uy » Hisoblash » Men yaxshi ish topaman. Qayerdan ish izlamaslik kerak

Men yaxshi ish topaman. Qayerdan ish izlamaslik kerak

Stereotiplarni buzish

Sizda biron bir narsa - bilim, aloqalar, tajriba, diplomlar va boshqalar etishmayapti degan ishonchingizdan voz keching. Ishoning, sizda kerak bo'lgan hamma narsa bor bu daqiqa kerakli ishni topish vaqti. Shunchaki, koinotning qoidasi sizni hozirda sizga kerak bo'lgan hamma narsa bilan ta'minlashdir.

O'zimizga baxtli bo'lishga ruxsat berish

Ish og'ir, asabiylashuvchi va ko'p vaqt talab qiladigan fikrni miyangizdan olib tashlang. Ish sizni xursand qilishi mumkinligiga ishoning.

Qidiruvni to'xtating va dam oling

Koinot sizga eng yaxshisini taklif qilish uchun g'amxo'rlik qiladi, degan fikrni miyangizga o'rnating. Siz quyidagi fikrlash shaklidan foydalanishingiz mumkin - "mening ishim, har jihatdan menga juda mos keladi, meni o'z-o'zidan topadi". Albatta, bu siz pechkada o'tirib, biror narsa qilishni butunlay to'xtatishingiz mumkin degani emas. Ammo agar siz haqiqatan ham koinotning sizga yordam berish qobiliyatiga ishonsangiz, imkoniyatlaringiz chegaralari qanchalik kengayishini ko'rasiz. Ko'p narsa sizning qo'lingizga tushadi. Faqat tashvishlanishni va asabiylashishni to'xtating. Qanaqasiga? Meditatsiya yoki valerianni sinab ko'ring.

Keling, ikkalasini ham ko'rib chiqaylik

Koinot shunday tuzilganki, u hamma narsada eng tejamkor yo'ldan boradi. Bular. eng kam energiya talab qiladi. Tasavvur qiling-a, siz haqingizda, sizning iqtidoringiz, bilim va qobiliyatingiz, aloqalaringiz, mamlakatdagi vaziyat, mumkin bo'lgan ish beruvchilar haqidagi barcha ma'lumotlarni - umuman, ko'z ochib yumguncha to'plashi mumkin bo'lgan ulkan superkompyuter. Xuddi shu kompyuter bularning barchasini bir zumda tahlil qilishi va eng ko'p shakllanishi mumkin Eng yaxshi taklif to'g'ridan-to'g'ri siz uchun. Va keyin siz "bu erda" deb xabar berasiz. Ko'zlaringizni tozalang, chunki o'sha takliflar butunlay kutilmaganda va "tasodifan" buruningiz oldida paydo bo'ladi. Ammo siz unga aniq vazifa qo'ymaguningizcha, "kompyuter" siz uchun hech narsa qidirmaydi. Ushbu maqolaning 3-bandida vazifani qanday belgilash haqida.

Biz mukofot olamiz

O'zingizni ixtiro qilishga urinmang eng yaxshi ish, "bo'sh ish o'rinlarini tanlash"ni koinotga ishonib topshiring. Bu sizning imkoniyatlaringiz chegaralarini olib tashlash uchun kerak. Biz ko'pincha o'zimizni past baholaymiz yoki o'zimizga ishonchimiz yo'q va biz ega bo'lganidan ko'ra kamroq narsani xohlaymiz. Va aksincha, agar sizning xohishingiz sizning fazilatlaringizdan yuqori bo'lsa, bu koinotning e'tiboridan chetda qolmaydi. Olam sizni har doim imkon qadar xolisona baholaydi. Shuning uchun, taklif siz uchun har tomonlama ideal bo'ladi - birinchi navbatda, koinot, yuqori kuchlar nuqtai nazaridan, keyin esa siznikidan. Agar siz ko'proq narsani xohlasangiz, unda koinot sizga ko'proq "o'sish" imkoniyatini beradi va sizga o'sha imkoniyatlarni taklif qiladi, ulardan eng samarali foydalanish mumkin. Va keyin hamma narsa faqat sizga bog'liq bo'ladi.

Bu usul allaqachon ishlayotgan, lekin ishni yoqtirmaydiganlar uchun ham mos keladi. Hammasini xuddi shunday qiling, lekin ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilish kerak bo'lgan paytga tayyor bo'ling. Aqlli bo'ling, ishdan bo'shatmang yoki yangi ish beruvchilar haqida ishonchingiz komil bo'lmasa, ayniqsa oilangiz boqish kerak bo'lsa. Parallel harakat qiling va voqealar sizga kerak bo'lgan yo'nalishda rivojlanadi.

12sen

Salom! Bugun biz qaerda va qanday qilib yaxshi ish topish haqida gaplashamiz. Har bir inson ertami-kechmi ish joyini o'zgartirish haqida o'ylaydi. Uning oldida u javob izlayotgan juda ko'p savollar bor. Xo'sh, odamlar boshqa ish qidirishda yoki hatto birinchi ishini qidirishda nimani eng muhim deb bilishadi? To'g'ri: ish haqi. Bu haqda batafsilroq to'xtalib, ish topish bo'yicha maslahatlar bilan bo'lishishga arziydi.

Ish haqi

Ma'lumki, qo'shimcha pul yo'q. Ammo ish qidirishda bu omilni birinchi o'ringa qo'yish oqilona emas. Ish haqi yuqori bo'lishi mumkin, ammo jamoadagi vaziyat yoki rahbariyat bilan qiyin munosabatlar asabiy buzilishlarga olib kelishi mumkin va siz hatto pulga muhtoj bo'lmaysiz, shunchaki yolg'iz qolasiz.

Xo'sh, abituriyentlar uchun yana qanday omillar katta rol o'ynaydi?

qulay ish tartibi;
Ish joyining uyga yaqinligi;
Yangi kelganlarni do'stona kutib oladigan jamoa;
Sodiq rahbarlik;
Shaxsiy javobgarlik darajasi;
Sayohat qilish yoki sayohat qilish qobiliyati.

Yuqoridagi ro'yxat to'liq emas, ro'yxat cheksiz bo'lishi mumkin. Asosiysi, siz uchun nima muhim va zarur ekanligini tushunish va shundan keyingina davom eting.

Qanday qilib ish qidirish kerak

Ko'pchilikka shunday tuyuladi: bu erda nima qiyin? Veb-saytda yoki gazetada e'lon joylashtiring va g'ayratli ish beruvchidan qo'ng'iroqni kuting. Ammo bu fikr juda noto'g'ri. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, taxminan 80% reklama qilinmagan ish topadi.

Mavjud oddiy qoidalar, bunda ish topish imkoniyati sezilarli darajada oshadi:

Do'stlar, oldingi ishlardagi hamkasblar, sobiq sinfdoshlar bilan aloqada bo'ling. Ehtimol, ulardan biri sizni menejer bilan suhbatda sizni qanday ajoyib mutaxassis ekanligingizni ko'rsatishi mumkin;
O'zingiz xohlagan narsani aniq belgilang va shundan keyingina o'zingizni ushbu lavozimga nomzod sifatida taklif qiling;
Tanishlar doirasini kengaytirishga harakat qiling, yangi aloqalar o'rnating;
Shunchaki o'tirishni to'xtating bo'sh vaqt Tarmoq. Foydali ish qiling: professional forumlarda ro'yxatdan o'ting, professionallar bilan muloqot qiling;
Esingizda bo'lsin: agar siz hozir ish joyini o'zgartirishni rejalashtirmasangiz ham, kerakli ulanishlar faqat foyda keltiradi;
Rezyumelarni bir vaqtning o'zida barcha kompaniyalarga to'plamlarda yuborishning hojati yo'q: ish beruvchi odam nima istayotganini aniq bilmasligiga qaror qiladi;
Agar birinchi suhbatda bo'lajak boshliqlar katta ishtiyoq tug'dirmasa va ichki qoidalar tashvishlantirsa, siz o'zingizni buzmasligingiz kerak. Siz turli xil sharoitlarga moslasha olasiz, lekin uzoq vaqt emas;
Sobiq boshlig'ingiz yoki hamkasblaringiz haqida yomon gapirmang. Hech kim orqasidan tuhmat qilishni yoqtirmaydi. Yangi ish beruvchi bunday xatti-harakatni aniq qadrlamaydi;
Suhbatda yolg'on gapirishga urinmang: aldov har qanday holatda ham oshkor bo'ladi;
Diqqat bilan o'qing mehnat shartnomasi va ish tavsifi;
O'z-o'zini tarbiyalash bilan shug'ullaning: bilim hech qachon zarar qilmaydi;

Hamma narsa darhol amalga oshmasa ham, umidsizlikka tushmaslik kerak: "Izlagan har doim topadi". Va bu vaqt sinovidan o'tdi.

