Exemple de completare a listelor de contingente pentru un control medical. Liste de angajați pentru examen medical: eșantion

Mulți angajatori se confruntă cu problema efectuării examinărilor medicale. De exemplu, angajații care petrec mai mult de 50% din timp la un computer* trebuie să fie supuși unor examinări medicale preliminare și periodice. Angajații care desfășoară activități grele, lucrează cu condiții de muncă dăunătoare, periculoase sau, de exemplu, asociate cu traficul, trebuie să viziteze medicul. Mai mult decât atât, cu siguranță angajatorii se vor confrunta cu probleme care nu sunt reflectate direct în legislație. De exemplu, ce trebuie făcut pentru a organiza prima dată un control medical, cu ce organizatie medicala puteți încheia un acord cu privire la ce trebuie să faceți dacă angajatul nu a trecut examenul medical.

A organiza examen premedical trebuie să urmați algoritmul:

În același timp, semnați un acord cu o organizație medicală pentru examinări medicale. Nu există cerințe speciale pentru o instituție medicală în lege, cu excepția singurei: trebuie să aibă licență pt această specie Activități. Mai mult, ar trebui să consacre dreptul de a efectua examinări medicale preliminare și periodice. Următorul criteriu important selecția este prezența specialiştii necesari. După cum arată practica, chiar și în cele mai serioase unități nu există întotdeauna o listă completă a acestora. Prin urmare, nu ar trebui să acordați atenție numelor mari.

Dacă compania ta are angajați care ar trebui examen medical periodic, pentru organizarea sa este necesar:

Alcătuirea unei liste contingente

Lista contingentului este primul document care trebuie elaborat în pregătirea examinărilor medicale.

Forma sa nu este aprobată prin lege. De asemenea, nu există o listă de informații obligatorii care ar trebui să fie reflectate în ea. Angajatorii aprobă în mod independent forma și conținutul documentului. Din practica stabilită, următoarele informații sunt recunoscute ca fiind obligatorii:

Nume factor de producție este cuprinsă în Anexa nr. 1 la ordinea specificată, și denumirea lucrării - în Anexa nr. 2. Acestea stabilesc lista medicilor specialiști prin care trebuie să treacă angajatul.

Vă rugăm să rețineți că lista de contingente conține doar numele profesiilor sau posturilor cu factori de producție nocivi. Numărul acestora și datele angajaților nu sunt incluse în acesta.

Cele mai necesare reglementări

Document	Te va ajuta
Articolele 69, 213, 266, 298, 324, 328, 330.3 din Codul Muncii al Federației Ruse	Amintiți-vă ce categorii de angajați ar trebui să fie supuși examinărilor medicale
Articolul 12 din Legea federală din 4 mai 2011 nr. 99-FZ „Cu privire la licențiere anumite tipuri activitate"	Aflați ce activități necesită licență
Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare obligatorii (la solicitarea unui loc de muncă) și periodice a angajaților angajați în muncă grea și muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 nr. 302n)	Aflați cum se fac analizele de sănătate
SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 (aprobat prin Decretul Ministerului Sănătății al Rusiei din 30 iunie 2003 nr. 118)	Clarificați cui din frecvența examinărilor medicale pentru angajații care lucrează pe un PC
Lista lucrărilor, în timpul cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii ale angajaților (aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 nr. 302n)	Determinați angajații din care profesii disponibile în organizație ar trebui să fie supuși unui examen medical
Clauza 8 din Procedura de efectuare a examinărilor medicale (aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 nr. 302n)	Aflați ce informații trebuie să adăugați la lista de contingente

Răspunsuri la întrebările dvs

Este posibil să se permită unui angajat să lucreze înainte de examenul medical preliminar obligatoriu?

Dacă normele sanitare sau alte reguli conțin cerințe pentru un examen medical preliminar obligatoriu pentru un angajat dintr-o anumită profesie, acesta nu poate fi lăsat să lucreze fără avizul unui medic. Acest lucru poate duce la un accident.

Este posibil să concediezi un angajat care nu a trecut la timp examenul medical obligatoriu?

Nu, nu poti. Astfel de motive de concediere dreptul muncii nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut

Ce să faci dacă angajatul nu a trecut următorul examen medical din vina lui?

Suspendați-l de la serviciu în temeiul articolului 76 din Codul muncii. În același timp, nu trebuie să plătească bani pentru perioada de oprire forțată.

