Tajribasiz qayerdan ish topsam bo'ladi? Ish tajribasisiz ishlash uchun qayerga borish kerak? Inqiroz sharoitida ishlash uchun qayerga borish kerak? O'zingizga yoqqan joyda ishlaganingiz ma'qul

Oliy ma'lumot olish juda qiyin bo'lishi mumkin. Mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish esa yanada qiyinroq. Talabalar nima qilishlari kerak? Yoki o'z mutaxassisligi bo'yicha ish topa olmaganlar uchunmi? Va faqat kollej yoki universitetni bitira olmagan odamlarmi? Avvalo, tushkunlikka tushmang! Mehnat bozori har qanday lazzat uchun juda ko'p takliflarni taklif qiladi va Internet mavjud daromadlar chegaralarini yanada kengaytiradi.

Xo‘sh, o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ma’lumotga ega bo‘lmagan yoki ishlash imkoniyati bo‘lmagan odam kim ishlashi mumkin? Maqoladan bilib oling. Har bir faoliyat sohasi ma'lum bir mutaxassisning vazifalari, mumkin bo'lgan jadvallar va o'rtacha ish haqi bilan yaxshiroq tanishish imkonini beruvchi tavsifga ega.

Yo'qligi Oliy ma'lumot yoki tegishli bo'sh ish o'rinlari changli ish bilan shug'ullanish uchun sabab emas. Ba'zi sabablarga ko'ra o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlash imkoniyati bo'lmagan odamlar, xuddi kasbga ega bo'lmaganlar kabi, o'zlari uchun qiziqarli bo'lgan lavozimni egallashga haqli. Lekin qaysi lavozimga ariza topshirishingiz mumkin?

Taksi dispetcheri

Taksi dispetcherining vazifasi - mijozlardan buyurtmalarni qabul qilish, ularni ma'lumotlar bazasiga kiritish va haydovchilarga o'tkazish. Bu ish uchun o'rta ma'lumotga ega bo'lish kifoya - o'ziga xos xususiyatlar joyida o'rgatiladi.
Bundan tashqari, ko'plab taksi xizmatlari moslashuvchan soatlarni taklif qiladi, shuning uchun siz ishni o'qish, bolalarni tarbiyalash va oddiygina shaxsiy hayotingiz bilan birlashtira olasiz.

Ishning salbiy tomoni shundaki, dispetcherlardan ko'pincha tungi smenalarda qolish so'raladi. Ba'zi odamlar ishlashni yoqtirmaydilar, ayniqsa ular ikki baravar ish haqi olishadi, lekin boshqalar uchun bu juda qulay emas. Har qanday holatda, shartlar ish beruvchi bilan oldindan kelishilishi mumkin.

O'rtacha to'liq kunlik ish haqi oyiga taxminan 20-25 ming rublni tashkil qiladi. Odatda ular ish vaqti uchun to'laydilar - soatiga 100-120 rubl.

Provayder kompaniyalarda ishlash

Ish tajribasi yoki oliy ma'lumotga ega bo'lmagan shaxs ikkita lavozimga ishonishi mumkin - qo'ng'iroq markazi operatori va mijozlarga xizmat ko'rsatish menejeri.

Birinchi holda, jadval odatda moslashuvchan, tikishning yarmi va 0,25 ga ruxsat beriladi. Ikkinchi holda - faqat to'liq tikish.

Provayderlar bilan ishlashning salbiy tomoni - bu juda ko'p salbiy fikrlaydigan mijozlar, shuning uchun siz stressga juda chidamli bo'lishingiz kerak. Va qo'shimcha qiyinchilik shundaki, siz doimiy ma'lumot oqimi bilan ishlashingiz kerak - bu chalkash bo'lishi mumkin!

Menejerlarning ish haqi maoshdan iborat - taxminan 19-20 ming rubl va sotish uchun hisoblangan bonus miqdori. Call-markaz operatorlarining ish haqi soatlik, ish soatiga taxminan 110 rubl.

Call-markaz operatori va arizalarni qayta ishlash menejeri

Hozirgi kunda ko'plab onlayn-do'konlar ochiq va ularning har biri uchun ham telefon operatori, ham kiruvchi buyurtmalarni qayta ishlovchi shaxs kerak. Siz katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlashingiz kerak, lekin umuman olganda, ish unchalik qiyin emas va ko'pincha munosib haq to'laydi.

Ba'zi kompaniyalar faqat to'liq ish vaqtini taklif qilishadi, ba'zilari esa yarim kunlik taklif qilishadi. To'liq kunlik ishchi uchun o'rtacha oylik ish haqi 20-25 ming rublni tashkil qiladi.

Sotish bo'yicha menejer

Savdo bo'yicha mutaxassis - bu alohida shaxs. Haqiqatan ham qanday sotishni biladigan va sevadiganlar qo'llarida ko'tariladi. Endi salonlarda sotuvchilar kerak uyali aloqa, do'konlar maishiy texnika, gul do'konlari va sug'urta kompaniyalari.

Ish odatda to'liq ish kunida taklif etiladi - 5 dan 2 yoki 2 dan 2 gacha. Bunday xodimlar maslahatlashishlari, sotishlari va ba'zan qo'shimcha muammolarni hal qilishlari kerak, ish haqi esa ancha past - 15 ming rubldan. Ammo haqiqiy savdo dahosi uchun bonus oyiga 20 yoki 30 mingga yetishi mumkin.

Pochta operatori

Ish juda ko'p monoton ishlarni, ba'zan esa salbiy fikrlaydigan mehmonlarni engishga tayyor bo'lgan odam uchun javob beradi. Shu bilan birga, pochta bo'limida ishlash barqarorlikni kafolatlaydi - axir, bu davlat korxonasi.

Ish haqi unchalik yuqori emas - to'liq ish haqi uchun siz oyiga taxminan 15-17 ming olishingiz mumkin. Pochta bo'limlarida yarim kunlik ish odatda faqat voyaga etmaganlarga taklif etiladi - yoz uchun yarim kunlik ish sifatida.

Ofisiant

Restoranlarda ofitsiant bo'lib ishlang fastfud Bu juda qiyin, siz doimo oyoqqa turishingiz kerak, bir daqiqa chalg'itmaslik kerak. Ammo kichik yaxshi kafelarda ishlash qo'shimcha pul ishlash uchun ajoyib imkoniyatdir, ayniqsa ofitsiantlarga odatda moslashuvchan jadval taklif etiladi.

Salbiy tomoni shundaki, ofitsiantning ish haqi ancha past - odatda soatiga 50-70 rubl. Ish haqining qolgan qismi har doim ham olinmaydigan maslahatlardan keladi.

Mashhur zanjirli qahvaxonada to'liq kunlik ish oyiga 19 ming rubl to'laydi.

Ishga qabul qilish bo'yicha yordamchi

Ko'pgina kompaniyalar maxsus ma'lumotga ega bo'lgan odamlar orasidan menejerlarni yollash uchun qidirmoqdalar, ammo mehnat bozorida ma'lumotga ega bo'lmaganlar uchun ham takliflar mavjud.

Bunday xodimlar Internetda reklama joylashtirishlari, odamlarni intervyuga taklif qilishlari va dastlabki suhbatlarni o'tkazishlari kerak. Odatda siz ommaviy yollash mutaxassisliklari bilan ishlashingiz kerak.

Jadval ko'p hollarda 5 dan 2 gacha, 9 dan 18 gacha. Ba'zi joylarda 2 dan 2 gacha ishlash mumkin.
O'rtacha ish haqi oyiga 25-30 ming rublni tashkil qiladi.

Kuryer

Uzoq yurish yoki velosiped haydashdan voz kechmaydigan odam kurer lavozimiga juda mos keladi. Posilka yoki buyurtmani oluvchiga yetkazib berish juda oson.

Salbiy tomoni shundaki, ba'zida ish haqi eskirgan poyafzal o'rniga yangi poyabzal sotib olishni ham qoplay olmaydi. Bundan tashqari, kurer sifatida ishlash xavfli bo'lishi mumkin - sizni eshik oldida kim kutib olishini bilmaysiz. Biroq, ishlang yuridik firmalar va ularning yozishmalarini sheriklarga etkazish juda yoqimli bo'lishi mumkin.

Doimiy asosda ishlaydigan kurerlar oyiga taxminan 20 ming rubl, bepul jadvalga ega kurerlar esa har bir etkazib berish uchun 300 rubldan oladi.

Repetitor

Har kim o'z mahoratidan pul topishi mumkin. Talabalar bilan jonli ishlash so'nggi paytlarda unchalik qiziq bo'lmagan - vebinar o'tkazish imkoniyati paydo bo'ldi. Buning uchun faqat veb-kamera, mikrofon, vebinarlar o'tkazish uchun xona va munosib tayyorlangan material bo'lishi kifoya.

Hozirgi kunda Yagona davlat imtihonini muvaffaqiyatli topshirgan va oliy o'quv yurtlarida tahsil olayotgan ko'plab talabalar juda katta miqdordagi mablag'ni olish bilan shug'ullanadilar. Bundan tashqari, siz darslar va master-klasslarning yozuvlarini sotishingiz mumkin.

Freelancer

"Frilanser" tushunchasi ko'pincha past istiqbollar bilan bog'liq, ammo behuda. Siz o'z mahoratingizdan nafaqat repetitorlik orqali pul ishlashingiz mumkin. Ko'pgina dasturchilar, logistlar va buxgalterlar endi butunlay xususiy tadbirkorlik faoliyatiga o'tishdi.

