CEO finto. Caratteristiche di determinare l'oggetto del fallimento intenzionale

Il compito del dirigente è quello di risolvere le questioni relative alle attività dell'azienda: problemi di natura finanziaria, economica, amministrativa, relativi alla selezione dei dipendenti, al loro impiego e lavoro, ecc. A questo proposito, molto aspetto importanteè una questione di responsabilità personale per le decisioni che prende. Consideriamo in dettaglio la responsabilità del capo dell'organizzazione.

Problemi trattati nell'articolo:

• Qual è la responsabilità del capo e capo contabile dell'organizzazione.
• Qual è la responsabilità fiscale del capo.
• Cosa e per quale responsabilità amministrativa del capo è prevista.
• Per cosa può essere perseguito un leader?

Responsabilità del capo dell'organizzazione e del capo contabile

In caso di mancato pagamento delle tasse Capo contabile può essere perseguito insieme all'Amministratore Delegato. A questo proposito, i capi contabili sono riluttanti a correre rischi ei capi delle organizzazioni cercano di consultarsi con loro prima di condurre operazioni dubbie o rischiose.

1. Evasione fiscale.

Questo articolo del codice penale della Federazione Russa (articolo 199) è il più pericoloso per il capo e capo contabile. Nella maggior parte dei casi, sono ritenuti responsabili ai sensi di questo articolo se le dichiarazioni non sono state presentate all'ufficio delle imposte o le relazioni contengono informazioni false (i ricavi sono sottostimati, le spese e le detrazioni fiscali sono sopravvalutate).

Come minimizzare i rischi. Il dolo diretto è uno dei segni di evasione fiscale, pertanto, al fine di evitare accuse, deve essere dimostrato che non esiste tale dolo. Lo sviluppo di un sistema di protezione fiscale aiuterà in questo. È necessario verificare se i potenziali partner sono in buona fede. Inoltre, non sono ritenuti responsabili se le tasse non sono state pagate a causa di errori tecnici nelle dichiarazioni, errata interpretazione di regolamenti, ecc. Finance o alle autorità fiscali. Se si sono verificati errori tecnici (o altri), il capo contabile dell'organizzazione deve dimostrarne l'origine. In assenza di una transazione nei verbali e in presenza di documenti primari su di essa, la responsabilità penale è illegittima, poiché il reddito dell'azienda si riflette nei documenti disponibili per la verifica. Per spiegare i motivi del mancato inserimento dei dati nella dichiarazione, il capo contabile può scrivere una nota esplicativa. Inoltre, prevede la responsabilità del capo dell'organizzazione per la contabilità e la sua organizzazione, quindi gli inquirenti tengono conto delle misure adottate dal direttore generale. Può condurre volontariamente un audit, creare un servizio di controllo interno in azienda e certificare periodicamente il personale contabile. Tali misure saranno interpretate a favore del gestore.

2. Responsabilità degli agenti fiscali.

L'articolo 199.1 prevede la responsabilità per il mancato pagamento delle imposte trattenute da altre persone (ad esempio, per il mancato pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche riscossa sui dipendenti). Il coinvolgimento ai sensi di questo articolo è possibile solo se vi sono prove del perseguimento di obiettivi personali evadendo le tasse.

Come minimizzare i rischi. In primo luogo, va dimostrato che il mancato pagamento è stato una misura temporanea necessaria che ha consentito alla società di continuare la sua attività. Ad esempio, se l'azienda trasferisse denaro all'erario, non sarebbe in grado di pagare stipendi, bollette o materiali necessari per svolgere le attività. Di norma, la responsabilità della raccolta di prove di questo tipo spetta al capo contabile o al capo Dipartimento finanziario, che dipende da come sono distribuite le responsabilità in azienda. Dovresti anche evitare spese che potrebbero essere viste come a favore del CEO. Tali spese includono il pagamento per la sua istruzione, l'acquisto di un'auto rappresentativa, un aumento significativo del livello dei suoi guadagni, ecc.

3. Responsabilità per occultamento di proprietà.

È possibile presentare accuse ai sensi di questo articolo (articolo 199.2 del codice penale della Federazione Russa) al Direttore Generale solo se vi sono prove della sua colpevolezza nell'occultamento deliberato Soldi e altri beni a spese dei quali le tasse devono essere riscosse dalla società.

Come minimizzare i rischi. Per confutare l'accusa sono necessarie prove che l'operazione abbia uno scopo imprenditoriale e un profitto atteso, che dovrebbe essere visibile dai documenti redatti, pertanto, in molte organizzazioni, vengono identificate transazioni a rischio. Sono classificati in base alle specificità e all'ambito delle attività dell'azienda. Ad esempio, se l'impresa è grande, non ha senso introdurre regole speciali per ogni dismissione di immobilizzazioni. La preparazione di un elenco di operazioni relative al gruppo di rischio è responsabilità del capo contabile e degli avvocati, il direttore generale approva l'elenco solo per ordine. Può indicare in base a quali requisiti è necessario redigere documenti che dimostrino l'oggetto sociale e i benefici attesi dalle operazioni, assegnare persone responsabili, descrivere il meccanismo di controllo. Un esempio è il promemoria "Sulla necessità di fornire un pagamento dilazionato all'acquirente di beni". Dovrebbe indicare lo scopo commerciale (motivo). Ad esempio, l'importo della transazione può essere significativo, vantaggioso per il contribuente. Nell'ordine del direttore generale, è possibile designare le persone responsabili della preparazione e dell'approvazione di tali "servizi", indicare eventuali casi e termini per la concessione di un ritardo.

4. Responsabilità ai sensi del Codice Fiscale.

Se non paghi le tasse, la tua organizzazione sarà ritenuta responsabile come persona giuridica. Il codice fiscale stabilisce l'importo delle multe.

• Arte. 120 del Codice Fiscale della Federazione Russa - "Responsabilità per una grave violazione delle regole per la contabilizzazione delle entrate e delle spese". Una violazione grave viene riconosciuta se distorci l'importo delle tasse o delle tasse maturate a te del 10% o più, o distorci qualsiasi articolo (riga) del modulo contabile (anche di oltre il 10%). La multa per tale violazione varia da 10.000 rubli al 20% dell'importo delle tasse non pagate. Responsabilità per corretta gestione la contabilità spetta non solo al capo contabile, ma anche al capo dell'azienda.
• Arte. 122 del codice fiscale della Federazione Russa - "Mancato pagamento o pagamento incompleto dell'imposta". Se hai sottostimato la tua base imponibile, hai commesso altri atti illeciti o non hai agito, con conseguente mancato o sottopagamento delle tasse, ti potrebbe essere addebitata una penale del 20% delle tasse non pagate. Se ci sono prove che queste azioni erano intenzionali, dovrai pagare il 40% dell'importo non pagato.

Responsabilità fiscale del capo dell'organizzazione

Secondo il ministero dell'Interno, le violazioni delle leggi fiscali sono molto comuni, ma meno del 50% dei casi arriva in tribunale, e rispetto a reati di natura diversa, questo è poco. Ma il CEO dovrebbe comunque ridurre al minimo il rischio di essere perseguito.

Tra i casi in cui i capi d'impresa sono stati denunciati si segnalano i seguenti:

• In primo luogo, viene emesso un verdetto di colpevolezza sulla base delle prove raccolte dalle forze dell'ordine durante le perquisizioni. Le prove includono sigilli di appaltatori fittizi trovati nell'ufficio dell'organizzazione, bozze, documenti non inclusi nella segnalazione, ecc. Attualmente, le forze dell'ordine praticano perquisizioni senza preavviso, quindi gli imprenditori non hanno il tempo di distruggere le prove.
• In secondo luogo, l'accusa sostiene che non vi era alcuna finalità commerciale. Si consideri, ad esempio, il caso di Mikhail Khodorkovsky e Platon Lebedev. L'istruttoria ha presentato, tra gli elementi di prova, una nota contenente una valutazione varie opzioni tassazione e un'offerta per scegliere il più redditizio (cosa che è stata fatta). Secondo le indagini, questa nota testimonia non solo il fatto di un reato fiscale, ma anche il fatto che si stavano preparando. Lo schema era il seguente: le transazioni venivano registrate con uomini d'affari, il che permetteva di ridurre il carico fiscale, ma non c'era scopo commerciale.
• In terzo luogo, si tiene conto se i partecipanti al regime fiscale sono interconnessi e se sono controllati da una persona. Considera la situazione sull'esempio della società Yukos. Il fatto che i partecipanti alla transazione siano interdipendenti non è una prova della loro evasione fiscale (clausola 6 della Risoluzione del Plenum della Corte suprema di arbitrato della Federazione Russa del 12 ottobre 2006 n. 53). Tuttavia, l'interdipendenza può essere interpretata come una delle circostanze dubbie in caso di sospetto che l'organizzazione sia coinvolta nell'attuazione di regimi fiscali fraudolenti.

Consideriamo ora più in dettaglio quali reati fiscali sono punibili penalmente e come ridurre al minimo il rischio di procedimenti penali del capo dell'impresa. Per un reato penale non è sempre incarcerato. Per ogni articolo può essere imposta una multa come punizione. Quale sarà la punizione, decide il tribunale. Un'altra opzione è privare l'amministratore delegato del diritto di ricoprire posizioni dirigenziali in qualsiasi organizzazione per un massimo di 3 anni o di svolgere un determinato tipo di attività.