Amintește-ți principalul lucru

1. Lista contingentului este primul document din care începe organizarea examenului medical. Pe baza acesteia, se întocmește o listă cu numele angajaților și o trimitere pentru un examen medical.
2. Forma listei contingente și conținutul acesteia reguli neaprobat. Angajatorul elaborează documentul la discreția sa.
3. Lista elaborată a contingentului trebuie trimisă la Rospotrebnadzor în termen de 10 zile de la data în care a fost aprobată de șeful organizației.

* SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 " Cerințe de igienă la calculatoarele electronice personale și organizarea muncii” (aprobat prin Decretul Ministerului Sănătății al Rusiei din 30 iunie 2003 nr. 118).

Angajatorul este obligat să organizeze un control medical periodic al angajaților săi, iar întocmirea unei liste de contingente este o parte critică a acestui proces. Deoarece acest document conține o listă de posturi supuse examenelor profesionale obligatorii, Departamentul de personal sau serviciul de protectie a muncii trebuie sa stie cine trebuie inclus in liste, cum sa le intocmeasca si unde sa le trimita. Pentru a evita problemele cu inspectorii, dam un esantion dintr-un contingent de persoane supuse periodic examene medicale.

Procedura de efectuare a examenelor medicale este reglementată lege federala din 21 noiembrie 2011 nr. 323, prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 12 aprilie 2011 nr. 302n, precum și articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse. În conformitate cu aceste acte normative de reglementare, examenul profesional se efectuează pe cheltuiala angajatorului, iar salariatul își păstrează salariul mediu lunar.

Cum se face o listă de contingente

Aceasta este prima etapă de pregătire pentru un examen medical, iar consiliul medical este ghidat de acesta atunci când elaborează criterii de evaluare a stării de sănătate a angajaților. Pe baza continutului Ordinului, pentru executarea acestuia este necesara identificarea factorilor de productie nocivi si a tipurilor de munca conform tabelului de personal.

Algoritmul acțiunilor în alcătuirea contingentului de lucrători supuși examinărilor medicale periodice este următorul:

1. Este recomandat să se întocmească mai întâi o listă a contingentului, apoi după nume, dar mulți fac invers. Pentru a facilita procedura, ofițerii de personal formează adesea mai întâi o listă cu numele tuturor angajaților întreprinderii și, pe baza acesteia, întocmesc o listă cu numele persoanelor supuse examinărilor medicale periodice.
2. Este întocmită o listă a tuturor profesiilor din organizație, concentrându-se pe Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 302n.
3. Pentru fiecare profesie se indică factorii nocivi și locurile de muncă, în conformitate cu Anexa nr.1 la Ordin, în vederea stabilirii listei profesiilor supuse controalelor medicale periodice. Pentru a determina ce factori trebuie indicați pentru fiecare loc de muncă specific, puteți utiliza rezultatele atestării postului, programul controlul productiei sau contingentele de anul trecut. Daca ai angajati pentru care nu exista factori nocivi iar locurile de muncă, în contingentele pentru o anumită profesie, celulele corespunzătoare ar trebui lăsate goale. Acești lucrători nu pot fi trimiși la control medical.
4. Aprobare de către conducătorul organizației.
5. Trimiterea listei către Rospotrebnadzor la locația reală a organizației în termen de 10 zile de la aprobarea acesteia de către angajator (paragraful 21 din Ordin).

Asigurați-vă că primiți și păstrați o notă că ați trimis cu adevărat contingente către Rospotrebnadzor (semnătură, numărul primit și ștampila biroului, notificare prin e-mail etc.).

Eșantion de contingent de angajați pentru o organizație bugetară

Întrucât legislaţia actuală nu prevede formă unificată listă, vă puteți crea propria dvs.

Cine ar trebui să facă un examen medical

ÎN Codul Munciiși Ordinul, puteți găsi și o listă a profesiilor supuse controalelor medicale periodice. Aceștia sunt angajați cu vârsta sub 21 de ani, precum și cei care lucrează:

• în producție dăunătoare și periculoasă;
• la locul de muncă la înălțime;
• în transport (șoferi, mașiniști etc.);
• în domeniul cateringului;
• în instituțiile de învățământ și pentru copii;
• în instituții farmaceutice, medicale și sanitare (spa, saune și spălătorii);
• în saloanele de înfrumusețare care oferă servicii de coafură și cosmetologie;
• in serviciul de curatenie;
• în domeniul alimentării cu apă;
• la întreprinderile zootehnice şi ferme de păsări.

