uy » Shartlar » Yangi yil korporativ bayram rejasi. Rejalashtirish

Yangi yil korporativ bayram rejasi. Rejalashtirish

Bayramni yorqin va unutilmas o'tkazish uchun oldindan tadbirlar rejasini tuzish muhimdir. Keling, o'qituvchining ishida hisobga olinishi kerak bo'lgan nuanslarni tahlil qilaylik. Keling, bolalar uchun ish rejasini tuzishga misol keltiraylik Yozgi oromgoh kunlik qolish.

Nazariy fikrlar

Tadbir rejasi nima? Bu maqsad, vazifalar, harakatlar algoritmi ko'rsatilgan, belgilangan vazifaga erishishga qaratilgan muayyan harakatlarni amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan shaxslar belgilangan hujjat.

Tadbirni qanday rejalashtirish kerak? U ma'lum bir voqea uchun, masalan, Yangi yilni nishonlash uchun tuzilishi mumkin. Bir martalik rejalardan tashqari, chorak, yarim yil, bir yilga mo'ljallangan uzoq muddatli rejalar ham mavjud.

Qanday yozish kerak

Har qanday reja bir nechta shunga o'xshash narsalarni o'z ichiga oladi. Bolalar uchun faoliyat rejasini qanday yozish kerak? Avval siz uni amalga oshirish maqsadini aniqlashingiz kerak, ya'ni natija haqida o'ylang. Bolalar tadbirining rejasi erishish mumkin, aniq, tushunarli maqsadni qo'yishni o'z ichiga oladi. Kutilayotgan natija, albatta, mazmunga kiritiladi, ya'ni o'qituvchi yaratilgan hodisadan nimani kutadi. Rejalashtirilgan bayramning muvaffaqiyati ma'lum raqamlar bilan baholanishi kerak.

Rejada uni amalga oshirish muddatlari ham ko'rsatilgan. Misol uchun, agar reja bo'lsa yangi yil tadbiri, shuning uchun uni o'tkazish sanasi dekabr hisoblanadi.

Resurslar - bu faoliyatni yakunlash uchun zarur bo'lgan elementlar. Har qanday maqsadga erishish ko'plab elementlarga bog'liq.

Shuning uchun, tadbirni qanday rejalashtirishni ko'rib chiqayotganda, har bir bosqichni alohida xodimga topshirish kerak.

maktab bayrami varianti

Harakat rejasi qanday bo'lishi kerak? bayram misoli, kuniga bag'ishlangan bilim, biz jadval shaklida taklif qilamiz. Rejada maqsad, vazifalar, muddatlar, rejani amalga oshirish uchun zarur bo'lgan resurslardan tashqari, uni tayyorlash va amalga oshirishning alohida bosqichlari uchun mas'ul bo'lgan shaxslar ham ko'rsatilgan.

Keling, batafsilroq ko'rib chiqaylik tarkibiy elementlar rejalashtirish, ularning xususiyatlarini ajratib ko'rsatish.

1 sentyabrga tayyorgarlik

Oliy maktab o‘quvchilari uchun Bilimlar kuniga bag‘ishlangan ma’rifiy tadbir rejasi qanday bo‘lishi kerak?

Tayyorgarlik bosqichi. Doska, shkaf dizayni. Dizayn uchun mas'ul - sinf tahririyati a'zolari. Bosqichlarni o'tkazish sanalari - 29-30 avgust.
O'qituvchidan salom. Sinf rahbari etuk o'rta maktab o'quvchilarini kutib oladi, ularni o'quv jarayoniga moslashtiradi.
Fikr almashish. Bu bosqich yigitlarning yozgi ta'tilni qanday o'tkazganliklari haqidagi hikoyasini o'z ichiga oladi.
Xulosa qilish. O'qituvchi sinfdagi barcha o'quvchilarning ajoyib dam olishidan dalolat beruvchi fotosuratlar bilan taqdimotni ko'rsatadi. Keyin u jadvalni e'lon qiladi o'quv mashg'ulotlari, bolalarga maktabdagi xavfsizlik qoidalarini eslatib turadi.

Yangi yil bayramiga tayyorgarlik

Tadbirni qanday rejalashtirishni tushunish uchun bu erda Yangi yil bayramiga tayyorgarlikning bir qismi:

Noyabr dekabr. O'qituvchi tanlov e'lon qiladi Yangi yil hunarmandchiligi, uning shartlarini e'lon qiladi.
Oktyabr dekabr. Tanlov Yangi yil sahnalari bayram uchun, rollarni taqsimlash, mashqlar.
Noyabr dekabr. Bayram uchun dekoratsiya va liboslarni tanlash.
dekabr. Yangi yil bayrami, hunarmandchilik tanlovi natijalarini sarhisob qilish, g'oliblarni taqdirlash.

Reja tuzilmasi

Biz faqat o'z ichiga olgan asosiy elementlarni taqdim etamiz tipik reja Voqealar. Har qanday maktab bayrami uchun klassik rejaga misol:

Ism.
Tadbirning maqsadi.
Tadbir ijrochilari.
Muddatlari.
Jadval.
natijalar talablari.
Nazorat va hisobot.
Ilovalar.

Qanday qilib bolalar lagerida hayotni qiziqarli qilish kerak

Yozgi sog'lomlashtirish lagerida tadbirni qanday rejalashtirishni tushunish uchun biz aniq bir misol keltiramiz. Deyarli har qanday mahalliy ta'lim muassasasida yozda kunduzgi dam olish uchun bolalar sog'lomlashtirish oromgohi tashkil etiladi.

Bolalar vaqtini qiziqarli va ma'lumotli o'tkazishlari uchun u tuzilgan dastlabki reja ikki hafta ichida o'qituvchilar tomonidan tashkil etiladigan tadbirlar.

1-kun. Lager ochilishi:

"Keling, tanishamiz" tadbiri (mas'ul - o'qituvchilar);
haqida brifing yong'in xavfsizligi, qoidalar tirbandlik, xavfsizlik (mas'ul - direktor o'rinbosari ta'lim muassasasi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha).

