Acasă » Afaceri de la zero » Conceptul de „instituție socială”. Instituționalizarea vieții publice

Conceptul de „instituție socială”. Instituționalizarea vieții publice

Instituții sociale - acestea sunt forme stabile de organizare stabilite istoric activități comune al oamenilor.

Sensul cel mai des folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui fel de ordonare, formalizare și standardizare a legăturilor și relațiilor sociale.

instituție sociala - un set stabil de reguli, norme, linii directoare care reglementează diverse zone activitatea umană și organizarea sistemului lor roluri sociale si statusuri.

Se numește procesul de ordonare, formalizare și standardizare instituționalizare .

Etapele instituționalizării:

1. Apariția unor nevoi, a căror satisfacere necesită acțiune organizată în comun

2. Formarea ideilor comune

3. Apariția normelor și regulilor sociale în cursul interacțiunii sociale spontane realizate prin încercare și eroare

4. Apariția unor proceduri legate de implementarea regulilor și reglementărilor

5. Instituționalizarea normelor, regulilor și procedurilor (adoptarea, consolidarea, uz practic)

6. Stabilirea sistemelor de sancțiuni pentru menținerea normelor și regulilor; diferenţierea aplicării lor în cazuri specifice

7. Design material și simbolic al apariției sistemelor instituționale.

Procesul de instituționalizare include o serie de puncte:

1. Unul dintre conditiile necesare apariţia instituţiilor sociale serveşte nevoii sociale corespunzătoare. Instituțiile sunt concepute pentru a organiza activități comune ale oamenilor în vederea satisfacerii anumitor nevoi sociale. Apariţia anumitor nevoi sociale, precum şi condiţiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituţionalizare.

Varietatea instituțiilor corespunde varietății nevoilor umane:

a) Necesitatea producerii de produse si servicii

b) Necesitatea distribuirii bunurilor si privilegiilor

c) Nevoia de securitate, de protecție a vieții și de bunăstare

d) Necesitatea controlului social asupra comportamentului societăţii umane

e) Nevoia de comunicare

f) Necesitatea colectivismului în acţiunea colectivă, dar într-o anumită situaţie.

2. O instituție socială se formează pe baza legăturilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, indivizi, grupuri sociale și alte comunități specifice.. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor.

Instituţiile sociale sunt caracter supraindividual, au propriile lor calitatea sistemului . Prin urmare, instituție sociala este o entitate publică independentă, care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere instituții sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor si o anumita variabilitate a functiilor lor.

Aceste sisteme constau dintr-un număr de elemente de bază care se văd în sistemul de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și alte elemente ale procesului sociocultural.

Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și direcționează anumite aspirații ale acestora, stabilește modalități de satisfacere a nevoilor acestora, rezolvă conflictele care apar în procesul de Viata de zi cu zi, oferă o stare de echilibru și stabilitate în cadrul unei anumite comunități sociale și al societății în ansamblu.

În sine, prezența acestor elemente socio-culturale nu asigură încă funcționarea unei instituții sociale. Pentru ca acesta să funcționeze necesar:

a) Pentru ca aceste elemente să devină proprietatea lumii interioare a individului, să fie interiorizate de ele în procesul de socializare, să fie întruchipate sub forma unor roluri și statusuri sociale.

b) Interiorizarea de către indivizi a tuturor elementelor socio-culturale, formarea pe baza acestora a unui sistem de nevoi de personalitate, orientări valorice și așteptări este al doilea element ca importanță al instituționalizării.

3. Designul organizațional al unei instituții sociale .

Pe plan extern instituție sociala - un ansamblu de persoane, institutii dotate cu anumite resurse materiale si care indeplinesc o anumita functie sociala.

Fiecare sferă publică corespunde instituției sale sociale:

Sfera economică - bancă, bursă

Sfera politică - partide, putere

Sfera spirituală - cultură, religie, educație

Fiecare instituție socială se caracterizează prin prezența scopului activității sale, functii specifice, asigurând realizarea unui astfel de scop, un set de pozitii socialeși roluri tipice pentru această instituție.

Instituții sociale - sunt asociaţii organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcţii semnificative din punct de vedere social, asigurând realizarea în comun a unor scopuri pe baza rolurilor sociale îndeplinite de membri, stabilite de valorile sociale, normele şi tiparele de comportament.

Cu cât societatea este mai complexă, cu atât sistemul instituțiilor sociale este mai dezvoltat.

Istoria instituţiilor sociale, evoluţia lor este supusă următoarelor legi: din instituţii societatea traditionala, în baza regulilor de conduită și rudenie prescrise de ritualuri și obiceiuri, instituțiilor moderne bazate pe obiective de realizare, pe baza competenței, independenței, răspunderii personale, raționalității și relativ independente de prescripțiile morale.

problema pentru societate modernă este contradicţie între complexele instituţionale ale statului, dintre care unele tind să activitate profesională, care implică inevitabil o anumită apropiere și inaccesibilitate față de ceilalți, cu alte institutii care acționează ca un canal direct pentru exprimarea deschisă a intereselor unei largi varietati de grupuri din societate.