Hozirda ish qidirish manbalari yetarli. Ba'zilari boshqalarga qaraganda samaraliroq, ammo har birining afzalliklari va kamchiliklari bor. Ariza beruvchilar uchun eng mashhur manbalar quyidagilar:

Maxsus Internet saytlari;
Izlash ijtimoiy tarmoqlarda;
ishga qabul qilish agentliklari;
Do'stlar, qarindoshlar, tanishlar;
Kompaniya bilan bevosita bog'lanish;
Bandlik markaziga murojaat qiling.

Keling, har birini batafsil ko'rib chiqaylik.

Mashhur ish qidirish saytlari

Saytlar ish topishda katta yordam beradi, chunki ular odatda bo'sh ish o'rinlarining to'liq tavsifini, ariza beruvchilarga qo'yiladigan talablar ro'yxatini, batafsil vazifalar va ish sharoitlarini taqdim etadilar.

Bunday saytlar juda ko'p, ammo ularning hammasi ham etarlicha ishonchli emas. Eng mashhur manbalar:

bosh ovchi- barcha reytinglarda yetakchi o‘rinni egallaydi;
SuperJob- e'lonlarni joylashtirish xalqaro kompaniyalar va kichik firmalar;
ish haqi- nafaqat Rossiya, balki MDH mamlakatlari uchun ham bo'sh ish o'rinlari tanlovini taklif qiluvchi sayt.
Avito- veb-sayt bepul reklamalar, unda bo'sh ish o'rinlari va rezyumelar bo'limi ham mavjud.

Ushbu portallar sahifalarida hamma ish topishi mumkin: ustadan tortib top-menejergacha. Bu, shuningdek, passiv tarzda ish qidirishning ajoyib usuli. Rezyume yaratish yo'lida saytda ro'yxatdan o'tish kifoya.

Taroziga soling:

Har qanday shahar uchun bo'sh ish o'rinlari ko'rib chiqish uchun mavjud;
Ko'p sonli ish beruvchilarning takliflari bilan tanishishingiz mumkin;
Vaqtni sezilarli darajada tejash.

Kamchiliklari:

Firibgarlar bilan uchrashish ehtimoli istisno qilinmaydi;
Ish beruvchining to'liq taassurotlari faqat shaxsan paydo bo'lishi mumkin.

Bosma ommaviy axborot vositalari

E'lonli gazeta - yuqori malaka talab qilmaydigan ish topishning yaxshi usuli. Garchi ularda tez-tez yuristlar, buxgalterlar va boshqalar uchun bo'sh ish o'rinlarini topishingiz mumkin. Lekin ish e'lonlari ochiq rahbarlik lavozimlari deyarli chop etilmagan.

Taroziga soling:

Gazetalar hamyonbop;
kabi yaxshi qo'shimcha manba ish qidirish.

Kamchiliklari:

Bo'sh ish o'rinlari haqidagi ma'lumotlar tezda ahamiyatsiz bo'lib qoladi;
Siz doimo yangi raqamlarni sotib olishingiz kerak;
Bo'sh ish o'rinlarining asosiy qismini ishchi mutaxassisliklar tashkil etadi.

Eng maqbuli gazetalarni boshqa qidiruv usullari bilan birgalikda ishlatishdir.

Ijtimoiy tarmoqlar

Ijtimoiy tarmoqlarda siz nafaqat muloqot qilishingiz, balki o'zingizning manfaatingiz uchun ham mumkin. Har kim o'z sahifasida ish qidirish e'lonini joylashtirishi mumkin. Ehtimol, kimdir sizni o'z kompaniyasidagi vakansiyani to'ldirish uchun qidirayotgan bo'lishi mumkin.

Bunday hollarda potentsial ish beruvchi sizni qiziqtirgan barcha ma'lumotlarni ko'rishi mumkin bo'ladi. Shuning uchun, sahifaning to'g'ri shaklda ekanligiga ishonch hosil qilish kerak. Shubhali repostlar qilmang, provokatsion kontent guruhlarini o'chirib tashlang. Va profilda ish tajribasi va olingan ma'lumot haqida ma'lumotni joylashtiring.

Ushbu qidiruv usuli odamlar uchun ko'proq mos kelishini aniqlang ijodiy kasblar, dasturchilar, savdo menejerlari va boshqalar. Izlayotganlar uchun masofaviy ish U shunchaki mukammal.

Kamchiliklari:

Firibgarlarga duch kelish oson;
Barcha murojaat etuvchilar uchun mos emas.

ishga qabul qilish agentliklari

Agar hayotingizning maqsadi nufuzli kompaniyada ishlash bo'lsa, unda siz zudlik bilan rekruting agentligiga murojaat qilishingiz kerak. Odatda etakchi kompaniyalar o'z so'rovlarini u erda joylashtiradilar. Bu erda siz eng ko'p narsalarni olishingiz mumkin katta imkoniyat yuqori maoshli ish uchun.

Ammo shuni yodda tutish kerakki, agentlik siz uchun emas, balki ishga qabul qilish uchun ariza bergan kompaniya uchun ishlaydi. Agar siz ideal nomzod ekanligingizga ishonch kuchli bo'lsa, o'z nomzodingizni taklif qiling. Ammo yuqori darajadagi raqobatga oldindan tayyorgarlik ko'ring.

Taroziga soling:

Yuqori maoshli ish topish imkoniyati;
Agar sizda rezyume bo'lmasa, biz sizga uni yaratishda yordam beramiz.

Kamchiliklari:

Ko'pincha, murojaat etuvchilardan xizmatlar uchun haq olinadi;
Siz yuqori professional darajaga ega bo'lishingiz kerak.

Do'stlar va tanishlar bilan muloqot qilish

Umuman olganda, eng tez va arzon yo'l yuqoridagilarning barchasidan. Ish beruvchidan nima kutish kerakligini bilib olasiz va u siz haqingizda hamma narsani yig'ilishdan oldin batafsil bilib oladi. Ehtimol, u tashqaridan kelgan nomzodga qaraganda ham sodiqroq bo'ladi. Shunda ish bilan bog'liq muammolar umuman bo'lmaydi.

Taroziga soling:

Vaqt va kuchni tejash;
Kasbiy o'sish uchun sharoit yaratish imkoniyati.

Kamchiliklari:

Sizni tavsiya qilgan odamga qaramlik;
Agar siz noto'g'ri ish qilsangiz, ish beruvchi sizga ishga kirishga yordam bergan odamni ayblashi mumkin;
Jamoada kelishmovchiliklarning paydo bo'lishi;
Hamkasblarning noto'g'ri munosabati.

Kompaniya bilan bevosita aloqa

O'zingizni tanishtirishning yomon usuli emas, lekin buni yodda tuting katta kompaniya shuning uchun kirish qiyin, chunki ular nomzodlarni topishning boshqa usullarini afzal ko'rishadi.

Avvalo, kompaniyaning o'ziga xos xususiyatlarini o'rganing. Har holda, sizdan nima uchun bu erda ishlashni xohlayotganingiz so'raladi.

Faqat o'ziga va o'z qobiliyatiga to'liq ishongan odamlar ish beruvchiga bevosita murojaat qilishlari mumkin. Agar siz bu bilan maqtana olmasangiz, fiasko muqarrar. Potentsial ish beruvchini qiziqtirishi uchun uchrashuvga yaxshi tayyorgarlik ko'rish kerak.

Taroziga soling:

Siz kompaniya haqida taassurot olishingiz mumkin;
Ish beruvchi bilan shaxsiy muloqot.

Kamchiliklari:

Ochiq bo'sh ish o'rinlari bo'lmasligi mumkin;
Siz o'zingizga jiddiy ishonchga ega bo'lishingiz kerak.