2-kun. "X" operatsiyasi:

har bir otryadda nomlar, shiorlarni o'ylab topish (mas'ul - otryadlardagi tarbiyachilar);
umumiy qo'shiqni mashq qilish, otryadda komandir tanlash (mas'ul - tarbiyachilar);
sinf dizayni;
DOLning ochilish marosimi uchun havaskor ijro raqamini tayyorlash (mas'ul - talabalar).

3-kun. "Kamalak" lagerining ochilishi:

bolalar kunduzgi sog'lomlashtirish oromgohi boshlig'ini tantanali tabriklash (mas'ul - bolalar oromgohi rahbari);
har bir birlikning taqdimoti (nom, qo'shiq, shior);
oromgohning boshlanishiga bag'ishlangan ijodiy kontsert (mas'ul - oromgoh boshlig'ining tarbiyaviy ishlar bo'yicha o'rinbosari).

4-kun. “Biz sog‘lom turmush tarzi tarafdorimiz” aksiyasi:

ahamiyati haqida gapiring to'g'ri ovqatlanish har bir otryadda (mas'ul - tarbiyachilar);
sog'lom turmush tarzi qoidalariga bag'ishlangan viktorina (mas'ul - oromgoh rahbarining tarbiyaviy ishlar bo'yicha o'rinbosari);
sog'lom turmush tarziga intilish (mas'ul - otryad o'qituvchilari;
sog'lom turmush tarzi qoidalariga bag'ishlangan plakatlarni loyihalash va himoya qilish (mas'ul - tarbiyachilar).

5-kun. Ijodkorlikka sho'ng'ish:

sinf xonalarini loyihalash (mas'ul - talabalar);
stsenariyni ishlab chiqish "Qadimgi ertaklar haqida yangi yo'l";
rollarni taqsimlash, jamoalar uchun mashqlarni o'tkazish;
"Butun dunyo - bu teatr" ijodiy viktorina (mas'ul - oromgoh rahbarining tarbiyaviy ishlar bo'yicha o'rinbosari);
otryadlar o'rtasidagi sport musobaqalari ( mas'ul shaxs- o'qituvchi jismoniy madaniyat).

6-kun. Ilm-fanga sho'ng'ish:

kimyo bo'yicha ko'ngilochar tajribalar "Ajoyib yaqin" (mas'ul - kimyo o'qituvchisi);
fizika bo'yicha ko'ngilochar tajribalar "Kim kuchliroq" (mas'ul - fizika o'qituvchisi);
ekologiya bo'yicha viktorina (savollar biologiya o'qituvchisi tomonidan tayyorlanadi, har bir bo'limda pedagoglar tomonidan olib boriladi, so'ngra g'oliblar aniqlanadi);
Kun yakunlarini sarhisob qilish, ekologik viktorina g‘oliblarini sertifikat va sovg‘alar bilan taqdirlash.

7-kun. Musiqaga sho'ng'ish:

bolalar qo'shig'ini otryad bo'yicha o'rganish (bolalar tanlaydi);
diskoteka;
har bir otryad qo'shiqni taqdim etadigan umumiy kontsert;
Kun yakunlarini sarhisob qilish, ijodiy jamoalarni diplom va shirin sovg‘alar bilan taqdirlash.

8-kun. Suvga sho'ng'ish sayohat alifbosi:

yo'l harakati qoidalari bo'yicha suhbatlar (mas'ul - yo'l harakati inspektorlari, otryadlar tarbiyachilari);
bolalarning yo'llarda o'zini tutish qoidalariga bag'ishlangan viktorina (mas'ul - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha umumiy ta'lim muassasasi direktorining o'rinbosari);
"Men mamlakat bo'ylab sayr qilaman" stantsiya o'yini, unda maktab o'quvchilari nazariy bilimlarini mustahkamlaydilar. xavfsiz xatti-harakatlar yo'llarda (mas'ul - otryadlar tarbiyachilari);
Kun yakunlarini sarhisob qilish, o'yin g'oliblarini stansiyalar bo'yicha taqdirlash.

9-kun. Sport bilan shug'ullanish:

jamoalar o'rtasida pioner to'pi, voleybol, basketbol (mas'ul - jismoniy tarbiya o'qituvchisi);
o'tkazish qiziqarli sport boshlanadi "Men va dadam - biz sportchilarmiz!" (mas'ul - maktabning ota-onalar qo'mitasi, o'qituvchilar);
Kun yakunlarini sarhisob qilish, qiziqarli start g'oliblarini taqdirlash, sport o'yinlari sertifikatlar va esdalik sovg'alari.

10-kun. "Kamalak" lagerining yopilishi:

ikki haftalik oromgoh yakunlarini sarhisob qilish (mas'ul - oromgoh rahbari);
maktab o'quvchilari, pedagoglar, ota-onalar tomonidan tashkil etilgan ijodiy kontsert.

Hammaga salom!

Har bir insonning hayotida bayramlar bilan bog'liq ko'plab daqiqalar mavjud. Bayramlar odatda ajoyib o'yin-kulgidir, shuning uchun siz bayramga oqilona yondashishingiz kerak va buning uchun reja tuzishingiz kerak.

Keling, bayramni batafsil rejalashtirishga o'taylik va birinchi navbatda tashvishlanadigan narsa - bu o'tkaziladigan joy.

Bayram o'tkaziladigan joy

Bayramni o'tkazish joyiga qarab, bayramni tashkil qilish rejasi tuzatilishi kerak. Bayramni o'tkazish joyi turli joylarda tashkil etilishi mumkin.

Birinchi variant bu ijaraga olingan xona, kafe, klub, qahvaxona yoki restoran.

Agar siz xonani ijaraga olishga qaror qilsangiz, darhol uning egalari bilan uning bezaklari, musiqa jihozlari, DJ, ichimliklar va gazaklar bilan menyusi masalalarini muhokama qilishingiz kerak.

Ehtimol, ushbu xizmatlarni taqdim etish shartlari tadbirning byudjetiga to'g'ri keladi va siz tayyorgarlikning qolgan qismiga g'amxo'rlik qilasiz.

Ikkinchi variant bayram uchun joy tabiat bo'lishi mumkin. Tabiatdagi tadbirga borish, xoh u o'rmonda, xoh ko'lmakda, xoh dala o'rtasida bo'lsin, ajoyib g'oya.

