Ricerca attiva del lavoro. strategia di ricerca di lavoro tattiche di ricerca di lavoro

Glossario

La ricerca di lavoro è un'attività attiva, sincera, mentale, di ricerca di informazioni e comunicativa per selezionare l'opzione di lavoro più adatta. Una ricerca di lavoro di successo si conclude con una procedura di inserimento lavorativo.

Posto vacante - gratuito posto di lavoro.

Lavoro - il processo dell'attività professionale.(1); modo passivo (al contrario della carriera) di trasferirsi campo professionale sotto l'influenza di forze naturali interne ed esterne.

Luogo di lavoro: qualsiasi luogo di lavoro include diversi elementi obbligatori:

Professione - (dal lat. profiteri - annunciare pubblicamente.) - necessaria per la società, area limitata (a causa della divisione del lavoro) di applicazione delle forze spirituali e fisiche di una persona, dandogli l'opportunità di esistere e svilupparsi invece del lavoro che ha applicato.

Un professionista è una persona che, a differenza di uno specialista, è in grado di risolvere non solo compiti professionali ristretti (secondo la sua specialità), ma anche problemi complessi complessi.

La versatilità di un professionista è assicurata da:

a) larghe vedute, erudizione, cultura;

b) la capacità di apprendere rapidamente, padroneggiare nuove specialità;

c) abilità generali ben sviluppate, capacità imprenditoriali;

d) immaginazione creativa e pensiero sistemico addestrato;

e) iniziativa, flessibilità, disponibilità al cambiamento.

Il principale vantaggio della professionalità universale è la possibilità di una vita piena nella sfera professionale, la realizzazione di tutti i propri interessi e capacità.

Testi per l'analisi e la riflessione

"... In questo giorno, spinto dalla necessità di fare qualcosa, Clyde è entrato nel drugstore. Vedendo il cassiere in una piccola cabina di vetro all'ingresso, Clyde ha chiesto chi fosse incaricato di vendere acqua gassata qui.

Al cassiere piacevano i suoi modi timidi e incerti ei suoi occhi profondi e imploranti; ha subito intuito che il ragazzo stava cercando un lavoro.

Sì, ecco Sikor, il direttore del negozio, ? lei disse.

Clyde gli si avvicinò, e non comprendendo ancora del tutto come comportarsi quando si vuole ottenere qualcosa nella vita, ma vedendo, tuttavia, che quest'uomo era assorbito dalla sua occupazione, si fermò, spostandosi da un piede all'altro e rimase in piedi finché finalmente il il manager non ha sentito che qualcuno era dietro e non si è voltato.

Che c'è?" chiese a Clyde.

Dimmi, per favore, hai bisogno di un assistente per vendere acqua gassata?

Lo sguardo di Clyde parlava più chiaramente di qualsiasi parola: "Se hai un posto, vorrei tanto che mi prendessi! Ho davvero bisogno di un lavoro!"

No no no, ? lui ha risposto.

Questa forte bionda era per natura un po' irritabile e scontrosa. Stava per voltare le spalle al firmatario, ma vedendo in faccia a Clyde quanto profondamente deluso e turbato chiese di nuovo:

Hai mai lavorato in un posto simile?

Non in un negozio così bello, signore,? rispose Clyde, stupito dallo splendore che lo circondava. ? Adesso lavoro da Mr. Clinkle, ma non è come il tuo e vorrei trovare qualcosa di meglio.

Mmm, ? mormorò l'interlocutore, leggermente lusingato da questo innocente tributo alla superiorità della sua bottega. ? Il che è abbastanza ragionevole. Ma in questo momento non posso offrirti niente. Non cambiamo spesso dipendenti. Ma se vuoi diventare un messaggero, ti dirò dove puoi trovare lavoro. Qui in albergo vogliono solo prendere il ragazzo. Il capo dei messaggeri mi ha detto che ne aveva bisogno di un altro. Penso che non sia peggio che aiutare il venditore d'acqua.

Poi, vedendo come si illuminava il viso di Clyde, aggiunse:

Ma non dire che ti ho mandato io, perché non ti conosco. Cerca il signor Squires lì, sotto le scale, e parlagli.

Al solo pensiero di poter trovare lavoro in una struttura così imponente come il Green-Davidson Hotel, Clyde spalancò gli occhi e tremò per l'eccitazione; poi ringraziò il consulente per la sua gentilezza e lasciò il negozio lungo il corridoio che portava all'atrio dell'albergo.

Si avvicinò al giovane dietro la scrivania e gli chiese:

Non puoi dirmi dove posso trovare il signor Squires.

Ed ecco che arriva, rispose il giovane. ? Questo ragazzo vuole parlare con te, ? Lui ha spiegato.

Hai affari con me? ? chiese Squires, voltandosi verso Clyde e osservandolo con occhi acuti e indagatori.

A Clyde non piaceva molto l'uomo, ma decise di fare la migliore impressione su di lui.

Il signore del drugstore mi ha detto...? ha iniziato Clyde, ? cioè mi ha consigliato di rivolgermi a te ... forse, per la mia felicità, hai bisogno di un messaggero. Lavoro come assistente in un drugstore, ma voglio andarmene da lì, e quel signore ha detto che hai un posto libero.

Clyde era imbarazzato e sconcertato dallo sguardo freddo e indagatore del signor Squires che riusciva a malapena a riprendere fiato. Per la prima volta nella sua vita, ha pensato che se vuoi avere successo, devi conquistare le persone, fare o dire qualcosa che possa far loro piacere. Così, raccogliendo il suo coraggio, Clyde sorrise in modo accattivante a Squires e aggiunse:

Se solo mi lascerai provare, farò del mio meglio.

L'uomo davanti a Clyde si limitò a guardarlo freddamente in risposta; ma poiché lui stesso era astuto e sapeva come raggiungere il suo obiettivo in vari modi indiretti, gli piaceva chiunque possedesse destrezza, intraprendenza e capacità di parlare con le persone. E invece di rifiutare, ha osservato:

Ma non hai alcuna esperienza in materia, vero?

No signore, ma imparerò in fretta, mi impegnerò molto!

Bene, va bene, penso, ? disse il capo dei messaggeri. ? Ora non ho tempo. Vieni lunedì sera, ti spiego i tuoi doveri di lavoro."

(Theodore Dreiser Tragedia americana. - M., 1986)

Domande al testo:

1. Analizzare lati positivi e le carenze dell'organizzazione per la ricerca di lavoro di Clyde.

2. Quali qualità del carattere hanno aiutato Clyde a ottenere il consiglio di un direttore del negozio?

3. Perché il signor Squires ha portato Clyde al lavoro?

5 modi per migliorare l'efficienza della ricerca di lavoro

1. Chiarisci e formalizza le tue intenzioni professionali per la prossima fase della vita (fissa obiettivi).
2. Determina il criterio per un lavoro adatto, crea un "ritratto di un lavoro ideale".
3. Inizia a raccogliere, analizzare, valutare informazioni su posti vacanti, possibili lavori.
4. Prepara e invia lettere di candidatura ai capi delle aziende che hanno annunciato posti vacanti.
5. Preparare e condurre conversazioni telefoniche con potenziali datori di lavoro. Il compito principale è organizzare un incontro.

