Korporativ tadbir uchun namuna buyurtma. Tadbirni o'tkazish uchun buyurtma Yangi yil xarajatlari uchun buyurtma loyihasi

Tadbirni o'tkazish to'g'risidagi buyruq - bu tashkilot rahbarining bo'ysunuvchilarga yo'naltirilgan va muayyan harakatlarni bajarishni talab qiladigan rasmiy buyrug'i. Hujjat asosiy normativ standartlarga muvofiq yozma shaklda tuziladi.

FAYLLAR

Hujjat ikkita blokdan iborat: axborot va ma'muriy.

Hujjat ma'lumotlar bloki

Hujjatning axborot blokida quyidagilar bo'lishi kerak:

• tadbirning maqsadi;
• voqea sanasi;
• tadbir o'tkaziladigan joy.

Hujjatning ma'muriy bloki

Ma'muriy blok quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

• hodisani yaratish uchun amalga oshiriladigan harakatlar;
• Tadbirni ishlab chiqish va tashkil etish uchun mas'ul bo'lgan shaxslarning to'liq ismlari, shuningdek, u tugaganidan keyin hisobot berish.

Hujjatda bo'lishi kerak bo'lgan ma'lumotlar

Buyurtma quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

• hujjat sarlavhasi;
• tashkilotning nomi nima;
• ro'yxatga olish raqami;
• nashr qilingan joy;
• tuzilgan sana;
• hodisaning o'zi nomi;
• nima uchun tadbirni o'tkazishga qaror qilindi;
• voqea davri;
• tasdiqlangan tadbirlar rejasi;

• tashkilot taqdim etishi kerak bo'lgan pul miqdori;
• tadbirdan keyin ko'ngilochar xarajatlar to'g'risidagi hisobot taqdim etiladigan sana;
• Tadbirda ishtirok etadigan xodimlarning to'liq ismlari;
• Transport xizmati ko'rsatadigan transport bo'limi boshlig'ining to'liq ismi;
• To'liq ism va rasmiy pozitsiya buyruqning bajarilishini nazorat qiluvchi shaxs;
• buyurtmaga ilova qilingan arizalar (dasturning nomi, xarajatlar smetasi va boshqalar);
• menejerning imzosi;
• hujjat va ishtirokchilarning imzolari bilan tanishish sanasi.

Kim imzolaydi

Tadbirni o'tkazish to'g'risidagi buyruq tashkilot rahbari yoki ishonchnoma asosida rahbarning vazifalarini vaqtincha bajaruvchi shaxs tomonidan imzolanadi.

Nima uchun sizga tadbir uchun buyurtma kerak?

Tadbirni o'tkazish to'g'risidagi buyruq tashkilot rahbariga quyidagilar uchun kerak:

• xodimlarni birlashtirish va rag'batlantirish;
• korporativ qadriyatlarni targ'ib qilish: etakchilardan o'rnak olish, o'sishga intilish, kamroq bilan ko'proq ish qilish va h.k.;
• yangi boshqaruvni joriy etish;
• ommaviy axborot vositalarining e'tiborini jalb qilish;
• tashkilotning obro'sini mustahkamlash;
• xulq-atvor qoidalarini, munosabatlarning yagona standartlarini tavsiflovchi normalar va qoidalar to'plamini yaratish va qo'shma tadbirlar tashkilotda mavjud;
• safarbar qilish mehnat salohiyati yangi loyiha uchun xodimlar;
• yagona jamoani yaratish.

To'ldirish talablari

GOST R 6.30-2003 ga binoan, buyurtmani tuzishda quyidagi talablarga rioya qilish kerak:

• Sahifaning chetlari va matn orasidagi bo'shliqni saqlang.
• Hujjat 210x297 o'lchamdagi oq va yuqori sifatli qog'oz varag'ida bo'lishi kerak.
• Hujjatning sanasi buyruqda ko'rsatilgan Arab raqamlari, masalan: 10/16/2010. yoki 2010.10.16. Davlat standarti sanani formatlashning og'zaki-raqamli usuliga ruxsat beradi - 2010 yil 16 oktyabr.
• Barcha tafsilotlar to'ldirilishi kerak.
• Barcha miqdorlarni so'zlar va raqamlar bilan yozing.
• Barcha imzolar mavjud.
• Barcha imzolarning transkripti bo'lishi kerak.
• Muhr.

Agar buyurtma ikki yoki undan ortiq varaqlarda chiqarilgan bo'lsa, unda bunday hujjatlar raqamlanadi.

Hujjatni to'ldirishda odatiy xatolar

Ko'pincha voqealar tartibida quyidagi xatolarga yo'l qo'yiladi:

• hujjatni tayyorlash sanasi ko'rsatilmagan;
• tasdiqlash muhri yo'q;
• tafsilotlar to'ldirilmagan;
• hujjatni tuzish uchun mas'ul shaxslarning ro'yxati yo'q;
• yozuvlar qalam bilan qilingan;
• matn qo'shish;
• O'qib bo'lmaydigan yozuv amalga oshirildi;
• tuzatishlar mavjud;
• imlo/arifmetik xatolar;
• turli xil siyoh ranglari;
• tashkilot nomi noto'g'ri ko'rsatilgan;
• hujjatga sezilarli mexanik ta'sir (sun'iy qarish, matnning bir qismini o'chirish);
• o'zgartirilgan;
• Eslatmalar o'chirgich bilan o'chirildi.

Muhim! Agar dalolatnoma tekshirish bilan bog'liq bo'lmagan shaxs tomonidan imzolangan bo'lsa, unda bunday hujjat yuridik kuchga ega emas.

Xatoni tuzatish

Agar buyurtmada xatolik aniqlansa, siz quyidagilarni qilishingiz kerak:

1. Hujjatni qayta yozing/qayta yozing. Siz ushbu usuldan foydalanishingiz mumkin, agar:
   • menejer imzolashdan oldin xatolik sezilgan;
   • imzolash vaqtida xatolik aniqlandi.
2. Hujjatda xatoliklar, dog'lar yoki tartib ma'nosini buzadigan so'zlar topilsa, hujjatni bekor qiling. Buning uchun yangi buyruq chiqarish kifoya. Ammo bundan oldin, xatolarni o'z ichiga olgan faoliyatni amalga oshirish buyrug'ini bekor qiluvchi hujjat berish kerak. U quyidagilarni ko'rsatishi kerak:
   • ro'yxatga olish raqami;
   • sanasi;
   • sarlavha;
   • matn quyidagi so'zlar bilan boshlanishi kerak: "Haqiqatsiz deb hisoblansin"/"Yaroqsiz deb hisoblansin";
   • bekor qilish sababi;
   • tuzatishlar uchun kim javobgar;
   • almashtirish buyrug'ini bajarish muddatlari.

Hujjat (bekor qilish buyrug'i) tuzilgandan so'ng, keyingi qadam tayinlangan yangisini tayyorlashdir. yangi raqam va matn terish xatolari, dog'lar yoki ish yuritish xatolari bo'lmagan joylarda. Shundan so'ng buyruq menejer tomonidan imzolanadi.

URL manzilini nusxalash

chop etish

Ko'changizda bayram bo'lishini istasangiz,
allaqachon bayram bor ko'chaga joylashing.
Efim Shpigel

Sabablari qiziqarli korporativ tadbirlar juda ko'p: Yangi yil, 8-mart, katta loyihaning yakuni, kompaniyaning tug'ilgan kuni va h.k. Va agar ko'pchilik xodimlar uchun bu shunchaki yoqimli o'yin-kulgi bo'lsa, xodimlarning yana bir qismi uchun bu bayramni tashkil qilish ishi va buning uchun xarajatlarni hisobga olish bilan bog'liq qiyinchiliklar. Shuning uchun, ikkinchisiga yordam berish uchun biz korxonada korporativ tadbir o'tkazishda qanday hujjatlar kerakligini ko'rib chiqamiz va ularni bajarish misollarini keltiramiz.

Soliq kodeksi korporativ xarajatlarni soliq xarajatlari qatorida aks ettirishga va bayramni tashkil etish yoki o'tkazishda foydalanilgan tovarlar va xizmatlar uchun QQS solig'i imtiyozini olish huquqiga qarshidir (Soliq kodeksining 139.1.1-bandi, 198.3-band). Biroq, bu barcha buxgalterlarni to'xtatmaydi. Shuningdek, biz quyidagi pozitsiyaga amal qilamiz: agar siz ozgina bayram sehrini qo'shishga harakat qilsangiz, korporativ partiya uchun xarajatlar soliq organlari orasida o'z o'rniga ega ekanligini isbotlashga harakat qilishingiz mumkin. Biz tanlash uchun quyidagi xarajatlarni taklif qilishimiz mumkin:

• sotish xarajatlari. Xususan, reklama va bozor tadqiqotlari (marketing), tovarlarni sotishdan oldin tayyorlash xarajatlari sifatida (Soliq kodeksining 138.10.3-bandi “d” bandi, 140.1.5-bandi);
• korxonani saqlash va boshqarish xarajatlari. Bularga, xususan, umumiy korporativ xarajatlar, shu jumladan tashkiliy xarajatlar, boshqaruv organlarining yillik va boshqa yig'ilishlarini o'tkazish xarajatlari, ko'ngilochar xarajatlar kiradi (Soliq kodeksining 138.10.2-bandi "a" bandi).

Bunday sharoitda QQS solig'i bo'yicha imtiyozga bo'lgan huquq saqlanib qoladi (Soliq kodeksining 198.1-bandi "a" bandi).

Shunday qilib, to'rtta variant mumkin:

Variant 1. Bayram (ko'ngilochar) sifatida korporativ partiya soliq hisobida aks ettirilmaydi.

Variant 3. Jamoa yig'ilishi sifatida korporativ tadbir ma'muriy xarajatlarga o'xshaydi.

Variant 4. Korporativ tadbir xorijiy yoki mahalliy delegatsiyalar bilan uchrashuv sifatida - qanday qilib
ma'muriy xarajatlar.