Tabiatda tadbir o'tkazayotganda, yomon ob-havo sharoitida boshpanalarga g'amxo'rlik qilishingiz kerak, agar siz katta bayramni tashkil qilishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, avtonom elektr ta'minoti masalasini ham ko'rib chiqishga arziydi.

Xo'sh, uchinchi variant: siz uyda dam olishni rejalashtirishingiz mumkin, agar siz o'z uyingizda yashasangiz yoki qishloq uyingiz bo'lsa, bu variant mos keladi. Men uyda yashayotganimdan beri buni eng yaxshi ko'raman.

To'g'ri vaqtni tanlang

Hisoblashga ishonch hosil qiling boshlanishi Voqealar. Rejalashtirishda quyidagi fikrlarni yodda tuting:

Birinchisi: Mehmonlar uchun qulaylik - bu erda ish vaqtining oxiri, bayramga sayohatga tayyorgarlik ko'rish vaqti, o'tkaziladigan joyga boradigan yo'l hisobga olinadi.

Ikkinchi: Tadbirning boshlanishi bog'liq bo'lgan holatlar (agar bayram kunning istalgan vaqtiga bog'liq bo'lsa)

Uchinchisi: Ish vaqti transport tashkilotlari, chunki hamma ham mashinaga ega emas, kimdir sizga jamoat transportida boradi.

Bayramning boshlanish vaqti rejalashtirilganda, barcha mehmonlarni ogohlantirishni unutmang, masalan, taklifnomalarni yuboring yoki tarqating yoki shunchaki telefonda hammaga qo'ng'iroq qiling.

Endi dam olish byudjetini rejalashtirish vaqti keldi.

Tadbir byudjeti

Tadbirning byudjeti quyidagi omillarga bog'liq:

1. mehmonlar soni, — raqamga qarab, oziq-ovqat va ichimliklar narxi, shuningdek, sovg'alar soni o'zgaradi.

2. bayram menyusi- siz bayram menyusi haqida to'g'ri o'ylab ko'rishingiz va qanday taom berishingiz va nima ichishingizga (agar qilsangiz) qarab moliyani sozlashingiz kerak.

3. Bayram dasturidan va musobaqalar mavjudligi va sonidan kelib chiqib, xarajatlarni rejalashtirish sovg'alar va sovg'alar ushbu musobaqalar g'oliblari.

4. Ba'zilarini o'ylab toping ajablanib dam olish uchun, uning narxini hisobga olishni unutmang.

5. O'yin maydonchasini bezash tadbirning byudjetiga ham ta'sir qilishi mumkin.

Bayramni tashkil qilishni rejalashtirishning keyingi bosqichi quyidagilar bo'ladi:

Vazifalarni taqsimlash

Mas'uliyatni tayinlashda, tanlang rahbar, kim bayramning borishini to'g'rilaydi va agar kerak bo'lsa, uni to'g'ri yo'nalishga yo'naltiradi.

Uning yelkasiga o'ziga xoslikni kuzatish majburiyati ham tushadi qoidalar tadbirni o'tkazish (musobaqalar vaqti, ma'lum taomlarga xizmat qilish, DJ ishini to'g'rilash) umuman olganda, mezbonni oqilona va jozibali tanlash kerak.

Shuningdek, unga mehmonlardan bir nechta yordamchilarni tayinlang, ularni oldindan ogohlantiring.

Musiqiy hamrohlikni tashkil qiling. Kerakli musiqani oldindan tayyorlang, uy egasiga bayram dasturi uchun biron bir musiqa kerak yoki yo'qligini muhokama qiling.

Keyinchalik izlashga vaqtingiz bo'lmaydigan turli xil qo'shiqlar yoki qo'shiqlar kerak bo'lishi mumkin. Bu kayfiyatga qanday ta'sir qilishini ham ko'ring.

Shu bilan bir qatorda, siz DJni yollashingiz mumkin, lekin u tayyorgarlik ko'rishi uchun bayramdan bir necha kun oldin uy egasi bilan gaplashishi kerak.

Fotosuratchini yollang yoki fotografiya mahoratiga ega bo'lgan tanishingizdan bayram uchun fotosessiyani tashkil qilishni so'rang. Ko'proq ko'rishga ishoning yaxshi rasmlar har doim zavq.

Tadbirni video suratga olish ham tashkil etilishi mumkin, ammo bu hamma uchun emas, fotograf ko'pincha etarli.

Dasturlash

Uy egasi bilan birgalikda bayram dasturini ishlab chiqing, tadbir qoidalarini diqqat bilan ko'rib chiqing.

Bayram dasturiga mehmonlarning bir-biri bilan munosabatini kiriting, masalan, tanlovlar, musobaqalar, o'yinlar o'tkazish. kulgili sahnalar, umuman olganda, tasavvuringizni ko'rsating yoki Internetdan foydalaning. Bayram uchun syurpriz o'ylab toping.

Dasturni tuzgandan so'ng, taqdimotchi, DJ va taqdimotchi yordamchilarining o'zaro ta'sirini tashkil qiling.

Va nihoyat, bayram kelganda, uni butun qalbingiz bilan nishonlang, o'zingizga tonnalab spirtli ichimliklarni quymang, barcha musobaqalarda qatnashing, xavotir olmang, har qanday voqea keng miqyosda nishonlanishi kerak.

Yaxshi tashkil etilgan bayram uzoq vaqt esda qoladi va bu faqat bo'lishi maqsadga muvofiqdir yaxshi xotiralar. Shuning uchun, yaqinlashib kelayotgan bayramni tashkil etish haqida o'ylang.

Xulosa qilaman, blog yangilanishlariga obuna bo'lishni unutmang, blog muallifi siz bilan edi « » Menkov Sergey.

Omad tilaymiz, vaqtingiz yaxshi o'tsin!

PS. Men ozgina gitara chalaman, shuning uchun men muntazam ravishda Youtube-ga qidiraman qiziqarli o'yin gitara chalib, maftunkor tinglang!!!