Se lo pensi aspettoè un fattore troppo insignificante per basare una decisione sull'accettazione di un candidato posto vacante mettiti nei panni dell'intervistatore. Non dimenticare: la persona che ti intervista non ti ha mai incontrato prima e conosce la tua esistenza solo dalle informazioni fornite nel tuo curriculum, e ha persino sentito la tua voce se dovevi parlare al telefono. Di conseguenza, il tuo aspetto si trasforma nel primo fattore visivo che influenza l'impressione di te.

Chi sono?

Quindi, è il momento di fare una lista dei desideri di "cosa mi aspetto da nuovo lavoro". Guarda l'elenco qui sotto e rispondi come segue.

molto importante per te, specifica VO.

Se questo requisito è importante per te, specifica IN.

Se questo requisito è non importante per te, specifica HB.

Se all'improvviso qualcosa ti sembra del tutto inaccettabile, indicalo N.P.

Ricompensa in denaro e altri benefici

1. Uno stipendio che ti permetterebbe di migliorare sensibilmente il tuo attuale situazione finanziaria.
2. Pacchetto bonus generoso e molti altri vantaggi (pasti gratuiti, viaggi di vacanza sponsorizzati dall'azienda, ecc.).
3. La prospettiva di fare molti soldi in futuro.
4. La prospettiva di fare molti soldi nel prossimo futuro .

L'azienda in cui lavorerai

1. Opportunità di lavorare in una grande azienda o organizzazione prestigiosa.
2. L'opportunità di lavorare in una piccola azienda imprenditoriale, in un'atmosfera di creatività e innovazione.
3. Opportunità di lavorare in un'azienda impegnata in un'area di produzione o servizio che ti interessa personalmente.
4. Opportunità di lavorare in un'organizzazione impegnata in un campo o servizio che "rende il mondo un posto migliore".

Ambiente di lavoro e dipendenti

Opportunità di ottenere soddisfazione dal lavoro, organizzare la tua carriera

1. L'opportunità di trascorrere molto tempo facendo un lavoro che sai fare bene e da cui ti diverti.
2. Opportunità di fare un lavoro che non hai mai fatto prima.
3. Capacità di lavorare in modo indipendente senza supervisione.
4. Opportunità di mostrare il tuo Abilità creative.
5. Capacità di lavorare con attrezzature moderne.
6. L'opportunità di migliorare le tue capacità o acquisire esperienza che ti aiuterà carriera futura.
7. Opportunità di fare rapidamente carriera.

Stile di vita

1. Un programma di lavoro flessibile che ti permetterebbe più libertà di pianificare altri aspetti della tua vita.
2. Una posizione comoda per il tuo nuovo lavoro che non richiede molto tempo e denaro per recarsi al lavoro.

Presta attenzione ai punti che contrassegni con i simboli VO(molto importante). Ovviamente, queste sono le prime cose da considerare quando inizi a fissare i tuoi obiettivi di ricerca di lavoro. Se si scopre, ad esempio, che i simboli VO il maggior numero di voci è contrassegnato nella sezione dedicata alla possibilità di ottenere soddisfazioni lavorative e di organizzare la propria carriera, quindi è a questi aspetti che va prestata la massima attenzione nella definizione degli obiettivi di ricerca del lavoro. Non dimenticare i simboli N.P. Questo ti aiuterà a evitare il lavoro che ti renderà una persona infelice.

Infine, non dimenticare che la procedura che abbiamo considerato non è affatto scienza o una sorta di formula. Il suo unico scopo è cercare di capire te stesso più profondamente. Sentiti libero di modificare questa procedura o aggiungere altri elementi all'elenco come ritieni opportuno. Questo sarà un ritratto approssimativo di un'opera adatta.

Esercizio: Classifica in ordine di importanza le tue fonti di informazioni per trovare un lavoro:

Esercizio: Costruisci la tua rete di contatti (Chi, come e come può aiutarti a scegliere ed entrare in un'università, trovare un lavoro)

Rete di ammissione all'università

2. 3.

Come e quando

Domande di controllo:

1. L'organizzazione della ricerca di lavoro dovrebbe iniziare:

a) redigere un ritratto dell'opera desiderata;

b) scrivere una lettera su di te a un potenziale datore di lavoro;

c) analisi delle offerte di lavoro nel mercato del lavoro.

2. Al primo incontro con il datore di lavoro, il fattore più significativo per una decisione positiva sull'occupazione sarà:

a) l'aspetto del richiedente che soddisfa i requisiti di questo posto di lavoro;

b) la conoscenza da parte del richiedente degli affari della ditta o dell'impresa che ha annunciato il posto vacante;

V) competenza professionale candidato e la volontà di migliorare le proprie competenze.

3. La pietra angolare nel prendere una decisione lavorativa dovrebbe essere:

a) obiettivi e valori della vita di una persona;

b) il prestigio della professione scelta e gli alti salari;

c) la domanda di specializzazione nel mercato del lavoro e le garanzie di occupazione.

IN società moderna le persone spesso cambiano lavoro. Oggi non è un peccato lavorare in un posto per non più di 5 anni. Non sarai guardato di traverso se cerchi il tuo posto al sole. Quali sono le modalità di ricerca del lavoro? Leggi di seguito.

Come trovare un lavoro

Sei andato in pensione da poco? O forse ti sei appena laureato e non sai dove andare. Quali sono le fasi di una ricerca di lavoro? I modi efficaci per trovare un lavoro possono essere suddivisi in diversi punti.

• Riprendi a scrivere. Prima di pensare a dove trovare un lavoro, devi pensare a quali conoscenze hai e cosa puoi offrire all'azienda. Scrivi il tuo curriculum. Come dovrebbe apparire? Puoi trovare un modulo standard e creare il tuo curriculum secondo il modello. Ma questa opzione non è accolta da tutte le aziende. I responsabili delle risorse umane prestano molta attenzione a come una persona si posiziona. Devi essere creativo con la scrittura del tuo curriculum. Annota tutto ciò che pensi possa piacere al futuro datore di lavoro. Assicurati di menzionare la tua esperienza lavorativa, se presente. Scrivi il tuo migliori qualità che ti aiuterà a distinguerti dai tuoi concorrenti. Si consiglia di raccontare storie brevi in ​​​​due o tre frasi che ti mostreranno lato migliore.
• Invio e invio di curriculum. Dopo che il documento è stato redatto, deve essere inviato. Invia curriculum a varie compagnie, pubblicalo sui siti pertinenti. Ma non aspettare un miracolo e aspetta le risposte. Se dopo una settimana non hai ancora ricevuto una chiamata dal lavoro dei tuoi sogni, chiama lì tu stesso e controlla se il tuo curriculum ti ha raggiunto.
• Fai da te sul Web e invia il tuo curriculum. Sentiti libero di chiamare e chiedere informazioni sui posti vacanti nelle aziende in cui vorresti lavorare. I manager non aggiornano sempre i posti vacanti in tempo, è possibile che ci siano posti vacanti in azienda e tu diventerai il primo candidato per un colloquio. Chiedi ai tuoi amici e alla tua famiglia, forse possono darti qualche consiglio. Puoi chiedere ai tuoi ex colleghi che hanno cambiato lavoro se la loro azienda ha bisogno di dipendenti.
• Passare un'intervista. L'ultima fase della ricerca è il contatto personale diretto con la direzione o il manager. Buon curriculum- questo non è un indicatore delle tue capacità. Cerca di essere fiducioso in un incontro personale e non preoccuparti se verrai assunto o meno. Ricorda, ci sono sempre opzioni. Non andare per la prima opzione che si presenta. Se ti preoccupi troppo durante un colloquio, farai una brutta figura.