Se pune problema interacțiunii instituțiilor sociale dacă sistemul de norme inerent unei instituţii începe să invadeze alte domenii ale vieţii sociale în care funcţionau anterior alte instituţii. Poate rezulta dezorganizare. viata publica, creșterea tensiunii sociale și chiar distrugerea oricăreia dintre instituții.

Schimbările în instituțiile sociale pot fi cauzate de cauze interne și externe.

Cauze interne cel mai adesea asociat cu o schimbare a orientării culturale în dezvoltarea societății, cu o schimbare a ideilor spirituale și morale, ceea ce duce la o criză.

Cauze externe – ineficiența instituțiilor sociale, contradicția dintre instituțiile existente și motivația socială.

Instituțiile sociale (din latinescul institutum - înființare, instituție) sunt forme stabile stabilite istoric de organizare a activităților comune ale oamenilor. Termenul „instituție socială” este folosit într-o mare varietate de sensuri. Ei vorbesc despre instituția familiei, instituția de învățământ, asistența medicală, instituția statului etc. Primul sens, cel mai des folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristica oricărui fel de ordonare, formalizarea şi standardizarea relaţiilor şi relaţiilor sociale. Iar procesul de raționalizare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare.

Procesul de instituţionalizare cuprinde o serie de puncte: 1) Una dintre condiţiile necesare pentru apariţia instituţiilor sociale este nevoia socială corespunzătoare. Instituțiile sunt concepute pentru a organiza activități comune ale oamenilor în vederea satisfacerii anumitor nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc. Institutul educatie inalta asigură pregătirea forței de muncă, dă posibilitatea unei persoane să-și dezvolte abilitățile pentru a le realiza în activitățile ulterioare și a-și asigura existența etc. Apariţia anumitor nevoi sociale, precum şi condiţiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituţionalizare. 2) O instituție socială se formează pe baza legăturilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, indivizi, grupuri sociale și alte comunități specifice. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală, au propria lor calitate sistemică. În consecință, o instituție socială este o entitate publică independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

În primul rând, este un sistem de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și ale altor elemente ale procesului sociocultural.Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și direcționează anumite aspirații în mainstream, stabilește modalități de a-și satisface nevoile, rezolvă conflictele,

care apar în procesul vieții de zi cu zi, oferă o stare de echilibru și stabilitate în cadrul unei anumite comunități sociale și al societății în ansamblu. În sine, prezența acestor elemente socio-culturale nu asigură încă funcționarea unei instituții sociale. Pentru ca acesta să funcționeze, este necesar ca ele să devină proprietatea lumii interioare a individului, să fie interiorizate de ei în procesul de socializare, întruchipate sub forma unor roluri și statusuri sociale. Internalizarea de către indivizi a tuturor elementelor socio-culturale, formarea pe baza lor a unui sistem de nevoi de personalitate, orientări valorice iar așteptările sunt al doilea element ca important al instituționalizării. 3) Al treilea element ca importanță al instituționalizării este designul organizațional al unei instituții sociale. În exterior, o instituție socială este o colecție de indivizi, instituții, dotate cu anumite resurse materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Astfel, o instituție de învățământ superior este formată dintr-un anumit set de persoane: profesori, însoțitori, funcționari care își desfășoară activitatea în cadrul unor instituții precum universități, minister sau Comitetul de Stat pentru liceu etc., care au anumite bunuri materiale (cladiri, finante etc.) pentru activitatile lor.

Deci, fiecare instituție socială se caracterizează prin prezența unui scop al activității sale, funcții specifice care asigură realizarea unui astfel de scop, un set de poziții și roluri sociale tipice acestei instituții. Pe baza celor de mai sus, putem da următoarea definiție a unei instituții sociale. Instituțiile sociale sunt asociații organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcții semnificative din punct de vedere social, asigurând realizarea în comun a unor scopuri pe baza rolurilor sociale îndeplinite de membri, stabilite de valorile sociale, normele și modelele de comportament.

27. Instituţiile sociale ca elemente ale structurii sociale a societăţii.

Conceptul de instituție socială este unul dintre principalele în sociologie. Există chiar încercări de a defini sociologia ca știință a instituțiilor sociale. Datorită interpretării acestui concept în sociologie, a fost dezvoltată o abordare instituțională specială.

Dicţionar concisîn sociologie susține că termenul „instituție” este de origine latină și în traducere literală în raport cu epocă anticăînseamnă înființare, înființare Astăzi, o instituție socială înseamnă forme stabilite istoric, stabile de organizare a activităților comune ale oamenilor și este folosită într-o mare varietate de sensuri. instituție sociala componenta principală structura socială, integrând și coordonând multe acțiuni individuale ale oamenilor, ordonând cel mai mult relațiile sociale domenii importante viata publica.

O instituție socială este un sistem organizat de conexiuni și norme sociale care combină valori și proceduri sociale semnificative care satisfac nevoile de bază ale societății.

