APPROVARE
(nome dell'impresa, organizzazione, istituzione)					(capo di un'impresa, organizzazione, istituzione)
DESCRIZIONE DEL LAVORO
00.00.0000		№ 00			(firma)		(NOME E COGNOME.)
Suddivisione strutturale:	Stamperia
Titolo di lavoro:	Stampante stampa piatta
					00.00.0000

1. Disposizioni generali
1. Questa descrizione del lavoro definisce responsabilità funzionali, diritti e responsabilità dello stampatore flat-print.
2. La stampante flatbed appartiene alla categoria degli esecutori tecnici.
3. Una stampante flatbed viene assegnata a una posizione e licenziata da una posizione nella corrente stabilita diritto del lavoro ordine per ordine del direttore della tipografia su proposta del capo della produzione.
4. Relazioni di posizione:

1.4.1	sottomissione diretta	manager di produzione
1.4.2.	Sottomissione aggiuntiva
1.4.3	Dà ordini
1.4.4	Il dipendente sostituisce	persona nominata dal direttore della tipografia
1.4.5	Il dipendente sostituisce

1. Requisiti di qualificazione per una stampante flatbed:

2.1.	Formazione scolastica	professionale secondaria
	esperienza	Nessun requisito di esperienza lavorativa
	conoscenza	il principio della formazione della stampa e degli elementi spaziali nella stampa piana; varietà, formati e requisiti tecnici applicato a carta e tessuti tecnici, a stampe stampate; disegnare passaporti e specifiche sulla decalcomania; formati di pubblicazione; qualità di carta utilizzate e gamma di colori; requisiti tecnici per tessuto in gomma offset, rulli inchiostratori e bagnanti, modulo stampato e i materiali utilizzati; processo tecnologico produzione di forme di stampa piatte; il principio di riproduzione di originali mezzitoni e multicolori in stampa piana; ricette per le soluzioni utilizzate; condizioni di acclimatazione della carta; condizioni dell'officina e loro impatto sul processo di stampa; elementi di scienza del colore (il concetto di analisi e sintesi del colore); proprietà di stampa e colore delle vernici e loro interazione con carta e tessuti tecnici; regole per mescolare le vernici; caratteristiche di registrazione e stampa di opere multicolori; requisiti tecnici per moduli fototipo e dispositivi di numerazione; modalità di cottura dei prodotti ceramici; regole per cambiare i colori durante la cottura; tecniche di regolazione delle macchine offset; principi di base della teoria del controllo automatico dei processi tecnologici; proprietà di stampa e colore di vernici metallizzate e luminose; requisiti per la manipolazione sicura delle materie prime (materie prime, semilavorati, semilavorati); requisiti tecnici per semilavorati e prodotti finiti; caratteristiche dei fattori di produzione pericolosi e dannosi; istruzioni per la manutenzione in sicurezza del luogo di lavoro; i principali tipi di deviazioni dal normale regime tecnologico e metodi per la loro eliminazione; azioni volte a prevenire situazioni di emergenza; requisiti per l'uso di dispositivi di protezione; metodi e tecniche per l'esecuzione sicura del lavoro; regole operative e tecniche di regolazione dotazioni tecnologiche, infissi e strumenti; la procedura per la notifica al responsabile di tutte le carenze riscontrate durante il lavoro; la procedura per le azioni in caso di incidenti e situazioni che possono portare a conseguenze indesiderabili; regole per fornire la prima assistenza (pre-medica) alle vittime di lesioni, avvelenamenti e malattie improvvise; regole interne orario di lavoro; regole di protezione del lavoro, servizi igienico-sanitari industriali e igiene personale, sicurezza antincendio;
	competenze
	Requisiti addizionali

1. Documenti che regolano le attività di una stampante flatbed

3.1 Documenti esterni:

Atti legislativi e regolamentari relativi al lavoro svolto.

3.2 Documenti interni:

Carta della tipografia, Ordini e ordini del direttore della tipografia (responsabile della produzione); Regolamento della tipografia, Descrizione del lavoro stampante flat-print, Regolamento interno del lavoro.