Internet

Il modo migliore la ricerca di lavoro è uno studio indipendente di tutti i possibili posti vacanti. Dovresti cercarli su Internet. Oggi ci sono molti siti, ad esempio Avito e My Advertisement. Tali spazi virtuali ti consentono di trovare lavoro in qualsiasi specialità e con qualsiasi abilità. È necessario selezionare la sezione e la sottosezione appropriate. Questo modo di cercare un lavoro implica guardare non una fonte, ma almeno tre. Pensi che i lavori siano uguali ovunque? Questa è una dichiarazione falsa. Tutti i datori di lavoro pubblicano i loro annunci di ricerca di lavoro su piattaforme diverse. Sì, possono duplicare i lavori su alcuni siti popolari, ma non su tutti. Per trovare un lavoro non basta guardare gli annunci una volta alla settimana. I lavori appaiono ogni giorno. Visualizza gli annunci e fai le tue risposte.

Puoi trovare il lavoro dei tuoi sogni non solo su siti specializzati. Quali sono i modi per cercare lavoro su Internet? Bisogno di visualizzare mezzi di comunicazione sociale. Nei gruppi ufficiali delle grandi aziende puoi trovare informazioni aggiornate. Puoi visualizzare i gruppi di quelle aziende che ti interessano. Assicurati di prestare attenzione a pubblicità contestuale. Se cerchi costantemente un lavoro per 3 giorni, i collegamenti con un'offerta di lavoro appariranno periodicamente sul tuo monitor. Non ignorarli.

Giornali

È facile trovare lavoro se ci vivi città principale. E se la tua registrazione è in provincia e non vuoi andartene? I modi per cercare attivamente lavoro in questo caso sono guardare i giornali locali. Come edizioni a stampa pubblicato settimanalmente e aggiornato regolarmente. Sfoglia vari periodici. Offriranno tutti i tipi di posti vacanti, che saranno divisi in sottosezioni. Ma tieni presente che la direzione delle aziende non sempre sa in quale sezione fare pubblicità. Pertanto, tutto dovrebbe essere considerato aree correlate la sua professione. Il modo principale per trovare lavoro sui giornali è studiare attentamente tutte le colonne. È facile trovare lavoro se non hai un'area specifica di specializzazione. È molto più difficile trovare un posto vacante per una persona che vuole lavorare nella professione ricevuta presso l'istituto. Pertanto, non limitarti a trovare la tua nicchia solo sui giornali. Considera anche altre opzioni.

Invio CV

Uno dei siti di ricerca di lavoro più popolari oggi è hh.ru. Su questo sito, ogni persona che fa domanda per qualsiasi posto vacante deve lasciare il proprio curriculum. Quindi dovresti trovare quelle offerte che ti interesseranno più di altre e rispondere ad esse. Il tuo curriculum sarà preso in considerazione non solo dalle aziende alle quali ti sei candidato, ma anche da quelle interessate alla tua candidatura. Come modo moderno la ricerca di lavoro rende più facile sia per i professionisti che per i manager. Ma questo approccio non ha solo vantaggi, ma anche svantaggi. Non riceverai comunicazioni personali con leader o manager. Sarà possibile conoscere le condizioni di lavoro solo durante il colloquio. Ma spesso i salari giocano un ruolo importante per le persone. Nell'annuncio potrebbe essere uno, ma in realtà è completamente diverso. E di conseguenza, si scopre che una persona trascorre molto tempo in interviste che non gli interessano affatto. Tuttavia, ci sono sicuramente dei vantaggi. Potresti essere notato da coloro che sono interessati alla tua candidatura. Puoi ricevere una richiesta non solo dalla tua città, ma anche dalle regioni limitrofe. È molto difficile monitorare da soli il lavoro in una grande città. Quindi per una persona della provincia, grazie a tali server, è del tutto possibile iscriversi a un colloquio nella capitale o in un'altra grande città.

Agenzie

I modi per cercare lavoro via Internet sono molto convenienti, ma non sempre ti aiutano a trovare il tuo posto al sole. E poi le agenzie vengono in soccorso. Tali istituzioni sono impegnate nella selezione dei candidati ideali per un particolare posto vacante. Rivolgendoti a un'agenzia specializzata per chiedere aiuto, sarai sicuramente sicuro che il lavoro che ti verrà offerto non si rivelerà un'altra truffa. Accade spesso che una persona trovi lavoro come avvocato su un annuncio e si iscriva a un colloquio. Ma in realtà si scopre che l'ufficio è impegnato nel commercio e tutto ciò che può offrire al candidato è la posizione di manager. Non ha senso sprecare il tuo tempo con organizzazioni così dubbie. Le agenzie selezionano datori di lavoro e candidati. Quindi mettere un maiale in un colpo non funzionerà più. E questo fatto è molto eccitante. Pertanto, contrariamente alla credenza popolare, uno dei modi per trovare lavoro e occupazione dovrebbe essere un'agenzia. Riceve meritatamente i suoi soldi, poiché fornisce garanzie per i servizi forniti.

Eventi

Ti piace partecipare a varie feste laiche e seguire tutti i tipi di corsi? Per alcuni, potrebbe essere una scoperta che partecipare a tali eventi è uno dei modi più efficaci per trovare un lavoro. Le persone che si sono riunite all'inaugurazione di una galleria d'arte possono invitare un ospite a diventare loro dipendente. Se una persona è interessata a trovare un lavoro in una determinata area, potrà scoprire dagli specialisti di una festa in forma libera come iniziare una carriera e dove è più redditizio farlo. Agli eventi non è un peccato parlare di lavoro. Le persone vengono a questi incontri per socializzare e conoscersi, quindi non considerare l'andare a musei, gallerie o corsi come una perdita di tempo e denaro. Pensa a questi viaggi come a un altro modo per trovare il tuo posto nella vita.

La ricerca di modi razionali per organizzare il lavoro di orientamento professionale può portare una persona ai corsi. Ad esempio, se una ragazza ha voluto diventare una fiorista per tutta la vita, può seguire un corso di formazione di due settimane e poi parlare con i suoi insegnanti dell'occupazione. Gli insegnanti di questo tipo di corsi hanno sempre un'ampia cerchia di conoscenze, che consente loro di trovare rapidamente un impiego per i loro ex studenti. Se non sei sicuro di trovare un lavoro dopo la laurea, fai questa domanda prima di pagare per tali corsi.