Ammo frilanser hech qanday ko'nikmaga ega bo'lmagan odamlarni chetlab o'tmaydi - kopirayterlik sohasi mavjud - maqola yozish - har kim buni uddalay oladi. Sizga kerak bo'lgan narsa - ona tilingizda to'g'ri yozish va ma'lumot izlay olish.

O'rtacha uchun yaxshi maqola 4000-5000 ming belgi uchun ular 150 rubl to'laydilar. Keyin hamma narsa muallifning faoliyatiga bog'liq - muvaffaqiyatli kopirayterlar oyiga 10, 20 va 30 ming.

Bir martalik yarim kunlik ish

Endi Internetda odamlar bir martalik vazifalar uchun yordamchilarni izlayotgan bir nechta saytlar mavjud - paketni etkazib berish, kvartirani tozalash, matnni qayta yozish. Ba'zi odamlar bunday takliflarni olish imkoniyati sifatida ishlatishadi Qo'shimcha daromad, va ba'zilari shu qadar aralashib ketishadiki, ular butunlay bu yarim kunlik ishlarga o'tishadi.

Buyurtmaga qarab, ular boshqacha to'lashadi - bu 300 rubl yoki 3 ming bo'lishi mumkin.

Uy hayvonlari boquvchisi

Sirli nom ostida uy hayvonlari uchun oddiy "enya" yashiringan. Ish safari yoki ta'tilga ketayotganda, g'amxo'r egalar ko'pincha tarbiyalash uchun odamni izlaydilar. Endi bu faoliyat shunchalik talabga egaki, sizga o'z xizmatlaringizni taklif qilish yoki yaxshi "enya" topish imkonini beruvchi maxsus Internet-platformalar ochilmoqda.

Ishni qayerdan va qanday izlash kerak? Qanday qilib tezda ish topish mumkin Yaxshi ish ta'lim va tajribasizmi? O'zingizga yoqqan ishni qanday topish mumkin?

Qisqa vaqt ichida ish bilan ta'minlash masalasini hal qilish uchun qanday qadamlar qo'yish kerakligini aytamiz.

Hatto qiyin paytlar ham iqtisodiy inqiroz- taslim bo'lish uchun sabab emas. Qiyin paytlarda esa ish topish juda mumkin, faqat qayerga va qanday qarashni bilish kerak.

Ushbu maqola orqasida ish tajribasi kam bo'lgan odamlar uchun ham, o'z sohasidagi tajribali mutaxassislar uchun ham foydali bo'ladi. Har bir inson o'z orzusidagi ishini topish uchun ko'plab foydali va samarali maslahatlarni topadi.

Shunday ekan, boshlaylik!

1. Qanday qilib yaxshi ish topish va qaerdan qidirishni boshlash kerak

Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, o'tgan oyda (2016 yil yanvar) Federatsiyaning aksariyat hududlarida ishsizlikning o'sishi qayd etilgan. Iqtisodiy taraqqiyot vazirligi joriy yilda ishsizlar soni 400-450 ming kishiga oshishini bashorat qilmoqda.

Bu raqamni ishsiz fuqarolar sifatida ro'yxatga olingan 3,9 million kishiga ishonch bilan qo'shish mumkin.

Biroq, so'rovlar kadrlar xizmatlari Ular, shuningdek, qandaydir nekbinlikni ilhomlantiradi: barcha kompaniyalarning chorak qismi bu yil o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda, garchi ular faqat eng baquvvat va malakali xodimlarni yollashni rejalashtirmoqda. Bunday vaziyatda qanday qilib ish topish mumkin? Moskva, Sankt-Peterburg va boshqa shaharlarda qayerda ish qidirish kerak?

Siz qayerdan qidirishni boshlaysiz?

O'zingiz uchun o'rganishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa, siz o'zingiz ish qidirishingiz kerak bo'ladi - buni siz uchun hech kim qilmaydi. Do'stlaringiz va qarindoshlaringizning yordamiga ko'p ishonmasligingiz kerak bo'lsa-da, ularga ish qidirayotganingizni aytish sizning birinchi vazifangizdir. Bandlik agentliklarining yordamini ortiqcha baholamang: ular, albatta, foydalidir, lekin ularning o'z manfaatlari bor va ularning har biri o'z vazifalarini 100% bajarmaydi.

Avval o'zingiz uchun bir nechta muhim savollarni hal qiling:

• Qanday ish topmoqchisiz?
• Sizga qaysi jadval mos keladi?
• Siz qanday maosh kutmoqdasiz?
• Siz uydan uzoqda ishlay olasizmi va kunlik sayohat vaqtingiz qancha?
• Sizning ishingiz hayot sifatini yaxshi tomonga o'zgartiradimi?

Ustuvorliklar to'g'risida qaror qabul qilib, siz aniq harakatlarni boshlashingiz mumkin. Agar siz nimani xohlayotganingizni aniq bilsangiz, birinchi haftada ishdan bo'shatmoqchi bo'lgan ishga kirish ehtimoli kamroq bo'ladi.

Bundan tashqari, istiqbolsiz joylarni darhol aniqlashga arziydi - birinchidan, ular sizni kutmaydigan joylar, ikkinchidan, ular bo'lsa ham, ular eng kam ish haqini taklif qilishadi.

Bir necha yil oldin, eng umidsiz kasblar ko'rib chiqildi: fan, kommunal xizmatlar, madaniyat, sport, xavfsizlik. Bugungi kunda, ekspertlarning fikricha, turg'unlik bank va turizmga tahdid solmoqda. Bu ayollar ishsizligini sezilarli darajada oshiradi.

Prognozlarga ko'ra, berilgan ipoteka kreditlari sonining kamayishi qurilishni qisqartirishi, erkaklar o'rtasida ishsizlikning oshishiga olib kelishi mumkin.

Aholining erkak qismining avtomobilsozlikda ham “qo‘lga oladigan” hech narsasi yo‘q (ba’zi zavodlarda faqat bir smena qolgan, ish haqi esa 20 foizga kamaydi). Avtoulovlarni ta'mirlash biznesida bo'sh ish o'rinlarining biroz ko'payishi kutilayotgan bo'lsa-da, avtomobil sotish sohasidagi xodimlar qisqaradi.

Umumiy ovqatlanish sohasidagi turg'unlik minglab ofitsiantlar va oshpazlarni ko'chaga olib chiqadi. Vizajistlar, stilistlar, kosmetologlar va mehmonxona sanoati xodimlari orasida ishsizlik ko'payadi. Ofis xodimlari orasida so'nggi 2-3 yil ichida ortiqcha ishlab chiqarish tufayli huquqshunoslar va iqtisodchilarning qisqarishi kutilmoqda.

Boshqa barcha sohalar nisbatan istiqbolli.

2. Ish yoki yarim kunlik ish joyini tezda qaerdan topish mumkin

Talabalar va tajribasiz odamlar uchun ish topishning tezkor usullari mavjud. Biz ushbu bo'limda to'pladik amaliy maslahat, bu vaqtinchalik ishga muhtoj bo'lganlarga yordam beradi tez pul ishlang, lekin kasbiy mahoratga ega emas.

Tajribasiz talaba uchun

Bitiruvchilar va universitet talabalari uchun Internetda minglab takliflar mavjud. Siz takliflar sonidan xursand bo'lmasligingiz kerak: barcha bo'sh ish o'rinlari haqiqatan ham va'da bermaydi barqaror daromad. Talabalarga odatda kam maoshli va mehnat talab qiladigan faoliyat turlari taklif etiladi:

• promouter;
• kuryer;
• Ofisiant;
• Sotish bo'yicha menejer;
• animator;
• qo'riqchi (qo'riqchi).

Ba'zi ish turlari faqat mavsumiy bandlikni o'z ichiga oladi, bu yozgi ta'til paytida talabalar uchun juda mos keladi. World Wide Web paydo bo'lishi bilan ish qidirish ancha oson va samaraliroq bo'ldi. Endi ish tajribasi bo'lmagan talaba topishi mumkin bo'sh joy osonlashdi. Biz allaqachon yozgan edik, ushbu maqolada yoshlar uchun Internet orqali pul ishlash variantlari ham muhokama qilinadi.

Bir nechta odam bosma nashrlardan foydalanishni davom ettirmoqda (garchi bo'sh ish o'rinlariga bag'ishlangan gazeta va jurnallarni chegirmaga hali erta bo'lsa-da): shunchaki resursga o'ting va allaqachon toifalar va bo'limlarga ajratilgan takliflar bilan tanishing. Siz hatto batafsil rezyumeni yaratishingiz va uni ish qidirish portallarida joylashtirishingiz mumkin, ehtimol ish beruvchilar sizning nomzodingizni o'zlari tanlaydilar.

Ta'limsiz

Ta'limsiz ish talabalarning to'liqsiz ish kunidagi kabi bo'sh ish o'rinlarini o'z ichiga oladi - kurerlar, qo'riqchilar, ofitsiantlar, yuk ko'taruvchilar, ishchilar. savdo maydonchalari supermarketlar. Ish beruvchilarning ayniqsa saxiy bo'lishiga ishonmang va sizga kelgan birinchi taklifga javob berishga shoshilmang.