1. Responsabilità ai sensi dell'articolo 198 del codice penale della Federazione Russa.

Facciamo subito una riserva che l'applicazione dell'articolo 198 del codice penale della Federazione Russa avvenga abbastanza raramente. Quegli amministratori di società che sono anche uomini d'affari rischiano di essere attratti da questo articolo. Ad esempio, il direttore generale è allo stesso tempo un imprenditore individuale (lavora con un sistema fiscale semplificato) e fornisce tutti i servizi all'organizzazione che gestisce. Il loro pagamento consente alla società di ridurre la base imponibile (la sua aliquota è del 24%). Il reddito ricevuto dal gestore dalla transazione è tassato con un'aliquota del 6%. Di conseguenza, importo totale i contributi fiscali dell'organizzazione sono ridotti. Gli ispettori fiscali possono verificare se i servizi dichiarati sono effettivamente forniti. Se la loro fittizia è dimostrata, in conformità con l'articolo 122 del codice fiscale della Federazione Russa, verrà riscossa una multa dalla società. La sua dimensione è pari al 20% dell'importo delle tasse non pagate (o al 40% se vi sono prove di evasione fiscale intenzionale). Inoltre, i materiali del caso possono essere trasferiti al dipartimento per la lotta ai reati economici e fiscali.

Come minimizzare i rischi. Se l'amministratore delegato inizia attività imprenditoriale e fornisce servizi alla sua impresa, deve dimostrare che le transazioni hanno uno scopo commerciale e sono affidabili. Di norma, al manager è assegnato solo il controllo dell'attuazione di questo compito, l'ufficio legale è impegnato nella sua soluzione. I suoi dipendenti preparano le risposte a 6 domande principali poste durante le ispezioni.

Articolo del codice penale della Federazione Russa	Applicazioni	Responsabilità
198 "Evasione di imposte e (o) tasse da parte di un privato".	Evasione maggiore: l'importo dell'imposta non pagata è superiore a 300 mila rubli; l'importo dell'imposta non pagata è superiore a 100 mila rubli, se tale importo è superiore al 10% dell'importo maturato. Evasione su scala particolarmente ampia: la persona non ha pagato più di 1,5 milioni di rubli. le tasse; l'importo delle tasse non pagate è superiore a 500 mila rubli, a condizione che tale importo sia superiore al 20% del maturato.	Bene da 100 a 300 mila rubli. Pena per l'importo del salario (reddito) del condannato per 1-2 anni Arresto per un periodo da 4 a 6 mesi Reclusione fino a un anno Bene da 200 a 500 mila rubli. Pena per l'importo del salario (reddito) del condannato a lui maturato per 1,5-3 anni Reclusione fino a 3 anni
199 "Evasione di tasse e (o) compensi dall'ente"	Evasione maggiore: l'importo dell'imposta non pagata è superiore a 1,5 milioni di rubli; l'impresa non ha pagato tasse per un importo superiore a 500 mila rubli e tale importo è superiore al 10% del maturato. Lo stesso atto che è stato commesso da un gruppo di persone previo accordo. Evasione su scala particolarmente ampia (l'importo delle tasse non pagate è superiore a 7,5 milioni di rubli o superiore a 2,5 milioni di rubli se tale importo è superiore al 20% del maturato)	Bene da 100 a 300 mila rubli. Pena pari all'importo dei guadagni del condannato per 1-2 anni Arresto per 4-6 mesi Reclusione fino a 2 anni Inoltre, il condannato rischia il divieto di ricoprire determinati incarichi (ad esempio, il direttore generale) o di svolgere determinati tipi di attività per un massimo di 3 anni. Bene da 200 a 500 mila rubli. Pena per l'importo del salario (reddito) del condannato per 1-3 anni Reclusione fino a 6 anni È anche possibile essere interdetti dall'occupare posizioni dirigenziali o svolgere determinati tipi di attività per un massimo di 3 anni.
199.1 "Inadempimento degli obblighi di agente fiscale"	Evasione su larga scala (stabilita dall'art. 199 c.p.) Evasione su scala particolarmente ampia (stabilita dall'articolo 199 del codice penale)	La pena corrisponde a quella applicata per casi simili nell'articolo 199 del codice penale della Federazione Russa La pena corrisponde a quella applicata per casi simili nell'articolo 199 del codice penale della Federazione Russa. Eccezione - ai sensi dell'articolo 199.1 del codice penale, l'importo della sanzione è pari all'importo del reddito della persona condannata per 2-5 anni
199.2 "Occultamento di fondi o beni ... a spese dei quali dovrebbero essere riscosse tasse e (o) tasse"	Evasione del rimborso del debito, il cui importo è superiore a 250 mila rubli.	Bene da 200 a 500 mila rubli. Pena per l'importo del salario (reddito) del condannato per 1,5-3 anni Reclusione fino a 5 anni Inoltre, il leader può essere squalificato per un massimo di 3 anni.

2. Responsabilità per il mancato pagamento delle imposte da parte dell'impresa.

L'articolo più pericoloso per il CEO. La responsabilità arriva se una persona giuridica guidata dal capo dell'organizzazione non paga le tasse. Di norma, si applica l'articolo 199 del codice penale della Federazione Russa se le dichiarazioni non sono state presentate o le informazioni sono state distorte nella segnalazione, ovvero il reddito è stato sottostimato o le spese sono state sopravvalutate, le detrazioni fiscali (vedi tabella "Documenti, distorsioni in che può portare a responsabilità penale" ).

Logicamente, il capo contabile dell'organizzazione dovrebbe essere responsabile di questo, ma secondo la legge non è così. Decreto del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa del 28 dicembre 2006 n. 64 nomina il capo dell'organizzazione tra i soggetti del reato se firma la denuncia e garantisce il pagamento di tasse e tasse.

A volte un amministratore delegato gestisce più società. Quindi le sue azioni possono essere "classificate secondo la totalità di più reati" (paragrafo 13 della risoluzione n. 64). Cioè, se una persona è a capo di due organizzazioni, ognuna delle quali non ha pagato per intero le tasse (l'importo dei fondi non pagati ammontava a 1,3 milioni di rubli ciascuna), allora sarà accusato di evasione fiscale su scala particolarmente ampia, nonostante il fatto che l'ammontare del debito di ciascuna società parli separatamente di evasione solo su larga scala. A questo proposito, non è auspicabile gestire diverse organizzazioni che hanno problemi con la tassa.

Fornisce non solo la responsabilità del capo per i debiti dell'organizzazione, ma anche dipendenti o fondatori dell'azienda, esperti esterni che ha contribuito alla "commissione di un reato con consigli, istruzioni, ecc." (formulazione dall'articolo 33 del codice penale della Federazione Russa). Può essere avvocati e revisori dei conti. Ad esempio, possono essere coinvolti nello sviluppo di schemi di evasione fiscale deliberatamente illegali e il gestore li applicherà, dopo aver ascoltato i consigli di questi specialisti. In tal caso, il reato può essere riconosciuto come commesso da un gruppo di persone previo accordo.

Ma trovare prove di una precedente collusione non è facile. Non c'è da stupirsi che sia stato detto dell'illegalità deliberata. Cioè, se il consulente sa che le sue proposte saranno utilizzate a scopo di evasione fiscale, allora sarà giustificata l'accusa di violazione deliberata delle leggi fiscali e di commissione di un reato. Inoltre, il consulente deve essere consapevole che l'applicazione della sua consulenza comporterà il mancato pagamento delle imposte per l'importo specificato nell'art. 199 cp. Difficile è anche dimostrare un accordo preventivo perché gli esperti coinvolti non specificano l'importo che può essere risparmiato, ma offrono solo vari schemi per ridurre il carico fiscale.

La responsabilità prevista dall'articolo 199 del codice penale può essere attribuita anche a coloro che esercitano effettivamente le funzioni di direttore generale. I tribunali ricorrono a questa regola se il direttore generale è un candidato.

Come minimizzare i rischi. La presenza del dolo diretto è segno che la società sta evadendo le imposte (clausola 8 della delibera n. 64). Pertanto, per evitare l'accusa, è necessario dimostrare che non c'era un dolo diretto. Ciò richiederà lo sviluppo di un sistema di protezione fiscale, il cui scopo è verificare se i potenziali fornitori sono contribuenti in buona fede. L'ufficio contabilità o l'ufficio legale possono essere responsabili dello sviluppo. Possono scoprire se il TIN del potenziale partner è autentico, se ha la registrazione statale. Tutto ciò indicherà che la società è prudente nella scelta delle controparti e non collabora con chi evade le tasse. Non sarà possibile addebitare a tale organizzazione la collaborazione con imprese di un giorno e l'evasione fiscale deliberata.

Si precisa che se le imposte non sono state pagate per la presenza di errori tecnici nelle dichiarazioni o per errata interpretazione delle norme, allora questo non è considerato un reato. Per ridurre al minimo il rischio di fraintendimento delle leggi, è possibile inviare richieste al Ministero delle finanze o all'ufficio delle imposte. E il capo contabile dell'impresa deve dimostrare l'origine degli errori tecnici e di altro tipo.

La documentazione primaria viene utilizzata come uno degli argomenti. Se la transazione non è stata riflessa nel bilancio, ma documenti di origine secondo esso, portare la leadership dell'organizzazione alla responsabilità penale sarà illegale. Il reddito dell'azienda si riflette nei documenti che vengono studiati dai funzionari fiscali durante l'audit, ovvero non vengono nascosti. I motivi per non inserire i dati nella segnalazione possono essere indicati nella nota esplicativa del capo contabile. Possono essere diversi: definiti in modo errato periodo di rendicontazione, in cui dovrebbe riflettersi il reddito, sono state fornite spiegazioni sui media (devono essere allegati articoli), si è verificato un errore nel programma contabile o nel programma per la trasmissione dei documenti di rendicontazione.