1. Responsabilità lavorative di una stampante flatbed

4.1. Stampante flatbed prima dell'inizio della giornata lavorativa:

— avviene periodicamente visite mediche;

— segue la formazione sulla protezione del lavoro secondo la procedura stabilita;

— accetta un posto di lavoro;

— prepara il posto di lavoro e le strutture protezione personale;

— controlla la funzionalità di attrezzature, infissi e strumenti, recinzioni, allarmi, interblocchi e altri dispositivi, messa a terra protettiva, ventilazione, illuminazione locale, ecc.;

— riceve materie prime, materiali e semilavorati;

4.2. Nel processo di lavoro, una stampante flatbed:

— è conforme ai requisiti di igiene personale e servizi igienico-sanitari industriali;

— osserva le regole per l'uso di attrezzature tecnologiche, attrezzature e strumenti, metodi e tecniche per l'esecuzione sicura del lavoro;

— Risoluzione dei problemi delle apparecchiature assistite;

— avvisa immediatamente il diretto superiore di tutte le carenze riscontrate durante il lavoro;

— fornisce prima assistenza (pre-medica) alle vittime di lesioni, avvelenamento in situazioni di emergenza e malattia improvvisa;

4.3. Durante la giornata lavorativa, una stampante flatbed:

— carica l'alimentatore;

— esegue la regolazione e la stampa di tutti i formati di lavoro su macchine offset vari tipi;

— compone vernici secondo l'originale;

— predispone e adegua la modulistica;

— fa campioni;

— mette fogli di carta sul pannello superiore della macchina da stampa;

— prepara la carta per la stampa;

— prepara il caricatore;

— prepara e carica i rotoli di carta;

— installa tessuto di gomma;

— installa il deckle del cilindro offset, lo inumidisce;

— esegue l'asciugatura e l'installazione del modulo nella macchina revisionata;

— regola la pressione;

— riceve una stampa di prova;

— rende lo sviluppo della forma (inumidimento e abbronzatura aggiuntivi);

— legge il modulo stampato;

— accetta stampe e prodotti;

— controlla la qualità dei prodotti;

— scarica dispositivo ricevente;

— esegue la pressatura e il confezionamento dei prodotti;

4.4. Stampante flatbed alla fine della giornata lavorativa:

— cede materie prime, materiali e semilavorati non utilizzati;

— pulisce il posto di lavoro;

— consegna gli scarti di produzione secondo la procedura stabilita;

— affitta un posto di lavoro;

1. Diritti dello stampatore a stampa piatta

La stampante flatbed ha il diritto di:

5.1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione in merito alle sue attività.

5.2. Presentare proposte per la direzione per migliorare il lavoro relativo alle mansioni previste in questa descrizione del lavoro.

5.3. Richiedere alla direzione della tipografia di assistere nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

1. Responsabilità della stampante flatbed

La stampante flatbed è responsabile di:

6.1. Per prestazioni improprie o inadempienze delle loro funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.

6.2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.

6.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

6.4. Orsi stampante flatbed responsabilità per garantire la sicurezza degli oggetti di inventario a lui affidati.

1. Condizioni di lavoro di una stampante flatbed

La modalità operativa di una stampante flatbed è determinata in conformità con il regolamento interno sul lavoro stabilito nella tipografia.

1. Modalità di pagamento

I termini di remunerazione per il lavoro di una stampante flatbed sono determinati in conformità con il Regolamento sulla remunerazione del personale.

1. Disposizioni finali
1. Questa descrizione del lavoro è fatta in due copie, una delle quali è conservata dalla tipografia, l'altra- al lavoratore.
2. Compiti, Responsabilità, Diritti e Responsabilità possono essere specificati in conformità con il cambiamento nella Struttura, Compiti e Funzioni unità strutturale e posto di lavoro.
3. Le modifiche e le aggiunte a questa descrizione del lavoro sono apportate per ordine del direttore della tipografia.