Birinchidan, o'zingiz yoqtirgan barcha bo'sh ish o'rinlarini o'rganing, sizni qiziqtirgan takliflar ro'yxatini tuzing, ularni shaxsiy jozibadorlik tartibida joylashtiring.

Barcha ijobiy va salbiy tomonlarini torting va agar biron sababga ko'ra bo'sh joy sizni qiziqtirmasa (uydan uzoqda, tungi smenalar va boshqa nuanslar) ish beruvchiga "yo'q" deyishdan qo'rqmang. Agar sizga oldindan tayyorgarlik taklif qilinsa, qo'rqmang. Shunday qilib, siz kelajakda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lasiz.

Stajyor sifatida ishga kirganingizdan keyin ham siz qat'iyatli bo'lishingiz va tezda xuddi shu kompaniyada daromadliroq lavozimga ega bo'lishingiz mumkin. Biz allaqachon veb-saytimizda yarim kunlik ishlar haqida maqola chop etganmiz, uni o'qishni tavsiya qilamiz.

Inqirozda

Qiyin iqtisodiy vaziyat hayotimizga o'zgarishlar kiritmoqda. Yuqorida biz allaqachon ma'lum sohalarda ishsizlik va ishdan bo'shatish bo'yicha statistik ma'lumotlarni taqdim etdik. IN bu daqiqa Moskva, Sankt-Peterburg, Novosibirsk va Rossiya Federatsiyasining boshqa shaharlarida talab va taklifning aniq nomutanosibligi mavjud.

Inqiroz paytida qanday qilib ish topish mumkin? Faqat bitta variant bor - bo'sh ish o'rinlarini qidirishda faol bo'lish: rezyumeni bitta Headhanter saytiga emas, balki kamida 3-5 portalga joylashtiring. Ish beruvchilarning ishchilarni qidirish uchun byudjetlari ham cheklangan va ishga yollash agentliklari orqali qidiruvlar asosan ish beruvchilar tomonidan to'lanadi.

Ish topishga to'g'ri yondashuv muvaffaqiyatning yarmi yoki hatto ko'p qismidir.

Sizning tajribangiz va bilimingiz bormi, universitetni tugatganmisiz yoki atigi 9 yillik maktabni tugatganmisiz, unchalik muhim emas. asosiy omil: o'ziga ishonch, xabardorlik, rivojlanish va takomillashtirish istagi. Bizning maslahatlarimiz sizga yaxshi ish topishga ham yordam beradi - ularni diqqat bilan o'qing va amalda qo'llashni unutmang.

Maslahat 1. Qat'iyatli va uslubiy bo'ling - siz ishni Izlash yoki TOPISHNI xohlaysizmi?

Qat'iyatlilik, metodiklik, tizimli yondashuv nazariy tayyorgarlik esa muvaffaqiyatning yetakchi omillaridir. Haqiqatan ham nimani xohlayotganingizni hal qiling - qidirmoq ish yoki toping uni?

"Men ish qidiryapman" - bu oila a'zolari va qarindoshlarining da'volariga qarshi yaxshi psixologik qalqon. Shuni unutmangki, siz faqat ish topish, hayot sifatini yaxshilash va moliyaviy ahvolingizni o'zgartirish uchun ish qidirishingiz kerak.

Muhim: ish qidirish ham o'ziga xos ishdir! Siz bunga boshqa har qanday ish kabi jiddiy va mas'uliyat bilan yondashishingiz kerak. Rezyumeni tuzganingizdan so'ng uni yangilashni va bir nechta saytlarga joylashtirishni unutmang. Uni hech bo'lmaganda nazariy jihatdan qiziqtirgan barcha ish beruvchilarga yuboring. Sizning g'ayratli ko'rinishingiz muhim emas - kompaniyalar, qoida tariqasida, qat'iyatli va baquvvat xodimlarni qadrlashadi.

Yaxshi misol

Viktor ismli tanishlarimizdan biri qariyb bir yarim yildan beri ish izlab yurdi, lekin hali joy topolmadi.

Bo'sh ish o'rinlarini qidirish uning kundalik marosimiga aylandi. U muntazam ravishda ish qidirish saytlarini ko'rib chiqdi, telefon raqamlari va kompaniyalarning tafsilotlarini yozdi va tez-tez potentsial ish beruvchilarga qo'ng'iroq qildi. Ba'zida intervyularga ham bordim.

U o'z maoshi va boshqa omillardan juda mamnun bo'lsa ham, u baribir qaysidir nuqtani topdi bu ish unga mos kelmadi.

Xo'jayin ayol, ofis nufuzli bo'lmagan hududda, ish joyida suv sovutgich yo'q. Boshqacha qilib aytganda, Viktor oddiygina ishga joylashishni istamadi, balki uni qidirib, faoliyat ko'rinishini yaratmoqchi edi.

Ushbu yondashuv bilan hayotingizni yaxshilash imkoniyati, albatta, minimaldir.

Maslahat 2. Nimani tanlash yaxshiroq - yuqori maoshli ish yoki sizga yoqadigan ish?

Ideal, albatta, ega bo'lish yuqori maoshli ish, sizga yoqadigan. Ammo amalda yuqori daromadli joy har doim ham sizga yoqmaydi.

Ushbu bandning sarlavhasida ko'tarilgan savol har kim tomonidan individual ravishda hal qilinadi.

Psixologlar, agar bu faoliyat sizga olib kelmasa ham, o'zingiz yoqtirgan narsani qilish yaxshiroq ekanligini ta'kidlaydilar yuqori daromad to'g'ridan-to'g'ri.

• Birinchidan, har qanday ish kasbiy ko'nikmalarni rivojlantirishni o'z ichiga oladi. Ehtimol, hozirda ish haqi unchalik yuqori emas, lekin sizning malakangiz va darajangizni oshirib, har doim daromadingiz oshishiga ishonishingiz mumkin.
• Ikkinchidan, og'ir mehnatga borish, salbiy his-tuyg'ularni boshdan kechirish kabi o'zingiz yoqtirmaydigan ishga borish sog'liq uchun zararli.

Immunitet tizimi bevosita bizning psixo-emotsional holatimizga bog'liq: o'ziga yoqmaydigan ish bilan shug'ullanadigan va ishni "zaruriy yovuzlik" deb qabul qiladigan odamlarda yuqumli va surunkali kasalliklarga chalinish ehtimoli ko'proq ekanligi isbotlangan.

Inson hayotining muhim qismini ishda o'tkazadi. Siz doimo tushkunlikka tushishni, hayotdan shikoyat qilishni, yomon uxlashni va ish kunining oxirigacha daqiqalarni hisoblashni xohlaysizmi? Ishonchimiz komilki, yo'q.

Shunday qilib, eringizga (xotin, qaynona, dada, onam) emas, balki o'zingiz yoqtirgan vakansiya foydasiga tanlov qiling.

Maslahat 3. Iloji boricha turli xil ish qidirish variantlaridan foydalaning

Qidiruvingizni iloji boricha diversifikatsiya qiling. Qanchalik ko'p ish qidirish usullaridan foydalansangiz, muvaffaqiyatga erishish ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi. Maqolaning keyingi qismida biz ularni diqqat bilan ko'rib chiqamiz, ularning har birining afzalliklarini (va mumkin bo'lgan kamchiliklarni) aniqlaymiz.

Agar siz ish beruvchini tayyor, g'ayratli va jiddiy shaxs sifatida hayratda qoldirmoqchi bo'lsangiz, rezyumeni yozishning muayyan qoidalariga rioya qilishingiz kerak. Rezyume - bu ish beruvchining ariza beruvchiga aniq nomzodni ko'rib chiqishda o'z xulosalariga asoslanadigan birinchi narsa.

Xulosa quyidagicha bo'lishi kerak:

• Qisqa va faqat tegishli va muhim ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Ish beruvchining odatda sizning keng va batafsil insholaringizni o'qishga vaqti yo'q, shuning uchun ma'lumot imkon qadar qisqa, samarali va to'g'ri joylashtirilishi kerak. O'zingizni tasvirlamang hayot yo'li bolalar bog'chasidan boshlab "o'zim haqimda" ustunida. Bu sizning ta'kidlab, ish beruvchi uchun foydali ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak kasbiy fazilatlar yoki jamoada ishlash qobiliyatini namoyish qilish.
• Xatolarsiz yoki mantiqiy nomuvofiqliklarsiz yozilgan. Zavodda tokar sifatida ishga qabul qilingan taqdirda ham, siz o'zingizni malakali va mas'uliyatli shaxs sifatida ko'rsatishingiz kerak: xayriyatki, bugungi kunda matnni xatolar uchun tekshirish qiyin emas. Axborotni mantiqiy va tuzilgan tarzda taqdim etish qobiliyati har qanday pozitsiyada qadrlanadigan sifatdir.
• Yaxshi ishlab chiqilgan. Ushbu hujjatdagi har bir ustun tayinlangan aniq joy. Agar siz o'zingizning professional va shaxsiy fazilatlaringiz haqida bitta bo'limda yozsangiz yoki rezyumeni loyihalashda beparvo bo'lsangiz, HR mutaxassislari sizni suhbatga taklifnomalar bilan bombardimon qilishlari dargumon.

Rezyume quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak: shaxsiy va aloqa ma'lumotlari, istaklar kelajakdagi ish, tajriba, kasbiy mahorat, ta'lim, mavjud mukofotlar va kasbiy diplomlar.