Puoi sostenere l'errata compilazione delle dichiarazioni dal fatto che il capo contabile è molto impegnato. Inoltre, possiamo notare un piccolo numero di errori, indicare lo sviluppo di nuove aree di attività. Tutto ciò non esenterà dal pagamento di un'ammenda, che verrà addebitata ai sensi dell'articolo 122 del codice fiscale della Federazione Russa, ma aiuterà a dimostrare che non vi era intenzione nelle azioni. Di conseguenza, non vi è alcun motivo per perseguire la società. Naturalmente, se vi è un numero elevato di errori, l'indagine può dubitare che siano stati commessi involontariamente. Ed errori isolati non fanno parlare di evasione fiscale deliberata.

Gli inquirenti tengono conto anche dei provvedimenti presi dal direttore generale, essendo a lui preposto l'organizzazione della contabilità. Se conduce volontariamente un audit, crea un servizio di controllo interno in azienda, valuta periodicamente i dipendenti, licenziando coloro che mostrano i risultati peggiori, queste azioni possono essere interpretate a suo favore.

Opinione di un esperto

Punisci il vero leader, non il manichino

Artem Rodionov,

esperto fiscale, Mosca

È stato concluso un contratto tra l'organizzazione e il manager Zhurov, secondo il quale è diventato il direttore generale. In precedenza, non aveva mai ricoperto una tale posizione, inoltre, non aveva né un'istruzione legale né economica. Il numero dei dipendenti della società, il profilo delle sue attività, la strategia di sviluppo, ecc., non sono stati discussi durante l'appuntamento. Sulla base di ciò, gli investigatori hanno concluso che la mancanza di tali informazioni rendeva impossibile a Zhurov svolgere effettivamente i suoi doveri. È stato anche scoperto che il ruolo di Zhurov era limitato alla ri-registrazione dei documenti dell'organizzazione a suo nome. I documenti sono stati consegnati a Zhurov da Kurkov, un dipendente dell'azienda, che lo ha invitato in azienda. Kurkov, d'altra parte, è stato istruito sulle questioni emergenti da un altro cittadino, Timshin. Secondo i risultati del processo, Zhurov è stato riconosciuto come un impiegato ordinario e Timshin - responsabile delle attività dell'azienda (il verdetto di Tushinsky tribunale distrettuale Mosca, pubblicato nel 2007). Questo caso dimostra che non è un leader fittizio, ma un vero leader ad essere responsabile.

Responsabilità amministrativa del capo dell'organizzazione

Un illecito amministrativo comporta costi elevati, poiché può essere ritenuto responsabile come esecutivo(ad esempio, il CEO) e l'organizzazione come persona giuridica.

Inoltre, deve essere inteso che il Codice di illeciti amministrativi prevede, oltre alle sanzioni pecuniarie, altre sanzioni, le cui conseguenze per l'impresa possono essere più significative: la sospensione amministrativa dell'attività della società e l'interdizione dell'amministratore.

Ma anche in caso di multa, non dovresti farti prendere dal panico. A volte è possibile modificare l'entità della penalità (ridurre l'importo) o ottenere l'annullamento della penalità.

Esistono le seguenti tipologie di sanzioni amministrative:

• Avvertimento - è espresso nel rimprovero ufficiale del regista. Un avvertimento viene emesso raramente, di norma, solo se il reato è di lieve gravità (articolo 3.4 del codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).
• Pena: questo tipo di punizione in caso di reati amministrativi viene utilizzato più spesso. La multa per i funzionari non supera i 50.000 rubli e per le persone giuridiche non supera 1 milione di rubli (articolo 3.5 del codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).
• Squalifica: questa misura di punizione viene applicata al capo dell'organizzazione; la sua essenza sta nel divieto di occupare posizione di comando entro un certo tempo. Un minimo può essere squalificato per sei mesi, un massimo per 3 anni (articolo 3.11 del codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa). La squalifica è possibile se il manager ha ripetutamente ritardato il pagamento degli stipendi ai dipendenti, non ha eliminato in tempo le violazioni identificate dei requisiti di sicurezza antincendio e ha diffuso false informazioni su un'azienda concorrente.
• Sospensione delle attività - questo tipo di sanzione prevede la sospensione per un certo tempo delle attività dell'ente, delle sue succursali, rappresentanze e divisioni. Questa misura è solitamente applicata a imprese manifatturiere. Il lavoro può essere sospeso per un massimo di 90 giorni (articolo 3.12 del codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa). La decisione di applicare questa misura è presa dal tribunale, se vi sono prove che le attività dell'impresa rappresentano una minaccia per la vita o la salute delle persone, possono portare a un'epidemia, un disastro causato dall'uomo, ecc. In situazioni eccezionali, esso è consentito sospendere l'attività dell'organizzazione da parte di coloro che effettuano l'ispezione senza processo. In questo caso, il divieto di attività può durare fino a 5 giorni (articolo 27.16 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

Per non diventare un trasgressore, è necessario escludere la possibilità di responsabilità amministrativa - per rispettare rigorosamente i requisiti di legge. Per fare ciò, è necessario sapere quali violazioni vengono commesse più spesso dalle organizzazioni. Tra i reati più frequentemente registrati c'è la cattiva amministrazione transazioni in contanti, organizzazione impropria del lavoro con denaro contante, violazioni delle leggi sul lavoro e fiscali.

1. Violazione delle regole per lavorare con denaro contante.

Tutto il denaro gratuito dovrebbe essere conservato nelle banche. Inoltre, quando si equipaggia la cassa dell'impresa, devono essere soddisfatti determinati requisiti. Il direttore dell'organizzazione è responsabile di questo. La stanza del cassiere deve essere isolata, per la conservazione dei fondi deve essere presente una cassaforte, che viene avvitata alle pareti o al pavimento. Inoltre, i regolamenti in contanti tra persone giuridiche sono regolati a livello statale. L'organizzazione non ha il diritto di pagare l'acquisto in contanti se l'importo della transazione in base a un contratto è superiore a 100.000 rubli.

Se le regole per lavorare con i contanti vengono violate, vengono inflitte multe, i cui importi sono impressionanti. Le persone giuridiche dovranno pagare da 40 a 50 mila rubli e funzionari - da 4 a 5 mila rubli. (Articolo 15.1 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa). Incarica il tuo avvocato o capo contabile di verificare se la tua organizzazione segue la procedura per lo svolgimento di transazioni in contanti nella Federazione Russa. Se per qualche motivo non soddisfi una serie di requisiti, non sono escluse controversie con l'ufficio delle imposte o addirittura l'imposizione di sanzioni pecuniarie. Pratica arbitrale indica che la decisione di tali casi è solitamente presa a favore degli ispettori fiscali.

2. Violazione diritto del lavoro.

Se vengono violati i requisiti della legislazione sul lavoro e sulla protezione del lavoro, la punizione può essere diversa, dalla multa alla squalifica del direttore. Se il manager ritarda il pagamento degli stipendi ai dipendenti, per la prima volta lui e l'azienda verranno multati. Il direttore dovrà pagare da 1 a 5 mila rubli, ma l'entità della multa per l'organizzazione è più significativa: da 30 a 50 mila rubli. (Articolo 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa). Un reiterato ritardo nella retribuzione può essere punito con l'interdizione del capo per un periodo da 1 a 3 anni.

L'Amministratore Delegato è responsabile della violazione delle leggi sul lavoro anche dopo il licenziamento. Il capo di un'organizzazione ha ritardato il pagamento degli stipendi al personale. Al momento della verifica non era più amministratore, ma l'ispettorato del lavoro lo ha comunque multato. Il tribunale ha spiegato che anche se il rapporto di lavoro con il capo dell'azienda viene interrotto, può comunque essere avviato un procedimento per illecito amministrativo nei suoi confronti. Può anche essere portato alla responsabilità amministrativa (decreto del Presidium della Corte Suprema della Federazione Russa del 27 settembre 2006).

Vale la pena notare un'altra sfumatura. È noto il seguente caso: il giudice di pace ha deciso di interdire l'amministratore della società per un periodo di 1 anno per recidiva. Ma la sentenza è stata annullata dalla Corte Suprema. Le spiegazioni sono state le seguenti: per la prima volta il manager è stato multato di 2.000 rubli. perché non ha ordinato di pagare il congedo per malattia. La seconda volta la violazione è stata che non ha concluso un accordo scritto con il dipendente contratto di lavoro. I giudici supremi hanno chiarito che un reato può essere considerato simile se un funzionario commette lo stesso reato per la seconda volta e non alcuna violazione della legislazione sul lavoro (Risoluzione della Corte Suprema della Federazione Russa del 28 febbraio 2006 n. 59-ad06 -1). Devi stare attento: se una volta hai violato le leggi sul lavoro e ne sei stato ritenuto responsabile, non dovrebbe essere consentita una violazione ripetuta.