Descrizione del lavoro per una stampante di macchine da stampa offset

I. Disposizioni generali

1. Il tipografo è un operaio della tipografia e riporta direttamente al capo della tipografia (capoturno).
2. Lo stampatore deve sapere:

• macchina da stampa offset;
• requisiti di imposizione;
• requisiti tecnici per le stampe stampate;
• formati di pubblicazione;
• qualità di carta utilizzate e gamma di colori;
• requisiti tecnici per tessuto in gomma offset, rulli inchiostratori e umettanti, forma di stampa e materiali utilizzati;
• processo tecnologico di realizzazione degli stampi;
• condizioni di acclimatazione della carta;
• condizioni dell'officina e loro impatto sul processo di stampa;
• caratteristiche di registrazione e stampa di opere multicolori;
• tecniche di regolazione delle macchine offset;
• istruzioni per la manutenzione in sicurezza del luogo di lavoro;
• azioni volte a prevenire situazioni di emergenza;
• requisiti per l'uso di dispositivi di protezione;
• metodi e tecniche di lavoro sicuro;
• regolamenti interni sul lavoro;
• norme di protezione del lavoro, igiene industriale e igiene personale, sicurezza antincendio.

II. Responsabilità lavorative

1. Stampante prima di iniziare il lavoro:

• accetta piani di stampa per il turno dal capoturno. Il tipografo è l'unico responsabile del completamento del piano di stampa articolo per articolo. La stampante non ha il diritto di modificare la sequenza di lavoro (violare il programma);
• accetta un posto di lavoro;
• prepara il posto di lavoro e i dispositivi di protezione individuale;
• controlla la funzionalità di attrezzature, infissi e strumenti, blocchi e altri dispositivi, messa a terra protettiva, ventilazione;
• controlla la completezza dei moduli ricevuti per ordinare, la loro qualità;
• controlla lo stato della superficie delle lastre offset in tessuto gommato per la presenza di bolle, avvallamenti, rigonfiamenti, crepe, graffi;
• verifica la conformità della carta preparata con questo ordine, la data della sua acclimatazione.

1. Al lavoro, il tipografo:

• è conforme ai requisiti di igiene personale e servizi igienico-sanitari industriali;
• osserva le regole per l'uso di attrezzature tecnologiche, attrezzature e strumenti, metodi e tecniche per l'esecuzione sicura del lavoro.

1. Durante la giornata lavorativa, lo stampatore:

• esegue il montaggio e la stampa di tutti i tipi di ordini;
• riceve una stampa di prova;
• responsabile della qualità delle stampe;
• regola la cartella.

1. Stampante alla fine della giornata lavorativa:

• consegna materie prime, materiali e semilavorati non utilizzati;
• pulisce il posto di lavoro dai rifiuti;
• affitta un lavoro.

1. La stampante può essere coinvolta nell'esecuzione di altri lavori che non richiedono conoscenze e qualifiche speciali, più importanti in questo momento per l'impresa.
2. In caso di emergenze, emergenze e incidenti, avvisa immediatamente e senza fallo il tuo diretto superiore di ciò che sta accadendo.

III. Diritti

La stampante ha il diritto:

1. Ricevere dai dipendenti dell'impresa le informazioni necessarie per l'attuazione delle sue attività.
2. Presentare proposte sulle questioni delle loro attività per l'esame da parte del loro supervisore immediato.

IV. Responsabilità

Lo stampatore è responsabile di:

1. esecuzione di scarsa qualità e intempestiva del lavoro e dei compiti elencati in questo manuale;
2. ignoranza dei documenti e dei materiali elencati in questo manuale;
3. reati che sono diventati la base per l'imposizione di multe e altre sanzioni amministrative all'impresa;
4. garantire la sicurezza degli oggetti di inventario a lui affidati.

1. Qual è il nome della tua professione (posizione)?

Stampante a stampa piana (stampa offset).

2. Qual è il tuo lavoro e quali sono le tue responsabilità?

Il mio lavoro è produrre materiali stampati: opuscoli, riviste, depliant, biglietti da visita, cartoline e molto altro.... La responsabilità è controllare il processo di stampa, il rilevamento tempestivo e l'eliminazione dei difetti, nonché la consegna puntuale dell'ordine .