Va agar birinchi variant faqat rasmiy hujjatlarni talab qilsa, qolgan uchtasi ehtiyotkorlik bilan hujjatli asoslashni talab qiladi. Qaysi biri aniq - biz batafsil ko'rib chiqamiz.

Diqqat!

Agar siz hali ham soliq organlarida korporativ tadbir uchun xarajatlarni ko'rsatish va soliq imtiyozini himoya qilish imkoniyatini qo'lga kiritmoqchi bo'lsangiz, hujjatlarda hech qanday holatda "bayram", "korporativ tadbir", "" kabi so'zlarni ishlatmasligingiz kerak. korporativ tadbir" va h.k. Sof ishbilarmonlik tilidan foydalanish kerak, bu inspektorlarga qilingan xarajatlarni tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liq bo'lmagan deb hisoblash uchun asos bermaydi.

Hozircha na NKUda, na boshqalarda qoidalar Reklama tadbirlarini, yillik uchrashuvlarni yoki delegatsiyalar bilan uchrashuvlarni o'tkazishda rasmiylashtirilishi kerak bo'lgan hujjatlarning aniq ro'yxatini topishning iloji yo'q, shunda keyinchalik ularni o'tkazish xarajatlari soliq organlarida osongina aks ettirilishi mumkin. Shuning uchun biz ushbu xarajatlarni soliq organlarida qoldirish va ularni buxgalteriya hisobida to'g'ri ko'rsatish uchun amalda eng ko'p tuziladigan hujjatlarni ko'rib chiqamiz.

Bayram sifatida korporativ ziyofat

Bunday tadbirlar uchun xarajatlar soliq organlariga kiritilmaydi, chunki ular korxonaning iqtisodiy faoliyati bilan bog'liq emas, xususan, ular daromad olishga qaratilgan emas (Soliq kodeksining 14.1.36-bandi). Shuning uchun bunday korporativ hodisani hujjatlashtirish faqat uni buxgalteriya hisobida qayd etish uchun zarurdir. Xo'jalik operatsiyalarini hisobga olish uchun asos bo'lib, ularni amalga oshirish faktlarini aks ettiruvchi birlamchi hujjatlar ("Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi Ukraina qonunining 9-moddasi). moliyaviy hisobot Ukrainada» 1999 yil 16 iyuldagi 996-XIV-son). Shuning uchun, bu erda biz o'zimizni quyidagi hujjatlar bilan cheklashimiz mumkin.

1. Korxona rahbarining korporativ tadbir o'tkazish to'g'risidagi buyrug'i (ko'rsatmasi).. Unda bayramning maqsadi, sababi va uni tashkil qilish uchun mas'ul shaxslar ko'rsatilishi kerak.

Masalan, bu holda korporativ bayramning quyidagi maqsadlari ko'rsatilishi mumkin:

• korxonaning korporativ madaniyatini shakllantirish, uning qadriyatlarini ochib berish;
• kompaniyaning korporativ ruhini saqlab qolish;
• rahbariyatning jamoaga bo'lgan g'amxo'rligining namoyon bo'lishi;
• jamoa bilan ishlash;
• mukofotlash eng yaxshi ishchilar va qolgan xodimlar uchun motivatsiya;
• o'yinga asoslangan ta'lim yoki o'rganish va jamoani shakllantirish bo'yicha o'quv dasturlariga qo'shimcha;
• dam olish, o'yin-kulgi.

Buyurtma, shuningdek, korporativ tadbir uchun quyidagi vazifalarni shakllantirishi mumkin:

• yechish; uchib ketish asabiy taranglik murakkab loyiha ustida ishlagandan so'ng;
• yangi xodimlar, hamkorlar va boshqalar bilan tanishish;
• xodimlarning ijodiy salohiyatini oshirish;
• xodimlar e'tiboriga korporativ madaniyat qoidalari, normalari va qadriyatlarini etkazish;
• eng yaxshi xodimlarni mukofotlash;
• xodimlarni ishlashni davom ettirishga undash;
• xodimlar o'rtasida do'stona va ishbilarmonlik aloqalarini kengaytirish.

2 . Bayram uchun reja (dastur).. Unda qanday tadbirlar amalga oshirilishi va kim javobgar ekanligi ko'rsatilgan.

3. Manba hujjatlari, qilingan xarajatlarni tasdiqlovchi. Masalan, ko'rsatilgan xizmatlar to'g'risidagi dalolatnomalar (xususan, dam olish uchun binolarni ijaraga olishda), xodimlar uchun sovg'alar sotib olish uchun savdo kvitansiyalari. Agar pul hisobvarag'iga berilgan bo'lsa, sizga avans hisoboti va birlamchi hisobot kerak bo'ladi, u qilingan xarajatlarni tasdiqlaydi va hokazo.

Bunday holda, hujjatlar ro'yxati sezilarli darajada oshadi. Keling, nima uchun bunday ekanligini tushuntirib beraylik. Korxona, agar ular tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liqligini va birlamchi hujjatlar to'g'ri tuzilganligini isbotlay olsa, ularni soliq xarajatlari sifatida ko'rsatishga haqli (Soliqning 14.1.27-bandi, 138.2-band, 139.1.1 va 139.1.9-kichik bandlar). Kod). Soliq kodeksi bayram xarajatlarini soliq xarajatlari sifatida tasniflashni to'g'ridan-to'g'ri taqiqlashini va reklama harajatlari ikki tomonlama maqsadli xarajatlar deb hisoblanishini (Soliq kodeksining 140.1.5-bandi) hisobga olib, bu erda ayniqsa ehtiyot bo'lishingiz kerak:

• xarajatlar va tadbirkorlik faoliyati o'rtasidagi bog'liqlikni hujjatlashtirish. Tadbir reklama xarakteriga ega bo'lishi, ya'ni korxonaning tovarlarini (ishlarini, xizmatlarini) sotish bilan bog'liq bo'lishi kerak. Buning uchun xaridorlar, potentsial xaridorlar, korxona hamkorlik qiladigan kompaniyalar vakillari va boshqalar taklif qilinishi kerak. Bunday tadbirni o'tkazishda reklama materiallari, varaqalar, broshyuralar va boshqalarni tarqatishni nazarda tutmaslik yoki tadbir davomida reklama og'zaki e'lon va namoyishlar orqali amalga oshirilishini ko'rsatish noto'g'ri bo'lmaydi;
• sarflangan xarajatlarni tasdiqlovchi barcha zarur birlamchi hujjatlarga e'tibor bering.

Shunday qilib, keling, korporativ va reklama tadbirlarini hujjatlar bilan birlashtirishga harakat qilaylik.

Qanday hujjatlar talab qilinadi?

1. Bajarish uchun korxona rahbarining buyrug'i (ko'rsatmasi). rag'batlantirish (bu korporativ tadbirni o'z ichiga oladi). Unda tadbirning maqsadi, uni o'tkazish sanasi va joyi, tayyorgarlik ishlarini tashkil etish va bajarish uchun mas'ul shaxslar doirasi va muddatlari ko'rsatilishi kerak.

2. Reklama tadbirini o'tkazish rejasi (dasturi). Ushbu hujjat kalendar rejasi reklama kampaniyasini tayyorlashga qaratilgan tadbirlar. Bu reklama paytida qo'llaniladigan barcha reklama usullarini (korporativ tadbirni tashkil qilishda siz xaridorlar, potentsial xaridorlar va biznes hamkorlar bilan uchrashuvni aniq ko'rsatishingiz kerak), shuningdek, mahsulot turlari va miqdorini ko'rsatadi. bu vaqt ichida foydalaniladi.

3. Xarajatlar. U reklama tadbiri uchun kelajakdagi (rejalashtirilgan) xarajatlar miqdorini ko'rsatadi. Xususan, reklama tadbirini o‘tkazishda foydalanilishi (tarqatilishi) ko‘zda tutilgan o‘z mahsuloti, tovarlari, reklama materiallari va boshqa moddiy boyliklarning assortimenti va miqdori, reklamani o‘tkazish uchun zarur bo‘lgan chetdan tadbirkorlik sub’yektlaridan xizmatlar yoki mahsulotlarni xarid qilish xarajatlari. .

4. Aksiyaga taklif qilingan shaxslar ro'yxati, yuborilgan taklifnomalar va ularga javoblar. Taklif etilgan shaxslar ro'yxati reklama kampaniyasi uchun oddiy hujjat emas, lekin soliq organlari orasida korporativ tadbir xarajatlarini ko'rsatish istagini hisobga olgan holda, bu juda foydali bo'ladi. Bunday ro'yxat nafaqat xodimlar, balki mijozlar, potentsial mijozlar va biznes sheriklar ham bayram oqshomiga taklif qilinganligini tasdiqlaydi. Shu sababli, ushbu ro'yxatga tadbir vaqtida shartnomalar tuzilgan buyurtmachi tashkilotlarning vakillari (tomonidan keyin sotish uchun manzil hujjatlari berilgan kompaniyalar), kompaniya obro'sini yaxshilash uchun hamkor korxonalar vakillari (bular ham) reklama maqsadlari).

5. Manba hujjatlari, reklama kampaniyasi uchun xarajatlarni tasdiqlash. Masalan, ko'rsatilgan xizmatlar to'g'risidagi dalolatnomalar (xususan, yig'ilish uchun binolarni ijaraga olishda), moddiy boyliklarni sotib olish uchun sotish kvitansiyalari, soliq schyot-fakturalari va boshqalar. Agar xarajatlar hisobdor shaxslar tomonidan naqd pulda amalga oshirilgan bo'lsa, hisobot berish uchun berilgan mablag'lardan foydalanish bo'yicha oldindan hisobotlar ham talab qilinadi. Hisobotga tegishli cheklar, cheklar va xarajatlarni tasdiqlovchi boshqa to'lov hujjatlari ilova qilinadi.