Yangi yil... Biz hammamiz uni juda boshqacha kutib olamiz va nishonlaymiz. Ammo 31 dekabr kuni soat o'n ikki bo'lishidan oldin, yana ko'plab o'quv bayramlari bo'lib o'tishi mumkin: oldindan sovg'alar almashish uchun do'stlar bilan uchrashuvlar, bolalar kechalari, shuningdek, jamoada ishlaydiganlar uchun korporativ ish bayramlari.

Odatda yuzlab yoki hatto minglab xodimlarga ega yirik korporatsiyalar foydalanadi ixtisoslashgan kompaniyalar bayramlarni tashkil qilish uchun. Va mijozlar faqat rozi bo'lishlari va to'lashlari kerak. Kichikroq, ammo etarlicha katta korxonalarda odatda bunday masalalar bilan shug'ullanadigan ijodiy bo'lim mavjud. Kichik kompaniyalarda Yangi yilni nishonlashni tashkil etish odatda biron bir kotibning mo'rt yelkasiga tushadi va masala shovqinli yoki unchalik katta bo'lmagan bayram bilan chegaralanadi.

Agar siz ishtiyoqsiz emas, balki ilhom, yo'q, yo'q, ha tashriflar bo'lsa, unda siz o'yin-kulgini tashkil etishga qodirsiz. Yangi yil bayrami hamkasblarim uchun va birinchi navbatda o'zim uchun.

TABABABUS GURUH

Daladagi biri jangchi emas, hatto bayramni tashkil qilishda ham ko'proq. Sizga, albatta, ko'ngillilar kerak. Ammo jamoaning ko'pchiligi uchun kechki intrigani saqlab qolish uchun juda ko'p emas. Yordamchilarni tanlashda siz ularga asoslanishingiz kerak kuchli tomonlari. Ideal holda, tashabbuskor guruhda kamida bitta “ijodkor”, bitta tashkilotchilik qobiliyatiga ega va bir “aktyor” bo‘lishi kerakki, u har qanday tasavvurni butun jamoa oldida (hatto beg‘ubor bo‘lmasa ham) hech ikkilanmasdan gavdalantiradi. Agar siz va sizning hamkasbingiz barcha kerakli fazilatlarga ega bo'lsa, unda davom eting!

BUDJET VA G'OYA

Biri ikkinchisini qo'zg'atishi mumkin. Rahbariyat sizga darhol naqd pul limitini berishi mumkin va bu sizni bayram uchun qandaydir g'oyaga undaydi. Yoki aksincha bo'lishi mumkin: sizning fikringiz rahbariyatga shu qadar yoqadiki, uni amalga oshirish uchun zarur mablag' ajratadi.

Demak, fikr. Ehtimol, eng muhim narsa bu butun bayramni pastga tortadigan g'isht va nafaqat sizni, balki mamnun hamkasblarni erdan ko'taradigan qanotga aylanishi mumkin. G'oyalar vakuumda tug'ilmaydi. Sizga, albatta, fikrlash uchun oziq kerak, bu, albatta, muvaffaqiyatli fikrga olib keladi, bu hamma narsaning boshlanishi bo'ladi. Jamoangizni, uning xodimlarini, umumiy kayfiyatni, hozir faol muhokama qilinayotgan mish-mishlarni, kompaniya olib borayotgan faoliyat turini, uning asosiy hamkorlarini, siz ishlab chiqarayotgan mahsulotingizni va hokazolarni tahlil qiling. Har qanday narsa fikrni ilhomlantirishi mumkin. Va ko'pincha siz natijaga borasiz va bitta fikr boshqasiga yopishadi va biron bir fikr tasodifiy yoki ahmoqona emas. Ovoz chiqarib gapiring. Tashabbus guruhidagi ovoz, hatto bir qarashda, ahmoqona fikrlar. Chunki eng arzimas narsa ham birdaniga "sizga kerak bo'lgan narsaga" aylanishi mumkin!

Shunday bo'ladiki, siz qanday kurashishingizdan qat'i nazar, siz hech qanday asl narsani o'ylab topolmaysiz. Hammasi joyida; shu bo'ladi! Aniq narsalardan boshlang, ko'rasiz, keyin sizning jamoangiz uchun yanada qiziqarli va mos keladigan narsa paydo bo'ladi.

Siz karnaval yoki rangli partiyani tashkil qilishingiz mumkin. Har kimni ma'lum bir rangdagi yoki biron bir majburiy xususiyatga ega kiyimda, masalan, bosh kiyimda kelishga taklif qiling va har kim o'zi uchun tanlaydi. Agar mamlakatda inqiroz bo'lsa-chi? Agar har bir kishi kiyimidagi teshik yoki mutlaqo tuynuklar va yirtilgan kiyimlar bilan ziyofatga kelsa, buning uchun kulgili o'lpon to'lashingiz mumkin. Fotosuratlar ajoyib chiqadi!

Fantaziya qiling va tasavvuringizga chek qo'ying!

BAYRAM OYI

Bu muhim. Bunday nuance ham sizni g'oyaga olib kelishi mumkin. Bu sizning ofisingizdagi alohida ofis, uning zali yoki maxsus ijaraga olingan xona sifatida bo'lishi mumkin. Har bir narsani oldindan o'ylab ko'ring, shuningdek, uni qanday bezashni. Bu xonaning kattaligiga bog'liq: ziyofat tashkil qilish mumkinmi yoki hamma uchun etarli joy bo'lishi uchun siz bufet stoli bilan shug'ullanishingiz kerak bo'ladi. Raqslar, chiqishlar (agar mavjud bo'lsa) va tashkilotning sovg'alari (agar mavjud bo'lsa) uchun joy ajratishni unutmang. Shuningdek, rekvizitlaringiz uchun burchak oling, ehtimol sizga kerak bo'ladi.