3. Lavora senza registratore di cassa.

Lavorare con i contanti richiede l'uso di registratori di cassa. In caso di mancato rispetto di tali requisiti da parte dell'organizzazione o di utilizzo di prodotti difettosi/non inclusi nel Registro di Stato Gli ispettori della cassa possono ritenere responsabile il capo. La multa per i funzionari va da 3 a 4 mila rubli e per le organizzazioni da 30 a 40 mila rubli. (Articolo 14.5 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa). Vale la pena dire che queste violazioni sono spesso portate alla responsabilità amministrativa. È più probabile che i commercianti siano trasgressori e per molti di loro l'importo recuperato è significativo.

4. Inganno dei consumatori.

In conformità con la legge "Sulla protezione dei diritti dei consumatori", il venditore è tenuto a fornire agli acquirenti le seguenti informazioni: nome dell'organizzazione, suo indirizzo legale e effettivo, modalità di funzionamento, costo di beni e servizi. In caso di frode (se l'azienda imbroglia, imbroglia il cliente, fornisce informazioni errate sulle proprietà del consumatore e sulla qualità del prodotto), oltre a ingannare il consumatore, i dipendenti dell'organismo di regolamentazione hanno il diritto di imporre un'ammenda sia al direttore del organizzazione e la società stessa (articolo 14.7 e 14.8 del codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa). L'importo della multa per il direttore generale va da 10 a 30 mila rubli e per l'impresa da 20 a 50 mila rubli.

Se operi nel mercato b2c, incarica gli avvocati di verificare se la tua azienda viola i requisiti della legge sulla protezione dei consumatori.

Le organizzazioni spesso conducono campagne pubblicitarie provocatorie per attirare l'interesse di potenziali acquirenti e distinguersi dalla concorrenza. Le autorità stanno monitorando attentamente la situazione. La multa per violazione dei requisiti della legislazione sulla pubblicità può arrivare fino a 500.000 rubli. Dal regista può recuperare da 4 a 20 mila rubli. (Articolo 14.3 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

6. Grave violazione delle norme contabili, mancata presentazione delle segnalazioni.

Se gli importi delle tasse e delle commissioni maturate sono stati distorti nella segnalazione del 10% o più, o qualsiasi articolo (riga) del modulo contabile è stato distorto di almeno il 10%, ciò è considerato una grave violazione delle norme contabili. Secondo il Codice degli illeciti amministrativi, l'ammenda in questo caso è inflitta solo al funzionario, come nel caso di mancata presentazione del bilancio. Le sue dimensioni vanno da 5 a 10 mila rubli. (Articolo 15.11 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa). Ma l'art. 120 del Codice Fiscale prevede la riscossione di un'ammenda per questa violazione direttamente dall'organizzazione, mentre la sua entità è molto più elevata.

7. Violazioni nel campo dell'edilizia.

Molte aziende stanno costruendo nuovi punti vendita al dettaglio o magazzini (oltre a ristrutturare edifici) in proprio. In determinate situazioni, ciò richiede un'autorizzazione speciale. Le organizzazioni spesso violano questo requisito e quindi devono pagare multe molto più elevate di quelle addebitate per aver violato le regole per lavorare con denaro contante. Per il direttore generale, l'importo della multa va da 20 a 50 mila rubli e per l'organizzazione da 500.000 a 1 milione di rubli. È inoltre consentito agli ispettori di sospendere le attività della società (articolo 9.5 del codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

Prima di iniziare a costruire, è necessario incaricare l'ufficio legale di studiare le disposizioni Codice urbanistico RF (legge federale n. 190-FZ del 29 dicembre 2004). Particolare attenzione merita l'articolo 51: esplicita i casi in cui l'ottenimento del permesso è obbligatorio. Sottolineiamo che anche costruire su un sito di tua proprietà o ricostruire il tuo stesso edificio non ti solleva dalla responsabilità.

Opinione di un esperto

Siamo riusciti a contestare la multa

Roman Moskvichev,

Direttore generale di Moydodyr LLC, Belgorod

La nostra organizzazione è stata multata ai sensi dell'articolo 14.5 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa, poiché abbiamo venduto la merce e non abbiamo applicato bancomat(il venditore non ha eliminato l'assegno). Ma siamo riusciti a contestare la misura della punizione. Il nostro avvocato ha notato violazioni procedurali da parte del servizio fiscale. In primo luogo, il protocollo è stato redatto senza rispettare le scadenze. In secondo luogo, in un caso sono stati redatti due protocolli. La decisione di annullare la multa dall'organizzazione è stata presa dal tribunale arbitrale e la multa inflitta a me come capo dell'azienda è stata annullata dal tribunale civile, poiché la colpevolezza dell'amministratore non è stata provata.

Responsabilità penale del capo dell'organizzazione

La pratica dimostra che gli amministratori delegati sono spesso perseguiti. A titolo di esempio, si possono citare le sentenze contro i capi della compagnia Yukos, Mikhail Khodorkovsky e Platon Lebedev. I casi penali intentati contro organizzazioni piccole e oscure non sono spesso coperti dai media, ma questo non significa che si possa essere irresponsabili riguardo al diritto penale.

1. Responsabilità per reati economici

Gli articoli del codice penale inclusi nel capitolo 22 "Reati nella sfera dell'attività economica" sono spesso utilizzati per portare i direttori generali alla responsabilità penale.

• Imprenditoria illegale (articolo 171 del codice penale della Federazione Russa).

La responsabilità del capo dell'organizzazione e del suo fondatore ai sensi del presente articolo può sorgere se risulta che la tua azienda sta svolgendo attività in assenza di registrazione statale o licenza (se obbligatoria) o il fatto di violazione dei requisiti o le condizioni della licenza. Ma la punizione ai sensi di questo articolo è prevista solo per aver causato ingenti danni o aver ricevuto entrate su larga scala. L'importo del danno maggiore (o del reddito) è superiore a 250.000 rubli. (Nota all'articolo 169 del codice penale della Federazione Russa). Per aver causato danni minori / aver ricevuto un reddito modesto, viene inflitta una sanzione amministrativa (articolo 14.1 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

• Ricezione illegale di un prestito (articolo 176 del codice penale della Federazione Russa).

La responsabilità ai sensi di questo articolo può sorgere se vi sono prove che la società mutuataria ha fornito all'organizzazione bancaria documenti che hanno mostrato le sue attività in una luce più favorevole di quanto non sia in realtà. E questo è stato fatto per dimostrare che l'azienda è in grado di rimborsare il prestito ricevuto. Possono essere ritenuti penalmente responsabili solo se la conseguenza dell'ottenimento di fondi presi in prestito è l'inflizione di gravi danni.

Dimostrare questo crimine non è facile. In caso di prova positiva, i giudici applicano principalmente una multa come punizione. Ma recentemente c'è stata la tendenza da parte dei tribunali ad applicare misure più severe agli autori di questo crimine (vedi "Le false informazioni sono costate al regista quattro anni di libertà"). Nota: se i fondi presi in prestito sono stati ottenuti illegalmente e il prestito non è stato ancora rimborsato, è molto probabile che il direttore dell'organizzazione sarà ritenuto penalmente responsabile per frode ai sensi dell'articolo 159 del codice penale della Federazione Russa.

• Evasione dolosa del rimborso dei debiti (articolo 177 del codice penale della Federazione Russa).

Ci sono articoli nel codice penale che possono sorprendere completamente il capo di un'azienda che non ha familiarità con il diritto penale. Ad esempio, se una società elude maliziosamente l'esecuzione di una decisione del tribunale per recuperare il debito su un prestito, il direttore generale può essere incarcerato per 2 anni. La stessa misura punitiva si applica ai capi delle imprese che non estinguono debiti su titoli (ad esempio cambiali).

Va tenuto presente che la responsabilità penale può sorgere solo se l'importo dei fondi presi in prestito è superiore a 250 mila rubli. Ma questo requisito non si applica in caso di evasione del rimborso del debito su titoli (l'ammontare del debito non ha importanza qui).

Se l'evasione è dolosa è determinata dal tribunale in una serie di circostanze. Ad esempio, scoprono se l'ubicazione o il nome della società sono cambiati, se i fondi dell'organizzazione sono stati trasferiti su conti personali in banche nazionali ed estere, se la proprietà è stata alienata e trasferita ad altre persone, ecc. (vedi esempio: “Il direttore è stato condannato per debiti”).

• Uso illegale di un marchio (articolo 180 del codice penale della Federazione Russa).

La responsabilità ai sensi del presente articolo può sorgere in caso di ripetuta violazione o inflizione di gravi danni (più di 250 mila rubli). Facciamo un esempio: il tribunale distrettuale di Maisky della Repubblica cabardino-balcanica ha emesso un verdetto di colpevolezza sul capo di un impianto di trasformazione alimentare. È stato condannato per l'uso illegale del marchio di qualcun altro - la vodka "Charka" - ai sensi della parte 1 dell'art. 180 cp.

• Fallimento deliberato (articolo 196 del codice penale della Federazione Russa).

Il fallimento deliberato è considerato la commissione di azioni o omissioni che hanno portato all'incapacità dell'organizzazione di pagare i debiti ai creditori. Ad esempio, il direttore ha preso parte a transazioni per lui non redditizie, ha concesso prestiti a parenti, ecc. Possono essere ritenuti penalmente responsabili ai sensi di questo articolo se i creditori hanno subito gravi danni (oltre 250.000 rubli).

Questo articolo è molto pericoloso, poiché il tribunale può considerare gli errori del direttore generale come azioni deliberate. La ragione di ciò è la somiglianza tra intenzionalità e normale rischio imprenditoriale.

• Fallimento fittizio (articolo 197 del codice penale della Federazione Russa).