6. Reklama kampaniyasini o'tkazish uchun haqiqiy xarajatlar to'g'risida hisobot. Reklama tadbiri (korporativ tadbir) o'tkazilgandan so'ng, uni tashkil etish va amalga oshirish uchun mas'ul shaxs bunday tadbirning haqiqiy xarajatlari to'g'risida hisobot tuzishi kerak. Ikkinchisida, xususan, rejalashtirilgan va haqiqiy xarajatlar solishtiriladi. Bunday hisobot korxona rahbari tomonidan tasdiqlanishi kerak, shundan so'ng u buxgalteriya bo'limiga topshiriladi.

Jamoa yig'ilishi, konferentsiya sifatida korporativ

Bunday holda, siz ikkita yoki uchta hujjat bilan ishlay olmaysiz, sizga yana bir nechta hujjatlar kerak bo'ladi. Buning sababi shundaki, hodisaning iqtisodiy faoliyat bilan bog'liqligini isbotlash kerak.

Eslatmada!

Agar korporativ tadbir uchun xarajatlar paragraflar asosida soliq organlariga tegishli ekanligini isbotlashga qaror qilsangiz. "a" bet. 138.10.2 NKU (ya'ni, bu yig'ilish yoki konferentsiya xarajatlari), siz biroz sekinlashishingiz kerak. Darhaqiqat, ushbu normaga asoslanib, korporativ tadbir uchun xarajatlar soliq xarajatlari sifatida tasniflanishi mumkin, ammo agar gaplashamiz kichik miqdorlar haqida. Albatta, har bir kompaniyaning "o'rtacha xarajatlar bo'yicha o'z chegarasi" bor, lekin biz shuni aytmoqchimizki, agar kichik kompaniya, masalan, yillik yig'ilishga (Yangi yil korporativ partiyasi) 50 ming UAH sarflasa va undan oldin barcha ma'muriy xarajatlar yil davomida taxminan 20 ming UAH edi, albatta, bu inspektorlardan ko'p savollar tug'diradi.

Soliq xarajatlarini himoya qilish uchun ushbu yo'lni tanlaganlarga qanday hujjatlar kerak bo'ladi?

1. Bajarish uchun korxona rahbarining buyrug'i (ko'rsatmasi). yillik yig'ilish. Albatta, siz buyurtmaning maqsadi, tadbirni tashkil qilish uchun mas'ullar, uni o'tkazish sanasi va joyisiz qilolmaysiz.

Bu erda, masalan, kompaniyaning yildagi ishini sarhisob qilish yoki kompaniyani rivojlantirishda yangi strategiyalar va echimlarni taqdim etish kabi maqsadlar bo'lishi mumkin.

Maqsadlardan kelib chiqib, tartibda vazifalar quyidagilar bo'lishi mumkin:

• norasmiy sharoitda yangi g'oyalarni ishlab chiqish va keyingi harakatlar strategiyasini ishlab chiqish;
• xodimlarning ijodiy salohiyatini oshirish;
• xodimlarning kompaniya kontseptsiyasi va uning tarixi, ko'lami, maqsadlari va istiqbollarini yaxshiroq tushunishiga erishish;
• ma'lum bir davr uchun natijalarni umumlashtirish.

2. Yillik yig'ilish uchun dastur.

3. Xarajatlar. Yillik yig'ilishni o'tkazish uchun kelajakdagi (rejalashtirilgan) xarajatlar miqdorini ko'rsatadi.

4. Manba hujjatlari, yillik yig'ilish uchun sarflangan xarajatlarni tasdiqlovchi. Ular har bir holatda individualdir. Masalan, ko'rsatilgan xizmatlar to'g'risidagi dalolatnomalar, avans hisobotlari, moddiy boyliklarni sotib olish uchun sotish kvitansiyalari, soliq schyot-fakturalari va boshqalar.

5. Uchrashuv bayonnomalari. Yillik yig'ilish o'tkazilganligiga hech kim shubha qilmasligi uchun yillik yig'ilish bayonnomasi tasdiqlanishi kerak.

6. Yillik yig'ilishni o'tkazish uchun haqiqiy xarajatlar to'g'risida hisobot. Yillik yig'ilishdan so'ng (korporativ partiya) uni tashkil etish uchun mas'ul shaxs amalga oshirilgan haqiqiy xarajatlar to'g'risida hisobot berishi kerak.

Delegatsiyalar bilan uchrashuv sifatida korporativ tadbir (ko'ngilochar xarajatlar)

Agar korporativ tadbir delegatsiya bilan uchrashuv sifatida yashiringan bo'lsa, mehmondo'stlik xarajatlarini tasdiqlash uchun daromadlar vazirligiga taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar tayyorlanishi kerak.

1. Bajarish uchun korxona rahbarining buyrug'i (ko'rsatmasi). rasmiy qabul delegatsiya vakillari bilan . Buyurtmaning maqsadini, delegatsiya vakillarini qabul qilish va ularga hamrohlik qilish uchun mas'ul shaxslarni ham qayd etishni unutmang.

Bu erda siz maqsadlarni belgilashingiz mumkin, masalan:

• aloqa, munosabatlarni o'rnatish;
• tasvirni yaratish (odatda tashqi mijozlar va hamkorlar oldida);
• shartnomalar tuzish.

Maqsadlardan kelib chiqqan holda, buyurtmadagi vazifalar quyidagilar bo'lishi mumkin:

• korxonalar o‘rtasida ishbilarmonlik aloqalarini kengaytirish;
• tashkilot va sheriklar yoki mijozlar o'rtasidagi aloqalarni mustahkamlash;
• barqarorligini ko‘rsatish moliyaviy holat kompaniyalar.

2. Delegatsiyani qabul qilish dasturi. Ushbu hujjatda rejalashtirilgan tadbirlarning batafsil ro'yxati, ularni amalga oshirish sanasi va joyi ko'rsatilishi kerak.

3. Delegatsiyalar vakillarini taklif qilish va ularning javoblari. Tekshiruvchi organlar kompaniya haqiqatda muzokaralar, shartnomalar tuzish va hokazolar uchun boshqa kompaniyalar vakillarini taklif qilganligini va ular vakillar bilan uchrashishga roziligini tasdiqlash uchun ushbu hujjatlarning mavjudligini talab qiladi.

4. Xarajatlar. U kompaniya vakillarini joylashtirish uchun kelajakdagi (rejalashtirilgan) xarajatlar miqdorini ko'rsatadi.

5. Manba hujjatlari, delegatsiya bilan uchrashuv o'tkazish uchun sarflangan xarajatlarni tasdiqlash. Ular har bir holatda individualdir. Masalan, ko'rsatilgan xizmatlar to'g'risidagi dalolatnomalar, avans hisobotlari, moddiy boyliklarni sotib olish uchun sotish kvitansiyalari, soliq schyot-fakturalari va boshqalar. Inspektorlar, xususan, bajarilgan ishlar to'g'risidagi dalolatnomalar, mahsulot, tovarlarni ombordan chiqarish uchun schyot-fakturalar va bunday xarajatlarning korxonaning tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liqligini tasdiqlovchi boshqa birlamchi hujjatlar, xususan, transport xarajatlari; tarjimon bilan ta'minlash, agar u shtatda bo'lmasa va hokazo. (Ukraina Daromad vazirligining 2013 yil 25 oktyabrdagi xati). Nazoratchilarning shunga o'xshash pozitsiyasi Bilimlar bazasidagi maslahatlashuvda (102.07.20 kichik toifasi) ifodalangan.

6. Rasmiy qabulni o'tkazish uchun haqiqiy xarajatlar to'g'risida hisobot. Delegatsiya bilan uchrashuvdan so'ng uni tashkil etish uchun mas'ul shaxs ham amalga oshirilgan haqiqiy xarajatlar haqida hisobot berishi kerak.

7. Mahsulotlarni sotib olish va sotish bo'yicha shartnomalar, shartnomalar tuzish niyati bayonnomasi va boshqalar. Agar voqea sodir bo'lganidan keyin korxonada bunday hujjatlar mavjud bo'lsa, u holda inspektorlar ushbu voqea korxonaning tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liqmi yoki yo'qmi degan shubhaga ega bo'lmaydilar.

8. Ko'ngilochar xarajatlar to'g'risidagi nizom. Ba'zi korxonalar rasmiy yig'ilish paytida korxona qanday xarajatlarga olib kelishi mumkinligini aniqlash uchun bunday qoidani tasdiqlaydi. Biroq, shu bilan birga, ushbu qoidada ko'rsatilgan xarajatlar soliq qonunchiligiga kiritilishi shart emas. Daromad vazirligi mutaxassislarining ta'kidlashicha, Soliq kodeksi daromad solig'i to'lovchiga soliqqa kiritilgan xarajatlar ro'yxatini, xususan, ko'ngilochar xarajatlar to'g'risidagi nizomda (Ukraina Daromad vazirligining xati) mustaqil ravishda belgilash huquqini bermaydi. 2013 yil 25 oktyabr).

Keling, xulosa qilaylik!

Xo'sh, biz eng keng tarqalgan variantlarni ko'rib chiqdik. hujjatlar korporativ partiya Bizning tavsiyalarimiz yordamida siz dam olish xarajatlarini xavfsiz tarzda soliqqa tortiladigan deb tasniflashingiz va soliq imtiyozlari huquqidan foydalanishingiz mumkin. Va hatto Soliq kodeksi bayram xarajatlarini soliq xarajatlari sifatida tasniflashga to'g'ridan-to'g'ri ruxsat bermasa ham, buni amalga oshirish mumkin. Biroq, inspektorlarning aksini isbotlash imkoniyati yo'qligi uchun juda ehtiyot bo'lishingiz kerak.

• Birinchidan , bunday xarajatlar miqdori bilan juda uzoqqa bormang (axir, qanchalik katta bo'lsa, inspektorlarning savollari shunchalik ko'p bo'ladi);
• Ikkinchidan , hamma narsa to'g'ri hujjatlashtirilishi va tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liqligini ko'rsatishi kerak. Axir, inspektorlar xarajatlarning hujjatli asossizligi bo'yicha o'z da'volarini ilgari sura olmaydilar va sudlar siz tomonda bo'ladi. Masalan, Kiev ma'muriy apellyatsiya sudi 2013 yil 13 avgustdagi qarorida o'z xodimlarini Turkiyadagi yakuniy yig'ilishga yuborgan korxonaning soliq xarajatlarini himoya qilmadi, chunki u taqdim etmagan: asoslash Turkiyada ishlab chiqarish yig'ilishini o'tkazish uchun; sayohat va korxonaning tadbirkorlik faoliyati o'rtasidagi bog'liqlikning hujjatli dalillari; u tasdiqlangan asosiy hujjatlar texnik vazifa, sayohat maqsadi aniqlanadi va hokazo.