3. Quale istruzione è richiesta per ottenere la tua posizione?

Idealmente, per diventare una stampante, devi avere formazione professionale, ma perché ci sono pochissime scuole specializzate (stampa) in Russia, quindi entrano nella professione, praticamente, senza nessuna educazione speciale. I primi tre mesi di lavoro come apprendista aiutano a padroneggiare le basi di base del lavoro di uno stampatore: l'ABC del mestiere di stampa. Bene, poi, nel tempo, guadagnando gradi: secondo, terzo .... fino all'ottavo.

4. Descrivi la tua giornata lavorativa.

Il lavoro si svolge su tre turni: una settimana (7.00-15.30); settimana (15.30-23.00); settimana (23.00-7.00). E così, dal lunedì al venerdì .... Il lavoro nel fine settimana è possibile, ma questa è una conversazione e un pagamento separati. Bene, la giornata lavorativa inizia con lo studio dell'ordine, l'allestimento della macchina da stampa (per ogni ordine) e, infatti, puoi iniziare a stampare .... Il lavoro continua finché ci sono ordini. Se c'è una pausa, allora, di norma, in questo momento vengono eseguiti lavori preventivi: pulizia; lubrificante; sostituzione di parti usurate, ecc.

5. Quanto sono confortevoli le tue condizioni di lavoro (tutto il giorno fuori o in ufficio con una tazza di caffè)?

Le condizioni sono le più confortevoli che possono esserlo per una stampante. Tutto il giorno lavoro in officina, quasi sempre in piedi e, naturalmente, senza una tazza di caffè.



6. Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Varietà e possibilità di un approccio creativo ai singoli ordini.

7. Cosa non ti piace di più del tuo lavoro?

Condizioni di lavoro dannose: polvere spray, odore persistente di vernice e una varietà di "sostanze chimiche", alcali.

8. Se non è un segreto, qual è il tuo livello salariale (basta scrivere se sei soddisfatto o meno)?

No, non soddisfatto.

9. Descrivi il tuo team, che tipo di persone lavorano con te?

Il team è composto da professionisti nel loro campo. Al di fuori dell'azienda, la comunicazione è estremamente rara, ma l'atmosfera all'interno dell'azienda è amichevole e lavorativa.

10. Quali qualità umane ritieni siano più importanti nella tua attività?

Dalle qualità umane, prima di tutto, è necessario nominare la calma. Nei momenti più cruciali, è molto importante controllarsi, essere concentrati e avere la testa fredda. Aggiungerei altro qualità professionale: attenzione, osservazione e talvolta intuizione. Sì, e senza disciplina non c'è niente da fare nella tipografia.

11. Il lavoro mi offre ulteriori opportunità (qui tutto ciò che il lavoro ti dà tranne il denaro, dall'espressione di sé e dalla comunicazione con persone interessanti prima di poter visitare diversi paesi).

Oltre alle conoscenze acquisite, questo lavoro non ha dato niente. Ora, se, all'improvviso, decido di ottenere un'istruzione di stampa superiore, allora, senza dubbio, un'esperienza utile e inestimabile sarà alle mie spalle.

12. Hai l'opportunità di valutare il tuo lavoro su una scala di cinque punti, che voto daresti?

Per "triplo"

Rapporto tra dirigente e subordinati...
Cambio abbastanza frequente team di gestione non comprende appieno la linea manageriale dei leader. Ma se in generale, allora la relazione funziona, senza nessuno situazioni di conflitto. Bonus regolari, incoraggiamento e, in tal caso, sanzioni, ad es. qualcosa che dovrebbe essere parte integrante di qualsiasi produzione.