Secondo la legislazione, un'organizzazione può dichiarare autonomamente il proprio fallimento. Ma se viene annunciato in modo irragionevole, l'amministratore delegato o il proprietario dell'organizzazione può essere ritenuto penalmente responsabile. Il codice penale prevede la punizione in caso di gravi danni (più di 250.000 rubli).

Per portare un cittadino alla responsabilità penale, è necessario che le sue azioni contengano tutti i segni di un crimine (articolo 8 del codice penale della Federazione Russa).

La definizione del termine "reato" è data nella parte 1 dell'art. 14 del codice penale della Federazione Russa. Sulla base di questa definizione, si possono distinguere le seguenti caratteristiche di un reato:

• l'atto è pericoloso per la società, cioè crea una minaccia ai fondamenti e alle regole accettate nella società civile;
• le sue conseguenze sono pericolose per la società;
• la forma in cui è commesso il reato è vietata dal diritto penale;
• una persona che ha commesso un reato è soggetta a responsabilità penale (la persona deve essere sana di mente e aver raggiunto l'età della responsabilità penale).

Inoltre, la responsabilità penale si verifica quando vengono commessi solo atti colpevoli. La colpa è stabilita nel caso in cui una persona commetta atti di natura criminale intenzionalmente o per negligenza.

2. Responsabilità per delitti contro la persona

Insieme agli articoli economici, sono spesso perseguiti ai sensi degli articoli del capitolo 19 "Crimini contro i diritti costituzionali e le libertà dell'uomo e del cittadino" del codice penale della Federazione Russa. Di seguito sono alcuni di loro.

• Violazione delle norme sulla protezione del lavoro (articolo 143 del codice penale della Federazione Russa)

In conformità con la legge, è responsabilità del datore di lavoro controllare il rispetto da parte dei dipendenti delle norme di protezione del lavoro, comprese le norme di sicurezza. La responsabilità penale del capo dell'impresa può verificarsi se si verifica un infortunio sul lavoro.

Possono essere applicate diverse sanzioni, a seconda della gravità del danno alla salute. Se, a seguito di un infortunio, un dipendente ha subito gravi lesioni personali, l'autore rischia una reclusione massima fino a un anno. In caso di morte di un dipendente, la pena è più severa: il dirigente viene condannato alla reclusione fino a 3 anni e successivamente interdetto dai posti di comando per lo stesso periodo.

• Rifiuto irragionevole di assunzione o licenziamento ingiustificato (articolo 145 del codice penale della Federazione Russa)

Questo articolo si applica alle donne che portano un bambino o hanno figli di età inferiore ai 3 anni. Se la legge viene violata durante il licenziamento di altre categorie di lavoratori, la responsabilità penale non sorge. Cosa si intende per rifiuto irragionevole? Rifiuto di assumere una donna in posizione o licenziamento proprio a causa della gravidanza o della presenza di un bambino piccolo.

• Mancato pagamento dei salari (articolo 145.1 del codice penale della Federazione Russa)

Se l'ufficio del pubblico ministero riceve un reclamo dai tuoi dipendenti per il ritardo nel pagamento degli stipendi e il suo ritardo per più di 2 mesi, il direttore generale può essere ritenuto penalmente responsabile.

C'è un avvertimento: l'avvio di un procedimento penale ai sensi di questo articolo è possibile se l'indagine ha prove che il salario non è stato emesso per interesse personale o per altri interessi personali (ad esempio, hai acquistato un appartamento o un'auto con questi soldi) . Ma nonostante ciò, i capi delle organizzazioni sono ancora ritenuti penalmente responsabili in caso di mancato pagamento degli stipendi ai dipendenti. Ad esempio, con decisione del tribunale distrettuale Oktyabrsky della città di Saratov, il direttore della società è stato dichiarato colpevole ai sensi dell'art. 145.1 ed è stato incarcerato per 5 mesi ai sensi della parte 1 dell'art. 145.1 (decisione del 18/11/2004 nel caso n. 1-493).

Si prega di notare che se il risultato del ritardato pagamento degli stipendi ha avuto gravi conseguenze (un dipendente si è ammalato o è morto, è stato sfrattato dall'appartamento per mancato pagamento utilità), poi il direttore generale rischia la reclusione fino a 7 anni.

3. Delitti d'ufficio

I reati di servizio sono descritti nel capitolo 23 "Delitti contro gli interessi del servizio in organizzazioni commerciali e di altro tipo" del codice penale.

• Abuso di autorità (articolo 201 del codice penale della Federazione Russa)

Se il capo dell'organizzazione utilizza i suoi poteri senza tener conto degli interessi legittimi dell'azienda, ciò è considerato un abuso di potere. Il suo scopo è di beneficiare se stessi o gli altri. Può trattarsi di acquisizione illegale di oggetti di valore, promozione, fornitura di prestiti a condizioni favorevoli a parenti, ecc. Si noti che il danno può essere non solo materiale (perdita di proprietà), ma anche immateriale (morale, violazione dei diritti). Ad esempio, il capo del comune impresa commerciale ha abusato dei suoi poteri affittando locali presa, che è di proprietà dell'organizzazione e senza redigere correttamente un contratto di locazione. Allo stesso tempo, i proventi del contratto di locazione non sono stati consegnati alla cassa dell'impresa. Molte persone sanno che la maggior parte delle grandi aziende manifatturiere nazionali, specialmente quelle organizzate durante il Unione Sovietica, pratica l'affitto dei locali “per accordo verbale”.

• Corruzione commerciale (articolo 204 del codice penale della Federazione Russa)

Questo articolo criminalizza la corruzione. Qualsiasi dipendente che esegue " funzioni manageriali”, cioè qualsiasi dirigente, compreso il direttore generale. Per corruzione commerciale, possono essere incarcerati fino a 3 anni.

Opinione di un esperto

È necessario seguire la "moda" per alcuni elementi dei crimini

Dmitry Zdanukhin,

Direttore Generale del Center for Humanitarian Legal Technologies, PhD in Law, Mosca

Il capo dell'impresa non dovrebbe dimenticare certezza giuridica organizzazione, ha bisogno di seguire la "moda" per alcuni elementi del crimine. Consiste nell'applicazione attiva in determinati periodi di tempo degli articoli precedentemente quasi inutilizzati del codice penale della Federazione Russa. Ad esempio, in precedenza erano spesso puniti ai sensi dell'articolo 145.1 "Mancato pagamento di stipendi, pensioni, borse di studio, indennità e altri pagamenti". Ora, a causa del fatto che le collezioni aziendali si stanno sviluppando attivamente (tecnologie per la riscossione dei debiti dalle imprese), è prevista una "moda" a st. 177 "Evasione dolosa del rimborso dei debiti".

Analisi del Decreto del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa n. 53 del 21 dicembre 2017 "Su alcune questioni relative alla responsabilità delle persone che controllano il debitore in caso di fallimento".

21 dicembre 2017 Corte Suprema La Federazione Russa ha pubblicato "Su alcune questioni relative alla responsabilità delle persone che controllano il debitore in caso di fallimento" (di seguito - Risoluzione del Plenum n. 53). L'adozione del Decreto ha rappresentato il passo successivo nello sviluppo dell'istituto della responsabilità sussidiaria dei soggetti controllanti nelle procedure concorsuali.

Chi può essere una persona di controllo?

In conformità con la clausola 3 della Risoluzione, condizione necessaria la presenza dello status di debitore controllante di un soggetto (di seguito CDL) è la sua effettiva capacità di impartire al debitore istruzioni vincolanti o comunque determinarne l'operato. Al tempo stesso, la condizione posta dal comma 3 della Delibera va considerata in combinato disposto con l'art. 61.10 n. 127 del 26 ottobre 2002 (di seguito denominata Legge Fallimentare), in quanto tale articolo stabilisce un termine di tre anni prima della comparsa dei segni di fallimento.

La persona che controlla può essere non solo i capi o i fondatori dell'organizzazione, ma anche gli effettivi proprietari, nonché i beneficiari. Per beneficiario si intende, ai sensi dell'art. 7 della Delibera, colui che ha beneficiato del comportamento scorretto del capo del debitore. Il comportamento sleale del capo è considerato azioni durante le quali le dimensioni dell'organizzazione da lui guidata hanno ridotto l'ammontare del patrimonio a favore di un'altra società. In questo caso, il capo dell'ente e (o) il beneficiario dovranno dimostrare l'effettivo senso economico delle transazioni finanziarie con il debitore, nonché che il vantaggio è dovuto a ragionevoli motivi economici.

In virtù del par. 2, paragrafo 4 della presente Risoluzione, il responsabile può essere ritenuto responsabile del risarcimento dei danni causati all'organizzazione che sono stati commessi al di fuori del periodo di tre anni (articolo 531 del codice civile della Federazione Russa, articolo 71 della legge federale del 26 dicembre 1995 n. 208-FZ “On società per azioni", Articolo 44 della legge federale dell'8 febbraio 1998 n. 14-FZ "Sulle società con responsabilità limitata" eccetera.). Quindi il responsabile dell'arbitrato dovrà analizzare le azioni del capo non solo negli ultimi tre anni, ma anche per l'intero periodo di esistenza dell'organizzazione debitrice.

Al tempo stesso, in virtù di una disciplina speciale (comma 9 dell'art. 6111 L.F.), l'ammontare della responsabilità sussidiaria di un dirigente fiduciario può essere ridotto se, grazie alle informazioni da lui comunicate, non disponibili a soggetti indipendenti i partecipanti al giro d'affari, l'effettivo capo e (o) i beni del debitore o dell'effettivo capo sono stati stabiliti da loro nascosti, a spese dei quali possono essere soddisfatti i crediti dei creditori.

