi forme de internaționalizare a capitalului și a producției.

Printre acestea, în primul rând, este extrem de important de evidențiat exportul de brevete și licențe, know-how, servicii de consultanță în domeniul ingineriei și servicii organizatorice și manageriale. Cel mai grozav loc de ϲʙᴏim volumele de tranzacții internaționale este ocupată de acorduri de licență. În conformitate cu ϶ᴛᴏm, inițial, în mod tradițional, transferul de licențe s-a efectuat prin canalele intra-societate ale CTN-urilor. Cu toate acestea, din anii 1970 ponderea acordurilor intercompanii (inclusiv firme mici) de naţionalitate diferită. Cota lor în contractele de licență pentru perioada 1975-1990. a crescut de la 17 la 40%. O varietate de acorduri de licență vor fi „franchising” internațional - acorduri care permit unei întreprinderi dintr-o țară să utilizeze marcă sau denumirea comercială a unei firme străine, precum și să primească de la aceasta, contra cost, asistență tehnică, servicii de dezvoltare a forței de muncă, organizare și management comercial.

În afară de cele de mai sus, contractele de asistență tehnică, servicii de marketing și alte asistențe intelectuale au devenit larg răspândite. Un loc important în exportul de capital îl ocupă contractele (acordurile) privind livrarea întreprinderilor la cheie; ele sunt împărțite în „ușoare” și „grele”. Contractele „grele” diferă de cele „ușoare” prin faptul că, după punerea în funcțiune a unității, ele prevăd transferul în continuare de experiență managerială, tehnologică și de producție, instruirea angajaților și asistență în vânzarea produselor fabricate de această întreprindere.

Revenind la tendințele exportului de capital, este extrem de important de menționat că în a doua jumătate a secolului XX. Au avut loc schimbări semnificative în sectorul ϶ᴛᴏ. În primul rând, a avut loc o schimbare bruscă a raportului de putere în regiunea ϶ᴛᴏ-a între țările - exportatoare de capital. În ajunul primului război mondial, Marea Britanie a ocupat primul loc la exportul de capital, urmată de Franța și Belgia. La mijlocul anilor 90. Aproximativ 40% din activele financiare mondiale erau deja controlate de capitalul japonez, în timp ce capitalul american era de aproximativ jumătate.

De asemenea, a avut loc o schimbare semnificativă în direcția mișcării capitalurilor. Până la mijlocul secolului al XX-lea, cea mai mare parte a capitalului a fost exportată în țările în curs de dezvoltare. Țările industrializate reprezentau mai puțin de 1/3 din investițiile directe la acel moment. În același timp, până la sfârșitul secolului, partea leului în exportul de capital a reprezentat investiția reciprocă a țărilor industrializate.

S-a schimbat, de asemenea, rolul industriei miniere și prelucrătoare ca sferă a investițiilor de capital străin. S-a înregistrat o creștere bruscă a ponderii industriei prelucrătoare în volumul total al investițiilor străine și o reducere la fel de accentuată a industriilor de materii prime.

În a doua jumătate a secolului al XX-lea. a existat un decalaj tot mai mare între creșterea producției străine bazată pe capitalul exportat și exportul de mărfuri. În general, decalajul ϶ᴛᴏt în raport cu țările industrializate a crescut de aproximativ trei ori.

Strâns legată de tendința de mai sus este o alta - creșterea reinvestițiilor, adică. o parte din ce în ce mai mare din profitul primit din funcţionarea capitalului exportat nu este repatriat, ci reinvestit în dezvoltarea producţiei în străinătate. De remarcat că încă din anii 1980 ponderea profiturilor reinvestite a început să depăşească pragul de 50% în volumul total al investiţiilor străine. În legătură cu cele de mai sus, este extrem de important să se facă distincția între „exportul de capital”, i.e. afluxul de investiții din străinătate și „investițiile cheltuite”, care includ reinvestirea.

Un rol important în expansiunea capitalului îl joacă politica economică externă a statului care vizează stimularea investiţiilor în străinătate. Un întreg sistem de stimulente operează în direcția ϶ᴛᴏ. Este important de menționat că una dintre ele va fi eliberarea de garanții de stat în caz de pierdere a dreptului de proprietate asupra capitalului sau daune din circumstanțe neprevăzute. Aceste garanții sunt emise pe o perioadă de până la 20 de ani la diferite procente din valoarea inițială a capitalului exportat (cel puțin 70%) și compensare de 100% pentru pierderea profitului reinvestit.

Un alt instrument de stimulare a exportului de capital va fi asistența financiară și de credit, care este oferită în mod tradițional sub formă de împrumuturi și subvenții nefavorabile. Acesta va fi un sprijin important pentru acele companii care doresc să facă investiții străine, dar nu au suficiente resurse financiare pentru implementarea proiectului de investitii.

Următoarea modalitate de intensificare a activității investiționale în străinătate este acordarea de reduceri de taxe și alte beneficii din sumele investițiilor de capital străin.

Stimulentele guvernamentale pot fi selective. Esența unei astfel de politici selective în ceea ce privește exportul de capital constă în stabilirea de către stat a anumitor priorități ale orientării sale geografice, afilierei în industrie și domeniului de aplicare. În special, o astfel de politică a fost tipică pentru Franța în anii '80 - începutul anilor '90, ale căror planuri cincinale de dezvoltare economică, socială și culturală conțineau măsuri pentru acordarea de împrumuturi corporațiilor care pătrundeau în industriile avansate ale Statelor Unite, precum și ca beneficii pentru activitățile de peste mări ale firmelor mici și mijlocii.

Mișcarea internațională a muncii

Un proces independent în relațiile economice internaționale va fi migrația forței de muncă. În același timp, ținând cont de specificul acestei resurse, care este direct legată de persoana însăși ca componentă imanentă a acesteia, atunci când se iau în considerare cauzele și condițiile migrației forței de muncă, nu numai economice, ci și politice, sociale, juridice, religioase. trebuie luate în considerare premisele naționale, culturale, demografice și consecințele.

Cauzele migrației forței de muncă

Fără a intra în zona socio-date a migrației populației, ne vom concentra în principal asupra cauzelor socio-economice moderne care provoacă circulația internațională a resurselor de muncă.

În primul rând, este extrem de important de subliniat cauza stării demografice, cu care se asociază surplusul de populație și forța de muncă. Este de remarcat faptul că apare atunci când amploarea și structura producției sociale nu se potrivesc cu oferta de muncă. Ca urmare, o parte a populației emigrează în căutarea unui loc de muncă și a îmbunătățirii statutului său social în alte țări. Acest lucru este cu atât mai posibil ca urmare a ratei scăzute a natalității și a dinamicii subtile de creștere a populației într-un număr de țări. În același timp, fluxurile intensive de migrație a populației generează deja probleme socio-politice și de altă natură în țările care primesc imigranți. Exemple în acest sens sunt țările industrializate precum Franța și Germania.

Un alt motiv al migrației internaționale a resurselor de muncă este diferența de niveluri salariale, care determină și fluxul de muncă dintr-o țară în alta. Vorbim în primul rând despre muncitori de înaltă calificare, specialiști, personal științific și tehnic, personal științific și pedagogic. Țările din care emigrează astfel de resurse joacă rolul unui donator, în timp ce țările care primesc acești imigranți „pompează” resurse de cea mai înaltă calitate, fără a cheltui bani pentru formarea și pregătirea lor.

Mai mult, statele „vampir” urmăresc o politică de imigrare destul de flexibilă în ceea ce privește formele, metodele și calendarul. Statele Unite și fostele țări socialiste pot servi drept o demonstrație clară. De exemplu, în Statele Unite din 1990 până în 1994. cota de imigrare a fost majorată de 1,5 ori. Acest lucru a făcut posibilă „pomparea creierului” din aceste țări, deoarece acestea din urmă au început să întâmpine dificultăți enorme în finanțarea științei, educației, culturii, creșterii profesionale etc. Mai mult, Rusiei și altor țări sunt impuse programe de dezvoltare care prevăd o reducere drastică a cheltuielilor publice pentru nevoi sociale sub amenințarea neacordării de împrumuturi. sistemul rusesc educația, știința și cultura au experimentat și continuă să experimenteze consecințele ajutorului extern „caritabil” în lupta împotriva inflației și formarea unei economii de piață. La noi, multe școli științifice au fost distruse, mai ales în domeniul științelor fundamentale, sistemul de învățământ s-a deteriorat brusc, iar nivelul de cultură a scăzut.

Printre alte motive ale migrației forței de muncă, trebuie menționat caracterul ciclic al dezvoltării economice și schimbările structurale care au loc în economia națională. În timpul crizelor economice și transformărilor structurale, în economia națională se formează șomajul ciclic și structural. În aceste condiții, lucrătorii din sfere și industrii economie nationala, cu un surplus de forță de muncă, se grăbesc în străinătate în căutarea unor locuri de muncă care să le asigure pregătire profesională.

Remarcăm faptul că în condițiile moderne un rol semnificativ în migrarea resurselor de muncă îl joacă progresul științific și tehnic și mișcarea capitalului real, urmate de un flux de specialiști, oameni de știință, cadre didactice, ingineri și muncitori cu înaltă calificare. Mai mult, în paralel, are loc o pregătire a specialiștilor și lucrătorilor din personalul național capabil să îndeplinească anumite funcții profesionale în timpul funcționării instalațiilor nou puse în funcțiune.

De asemenea, este necesar să se țină cont de acele schimbări calitative care apar sub influența unei revoluții științifice și tehnologice frontale. Utilizarea noilor tehnologii, introducerea pe scară largă a microprocesoarelor, roboților reduc drastic rolul muncii umane în procesele de producție, reduc amploarea industriilor cu forță de muncă intensivă, ceea ce duce la o reevaluare a rolului țărilor cu așa-numitele piețe de muncă ieftine. . Utilizarea unor tehnologii fundamental noi poate reduce semnificativ cererea de materii prime, ceea ce va pune țările în curs de dezvoltare în fața problemei câștigurilor valutare și, în special, a problemei creșterii economice.