Bandlik markaziga murojaat qilish

Aholining katta qismi bandlik markazlari xizmatlaridan foydalanadi. Iqtisodchilar bashorat qilganidek, yaqin kelajakda murojaat qiluvchi fuqarolar oqimi kamaymaydi.

Odatda har bir bandlik markazida bo'sh ish o'rinlari kataloglari bilan tanishishingiz mumkin bo'lgan ofis mavjud. Ko'pincha reklamalar maxsus stendlarda joylashtiriladi, bo'sh ish o'rinlari yarmarkalari ham tez-tez o'tkaziladi. Ikkinchisiga kelsak, bu ish beruvchi bilan shaxsan muloqot qilish uchun yaxshi imkoniyatdir.

Siz boshqa yo'ldan borishingiz mumkin: ishsizlik uchun ro'yxatdan o'ting. Bunday holda, markaz xodimlari uchta mos bo'sh ish o'rinlarini taklif qiladilar. Agar ular ariza beruvchiga mos kelmasa, ish qidirish davom ettirilishi mumkin, ammo bandlik markazidan nafaqa olish mumkin.

Boshqa tomondan, CZ orqali sizning didingizga mos ish topish qiyin. Bu erda asosan kam haq to'lanadigan yoki qiyin bo'lgan toifadagi mutaxassisliklar talab qilinadi. jismoniy ish. Ba'zida bu omillar bir-biri bilan birga keladi.

Qanday bo'lmasin, bu usul ham ishlatilishi mumkin, bu eng yomondan uzoqdir. Ro'yxatga olish bilan bog'liq muammolar bo'lishi mumkin, ammo bundan oldin hamma narsani bir vaqtning o'zida to'plash va hokimiyatga borish va ma'lumot to'plash uchun vaqtni sarflamaslik uchun kerakli hujjatlar ro'yxati bilan tanishish kifoya.

Yuqorida aytilganlarning barchasidan ma'lum bo'ladiki, ish topishning har bir usuli o'ziga xos xususiyatlarga ega. Har kim uni o'zi uchun alohida tanlashi va ehtimol ularni birgalikda ishlatishi kerak.

Tanlashda nafaqat professional ko'nikmalarni, balki o'zingiznikini ham hisobga olishni unutmang psixologik xususiyatlar. Axir, sizni o'zingizdan yaxshiroq hech kim bilmaydi.

Agar sizning oldingizda shunday savol tug'ilgan bo'lsa, unda qidiruvga birinchi qadam allaqachon qo'yilgan. Yo'qligi maxsus ta'lim ko'pincha ko'p sabablarga ko'ra: odam oila qurdi, o'qish uchun vaqt yo'q edi, moliyaviy muammolar paydo bo'ldi. Yoki, masalan, ta'lim olinadi, lekin mutaxassislik bo'yicha bo'sh ish o'rinlari yo'q. Bunday vaziyatda qanday harakat qilish kerak?

Sizga mos keladigan daromad darajasini aniqlang;
Tegishli ish sharoitlarini tanlang (jadval, ish hajmi, ijtimoiy paketning mavjudligi);
O'zingizning afzalliklaringizni, aniq nima qilishni xohlayotganingizni ko'rib chiqing.

IN yirik shaharlar bunday muammolar kamdan-kam hollarda yuzaga keladi, bo'sh ish o'rinlarini tanlash juda keng, siz qiziqarli takliflarni topishingiz mumkin. Lekin ichida ham kichik shaharcha tashabbuskor, qaysar odam muvaffaqiyatga erishadi.

Masalan, yirik agroxolding tajribasiz, lekin tez o'rganadigan yoshlarni ishga olishni ma'qul ko'radigan holat. Avvaliga ular stajyor hisoblanadilar, keyin o'zlarini isbotlay olishsa, ular bilan joy oladilar qulay sharoitlar mehnat.

Masalan:

Siz uchun yangi bo'lgan ishni bajarishdan qo'rqmang: hamma narsani o'rganish mumkin;
Vizual ravishda lavozimga mos keladigan kiyimlarni tanlang: ofis xodimi uchun, ish kostyumi, xodimlar uchun kiyim-kechak ishlab chiqarish- g'ayrioddiy kesimli ko'ylak va boshqalar;
Tanlangan vakansiya haqidagi fikrlarni moslashtirishga harakat qiling.

Va siz ma'lumotsiz ish topish uchun favqulodda echimlardan foydalanishingiz mumkin:

O'zingizning ishingizni yarating! Agar siz bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan bo'lsangiz, "O'z-o'zini ish bilan ta'minlash" dasturining ishtirokchilari hisobidan subsidiya olish uchun ariza topshirishingiz mumkin.
Biznes-reja yozing, uni himoya qiling. Internetda bu borada sizga yordam beradigan ko'plab ma'lumotlar mavjud. Bu erda asosiy narsa - boshingiz bilan o'ylash va tahlil qilish.

O'zingiz yoqtirgan ish bilan shug'ullaning va boshqalarga ish beruvchi bo'ling va pul ishlang. Ma'lumki, yo'l yurgan tomonidan o'zlashtiriladi.

Ish tajribasisiz qanday qilib yaxshi ish topish mumkin

Tanish vaziyat, shunday emasmi? Ehtimol, hamma bunga duch kelgan: nufuzli universitetlarni bitirganlardan tortib o'rta maktablarni bitirganlargacha. Har qanday ish beruvchi o'z kompaniyasida yuqori malakaga ega bo'lgan tajribali mutaxassislarni ko'rishni xohlaydi. Ammo hali bunday tajribaga ega bo'lmaganlar haqida nima deyish mumkin?

Keling, qanday qilib va qayerda tajribasiz ish qidirish haqida gapiraylik:

Yirik kompaniyalarning ishga yollash xizmatlariga murojaat qilish arziydi. Ko'pgina menejerlar yosh mutaxassislarni "o'zlari uchun" tayyorlashni afzal ko'rishadi, ayniqsa kompaniya jadal rivojlanayotgan bo'lsa;
Suhbatga puxta tayyorgarlik ko'ring: tajriba va yangi bilim olishga intilayotganingizni, kompaniya rivojlanishi uchun g'oyalarni qo'shishga tayyor ekanligingizni bildiring;
Yaxshi nazariy bilimlar bilan tajriba etishmasligini qoplang.

Ishga kirish uchun yomon variant emas sinov muddati kam maosh bilan. Bu vaqt ichida o'zingizni isbotlash juda mumkin yaxshiroq tomoni, rahbarni qiziqtirish. Esingizda bo'lsin: nufuzli deb atash mumkin bo'lmagan ko'plab kasblar o'sishni o'z ichiga oladi martaba zinapoyasi. Halol va mehnatkash kurer ofis ma'muri, vijdonli ofitsiant esa restoranda menejer yordamchisi bo'lishi mumkin.

Ish beruvchiga nima taklif qila olasiz?

Kompaniya faoliyatiga qiziqish, xabardorlik;
G'ayrat va energiya: yillar davomida bir joyda o'tirgan xodimlarda yo'q narsa;
Tegishli sohadagi mutaxassislik.

Haddan tashqari ambitsiyalarni ifoda etish;
suhbatga kechikish;
Savodsiz gapirish, suhbatdoshning gapini bo'lish;
Imo-ishora qiling yoki juda qo'rqoq harakat qiling;
Nopok kiyinish;
Nutqda so'zlashuv iboralari, jargonlardan foydalaning.

Ish tajribasi kerak bo'lmagan ko'plab bo'sh ish o'rinlari mavjud. Kuryerlar, ofitsiantlar, taksi dispetcheri, savdo yordamchilari, animatorlar. Bunday ishni olgandan so'ng, tajriba asta-sekin to'planadi va ularda katta qiyinchilik yo'q.

Tajriba etishmasligi fojia emas. Asosiysi, bu tajribani olish istagi. Qat'iylik va fidoyilik har qanday sohada muvaffaqiyatga erishishingizga yordam beradi.

Hech kimga sir emaski, ayolga ish topish erkaknikidan qiyinroq. Va bu katta shaharda yoki kichik shaharchada bo'ladimi, farqi yo'q, vaziyat bundan farq qilmaydi. Qidiruvni qanday amalga oshirish kerak?