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Responsabilità sussidiaria per la mancata presentazione dell'istanza di fallimento del debitore

Secondo l'art. 9 della Legge Fallimentare, la CDL è tenuta a presentare istanza di fallimento del debitore entro un mese dal momento in cui ha avuto conoscenza dell'insolvenza dell'ente. Al tempo stesso, in forza del comma 9 del Decreto, l'obbligo del capo di adire il giudice con istanza di fallimento sorge nel momento in cui un capo coscienzioso e ragionevole, che si trovi in ​​analoghe circostanze, nell'ambito della norma la prassi gestionale, considerata l'entità dell'attività del debitore, avrebbe dovuto oggettivamente determinare la sussistenza di una delle circostanze previste dal comma 1 dell'articolo 9 della legge fallimentare.

Se il dirigente dimostra che anche ricorrendo le condizioni di cui al par. 5.7 comma 1 art. 9 della legge fallimentare, ha adottato tutte le misure necessarie per ripristinare la solvibilità e non arrecare danno al creditore, quindi il gestore può essere esonerato dalla responsabilità per il periodo in cui l'attuazione del suo piano era ragionevole dal punto di vista di un dirigente ordinario chi si trova in circostanze simili. Tali azioni possono essere considerate misure di recupero crediti, la conclusione di accordi transattivi con pagamenti dilazionati, la conclusione di nuovi contratti, ecc.

Al tempo stesso, vanno considerati congiuntamente i commi 9 e 12 della Delibera, poiché in virtù di questi ultimi si presume un nesso di causalità tra l'omessa presentazione delle domande da parte del capo e l'inadempienza dei requisiti creditizi. La presenza di tale presunzione impone al gestore l'obbligo di dimostrare il contrario.

Responsabilità sussidiaria per l'impossibilità di rimborsare integralmente le pretese dei creditori

Ai sensi del par. 1 comma 16 della presente Delibera, la responsabilità sussidiaria del capo sorge in caso di tali azioni (inazione) che hanno causato il fallimento del debitore e l'impossibilità di soddisfare le pretese dei creditori.

Ai sensi del par. Comma 2, comma 16 della Delibera, per atti illeciti (omissioni) del capo si intendono l'adozione di decisioni aziendali fondamentali in violazione dei principi di buona fede e ragionevolezza, ivi inclusa l'approvazione, la conclusione o l'approvazione di operazioni a condizioni consapevolmente sfavorevoli o con una persona consapevolmente incapace di adempiere a un obbligo (impresa di un giorno) ecc.), impartire istruzioni sull'esecuzione di transazioni chiaramente non redditizie, nominare persone a posizioni dirigenziali i cui risultati di attività non soddisferanno ovviamente gli interessi dell'organizzazione a capo, creare e mantenere un tale sistema di gestione del debitore che sia finalizzato a trarre sistematicamente benefici da un terzo in danno del debitore e dei suoi creditori, ecc.

Va notato che i principi di coscienziosità e ragionevolezza del capo sono divulgati dal Decreto del Plenum della Corte Suprema di Arbitrato della Federazione Russa n. 62 del 30.07. entità legale"(di seguito - Risoluzione n. 62).

Quindi, ai sensi della Risoluzione n. 62, per malafede si intendono le azioni (inerzia) di un dirigente che:

1. ha agito in presenza di un conflitto tra i suoi interessi personali (gli interessi delle affiliate dell'amministratore) e gli interessi della persona giuridica, inclusa la presenza dell'effettivo interesse dell'amministratore nell'operazione da parte della persona giuridica, salvo informazioni sul conflitto di interessi è stata preventivamente resa nota e gli atti dell'amministratore sono stati approvati nei modi previsti dalla legge;
2. ha nascosto le informazioni sulla transazione da lui effettuata dai partecipanti della persona giuridica (in particolare, se le informazioni su tale transazione, in violazione della legge, dello statuto o dei documenti interni della persona giuridica, non sono state incluse nella segnalazione del persona giuridica) o ha fornito ai partecipanti della persona giuridica informazioni inesatte in merito alla transazione in questione;
3. ha effettuato una transazione senza l'approvazione degli organi competenti della persona giuridica richiesta dalla legge o dallo statuto;
4. dopo la cessazione dei suoi poteri, trattiene ed elude il trasferimento alla persona giuridica di documenti relativi a circostanze che hanno comportato conseguenze pregiudizievoli per la persona giuridica;
5. sapeva o avrebbe dovuto sapere che le sue azioni (inazione) al momento in cui sono state commesse non soddisfacevano gli interessi della persona giuridica, ad esempio, ha effettuato una transazione (ha votato per la sua approvazione) a condizioni ovviamente sfavorevoli per la persona giuridica o con una persona (azienda) che ovviamente non era in grado di adempiere all'obbligo - "un giorno", ecc.).

Per transazione a condizioni sfavorevoli si intende una transazione il cui prezzo e (o) altre condizioni differiscono significativamente in peggio per una persona giuridica dal prezzo e (o) da altre condizioni in cui transazioni simili sono effettuate in circostanze comparabili ( ad esempio, se il contributo ricevuto nell'ambito dell'operazione persona giuridica, due o più volte inferiore al valore dell'accantonamento effettuato dalla persona giuridica a favore della controparte). La non redditività dell'operazione è determinata al momento del suo completamento; se la non redditività dell'operazione è stata successivamente scoperta a causa di una violazione degli obblighi che ne derivano, allora l'amministratore è responsabile delle perdite corrispondenti se è dimostrato che l'operazione è stata originariamente conclusa con l'obiettivo di inadempimento o esecuzione impropria.

Il capo dell'organizzazione è esonerato dalla responsabilità se dimostra che la transazione da lui conclusa, sebbene di per sé non redditizia, faceva parte di transazioni correlate unite da un comune scopo economico, per cui si presumeva che la persona giuridica avrebbe ricevuto benefici. È inoltre esonerato dalla responsabilità se dimostra che è stato concluso un affare non redditizio per evitare danni ancora maggiori agli interessi della persona giuridica.

Ai sensi del paragrafo 3 della risoluzione n. 62, l'irragionevolezza delle azioni (inazione) del capo è considerata provata quando:

1. ha preso una decisione senza tener conto delle informazioni a lui note che sono rilevanti in questa situazione;
2. prima dell'adozione della decisione, non ha intrapreso azioni volte ad ottenere le informazioni necessarie e sufficienti per la sua adozione, che sono usuali per la pratica aziendale in circostanze simili, in particolare, se è dimostrato che in tali circostanze un amministratore ragionevole avrebbe rinviato la decisione fino al ricevimento di ulteriori informazioni;
3. ha effettuato una transazione senza seguire le procedure interne normalmente richieste o accettate in questa persona giuridica per effettuare operazioni simili (ad esempio, coordinamento con l'ufficio legale, contabilità, ecc.).

L'esito di tali azioni (inerzia) del gestore sarà la creazione delle condizioni per un ulteriore significativo aumento della sproporzione tra il valore del patrimonio del debitore e l'entità delle sue obbligazioni, soggetta a piena responsabilità sussidiaria, in quanto si presume che a causa delle sue azioni (inazione) è venuta meno la possibilità di esercitare nei confronti del debitore misure riabilitative finalizzate al ripristino della solvibilità e, di conseguenza, la possibilità di un effettivo rimborso di tutte le obbligazioni debitorie in futuro.

Quindi, in forza del comma 18 e del par. 2, comma 19 della delibera n. 53, il capo di un debitore fallito dovrà dimostrare di aver agito nei limiti dell'ordinario rischio d'impresa e che le sue azioni non erano volte a violare i diritti e gli interessi legittimi dei creditori. Allo stesso tempo, il gestore ha il diritto di fare riferimento al fatto che il fallimento è sorto a causa di fattori esterni (sfavorevoli condizioni di mercato, crisi finanziaria, cambiamento significativo delle condizioni aziendali, incidenti, calamità naturali, altri eventi). Quando si prova fattori esterni i manager dovrebbero usare fonti ufficiali, in particolare, i dati del governo della Federazione Russa, nonché dei ministeri competenti e di Rosstat.

Responsabilità del capo del debitore per il mancato trasferimento degli atti al responsabile dell'arbitrato

Ai sensi del comma 24 della presente Delibera, nonché del comma 32 dell'art. 64, co. 4 p.1 art. 94, comma 2, comma 2 dell'art. 126 della legge fallimentare, il capo di un'organizzazione fallita ha l'obbligo diretto di trasferire i documenti a un responsabile dell'arbitrato. Durante il trasferimento dei documenti, il responsabile deve firmare l'atto di accettazione e trasferimento dei documenti e, nel caso di invio per posta, deve inviare preziosa lettera con una descrizione dell'allegato. Le misure necessarie contribuiranno ad evitare comportamenti disonesti da parte del gestore dell'arbitrato, nonché, se necessario, a dimostrare al tribunale arbitrale il fatto del trasferimento documenti richiesti.