Procesul de migrare a populației din fiecare țară este reglementat și reglementat de legislația sa și internațională acte juridice, dacă sunt semnate de ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙ de către organele de conducere ale statului. În cadrul legal de reglementare a fluxurilor migratorii pot fi identificate două tendințe. Este important de menționat că una dintre ele pledează pentru libera circulație a forței de muncă și a populației ca una dintre condițiile importante pentru o economie deschisă. Celălalt este asociat cu restricții în domeniul migrației internaționale și implementarea unei politici de protecționism atât în ​​raport cu imigranții, cât și cu emigranții. Uneori este doar unidirecțional. Totul depinde de multe componente care determină specificul țării, legate în primul rând de populație, piața muncii, structura acesteia și perspectivele de dezvoltare economică.

Merită spus că fiecare țară dezvoltă o politică națională de migrație, care se bazează pe un set de măsuri legislative, organizatorice, financiare și de altă natură care vizează reglementarea fluxurilor de emigrare și imigrație: acordarea și privarea de cetățenie sau alt statut de rezidență în țară, atragerea resurse de muncă străine, crearea unui sistem de protecție socială a lucrătorilor lor pe durata șederii lor în străinătate, reglementarea fluxurilor de refugiați și protecția socială a acestora.

Reglementarea fluxurilor internaționale de muncă

Fluxurile de migrație ale populației și resursele de muncă pot fi clasificate în mai multe direcții sau grupuri. Aceștia sunt în primul rând imigranți și neimigranți admiși în țară în ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙ și cu legislație și alte documente de reglementare care reglementează procesul de intrare în țară.

O altă direcție o reprezintă imigranții ilegali - persoane care au trecut ilegal granița statului sau au intrat legal în țară, dar nu au părăsit-o după perioada de ședere acordată pentru a obține un loc de muncă. O parte semnificativă a acestui tip de persoane este așa-numitul grup de lucrători ilegali. Aceasta este cea mai dezavantajată și dezavantajată parte a populației din orice țară, deoarece nu sunt supuse niciunui drept și cerințe pentru a asigura condiții decente de muncă și de viață.

Următoarea direcție este formată din lucrători contractuali care intră în țară pe perioadele specificate în contractele încheiate cu țările cu forță de muncă în exces. În special, în țările producătoare de petrol din Orientul Arab, numărul muncitorilor atrași din străinătate ajunge uneori la 60-75% din populația lor totală.

O pondere semnificativă în migrație este ocupată de refugiații care devin victime ale războaielor, exacerbarii relațiilor etnice, interreligioase sau de altă natură. Potrivit ONU la începutul anilor '90. Au fost aproximativ 16 milioane de refugiați în lume. Soarta refugiaților din fosta Uniune Sovietică este tragică. Desființarea neconstituțională a unei mari puteri a dus la faptul că peste 25 de milioane din așa-zisa populație vorbitoare de limbă rusă s-au dovedit a fi în afara Rusiei, cea mai mare parte a acestora fiind ruși. Drept urmare, numărul migranților care au alimentat populația Rusiei depășește 6 milioane de oameni, dintre care majoritatea pot fi clasificați în siguranță drept refugiați.

Legile și reglementările privind reglementarea fluxurilor de migrație, care au asigurat dreptul cetățenilor de a călători liber, de a trăi și de a lucra în străinătate, în condițiile crizei politice și economice, au devenit o condiție prealabilă importantă pentru emigrarea personalului științific și tehnic din Rusia. . Având în vedere subfinanțarea sistemelor de educație, știință și sănătate, Rusia nu poate permite extinderea procesului de „furt de creier”. Se pare că de decenii societatea poartă povara cheltuielilor ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙ pentru a beneficia țările prospere din Occident în cel mai dificil moment pentru țară. În ultimii ani, datorită „furtului creierului”, Statele Unite economisesc anual circa 7 miliarde de dolari doar în educație și activități științifice. Acesta este adevăratul raționament economic al luptei pentru „drepturile omului”.

Cât de politizată lupta SUA pentru drepturile omului este evidențiată de reacția lor ambiguă și inadecvată la situația populației de limbă rusă din Letonia și a kurzilor din Turcia, precum și la o afacere pur internă a Iugoslaviei - situația din Kosovo. În primul caz, când sunt încălcate drepturile rușilor, care din punct de vedere istoric nu pot decât să fie considerate populația indigenă a regiunii baltice, se aud unele dorințe vagi din partea Statelor Unite și nu se aude nicio reacție - la genocidul împotriva kurzilor din Turcia. , al căror număr depășește 20 de milioane de oameni. În al doilea caz, când s-a format un grup etnic albanez pe pământurile primordial sârbe, care are drepturi mult mai largi în comparație cu rușii din Letonia, Statele Unite au reușit să introducă sancțiuni economiceși a desfășurat o agresiune împotriva unui stat suveran, Iugoslavia.

Este necesar să ne dăm seama că alături de drepturile omului, există și drepturile oamenilor, ale societății, ale statului, ale căror interese au fost și ar trebui să fie întotdeauna prioritare în Rusia, mai ales în timpul dificil și formidabil al răsturnărilor socio-economice trăite. de Patria noastră, precum și în contextul unei situații geopolitice în schimbare în lume.

Integrare economică

Merită spus - natura politică și economică a integrării

Integrarea economică este o nouă etapă și formă de internaționalizare a vieții economice a diferitelor țări, exprimând o combinație a două procese interdependente: împletirea reciprocă a economiilor și urmărirea unei politici coordonate în relațiile economice între țările incluse în această grupare, și în relaţiile cu ţările terţe. Prin urmare, integrarea economică este un proces politic și economic de creare a unui spațiu economic unic al țărilor incluse în grupul de integrare, cu un singur mecanism de reglementare a relațiilor economice și sociale dintre acestea.

Este o modalitate și o formă de rezolvare a contradicției dintre izolarea economică națională și forțele productive crescute gigantic care au depășit granițele naționale. Având în vedere faptul că toate procesele de internaționalizare a vieții economice și mișcarea asociată a factorilor de producție necesită crearea unor condiții, adoptarea reglementarile legaleși încheierea de acorduri politice între state, integrarea economică se dezvoltă obiectiv în integrare politică.

Acesta din urmă își găsește manifestarea ϲʙᴏe în crearea unor organisme interstatale și supranaționale de control și putere. În special, în integrarea europeană - ϶ᴛᴏ Parlamentul European, Consiliul de Miniștri sau Consiliul Uniunii Europene (UE), diferite tipuri de comisii pentru a aborda anumite probleme socio-economice ale țărilor care se grupează. În același timp, este o cale dificilă, deoarece mișcarea de-a lungul acesteia afectează cele mai diverse interese naționale ale țărilor, care pot intra adesea în conflict. În plus, procesul de integrare politică și economică într-un fel sau altul privește problema suveranității, independenței, autosuficienței. Material publicat pe site-ul http://
Prin urmare, în aceste chestiuni, țările trebuie să facă concesii reciproce.

Factorii care determină integrarea economică

Scopul principal al integrării va fi acela de a oferi maxim conditii favorabile pentru funcționarea capitalelor naționale în cadrul spațiului economic comun al țărilor unite. Astfel de condiții includ, în primul rând, măsuri de eliminare a cotelor și licențiere a livrărilor reciproce de mărfuri. O cotă este înțeleasă ca cantitatea admisă de mărfuri importate într-o anumită țară, exprimată în termeni naturali sau valorici, sub licență - obținerea permisiunii de a exporta anumite bunuri și servicii într-o anumită țară. Destul de des, o licență conține și un element de cotă.

Pentru stimularea comerțului reciproc, se iau măsuri de desființare a tarifelor vamale, i. impozitarea comertului exterior. În special, în UE, impozitarea vamală a fost de fapt eliminată, precum și cotele și licențele.

O altă condiție pentru dezvoltarea integrării va fi atenuarea și înlăturarea obstacolelor din calea liberei circulații a capitalului și a forței de muncă, precum și a liberei circulații a cetățenilor țărilor integrate. Asigurarea acestei condiții deschide calea către o astfel de migrare a capitalului și a forței de muncă, care permite nu numai eliminarea disproporțiilor acestor factori de producție în țările individuale, ci și formarea premiselor unei interacțiuni mai eficiente a acestora în timp și spațiu.

La nivel statal și interstatal, vorbim în primul rând despre unificarea treptată politică economicăţări - membri ai grupului de integrare. Cu excepția celor de mai sus, la aceleași niveluri, se convine asupra unei politici vamale unice (în primul rând stabilirea unui tarif unic) în raport cu țările terțe. Mai mult, trebuie menționat că așa-numita politică vamală unificată este selectivă și diferențiată atât în ​​raport cu grupuri întregi de țări, cât și cu anumite grupe de mărfuri, mărfuri individuale. Vor fi atât momente economice, cât și politice, care sunt ghidate de țările - participante la blocul de integrare.

Pe lângă motivele economice, alți factori influențează și procesul de integrare a țărilor. Printre acestea trebuie menționate, în primul rând, proximitatea teritorială și geografică a țărilor, caracteristicile naționale ale țărilor individuale și diferitele poziții ale acestora în sistemul economic mondial. Integrarea țărilor le permite să-și consolideze pozițiile economice și politice în comunitatea mondială și să-și protejeze interesele regionale. În afară de cele de mai sus, integrarea permite țărilor unite să concureze cu mai mult succes în economia mondială cu parteneri mai puternici pentru sferele influenței sale politice și economice în partea în curs de dezvoltare a lumii.

În același timp, desfășurarea proceselor de integrare creează condiții optime pentru organizarea producției pe scară largă orientată către o piață regională extinsă, deschide accesul la diverse tipuri de resurse, noi tehnologii, experiență și cunoștințe acumulate în anumite zoneși sectoare ale diverselor economii naționale. Integrarea oferă spațiu pentru abordarea acută regională (națională și integrată). probleme sociale, în special ocuparea forței de muncă, protecție socială, securitate și garanții.