O instituție socială este un sistem de joc de rol, care include și norme și statute, un set de obiceiuri, tradiții și reguli de conduită; organizare formală și informală; un set de norme și instituții care guvernează un anumit domeniu relații publice; set separat de activități sociale.

Astfel, totalitatea relațiilor și sistemelor de comportament care sunt utile societății își găsește cea mai completă expresie în instituțiile sociale. Se știe că cea mai importantă condiție pentru existența omenirii este reproducerea constantă a bunurilor materiale. Instituțiile sociale sunt cele care ajută la implementarea acestuia în mod intenționat și eficient. Aici este socializarea tinerei generații și modernizarea societății și protecția acesteia de inamicii externi și interni. Prin urmare, importanța instituțiilor sociale cu greu poate fi supraestimată. Un lucru, și poate cel mai important lucru, poate fi spus fără ambiguitate - fără ele, umanitatea pur și simplu nu poate exista într-un mod civilizat. Mai mult, prezența instituțiilor sociale, gradul de dezvoltare a acestora și eficiența funcționării este un indicator al nivelului de civilizație al epocii. Prin urmare, conceptul de „instituție socială” în sociologie ocupă unul dintre locurile centrale și extrem de semnificative.

Test de științe sociale Societatea ca sistem dinamic complex pentru elevii de clasa a X-a. Testul constă din 3 părți și este conceput pentru a testa cunoștințele pe tema Societatea. Partea 1 - 15 întrebări, partea 2 - 4 întrebări, partea 3 - 1 întrebare (eseu).

Partea 1 - sarcini cu o alegere de răspunsuri
Partea 2 - sarcini cu răspuns scurt
Partea 3 - sarcină cu un răspuns detaliat (un eseu pe unul dintre subiectele propuse)

1. Capacitatea unui sistem social de a include noi părți, noi formațiuni sociale, fenomene sau procese într-un singur întreg este capacitatea de a

1) socializare
2) integrare
3) funcționare
4) diversificare

2. Procesul de adaptare a corpului la mediu inconjurator numit

1) adaptare
2) cooperare
3) integrare
4) determinism

3. Elementele de moștenire socială și culturală care se transmit din generație în generație și se păstrează în anumite societăți, clase și grupuri sociale pentru o lungă perioadă de timp sunt denumite

1) civilizație
2) formarea
3) tradiție
4) moralitatea

4. Procesul de eficientizare, formalizare și standardizare se numește

1) instituționalizare
2) cooperare
3) consolidare
4) denumire

5. Elementul principal al societății este

1) stare
2) grup social
3) sistem politic
4) om

6. Dezvoltare progresivă de la o stare inferioară la una superioară

1) revoluție
2) regresie
3) paradigma
4) progres

7. Procesul de schimbare treptată, se numește dezvoltare

1) evoluție
2) revoluție
3) regresie
4) adaptare

8. Se numește un proces ireversibil care vizează schimbarea obiectelor materiale și spirituale pentru a le îmbunătăți

1) dezvoltare
2) socializare
3) adaptare
4) regresie

9. Schimbare radicală, fundamentală, profundă, calitativă, un salt în dezvoltarea societății, o ruptură deschisă cu starea anterioară

1) evoluție
2) revoluție
3) progres
4) regresie

10. Revoluția socialistă, în care a existat o tranziție de la capitalism la socialism, a fost numită de știința sovietică evenimentele

1) ianuarie 1905
2) februarie 191 7
3) octombrie 1917
4) septembrie 1939

11. Evenimentele din 1989-1991 din Europa de Est, în urma cărora regimuri politice Tip sovietic, a primit numele

1) revoluții de catifea
2) revoluții de culoare
3) revoluții de eliberare națională
4) revoluții socialiste

12. Se numește restaurarea sistemului politic existent anterior în literatura științifică

1) restaurare
2) emancipare
3) revoluție
4) regresie

13. O acțiune care este înrădăcinată într-o societate de mult timp

1) personalizat
2) corect
3) institutul
4) obiceiul

14. Un grup mic de persoane legate prin legături de căsătorie sau relație de sânge, viață comună, interese, asistență reciprocă și responsabilitate se numește

1) companie
2) echipa
3) familie
4) căsătorie

15. Se numește o ordine bine stabilită a vieții sociale în principalele sfere ale vieții

1) socializare
2) adaptare
3) interacțiunea instituțională
4) consensul social

1. Mai jos sunt o serie de termeni. Toate, cu excepția unuia, caracterizează conceptul normele sociale . Permisiune, moralitate, societate, interdicție, tradiții, lege.
Găsiți și indicați un termen care se referă la un alt concept.

2. Introduceți conceptul care lipsește: „Formele de organizare a activităților comune stabilite istoric, reglementate prin norme, tradiții, obiceiuri și care vizează satisfacerea nevoilor fundamentale ale societății, se numesc __________”.

3. Găsiți în lista de mai jos conceptele care caracterizează principalele tipuri de activitate umană. Notează numerele sub care sunt indicate.