Eng oson yechim - ish joylarini ochish. Ammo bir muncha vaqt o'tgach, mavjud bo'lmagan bo'sh ish o'rinlarini va hatto aniq firibgarlik sxemalarini taklif qiladigan ko'plab qo'g'irchoqlar borligi aniq bo'ladi.

Reklamalarning bir qismi e'lon qilinadi ishga yollash agentliklari. Lekin ularning xizmatlari uchun ular kichik emas, balki pul olishadi. Ko'pincha, agentlik ariza beruvchiga jamoat mulki bo'lgan ish beruvchilarning aloqalarini taqdim etadigan holatlar mavjud, ya'ni ularni bepul topish mumkin.

Yana bir variant - ish beruvchilar 1-2 bo'sh ish o'rinlari uchun e'lonlarni joylashtiradigan va abituriyentlarning rezyumelarini o'rganadigan bepul saytlarda rezyumelarni joylashtirishdir. Bu usul sizga yaxshi ish topish imkonini beradi.

Ushbu usulning asosiy afzalliklari shundaki, u bepul, sizni hech narsaga majburlamaydi, u bilan parallel ravishda siz bitta saytdagi bo'sh ish o'rinlarini ko'rishingiz mumkin.

Ko‘chalarda “Ofisda ishlash, tajriba va ta’limga talablar yo‘q” kabi reklamalarni tez-tez uchratish mumkin. Siz xavfsiz o'tishingiz mumkin, bunday "ish beruvchi" bilan bog'lanish uchun vaqtni boy bermang. Hech bir o'zini hurmat qiladigan kompaniya ko'cha ustunlariga ish e'lonlarini joylashtirmaydi.

Telefonda qanday qilib to'g'ri muzokara qilish kerak

Telefon suhbati ishga joylashishning muhim bosqichlaridan biridir. Agar siz birinchi bo'lib qo'ng'iroq qilsangiz, "Men ish haqida gapiryapman" va shunga o'xshash iboralarni ishlatmang. Suhbatni shunday boshlang: “Xayrli kun! (ertalab kechqurun). Meni e'lon e'lon qilingan (aniq qaerda, qanday vakansiya haqida) qiziqtirdi, men o'z nomzodimni taklif qilishga tayyorman.

Suhbatni xushmuomala, malakali olib boring.

Agar siz ish e'lonini joylashtirgan bo'lsangiz, noma'lum raqamlardan kelgan qo'ng'iroqlarga javob berishga tayyor bo'ling. Va bu maqsadlar uchun alohida SIM-kartani sotib olish yaxshiroqdir.

Intervyuga nima kiyish kerak?

Agar telefon suhbati muvaffaqiyatli bo'lsa va ish beruvchi intervyu olishni taklif qilsa, quvonish uchun juda erta. Bu birinchi muhim qadam, lekin siz potentsial menejer yoki HR menejeri bilan uchrashuvga boradigan kiyimni tanlashingiz kerak. Quyidagi tavsiyalar berilishi mumkin:

Murojaat qilayotgan lavozimga mos ravishda kiyinish;
Kechki soch turmagini qilmang va tirnoqlaringizni qora lak bilan bo'yamang;
Ijodkorlik, agar bo'sh ish o'rinlari ijodiy sohada bo'lsa, mos keladi va agar bankda yoki ofisda bo'lsa, siz tashqi ko'rinishingiz bilan kelajakdagi xo'jayinlaringizni hayratda qoldirishingiz mumkin.

Bu keng mutaxassislar ishoniladi kadrlar bo'limi afzal muvaffaqiyatli odamlar. Bu, birinchi navbatda, ariza beruvchining qaysi lavozimga murojaat qilishiga bog'liq. Agar bu ma'lum bir vazifalar ro'yxatini aniq bajarishni nazarda tutsa, o'zingizning etakchilik qobiliyatingizni namoyish qilish noo'rin.

O'zingizning fazilatlaringiz va haqiqiy mahoratingizni oshirib yubormang, agar bu oldindan kelishilmagan bo'lsa, kimdir sizga o'rgatishi dargumon.

Suhbatdagi muvaffaqiyatning 95 foizi o'zingizni to'g'ri ko'rsatish qobiliyatidir. Siz haqiqiy professional bo'lishingiz mumkin, lekin har qanday savolda g'o'ldiradi va qizarib ketsangiz, professionallik sizni qutqarmaydi. Ishonchli bo'ling, lekin haddan tashqari ko'p emas.

Agar siz munosib ish topmoqchi bo'lsangiz, yangi bilim va ko'nikmalarga ega bo'ling, o'zingizni rivojlantiring!

Bolali ayolga qanday ish topish mumkin

Ko'pgina yosh onalardan ish beruvchilar kichik bola tufayli ishga yollanayotganini eshitishimiz kerak. Bahslar oddiy: tez-tez kasallik ta'tillari, ishda kech qolishning imkoni yo'q va hokazo.

Mutaxassislar onalarga quyidagi maslahatlarni berishadi:

Ishni bajarish uchun nima qilishga tayyor ekanligingizni hal qiling. Biror joyga joylashishdan oldin, siz chaqaloq oldida aybdorlik hissi bilan azoblanasizmi, deb o'ylab ko'ring;
Ishda bo'lganingizda bolangizga g'amxo'rlik qiladigan odamni toping. Suhbat davomida buni ko'rsating.
Uyga yaqin ish qidiring;
Agar kun bo'yi bola bilan xayrlashish siz uchun bo'lmasa, masofaviy ish, moslashuvchan soatlarni qidiring;
Shuningdek, yosh onalarning huquqlari haqida unutmang: ishlash bayramlar tungi smenalarda esa sizning roziligingiz kerak.

Siz bitta chaqaloq bilan va ikkitasi bilan ish topishingiz mumkin. Siz faqat o'zingiz uchun foydalanishni topishni xohlashingiz kerak.

Pensionerlarning ish izlashining asosiy sababi moliyaviy savol. Hech kimga sir emaski, bitta pensiya bilan yashash nafaqat qiyin, balki deyarli imkonsizdir. Shu sababli, keksalar uchun bo'sh ish o'rinlari masalasi dolzarbdir.

Ko'pchilik tashkilotlar turli sabablarga ko'ra nafaqaxo'rlarni qabul qilmasligini hamma biladi. Keling, qanday qilib ish topishni ko'rib chiqaylik:

Ish qidirishning sababini o'zingiz aniqlang (siz foydali bo'lishni xohlaysiz, yashash uchun pulingiz yo'q);
Iloji bo'lsa, asl ish joyingizga qayting. Bu yaxshi obro' va tajribaga ega bo'lgan ishchilar uchun ideal;
Odatdagidek, noldan ish qidiring. Ammo xodimlarni aldamang kadrlar xizmatlari yoshi haqida. Suhbatga borib, bir kun yo'qotgandan ko'ra, qo'ng'iroqqa uch daqiqa vaqt sarflab, rad javobini olish yaxshiroqdir;
Agar siz o'z sohangizning professionali bo'lsangiz, o'qituvchilik bilan shug'ullanishingiz mumkin;
, siz repetitorlik qilishingiz mumkin;
Xizmatlaringizni enaga sifatida taklif qiling, bolaning yoshini oldindan belgilang.

Darhaqiqat, pensiya yoshidagi odam uchun ish topish haqiqiydir, siz faqat bor kuchingizni sarflashingiz kerak. Va agar siz kompyuterni foydalanuvchi darajasida bilsangiz, qidiruv allaqachon soddalashtirilgan.

Keksa avlod yoshlarga etishmaydigan ko'plab xususiyatlarga ega:

Faqat o'ziga ishonish qobiliyati;
Ajoyib tajriba;
Boshqaruv talablariga moslashish qobiliyati.

Afsuski, pensionerlarni ishga joylashtirish masalasi oson emas. Ammo buni hal qilish mumkin va kerak.

Talaba sifatida qanday ish topish mumkin

O'qishni tugatgandan so'ng ish qidirish kerak degan fikr uzoq vaqtdan beri eskirgan. Zamonaviy talabalar bilim olishni daromad olish bilan birlashtirishni afzal ko'rishadi. Variantlar har xil: freelance, part-time, doimiy ish. Aytgancha, ko'pchilik kelajak frilanserga tegishli ekanligiga ishonishadi, bu yo'nalish juda istiqbolli.