Asocierea de integrare a țărilor, în același timp, vă permite să creați condiții privilegiate pentru entitățile de afaceri care operează în cadrul grupului economic și să protejați industria, agricultura și alte domenii și sectoare ale economiei naționale de concurenții externi. Integrarea permite țărilor unite să acționeze ca un grup coeziv în rezolvarea problemelor internaționale emergente economice, financiare, monetare, sociale, politice și militar-strategice, să apere cu mai multă încredere atât interesele naționale, cât și regionale, precum și să urmărească o politică științifică și tehnologică unificată, care deschide noi oportunități pentru accelerarea progresului științific și tehnic, accesul la noi tehnologii.

Cu toate acestea, procesele de integrare sunt contradictorii. Acestea sunt contradicții între interesele naționale și internaționale ale țărilor participante, abordări naționale și supranaționale pentru rezolvarea problemelor economice, sociale și politice, interesele economice externe și de politică externă ale fiecărei țări participante, între grupările internaționale și alte țări. Este important să luăm în considerare aceste contradicții din punctul de vedere nu numai al țărilor integratoare, ci și al tuturor participanților la economia mondială și a comunității mondiale. Nu este un secret pentru nimeni că lumea trece în mod constant prin procese care conduc la o schimbare a raportului de putere pe arena internațională. Dovada vie în acest sens sunt exemplele din Japonia, China, Uniunea Sovietică (Rusia), țările din regiunea Asia-Pacific.

Apropo, etapele integrării economice

Din punct de vedere al formelor organizatorice si juridice, integrarea in dezvoltarea sa parcurge mai multe etape. Cea mai simplă formă este zona de liber schimb, în ​​cadrul căreia va anunța eliminarea treptată a restricțiilor comerciale, reducerea și eliminarea tarifelor vamale pentru țările participante.

Următoarea etapă va fi o uniune vamală, în care comerțul liber este completat de introducerea unui tarif unic de comerț exterior în raport cu țările terțe și implementarea unei politici economice externe coordonate.
Este interesant de remarcat faptul că uniunea vamală este adesea completată de o uniune de plată care asigură convertibilitatea reciprocă a valutelor țărilor membre ale grupului economic și introducerea unei unități de cont unice.

Aceste forme de integrare economică a țărilor acoperă exclusiv sfera schimburilor interstatale de mărfuri și a reglementărilor financiare. Este important de menționat că, totuși, în ciuda tuturor acestor lucruri, indiferent de obiectivele anunțate de țările integratoare, acestea sunt testate pentru seriozitatea intențiilor lor prin măsuri de eficientizare a schimburilor reciproce, a decontărilor și a conversiei valutare. Și abia apoi se trece la implementarea proceselor de producție și integrare economică.

Integrarea economică se concentrează în cele din urmă pe crearea condițiilor pentru libera circulație a factorilor de producție, ceea ce deschide calea împleterii producției și legături economice entităților economice ale țărilor care participă la gruparea de integrare și necesită coordonarea politicii economice nu numai externe, ci și interne a statului.

În etapa finală a integrării economice, țările ajung să se unească într-o uniune economică și monetară, care presupune nu numai crearea unui spațiu economic unic, ci și unificarea normelor legislative și a altor norme juridice care reglementează nu numai activitatea economică, ci și problemele sociale, politice, umanitare ale acestor țări. Cu ϶ᴛᴏm, fragmentarea valutară a pieței comune este eliminată nu doar prin introducerea unei singure unități de cont, ci prin desființarea monedelor naționale și trecerea la o singură unitate monetară pentru toate țările. De remarcat că cel mai mare succes (deocamdată singurul) în acest domeniu l-au obținut țările membre ale CEE, care au introdus deja euro ca unitate de cont unică, iar în doi ani va înlocui majoritatea a monedelor naţionale ale ţărilor membre ale uniunii.

Până la 1 noiembrie 1993, gruparea de integrare vest-europeană a fost numită Comunitatea Economică Europeană.

Dintre marile grupări de integrare, trebuie menționat și Acordul de Liber Schimb din America de Nord (NAFTA), care unește SUA, Canada și Mexic; Asociația Națiunilor din Asia de Sud-Est (ASEAN), care include Brunei, Indonezia, Malaezia, Singapore, Thailanda, Filipine, Vietnam; Asociația Latino-Americană de Integrare (LAI); Comunitatea Economică a Țărilor din Africa de Vest (ECOWAS); Comunitatea Economică Asia-Pacific (APEC) etc.

concluzii

1. Natura limitată a comerțului mondial, depășirea barierelor protecționiste în calea mărfurilor exportate, utilizarea resurselor naționale relativ ieftine ale altor țări au condus la exportul nu de bunuri, ci de capital în scopul producerii lor în astfel de țări. Dacă exportul de mărfuri întruchipează exportul de valoare în scopul realizării și profitului, atunci atunci când se exportă capital, valoarea este exportată pentru a „crea” profit prin producția și vânzarea de bunuri în străinătate.

2. Exportul de capital se realizează fie în afaceri, fie sub formă de împrumut. În forma antreprenorială a exportului de capital, acesta ar trebui să fie investit în producție pentru a obține profit. În forma de împrumut a exportului de capital există relații de credit efectuate pe bază de împrumuturi la rate ale dobânzii prestabilite. În același timp, forma antreprenorială a exportului de capital poate fi reprezentată de investiții directe sau de portofoliu. Investițiile directe vă permit să stabiliți controlul asupra unei întreprinderi străine, în timp ce investițiile de portofoliu nu oferă dreptul la un astfel de control.

3. În mișcarea capitalurilor în a doua jumătate a secolului XX. au avut loc schimbări semnificative. Dacă mai devreme cea mai mare parte a capitalului era exportată în țările în curs de dezvoltare, acum o pondere mare în exportul de capital revine investițiilor reciproce ale țărilor industrializate. O schimbare structurală a avut loc și în raport cu orientarea sa sectorială: o parte din ce în ce mai mare a capitalului este direcționată către sectoarele secundare și terțiare ale producției sociale.

4. Nu uitați că mișcarea internațională a resurselor de muncă cu consecințele sale pozitive și negative este de mare importanță. Printre acestea din urmă - ϶ᴛᴏ, în primul rând, „pomparea minții” către țările foarte dezvoltate ale lumii din țările în curs de dezvoltare și post-socialiste. Migrația resurselor de muncă este reglementată atât de dreptul internațional și de acorduri interstatale, cât și de legislația națională.

5. Cel mai înalt nivel de internaționalizare a vieții economice este integrarea economică. Este de remarcat faptul că parcurge o serie de etape, de la eliminarea barierelor vamale până la formarea de uniuni economice cu o monedă unică pentru țările unite.

Capitolul 2. Mișcarea internațională a resurselor de muncă.

2.1 Mișcarea internațională a factorilor de producție în sistemul economiei internaționale. Locul migrației forței de muncă în mișcarea internațională a factorilor de producție.

O formă importantă de cooperare internațională este mișcarea internațională a factorilor de producție. Include:

Mișcarea internațională a resurselor de muncă;

Mișcarea internațională a capitalului prin credit internațional;

Investiții străine directe.

Cauzele mișcării internaționale a factorilor de producție nu sunt în esență diferite de cauzele care determină comerțul internațional. Dar, deși există o comunitate metodologică în analiza comerțului internațional și a mișcării factorilor, totuși, analiza acestora din urmă necesită o oarecare extindere a conceptelor asociate cu circulația mărfurilor și serviciilor.

1. O țară cu un exces de resurse de muncă sub influența anumitor circumstanțe poate importa bunuri cu capital intensiv; influențat de alții

Strângeți capital prin împrumuturi în străinătate.

2. O țară cu un surplus de capital poate importa bunuri cu forță de muncă intensivă sau poate atrage muncitori imigranți.

3. O țară care nu poate menține rate de producție eficiente poate importa bunuri în care firmele mari au un avantaj sau poate permite producția acestor bunuri de către filiale ale firmelor străine.

Mișcarea internațională a factorilor de producție dă naștere în practică la dificultăți mai mari decât comerțul internațional. Acest lucru se datorează restricțiilor severe de imigrație, directe controlul statului asupra mișcării capitalului, reglementarea strictă a investițiilor străine directe etc.

De aceea este inițial posibil să se analizeze comerțul în absența mișcării factorilor. Cu toate acestea, mișcarea factorilor este foarte importantă, deoarece crește semnificativ eficiența forțelor productive ale lumii. Este subiectul unei analize speciale. O analiză a mișcării internaționale a factorilor de producție începe de obicei cu o analiză a mobilității internaționale a resurselor de muncă - cea mai simplă formă de mișcare a factorilor. .

2.2 Natura economică a migrației internaționale a forței de muncă.

Migrația internațională a forței de muncă ca concept reflectă relația dintre două procese principale: emigrația și imigrația.

Emigrarea este plecarea dintr-o țară în alta a unui anumit contingent de oameni.

Imigrația este intrarea forței de muncă într-o țară gazdă.

Relația dintre aceste procese este indicată, în special, de remigrare, care este de obicei înțeleasă ca întoarcerea muncii în țara de emigrare.

Migrația internațională a forței de muncă este cauzată de factori de dezvoltare economică internă a fiecărei țări în parte și de factori externi, de ex. starea economiei internaționale, relațiile economice dintre țări.

În anumite perioade, factorii politici, militari, naționali, culturali și alți factori sociali pot acționa și ca factori și forțe motrice ale mobilității internaționale a forței de muncă.

Cauzele migrației internaționale de muncă nu pot fi înțelese decât ca o combinație specifică a acestor factori.

În mod tradițional, motivul economic al migrației internaționale a forței de muncă, asociat cu amploarea, ritmul și structura acumulării de capital, este evidențiat ca principal.

Deci, migrația internațională a forței de muncă este în primul rând o formă de deplasare a excesului de populație de la un centru de acumulare de capital la altul. Aceasta este esența naturii economice a migrației forței de muncă.