Bayram

Ushbu element uchun ikkita variant mavjud: etkazib berishga tayyor bo'lgan barcha gazaklar va issiq idishlarga buyurtma bering yoki do'konda kerak bo'lgan hamma narsani o'zingiz sotib oling va uni joyiga qo'ying va pishiring. Agar bayram kafe yoki restoranda bo'lsa, hamma narsa ancha sodda. Agar yo'q bo'lsa, etkazib berish bilan bezovtalanmaslik uchun xaridlarni Internet orqali oldindan amalga oshirish mumkin yoki ular hamkasblar orasida taqsimlanishi mumkin: biri shirinliklar, ikkinchisi spirtli ichimliklar, uchinchisi kesilgan, to'rtinchi mevalar va boshqalar. Ushbu parametr bilan oldindan "bayram menyusi" ni tuzish kerak. Va atıştırmalık alkogolga mutanosib bo'lishi kerakligini unutmang. Agar stolga ko'p miqdordagi spirtli ichimliklar bilan yomon ovqat qo'yilsa, har qanday bayramni buzish mumkin.

Ta'til xodimlarning o'zlari tomonidan moliyalashtiriladi. Siz uy qurilishi taomlarining paradini tashkil qilishingiz mumkin: har bir kishi uydan oldindan tayyorlangan taomni (salat, appetizer, pirog yoki pirojnoe) olib keladi. Aytgancha, eng yaxshisi yashirin ovoz berish yo'li bilan tanlanishi va esda qolarli esdalik sovg'alari bilan belgilanishi mumkin.

Ziyofatga tayyorgarlik ko'rayotganda, quyidagilarni ta'minlashni unutmang: siz eb-ichadigan idishlar, shuningdek, mevalar va shirinliklar, salfetkalar yoki qog'oz sochiqlar, axlat qutilari, agar siz ularni maxsus sotib olmasangiz. Chiqindi savatlari stol yonida joylashgan bo'lishi kerak, agar kerak bo'lsa, maxsus joyga yugurishingiz shart emas.

RASMIY QISM

Buning uchun har doim vaqt ajrating. Kompaniya rahbarining so'zlariga ko'ra, asosiy tost harakat yo'nalishini umumlashtirish va aniqlash uchun mo'ljallangan Keyingi yil- shart! Oldindan siz bir nechta kulgili va unchalik ko'p bo'lmagan nominatsiyalarda yashirin ovoz berishingiz mumkin: eng do'stona xodim, eng so'zli, eng vakil va boshqalar. Siz faxriy taxtani tayyorlashingiz mumkin, unda barcha g'oliblar do'stona multfilm ko'rinishida taqdim etiladi.

O'Z-KO'NGAR

Ovqatlanish, tostlar va raqsga qo'shimcha ravishda siz bayramingizni noyob qiladigan ko'plab o'yin-kulgilarni o'ylab topishingiz mumkin. Ularni o'tkazish uchun siz hamkasblaringiz to'liq ichishganini kutishingiz shart emas: siz to'g'ri kayfiyatni yo'qotish xavfi bor!
Bir yoki ikki stakan shampan va siz zavqlanishni boshlashingiz mumkin. O'yin-kulgi sizning hamkasblaringizga qaratilishi kerak. Ammo to'g'ri atmosfera bilan, hatto eng kamtarin ham sizning bayram marafoningiz ishtirokchisiga aylanadi. Har doim eng jasur ko'ngillilarni birinchi bo'lib chaqiring, agar xohlasangiz, o'zingiz ham namuna ko'rsatish uchun qatnashishingiz mumkin. Kulgili bo'lishdan qo'rqmang: bema'ni ko'rinish stressni engillashtiradigan ajoyib vositadir! Avvaliga noqulaymi? Ammo keyin siz butun kompaniya bilan birga kulasiz! Va qanday xotiralar qoladi!

Ehtimol, har xil musobaqalar allaqachon kimnidir chetga surgan, ammo ular universaldir. Ajoyib tartibga solingan bolalar musobaqasi, siz to'satdan qoshiqda tuxum olib yurgan galstukdagi katta yoshli amaki juda kulgili deb o'ylaysiz!
Siz ishtirok etishingiz mumkin bo'lgan estafeta poygasini tashkil qiling maksimal miqdor hozir. Kimdir oqshom jozibasiga berilmay, qaysarlik bilan bir burchakda o‘tirib, sodir bo‘layotgan har bir narsaga shubha bilan qarasa, xafa bo‘lmang... demak, uning vaqti hali kelmagan!

Ikkita ko'r-ko'rona bir-biriga bema'ni ovqat, masalan, qaymoqli tortlar berishganda, o'yin-kulgi shov-shuv bilan o'tadi. Mehmonlarning oqlangan kiyimlarini yopish uchun biror narsa bilan ta'minlashni unutmang, shunda faqat yuz, yaxshi, qo'llar ham iflos bo'ladi ... yaxshi, ehtimol sochlar, lekin bu juda kulgili! Siz mehmonlarni juftlarga bo'linib, raqobatni tashkil qilishingiz mumkin, kim aniqroq bo'ladi va shuning uchun bunday oziqlantirishdan keyin toza bo'lib qoladi. Va xotira uchun er-xotinning majburiy fotosurati! G'oliblarga hazil mukofoti beriladi.

Ko'zni bog'lab, siz nafaqat ovqatlantirishingiz, balki chizishingiz, kiyinishingiz ham mumkin. Fantaziya uchun joy!

Gilamda erkaklar xokkey golfini taklif qiling. Ularga mayda-chuydalar yoki ularga o'xshash narsalarni (masalan, moplar) bering va to'pni yon tomonidagi stakanga haydashlariga ruxsat bering. Faqat trekni uzunroq qiling, shunda yo'l qiyinroq bo'ladi va tribunadagi tomoshabinlar xursand bo'lishga vaqtlari bo'ladi.

G'ildiraklari orqaga qarab o'rnatilgan poyga stullari. Bu kulgi bo'ladi!

Faol o'yinlar bilan bir qatorda tomosha bo'lishi kerak. Bu hamkasblar uchun dam olish lahzasi, lekin siz uchun emas.
Bu charades bo'lishi mumkin. Yoki siz ko'proq ijodiy narsani o'ylab topishingiz mumkin. Siz kompaniyaning barcha yoki asosiy xodimlarining qahramonlari bo'ladigan hikoyani o'ylab topishingiz mumkin, ular yashirin bo'lishi kerak, ammo taniqli bo'lishi kerak. Masalan, ba'zilari ertak qahramoni, bor farqlovchi xususiyat ma'lum bir xodim. Baxtli yakun bilan qiziqarli sarguzasht hikoyasini o'ylab toping. Agar o'ylab topish juda qiyin bo'lsa, siz o'zingiz va kompaniyangiz uchun uni qayta ishlagan holda tayyor matndan foydalanishingiz mumkin.