Lista este deschisă, iar angajatorul, de comun acord cu subalternii, poate organiza periodic controale medicale pentru orice alți profesioniști.

Legiuitorul stabilește și frecvența acestor examinări medicale, care depinde de condițiile de muncă și este detaliată în Anexa nr. 1 la Ordin. În medie, categoriile de lucrători enumerate ar trebui să fie examinate cel puțin o dată la 1-2 ani.

Responsabilitate

Dacă angajatorul își ignoră obligația de a întocmi lista și nu o depune autorității de supraveghere, aceasta va fi considerată o încălcare a legii în domeniul asigurării bunăstării sanitare și epidemiologice a populației. Pentru această infracțiune, articolul 6.3 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse prevede răspunderea administrativă:

• Pentru oficiali- de la 500 la 1000 de ruble;
• Pentru antreprenori individuali- de la 500 la 1000 de ruble sau o suspendare administrativă a activităților de până la 90 de zile;
• Pentru entitati legale- de la 10.000 la 20.000 de ruble sau o suspendare administrativă a activităților timp de până la 90 de zile.

Este responsabilitatea oricărui angajator să organizarea de examinări medicale pentru angajaţii firmei sale. Acest lucru va preveni problemele de producție nedorite pe care le poate avea un antreprenor.

Pentru angajații anumitor tipuri de activități, un examen medical este parte integrantă atingerea cu succes a obiectivelor organizației. Pe tot parcursul activitatea muncii examinarea medicală a unui angajat ar trebui efectuată periodic pentru detectarea în timp util a diferitelor boli.

Reguli

Examenele medicale se efectuează în conformitate cu următoarele acte juridice:

1. Fundamentele legislației Federației Ruse privind protecția muncii din 22 iulie 1993 Nr. 5487-1.

Cine trebuie să treacă
Există trei tipuri inspecția angajaților întreprinderii:

1. Preliminar.
2. Periodic.
3. Extraordinar.

Sarcina examinării medicale preliminare- identificarea prezenței/absenței problemelor de sănătate a anumitor categorii de lucrători pentru admiterea în profesie.

Inspecția preliminară trebuie efectuată de lucrători care în viitor vor furniza forță de muncă în activități care au legătură cu Următorul:

1. Dispozitive complexe și mecanisme ale activității lor.
2. Condiții periculoase și dăunătoare.
3. Managementul vehiculelor.
4. Industria alimentară.
5. Activitățile instituțiilor preșcolare.
6. Domeniul de activitate medical.

Scopul examenului medical periodic- identificarea bolilor care pot fi nesigure pentru oamenii din întreprindere și determinarea inadecvării unui angajat pentru a lucra în acest domeniu special.

De asemenea, această inspecție se efectuează astfel încât angajatorul să înțeleagă ce măsuri trebuie luate pentru îmbunătățirea sănătății angajaților. Angajații cu vârsta sub 21 de ani trebuie să fie supuși unui control medical odata pe an.

Exista grupuri de muncitori care trebuie să se supună unor examinări medicale periodice:

1. Angajații serviciului alimentar.
2. Persoane care prestează servicii în spitale, saloane de înfrumusețare, instituții sanitare.
3. Lucrători din învățământ.
4. Lucrători de animale.
5. Lucrători în apă.
6. Lucrători care efectuează lucrări la înălțime.

Examen medical extraordinar trebuie efectuată la cererea personală a angajaților întreprinderii, după constatarea bolilor profesionale, în cazul unei infecții care pune viața în pericol, care se poate răspândi în echipă și la solicitarea Rospotrebnadzor.

Algoritm de organizare și conducere

Conducerea este responsabilă de organizarea și efectuarea examinărilor medicale la întreprindere. Ar trebui plătiți pentru un examen medical pentru angajatii lor.

Considera algoritm pas cu pas examen medical:

1. Creați o listă cu angajații care trebuie să fie supuși unui control medical.
2. Trimiteți lista la Departamentul pentru Protecția Consumatorului.
3. Încheiați un acord cu centrul medical privind examinarea.
4. Familiarizați angajații cu ordinul de a se supune unui control medical.
5. Emite trimiteri către angajați.
6. Colectați documente cu rezultatele acestei proceduri. (Concluzia trebuie să fie în două exemplare, întrucât unul este dat salariatului, iar al doilea rămâne în centrul medical).
7. Centrul medical întocmește actul final în termen de 20-30 de zile. Conducerea trimite această documentație la departamentul Raspotrebnadzor.