Freelance

Frilanser shtatga kiritilmagan, u doimiy ish joyidan shunday farq qiladi. Kasallik ta'tillari va ta'tillar ham to'lanmaydi, lekin siz bepul qushsiz: qancha, qachon va kim uchun ishlash sizga bog'liq.

Yarim kunlik ish

Yaxshi pul olish bilan birga ish va o'qishni birlashtirishga imkon beradi. To'liq bo'lmagan ishchining maoshi 9 ming rubldan 15 ga ko'tarilganiga misollar bor. Inson o'zini a'lo darajada isbotlagan, hokimiyat uning ishi bilan qoniqish hosil qilgan.

Shtatda ish bilan ta'minlash

Agar siz sirtqi talaba bo'lsangiz, bu mantiqiy. Hamma ish beruvchilar talaba ishchilariga ishtiyoqmand emas, lekin ish topish juda realdir. Siz to'liq vaqtda ishlaysiz, lekin pullik ta'til va to'liq ijtimoiy paket bilan.

O'qish va mehnatni uyg'unlashtirish kelajakka katta sarmoyadir. O'qishni tugatganingizda tajriba va bilimga ega mutaxassis bo'lasiz.

Inqiroz ikkinchi shamolni ochishga imkon beradi, bu o'sish va yangi cho'qqilarni zabt etish uchun qulay vaqt ekanligini qanchalik aytishmasin, insofni aytaylik: bu davrda hech kim ishsiz qolishni xohlamaydi. Faqat bu haqda o'ylash dahshatli.

Vaziyatni hal qilish uchun bir necha qadamlar qo'yishingiz mumkin:

Oxirgi ishingizni xotirjam, janjalsiz qoldiring. Bu sizga yaxshi ma'lumotnoma va tavsiyalar olish imkonini beradi, bu esa yangi ish qidirishni osonlashtiradi;
Har doim yodda tuting: bu holat vaqtinchalik, u abadiy davom etmaydi. Hech kimni ayblamasligingiz kerak va o'zingizning muammolaringiz haqida sizdan: "Qandaysiz?" Deb so'rashga beparvo bo'lgan har bir kishiga aytib berishingiz kerak;
Ish qidirish - bu ish! Rezyumelarni yuborish, qo'ng'iroq qilish, ijtimoiy tarmoqlarda aloqa qilish, matbuotni sotib olish;
Darhol natijalarni kutmang. Xafa bo'lmaslik uchun bunga tayyor bo'lishingiz kerak;
Inqiroz davridagi ish kamroq foyda keltiradi, buni ham hisobga olish kerak;

Inqiroz davrida ish topish qiyin. Lekin har doim chiqish yo'li bor: mahoratingizni oshiring, o'zlashtirishdan qo'rqmang yangi kasb. Bu faqat mutaxassis sifatida sizning afzalliklaringizga qo'shiladi. Turli sabablarga ko'ra kasbingizni o'zgartirishingiz kerak bo'lganda, qo'shimcha mutaxassislik asosiy bo'lishi mumkin.

Kontaktlar doirangizni kengaytiring, muammongizda o'zingizni qulflamang. Shaxsiy tanishlaringizga foyda keltiring: yuqorida aytib o'tilganidek, ular ko'pincha mos ish topishga yordam beradi. Do'stlashing qiziqarli odamlar, mehnat yarmarkalariga tashrif buyuring, o'rtacha ish haqi uchun ishlash takliflarini rad qilmang.

Inqirozda ishni o'ta professional emas, balki uni yaxshiroq qidirayotgan odam tezroq topadi!

Bular oddiy maslahatlar professional sifatida o'z qadr-qimmatingizni oshirishga yordam bering, o'zingizning hurmatingizni oshiring va bu hayotning tinchroq davrlarida foydali bo'ladi.

Yangi boshlanuvchilar uchun qanday qilib ish topish mumkin

Bitiruvchilar bo'lgan paytlar ta'lim muassasalari mamlakatimizning turli hududlariga "qaerga jo'natadi" turiga ko'ra jo'natilganlar uzoq vaqt o'tdi. Hozir yosh mutaxassislar o'zlari ish qidirmoqda. Agar ish tajribasi davomida siz o'zingizni yaxshi tomondan ko'rsata olgan bo'lsangiz va menejer sizni kadrlarga kiritishga tayyor bo'lsa yaxshi bo'ladi.

O'ringa ega bo'lmaganlar uchun qiyinroq. Ular uchun quyidagi tavsiyalar taklif etiladi:

Ajam mutaxassis kamdan-kam hollarda darhol yuqori maosh oladi. Agar siz yoshlikda ish topsangiz rivojlanayotgan kompaniya, bu biznesning boshida turish mantiqan, hatto ozgina pul uchun ham;
Siz uchun maqbul bo'lgan barcha bo'sh ish o'rinlarini o'rganing, rezyumelarni yuboring, manfaatdor kompaniyalar faoliyatini o'rganing;
: kechagi bitiruvchi 100 000 rubl ish haqi bilan bo'lim boshlig'i bo'lishni da'vo qilganda kulgili ko'rinadi;
Siz qiz do'stingiz yoki do'stingiz bilan suhbatga kelmasligingiz kerak, suhbatda birovning fikriga murojaat qilmang, bu emas Eng yaxshi yo'l kelajakdagi rahbarni qiziqtirish;
Agar biron bir sohada mutaxassislarni bilsangiz, yordamchi bo'ling. Kichik haq evaziga hisobotlarni tayyorlash, hujjatlarni rasmiylashtirish, tayyor matnlarni tuzatishga yordam bering;
Qarang, frilanser bo'l. O'z portfelingizni ishlab chiqqandan so'ng, ariza topshirish mumkin bo'ladi pozitsiya kompaniyada;
Bekor bo'lmang, bilim yukini to'ldiring.

Keling, qidiruvda yordam beradigan 5 ta asosiy ko'nikmalarni tahlil qilaylik.

Yaxshi bilim inglizchada . Bu to'g'ridan-to'g'ri darajaga bog'liq ish haqi. Shu bilan birga, abituriyentlarning 60 foizi ingliz tilini umuman bilmaydi. Bu mahorat yuqori talabga ega va endi uni o'rganish uchun bepul kurslar mavjud;
Bilim olish qobiliyati. Seminarlar, treninglarda qatnashish sizga mutaxassis sifatida ball qo'shadi;
Aloqa maxorati. Professional sohadagi odamlar bilan muloqot qilish;
Amaliyot, ko'ngillilik. Kelajakdagi ish beruvchiga nafaqat nazariy bilimga, balki amaliy ko'nikmalarga ega ekanligingizni ko'rsatish imkoniyati;
Texnik ko'nikmalar majmuasi. O'zingizni kompyuterdan tajribali foydalanuvchi sifatida joylashtirish uchun ofis dasturlari to'plamini bilish etarli emas. Kasbingizda ushbu ko'nikmalarning qaysi biri zarurligini tahlil qiling va ularni olishga harakat qiling.

Yaxshi ish topish maqsadingizga erishish uchun bir nechta intervyudan o'tishga tayyor bo'ling. Bu vaqtni bilan foydalaning maksimal foyda O'zingiz uchun.

Zamonaviy texnologiyalar ulkan sur'atlarda rivojlanmoqda va endi hech kimni ajablantirish qiyin. Albatta, ayollar odatda bunday daromadni tanlaydilar, lekin erkaklar ham o'zlari uchun qiziqarli narsalarni topishlari mumkin.

Keling, qanday qilib aldanmasdan uyda ish topish haqida ko'proq gaplashaylik.

Tashqi ishchilarga qo'yiladigan talablar

Mavjud Umumiy talablar, bu umuman barcha ariza beruvchilarga qo'llanilishi mumkin:

Internetga kirishning mavjudligi: asosiylaridan biri, chunki siz ish beruvchi bilan Internet orqali muloqot qilasiz, ishni to'g'ridan-to'g'ri bajarasiz;
Ofis dasturlarini bilish: matn muharrirlari, ba'zan taqdimotlar yaratish dasturlari;
Faoliyatning muayyan sohalari uchun xos bo'lgan maxsus dasturlardan foydalanish imkoniyatiga ega bo'lishingiz kerak: masalan, 1c, Adobe Photoshop va boshqalar;
Tajribaga kelsak, uyda ishlash uchun bu har doim ham muhim emas.