Totuși, migrația internațională a forței de muncă implică nu numai șomeri, ci și o parte a populației active, ale cărei salarii nu le asigură un salariu de trai. În acest caz, motivul motor al migrației este căutarea unor condiții de muncă mai favorabile. De regulă, acest obiectiv este atins în țările dezvoltate economic, cu un nivel de trai mai ridicat.

Mișcarea internațională a resurselor de muncă în dezvoltarea sa parcurge 4 etape principale:

Etapa 1 este direct legată de revoluția industrială care a avut loc în Europa la sfârșitul secolului al XVIII-lea - mijlocul secolului al XIX-lea. Consecința acestei revoluții a fost că acumularea de capital a fost însoțită de o creștere a compoziției sale organice. Acesta din urmă a dus la formarea unei „suprapopulări relative”, care a provocat emigrarea în masă din Europa în America de Nord, Australia, Noua Zeelandă. Aceasta a marcat începutul formării pieței globale a muncii

Formarea pieței globale a muncii a contribuit la:

Dezvoltarea economică în țările de imigrație, întrucât a satisfăcut nevoia acută a acestor țări de resurse de muncă, în condițiile ratelor ridicate de acumulare a capitalului și lipsei rezervelor pentru atragerea forței de muncă,

Colonizarea zonelor slab populate ale pământului și atragerea de noi țări în economia mondială.

Etapa a II-a acoperă perioada din anii 80 ai secolului al XIX-lea. înainte de primul război mondial. În această perioadă, amploarea acumulării de capital crește semnificativ, o trăsătură caracteristică a căreia este întărirea inegalității acestui proces în cadrul economiei mondiale.Un nivel ridicat de concentrare a producției și a capitalului în țările avansate (SUA, Marea Britanie etc.) .), provoacă o cerere crescută de forță de muncă suplimentară, stimulează imigrația din țările mai puțin dezvoltate (țările înapoiate ale Europei, India, China etc.). În aceste condiții, structura și componența calificărilor migranților se schimbă. La începutul secolului XX. cea mai mare parte a migranților erau forță de muncă necalificată

Etapa a III-a acoperă perioada dintre cele două războaie mondiale. O caracteristică a acestei etape este reducerea dimensiunii migrației internaționale a forței de muncă, inclusiv migrația intercontinentală și chiar reemigrarea din țara clasică de imigranți - Statele Unite, din următoarele motive:

1. Consecințele crizei economice mondiale din 1929-33, care s-a manifestat prin creșterea șomajului în țările dezvoltate și necesitatea limitării proceselor de migrație;

2. Caracterul închis-totalitar al dezvoltării URSS, care a exclus-o din cercul țărilor emigrante de muncă.

Etapa a IV-a a început după al Doilea Război Mondial și continuă până în prezent. Se datorează revoluției științifice și tehnologice, monopolizării piețelor internaționale de muncă și care a fost numită „exodul creierelor”;

Consolidarea reglementării statale și interstatale a migrației forței de muncă.

2.3 Amploare, forme și direcții ale migrației internaționale. Consecințele mișcării internaționale a resurselor de muncă.

Până la sfârșitul secolului XX. numărul țărilor implicate în procesul migrației internaționale a crescut semnificativ, în primul rând datorită țărilor din Europa Centrală și de Est, precum și CSI. Numărul migranților s-a ridicat la aproximativ 1% din populația lumii

Nu mai puțin importantă în acest proces este luarea în considerare a concentrației teritoriale ridicate a migrației, a specificului utilizării forței de muncă a lucrătorilor migranți. Aceste circumstanțe joacă un rol semnificativ în sistemul internațional relaţiile economice ca modalitate de redistribuire interstatală și intracorporativă a muncii în cadrul economiei mondiale

Dintre cele mai importante centre de atracție pentru muncitorii străini, care determină direcțiile actuale ale migrației internaționale a forței de muncă, se pot evidenția: regiunea Americii de Nord și de Sud, Europa de Vest, Asia de Sud-Est și Vest. Dintre acestea, cele mai mari sunt Statele Unite și Canada, care istoric au fost și rămân zone de imigrare în masă a populației și a forței de muncă.

Țările din Europa de Vest concurează cu succes cu ele, unde putere totală populația acoperită de migrație în perioada postbelică este estimată la 30 de milioane de persoane. participa la schimbul intercontinental de forță de muncă.

Regiunea Golfului Persic a devenit un nou punct de concentrare al detașamentelor internaționale de muncă

Pe continentul african, centrele de atracție sunt țările din Africa de Sud și Centrală.

Principalele forme ale proceselor de migrare se disting de obicei:

migrație permanentă. Această formă a prevalat până la Primul Război Mondial și a fost caracteristică acestora; că mase semnificative de oameni și-au părăsit țările pentru totdeauna și s-au mutat în reședința permanentă în SUA, Canada, Australia etc. Reinstalarea în direcția opusă a fost nesemnificativă;

Migrația temporară, care presupune întoarcerea migranților în patria lor după încheierea unei anumite perioade. În acest sens, trebuie menționat că migrația modernă a forței de muncă a dobândit un caracter de rotație;

Migrația ilegală, care este foarte benefică pentru antreprenorii din țările imigrante și constituie un fel de rezervă a forței de muncă de care au nevoie

Consecințele migrației internaționale sunt foarte diverse:

1. Lumea în ansamblu beneficiază, deoarece libertatea de a migra permite oamenilor să se mute în țări unde pot aduce o contribuție netă mai mare la producția mondială

2. În țara de emigrare:

a) reducerea șomajului și primirea anumitor venituri sub formă de valută ca urmare a remitențelor de la emigranți. Aceste transferuri pentru multe state reprezintă o parte semnificativă a veniturilor din valută. La întoarcerea în patria lor, migranții aduc cu ei obiecte de valoare și economii într-o sumă aproximativ egală cu valoarea transferurilor lor.

b) cu migrație constantă, se creează condiții pentru privarea țării de forță de muncă calificată, pierderi asociate așa-numitului „exod de creiere”. În acest sens, țările în curs de dezvoltare suportă cele mai mari pierderi.

În țara de emigrare în ansamblu, pierderile depășesc beneficiile. Posibilele răspunsuri ale guvernului ar putea include:

Interzicerea emigrării ca atare;

Taxa de exod de creiere

Crearea de către stat a unor industrii foarte profitabile care exportă forță de muncă.

3. În țara de imigrare.

a) țara gazdă beneficiază de taxe, al căror cuantum depinde de calificarea și structura de vârstă a imigranților. Astfel, specialiștii de înaltă calificare care cunosc deja limba țării gazdă devin imediat mari contribuabili;

6) un venit semnificativ este adus de transferul de cunoștințe din țara de emigrare. Astfel, în SUA 23% dintre membrii Academiei Naționale de Științe, 33% dintre laureații Premiului Nobel sunt imigranți;

c) imigrația creează un surplus de forță de muncă, care le permite antreprenorilor să crească concurența pe piața muncii, să limiteze creșterea salariilor lucrătorilor locali;

d) efectele negative non-piață generate de imigrație includ: tensiunile sociale, agravarea problemelor naționale, criminalitatea etc.

2.4 Reglementarea proceselor de migrație internațională. Organizația Internațională a Muncii

Procesele de migrație internațională sunt reglementate de țările care participă la schimbul de resurse de muncă. Compoziția socială, de vârstă și profesională a migranților, nivelul de intrare și de ieșire a lucrătorilor străini sunt supuse controlului și reglementării. funcția de distribuție interstatală și intrastatală a forței de muncă, determinarea volumului și structurii fluxurilor migraționale este îndeplinită din ce în ce mai mult de ministerele muncii, afacerilor interne și externe, precum și organele de stat și interstatale special create.

Un element important al politicii de imigrare a statului este stabilirea statutului juridic al lucrătorilor migranți, care determină drepturile lor socio-economice, de muncă, de locuință și alte drepturi, consacrate în acordurile internaționale și în legislația națională. Acest statut nu conferă lucrătorilor străini drepturi politice, restricționează în majoritatea cazurilor participarea acestora activitate profesională, reglementează durata șederii imigranților în țara gazdă

Diverse aspecte ale migrației forței de muncă și statutul lucrătorilor străini sunt reflectate în acordurile bilaterale și multilaterale, legislația națională relevantă și reglementările guvernamentale.

Organizația Internațională a Muncii (OIM) este, de asemenea, implicată în reglementarea migrației internaționale a forței de muncă. Funcționează ca parte a

Obiectivele OIM: promovarea securității peste tot Justiție socială pentru muncitori; dezvoltarea politicilor și programelor internaționale care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață; să stabilească standarde internaționale de muncă care să servească drept ghid pentru autoritățile naționale în implementarea acestor politici; implementarea unui program amplu de cooperare tehnică pentru a ajuta guvernele să implementeze efectiv astfel de politici în practică; oferi instruire și educație și muncă de cercetare pentru a contribui la succesul acestor eforturi.

Una dintre cele mai importante funcții ale OIM este adoptarea de convenții și recomandări care stabilesc standarde internaționale de muncă în domenii precum libertatea de asociere, salariu, timpul și condițiile de muncă, remunerarea lucrătorilor pentru muncă, asigurări sociale, concedii plătite, protecția muncii, servicii de recrutare a forței de muncă și inspecția muncii.

Concluzie

Unul dintre elementele forţelor productive este resursele de muncă ale societăţii. Ele exprimă relația omului cu natura și în același timp sunt înzestrate cu un anumit conținut social socio-economic și pot fi considerate ca o categorie independentă în care forțele productive și relațiile de producție se pătrund reciproc și se determină reciproc.

Distribuția și utilizarea resurselor de muncă trebuie examinate în legătură suficientă cu progres tehnic. În prezent, nu există o republică în care problemele resurselor de muncă să nu fie tratate de mari echipe științifice.

Interesul pentru aceste probleme nu este întâmplător. Se datorează faptului că munca stă la baza tuturor proceselor economice care au loc în societate. Munca și timpul de lucru, pe care societatea le are la dispoziție, sunt în cele din urmă reglementatorii producției sociale.