Angajații acestei întreprinderi trebuie să fie supuși unei inspecții în timp util, nu mai târziu de termenele specificate de angajator. Trebuie să ai cu tine: pașaport și trimitere. În caz de neprezentare, salariatul trebuie suspendat de la muncă până la trecerea inspecției.

Cel mai adesea, angajații trec prin mai mulți medici și trec anumite teste. Toate caracteristicile trecerii unui examen medical depind de direcțiile întreprinderii și de factorii de producție nocivi.

Exemplu de listă de contingente

Lista contingentului trebuie depusă în trei exemplare. În antetul documentului, trebuie să indicați numele departamentului Raspotrebnadzor, în dreapta - datele șefului companiei. Conform Ordinului Ministerului Sănătății al Rusiei, documentul trebuie să indice:

• denumirea întreprinderii, firmei, magazinului;
• tipuri de profesii;
• numărul de muncitori în producție;
• factori și condiții nesigure și dăunătoare;
• frecvența controalelor.

Asigurați-vă că semnați lista conducerii contingentului.

Lista factorilor nocivi

Există 4 grupe factori de producție nocivi, în prezența cărora angajații întreprinderii trebuie să fie supuși fără eșec la un control medical periodic:

1. Chimic(substanțe negative care pot dăuna lucrătorilor).
2. Biologic(medicamente, toxine biologice, alergeni, praf de diverse origini).
3. Fizic(diverse radiații, câmpuri electromagnetice).
4. Factorii producției de muncă(reporniri fizice).

Costul trecerii examenului medical este suportat de șef. Costul aproximativ pe angajat este de la 2000 la 5000 de ruble.

Costul în sine depinde de numărul de medici pe care lucrătorul trebuie să îi fie supus și de testele de laborator. Cel mai adesea, cu cât mai mulți angajați merg la inspecție, cu atât managerul plătește mai puțin pentru asta.

Majoritatea centrelor medicale oferă reduceri in functie de numarul de angajati. În Rusia, statul compensează managerul pentru fondurile pierdute prin fondul de asigurări.

Contabilitatea examenului medical la întreprindere

Pentru a pregăti corect documentele pentru examinarea medicală a fiecărui angajat, este necesar să actualizați periodic informațiile despre lucrătorii dvs.

Serviciul de protectia muncii conduce Controlul debitului pentru examinarea medicală a angajaților întreprinderii. Trebuie să fie disponibile copii ale următoarelor documente:

1. Lista angajaților care sunt supuși controalelor medicale periodice.
2. Încheierea actelor de revizuire preliminară
3. Certificate de promovare a narcologilor, psihologilor etc.
4. Informații actuale despre starea de sănătate a fiecărui angajat.

Card de angajat al companiei

Cardul angajatului indică de obicei plângeri privind problemele de sănătate, toate concluziile rezultatelor examinărilor medicale anterioare, documente privind adecvarea.

Documentul contine informații confidențiale, deci trebuie să fie într-un loc inaccesibil. Cel mai adesea, cardurile de angajați sunt păstrate de lucrătorul sanitar al întreprinderii sau în departamentul de personal.

În cazurile de concediere, schimbarea locului de muncă, cardul se dă salariatului personal contra semnăturii, dar o copie trebuie să rămână la întreprindere.

Cardul medical se eliberează numai în cazul trecerii unui control medical, după care se dă la cap.

Responsabilitatea conducerii și a angajatului

Un manager care permite angajaților care nu au trecut un examen medical să lucreze poate suporta pierderi mari. În acest caz, el încalcă legea și trebuie tras la răspundere.

Pentru aceste acțiuni ilegale, antreprenorul va trebui să plătească o amendă. Dar pedeapsa nu va ocoli muncitorul. Și el va trebui să plătească o amendă și ar putea fi concediat de la serviciu.

Cel mai bun scenariu salariatul va fi suspendat de la muncă și nu va putea primi salariile până la finalizarea examenului medical.

Din motive independente de angajatul unui examen medical nereușit, acesta continuă să lucreze, dar primește 2/3 din salariu.

Frecvența controlului medical periodic depinde doar de profesie, de complexitatea muncii prestate și de tipul de activitate. Managerul responsabil trebuie să se supună și să efectueze anual un control medical, introducând noi examinări suplimentare pentru a îmbunătăți starea angajaților.