Tashkilot nomi BUYuR ________________ N _______________ __________________________________ Nashr qilingan joyi ___________________ O'tkazish to'g'risida (tadbirni ko'rsating) ______________________________________________________________ BUYURTMAN: 1. "__"________ ___ yil o'tkazilsin.

Bayram tadbirini o'tkazish uchun buyurtma

(variant: ____________ dan ____________ gacha) ________________________________________________________________ (hodisani ko'rsating) ___________________________________________________________________. 2. ___________________ uchun dastur tasdiqlansin (1-ilova). (voqea ko'rsatilsin) 3. ___________ o'tkazish uchun ko'ngilochar xarajatlar smetasini tasdiqlang (__________ (_________) rubl miqdorida ____________ ko'rsating (2-ilova). tadbir) 4. Bosh buxgalterga ____________________________ belgilangan miqdorda mablag' ajrating. ko'ngilochar xarajatlar smetasi bo'yicha (2-ilova) va belgilangan muddatda ____________________________ tadbir uchun ko'ngilochar xarajatlar to'g'risidagi hisobotni tegishli hujjatlar bilan tasdiqlaydi. asosiy hujjatlar. 5. _____________ ishtirok etish uchun tashkilot xodimlarining ro'yxati tasdiqlansin: - ______________________________________________________________________; (xodimning lavozimi va to'liq ismini ko'rsating) - ______________________________________________________________________; (xodimning lavozimi va to'liq ismini ko'rsating) - ______________________________________________________________________; (xodimning lavozimi va to'liq ismini ko'rsating) - ______________________________________________________________________. (xodimning lavozimi va to'liq ismi-sharifini ko'rsating) 6. _____________ bo'lim boshlig'i _______________________ tadbir davomida ______________________________________________________________________ ta'minlaydi. 7. Mazkur farmoyishning bajarilishini nazorat qilish ___________________________________________________________________ ga topshirilsin. (lavozim va to'liq ism-sharifni ko'rsating) Tashkilot rahbari lavozimining nomi Imzo Imzo tushuntirish Viza Buyruq bilan tanishdim: Imzo Imzo tushuntirish Sana Ilovalar: - N 1 - Amalga oshirish dasturi ____________________________; (hodisani ko'rsating) - N 2 - ____________________________ o'tkazish uchun xarajatlar smetasi. (hodisani belgilang)

Hujjat sahifasi manbasi: https://belforma.net/forms/Order/Order_on_event_carrying out

Ko'ngilochar xarajatlar uchun buyurtmani qanday rasmiylashtirish kerak

Ko'ngilochar xarajatlar - bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 264-moddasi 2-bandida sanab o'tilgan kompaniya manfaatlari uchun javobgar shaxsning xarajatlari. Ularni amalga oshirish uchun buyurtma berish kerak, unda sarflanadigan miqdor, shuningdek, ko'ngilochar xarajatlarning yo'nalishi haqida ma'lumot ko'rsatiladi. Buyurtma namunasini quyida yuklab olish mumkin.

Vakillik xarajatlariga javobgar shaxsning xarajatlari kiradi turli tadbirlar, hamkorlar uchrashuvlari, ish suhbatlari, kompaniya mehmonlarini joylashtirishni tashkil etish, ularning ovqatlanishi (masalan, nonushta, kontragentlar vakillari bilan tushlik), kompaniya mehmonlarini yashash joyiga yetkazish xarajatlari, xorijiy mehmonlar uchun tarjima xizmatlari uchun xarajatlar.

Bunday tadbirlar uchun mablag'lar kompaniya vakiliga uning xarajatlarini asoslash to'g'risidagi bayonoti asosida xabar qilinadi.

Biz ko'ngilochar xarajatlar uchun buyurtma tuzamiz - namuna

Menejer bilan arizani kelishib olgandan va ilgari berilgan avans summalari bo'yicha qarzlar yo'qligini tasdiqlaganidan keyin javobgar shaxs ko'ngilochar xarajatlar uchun mablag' olishi mumkin.

Kompaniya kelgusi yil uchun bunday xarajatlar uchun standartlarni belgilashi mumkin, bu xarajatlar miqdorini standartlar bilan cheklashi mumkin. har xil turlari o'yin-kulgi xarajatlari. Buyurtma kompaniya tashkil qilishi kerak bo'lgan muayyan hodisaga nisbatan chiqarilishi mumkin, masalan, muzokaralarni tashkil etish buyrug'i.

Ko'ngilochar xarajatlar uchun buyurtmani qanday to'ldirish kerak

Agar ko'ngilochar xarajatlar standartlarini belgilash uchun butun yil davomida korxona uchun buyurtma tuzilgan bo'lsa, unda ushbu standartlarni belgilash to'g'risida buyruq beriladi. ma'lum bir o'lcham— quyida har bir kishi uchun kuniga rubldagi xarajatlarni ko'rsatadigan xarajatlar ro'yxati keltirilgan.

Bunday buyruq ijro va nazorat qilish uchun mas'ul shaxsni tayinlaydi. Bunday hujjat smeta tuzilgan yil boshida tuziladi.

2018 yil uchun ko'ngilochar xarajatlar uchun namuna buyurtmasini yuklab oling - havola.

Agar buyurtma ma'lum bir voqea - muzokaralar, uchrashuvlar, biznes tushliklari va boshqalarga nisbatan chiqarilgan bo'lsa, unda mazmunning mohiyatini qisqacha tavsiflovchi tegishli sarlavha ko'rsatiladi.

1. Belgilangan tadbirni o'tkazing - tashkil etilishi kerak bo'lgan tadbir to'g'risidagi ma'lumotlar, uni o'tkazish sanasi va joyi, shuningdek ushbu tadbirni tayyorlashi kerak bo'lgan shaxslar ro'yxati ko'rsatilgan; aynan shu shaxslarga tegishli ko'ngilochar xarajatlar uchun mablag 'beriladi. belgilangan hodisa bilan;
2. Belgilangan shaxslar tomonidan amalga oshiriladigan tadbir dasturi haqida ma'lumot;
3. Tadbir uchun tuzilgan byudjetni hisobga olgan holda ko'ngilochar xarajatlarni amalga oshirish;
4. Hujjatlarni tayyorlang mas'ul shaxslar o'tkazilgan tadbir va sarflangan mablag'lar to'g'risida - odatda hisobotlarni, pul mablag'larini hisobdan chiqarish aktini va boshqa hujjatlarni tayyorlash uchun uch kundan ortiq bo'lmagan vaqt ajratiladi;
5. Buxgalteriya hisobida mas'ul shaxslar tomonidan taqdim etilgan hujjatlar asosida ko'ngilochar xarajatlarni hisobdan chiqarish; bu buyruq odatda bosh buxgalterga beriladi;
6. Buyurtmaning bajarilishini nazorat qilish uchun mas'ul shaxsni tayinlash.

Bunday ma'muriy shakl menejer tomonidan tasdiqlanadi, shundan so'ng unda ko'rsatilgan barcha mas'ul shaxslar u bilan tanishadilar va imzolaydilar.

Muzokaralar uchun buyurtma namunasi - yuklab olish.

Tadbir o'tkazish uchun buyurtma

Tadbir o'tkazish uchun namuna buyurtma

Ko'rgazmani tayyorlash va o'tkazish to'g'risidagi buyruq. Tashkiliy qo‘mita, ishchi guruhlar va ko‘rgazma boshqaruvini tuzish

Vaziyat oldindan o'rganilgandan so'ng, ko'rgazma o'tkazish to'g'risidagi qaror muhokama qilindi va qaror qabul qilindi, tashkilot ko'rgazma loyihasini ishlab chiqish va amalga oshirishga kirishadi. Ish ko'rgazma kontseptsiyasini ishlab chiqish va ko'rgazmani tayyorlash bo'yicha birinchi buyurtmani berishdan boshlanadi.

Korporativ tadbirni o'tkazish uchun buyurtma: namuna

Keyin boshqa buyruqlar chiqariladi, ammo keyingi buyurtmalarni tayyorlash tufayli ish jarayonlari to'xtab qolmasligi uchun asosiy hujjatni diqqat bilan va samarali ishlab chiqish juda muhimdir. Unda barcha zarur ko'rsatmalar, ishni bajarishning eng muhim muddatlari, huquqiy munosabatlar, javobgarlik va bajarilishini nazorat qilish ko'zda tutilishi kerak. Faqat aniq ma'muriy hujjatlar asosida ishni aniq rejalashtirish va tashkil etish mumkin. Buyurtmalar tashkiliy va ma'muriy hujjatlar bilan bog'liq.

Buyurtmaning birinchi bandlari ko'rgazmani o'tkazish muddati, maqsad va vazifalarini belgilaydi. Keyin ustuvor ishlarni tashkil etish, topshiriqlarni taqsimlash va mas'ul ijrochilarni tayinlash bo'yicha fikrlarga amal qiling. Ulardan eng muhimi: ko‘rgazma mafkurasini ishlab chiquvchi tashkiliy qo‘mita, uning qoshida ishchi guruhi va joriy ishlarni boshqarish uchun ko‘rgazma direksiyasini tashkil etish. Ularning vazifasi ko‘rgazmaning asosiy bo‘limlarini, ishning eng muhim yo‘nalishlarini va loyihaning texnik-iqtisodiy asoslarini belgilab beruvchi tematik mafkurani ishlab chiqishdan iborat.