Bu holatda firibgarlar sizning bepul ishlashingizni xohlaydigan yoki pulingizni olishga umid qiladigan kompaniyalardir. Onlayn firibgarlik ayniqsa keng tarqalgan. Halol ish beruvchilarni firibgarlardan ajratish oson emas: firibgarlar qanday qilib ishonchni uyg'otishni va taassurot qoldirishni biladilar.

Eng to'g'ri qoida

Agar kimdir ma'lum miqdordagi pulni ma'lum bir hisob raqamiga o'tkazishingizni xohlasa (oldindan to'lov, sodiqlik tekshiruvi, to'lov o'quv qurollari yoki materiallar), sizni aldash ehtimoli bor.

Maslahat 7. Ish uchun ibodat sizning qo'shimcha yordamchingizdir

Trimifuntning pravoslav avliyo Spyridoniga ibodat-murojaat imonlilarga yaxshi ish topishga yordam beradi.

Bizning eramizning boshida yashagan bu avliyo va mo''jiza yaratuvchisi muhtojlarga ishonch, mustaqillik va o'z hayotiy ishini topishga yordam beradi.

Ular hayotdagi qiyinchiliklar, moliyaviy qiyinchiliklar va ish etishmasligi paytida Sankt-Spiridonga ibodat qilishadi.

4. Ish topishning samarali usullari - TOP 7 ta mashhur variant

Bu erda biz ish topishning samarali usullarini taqdim etamiz. Ularning yordami bilan siz maksimal bo'sh ish o'rinlari va takliflarni qoplashingiz mumkin.

1) Shaxsiy aloqalar: qarindoshlar, do'stlar, ijtimoiy tarmoqlar

Statistik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, kichik kompaniyalardagi xodimlarning 40 foizi tanishlar, qarindoshlar yoki do'stlar orqali ishga joylashadilar. ijtimoiy tarmoqlar. Shunchaki Facebook yoki VKontakte’dagi statusingizda ish qidirish haqidagi xabarni joylashtirish orqali siz yaqin yoki uzoq tanishlar orqali ish topish imkoniyatini sezilarli darajada oshirasiz.

Atrofingizga bo'sh joy qidirayotganingiz haqida xabar bering va og'zaki gap bu masalada sizning yordamchingizga aylanadi.

2) Professional jamoalar

Professional jamoalar insoniyat uchun ham yangi, ham taniqli hodisadir. Bu ma'lum bir faoliyat sohasi bilan shug'ullanadigan va muntazam ravishda bir-biri bilan tajriba va aloqa almashadigan va birgalikda eng ko'p narsalarni rivojlantiradigan odamlar guruhiga berilgan nom. samarali usullar professional muammolarni hal qilish.

Ko'pincha bunday jamoalar vakillari bo'sh ish o'rinlari, bo'sh ish o'rinlari va ish qidirayotgan odam uchun foydali bo'lgan boshqa ma'lumotlar haqida ma'lumot almashadilar.

3) Gazetalardagi bepul reklamalar

Bosma nashrlar allaqachon biroz eskirgan, ammo baribir ish topishning haqiqiy usuli. Gazetalardan foydalanadigan odamlarning asosiy toifasi bepul reklamalar, - keksa odamlar, konservativ va ishonchsiz zamonaviy texnologiyalar. Gazetalarda ish o'rinlarini e'lon qiladigan ba'zi kompaniyalar ularni Internet saytlarida takrorlaydi.

4) Onlayn ish qidirish saytlari

Bugungi kunda eng dolzarb usul. Internetda har kuni ish faoliyatining barcha mumkin bo'lgan sohalarida yuzlab bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini yangilab turadigan o'nlab saytlar mavjud. Onlayn portallardan to'g'ri foydalanish sizga tez va bepul ish topish imkonini beradi.

Eng mashhur ish saytlari:

• Job.ru- ish izlovchilar va ish beruvchilar uchun mashhur portal. Saytning juda oddiy interfeysi sizga oson va oddiygina ish beruvchilar qo'ng'iroq qilishini kutish imkonini beradi. Saytda ro'yxatdan o'tish va rezyume yozish 20 daqiqadan ko'proq vaqtni oladi.
• Bosh ovchi(hh.ru) - bu qulay, funktsional va zamonaviy sayt har bir shaharda ishlaydi, ro'yxatga olingan yuz minglab bo'sh ish o'rinlari (albatta, aholi soniga qarab) va butun Rossiya bo'ylab murojaat etuvchilarning bir necha million rezyumelari mavjud;
• Haqiqatdan ham(ru.indeed.com) - barcha yoshdagi va mutaxassislikdagi ish izlovchilar auditoriyasi uchun mo'ljallangan, teng darajada mashhur portal. Uning qulayligi shundaki, u turli internet portallaridan berilgan vakansiya bo'yicha ma'lumotlarni to'playdi. Ishlab chiquvchilar qulay mobil ilovani ham yaratdilar.
• Avito(avito.ru) - bu butun Rossiya bo'ylab bepul reklama sayti bo'lib, u erda siz yashaydigan shaharda ish qidirish bo'limlari mavjud: "bo'sh ish o'rinlari" va "xizmat takliflari";
• "Yandex ishi"(rabota.yandex.ru). RuNet-dagi eng mashhur qidiruv tizimi Yandex-dan maxsus ish qidirish xizmati.
• Rabota.ru- taniqli ixtisoslashgan sayt.

Bu faqat eng mashhur saytlar, ularning ko'pini Internetda topishingiz mumkin. Mahalliy shahar portallariga ham e'tibor qaratish lozim. Ko'pincha ular mahalliy ish beruvchilarning reklamalarini ham nashr etadilar.

Har kuni ertalab yangi takliflarni kuzatib, dushanba kunidan boshlab bo'sh ish o'rinlarini ko'rish yaxshiroqdir. Ushbu usulning mumkin bo'lgan "kamchiliklari" har bir taklif uchun juda ko'p sonli arizachilarni o'z ichiga oladi.

5) Kompaniya veb-saytlarida bo'sh ish o'rinlari monitoringi va rezyumelarni maqsadli tarqatish

Agar siz biron bir kasb bo'yicha mutaxassis bo'lsangiz yoki ma'lum bir kompaniyada ishlashni orzu qilsangiz, qidiruvingizni yanada maqsadli qiling: sizni qiziqtirgan kompaniyalarning resurslarida bo'sh ish o'rinlarini kuzatishingiz va o'z rezyumeingizni ularning kadrlar bo'limiga yuborishingiz mumkin.

Ish topishning mutlaqo ishonchli va samarali usuli, ayniqsa ish beruvchini qiziqtiradigan narsangiz bo'lsa. Bozor sharoitida ish beruvchilar o'rtasidagi raqobat juda yuqori: ular ham qimmatbaho xodimlarni yo'qotmaslikka harakat qilishadi.

6) Ishga qabul qilish agentliklari

Ishga qabul qilish agentliklari ishga yollovchilar orqali ishlaydi: siz ularga rezyumeingizni qoldirasiz, ular ish beruvchini izlaydilar. Ehtiyot bo'ling - hamma ishga yollash agentliklari ham "toza" emas - ular orasida ko'pincha firibgarlar yoki oddiygina o'z ishlarini kerakli darajada bajarmaydigan kompaniyalar bor.

7) Shaxsiy veb-sayt

Ish qidirishning yana bir zamonaviy va tegishli usuli. To'g'ri, sizning shaxsiy veb-saytingiz ish beruvchiga taklif qiladigan narsangiz bo'lsa yordam beradi - tugallangan ish (portfel) misollari bilan tasdiqlangan yuqori malakangiz, muayyan faoliyat uchun qobiliyatingiz.

O'z veb-saytingizga ega bo'lish, ayniqsa qidiruvlarda foydalidir masofaviy ish dizayner, kopirayter, marketing va reklama bo'yicha mutaxassis.

Samaradorlikni taqqoslash jadvali turli usullar ish qidirish:

№	Qidiruv usuli	Xarajatlar	Ish beruvchilar auditoriyasiga erishish	Qidiruv vaqti
1	Qarindoshlar, do'stlar, tanishlar	Tekinga	Kichik	Odatda 3 kundan bir oygacha
2	Professional jamoalar	Tekinga	Kichik, maqsadli	Bir necha oy
3	Gazetalar	Reklama narxi	Katta	Cheklanmagan
4	Internet saytlari	Tekinga	Deyarli barcha shahar bo'sh ish o'rinlari	Cheklanmagan
5	O'z veb-sayti	Veb-sayt yaratish narxi	Cheklangan	Cheklanmagan
7	Kompaniya veb-saytlarida bo'sh ish o'rinlarini monitoring qilish	Tekinga	Cheklangan, maqsadli	Cheklanmagan
8	Ishga qabul qilish agentligi	Bepul / yoki birinchi ish haqining bir qismi	Katta	Bir necha hafta

5. Qanday qilib ishga kirish mumkin - bandlikning 7 ta mashhur yo'nalishi

Ko'pchilik nufuzli ishga kirishni xohlaydi. Ushbu bo'limda biz elita bandligining eng mashhur sohalarini ko'rib chiqdik.

Politsiyaga

Yangi kadrlar har doim huquqni muhofaza qilish organlari tomonidan talab qilinadi: ish og'ir, xavfli, lekin, albatta, zarur. Politsiya xodimlarining maoshlarida kechikishlar deyarli yo'q va xodimlarning o'zlari qonunda nazarda tutilgan imtiyozlar va imtiyozlarning ta'sirchan ro'yxatiga ega. Lekin hamma ham politsiyada xizmat qilish uchun ishga olinmaydi.