Examenele medicale periodice pentru angajații unor întreprinderi sunt obligatorii. În viața de zi cu zi, astfel de examinări sunt adesea numite examinări medicale sau examinări profesionale. Lista angajaților supuși examenelor profesionale obligatorii este întocmită într-un document special - o listă. Ce angajați ar trebui să fie incluși în acesta, cum să-l întocmesc corect și unde să-l trimită?

Cadru legislativ

Scopul examinărilor medicale periodice obligatorii în conformitate cu art. 213 TC sunt:

1. Determinarea aptitudinii lucrătorilor de a lucra sarcinile de serviciuși pentru prevenirea bolilor profesionale. Aceste obiective ale examenelor profesionale sunt stabilite pentru angajații a căror muncă este asociată cu periculoase sau conditii nocive muncă.
2. Protecția sănătății publice este relevantă pentru angajații organizațiilor ale căror activități sunt legate de populație.

Procedura pentru examenele medicale este reglementată de Legea federală din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ și Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 nr. 302n. Ordinul stabilește o listă a profesiilor supuse controalelor medicale periodice, precum și a factorilor de producție nocivi, în prezența cărora sunt obligatorii examenele profesionale. Mai precizează:

• frecvența trecerii și ordinea conduitei lor;
• o listă a medicilor specialiști care trebuie să se supună unui examen medical;
• o listă de studii de laborator și alte studii ca parte a unui examen medical;
• o listă de contraindicații medicale pentru acest tip de profesie sau pentru cei care lucrează în condiții de factori nocivi specifici.

Trebuie avut în vedere faptul că examinările medicale ale angajaților specificate în Ordinul nr. 302n se efectuează pe cheltuiala fonduri proprii angajator în conformitate cu art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse. În perioada în care salariatul este supus unui control medical obligatoriu, acesta reține câștigul mediu conform art. 185 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Algoritm pas cu pas pentru organizarea și efectuarea unui examen medical

Procedura de organizare a examenelor medicale periodice obligatorii este standard și include următorii pași:

1. Un oficial al organizației (de obicei un ofițer de personal) întocmește o listă a contingentelor supuse examinărilor medicale periodice.
2. Organizația încheie un acord cu o instituție medicală autorizată pentru examinări medicale obligatorii.
3. Ofițerul de personal (sau specialistul în protecția muncii) întocmește o listă cu numele persoanelor supuse controalelor medicale periodice obligatorii.
4. Instituția medicală elaborează un plan calendaristic pentru efectuarea examinărilor medicale și îl coordonează cu organizația angajatoare.
5. Angajatorul prezintă angajaţilor plan calendaristic trecerea examenelor medicale. Cel mai adesea acest lucru se întâmplă prin emiterea unui ordin de trimitere la examinare medicală cu indicarea perioadei de trecere a acestuia.
6. Fiecare angajat de pe listă primește o recomandare pentru inspecție.
7. Fiecare salariat, în termenul specificat în Ordin, prezintă angajatorului rezultatul examenului medical și actul final asupra rezultatelor examenului medical obținut în instituția medicală.

O etapă importantă este pregătirea listelor

Să luăm în considerare mai detaliat acțiunile angajatorului în raport cu prima etapă a procedurii, și anume modul în care, în conformitate cu cerințele Ordinului nr. 302n, se formează un contingent de angajați supuși controalelor medicale periodice.

În lista contingentului, asigurați-vă că indicați:

1. Denumirea profesiei (funcției) salariatului menționată în Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 302n.
2. Denumirea factorului de producție nociv, în conformitate cu Anexa nr. 1 la Ordinul nr. 302n. Factorii nocivi pot fi stabiliți în conformitate cu paragraful 20 al ordinului pe baza:

• rezultatele atestarii sau evaluarii speciale a locurilor de munca din punct de vedere al conditiilor de munca;
• studii de laborator și încercări obținute în cadrul activităților de control și supraveghere, control de laborator de producție;
• documentatii operationale, tehnologice si de alta natura pentru masini, mecanisme, utilaje, materii prime si materiale folosite de angajator in realizarea activitatilor de productie.

Forma unificată a listei contingentului de persoane pentru examen medical nu este stabilită prin lege. Vă oferim un eșantion al contingentului de persoane supuse controalelor medicale periodice.

Lista contingentului aprobat de șef se transmite filialei locale în termen de 10 zile Serviciul Federal privind supravegherea în domeniul protecției consumatorilor și al bunăstării umane (Rospotrebnadzor) (clauza 21 din Ordinul 302n).