NOTA ESPLICATIVA

Bisogna sapere:

Stampa tipi di carattere;

N argomenti	Soggetto	Tempo di studio, ora
	Questioni generali di tutela del lavoro	0,5
		1,0
		0,5
		0,5
		0,5
		1,0
		2,0
		8,0
		2,0
	Sicurezza antincendio ed esplosiva	2,0
		1,0
		1,0
Totale:	20,0

PROGRAMMA DI FORMAZIONE SULLA SICUREZZA SUL LAVORO PER UNO STAMPATORE

Argomento 1. Questioni generali di protezione del lavoro

1.1. Definizione dei termini "Protezione del lavoro", "Condizioni di lavoro", "Fattore di produzione dannoso (pericoloso), "Condizioni di lavoro sicure", " Posto di lavoro"," Mezzi di protezione individuale e collettiva dei lavoratori", "Attività produttiva".

1.2. Direzioni principali ordine pubblico nel campo della tutela del lavoro. Sicurezza sul lavoro come componente attività produttiva.

Argomento 8. Requisiti di sicurezza per una stampante

8.1. Le principali cause di infortuni sul lavoro durante la stampa.

8.2. Misure di sicurezza durante l'esecuzione di lavori di stampa.

8.3. Le cause più comuni di incidenti di battitura.

8.4. Precauzioni quando si lavora con macchine da stampa offset.

8.5. Sicurezza di lavoro con l'utensile elettrificato.

Argomento 9. Requisiti dell'attrezzatura per la stampa

9.1. Misure di sicurezza quando si utilizzano i dispositivi di movimentazione e i mezzi di trasporto più semplici: carriole, carrelli, nastri trasportatori e altri meccanismi di sollevamento e trasporto.

9.2. Requisiti di sicurezza per il funzionamento di macchine da stampa offset di vario tipo.

9.3. Requisiti di sicurezza per la regolazione degli apparecchi inchiostratori e bagnatori.

1. Codice del lavoro Federazione Russa.

2. La procedura per la formazione in materia di protezione del lavoro e verifica della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro per i dipendenti delle organizzazioni, approvata dal decreto del Ministero del lavoro della Russia e del Ministero dell'istruzione della Federazione Russa del 13.01.2003 N 1/29.

3. GOST 12.0.003-2015 "SSBT. Pericoloso e dannoso fattori di produzione. Classificazione".

4. GOST 12.0.004-2015 "SSBT. Organizzazione della formazione sulla sicurezza del lavoro. Disposizioni generali".

5. Regolamento sulle peculiarità delle indagini sugli infortuni sul lavoro in determinate industrie e organizzazioni, approvato con decreto del Ministero del lavoro della Russia del 24 ottobre 2002 N 73.

6. Norme per la protezione del lavoro durante le operazioni di carico e scarico e collocazione delle merci, approvate con ordinanza del Ministero del lavoro della Russia del 17 settembre 2014 N 642n.

7. Norme di protezione del lavoro per le aziende grafiche (POT RO 29-001-2002).

8. Regole del regime antincendio nella Federazione Russa (N 390 del 25/04/2012).

9. Regole operazione tecnica impianti elettrici di consumo.

10. Regole intersettoriali per fornire ai lavoratori indumenti speciali, scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale approvati con ordinanza del Ministero della Salute e sviluppo sociale Federazione Russa del 1 giugno 2009 N 290n.

11. Elenchi di fattori di produzione e lavoro dannosi e (o) pericolosi, durante l'esecuzione dei quali vengono effettuati esami medici preliminari e periodici (esami) e la procedura per lo svolgimento di tali esami (esami), approvata dal Ministero della Salute e Sviluppo sociale della Federazione Russa N 302n del 12 aprile 2011.

12. Repertorio unico di qualificazione tariffaria dei lavori e delle professioni dei lavoratori. Numero N 51, approvato con Decreto del Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 05.03.2004 N 30.

13. Ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 4 maggio 2012 N 477n "Sull'approvazione dell'elenco delle condizioni alle quali viene fornito il primo soccorso e dell'elenco delle misure di primo soccorso".

Biglietto n. 1

1. La procedura per il rilascio di tute, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale?

2. Definizione del termine "infortunio sul lavoro"?

3. Requisiti di sicurezza quando si utilizza uno strumento elettrificato?

4. fondi primari estintori utilizzati dalla stampante?