Deyarli majburiy shart - bu harbiy xizmat, benuqson salomatlik va yaxshi jismoniy shakl. Muhimi, test orqali nomzodni tanlashning dastlabki bosqichida sinovdan o'tkaziladigan hissiy barqarorlikdir.

Ichki ishlar organlariga 18-35 yoshdagi har qanday jinsdagi yoshlar qabul qilinadi. Nomzodlarning ta'lim talablari ular murojaat qilayotgan lavozimga bog'liq. Agar siz martaba o'sishi haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, ixtisoslashtirilgan ta'lim, albatta, ortiqcha bo'lmaydi.

FSBda

Nazariy jihatdan, kasbiy, jismoniy, shaxsiy fazilatlari, shuningdek yoshi va ma'lumotiga ko'ra FSB xodimlariga aylanishi mumkin bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari buni amalga oshirishi mumkin. ish majburiyatlari. Ro'yxatdan tashqari majburiy hujjatlar, nomzodlar o'tishlari kerak:

1. Stressga chidamlilik uchun psixofizik test.
2. Giyohvand moddalar va psixoaktiv moddalarni iste'mol qilish uchun testlar.
3. Jismoniy tayyorgarlikni tekshirish.
4. Tibbiy ko'rik.

Bundan tashqari, Xavfsizlik xizmatining barcha bo'lajak xodimlari Davlat sirlari bilan tanishishlari kerak.

Gazpromga

"Gazprom" - bu mamlakatdagi eng daromadli va barqaror kompaniya, nafaqat Rossiyada, balki jahon iqtisodiy bozorida ham nufuzli o'yinchi. Gazpromga ishga joylashish ko'plab yurtdoshlarimizning orzusidir. Shaxsiy aloqalarsiz ushbu kompaniyada ishga joylashish mumkin emas, deb ishoniladi, ammo bu shunchaki stereotip.

Siz "Gazprom" da ish qidirishni ushbu kompaniyalarning veb-saytlarida boshlashingiz mumkin, bu erda ish ro'yxatlari muntazam ravishda e'lon qilinadi. Agar, bundan tashqari, siz yaxshi mutaxassis ixtisoslashgan soha, nufuzli universitetning sertifikatlangan bitiruvchisi bo'lsa, u holda kompaniya eshiklari siz uchun mehmondo'stlik bilan ochiq bo'lishi mumkin.

Bankka

Bu soha har doim martaba, barqaror daromad va yuqori daromadni orzu qiladigan odamlarni qiziqtirgan. Mutaxassislar kelgusi yillarda bu yo'nalishda biroz pasayish bo'lishini taxmin qilmoqdalar: katta ehtimol bilan oddiy ishchilar - chiziq menejerlari, kassirlar va boshqalar ishdan bo'shatiladi.

Maslahatchilar va operatsiyalar bo'yicha xodimlar (front ofis xodimlari) uchun qat'iy ta'lim talablari yo'q. Qoidaga ko'ra, banklarga iqtisod va huquq universitetlari talabalari va boshqaruv tajribasiga ega odamlar keladi.

Banklarda odamlarni tajribasiz ishga olish mumkin bo'lgan juda ko'p boshlang'ich lavozimlar mavjud. 1-2 yil ichida ko'plab yoshlar o'zlarining martaba nuqtai nazaridan vertikal yoki gorizontal o'sishga muvaffaq bo'lishadi. To'g'ri, tajribasiz xodimlar juda katta maoshlarga tayana olmaydi. Biroq, kelajakdagi martaba uchun bir yoki ikki yil kutishingiz mumkin.

Rotatsion asosda

Uzoq Shimol va Arktikaning og'ir sharoitlarida malakasi talab qilinadigan quruvchilar, haydovchilar, buldozerchilar, traktorchilar va boshqa kasblar vakillari navbatchilik asosida ishlaydi.

Aylanish usulining mohiyati oddiy: jamoa 1-3 oy davomida ishga boradi va o'z vazifalarini ishlab chiqarishdan uzilishlarsiz bajaradi - qurilish, kon yoki qayta ishlash ob'ektlarida vaqtinchalik uy-joylarda yashaydi.

Nazariy jihatdan, og'ir sharoitlarda ishlashga tayyor bo'lgan talab qilinadigan mutaxassislik bo'yicha har qanday shaxs rotasion ishchi sifatida ishga olinishi mumkin.

Ogohlantirish

Ish topishga harakat qilayotgan odamlar aylanish asosida Ro'yxatdan o'tish uchun "kelajakdagi xodimlar" dan go'yoki "kirish to'lovi"ni yig'adigan kompaniyalar "firibgarlikka" duch kelishi mumkin.

Buning oldini olish uchun faqat vakolatxonalari bo'lgan kompaniyalar bilan ishlang.

Chet elda

Chet elda ish topish uchun (biz Xitoy va Mo'g'uliston haqida emas, balki Evropa, AQSh, Kanada, Avstraliya haqida gapirmayapmiz), siz ishga yollash agentligi orqali yoki xorijiy veb-saytlarda lavozim izlashingiz kerak.

Ehtiyoj yuqori bo‘lgan texnik mutaxassisliklar vakillari – dasturchilar, muhandislar, dizaynerlar, IT-mutaxassislar xorijda ishlash imkoniyati yuqori. Ular moliyachilar va top-menejerlarga yaxshi variantlarni taklif qilishadi.

Tabiiyki, tilni bilmasdan boshqa mamlakatda oddiy ishga kirish deyarli mumkin emas. G'arbiy Evropa mamlakatlarida mehnat bozorida raqobat juda yuqori. U yerda mahalliy ish izlovchilardan tashqari Yevropaning sharqiy qismi, Turkiya va Osiyo davlatlaridan kelganlar ham ish topishga harakat qilmoqda.

Siz Rossiya Federatsiyasida ish topishingiz mumkin xalqaro kompaniya, va keyin chet eldagi ofisga o'tkazish imkoniyatlarini qidiring. Agar siz maksimal kuch va kuch sarflasangiz, bu ambitsiyali va maqsadli odam uchun to'liq bajariladigan vazifa bo'ladi.

Davlat xizmati uchun

Eng yomon bandlik variantidan uzoqda (ayniqsa inqiroz davrida). Davlat xizmatchilarining bo'sh o'rinlari uchun deyarli har doim tanlov mavjud: eng yaxshi nomzod tanlanadi.

Xizmatga kirish jarayoni bosqichma-bosqich amalga oshiriladi - birinchi navbatda, barcha hujjatlaringiz va ma'lumotlaringiz ko'rib chiqiladi, so'ngra maxsus o'quv mavzusini aniqlash uchun yuzma-yuz yoki yozma test o'tkaziladi.

Mutaxassisligingiz bo'yicha ish tajribasi (masalan, moliyaviy holat uchun ariza topshirayotgan bo'lsangiz, bankda) yaxshi yordam beradi. Davlat xizmatidagi bo‘sh ish o‘rinlari to‘g‘risida shahar yoki viloyat hokimliklarining veb-saytlarida bilib olishingiz mumkin.

6. Internetda masofaviy ishni qanday topish mumkin

Internetda ishlash - bu jadval bo'yicha va "boshqa birov uchun" ishlashni istamaydiganlar uchun ajoyib imkoniyat. Bugungi kunda Internetda barcha gumanitar va texnik mutaxassisliklar bo'yicha ish topishingiz mumkin. Tilshunoslar, filologlar, o'qituvchilar, dizaynerlar, huquqshunoslar talabga ega. tibbiyot xodimlari, dasturchilar. Biz bu haqda oldingi maqolalardan birida batafsil gaplashdik.

Daromad olish uchun sizga faqat Internetga, bank hisobiga yoki elektron hamyonga doimiy kirish kerak. Bundan tashqari, o'rganish va rivojlanish istagi. Toping masofaviy ish World Wide Webda siz FL.ru va Workzilla kabi maxsus saytlarga tashrif buyurishingiz mumkin.

Internet biznes - tobora dolzarb bo'lib borayotgan nisbatan yangi yo'nalish. Siz Internetda o'z biznesingizni ochishingiz mumkin (onlayn do'kon, yuridik portal, maktab) yoki shunchaki masofadan turib o'zingiz yoqtirgan narsani qilishingiz mumkin.

Agar siz jurnalist yoki filolog bo'lsangiz, tarmoq resurslarini kontent bilan to'ldirish uchun matnlar yozing. Agar siz universitet o'qituvchisi bo'lsangiz, abituriyentlarni Skype orqali tayyorlang yoki yordam bering tezislar. Har qanday iste'dod dasturni topishi mumkin: sizning mahoratingiz va qobiliyatingiz pul ekvivalentiga aylantirilishi mumkin.

Internetda ishlash juda ko'p afzalliklarga ega:

1. Sizsiz ishlashingiz mumkin maxsus ta'lim. Bu yerda, masalan, Youtube-da dolzarb maqolalar, oʻquv elektron kurslari va videolarni oʻrganish orqali maxsus bilimlarga ega boʻlishingiz mumkin.
2. Daromad miqdori ish haqi bilan cheklanmaydi. Siz o'zingizning baringizni o'rnatasiz.
3. Vaqtingizni boshqarish qobiliyati. Masofadan ishlayotganda siz o'zingizning ish vaqtingizni o'rnatasiz, dam olish kunlarini tanlaysiz va ta'tilingiz davomiyligini nazorat qilasiz.
4. Shaxsiy o'sish uchun juda ko'p imkoniyatlar. O'zingizning xo'jayiningiz bo'lib, siz eng dadil va xavfli loyihalarni amalga oshirishingiz mumkin.