Bypassare potenziali posti di lavoro

Una cosa è cercare un lavoro come manager e un'altra è cercare di ottenere un lavoro come medico o insegnante. Un modo efficace per trovare lavoro per chi cerca qualcosa di specifico è aggirare il budget e gli stabilimenti commerciali. È raro trovare negli annunci un posto vacante per un dentista, ma con un contatto diretto con la direzione di una delle cliniche più vicine a casa tua, puoi farti un'idea chiara della situazione in tutta la città. Se non ci sono posti per te in un determinato ospedale, troverai il numero di telefono del policlinico in cui è aperto il posto vacante. Non sempre budget organizzazioni commerciali tocco. Pertanto, dovresti andare in giro per due o tre stabilimenti diversi. Sulla base delle informazioni ricevute, sarà già possibile trarre una conclusione su dove è meglio andare e dove non dovresti andare.

Tali deviazioni possono essere fatte non solo per coloro che cercano lavoro in una specialità specifica. Se vuoi lavorare come venditore, vai al più vicino negozio di alimentari e chiama il gestore. Spiega alla persona la tua situazione, racconta la tua esperienza lavorativa e chiedi se c'è un posto vacante per te. La comunicazione faccia a faccia crea fiducia e la persona farà tutto ciò che è in suo potere per aiutarti.

Fiera del lavoro

Se hai già provato tutti i metodi e i metodi per trovare un lavoro, ma l'esperienza non ha avuto successo, puoi aspettare l'inizio del prossimo trimestre. Le fiere del lavoro si tengono ogni stagione in tutte le città. In tali eventi, puoi trovare lavoro in qualsiasi specialità. Se sei un medico, estetista, muratore o bibliotecario, sentiti libero di andare a una fiera del lavoro. A questi eventi puoi ottenere informazioni dettagliate sulla maggior parte delle grandi e medie imprese urbane. Ogni visitatore avrà la possibilità di dialogare con manager o responsabili di aziende. Puoi immediatamente passare attraverso qualcosa come una mini-intervista. Puoi porre qualsiasi domanda e ottenere risposte chiare. Non devi stare a lungo a un tavolo. Puoi scambiare contatti e promettere di inviare curriculum. Se sei veramente interessato a qualsiasi posto vacante, puoi immediatamente iscriverti a un colloquio a tutti gli effetti.

Una fiera del lavoro è un luogo in cui possono venire studenti e laureati degli istituti. I giovani specialisti potranno trovare lavoro nelle specialità a cui sono interessati. Se gli studenti non hanno esperienza lavorativa, possono essere offerti stage retribuiti o la posizione di assistente specializzato.

Borsa del lavoro

Non vuoi cercare lavoro da solo o non hai i soldi per pagare un'agenzia? Quindi uno dei modi per trovare un lavoro è la borsa del lavoro. Certo, non può farne parte nessuno, ma solo chi non ha ancora lavorato, o chi è stato licenziato. Se hai lasciato l'azienda propria volontà, la strada per lo scambio ti è chiusa. Ma tutti gli altri sono i benvenuti lì a braccia aperte. Tutti i tipi di metodi e metodi per trovare un lavoro richiedono molto tempo e impegno. Aderendo alla borsa del lavoro, una persona guadagna più di quanto perde. Innanzitutto, il salario minimo verrà accreditato sul tuo conto su base mensile. In secondo luogo, troverai posti vacanti nella tua specialità in aziende fidate. In terzo luogo, se non riesci a trovare un lavoro, verrai inviato gratuitamente alla formazione di tua scelta. Alcune persone riescono persino a imbrogliare iscrivendosi apposta alla borsa del lavoro per seguire gratuitamente qualsiasi corso. Puoi imparare a fare la cuoca, la sarta o la parrucchiera. Le specialità, ovviamente, non saranno l'università, ma dopo i corsi ti viene garantito un impiego.

Sondaggio di conoscenti

Uno dei modi per trovare un lavoro è attraverso le connessioni. Nel nostro paese, le persone spesso trovano lavoro in questo modo. Se hai qualcuno che conosci nell'amministrazione, alla borsa del lavoro o in alcuni grande azienda allora sentiti libero di contattarlo. Non c'è bisogno di essere timidi qui. Non sarà difficile per una persona trovarti un posto adatto e ne avrai bisogno. Pensi di non avere connessioni? Tutti li hanno. Un adulto che ha studiato a scuola e all'università può trovare conoscenze tramite conoscenti. Parla con i tuoi amici e compagni di classe. Forse uno dei loro conoscenti ha un posto che può tenere per te. Non aver paura di contattare i tuoi insegnanti o mentori. Gli studenti non possono sempre trovare un buon posto senza esperienza lavorativa e gli insegnanti possono aiutarli a risolvere il problema. Pensa ai tuoi colleghi o amici. Trovarli sarà facile grazie ai social network. Chatta con gli amici e poi chiedi se hanno un lavoro adatto. Perché questo tipo di impiego funziona meglio di altri? Gli amici ti conoscono e sanno che sei uno specialista competente. Ecco come verrai presentato alla direzione dell'azienda. E quando il direttore dell'impresa avrà l'opportunità di prendere una persona di fiducia o cercare qualcuno che potrebbe non essere adatto, farà una scelta a tuo favore.

passaparola

Quali altri modi ci sono per trovare un lavoro? Cercare lavoro tramite amici lo è una buona opzione. Ma non tutti hanno uno zio nell'amministrazione o una zia preside. Coloro che sono meno fortunati dovranno realizzare tutto da soli. Come? Dovrebbe essere guadagnato buona reputazione. Questa opzione di ricerca di lavoro è adatta solo a coloro che lavorano come freelance. Gli specialisti devono raccogliere un portafoglio solido e poi portarlo in tutti i tipi di uffici. Se sei un bravo artista, apri il tuo blog o pubblica il tuo lavoro su Instagram e VKontakte. Grazie al tuo approccio creativo, potrai guadagnare i tuoi primi iscritti. Sono queste persone che saranno in grado di portarti i primi soldi e poi la popolarità. Crea su ordinazione, crea solo per divertimento, ma ricorda che devi fare non solo quello che ti piace. Disegna per le persone. Devi reclutare il tuo pubblico, perché è grazie ad esso che hai la possibilità di diventare famoso. Persone che fanno musica, dipingono, ballano o inventano idee creative per lo sviluppo del business, possono farsi un nome grazie ai loro sforzi. Devi offrire i tuoi talenti ovunque possano essere richiesti. Assicurati di raccontare a tutti i tuoi amici e familiari quello che fai. E occasionalmente, menziona il tuo campo di attività alle tue nuove conoscenze. Solo dopo aver reso noto il tuo nome funzionerà per te. Fino ad allora, dovrai lavorare giorno e notte per guadagnarti da vivere. Ma un gioco del genere vale la candela. Dopo aver lavorato per due o tre anni, non penserai a dove trovare un lavoro. Sarai in grado di guadagnare su ciò che ti dà piacere. Quando un hobby è un lavoro, possiamo presumere che una persona non lavori. Un programma gratuito e la possibilità di pianificare la tua giornata come desideri saranno un bel bonus.

Esiste un tale schema: il lavoro assunto dura circa 8 ore al giorno e la ricerca di lavoro un'ora e mezza al giorno. Ci sono rari casi in cui le persone dedicano 6-8 ore al giorno al lavoro, ma è questo approccio che ti consente di trovare lavoro in 5-10 giorni.