1) joc
2) educație
3) munca
4) comunicare
5) predare
6) gândire

4. Găsiți în lista de mai jos conceptele legate de instituțiile politice ale societății. Notează numerele sub care sunt indicate.

1) familie
2) stare
3) petreceri
4) bănci
5) sindicatele
6) biserica

Partea 3 (subiecte de eseu)

1. „Progresul nu este un accident, ci o necesitate” (G. Spencer).

2. „O persoană se poate descurca fără multe, dar nu fără o persoană” (L. Berna).

3. „Societatea este un set de pietre care s-ar prăbuși dacă una nu l-ar sprijini pe cealaltă” (Seneca).

Răspunsuri la testul de științe sociale Societatea ca sistem dinamic complex
Partea 1
1-2, 2-1, 3-3, 4-1, 5-4, 6-4, 7-1, 8-1, 9-2, 10-3, 11-1, 12-1, 13-1, 14-3, 15-3.
Partea 2
1-societate
2-instituţiile sociale
3-1345
4-235

Primul sens, cel mai frecvent folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui fel de ordonare, formalizare și standardizare a legăturilor și relațiilor sociale. Iar procesul de raționalizare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare. Procesul de instituționalizare, adică formarea unei instituții sociale, constă din mai multe etape succesive:

apariția unei nevoi, a cărei satisfacere necesită acțiuni organizate în comun;

formarea unor obiective comune;

apariția normelor și regulilor sociale în cursul interacțiunii sociale spontane, realizate prin încercare și eroare;

apariția unor proceduri legate de norme și reguli;

· instituționalizarea normelor și regulilor, procedurilor, adică adoptarea lor, aplicarea practică;

Stabilirea unui sistem de sancțiuni pentru menținerea normelor și regulilor, diferențierea aplicării acestora în cazuri individuale;

· crearea unui sistem de statuturi și roluri care să acopere toți membrii institutului fără excepție;

· Așadar, sfârșitul procesului de instituționalizare poate fi considerat crearea în conformitate cu normele și regulile unei structuri clare statut-rol, aprobată social de majoritatea participanților la acest proces social.

Procesul de instituționalizare presupune astfel o serie de puncte.

Una dintre condițiile necesare pentru apariția instituțiilor sociale este nevoia socială corespunzătoare. Instituțiile sunt concepute pentru a organiza activități comune ale oamenilor în vederea satisfacerii anumitor nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc. Instituția de învățământ superior asigură pregătirea forței de muncă, permite unei persoane să-și dezvolte abilități pentru a le realiza în activitățile ulterioare și a-și asigura propria existență etc. Apariţia anumitor nevoi sociale, precum şi condiţiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituţionalizare.

O instituție socială se formează pe baza legăturilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, grupuri sociale și comunități specifice. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală și au propria lor calitate sistemică. În consecință, o instituție socială este o entitate publică independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

În primul rând, vorbim despre un sistem de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și alte elemente ale procesului sociocultural. Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și direcționează anumite aspirații ale acestora, stabilește modalități de satisfacere a nevoilor lor, rezolvă conflictele care apar în procesul vieții de zi cu zi, asigură o stare de echilibru și stabilitate în cadrul unei anumite comunități sociale și al societății în ansamblu. .

În sine, prezența acestor elemente socio-culturale nu asigură încă funcționarea unei instituții sociale. Pentru ca acesta să funcționeze, este necesar ca ele să devină proprietatea lumii interioare a individului, să fie interiorizate de ei în procesul de socializare, întruchipate sub forma unor roluri și statusuri sociale. Interiorizarea de către indivizi a tuturor elementelor socioculturale, formarea pe baza acestora a unui sistem de nevoi de personalitate, orientări valorice și așteptări este al doilea ca important element al instituționalizării.

Al treilea element ca important al instituționalizării este designul organizațional al unei instituții sociale. În exterior, o instituție socială este un ansamblu de organizații, instituții, indivizi dotați cu anumite resurse materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Astfel, instituția de învățământ superior este pusă în acțiune de către corpul social al cadrelor didactice, personalului de serviciu, funcționarilor care își desfășoară activitatea în cadrul unor instituții precum universități, ministerul sau Comitetul de Stat pentru Învățământul Superior etc., care pentru activitățile lor. au anumite valori materiale (cladiri, finante etc.).

Astfel, instituțiile sociale sunt mecanisme sociale, complexe valori-normative stabile care reglementează zone diferite viața socială (căsătorie, familie, proprietate, religie), care sunt puțin susceptibile la schimbări în caracteristicile personale ale oamenilor. Dar sunt puse în mișcare de oameni care își desfășoară activitățile, „se joacă” după regulile lor. Astfel, conceptul de „instituție a unei familii monogame” nu înseamnă o familie separată, ci un set de norme care se realizează în nenumărate familii de un anumit fel.