5. Come fornire il primo soccorso per un'ustione?

Biglietto n. 2

1. Modalità di orario di lavoro e tempo di riposo per una stampante?

2. Tipi di responsabilità per violazione dei requisiti di protezione del lavoro?

3. Misure di sicurezza durante il posizionamento delle merci sugli scaffali?

4. Sicurezza sul lavoro durante le operazioni di carico e scarico?

5. Classi di pericolo e concentrazioni massime consentite di sostanze chimiche nocive nell'aria area di lavoro?

Biglietto numero 3

1. Obblighi di salute e sicurezza sul lavoro di uno stampatore?

2. Informazioni non programmate sulla protezione del lavoro?

3. Misure di sicurezza durante il lavoro macchine da stampa?

4. Quali sono i requisiti di sicurezza per la stampa?

5. La procedura per l'assegnazione dei gruppi di sicurezza elettrica?

Biglietto n. 4

1. Problemi di protezione del lavoro in contratto di lavoro(contrarre)?

2. Monitorare lo stato di salute e sicurezza durante la stampa?

3. Misure di sicurezza nella produzione di lavori su macchine da stampa?

4. Precauzioni per la spedizione?

5. Metodi e mezzi per estinguere un incendio?

Biglietto numero 5

1. Informazioni mirate sulla protezione del lavoro?

2. Questioni di tutela del lavoro, sancite dall'art Codice del Lavoro RF?

3. Regole per l'installazione sicura di una scala a pioli?

4. Requisiti di sicurezza per lo stoccaggio di liquidi infiammabili?

5. Requisiti per l'organizzazione del posto di lavoro di una stampante?

Biglietto numero 6

1. Visite mediche preliminari e periodiche?

2. Regole per il primo soccorso in caso di avvelenamento?

3. Concetti di base sulle proprietà di rischio di incendio dei materiali utilizzati nella stampa?

4. Requisiti di sicurezza prima di iniziare il lavoro?

5. Sicurezza sul lavoro quando si utilizzano utensili elettrici manuali?

Biglietto numero 7

1. Cosa deve fare una stampante in caso di incidente?

2. Supervisione e controllo del rispetto dei requisiti di protezione del lavoro?

3. Quali sono le cause principali degli incidenti di battitura?

4. Tipi di estintori manuali e come utilizzarli?

5. Comunicazione antincendio e allarme durante la stampa?

Biglietto n. 8

1. Contratto collettivo e contratto di tutela del lavoro?

2. Misure di influenza per violazione degli obblighi di tutela del lavoro e della normativa sul lavoro?

3. Requisiti di sicurezza per lo stoccaggio dei materiali?

4. Come fornire il primo soccorso alla vittima in un incidente?

5. Combustione spontanea di materiali e modi per prevenirla?

Biglietto numero 9

1. Ferie annuali e la sua durata?

2. Organi di vigilanza statale sulla tutela del lavoro?

3. Fattori di produzione pericolosi e dannosi che influenzano la stampa?

4. La procedura per l'ammissione al lavoro di tipografo?

5. Come prevenire il fuoco di stampa?

Biglietto numero 10

1. Tipi di briefing sulla protezione del lavoro?

2. Procedura per la registrazione degli infortuni sul lavoro?

3. Cosa deve fare un dipendente in caso di infortunio?

4. Misure di sicurezza elettrica di base per una stampante?

5. Attrezzature antincendio primarie?

NOTA ESPLICATIVA

In conformità con la Procedura per la formazione in materia di protezione del lavoro e verifica della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro per i dipendenti delle organizzazioni, approvata dal Decreto del Ministero del Lavoro della Russia e del Ministero dell'Istruzione della Russia del 13 gennaio 2003 N 1/29, il datore di lavoro (o una persona da lui autorizzata) è tenuto a organizzare la formazione entro un mese dall'assunzione di metodi e tecniche sicuri per l'esecuzione del lavoro di tutte le persone che entrano nel lavoro, nonché delle persone trasferite a un altro lavoro.

La formazione sulla protezione del lavoro viene svolta durante la preparazione di una stampante.