Numeroase studii asupra problemei resurselor de muncă arată cât de departe suntem încă de a stăpâni pe deplin metodele de control asupra utilizării resurselor de muncă de care dispune societatea, cât de false sunt sarcinile științei și practicii pentru a aduce societatea mai aproape de ideal - utilizarea deplină și rațională a resurselor de muncă.

Lista literaturii folosite

    Safronova N.A. Economia unei organizații (întreprinderi) - M .: economist, 2007.-618s

    Andrianov V.D. Despre resursele de muncă ale Rusiei.// BIKI ..-1997 - Nr. 5 - p2

    Andrianov V.D. Bogăția națională a Rusiei.// BIKI..-2005.-№137. c1-3

    Belozerova S. Munca si miscarea personalului la intreprinderi // Omul si munca -1993-№7 p. 42-47

    Bushmarin I.V. Piața muncii în economia modernă // Societate și economie..-1994.-p114-131

    Bushmarin I.V. Relevanța problemei demografiei, migrației și resurselor de muncă. // Omul şi munca .. -2004- №7.- 50-56

    Gavrilenkov E. Schimbarea structurii producției și formarea pieței muncii în Rusia// Probleme de teorie și practică a managementului..-1993.-№2.-p51-54

    Zheleztsova A. Resursele de muncă ale organizației în condiții moderne.// Marketing..-2003 -№2. – de la 10-21

    Zayonchkovskaya Zh.A. Emigrarea forței de muncă a oamenilor de știință ruși // Problema prognozei-2004-№4 p. 98-108

    Romanovsky A. Piața muncii în Rusia și perspectivele sale.// Russian Economic Journal..-1993. nr. 9. – s72-79

    Saraev A. Formarea resurselor de muncă și ocuparea forței de muncă.//Economist..-2001.-№10-p72-77


Criteriul vremii Diagrama statică ostіynostі Înălțime metacentrică Criterii... 13,2 >> [k] = 1 Mu 11190 8.2 Diagrama statică ost iinosti Zgіdno z p. 2.2.1 pârghie maximă ... rulează la static maxim ostіynostі θm = 46є > [ θm] ≥ 30є ...

  • Soții rămâneîmpreună. Soție ramane unu

    Testare >> Psihologie

  • britanic Ost- Compania din India

    Rezumat >> Istorie

    De asemenea olandeză Ost-Companie indiană, franceză Ost-Companie indiană, daneză Ost-Companie indiană... , suedeză Ost-Companie indiană, portugheză Ost- Companie indiană...

    • În prezent, lumea a dezvoltat o piață internațională a muncii . Acesta este un fenomen care se caracterizează printr-o creștere constantă a cererii și ofertei de muncă străină. Baza pieței internaționale a muncii este migrația internațională a lucrătorilor. Procesele de migrație internațională a forței de muncă au servit drept bază pentru formarea pieței internaționale a muncii.Migrația internațională a muncii este deplasarea populației apte de muncă între state sub influența unor motive pur economice, adică în căutarea unui loc de muncă.

    Se disting următoarele tipuri de migrație de muncă: 1) irevocabilă, în care migranții pleacă pentru reședința permanentă în țara gazdă; 2) temporar-permanent, când migrația este limitată la o perioadă de ședere în țara de plecare de la unu la șase ani; 3) migrația sezonieră, care este asociată cu intrarea pe termen scurt (în decurs de un an) la muncă în acele sectoare ale economiei care sunt sezoniere (agricultura, pescuitul, serviciile); 4) pendul - trecerea zilnică dintr-o țară în alta și înapoi 5) ilegală - intrarea ilegală în altă țară în căutarea unui loc de muncă sau sosirea în ea pe motive legale (pe invitații private, ca turiști etc.) urmată de angajare ilegală; 6) „exodul creierelor” - migrația internațională a personalului înalt calificat (oameni de știință, specialiști rari, uneori „vedete” ale artei, sportului).

    Motivele migrației internaționale de muncă sunt în principal de natură economică. Acestea includ următoarele:

    1. diferenţe în nivelul de dezvoltare economică a ţărilor individuale.

    2. prezenţa diferenţelor naţionale de salarizare.

    3. existenţa şomajului organic în ţările în curs de dezvoltare.

    4. circulaţia internaţională a capitalului şi funcţionarea corporaţiilor internaţionale. CTN-urile efectuează fie mișcarea forței de muncă către capital, fie investind capital în țările cu surplus de muncă. Mișcarea forței de muncă nu merge doar „în spatele capitalului”, ci și „simultan cu capitalul”.

    Cea mai mare pondere a participanților la migrația internațională a forței de muncă este alcătuită din reprezentanți ai specialităților de muncă, dar la aceasta participă și angajații.Unul dintre motivele participării la migrația internațională a forței de muncă poate fi căutarea oricărui loc de muncă, pentru a nu „mări de foame”. la moarte." Acest motiv este cel mai tipic pentru migrarea forței de muncă slab calificate din țări cu un nivel scăzut de dezvoltare economică și șomaj ridicat. Se desfășoară în principal din țările asiatice și africane către țările Europei de Vest, din țările din America Latină până în SUA și Canada, din Europa de Sud și de Est până în țările mai dezvoltate din Europa de Vest.Dar, alături de aceasta, există și migrația în căutare. a salariilor mai mari.condiţii de muncă şi de viaţă mai confortabile. Aceste circumstanțe sunt, de asemenea, asociate cu dezvoltarea economică inegală a țărilor. Acest tip de migrație este asociat în primul rând cu migrarea specialiștilor, oamenilor de știință și profesorilor calificați.

    Consecințele globale generale ale migrației forței de muncă sunt de natură dublă: pe de o parte, asigură redistribuirea resurselor de muncă în conformitate cu nevoile țărilor, face posibilă dezvoltarea de noi regiuni, concentrează mase uriașe din cea mai activă și mai energică populație. în centrele economice, contribuie la schimbarea poziției economice, sociale și culturale a oamenilor, distrugând tradițiile de rutină ale formelor de viață, pe de altă parte, migrarea resurselor de muncă contribuie la crestere rapida marile orașe, agravarea situației ecologice, depopularea satului, dă naștere unor probleme asociate cu dificultatea de adaptare a migranților la noile condiții de viață.Astfel, migrația internațională a forței de muncă are un impact atât pozitiv, cât și negativ asupra economiei. și dezvoltare socialațări donatoare (exportatori de forță de muncă) și țări beneficiare (importatori de forță de muncă).

    Consecințele pozitive pentru economiile țărilor donatoare sunt următoarele.”

    Emigrarea ușurează situația de pe piața națională a forței de muncă, întrucât exportul de muncă reduce presiunea resurselor de muncă în exces. Emigrația are un efect deosebit de pozitiv asupra economiei țărilor dens populate (China, Mexic, Pakistan, Turcia), reducând amploarea șomajului în aceste state;

    Exportul forței de muncă este gratuit pentru țara donatoare. Formarea lucrătorilor emigranți în noi competențe profesionale, îmbunătățirea calificărilor acestora, familiarizarea cu noile tehnologii, organizarea avansată a muncii; la întoarcerea acasă, migranții aduc cu ei valori materiale și economii, în valoare de aproximativ aceeași sumă, aceea și remitențele acestora;

    Consecințe negative pentru țările donatoare: țările de emigrare își pierd o parte din resursele de muncă la vârsta lor cea mai aptă de muncă, ceea ce duce la îmbătrânirea treptată a acestora;

    Țările donatoare pierd fonduri legate de educația generală și formarea profesională a emigranților;

    Ieșirea personalului calificat, plecarea oamenilor de știință și a specialiștilor conduc la o scădere generală a potențialului științific, tehnic, educațional general și cultural al țării.

    Există o exod de creiere. De exemplu, Rusia pierde anual până la 60 de miliarde de dolari ca urmare a faptului că. o treime dintre oamenii de știință ruși lucrează în străinătate*;

    Structura națională a populației se schimbă, situația demografică se deteriorează din cauza plecării populației în primul rând apte de muncă, a tinerilor muncitori și a specialiștilor.

    Consecințe pozitive pentru economia țărilor beneficiare: afluxul de lucrători străini foarte mobili facilitează schimbările structurale, sectoriale și de altă natură în economia națională;

    Imigranții contribuie la întinerirea națiunii, deoarece de obicei tinerii sunt cei care emigrează - cea mai mobilă parte a populației la vârsta cea mai aptă de muncă;

    Țările gazdă economisesc semnificativ din costurile care au fost investite în educația și formarea lucrătorilor și specialiștilor din țările donatoare;

    Imigranții extind capacitatea pieței interne, prezintă cerere suplimentară de bunuri și servicii, stimulează creșterea producției și ocuparea suplimentară a forței de muncă în țara gazdă;

    Importul de forță de muncă ajută la creșterea competitivității mărfurilor din țara gazdă datorită reducerii costurilor de producție asociate cu salariile mai mici pentru muncitorii străini;

    Fondurile temporar gratuite ale imigranților, păstrate în conturi bancare, pot fi folosite pentru finanțarea economiei țării gazdă;

    Imigranții îmbunătățesc situația demografică, în special în țările industrializate din Europa de Vest, care se caracterizează printr-o îmbătrânire a populației indigene;

    Lucrătorii străini acționează adesea ca un fel de amortizor în caz de criză și șomaj, deoarece pot fi primii concediați de la locul de muncă. Nu li se asigură pensii, asigurări medicale și nu sunt luate în considerare la implementare programe sociale. Consecințe negative pentru țările beneficiare: sectoare întregi ale economiei (servicii, comerț, construcții) devin dependente de forța lor de muncă prin angajarea pe termen lung a lucrătorilor străini. Aceasta duce la o reducere a numărului de locuri de muncă în rândul populației indigene, la creșterea șomajului și, în general, la înrăutățirea situației de pe piața națională a muncii;

    Se constată o scădere a prețului forței de muncă naționale, o creștere a ofertei de muncitori străini pe piața muncii care ocupă posturi vacante pentru muncă prost plătită, necalificată;

    Sunt provocate conflicte între populația indigenă și imigranți, crește tensiunea socială în societate, crește ostilitatea interetnică;

    Imigranții necesită mult timp și se adaptează dureros la noile condiții de viață și de muncă din țara gazdă.