Ko‘rgazma tashkilotchisi, tashkiliy qo‘mita (keyingi o‘rinlarda tashkiliy deb yuritiladi) buyrug‘i yoki ko‘rsatmasi bo‘yicha ko‘rgazmaning tematik mafkurasini ishlab chiqish hamda uni tayyorlash va o‘tkazish bo‘yicha ishlarni muvofiqlashtirishni ta’minlash uchun tashkiliy qo‘mita, ishchi guruhlar va ko‘rgazma rahbariyatini tuzish. qo'mita) tuziladi. Unga vazirliklar, hokimliklar (shahar, viloyat va boshqalar) vakillari taklif etiladi; ushbu ko‘rgazmaga qiziqish bildirgan tarmoq birlashmalari va birlashmalari, jamoat tashkilotlari, ommaviy axborot vositalari hamda ushbu idora va muassasalarning o‘zlari ko‘rgazma hamkori tashkilotchilar ro‘yxatiga kiritilgan. Rossiyadagi eng muhim ko'rgazmalar va yarmarkalar ba'zan Rossiya Federatsiyasi hukumati va hatto Prezident tomonidan homiylik qilinadi.

Ko‘rgazmalar davomida ma’muriyat va hukumatning yordami ishtiyoq va qiziqish bilan ko‘rsatilsa, beqiyosdir. Tashkiliy qo'mitalarda ularning vakillari bo'lishi juda ma'qul. Ularning tashkiliy imkoniyatlari va moddiy salohiyati ko‘rgazmani yuqori texnik va sifat darajasida o‘tkazishga xizmat qilmoqda. Tashkiliy qo‘mita ishiga yetakchilar jalb qilingan yirik korxonalar, birlashmalar, ilmiy jamiyatlar va jamoat tashkilotlari, va individual ko'rgazmalarda - hatto siyosiy harakatlar va partiyalar vakillari. Tashkiliy qo'mita tarkibi bo'lajak ko'rgazmaning ko'lami va ahamiyatiga qarab belgilanadi.

Ko'rgazma tashkiliy qo'mitalarining vazifalari: Ko'rgazma tashkiliy qo'mitasi ko'rgazmaning tematik yo'nalishini, uni tayyorlash va ochish muddatlarini aniqlaydi; asosiy bo'limlarni, mavzu rejalarini, alohida e'tiborga loyiq ko'rgazmalar ro'yxatini, badiiy dizayn loyihalarini, ko'rgazmani tayyorlash bo'yicha kompleks ish rejasini va uning faoliyati davomida tegishli tadbirlarni tasdiqlaydi. Birgalikda bu "Ko'rgazma kontseptsiyasi". Tashkiliy qo'mita barcha ishlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi va murakkab masalalarni hal qilishda yordam beradi, ko'rgazmani ochish tartibini tasdiqlaydi, faxriy mehmonlarni taklif qilish bilan bog'liq masalalarni, ko'rgazmaning dastlabki natijalarini va uni o'tkazish bo'yicha hisobotni ko'rib chiqadi.

Tashkiliy qo‘mita vakillik organi hisoblanadi. U vaqti-vaqti bilan yig'iladi va o'zining ijro etuvchi organlari - tashkiliy qo'mita yoki ishchi guruhning mas'ul kotibi tomonidan tayyorlangan masalalarni muhokama qiladi yoki hal qiladi. Ayrim hollarda tashkiliy qo‘mita ishchi guruhi o‘rniga mas’ul kotibni tayinlaydi. Ba'zi bir aniq masalalarni tashkiliy qo'mita majlisiga ko'rgazma rahbariyati, tashkilotchi tashkilotning ijro etuvchi organi sifatida kiritishi mumkin.

Ko'rgazmani tayyorlash va o'tkazish bo'yicha joriy va tezkor ishlarni tashkil etish uchun tashkilotchi maxsus boshqaruv organi - direksiyani tuzadi. Direktsiya ko'rgazmaning maqsad va vazifalarini amalga oshirish uchun korxona buyrug'i bilan tayinlanadi va uning ijro etuvchi organi hisoblanadi. Direksiya ko‘rgazma konsepsiyasi va boshqa hujjatlar loyihasini ishlab chiqmoqda, rejalashtirish. ko'rgazmada ishtirok etuvchi barcha tashkilotlar va xizmatlar bilan ishlash, aloqalarni o'rnatish; ishlarning borishini operativ nazorat qiladi. Direksiya bevosita dizaynerlar, quruvchilar, montajchilar va grafik dizaynerlar bilan ishlaydi; katta va barcha ishtirokchilar o'rtasida o'zaro munosabatlarni o'rnatishga faol hissa qo'shadi qiyin ish; butun jamoa ishining uzviyligini ta'minlaydi. Shuningdek, unga ko'rgazma hududida ma'muriyat va ko'rgazma davomida tashkiliy qo'mita bilan birgalikda rejalashtirilgan barcha tadbirlarni amalga oshirish uchun mas'uliyat yuklangan. Direksiyalar direktori va xodimlari ega bo'lishi mumkin. eksklyuziv, ikki yoki uch funktsiyalar, ko'proq yoki kamroq vakolatlar. Misol tariqasida xalqaro ko‘rgazmaga xos bo‘lgan direktor, direktorning birinchi o‘rinbosari, ma’muriy masalalar bo‘yicha direktor o‘rinbosari, bosh rassom, metodist, transport mutaxassisi, buxgalter, xo‘jalik boshqaruvchisi, katta tarjimon, ofisdan iborat direksiyani ko‘rishimiz mumkin. kotib.

Ko‘rgazma direktori, qoida tariqasida, nafaqat ma’mur-korxona rahbari, balki ayni paytda tajribali reklama tashkilotchisi, tadbirkor, rassom-dizayner, pedagog va mafkurachi hamdir. U ishning barcha bosqichlarida nafaqat rahbariyat, balki butun ko'rgazma xodimlarining faoliyatini nazorat qiladi; beradi normal sharoitlar ko'rgazma maydonlarida uning ishi va yashash joyi. U ko'rgazma uchun barcha moliyaviy va tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun javobgardir va kredit menejeri hisoblanadi. U pudratchi firmalar bilan shartnomalar va bitimlar tuzadi. Aynan direktor har bir xodimning o‘z mas’uliyatini aniq bilishini ta’minlashi, madaniy va kasbiy tayyorgarligini oshirish bo‘yicha tizimli ish olib borishi shart.

Direktor o‘rinbosarlari vazifalar taqsimotiga muvofiq turli masalalarni hal etishda uning eng yaqin yordamchilari hisoblanadi. Masalan, direktorning birinchi o'rinbosari ko'rgazmalarni loyihalash, o'rnatish va texnik xizmat ko'rsatishni tashkil qiladi. Direktor yo'qligida uning bevosita vazifalarini bajaradi.

Bosh rassom ko'rgazmalar dizayni loyihasini ishlab chiqadi, badiiy dizayn elementlarini loyihalash va ishlab chiqarish ustidan nazoratni amalga oshiradi. Direktor bilan birgalikda korxona va tashkilotlar rahbariyati bilan ekspozitsiyalar va individual stendlarni loyihalash, o‘rnatish va loyihalash bilan bog‘liq shartnoma va shartnomalar tuzish bo‘yicha muzokaralarda ishtirok etadi. U to'g'ridan-to'g'ri dizaynerlar va rassomlar jamoasini boshqaradi, montajchilar va dekorativlar jamoalarining ish sifatini nazorat qiladi.

Metodist ko'rgazma kontseptsiyasini ishlab chiqishda ishtirok etadi, ishlab chiqishga rahbarlik qiladi tematik reja, ko‘rgazmalarning o‘rnatilishi va dizayni loyihaga muvofiqligini nazorat qiladi, tarjimonlarga ko‘rsatmalar beradi, faxriy mehmonlarga hamrohlik qilayotgan gidlarga o‘z hikoyalari matnlarini ko‘rgazma sharoitiga moslashtirishda yordam beradi, delegatsiyalar va mehmonlarni qabul qilishda ishtirok etadi. sharaf.

Transport mutaxassisi yuk tashish va yuklash-tushirish operatsiyalarini, aeroportlar va bojxonadan tovarlarni olib kirish va olib chiqishni tashkil qiladi, bojxona rasmiylashtiruvlarini amalga oshirishni tashkil qiladi, xarajatlar smetasiga kiritish uchun ushbu ishlarning narxini hisoblab chiqadi, zarur hujjatlarni rejalashtirish va topshirish uchun taqdim etadi. moliya bo'limi, transport majburiyatlarining bajarilishini nazorat qiladi - ekspeditorlik kompaniyalari, ko'rgazma ishtirokchilarini avtotransport vositalari bilan ta'minlaydi.

Fermer xo'jaligi rahbari materiallar, ish kiyimlari va vakillik esdalik sovg'alarini saqlaydi va chiqaradi, xodimlarni barcha zarur narsalar bilan ta'minlaydi, xaridlar va xarajatlarning hisobini yuritadi. Rahbariyat nomidan protokol tadbirlarini tashkil qiladi. U uchun javobgar to'g'ri dizayn materiallar va vakillik mahsulotlarini sotib olish, saqlash va iste'mol qilish bilan bog'liq hujjatlar.

Buxgalter ko'rgazma uchun xarajatlar smetasini ishlab chiqishda ishtirok etadi; va agar ko'rgazma chet elda o'tkazilsa, u o'tkazadi zarur ish xorijiy bankda direksiya hisob raqamlarini ochish to'g'risida. Bundan tashqari, u smeta ajratmalarining to'g'ri sarflanishini nazorat qiladi; tasdiqlaydi moliyaviy hujjatlar Direksiya, to'lov topshiriqlari va so'rovlari bo'yicha ikkinchi imzoni taqdim etadi. U barcha to'lov operatsiyalarini amalga oshiradi va ular bo'yicha hisob-kitob materiallarini tayyorlaydi, tuzilgan shartnomalar va bitimlar bo'yicha hisob-kitoblarning amalga oshirilishini nazorat qiladi, direksiyaning buyrug'i bilan xodimlarga pul mablag'larini beradi, turli to'lovlarni amalga oshiradi, xo'jalik va moliyaviy faoliyati to'g'risida hisobot tuzadi. ko'rgazma direksiyasi.