Instituționalizarea, așa cum arată P. Berger și T. Luckman, este precedată de procesul de obișnuire sau „obișnuire” a acțiunilor cotidiene, care duce la formarea unor modele de activitate care sunt percepute ulterior ca fiind naturale și normale pentru o anumită ocupație sau rezolvarea problemelor tipice în aceste situații. Modelele de acțiune sunt, la rândul lor, baza formării instituțiilor sociale, care sunt descrise sub formă de obiectiv. fapte socialeși sunt percepute de observator ca o „realitate socială” (sau structură socială). Aceste tendințe sunt însoțite de proceduri de semnificație (procesul de creare, utilizare a semnelor și fixare a semnificațiilor și semnificațiilor în ele) și formează un sistem sensuri sociale, care, dezvoltându-se în conexiuni semantice, sunt fixate în limbajul natural. Semnificația servește scopurilor legitimării (recunoașterea ca legitimă, recunoscută social, legală) ordine socială, adică justificări și fundamente ale modalităților obișnuite de a depăși haosul forțelor distructive care amenință să submineze idealizările stabile ale vieții de zi cu zi.

Apariția și existența instituțiilor sociale este asociată cu formarea în fiecare individ a unui set special de dispoziții socio-culturale (habitus), scheme practice de acțiune care au devenit pentru individ nevoia sa internă „firească”. Datorită habitusului, indivizii sunt incluși în activitățile instituțiilor sociale. Prin urmare, instituțiile sociale nu sunt doar mecanisme, ci „un fel de „fabrică de semnificații”, care stabilesc nu numai modele de interacțiuni umane, ci și modalități de înțelegere, înțelegere. realitatea socialăși oamenii înșiși”.

Introducere

1. Conceptul de „instituție socială” și „organizare socială”.

2. Tipuri de instituții sociale.

3. Funcţiile şi structura instituţiilor sociale.

Concluzie

Lista literaturii folosite

Introducere

Termenul „instituție socială” este folosit într-o mare varietate de sensuri. Ei vorbesc despre instituția familiei, instituția de învățământ, asistența medicală, instituția statului etc. Primul sens, cel mai des folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristica oricărui fel de ordonare, formalizarea şi standardizarea relaţiilor şi relaţiilor sociale. Iar procesul de raționalizare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare.

Procesul de instituţionalizare cuprinde o serie de puncte: 1) Una dintre condiţiile necesare pentru apariţia instituţiilor sociale este nevoia socială corespunzătoare. Instituțiile sunt concepute pentru a organiza activități comune ale oamenilor în vederea satisfacerii anumitor nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc. Instituția de învățământ superior asigură pregătirea forței de muncă, permite unei persoane să-și dezvolte abilități pentru a le realiza în activitățile ulterioare și a-și asigura propria existență etc. Apariţia anumitor nevoi sociale, precum şi condiţiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituţionalizare. 2) O instituție socială se formează pe baza legăturilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, indivizi, grupuri sociale și alte comunități specifice. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală, au propria lor calitate sistemică.

În consecință, o instituție socială este o entitate publică independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

3) Al treilea element esențial al instituționalizării

este designul organizatoric al unei instituții sociale. În exterior, o instituție socială este o colecție de indivizi, instituții, dotate cu anumite resurse materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială.

Este necesar să se facă distincția între concepte precum „instituție socială” și „organizație”.

1. Conceptul de „instituție socială” și „organizare socială”

Instituțiile sociale (din latină institutum - înființare, înființare) sunt forme stabile stabilite istoric de organizare a activităților comune ale oamenilor.

Instituțiile sociale guvernează comportamentul membrilor comunității printr-un sistem de sancțiuni și recompense. În managementul și controlul social, instituțiile joacă un rol foarte important. Sarcina lor nu este doar constrângerea. În fiecare societate există instituții care garantează libertatea în anumite tipuri de activitate - libertatea creativității și inovației, libertatea de exprimare, dreptul de a primi o anumită formă și sumă de venit, locuință și îngrijire medicală gratuită etc. De exemplu, scriitorii și artiștii au garantat libertatea creativității, căutarea de noi forme artistice; oamenii de știință și specialiștii sunt obligați să investigheze noi probleme și să caute noi soluții tehnice etc. Instituțiile sociale pot fi caracterizate atât prin structura lor externă, formală („materială”), cât și prin conținutul lor intern.

În exterior, o instituție socială arată ca o colecție de indivizi, instituții, dotate cu anumite resurse materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Din punct de vedere al conținutului, este un anumit sistem de standarde de comportament orientate oportun ale anumitor indivizi în situații specifice. Deci, dacă există justiție ca instituție socială, ea poate fi caracterizată în exterior ca un set de persoane, instituții și mijloace materiale care administrează justiția, atunci din punct de vedere material, este un set de modele standardizate de comportament ale persoanelor eligibile care oferă această funcţie socială. Aceste standarde de conduită sunt concretizate în anumite roluri caracteristice sistemului de justiție (rolul de judecător, procuror, avocat, anchetator etc.).

Instituţia socială determină astfel orientarea activități socialeși relațiile sociale printr-un sistem convenit de comun acord de standarde de comportament orientate în mod oportun. Apariţia şi gruparea lor într-un sistem depind de conţinutul sarcinilor rezolvate de instituţia socială. Fiecare astfel de instituție se caracterizează prin prezența unui scop de activitate, funcții specifice care asigură realizarea acestuia, un set de poziții și roluri sociale, precum și un sistem de sancțiuni care încurajează comportamentul dorit și suprimă comportamentul deviant.