    Prezența consecințelor pozitive și negative ale migrației internaționale a forței de muncă, agravarea problemelor de natură socio-economică, morală și ideologică duce la necesitatea reglementării proceselor de migrație la nivel național și internațional.

    Migrația forței de muncă- relocarea populatiei apte de munca dintr-un stat in altul pe o perioada mai mare de 1 an, din motive economice si neeconomice.

    Imigrare- Intrarea populatiei apte de munca in tara din afara.

    Emigrare- plecarea muncii noastre din această țară dincolo de granițele ei.

    Bilanțul migrației- diferența dintre imigrare și emigrare.

    Reemigrarea- reîntoarcerea emigranților în patria lor pentru reședință permanentă.

    „Exodul creierelor”- migrarea internaţională a personalului cu înaltă calificare

    balanța de plăți a țării

    BALANŢĂ DE PLATĂ- raportul dintre plățile țării în străinătate și încasările de bani din străinătate pentru o anumită perioadă (an, trimestru, lună). Dacă încasările depășesc plățile, P. b. activ(are un echilibru activ sau pozitiv), altfel - pasiv(are un echilibru pasiv sau negativ).

    În majoritatea țărilor P. b. este suma contul curentȘi cont de capitalși este considerată o înregistrare completă și sistematică a tuturor tranzacțiilor dintre rezidenții unei țări date (gospodării, firme și guvern) și „lumea exterioară”.

    Contul curent reflectă circulația în străinătate și din străinătate a mărfurilor ( soldul mărfurilor), servicii (venituri din investiții, servicii de transport, turism etc.) și plăți de transfer (transferuri unilaterale private și publice).

    Cont de mișcare capitalul reflectă mișcarea bani împrumutațiși active financiare: în primul rând, ieșire de capital(împrumuturi către cetățeni străini, firme și state din țară și achiziția de active străine de către investitorii autohtoni - ieșiri de capital); În al doilea rând, aflux de capital(bani împrumutați în străinătate și achiziționarea de active interne de către străini - inlows de capital). De altfel, în P. b. există elemente care reflectă modificări ale rezervelor de aur și valutar ale țării, precum și „erori și omisiuni” și alte elemente de echilibrare.

    Tipuri de tranzacții valutare

    Tranzacții valutare - tranzacții legate de cumpărarea și vânzarea de valută, ca urmare, are loc o schimbare a dreptului de proprietate asupra valutelor naționale și străine.
    feluri:
    1. Tranzacții spot.
    2. Tranzacții urgente (forward și futures).
    I) Piața valutară la vedere este cel mai mare segment al pieței valutare, reprezentând până la 65% din totalul cifrei de afaceri valutare. Tranzacțiile sunt un schimb de două valute pe baza unor contracte standardizate simple cu decontare asupra acestora în termen de 2 zile lucrătoare. Rezultatul tranzacției este furnizarea imediată de valută. Această piață permite atât asigurarea împotriva riscurilor valutare, cât și specularea asupra eficienței pieței în discrepanțe minime dintre cursurile de cumpărare și vânzare ale monedei, precum și reacția instantanee a cursului de schimb la informațiile primite. Cursul la vedere este cursul de bază al pieței valutare.
    II) Operațiunile urgente pe piața valutară sunt operațiuni legate de furnizarea de valută pe o perioadă mai mare de 3 zile de la data tranzacției. Termenele standard pentru încheierea contractelor perpetue sunt 1, 3, 6, 9, 12 luni. Tranzacțiile futures sunt tranzacții valutare în care părțile convin asupra livrării unei anumite sume de valută după o anumită perioadă de timp după încheierea tranzacției.
    Caracteristicile tranzacțiilor futures:
    - Existenta unui interval de timp intre momentul incheierii si executarea tranzactiei.
    - Fixarea cursului de schimb în momentul tranzacției și menținerea acestuia până la executarea tranzacției.
    Principalii participanți la piață sunt băncile comerciale, întreprinderile de export-import, schimburile valutare și bursele de valoriși alte organizații intermediare.
    Varietățile de tranzacții forward sunt forward și futures, tranzacții swap, opțiuni, combinații care au apărut pe baza lor. În același timp, sunt efectuate tranzacții forward și swap banci comerciale, și tranzacționarea cu opțiuni și contracte futures pe segmentul de schimb al pieței valutare.
    Rata futures diferă de obicei de rata spot prin valoarea reducerii sau primei, adică cu valoarea reducerii sau primei la rata spot existentă.
    Diferența dintre rata de cumpărare sau de vânzare se numește spread.

    Volumul maxim de tranzacționare pe piața de instrumente derivate cade pe dolarul american ($), euro (€), dolarul canadian, lira sterlină (£) și yenul (¥).
    Pe piața valutară, cursul la vedere și cursul forward sunt de obicei determinate de formatorii de piață - cele mai mari bănci sau companii financiare.
    Participanții pe piața de instrumente derivate sunt împărțiți în:
    1) Hedgers - sarcină: protecția câștigurilor valutare de la valutele cu risc de curs valutar, în acest scop efectuează operațiuni de conversie.
    2) Speculatorii - își asumă cu bună știință riscul valutar menținând o poziție valutară deschisă.
    3) Arbitraji - efectuează cumpărarea de valută străină pe o piață valutară cu vânzarea ei simultană pe alta pentru a obține profit pe diferența de cursuri de schimb de pe diferite piețe, și în perioade diferite.
    4) Comercianți - cumpără sau vinde valută în numele și pe cheltuiala clientului de pe platforma de tranzacționare a bursei.

    Tranzacțiile forward sunt structural apropiate de tranzacțiile SPOT. Acesta este un schimb de două valute pe baza unor contracte de decontare după mai mult de două zile lucrătoare. Se realizează între bancă și client la o anumită dată în viitor la un preț fixat la momentul tranzacției.
    Un contract de schimb valutar forward este un acord obligatoriu între bănci pentru a cumpăra sau vinde valută străină la o anumită dată în viitor. Durata contractelor este de la 3 zile la 5 ani. Un contract forward este un contract bancar, deci nu este standard și poate fi personalizat pentru o anumită tranzacție.
    Piața tranzacțiilor forward (cu scadență de până la 6 luni) în valute majore este destul de stabilă, iar pentru o perioadă mai mare de 6 luni - instabilă.
    Rata forward și spot sunt strâns legate. Prețul forward al unei monede poate fi egal cu prețul SPOT, dar o astfel de potrivire poate fi foarte rar. Dacă cursul forward este mai mare decât cursul SPOT, atunci se spune că moneda este cotată la o „primă”.
    Dacă cursul forward este mai mic decât cursul spot, atunci se spune că moneda este cotată la o „reducere”.
    Primele și reducerile valutare sunt recalculate anual pentru a putea compara rentabilitatea investiției în valută străină cu rentabilitatea investiției în instrumente ale pieței monetare.
    Pe piața forward, băncile cotează, de asemenea, ratele de cumpărare și de vânzare ale valutelor și calculează rata încrucișată în consecință. În același timp, marja dintre cursul de cumpărare a valutei și rata de vânzare a acesteia este mai mare în tranzacțiile forward și se ridică la 0,125-0,25% pe an, iar la cursul spot 0,08-0,1% pe an.
    Tranzacții futures - cifra de afaceri din acestea este de 5 ori mai mică decât volumul tranzacțiilor de pe piața contractelor forward. Tranzacțiile futures sunt similare cu tranzacțiile forward, dar există diferențe:
    1) Tranzacțiile futures se desfășoară în principal pe piața valutară, iar tranzacțiile forward pe piața interbancară. Aceasta duce la faptul că termenii de executare a contractelor futures sunt legați de anumite date și sunt standardizați în termeni, volume și termene de livrare.
    2) Tranzacțiile futures sunt efectuate cu o gamă specificată de valute: dolar, euro, liră sterlină etc.
    3) Piața futures este disponibilă investitorilor mari și mici (suma minimă a contractului = 500.000 USD).
    4) Operațiunile futures 95% se încheie cu încheierea unei tranzacții compensate (reverse), adică livrările efective nu se fac. Participanții primesc diferența dintre prețul inițial al contractului și prețul care există în ziua încheierii tranzacției inverse. În timp ce tranzacțiile forward 95% se încheie cu livrarea de monedă.
    5) Standardizarea contractelor înseamnă că tranzacțiile futures pot fi efectuate mai ieftin decât cele încheiate individual în tranzacții forward între client și bancă.
    O opțiune este o tranzacție în care cumpărătorul are dreptul de a decide dacă refuză sau nu tranzacția dacă cursul de schimb nu se modifică conform așteptărilor. Vânzătorul de opțiuni (scriitorul de opțiuni) și cumpărătorul acestuia (deținătorul opțiunii) participă la această tranzacție. Deținătorul dobândește dreptul de a cumpăra sau de a vinde un anumit activ în viitor la un preț fixat la momentul tranzacției, deoarece. riscul de pierdere al emitentului de opțiune este mai mare decât cel al deținătorului, atunci deținătorul de opțiune, la momentul tranzacției, plătește prima emitentului ca plată a riscului. Prima nu se restituie deținătorului opțiunii chiar dacă acesta refuză să-și exercite drepturile din opțiune.
    Termenul unei opțiuni este momentul la sfârșitul căruia cumpărătorul opțiunii își pierde dreptul de a cumpăra și de a vinde valută, iar vânzătorul este eliberat de obligațiile sale conform termenilor contractului.
    Încheierea tranzacțiilor cu opțiuni se bazează pe fluctuațiile cursului de schimb și pe faptul că participanții de pe piață evaluează în mod diferit direcția și ritmul modificărilor cursului de schimb conform prezentului contract.
    Prima, cuantumul acesteia depinde de factori:
    1) din profitul pe care proprietarul său îl poate primi cu executarea imediată a tranzacţiilor.
    2) perioada de optiune

    3) din mobilitatea monedelor în trecut și viitor
    4) costuri cu dobânzi - modificări ratele dobânzilorîn moneda în care urmează să fie plătită prima.
    Tranzacțiile swap implică schimbul o anumită sumă 2 valute și un schimb invers (contra-tranzacție) a aceluiași număr de valute la o anumită dată în viitor. Se mai numește și bariera valutară. Într-o tranzacție de swap, tranzacția cu numerar este efectuată la rata de swap, care este ajustată pentru o primă sau o reducere. Cu această tranzacție, clientul economisește în marjă. Pentru bănci, această afacere are și un avantaj, deoarece. poate furniza temporar monedă fără riscul asociat cu modificările cursului de schimb. Tranzacțiile swap sunt efectuate pe o perioadă de la 1 zi până la 6 luni, mai rar până la 5 ani.
    Există multe modalități de a aplica tranzacții swap. Acestea pot fi folosite pentru a cumpăra valută străină pentru o perioadă limitată la un curs de schimb fix. Pentru a răspunde rapid la modificările cursurilor de schimb etc.
    Există operațiuni de compensare - acestea reprezintă o compensare a creanțelor reciproce necesare pentru implementarea plăților de comerț exterior.