Katta tarjimon tarjimonlarning ishini nazorat qiladi, tashrif buyuruvchilarning sharhlari va rahbariyat tomonidan ko'rsatilgan boshqa materiallarning tarjimasini ta'minlaydi, zarur hollarda ko'rgazma xodimlariga tarjima masalalari bo'yicha uslubiy yordam va maslahatlar beradi. .

Idora — kotib kotibi — kotib , kotib — Yordamchi ko'rgazmani boshqarish uchun yozishmalar va hujjatlar bilan shug'ullanadi , hamma narsani chop etadi Kerakli hujjatlar direksiyasi .

Bo'lim boshlig'i . Agar yoqilgan bo'lsa xalqaro ko‘rgazma vatan ­ Ko'rgazma bir nechta bo'limlarda taqdim etilgan , sanab o'tilgan lavozimlarga qo'shimcha ravishda ko'rgazma boshqaruviga bo'lim rahbarlari kiritilishi mumkin . Ular ishlar orasidan tayinlanadi ­ ko‘rgazma tashkilotchisi yoki boshqarma va korxonalar mutaxassislarining taxalluslari , ko'rgazmada namoyish etildi . U tegishli bo'limni tayyorlash va ishi uchun javobgardir . direksiyaga yordam beradi kasbiy ta'lim Sizning bo'limingiz xodimlari , direksiyaning vazifalarini belgilaydi , bo‘ylab tarqatadi ­ buyuradi va ularni ijrochilarga olib keladi , ishni nazorat qiladi , javobgarlikni o‘z zimmasiga oladi — intizom va tartib uchun tayinlangan ­ nom maydoni . stend eksponentlari uchun bo'lim boshlig'i darhol ­ ularning ishining shaxsiy koordinatori . Barcha uchun ­ har qanday tashkiliy masalalarga stend xodimlari birinchi navbatda ­ kamdan-kam hollarda bo'lim boshlig'iga murojaat qiling .

Tuzilishi, kadrlar bilan ta'minlash ko'rgazma rahbariyatining moliyaviy rejasi esa xizmatlar tarkibini, shtat chegaralarini, ish haqi fondini, xarajatlar chegaralarini va ko'rgazma tadbiridan rejalashtirilgan daromadlarni belgilaydigan asosiy tashkiliy hujjatlardir.

Direksiya tuzilmasi rahbariyat tomonidan tasdiqlangan va ko‘rgazmani boshqarish xizmatlarining tarkibini, ularning direksiya va o‘zaro munosabatlarini belgilovchi hujjatdir. Direksiyaning tuzilmasi xizmatlar ro'yxati bilan ifodalanishi yoki bo'ysunish yo'nalishlari bilan bog'langan bo'limlar nomlari bilan grafik bloklarda ishlab chiqilishi mumkin.

Shtat jadvali rahbariyat tomonidan tasdiqlangan va direksiyaning alohida mutaxassislari va umuman boshqarma uchun shtat sonini belgilaydigan, shuningdek ish haqi limitlari va yillik ish haqi fondini belgilaydigan hujjatdir.

Ko'rgazmaning moliyaviy rejasi va byudjeti.

Xarajatlar smetasini ishlab chiqish

Ko'rgazmaning moliyaviy rejasi strategik reja iqtisodiy va tijorat ishlari, ularning yordami bilan ishning xarajatlari va qiymatidan kelib chiqqan holda, tadbirning kutilayotgan rentabelligi va foyda olinadigan faoliyat sohalari prognoz qilinadi.

Xarajatlar smetasini ishlab chiqish va ishlarni hisoblash. Ko'rgazmalar uchun xarajatlar smetalari ob'ektlar va ularning kombinatsiyalarining juda boshqacha tarkibiga ega bo'lishi mumkin, ammo smeta jadvalining ustunlari doimiydir. Har bir smetada tasdiqlash muhri va ishlab chiqaruvchining imzosi bo'lishi kerak.

Bayonot moliyaviy reja va ko'rgazma tadbirining byudjeti. Ko'rgazmadan daromadni rejalashtirish moliyaviy rejani ishlab chiqishdir. Bu, birinchi navbatda, vaziyatni baholash va ko'rgazmadan pul tushumlarining barcha mumkin bo'lgan manbalarini aniqlashdir. , hamrohlik qiluvchi hodisalar , bajarilgan ishlar va xizmatlar . Moliyaviy rejalashtirish ­ daromad yig'i — bu rubl va xorijiy valyutada ko'rgazma tadbiri uchun daromad moddalarini tasdiqlash . Bunday asosiy daromad moddalariga qo'shimcha ravishda , Qanaqasiga : joy ijarasi va stend qurilishi uchun ko'rgazma ishtirokchilarining to'lovlari , bu yerga kiritilishi mumkin :

— ma'lumot uchun daromad — axborot xizmati ;

— aloqa va telekommunikatsiya xizmatlaridan olingan daromadlar ;

— avtomobil va asbob-uskunalarni ijaraga berishdan tushgan daromad ;

— kirish chiptalari va chiptalarini sotishdan olingan daromadlar ;

— lotereyadan tushgan daromad ; diqqatga sazovor joylar va madaniy dasturlar ;

— mijozlarga vositachilik yordamidan tushgan daromad ;

‘- daromad chakana savdo nuqtalari va umumiy ovqatlanish tashkilotlari ; —

ko'rgazmani demontaj qilish va eksponentlarga texnik yordam ko'rsatishdan tushgan daromad ;

— savdo solig'i va boshqa to'lovlar , ga kiritilgan ­ narxlarga aylanadi .

Daromad moddalarining to'liq to'plami odatda an'anaviy qism va yangi takliflardan iborat , bunyodkorlik samarasidir ­ muayyan tashkil etishda korxona mutaxassislarining da'volari ­ stavkalari . Mutaxassislar tomonidan ishlab chiqilgan moliyaviy reja loyihasi , manfaatdor xizmat bilan ko'rib chiqish va kelishuvdan keyin m Va , korxona rahbari tomonidan tasdiqlanadi va ko'rgazma rahbariyatining harakatiga qo'llanma bo'ladi .

Ko'rgazma byudjetini tasdiqlash va nazorat qilish . Ish va moliyaviy rejani amalga oshirish uchun , ishning boshidanoq talab qilinadi ­ hamma pul .

Asosiy daromad manbalari ko'rgazma ishtirokchilaridan ro'yxatdan o'tish to'lovlari va maydonni ijaraga olish uchun to'lovlardir.

Boshqa moliyaviy manbalar bo'lishi mumkin : —

homiylik hissalari ;

— ko'rgazma tashkilotchilari yoki yarmarka hammuassislarining aktsiyalari ;

— ishni moliyalashtirish bilan ko‘rgazma (yarmarka) tayyorlash va o‘tkazish bo‘yicha buyurtma jamoat tashkilotlari, uyushmalar, uyushmalar yoki mahalliy ma'muriyatlar;

— ko‘rgazma faoliyatini qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha mahalliy hokimiyatlar, idoralar, hukumat yoki prezident ma’muriyatining dasturlari;

— barter operatsiyalari va kliring operatsiyalaridan olingan daromadlar.

Ko'rgazma uchun ajratmalar bo'yicha takliflar ishlab chiqish naqd pul- korxonaning rejalashtirish va moliyaviy xizmatining tashvishi. U nafaqat ajratilgan mablag‘lar miqdori, balki moliyalashtirish manbalari tarkibi bo‘yicha ham tavsiyalar tayyorlaydi. Rejalashtirish va moliya xizmati o'z takliflarini korxona rahbariyatiga tasdiqlash uchun "Ko'rgazma byudjeti" loyihasi shaklida taqdim etadi. Butun tadbir uchun byudjet tasdiqlangandan keyingina ko'rgazma rahbariyati belgilangan chegaralar doirasida mablag' sarflashi mumkin belgilangan chegaralar har bir smeta qiymati uchun. Ko'rgazmani moliyalashtirishning umumiy miqdori uni tayyorlash va o'tkazish to'g'risidagi buyruqda "Ko'rgazmani tayyorlash va o'tkazish uchun rubl va chet el valyutasida mablag' ajratish" bandi shaklida kiritilgan va buxgalteriya bo'limiga ko'rsatma berilgan. zarur to'lov hujjatlarini taqdim etgan holda tegishli xarajatlarni to'lash to'g'risida xuddi shunday buyruq.

Xuddi shu kitobda o'qing: Zamonaviyning kontseptual apparati ko'rgazma faoliyati| Ko'rgazmalarning vazifalari zamonaviy jamiyat. Tashkilotchilarning maqsad va vazifalari | Zamonaviy tizimlar ko'rgazma tashkilotining resurslarini boshqarish | Ko'rgazma menejeri va unga qo'yiladigan talablarning tabiati | Yangi ko'rgazma mavzusini tanlash, yangi yarmarka tashkil etish | Binolarni tanlash, reklama va ko'rgazmani tashkil etish | Ko'rgazmadan so'ng rejalashtirilgan va amalga oshirilgan tadbirlar | Ko'rgazmani tashkil etish va uning yopilishi | Ko'rgazmaning ish vaqti. Mehmonlar oqimini tashkil etish | Ko'rgazma rahbariyatining eksponentlar va stend xodimlari bilan o'zaro hamkorligi | mybiblioteka.su - 2015-2018. (0,009 sek.)

Korporativ tadbir uchun xarajatlarni hisobga olish Soliq hisobi va buxgalteriya hisobi o'rtasida farq bor, chunki buxgalteriya hisobi soliq hisobidan farqli o'laroq, xarajatlarni to'liq qabul qiladi. Axir, qoida tariqasida, kompaniya ziyofat o'tkazish xarajatlarini shaxsiy buzilishsiz bir miqdorda to'laydi. Korporativ tadbirlar har doim nafaqat tashkiliy harakatlarni, balki ba'zi xarajatlarni ham talab qiladi.

Yangi yil korporativ partiyasining xarajatlarini hisobga olishning eng qulay usulini tanlang - soliq, buxgalteriya va huquq sohasidagi mutaxassislarning eng yaxshi javoblari.