Siz unga ma'lum bir vaqtda ma'lum bir xodimga gapirishni ishonib topshirgan ba'zi takrorlanuvchi iboralar yoki tovushlarni qo'shishingiz mumkin. Bunday lahzalar va iboralar qanchalik ko'p bo'lsa, shunchalik qiziqarli va qiziqarli. Yoki bu harakat bo'lishi mumkinmi? Misol uchun, bu qo'yning malalashi bo'lishi mumkin. Lekin u qandaydir kulgili tarzda syujetga mos kelishi kerak. Yan Arlazorovni eslang, u tomoshabinlarni jalb qilgan skitslarni yaxshi ko'rardi.

Agar sizda kulgili korporativ video suratga olish imkoningiz bo'lsa, uni oling! Va, albatta, kulgili sharhlar bilan. "Qanday bo'lganini" eslab qolish uchun o'tgan korporativ partiyalarni kesishingiz mumkin.

Mashhur qo'shiqni o'z so'zlaringiz bilan qayta tiklashingiz va undagi barcha bo'limlar yoki xodimlarni eslab qolishingiz mumkin, agar ular juda ko'p bo'lmasa. Yoki go'zallikmi? Ularning har biri haqida siz haqoratli emas, balki kulgili to'rtta qatorni topishingiz mumkin. Va shuning uchun hamkasb ularda taniqli bo'lishi mumkin. Spektakl davomida siz har kimga o'xshab kiyinishingiz mumkin va musiqiy hamrohlik sifatida o'yinchoq musiqa asbobi yoki oddiy kostryulkalar qopqog'idan foydalanishingiz mumkin, ular yordamida har bir go'shtdan keyin hammani hayratda qoldirasiz.

Siz bir nechta hazil sovg'alarini sotib olishingiz va lotereya o'ynashingiz mumkin. Shu bilan birga, har bir sovg'a uchun sovg'aning ko'lamini ko'rsatadigan kulgili qofiyani o'ylab toping. Qog'oz bo'laklariga she'rlar yozing va ularni sumkaga soling, hamkasblar qaramasdan tortib, ovoz chiqarib o'qishlariga ruxsat bering (yoki siz ular uchun). Taqir taroqni tortib olsa, o'tiradigan bo'lim boshlig'i bib bo'lsa, juda kulgili chiqadi. Va siz qo'llash doirasini o'zingiz topishingiz mumkin va bu aniq bo'lishi shart emas. Shunday qilib, yanada qiziqarli!

Garchi Internet g'oyalarga to'la bo'lsa-da, siz har doim o'zingizning biror narsangizni topishingiz mumkin. Muhim shart - bu jarayondan zavqlanib, dam olish va dam olishdir.
O'yinni bolalikdan eslab qoling va shartlarni biroz o'zgartirib, uni kattalar uchun moslashtiring. Bayram skriptini tuzayotganda, barcha komponentlarni almashtirishni unutmang: ziyofat, tostlar, tabriklar, faol o'yinlar va tomoshalar. Va ular juda uzoqqa cho'zilmasligiga ishonch hosil qiling. Shunda hech kim zerikmaydi va barcha hamkasblar, ular qanchalik farq bo'lishidan qat'i nazar, mamnun bo'lish imkoniyati mavjud!
Va siz nafaqat natijadan, balki bayramni tayyorlash jarayonidan ham bahramand bo'lasiz.
Chin yurakdan xursand bo'ling!

Harakat rejasi qanday tuziladi, nima uchun kerak, qaysi bosqichlar, qaysi davr uchun harakat/ish rejasi tuziladi.

Nimani o'z ichiga oladi, uni qanday nazorat qilish kerak va siz amalga oshirish rejasini / namunasini ham ko'rishingiz mumkin.

Yoki uni quyidagi tavsiya etilgan maqolada kompyuteringizga yuklab oling.

Harakat rejasi nima:

Tadbir rejasi

Harakat / ish rejasi - bu maqsadlarni belgilaydigan, aniq harakatlarni, amalga oshirish uchun zarur bo'lgan muddatlarni tavsiflovchi, shuningdek (harakatlarni amalga oshirish uchun) mas'ul shaxslarni ko'rsatadigan hujjat.

Hujjatning bu turi qonunlarni ijro etish, ishchilar hayotini saqlab qolish va boshqaruv tizimini takomillashtirishga qaratilgan.

Nima uchun rejalashtirish?

Istalgan natijaga e'tibor qarating.
Katta loyihani qismlarga bo'lish yaxshiroqdir.
Shoshilinch topshiriqlar uchun vaqtni samarali taqsimlang.
Ishning to'liq rasmini ko'rish.
Xatolardan qochish.

Ish bosqichlari:

Vazifalar bilan maqsadlar. Barcha tadbirlar/ishlar rejasi tuzilgan umumiy aniq matn.
Harakat dasturi. Maksimal shaffoflik.
Kutilgan natija. Aniq belgilangan ko'rsatkichlar/raqamlar bilan.
Muddatlari. Bajarilish chastotasini hisobga olgan holda.
Resurslar. Ishlarni amalga oshirish uchun ro'yxatni hisobga olgan holda.
Ijrochilarni/mas'ullarni aniqlang.

Quyidagilardan keyin ish rejasini tuzish yaxshidir: mehnat sharoitlarini tahlil qilish; ish joyidagi shikastlanishlar holati; turli bo'limlarda ham, umuman olganda ham kasbiy kasallanish.

Reja qaysi davrga mo'ljallangan?

1 yil uchun: istiqbolli.
4 oy davomida: joriy.
1 oy uchun: imtihon jadvali.

Harakat rejasiga nimani kiritish kerak:

Maqsadlar mezonlarini aniqlash uchun ushbu korxonaning faoliyat turidan boshlash kerak. Bu ham texnik, ham tashkiliy chora-tadbirlarni o'z ichiga oladi.