În consecință, instituțiile sociale îndeplinesc funcții în societate managementul socialşi controlul social ca unul dintre elementele managementului. Controlul social permite societății și sistemelor sale să impună condiții normative, a căror încălcare este dăunătoare sistemului social. Obiectele principale ale unui astfel de control sunt normele legale și morale, obiceiurile, deciziile administrative etc. Efectul controlului social se reduce, pe de o parte, la aplicarea de sancțiuni împotriva comportamentului care încalcă restricțiile sociale, pe de altă parte, la aprobarea comportamentului dezirabil. Comportamentul indivizilor este condiționat de nevoile lor. Aceste nevoi pot fi satisfăcute în diverse moduri, iar alegerea mijloacelor de satisfacere a acestora depinde de sistemul de valori adoptat de o anumită comunitate socială sau societate în ansamblu. Adopţie anumit sistem valorile contribuie la identitatea comportamentului membrilor comunității. Educația și socializarea au ca scop transmiterea indivizilor a modelelor de comportament și a metodelor de activitate stabilite într-o anumită comunitate.

Oamenii de știință înțeleg o instituție socială ca un complex, care acoperă, pe de o parte, un set de roluri și statusuri normative și condiționate de valori, menite să satisfacă anumite nevoi sociale și, pe de altă parte, educație socială, creat pentru a folosi resursele societății sub formă de interacțiune pentru a satisface această nevoie.

Instituțiile sociale și organizațiile sociale sunt strâns legate. Nu printre sociologi consens despre modul în care se raportează unul la altul. Unii cred că nu este deloc nevoie să facă distincție între aceste două concepte, le folosesc ca sinonime, deoarece multe fenomene sociale, precum sistemul de asigurări sociale, educația, armata, tribunalul, banca, pot fi considerate simultan ambele. ca instituție socială și ca organizație socială, în timp ce altele dau o distincție mai mult sau mai puțin clară între ele. Dificultatea de a trasa un „liver” clar între aceste două concepte se datorează faptului că instituțiile sociale în procesul activității lor acționează ca organizații sociale - sunt proiectate structural, instituționalizate, au propriile obiective, funcții, norme și reguli. Dificultatea constă în faptul că atunci când încearcă să se izoleze organizatie sociala ca componentă structurală independentă sau fenomen social, trebuie să repeți acele proprietăți și trăsături care sunt și caracteristice unei instituții sociale.

De asemenea, trebuie menționat că, de regulă, există mult mai multe organizații decât instituții. Pentru implementarea practică a funcțiilor, scopurilor și obiectivelor unei instituții sociale, se formează adesea mai multe organizații sociale specializate. De exemplu, pe baza institutului de religie, a diferitelor organizații bisericești și religioase, biserici și confesiuni (ortodoxie, catolicism, islam etc.)

2. Tipuri de instituții sociale

Instituțiile sociale diferă unele de altele prin calitățile lor funcționale: 1) Instituții economice și sociale - proprietate, schimb, bani, bănci, asociații de afaceri tip diferit- asigură totalitatea producției și distribuției bogăției sociale, conectând în același timp viața economică cu alte domenii ale vieții sociale.

2) Instituții politice - statul, partidele, sindicatele și alte tipuri organizatii publice urmărirea unor scopuri politice care vizează stabilirea şi menţinerea unei anumite forme de putere politică. Totalitatea lor constituie sistemul politic al unei societăți date. Instituțiile politice asigură reproducerea și păstrarea durabilă a valorilor ideologice, stabilizează structurile de clasă socială care domină în societate. 3) Instituțiile socioculturale și de învățământ vizează dezvoltarea și reproducerea ulterioară a valorilor culturale și sociale, includerea indivizilor într-o anumită subcultură, precum și socializarea indivizilor prin asimilarea unor standarde socioculturale stabile de comportament și, în final, protecția a anumitor valori și norme. 4) Orientare normativă - mecanisme de orientare morală și etică și de reglare a comportamentului indivizilor. Scopul lor este de a oferi comportamentului și motivației un argument moral, o bază etică. Aceste instituții afirmă imperative valori umane universale, coduri speciale și etica de comportament în comunitate. 5) Normativ-sancționator - reglementarea socială și socială a comportamentului pe baza normelor, regulilor și reglementărilor consacrate în acte juridice și administrative. Caracterul obligatoriu al normelor este asigurat de puterea de constrângere a statului și de sistemul de sancțiuni corespunzătoare. 6) Instituții ceremonial-simbolice și situațional-convenționale. Aceste instituții se bazează pe o adoptare pe termen mai mult sau mai puțin lung a normelor convenționale (prin acord), consolidarea lor oficială și neoficială. Aceste norme reglementează contactele de zi cu zi, diferitele acte de comportament de grup și intergrup. Ele determină ordinea și metoda de comportament reciproc, reglementează modalitățile de transmitere și schimb de informații, salutări, adrese etc., regulile de ședințe, întâlniri, activitățile unor asociații.