Il datore di lavoro (o una persona da lui autorizzata) fornisce formazione alle persone assunte con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, metodi e tecniche sicuri per svolgere il lavoro con uno stage sul posto di lavoro e il superamento di un esame, e nel processo attività lavorativa- condurre una formazione periodica sulla protezione del lavoro e testare la conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro.

Stampanti che sono entrati per primi nel detti lavori o avere un'interruzione del lavoro per professione (tipo di lavoro) per più di un anno, sottoporsi a formazione e verifica della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro entro il primo mese dopo essere stati nominati a questi lavori.

La stampante deve essere addestrata e testata sulla protezione del lavoro.

La verifica periodica delle conoscenze viene effettuata almeno una volta all'anno nell'ambito di questo programma di formazione.

Il programma di formazione è stato sviluppato sulla base degli attuali documenti normativi che regolano la sicurezza del lavoro per una stampante, caratteristiche di qualificazione in conformità con il Repertorio tariffario e delle qualifiche unificato dei lavori e delle professioni dei lavoratori, nonché un'analisi delle condizioni e della sicurezza del suo lavoro.

Il tempo assegnato per lo studio delle questioni relative alla protezione del lavoro è determinato in base al volume del materiale studiato, nonché alla complessità e al pericolo del lavoro svolto. La formazione comprende lo sviluppo di conoscenze teoriche e abilità pratiche per un lavoro sicuro nella professione.

CARATTERISTICHE DEI LAVORI DELLO STAMPATORE

Esecuzione di lavori di montaggio e stampa. Esecuzione di lavori sullo sviluppo di una forma di fototipo di qualsiasi complessità. Risoluzione dei problemi delle apparecchiature sottoposte a manutenzione. Pulizia e lubrificazione della macchina. Imposizione e accettazione delle stampe con controllo qualità. Preparazione del caricatore, preparazione e caricamento dei rotoli di carta (su gruppi rotanti per giornali).

Bisogna sapere:

Dispositivo, principio di funzionamento e regole per il funzionamento tecnico delle apparecchiature;

Stampa tipi di carattere;

Caratteristiche della registrazione delle opere timbrate;

Metodi per rilevare ed eliminare malfunzionamenti nel funzionamento e nei meccanismi;

Metodi per fornire il primo soccorso alle vittime di incidenti;

Regole, norme e istruzioni sulla protezione del lavoro;

Regole del regolamento interno del lavoro dell'organizzazione.

PIANO DI FORMAZIONE TEMATICA SULLA SALUTE E SICUREZZA PER UNA STAMPANTE

N argomenti	Soggetto	Tempo di studio, ora
	Questioni generali di tutela del lavoro	0,5
	Normativa sulla tutela del lavoro	1,0
	Regolamento sulla tutela del lavoro	0,5
	Organizzazione e gestione della tutela del lavoro	0,5
	Formazione dei dipendenti sui requisiti di protezione del lavoro	0,5
	Infortuni sul lavoro	1,0
	Caratteristiche delle condizioni di lavoro per una stampante	2,0
	Requisiti di sicurezza per la stampa	8,0
	Requisiti hardware per la stampa	2,0
	Sicurezza antincendio ed esplosiva	2,0
	Mezzi di protezione individuale	1,0
	Metodi per fornire il primo soccorso alle vittime di incidenti	1,0
Totale:	20,0

La sezione Descrizione del lavoro contiene informazione necessaria come scrivere una descrizione del lavoro. Qui puoi trovare descrizioni tipiche del lavoro per specialità diverse. La nostra banca delle descrizioni dei lavori include più di 2500 documenti diversi. Queste descrizioni del lavoro sono state compilate e modificate nel 2015, il che significa che sono rilevanti oggi.

Da questo articolo imparerai:

• quali doveri, poteri e diritti riflettono la descrizione del lavoro di un tipografo stampa di grande formato;
• quali disposizioni contiene una tipica descrizione del lavoro di una stampante di grande formato;
• quali aree di lavoro in questa descrizione del lavoro sono di responsabilità di questo specialista nella tua organizzazione.