    15. Impactul tarifului vamal asupra consumatorilor, producătorilor, statului și bunăstării țării în ansamblu.
    Să studieze consecinţele economice ale introducerii taxe vamale se foloseşte cea mai simplă analiză a cererii şi ofertei ţării importatoare a mărfurilor.
    În exemplul nostru, Rusia va importa pânză.
    Să luăm în considerare 2 situații: în condițiile comerțului liber și în condițiile protecționismului.

    Consumatorul a pierdut aria (а+b+c+d) = (30+40)/2×1.
    Producătorul național a câștigat zona a = (20+10)/2×1.
    Statul a câștigat zona cu = 10×1.
    În general, bunăstarea țării a scăzut pe regiuni (b + d), deoarece consumatorul a pierdut mai mult decât a câștigat producătorul național.
    Ca urmare a comerțului exterior, companiile importatoare pierd.
    În condițiile comerțului liber, veniturile au fost de 90 de unități, iar odată cu introducerea tarifului - 60 de unități.
    Economia mondială în ansamblu pierde (b + d) + pierderi de import din tarif. comp.
    Noțiuni de bază:
    Zona c este efectul venit (valoarea creșterii veniturilor bugetare ca urmare a impunerii taxelor la import);
    Zona a - efect de redistribuire (redistribuirea veniturilor de la consumatori la producători);
    Zona b - efect de protecție (afișează pierderile economice ale țării rezultate din necesitatea producției interne sub protecție tarifară la costuri mai mari. Acest efect se produce datorită faptului că mărfurile străine mai eficiente sunt înlocuite pe piața internă cu bunuri autohtone mai puțin eficiente);
    Zona d este efectul consumului (indică cât de mult scade consumul unui bun ca urmare a creșterii prețului acestuia).


    Informații similare.


    O formă importantă de cooperare internațională este mișcarea internațională a factorilor de producție. Include:

    Mișcarea internațională a resurselor de muncă;

    Mișcarea internațională a capitalului prin credit internațional;

    Investiții străine directe.

    Cauzele mișcării internaționale a factorilor de producție nu sunt în esență diferite de cauzele care determină comerțul internațional. Dar, deși există o comunitate metodologică în analiza comerțului internațional și a mișcării factorilor, totuși, analiza acestora din urmă necesită o oarecare extindere a conceptelor asociate cu circulația mărfurilor și serviciilor.

    1. O țară cu un exces de resurse de muncă sub influența anumitor circumstanțe poate importa bunuri cu capital intensiv; influențat de alții

    Strângeți capital prin împrumuturi în străinătate.

    2. O țară cu un surplus de capital poate importa bunuri cu forță de muncă intensivă sau poate atrage muncitori imigranți.

    3. O țară care nu poate menține rate de producție eficiente poate importa bunuri în care firmele mari au un avantaj sau poate permite producția acestor bunuri de către filiale ale firmelor străine.

    Mișcarea internațională a factorilor de producție dă naștere în practică la dificultăți mai mari decât comerțul internațional. Acest lucru se datorează restricțiilor stricte de imigrație, controlului direct de stat asupra mișcării capitalului, reglementării stricte a investițiilor străine directe și așa mai departe.

    De aceea este inițial posibil să se analizeze comerțul în absența mișcării factorilor. Cu toate acestea, mișcarea factorilor este foarte importantă, deoarece crește semnificativ eficiența forțelor productive ale lumii. Este subiectul unei analize speciale.

    O analiză a mișcării internaționale a factorilor de producție începe de obicei cu o analiză a mobilității internaționale a resurselor de muncă - cea mai simplă formă de mișcare a factorilor.

    Natura economică a migrației internaționale de muncă.

    Migrația internațională a forței de muncă ca concept reflectă relația dintre două procese principale: emigrația și imigrația.

    Emigrarea este plecarea dintr-o țară în alta a unui anumit contingent de oameni.

    Imigrația este intrarea forței de muncă într-o țară gazdă.

    Relația dintre aceste procese este indicată, în special, de remigrare, care este de obicei înțeleasă ca întoarcerea muncii în țara de emigrare.

    Migrația internațională a forței de muncă este cauzată de factori de dezvoltare economică internă a fiecărei țări în parte și de factori externi, de ex. starea economiei internaționale, relațiile economice dintre țări.

    În anumite perioade, factorii politici, militari, naționali, culturali și alți factori sociali pot acționa și ca factori și forțe motrice ale mobilității internaționale a forței de muncă.

    Cauzele migrației internaționale de muncă nu pot fi înțelese decât ca o combinație specifică a acestor factori.

    În mod tradițional, motivul economic al migrației internaționale a forței de muncă, asociat cu amploarea, ritmul și structura acumulării de capital, este evidențiat ca principal.

    Deci, migrația internațională a forței de muncă este în primul rând o formă de deplasare a excesului de populație de la un centru de acumulare de capital la altul. Aceasta este esența naturii economice a migrației forței de muncă.

    Totuși, migrația internațională a forței de muncă implică nu numai șomeri, ci și o parte a populației active, ale cărei salarii nu le asigură un salariu de trai. În acest caz, motivul motor al migrației este căutarea unor condiții de muncă mai favorabile. De regulă, acest obiectiv este atins în țările dezvoltate economic, cu un nivel de trai mai ridicat.

    Mișcarea internațională a resurselor de muncă în dezvoltarea sa parcurge 4 etape principale

    Etapa 1 este direct legată de revoluția industrială care a avut loc în Europa la sfârșitul secolului al XVIII-lea - mijlocul secolului al XIX-lea. Consecința acestei revoluții a fost că acumularea de capital a fost însoțită de o creștere a compoziției sale organice. Acesta din urmă a dus la formarea unei „suprapopulări relative”, care a provocat emigrarea în masă din Europa în America de Nord, Australia, Noua Zeelandă. Aceasta a marcat începutul formării pieței globale a muncii

    Formarea pieței globale a muncii a contribuit la:

    Dezvoltarea economică în țările de imigrație, întrucât a satisfăcut nevoia acută a acestor țări de resurse de muncă, în condițiile ratelor ridicate de acumulare a capitalului și lipsei rezervelor pentru atragerea forței de muncă,

    Colonizarea zonelor slab populate ale pământului și atragerea de noi țări în economia mondială.

    Etapa a II-a acoperă perioada din anii 80 ai secolului al XIX-lea. înainte de primul război mondial. În această perioadă, amploarea acumulării de capital crește semnificativ, o trăsătură caracteristică a căreia este întărirea inegalității acestui proces în cadrul economiei mondiale.Un nivel ridicat de concentrare a producției și a capitalului în țările avansate (SUA, Marea Britanie etc.) .) țări mai puțin dezvoltate (țări înapoiate din Europa, India, China etc.). În aceste condiții, structura și componența calificărilor migranților se schimbă. La începutul secolului XX. cea mai mare parte a migranților erau forță de muncă necalificată

    Etapa a III-a acoperă perioada dintre cele două războaie mondiale. O caracteristică a acestei etape este reducerea dimensiunii migrației internaționale a forței de muncă, inclusiv migrația intercontinentală și chiar reemigrarea din țara clasică de imigranți - Statele Unite, din următoarele motive:

    1. Consecințele globale criză economică 1929-33, manifestată prin creșterea șomajului în țările dezvoltate și necesitatea limitării proceselor de migrație;

    2. Caracterul închis-totalitar al dezvoltării URSS, care a exclus-o din cercul țărilor emigrante de muncă.

    Etapa a IV-a a început după al Doilea Război Mondial și continuă până în prezent. Se datorează revoluției științifice și tehnologice, monopolizării piețelor internaționale de muncă și care a fost numită „exodul creierelor”;

    Consolidarea reglementării statale și interstatale a migrației forței de muncă.

    Scale, forme și direcții ale migrației internaționale.

    Până la sfârșitul secolului XX. numărul țărilor implicate în procesul migrației internaționale a crescut semnificativ, în primul rând datorită țărilor din Europa Centrală și de Est, precum și CSI. Numărul migranților s-a ridicat la aproximativ 1% din populația lumii

    Nu mai puțin importantă în acest proces este luarea în considerare a concentrației teritoriale ridicate a migrației, a specificului utilizării forței de muncă a lucrătorilor migranți. Aceste circumstanțe joacă un rol semnificativ în sistemul relațiilor economice internaționale ca modalitate de redistribuire interstatală și intracorporativă a muncii în cadrul economiei mondiale.

    Dintre cele mai importante centre de atracție pentru muncitorii străini, care determină direcțiile actuale ale migrației internaționale a forței de muncă, se pot evidenția: regiunea Americii de Nord și de Sud, Europa de Vest, Asia de Sud-Est și Vest. Dintre acestea, cele mai mari sunt Statele Unite și Canada, care istoric au fost și rămân zone de imigrare în masă a populației și a forței de muncă.