Certo, non tutti hanno bisogno di tale velocità. se hai tempo libero, puoi agire più lentamente, più calmo e cercare un lavoro per mesi. La questione è volontaria.

Questo articolo è su come trovare Buon lavoro. La tecnologia di ricerca rapida del lavoro si compone di 4 passaggi.

i tuoi desideri

Cosa sogni o vuoi semplicemente fare? Per cominciare, devi decidere su questo: questa è la base per ulteriori azioni. Quando rispondi a questa domanda, segui queste regole:

• Distrarre dalla tua attività attuale (soprattutto se non ti dà piacere o non soddisfa alcuna condizione)
• Lascia stare la tua esperienza precedente. Dopotutto, potrebbe essere che tu voglia diventare un insegnante, e l'hai fatto grande esperienza lavorare in edilizia. E poi, tutta la vita a lavorare come muratore??
• Crea un ambiente molto confortevole e accogliente per te stesso. Ti piace trascorrere del tempo in campagna? Vai lì, accendi la stufa, siediti, sentiti libero. Oppure hai un bar preferito, vai lì, ordina un caffè e ricorda cosa ti piace fare.

Naturalmente, tutte le idee che vengono in mente dovrebbero essere scritte. Puoi anche ricordare, ma è meglio scriverlo, quindi nulla sarà sicuramente dimenticato o distorto.

specifiche

Le idee ricevute dalla tua coscienza e dal tuo subconscio devono essere trasformate in realtà. Cioè, fissa degli obiettivi.

Se vuoi aiutare i bambini, questo non è necessariamente un lavoro asilo. Può essere l'organizzazione delle vacanze e l'invenzione di giochi educativi e medicine e la costruzione di campi da gioco e ... Ci possono essere mille di queste opzioni. Devi scegliere 1-2 tra i più interessanti e divertenti di tutto ciò che vedi.

Per fare questo, guarda i siti di lavoro, leggi i giornali, parla con i tuoi amici (o sconosciuti). In questo caso, hai bisogno di informazioni da quelle persone che lo hanno già fatto. Quindi scopri come viene chiamata almeno approssimativamente nel mercato del lavoro l'attività che hai scelto.

Il mercato del lavoro spesso ragiona in termini di certi cliché. Nessuno si chiama ingegneri, venditori, programmatori. Ma in ogni organizzazione, questi specialisti fanno cose diverse! Pochi lavori sono uguali.

Quando hai deciso il nome approssimativo della tua specialità, seleziona le aziende che lavorano in quest'area. Facendo ricerche sulle aziende, imparerai molto su cosa vuoi fare e cosa sta succedendo nel settore in questo momento. Se vedi che sul sito ci sono poche informazioni sui servizi dell'azienda, non essere pigro, chiama il responsabile dell'ufficio vendite, chiedigli dei servizi dell'azienda. Comunicare, imparare, esplorare.

La scelta delle aziende è uno dei passi più importanti! In questa fase, si forma un chiaro obiettivo di occupazione. È un obiettivo chiaro e specifico che aiuta a trovare rapidamente un lavoro.

Preparazione

Si seleziona la specializzazione, si selezionano anche le aziende che ti meritano. Ora dobbiamo prepararci per un futuro incontro e trattative con i leader di queste società.

Bene, al lavoro!

• Un curriculum avvincente e attraente. In precedenza ho scritto su come scrivere un buon curriculum. Ancora una volta in poche parole: strutturato, in parole semplici e comprensibili, in modo chiaro e, preferibilmente, su un foglio A4.
• Una lettera di presentazione ben scritta.
• Aspetto premuroso. Questo tuttofare o tassista può venire a un colloquio senza pensare alla prima impressione e tu, spero, hai un'opinione diversa su te stesso.
• Responsabilità. Prima di tutto la puntualità! Sii puntuale e mantieni la tua parola.
• Positività e attitudine al successo. Sei al telefono con un rappresentante dell'azienda? Sorriso! È venuto al colloquio, guarda più spesso negli occhi, sorridi di nuovo e risplendi dall'interno. Le persone positive vengono ricordate.

Azioni attive

Hai una visione della specialità, un elenco di aziende in cui vuoi lavorare e sei pronto per cercare un lavoro. Dobbiamo agire ed essere persistenti.

Voglio menzionare subito un punto, la ricerca di posti vacanti è al massimo il 20% del risultato che puoi ottenere. Ecco perché l'articolo è intitolato ricerca attiva del lavoro che l'enfasi sia sulla tua iniziativa e non su quante posizioni aperte ci sono attualmente sul mercato. Inoltre, potrebbero non esserci posti vacanti.

• Chiama l'azienda e incontra il capo del dipartimento desiderato o il responsabile delle risorse umane
• Invia il tuo curriculum lì. L'invio di un curriculum a una persona specifica (nella lettera devi chiamarlo per nome) ti dà maggiori possibilità di successo
• Dopo aver inviato il tuo curriculum, assicurati di chiamare l'azienda e scoprire se hanno ricevuto la lettera.
• Chiedi gentilmente quando sarà conveniente chiamare e parlare in modo più dettagliato
• Ringrazia la persona all'altro capo della linea e annota la prossima data di contatto nel diario.

Sai cosa offre questo metodo di azione?

Sarai ricordato! E questa è già metà della battaglia.

Negoziazione

Jean-Louis-Ernest Meissonier, Il gioco degli scacchi, 1841.

Se prima del colloquio il compito era organizzare un incontro, al colloquio il compito è convincere il manager che l'azienda avrà bisogno di te e avrà successo sul lavoro.

Ci sono molti libri, articoli, suggerimenti e corsi di formazione su come negoziare. Ho scritto un articolo su come prepararsi per un colloquio. Qui darò solo 2 consigli di negoziazione: mostra al capo il desiderio di lavorare in questa particolare azienda e convincilo che avrai successo e che varrai lo stipendio richiesto. Convinci il management, "venditi", contratta.

Avvertimento

Il mio metodo di ricerca del lavoro non risponde alla domanda "Come cercare lavoro?". Questo metodo non garantisce il 100% di successo. Questo metodo dà fiducia in se stessi e ti consente di trovare "il vero lavoro" (e forse partner commerciali o startup - chissà come andranno le cose nelle trattative).

Presumo che in 1 azienda su 7 troverai lavoro. Ma sono possibili disposizioni diverse.

Nel programma "IL TUO LAVORO" Caporedattore Il canale televisivo "STEP OF RUSSIA" Gleb Mordovchenko e il capo dell'agenzia di reclutamento per persone in cerca di lavoro "IM Consulting" Alexandra Grak hanno discusso degli errori che fanno le persone in cerca di lavoro quando cercano un lavoro. Leggi le difficoltà di scrivere un curriculum e superare un colloquio, nonché varie strategie e canali per trovare un lavoro, in questo numero.

- Dimmi, quali sono gli errori fatali chiave, più importanti e più terribili che le persone commettono quando cercano di ottenere un lavoro?

Prima di tutto, dividerei semplicemente gli errori in più fasi, man mano che si verificano. Il primo è la mancanza di una chiara comprensione del loro posizionamento nel mercato del lavoro. Quando andiamo a cercare lavoro, ma non capiamo il nostro valore per il mercato. Questa è esattamente la storia quando "sto cercando un lavoro, solo per trovare un qualche tipo di lavoro". Sfortunatamente, al momento non funziona. Ci vorrà molto più tempo che se sapessimo esattamente cosa vogliamo.