Boshqaruv:

Muntazam tekshiruvlar. Buzilishni aniqlash uchun talablar, shuningdek takliflar bilan buyruq berish kerak.

Hujjatning har bir bandi tugatish muddatini belgilaydi. Kasaba uyushmasini nazoratga jalb qilish uchun unga buyruq hujjatining nusxasi beriladi.

Tadbirni tayyorlash va o'tkazish rejasi

1.1 KVN "Naum savodxonligi kuni" 7-sinf o'quvchilari uchun maktab kutubxonasining yillik rejasi doirasida o'tkaziladi.

1.2 KVN tashkilotchilari KKBTning 2-kurs talaba-stajyorlari hisoblanadi.

2. Maqsad

Talabalarning ijodiy faolligini rivojlantirish.

3. Vazifalar

Talabalarning dunyoqarashini kengaytirish;

Bolalarning ijodiy rivojlanishiga hissa qo'shish;

2. - kutubxona texnikumi o'qituvchisi

3. - bosh. kutubxona

KVN o'quv dasturi

KVN o'tkazish

KVN uchun stsenariy

Salom bolalar!

Bugun bayram - Savodxonlik kuni bo'lsin. Bugun hazillar yangrasin va quvnoqlik hukm sursin. Sizga uchta jamoa yaratishni taklif qilamiz, har biri o'z jamoasi uchun nom o'ylab topsin va sardorni tanlang. Biz esa “Quvnoq savodli” bilim bayramini o‘tkazamiz.

Qadim zamonlardan beri Rusda Muqaddas Payg'ambar Naum shogirdlarning homiysi bo'lgan va 14 dekabr - Savodli Naumni xotirlash kuni. Keyin shogirdlarga kirish marosimi o'tkazildi. Naum savodxonligi kunida ular o'zlarining birinchi muvaffaqiyatlarini ko'rsatishlari mumkin edi: "Ota Naum, ularni yodda tuting!". Savodxonlikka bag‘ishlangan maqol va matallar ajdodlarimiz uni naqadar yuksak qadrlaganini ko‘rsatadi.

Va endi isinish, maqollarni davom ettiring:

O'rganish yorug'lik, jaholat esa zulmat)

Yashash va o'rganish)

O'qish-.......(eng yaxshi ta'lim)

"THATER TESTS" tanlovi

Birinchi tanlov “Teatr sinovlari” deb nomlanadi. Buning uchun bir jamoadan 4 kishi va boshqa jamoalardan 3 kishi kerak bo'ladi. Sizni tanlangan matnlar uchun eskizlarni tayyorlash taklif etiladi. Va ular tayyorgarlik ko'rayotganda, biz ikkinchi tanlovni viktorina shaklida o'tkazamiz. (Ilovaga qarang)

"QUIZ" tanlovi

Har bir to'g'ri javob uchun jamoa bitta ball oladi. Biz hakamlar hay'atidan har bir jamoa uchun to'g'ri javoblar sonini kuzatib borishlarini so'raymiz.

1 Karlson qaysi shaharda yashagan? (Stokgolm)

2 "Payg'ambar Oleg qo'shig'i" asarida shahzoda Olegning o'limiga kim sababchi bo'lgan? (ilon)

3 Maymun, eshak, echki va qo'pol ayiq nima qildi? (kvartet o'ynash)

4 Shokolad daraxtining nomi nima? (Kakao)

5 Shaxmat donasiga o'xshash baliq qanday nomlanadi? (Dengiz oti)

6 Qazilma hayvonlarni qaysi fan o'rganadi? (Paleontologiya)

7 O'rgimchakning nechta oyog'i bor? (sakkiz)

8 Barglarning rangi qanday pigment yashil rang? (xlorofil)

9 Jahon fondi emblemasida qaysi hayvon tasvirlangan yovvoyi tabiat? (Panda)

10 San'atning eng yuqori yutug'i nima deb ataladi? (Shoh asar)

11 Rassom bo'yoqlarni aralashtiradigan kichik doska qanday nomlanadi? (Palitra)

12 Qadimgi yunon matematigi? (Pifagor)

13 “Geometriya” so‘zi nimani anglatadi? (Yerni o'rganish)

14 Ko‘pburchaklarning eng oddiyi qaysi? (Uchburchak)

15 Natural qatorning birinchi raqami nima? (Bir)

16 Raqamlarning belgilari qanday nomlanadi? (raqamlar)

17 Hayvonlarning nomlari qaysi kimyoviy elementdan iboratligini ayting? (mishyak)

Tutun, chang va tuman aralashmasi nima deyiladi? (Smog)

20 Qanday so'zlar: "tul", "kofe", "shampun"? (erkak)

21 Chiroyli yozuv ilmi? (Xattotlik)

22 1 Butrusning familiyasi nima edi? (Romanov)

23 Davlat gerbi nima? (gerb)

24 Belgilar haqida nima deyish mumkin? (Gerb, bayroq, madhiya)

25 Ikkinchi jahon urushining boshlangan sanasi. (1.09.1993)

(22.06.1941 - Ulug 'Vatan urushi)

26 Orollar guruhi qanday nomlanadi? (Arxipelag)

27 Eng katta cho'l nima deb ataladi? (Saxara)

28 Yerning suv qobig'i qanday nomlanadi? (Gidrosfera)

Hakamlar hay'ati ushbu tanlov natijalarini sarhisob qiladi.

Va endi biz 1-sonli "Teatr sinovlari" tanloviga qaytamiz.

(Yigitlar maktab hayotidan deyarli improvizatsiya qilingan (tayyorlash uchun atigi 5 daqiqa) mini-sahnalarni namoyish etadilar)

"Yangi haqida eski ertak" tanlovi

Keyingi musobaqada jamoa ishtirokchilariga biron bir ish yoziladigan topshiriq bilan kartani chiqarish taklif etiladi, unda ishtirokchi so'z aytmasdan ko'rsatishi kerak. Va jamoalar (qahramonning) ishini taxmin qilishlari kerak.