Albatta, siz barqaror daromad darajasiga o'sishingiz kerak - barchasi bir vaqtning o'zida emas. Va tajriba bilan siz qanday qilib samaraliroq va malakali harakat qilishni aniq tushunasiz. Siz o'z veb-saytingizni ochish va uni targ'ib qilish orqali darhol boshlashingiz mumkin. Biz allaqachon o'z veb-saytingizni qanday yaratishni aytdik.

Marketing va optimallashtirishga dastlabki sarmoya kiritib, bir yil ichida loyihangizni barqaror daromad keltiradigan foydali biznesga aylantirishingiz mumkin.

7. Moskvada qanday ish qidirish kerak

Moskvada ish topish, albatta, oson ish emas, ayniqsa iqtisodiy inqiroz davrida. Agar siz Moskvada ro'yxatdan o'tgan bo'lsangiz, faqat rasmiy bo'sh ish o'rinlariga ishonishingiz mumkin. Norasmiy bandlik keng tarqalgan, ammo xavfli variantdir. Agar yo'q bo'lsa mehnat shartnomasi, siz ish beruvchining to'liq rahm-shafqatidasiz.

Poytaxtda ko'chib o'tish va joy topish - baquvvat va ambitsiyali odamlar uchun qiyinchilik. Agar sizda qobiliyat, bilim, ko'nikma va tegishli ta'lim bo'lsa, poytaxtda o'zingizni amalga oshirish uchun ko'plab variantlarni topishingiz mumkin.

Hayot ritmining o'zgarishi, turli narxlar va turli xil ish haqi darajalari uchun oldindan tayyor bo'ling. Agar siz ijaraga olingan kvartirada yashashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, ijara narxini qoplash uchun daromad darajasini oldindan hisoblab chiqing va baribir yaxshi ovqatlaning.

Maqolaning oxirida ish qidirish bo'yicha qisqa ta'lim videosini tomosha qiling:

8. Xulosa

Shunday qilib, endi siz qanday qilib ish topish haqida ko'p narsalarni bilasiz. Umid qilamizki, bizning tavsiyalarimiz sizga pul va o'zini o'zi anglash nuqtai nazaridan sizga to'liq mos keladigan pul ishlash yo'lini topishga yordam beradi. Sizga yuqori haq to'lanadigan sevimli mashg'ulotingizni topishingizni tilaymiz, shunda siz standart ma'noda ishlashingiz shart emas.

Ishingizga jiddiy yondashing, chunki statistik ma'lumotlarga ko'ra, inson hayotining yarmidan ko'pini ishda o'tkazadi.

Sizga muvaffaqiyatlar tilaymiz.

Agar ushbu material sizga biron bir g'oya yoki fikr bergan bo'lsa, ularni bizning o'quvchilarimiz bilan baham ko'ring va ularni yoqtiring.Maqola ostida sharhlaringizni qoldiring, bu biz uchun juda muhim. Oldindan rahmat! Passiv daromadni qanday yaratish va kalamush poygasidan chiqish - Moliyaviy erkinlikni topish va orzularingizdagi hayot kechirishning 7 ta ishonchli usuli!

Moskva - imkoniyatlar va istiqbollar shahri. Davom etilayotgan tadqiqotlarga ko'ra, Rossiya Federatsiyasining poytaxti Rossiya Federatsiyasida eng yuqori maoshga ega. Shu sababli, viloyat shaharlarining ko'plab aholisi yaxshi daromad olish uchun metropolga borishga va ish topishga intilishlari ajablanarli emas.

Ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, ushbu shaharda ish topishda qiyinchiliklar nafaqat boshqa mintaqalar aholisi, balki moskvaliklarning o'zlari orasida ham paydo bo'ladi. Ko'pincha ular Moskvada yaxshi maosh va maqbul ish sharoitlari bilan qanday qilib ish topishni hayron qilishadi. Dastlab, ish topishning ikki yo'li borligini ta'kidlash kerak:

1. O'z-o'zidan.
2. Ishga qabul qilish agentligi yordamida.

Rossiya Federatsiyasining poytaxtida o'zingiz uchun oddiy ish topish qiyin emas. Ammo dastlab siz bir nechta intervyulardan o'tishingiz va ko'p vaqt, kuch va sabr-toqatni sarflashingiz kerakligiga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Moskva ish beruvchilari o'z tanlovida juda tanlangan yollangan ishchilar, agar biz yuqori haq to'lanadigan mutaxassisliklar haqida gapiradigan bo'lsak, chunki, qoida tariqasida, yuqori uchun ish haqi Ko'pchilik murojaat qiladi, shuning uchun ish beruvchilar "tanlash uchun juda ko'p".

Ish joyini topishning muhim jihati - fuqarolik va Moskva ro'yxati (yoki Moskva viloyati) mavjudligi.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ro'yxatdan o'tmasdan, yaxshi maoshli ishga kirish nafaqat qiyin, balki deyarli imkonsizdir.

Buning sababi, eng yuqori haq to'lanadigan lavozimlarni o'z ichiga oladi moliyaviy javobgarlik, shuning uchun ish beruvchilar boshqa shaharda yashovchi odamni ishga olish orqali tavakkal qilishni xohlamaydilar. Biz sizga taklif qilamiz

To'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan bo'sh ish o'rinlarini mustaqil ravishda qidirish uchun siz quyidagi saytlardan foydalanishingiz mumkin:

Yuqoridagi saytlarda har kuni insoniyatning ayol va erkak yarmiga mo'ljallangan turli bo'sh ish o'rinlari nashr etiladi. Ushbu portallarning aksariyati pensiya yoshidagi fuqarolar yoki nogironlar uchun bo'sh ish o'rinlarini joylashtiradi.

Fut.ru - ushbu portal oliy ta'lim talabalari va bitiruvchilari uchun bo'sh ish o'rinlarini e'lon qiladi ta'lim muassasalari. Ish tajribasi yoki ma'lumoti bo'lmagan odamlar ham bu erda mos variantni topishlari mumkin.

Qidiruv printsipi juda oddiy. Bir kishi rezyumeni tuzadi va uni o'zi tanlagan vakansiyaga yuboradi. Agar rezyume ish beruvchining talablariga javob bersa, ariza beruvchi suhbatga taklif qilinadi. Ishga joylashish ehtimoli yuqori bo'lishi uchun rezyumeni bitta veb-saytda emas, balki kamida 3-4 portalda joylashtirish tavsiya etiladi.

Bo'sh ish o'rinlarini topishingiz mumkin bo'lgan eng mashhur saytlardan biri "Moskva bandlik markazining interaktiv portali" deb nomlanadi.

Ishga yollash agentligi yordamida ish topish

Ishga qabul qilish agentliklari - kadrlarni tanlash tashkilotlari. Ishga qabul qilish agentliklari kasbga yo'naltirish, rezyumelarni tayyorlash va tuzatish, shuningdek ularni tarqatishda yordam beradi. Ko'pgina yirik rekruting firmalari ishga joylashtirish bo'yicha treninglar o'tkazadilar.

Aloqa paytida ishga yollash agentliklari Shuni esda tutish kerakki, ular o'z xizmatlari uchun haq olishadi. O'rtacha hisoblangan yillik ish haqining 10 dan 35 foizigacha to'lashingiz kerak bo'ladi. Moskvadagi rekruting agentligi xizmatlarining narxi ba'zan 60 ming rublga etishi mumkin.

Shuni ham ta'kidlash joizki, agentlik faqat bo'sh lavozimni tanlaydi, lekin ish bilan ta'minlamaydi. Ishga qabul qilish fakti ish beruvchiga bog'liq.

Moskvadagi eng yaxshi yollash tashkilotlari:

1. BURCHA TOSHI. Ushbu agentlik 2011 yilda eng yaxshisiga aylandi. Tashkilot yuqori va o'rta darajadagi xodimlarni tanlaydi. Xizmatlar narxi xodimning yillik ish haqining 18 dan 20% gacha.
2. "Anker". Agentlik ish tajribasi va ma'lumotidan qat'i nazar, barcha odamlar uchun bo'sh ish o'rinlarini tanlaydi. Xizmatlar narxi yillik daromadning 20% ​​ga teng.
3. Kelly xizmatlari. Tashkilot doimiy va vaqtinchalik ish joylarini tanlash bilan shug'ullanadi. Xizmatlar narxi - 25%.
4. "BIRLIK". Ushbu kompaniya ish qidirish bozorida eng faol hisoblanadi. 1999 yildan beri ishlaydi. Xizmatlar uchun agentlik xodimning yillik daromadining 18 dan 25 foizigacha haq oladi.
5. "Ariva-HR". Tashkilot barcha bo'sh ish o'rinlari uchun ishga qabul qilmoqda. Ushbu rekruting agentligi orqali siz ham Moskvada farrosh, ham top-menejer sifatida ish topishingiz mumkin.
6. "Amalko". Ushbu tashkilot mahalliy xodimlarni tanlashga ixtisoslashgan. orqali bu agentlik qizlar tez va oson enaga, hamshira, gubernator yoki xizmatchi sifatida ish topishlari mumkin. Erkaklar uchun qo'riqchi, bog'bon, butler, haydovchi va hokazo bo'sh ish o'rinlari taklif etiladi. Kompaniya xizmatlarining narxi bir xodimning bir oylik daromadiga teng.
7. INSON KAPITATI. Tashkilot quyidagi sohalarda kadrlar tanlash bilan shug'ullanadi:

• Axborot texnologiyalari.
• Farmatsevtika.
• Reklama.
• Moliya.
• Sanoat.