Siz tanlagan faoliyat turidan qat'i nazar, hamma joyda ijobiy va salbiy tomonlari borligini bilishga arziydi. Xususan, uyda ish qidirayotganda firibgarlarning o'ljasiga osongina tushib qolishingiz mumkin. Ular ham halol ish beruvchilar rolini o'ynashni o'rgandilar.

Qanday qilib ularning qurboni bo'lmaslik bo'yicha bir qator maslahatlarni ko'rib chiqing:

Abituriyentlarni aldashda yetakchilar turli tuzilmalardir. Vakil sizni intervyuga taklif qiladi, oxirida siz u erda ishsiz, lekin mo''jizaviy kremlar yoki chamadon bilan ketasiz. uy kimyoviy moddalari, va hatto katta kredit shartnomasi bilan;
Sizga kerakli ishni topish uchun pul oladigan agentlar. Ko'pincha ular hech narsa qidirmoqchi emaslar, pulni olib, g'oyib bo'lishadi;
Vakil ishga kirish uchun avans to'lashni so'raydi (buni sug'urta mukofoti, dastlabki to'lov va hokazo deb atash mumkin);
Ular sizdan ishni bajarish uchun har qanday materiallar uchun pul to'lashingizni so'rashadi, hamma narsani qaytarishga va'da berishadi, lekin faqat buyurtmani bajarganingizda.

Firibgarlik sxemalarida eng keng tarqalgan bo'sh ish o'rinlari quyidagilardir:

HR menejeri;
yordamchi yoki boshliq o'rinbosari;
Menejer.

Siz to'lashingiz kerak, siz emas. Materiallarni to'lashga rozi bo'lmang, sug'urta mukofotlarini to'lamang, shubhali shartnomalarni imzolamang;
Vakansiya haqidagi barcha ma'lumotlarni diqqat bilan o'rganing. Agar biror narsa sizni bezovta qilayotgan bo'lsa, suhbatda qatnashish uchun vaqtni behuda sarflamang;
Sharhlarni onlayn o'qing. Endi jamoat mulkida siz ish beruvchilarning qora ro'yxatlarini topishingiz mumkin, siz ularni ko'r-ko'rona e'tiqod qilmasligingiz kerak, lekin siz ma'lumotni o'rganishingiz mumkin.

Nima uchun ish topish juda qiyin

Ko'p odamlar nafaqat inqiroz davrida, balki qulay, tinch paytlarda ham yaxshi ish topish qiyin. Nima uchun bu sodir bo'lmoqda, keling, buni tushunishga harakat qilaylik.

Mutaxassislarning fikricha, bunday qiyinchiliklarga nafaqat tajribasiz, sobiq talabalar va boshqalar, balki tajribali, jiddiy mutaxassislar ham duch kelishadi. Muammo shundaki, qidiruv paytida to'g'ri ish ularning hammasi bir xil xatolarga yo'l qo'yishadi. Masalan, bular:

Yomon yozilgan rezyumeni yuboring. Va bu potentsial ish beruvchida birinchi taassurot qoldirishi kerak. Ko'p hollarda u oddiygina axlat qutisiga tashlanadi;
Ishlarni faqat gazeta reklamalari orqali topish mumkin.. Boshqalar majmuasisiz bu usul samarasiz;
Rezyumeni yuborganingizdan so'ng qo'ng'iroq yoki elektron pochta xabarini kuting. Odatda natijani passiv kutish olib kelmaydi. Qo'ng'iroq qiling, o'zingiz haqingizda eslating, shunda muvaffaqiyat keladi;
Rezyumeingizda faqat o'tmishdagi xizmatlarini ko'rsating. Nekroloqga o'xshaydi, shunday emasmi? Kelajakka e'tibor qarating, o'tmish allaqachon o'tib ketgan;
HR xodimi bilan gaplashganda yomon xulq-atvorni ko'rsating. Muloqot paytida qo'pol so'zlarga va sobiq hamkasblarning kamchiliklarini muhokama qilishga yo'l qo'ymang;
Biografiyada "oq dog'lar" deb ataladi. Masalan, ishda katta tanaffus (agar siz norasmiy ishlagan bo'lsangiz, ayting, mutaxassis bu vaqtda sizning kasbingizni bilishi kerak).

Odatdagi xatolarni uzoq vaqt davomida sanab o'tish mumkin. Asosiysi, ularning barchasi ish topishda muammolarga olib keladi. Shuning uchun maqsadga erishish uchun ularni oldini olish muhimdir.

Xulosa

Ko'rib chiqish yakunida shuni aytish kerakki, aniq maqsad qo'yib, o'zingiz qiziqarli va yaxshi ish topishingiz mumkin. Oddiy qilib aytganda, shunchaki topishni xohlamang yuqori maoshli ish sizning xohishingizga ko'ra, balki buning uchun eng faol harakatlarni amalga oshirish. Shundagina hammasi yaxshi bo'ladi.

Biror kishi ishini yo'qotganda, siz imkon qadar tezroq yangisini topmoqchisiz. Ba'zan esa uzoq vaqt ish qidirishga to'g'ri keladi. Ammo ishsiz odam tirikchilikni ta'minlay olmaydi. Shuning uchun, men imkon qadar tezroq yaxshi va yaxshi maoshli ish topmoqchiman. Qanday qilib tezda ish topish, qanday topish mumkin yaxshi joy qisqa vaqt ichida?

Vaqtinchalik yoki doimiy ish

Albatta, har bir kishi doimiy va yaxshi maoshli ish topishni xohlaydi. Ammo, agar moliyaviy ahvol ayanchli bo'lsa, ba'zi hollarda doimiy ish izlab yashash uchun vaqtinchalik ish haqida o'ylash kerak. Qoidaga ko'ra, vaqtinchalik ish juda yaxshi to'lanmaydi, lekin ayni paytda u sizga mosroq ish qidirishda pul ishlash imkonini beradi. Shuning uchun, vaqtinchalik ish takliflarini rad qilmang. Siz shunchaki bu vaqtinchalik ekanligini tushunishingiz va barcha bo'sh vaqtingizni mosroq ish topishga bag'ishlashingiz kerak.

Ishni qayerdan qidirish kerak?

Ayni paytda, asosan, bo'sh ish o'rinlari Internetda joylashtirilgan. Qoidaga ko'ra, ayni paytda bo'sh ish o'rinlarining aksariyati Internetda joylashgan. Bunday reklamalar ko'pincha yaxshi ish topishga yordam beradi, lekin ayni paytda ular oddiy firibgarlik bo'lishi mumkin va unutmaslik kerak. Agar ish beruvchi yoki potentsial mijoz biror narsa uchun pul to'lashni so'rasa - nima bo'lishidan qat'i nazar - Sarf materiallari, hujjatlar, jo'natish va h.k. bo'lsa, bunday turdagi takliflarga juda ehtiyot bo'lishingiz kerak. Qoidaga ko'ra, bu holda faqat sizga pul ishlash haqida.
Biroq, tanishlar va do'stlar haqida unutmang. Ko'pincha tanishlar va qarindoshlar sizni yaxshi joyga tavsiya qilishlari mumkin. Shuning uchun, agar siz ishdan ayrilgan bo'lsangiz, barcha do'stlaringizga qo'ng'iroq qiling va vaziyatni ularga aytib bering. Ehtimol, sizning do'stlaringiz yaxshi ish taklif qiladilar.

Rezyume - kerakmi yoki yo'qmi?

Rezyumeni to'g'ri yozish va uni sizni qiziqtirgan barcha bo'sh ish o'rinlariga yuborishdan qo'rqmaslik juda muhimdir. Rezyume - bu potentsial ish beruvchi bilan birinchi taassurotingiz. Ish qidirayotganda, iloji boricha yaxshi yozilgan rezyumeni yuboring. Albatta, aksariyat hollarda ular sizga aniq javob berishmaydi, lekin har doim sizning rezyumeingiz ish beruvchini qiziqtiradi va u sizni suhbatga taklif qiladi. Va u erda hammasi sizga bog'liq.