    Țările din Europa de Vest concurează cu succes cu acestea, unde numărul total de persoane acoperite de migrație în perioada postbelică este estimat la 30 de milioane de persoane. Caracteristic este faptul că în ultimii 20 de ani peste 1 milion de persoane se deplasează anual în căutare. de munca dintr-o tara europeana in alta, acelea. participa la schimbul intercontinental de forță de muncă.

    Regiunea Golfului Persic a devenit un nou punct de concentrare al detașamentelor internaționale de muncă

    Pe continentul african, centrele de atracție sunt țările din Africa de Sud și Centrală.

    Principalele forme ale proceselor de migrare sunt de obicei evidențiate. migrație permanentă. Această formă a prevalat până la Primul Război Mondial și a fost caracteristică acestora; că mase semnificative de oameni și-au părăsit țările pentru totdeauna și s-au mutat în reședința permanentă în SUA, Canada, Australia etc. Reinstalarea în direcția opusă a fost nesemnificativă;

    Migrația temporară, care presupune întoarcerea migranților în patria lor după încheierea unei anumite perioade.În acest sens, trebuie remarcat că migrația modernă a forței de muncă a căpătat un caracter rotativ;

    Migrația ilegală, care este foarte benefică pentru antreprenorii din țările imigrante și constituie un fel de rezervă a forței de muncă de care au nevoie

    Consecințele mișcării internaționale a resurselor de muncă.

    Consecințele migrației internaționale sunt foarte diverse

    1. Lumea în ansamblu beneficiază, deoarece libertatea de a migra permite oamenilor să se mute în țări unde pot aduce o contribuție netă mai mare la producția mondială

    2. În ţara de emigrare.

    a) reducerea șomajului și primirea anumitor venituri sub formă de valută ca urmare a remitențelor de la emigranți. Aceste transferuri pentru multe state constituie o parte semnificativă a veniturilor din valută. La întoarcerea în patria lor, migranții aduc cu ei obiecte de valoare și economii într-o sumă aproximativ egală cu valoarea transferurilor lor.

    b) cu migrație constantă, se creează condiții pentru privarea țării de forță de muncă calificată, pierderi asociate așa-numitului „exod de creiere”. Țările în curs de dezvoltare suferă cel mai mult în acest sens.

    În țara de emigrare în ansamblu, pierderile depășesc beneficiile. Posibilele răspunsuri ale guvernului ar putea include:

    Interzicerea emigrării ca atare;

    Taxa de exod de creiere

    Crearea de către stat a unor industrii foarte profitabile care exportă forță de muncă.

    3. În țara de imigrare.

    a) țara gazdă beneficiază de taxe, al căror cuantum depinde de calificarea și structura de vârstă a imigranților. Astfel, specialiștii de înaltă calificare care cunosc deja limba țării gazdă devin imediat mari contribuabili;

    6) un venit semnificativ este adus de transferul de cunoștințe din țara de emigrare. Astfel, în SUA 23% dintre membrii Academiei Naționale de Științe, 33% dintre laureații Premiului Nobel sunt imigranți;

    c) imigrația creează un surplus de forță de muncă, care le permite antreprenorilor să crească concurența pe piața muncii, să limiteze creșterea salariilor lucrătorilor locali;

    d) efectele negative non-piață generate de imigrație includ: tensiunile sociale, agravarea problemelor naționale, criminalitatea etc.

    Reglementarea proceselor de migrație internațională. Organizația Internațională a Muncii

    Procesele de migrație internațională sunt reglementate de țările care participă la schimbul de resurse de muncă. Compoziția socială, de vârstă și profesională a migranților, nivelul de intrare și de ieșire a lucrătorilor străini sunt supuse controlului și reglementării. funcția de distribuție interstatală și intrastatală a forței de muncă, determinarea volumului și structurii fluxurilor migraționale este îndeplinită din ce în ce mai mult de ministerele muncii, afacerilor interne și externe, precum și organele de stat și interstatale special create.

    Un element important al politicii de imigrare a statului este stabilirea statutului juridic al lucrătorilor migranți, care determină drepturile lor socio-economice, de muncă, de locuință și alte drepturi, consacrate în acordurile internaționale și în legislația națională. Acest statut nu conferă lucrătorilor străini drepturi politice, în majoritatea cazurilor limitează participarea acestora la activități profesionale și reglementează durata șederii imigranților în țara gazdă.

    Diverse aspecte ale migrației forței de muncă și statutul lucrătorilor străini sunt reflectate în acordurile bilaterale și multilaterale, legislația națională relevantă și reglementările guvernamentale.

    Organizația Internațională a Muncii (OIM) este, de asemenea, implicată în reglementarea migrației internaționale a forței de muncă. Funcționează ca parte a

    Obiectivele OIM: promovarea dreptății sociale pentru lucrătorii de pretutindeni; dezvoltarea politicilor și programelor internaționale care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață; să stabilească standarde internaționale de muncă care să servească drept ghid pentru autoritățile naționale în implementarea acestor politici; implementarea unui program amplu de cooperare tehnică pentru a ajuta guvernele să implementeze efectiv astfel de politici în practică; să ofere formare, educație și cercetare pentru a contribui la succesul acestor eforturi.

    Una dintre cele mai importante funcții ale OIM este adoptarea de convenții și recomandări care stabilesc standarde internaționale de muncă în domenii precum libertatea de asociere, salariile, programul și condițiile de muncă, remunerarea lucrătorilor pentru muncă, asigurările sociale, concediile plătite, munca. protecție, servicii de recrutare forță de muncă și inspecție a muncii.

    Ucraina în procesele de migrație mondială Ucraina, ca parte a URSS, a fost izolată de procesele de migrație mondială. Acum se fac primii pași de includere civilizată în aceste procese.

    1. Ucraina este membră a OIM, ceea ce o obligă să respecte standardele internaționale de migrație

    2. În Ucraina au apărut organizații care oferă servicii de angajare în străinătate.Astăzi există două tipuri principale de firme care oferă astfel de servicii: firme de informare și consultanță și agenții de implementare.

    3. Costul de a deveni firme intermediare în Ucraina este că există mulți „agenți” pentru angajare asociați cu afaceri criminale. Prin urmare, pentru activitățile firmelor de informare și consultanță și agențiilor de implementare din Ucraina, sunt necesare certificate și licențe de la Ministerul Muncii al Ucrainei.

    4. Principalele direcții ale fluxurilor de migrație din Ucraina abia încep să apară. Se remarcă ca vectori ai emigraţiei ţări precum SUA, Canada, Israel, Germania, Grecia, Africa de Sud etc.. Recent, Rusia a devenit un centru de atracţie pentru emigranţi. Atât specialiştii de înaltă calificare (vorbim de „exodul creierelor”), cât şi muncitorii cu calificare redusă, pregătiţi să desfăşoare orice activitate, se îndreaptă spre aceste ţări.

      Economia mondială (definiție largă) este suma tuturor economiilor naționale ale lumii.

      Esența și conceptul pieței muncii. Cauzele și tipurile de migrație a forței de muncă, principalele tendințe și probleme ale acestui fenomen, rezolvarea acestora. Analiza migrației forței de muncă în Federația Rusă. Temeiul juridic internațional pentru migrația internațională a forței de muncă.

      Modele de uz casnic neoclasic. venit mare disponibil în SUA. Noua economie și teoria neoclasică a migrației, contradicții.

      Lucrarea cursului de teorie economică pe tema: proprietatea intelectuală „exodul creierelor” a fost finalizată de un student în anul II MBC gr. 2 sat–13 Ukhtarov R.K.

      Condiţii şi factori care determină migraţia internaţională a resurselor de muncă. Conceptul, esența și cauzele migrației forței de muncă la nivel mondial, impactul asupra economiilor țărilor. Centre moderne de atracție pentru forța de muncă. Reglementarea proceselor de migrație a forței de muncă.

      Discriminarea migranților. Explicații raționale ale discriminării. Distrugerea nevoii de migrație. Neinterzicerea migrației.

      Biletul de examen la subiectul ECONOMIA MONDIALĂ Biletul № Avantajele specializării internaționale a producției, formele și organizarea acesteia în condițiile revoluției științifice și tehnologice.

      Analiza principalelor documente privind noua ordine economică internațională. Raportul Comisiei Independente pentru Dezvoltare Internațională.

      Esența migrației internaționale de muncă și cauzele acesteia. Tipuri de migrație a forței de muncă. Caracteristicile migrației forței de muncă. Centrele mondiale de muncă. Consecințele migrației internaționale de muncă.

      Mișcarea interțară și interregională a forței de muncă: cauze, esență, dinamică. Politica de migrație. Cele mai importante etape și direcții ale migrației internaționale de muncă.

      Șomajul este un fenomen socio-economic în care o parte din forța de muncă (populația activă economic) nu este angajată în producția de bunuri și servicii. Șomerii, împreună cu cei angajați, formează forța de muncă a țării.

      Motivele migrației forței de muncă. Inegalitatea dintre țările bogate și cele sărace. Comunicarea între țările care primesc și cele expeditoare. Probleme de adaptare a migranților. Consecințele migrației forței de muncă pentru țările de origine și de primire. implicatii demografice.

      Rolul comerțului internațional în sistemul economiei internaționale. Caracteristici specifice comertului international. Baza economică a comerțului. Specializarea și avantaj comparativ. Beneficiați de comerțul internațional.

      Liberalizarea mișcării populației. Mișcarea forței de muncă. ordinea neoliberală.

      Mobilitatea populației și a resurselor de muncă ca trăsătură cea mai importantă a demografiei moderne. Migrația resurselor de muncă, evoluția teoriilor sale, tipuri, cauze și consecințe. Analiza procesului decizional privind migrația din punctul de vedere al teoriei capitalului uman.

      Analiza amplorii migrației interne în Rusia. Cauzele scăderii populației. Înlocuirea declinului natural al populației cu câștig de migrație. Rezultate generale ale migrației pentru 2006 și 2007 Determinarea populaţiei inactive din punct de vedere economic.

      Răspunsuri detaliate la 15 bilete de examen.