Primul pas în organizarea procedurii pentru examenele medicale periodice obligatorii este foarte important. Dacă angajatorul nu a determinat contingentul de persoane supuse examen medical periodic, iar listele nu au fost furnizate organelor Rospotrebnadzor, organizația poate fi trasă la răspundere în temeiul art. 6.3 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse pentru încălcarea legislației în domeniul asigurării bunăstării sanitare și epidemiologice a populației. Acest fapt este confirmat și practica judiciara(în cazul nr. А60-47002/2013).

Subdiviziunea structurală	Profesie	Numele complet	Data nașterii	Experiență de muncă *		Data ultimului examen medical ***
					In organizatie
				5
Magazin de transport auto	baterie-torcă	Kopytov Mihail Pavlovici
	fierar forjat manual	Ezhov Serghei Ivanovici
		Kozlov Alexandru Vasilievici
		Utkin Serghei Valerievici
		Krolikov Nikolai Ivanovici
Administrare	inginer de conducere de putere	Lopatkin Andrei Vladimirovici
	director magazin transport	Koshkina Lyubov Ivanovna
		Mișkina Tatyana Petrovna
		Cijikova Svetlana Vasilievna
	Seful de depozit	Pyzhikova Svetlana Vasilievna

* la rubrica „experiență de muncă”, înregistrați „9; 11" înseamnă 9 ani și 11 luni;

** experiența dăunătoare trebuie înțeleasă ca numărul de ani și luni în care un angajat a lucrat cu factorii menționați în contingente și liste;

Magazin de transport auto

om acumulator

fierar forjat manual

reparator auto

Administrare

inginer de conducere de putere

director magazin transport

Seful de depozit

1. Pentru fiecare profesie, indicați numărul de angajați

Descărcați în MS EXCEL

Subdiviziunea structurală	Profesie	OK cod 016-94	populatia
									peste 10 ani
				inclusiv neveste		inclusiv neveste		inclusiv neveste		inclusiv neveste
Magazin de transport auto	baterie-catâr-călător
	fierar forjat manual
	mecanic reparator auto
Administrare	inginer de conducere de putere
	director magazin transport
	Seful de depozit

1. Pentru fiecare profesie, indicăm factori nocivi și muncă, indicând punctele ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 83 din 16.08.2004. Pentru a determina ce factori și lucrări ar trebui indicați pentru fiecare loc de muncă specific, puteți utiliza programul de control al producției sau alocările de anul trecut.

Descărcați în MS EXCEL

Subdiviziunea structurală

Profesie

OK cod 016-94

populatia

Inclusiv angajații pe termen lung

Factori de producție nocivi și periculoși

aplicația nr. și paragraful din ordinul 90/83*

peste 10 ani

inclusiv neveste

inclusiv neveste

inclusiv neveste

inclusiv neveste

Magazin de transport auto

baterie-catâr-călător

oxizi de sulf, acizi

Prik 90/83 App1 p1.27.1/ 1.2.32

plumbul și compușii săi anorganici

Prik 90/83 App1 p1.25.1/ 1.2.30

fierar forjat manual

radiații termice deasupra telecomenzii la o temperatură peste telecomandă

Prik 90/83 App1 p5.9/3.10

temperatură ridicată a aerului cu peste 4 grade peste telecomandă

Prik90/83 App1 p5.8/3.9

suprasarcină fizică

Prik 90/83 App1 p6.1/ 4.1

monoxid de carbon

Prik 90/83 Anexa 1 p1.32/1.2.37

compuși anorganici cu azot

Prik 90/83 App1 p1.1/1.2.1

mecanic reparator auto

uleiuri minerale din petrol

Prik 90/83 App1 p2.5/ 1.3.5

hidrocarburi saturate și nesaturate (metan, propan, parafine, etilenă, propilenă, acetilenă, ciclohexan)

Prik 90/83 App1 p1.36/ 1.2.45

Prik90/83 App1 p2.5/ 1.3.5

aldehide limitatoare alifatice și nesaturate (acroleină)

Prik 90/83 App1 p1.2/ 1.2.2

suprasarcină fizică

Prik 90/83 App1 p6.1/ 4.1

Administrare

inginer de conducere de putere

lucra cu PC-ul

director magazin transport

Seful de depozit

lucra cu PC-ul

Prik 90/83 App1 p6.2.3/ 4.2.3

câmpuri electromagnetice în intervalul 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, SHF, EHF)

Prik 90/83 App1 p5.2.2/ 3.2.2

*Astăzi există 3 ordine care reglementează examenul medical:

Ordinul nr. 83 din 16 august 2004,

Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 90 din 14.03.96,

Ordinul Ministerului Sănătății al URSS din 29 octombrie 1989 nr. 555.