Società con responsabilità limitata"Alfa"

APPROVARE
Amministratore delegato
_________ A.V. Leopoli
10.01.2015

Descrizione del lavoro n. 15
stampante di grande formato

Mosca 01.10.2015

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri, i diritti e

responsabilità della stampante di grande formato.

1.2. Viene presa la decisione sulla nomina e il licenziamento

Direttore Generale su proposta del diretto superiore.

1.3. Una persona che ha

media educazione professionale e almeno un anno di esperienza.

1.4. Lo stampatore di grande formato nel suo lavoro è guidato da:

– attuali documenti normativi e tecnici sui temi del

– statuto dell'organizzazione, locale regolamenti organizzazioni;

- questa descrizione del lavoro.

1.5. Lo stampatore di grande formato deve sapere:

- parte tecnica, competenze Manutenzione stampanti e plotter;

– tecnologia del processo di lavoro;

– basi della stampa di grande formato;

- il dispositivo di una macchina da stampa di grande formato;

– modalità di regolazione delle macchine di grande formato;

– Software per eseguire il processo di stampa (Photoshop, CorelDraw);

- la procedura per il mantenimento in sicurezza del luogo di lavoro;

– requisiti per l'uso di dispositivi di protezione;

- metodi e tecniche per lavorare in sicurezza;

– norme e regolamenti in materia di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.

1.6. La stampante di grande formato riferisce direttamente a

capo.

1.7. Durante l'assenza di una stampante di grande formato (vacanze, malattia, ecc.)

i compiti sono svolti da una persona debitamente nominata.

2. RESPONSABILITÀ DI LAVORO

La stampante di grande formato deve:

2.1. Ricevi e prepara i file per la stampa.

2.2. Controllare attrezzature, infissi e strumenti per il corretto funzionamento.

2.3. Gestisci macchine da stampa.

2.4. Partecipare all'organizzazione del processo produttivo.

2.5. Controlla la qualità della stampa, l'assenza di difetti di stampa.

2.6. Ridurre al minimo i costi del materiale.

2.7. Rispettare le regole per l'uso di attrezzature tecnologiche, dispositivi

e strumenti, metodi e tecniche per l'esecuzione sicura del lavoro.

3. DIRITTI

Una stampante di grande formato ha il diritto di:

3.1. Familiarizzare con le decisioni progettuali della direzione in merito al suo

attività.

3.2. Dare suggerimenti per migliorare il lavoro relativo a

compiti previsti dal presente manuale.

3.3. Nei limiti della loro competenza, riferire al diretto superiore in merito

carenze individuate nel corso dell'esercizio delle funzioni ufficiali, e per fare

proposte per la loro eliminazione.

3.4. Richiedere alla direzione di assistere nello svolgimento dei propri compiti

doveri e diritti.

necessarie per l'espletamento delle loro funzioni.

4. RESPONSABILITÀ

La stampante per grandi formati è responsabile di:

4.1. Per prestazioni improprie o inadempienza dei loro doveri ufficiali,

previsto nella presente mansione, nei limiti specificati

l'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per le violazioni commesse nello svolgimento della propria attività, in

limiti determinati dalle vigenti disposizioni amministrative, penali e civili

la legislazione della Federazione Russa.

4.3. Per causare danni materiali entro i limiti determinati dalla corrente

legislazione del lavoro e civile della Federazione Russa.

5. ORDINE DI REVISIONE DELLE ISTRUZIONI DI LAVORO

5.1. La descrizione del lavoro viene rivista, modificata e integrata come

necessario, ma almeno una volta ogni cinque anni.

5.2. Con un ordine di apportare modifiche (aggiunte) alla descrizione del lavoro

tutti i dipendenti soggetti a questa istruzione sono a conoscenza e

mettere la loro firma.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con l'ordine del generale

CONCORDATO

capo dipartimento

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E.E. Gromov

Conosco questo manuale.

Ne ho ricevuto una copia tra le mani e mi impegno a conservarla presso il mio posto di lavoro.

Stampante

stampa di grande formato ____________________________________