Il secondo è, di conseguenza, la mancanza di una strategia di ricerca. Assomiglia a questo: facciamo tutto e ovunque, ma queste azioni non ci portano a nessun risultato. E il terzo - quando ci sbagliamo già in alcune sciocchezze: non ci prepariamo per un colloquio, non divulghiamo informazioni in un curriculum. Questa è già la fase di implementazione.

- Puoi fare alcuni esempi dalla vita, come accade nella realtà?

In realtà: per esempio, quando un candidato dice che vuole trovare un lavoro, ma non sa con chi vuole lavorare, come potrebbe essere questo lavoro e cosa, in linea di principio, è disposto a fare per trovare un lavoro. Ma allo stesso tempo invia una quantità folle di risposte a tutti i posti vacanti: dal capo contabile alla ballerina. Naturalmente, non è portato da nessuna parte.

- Bene. Si scopre che devi fare in anticipo e pensare a trovare un lavoro prima di scrivere una domanda all'amministratore delegato sul licenziamento. È così?

Questo è vero. E una delle strategie più probabilmente corrette e competenti è pensare a trovare un lavoro prima di licenziarsi. E in generale, non è molto bello bruciare ponti in questo modo, separarsi dall'azienda, forse non con la nota più positiva.

Naturalmente, la maggior parte delle persone in cerca di lavoro entra nel mercato del lavoro mentre è ancora occupata. E questo consente loro di separarsi comodamente dal loro attuale datore di lavoro: avvisare in anticipo, consegnare i casi, ricevere, forse, qualche raccomandazione dal datore di lavoro, mantenere una buona relazione e successivamente entrare nel mercato, alla ricerca o per un nuovo datore di lavoro. Ecco cosa funziona bene. Se lasciamo bruscamente il nostro lavoro e poi iniziamo a cercarne uno nuovo, questa strategia di solito è un fallimento.

- Parliamo quindi di cosa, in linea di principio, dovrebbe esserci vista generale strategia di ricerca del lavoro.

Una strategia di ricerca di lavoro nel suo insieme inizia con il fatto che dobbiamo pensare a chi vogliamo lavorare, dove vogliamo lavorare e come vogliamo farlo. Dopodiché, capendo chi è il nostro datore di lavoro, selezioniamo i canali che utilizzeremo: siti di ricerca di lavoro, agenzie di collocamento, social media. Cioè, come cercheremo un lavoro del genere. E a seconda dei canali che utilizziamo, dobbiamo già preparare gli strumenti. Ad esempio, lo stesso curriculum.

- Bene. E quali sono gli errori chiave che i candidati commettono nella fase di preparazione di un curriculum?

Nella fase di preparazione di un curriculum, in realtà ci sono parecchi errori. Prima di tutto, questo è il desiderio di inserire quante più informazioni possibili lì. Quindi otteniamo un enorme curriculum che le risorse umane non leggono. Semplicemente non leggono. Questo sommario è di oltre due pagine.
Di conseguenza, la seconda opzione è un riassunto molto breve. La storia opposta. Questo è quando vengono fornite un paio di righe della serie "Ho lavorato come capo contabile da e per - ho guidato completamente tutto, ero responsabile di tutto". Nessuna specifica. Anche questo adesso non funziona. La mancanza di informazioni di contatto giuste può essere un errore fatale. Cioè, non saranno in grado di contattarti, non importa quanto sia interessante il tuo curriculum.

Ebbene, un curriculum è una cosa così complicata che ... Si scopre che non tutti capiscono cosa dovrebbe essere. E ancora meno persone capiscono come farlo bene. Quali sono i modi, gli strumenti, le possibilità per compilare un curriculum: forse ci sono modelli, forse ci sono specialisti che sanno come farlo meglio? Si prega di avvisare qual è il modo migliore.

Naturalmente, ci sono molte informazioni su Internet per quanto riguarda i curriculum. In parte, questo è buono, perché ce n'è davvero molto. Ma per raccoglierlo, "digerirlo" e ottenere qualcosa che funzioni davvero, ci vorrà molto tempo.
Puoi utilizzare un modello: ad esempio, vai sullo stesso hh.ru e compila un curriculum nel formato offerto dal sito. Puoi rivolgerti a specialisti: ad esempio consulenti di carriera. Noi dell'agenzia aiutiamo con la scrittura del curriculum. E qui è solo importante tenere conto delle peculiarità di ogni particolare richiedente. Se stiamo parlando solo di un modello standard che hai trovato su Internet, è generale, non ti darà una struttura più adatta a te, non ti offrirà un volume che rivelerà in modo più completo la tua esperienza in un curriculum. Se stiamo parlando di un tale punto di lavoro, allora, ovviamente, devi sempre tenere conto delle caratteristiche individuali dell'esperienza.

- Bene. Il curriculum è pronto, le risorse umane lo hanno letto, guardato e persino approvato. Sei stato chiamato per un colloquio. Hai bisogno di prepararti?

Devi prepararti per questo. E sì, certo, un curriculum è la strada per un colloquio. Una fase importante, ma il colloquio: è qui che inizia il divertimento, perché qui ci troviamo faccia a faccia con il datore di lavoro. E dobbiamo prepararci, perché, ancora una volta, ci sono casi in cui un candidato viene per un colloquio e non ha informazioni sull'azienda, non comprende appieno il posto vacante. Un'intervista del genere è un fallimento. Pertanto, la preparazione è metà della battaglia.

- Quale dovrebbe essere la preparazione? Sono Vasya, vado a un colloquio presso Romashka LLC. Cosa è importante che io sappia esattamente, che mi prepari, per poter almeno superare bene questo colloquio?

Prima di tutto bisogna capire che tipo di azienda, cosa è accettata lì, quali sono gli standard. E tutto ciò che riguarda il tuo lavoro: se sei nelle vendite, allora cosa viene venduto, che posto occupano nel mercato, qual è la specificità del prodotto. Cioè, devi essere, ovviamente, pronto proprio in termini di contenuto professionale in primo luogo e conoscenza dell'azienda.

Successivamente, ci prepariamo dal punto di vista culturale, cioè possiamo prevedere un po' come andrà il colloquio se sappiamo com'è la cultura aziendale dell'azienda. Molto spesso, queste informazioni possono essere trovate sul sito web o nei social network (ora questo è molto rilevante, molte aziende lo stanno facendo) e vedere lo stile della comunicazione, come stanno andando le cose. E un po ', forse, in qualche modo aggiusta il tuo modo di presentarti al colloquio.

- Cioè, se vai per un colloquio presso la compagnia Black Star a Timati, non andare in giacca e cravatta - è consuetudine lì. Ebbene, l'intervista è in corso e c'è una fase così importante (per quanto ne so, molto importante in Occidente): queste sono raccomandazioni. Qui in Russia è importante, è accettato, il richiedente deve prepararli?

Le raccomandazioni sono sicuramente importanti. E il datore di lavoro inizia a controllare le raccomandazioni, di norma, dopo il colloquio iniziale, cioè dopo il secondo colloquio, forse tra alcune fasi.