Ordinele nr. 83 și nr. 90 constau din două anexe. În prima anexă sunt indicați factorii dăunători, iar în a doua - munca dăunătoare. Majoritatea factorilor și lucrărilor specificate în Ordinul nr. 90 sunt disponibile și în Ordinul nr. 83. Lucrările specificate în ordinul nr. 555 sunt disponibile în comanda nr. 83.

Prin urmare, vizavi de factorul din coloana „numărul articolului din ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse” ar trebui să fie:

număr de ordine,

numarul aplicatiei,

Punct de comandă.

Este convenabil să utilizați următoarea intrare: Prik 90/83 Prik1 p1.27.1 / 1.2.32

** uneori există astfel de profesii pentru care nu există factori nocivi și lucrări de la ordinele Ministerului Sănătății al Federației Ruse. În acest caz, în alocările de produse pentru această profesie, celulele care conțin informații despre factori vor fi goale. Acești lucrători nu pot fi trimiși la control medical.

1. Luăm rapoarte de testare de laborator sau carduri de atestare a locului de muncă, iar vizavi de fiecare factor notăm nivelul măsurat efectiv al factorului sau al concentrației. Trebuie reținut că pentru unii factori (de exemplu, răcirea generală într-o zonă deschisă sau lucrul cu un computer) și pentru muncă, nu există niveluri și concentrații.

Descărcați în MS EXCEL

Pagină subdiviziune uk-turne

Profesie

OK cod 016-94

populatia

Inclusiv angajații pe termen lung

Nivel

până la 5 ani

5-10 ani

peste 10 ani

Total

inclusiv neveste

Total

inclusiv neveste

Total

inclusiv neveste

Total

inclusiv neveste

Magazin de transport auto

baterie-catâr-călător

10047

oxizi de sulf, acizi

Prik90/83 App1 p1.27.1/ 1.2.32

nici un ism

Prik90/83 App1 p1.25.1/ 1.2.30

nici un ism

fierar forjat manual

13227

Prik90/83 App1 p5.9/3.10

nici un ism

Prik90/83 App1 p5.8/3.9

nici un ism

suprasarcină fizică

Prik90/83 App1 p6.1/4.1

monoxid de carbon

Prik90/83 App1 p1.32/ 1.2.37

nici un ism

Prik90/83 App1 p1.1/1.2.1

nici un ism

18511

uleiuri minerale din petrol

Prik90/83 App1 p2.5/1.3.5

nici un ism

Prik90/83 App1 p1.36/1.2.45

<100 мг/м3

benzină

Prik90/83 App1 p2.5/1.3.5

nici un ism

Prik90/83 App1 p1.2/1.2.2

nici un ism

suprasarcină fizică

Prik90/83 App1 p6.1/4.1

Administrare

inginer de conducere de putere

21039

lucra cu PC-ul

Prik90/83 App1 p5.2.2/ 3.2.2

21635

Seful de depozit

22141

lucra cu PC-ul

Prik90/83 App1 p6.2.3/ 4.2.3

câmpuri electromagnetice în intervalul 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, SHF, EHF)

Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2

nici un ism

Acum ar trebui să apelați la lista de nume de familie compilată în prima etapă.

1. În coloana 3 a contingentelor rescriem codurile profesiilor.
2. Pentru fiecare angajat din contingente, rescriem factorii nocivi și munca, comandăm articole și niveluri de factori.