Nel caso in cui il dirigente dell'arbitrato presenti istanza di responsabilità sussidiaria per la mancata presentazione dei necessari documenti, il dirigente dovrà dimostrare che la mancata presentazione dei necessari documenti non ha comportato difficoltà significative nella procedura concorsuale. Tali documenti, ad esempio, possono includere informazioni su una relazione contabile, conti correnti, immobili e disponibilità di veicoli. In virtù del par. 7 comma 1 dell'art. 20.3 della Legge Fallimentare, il dirigente dell'arbitrato ha il diritto di richiedere le informazioni necessarie alle autorità competenti. Ma vale la pena notare che la mancata fornitura di contratti, atti e (o) altri calcoli può essere riconosciuta come una significativa difficoltà nello svolgimento delle procedure concorsuali.

In forza del comma 24 del presente Decreto, un dirigente può essere ritenuto indirettamente responsabile anche per gli errori dei precedenti capi che sono stati disonesti nella gestione documentale.

Il responsabile coscienzioso e ragionevole è tenuto ad attivarsi per richiedere documentazione al precedente gestore o ripristinare la documentazione in altro modo (in particolare, inviando richieste di duplicati di documenti alle autorità competenti, interagendo con le controparti per il ripristino documentazione primaria eccetera.). Inoltre, le azioni per il recupero di documenti possono essere svolte inviando lettere, richieste, nonché presentando una domanda per il recupero di documenti al tribunale. Se il dirigente dimostra di aver preso tutte le misure necessarie per ricercare e restituire tutta la documentazione necessaria, può evitare la responsabilità per azioni disoneste durante il trasferimento dei documenti al dirigente dell'arbitrato.

Nel caso di atti illeciti di più dirigenti che si sono successivamente sostituiti, relativi alla conservazione, conservazione e ripristino della documentazione, si presume che gli atti di ciascuno di essi siano stati sufficienti a portare il debitore al fallimento oggettivo.

Come si evince da quanto sopra, il capo deve controllare le attività dell'ente capogruppo e, in caso di segnali di fallimento, adottare tutte le misure necessarie sia per ripristinare l'insolvenza sia per presentare istanza di fallimento.

Sul mercato del lavoro oggi puoi trovare molte offerte insolite, inclusa la posizione di direttore nominale di un'impresa. E spesso non è chiaro cosa implichi esattamente questa offerta e se si tratti di una truffa.

Dal punto di vista della legislazione moderna, un fenomeno come una posizione nominale non è di per sé una violazione. Allo stesso tempo, non solo i direttori, ma anche gli azionisti o persino i segretari sono attratti da tali posizioni. Ci sono aziende speciali che fanno quello che hanno personale legale. e fisico persone nominate a cariche nominali.

Tale dipendente ha una gamma limitata di diritti e doveri, coordina le sue attività con la gestione reale dell'impresa e svolge le funzioni assegnategli dal datore di lavoro. Allo stesso tempo, gli viene spesso concesso il diritto di firmare documenti interni e, soprattutto, essere responsabile delle sue azioni.

È importante considerare che tali dipendenti hanno un accesso limitato alle informazioni sulle attività dell'azienda. Pertanto, per svolgere tali attività, devono essere esperti nell'area in cui opera l'organizzazione.

Direttore candidato- una persona, spesso operante per delega, in cui è fissata la gamma dei suoi diritti e doveri. La persona che ricopre questa posizione esegue gli ordini del datore di lavoro e gestisce l'azienda in modo predeterminato. Tutte le questioni significative sono concordate con l'attuale capo dell'azienda.

Succede che il direttore nominato sia generalmente utilizzato solo come persona che firma documenti e documenti che il datore di lavoro gli invia. Potrebbe anche non sapere dove si trova l'ufficio dell'azienda.

Oltre al direttore, un azionista può essere nominale. In questo caso, vi è intestata una parte delle azioni della società, se il loro vero proprietario non vuole comparire nello stato ufficiale. Registrati. Allo stesso tempo, viene concluso un accordo tra le parti in base al quale i diritti di un azionista nominale sono limitati e viene inoltre indicato che il diritto ai dividendi sulle azioni appartiene al loro effettivo proprietario.

Altre posizioni nominali sono utilizzate abbastanza raramente e solo nei casi in cui, secondo la legge, devono essere presenti in azienda, anche se in realtà non ce n'è bisogno.

Quando può essere richiesto un direttore candidato (fittizio)?

Il direttore designato è una figura che gestisce l'impresa, senza avere una reale intenzione di impegnarsi in questa attività. Inoltre, il capo fittizio non ha un'autorità sufficiente, poiché in pratica svolge i compiti del datore di lavoro.

Sulla base di ciò, diventa chiaro che un direttore fittizio è una persona nominata a questa posizione solo nominalmente. In pratica, questo dipendente non adempie ai doveri previsti per questa posizione. In questo caso la gestione vera e propria viene effettuata dal titolare dell'azienda, che per qualche motivo non ha voluto pubblicizzare i propri dati.

La necessità dei servizi di un regista fittizio, concepito, sorge quando necessario:

• Nascondere informazioni sul vero proprietario dell'impresa o sulla persona che gestisce l'azienda;
• Creare le condizioni per mantenere la riservatezza delle transazioni;
• Gestire una società il cui proprietario si trova in un altro paese o non è residente nella Federazione Russa;
• Evitare di essere ritenuto responsabile per le transazioni tra parenti;
• Includere le persone "necessarie" nello staff dell'azienda e così via.

Uno di caratteristiche distintive la posizione nominale è quella per la commissione di azioni da parte del capo effettivo, è responsabile il regista fittizio. E poiché può essere problematico provare il coinvolgimento dell'effettivo titolare dell'azienda nelle azioni intraprese, la sanzione viene inflitta alla persona che ricopre la posizione dirigenziale e le cui firme sono sugli atti.

Pertanto, le società speciali sono spesso impegnate nella fornitura di servizi di lavoratori nominati, avendo nel loro personale specialisti e avvocati in grado di valutare realisticamente i rischi. Studiano anche le specificità dell'azienda, le sfumature del suo lavoro e così via. In tali società possono essere registrate diverse posizioni fittizie per dipendente, il cui numero può arrivare fino a 20.

Possibili rischi di un leader nominale

Si ritiene che le posizioni nominali e il loro utilizzo siano una frode. Ma nella normativa vigente tale concetto non compare e di per sé non costituisce reato. Di conseguenza, non è prevista la possibilità di portare alla responsabilità per l'uso o il lavoro in una posizione nominale.

Allo stesso tempo, operativo regolamentiè vietato organizzare un'impresa con il coinvolgimento di prestanome. Ma in pratica è quasi impossibile dimostrare che un regista assunto sia tale. Pertanto, in questo settore, i rischi delle parti sono minimi.

Il pericolo sta nell'implementazione stessa. attività lavorativa leader fittizio. Poiché il lavoro in una posizione nominale comporta la firma di documenti e l'esecuzione di azioni specificate dal datore di lavoro, la persona che lo occupa spesso non può controllare questo processo.

Il rischio principale e principale inerente alla posizione di un amministratore nominale è che, di fatto, è responsabile delle decisioni prese da altre persone. Il proprietario dell'azienda può decidere di effettuare una transazione illegale o utilizzare la frode. Ma se questo viene rivelato, il regista fittizio sarà ritenuto responsabile per azioni illegali, poiché è la sua firma che si trova sui documenti.

È praticamente impossibile dimostrare che un amministratore nominato non è responsabile delle azioni intraprese. Inoltre, per questo dovrà rivelare di essere un prestanome, per il quale sarà anche ritenuto responsabile.

Pertanto, un cittadino che accetta di lavorare come direttore nominato dovrebbe tenere conto di tutti i rischi e delle possibili conseguenze di tale decisione. Prima di dare il consenso, è necessario studiare le attività dell'azienda, le sue specificità, capire perché esattamente viene assunto e quali obiettivi perseguono.

Responsabilità di un amministratore candidato (fittizio).

Il compito principale di un direttore fittizio, infatti, è quello di mantenere segrete le informazioni sul vero capo o proprietario dell'azienda. Entrambe le parti sono interessate a questo, poiché se questo fatto viene rivelato, possono essere ritenute responsabili dell'organizzazione dell'impresa con il coinvolgimento di un prestanome.

Per quanto riguarda il movimento di fondi attraverso i conti dell'organizzazione, in questo caso la responsabilità non sarà tanto del direttore, quanto dell'impresa stessa nell'ambito della sua proprietà. Allo stesso tempo, quando commette azioni illegali con la partecipazione di un amministratore delegato, può essere ritenuto responsabile amministrativamente o penalmente in base alle specificità dei reati commessi.

Nel caso in cui venga rivelato il fatto di utilizzarlo come valore nominale, all'amministratore fittizio verranno applicate misure di sanzione amministrativa o penale. Secondo la normativa vigente, sarà coinvolto nella creazione o riorganizzazione di una società, senza una reale intenzione di svolgere attività in questo settore.

La violazione delle norme della legislazione amministrativa, vale a dire la parte 4 dell'articolo 14.25 del codice degli illeciti amministrativi, comporta l'imposizione di una sanzione sotto forma di un'ammenda per un importo da 5 mila rubli a 10 mila rubli. In caso di ripetuta commissione di azioni simili nei confronti del colpevole, può essere applicata l'interdizione fino a 3 anni.

La punizione penale contro un direttore nominato è prevista dagli articoli 170.1, 171.1, 173.2 del codice penale della Federazione Russa. In questo caso, come sanzione possono essere utilizzate sia una multa fino a 300 mila rubli che il lavoro correzionale fino a 3 anni. In casi particolarmente gravi, il colpevole può essere condannato alla reclusione fino a 5 anni.