Ciò che è importante qui: il nostro compito di cercatore di lavoro è prepararci, avvertire coloro che ci daranno raccomandazioni che stiamo cercando lavoro. Se è stato molto tempo fa quando abbiamo lavorato con queste persone, ricorda: quando abbiamo lavorato, con chi abbiamo lavorato, quanto successo hanno avuto. Cioè suggerire, magari un po', cosa sarebbe giusto trasmettere a chi chiamerà. Se è possibile prendere alcune raccomandazioni scritte al momento del licenziamento, questo dovrebbe essere assolutamente fatto. E questo può semplicemente essere raccolto come una specie di salvadanaio da mostrare al colloquio.

C'è qualcos'altro che vale la pena portare con te? Portfolio, magari qualche diploma, qualcosa che confermi i titoli. O è una riga nel curriculum e niente di più?

Certo, dipende dal campo di attività. Se puoi mostrare qualcosa (nel design può essere un portfolio), allora questo è un must. Per altre specialità, questo non è così rilevante. diplomi, libro di lavoro, tutti i certificati possono essere lasciati a casa, ti crederanno sulla parola.

- Ad alcuni datori di lavoro (me compreso) piace chiedere al candidato durante il colloquio di raccontarsi brevemente. Di quanto hai bisogno per preparare una cosa così piccola su chi sei, cosa puoi fare e quanto sei importante per il datore di lavoro? Quanto è critico, quanto è necessario?

Buona domanda. E hai giustamente notato: in effetti, i datori di lavoro si aspettano di sentirlo breve presentazione o una storia su di te. Molto spesso, durante un colloquio, questo è proprio l'inizio dell'incontro, quando le risorse umane o un rappresentante del datore di lavoro ti chiedono di parlare un po 'di te per conoscerti.

Qui l'errore principale (ne stiamo parlando oggi) è, ancora una volta, una sorta di presentazione eccessiva. E succede che il candidato inizi a raccontare nuovamente il curriculum oa parlare in modo molto dettagliato della sua esperienza: racconta a sua volta tutti i luoghi di lavoro, cosa ha fatto lì, e questo si estende per 20-30 minuti. L'attenzione è già persa letteralmente nel secondo minuto. Cioè, sembra che abbia risposto a tutte le domande possibili, ma non c'è stato dialogo, nessuna conversazione. E anche questa, ovviamente, non è una strategia vincente, quindi preparare una presentazione letteralmente per uno e mezzo o due minuti include gli aspetti più basilari: sulle tue qualifiche, forse sull'istruzione, perché stai cercando un lavoro, cosa ti ha attratto a questo particolare posto vacante. Questo è ciò che ha il datore di lavoro per una comunicazione così positiva già al colloquio.

Bene. Ebbene, il colloquio ha avuto più o meno successo e il richiedente e il datore di lavoro passano alla parte più interessante: l'offerta, le trattative sul costo. Qui la domanda è: come può un candidato valutare correttamente se stesso nel mercato del lavoro - non vendere troppo a buon mercato e non diventare allo stesso livello dei lavoratori migranti, ma anche non fissarsi uno stipendio che nessuno gli darà mai o assumerlo? Come valutarsi correttamente?

Una buona domanda, perché è piuttosto difficile valutarsi correttamente nell'attuale mercato del lavoro, semplicemente perché c'è uno spread molto ampio in termini di salari, e lo spread è molte volte. È davvero. Prima di tutto, cosa consigliamo: guarda il mercato del lavoro nel suo insieme. Non solo il posto vacante in cui stai andando per un colloquio, ma in generale: cosa ci si aspetta da questa posizione, quanto i datori di lavoro offrono a tali specialisti. questo è il primo passo.

Successivamente, andiamo al mercato dei candidati (lo stesso hh.ru ci aiuterà), possiamo vedere cosa vogliono i nostri concorrenti. Perché una cosa sono le nostre aspettative e un'altra è che dobbiamo inserirci nel mercato non solo dal lato delle proposte dei candidati. È importante per noi capire entrambi i lati di ciò che sta accadendo lì. Quindi possiamo vedere cosa vogliono i concorrenti.
Bene, e un trucco di vita così piccolo: se andiamo a un colloquio per un posto vacante specifico e capiamo che lo specialista per il quale stiamo intervistando si è licenziato di recente, allora possiamo provare a trovare il suo curriculum di dominio pubblico, guarda come quanti soldi vuole.

- Bene. Molto questione importante, ne abbiamo parlato in uno dei nostri programmi sui leader: quanto è importante il networking? Cioè, significato nello spazio dei media, comportamento nei social network, capacità di stabilire una sorta di connessione: quanto è necessario per un normale, ordinario cercatore di lavoro e quali errori commettono in questa parte?

Partiamo dagli errori. Solo l'errore principale è che, di regola, la rete non viene utilizzata. E questo è davvero un ottimo modo per raccontare al mondo te stesso, i tuoi amici, che stai cercando un lavoro e cosa stai facendo esattamente ora, cosa stai facendo, cosa puoi essere utile.

E, ancora, questo è uno di quegli stereotipi secondo cui il networking funziona solo a livello di top management e solo per i dirigenti. Non in questo modo. Se cerchi un lavoro, assolutamente qualsiasi - ufficio, lineare, hai studiato con qualcuno, hai frequentato dei corsi con qualcuno, partecipato ad alcuni eventi, tuoi ex colleghi, colleghi di lavoro. Puoi anche dirglielo, ed è del tutto possibile che conoscano qualcuno, abbiano sentito o visto qualcosa. Pertanto, anche in questo caso il networking funziona alla grande.

- La seguente domanda: in questo caso un richiedente ordinario e ordinario ha bisogno di un marchio personale?

Un marchio, probabilmente, in una tale comprensione di un marchio globale non è necessario a un normale richiedente. Ma prenditi cura, ad esempio, della tua reputazione nei social network - per favore. Perché molti social network delle risorse umane stanno guardando. Pertanto, è auspicabile che siano affilati per la ricerca di lavoro. Ovviamente, non dovresti pubblicare lì solo informazioni professionali, ma devi rimuovere qualcosa di compromettente.

- Ebbene, Dio li benedica, con i conti degli stessi ricorrenti. E i social network possono aiutare a trovare un lavoro, a trovare offerte di lavoro? Funziona o è tutto irrilevante e devi andare dove verranno pubblicati i posti vacanti?

Bene, i posti vacanti possono essere semplicemente pubblicati sui social network. In generale, molte aziende utilizzano una politica orientata al sociale, vanno dove sono le persone, dove sono i candidati, riducendo così i costi del personale, anche per se stessi. Cioè, è anche vantaggioso per il datore di lavoro: andare sui social network alle persone. E ci sono molti gruppi di profili, possiamo usare lo stesso Facebook, dove puoi conoscere i posti vacanti, puoi pubblicare il tuo curriculum. Pertanto, anche questo canale funziona.

Quindi sarebbe un errore dimenticarlo.

Sarà un errore. Un'altra cosa è che non è adatto a tutti. Ad esempio, cercare lavoro come muratore o contabile su Facebook non avrà molto successo. Se lavoriamo nel mercato IT, PR, marketing - tutto ciò che è in qualche modo connesso a Internet, questo è il primo posto.