Încălcarea interacțiunii normative cu mediul social, care este societatea sau comunitatea, se numește disfuncție a unei instituții sociale. După cum sa menționat mai devreme, baza formării și funcționării unei anumite instituții sociale este satisfacerea unei anumite nevoi sociale. În condițiile unor procese sociale intensive, accelerarea ritmului schimbării sociale, poate apărea o situație când nevoile sociale modificate nu sunt reflectate în mod adecvat în structura și funcțiile instituțiilor sociale relevante. Ca urmare, pot apărea disfuncții în activitățile lor. Din punct de vedere material, disfuncţionalitatea se exprimă în ambiguitatea scopurilor instituţiei, incertitudinea funcţiilor, în căderea prestigiului şi autorităţii sale sociale, în degenerarea funcţiilor sale individuale în activitate „simbolică”, rituală, că este, activitate care nu vizează atingerea unui scop rațional.

Una dintre expresiile clare ale disfuncționalității unei instituții sociale este personalizarea activităților acesteia. O instituție socială, după cum știți, funcționează după mecanisme proprii, care funcționează în mod obiectiv, în care fiecare persoană, pe baza unor norme și tipare de comportament, în conformitate cu statutul său, joacă anumite roluri. Personalizarea unei instituții sociale înseamnă că aceasta încetează să acționeze în concordanță cu nevoile obiective și obiectivele stabilite, schimbându-și funcțiile în funcție de interese. indivizii, calitățile și proprietățile lor personale.

O nevoie socială nesatisfăcută poate aduce la viață apariția spontană a unor activități nereglementate normativ care urmăresc să compenseze disfuncționalitatea instituției, dar cu prețul încălcării normelor și regulilor existente. În formele sale extreme, activitatea de acest fel se poate exprima în activități ilegale. Astfel, disfuncționalitatea unor instituții economice este motivul existenței așa-numitei „economii din umbră”, având ca rezultat speculații, luare de mită, furt etc. Corectarea disfuncției poate fi realizată prin schimbarea instituției sociale în sine sau prin crearea unei noi instituții sociale care să satisfacă o anumită nevoie socială.

Cercetătorii disting două forme ale existenței instituțiilor sociale: simple și complexe. Instituțiile sociale simple sunt asociații organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcții semnificative din punct de vedere social care asigură realizarea în comun a unor scopuri pe baza îndeplinirii de către membrii instituției a rolurilor lor sociale, datorate valorilor, idealurilor, normelor sociale. La acest nivel sistem de control nu s-a remarcat în sistem independent. Valorile sociale, idealurile, normele în sine asigură sustenabilitatea existenței și funcționării unei instituții sociale.

Cele mai importante instituții sociale sunt cele politice. Cu ajutorul lor, puterea politică este stabilită și menținută. Instituțiile economice asigură procesul de producție și distribuție a bunurilor și serviciilor. Familia este, de asemenea, una dintre instituțiile sociale importante. Activitățile sale (relațiile dintre părinți, părinți și copii, metode de educație etc.) sunt determinate de un sistem de norme legale și alte norme sociale. Alături de aceste instituții, instituții socio-culturale precum sistemul de învățământ, asistența medicală, Securitate Socială, instituții culturale și de învățământ etc. Instituția religiei continuă să joace un rol semnificativ în societate

3.Funcţiile şi structura instituţiilor sociale

Abordarea sociologică se concentrează pe funcții sociale institut și structura sa normativă. În special, implementarea de către instituție a funcțiilor semnificative din punct de vedere social este asigurată de prezența în cadrul instituției sociale. sistem complet modele standardizate de comportament, de ex. structura valoric-normativă.

Cele mai importante funcții pe care instituțiile sociale le îndeplinesc în societate includ:

Reglementarea activităților membrilor societății în cadrul relațiilor sociale;

Crearea de oportunități pentru a satisface nevoile membrilor societății;

Asigurarea integrării sociale, sustenabilității vieții publice;

Socializarea indivizilor.

Structura instituțiilor sociale include cel mai adesea un anumit set de elemente constitutive, acţionând într-o formă mai mult sau mai puţin formalizată, în funcţie de tipul instituţiei. Aici putem evidenția următoarele elemente structurale instituție sociala:

Scopul și domeniul de aplicare al institutului;

Funcții asigurate pentru atingerea scopului;

Roluri și statusuri sociale determinate normativ prezentate în structura institutului;

Mijloace și instituții pentru atingerea scopului și implementarea funcțiilor.

Dintre toate criteriile posibile de clasificare a instituțiilor sociale, este indicat să ne oprim asupra a două: subiect (substantiv) și formalizat. Pe baza criteriului subiectului, i.e. de natura sarcinilor de fond îndeplinite de instituții, se disting: instituții politice (stat, partide, armată); instituții economice (diviziunea muncii, a proprietății, impozite etc.); instituții de rudenie, căsătorie și familie; instituții care operează în sfera spirituală (educație, cultură, comunicații de masă etc.)