Keyingi muammo shundaki, kompaniya yangi yil bayrami uchun xarajatlardan QQSni ushlab turolmaydi. Ushbu bandga ko'ra, korporativ tadbirlar uchun xarajatlar kompaniyaning boshqa xarajatlari hisoblanadi. Agar soliq organlari har bir aniq xodimning ta'tilda ishtirok etish faktini tasdiqlay olmasa va uning daromadlari miqdori ishonchli tarzda aniqlanmasa, inspektorlar tomonidan amalga oshirilgan shaxsiy daromad solig'i bo'yicha qo'shimcha hisob-kitoblar amaldagi qonunchilikka mos kelmaydi.

Ba'zi sabablarga ko'ra, ular bunday xarajatlar soliq to'lovchining ichki foydalanish ehtiyojlariga qaratilgan va uning xarajatlari bilan bog'liq bo'lishi mumkin emas deb o'ylashadi (2-sonli xatlar. Eng xavfsiz variant - Yangi yil bayrami xarajatlarini soliq to'lovchilar hisobidan hisobdan chiqarishdir. kompaniyaning sof foydasi 2-son, Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi soliq va bojxona tarif siyosati bo'limining xati.

O'z mohiyatiga ko'ra oddiy bo'lgan ushbu hujjat mutlaqo tushunarli va aniq bo'lishi kerakdek tuyuladi. Ish safaridan qaytgach, xodim uch kun ichida ish safarida bajarilgan ishlar to'g'risida yozma dalolatnoma tuzishi shart.

Korporativ tadbirlar bo'yicha maslahatchi plus o'tkazish uchun buyurtma

Tantanali korporativ tadbirlarni o'tkazish xarajatlari boshqa xarajatlar sifatida tan olinadi (c. Inspektorlar bunday hisob-kitoblarga qarshi, ammo sudyalar kompaniyalar tomonida (shahardan Poytaxt okrugining qarori).

Soliq hisobidagi ko'ngilochar xarajatlarni aks ettirish uchun yana qanday hujjatlarni rasmiylashtirish kerak? Amalga oshirish uchun soliq to'lovchining xarajatlari. Ptga ko'ra, korporativ tadbirlar uchun xarajatlar kompaniyaning boshqa xarajatlari hisoblanadi.

Korporativ ruhni mustahkamlash uchun mo'ljallangan bayramning muqarrar xarajatlarini kamaytirish mumkinmi? Va xodimlar ofisni bezashni va bayramona korporativ tadbir stsenariysini muhokama qilishni boshlaydilar.

Kompaniyamiz direktori (yoki direktor o'rinbosari) bo'lim o'rinbosari (boshlig'i) bilan do'st (oila kabi!). Yig'ilish natijalariga ko'ra ta'sischilarning umumiy yig'ilishi bayonnomalari tuziladi, unda ularning o'tgan yillardagi taqsimlanmagan foydasini korporativ ta'til uchun ishlatish to'g'risidagi qarori qayd etiladi. so'rov bo'yicha ko'proq fundamental hujjatlarni tanlash korporativ tadbir o'tkazish uchun buyurtma.Tadbirlarni o'tkazish xarajatlarini isbotlash tartibi shartnoma mezonlarida belgilanishi kerak.Korporativ tadbirni o'tkazish uchun smeta standart hisoblanadi.

264-moddaning 2-bandida soliq kodeksi Rossiya Federatsiyasi o'yin-kulgi va dam olish xarajatlarini hisobdan chiqarish mumkin emasligini to'g'ri aytdi. Iltimos, korporativ aloqalardan foydalanish uchun xodimlar uchun standart yoki buyurtma shakli bo'lgan odamni yuboring. Xuddi shu tartibda siz voqea uchun mas'ul shaxslarni ham ko'rsatishingiz kerak. Korporativ tadbirlar xarajatlarni amalga oshirish va amalga oshirishga buyurtma berish uchun amalga oshiriladigan marketing kampaniyalari sifatida rasmiylashtiriladi.O'yin-kulgi xarajatlariga nimalar kiradi?

“Kadrlar bo'limi xodimi. HR yozuvlarini boshqarish“, 2009 yil, N 12

Korporativ Yangi yil bayrami - bu yil davomida intiqlik bilan kutiladigan voqea. Axir, har safar Yangi yil oson, bayramona va beparvo bo'lishini xohlaysiz. Va kompaniya uchun ham, uning xodimlari uchun ham muammosiz.

To'g'ri tuzilgan kompaniyaning ichki hujjatlari, shuningdek, xodimlarning Yangi yil arafasida va korporativ Yangi yil bayramida o'zini tutish qoidalarini bilishi sizga bir qator muammolardan qochish imkonini beradi.

Korporativ Yangi yil bayramini tashkil etish va o'tkazish haqiqati (birlamchi buxgalteriya hujjatlariga qo'shimcha ravishda) kompaniyaning ichki hujjatlari bilan ham hujjatlashtirilishi kerak. Bu San'atning 1 va 2-bandlarining talabidir. 9 Federal qonun 1996 yil 21 noyabrdagi N 129-FZ "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" va San'atning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 252-moddasi.

Bunday ichki hujjatlarga quyidagilar kiradi:

Korporativ Yangi 2010 yilga tayyorgarlik ko'rish va uni nishonlash to'g'risida kompaniya rahbarining buyrug'i;

Yangi yil tadbirlari dasturi;

Yangi yil tadbirining tasdiqlangan byudjeti;

Ushbu byudjetning ijrosi to'g'risida hisobot.

Yangi yil bayramiga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazishning bir qismi sifatida bajarilishi kerak bo'lgan birinchi narsa menejerning tegishli buyrug'ini chiqarishdir. Bu korporativ bayram qayerda, qachon va nima sababdan tashkil etilishini ko'rsatadi, shuningdek, tadbir va barcha xarajatlar uchun mas'ul shaxslarni tayinlaydi. Buyurtma asosida ular Yangi yil bayramini o'tkazish dasturini tuzadilar va Yangi yil bayramiga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazish uchun byudjetni tasdiqlaydilar.

Taxminiy namuna

Jamiyat bilan cheklangan javobgarlik"Soleil"
(Soleil MChJ)

Buyurtma № 47
Yangi 2010 yilga tayyorgarlik ko'rish va uni nishonlash haqida

Yangi 2010 yilga tayyorgarlik ko'rish va uni nishonlash

Men buyuraman:

2. Yangi yil korporativ bayramini tashkil etish va o'tkazish uchun mas'ul shaxs sifatida kadrlar bo'limi direktori V.K. Pestova.

3. Kadrlar bo‘limi direktori V.K. Pestov 2009-yil 23-noyabrgacha korporativ Yangi yil bayrami uchun dastur tayyorlasin.

4. Ilova qilingan ro'yxatga muvofiq xodimlarni yangi yil uchun pul mukofoti bilan ta'minlash.

5. Ma’muriy-xo‘jalik bo‘limi boshlig‘i S.S. Nalobin yangi yil sovg'alari va kompaniya ramzlari bilan xodimlar uchun esdalik sovg'alarini buyurtma qiladi.

6. Kadrlar bo‘limi direktori V.K. Pestov, ma'muriy-iqtisodiy bo'lim boshlig'i S.S. Nalobin va bosh hisobchi M.A. Smirnova, men tomonidan tasdiqlangan Yangi yil bayrami dasturiga muvofiq, ushbu tadbir uchun byudjet tayyorlang va 2009 yil 25 noyabrgacha tasdiqlash uchun menga taqdim eting.

7. Bosh hisobchi M.A. Smirnova 2009 yil 30 dekabrga qadar yangi 2010 yilga tayyorgarlik ko'rish va uni o'tkazish uchun byudjetning ijrosi to'g'risida hisobot taqdim etsin.

Mazkur Farmonning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamga qoldiraman.

Bosh direktor Petrov N.M. Petrov

Buyurtma bilan quyidagilar tanishdi:

Pestov bilan ishlash bo'limi direktori V.K. Pestov
xodimlar
Ma'muriy-iqtisodiy Nalobin boshlig'i S.S. Nalobin
Bo'lim
Yuridik maslahatchi Mixaylov S.G. Mixaylov
(va tuzilma rahbarlari uchun boshqa vizalar
kompaniya bo'linmalari)

01-01-sonli holda
Menejer Pikhtin 11/11/2009

Taxminiy namuna

Men tasdiqlayman:

Petrov N.M. Petrov
23.11.2009

Korporativ yangi yil bayrami dasturi

O'tkazilish joyi: Blue Lagoon restorani.

Yangi yil bayramining boshlanishi soat 17.00.

Xodimlar va mehmonlarning maxsus taklifnoma bilan kirishi

Yangi yil bayrami dasturi quyidagi tadbirlarni o'z ichiga oladi:

17.00 - Yangi yil tabriklari Soley MChJ rahbariyatidan.

17.30 - "Soley" MChJ xodimlarini mukofotlash marosimi.

18.30 - "Soley" MChJ biznes hamkorlariga kompaniya ramzlari tushirilgan sovg'alar va esdalik sovg'alarini tantanali topshirish.

19.00 - Ayoz ota va Qorqizning yangi yil tabriklari, bayramning barcha ishtirokchilariga yangi yil sovg'alari taqdim etilishi.

20.00 - Yangi yil ziyofati, tabriklar, tostlar.

21.00 - estrada artistlarining chiqishlari.

23.00 - diskoteka va otashinlar.

Kechqurun foto va video suratga olish, do'stona multfilmlar bo'lib o'tadi.

Keyin yangi yil bayramiga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazish uchun byudjetni tuzish kerak, uning xarajatlar moddalari kompaniyaning moliyaviy imkoniyatlari, g'oyasi, stsenariysi, soni, holati va bayramiga qarab juda ko'p turli xil elementlardan iborat. ushbu tadbir ishtirokchilari darajasi. Korporativ Yangi yil bayramini tashkil etishning har bir bosqichining narxi batafsil ko'rsatilgan byudjet tuziladi. Kompaniya byudjet loyihasini mustaqil ravishda yoki korporativ tadbirlarni tashkil etishga ixtisoslashgan firmalarni jalb qilgan holda tayyorlashi mumkin.