Kompaniya xizmatlarining narxi xodimning yillik daromadining 20 dan 25% gacha o'zgarib turadi.

1. "Skyman." Tashkilot xodimlarni tanlaydi chakana savdo.
2. "TS Persona". Ushbu kompaniya restoran biznesi uchun kadrlar tanlash bilan shug'ullanadi.

Ish qidirishda asosiy qoidalar

Dastlab, inson qanday lavozimni egallashni va qanday maosh olishni xohlashini hal qilishi kerak.

Ish joyini topishning asosiy qoidalari:

1. Qat'iylik. Agar bir nechta ish beruvchilar sizning rezyumeingizga javob bermagan bo'lsa, umidsizlikka tushmang.
2. Turli manbalardan foydalanish. O'zingizni faqat Internetda qidirish bilan cheklashingiz shart emas. Bugungi kunda ko'plab bo'sh ish o'rinlari nashr etilgan davriy nashrlar va gazetalar.
3. Yaxshi yozilgan rezyume - muvaffaqiyatning yarmi. Bu qisqa, ammo ma'lumotli bo'lishi kerak. Rezyumeda shaxsning ish tajribasi va shaxsiy fazilatlari (afzalliklari va kamchiliklari) ko'rsatilishi kerak. Hujjatni tuzishda imlo yoki stilistik xatolarga yo'l qo'yilmaydi. Qabul qiling, o'z rezyumelarida xatoga yo'l qo'yadigan savodsiz mutaxassisni yollashni kam odam xohlaydi.
4. Suhbatga to'g'ri tayyorgarlik. Muzokaralar davomida siz o'zingizning barcha professionalligingizni ko'rsatishingiz kerak. Ishlashni rejalashtirayotgan kompaniya haqida ma'lumot olish foydali bo'ladi.

Moskvadagi talabalar promouter, kuryer, animator, ofitsiant, savdo bo'yicha menejer, qo'riqchi, sotuvchi va boshqalar uchun bo'sh ish o'rinlarini osongina topishlari mumkin. Bu lavozimlar juda ko'p mehnat talab qiladigan va kam maoshli ekanligini yodda tutish kerak. Asosan, bir ish kuni uchun to'lov 1 ming rubldan oshmaydi.

Ta'lim sohasida ham yaxshi ish topa olmaysiz. Maxsus ma'lumotga ega bo'lmagan ayol farrosh, idish yuvuvchi, xizmatkor, ofitsiant, hamshira, au-pair, sotuvchi va boshqalar kabi ish topishi mumkin. Ma'lumoti bo'lmagan erkaklarga past malakali ishlar beriladi: quruvchi, yuklovchi, yordamchi ishchi, haydovchi, ofitsiant va boshqalar. P.

Tajribasiz, yuqori maoshli ishga joylashish ham dargumon. Ammo ma'lumotga ega bo'lgan odamlar o'qish va undan keyingi imkoniyatlarni ta'minlaydigan ishga joylashish imkoniyatiga ega martaba o'sishi. Oddiy menejerlar yoki ofitsiantlar bir necha yillik ishdan keyin direktor va menejer bo'lib qolgan holatlar mavjud.

Ish tajribasiga ega bo'lmagan ayollar va erkaklar kunlik to'lovlar bilan ish topishlari mumkin. Kundalik to'lovlar bilan ish o'rinlari:

Kasb tanlash - bu hayotdagi eng muhim tanlovlardan biridir. Qaysi kasbni tanlash, kim bilan o'qish, kim bilan ishlash - bu har birimiz hayotimizda kamida bir marta o'zimizga bergan savollardir. Qoida tariqasida, bizning kasbiy yo'limizni tanlashda ko'pchiligimiz qiyinchiliklarga duch kelamiz.

Kelajakda ishlash uchun qaerga borishni qanday tanlash kerak, chunki juda ko'p kasblar bor va qaerda ishlashingiz mumkin bo'lgan variantlar ham ko'proq? Qanday qilish kerak to'g'ri tanlov to'liq salohiyatingizni ro'yobga chiqarish uchun? Nafaqat daromad keltiradigan, balki o'zingizni muhim, kerakli, talab va hurmatli his qiladigan biznesni qanday topish mumkin? Quvvatingizni behuda sarflamaslik va ishingizdan maksimal darajada qoniqish hosil qilish uchun qanday qilib samarali ishlashni o'rganishingiz mumkin?

Ko'pincha bu savollar hayotda bir necha marta paydo bo'ladi. Bir marta qilingan kasb va ish joyini noto'g'ri tanlash, biz yana va yana boshlang'ich nuqtaga qaytishimizga olib keladi va biz yana va yana javob izlash uchun kuchimizni sarflashga majbur bo'lamiz. Qachonki siz kim bilan ishlashni va qayerda ishlash yaxshiroq ekanligini aniq tushunib, tanlovingizni to'g'ri qilsangiz, bu muammolarni hal qilishga qaytishingiz shart emas. Ishga qaerga borishni qanday hal qilish kerak?

Ishga qaerga va kimga borish kerak

Kasbga yo'naltirish kasbiy o'zini o'zi belgilash va martaba qurish masalalari bilan shug'ullanadi. Bu eng ko'p tanlashga qaratilgan mos kasb va uning shaxsiy xususiyatlari, qiziqishlari va qobiliyatiga mos keladigan shaxs uchun ishlash. Bundan tashqari, u mehnat bozoridagi vaziyatni hisobga olishi kerak - hozirda eng ko'p talab qilinadigan va yaxshi maosh oladigan ishni tanlash kerak.

Kasbga yo'naltirish qanday amalga oshiriladi? Klassik usul - qobiliyatlaringizni (iste'dodlaringizni), qiziqishlaringizni, shaxsiy xususiyatlaringizni va kasblaringizni solishtirishdir. Keling, buni misol bilan tushunishga harakat qilaylik:

1. Siz o'qishni va yangi narsalarni o'rganishni yaxshi ko'rasiz - bu sizning qiziqishlaringiz.
2. Siz o'qigan hikoyangizda asosiy g'oyani yaxshi shakllantirasiz, uning mohiyatini boshqalar uchun tushunarli va tushunarli tarzda taqdim eta olasiz, katta hajmdagi ma'lumotlarni eslaysiz - bu sizning qobiliyatingiz.
3. Siz jim turasiz, vaqtingizni kompaniyadan ko'ra yolg'iz o'tkazishni afzal ko'rasiz, siz o'z fikrlaringizga e'tibor qaratasiz - bu sizning shaxsiy xususiyatlaringiz.
4. Ishga qaerga va kimga borishim kerak? Javob o'zini taklif qiladi - kutubxonachi. Ammo bu kasb talabga ega emas va bunday istiqbolga ega bo'lishi dargumon. Bunday holda, kasbiy yo'nalish va martaba bo'yicha mutaxassis sizga kopirayter yoki muharrir sifatida ishlashni maslahat beradi. Qayerda ishlashim mumkin? Kasbga yo'naltirish bo'yicha mutaxassis sizga bir nechta variantni taklif qiladi - bosma nashri, onlayn-jurnal, marketing agentligi, frilanserlik... Bu yerda keyingi kasbiy va martaba o'sishi istiqbollari allaqachon ko'rinib turibdi.

O'zingizga yoqqan joyda ishlaganingiz ma'qul!

Kasbiy yo'riqnoma sizga qayerda ishlash yaxshiroq ekanligini aytib beradi."Ammo, o'z biznesingizni topsangiz, o'zingizga savol berishni unutmang: "Men butun umrim davomida shu ishni qilishga tayyormanmi?", - deb maslahat beradi "Maqsad" muallifi. loyiha, Pavel Kochkin.Siz faqat o'sha sohada professional bo'lishingiz mumkin, bu haqiqatan ham sizniki. Aks holda, siz ko'p harakat qilmasdan o'rtacha ishlaysiz va bu sizning potentsialingizni ro'yobga chiqarishga va qobiliyatingizni ochishga imkon bermaydi.

Psixologlar uzoq vaqtdan beri shuni aniqladilarki, agar biz ishimizni yoqtirsak, unda bizda ichki motivatsiya bor - jarayonning o'zi va yuqori sifatli natijaga erishish bizni rag'batlantiradi. Bu bizni doimo o'rganishga, o'z sohamizning mutaxassisi bo'lishga va o'sishga undaydi martaba zinapoyasi va kasbda muvaffaqiyatga erishing. Bunday mutaxassislar mehnat bozorida qadrlanadi va ular o'rtacha darajadagi mutaxassislardan ko'ra ko'proq pul to'lashga tayyor, o'z ishini ko'p kuch sarflamasdan bajaradiganlar haqida gapirmasa ham bo'ladi.