- Bene, abbiamo parlato degli errori commessi dai candidati. Diciamo alcuni suggerimenti, alcuni trucchi per la vita che possono semplificare la vita quando si cerca un lavoro.

Prima di tutto, insomma, formuliamo il nostro valore; scrivere un breve curriculum fino a una pagina e mezza o due; diciamo a tutti i nostri amici e conoscenti che stiamo cercando; pubblichiamo curriculum su hh.ru come sito di ricerca di lavoro; prepararsi per un colloquio; conosciamo il nostro datore di lavoro e andiamo a un colloquio con lui attitudine positiva sicuro che saremo presi.

La formazione e l'esperienza professionale del candidato sono di primaria importanza per l'ottenimento di un lavoro prestigioso e ben remunerato. Tuttavia, ceteris paribus, una persona che ha costruito correttamente una strategia di ricerca di lavoro selezionerà un posto vacante adatto più velocemente ea un costo inferiore. Ovviamente sarà diverso a seconda dell'istruzione, specialità, specializzazione, qualifiche del richiedente.

I metodi comuni di ricerca di lavoro includono: 1. Cerca tra amici e parenti.

2.Cerca tra gli annunci di lavoro sui giornali.

3. Inserimento del mini-curriculum in periodici specializzati.

5. Cerca su Internet.

6. Appello proattivo diretto a un potenziale datore di lavoro.

7.Ricerca tramite agenzie di reclutamento.

8.Cerca attraverso centri governativi l'occupazione e le loro fiere del lavoro.

9.Ricerca tra le strutture delle università che si occupano dell'occupazione di studenti e laureati e delle loro fiere del lavoro. Cerca tra gli amici

Il metodo è particolarmente adatto a coloro che hanno una vasta rete di contatti professionali e personali. La cosa principale qui è fornire il tuo curriculum a coloro che hanno accettato di aiutarti. I tuoi conoscenti avranno informazioni specifiche per promuovere la tua candidatura a un potenziale datore di lavoro. Cerca tra gli annunci sui giornali

Trovare lavoro adatto, acquistare giornali con annunci di lavoro, scegliere con cura posti vacanti più o meno adatti (non allarmarsi se l'annuncio contiene un'esperienza lavorativa di 3 anni e una fascia di età di 28-30 anni, perché sarà abbastanza per un datore di lavoro trovare esperti giovani professionisti difficili) e invia il tuo curriculum. Oggi quasi tutti i giornali della regione pubblicano informazioni sui posti vacanti. Esistono anche pubblicazioni specializzate, ad esempio il quotidiano Work for You, il settimanale Vakancy. Inserimento curriculum nei periodici

Questo metodo di ricerca di lavoro viene utilizzato abbastanza attivamente. Certo, devi inserire il tuo curriculum non in nessun giornale o rivista, ma in una fonte di informazioni specializzata. È possibile inserire un curriculum gufo sui siti Web delle agenzie di reclutamento. Inoltre, a differenza della prima opzione, non viene addebitato alcun costo per la pubblicazione di un curriculum sul sito Web dell'agenzia e viene speso il tempo minimo.

Tuttavia, una volta inserito il tuo curriculum su un giornale o su un sito Web, non devi fermarti qui. Oggi, il numero di persone in cerca di lavoro è così grande che i funzionari del personale spesso semplicemente non hanno il tempo di esaminare tutti i curriculum. ricerca Internet

Esistono numerosi siti popolari su Internet che pubblicano offerte di lavoro e mini curriculum. Negli ultimi anni, sempre più professionisti trovano lavoro tramite Internet. Inoltre, oggi molte organizzazioni dispongono di propri server Web, che espongono informazioni sui posti vacanti, nonché un indirizzo e-mail per ricevere un curriculum di uno specialista. Alcune organizzazioni offrono ai richiedenti l'opportunità di compilare un questionario in formato elettronico. Le informazioni contenute nel questionario vengono automaticamente distribuite nel database elettronico dell'organizzazione. I siti Web aziendali possono interessare le persone in cerca di lavoro interessate a trovare lavoro in una determinata azienda o in una serie di aziende. Ci sono risorse Internet dedicate direttamente ai giovani professionisti. Questa risorsa copre una serie di questioni nel campo dell'occupazione e della crescita professionale che sorgono per studenti e laureati. Sui siti puoi trovare:

Notizie ed eventi nel campo della crescita professionale e della ricerca del lavoro;

Corsi di laurea, posti vacanti, stage in Russia e all'estero;

Informazioni sulle società di datori di lavoro incentrate sull'attrazione di giovani professionisti;

Aspetti giuridici dell'attività lavorativa e della ricerca di lavoro;

Articoli, studi e altri materiali analitici sui temi del reclutamento dei laureati. Appello proattivo diretto a un potenziale datore di lavoro Di norma, i curriculum vengono inviati agli indirizzi delle imprese i cui posti vacanti sono stati precedentemente selezionati. Tuttavia, puoi andare dall'altra parte. Se vuoi trovare lavoro in una determinata specialità in una determinata azienda, invia il tuo curriculum al destinatario. Anche se non ottieni subito un lavoro, c'è un'alta probabilità che verrai preso in considerazione e invitato per un colloquio quando si aprirà un posto vacante adatto. Il turnover del personale è inevitabile. L'unica domanda è il tempo di attesa.

Tali tattiche possono essere utilizzate da giovani professionisti che non hanno esperienza lavorativa, ma che si aspettano di trovare lavoro in un'azienda rispettabile. L'unico problema è che, secondo le statistiche, per cento curriculum inviati in questo modo arrivano 2-3 risposte. Pertanto, se hai scelto la tattica del direct mailing, dovrebbero esserci molte imprese - destinatari. Tuttavia, non presentare domanda per più posti vacanti contemporaneamente. Il tuo curriculum dovrebbe essere indirizzato a un annuncio di lavoro. Altrimenti, il datore di lavoro potrebbe dubitare della tua professionalità.

Cerca tra i centri per l'impiego pubblici e le loro fiere del lavoro

Ci sono sempre molti posti vacanti qui. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, si tratta di specialità lavorative o posti vacanti con salari bassi. Per un giovane specialista, un modo più produttivo per trovare un lavoro è attraverso fiere del lavoro tenute direttamente all'università . Cerca tra le agenzie di reclutamento

Dopo aver inviato curriculum alle agenzie, dovrebbe essere chiaro che la ricerca di lavoro è un processo probabilistico. È necessario che ci sia un posto vacante, in base ai requisiti di cui sei adatto. Le agenzie di reclutamento, molto spesso, ricevono candidature da organizzazioni prestigiose. Questo spiega alto livello requisiti del richiedente. Dopo aver studiato i requisiti del datore di lavoro, l'agenzia cerca e seleziona i candidati, dove la prima offerta raccomanda i tre candidati più idonei con esperienza lavorativa.

Come dimostra la pratica, solo i lavoratori veramente qualificati ed esperti hanno una reale possibilità di trovare un lavoro attraverso le agenzie di reclutamento. Gli altri, compresi i giovani professionisti, sono solitamente inclusi nel database dell'agenzia.