Allo stesso tempo, è molto più difficile provare il coinvolgimento del datore di lavoro dell'amministratore fittizio nel reato rispetto alla persona che è stata registrata in questa posizione. Pertanto, la responsabilità alla fine può essere sostenuta solo dal dipendente.

Durante la ricerca lavoro adatto molti si sono trovati di fronte al posto vacante di "direttore candidato". La posizione sembra solida, la ricompensa è degna. Un'attrazione speciale del servizio è che non devi fare quasi nulla. Sembra il lavoro perfetto. Ma è tutto liscio come sembra? Quali insidie ​​si possono incontrare? Quale responsabilità può venire per la gestione formale dell'azienda?

Chi è un regista candidato

Il direttore nominale dell'organizzazione è polena. Ha una posizione solida, un ufficio di rappresentanza, un buon stipendio, ma non è il vero dirigente dell'azienda.

A tale attività sia legale che individui . La pratica di coinvolgere una persona del genere è diffusa non solo in Russia, ma anche all'estero.

Soprattutto spesso la gestione formale viene utilizzata quando si aprono società in zone offshore o per mantenere la privacy individuale. Tale strumento viene spesso utilizzato quando, secondo le leggi dello stato, solo una persona con lo status di cittadino del paese può gestire l'azienda.

Perché è necessario

Ci sono diversi motivi più comuni che richiedono il coinvolgimento di un manager fittizio:

Direttore candidato offre al vero proprietario l'opportunità di non "brillare" sotto il proprio nome. Per la "vendita" del suo nome e dei dati del passaporto, il leader fittizio riceve un degno incoraggiamento. Allo stesso tempo, è tenuto al rispetto delle condizioni di riservatezza e allo svolgimento di alcune semplici funzioni.

Compiti funzionali di un leader fittizio

Quando si assume un manager candidato è necessario definire l'ambito delle sue funzioni. Tali rapporti sono formalizzati da un accordo, che esplicita chiaramente i poteri dell'amministratore fittizio. Particolare importanza viene data alla clausola sui diritti patrimoniali e sulla possibilità di disporre dei beni.

Firmare un contratto più spesso accompagnato da una procura sul vero proprietario, che, sulla sua base, può compiere qualsiasi azione per conto della società.

Se la detenzione di una posizione fittizia prevede la presenza di una o più quote di capitale in tale società, allora vengono formalmente trasferite a un prestanome. Cioè, dopo averli ricevuti, il fondatore nominale rinuncia per iscritto ai propri diritti di possedere e ricevere profitti.

In genere, il manager formale ha le seguenti responsabilità:

• presenza a riunioni e negoziazioni importanti;
• il diritto di firmare contratti e altri documenti;
• set di apertura;
• presenza sul posto di lavoro durante l'orario concordato.

Capo candidato pienamente responsabile nei confronti del vero proprietario. Pertanto, tutte le sue azioni sono predeterminate. Senza la conferma dell'effettivo titolare dell'attività, non può firmare nulla, essere presente ovunque e ancor più aprire conti.

A seconda dello scopo dell'assunzione di un manager candidato, cambiano anche i suoi termini di riferimento. La cosa principale è che non ha diritto ad alcuna azione indipendente in relazione alla gestione dell'organizzazione.

Cosa temere

Il regista candidato è in bella vista. Lui firma transazioni, documenti di pagamento e persino bilancio d'esercizio . Se l'assunzione è avvenuta in un'organizzazione rispettabile il cui obiettivo è espandere l'attività o nascondere informazioni sui suoi veri proprietari, il rischio per il prestanome non è grande.

Con lui vengono sottoscritti rapporti contrattuali che descrivono non solo i suoi poteri, ma anche le sue responsabilità. Spesso in un contratto non solo viene stabilito l'importo totale della remunerazione, ma anche i pagamenti degli incentivi per determinate azioni. Ad esempio, firmando un contratto - 3 mila rubli, un documento di pagamento - 500 rubli e simili.

Il contratto va una chiara delimitazione delle responsabilità e limita l'accesso di un intestatario a lavorare con le azioni, grandi transazioni monetarie e immobiliari. Cioè, è pianificata un'attività "onesta", che richiede un rappresentante formale. In tali circostanze, il rischio di responsabilità per un amministratore fittizio è minimo.

Ma se è necessario un leader formale per creare una società fittizia il cui obiettivo è l'evasione fiscale, la frode e altre attività ombra, allora la responsabilità sarà superiore alla ricompensa per il "lavoro".

Un direttore fittizio è necessario proprio perché il vero proprietario possa sottrarsi alla responsabilità amministrativa o penale.

Pertanto, se, nonostante tutta l'attrattiva del posto vacante, traccia la creazione di un'attività illegale, non dovresti accettarlo. A meno che il ricorrente non sia attratto dalla sorte di Fuchs, il direttore formale del Vitello d'oro, che professionalmente ha scontato la pena sotto qualsiasi regime per delitti altrui.

Come calcolare un generale fittizio

Se consideriamo chiaramente il lato legale della questione, allora il direttore nominato è una delle persone dell'organizzazione, chi è legalmente responsabile. Firmando documenti, contratti, rendiconti finanziari, un tale "manager" fissa il suo accordo con il loro contenuto, quindi non potrà sottrarsi alla responsabilità.

Non considereremo un'attività legittima, in cui tutte le azioni di un prestanome sono regolate dai relativi contratti. Considera come identificare un direttore fittizio di un'azienda di un giorno che è stata sottoposta all'attenzione dell'ispettorato fiscale o di altre forze dell'ordine.

Di solito su tali "configurazioni" i cittadini sono d'accordo, attratti da una solida ricompensa. Viene loro spiegato che non può esserci alcuna responsabilità penale per la gestione nominale, poiché la gestione della società è svolta formalmente.

Molto spesso da un tale leader firma obbligatoria documenti costitutivi e informazioni personali: passaporto, TIN e registrazione. Poi arriva bonus mensile senza nemmeno apparire nell'organizzazione.

Quando iniziano i provvedimenti investigativi, la prima persona a cui si rivolgono per chiarire le circostanze è l'amministratore della società. Non è difficile calcolarlo, poiché tutte le informazioni a riguardo si riflettono nel registro statale.

Di norma, tale persona non può fornire risposte comprensibili a domande sulle attività dell'azienda, sul numero di dipendenti, sulle loro responsabilità lavorative e sull'interazione con altre organizzazioni. Non ha idea di come sia gestita l'azienda e quali documenti vengano firmati.

Di conseguenza, il manager fittizio, è indirettamente coinvolto in macchinazioni ombra. Per una partecipazione così "relativa". specifica responsabilità penale. Di conseguenza, è il regista fittizio che dovrà dimostrare la sua innocenza, poiché potrebbe semplicemente non conoscere i veri proprietari dell'azienda.

In questa situazione, è molto difficile dimostrare il tuo non coinvolgimento in un atto criminale. Pertanto, dichiarazioni verbali su: “Che non ho firmato niente! Non ho partecipato a niente!" sono deboli e difficili da provare.

Qual è la responsabilità secondo le leggi della Federazione Russa

Non esiste una chiara definizione legale del termine "direttore nominato" o "servi della direzione formale" nella legislazione russa. Tuttavia, le sanzioni sono chiaramente definite.

L'articolo 173.2 determina solo le sanzioni per i cittadini che hanno presentato l'originale o una copia del passaporto per registrare un'impresa. Sono responsabili anche le persone che hanno rilasciato una procura, che consente a loro nome di aprire e registrare una società.

Se un "direttore nominale" viene ritenuto colpevole ai sensi di questo articolo, deve affrontare la seguente punizione:

• recupero a favore dello stato di una multa da 100 a 300 mila rubli;
• multa pari alla media annua salari amministratori per l'anno solare;
• obbligatorio lavori pubblici a beneficio dello Stato non più di 240 ore, ma non meno di 180 ore;
• coinvolgimento forzato di un "regista fittizio" per lavorare per un periodo fino a 2 anni.

Una tale punizione difficilmente può essere definita un "rischio minore" per una piccola ricompensa.

L'articolo 173.1 prevede sanzioni severe per l'organizzazione illegale o la liquidazione di una persona giuridica. Cioè, una persona che non è effettivamente il fondatore dell'azienda, ma che ha fornito informazioni su se stesso, che sono state poi inserite nel registro statale, è un criminale.

Per tale atto, è prevista la seguente punizione:

In cui Legislazione russa definisce chiaramente i cittadini qualificati come candidati. E questo è solo un "direttore candidato", cioè una persona che in realtà non gestisce l'organizzazione, ma ha "venduto" il suo nome.

Se si trova quello l'atto criminale è stato commesso da un gruppo di persone, quindi il livello della punizione aumenta in modo significativo. Un figurante fittizio può essere privato della libertà fino a 5 anni. Questa è una tariffa molto costosa per i loro servizi.

Non ci sono soldi facili e devi pagare per tutto in questa vita. Prima di accettare di essere un prestanome per una ricompensa sostanziosa, vale la pena considerare se il reddito temporaneo vale la reclusione o multe significative. Non cedere alla persuasione. Non consegnare il passaporto nemmeno ad amici che ti convincono a essere temporaneamente il fondatore dell'azienda. Non appena sorgeranno i primi problemi, gli amici scompariranno e il regista fittizio dovrà assumersi personalmente la responsabilità di tutto.

Questo video contiene ulteriori informazioni sulla responsabilità di un regista fittizio.