Pe baza celui de-al doilea criteriu, i.e. natura organizației, instituțiile sunt împărțite în formale și informale. Activitățile primelor se bazează pe prescripții, reguli, instrucțiuni stricte, normative și, eventual, legal fixate. în instituţiile informale nu există o astfel de reglementare a rolurilor sociale, funcţiilor, mijloacelor şi metodelor de activitate şi sancţiuni pentru comportamentul nenormativ. Este înlocuită de reglementarea informală prin tradiții, obiceiuri, norme sociale etc.

Fiecare instituție socială este inclusă într-un specific istoric structura sociala, corespunde intereselor unui anumit grup social, îndeplinește o serie de funcții interdependente, precum: 1) reproducerea reprezentanților unui anumit grup social; 2) socializarea anumitor indivizi sub forma transferului lor de norme și valori semnificative din punct de vedere social; 3) menținerea stabilității și ordinii morale de natură intra-instituțională, și are și o justificare externă, care se realizează în procesele de schimb social. În același timp, este important de subliniat faptul că organizațiile individuale și specifice grupuri socialeîn sine nu constituie o instituție socială, în legătură cu care descrierea, analiza funcțiilor și prognoza tendințelor de dezvoltare ale unei instituții sociale bine definite nu se pot reduce la a lua în considerare doar „încarnările sale vizibile” și necesită o combinație rezonabilă a unui sistem sistemic. și abordare interdisciplinară cu o abordare istorică și empirică specifică.

Concluzie

Astfel, instituţiile sociale sunt formaţiuni specifice care asigură stabilitatea relativă a legăturilor şi relaţiilor în cadrul organizării sociale a societăţii, a unor forme de organizare şi reglementare a vieţii publice determinate istoric. Instituțiile apar în cursul dezvoltării societății umane, diferențierea activităților, diviziunea muncii, formarea unor tipuri specifice de relații sociale.

Caracteristicile comune ale unei instituții sociale includ:

Identificarea unui anumit cerc de subiecți care intră în relații care capătă un caracter stabil în procesul de activitate;

O anumită organizare (mai mult sau mai puțin formalizată);

Prezența unor norme și reglementări specifice care guvernează comportamentul oamenilor în cadrul unei instituții sociale;

Prezența unor funcții semnificative din punct de vedere social ale instituției, integrând-o în sistemul social și asigurând participarea acesteia la procesul de integrare a acestuia din urmă.

Aceste semne nu sunt fixate normativ, ele decurg mai degrabă din generalizarea materialelor analitice despre diverse instituții sociale ale societății moderne. Dar, în general, ele sunt un instrument convenabil pentru analiza proceselor de instituționalizare a formațiunilor sociale.

Practica socială arată că pentru societatea umană este necesar să se consolideze anumite tipuri de relații sociale, să le facă obligatorii.

Instituțiile sociale sunt stâlpii societății, simboluri ale ordinii și organizării.

Legăturile instituţionale, ca şi alte forme de legături sociale pe baza cărora se formează comunităţile sociale, reprezintă un sistem ordonat, o anumită organizare socială. Acesta este sistemul specii acceptate activități ale comunităților sociale, norme și valori care garantează un comportament similar al membrilor acestora, coordonează și direcționează aspirațiile oamenilor într-o anumită direcție, stabilesc modalități de satisfacere a nevoilor acestora, soluționează conflictele care apar în procesul vieții de zi cu zi, oferă o stare de echilibru între aspirațiile diverșilor indivizi și grupuri ale unei anumite comunități sociale și ale societății în ansamblu. În cazul în care acest echilibru începe să fluctueze, se vorbește de dezorganizare socială, de manifestarea intensivă a unor fenomene nedorite (de exemplu, crime, alcoolism, acțiuni agresive etc.).

Lista literaturii folosite

2. Anikev A. G. Puterea politică: Probleme de metodologie de cercetare, Krasnoyarsk. 2001. Puterea: Eseuri despre filosofia politică modernă a Occidentului. M., 2003

3. Vouchelin E.F. Familia și rudenia // Sociologia americană. M., 2006. S. 163 - 173.

4. Zemskirin M. Familie și personalitate. M., 2002.

5. Cohen J. Structura teorie sociologică. M., 2002.

6. Leimanigin I.I. Știința ca instituție socială. L., 2005.

7. Matskovskov M.S. Sociologia familiei. Probleme de teorie, metodologie și metodologie. M., 2002.

8. Titmonagin A. Despre problema premiselor pentru instituţionalizarea ştiinţei // Probleme sociologice ale ştiinţei. M., 2004.

9. Trotsin M. Sociologia educaţiei // Sociologia americană. M., 2001. S. 174 - 187.

10. Kharachevin G.G. Căsătoria și familia în Rusia. M., 2003.

11. Kharachevin A.G., Matskovsky M.S. Familia modernă și problemele ei. M., 2001.

Conceptul de „instituție socială”. Instituționalizarea vieții publice

Popular