2 Kolobok

4 Oltin baliq

5 Kichkina shahzoda

6 Qizil qalpoqcha

Endi hakamlar hay'atidan eng qiziqarli spektaklni tanlashni va ball qo'yishni so'raymiz.

"QUESTION VINAGRETTE" tanlovi

Va endi sardorlar kelib, bitta savolni tuzadilar va uni o'qiydilar va jamoalar unga qiziqarli va kulgili javob berishlari kerak. Muhokama uchun bir daqiqa beriladi.

1 Agar talabalar zavq bilan o'rganishni boshlasa nima bo'ladi?

(O'qituvchilar ularni yarim yo'lda kutib olishadi va bu zavqni yana bir yilga uzaytiradilar)

2 Nega bo'rining bunday o'tkir tishlari bor?

(Quyonlar nima uchun bunday tez oyoqlarga muhtojligini unutmasliklari uchun)

3 Qizil qalpoqchaning xavfsizligini qanday ta'minlash mumkin?

(Onamga qizil qalpoq o'rniga ko'k beret bering)

4 Nega hayot quvnoq sutchi shunchalik quvnoqmi?

(ko'p sut ichadi).

Barcha jamoalar yaxshi ish qilishdi, biz hakamlar hay'atidan tanlov natijalarini sarhisob qilishni so'raymiz.

Bu erda bizning KVN tugaydi ... Biz hakamlar hay'atidan barcha musobaqalar natijalarini sarhisob qilishni so'raymiz. G'olibni taqdirlash marosimi. Barchangizga rahmat.

1-tanlov "THATER TESTS": ilova

(kitobdan: Ermolaev ijrosi: uchun maktabgacha yosh- M.: Malish, 1992)

Ikki kek.

Qahramonlar: ona, Natasha, Olya.

Ona- Qizlar, idishlarni yuvishga yordam beringlar.

(Natasha kitob o'qiydi, Olya plastilindan bulochka va simit tayyorlamoqda. Olya oshxonaga ketdi)

Natasha Men ham hozir kelaman, faqat sahifani o'qishni tugat. Bunday qiziqarli kitob, to'g'ridan-to'g'ri tushmang!

Olya (qaytib keldi) Nega kelmayapsiz, onam bilan men deyarli hamma idishlarni yuvib bo'lganmiz.

Natasha Va men bu erda emasman. Men hozir Kongo daryosida qayiqda suzib ketyapman. Atrofimda palma daraxtlari, tropik lianalar, to'tiqushlar, maymunlar ...

(Olya ketdi. U laganlar bilan qaytib keldi, ularni shkafga qo'ydi va modellashni boshladi)

Natasha Xo'sh, men uydaman . (Ole) Siz lablaringizni nima bilan surtdingiz?

Olya Krem. Men ikkita tort yedim. Biri o'zim uchun, biri sen uchun.

Natasha Nega men uchun?

Olya- dedi onam.

Ona (oshxonadan keldi) Olya va men Afrikadan qachon qaytishingiz hali noma'lum, deb qaror qildik: Afrika uzoqda va qaymoqli tort yomonlashishi mumkin.

"tashrif buyurilgan"

Qahramonlar: Tolya, Kostya, Andrey

(Uyda qulog‘i bog‘langan kasal Tolya o‘tiribdi. Eshik qo‘ng‘irog‘i jiringladi. Sinfdoshlar kelishdi)

Kostya Biz sizga.

Andrey Ular kasal odamni ziyorat qilishga qaror qilishdi.

Tolya Rahmat! Choy istaysizmi?

Andrey Qanday choy, maktabga borish vaqti keldi!

Tolik Tez orada ketayotganingiz achinarli! Yana keling.

Kostya Biz albatta kiramiz, maktabga kechikkanmiz, kiramiz.

Andrey Bugun ham kechikdik. Xo'sh, Kostya sizni esladi. Biz shu yerdamiz.

Tolik Va mening bunga nima aloqam bor?

Kostya Nima haqida? Keling, maktabga kelamiz va Anna Sergeevnaga aytamiz: "Biz kasal odamga tashrif buyurdik".

Andrey U bizdan kechikkanimiz uchun jahli chiqmaydi.

Kostya Shuningdek, maqtovlar!

(Bolalar qochib ketishadi)

Tolik Oh-ho-ho! (afsus)

sirg'alib ketsin

Qahramonlar: Irochka, Chiko to'tiqush, buvisi, Svetaning do'stlari, Nadya, bolalar.

(Ira to'tiqushni mashq qilmoqda)

Ira Chiko, ayting: "Miyav ... miyov ... miyov ..."

Chiko Myau!

Ira Yaxshi Chiko! Endi “Voy voy… voy voy… voy voy…” deb ayting.

Chiko Voy!

Ira Aqlli! Ayting: “Salom bolalar! Salom bolalar!"

Chiko - Salom bolalar!

Ira Juda qoyil! Hamma, maktabga boraylik, men seni yigitlarga ko'rsataman.

Buvijon Irochka, choy ichish uchun do'konga bor.

Ira Mana yana! Men bandman! Meni yolg'iz qoldir!

Buvijon Nevara, axlatni tut, yo'lda tashla.

Ira- Mana boshqasi! Men bandman! Meni yolg'iz qoldir!

(Ira maktabga qafasdagi to'tiqush bilan keldi. Yigitlar uni o'rab olishdi)

Sveta Undan bir narsa so'rang. U javob bersin.

Ira Endi men so'rayman. Faqat shovqin qilmang. Chiko, muloyim bo'l, yigitlarga salom ayt. Salom yigitlar!

Chiko Orqaga!

(Yigitlar hayron bo'lishdi, Ira xijolat tortdi)

Ira Va mushuk qanday miyovlaydi? Bizga miyov, Chiko.

Chiko Mana yana!

Ira It qanday qilib huriydi? Voy: voy! Xo'sh, Chiko!

Chiko Juda zarur! Mening vaqtim yo'q!

(Yigitlar kulishdi, Ira jahli chiqdi)

Ira Sen naqadar yomonsan, Chiko! Siz hech narsa demoqchi emassiz.

Nadiya Qanday qilib u xohlamaydi? U bizga ko'p gapirdi. Yaxshi Chiko!