Bizning motivatsiyamiz tashqi bo'lsa - masalan, ish haqi olish, biz dangasalik bilan kurashishimiz va o'zimizni ishlashga majbur qilishimiz kerak. Shu bilan birga, ishimiz samarasiz. Savol tug'iladi: "Men o'zimni majburlamasdan, har safar ajoyib natijaga erishish uchun ishlashni qanday o'rganishim mumkin?"

Qayerda ishlashni o'rganish mumkin?samarali

Savolga javobni Konfutsiyning mashhur iborasida topish mumkin: "O'zingiz yoqtirgan ishni tanlang, shunda hayotingizda bir kun ham ishlashingiz shart emas". Bu shuni anglatadiki, faqat kim va qayerda ishlashni to'g'ri tanlash bizga ushbu jarayondan ichki mamnuniyat olib, samarali ishlashni o'rganish imkoniyatini beradi.

Qanday qilib to'g'ri ish tanlash kerak? Pavel Kochkin ba'zi maslahatlar beradi:

1. O'zingizning ehtiros sohangiz haqida qaror qabul qiling. Eng ko'p nima qilishni yoqtirasiz? Vaqtni sezmasdan soatlab nima qila olasiz? Ushbu savollarni o'ylab ko'ring va barcha sohalarni qog'ozga yozing. Bu sizga kelajakda qayerda ishlash yaxshiroq ekanligini aniqlashga yordam beradi.
2. Bir oz yuring psixologik testlar bu sizning shaxsiy xususiyatlaringizni ko'rsatadi, sizning temperament va xarakteringiz turini ochib beradi. Kasb tanlashda ushbu ko'rsatkichlarni hisobga olish muhimdir. Agar siz xolerik odam bo'lsangiz, qat'iyat va diqqatni jamlashni talab qiladigan ish sizga mos kelishi dargumon.
3. Barcha yutuqlaringizni eslang. Nimani juda yaxshi qildingiz? Siz nimada kuchli edingiz? Bu sizning qanday qobiliyat va qobiliyatingiz borligini ko'rsatadi. Barcha ajoyib natijalaringizni yozing va ularga erishishingizga nima yordam bergani haqida o'ylang.
4. Atrofingizdagi odamlardan so'rang: “Mening iste'dodim nima? Men o'z qobiliyatlarim bilan qayerda ishlay olaman?” Balki siz o'zingizning ba'zi qobiliyatlaringizni e'tiborsiz qoldiryapsiz yoki ularga ahamiyat bermaysiz. Qoidaga ko'ra, sizning kuchli tomonlaringiz tashqi tomondan aniqroq bo'ladi.
5. Talab qilinadigan kasblarni va talab qilinadigan ishlarni tanlang. Maksimal foyda olish uchun qobiliyatingizni qaysi sohada qo'llashni tushunishingiz kerak.

Ish hayotimizning yarmini oladi. Bu siz uchun "qattiq mehnat" emas, balki hayotda muvaffaqiyatga erishish va o'zini o'zi anglash uchun ko'prik bo'lishi muhimdir. Shuning uchun, ishlash uchun qaerga borishni tanlash eng muhimlaridan biridir. Impulsiv tanlovlarga berilmang, "hamma kabi bo'lishga" intilmang yoki eng yuqori maoshli ishni tanlang. O'zingizni o'rganing, shunda tanlovingiz to'g'ri bo'ladi!

Menejerlar an'anaviy ravishda Rossiyada ish haqi bo'yicha etakchi hisoblanadi. Superjob yollash portaliga ko'ra, top-menejerlar - tashkilot direktorlari va asosiy biznes yo'nalishlari rahbarlari uchun takliflar 220-250 ming rubldan boshlanadi.

Yuqori chegara odatda "kelishuv bo'yicha" so'zining orqasida yashiringan. Bu shuni anglatadiki, ish haqi arizachining malakasiga bog'liq va ma'lum natijalarga erishish uchun bonus tizimi bilan to'ldiriladi.

Ba'zi lavozimlarda menejerlarning daromadlari million rublga yaqin.

Ikkinchi o'rinda IT sohasida yuqori malakali mutaxassislar. Ishga qabul qiluvchilarning ta'kidlashicha, bu yo'nalish yanada istiqbolli. Rivojlanish bo'yicha mutaxassis mobil ilovalar Tajribasini isbotlagan bo'lsa, sohada 3-4 yil ishlagandan so'ng, menejer 10-12 yil ichida erishadigan maoshga ega bo'lishi mumkin.

Shuningdek, eng yuqori maosh oladigan mutaxassislar orasida aviakompaniya xodimlari ham bor. Menejerlar (masalan, texnik direktor) 300 ming rubldan, uchuvchiga - 350 dan 470 ming rublgacha va undan ko'p, styuardessa xizmati boshlig'iga - 150 ming rubldan taklif qilinadi. Bundan tashqari, aviakompaniyalar odatda xodimlarga yillik ish natijalariga qarab bonuslar to'laydi.

Aeroflot yaqinda parvoz xodimlarini ishga joylashtirish uchun bir martalik to'lovlarni joriy qildi: samolyot komandiri 650 ming rubl, ikkinchi uchuvchi - 350 ming rubl oladi.

Moskvada iyul oyining eng yuqori maoshli bo'sh ish o'rinlari

1. Marketing direktori / Marketing bo'limi boshlig'i farmatsevtika kompaniyasi- 300 000 rublgacha.
2. Bir guruh kompaniyalarning moliyaviy direktori - 260 000 dan 300 000 rublgacha.
3. Buxgalteriya hisobi, hisobot va soliqni rejalashtirish bo'yicha direktor - 230 000 rublgacha.
4. Xaridlar bo'limi boshlig'i - 200 000 dan 350 000 rublgacha.
5. Tashqi logistika direktori - 200 000 dan 300 000 rublgacha.
6. Etakchi Python / TeamLead dasturchisi - 140 000 rubldan.

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, eng yuqori o'rtacha daromadga ega 10 ta sanoat

1. Moliyaviy va sug'urta - 68 593 rubl (sanoatdagi eng yuqori maosh oladigan ishchilarning o'rtacha ish haqi 253 668 rubl).
2. Konchilik - 66 973 rubl (197 326 rubl).
3. Baliqchilik va baliq etishtirish - 64 425 rubl (266 058 rubl).
4. Axborot va kommunikatsiyalar sohasidagi faoliyat - 57 601 rubl (207 307 rubl).
5. Ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalar - 57 516 rubl (176 438 rubl).
6. Kasbiy ilmiy va texnik faoliyat - 56 250 rubl (199 302 rubl).
7. Koks va neft mahsulotlarini ishlab chiqarish; kimyoviy moddalar va kimyoviy mahsulotlar; dorilar va tibbiy maqsadlarda ishlatiladigan materiallar - 53 341 rubl (183 803 rubl).
8. Mashina va uskunalarni ta'mirlash va o'rnatish - 47 354 rubl (132 395 rubl).
9. Qurilish - 45 941 rubl (139 270 rubl).
10. Metallurgiya ishlab chiqarishi tugallangan metall buyumlar, mashina va uskunalardan tashqari - 44 162 rubl (116 307 rubl).

Kim eng yaxshi istiqbolga ega?

Yaxshi maoshni ixtisoslashgan bo'lmagan (masalan, uchuvchilar kabi) yoki eng tajribali bo'lmagan (katta tajribaga ega menejerlar kabi) mutaxassislar olishlari mumkin.

Superjob kamida o'rtacha malakaga va bir yildan uch yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun ish beruvchining takliflarini tahlil qildi.

Mana, eng tez o'sadigan maoshga ega 10 ta kasb qanday ko'rinishga ega.

1. Oracle Developer.
   Yillik ish haqining o'sishi: 21%.
   O'rtacha daromad: 100 000-120 000 rubl.
2. Valyuta bo'yicha mutaxassis.
   Yillik ish haqining o'sishi: 20%.
   O'rtacha daromad: 55 000-70 000 rubl.
3. Bosh dizayner.
   Yillik ish haqining o'sishi: 19%.
   
4. Dasturiy ta'minotni sinovdan o'tkazish bo'limi boshlig'i.
   
   O'rtacha daromad: 120 000–165 000 rubl.
5. Xalqaro huquq bo'yicha advokat.
   Yillik ish haqining o'sishi: 18%.
   O'rtacha daromad: 80 000-120 000 rubl.
6. Internet loyihalari rahbari.
   Yillik ish haqining o'sishi: 17%.
   O'rtacha daromad: 100 000-150 000 rubl.
7. Java dasturchi.
   Yillik ish haqining o'sishi: 14%.
   O'rtacha daromad: 100 000-130 000 rubl.
8. Soliq bo'yicha advokat.
   Yillik ish haqining o'sishi: 13%.
   O'rtacha daromad: 70 000-110 000 rubl.
9. PHP dasturchisi.
   Yillik ish haqining o'sishi: 12%.
   O'rtacha daromad: 90 000-120 000 rubl.
10. Tizim tahlilchisi.
    Yillik ish haqining o'sishi: 11%.
    O'rtacha daromad: 90 000-140 000 rubl.

Istiqbollarga kelsak, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi bugungi kunda eng ko'p talab qilinadigan xodimlar metallga ishlov berish va metallga ishlov berish bo'yicha malakali ishchilar ekanligini aniqladi. muhandislik ishlab chiqarish, mutaxassislar yuqori daraja fan, madaniyat, qurilish, transport (xususan, uchuvchilar) va huquqshunoslar.