Bandlik xizmati - ro'yxatdan o'tish

Hozirgi vaqtda bandlik xizmati ma'lum bo'sh ish o'rinlarini taklif qilmoqda. Albatta, qoida tariqasida, juda ko'p mos bo'sh ish o'rinlari mavjud emas, lekin ish haqi ham yuqori emas. Biroq, ishsizlik nafaqalari, qaramay minimal hajmi, juda qiyin vaziyatlarda, siz doimiy ish izlayotganingizda, u hali ham bir muddat moddiy yordam sifatida harakat qilishi mumkin. Ammo bundan ham muhimi, bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tishda siz yangi kasbni mutlaqo bepul olish imkoniyatiga ega bo'lasiz. Va bu yangi ish topish uchun imkoniyatdir.

Sizning faol ish qidirishingiz

Yaxshi yuqori maoshli ish topish uchun siz faol bo'lishingiz kerak. Hech kim kelib, sovg'a sifatida yaxshi vakansiya olib kelmaydi. Bu sizning faoliyatingiz sizga tezda ish topishga yordam beradi.
Ariza beruvchidan nima talab qilinadi? bor tugallangan rezyume, bu erda uning barcha qobiliyatlari, qobiliyatlari va ijobiy fazilatlari juda halol va xolisona ko'rsatilgan.
Keyingi - ish taklifi bilan saytlarni doimiy ko'rib chiqish. Va shuningdek, reklamangizni ish qidirish saytida joylashtirish. Ehtimol, ish beruvchi sizni rezyumeingizda topadi. Ammo siz bunga umid qilmasligingiz kerak - o'zingiz uchun ish topish uchun faol harakat qilishingiz kerak.
Qoidaga ko'ra, qanday qilib muvaffaqiyatli ishga joylashishingiz faqat sizga bog'liq.

Umidsizlikka tushmang - hech qachon!

Tezda ish topib bo'lmadimi? Afsuski, bu fojia emas va uni izlashni davom ettirishga arziydi. Siz tezda ish topishingiz mumkin, lekin tezda topilgan ish har doim ham eng yaxshi variant emas. Ammo bu holda, vaqtinchalik joyda ishlashni davom ettirish va sizning talablaringizga ko'proq mos keladigan ishni qidirishga arziydi. O'zingizdan voz kechmang yaxshi joy topmaguningizcha vaqtinchalik ish eng yaxshi variant. Faqat ko'proq qidirishda davom eting mos ish Siz uchun. Va ertami-kechmi siz uni topasiz, lekin ayni paytda sizda, agar eng yaxshisi bo'lmasa, lekin baribir ish bo'ladi. Vaqtinchalik ish faqat vaqtinchalik ish ekanligini tushunish muhimdir.

Qanday qilib ish topish mumkin? Va nafaqat ish joyi, balki o'zingiz xohlagancha yashashingizga imkon beradigan yuqori maoshli ishmi? Bu bugungi kunda ko'pchilik kattalar oldida turgan savol. Institut bitiruvchilari va arzimagan maoshga ishlab, uyda o‘tirishga emas, pul topishga kuchini his qiladigan pensiya yoshidagilar. Ammo, qidiruvga qaramay, haqiqat saqlanib qolmoqda: ish juda ko'p, ammo bu arzon va munosib, yaxshi, yaxshi maoshli ish topish oson emas.

Talaba bo'lganimda, savdo menejerlari eng yaxshi yashaydi va ishlaydi, deb eshitganman. Darvoqe, bu sohada hech qachon ishlamagan va bundan xabardor bo‘lgan talabalar orasida faqat nazariy jihatdan bu ish oson, yuqori maoshli, yaxshi va yoqimli, bir so‘z bilan aytganda, chang emas, degan fikr paydo bo‘ldi.

Va deyarli har birimiz o'qishni tugatgandan so'ng, o'z yangi kasbi bilan (menda ona tili o'qituvchisi bo'lgan, ammo bu muhim emas - muhandis yoki botanik uchun ish topish juda qiyin) ayniqsa yosh mutaxassis- va agar siz ish topsangiz, unda tilanchi maoshga), savdo menejerlari yoki sotuvchilarga bordi. Va keyin, va bugun, faqat bu sohada bilan odamlar kerak Oliy ma'lumot qaysi mutaxassislik va ish tajribasi bo'lishidan qat'i nazar. Nimani sotish - kimdir qanchalik omadli. Ammo choynaklardan tortib, buxgalteriya jurnalidagi reklamalargacha bo'lgan mahsulotlarning xilma-xilligiga qaramay, savdo menejeri unchalik yuqori maosh oladigan ish emasligi ma'lum bo'ldi. Siz bir nechta qo'ng'iroq qilishingiz kerak, odamlarga ular uchun mutlaqo keraksiz narsalar bilan borishingiz, majburlashingiz, qo'ng'iroq qilishingiz, ishontirishingiz, hatto yolg'on gapirishingiz kerak - va oxirida - maosh mutaxassislikdan past. Yaxshi komissiyalar va'da qilingandek tuyulsa, bu qanday sodir bo'lishi mumkin? Hatto tan olamanki, hisob-kitoblarimga ko'ra, men kichik ulgurji kompaniyada kosmetika savdosi bo'yicha menejer sifatida atigi olti oy ishlaganimdan so'ng o'zimga yaxshi mashina sotib olishni o'ylardim.

Aytishga hojat yo'q, men bu ishni yomon ko'rardim? U menga hech qanday zavq keltirmadi, pul topish yo'li sifatida uni ham ko'rib chiqish mumkin emas edi. Bu ishda bir yil vaqt o'tkazganimdan so'ng, men, boshqa ko'plab talabalarim kabi, bu biznesni boshqa qilmaslikka qaror qildim.

Taqdir shunday bo'ldiki, men o'zimga yoqqan ish - mutaxassisligimga mos jurnalist bo'lib ish topdim va bu sohada yanada harakatlana boshladim. Men uchun hayratlanarli bo'ldiki, ba'zilar ozchilik bo'lib, menejer sifatida ishlash uchun qolgan. Va men muvaffaqiyatga erisha olmaganimga qaramay, ular yaxshi pul ishlashdi va hatto mashinalar va kvartiralarni sotib olishdi. Savdo bo'yicha menejer bo'lib qolganlar oyiga 300 dollar ishlab, ishdan ham, ofisdan ham, dunyodagi barcha odamlardan nafratlanishadi. Ajablanarlisi shundaki, qanday qilib bitta va bir xil ish ba'zilar uchun yuqori maosh olishi mumkin, boshqalari uchun esa aksincha?

Yuqori maoshli ishni qayerdan topish mumkin?

Agar uzoq vaqtdan beri yaxshi maoshli ish topib, unda ishlashdan mamnun bo'lgan muvaffaqiyatli odamlarning taqdirini tahlil qilsak, ularning barchasi o'z ishlarini yoqtirishini ko'ramiz. Bunda ular tabiat in'om etgan o'zlarining tug'ma xususiyatlarini tushunadilar.

Bugungi kunda sotmagan odam kam daromad oladi, degan fikr bor. Arzimaydi. Albatta, boshqa foydali ish topish ikki yoki hatto uch barobar qiyinroq, ammo bu umuman yo'q degani emas. Biror kishi uchun uni topish qiyinroq, lekin siz taslim bo'lmasligingiz kerak.

Yodda tutingki, o‘zingizga yoqmagan ishda ishlash orqali siz undan zavqlanadigan, undan zavq oladigan va zavqlanadiganlar bilan raqobatlashasiz. Bunday odam bilan solishtirish siz uchun qiyin bo'ladi, shuning uchun siz doimo yomonroq bo'lasiz, ishdan bo'shatish uchun har doim birinchi navbatda bo'lasiz.

Yaxshi va yaxshi maoshli ish topish uchun siz qilish yoqimli ishni qidirishingiz kerak. Har birimiz qandaydir tug'ma xislat va xususiyatlarga egamiz, qaysi ishda biz bir vaqtning o'zida xursand bo'lamiz va ish yaxshi bajarilishini tushunamiz. Masalan, faqat teri vektori bo'lgan odamlar sotuvchi bo'lib tug'iladi, ular haqida "qishda eskimosga muz sotadilar" deyishadi. Shartnoma tuzish paytida teri odam harakatning o'zidan haqiqiy quvonchni his qiladi va pul u uchun qo'shimcha rag'bat bo'lib xizmat qiladi. Savdoda o'zini anglab, bunday odam rivojlanadi va ko'p narsaga erishadi.