Descărcați în MS EXCEL

Pagină subdiviziune uk-turne	Profesie	OK cod 016-94	Numele complet	Data nașterii	Experiență de muncă *		Factori de producție nocivi și periculoși	aplicația nr. și paragraful din ordinul 90/83*	Nivel	Data ultimului examen medical ***
						In organizatie				în instituțiile de îngrijire a sănătății ***	la CPP ****
Magazin de transport auto	baterie-catâr-călător	10047	Kopytov Mihail Pavlovici	26.06.1949		4; 11	oxizi de sulf, acizi	Prik90/83 App1 p1.27.1/1.2.32	nici un ism	01.07.09
							plumbul și compușii săi anorganici	Prik90/83 App1 p1.25.1/1.2.30	nici un ism
	fierar forjat manual	13227	Ezhov Serghei Ivanovici	29.07.1959		12; 10	radiații termice deasupra telecomenzii la o temperatură peste telecomandă	Prik90/83 App1 p5.9/3.10	nici un ism	01.07.09
							temperatură ridicată a aerului cu peste 4 grade peste telecomandă	Prik90/83 App1 p5.8/3.9	nici un ism
							suprasarcină fizică	Prik90/83 App1 p6.1/4.1
							monoxid de carbon	Prik90/83 App1 p1.32/1.2.37	nici un ism
							compuși anorganici cu azot	Prik90/83 App1 p1.1/1.2.1	nici un ism
			Kozlov Alexandru Vasilievici	27.07.1951		9; 11	radiații termice deasupra telecomenzii la o temperatură peste telecomandă	Prik90/83 App1 p5.9/3.10	nici un ism	01.07.09	01.04.07
							temperatură ridicată a aerului cu peste 4 grade peste telecomandă	Prik90/83 App1 p5.8/3.9	nici un ism
							suprasarcină fizică	Prik90/83 App1 p6.1/4.1
							monoxid de carbon	Prik90/83 App1 p1.32/1.2.37	nici un ism
							compuși anorganici cu azot	Prik90/83 App1 p1.1/1.2.1	nici un ism
			Utkin Serghei Valerievici	05.05.1958		6; 11	radiații termice deasupra telecomenzii la o temperatură peste telecomandă	Prik90/83 App1 p5.9/3.10	nici un ism	01.07.09
							temperatură ridicată a aerului cu peste 4 grade peste telecomandă	Prik90/83 App1 p5.8/3.9	nici un ism
							suprasarcină fizică	Prik90/83 App1 p6.1/4.1
							monoxid de carbon	Prik90/83 App1 p1.32/1.2.37	nici un ism
							compuși anorganici cu azot	Prik90/83 App1 p1.1/1.2.1	nici un ism
	mecanic reparator auto	18511	Krolikov Nikolai Ivanovici	30.04.1957		9; 11	uleiuri minerale din petrol	Prik90/83 App1 p2.5/1.3.5	nici un ism	01.07.09	01.04.07
							hidrocarburi saturate și nesaturate (metan, propan, parafine, etilenă, propilenă, acetilenă, ciclohexan)	Prik90/83 App1 p1.36/1.2.45	<100 мг/м3
							benzină	Prik90/83 App1 p2.5/1.3.5	nici un ism
							aldehide limitatoare alifatice și nesaturate (acroleină)	Prik90/83 App1 p1.2/1.2.2	nici un ism
							suprasarcină fizică	Prik90/83 App1 p6.1/4.1
Administrare	inginer de conducere de putere	21039	Lopatkin Andrei Vladimirovici	15.03.1977		6; 0	lucra cu PC-ul	Prik90/83 App1 p6.2.3/4.2.3		01.07.09
							câmpuri electromagnetice în intervalul 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, SHF, EHF)	Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2	tensiune de câmp, V/m: 48/1,72 (5Hz-2kHz/ 2kHz-400kHz) densitate de flux, nT: 30/0 (5Hz-2kHz/ 2kHz-400kHz)
	director magazin transport	21635	Koshkina Lyubov Ivanovna	07.07.1954		4; 11				01.07.09
			Mișkina Tatyana Petrovna	22.06.1957		8; 11				01.07.09
			Cijikova Svetlana Vasilievna	12.02.1964		9; 11				01.07.09
	Seful de depozit	22141	Pyzhikova Svetlana Vasilievna	12.02.1964		0; 4	lucra cu PC-ul	Prik90/83 App1 p6.2.3/4.2.3		01.07.09
							câmpuri electromagnetice în intervalul 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, SHF, EHF)	Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2	tensiune de câmp, V/m: 48/1,72 (5Hz-2kHz/ 2kHz-400kHz) densitate de flux, nT: 30/0 (5Hz-2kHz/ 2kHz-400kHz)

Dacă angajatul nu are factori, atunci nu poate fi trimis la un control medical. În acest caz, înregistrarea cu un astfel de angajat ar trebui ștearsă. Pe listă ar trebui să rămână doar acei angajați care vor merge la un control medical anul acesta. În exemplul nostru, dispecerii magazinului de transport ar trebui șterși.

Descărcați un fișier care indică erorile tipice din contingente.