Taxminiy namuna

Men tasdiqlayman:

Impulse MChJ bosh direktori
Petrov N.M. Petrov
27.11.2009

Yangi 2010 yilga tayyorgarlik ko'rish va uni nishonlash uchun byudjet

Mehmonlar soni - 100 kishi.

Yangi yil bayrami byudjeti - 1 204 000 rubl.

Xarajat moddalari miqdori (rub.)
Sun'iy Rojdestvo daraxtlari uchun xarajatlar va Yangi yil bezaklari idora
binolar 25 000
Yangi yil dekorativ elementlari, floristika uchun xarajatlar
aranjirovkalar, kompozitsiyalar va havodan raqamlar
sharlar, bannerlar, dekorativ yoritish, serpantin,

konfeti, restoran banket zali uchun uchqunlar
"Moviy laguna" 105 000
Yangi yil kartalari va taklifnomalari 6000
(60 x 100)
Blue Lagoon restoranining banket zali ijarasi 50 000
Yangi yil ziyofati (ovqatlar, ichimliklar, xizmat ko'rsatish, idishlar) 300 000
(3000 x 100)
20 000 kompaniya belgilari bilan 15 ta tortga buyurtma bering
Kompaniya ramzlari bilan sovg'alar va suvenirlar 150 000
(1500 x 100)
Yangi yil kechasi boshlovchisi to'lovi: 30 000
Santa Klaus va Qorqiz liboslari ijarasi 8000
Karikaturachining to'lovi 20 000
O'yin-kulgi(bayram ssenariysi, kontsert
estrada artistlari, diskoteka) 400 000
Foto, video suratga olish 40 000
Fireworks 15 000
Yangi yil bayramini tashkil etuvchi kompaniyaning to'lovi 35 000
Umumiy xarajatlar 1 204 000

Bosh hisobchi Smirnova M.A. Smirnova

Taxminiy namuna

Men tasdiqlayman:

Impulse MChJ bosh direktori
Petrov N.M.Petrov
30.12.2009

Byudjet ijrosi to'g'risidagi hisobotni tayyorlash va amalga oshirish uchun
Yangi yil 2010

Xarajat moddalari miqdori (rub.)
reja fakt hujjatlari
Sun'iy xarajatlar
Rojdestvo daraxtlari va Yangi yil
ofis dekoratsiyasi
binolar 25 000 20 000 Hisob-faktura 2009 yil 1 dekabrdagi N 421,

12.02.2009 yildagi hisob-faktura
N 421, oldindan hisobot
03.12.2009 N 76
Yangi yil xarajatlari
dekorativ elementlar,

gulli
aranjirovkalar, kompozitsiyalar va
dan raqamlar sharlar,

bannerlar, dekorativ
yoritish, serpantin,

konfeti, uchqunlar
banket zali uchun
"Blue Lagoon" restorani 105 000 102 000 Invoys 07.12.2009 № 1289,

12.07.2009 yildagi hisob-faktura
N 1289, oldindan hisobot
08.12.2009 N 85, qonun
tugallanganlarni yetkazib berish va qabul qilish
2009 yil 25 dekabrdagi N 245-sonli asarlar,

2009 yil 25 dekabrdagi hisob-faktura
N 245
Yangi yil kartalari va
taklifnomalar 6.000 6.000 dan avans hisoboti
08.12.2009 N 86
Banket zali ijarasi
"Blue Lagoon" restorani 50 000 50 000 2009 yil 1 dekabrdagi shartnoma
N 236, schyot-faktura 2009 yil 21 dekabr
N 376, qabul qilish guvohnomasi
dan taqdim etilgan xizmatlar
28.12.2009 N 284, hisob-
28.12.2009 yildagi hisob-faktura
N 284
Yangi yil ziyofati (idishlar,

ichimliklar, xizmat ko'rsatish,

idishlar) 300 000 300 000 2009 yil 1 dekabrdagi shartnoma
N 236, schyot-faktura 2009 yil 21 dekabr
N 376, qabul qilish guvohnomasi
dan taqdim etilgan xizmatlar
28.12.2009 N 284, hisob-
28.12.2009 yildagi hisob-faktura
N 284
15 ta tortga buyurtma bering
kompaniya belgilari 20 000 20 000 Hisob-faktura 2009 yil 18 dekabrdagi N 449,

qabul qilish to'g'risidagi yozuv
dan taqdim etilgan xizmatlar
24.12.2009 N 350, hisob-
24.12.2009 yildagi hisob-faktura
N 350
Sovg'alar va suvenirlar bilan
kompaniya belgilari 150 000 150 000 2009 yil 7 dekabrdagi shartnoma
N 672, schyot-faktura 12/08/2009 yil
N 817, qabul qilish guvohnomasi
dan tugallangan ish
14.12.2009 N 869, hisob-
12/14/2009 yildagi hisob-faktura
N 869
Taqdimotchi to'lovi
Yangi yil kechasi 30 000 30 000 2009 yil 21 dekabrdagi shartnoma
N 28, tugatish akti
2009 yil 25 dekabrdagi N 28-sonli asarlar,

RKO 2009 yil 25 dekabrdagi 394-son
Bobo kostyumini ijaraga olish
Ayoz va Qorqiz 8000 8000 12.07.2009 yildagi shartnoma
N 557, tugatish akti
2009 yil 25 dekabrdagi N 557-sonli asarlar,

2009 yil 25 dekabrdagi hisob-faktura
N 557, to'lov topshirig'i
08.12.2009 yildagi N 861-son
Karikaturachining to'lovi 20 000 20 000 2009 yil 21 dekabrdagi shartnoma
N 29, tugatish akti
2009 yil 25 dekabrdagi N 29-sonli asarlar,

RKO 2009 yil 25 dekabrdagi 395-son
O'yin-kulgi
(bayram stsenariysi,

estrada artistlarining konserti,

diskoteka) 400 000 400 000 2009 yil 7 dekabrdagi shartnoma
N 557, tugatish akti
2009 yil 25 dekabrdagi N 557-sonli asarlar,

2009 yil 25 dekabrdagi hisob-faktura
N 557, to'lov topshirig'i
08.12.2009 yildagi N 861-son
Foto va video suratga olish 40 000 40 000 2009 yil 21 dekabrdagi shartnoma
N 30, tugatish akti
2009 yil 25 dekabrdagi N 30-sonli asarlar,

RKO 2009 yil 25 dekabrdagi 396-son
Fireworks 15.000 15.000 dan Advance hisoboti
21.12.2009 N 92
Kompaniya to'lovi -
Yangi yil bayrami tashkilotchisi
bayram 35 000 35 000 12.07.2009 yildagi shartnoma
N 557, tugatish akti
2009 yil 25 dekabrdagi N 557-sonli asarlar,

2009 yil 25 dekabrdagi hisob-faktura
N 557, to'lov topshirig'i
08.12.2009 yildagi N 861-son
Jami xarajatlar 1 204 000 1 196 000 X

Bosh hisobchi Smirnova M.A. Smirnova

Rasmning bir qismi
A. Savrasova
Qish manzarasi.
Eritish

Bir bosh yaxshi, lekin bir necha bosh podadir.

Yangi yil korporativ partiyasi uchun xarajatlarni hisobdan chiqarish uchun buxgalteriya yoki auditorlar rahbariyatdan tegishli buyruq chiqarishni talab qilishlari mumkin. Nima haqida yozish kerak?

Korporativ tadbirni o'tkazish to'g'risidagi buyruq, direktorning boshqa buyrug'i kabi, tegishli shaklda tuziladi, mas'ul shaxslar tomonidan imzolanadi, tasdiqlanadi va muhrlar bilan tasdiqlanadi.

Yangi yil uchun korporativ ziyofat o'tkazish tartibida quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

• Tashkilot nomi;
• buyurtma raqami va sanasi;
• buyurtma mavzusi;
• buyruqni chiqarish maqsadi;
• nuqta bo'yicha tartibning mohiyati;
• mas'ul shaxsning lavozimi va to'liq ismi.

Agar buyruqda ijrochilar ko'rsatilgan bo'lsa, ularning har biri u bilan tanishib, imzolanishi kerak.

Yangi yil korporativ partiyasini o'tkazish uchun namuna buyurtma

KodoTour MChJ

Tadbir haqida
korporativ bayram
Yangi Yil

Yangi yil bayramini nishonlash munosabati bilan, shuningdek, korporativ madaniyatni rivojlantirish va hamkorlar bilan munosabatlarni mustahkamlash maqsadida

Buyurtma beraman:

1. 20__ yil 27 dekabrda korporativ Yangi yil bayramini o'tkazing.
2. Tadbirlar rejasini 20__ yil 10 noyabrgacha tasdiqlash uchun Katta menejer A.S.Ivanchenkoga topshiring.
3. Kadrlar bo'limi boshlig'i E. G. Sapronov 20__ yil 15 noyabrgacha lavozimga ko'tarilish uchun xodimlar ro'yxatini tasdiqlash uchun taqdim etishi shart.
4. Taklif etilgan hamkorlar roʻyxatini 20__ yil 15 noyabrgacha tijorat direktori N. G. Golikovga tasdiqlash uchun taqdim etsin.
5. Xarajatlar smetasini 20__ yil 20-noyabrgacha tasdiqlash uchun katta buxgalter V.N.Mamoevga taqdim etish.
6. Katta menejer A. S. Ivanchenko tadbirni tayyorlash va o'tkazish uchun mas'ul etib tayinlansin.
7. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamda qoldiraman.

Bosh direktor ……………………………………. A. S. Fedchenko

Misol tartibidagi sanalar shartli. Aslida tayyorgarlikni boshlang yangi yil bayramlari Erta boshlash yaxshidir.

Namuna buyurtmasiga ko'ra Yangi yil korporativ partiyasi Siz boshqa bayram tadbirini tashkil qilish uchun buyurtma berishingiz mumkin. Asosiy fikrlar bir xil bo'ladi.