Boshqa barcha odamlar sotuvchi bo'la olmaydi - bu ularni jirkanadi va hatto ma'lum darajada yoqimsiz. Vizual odam mahsulotni sotishdan uyaladi, ayniqsa uning o'zi uni yoqtirmasa. Anal vektorga ega bo'lgan odam, savdolashish boshlanishidan oldin ham, tovarlar uchun pul olishdan uyaladi, u birinchi so'zdan beri rozi bo'ladi, narxni pasaytiradi va ko'pincha o'zining etarli bo'lmagan chegirmalari bilan biznesni yo'qotishga olib keladi. Shuning uchun, faqat charm ishchilarga savdoda ishlash tavsiya etiladi, ular uchun bu ish yaxshi maosh oladi. Aytgancha, ular ko'pincha yuqori maoshli ishni qayerdan topish mumkinligi haqida savol berishadi va agar biron bir joyda yuqori maosh taklif qilsalar, ish joyini osongina o'zgartiradilar. Bu teri vektoriga mutlaqo mos keladi, u bunday harakat yoki noqulaylikdan stressni boshdan kechirmaydi.

Agar odamda teri vektori bo'lmasa, unga savdoga borish qat'iyan tavsiya etilmaydi. U erda unga qanchalik katta foiz va maosh va'da qilishmasin, u bu biznesda muvaffaqiyat qozona olmaydi, chunki bunday mulk yo'q. Anal vektori bo'lgan odamlar sota olmaydilar, lekin ular qat'iyatlilik, ehtiyotkorlik va sabr-toqatni talab qiladigan har qanday ishni yaxshi bajarishadi. Faqat ular yuqori sifatli ishlarni yaratishga qodir - va bu sohada o'zlarini anglab, savdo menejeri ishidan ko'ra ko'proq pul topishadi. Vizual vektorga ega bo'lgan odamlar, albatta, go'zallik, san'at yoki mehribonlik, kam ta'minlangan va etimlarga yordam berish bilan bog'liq bo'lgan sohalarda ishtirok etishlari kerak va savdo sohasidagi savdo ular uchun zulmkor bo'ladi, ular o'zlarini qafasdagi qush kabi his qiladilar.

Albatta, har bir kishi yaxshi, yaxshi maoshli ish topishi mumkin. Agar u "qaerda?" Degan savolga javob izlamasa, lekin u nimani yoqtirishi haqida o'ylaydi. Va bu savolga to'g'ri javob toping.

Haqiqatan ham yaxshi, yaxshi maoshli ish topish uchun avvalo o'zingizni, istaklaringizni va fazilatlaringizni tushunishingiz kerak. Ko'pincha biz o'zimiz nimani xohlayotganimizni tushunmaymiz, chunki bolaligimizdan bizga general bo'lgan

Pul uchun ishlashni xohlamaysizmi? Xo'sh, bu tushunarli istak.

Agar sizning ambitsiyalaringiz munosib qobiliyatlar, sifatli ta'lim va bilan qo'llab-quvvatlansa yuqori daraja o'z-o'zini tarbiyalash, siz, albatta, munosib bo'sh ish o'rnini topa olasiz.

Birinchi bosqich - so'rovlarni amalga oshirish

Fikrlash bilan boshlang. Yuqori maoshli ish topish uchun:

professional ma'lumotlaringizni baholang - siz haqiqatan ham yaxshi ish qilyapsizmi? sizning zaif tomonlaringiz qanday?
yaxshi va to'g'ri rezyumeni yozing (mavjud bo'lmagan fazilatlarni o'ylab topish befoyda, chunki nufuzli kompaniyaga kirish - bu urushning yarmi, siz hali ham unda qolishingiz kerak);
sizning fikringizcha, siz munosib ish haqi olishingiz mumkin bo'lgan shahardagi kompaniyalar ro'yxatini tuzing (qabul qilinadigan harakat bo'lsa, kengroq o'ylab ko'ring);
tayyorlangan ro'yxatni diqqat bilan tekshiring.

Ma'lumotlarni tekshirish

Oxirgi nuqtaga alohida e'tibor bering. Muayyan kasb egalarining hayoti haqidagi fikrlaringiz noto'g'ri bo'lishi mumkin. O'zingiz yoqtirgan har bir kompaniyaning oddiy xodimlaridan biri bilan bevosita bog'laning va haqiqiy ish haqi darajasini belgilang. Ijtimoiy tarmoqlar bilan bu umuman qiyin emas.

O'rnatish va teskari jarayon. Sizning tanishlaringizdan qaysi biri xavfsiz yashashi haqida o'ylab ko'ring va ularning firmasi haqida bilib oling. Balki ular sizga ishga joylashishda ham yordam berishar, boshliqlariga tavsiya qilishar.

Eng ko'p maosh oladigan kasblar ro'yxatini toping va diqqat bilan o'qing. Bu erda turli kasb egalari moskvaliklarining o'rtacha daromadlari haqida sizga yordam beradigan statistik ma'lumotlar mavjud.

O'ylab ko'ring - malakangizga qarab - tovar kompaniyasida, Ichki ishlar vazirligida, IT kompaniyasida, bankda ishlash haqida. Qimmatbaho ma'lumotga ega bo'lmagan odam uchun talab qilinadigan ish ixtisosligi bo'yicha kurslarni olish yaxshi echim bo'ladi - masalan, daraxt kesish uskunalari operatori. Ba'zan bunday kurslar korxonalarning o'z mablag'lari hisobidan o'tkaziladi.

Ikkinchi bosqich - o'z-o'zini taqdim etish

Yaxshi ishlar uchun bir nechta variantni tanlagandan so'ng, ularning har biri uchun rezyumeni moslashtiring. dan tavsiyalar olishga harakat qiling sobiq rahbarlar yoki katta hamkasblar.

Katta kompaniyaga murojaat qilish eng yaxshi telefon qo'ng'irog'i formatida amalga oshiriladi, so'ngra ma'lum bir xodimga rezyume yuboriladi. Agar siz shunchaki elektron pochta xabarini yuborsangiz, u e'tibordan chetda qolishi mumkin.

Agar sizga telefon orqali qat'iy rad javobi berilmagan bo'lsa-yu, lekin yuborilgan rezyumega javob olmasangiz, 3-4 kundan keyin qayta qo'ng'iroq qiling va o'zingizga eslatib qo'ying.

Qanday qilib o'zingizni jiddiy nomzod sifatida ko'rsatishingiz mumkin?

Uchrashuvingiz bo'lsa, juda ehtiyotkorlik bilan tayyorlang. Barcha mumkin bo'lgan savollarga, ayniqsa ish qidirishning maqsadi haqidagi savolga javoblarni oldindan o'ylab ko'ring ("Men ko'p pul topmoqchiman" degan halol javob ishlamaydi).

Vaziyatga mos keladigan kiyim kodiga e'tibor bering. Uchrashuvda darhol yuqori maoshni talab qilishga urinmang. Darhol katta maosh oladigan bunday odamlarni ko‘chadan ishga olishmaydi.

O'zingizni maqtashga emas, balki qadringizni isbotlashga harakat qiling. Muloqot nafaqat rezyume elementi, balki HR xodimlari bilan muloqot qilishda sizning aniq xususiyatingiz bo'lishi kerak. O'zingizning tashabbusingiz va ijodingizni maqtashning o'rniga, rezyumeingizni hal qilish uchun g'oyalarni o'z ichiga olgan ilova bilan diversifikatsiya qiling. haqiqiy muammolar kompaniyalar.

Sabr qiling. Etakchilik va tashkilotchilik qobiliyatingizga ishonchingiz komilmi? Oddiy savdo menejeri sifatida ishga kiring, iqtidoringizni amalda namoyish eting va besh yil ichida top-menejerga aylaning. Boshqa har qanday kasbda ham xuddi shunday.

Doimiy takomillashtirish. Sizni qanday tushunish uchun yaxshi ishchi allaqachon, siz tez martaba o'sishi uchun imkoniyatingizni ko'rsatadigan testdan o'tishingiz mumkin.